通过致辞，我们可以向听众传递自己的观点和价值观，影响和激励他们思考和行动。以下是小编为大家收集的致辞范文，仅供参考，希望能给大家提供一些启示和灵感。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇一
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好!马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位虎年吉祥、万事如意!
公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢!
今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司20__年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇二
亲爱的员工同志们：
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开“感恩过去，放飞未来”主题年会。
已经过去，也已经开始，世界末日真的是传说，不能相信!在接下来的日子里，我和所有获奖员工一定努力把工作做得更好，戒骄戒躁，绝不辜负大家对的期望，绝不辜负胸前这朵大红花。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇三
“青春志愿行，温暖回家路”，新年伊始，在团省委、团市委和成都铁路局的号召下，我们第八年相约了成都铁路春运志愿服务活动，按照活动的相关部署，我校青年志愿者们在成都、成都东两大车站为广大旅客提供了出行咨询、购票引导、乘降帮扶、重点旅客服务以及其他应急突发事件等便民利民服务，累计提供志愿服务达28800余小时。
一、两支服务队：志愿服务聚青年，持续发酵。
同学们都能够纷纷踊跃的报名，也给我们高标准选拔志愿者提供了资源。按照服务岗位需求，我们采取了“吸新纳故”、“以老传新”的方式，从年龄、语言表达能力、志愿服务经历、服务站点就近便利等多方面条件，进行了初步考察，从对半淘汰率中，择优选拔了90名青年志愿者，交由成都车站团委审核后，划分为两个服务队奔赴成都、成都东两大车站参与服务。
二、零距离温暖：志愿服务促成长，激励进步。
每天数以万计的旅客服务，是青年志愿者们用心在付诸温暖，而至上而下的领导、老师们的关怀，让青年志愿者们也倍感温暖。今年春运志愿服务期间，校团委选派了6名青年教师全程驻站，与青年志愿者们共同行动。与此同时，在志愿服务期间，团省委、团市委、路局团委、省直机关团工委、以及学校等领导也先后到车站一线看望慰问我们青年志愿者。启动首日的寄语、节日慰问的礼品、倾听感悟的座谈、还有校长送上大大的拥抱……零距离的领导关怀，让我们志愿者们备受鼓舞，在实践成长路上感受到了志愿服务带来的爱与被爱的激励。
三、一个落脚点：志愿服务促引领，强基固本。
青年志愿服务是在校青年学生开展思政教育、德育教育的重要载体。正如春运志愿服务活动，同学们都深知参与志愿服务，对于我们青年学生来说，不仅是播撒爱心，提升自身的社会实践能力;更重要的是参与社会治理，这是时代赋予团员青年的重要担当。在全团全面深化改革的背景下，校团委也将团改目标定为“改革进校，落实进班”，积极推动青年志愿服务融入进“三会两制一课”教育;将积极参与志愿服务，归入校内入团积极分子考察、团员年度注册评议、团学评优选先等作为重要的支撑材料。校团委将学生志愿服务评议，作为中职“强基固本”工程、高职“活动提升”工程的重要工作牵引载体。全面深化团员注册志愿者常态化行动，至始贯穿在校期间，培育和践行社会主义核心价值观的引领任务。
四、七大宣传地：志愿服务重示范，传播效应。
春运期间，春运志愿服务在社会上反响强烈，各大媒体争先报道，主流媒体给予高度关注，在今年的春运志愿服务岗位设置中，经与车站团委协商，我们在志愿服务岗位中，选调了宣传报道精干力量，也组建了宣传报道小组，制定了宣传报道的运行机制，对志愿服务工作进行深入报道。通过微博微信对典型人物和优秀事迹进行宣传报道，评选志愿服务明星，出志愿服务简报，通过微博、微信、博客、网络、报刊、广播、论坛等七大媒体宣传阵地，全方位开展志愿服务文化和资讯的传播，一方面是对我们青年志愿者的激励，更重要的是营造浓郁的春运志愿服务氛围，作为一名青年志愿者，同时也是一名志愿传播者。
在今年春运服务中，我们也在不断发掘涌现出来的典型人物、先进事迹，校团委也将按照惯例，开展校内春运志愿服总结，选树典型，开展“寻找服务春运最美志愿者”，同时制作专题报道，对最美志愿者候选人进行事迹展播，让最美志愿者走进班级团支部进行事迹分享，加强营造良好的志愿氛围，实现在“校内学志愿，在校外做志愿”的目标。推动学生志愿服务制度化、常态化、便利化、正向激励化开展。
每年都会有新鲜血液的青年志愿者融入，我们也一直未忘初心，在不断总结和改进中前行，在“志愿服务行动”的春天里，我们期待在团省市委、成都铁路局、成都车站的引领和支持下，去打造“更有质量”的春运志愿服务。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇四
各位来宾、福莱新材的全体员工们：
大家好!
今天我们又欢聚一堂，回顾的各种辛劳、各种收获，心中感慨万千!展望征程，共商、共建、共享，我们充满信心，充满期待。
20是忙而充实，愉快又有收获的一年。我们响应国家环保，安全，职业健康新的要求，对不符合环保要求，有安全隐患的基建进行了彻底清除，又同时建设了规范厂房，rto系统，废水处理系统等等，可以用“大拆大建”来形容。全体干部和员工克服了重重困难，忍受了各种不方便，确保了日常生产的顺利进行。三个事业部都实现了安全环保、职业健康优秀目标。随着国家环保安全的要求越来越严，我们也要争分夺秒，做到处处规范，为绿水青山尽到做企业的责任。
年，我们获得了政府授予的各种荣誉，其中最值得肯定的是福莱新材料通过了国家高新技术企业认定，这为我们转向技术型公司又迈出了坚实的一步。同时我们要纠正广告材料和印刷材料是传统行业的错误认识，只要我们努力投入研发，投入创新，依然有很多技术有待我们攻克，依然有很多领域需要我们开发。纵观各行各业，广告材料和印刷材料的上下游都是很好的行业，需要我们珍爱，需要我们精益求精地去做。通过郑州欣欣刘总，重庆钦洪张总的朋友圈可以看到，他们了解一线员工的工作，对自己的公司充满了热爱，充满了追求。我希望我们每个人都热爱自己的公司，热爱所处的行业，不抱怨、不抛弃、不放弃。
2018年，广告材料事业部成绩最为优秀。大拆大建主要集中在广告事业部，在广告事业部的干部、员工努力下，安全管理优秀，产品质量更加稳定，销量创新高，提案改善转化成果显著，新品销售额进步明显，管理也越来越精细。广告事业部试行的阿米巴模式，把全体员工的思想统一到经营上来，正逐步显现成果。当然，广告事业部的成绩离不开上游的支持，2018年在继续同原有供应商保持密切合作的前提下，新增了10个供应商，关系都维持得很好。同时下游客户的支持，是最直接的力量，像长沙满江红这样合作以上的客户也越来越多，并看到他们越做越好。同时以创新时代为代表的新入核心客户，快速扩张，为我们注入了新的活力。在国际贸易方面，我们持续高速增长、也为出口贸易公司建立了直接服务平台。今天我们请来了国内核心客户代表、海外核心客户代表(mvc)、国际贸易公司代表，欢聚一堂，共商大计!在这里，我代表福莱新材向你们表示衷心的感谢!广告事业部也会一如既往地在引导上下游正规化，为我们共同的事业营造良好的环境。
印刷事业部率先完成生产信息化管理，通过机器换人，提升工作效率。同时优化了产销流程，研发降成本显著，提高了检测手段，拓展了海外市场。印刷事业部已经打好了基础，为腾飞作好了准备。
欧仁新材料在18年走了弯路，在探索上付出了代价。但我们也要看到欧仁在消费电子领域的大客户探索上已经摸到了一些门道，新项目也已投产。我们向消费电子领域探索，突破的方向没有变，决心没有变。
在三个事业部取得成绩的同时，我们中心的工作加强了，进步了，事业部成绩与中心的贡献是密不可分，共商共建的。
财务中心启动了全面预算管理，重视了内控管理。同时，财务部在2018年9-11月，走访了经销商9家，进行财务和税务指导。这预示着财务部正由记账会计向管理会计转变，同时财务人员逐步向成为事业部的业务伙伴转变。
技术中心新产品开发大幅提速，2018年新产品立项138次，平均成功率73%，商业转化率54.8%。同时推动了信息化建设，引入plm软件，完善了技术中心标准化。加大了研发硬件投入，建立了企业技术平台。
设备中心成功实施了欧仁rto等五大项目，对各事业部重要技改项目，共计完成58项。为各事业部的设备维修提供了强有力的技术保障，确保了全年故障停机严格控制在24小时内。
人力行政中心满足了各部门用人需要，通过培训提升了员工技能，完善了人力资源管理体系。特别是建立了人才管理委员会，令人才机制更公正，更透明。完善了薪酬绩效激励制度，使员工更敬业，更高效。人力行政中心实现了事务管控信息化，高效提供后勤服务，规范了档案管理，提高了外联接待的质量和满意度。
2018年，对我们全公司带来最大改变的是全员质量管理实战型tqm。我们的干部从开始的不理解，甚至抵制到最后理解，心服口服，积极参与其中，每个干部都成长了。在干部的带领下，广大一线员工都投入到日常改善中。
自8月份以来举办了两届改善发表会，广大一线员工积极参与，累计提案330件，通过部门初审49件，经评审委员会现场实地评审后，获奖提案20件。其中陶玉林小组和刘勇小组的项目改善获得一等奖。在各项改善中，王超，张智强的项目获得了国家专利，陶玉林与六车间员工的一项改善也获得了国家专利。来自一线员工的发明专利，还有5项正在申请中。
来自一线员工的改善以及发明专利是最难能可贵的。发动一线员工的主观能动性，才可以真正做到精益管理，是工厂发展真正可以依靠的力量。
2018年在公司各条战线，各个岗位上涌现出一大批先进人物，有以陶玉林，刘国峰为代表的精益求精，精打细算的优秀干部，有以胡于林，杞才宝为代表持之以恒，持续改善的一线优秀员工，还有以魏军为代表积极融入公司的年度新人。正是你们为代表的广大福莱人的踏实肯干，持续奋斗才成就了福莱新材料的今天。我代表公司管理层对你们表示衷心的感谢和由衷的敬意!
已经到来，我希望我们广大干部和员工，继续保持定力，脚踏实地，以精益生产为指导思想，扎扎实实推进tqm工作。夯实我们的管理基础，在做好管理的基础上创新，稳步前进。20是我们冲击县长质量奖的第一年，我希望我们逐步获得县长质量奖，市长质量奖，省长质量奖，国家奖。在健峰企管集团的辅导下，力争在3-5年实现工业3.0，在5-10年内实现工业4.0。
在2019年，我们会面对不期而来的各种挑战，但我们不要去谈中美贸易战，不去想实体经济危机，不去管金融风险，因为这些离我们还很遥远，我们也控制不了。我想把马云的两句话拿来与大家分享，一是企业做得慢一点，不是坏事;二是2019年管它好和坏，只做好自己。
在新的一年，我们坚持以诚信为做人准则，与上游供应商，下游经销商，客户，互帮互助，共商，共建，共享，内部发扬团队协作精神，做好质量做好创新，相信纵然乱云飞渡，丝毫不会影响我们追梦的脚步。
开业。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇五
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家晚上好!
过去的20__年。市场竞争不断白热化，各种成本不断增高，公司所处的传统电子加工产业面临重大生存抉择;感谢我们的团队，大家面对困难，群策群力，愈挫愈勇。在全体同仁的共同努力下，我们顺利完成全年各项工作任务，取得良好成果。
展望20__年，市场竞争愈加激烈，我们面临巨大的挑战，但是，风险总是与机遇并存，我们必须拔人一筹，保持领先;在座的各级管理层都要通过不断调整来适应发展的需要，我们要认真学习，不断提高个人素质，不断提高专业水平。不仅仅是自己，还要表率于自己的团队，敢当先锋。
20__年，是持续推进公司产业调整、产品升级的关键之年。我们应有更清醒的认识和更远大的目标，要以发展先进的产品优势、领先的技术方案、良好的成本控制、快速的出货能力为导向，立足于当前公司经营的实际情况，从全局的角度分析宏观形势、行业发展的内在规律，努力实现“改善体制，提升效能，持续推进，加快转型”的工作目标!
“春帘卷雪呈春意，美酒盈杯祝丰年”!新的一年，让我们一起乘风破浪，谱写企业新的篇章!
最后，再次祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福!
谢谢大家!
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇六
亲爱的同学们，大家好!
在攀枝花盛开，春风沁人心脾的美好季节，我们渡口煤炭指挥部机关学校高75届同学相聚在金沙江畔的太阳牧歌酒店，重温校园旧梦，重续同学友情，重拨攀城雅韵，重启故人音容。这是一次盼望已久的聚会，这是一次具有里程碑意义的聚会。在此我代表一班同学向各位同学表示亲切的问候和崇高的敬意!
吹不散的是往事，打不湿的是记忆。一晃我们毕业40年了，但校园往事仍历历在目。回想起学校生活的一桩桩、一幕幕，依然是那么清晰，仿佛就在昨天，让人激动不已!40年改变了我们的容颜，但改变不了我们怀念母校，感恩老师，想念同学的深厚感情。曾经，我们经历了风华正茂，意气风发，神采飞扬的青春燃烧的激情岁月;曾经我们体验过生活的艰辛，奋斗的拼搏，成功的喜悦和风雨的洗礼。40年的岁月光阴，变化了我们的容颜，增添了我们的华发，成熟了我们的心态。40年的岁月光阴，放飞了我们的梦想，收获了我们的期待，造就了我们的人生。
亲爱的同学们，大千世界，茫茫人海，为什么我们是同学?我想这就是缘分吧，这种缘分是先天铸就，这种缘分是后天锤成。我们要好好的珍惜这份缘分，好好的把握这种缘分，好好的收藏这种缘分吧。
聚会虽然短暂，但同学情谊长存。我相信，今天的聚会，必将促进我们的同学情更加亲密，更加浓烈，更加久远。愿同学友谊地久天长，愿我们相依相伴到永远!
由衷地感谢筹委会的同学，为这次40年同学聚会所作的工作、所付出的努力，是他们为我们促成了今天的聚会，才圆了多少年来我们心中的企盼。建议将40年聚会筹委会改为75届同学会委员会。
最后祝我们的母校越办越好，再创辉煌!祝我们的老师健康长寿，幸福吉祥!祝同学们事事如意，体健安康!
20xx年3月8日。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇七
各位来宾、福莱新材的全体员工们：
大家好!
今天我们又欢聚一堂，回顾20__年的各种辛劳、各种收获，心中感慨万千!展望20__年征程，共商、共建、共享，我们充满信心，充满期待。
20__年是忙而充实，愉快又有收获的一年。我们响应国家环保，安全，职业健康新的要求，对不符合环保要求，有安全隐患的基建进行了彻底清除，又同时建设了规范厂房，rto系统，废水处理系统等等，可以用“大拆大建”来形容。全体干部和员工克服了重重困难，忍受了各种不方便，确保了日常生产的顺利进行。三个事业部都实现了安全环保、职业健康优秀目标。随着国家环保安全的要求越来越严，我们也要争分夺秒，做到处处规范，为绿水青山尽到做企业的责任。
20__年，我们获得了政府授予的各种荣誉，其中最值得肯定的是福莱新材料通过了国家高新技术企业认定，这为我们转向技术型公司又迈出了坚实的一步。同时我们要纠正广告材料和印刷材料是传统行业的错误认识，只要我们努力投入研发，投入创新，依然有很多技术有待我们攻克，依然有很多领域需要我们开发。纵观各行各业，广告材料和印刷材料的上下游都是很好的行业，需要我们珍爱，需要我们精益求精地去做。通过郑州欣欣刘总，重庆钦洪张总的朋友圈可以看到，他们了解一线员工的工作，对自己的公司充满了热爱，充满了追求。我希望我们每个人都热爱自己的公司，热爱所处的行业，不抱怨、不抛弃、不放弃。
20__年，广告材料事业部成绩最为优秀。大拆大建主要集中在广告事业部，在广告事业部的干部、员工努力下，安全管理优秀，产品质量更加稳定，销量创新高，提案改善转化成果显著，新品销售额进步明显，管理也越来越精细。广告事业部试行的阿米巴模式，把全体员工的思想统一到经营上来，正逐步显现成果。当然，广告事业部的成绩离不开上游的支持，20__年在继续同原有供应商保持密切合作的前提下，新增了10个供应商，关系都维持得很好。同时下游客户的支持，是最直接的力量，像长沙满江红这样合作10年以上的客户也越来越多，并看到他们越做越好。同时以创新时代为代表的新入核心客户，快速扩张，为我们注入了新的活力。在国际贸易方面，我们持续高速增长、也为出口贸易公司建立了直接服务平台。今天我们请来了国内核心客户代表、海外核心客户代表(mvc)、国际贸易公司代表，欢聚一堂，共商大计!在这里，我代表福莱新材向你们表示衷心的感谢!广告事业部也会一如既往地在引导上下游正规化，为我们共同的事业营造良好的环境。
印刷事业部率先完成生产信息化管理，通过机器换人，提升工作效率。同时优化了产销流程，研发降成本显著，提高了检测手段，拓展了海外市场。印刷事业部已经打好了基础，为腾飞作好了准备。
欧仁新材料在18年走了弯路，在探索上付出了代价。但我们也要看到欧仁在消费电子领域的大客户探索上已经摸到了一些门道，新项目也已投产。我们向消费电子领域探索，突破的方向没有变，决心没有变。
在三个事业部取得成绩的同时，我们中心的工作加强了，进步了，事业部成绩与中心的贡献是密不可分，共商共建的。
财务中心启动了全面预算管理，重视了内控管理。同时，财务部在20__年9-11月，走访了经销商9家，进行财务和税务指导。这预示着财务部正由记账会计向管理会计转变，同时财务人员逐步向成为事业部的业务伙伴转变。
技术中心新产品开发大幅提速，20__年新产品立项138次，平均成功率73%，商业转化率54.8%。同时推动了信息化建设，引入plm软件，完善了技术中心标准化。加大了研发硬件投入，建立了企业技术平台。
设备中心成功实施了欧仁rto等五大项目，对各事业部重要技改项目，共计完成58项。为各事业部的设备维修提供了强有力的技术保障，确保了全年故障停机严格控制在24小时内。
人力行政中心满足了各部门用人需要，通过培训提升了员工技能，完善了人力资源管理体系。特别是建立了人才管理委员会，令人才机制更公正，更透明。完善了薪酬绩效激励制度，使员工更敬业，更高效。人力行政中心实现了事务管控信息化，高效提供后勤服务，规范了档案管理，提高了外联接待的质量和满意度。
20__年，对我们全公司带来最大改变的是全员质量管理实战型tqm。我们的干部从开始的不理解，甚至抵制到最后理解，心服口服，积极参与其中，每个干部都成长了。在干部的带领下，广大一线员工都投入到日常改善中。
自8月份以来举办了两届改善发表会，广大一线员工积极参与，累计提案330件，通过部门初审49件，经评审委员会现场实地评审后，获奖提案20件。其中陶玉林小组和刘勇小组的项目改善获得一等奖。在各项改善中，王超，张智强的项目获得了国家专利，陶玉林与六车间员工的一项改善也获得了国家专利。来自一线员工的发明专利，还有5项正在申请中。
来自一线员工的改善以及发明专利是最难能可贵的。发动一线员工的主观能动性，才可以真正做到精益管理，是工厂发展真正可以依靠的力量。
20__年在公司各条战线，各个岗位上涌现出一大批先进人物，有以陶玉林，刘国峰为代表的精益求精，精打细算的优秀干部，有以胡于林，杞才宝为代表持之以恒，持续改善的一线优秀员工，还有以魏军为代表积极融入公司的年度新人。正是你们为代表的广大福莱人的踏实肯干，持续奋斗才成就了福莱新材料的今天。我代表公司管理层对你们表示衷心的感谢和由衷的敬意!
20__已经到来，我希望我们广大干部和员工，继续保持定力，脚踏实地，以精益生产为指导思想，扎扎实实推进tqm工作。夯实我们的管理基础，在做好管理的基础上创新，稳步前进。20__年是我们冲击县长质量奖的第一年，我希望我们逐步获得县长质量奖，市长质量奖，省长质量奖，国家奖。在健峰企管集团的辅导下，力争在3-5年实现工业3.0，在5-10年内实现工业4.0。
在20__年，我们会面对不期而来的各种挑战，但我们不要去谈中美贸易战，不去想实体经济危机，不去管金融风险，因为这些离我们还很遥远，我们也控制不了。我想把马云的两句话拿来与大家分享，一是企业做得慢一点，不是坏事;二是20__年管它好和坏，只做好自己。
在新的一年，我们坚持以诚信为做人准则，与上游供应商，下游经销商，客户，互帮互助，共商，共建，共享，内部发扬团队协作精神，做好质量做好创新，相信纵然乱云飞渡，丝毫不会影响我们追梦的脚步。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇八
__年，在全体员工的共同努力下，项目各项工作都有了突破性进展，开创了项目施工生产的新局面。一是深入推进标准化管理、架子队模式，项目管理科学规范，打造了具有中隧特色的标准化京石品牌;二是一系列工作制度的完善和实施细则的出台，党建思想政治工作得到进一步的加强;三是工程重难点环节取得突破性进展，施工生产呈现出喜人态势，经济效益显著;四是树立窗口形象，项目形象得到提升，品牌得到传播，社会效益明显。
祝您新年鸿运到，路路迎财神!
祝您新年快乐，身体健康!福星高照，万事如意!
愉快的笑声?这是精神健康的可靠标记。愿您在新的一年中，天天都愉快，日日有笑声。
“瑞雪兆丰年”。愿那片片白雪，带着我良好的祝愿，飞到你的身边。祝您新年快乐!
恭喜发财，招财进宝!新年快乐，学业有成。
新年不做ceo，但求公司ipo!恭祝您的事业蒸蒸日上，新年更有新气象!
马上新年到，向您问个好：办事处处顺，生活步步高，彩票期期中，好运天天交，打牌场场胜，口味顿顿好，越活越年轻，越长越俊俏，家里出黄金，墙上长钞票!
岁月飞逝，青春不老。愿您新年快乐。祝您福如东海，寿比南山!
新年好，财神到!新年如意吉祥!春风得意，大展鸿图!
祝您事业爱情双丰收，一年更比一年高!
我最亲爱的朋友：在这新年里祝愿上帝保佑您!观音菩萨护住您!财神抱住您!爱神射住您!食神吻住您!
快过年了,我在这里给你拜年了!祝愿你和你身边的亲朋友好友在新的一年里,所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能对现,诚挚地祝福你,福气多多,快乐连连,万事圆圆,微笑甜甜.祝你一帆风顺,二龙腾飞,三猴开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美,百事亨通,千事吉祥,万事如意,365天,天天快乐,没有烦恼,过得比我好"happynewyear”
祝愿你和你身边的亲朋友好友在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能对现，诚挚地祝福你，福气多多，快乐连连，万事圆圆，微笑甜甜。
20__年，既是我国全力推动国民经济继续向前发展的一年，又是我国铁路抓住机遇，努力实现加快发展、创新发展、集约发展、安全发展和全面发展的一年。我们继续面临着各地继续加大基础设施建设投入的机遇，也面临着国际国内经济环境以及各种建设新标准的考验。困难与机遇并存，压力和挑战同在。我们要将困难化为机遇，把压力化为动力，同心同德谋发展，团结协作勇向前，我们要紧跟国家扩大内需的新形势，继续深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，争取在发展的观念和思路上有突破;我们要在努力抢抓新的市场机遇的同时，全心全意干好在建项目，搞好信誉评价，确保项目按时履约;我们要在加快工程进度、掀起大干高-潮的同时，埋头夯实基础管理工作，开创安全管理工作的新局面;我们要进一步强化系统管理，推动系统管理工作向一线延伸，提升项目管理水平，提高企业经济效益;我们要进一步加强党建思想政治工作，推进党建思想政治工作创新，权力抓好企业文化落地生根，着力打造形象产品，推动项目又好又快发展。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇九
尊敬的领导、各位家长、亲爱的小朋友们：
大家好！
一元复始，万象更新！此时此刻，我们怀着灿烂阳光般的心情欢聚一堂，一起张开双臂迎接美丽的20xx年的到来。在此辞旧迎新的之际，我谨代表幼儿园的全体教职员工，向大家表示诚挚的新年问候和节日的祝福！回顾过去的一年，我们的幼儿园在家长们的大力支持下，在全园教师的团结努力下，呵护着园中这些娇嫩可爱的孩子健康快乐的成长着，在孩子们快乐的笑脸中，我们找到了快乐的源泉，看到了奋斗的方向，通过孩子们的努力，幼儿园也在多次上级审核与汇报中得到嘉奖，获得一项项荣誉，在这里，作为一个园长，我要向家长们、老师们，尤其向我们可爱的孩子们说一声谢谢。
今天，我们的幼儿园的孩子格外美丽，一张张的笑脸，一阵阵的歌声，都充满了幸福和快乐。在这里我们要用愉快的心情，嘹亮的歌声，优美的舞蹈，兴高采烈地为孩子们庆祝！
最后，我祝愿我们的孩子在新的一年里，快快乐乐，健健康康;我祝愿我们的老师在新的一年里，百尺竿头，更进一步;我祝愿我们的家长朋友们在新的一年里，心想事成，万事如意;我祝愿并坚信，20xx年的`七彩天空和阳光大陆，必将属于我们英姿勃发的xx阳光幼儿园！谢谢大家！
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十
大家新年好!
今天，我很不舍的与春节假期做了道别，但又振奋的迎接着我们的新年开业。今天，我主持召开了公司新年工作会，确定了我们20的工作规划和业务目标。，在公司初创的一年里，我们步履蹒跚，走了很多弯路，但我们坚持了下来，因此，我们也收获了很多。我们深知，我们去年的成果，离不开省市各级领导的大力支持，离不开客户的信任，更离不开所有员工的坚守。所以，在年，我们的首要任务就是巩固与大力发展业务，实现项目全面落地，以向所有支持公司发展的人士展现公司可持续发展的能力。此刻，我谨代表公司董事会、监事会全体成员，向所有始终坚守在公司的全体员工致以我们诚挚的问候，并通报我们新年的三大工作目标。
第一、全面整合“社区+休闲农业”综合养老服务平台与“阳台农业”两个项目。
20，“社区+休闲农业”综合养老服务平台荣获了湖南省农村创业创新项目创意大赛优秀奖，“阳台农业”通过了百度湖南创新中心的路演审核，得以在百度的平台上进行项目孵化。可以说，这两个项目单独来看，都具有一定的发展前景，是好项目，也是公司上下员工努力的结晶。但是，我们的太初还是一个新生儿，我们的三会一层乃至全体员工都还是创业的菜鸟，我们在项目管理、团队建设与财务控制上的经验极其欠缺，因此使我们年的发展路线非常曲折，公司不仅在财务上蒙受了巨大的损失，更重要的是耽误了公司发展的宝贵时间。我一直以此为耻，并多次向公司董事会与监事会作出了检讨总结。因此，我决定知耻而后勇，进一步精简公司业务，把所有的资源往一处使，专心做好一件事，实现公司发展的专注与务实。
朋友们，没有任何一家公司的发展不会遇到困难，所以遇到困难并不可怕，可怕的是我们的逃避、推诿和放弃。我希望项目组的精简，不要让我们任何员工产生情绪，因为在项目设计最初，两个项目的未来就是要合并的，只是现在我们将它们提前了而已。
第二、全面完成公司股改，为公司管理的进一步规范夯实基础。
2018年，我们实现了新四板的上市挂牌展示，为我们走向资本市场开了一个好头。但是我们也要明白，在业务没有形成可持续发展的情况下，我们的上市挂牌是没有实际意义的。我们总结去年的公司情况，不得不承认我们的管理还不够科学规范，造成了很多不必要的财务损失。我始终牢记，作为一个公司负责人，我们上要对公司全体投资人负责，下要对公司全体员工负责。因此，全面完成股改，是保障投资人权益的重要工作，同时也是为建设公司股权激励制度打下基础，是实现公司全体员工价值提升的一个开端。
第三、加强第三方合作，通过与大型企业的业务合作来不断实现公司的自我成长。
2018年，我们先后收到过5个市级以上政府、企事业单位的招标和业务邀请，并与6家a股上市企业，10家国家级、省级农业产业化龙头企业进行过深度和业务合作洽谈。但很遗憾的是，受制于公司规模、团队实力、注册年限、错误路线等原因，我们没能落实这些业务。
我们的全体创始人都有海外留学的经验，家境殷实;我们的全体员工都是本科以上文凭。用毛主席的话说，我们都是天上的朝阳，是天子骄子。但是，这样的人员构成，使我们的企业产生了一些很不好的企业文化。比如我们的团队乐于谈情怀，耻于谈盈利。当然，这种问题首先源自于我，在这个春节，我也深刻的反思了自己。朋友们，试问我们共同创立太初文化，如果我们在一开始就不考虑赚钱，如此忽视生存问题，我们拿什么实现我们的情怀，岂不是要让别人看我们的笑话?再比如，我们的团队过于务虚，少于务实。谈起业务方向，各个头头是道，做起事来，却如无头苍蝇，毫无章法。这种企业文化，才是导致我们去年业务混乱的根本原因。
诚然，创业是需要摸索的，但是，我们决不能犯二错。因此我们决定，2019年我们应该虚心与各大公司进行合作，在这些合作上，我们不将盈利放在第一位，而把学习放在第一位。我们要学习大型公司先进的管理经验，争取在人才、组织、业务、财务、决策五个维度不断学习，提升我们的太初文化。
朋友们，当你们走进我的办公室，总是能看到那写着“知耻而后勇”的字画，那是我始终铭记于心的格言，我希望它能成为我们企业文化的一部分。2018年已经是过去式了，我希望去年的成绩能够被我们遗忘，而去年的错误能够始终成为一根鞭子，不断鞭挞着我们，让我们先是知耻，而后知勇。
新的一年，希望我们不忘初心，砥砺前行，继往开来，奋发图强!
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十一
……（循环提示，可以根据现场情况自由发挥）。
二、14:55(5分钟）开场。
三、15:00—15:05(5分钟）嘉宾入场及开幕。
抓钱舞后男女主持人（尚子建、刘倩）一起上台！
男：敬爱的马承英语的家人们，大家下午好！我是主持人尚子建。
女：我是主持人刘倩。
男：相信一曲劲爆的抓钱舞已经点燃了大家的*，也体会到了我们总部的热情！
女：希望在座的各位校长在新的一年里能够多多抓钱，财源滚滚，恭喜发财！（预计有掌声，如有就等等，如没有就稍作停顿）。
男：饮水思源，点滴收获当怀感恩之心，马承英语人感恩时刻在心。
女：感恩社会，给了我们生长和壮大的土壤男：感恩同仁，给了我们奋勇向前的强大力量。
女：感恩客户，给了我们实现梦想的疆场（预计有掌声，如有就稍等~）。
男：弘扬企业文化。
女：提升品牌品质。
合：马承英语第七届全国校长年会现在开始！
男：下面让我们用热烈的掌声欢迎本次年会的特邀嘉宾入场！
女：第一位嘉宾是：杨春茂先生，教育部中国教师发展基金会秘书长，作家诗人，参加制定《教师法》、《教师职务条例》等法律法规，并著有《师德修养十讲》、《教育家成长丛书》等著作。
女：接下来这位嘉宾是：刘道义女士，教育部教材审定委员会专家组组长、英语教育家、人教社中小学英语教材主编。
男：感谢两位嘉宾，你们的到来令年会蓬荜生辉（女主持人下）。
男：我们知道，一个民族有一个民族的文化，一个国家有一个国家的文化。文化是具有高度认同感和强大凝聚力的魂！文化就是精神内质的集中体现，是核心！无论你来自哪里，只要有相同的文化，就能够把大家团结在一起！多年来，马承英语一直致力于企业文化的建设，她的真诚，她的平实，她的感恩，她的脚踏实地无时无刻不在感动着大家，下面就有请我们总部的礼仪团队为大家作礼仪展示！（已台下整好对，宣布完跑步上台，台上整完队再支持人引导总部领导上台。）。
男：下面有请马承英语总部各位领导上台！（拜三道音乐起）。
男：伸出右手，与心相连。
感谢校长助我实现梦想！
拜！（10秒）起！
男：感谢公司优秀员工助我成长！
拜！（10秒）起！
男：感谢马承英语给我平台！
拜！（10秒）起！
男：双目微闭，双手合十（祈祷音乐起）。
祈祷祖国繁荣昌盛！（10秒）。
祈祷人民幸福安康！（10秒）。
祈祷马承英语前途辉煌！（10秒）。
祈祷天下父母健康平安！（10秒）祈祷所有马承人早日实现梦想！（10秒）。
男：睁开双目，右手握拳，与眉毛并齐！（纲领确认背景音乐）。
我们的口号是爱马承英语！爱我们的家！
我们的目标是马承之火，燎原全国！
我们的纲领是打造中国人自己的英语品牌！男：加油加油加油！（礼仪团队回应加油加油加油）。
礼毕！
男：好，礼仪展示完毕，现在有请我们礼仪展示团队离场（礼仪团队先跑步下场，领导下场，男主持人随礼仪展示团队离场，女主持人上场）。
女：一年了，千言万语道不尽日日夜夜的辗转；
一年了，我们都在默默的赶时追日中努力；
一年了，满心欢喜与憧憬只想与你们分享；
下面，由马承英语总部副董事长马影女士为本届年会致欢迎词！掌声有请！（说明：女主持人离场，马总上场）。
女：感谢马总为我们带来的精彩讲话。马承英语今天的成就是每一位马承英语人辛勤劳动的成果，也是教育家集体智慧的结晶。接下来由特邀专家教育部中国教师发展基金会秘书长杨春茂先生为本届年会致辞！掌声有请！（说明：女主持人离场，致辞专家上场）。
女：感谢特邀专家杨春茂先生的亲切致辞，下面有请特邀专家教育部教材审定委员会专家组组长、人教社中小学英语教材主编刘道义女士为本届年会致辞，掌声有请！
七、16:10-16:15（5分钟）合影留念后入场男：欢迎大家再次回到年会现场，请大家和我们一起动起来吧，驱驱寒，暖暖身，释放一下我们的*（主持人现场临时发挥，后台音乐准备：《阿里阿里》……）。
说明：《阿里阿里》音乐停止后，主持人提醒大家按照原来的位置坐好！同时，女主持人上场！
男：好，*过后，还有更重要的内容等着大家，请大家找到自己的方阵按照原来的位置坐好……（可同时提醒几次，等大家落座且会场安静后男主持人离场）。
女：相信大家对刚才的礼仪展示还记忆犹新，校长们想知道它的内涵吗？（预计有人回答：想！如有就稍停顿）想知道它的力量来自于哪里吗？（预计有人回答：想！如有就稍停顿）想知道它带给我们的是怎样的洗礼吗？（预计有人回答：想！如有就稍停顿）好，下面就有请我们尊敬的马老师为大家带来《企业文化的阐释与展示》！有请！（在掌声中主持人做请的姿势）。
说明：马老师讲完以后男主持人上场，做下一个环节的过度！
男：谢谢马老师对企业文化精辟的阐释，谢谢！（根据90经验过度到团队打造环节，时间为30分钟）。
男：下面进行我们的校长方阵团队打造，打造内容有：每个团队以最快的速度选出方阵领袖、学习委员、纪律委员、确定方阵名称！【领袖选举的条件是：个人自愿为本团队服务，并带领本团队积极参加各项活动；性格豁达；组织力、领导力、协调力强。】完成上述任务的团队就可以以最快的速到上台，看谁最快，看谁最先上来，前三名，加分！
男：袖章佩戴完毕，刚才是这三位领袖最先冲上台来的是吗？你们分别是哪个方阵的领袖，给每个方阵加上5分！下面就请我们的领袖代表各自的方阵立下你们的誓言！
男：（从第一方阵开始）好，我们从第一方阵开始，让大家认识一下我们的领袖，并记住他们，成绩好不好，关键在他们，好，第一方阵……（主持人把话筒给第一方阵领袖，依次发言）。
十、结束语。
说明：领袖发言完毕后，女主持人准备上场，男主持人做方阵打造环节收尾或直接宣布散场，通知大家参加欢迎晚宴及联欢晚会。或者收尾后，女主持人上场。
女：光阴似箭，今天的会议在有声有色而激烈中走向了尾声，
男：*飞扬，谁是战团还要大家细心协力冲刺第一名！
女：一个人会影响一个团体，一个团体又能创造怎样的奇迹？
男：一颗心的力量发热有限，心连心的力量却能改变大地乾坤！
女：今天的会议到此结束！
男：请所有方阵的领袖留下，召开活动会议！（最后可以重复提醒几次……）。
男：请所有参会校长到宴会厅参加欢迎晚宴以及大联欢！
女：请校长们依次离场，按照工作人员的指示前往，男：请所有人员拿好自己的物品，尤其是贵重物品，以免丢失！
女：真心的希望校长们接下来能吃好、喝好、玩好！
男：还有更重要的任务等着你们，加油吧，战神们！
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十二
古代中国素有“礼仪之邦”之称，讲礼仪，循礼法，崇礼教，重礼信，守礼仪，是中国人数千年的传统。“不学礼，无以立”，礼的核心是人的社会行为规范，是中国民众已经习惯和风俗化了的社会性行为准则、道德尺度与各种礼节。所谓“礼节民心，让则不争”;“衣食既足，礼让以兴”，礼就是个人利欲心的节制和人群利益的调度。讲礼，就是要谦恭退让，“礼”与“让”往往相连，这就是“礼让”一词的由来和义释。
中国最早的礼和最普泛、最重要的礼，可以说就是食礼，“夫礼之初，始诸饮食”，用食来敬神，表明“礼”是极隆重的事，并且是起源很早的。礼是以个人的文化学识与心性修养为基础的。检验一个人修养的最好场合，莫过于集群宴会了。因此，“子能食食，教以右手”(《礼记?内则》)，家庭启蒙礼教的第一课便是食礼。而中国宴会繁缛食礼的基础仪程和中心环节，即是宴席上的座次之礼――“安席”。史载，汉高祖刘邦的发迹就缘于他于沛县令的“重客”群豪宴会上旁若无人“坐上坐”。当时还是“席地而坐”，“上坐”，乃宴席的“尊位所在”，亦即“席端”。这种宴席上的“上坐”，因坐制的饮食基础器具、几案、餐桌椅形制的历史演变而有时代的不同。两汉以前，“席南向北向，以西方为上”，即以面朝东坐为上。《史记?项羽本纪》中鸿门宴会的座次是一规范：(本文来自本站：)“项王、项伯东向坐，亚父南向坐，亚父者，范增也。沛公北向坐，张良西向坐”，此即顾炎武所谓：“古人之坐，以东向为尊。”着是指的“室”内设宴的座礼。而在位于宫室主要建筑物前部中央坐北朝南的“堂”上，则是以南向为最尊，次为西向，再次为东向。隋唐以后，开始了由坐床向垂足高坐起居方式的转变，方型、矩型诸种形制餐桌均以齐备，座次利益也因之有新的改变。方桌以边长92.5厘米、高87.5厘米的“八仙桌”为代表，贵客专桌，等而下之可2人、3人、4人、6人或8人一桌。除专桌以外，两人以上者，一般为1:1主陪客制。圆桌是应聚宴人多和席面大的要求之运而生的。最初也让用惯了方桌的人们颇不顺应，正如袁枚《园几》诗所说：“让处不知谁首席，坐时只觉可添宾。”
圆桌成清中叶后饭店酒楼流行的餐台式样，今日家庭中亦普遍使用，尤为今日餐饮业及机关企业食堂的会宴用桌面。其座次一般是依餐厅或室的方位与装饰设计风格而定，或取向门、朝阳，或依厅室设计装饰风格所体现出的重心与突出位置设首位。通常服务员摆台时以口布折叠成花、鸟等造型，首位造型会非常醒目，使人一望而知。而隆重的大型宴会则往往在各餐台座位前预先摆放座位卡(席签)，所发请柬上则标明与宴者的台号。这样或由司仪导入，或持柬按图索骥、对号入座，自然不易出错。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十三
回首往事皆美好，刹那间，风云已过十五载。今朝聚首学府，正是母校百年诞，感无限。
以黄元仿、李芳柏、鲁剑巍三位博导同学组成的科研军团已经崛起，我等同学自豪万分，也是我们学习的楷模和动力。李乡春、程进、闫龙翔、胡佑先等同学敢于在创业的大潮中，涌立潮头，经受市场的洗礼，也收获了丰富的经验，奠定了下一阶段成功的基础。贾小红、赵立新、郑必昭等同学以行政与科研相结合，也走出了自己的道路。还有一些同学，因为工作需要，奋斗在国外和工作岗位，没有来参加这次聚会，我深深理解他们，也默默祝福他们工作顺利，家庭幸福!。所有的同学，都在自己的工作岗位默默努力，我不仅要深深祝福他们工作业绩不断取得进步，更重要的是祝福他们身体健康，合家快乐!
班主任李国学老师百忙中，参加了我们将近3个小时的聚会，真让我和大家感动。李老师看起来仍就那么年轻，红光满面的神情也反映了他事业的顺利。师生共聚一堂，关于事业、专业、生活等过去、现在、未来的话题相信会久久留在每一个同学的心间。祝福李老师，事业一帆风顺，生活美满幸福!也让我们共同努力，为老师献上更多可以为416班自豪的成绩。
回首自己大学毕业的历程，其中有成功的喜悦，也有失败的挫折。值得庆幸的是，我由一个完全的封闭在高校内的人，冲出篱笆，走向了社会，也收获了很多在学校难以收获的知识与经验，这对于我理想主义的性格尤其重要。这次15年的同学聚会，我两手空空，在对自己浪费了很多宝贵时日而深深懊悔不已的同时，也深感未来成功的路依然艰辛。
大学的同窗情谊，是我多年在黑暗道路上探索的一盏明灯，是一种能够鼓励我的最淳朴的动力。在我无数次想放弃上进的念头的时，正是这种友情在支持我。这种情分，是我终生都受之不竭，也许却无以回报。
“知落后而勇猛”，也许正是我该时时记在心头的座右铭，我将把这次15年的聚会牢记心头，争取在下一个15年聚会，为我深爱的416班献上一颗闪烁的明珠。
为了我们的健康成长，最终能够成为教育战线上的教学骨干，我们的班主任××老师为我们操碎了心。今天我们特意把他从百忙之中请来，参加我们的同学聚会，对他的到来我们表示热烈的欢迎。(下面请××老师为大家讲话)。
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十四
大家新年好!
今天，我很不舍的与春节假期做了道别，但又振奋的迎接着我们2019年的新年开业。今天，我主持召开了公司新年工作会，确定了我们2019年的工作规划和业务目标。2018年，在公司初创的一年里，我们步履蹒跚，走了很多弯路，但我们坚持了下来，因此，我们也收获了很多。我们深知，我们去年的成果，离不开省市各级领导的大力支持，离不开客户的信任，更离不开所有员工的坚守。所以，在2019年，我们的首要任务就是巩固与大力发展业务，实现项目全面落地，以向所有支持公司发展的人士展现公司可持续发展的能力。此刻，我谨代表公司董事会、监事会全体成员，向所有始终坚守在公司的全体员工致以我们诚挚的问候，并通报我们新年的三大工作目标。
第一、全面整合“社区+休闲农业”综合养老服务平台与“阳台农业”两个项目。
2018年，“社区+休闲农业”综合养老服务平台荣获了湖南省农村创业创新项目创意大赛优秀奖，“阳台农业”通过了百度湖南创新中心的路演审核，得以在百度的平台上进行项目孵化。可以说，这两个项目单独来看，都具有一定的发展前景，是好项目，也是公司上下员工努力的结晶。但是，我们的太初还是一个新生儿，我们的三会一层乃至全体员工都还是创业的菜鸟，我们在项目管理、团队建设与财务控制上的经验极其欠缺，因此使我们2018年的发展路线非常曲折，公司不仅在财务上蒙受了巨大的损失，更重要的是耽误了公司发展的宝贵时间。我一直以此为耻，并多次向公司董事会与监事会作出了检讨总结。因此，我决定知耻而后勇，进一步精简公司业务，把所有的资源往一处使，专心做好一件事，实现公司发展的专注与务实。
朋友们，没有任何一家公司的发展不会遇到困难，所以遇到困难并不可怕，可怕的是我们的逃避、推诿和放弃。我希望项目组的精简，不要让我们任何员工产生情绪，因为在项目设计最初，两个项目的未来就是要合并的，只是现在我们将它们提前了而已。
第二、全面完成公司股改，为公司管理的进一步规范夯实基础。
2018年，我们实现了新四板的上市挂牌展示，为我们走向资本市场开了一个好头。但是我们也要明白，在业务没有形成可持续发展的情况下，我们的上市挂牌是没有实际意义的。我们总结去年的公司情况，不得不承认我们的管理还不够科学规范，造成了很多不必要的财务损失。我始终牢记，作为一个公司负责人，我们上要对公司全体投资人负责，下要对公司全体员工负责。因此，全面完成股改，是保障投资人权益的重要工作，同时也是为建设公司股权激励制度打下基础，是实现公司全体员工价值提升的一个开端。
第三、加强第三方合作，通过与大型企业的业务合作来不断实现公司的自我成长。
2018年，我们先后收到过5个市级以上政府、企事业单位的招标和业务邀请，并与6家a股上市企业，10家国家级、省级农业产业化龙头企业进行过深度和业务合作洽谈。但很遗憾的是，受制于公司规模、团队实力、注册年限、错误路线等原因，我们没能落实这些业务。
我们的全体创始人都有海外留学的经验，家境殷实;我们的全体员工都是本科以上文凭。用毛主席的话说，我们都是天上的朝阳，是天子骄子。但是，这样的人员构成，使我们的企业产生了一些很不好的企业文化。比如我们的团队乐于谈情怀，耻于谈盈利。当然，这种问题首先源自于我，在这个春节，我也深刻的反思了自己。朋友们，试问我们共同创立太初文化，如果我们在一开始就不考虑赚钱，如此忽视生存问题，我们拿什么实现我们的情怀，岂不是要让别人看我们的笑话?再比如，我们的团队过于务虚，少于务实。谈起业务方向，各个头头是道，做起事来，却如无头苍蝇，毫无章法。这种企业文化，才是导致我们去年业务混乱的根本原因。
诚然，创业是需要摸索的，但是，我们决不能犯二错。因此我们决定，2019年我们应该虚心与各大公司进行合作，在这些合作上，我们不将盈利放在第一位，而把学习放在第一位。我们要学习大型公司先进的管理经验，争取在人才、组织、业务、财务、决策五个维度不断学习，提升我们的太初文化。
朋友们，当你们走进我的办公室，总是能看到那写着“知耻而后勇”的字画，那是我始终铭记于心的格言，我希望它能成为我们企业文化的一部分。2018年已经是过去式了，我希望去年的成绩能够被我们遗忘，而去年的错误能够始终成为一根鞭子，不断鞭挞着我们，让我们先是知耻，而后知勇。
新的一年，希望我们不忘初心，砥砺前行，继往开来，奋发图强!
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十五
亲爱的孩子们：爱心公益的兄弟姐妹们：
大家好!
我们榆中爱心公益成立于20__年11月。是由兰州市农委驻村干部墙哥发起的，从当初的40多人发展到现在的360多人，我们走过了努力拼搏的1500个充满爱心和温暖的日子。
我们的宗旨是“无私奉献，温暖贫困，关怀儿童，放飞希望”。
我们关注的对象是榆中山区15岁以下的孤儿、残疾、重病、单亲和生活困难的儿童。
我们有严谨、高效、分工明确、默默奉献的管理委员会，有严格的工作流程和方式，是把社会关爱送达孤残、单亲儿童及孤寡老人的最后一站。
20__年，我们分别在榆中新营乡的清水沟村、清水驿乡的方家沟村、榆中县博雅小学和甘草店镇中心小学举行了四次大型公益安心活动，我们还协助爱心人士：杨金龙先生、赵彩菊女士、杨丽萍女士三次进村入户，为榆中山区贫困儿童举行定向捐助活动。
20__年，我们榆中爱心公益共有409人次慷慨解囊，无私捐助了54890元善款和价值65930元的生活学习物资。1700余人次参加了现场活动。有108名贫困儿童受到捐助。
特别是远在浙江金华的好心人赵彩菊女士和她的同事们、金昌的亲情草，宁夏的雨蝶、黄文珍女士，长期关注爱心公益的杨丽萍女士，杨林鹏先生，以及榆中爱心企业姥家大锅台、天安汽修厂、榆中天翔快运部和爱心群里360多位投身公益的家人们，你们每一次的慷慨解囊，就是一份希望，就是一丝浓浓的爱意和温暖。因为你们，山区的孩子们不再孤单，不再落寞!
公益路上，我们迈出了坚实的一步，严谨、高效、团结的管理团队已经成熟，工作流程、管理制度已经完善，关爱他人、行善积德的理念已经深入人心。
朋友们：我们要走的路还很长很长。回顾过去，我们硕果累累;展望未来，我们任重道远。今天，我们总结经验，表彰先进。经20__年12月29日榆中爱心公益志愿团队管理委员会扩大会议决定：对在20__年爱心公益活动中作出突出贡献的团体和个人进行表彰!
先生们、女士们：赠人玫瑰、手有余香，行善积德，泽被三代。让每个受到关注的孩子们度过快快乐乐的一天，让他们能感受党的温暖，社会的关怀，感受到还有很多人关注着他们，呵护着他们;感受到这个社会没有放弃他们。这就是我们榆中爱心公益拼搏的意义所在!我们将为此继续努力永不放弃!
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十六
尊敬的领导，亲爱的同事们，以及各位文艺青年、普通青年、2青年：(冒号)。
一片笑声!
大家下午好，我是来自x部的员工，很荣幸能作为优秀员工代表在这里发言。说实话，很紧张，但我这个人呢，有个不太好的癖好，一般人，我不告诉他。
一片笑声!
但今天在座的各位都不一般，所以我必须告诉大家，这个癖好就是我每次发言时都很紧张，但只要听到热烈的、鼓励的掌声我就不紧张了。
一片掌声!
根据我的经验推测，掌声最响的是文艺青年、一般响的是普通青年、不鼓掌的是2青年，没有忘记鼓掌的吧。温馨提示：以上推测未经科学证实，结果有可能恰好相反!如有雷同，不甚荣幸!
一片笑声!
下面正式开始我的讲话。
一片笑声!
不对，其实已经开始了，因为是在不知不觉中开始的，一般人察觉不到。
一片笑声!
看来大家都察觉到了，我就说嘛，都是不一般的人，除了我。
一片笑声!
现在不紧张了，我要开始感谢了。首先，耶!怎么感觉现在才真正开始呢。
一片笑声!
我谨代表全体荣获员工，向曾经在工作中给予我们指导和帮助的各位领导、各位同事，致以最衷心的感谢!今天，不感谢cctv，也不感谢mtv，更不可能感谢lv，因为实在是太贵了。
一片笑声!
今天要感谢ncl(新华保险的英文newchinalife缩写)，因为有了它，我们才有机会相知、相识、相聚!
今天主要和大家分享两点：我的成长、我的工作。
我的成长：我是20__年7月份入司的，那时我刚毕业。这是我的第一份工作，温馨提示：这并不意味着我还会有第二份工作。
一片笑声!
我对x公司的感激是发自内心的，因为在我求职失败两次后，x公司终于收留了我。
一片笑声!
一片笑声!
我呢，至少还有机会成为千里马，感谢他们，感恩曾经伤害过我的人。
入职后，我在运营管理部从事理赔查勘工作。起初，我以为在保险公司工作，只要掌握保险学方面的知识就差不多了，后来发现事实并非如此，这个岗位的综合性比较强，涉及保险、医学、以及n多法律、甚至还涉及心理学。我经常被很多事情难住，就在这时，部门领导和同事纷纷站了出来，指导我，帮助我。当然，我也不能拖后腿，经过一年多的的学习和实践，我基本算得上是一名合格的员工。
我的工作：理赔查勘岗，主要负责核实事故原因及经过、指导客户申请理赔、协助客户收集理赔所需资料。这个岗位最大的特点是“内勤中的外勤、外勤中的内勤”，外出的时间很多，我大概估算了一下，只有三分之一的时间在座位上，温馨提示：我确实没有逃班!
一片笑声!
三分之一的时间在车上，公交车、大客车，小面包，还有马车，
一片笑声!
别笑，不信么?信不信由你，反正我是信了。
一片笑声!
有时为了赶时间，黑摩的也不放过。是不是口味有点重，为了客户，重就重了吧。
三分之一的时间在外部机构(医院、交警队、派出所、鉴定中心、殡仪馆等)和客户家中核实出险经过。我最不愿去殡仪馆，每次都很痛心，稍微幸运一点的是，客户投了保，这个家庭至少不会因为突然失去顶梁柱，生活陷入困境。所以我觉得，作为家庭的顶梁柱应该多买点保险，即使有一天不幸倒下了，也能尽到自己未尽的责任。
分享一下我的经历：
1、去年冬天我去东川调查一个赔案，回来遇上堵车，一堵就是10来个小时，饥迫交寒。鸡蛋买到3块钱一个，烧洋芋5块钱一个，贵也就不说了，还买不到。那时想要吃洋芋长子弟，一个字“难”。
2、还有一次去郊县的一个村子核实客户的身故原因，还没到客户家，在村路上就被3条狗给围住了。攻击性极强，一点温柔的迹象都没有，后来才知道，村里的交通靠走、治安靠狗。
一片笑声!
3、记得有一次在殡仪馆拍照核实出险人的身份，相机的屏幕突然不停的闪动，把我吓得半死，我以为我也回不来了。
一片笑声!
仔细检查，才发现那个相机有问题了，老化了，原来是它不想回来了!
一片笑声!
无论是顶着烈日、冒着严寒、挨着饿、被狗儿们围攻，这些都是小事，统统被我hold住了，原因很简单，因为这是客户需要的。
20__年已经过去，20__年也已经开始，世界末日真的是传说，不能相信!在接下来的日子里，我和所有获奖员工一定努力把工作做得更好，戒骄戒躁，绝不辜负大家对的期望，绝不辜负胸前这朵大红花。
对了，我忘记了一件很重要很重要的事情，该进一段广告了，精彩马上继续。
温馨提示，广告词是“我的发言结束，谢谢大家!”
一片掌声、笑声!
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好!马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位虎年吉祥、万事如意!
公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢!
今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司20__年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图。
各位同仁：
在刚刚过去的一个小时里，我们陆续揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工，在此，我代表全体z人向获奖者表示衷心的祝贺。希望你们能再接再励，继续起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工表现的都不错，希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。
我也希望大家在羡慕获奖者的同时，能特别认识到：奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望，是对勤奋付出的员工的最大公平，同时也是激励所有z人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。
z从20xx年第一店发展成为今天在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面，还是在团队建设方面，都离不开大家的智慧和付出。在这七年的时间里，我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。
从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互配合、后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有方，同时也离不开所有员工的勤勉负责。能取得这样的成绩，我真的很感谢大家。
今天是一个总结和表彰的大会，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成绩和长处的同时，也必须总结经验，认识到自身的不足，这样才能在经营过程中时刻进行调整，朝着正确的方向发展。
企业发展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错，但利润还存在着很大的提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必须改。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是x区国美第一城x员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：
偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!
从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。
仅此这些，使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战，也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。
在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!
生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗?
永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力!
当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命!
我的发言完毕，祝大家新年快乐!
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十七
各位业务伙伴、各位同事：
大家下午好!很开心今天来参加“四五发展计划宣导大会暨2019领导人年会”。过去的5年，我们都感受到了时代的变化和竞争的加剧，我们遇到了很多机会，也面临了许多挑战。但在公司和全体业务伙伴、行政员工的共同努力下，我们不单完成了“三五”计划，取得了很多成就，创造了很多历史，也帮助无数人实现了人生梦想。
在此，我谨代表李锦记家族委员会和李锦记健康产品集团，对所有伙伴、同事的努力与贡献，表示衷心的感谢!我们的梦想今天，无限极的第四个五年计划很快就要启动，公司将进入一个新的发展时期，在座的伙伴都是这一历史时刻的见证者。此刻我的心情和大家一样，很激动，也充满信心。因为，我们离梦想又近了一大步。我们的梦想是什么?无限极，创造历史!无限极，中国第一!无限极，世界第一!这不仅是无限极的梦想，也是我们每个伙伴和员工的梦想，这是我们共同的梦想!过去的22年，无论外面发生什么样的变化、挑战和困难，我们始终没有忘记这个梦想。因为梦想，我们坚定信念，共同成长，取得了今天的辉煌成就，也为造福社会做出了不少的贡献。
要实现“四五”计划，实现伟大的梦想，我们还需要付出加倍的努力。在未来，至少有三件事我们必须比以往做得更好：第一件事：顾客体验当前的商业社会，各行各业的竞争都很激烈，尤其技术的快速发展，加速了这一趋势。我们会发现，许多世界500强企业如诺基亚，本来是手机行业的第一，但在6年间就完全被淘汰了。
一家企业不管做什么行业，曾经有多大、多么成功，落后的根本原因并不是技术发展太快，而是因为没有把握顾客需求的变化，没有关注顾客体验，没能为顾客提供更有价值的产品和服务，最后被顾客淘汰。我们要在快速变化的时代持续发展，保持强大的市场竞争力，实现永续经营，就必须把顾客和顾客的需求放在第一位，所有的工作都要换位顾客的角度来思考，提供超越顾客期望的顾客体验，满足顾客的潜在需求。这是公司和业务伙伴必须共同做好的第一件事情。第二件事：创新现在，我们正在进入移动互联网时代、体验经济时代和年轻人的时代。
每过一段时间，就有让全世界都关注的新话题、新技术、新产品或新公司出现，人们的生活观念、社交方式和消费习惯等也在发生巨大的变化。在变化面前，如果我们不改变、不创新，还用原来的思维方式和方法经营管理、服务顾客，将无法满足已经变化的需求，什么样的机遇都不可能抓住。我们最大的竞争对手将是自己。过去拥有的优势，不等于在未来还是优势。我们要在人才、产品、品牌、事业机会、服务运营和社会责任等方面创造更大的优势，就必须发扬永远创业的精神，不断突破创新，做自己从来没有做过的事情。
第三件事：行动再美好的蓝图，再伟大的梦想，如果不行动，就只能是一句空话。所以，我们要做的第三件事情就是行动。公司已经制定了清晰的“四五”计划，为未来做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政员工都将是“四五”计划的参与者、带动者和贡献者，也将是最大的受益者。我相信，各位伙伴和员工都将在这个过程中，收获成长，迈向成功，拥有精彩的人生。让我们客企一体，马上行动起来，用行动去创新，用行动去提升顾客体验，用行动去实现个人价值和我们共同的梦想。
各位伙伴，各位同事，“四五”计划的宏伟蓝图很快就启动，更大的机遇和更多的挑战在等待我们。梦想需要坚持，更需要坚定。我们都期待，无限极成为中国第一、世界第一的那一天早日到来。一个有梦想的人值得追随，一家有梦想的企业令人尊敬。我相信，只要广大业务伙伴、行政员工与公司心一致行动一致，我们就一定能实现“四五”计划的宏伟目标，创造更多历史;让我们共同拥有平衡、富足、和谐的健康人生!
最后，祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，事业进步!谢谢!
年会有文采的致辞（汇总18篇）篇十八
值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向__快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康，阖家幸福!
在金戈铁马的20__年，__快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改善管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司__周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。
与此同时，__快递注重对员工的人文关怀，进取履行社会职责，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮忙困难员工。另外，主动响应社会号召，参加“大绳的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“欢乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。
种种令人瞩目的成绩，证明天天快递已经成功度过转型期，进入快速发展期。
企业的发展提高，离不开每一位__人的付出。在过去的一年里，__人凝心聚力，营造奋发向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用智慧和汗水换来每一项提高。正是你们的辛勤奉献，扭转了天天的新形象，打响了天天的品牌。
口号。
创造了天天完美的未来!
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20__年，我们将继续坚持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有职责心的人，办一个有职责心的企业，进一步开拓市场，树立天天快递的品牌形象，不断提升天天快递的社会影响力，开创更加辉煌灿烂的明天!
再一次衷心祝愿__全体成员及家属身体健康、阖家幸福、x年大吉!
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