劳动合同协议解除通知书(热门19篇)

时间:2025-07-24 作者:XY字客

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权益和责任的法律文件,具有法律约束力,是维护双方合法权益的重要保障。这些劳动合同范文可以帮助您了解合同条款的具体要求和常见格式。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇一

用人单位:(以下简称甲方):

劳动者:(以下简称乙方):

经双方协商一致,解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同,并达成协议如下:

一、_____年___月___日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。

二、_____年___月___日办理工作交接,并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。

三、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、_____年___月___日,甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。

九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效,至此双方再无争。

议。

甲方代表签名:

乙方签名:

______年______月______日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇二

甲方:

乙方:

身份证号码:

乙方是甲方职工,鉴于劳动合同_____年___月___日已到期,双方协商一致于_____年___月___日解除劳动关系。

本协议一式两份,双方签字盖章生效,各持一份具同等法律效力。

甲方:_____年___月___日。

乙方:

_____年___月___日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇三

甲方(单位):

乙方(劳动者):

方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项:

此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕,否则要承担给对方造成损失的责任,以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。

甲方(公章):

法定代表人(签章):

乙方(签章):

_____年___月___日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇四

先生/小姐:

依据《劳动合同法》相关规定,___公司依法解除此前您与___公司订立的劳动合同(合同期限:_____年___月___日至_____年___月___日)。

解除您的理由是:

1、过失性解除。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反公司的规章制度的;。

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;。

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于_____年___月___日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至_____年___月___日;计元;。

您薪资结算至_____年___月___日;计________元;。

2、此种情形下:

公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计_______元,公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

___公司。

_____年___月___日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇五

(员工工号: )

您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第 项情形,根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的'规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续:

以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章)

年 月 日

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇六

先生/女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您

源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司

人力资源部

年 月 日

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇七

甲方:________________________有限公司(以下简称甲方)。

乙方:________________________(以下简称乙方)。

2.乙方工资结算至离职之日,甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。

3.甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元(大写____________),于____________年______月______日以现金(或通过银行转账方式,账号:_______________________________________)支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月______日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明。

6.乙方应当于本协议签订后______日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

7.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本协议书一式两份,由甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)_________有限公司。

乙方(签字)_________。

法定代表人或授权委托人:______。

________年____月_____日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇八

甲方:

乙方:

双方于____年____月____日签订了《劳动合同书》(下称“劳动合同”),甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职,要求解除劳动合同。经双方协商一致,同意由乙方解除劳动合同,达成协议条款如下,并同意遵守。

一、双方确认,从___年月日起,劳动合同解除,双方劳动关系终止。

二、甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利(如有),均到___年___月____日(不含本日)为止。劳动合同解除前已发放给乙方的奖金,归乙方所有;劳动合同解除后发放的任何奖金,均与乙方无关,无需向乙方支付。

三、甲方为乙方缴纳的社会保险,到___年____月____日(不含本日)为止。乙方的档案和社会保险关系由乙方在本协议签订后15日内转走,甲方配合;逾期未转走的,责任由乙方自行承担,与甲方无关。

四、乙方应按照甲方相关规章制度要求,在本协议签订当日即完成工作交接,并领取解除劳动合同的证明,逾期未领取的,责任由乙方自行承担,与甲方无关。

五、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效,一式两份,具有同等效力。

甲方:

乙方:

____年____月____日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇九

甲方:________________________有限公司(以下简称甲方)。

乙方:________________________(以下简称乙方)。

2.乙方工资结算至离职之日,甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。

3.甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元(大写____________),于____________年______月______日以现金(或通过银行转账方式,账号:_______________________________________)支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月______日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明。

6.乙方应当于本协议签订后______日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

7.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本协议书一式两份,由甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)_________有限公司。

乙方(签字)_________。

法定代表人或授权委托人:______。

________年____月_____日。

读书破万卷下笔如有神,以上就是为大家带来的10篇《劳动合同协议解除通知书》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十

甲方:

乙方:

甲方于_____年___月___日至_____年___月___日举办了讲解员培训班,经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定,乙方未能通过考核,经甲乙双方友好协商解除劳动合同,并约定相关事项如下:

一、劳动补偿:

1、补偿工资一个月;。

2、补偿违约金一千元;。

3、补足用工之日至_____年___月___日的个人养老保险。

四、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,劳动关系终止。

五、本协议一式三份。

甲方(盖章):

_____年___月___日。

乙方(签字):

_____年___月___日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十一

先生:

你已经连续旷工10天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于_____年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你_____年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

__________酒店管理有限公司。

_____年___月___日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十二

你与aa公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原。

因,根据《aa公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位。

另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经。

当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元,医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知。

aa公司。

根据《劳动法》第26条规定,用人单位解除劳动者劳动合同时,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。对于无法找到职工本人的,可以参照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)文件规定的几种送达方式处理,即:应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十三

xxx先生/女士:

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__有限公司

人力资源部

年 月 日

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十四

你与劳动合同解除通知书公司于 年 月 日签订/续订的.劳动合同,因下列第 项原因,根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

5、员工连续待聘满六个月。

经济补偿为 元,医疗补助费为 元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

xx公司

年 月 日

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十五

致公司:

本人______(身份证号码:____________________)由于个人原因,本人决定解除与公司签订的劳动合同,特向公司递交本辞职通知。

本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务,办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任。本人同意,在提出本通知后,公司可选择30日内的任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。

本人确认:在职期间,公司已经依法履行了用人单位的相关义务,本人再无任何未结清的权利、款项,与公司无其他争议。

特此通知!

通知方:(签名)

20____年____月____日

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十六

xxx:

您于xxxx年x月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx。现因下列第xx(大写)项情形,你与我公司xxxx年x月xx日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于xxxx年x月x日解除,劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。

3.劳动者严重违反单位规章制度的;。

4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的`,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;。

8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。

9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;。

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于xxxx年x月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知!

公司名称(盖章)。

xxxx年x月x日。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十七

(职工):

依据《民法典》的相关规定,本公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:______年_____月_____日至______年_____月_____日)。

解除您的理由是:

1、过失性解除。

在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除。

患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员。

依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于______年_____月_____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至_____年_____月_____日;计_____元;

2、此种情形下。

(1)公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金,计_____元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、____________________________________;

2、____________________________________;

以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。

本劳动合同解除书一式贰份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

公司:

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十八

先生/女士:

本单位与你签订的期限劳动合同,由于原因,现根据《劳动合同法》第和企业的规定,决定自年月日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第种情况:

(一)无经济补偿金。

(二)经济补偿金元。

特此通知。

单位盖章:

一式二份(用人单位和职工各留存一份)。

天津市人力资源和社会保障。

局制。

劳动合同协议解除通知书(热门19篇)篇十九

4、单位依法进行裁员;。

5、在试用期内被证明不符合录用条件;。

6、严重违反单位的规章制度;。

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;。

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;。

10、员工被依法追究刑事责任的;。

12、员工已达退休年龄。

13、其它:_______________。

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字):_______________。

____________年___________月______日。

注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;。

本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

签收栏:_______________。

上述通知我已收取,内容已知悉。

签收人:_______________。

______年______月______日。

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优秀作文在语言上富有创意和表现力,让人读来耐人寻味,难以忘怀。以下是一些受广大读者喜爱的优秀作文,希望能够给大家带来阅读的乐趣。窗外的雨奏出贝多芬的忧伤。窗边的
大班教案是针对大班幼儿园教学计划制定的一份详细指导材料,它为教师提供了教学内容、教学目标、教学方法与评估等方面的参考依据。在下面的内容中,你将看到一些值得借鉴的
优秀作文不仅能够展现作者的才华和悟性,更能够引起读者的共鸣和思考。以上是小编为大家准备的优秀作文范文,希望能够对大家的写作有所帮助。十三岁,已不再是那个年幼无知
无论是写作学习还是写作实践,范文范本都具有较高的参考价值。看一看下面这些总结范文,或许能够给你一些灵感,帮助你更好地完成你的总结作业。在假期中以及离校过程中,我
意见建议的提出应该具备客观、合理、具体、可行性等特点,以便于被其他人理解和接受。为了更好地帮助大家理解意见建议的写作和表达方式,下面是一些实例供大家参考。
写月工作总结可以帮助我们发现自己在工作中的亮点和优势,进一步发挥自己的特长和能力。以下是一些写得较好的月工作总结范例,供大家参考和学习。成绩的取得固然令人欣喜,
通过提出合理的意见和建议,可以有效地推动工作和学习的发展,带来积极的变化。意见建议的价值和作用往往取决于是否得到了关注和认可,我们应该积极参与相关讨论和活动。
作文是语言的表达形式之一,通过写作可以提高自己的语文素养。在这里,我为大家准备了一些优秀作文的范文,希望能够给大家提供一些灵感和启迪。纪伯伦曾经说过:“我们活着
优秀作文给人以启迪,让读者在文字的世界里体味到人生的酸甜苦辣,思考人生的意义和价值。下面是一些优秀作文的选段,让我们一起领略其中的真知灼见和情感表达。
通过一年级教案的实施,可以帮助学生打好学习的基础,为后续学习打下坚实的基础。小编整理了一些一年级教案的优秀范文,希望能给大家提供一些灵感。教学要点:讲读全文,深
策划方案的编写过程中需要充分考虑资源的合理利用和节约,以提高项目的效率和经济效益。这些策划方案范文可以为我们带来新的灵感和启示,让我们的工作更加高效和有价值。
范文是提升写作水平的捷径,通过模仿和学习范文,我们可以快速提高自己的写作能力。以下是小编为大家整理的范文范本,供大家参考和借鉴,希望能够帮助大家写出优秀的作品。
公务员工作总结是对过去一段时间的工作进行回顾和总结的一种文字材料。当我们遇到写公务员工作总结的困惑时,不妨参考一下优秀的范文,寻找灵感。三年来,自己认真履行岗位
在工作计划中,我们可以明确幼儿园的教育目标和重点,确保教学工作有条不紊地进行。想要编写出一份优秀的幼儿园工作计划,不妨参考一下这些成功的案例。秋风送爽,我们迎来
通知通常具有强制性,接收方在收到通知后需按照指示或要求进行相应的行动或准备。在范文中,您可以看到如何用简练的语言传达重要信息,并吸引读者的注意。各位家长、亲爱的
发言稿的内容应该围绕主题展开,结合具体案例和数据等进行论证,增加说服力和可信度。下面是一些精选的发言稿范本,供大家参考学习,提高口头表达能力。尊敬的各位领导,各
整改报告是在发现问题后对问题进行分析和整改的一种书面材料,它有助于我们找出问题的原因和解决方案。5.希望以下整改报告范文能为你的工作提供一些参考和借鉴。
租赁市场的发展促进了居民消费能力的提升,促进了国民经济的稳定增长。以下是小编为大家整理的租赁知识问答,有什么问题都可以来看看。出租方:(以下简称甲方)。承租方:
通过阅读范文范本,我们能够学会如何运用丰富的词汇和句式。范文范本4:下面是一篇关于青春期教育的范文范本,对于父母和孩子们来说有很好的参考价值。为实现应用型人才培
梦想是一片海洋,我们要勇敢地扬帆启航,去征服它的无尽辽阔。下面是一些梦想实现的心理学理论,希望能够给大家一些关于内心成长的启发。。熊熊烈火,丝丝奋斗,满满自信,
通过研读范文范本,我们可以培养自己的写作风格和独特性,提升我们的写作水平。以下是小编为大家精心挑选的范文范本,供大家参考和借鉴。小学数学知识并不复杂,更多的是和
在中学生演讲稿中,可以通过举例子、引用名言或者分享自己的亲身经历来增加说服力和吸引力,让观众产生共鸣。接下来是一些优秀中学生演讲稿的范文,大家可以参考一下。
实习总结是对实习成果的一种呈现和展示方式,可以展示出自己在实习中的能力和水平。以下实习总结范文展示了实习期间的成果和经验,同时也指出了自己在实习过程中的不足和需
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在工作、学习、旅行等各个领域,都可以通过写心得体会来记录和分享自己的成长和体验。这是一些关于心得体会写作的探讨和分享,希望能给大家提供一些新的思路和见解。
教案不仅包含了教学目标、教学内容和教学方法,还包含了课前准备、课堂活动和课后复习等环节。附上了一些优秀的高中教案范例,希望能够为大家提供一些启示和指导。
教学工作总结是一个反思与总结的机会,能够让我们更加深入地了解教学过程中的各个环节。以下是一些优秀教师的教学工作总结案例,给我们带来了很多有益的启示和思考。
心得体会是通过对自身经历和感悟的总结而得出的一种对于学习和生活的理解和思考。4.这次比赛让我看到了自己的潜力和能力,也让我明白了付出努力和持续学习的重要性。
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青春是一段充满朝气与活力的时期,我们应该积极投身于各种挑战和探索。以下是小编为大家整理的一些青春相关的演讲稿和演讲视频,希望可以给大家一些启发和帮助。
在写心得体会时,可以结合具体的例子,让读者更容易理解和接受。为了帮助大家更好地写心得体会,小编为大家准备了一些经典案例,希望能够给大家一些启示。2021年7月1
合同协议可以是口头协议,但书面协议更具法律约束力,是推荐的选择。如果对于合同协议的签订还有疑问,可以参考下面的范例,了解具体的操作步骤。身份证号:_______
培训心得是对参加培训活动后的收获和感悟进行总结和概括的一种文稿,它有助于巩固学习成果。培训心得范文的阅读可以激发我们撰写培训心得的灵感,提高我们的写作水平和表达
通过写学习心得,我们可以加深对学习内容的理解和掌握,进一步提高学习效果。在下面的学习心得范文中,你可以找到一些写作的灵感和技巧。微笑服务是从事高速公路等服务行业
总结可以加强我们对事物之间关系的认识,提高我们对复杂问题的把握能力。阅读以下总结范文,我们可以发现不同领域对于总结的不同要求和侧重点。20xx年12月2日为交通