如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)

时间:2025-05-11 作者:灵魂曲

发言稿的语言应该简练明了、有条理,结构清晰,逻辑严谨。这些发言稿范文涵盖了社会热点、职业生涯、环境保护、教育改革等多个领域。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇一

党支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小,都与“核心”息息相关,基层党支部书记是否有效发挥作用,直接影响基层党组织建设的质量。因此,如何当好党支部书记,做好党支部的各项工作,是当前每一个基层党支部书记必须考虑的问题。

1.政治素质修养不够,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。随着党建工作的不断发展进步,作为一名基层支部书记,应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限,无法解决实际当中的许多问题,其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解,对党的理论一知半解,没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题,特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之,对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

2.党务工作能力欠缺,开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行,而现实当中,很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作开展党务活动能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。主要是对党务工作程序掌握不够,对党务工作程序一知半解,不按程序处理党务工作,同时,不按规定议事决策,缺乏民主意识,民主集中制不落实。

3.开拓创新意识不强,对各项工作的发展缺乏远见。如今,基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上,不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上,支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用,得过且过,应付了事。

1.对党建工作认识不足。由于思想上存在错误的认识,造成基层党支部负责人对本单位党建工作开展力度不够,精力上投入不足,使基层组织党建工作成为“薄弱点”。

2.工作责任心不到位。基层党支部书记多数实行兼职,他们大都有兼职其他岗位,造成在党支部工作上投入的时间和精力不足,责任意识不强。

3.党建工作创新无力度。存在党组织活动单调,内容枯燥,形式单一等问题。

1.不断提升素质,当好“指挥员”。素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质,这样才能把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来,在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。一要提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益,群众的利益,贯彻执行党的方针政策,有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物,要用邓小平同志“解放思想,实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,不能阳奉阴违,决不能上有政策,下有对策。二要提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人,首先要教育自己,“己不正而欲正人,己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中,你只要有了一身正气的良好形象,群众就会跟你走,听你的话,照你说的做。三要提升自身的知识素质。思想政治工作本身是一门科学,它有独立的理论体系,它又涉及各种综合性科学,因此,作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识,做到以才服人。未来是知识经济时代,这一时代的核心是以人为本,因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。因此,只有及时地补充、不断地学习,才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。

2.努力提高能力,当好“战斗员”。基层党支部书记在具体工作中要能够学以致用,认真履行职责外,还要在实践中积累工作经验,重点提高以下三个方面的业务能力。一是提高组织领导能力。基层党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和单位的中心工作开展工作的能力;作为基层支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高沟通协调能力。基层支部书记如果不注重协调组织能力的培养,必然会导致信息不畅,耳目不聪,工作路子不宽,思想工作做不到点子上。所以当书记的要沟通协调各方面力量,在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点,积极探索工作方法的新途径、新方法,在实际工作中为党员解决思想问题,靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的。这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己凝聚人心的管理水平,才会有“人缘”,党员干部才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友,使开展的各项工作做到党、政、工、青、妇齐抓共管。三是提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误,作为基层党支部书记,要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况,熟悉单位的情况,了解群众的思想状况,更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

3.强化责任意识,当好“服务员”。首先要强化责任意识。基层党支部书记多数实行兼职,造成在党支部工作上投入的时间和精力不足,这不利于党支部工作的开展。基层党支部书记任期内的工作目标和责任要求是宣传改革形势,做好思想政治工作、精神文明工作和职工队伍稳定工作,发挥党员的先锋模范作用,完成本单位生产经营工作任务等。这些工作需要支部做大量而艰苦的工作,需要支部书记做大量的组织和领导工作。这些工作做到做好了,就有利于单位的发展,有利于生产经营工作的开展。其次强化模范意识。支部书记是党支部的带头人,必须以身作则,充分的发挥先锋模范作用。在加强职工思想政治教育的同时,更重要的是在具体的工作中,基层党支部书记仍应以身教促言教,使言教更有效。凡要求职工群众做到的,凡要求党员干部做到的,基层党支部书记要带好头。要克服市场经济中凡事讲求等价交换的现象,积极倡导奉献精神。要强化一个“德”字,要做到一个“勤”字,要坚持一个“俭”字,要安于一个“清”字,要倡导一个“廉”字,要保持一个“诚”字的六字经来增强模范意识,使基层党支部书记成为党员的标杆,职工群众的榜样。第三要强化全局意识。习近平总书记指出:“必须树立高度自觉的大局意识,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此,作为基层党支部书记要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系,有高度全局意识和整体意识,善于总揽全局,能以单位整体工作的进退为荣辱,能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题,不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署,不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇二

四是难,难度很大”。在江工作时,对省委办公厅提出了“激浊扬清、敬业乐业、乐在人和、力戒浮躁、贵耳重目、力求善读、戒奢节俭”28字要求。对福州市委办公厅指导提炼了“对党忠诚、马上就办、严谨认真、同心协力、无私奉献”的20字精神。到中央工作后,对中办干部提出了“五个坚持”重要要求:坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高度自觉的大局意识,坚持极端负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神,坚持廉洁自律的道德操守。

从习近平总书记的一系列重要指示中,我们能清晰地认识到办公室的地位、性质、作用和工作特点。总体上来说,办公室的定位可以提炼为“四最一中枢”,即为党委服务最核心,联系各方最广泛,保障党委工作最关键,在各机构运转中最核心,居于承上启下、协调左右的中枢位置,某种程度上说是党委的“参谋长”“总调度”“执行官”“大管家”。下面围绕个人多年体会和当前实际,围绕如何做好办公室工作以及办公室同志应该具备的能力素质和工作精神,谈三个方面的认识:

一、精准把握五个定位,提升五个能力。

(一)把握枢纽定位,提升服务全局的能力。办公室肩负着聚合资源、凝聚智慧、合成力量,促进工作高质量发展的重大使命。不谋全局者,不足谋一域。一是分析形势要站位全局。只有用全面、长远的眼光分析看待问题,才能够把握大局、善谋全局。二是研究工作要站位全局。工作中之所以会顾此失彼,强调一个问题而忽视另一个问题,不能统筹推进,就是因为考虑工作时没有从整体出发。三是推进工作要站位全局。主动置身全省经济社会发展大局和工作全局,认真开展调查研究,提出针对性和可操作性的对策建议。

善于分析研判、把握规律;

对领导暂时没有关注的苗头性、倾向性问题,掌握动态,及时反映。三要聚焦准确把握时机作文章。到位不越位、理解不曲解、直言不讳言、参谋不掺和。

(三)把握统筹定位,提升综合协调能力。办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。做好协调工作是一件很不容易的事情,既要有好的方式方法,又要有善于协调的能力。一要增强协调的主动性,当好“粘合剂”,要加强事前沟通,沟通在协调之前,协调在沟通基础之上。二要增强协调的灵活性,当好“润滑剂”,既要坚持原则,也要灵活应变,力求上下左右都满意,求大同存小异。三要增强协调的目的性,当好“推进剂”,事情不拖延,文件不积压,差错不发生。尽最大努力满足和适应领导的工作需求。

(四)把握督办定位,提升推动落实能力。我们处于畅通决策执行的“神经末梢”,打通落实“最后一公里”的关键位置,务必要履行好抓落实的工作职责。抓落实不仅仅是督办科的工作,而是整个办公室的工作。各科室要结合各自的职责、方法、运行模式、工作特点,在督办推动落实上下足功夫。最好的抓落实是“一抓到底”,制定的每一份方案,出台的每一份文件,都必须坚持一抓到底、一以贯之,不能抓一抓松一阵、热一阵冷一阵。尤其要敢于“哪壶不开提哪壶”,对好的要积极推经验、做总结,对令行禁不止和搞上有政策、下有对策的要打板子、促进度。

(五)把握服务定位,提升精准保障能力。提升服务意识,服务既指在中心工作上的服务,也指具体事务上的服务。全体同志都要树立“精品意识”,发扬“工匠精神”,打造“三精”品牌:一是办精品文。按照最高标准、最优质量,不厌其烦、反复推敲。二是开精品会。会前充分准备、会务科学细致、会中服务规范、会议秩序井然、会后落实有力。三是做精品事。要有更高标准、自我加压。坚持“三勤、三快、三高、一保证”,即脑勤、手勤、腿勤,反应快、办事快、节奏快,高效率、高标准、高水平,保证领导和同志们交办的事情,事事有结果、件件有回音。

二、突出坚持“八讲八做”,凝聚思想共识。

(一)讲政治,做政治上、思想上坚定的明白人。这个要求对直接服务党委的办公室来讲,具有特殊的意义,我们在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,要求要更严,标准要更高。要坚守信仰,筑牢思想基础。在大是大非面前不糊涂,在挑战考验面前不退缩。具体到工作上,首先体现在力戒形式主义、官僚主义上,在精文减会上下足功夫。要政治敏锐,坚定立场。要不讲条件的与党中央保持高度一致,坚决服从党委的领导和组织安排,确保政令高效畅通。

(二)讲大局,做远观近察的清醒者。办公室工作琐碎繁杂,每天接触的事务千头万绪,既要有长远的考虑与观察,又要有现实的、近距离的思考。看起来做的是零碎的事,但是每件小事又与工作密切联系,又都是大事、要事。绝不能“一叶障目,不见森林”。处理事务要站在全局的角度、大局的角度去把握、去认识,去看待、去处理。要努力增强总揽全局的能力,把握形势谋大局,以“登东山而小鲁”“登泰山而小天下”的气度和胸襟,不断提高工作的系统性、预见性和创造性。

(三)讲学习,做业精技能的奋斗者。既要紧紧抓住政治理论学习,又要围绕业务抓学习,也要围绕“想不到”和“想到做不到”这两个能力差距来学习。一要增强学习的自觉性。应该有一种“知识恐慌”。每天拿出1个小时,看看报纸、新闻、书籍,思考些工作方面的问题,那一年365天,得学多少知识、想多少事,十年呢?二要增强学习的针对性。既要学理论、学政策,又要学业务知识。既要向书本学习,又要向实践学习,也要向领导和同事学习。三要增强学习的实效性。如果脱离工作实际去学,任何形式的学习都没有太大的意义。仗要怎么打,兵就怎么练。

(四)讲责任,做严细实的表率。责任就是担当,落实责任、履行担当需要“严、细、实”,做到细致、精致、极致,以高度的责任心兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟地干好自己的工作,把好每一个环节,守住每一个关口,不容一丝马虎,不留一个漏洞,不出一个差错。要切实树立“责任重于泰山”的意识,在任何人面前、在处理任何事上,都要坚持高标准、高质量。要知道“该我干什么和我该干什么”,不让领导布置的工作在自己手里延误,不让需要办理的事情在自己手中积压,不让差错在自己身上发生,不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷落。

(五)讲效率,做高质量、快节奏的践行者。办公室的工作,很多是应急性的,没有规律可循,要求的质量很高,速度很快,有很强的时效性,错过了时间,质量再高、做的再好,也没有了实际意义。一要在“快”上下功夫。突出效率导向,今日事今日毕,案无积卷、事不过夜,让“马上就办”成为工作主旋律。二要在“巧”上下功夫。马上就办不是蛮干、胡干、乱干,要增强工作的计划性和主动性,做到日有安排、周有计划、月有盘点。三要在“动”上下功夫。要争当复合型人才,多动脑、多动手、多实践,以勤奋造就熟练、靠熟练提高悟性、用悟性引发共鸣。

(六)讲团结,做和衷共济的亲密战友。无数次的实践证明,团结出人才,团结出效率,团结出凝聚力、出战斗力。大家在一个单位共事,是一种缘分,更是难得的战友情谊,我们一定要顾大局、讲团结,充分发挥各自优势,共享资源,互相理解、互相支持,大事讲原则、小事讲风格,遇事多沟通、处事多商量,多比责任、比能力、比奉献,少比职务、比资历、比待遇,始终保持一种奋发向上、和谐共事的团队精神。绝不允许出现当面一套、背地一套,台上握手、台下踢脚的现象。要坚决做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

(七)讲规矩,做令行禁止的模范。对于直接为党委服务的中枢机构,守纪律、讲规矩尤为重要,要把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置。要突出抓好纪律作风建设、规范化建设活动,健全完善设计科学、全面覆盖、标准统一、程序规范、上下贯通的工作标准体系,为机关和基层机关树立标杆。

(八)讲廉洁,做党性原则的坚守者。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。尽管办公室是“清水衙门”,但办公室具有一定的话语权和影响力,一定程度上也会产生岗位廉政风险。我们每个同志都要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要“慎权”,决不能把职责范围看作自己的“一亩三分地”,变成“水泼不进、针扎不入”的自留地。要“慎欲”,不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去。要“慎独”,在8小时以外也要保持政治定力、纪律定力、道德定力,做到上班下班一个样、有人监督没人监督一个样。

三、培育“四种精神”,塑造窗口形象。

(一)要有“重”大任务“冲得上”的担当精神。办公室地位很重要,需要建设一支敢于担当、能打硬仗、善打胜仗,关键时刻拉得出、冲得上、打的赢的过硬队伍。办公室的同志都要珍惜办公室这一工作、学习、锻炼和奉献的平台,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋,在办文办会办事的摸爬滚打中增长才干、在重大安保历练中积累经验。越是重大关头、关键时刻,越能锻炼干部、考验干部,也越能识别干部,希望大家不断叩问、检视、锤炼初心,不断体悟、激扬、砥砺使命,牢固树立“首战用我、用我必胜”的理念,坚决做到“千磨万击还坚韧,越是艰险越向前”。

(二)要有清“苦”环境“忍得住”的奉献精神。我们每一个科室、每一个同志都很辛苦,干不完的事,忙不完的件,加班加点是工作的常态,有的同志节假日也难得休息,工作强度很大。文字工作既是“流汗水、喝墨水、没油水”的清苦岗位,也是“节日无假、假日无闲、熬夜加班的累人岗位”,只有信念坚定了、理想树牢了,才会“忙并快乐着”,艰苦也是美的、付出也是甜的。大家要正确处理好名与利、得与失、苦与乐的关系。树立“忍得住清苦、耐得住寂寞、坐得住冷板凳,关键时刻能打仗、打胜仗”的工作理念和作风,真正静下心来、沉下心来干工作。

(三)要有“杂”乱工作“静得下”的沉稳精神。办公室工作,上至国家大事、下至室内卫生,事事都要操心。既要服务厅领导,又要服务基层民警,既掌握着核心机密,又了解着社情民意,什么都要参与,万事都要了解,每天都要处理几十件甚至上百件的事情。越是事务繁杂,越是没有头绪,越要沉着冷静,要有一种“大将风度”,处变不惊,临乱不慌,在沉着冷静中理出工作思路,突出重点服务。什么是重点?领导关注的热点就是重点,推进工作的难点就是重点。强调重点并不等于不顾其他,应该说办公室工作无小事,如果顾此失彼,同样会给全局带来负面影响。

一种是勇敢地迎接挑战,化压力为动力,攻难克坚、奋勇向前。我希望同志们都要保持第二种心态。幸福始终是奋斗出来的,成功始终垂青有准备的同志。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇三

习近平同志曾经指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层,作为基层的党支部书记,如何更好地改进工作方法,提高工作效率,不断开展好支部工作,增强党的凝聚力和战斗力,适应军队改革发展的新形势,这是大家非常关心的问题,也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物,是领导班子的班长。作为基层的党支部书记,我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风,很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

怎样当好基层党支部书记?这个课题比较宽泛,涉及面广,用一两个课时的时间,不可能包罗万象,讲全讲细,因此,今天我们只从现实的角度,就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。

我们先讲第一个大问题,党支部书记的职务特点。

(一)党支部书记是支部领导班子的带头之人。

习近平同志强调,建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长,因此,在选准、选好党支部书记的过程中,我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求,作为基层党支部书记,必须具有高度的事业心和责任感,有较强的组织领导能力,有丰富的基层工作经验,能发扬党的优良传统和作风,全心全意为干部职工和群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。

(二)党支部书记是支部中统全局、负全责之人。

在党支部工作中,统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别,也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记,工作中必须全面安排、统筹考虑,这就好比木桶效应,一只木桶盛水量多少,不是取决于木桶最长的木板,而是取决于最短的木板,因此,在支部工作中,党支部书记在某一方面考虑不周,安排不当,抓得不紧,就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节,使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。

(三)党支部书记是支部中的表率和带头之人。

党支部书记是基层班子的一把手,是基层的核心人物,必须在工作和生活中为党员和群众做出表率,起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在干部职工和广大群众中最直接的体现者,所以务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则,时刻以党员领导干部的标准约束自己,要多做、大做对国家、军队和群众有利的好事,诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事,树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观,把权力用在为人民服务上,绝不能把权力看成是自己的工具,要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。

(四)党支部书记是支部一班人的补台之人。

党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事,补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时,最需要的是支部一班人的坚强团结,而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出,果敢决策,正确指挥,会对整个班子产生一种巨大的团结动力,会使广大职工群众感到有人撑腰,有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候,更需要党支部书记去补台补漏,这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

下面我们讲第二个大问题,党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标,也是我们基层党支部建设的标准问题,主要有以下几个方面。

(一)要把基层支部班子建设成组织健全的班子。

根据中国共产党章程规定的要求,配备好支部领导班子,班子成员应按照党员队伍干部建设的方针,坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构,注意各个成员的特长,使领导班子成为整体素质优良,成员优势互补的坚强的领导集体。

(二)把党支部班子建设成为政治上合格的班子。

党支部班子必须维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策,保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。

(三)把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子。

我们的党来自人民,植根人民,服务人民,党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持群众路线,关心群众疾苦,办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系,这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质,党的组织增强凝聚力和战斗力,领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。

(四)要把党支部班子建设成为制度健全的班子。

党支部班子必须坚持民主集中制原则,做到集体领导,个人分工负责相结合,在健全和完善民主集中制的原则上,加强党支部各项制度建设,增强党支部工作中的制度性、规范性,减少人为因素,特别是个人因素对党支部工作的影响,保证党的依法执政原则在基层单位的实现。

(五)把党支部班子建设成为开拓进取的班子。

党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线,积极探索,大胆实践,认真研究新情况,解决新问题,从本单位的工作实际出发,认真贯彻党的路线方针政策和决议,大力提倡务实创新,真抓实干和深入调查研究的工作作风。

党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责,完成自己的任务来体现的,党支部书记作为一把手,作为一班之长,处在支部班子的主要方面,决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长,应当讲究两种方法,把握三个要点,强化四种意识,提高五种能力。

(一)讲究两种方法。

党支部书记要做好支部工作,主要应讲究两种工作方法。

第一、群众路线的工作方法。群众路线的内涵就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去。

坚持党的群众路线的工作方法,必须坚持马克思主义群众观点,全心全意为人民服务,一切向人民群众负责,虚心向群众学习,必须充分的相信群众和坚定的依靠群众,保证决策符合群众的利益,必须组织和引导群众,把党的路线方针政策贯彻到职工群众的自觉行动中,必须关心和爱护群众,与群众同甘共苦,必须树立正确的权力观点,正确运用手中的权力强化领导就是服务的观念,强化权力就是责任的观念,强化公仆就是奉献的观念,真正做到掌权为民,用权为民,而不能掌权为己,以权谋私,只有这样,群众才能真正感受到党的温暖,真正相信党的主张,真心实意的拥护党,这是我们党支部书记工作应掌握的群众路线工作方法。

第二、调查研究的工作方法。调查研究的工作方法是我们党的传统作风。党的十七大报告强调,我们要以求真务实的作风推进各项工作,多干打基础、立长远的事。这就是要求我们要以求真务实的作风推进各项工作,作为基层党支部书记,怎么才能做到求真务实、推进各项工作?就是要先进行调查研究,加强调查研究,改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假,倡导勤俭节约,勤俭办一些事情,反对奢侈浪费,要求领导干部要讲党性、重品行、做表率,深入开展党风党纪教育,积极进行批评和自我批评,模范的遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风树政风,带民风,这是对我们作风提出的要求。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇四

从乡镇长的角度讲,过去我们从事的都是一些单方面的工作,接触和了解的知识不言而喻也有很大的局限性。走上这个总揽政府工作全局的岗位,就必须尽快适应这个岗位对自己学识和能力的要求。我始终感到,不翻字典不知道自己认的字少;不进书店不知道自己看得书少;不干政府工作不知道自己知道的事少。在这个岗位上要取得成绩,就必须依靠自身的不断学习。

学习就如同吃饭一样,是任何人不可替代的。因此,乡镇长尤其是年轻的同志必须坚持躬耕勤学,达到水平与文凭的统一,知识与岗位的统一,能力与职务的统一。

一是要勤学。因为人与人之间差距的形成,不在于先天的智商和有限的学习工作时间上,而在于业余时间的持久、有效运用上。“才需学,学需静,非学无以广才,非静无以成学”,就是说要在学习上有所长进,就是要牺牲一定的休息时间,减少一些娱乐性活动,抛弃一些应酬性的事务,坚持勤学习,勤思考,勤研究。在学习中增长知识,在学习中了解信息,在学习中启发思维。通过学理论,富脑袋;学经验,借脑袋;学科学,换脑袋,让自己百思不得其解的问题茅塞顿开;让别人的智慧化为己有;用别人的经验指导工作;用科学的方法解决问题。

二是要博学。就是要全面学习党的路线、方针、政策,各种法律法规,以及相关的专业知识,包括财会知识、电脑知识,以及古今中外的文化宝典,尤其是与乡镇长密切相关的经济、法律知识,提高驾驭经济工作能力,提高依法行政的水平。

三是要精学。就是要做到学以致用,促进工作。在学习上要做到心存疑问,勇于提问,不耻下问,随时反问,善于自问,问一反三,问以致用。也要争奖,等等,五花八门,特别值得人们思考的是在同样的条件下,设了奖就。

总之,如何当好乡镇长,没有不变的模式,没有一劳永逸的经验,同一种方法,甲地能用,乙地不一定合适;一个人适用,另一个人不一定有用。听他人谈经验应有耳听为虚之感,看书本亦要有纸上所得终觉浅,绝知此事要躬行的认识。如何当好所处环境下的乡镇长,具体情况需要因时、因人、因地而宜,需要在工作中不断探索、体会和总结。以上只是本人的一得之见,对一些事情不可能客观、辩证的看待,故恳请批评指正。

 

 

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇五

本学年我担任了三(3)班的教育与教学工作。一个学期来,我能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德为宗旨,在实际工作中不辞劳苦地主动开展班级管理和德育教育,在领导的关心、支持、指导和帮助下,圆满的完成了本学期的教育教学任务。现就本学期的工作做如下总结。

一、关心爱护每一位学生。

二、抓常规管理,养成良好的习惯。

学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾校徽佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。一学期以来,我针对班上学生实际,利用一切有利时间加强了学生学习习惯的培养。首先训练学生的正确读书和写字姿势,每天提醒他们注意"三个一",读书时要求全班同学都拿起书做到手到,眼到,口到,心到。只要做作业,就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时,则要求他们站端正,两眼平视前方,态度自然大方,并且说话时声音要响亮,吐词要清楚。在听的能力方面,则要求他们注意听别人说话,听清楚说话的内容,记在心中,要说得出来。如每天的晨会,我要求学生注意听讲了几件事是什么事然后抽学生起来说出要点,如答不出,就说明没有专心听讲。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的促进作用。现在学生在课堂上读,写,坐,站,听,说的正确姿势逐步养成。配合大队部工作,组织学生学习《铁西小学学生日常行为规范》及《文明礼仪伴我行》,要求学生不但认真学习,还要在行动上体现出来。

三、注重班干部的培养和发展。

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。

四、安全教育常抓不懈。

每周利用晨会。班队会的时间对学生进行安全教育。让安全重于泰山的意识深入人心。使学生在平时的活动中懂得自我保护,避免意外事故的发生。

五、加强家校联系。

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。因此,在本学期利用校讯通主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策,或是平时放学时与多位家长进行交流。

以上就是我个人一学期的班主任工作中的一点体会。做为班主任带班工作过程中,还有很多地方值得去琢磨和研究改进。我也会不断地从别人身上吸取经验,让班主任工作做得更出色。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇六

领导艺术和领导方法是两个不同的概念,既有联系又有区别。领导方法是指领导主体为实现领导目标而采取的一系列办法、对策的总和。领导方法一般包括领导者的思想方法和工作方法。我前面讲到的是支部书记的工作方法。领导艺术是指领导者在领导活动中对客观规律、领导科学原理与方法的灵活、机动、创造性地成功运用。从概念出发,应该说,领导艺术比领导方法更高深,更抽象些。

当好党支部书记,不仅要有满腔热情、良好愿望和革命干劲,而且要掌握正确的开展支部工作的艺术。

1.充分发挥支部委员会的作用。支部委员会是党支部的领导班子,党支部书记主持支部的全面工作,但党支部书记不要在工作中包揽一切事务,要放手让支部委员大胆开展工作。对支部委员在工作中遇到的困难,要热情关心,具体帮助。遇到重大问题,要与支部委员商量,听取他们的意见建议。平时,要关心支部委员的工作、学习和生活,经常了解他们的思想情绪,做好他们的思想工作,充分调动他们的积极性。现在总结二者,支部委员的作用发挥是远远不够的,必须大力加强。

2.吃透“两头”。一是吃透上级的精神,二是摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责一致起来,才能使工作收到好的效果。“吃透”两头是做好支部工作的起点。理解上级精神要全面、系统,抓住精神实质。对下情的掌握一定要全面,判断要准确。

3、学会弹钢琴。党支部书记处在基层第一线,工作方方面面都得抓。这就要求党支部书记保持清醒头脑,正确处理中心工作与其它工作的关系,坚持抓中心工作时不放弃其它工作,抓其它工作时又要以中心工作为轴心。例如我们学校,今年要重点抓好学科建设,教学质量工程,第一次党代会,党建评估的工作。其它工作则要全面安排,统筹兼顾。

四、妥善处理党支部工作中的几个关系,积极创造党支部工作的良好氛围和有利条件在党支部的工作中,支部书记的作用是至关重要的,要通过深入细致的工作调动党员群众的积极性,使他们形成一股合力,才能保证党的路线、方针、政策及本单位各项工作目标得以贯彻落实,因此,支部书记必须协调好上级、同事和党员群众之间的关系。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇七

基层党支部在整个党的组织体系中,占有特殊重要的地位,是基层统一领导和团结的核心,是联系广大党员和人民群众的纽带,是整个党的组织基础。党支部战斗堡垒作用发挥得强弱,直接影响到/保卫工作能否顺利完成,而基层党支部建设的如何,支部书记又起着关键作用。因此,基层党支部书记能否胜任本职工作,带起一支充满活力和朝气的支部,起到领头雁的作用,就成了基层建设的关键。下面,本人就结合实际,就如何当好党支部书记,谈几点想法。

一、加强学习,提高理论素养。

1开展党务工作的理论基础,养成自觉学习的好习惯,在向书本学习的同时,充分利用报纸等多种形式,注重积累,解决“坐不下来、看不进去”的问题。并要把重点放在领会精神实质上,放在掌握分析问题、解决问题的立场、观点和方法上,切实提高学习效率,达到事半功倍的效果,以确保党的路线、方针政策和上级命令的贯彻和落实。工作中,必须依据《党章》要求,对本单位的情况进行认真分析梳理,从而明确本单位的优点和劣势、所长与所短、有利与不利条件,实事求是地总结成绩,查找问题,制定长远发展的目标和规划,着眼/长远建设,抓好当前工作,以突出某项工作重点来带动其它工作的发展,以此形成工作的思路和方向。

二、严以律己,用榜样号召人。

基层党支部书记“官”虽小,但必须站在时代的制高点上,把反腐败提到关系党和国家的生死存亡的高度上来认识,做到自重、自省、自警、自励,遵纪守法。常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非分之想,要经得住诱惑,耐得住寂寞,不为私利所驱使,不为金钱所诱惑,要以自身的理想信念为中心,摒除对身外之物的追求,要知政治待遇、物质生活之“足”,在工作中不以“利益”为标准,不为“金钱”干工作,做到“知足常乐”、制欲戒贪。紧筑牢固的思想道德防线,发扬艰苦奋斗的工作作风,注意从细微处陶冶情操,做一个持操自守、品德高尚的人,不要因“官”小而刻意去逢迎讨好,要自觉地用党纪国法和社会道德来约束自己。与此同时还要利用上级党组织赋予的职责,通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式,对每名党员在工作、思想、作风实施有效监督,以保持支部全体党员净化和纯洁。并把好交友关和家庭关,对于自己的亲朋好友,也要切实管好,不能任其结党营私,捞取好处,更不能让其欺负百姓、胡作非为。要克服“重业务、轻党建”的倾向,主动入位,积极有为,带头学习,不断提高自身的综合素质;带头做好党员的经常性思想政治工作,用社会主义核心价值体系教育党员,激发大家献身/事业的积极性和创造性;带头做好各项工作,身先士卒、无私无畏,真正做到平时看得出来,关键时候站得出来,危急时候挺得出来,以自身的榜样力量带动`,引导大家在完成各项/业务工作中奋发有为,建功立业。要认真落实“三会一课”等各项党建制度,定期分析党员的思想状况和发挥作用的情况,带头端正党风、警风,自觉抵制各种不正之风,树立良好的形象。要抓好党内监督。党支部书记要发扬民主,胸襟宽广,主动接受党员和`的监督,虚心接受党员和`提出的批评意见,认真整改工作中存在的问题,切实加强作风建设。

三、积极工作,用行动影响人。

古人云,“其身正,不令而行”,讲的就是垂范作用。基层党支部书记在某种意义上,是我们党在基层的一个形象代表,党员`对我们党的纪律、作风的认知,很大程度上来源于基层党员干部特别是支部书记的身上。在群众眼中,党员就是一面旗帜、一盏灯,尤其是党员干部的一举一动,更是众人注视的重点。这就要求支部书记必须处处以身作则,充分发挥先锋模范和带头作用,坚决把国家和人民的利益放在第一位,做干警的榜样,做群众的表率。并紧跟时代的发展步伐,适应形势发展的需要,善于把党的路线方针政策及上级的决策和部署与本单位的具体情况相结合,创造性的开展支部工作,以便带动其他同志树立创新意识,在实践中丰富和提高自身的工作能力,不断开拓工作的新局面。

党支部书记要想带动整个班子,务必要在“四个带好头”上下功夫。一是树好形象上带好头,能够“扑下身子、放下架子,做到好样子”。以良好的形象当好模范做好表率;二是在履行职责上带好头,经常对照职责查思想、查作风、查制度;看看自己距离职责要求还有多远;三是在落实制度上带好头,做到严格标准、严格要求、严格检查、坚决克服,“有章不循,有令不行,有禁不止”;四是在发扬民主上带好头,坚决克服“家长制”和“一言堂”、运用大家的智慧,调动大家的积极性,群策群力,把工作做好,四、强化协调意识,增强团队精神。

一个单位就好像是一盘棋,每个成员、每一项具体的工作,每一个环节就好比一个个的棋子,要使整盘棋活起来,协调走好每一步至关重要。善于搞好团结协调,提高组织领导能力,是当好党支部书记的关键,它不仅是德的展示,也是才的体现。这就要求基层的党支部书记要坚持不唯上,不唯下的原则,科学用权,合理放权。切实做到对上级不阿谀奉承,不吹牛拍马,本着诚恳虚心的愿望,经常向上级汇报工作的进展情况,寻求上级的指导、支持和帮助;对下级不目空一切,不高人一等,而是本着关心爱护的原则,体恤下级的冷暖,关心他们的疾苦,善于引导、激励和调动他们的积极性和创造性。对内,要妥善处理好支部委员特别是支部副书记间的关系,做到掌权不争权,补台不拆台,不争功,不诿过,不争名,不谋利,对于班子成员要本着真诚信任的原则,善于放手、放权、放心地让他们独当一面,创造性地开展工作,对于工作中出现的问题和遇到的困难,要主动靠上去,给予及时帮助,不能不闻不问,撒手不管,对于出现的重大问题,要勇于承担责任,这样,委员们才会心甘情愿地干工作,才能增强支部的凝聚力。对外,要主动搞好与政府部门的关系,主动汇报,寻求支持,做到平时多沟通情况,多汇报工作,以此达到增进了解,增强互信,加深友谊的目的,为开展工作提供良好的外部环境。作为党支部书记,在协调内部关系上要像“润滑剂”那样,最大限度地减少班子成员之间非原则的磨擦、冲突,不断提高整体合力。要善于求连队建设之大同,存个人见解之小异;要正确对待个人的委屈,正确对待自己的面子,能够自觉自愿地牺牲个人,服从大局;对于班子成员在工作中因不同意见、见解,而对自己所有的冒犯、冲撞,不必斤斤计较,要有宽宏的气度,虚怀若谷,容人容事。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇八

基层党组织建设的好与坏,支部书记至关重要,书记作为党组织的“班长”,在加强党组织自身建设,完成上级交给的各项工作任务中,负有重要的责任。支部书记的能力素质如何?作用发挥的怎样?直接影响着“一班人”乃至一个单位的整体建设。我们在座的各位有的曾经担任过支部书记、有的正在担任、有的将来也会有机会担任支部书记。如何当好“班长”,这是门大学问。下面,我根据平时的学习、调研以及工作体会,结合工作实际,和大家共同学习和交流如何当好一名基层党支部书记。

一、明确职责任务,发挥“班长”的领头作用。

同志们都知道,支部书记不同于其他干部,他有三重责任:首先他是支部的书记,负有建好、管好、用好党组织的责任;其次他是单位的主官,负责单位的教育和管理等工作;同时他还是基层政治工作落实和发展的重要枢纽。大量的、千头万绪的政治工作,最终要靠书记去精心筹划,具体落实。如果这一岗位的职责履行不好,各项工作就难以找到着陆点。从这个意义上说,支部书记的责任更重大、任务更艰巨、地位更重要。作为“班长”,要十分清楚这个岗位的关键性作用和决定性意义,主持好支部的工作。当好党组织建设的第一责任人,发挥好“班长”的“领班”作用,具体要发挥好“三个作用”:

(一)发挥组织落实的作用。抓工作的组织落实,这是“班长”所要做的基本工作。我们平时经常在训练中跟带兵班长们讲,班内的大量任务,组织不好,落实不好,那么你这个班长就是不称职的。同样,我们也要把基层党支部的工作筹划好、落实好,否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用,我认为需要把握三个方面:一是要吃透“上情”。吃透“上情”,就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习,深刻领会。上级的工作部署是管全局的、把方向的。不吃透“上情”,就容易偏离方向,偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”,就是要注重调查研究,掌握本单位实情,对所属人员的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点,不明了己情,不结合本单位的实际,工作就无法落到实处。作为“班长”,必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势,把问题和薄弱环节找实、找准,抓住主要矛盾,这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头,更要注意把它们结合起来,通过上下的比较、结合、平衡,形成符合本单位实际的工作重点和套路,认清形势,明确方向,着眼特点,抓住关键,创造性地开展工作。

(二)发挥凝聚带动的作用。依靠党组织的集体领导,是支部书记对基层工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”,必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作,统一班子成员思想和行动,把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此,平时要注意经常同“一班人”谈心交心,加强交流沟通,以便思想上形成共识;要密切联系群众,充分尊重官兵的首创精神,做好经常性思想工作;要掌握所属人员的思想脉搏,充分调动大家的积极性和创造性,做大家的良师益友,提高队伍的向心力、执行力。

(三)发挥检查监督的作用。支部书记发挥检查监督作用,是加强党组织自身建设的一项重要内容。书记对每名党员执行党组织决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况,负有检查监督之责。做到这一点,要搞好思想教育和疏导,启发党员执纪的自觉性,更重要的是要严格落实党组织生活制度。支部书记是党务工作的主持者,是组织生活制度的实施者,是管理和监督党员的组织者,要认真履行好自己的职责,扎扎实实抓好落实。

二、立足岗位要求,提高“班长”的能力素质。

作为支部书记,能否出色地履行好自己的岗位职责,能否真正成为党组织建设的“主心骨”,充当党员群众的“领头雁”,在很大程度上,取决于自身的能力素质。“班长”作为日常工作的主持者和第一责任人,只有具备与“班长”地位作用相适应的能力素质,才能担负起支部工作的重任。

(一)坚持党性原则,提高把关定向的能力。支部书记处于统揽全局、领航掌舵、主持领导决策的关键位置上,肩负着十分重要的责任。作为支部书记,无论在什么时候,在什么情况下,都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示;要紧密联系实际,抓好中心工作和重大问题,保证具体工作中心不移,方向不偏。具体地说:首先,要在政治上把好方向。一个成熟的支部书记,首要的是政治上过得硬,具有坚定正确的政治方向。政治上把方向的集中体现,就是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,保证党的绝对领导,保证队伍听招呼、守规矩,保证政令畅通。如果对上级党委的指示、规定、制度执行不自觉、不坚决,或者打折扣,那就谈不上保持一致。在实践中,我们有的支部对上级的决议指示执行不坚决,搞上有政策、下有对策。其最根本的原因就是处在领航、掌舵地位的支部书记,缺一根政治上的弦,在贯彻执行上级的指示、规定上,缺乏应有的党性原则,打了折扣;在一些涉及个人或小团体利益的问题上摆不正关系,没有把准方向。其次,要在紧要关口上把好方向。作为支部书记,要有敏锐的政治眼光,善于明辨是非,认准方向。当社会上刮风起浪、各种错误思潮袭来的时候,要站稳脚跟,处乱不惊,旗帜鲜明,不畏缩,不迎合,不苟同,不随声附和,不左右摇摆,防止模糊方向;当工作中受到挫折、困难比较突出、外界干扰比较大的时候,要善于全面地看问题,带头振作精神,迎难而上,不能见风就是雨、在挫折和困难面前垂头丧气、失去信心,防止动摇方向;当部队建设形势好、工作进展顺利的时候,要始终保持清醒的头脑,经常想一想自己工作中的不足,自觉瞄着薄弱环节做工作,不能在成绩面前沾沾自喜、忘乎所以、停滞不前,防止忽略方向。只要在这些紧要关口,把方向把住了,把准了,就不会出现大的问题。再次,要在关键问题上把好方向。基层单位,有很多热点敏感问题。入党、晋职、培训、疗养等都是涉及切身利益的敏感问题。作为支部书记,要着眼队伍建设实际,切实把干部关注的、队伍建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓,作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓,防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。

(二)强化职责意识,提高党务工作的能力。党组织是否有战斗力,是单位建设的关键。而书记党务工作能力的强弱,又是党组织坚强与否的关键。一是要强化岗位意识,集中抓党务工作的精力。党的领导,主要是政治、思想和组织领导。支部书记工作的重点,应该放在抓班子建设和部队思想政治建设上。从当前看,有的支部书记党务工作能力不强的一个重要方面,就是缺乏当好“班长”的意识,总想着自己是单位首长,没有认清队伍的发展必须紧紧依靠支部坚强有力的领导才能实现。因此,作为“班长”,要认识到基层政治工作,最关键的还是加强党组织建设,切实把精力从抓事务性工作投向抓班子经常性建设上;从主要做群众的工作转变到管理好党员、干部尤其是班子成员上来。二是要强化阵地意识,建设坚强的战斗堡垒。支部书记作为基层政治阵地的组织者和领导者,既负有守好阵地之责,也负有用好阵地之责。守好阵地,最根本的是要发挥好基层党组织的功能。《政工条例》对基层党的委员会和党支部书记的职责规定的首要一条,就是负责支部的日常工作,因此支部书记守好、用好脚下这片阵地,真正把支部建设成“前沿指挥所”、把基层党支部建设成为“一线战斗堡垒”。三是要正确区分党务工作和政务工作。区分党务工作与政务工作,最根本的是要正确处理好两个关系。一个是正确处理支部会与行政办公会的关系。在实际工作中,支委会与行政办公会最容易混淆,许多基层单位常常“一锅煮”。有的同志认为,不管开什么会都是那些人,“换汤不换药”,没有必要搞那么烦琐复杂,因而在工作中“合二为一”。实践证明,支委会与行政会不分,不仅削弱支部的集体领导,而且还会影响单位首长的积极性和主动性。划清支委会与行政会的界限,要明确四个不同:两个会议的性质不同。支部会是党的会议,行政会是行政办公会议。两个会议的职能不同。支委会负责讨论决定单位的重要问题;行政办公会则是根据支委会的决议和上级指示精神,讨论如何在本单位中具体组织实施,负责处理日常事务工作。两个会议参加的人员不同。支委会只有委员才能参加,而行政办公会,不论是不是委员,是不是党员都可以参加会议。两个会议决定问题的方法和原则不同。支委会是党的会议,讨论决定问题,是遵循少数服从多数的原则;而办公会是行政会议,由行政主官主持召开,在大家讨论的基础上,按照下级服从上级的原则,由行政首长作出决定。第二个是正确处理党支部工作与行政事务工作的关系。《政工条例》对基层支部工作的范围和内容总体上进行了明确。总体来说就是:关系全局的问题、部队建设带倾向性的问题、涉及方针政策的原则性问题应当由支委会集体讨论决定;局部的问题、一般性的日常行政事务工作或一些细节问题,应当由行政首长分工负责处理。

(三)讲究方法艺术,提高运转“班子”的能力。支部书记,最重要的能力就是运转“班子”的能力。作为“班长”,在运转“班子”上,我觉着有两方面的能力至关重要,一是统揽全局的能力,二是科学决策的能力。先讲统揽全局。“不谋全局者,不足谋一域”。所谓全局,是指事物的整体和发展趋势。统揽全局,就是要站在全局的高度上,对上下左右、纵横交错的各项工作统一筹划,通盘考虑,分清主次急缓,合理安排人力、物力、财力和时间。作为“班长”的支部书记,只有站在全局的高度,抓住重心,形成合力,才能高标准地做好工作。队伍建设是个系统工程,各项工作既互相联系又互相融合,整体与局部、大事与小事,相互影响,相互制约,都要把它筹划好。因此,支部书记要把统领班子建设的全局作为根本任务,要做好具体工作,但决不能陷入到具体事务之中,要把主要精力放在想大事、议大事、抓大事,牢牢把握工作的主动权。有的书记工作很琐碎,思路不清,往往费劲不少,而成效却不大,根本原因就是站立点不高,没有搞好统筹协调。我个人总结为:“正事,必须办;急事,马上办;普通事,依序办;重点事,优先办”。还有比较重要的一点,就是作为“班长”,要善于解决工作中的紧急情况和棘手问题,遇到这种情况,要迎难而上,敢于负责,果断处理。这样,不仅能够提高自己的威望,而且能够提高统揽全局的能力。再讲科学决策。支部书记作为“一班人”的领路人,想问题必须比别人更深、更细、更准,决断必须态度明快,毫不犹豫,有的书记遇事思前想后,谋而不断;有的单凭直觉决策,断而不谋,随意性、盲目性很大,这样很容易造成全局失控。在这个问题上,要重点把握好两点:一是要力戒主观武断。主观武断是支部书记比较容易犯的毛病,有些同志总认为自己在单位是“头”,“说了算”才算权威,事事自己先拿意见,谈看法,在自己僵硬的思维模式中决策,人为堵塞了广泛听取意见、建议的渠道,结果适得其反,想有权威,偏偏失去权威;想当核心,偏偏没有人靠拢;想实现自己的意图,偏偏事与愿违。二是一定要有主见。书记不能主观武断,并不是说遇事不要主见。俗话说:“领导、领导,既领又导。”没有主见,就不能成其为领导。一个优秀的、成熟的支部书记,要善于把关掌舵,善于掌握事物发展的要脉,掌握事物发展大势。特别是在事关队伍发展方向的重大问题上更要保持清醒头脑,统一大家的认识,真正起到“主心骨”的作用。做到有主见,就要做到凡事要“三思”:即“先思”、“善思”、“熟思”。先思,即要有超前意识,要未雨绸缪,遇事要比下属想得早一些、深一些、远一些,做到有谋在先。善思,即要由表及里,由此及彼,去粗取精,去伪存真,善于透过现象看本质,善于准确把握事态的发展变化,善于在自己掌握的大量材料基础上,对客观事物进行实事求是的科学分析。熟思,即要对事情深思熟虑,心中要有明灯一盏,胸中要有“成竹”一株,脑中要有对策几条,手中要有方案几套,对事态的发展变化有预见、有准备,能争取处处主动,立于不败之地。只有这样,才能做到对上能负责,对下能号令。

三、搞好团结协调,增强“一班人”的凝聚力。

团结是一种品德,是一种才能、是一种心态、是一种境界。团结出凝聚力,出战斗力,出创造力。因此,作为“班长”,要有一种与人为善,不计个人得失;要善于做维护团结,提高团结和巩固团结的工作,充分发挥好“一班人”的整体作用。

(一)要善于协调关系,化解各种矛盾。处理协调好“一班人”的关系,化解可能产生的矛盾,是搞好团结的重要一环,最根本的是要处理好三个方面的关系。一是正确处理与副书记的关系。在基层,书记与副书记的关系,实际上是主官之间的关系,一些基层单位不团结,主要是两个“一把手”之间的不团结。处理好正副书记之间的关系和矛盾,是基层党组织内诸多关系和矛盾中最关键的环节,具体应做到分权不争权,分工不分家,“补台”不“拆台”。有人把主官比喻成一双筷子,要对付餐桌上的各种食品,长的、短的、软的、硬的,主要取决于一双筷子长短相宜,配合默契,冷热共担。这个道理,通俗易懂。二是正确处理与委员的关系。书记和委员是平等的,享有同等的权利,只是书记作为“班长”,负有更大的责任。在党内,书记和委员讨论问题有同等的发言权,决定问题有同等的表决权。书记要以普通委员的身份参与决策,防止把行政身份带到党内,把书记和委员的关系搞成上下级关系。三是要协调好委员与委员之间的关系。委员与委员之间发生磨擦时,书记不能居高临下当“裁判”,而要穿针引线当“红娘”,要当“润滑剂”,多做调和的工作,主动解扣子。通常情况下,当委员与委员之间发生误会时,都会到“班长”这里表白自己,指责对方,寻求帮助。“班长”应该不偏护任何一方,及时问明情况,把事实真相搞清楚,帮助他们消除误会,化解矛盾。

(二)要贯彻民主集中制,坚持集体领导与分工负责相结合。民主集中制是党的根本组织制度,也是基层支部工作正常运转的基本规矩。实际工作中,要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,把握关键环节,使民主集中制度成为维护班子团结的有力武器。一是要强化坚持集体领导的观念。要摆正个人与组织的关系,坚持集体决定重大问题。作为书记,要自觉地把个人意见看作是“一家之言”,要尊重集体的意见,自觉将自己置于支部的集体领导和监督之下,平等地参与集体讨论,不能以个人意见取代集体决策,不能把个人意见强加给其他委员,依靠集体的经验和智慧决定重大的问题。要理顺集体领导与分工负责的关系,支部一旦形成决议,委员就必须坚决贯彻执行,这是集体领导的最终体现。在这个问题上,既要防止借口集体领导而无人负责的倾向,又要防止以首长分工负责为由,离开支部决定自由行动的现象。二是要拓宽充分发扬民主的渠道。讨论决定问题,一定要广泛发扬民主,让每个委员畅所欲言,充分发表个人意见。讨论中,书记不要先入为主,划框框、定调子,让委员顺着自己的思路走,而应先听大家的意见,然后再作归纳总结。当出现较大的意见分歧时,只要时间允许,就不要匆忙作出决定,应对提出的问题作必要的调查研究和酝酿协商,通过会上与会下的工作,让大家把话讲完,逐步使正确的意见成为大家的共识。三是要规范坚持按章决策的程序。支部讨论决定重大问题,总的程序是先进行个别酝酿,再经过会议研究。对如何搞好个别酝酿,关键是要做到班子成员之间充分地沟通、交流和磋商。在这其中,要防止酝酿只在个别委员之间、关系融洽的人之间进行的现象,坚决抑制庸俗的、低格调的酝酿,防止搞成私下交易,变成授意和统一口径。

(三)要充分发挥“一班人”的整体作用。“巴掌再大,也捂不住天”。支部书记的个人能力素质再强,如果不注意发挥“一班人”的整体作用,“班子”必定会搞不好。因此,作为“班长”,要弹好钢琴,要充分调动“一班人”的积极性。在这里,“班长”要善于“琢磨人”,我说的“琢磨人”,不是耍心眼,使歪点子,难为人,而是要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优长和不足。“琢磨”准人,有两个目的,一个是用其所长,优势互补,形成整体合力。再一个是避其所短,扬长补短,提高整体素质。由于班子成员的经历、阅历不同,决定了他们的能力素质不可能在同一个层面上。班子成员迅速提高素质,以适应岗位的要求,需要自身的努力,需要上级的培训和组织的培养,而大量、经常的是靠书记在实践中传帮带。一个素质高的“班长”,必然带出一个高素质的班子,只有把班子成员的每一块“短板”都补上了,才能实现班子整体水平的提高。

四、树立“班长”形象,当好“一班人”的“旗帜”。

书记能否在班子中有号召力,不是靠职位权势,也不是靠夸夸其谈,而是要靠实实在在的工作和行动,真正做到吃苦在前、享受在后,群众利益在前、个人利益在后,切实当好表率,成为“一班人”的“旗帜”。这是当好“班长”的一个重要条件,也是一个先决条件。

(一)立足本职,树立爱岗敬业、无私奉献的形象。爱岗敬业,无私奉献,是社会主义职业道德的基本特征,支部书记应成为这方面的模范。爱岗敬业,就是要热爱自己所从事的职业,干一行,爱一行,钻一行,专一行,立足本职岗位,脚踏实地,以高度的革命事业心和强烈的职业责任感,本着向党和人民负责,对部属和同志负责的态度,自觉履行好自己的职责,积极出色地完成各项任务。无私奉献,就是要淡泊名利,模范带头。作为“班长”,要看到政治工作的潜在价值,相信政治工作同样可以有所作为。眼光要放远一点,目光要放大一点,从个人名利的小圈子里跳出来,把集体利益放在个人利益之上,把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来,不为蝇头小利所缠绕,全身心地投入工作。

(二)以身作则,树立清正廉洁、公道正派的形象。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”支部书记工作和生活在官兵中,他们不但要听你讲,更是要看你如何做。如果你讲得头头是道,激昂慷慨,但行动却是另一回事,就等于自己用行动否定了自己,官兵就不信不听,工作就会产生逆反效应。所以喊破嗓子不如做出样子,要求官兵做到的,自己应首先做到;要求别人不做的,自己应首先不做。遇到困难,冲锋在前,吃苦在前,享受在后。只有处处严格要求,事事率先垂范,自身过得硬,才敢于叫别人向自己看齐,才能充分发挥自身的影响作用。

(三)勤奋学习,树立与时俱进、开拓创新的形象。基层党组织能力弱的一个重要原因,就是有的基层党组织往往满足于守住摊子,完成一般任务,没有创新的意识和观念。开拓创新的精神以及创新的胆识和勇气从何而来?来自强烈的事业心和责任感,来自于丰富的理论知识水平,这是创新的基石。只有不断学习,不断积累,不断攀登,才能使自己的能力水平和思想境界始终处于时代的前沿,才能不断提高自己在党务工作中的创新能力。作为支部书记,必须带头搞好学习,不仅要掌握马克思主义基本理论,还要学习掌握现代科学知识以及法学、美学、伦理学、逻辑学、历史、地理等多方面的知识。要活用知识,理论联系实际,把上级指示要求与本单位具体情况结合起来,在结合点上动脑筋,在创造性上下功夫,善于运用知识实践,驾驭全局,从而推动单位各项工作健康顺利发展。

 同志们,如何当好一名支部书记,做好“班长”,是一个很大的话题,既是一个理论问题,更是一个实践问题,一两个小时很难讲清、讲透,只希望通过今天这堂课,能够带给大家一些思考,更重要的是同志们在以后的工作实践中,多研究、多探讨,相信经过同志们的不懈努力,一定能够成为一名优秀的党务工作者,成为一名优秀的支部书记,成为一名优秀的“班长”。

今天的课就讲到这里,谢谢大家!

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇九

关键词:党支部书记,科学发展观,新任务。

[提要]我们在各行各业中,要完成每一项工作,要办好每一件事,要解决每一个问题,总要选择适当的、正确的方法,才能达到目的。作为党支部书记,要急党员群众之所急,想党员群众之所想,尽最大努力解决党员群众之所难,推动党建工作不断迈上新台阶。

我们在各行各业中,要完成每一项工作,要办好每一件事,要解决每一个问题,总要选择适当的、正确的方法,才能达到目的。党支部,作为党的最基层组织,有着十分重要的地位和作用,同时也有着十分繁重的工作任务,为了更好地完成支部的各项工作任务,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,党支部书记更要注重工作方法,讲究领导艺术。

一、不断提高自身综合素质。

党支部书记要加强政治理论和业务知识学习,以党的中心工作为基点,以我们正在做的事情为基点,以基层实际工作的需求为基点,从实际工作中学习,从解决问题中学习,从总结经验中学习,用科学的理论指导实践,解决工作中的新矛盾、新问题,促进支部健康、和谐发展。

1、创新精神、创新行动。

新时期党建工作存在许多新情况、新问题,过去的老传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。因此,党支部书记要有创新精神和创新行动,以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新,为党员群众办好事、做实事、解难事。作为党支部书记,要急党员群众之所急,想党员群众之所想,尽最大努力解决党员群众之所难,推动党建工作不断迈上新台阶。

2、有较高的政治素质。

首先,党支部书记要有坚定的政治立场,坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策。其次,要有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平和政策水平,坚持落实科学发展观。最后,要有端正的思想作风和高尚的道德品质,带头树立社会主义新观念、新风尚。

3、不断提高自身业务素质。

一是支部书记要勤于动脑,善于思考,掌握工作主动权。二是支部书记要尊重委员意见,要增强集体议事的自觉性和主动性,要按议事程序和规则办事,把握轻重缓急,善于集中大家意见,按少数服从多数的原则代表集体意志的决定。三是看准的事,议定的事,要抓住不放,一抓到底,抓出成效。四是每次工作完成后,要及时总结讲评,做到功过分明,奖惩兑现。

二、切合实际、立足本职工作。

支部书记在认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议时,要同本单位、本部门的具体工作结合起来,采取切合实际的方法,创造性地贯彻执行党的路线、方针和政策,做到坚持原则、方法灵活、统而不死、活而不乱。要力争做到以下三点:一是必须要坚定不移地贯彻执行;二是贯彻执行上级的指示、决定时,一定要结合本单位、本部门的工作实际,提出具体的方法措施,创造性地工作;三是在工作中注意总结经验,把适合于本单位、本部门的好的工作方法及时、完整地以经验总结的方式向上级汇报。总之,支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的指示、决议的实质,又要摸透本单位、本部门的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责一致起来,力求使党支部的工作抓得实在,抓得有效。

三、改进工作方法、拓宽工作思路。

1、全面安排、抓住重点。

支部书记负责党支部的全面工作,党支部工作千头万绪,错综复杂,方方面面都得抓好。因此,支部书记必须要正确处理中心工作与其他工作的关系,要坚持以主带次,以次促主,主次配合,统筹兼顾。抓中心工作时不能忘记其他工作,抓其他工作时要以中心工作为轴心,做到全面考虑,相得益彰。抓支部工作,可分为三个阶段:第一阶段是制定计划。计划要突出中心,确立目标,通盘筹划,分工到人。第二阶段是组织实施。实施要把握中心,照顾其他,保证计划全面执行。第三阶段是总结提高。总结时,要抓住中心,全面回顾,找出成绩和问题,以利于下一阶段工作的改进。

2、树立大局意识。

党支部书记要当好带头人,必须学会树立大局意识,要从大局上观察和处理问题,对工作进行全局谋划,在围绕中心,服务大局的基础上做好各项工作。首先,要坚持把增强大局意识作为工作先导,真正把党建工作的实际成效体现在为党的十八大胜利召开创造良好社会环境上。其次,要在健全规章制度、创新工作方式上下功夫,党支部书记要切实抓好政治理论学习,进一步完善规章制度,并根据新形势新任务提出的新要求,积极探索符合实际的组织制度体系和组织生活方式,不断扩大党员参与面、提高各项工作的实效性。再次,党支部书记要坚持以人为本,突出抓好党员教育、管理、服务工作,不断改进思想政治工作,健全关怀帮扶机制,准确把握党员干部的思想脉搏,不断提高思想政治工作的针对性和实效性,真正让党员干部真切感受到成就感、安全感和幸福感。最后,党支部书记要深入开展廉政教育,运用身边人、身边事抓好集中警示教育活动,切实增强廉洁从政、廉洁从警的意识,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、充分发挥支部“一班人”作用。

支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作。支部书记要积极支持各位委员积极大胆地完成自己份内的工作,当支部委员在工作中遇到困难时,支部书记要主动关心,具体帮助,协助解决;当支部委员在工作中发生摩擦时,支部书记要主动协调,增强团结;对有意见和不同看法的同志,支部书记要主动谈心,交换看法,以消除隔阂。每个支委分工不同,其个人的素质、修养、知识和经验也有差距,往往各有所长,各有所短。发挥支部委员会作用,不仅能集思广益,弥补个人经验和智慧的不足,为形成正确领导提供保证,而且有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题,关心整个支部工作,贡献自己的聪明才智,使支部工作更深入、更全面。

五、发挥“典型示范”作用。

“典型示范”是党支部的一个行之有效的工作方法。支部书记在工作中要善于总结推广先进单位的经验和先进个人的典型事迹,并以此去进行宣传教育,鼓励、引导、带动广大党员群众共同前进,使他们学有榜样,赶有目标。党支部工作就是要善于发现先进典型,为大家指明前进的方向,要运用先进典型的模范事迹,宣传群众、组织群众、鼓舞群众,充分发挥先进典型的示范作用,推动各项工作的顺利进行。

六、立党为公、执政为民。

1、紧密联系群众。

支部书记作为党支部的负责人和所在单位的中坚力量,必须要同群众保持亲密的鱼水关系,群众既是智慧的来源,又是力量的源泉,经常注意同群众商量,充分发扬民主。首先要注意关心群众生活,心里时刻装着群众,一心一意为群众谋利益;其次群众是实践的主体,支部工作要相信群众,依靠群众,尊重群众,并接受群众的监督。

2、公正廉洁、不谋私利。

支部书记要认真履行党的宗旨,正确行使手中的权力。首先党支部书记要具有较强的党性,保持艰苦朴素的本色,能自觉抵制拜金主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式的影响;其次必须能够坚持原则,办事公道,赏罚分明,做到公正廉洁,不谋私利,不怕吃亏,有无私奉献精神。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十

基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下,企业的定位发生了变化,生产经营的目标是实现效益的最大化,这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新,发挥服务保障作用,促进企业工作目标的实现,这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前,油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后,存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场,还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织,基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况,直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境,确定了党支部的工作重心,各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后,职工的思想受到了很大的冲击,加上市场经济对职工思想的影响,使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后,油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化,如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员,广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难;二是市场经济的发展正在改变着人们的生活,也使职工的思想越来越活跃,对个人利益的关注程度明显增强,市场经济促使职工增强了的物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力,但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念,这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后,容易使职工产生这样那样的思想波动,需要做大量的思想工作。

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说,基层党支部不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既肩负重任,又掌握一定的权力;既是带头人,又是决策者;既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。这样的多重角色,要求基层党支部书记要具备良好的素质。

借此机会,我想结合自己工作经历和对生活的理解,和大家谈点看法,以此共勉。我觉得一个干部或一个党员,在平时工作和生活中要怀“三心”,要讲“三手”。

常怀敬畏之心,心怀敬畏,就是对党和国家心怀神圣感的尊敬,既是一种人生的态度,又是一种生活的信念,一个人有了对党和国家敬畏之心,胸中就有了方向、行为准则和规范,就能自觉约束自己,不做出格越轨之事。有助于自己心灵的净化,人格得到完善。人一旦没有敬畏之心,往往就会肆无忌惮,甚至为所欲为,胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命,对道德和对社会舆论的敬畏,为了眼前利益,种种短见和自私行为,不仅违背了科学发展的理念,还会触犯法律法规、损害形象,更有甚者还会影响社会的稳定,或危及子孙后代的延续。

常怀感恩之心,“滴水之恩,涌泉相报”,“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。感恩是一种文明,是一种品德,有了感恩的心,人与人,人与社会,人民与国家才会变得亲近和谐。懂得了感恩,学会了感恩,每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。因此我要在这里感谢我们的党,感谢我们的党委对我们的关心和爱护。

忠是对祖国和事业的孝道,孝是对父母的忠诚。今天的慰问,体现了党委在民警职工尽孝方面的考虑,是关怀和温暖,是对孝道的弘扬。一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心,还要做到“三手”,即本职工作有一手,同事之间握紧手,名利面前莫伸手。

本职工作有一手,就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;

人不学,要落后。”一个党员干部如果不爱学习,思想就会缺少灵气,讲话就会缺少底气,行动就会缺少朝气,工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业,出主意、谋良策,勇于冲破一切不合时宜的思想观念,勇于改革一切束缚发展的陈规陋习,始终保持锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范,做到“三个一步,”即工作先行一步,利益后退一步,危险抢先一步。通过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。

同事之间握紧手,就是要有一双“团结的手”。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。对一个单位的党员干部来说,团结尤为重要。这是因为,党员干部是“龙头”,其先进性和战斗力有着重要影响。党员干部之间要真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友,就要坚持高风亮节,讲大局、讲风格、讲奉献,用高尚的人格增进团结,用坚强党的性保证团结,用共同的事业维护团结。

名利面前莫伸手,就是要有一双“干净的手”。党员干部的生活作风,不是个人的好恶问题,而是其世界观、人生观价值观的直接体现,是精神境界、人格品行、道德操守的具体反映。党员干部要做生活上的正派人,才能做经济上的清白人,政治上的明白人,工作上的带头人。只有正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,才能自觉做到“金钱面前不动心,名利面前不伸手,权利面前不谋私,是非面前不让步”,才能做到“志存高远,心底无私”,保持进取心和平常心的统一,既胸怀理想、锐意进取,又正确对待名利。

同志们,岁月可以改变人们的容颜,但改变不了人间的友情,但愿我们相互珍惜工作同事之间的缘份,更要珍惜我们的光荣的身份,希望大家务必加强自身修养,讲党性、讲原则、讲人格、树形象。只有以身作则,率先垂范,才能发挥引领和模范作用,才能更好的为我们戒毒事业的发展贡献自己的力量。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十一

党支部书记处于最基层的岗位上。“火车跑得快,要靠车头带”。能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作,调动一切积极因素,全力以赴完成全年任务是衡量支部战斗力的标准,而战斗堡垒的作用发挥如何,又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。

随着公路部门改革开放的不断深入和公路建设、养护市场的全面开放,公路养护部门职工利益在市场经济条件下受到前所未有的碰撞。加上公务员阳光工资三年前就已到位,我们的绩效工资今年方才开始定岗,现在我们的工资比公务员每月少上一千多元,所以职工难免产生这样或那样的想法。如何加强和改进公路职工的思想政治工作,化解内部矛盾,是基层党支部面临的首要问题。在这种新形势下,作为党支部书记就必须强化四种意识,提高五种能力。

一、强化四种意识。

(一)是要强化服务意识。作为基层党支部书记,不要把自己摆在“领导”的位臵上,而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位臵上,要围绕单位的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支部各成员的带头作用,为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务,而平时则要常关注党员干部的个人实际,特别是年轻干部的思想波动,在他们成长、进步的道路上排忧解难,充当铺路石,让他们安心工作,早出成就。

记要充分利用支部例会,经常和党员干部重温《党章》的内容,学习《廉政准则》,学习相关的党的知识,理解和准确把握共产党员先进性要求,永葆党的先进性。而作为支部书记本人,则要按照党组织赋予的职责,通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式,对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督,以保持支部成员的净化和纯洁。

(三)是要强化协调意识。一个单位就好像是一盘棋,每个成员、每一项具体的工作,每一个环节就好比一个个的棋子,要使整盘棋活起来,协调走好每一步至关重要。当好支部书记,首先要协调好与单位行政领导的关系,平时要同行政领导多沟通、多交流工作,取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部各科室之间的关系,调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的默契,为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系,一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。

才能使支部组织生活有效地开展,反过来又能充实组织生活的内容。

二、提高五种能力。

(一)提高组织领导能力。作为支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

(二)提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作,在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育能力,靠传统的“灌输式”教育和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的,随着时代的发展及改革开放的进一步深入,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化,作为支部书记,在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点,积极探索工作方法的新途径、新方法,只有增强针对性,才能起到“事半功倍”的效果。

(三)提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误,作为支部书记,要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况,熟悉单位的情况,了解群众的思想状况,更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

不到点子上,因为思想政治工作不是一项单一性工作,它涉及面广,需要与社会各届发生交往,所以作为支部书记应该适当参加社会交往,这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己提纲挈领的水平,才会有“人缘”,党员干部才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友。

(五)提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外,还应是本部门、本行业的行家里手,才不致于出现“外行领导内行”的笑话,假若如此,同志们会把你当业务上的“门外汉”,你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”,做好政治思想工作将会成为一句空话。所以,支部书记要在进行思想政治工作的同时,努力钻研业务知识,不断提高专业水平,在思想觉悟方面当好支部的“头”,在业务能力方面更要当他们的“头”,只有这样才能称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

今后,我将一如继往地搞好班子团结,带好一支队伍,为南昌公路事业又好又快发展贡献力量。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十二

随着世界经济的发展,各国基本都出现了产能过剩的问题。面对这个问题,各国提出的解决办法都是扩大需求。扩大需求有两种方式:一是通过财政政策和货币政策扩大需求;二是通过科技进步中的产品创新来扩大需求。如果我们要实现高质量经济增长,就必须有高质量的需求。

在产能过剩的背景下,经济的均衡产出取决于需求层面。需求包括四部分:消费需求、投资需求、出口需求、政府需求。在进行宏观经济形势分析时,一般都会关注消费、投资、出口。

什么是政府需求的特点?政府需求有一部分是刚性的,比如政府为了维持自己的运行所需要的各种支出,这部分变化不大。变化大的部分恰恰是用来调节宏观经济的。调节宏观经济一般都是逆周期而动。什么是逆周期而动?就是非政府需求的运行周期。非政府需求如果过旺,可能会导致经济中出现通货膨胀,这个时候政府就该压缩自己的需求。相反,如果非政府需求低迷,这时可能会导致经济产出下降、经济衰退,这时政府应当扩大自己的需求,使得社会处于充分就业状态。

因此,政府的这一部分需求,恰是随着非政府需求的变化而变化的,只不过变化是反方向变化。所以,我们在分析宏观经济形势时,尤其是分析宏观经济的自然走势时,一般都关注非政府需求。在非政府需求里,出口的效果是最好的。投资的质量决定于投资项目的预期收益率,预期收益率越高,意味着这个投资项目的质量越高。投资项目的质量越高,意味着这笔贷款成为不良贷款的可能性越小,银行出现危机的可能性也越小。进而,宏观经济出现危机的可能性当然就越小。

决定消费需求质量的因素是效用。效用是消费者从消费某种商品或者服务上所得到的满足程度。一个人从一个消费品上得到的满足程度越大,那么他愿意付出的价格就越高。他愿意付出的价格越高,生产企业的收益率就越高,经济就越健康。所以消费的质量取决于消费的效用。我们发现,经济的高质量需求,最终取决于高质量的消费。因为消费质量高,意味着对消费者的效用高。消费者愿意花大价钱去买商品,就能让企业更愿意投资生产。这时,因为消费者愿意花大价钱去买商品,所以企业的收益率也就比较高,这就提高了优质消费需求和优质投资需求。

刚才说过,扩大需求的方式有财政政策和货币政策,这是当今各国经常用到的方式。但是,以上方式并不能保证经济的高质量增长。实际上,财政政策和货币政策扩大出来的需求是劣质需求。

以货币政策为例,货币政策是通过降低利息率来扩大投资的,随着利息率的降低,投资的确能被刺激出来,但是刺激出来的需求的质量会越来越差。比如,现在利息率是10%,这意味着预期收益率在10%以上的项目才会被采取,如果利息率降到8%,收益率在8%到10%之间的项目也都可以被采取了。这时,投资是被刺激出来了,但刺激出来的投资收益率,也就是投资质量却越来越低。

再看财政政策。且不说财政政策本身刺激出来的需求质量有多高,光财政政策本身所引发的政府债务问题就必须十分警惕。

扩大需求的另外一个办法是产品创新。有新的消费品时,这种商品给老百姓带来的效用是比较高的。这时,老百姓愿意花大价钱去买它,于是就出现了优质的消费需求和优质的投资需求。比如,计算机、无线通信都曾经是新产品,这些新产品很显然改善了我们的生活,它们都曾经是消费热点。当一种商品本身是消费热点时,生产它们的收益率就会很高,相关厂家利润率就会很高。所以,产品创新是产能过剩背景下高质量发展的保证。

以2008年美国金融危机为例。我的观点是美国金融危机的根源在于美国经济发展质量下降。往回可以追溯到第二次世界大战时期。在第二次世界大战中,美国在尖端武器研发方面投入了大量人力、物力,他在开发新武器时,计算机也被开发出来了。二战之后又是冷战,美苏两个阵营展开了军备竞赛,而这个军备竞赛的主战场就是太空。在太空竞赛的过程中,一批批的科技成果出现,并越来越成熟,当它们被用于民间时,就形成了新产品,进而拉动了经济增长。

我们日常生活中的计算机、互联网、移动通信,就是当初非常杰出的新产品代表。在这些新产品的拉动下,发达经济体经历了长达半个多世纪的经济高速增长。1991年苏联解体,在这之后,美国成为世界上唯一的超级大国。在没有了竞争对手后,美国在尖端武器的研发方面,从精神上开始懈怠,并且投入也开始减少,因此产品创新的速度就降了下来。到了2000年,美国在冷战期间积累的科技潜力被挖掘殆尽,美国经济陷入衰退。于是,美国就开始通过货币政策来扩大需求。

当时,美国经济的增长率低的时候只有百分之二点几,高的时候在百分之四以上。这个增速对当时的美国来说已经相当高了。也就是说,美国出现了高利率、高增长的组合。按照正常的宏观经济学观点,高增长应该与低利率是一个组合,利率低的时候投资就旺盛,就能推进经济高增长。20世纪90年代,美国经济与正统的宏观经济学的惯例不一致。为什么?因为当时美国实现的是高质量的增长。

为什么高质量增长会出现这样的组合?首先要搞清楚投资和利率的因果关系。也就是谁是因,谁是果。在正统的宏观经济学教科书里,利率是因,投资是果,随着利率的下调,投资需求会增加。但问题是,有没有可能投资是因,利率是果?其实是有这个情况的,20世纪90年代,美国经济恰恰就是这样。那时,美国经济中有大量的新消费品,于是就有大量的新消费热点。当时的企业都很想赚钱,所以到处找资金投资,这就导致资金需求增加,进而导致利率上升。同时,投资增加还导致了经济的高增长,所以,出现了高利率、高增长的政策组合。

2000年,美国经济开始衰退,没有新产品了,这时美联储就使劲印钱,这就导致美国的利率调在2003年前后仅为1%左右。大家想一想,利率降低之后,确实能扩大投资需求,但扩大出来的投资需求的质量怎么样?假如,利率在5.25%时,收益率5%的项目都是差项目,没人投;利率是1%的时候,收益率2%的项目就是好项目了。所以,我们可以想到,低利率刺激出来的投资质量有多差。

由于,美联储使劲印钱,最后沉淀在了银行体系中,银行拿着钱贷不出去。为什么贷不出去?因为企业不需要。企业为什么不需要?因为企业不知道生产什么产品,也就是经济发展中缺乏新的消费热点,所以钱就砸在了银行的手里。

于是,美国政府希望每个美国家庭能有一套自己的住房,这样银行家就高兴了。为什么?因为买房需要贷款。这时,银行开始想方设法发放住房贷款。但经银行调查发现,当时还没有住房的美国家庭要么收入太低,付不起月供;要么没钱,付不起首付;要么信用记录太差,按正常的贷款条件不能贷款。于是,美国的银行家想了一招,就是降低贷款条件。贷款条件降低后,许多美国家庭就满足了条件。这时银行发放的贷款就是著名的次级贷款。

当时,银行想方设法降低贷款条件,把首付通过种种手段降到了几乎为零的地步,好多美国家庭买了房之后,发现月供占到自己家庭总收入的60%左右,这意味着这些家庭的财务状况非常窘迫,禁不住一点打击。但在这种次级贷款的刺激下,美国的住房投资大幅度增加,于是美国经济迅速从危机中走了出来。2004年,美国的经济增长率恢复到了3.5%左右,但跟这个经济增长率结伴而来的是美国的高通胀。

通货膨胀率高了,美国人认为经济过热了。经济过热就要解决这个问题。西方宏观经济学认为,经济过热是因为需求过旺,既然如此,那把需求压回去就。怎么压回去?当初怎么扩需求的,反过来做就行。扩需求时采取的政策是降息,现在加息就行。于是,2004年6月,美国加息,一直加到了2006年6月。在这两年时间里,美国的联邦基金利率从1%被加到了5.25%。结果,在利息率为1%的时候,美国贷款的家庭基本上都能还得起月供,但利率达到5.25%的时候,好多美国家庭就付不起月供了,于是就断供,一断供,美国次贷危机就爆发了。这就是美国次贷危机爆发的过程。

2000年是美国经济发展的一个小分水岭,在此之前,美国的经济是高增长、高利率,这种增长是由新产品拉动的,所以这是高质量的增长。2000年之后,美国的经济增长是靠财政政策和货币政策拉动的,尤其是货币政策,结果,货币政策刺激出来的是劣质需求,最终把美国经济引入了一场次贷危机,而这个次贷危机严重到把整个世界经济都拖入了金融危机。所以,要实现经济高质量增长,在产能过剩的背景下,我们只能依靠不断出现的新产品,只要有新产品,经济就有高质量的消费需求。高质量的消费需求能吸引来高质量的投资需求,从而使得经济可以高质量增长,进而避免系统性、全局性金融危机的出现。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十三

中纪委七次全会上的讲话中指出:“在世界观、人生观、价值观中,世界观是基础,是起决定作用的,有什么样的世界观,就有什么样的人生观、价值观。在权力观、地位观、利益观中,权力观是基础,有什么样的权力观,就有什么样的地位观、利益观。”江泽民的这番话明确告诉我们,正确的世界观是领导干部的立身之本,不解决好这个问题,什么正确的权力观、地位观、利益观等等,都无从谈起。

1、世界观是指人们对世界总的和基本的看法。共产党人应当具有马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,它是唯一正确的、科学的世界观。从一定意义上说,世界观就是人生的“总开关”,这个开关工作正常,人就有明确的前进方向;这个开关出了毛病,人生就会迷茫甚至步入歧途。在现实生活中,为什么同样是党员干部,绝大多数能够严于律己,时时想着广大人民群众的利益,而有的人却追求一己私利甚至堕落成腐败分子呢?根本原因就在于不同的世界观对人们有着不同的导向作用。因此,要树立正确的利益观,首先就要树立正确的世界观。

2、与世界观紧密相连并受世界观制约的人生观和价值观,同样是党员干部必须注重解决好的问题。简单地说,人生观就是人们对人生目的和意义的根本看法和态度。怎样做人?做一个什么样的人?人生的道路应该怎样走?是每一个人都必须面对的人生现实。江泽民同志对此有一段非常精辟的论述,并写进了党的十五届六中全会《决定》,就是要求党员干部“要在思想上解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题,自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变的能力。”这“三个解决好”,集中反映了为官做人的基本规律和根本态度,就是告诉我们应该树立什么样的人生观。“参加革命为什么”,讲的是领导干部参加革命的初衷,就是干什么来的、图的是什么;“当干部应该做什么”,讲的是领导干部的现实作为,是打算用人民给的权力去为老百姓服务呢,还是为了光宗耀祖甚至是谋取私利;“身后留点什么”,讲的是历史评价问题,是要留下怀念和好的口碑,还是让人民群众在你离开后戳脊梁骨。贯穿这“三个解决好”的主线就是为什么人掌权、为什么人服务的问题。如果能做到这“三个解决好”,也就为树立正确的利益观打下了坚实根基。

3、人们对某种事物或现象是爱好还是憎恶、是赞同还是反对、是接近还是回避,体现了人的价值观。价值观往往是隐含在人的意识深处的东西,从一定意义上说,它就象人生的“方向盘”,通常情况下,会帮助人们在有关善恶、是非、真假、曲直的判断中明确方向,作出正确选择,即使在遇到复杂局面和突发事件时,也能坚定不移地沿着正确的方向前进。

总之,要树立正确的利益观,就必须首先树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义的远大理想,坚定建设有中国特色社会主义的信念。这就需要我们认真刻苦地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习江泽民同志的重要论述,并且要坚持不懈,做到学习、学习、再学习。

同志们,在历史的长河中,人的一生是短暂的,非常值得珍重。对于党员干部来说,就是要使有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。在劳动仍然是人们谋生手段的情况下,通过正当途径获取物质利益,对谁来说都是必需的,党员干部也不例外。但大家千万要记住,钱财乃身外之物,生不带来死不带去,如果成为它的俘虏,既有损于党的事业和个人名节,也有悖于党员干部的本色,实在是得不偿失。只有树立正确的利益观,全心全意为人民谋利益,我们就经得起任何风浪的考验,做一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

党支部书记是党支部一班人的“班长”,一个党支部是否具有坚强的战斗力,能否发挥好战斗堡垒作用,在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化,社会矛盾不断凸显,群众利益诉求多样化的今天,基层党支部的建设面临着许多新情况,新问题,这对党支部书记提出了更高的要求,只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质,知识素质和能力素质,才能担负起领导党支部工作的重任,成为一名新时期合格的党支部书记。

一、党支部书记的地位和作用。

(一)党支部书记的地位。

党支部书记在党支部中处于领导地位,是党支部日常工作的领导者、组织者,对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活,自觉地向党组织汇报思想,接受监督。在支委会中,党支部书记是支部委员会一班人的“班长”,但在支委会讨论和决策的过程中,党支部书记只能以普通委员身份出现,同样只享有一票的表决权。因此,作为一名支部书记,要明确自己在党支部工作中所处的位置,要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员,在党支部委员会的集体领导下,完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

(二)党支部书记的作用。

1.“班长”作用。

党支部书记是在党支部委员会的集体领导下,主持党支部日常工作的主要负责人,是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性,促进一班人的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明,一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心,把支部建设成为坚强的战斗堡垒,与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

(1)认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议,不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平,特别是党员,在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

(2)根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际,传达贯彻,考虑和安排党支部的日常工作,适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案,起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案,提请支委会或支部党员大会讨论,对讨论的问题需作出决议的,根据少数服从多数的原则作出决议,并模范地贯彻执行。

(3)负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况,及时发现和解决问题,对决议执行情况进行总结,按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。

(4)掌握中心统筹全盘。对本单位每个时期的中心工作和重要任务,要以最大力量,发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性,使其圆满完成,特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时,对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。

(5)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,配合支持好班子成员的工作,协调好支部所属范围内工会、共青团的关系,充分调动各方面的积极性。

(6)党支部书记作“班长”要带头树立服从于生产经营工作的意识,主动为生产经营工作排忧解难,带领党员为单位的发展作贡献,积极探索新形势下党支部工作的新形式、新途径。

党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用,必须注意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内,党支部书记是“班长”,但要正确处理好个人与组织的关系,时刻把自己置于组织中的一员,而不能摆于组织之上,不能用个人意见代替支部委员会的意见。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导,党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任,不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”,应有良好的作风,善于听取各方面的意见,主动团结好其它委员,决不能站在其他委员之上,搞“一言堂”“家长制”,要充分发挥其它委员的民主权利,以平等的态度和委员们商讨问题,自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内,书记和委员都是平等的,享有同样的权利,履行同样的义务,都必须把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此,党支部书记和支部委员不是上下级的关系,而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时,书记和委员都只有一票的表决权,并根据多数人的意见作出决定。

2.组织协调作用。

做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术,着重做好以下几个方面的组织协调工作。

二是对支委工作中遇到的困难要热情关心,具体帮助;

三是重大问题要与支委商量,听取他们的意见和建议;

四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心,交换看法,消除隔阂和误解;

五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。

(2)依靠党小组,积极支持党小组开展工作。党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作,党小组工作搞好了,支部工作也就搞上去了。

(3)制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排,定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列,有步骤地开展工作,提高工作效率。

(4)严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作,也是组织协调工作必不可少的方法。比支委会内,每个支委都担负一定的职责和任务,支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作,从而使集体领导和个人分工有机结合起来。

(5)协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系,处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权,协调好本部门与支部所属其它部门的关系,为支部工作的开展创造良好的条件,要把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合在一起,相互支持,合作共事。

(6)协调好群众组织。要在党支部统一领导下,支持工会、共青团独立负责的开展工作,发挥好群众组织的优势,共同做好工作。

3.骨干带头作用。

党支部是党的最基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中,党支部就是党在自己身边的具体形象,是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部,又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此,党支部书记的一言一行,所作所为都不仅代表个人,而且代表党支部,代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用,在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用,带领党员和群众完成党的各项工作。

(2)模范树立共产主义远大理想,增强共产主义信念;

(3)模范地发扬党的优良作风,为加强党的作风建设做贡献;

(5)模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性;

(7)模范学习提高科技水平和业务水平,不断提高自身素质;

(8)成为安全生产、经营管理工作的模范。

二、党支部书记的工作方法和领导艺术。

(一)党支部书记的工作方法。

当好党支部书记,不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲,还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出:我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。所以,党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。

1.基本工作方法。

(1)充分发挥支部委员会的作用。

党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的,是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则,及时与支委商量,听取意见和建议。在这个问题上,要注意以下几点:一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时,按少数服从多数的原则办,既使支部书记的意见被否定,不能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度,要严以律已,宽以待人。

(2)“吃透两头”,了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质,又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责和向群众负责统一起来。

(3)认真走群众路线。群众既是智慧的来源,又是力量的源泉。从群众中集中起来,又到群众中坚持下去,以形成正确的领导意见,既是我们党的光荣传统,也是我们党的根本工作路线和领导方法,因此,支部书记在工作中,要自觉实行群众路线,把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合,才能更好地推动各项工作的开展。

(4)全面安排,抓住重点。党支部书记在开展工作时,不能眉毛胡子一把抓,要抓住重点,即主要矛盾,只要抓住了中心,就能理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,眉毛胡子一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难圆满完成各项工作任务。

(5)狠抓落实。党支部的工作,关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上,必须认真把握。再好的工作方法,再高的工作艺术,不实干,不狠抓落实,工作也会一事无成。

2.调查研究的方法。

调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有:

(1)普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查,以掌握一定时间和条件下的情况,采取相应的措施。

(2)典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究,从中找出一般性结论的方法。

(3)问卷调查法。即根据调查目的,设计一份调查问卷,请被调查者笔答,收回后进行统计分析,从而得出结论的一种调查研究方法。

(4)个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理,在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。

(5)专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。

(6)比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较,分析异同,找出差别,把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。

此外还有矛盾分析法、因素分析法等。

3.宣传的方法。

党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责,就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有:

(1)系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论,综合考察社会思想动态的总体变化规律,从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

(2)阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容,根据最终要达到的宣传目的,按时序或要求,分成几步或几段,进行递进式宣传的一种方法。

(3)突出重点。即抓住主要矛盾,实行重点宣传,达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

(4)典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广,教育和鼓舞员工奋发上进,推动工作的一种方法。

二是语言灌输;

三是形象化灌输。

(6)激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定,使之得到强化和推广的宣传方法。

4.决策的方法。

这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策,又要符合本单位、本部门的实际。主要方法有:

(1)预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。

(2)方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求:凡已提出的每个被选方案,都要有几个前提假设作为依据,方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。

(3)实验与模拟法。实验与模拟有共同之处,都是在决策方案拟订后,通过某种方式的试验,以有形的结果考察方案的实际效果。

5.思想政治工作的方法。

思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容,作为党的基层组织,党支部处在思想政治工作的最前沿,思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有:

(1)说服教育,以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时,必须摆事实、讲道理、以理服人,说理要透彻,要有的放失,要以事实为依据。

(2)关怀体贴,以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济,才能使道理为广大党员、群众接受。

(3)树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型,好榜样,对党员和群众更具现实、直观的教育,使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力。

(4)抓好中间,促进两头。群众的大多数处于中间层,只有做好他们的思想工作,才能真正提高整个群众队伍的政治素质和思想觉悟,才能真正在本单位、本部门创造一个良好的组织环境。

(5)帮助后进,促其转化。后进群众的教育、转化是思想政治工作的难点,党支部书记应重视这方面的工作,做好后进转化工作,化消极因素为积极因素共同前进。

(6)启发觉悟,自我教育。

(二)党支部书记的领导艺术。

做好党支部书记的工作,既需要科学的工作方法,又要掌握领导艺术。党支部书记需掌握的领导艺术主要如下:

1.营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括:

(1)强化共同理想和目标。要采取各种宣传教育等方式,把广大党员和群众的思想统一到实现中心各项生产经营任务和和谐科学发扎的共同理想和目标上来,这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。

(2)增进党内利益和兴趣的一致。人与人之间利益和兴趣的一致性有利于增强人际交往和吸引。党支部书记要善于营造环境,培养党支部内成员利益与兴趣的一致性,增强党的凝聚力。

(3)促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解,消除误解,加强团结。

(4)创造相互关心、互相爱护的心理气氛,形成党内珍视团结,珍惜友谊,互相尊重,互相关心和帮助的心理气氛。

(5)加强党内民主建设,健全党内民主,贯彻民主集中制,保障党员的民主权利,创造党员在党章党纪面前一律平等的组织环境。

2.运用制度的艺术。

制度是人们共同遵守的办事规程行动准则,是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要注意三个环节:

(1)正确的制定制度。

(2)经常检查制度执行情况。

(3)善于引导人们自觉执行制度。

3.激励的艺术。

激励是调动人的积极性的一个重要手段,贯穿于领导工作的全过程,作为一名合格的党支部书记,必须掌握好这一艺术。激励的手段主要有:

(1)目标激励。目标是指通过奋斗能获得的成就和结果。

(2)物质激励。这是比较现实又最能让人接受的方式。

(3)任务激励。要给每个党员以适当工作,交任务,压担子。

(4)荣誉激励。社会和集体的尊重,可以使获得荣誉的党员不断鞭策自己,又给其它党员树立榜样。

(5)信任激励。相互信任是一种巨大的精神力量,要善于运用。

(6)数据激励。要注意把党员的行为结果用数字对比的方式反映出来。激励上进,鞭策后进。

(7)情感激励。党支部书记要与全体党员建立良好的情感关系,更有利于工作的开展。

4.表扬的艺术。

重行为,不笼统;

重实际,不浮夸;

重诚恳,不冷漠;

重灵活,不呆滞;

重火候,不失时。

5.批评的艺术。

批评是推动工作的武器,是日常工作中经常使用的行之有效的方法,但要讲究艺术。

(1)批评的态度要端正。批评要有诚意,不能轻视被批评者,不可以权压人,不可任意发脾气,不可背后批评人。

(2)批评的内容要客观。要调查了解情况,不能偏听偏信;

要尊重事实,对事不对人;

要先听对方辨白,以利了解真相;

批评要明确指出错误所在原因、纠正的方法,切忌泛泛批评。

(3)批评要适度。批评不可夸张,支部书记要主动承担责任,不要批评已认错的人。

(4)批评要及时。

(5)批评的方法要得当,要因人而异。

6.调解纠纷的艺术。

在日常工作中,经常会遇到一些纠纷,处理好纠纷,要讲究艺术。

第一,要周密调查,搞清纠纷的原因。

第二,第二要坚持原则,以理服人。

第三,要因势利导,因人制宜,讲究调解纠纷的方式、方法。

7.处理事故的艺术。

影响一个单位和一个部门正常工作的因素很多。尤其是一些关系全局的事件、事故,如不能及时预防和处理,将给单位造成重大损失,发生事故,要积极沉着。

第一,不要将惊惶失措。事故已出,后悔没用,要正视现实,冷静处理。

第二,不要消极议论或指责、埋怨、或急于追查原因。发生事故当务之急是“救火”,采取措施,防止事态扩大。

第三,分析事故不讳言失败的原因,不要为失败辩解和推托。领导要挺身而出,大胆承担责任,以此影响下属。

第四,针对失败和事故的原因,找出薄弱环节,采取措施,妥善安排下步工作。

三、党支部书记的素质和修养。

(一)党支部书记的基本素质。

党支部书记的素质是指他必须具备的政治、品德、知识、才能等方面的基本条件。

1.思想政治素质。

思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。主要表现在以下几方面:

始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

第二,依法办事。按法律规范来行使手中的权力。

第三,扎实的民主作风。工作中要认真贯彻民主集中制原则,既能虚怀若谷,从善入流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。

第四,与时俱进,开拓创新的意识。要具有敢于开拓锐意进取的精神,解放思想,实事求是,与时俱进,带领群众发展致富。

忠于职守,无私奉献,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍等庸俗行为;

以自身的良好形象去教育影响下属;

要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。

2.科学文化素质。

党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。

支部书记应具备的知识素质主要有两个方面:一是与本职工作相适应的文化知识结构,二是胜任基层领导工作的基本知识。主要有以下几个方面:

第一,有较全面的社会科学知识,包括经济学、社会学、政治学、领导学等。

第二,有熟练的党务和政治工作的专业知识。包括党的基本知识、党史知识、哲学知识、中国革命史、统一战线、工会、青年工作等的知识。

第三,有丰富的社会生活知识。要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗、风土人情等。

第四,有精通的业务知识。要精通本单位生产经营管理各个环节要素、管理流程,并熟练运用。

3.能力素质。

工作能力是党支部书记开展工作的基本条件,是提高工作效率的决定因素。党支部书记要重视自己的能力锻炼。党支部书记所需的主要能力包括:

第一,创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,作出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力,是衡量一位支部书记优秀或平庸的重要标志之一。

第二,决策能力。支部书记应具有面对复杂事物和各种矛盾进行具体分析,判断是非,权衡利弊,及时决策的能力。

第三,组织协调能力。主要指善于协调各种利益关系,凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性、创造性,把各项任务落实到具体工作之中。

第四,用人能力。要慧眼识人,善于用人,合理调配人力资源。

4.作风素质。

作风即形象。党员、党支部书记的形象如何,更多的是通过作风表现出来的。党支部书记必须具有优良的作风,这是做合格的基层党组织领导者的基本条件。

第一,要解决好世界观问题。要树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨,把人民的利益放在高于一切的位置,牢固树立为人民服务的公仆意识。

第二,具有高尚的道德情操。要有先公后私,公而忘私的精神,热爱集体,热爱科学,坚持真理,不畏权势,树立正确的荣辱观、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

第三,具有良好的作风。善于当好“班长”,带好班子,使班子团结和谐;

坚持民主集中制,开好民主生活会,勇于开展批评与自我批评,为党员和群众作出表率。

第四,发扬党的三大优良作风。做到襟怀坦荡,言行一致,热情助人,严于律已,心胸开阔,谦虚谨慎,正确处理好与党员群众的关系,取得党员群众的信赖与支持,使支部工作顺利开展。

(二)党支部书记的修养。

所谓修养,是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面,经过长期锻炼和培养达到的水平。

党支部书记主要通过加强学习,勇于实践和自觉接受党和群众的监督三个渠道来加强自身形象。

1.善于学习。学习是进行自我修养的重要方式,也是提高自身素质的基本方法。学习、学习、再学习应当成为每个支部书记的座右铭。

二是做勤奋工作的模范;

三是做善于团结的模范;

四是做联系群众的模范;

五是做开拓创新的模范;

六是做遵守纪律的模范;

七是做艰苦奋斗的模范;

八是做求真务实的模范。

3.自觉接受党和群众的监督。要始终坚持与时俱进的理论品质和实践品质,不断追求先进性。要经常听取群众意见,接受监督,形成制度。对存在问题不回避、不掩饰,切实加予解决,让群众看到实效,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十五

加强年轻干部的党性教育,树立正确政绩观。

政绩观反映了党员干部对为官从政的态度和认识,在一定程度上也折射出党员干部的党性修养、政治品质、德行操守。

有什么样的政绩观就有什么样的党员干部。是坚持无私奉献、全心全意为人民服务的政治取向,还是将升官发财、贪图享乐作为个人追求;是坚持为党的事业埋头苦干的务实作风,还是奉行急功近利、遇事躲事的工作原则,这些都是衡量党员干部政绩观是否正确的重要标准。

正确的政绩观是“不粘人”干部、尤其是年轻干部想事谋事干事成事的必备条件。当前,在全面从严治党的高压态势下,党内的形式主义、官僚主义、个人主义得到了相当程度的集中整治,党内政治生态和社会风气明显改善,少数党员干部政绩观错位、权力观扭曲的现象有了很大程度的遏制,促进了党长期执政能力的提升,为新时代推进党的组织建设扫清了认识和观念障碍。少数年轻干部由于心态情绪不稳、政治定力较弱、理想信念不牢,可能会受到不良风气和社会思潮的影响,在诱惑面前偏离人生航线、迷失自我。

重视党性锻炼是中国共产党的优良传统和宝贵经验,也是教育引导年轻干部树立正确政绩观、争做“不粘人”干部的重要方式。实践证明,共产党员的党性不可能自发产生,党性修养也不会随着年龄的增长而增强,需要加强马克思主义理论学习,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,加强党性锤炼,坚定理想信念,确保政治坚定,将正确的政绩观落实到实际工作中。

加强年轻干部教育工作,提升党员干部的政治素养。

在党员干部所有必备的能力素养中,政治能力是最重要的。少数年轻干部在诱惑面前经不住考验,在危机时刻不能挺身而出,在党和人民需要的时候临阵退缩,归根到底是因为政治觉悟不高、政治素养不强、政治立场不坚定。

政治素养也不是与生俱来的,需要经过学习实践不断强化。特别是随着改革开放的深入推进,各种长期存在的矛盾相互交织,需要全面提升年轻党员干部的政治素养,在原则问题和大是大非问题面前旗帜鲜明。

中国共产党自成立之日起,就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴写在自己的旗帜上,要肩负起这一历史重任和完成这一历史使命,就需要一代又一代中国共产党人前赴后继付诸实践,需要一支德才兼备、能力出众的年轻党员干部队伍。

对年轻党员干部进行教育培训是中国共产党提升干部队伍综合素质的重要形式,通过教育锤炼年轻党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动建设学习型马克思主义政党。

习近平总书记强调:“年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,……”一部中国共产党发展壮大的历史,就是一部重视学习、自我革新的历史。通过党员干部教育工作,教育引导年轻干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,保证对党的绝对忠诚,真正做到大事不糊涂、小事讲原则,自觉抵制各种诱惑和不良思潮的侵蚀,保持干部队伍的先进性和纯洁性。

加强年轻干部的理论学习,形成求真务实的工作作风。

求真务实的工作作风是党员干部为官施政的基本要求,也是对年轻干部最基本、最本质的要求。

当今世界正面临百年未有之大变局,年轻干部面对的是繁杂的工作环境和艰巨的工作任务,不仅有各种外来思潮和文化的思想侵袭,还有一系列看得见和看不见的风险挑战,实际工作并不是一成不变的,总会遇到各种各样的困难和挑战。

如果遇事只是靠老经验、旧办法,就容易陷入形式主义的泥潭,看似忙前忙后,实则劳而无功。说了不等于做了,做了不等于做好了。干部要成长起来,就必须用马克思主义理论武装自己的头脑,加强党史学习,深入对马克思主义中国化最新理论成果的学习。

为此,年轻干部要舍得花精力主动钻研,平时多积累、多思索,紧密结合实际工作有针对性地学习,不仅要从书本上学习理论知识,还要拜人民为师,扎根人民群众,这样才能有广泛的民意基础。向实践学习,为人民群众办实事,这样才能筑牢干群基础。在实际工作中查找不足、正视自己,激发学习的动力和获得前进的方向。

通过“两学一做”“三会一课”等常态化、制度化的学习形式,加强马克思主义理论学习,深刻认识和领会其核心要义和精神实质,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,用理论上的认识巩固政治上的坚定,做有追求、有理想的“不粘人”干部。

年轻干部的健康成长关系到国家的长治久安和人民的幸福安康,要将“不粘人”干部当作学习的榜样标杆,不断增强干事创业的本领,清清白白做人,扎扎实实工作,明明白白做事。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中发光发热、出力出彩。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

二是苦,非常辛苦;

三是杂,事务繁杂;

四是难,难度很大”。在江工作时,对省委办公厅提出了“激浊扬清、敬业乐业、乐在人和、力戒浮躁、贵耳重目、力求善读、戒奢节俭”28字要求。对福州市委办公厅指导提炼了“对党忠诚、马上就办、严谨认真、同心协力、无私奉献”的20字精神。到中央工作后,对中办干部提出了“五个坚持”重要要求:坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高度自觉的大局意识,坚持极端负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神,坚持廉洁自律的道德操守。

从习近平总书记的一系列重要指示中,我们能清晰地认识到办公室的地位、性质、作用和工作特点。总体上来说,办公室的定位可以提炼为“四最一中枢”,即为党委服务最核心,联系各方最广泛,保障党委工作最关键,在各机构运转中最核心,居于承上启下、协调左右的中枢位置,某种程度上说是党委的“参谋长”“总调度”“执行官”“大管家”。下面围绕个人多年体会和当前实际,围绕如何做好办公室工作以及办公室同志应该具备的能力素质和工作精神,谈三个方面的认识:

一、精准把握五个定位,提升五个能力。

(一)把握枢纽定位,提升服务全局的能力。办公室肩负着聚合资源、凝聚智慧、合成力量,促进工作高质量发展的重大使命。不谋全局者,不足谋一域。一是分析形势要站位全局。只有用全面、长远的眼光分析看待问题,才能够把握大局、善谋全局。二是研究工作要站位全局。工作中之所以会顾此失彼,强调一个问题而忽视另一个问题,不能统筹推进,就是因为考虑工作时没有从整体出发。三是推进工作要站位全局。主动置身全省经济社会发展大局和工作全局,认真开展调查研究,提出针对性和可操作性的对策建议。

善于分析研判、把握规律;

对领导暂时没有关注的苗头性、倾向性问题,掌握动态,及时反映。三要聚焦准确把握时机作文章。到位不越位、理解不曲解、直言不讳言、参谋不掺和。

(三)把握统筹定位,提升综合协调能力。办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。做好协调工作是一件很不容易的事情,既要有好的方式方法,又要有善于协调的能力。一要增强协调的主动性,当好“粘合剂”,要加强事前沟通,沟通在协调之前,协调在沟通基础之上。二要增强协调的灵活性,当好“润滑剂”,既要坚持原则,也要灵活应变,力求上下左右都满意,求大同存小异。三要增强协调的目的性,当好“推进剂”,事情不拖延,文件不积压,差错不发生。尽最大努力满足和适应领导的工作需求。

(四)把握督办定位,提升推动落实能力。我们处于畅通决策执行的“神经末梢”,打通落实“最后一公里”的关键位置,务必要履行好抓落实的工作职责。抓落实不仅仅是督办科的工作,而是整个办公室的工作。各科室要结合各自的职责、方法、运行模式、工作特点,在督办推动落实上下足功夫。最好的抓落实是“一抓到底”,制定的每一份方案,出台的每一份文件,都必须坚持一抓到底、一以贯之,不能抓一抓松一阵、热一阵冷一阵。尤其要敢于“哪壶不开提哪壶”,对好的要积极推经验、做总结,对令行禁不止和搞上有政策、下有对策的要打板子、促进度。

(五)把握服务定位,提升精准保障能力。提升服务意识,服务既指在中心工作上的服务,也指具体事务上的服务。全体同志都要树立“精品意识”,发扬“工匠精神”,打造“三精”品牌:一是办精品文。按照最高标准、最优质量,不厌其烦、反复推敲。二是开精品会。会前充分准备、会务科学细致、会中服务规范、会议秩序井然、会后落实有力。三是做精品事。要有更高标准、自我加压。坚持“三勤、三快、三高、一保证”,即脑勤、手勤、腿勤,反应快、办事快、节奏快,高效率、高标准、高水平,保证领导和同志们交办的事情,事事有结果、件件有回音。

二、突出坚持“八讲八做”,凝聚思想共识。

(一)讲政治,做政治上、思想上坚定的明白人。这个要求对直接服务党委的办公室来讲,具有特殊的意义,我们在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,要求要更严,标准要更高。要坚守信仰,筑牢思想基础。在大是大非面前不糊涂,在挑战考验面前不退缩。具体到工作上,首先体现在力戒形式主义、官僚主义上,在精文减会上下足功夫。要政治敏锐,坚定立场。要不讲条件的与党中央保持高度一致,坚决服从党委的领导和组织安排,确保政令高效畅通。

(二)讲大局,做远观近察的清醒者。办公室工作琐碎繁杂,每天接触的事务千头万绪,既要有长远的考虑与观察,又要有现实的、近距离的思考。看起来做的是零碎的事,但是每件小事又与工作密切联系,又都是大事、要事。绝不能“一叶障目,不见森林”。处理事务要站在全局的角度、大局的角度去把握、去认识,去看待、去处理。要努力增强总揽全局的能力,把握形势谋大局,以“登东山而小鲁”“登泰山而小天下”的气度和胸襟,不断提高工作的系统性、预见性和创造性。

(三)讲学习,做业精技能的奋斗者。既要紧紧抓住政治理论学习,又要围绕业务抓学习,也要围绕“想不到”和“想到做不到”这两个能力差距来学习。一要增强学习的自觉性。应该有一种“知识恐慌”。每天拿出1个小时,看看报纸、新闻、书籍,思考些工作方面的问题,那一年365天,得学多少知识、想多少事,十年呢?二要增强学习的针对性。既要学理论、学政策,又要学业务知识。既要向书本学习,又要向实践学习,也要向领导和同事学习。三要增强学习的实效性。如果脱离工作实际去学,任何形式的学习都没有太大的意义。仗要怎么打,兵就怎么练。

(四)讲责任,做严细实的表率。责任就是担当,落实责任、履行担当需要“严、细、实”,做到细致、精致、极致,以高度的责任心兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟地干好自己的工作,把好每一个环节,守住每一个关口,不容一丝马虎,不留一个漏洞,不出一个差错。要切实树立“责任重于泰山”的意识,在任何人面前、在处理任何事上,都要坚持高标准、高质量。要知道“该我干什么和我该干什么”,不让领导布置的工作在自己手里延误,不让需要办理的事情在自己手中积压,不让差错在自己身上发生,不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷落。

(五)讲效率,做高质量、快节奏的践行者。办公室的工作,很多是应急性的,没有规律可循,要求的质量很高,速度很快,有很强的时效性,错过了时间,质量再高、做的再好,也没有了实际意义。一要在“快”上下功夫。突出效率导向,今日事今日毕,案无积卷、事不过夜,让“马上就办”成为工作主旋律。二要在“巧”上下功夫。马上就办不是蛮干、胡干、乱干,要增强工作的计划性和主动性,做到日有安排、周有计划、月有盘点。三要在“动”上下功夫。要争当复合型人才,多动脑、多动手、多实践,以勤奋造就熟练、靠熟练提高悟性、用悟性引发共鸣。

(六)讲团结,做和衷共济的亲密战友。无数次的实践证明,团结出人才,团结出效率,团结出凝聚力、出战斗力。大家在一个单位共事,是一种缘分,更是难得的战友情谊,我们一定要顾大局、讲团结,充分发挥各自优势,共享资源,互相理解、互相支持,大事讲原则、小事讲风格,遇事多沟通、处事多商量,多比责任、比能力、比奉献,少比职务、比资历、比待遇,始终保持一种奋发向上、和谐共事的团队精神。绝不允许出现当面一套、背地一套,台上握手、台下踢脚的现象。要坚决做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

(七)讲规矩,做令行禁止的模范。对于直接为党委服务的中枢机构,守纪律、讲规矩尤为重要,要把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置。要突出抓好纪律作风建设、规范化建设活动,健全完善设计科学、全面覆盖、标准统一、程序规范、上下贯通的工作标准体系,为机关和基层机关树立标杆。

(八)讲廉洁,做党性原则的坚守者。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。尽管办公室是“清水衙门”,但办公室具有一定的话语权和影响力,一定程度上也会产生岗位廉政风险。我们每个同志都要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要“慎权”,决不能把职责范围看作自己的“一亩三分地”,变成“水泼不进、针扎不入”的自留地。要“慎欲”,不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去。要“慎独”,在8小时以外也要保持政治定力、纪律定力、道德定力,做到上班下班一个样、有人监督没人监督一个样。

三、培育“四种精神”,塑造窗口形象。

(一)要有“重”大任务“冲得上”的担当精神。办公室地位很重要,需要建设一支敢于担当、能打硬仗、善打胜仗,关键时刻拉得出、冲得上、打的赢的过硬队伍。办公室的同志都要珍惜办公室这一工作、学习、锻炼和奉献的平台,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋,在办文办会办事的摸爬滚打中增长才干、在重大安保历练中积累经验。越是重大关头、关键时刻,越能锻炼干部、考验干部,也越能识别干部,希望大家不断叩问、检视、锤炼初心,不断体悟、激扬、砥砺使命,牢固树立“首战用我、用我必胜”的理念,坚决做到“千磨万击还坚韧,越是艰险越向前”。

(二)要有清“苦”环境“忍得住”的奉献精神。我们每一个科室、每一个同志都很辛苦,干不完的事,忙不完的件,加班加点是工作的常态,有的同志节假日也难得休息,工作强度很大。文字工作既是“流汗水、喝墨水、没油水”的清苦岗位,也是“节日无假、假日无闲、熬夜加班的累人岗位”,只有信念坚定了、理想树牢了,才会“忙并快乐着”,艰苦也是美的、付出也是甜的。大家要正确处理好名与利、得与失、苦与乐的关系。树立“忍得住清苦、耐得住寂寞、坐得住冷板凳,关键时刻能打仗、打胜仗”的工作理念和作风,真正静下心来、沉下心来干工作。

(三)要有“杂”乱工作“静得下”的沉稳精神。办公室工作,上至国家大事、下至室内卫生,事事都要操心。既要服务厅领导,又要服务基层民警,既掌握着核心机密,又了解着社情民意,什么都要参与,万事都要了解,每天都要处理几十件甚至上百件的事情。越是事务繁杂,越是没有头绪,越要沉着冷静,要有一种“大将风度”,处变不惊,临乱不慌,在沉着冷静中理出工作思路,突出重点服务。什么是重点?领导关注的热点就是重点,推进工作的难点就是重点。强调重点并不等于不顾其他,应该说办公室工作无小事,如果顾此失彼,同样会给全局带来负面影响。

一种是勇敢地迎接挑战,化压力为动力,攻难克坚、奋勇向前。我希望同志们都要保持第二种心态。幸福始终是奋斗出来的,成功始终垂青有准备的同志。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十七

秘书原本是指负责文件记录或写作的人。在一些政党和政党协会中,也指负责日常事务的领导人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

同志们:

根据镇党委、政府的要求,今天由我讲一堂专题教育党课,通过同大家一起上党课,进一步深化思想认识,掌握有关要求,全面启动我区“三严三实”专题教育工作。下面,就如何践行“三严三实”要求,谈几点认识和体会,与大家进行交流。

党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上;从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,进一步明规矩、严纪律、强约束,还要从严上入手、从实处着力;从锻造过硬队伍、推进事业发展来看,也需要大力弘扬严的精神、实的作风。“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力具有十分重要的现实意义。

学习“三严三实”、践行“三严三实”,前提是准确把握“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求。

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人将“修身”作为做人的根本,作为“齐家、治国、平天下”的基础。今天,共产党员严以修身就要自觉树立坚定的信仰,锤炼坚强的党性,培育高尚的情操。严以修身根本是坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”,从严管党治党,首先要坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要深入学习中国特色社会主义理论体系,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“三个自信”,始终坚守共产党人的精神家园。严以修身核心是加强党性修养。加强党性修养就要大力弘扬党的优良传统,自觉增强党的意识,牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,任何时候都要与党同心同德。严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴,人无德不立。要大力弘扬社会主义核心价值观,自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。

严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权要反对特权思想。共产党员永远是劳动人民的普通一员,党员干部作为人民公仆,就要永远牢记权力的来源和归属,始终坚持全心全意为人民服务,始终坚持以人为本、用权为民,一丝一毫都不能私用。严以用权要正确行使权力。既然选择了当干部,就要自觉遵守当干部的规矩,敬畏权力、管好权力、慎用权力,按照法律和制度规定去管权、管事、管人,用程序规范权力、约束权力,防止权力失控、决策失误和行为失范。严以用权要加强对权力运行的制约和监督。党员干部没有与生俱来的权力,也没有不受监督的权力。加强监督是对干部最大的爱护,要增强主动接受监督和依法依规保护监督的意识,自觉置于党和人民的监督之下。

严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,就会走上歪路,甚至身败名裂。作为领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意,时时处处严格要求自己,真正做到“打铁还需自身硬”。严以律己要有自省意识。古人云,吾日三省吾身,共产党人更要注重自我纯洁自我净化。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条,守住做人底线、分清公私界线。严以律己要有法治意识。要带头学习法律,模范遵守法律,依法办事、依法决策、依法行政,不能行使不该由自己行使的权力,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。

谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。谋事要实,既要解决思想认识问题,也要解决方法能力问题。要加强学习,加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,努力使各项决策体现科学性、把握规律性、富于实效性。要深入调研,深入基层、深入实际,在掌握实情的基础上出主意,在心中有“数”的情况下拿主张。要民主决策,认真贯彻民主集中制,严格履行民主决策程序,广泛听取意见建议,更好地凝聚各方面的智慧和力量。

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。习近平总书记反复强调,“空谈误国,实干兴邦”“一分部署,九分落实”。作为领导干部,要有敢于担当的精神,挑战面前有冲破难关的勇气,机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲,发扬钉钉子精神,咬定青山不放松,对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施,对部署的工作一抓到底、见到成效。要有接力奋斗的境界,牢固树立“功成不必在我”的理念,一张蓝图绘到底、一任接着一任干,一步一个脚印把工作推向前进。

做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,要从小事、身边事做起,在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。党员干部要对党忠诚老实,言行一致,襟怀坦白,光明磊落,忠于党、忠于祖国、忠于人民,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责,爱岗敬业、忠于职守,在其位、谋其政、尽其责,激情满怀想干事,千方百计干成事。要谦虚谨慎,成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手。对群众要满怀真情,自觉摆正同群众的关系,把群众放在心中最高位置,坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众。

我们一定要深入学习领会习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉,把从严从实的要求贯彻“三严三实”专题教育始终,推动专题教育深入扎实开展。

在座的社区“两委”、党员骨干同志,我们要把把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。要把开展“三严三实”专题教育放到社区发展总体布局中来推进,把开展专题教育的成效转化为推进社区发展的强大动力,为加快实现新跨越、再造新北港贡献力量。

基层党支部是党的建设基础,是党的基层组织战斗堡垒,是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨,是党员队伍的带头人,作为党支部建设的领导者和组织者,党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用,是党支部建设水平高低的关键因素。因此,党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位,自觉强化三种意识,提高四种能力,发挥五个作用,努力提高自身素质,以适应本职工作的需要。

党支部书记在党支部中处千主要负责人的地位,是党支部曰常工作的领导者和组织者,对支部的全面工作负责。同时,党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活,自觉向组织汇报思想,接受监督。

第一要有大局意识。古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”作为支部书记必须跳出一时一地的思维局限,服务千学校工作大局。

第二要有责任意识。对千党支部书记来说,责任意识是必须具备的基本素质,责任意识强,就会把困难想在前头,把工作做在前头。就会自觉地对上级党组织负责,对支部所有党员负责,对所有服务对象负责。

第二要发挥好带头表率的作用。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。“支部书记要以身作则,模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,提高理论素质;要模范地执行党的纪律,增强组织纪律性。模范地发扬党的优良作风,增强凝聚力;要处处严格要求,事事率先垂范,带头遵守有关规章制度,不搞特殊化,为党员做出表率。

第三要发挥好凝聚带动的作用。作为支部书记,平时要经常同支部党员淡心交心,多了解支部党员的思想动态,要通过耐心细致的思想工作和组织工作,统一支部成员的思想和行动。

第四要发挥好组织落实的作用。支部书记发挥好组织落实作用,需要把握三个方面:一是要吃透“上情”,对党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神反复学习,深刻领会。二是要明了“内情”,汪重调查研究,掌握实情,对本支部的动态做到深知、亲知和真知,把问题和薄弱环节找准、找实,抓好落实。三是要搞好结合,抓好上下两头,通过上下的比较、结合,创造性地开展工作。

第五要发挥保证监督作用。监督党员自觉履行党员义务,正确行使党员权利的自觉性,保证党支部工作按党章的规定和要求开展,不偏离正确的轨道。

支部书记的工作任重道远,相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨,发扬无私奉献的精神,不断提高自身的理论和政治水平,努力探索新时期党支部工作的新路子,就一定不辱使命,再铸辉煌。

党支部书记是党支部一班人的“班长”,一个党支部是否具有坚强的战斗力,能否发挥好战斗堡垒作用,在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化,社会矛盾不断凸显,群众利益诉求多样化的今天,基层党支部的建设面临着许多新情况,新问题,这对党支部书记提出了更高的要求,只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质,知识素质和能力素质,才能担负起领导党支部工作的重任,成为一名新时期合格的党支部书记。

党支部书记在党支部中处于领导地位,是党支部日常工作的领导者、组织者,对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活,自觉地向党组织汇报思想,接受监督。在支委会中,党支部书记是支部委员会一班人的“班长”,但在支委会讨论和决策的过程中,党支部书记只能以普通委员身份出现,同样只享有一票的表决权。因此,作为一名支部书记,要明确自己在党支部工作中所处的位置,要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员,在党支部委员会的集体领导下,完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

1.“班长”作用。

党支部书记是在党支部委员会的集体领导下,主持党支部日常工作的主要负责人,是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性,促进一班人的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明,一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心,把支部建设成为坚强的战斗堡垒,与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

(1)认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议,不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平,特别是党员,在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

(2)根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际,传达贯彻,考虑和安排党支部的日常工作,适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案,起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案,提请支委会或支部党员大会讨论,对讨论的问题需作出决议的,根据少数服从多数的原则作出决议,并模范地贯彻执行。

(3)负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况,及时发现和解决问题,对决议执行情况进行总结,按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。

(4)掌握中心统筹全盘。对本单位每个时期的中心工作和重要任务,要以最大力量,发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性,使其圆满完成,特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时,对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。

(5)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,配合支持好班子成员的工作,协调好支部所属范围内工会、共青团的关系,充分调动各方面的积极性。

(6)党支部书记作“班长”要带头树立服从于生产经营工作的意识,主动为生产经营工作排忧解难,带领党员为单位的发展作贡献,积极探索新形势下党支部工作的新形式、新途径。

党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用,必须注意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内,党支部书记是“班长”,但要正确处理好个人与组织的关系,时刻把自己置于组织中的一员,而不能摆于组织之上,不能用个人意见代替支部委员会的意见。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导,党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任,不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”,应有良好的作风,善于听取各方面的意见,主动团结好其它委员,决不能站在其他委员之上,搞“一言堂”“家长制”,要充分发挥其它委员的民主权利,以平等的态度和委员们商讨问题,自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内,书记和委员都是平等的,享有同样的权利,履行同样的义务,都必须把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此,党支部书记和支部委员不是上下级的关系,而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时,书记和委员都只有一票的表决权,并根据多数人的意见作出决定。

 2.组织协调作用。

做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术,着重做好以下几个方面的组织协调工作。

(1)充分发挥支部委员会的作用,组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务,要经常与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作;二是对支委工作中遇到的困难要热情关心,具体帮助;三是重大问题要与支委商量,听取他们的意见和建议;四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心,交换看法,消除隔阂和误解;五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。

(2)依靠党小组,积极支持党小组开展工作。党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作,党小组工作搞好了,支部工作也就搞上去了。

(3)制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排,定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列,有步骤地开展工作,提高工作效率。

(4)严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作,也是组织协调工作必不可少的方法。比支委会内,每个支委都担负一定的职责和任务,支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作,从而使集体领导和个人分工有机结合起来。

(5)协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系,处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权,协调好本部门与支部所属其它部门的关系,为支部工作的开展创造良好的条件,要把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合在一起,相互支持,合作共事。

(6)协调好群众组织。要在党支部统一领导下,支持工会、共青团独立负责的开展工作,发挥好群众组织的优势,共同做好工作。

3.骨干带头作用。

党支部是党的最基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中,党支部就是党在自己身边的具体形象,是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部,又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此,党支部书记的一言一行,所作所为都不仅代表个人,而且代表党支部,代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用,在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用,带领党员和群众完成党的各项工作。

(2)模范树立共产主义远大理想,增强共产主义信念;。

(3)模范地发扬党的优良作风,为加强党的作风建设做贡献;。

(5)模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性;。

(7)模范学习提高科技水平和业务水平,不断提高自身素质;。

(8)成为安全生产、经营管理工作的模范。

(一)党支部书记的工作方法。

当好党支部书记,不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲,还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出:我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。所以,党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。

1.基本工作方法。

(1)充分发挥支部委员会的作用。

党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的,是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则,及时与支委商量,听取意见和建议。在这个问题上,要注意以下几点:一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时,按少数服从多数的原则办,既使支部书记的意见被否定,不能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度,要严以律已,宽以待人。

(2)“吃透两头”,了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质,又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责和向群众负责统一起来。

(3)认真走群众路线。群众既是智慧的来源,又是力量的源泉。从群众中集中起来,又到群众中坚持下去,以形成正确的领导意见,既是我们党的光荣传统,也是我们党的根本工作路线和领导方法,因此,支部书记在工作中,要自觉实行群众路线,把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合,才能更好地推动各项工作的开展。

(4)全面安排,抓住重点。党支部书记在开展工作时,不能眉毛胡子一把抓,要抓住重点,即主要矛盾,只要抓住了中心,就能理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,眉毛胡子一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难圆满完成各项工作任务。

(5)狠抓落实。党支部的工作,关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上,必须认真把握。再好的工作方法,再高的工作艺术,不实干,不狠抓落实,工作也会一事无成。

2.调查研究的方法。

调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有:

(1)普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查,以掌握一定时间和条件下的情况,采取相应的措施。

(2)典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究,从中找出一般性结论的方法。

(3)问卷调查法。即根据调查目的,设计一份调查问卷,请被调查者笔答,收回后进行统计分析,从而得出结论的一种调查研究方法。

(4)个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理,在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。

(5)专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。

(6)比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较,分析异同,找出差别,把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。

此外还有矛盾分析法、因素分析法等。

3.宣传的方法。

党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责,就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有:

(1)系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论,综合考察社会思想动态的总体变化规律,从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

(2)阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容,根据最终要达到的宣传目的,按时序或要求,分成几步或几段,进行递进式宣传的一种方法。

(3)突出重点。即抓住主要矛盾,实行重点宣传,达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

(4)典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广,教育和鼓舞员工奋发上进,推动工作的一种方法。

(5)正面灌输。在党的宣传工作中,正面灌输是一种基本的宣传方法。灌输的形式多种多样,主要形式有三种:一是文字灌输;二是语言灌输;三是形象化灌输。

(6)激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定,使之得到强化和推广的宣传方法。

4.决策的方法。

这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策,又要符合本单位、本部门的实际。主要方法有:

(1)预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。

(2)方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求:凡已提出的每个被选方案,都要有几个前提假设作为依据,方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。

(3)实验与模拟法。实验与模拟有共同之处,都是在决策方案拟订后,通过某种方式的试验,以有形的结果考察方案的实际效果。

5.思想政治工作的方法。

思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容,作为党的基层组织,党支部处在思想政治工作的最前沿,思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有:

(1)说服教育,以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时,必须摆事实、讲道理、以理服人,说理要透彻,要有的放失,要以事实为依据。

(2)关怀体贴,以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济,才能使道理为广大党员、群众接受。

(3)树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型,好榜样,对党员和群众更具现实、直观的教育,使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力。

(4)抓好中间,促进两头。群众的大多数处于中间层,只有做好他们的思想工作,才能真正提高整个群众队伍的政治素质和思想觉悟,才能真正在本单位、本部门创造一个良好的组织环境。

(5)帮助后进,促其转化。后进群众的教育、转化是思想政治工作的难点,党支部书记应重视这方面的工作,做好后进转化工作,化消极因素为积极因素共同前进。

(6)启发觉悟,自我教育。

做好党支部书记的工作,既需要科学的工作方法,又要掌握领导艺术。党支部书记需掌握的领导艺术主要如下:

1.营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括:

(1)强化共同理想和目标。要采取各种宣传教育等方式,把广大党员和群众的思想统一到实现中心各项生产经营任务和和谐科学发扎的共同理想和目标上来,这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。

(2)增进党内利益和兴趣的一致。人与人之间利益和兴趣的一致性有利于增强人际交往和吸引。党支部书记要善于营造环境,培养党支部内成员利益与兴趣的一致性,增强党的凝聚力。

(3)促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解,消除误解,加强团结。

(4)创造相互关心、互相爱护的心理气氛,形成党内珍视团结,珍惜友谊,互相尊重,互相关心和帮助的心理气氛。

(5)加强党内民主建设,健全党内民主,贯彻民主集中制,保障党员的民主权利,创造党员在党章党纪面前一律平等的组织环境。

2.运用制度的艺术。

制度是人们共同遵守的办事规程行动准则,是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要注意三个环节:

(1)正确的制定制度。

(2)经常检查制度执行情况。

(3)善于引导人们自觉执行制度。

3.激励的艺术。

激励是调动人的积极性的一个重要手段,贯穿于领导工作的全过程,作为一名合格的党支部书记,必须掌握好这一艺术。激励的手段主要有:

(1)目标激励。目标是指通过奋斗能获得的成就和结果。

(2)物质激励。这是比较现实又最能让人接受的方式。

(3)任务激励。要给每个党员以适当工作,交任务,压担子。

(4)荣誉激励。社会和集体的尊重,可以使获得荣誉的党员不断鞭策自己,又给其它党员树立榜样。

(5)信任激励。相互信任是一种巨大的精神力量,要善于运用。

(6)数据激励。要注意把党员的行为结果用数字对比的方式反映出来。激励上进,鞭策后进。

(7)情感激励。党支部书记要与全体党员建立良好的情感关系,更有利于工作的开展。

表扬是调动党员和群众积极性的重要手段。表扬艺术可归纳为“六重六不”:重长处,不求全;重行为,不笼统;重实际,不浮夸;重诚恳,不冷漠;重灵活,不呆滞;重火候,不失时。

批评是推动工作的武器,是日常工作中经常使用的行之有效的方法,但要讲究艺术。

(1)批评的态度要端正。批评要有诚意,不能轻视被批评者,不可以权压人,不可任意发脾气,不可背后批评人。

(2)批评的内容要客观。要调查了解情况,不能偏听偏信;要尊重事实,对事不对人;要先听对方辨白,以利了解真相;批评要明确指出错误所在原因、纠正的方法,切忌泛泛批评。

(3)批评要适度。批评不可夸张,支部书记要主动承担责任,不要批评已认错的人。

(4)批评要及时。

(5)批评的方法要得当,要因人而异。

在日常工作中,经常会遇到一些纠纷,处理好纠纷,要讲究艺术。

第一,要周密调查,搞清纠纷的原因。

第二,第二要坚持原则,以理服人。

第三,要因势利导,因人制宜,讲究调解纠纷的方式、方法。

影响一个单位和一个部门正常工作的因素很多。尤其是一些关系全局的事件、事故,如不能及时预防和处理,将给单位造成重大损失,发生事故,要积极沉着。

第一,不要将惊惶失措。事故已出,后悔没用,要正视现实,冷静处理。

第二,不要消极议论或指责、埋怨、或急于追查原因。发生事故当务之急是“救火”,采取措施,防止事态扩大。

第三,分析事故不讳言失败的原因,不要为失败辩解和推托。领导要挺身而出,大胆承担责任,以此影响下属。

第四,针对失败和事故的原因,找出薄弱环节,采取措施,妥善安排下步工作。

党支部书记的素质是指他必须具备的政治、品德、知识、才能等方面的基本条件。

1.思想政治素质。

思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。主要表现在以下几方面:

第一,定的政治立场。不论何时何地,何种情况下,要有坚定的理想信念,要带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策;始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

第二,依法办事。按法律规范来行使手中的权力。

第三,扎实的民主作风。工作中要认真贯彻民主集中制原则,既能虚怀若谷,从善入流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。

第四,与时俱进,开拓创新的意识。要具有敢于开拓锐意进取的精神,解放思想,实事求是,与时俱进,带领群众发展致富。

第五,高尚的道德情操。不论在工作还是日常生活中,作为党支部书记都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,为广大党员和群众树立榜样。要做到:为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,对各种诱惑有较强的自制力,廉洁自律,勤政为民;忠于职守,无私奉献,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍等庸俗行为;以自身的良好形象去教育影响下属;要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。

2.科学文化素质。

党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。

支部书记应具备的知识素质主要有两个方面:一是与本职工作相适应的文化知识结构,二是胜任基层领导工作的基本知识。主要有以下几个方面:

第一,有较全面的社会科学知识,包括经济学、社会学、政治学、领导学等。

第二,有熟练的党务和政治工作的专业知识。包括党的基本知识、党史知识、哲学知识、中国革命史、统一战线、工会、青年工作等的知识。

第三,有丰富的社会生活知识。要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗、风土人情等。

第四,有精通的业务知识。要精通本单位生产经营管理各个环节要素、管理流程,并熟练运用。

3.能力素质。

工作能力是党支部书记开展工作的基本条件,是提高工作效率的决定因素。党支部书记要重视自己的能力锻炼。党支部书记所需的主要能力包括:

第一,创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,作出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力,是衡量一位支部书记优秀或平庸的重要标志之一。

第二,决策能力。支部书记应具有面对复杂事物和各种矛盾进行具体分析,判断是非,权衡利弊,及时决策的能力。

第三,组织协调能力。主要指善于协调各种利益关系,凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性、创造性,把各项任务落实到具体工作之中。

第四,用人能力。要慧眼识人,善于用人,合理调配人力资源。

4.作风素质。

作风即形象。党员、党支部书记的形象如何,更多的是通过作风表现出来的。党支部书记必须具有优良的作风,这是做合格的基层党组织领导者的基本条件。

第一,要解决好世界观问题。要树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨,把人民的利益放在高于一切的位置,牢固树立为人民服务的公仆意识。

第二,具有高尚的道德情操。要有先公后私,公而忘私的精神,热爱集体,热爱科学,坚持真理,不畏权势,树立正确的荣辱观、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

第三,具有良好的作风。善于当好“班长”,带好班子,使班子团结和谐;坚持民主集中制,开好民主生活会,勇于开展批评与自我批评,为党员和群众作出表率。

第四,发扬党的三大优良作风。做到襟怀坦荡,言行一致,热情助人,严于律已,心胸开阔,谦虚谨慎,正确处理好与党员群众的关系,取得党员群众的信赖与支持,使支部工作顺利开展。

所谓修养,是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面,经过长期锻炼和培养达到的水平。

党支部书记主要通过加强学习,勇于实践和自觉接受党和群众的监督三个渠道来加强自身形象。

1.善于学习。学习是进行自我修养的重要方式,也是提高自身素质的基本方法。学习、学习、再学习应当成为每个支部书记的座右铭。

2.勇于实践。这是党支部书记进行自我修养,增长才干的又一重要途径。要在实际工作和生活中永远保持共产党员的先进性,充分发挥先锋模范作用。一是做努力学习的模范;二是做勤奋工作的模范;三是做善于团结的模范;四是做联系群众的模范;五是做开拓创新的模范;六是做遵守纪律的模范;七是做艰苦奋斗的模范;八是做求真务实的模范。

3.自觉接受党和群众的监督。要始终坚持与时俱进的理论品质和实践品质,不断追求先进性。要经常听取群众意见,接受监督,形成制度。对存在问题不回避、不掩饰,切实加予解决,让群众看到实效,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

借此机会,我想结合自己工作经历和对生活的理解,和大家谈点看法,以此共勉。我觉得一个干部或一个党员,在平时工作和生活中要怀“三心”,要讲“三手”。

常怀敬畏之心,心怀敬畏,就是对党和国家心怀神圣感的尊敬,既是一种人生的态度,又是一种生活的信念,一个人有了对党和国家敬畏之心,胸中就有了方向、行为准则和规范,就能自觉约束自己,不做出格越轨之事。有助于自己心灵的净化,人格得到完善。人一旦没有敬畏之心,往往就会肆无忌惮,甚至为所欲为,胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命,对道德和对社会舆论的敬畏,为了眼前利益,种种短见和自私行为,不仅违背了科学发展的理念,还会触犯法律法规、损害形象,更有甚者还会影响社会的稳定,或危及子孙后代的延续。

常怀感恩之心,“滴水之恩,涌泉相报”,“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。感恩是一种文明,是一种品德,有了感恩的心,人与人,人与社会,人民与国家才会变得亲近和谐。懂得了感恩,学会了感恩,每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。因此我要在这里感谢我们的党,感谢我们的党委对我们的关心和爱护。

常怀忠孝之心,何为“忠”?我想传统教育中的“忠”是对国家尽心尽力。问题是现在谈“爱国”,很多东西太空洞,太遥远,国家在哪里?国家就在你的脚下,国家就在你的眼前,你眼中所看到的就是国家。对我们来讲,忠于自己的事业,忠于职守,以身作则,全心全力把工作做好,贡献社会,这是尽忠。何为“孝”?“百行万善孝为首当知孝字是根源”自古忠臣多孝子,君选贤臣举孝廉”,忠与孝两者不是对立的,而是统一的,在家讲孝,在外言忠,忠是孝的放大,孝是忠的浓缩;忠是对祖国和事业的孝道,孝是对父母的忠诚。今天的慰问,体现了党委在民警职工尽孝方面的考虑,是关怀和温暖,是对孝道的弘扬。一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心,还要做到“三手”,即本职工作有一手,同事之间握紧手,名利面前莫伸手。

本职工作有一手,就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;做到身体力行,勤政务实,率先垂范,工作进取。具体而言,一是要做学习的模范。当今时代,科技高速发展,知识日新月异,“刀不磨,要生锈;人不学,要落后。”一个党员干部如果不爱学习,思想就会缺少灵气,讲话就会缺少底气,行动就会缺少朝气,工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业,出主意、谋良策,勇于冲破一切不合时宜的思想观念,勇于改革一切束缚发展的陈规陋习,始终保持锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范,做到“三个一步,”即工作先行一步,利益后退一步,危险抢先一步。通过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。

同事之间握紧手,就是要有一双“团结的手”。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。对一个单位的党员干部来说,团结尤为重要。这是因为,党员干部是“龙头”,其先进性和战斗力有着重要影响。党员干部之间要真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友,就要坚持高风亮节,讲大局、讲风格、讲奉献,用高尚的人格增进团结,用坚强党的性保证团结,用共同的事业维护团结。

名利面前莫伸手,就是要有一双“干净的手”。党员干部的生活作风,不是个人的好恶问题,而是其世界观、人生观价值观的直接体现,是精神境界、人格品行、道德操守的具体反映。党员干部要做生活上的正派人,才能做经济上的清白人,政治上的明白人,工作上的带头人。只有正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,才能自觉做到“金钱面前不动心,名利面前不伸手,权利面前不谋私,是非面前不让步”,才能做到“志存高远,心底无私”,保持进取心和平常心的统一,既胸怀理想、锐意进取,又正确对待名利。

同志们,岁月可以改变人们的容颜,但改变不了人间的友情,但愿我们相互珍惜工作同事之间的缘份,更要珍惜我们的光荣的身份,希望大家务必加强自身修养,讲党性、讲原则、讲人格、树形象。只有以身作则,率先垂范,才能发挥引领和模范作用,才能更好的为我们戒毒事业的发展贡献自己的力量。

党支部书记是党支部一班人的“班长”,一个党支部是否具有坚强的战斗力,能否发挥好战斗堡垒作用,在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化,社会矛盾不断凸显,群众利益诉求多样化的今天,基层党支部的建设面临着许多新情况,新问题,这对党支部书记提出了更高的要求,只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质,知识素质和能力素质,才能担负起领导党支部工作的重任,成为一名新时期合格的党支部书记。

党支部书记在党支部中处于领导地位,是党支部日常工作的领导者、组织者,对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活,自觉地向党组织汇报思想,接受监督。在支委会中,党支部书记是支部委员会一班人的“班长”,但在支委会讨论和决策的过程中,党支部书记只能以普通委员身份出现,同样只享有一票的表决权。因此,作为一名支部书记,要明确自己在党支部工作中所处的位置,要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员,在党支部委员会的集体领导下,完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

1.“班长”作用。

党支部书记是在党支部委员会的集体领导下,主持党支部日常工作的主要负责人,是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性,促进一班人的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明,一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心,把支部建设成为坚强的战斗堡垒,与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

(1)认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议,不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平,特别是党员,在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

(2)根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际,传达贯彻,考虑和安排党支部的日常工作,适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案,起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案,提请支委会或支部党员大会讨论,对讨论的问题需作出决议的,根据少数服从多数的原则作出决议,并模范地贯彻执行。

(3)负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况,及时发现和解决问题,对决议执行情况进行总结,按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。

(4)掌握中心统筹全盘。对本单位每个时期的中心工作和重要任务,要以最大力量,发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性,使其圆满完成,特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时,对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。

(5)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,配合支持好班子成员的工作,协调好支部所属范围内工会、共青团的关系,充分调动各方面的积极性。

(6)党支部书记作“班长”要带头树立服从于生产经营工作的意识,主动为生产经营工作排忧解难,带领党员为单位的发展作贡献,积极探索新形势下党支部工作的新形式、新途径。

党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用,必须注意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内,党支部书记是“班长”,但要正确处理好个人与组织的关系,时刻把自己置于组织中的一员,而不能摆于组织之上,不能用个人意见代替支部委员会的意见。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导,党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任,不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”,应有良好的作风,善于听取各方面的意见,主动团结好其它委员,决不能站在其他委员之上,搞“一言堂”“家长制”,要充分发挥其它委员的民主权利,以平等的态度和委员们商讨问题,自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内,书记和委员都是平等的,享有同样的权利,履行同样的义务,都必须把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此,党支部书记和支部委员不是上下级的关系,而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时,书记和委员都只有一票的表决权,并根据多数人的意见作出决定。

做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术,着重做好以下几个方面的组织协调工作。

(1)充分发挥支部委员会的作用,组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务,要经常与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作;二是对支委工作中遇到的困难要热情关心,具体帮助;三是重大问题要与支委商量,听取他们的意见和建议;四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心,交换看法,消除隔阂和误解;五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。

(2)依靠党小组,积极支持党小组开展工作。党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作,党小组工作搞好了,支部工作也就搞上去了。

(3)制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排,定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列,有步骤地开展工作,提高工作效率。

(4)严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作,也是组织协调工作必不可少的方法。比支委会内,每个支委都担负一定的职责和任务,支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作,从而使集体领导和个人分工有机结合起来。

(5)协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系,处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权,协调好本部门与支部所属其它部门的关系,为支部工作的开展创造良好的条件,要把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合在一起,相互支持,合作共事。

(6)协调好群众组织。要在党支部统一领导下,支持工会、共青团独立负责的开展工作,发挥好群众组织的优势,共同做好工作。

党支部是党的最基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中,党支部就是党在自己身边的具体形象,是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部,又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此,党支部书记的一言一行,所作所为都不仅代表个人,而且代表党支部,代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用,在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用,带领党员和群众完成党的各项工作。

(2)模范树立共产主义远大理想,增强共产主义信念;。

(3)模范地发扬党的优良作风,为加强党的作风建设做贡献;。

(5)模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性;。

(7)模范学习提高科技水平和业务水平,不断提高自身素质;。

(8)成为安全生产、经营管理工作的模范。

(一)党支部书记的工作方法。

当好党支部书记,不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲,还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出:我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。所以,党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。

1.基本工作方法。

(1)充分发挥支部委员会的作用。

党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的,是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则,及时与支委商量,听取意见和建议。在这个问题上,要注意以下几点:一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时,按少数服从多数的原则办,既使支部书记的意见被否定,不能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度,要严以律已,宽以待人。

(2)“吃透两头”,了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质,又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责和向群众负责统一起来。

(3)认真走群众路线。群众既是智慧的来源,又是力量的源泉。从群众中集中起来,又到群众中坚持下去,以形成正确的领导意见,既是我们党的光荣传统,也是我们党的根本工作路线和领导方法,因此,支部书记在工作中,要自觉实行群众路线,把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合,才能更好地推动各项工作的开展。

(4)全面安排,抓住重点。党支部书记在开展工作时,不能眉毛胡子一把抓,要抓住重点,即主要矛盾,只要抓住了中心,就能理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,眉毛胡子一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难圆满完成各项工作任务。

(5)狠抓落实。党支部的工作,关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上,必须认真把握。再好的工作方法,再高的工作艺术,不实干,不狠抓落实,工作也会一事无成。

2.调查研究的方法。

调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有:

(1)普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查,以掌握一定时间和条件下的情况,采取相应的措施。

(2)典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究,从中找出一般性结论的方法。

(3)问卷调查法。即根据调查目的,设计一份调查问卷,请被调查者笔答,收回后进行统计分析,从而得出结论的一种调查研究方法。

(4)个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理,在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。

(5)专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。

(6)比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较,分析异同,找出差别,把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。

此外还有矛盾分析法、因素分析法等。

3.宣传的方法。

党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责,就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有:

(1)系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论,综合考察社会思想动态的总体变化规律,从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

(2)阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容,根据最终要达到的宣传目的,按时序或要求,分成几步或几段,进行递进式宣传的一种方法。

(3)突出重点。即抓住主要矛盾,实行重点宣传,达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

(4)典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广,教育和鼓舞员工奋发上进,推动工作的一种方法。

(5)正面灌输。在党的宣传工作中,正面灌输是一种基本的宣传方法。灌输的形式多种多样,主要形式有三种:一是文字灌输;二是语言灌输;三是形象化灌输。

(6)激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定,使之得到强化和推广的宣传方法。

4.决策的方法。

这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策,又要符合本单位、本部门的实际。主要方法有:

(1)预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。

(2)方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求:凡已提出的每个被选方案,都要有几个前提假设作为依据,方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。

(3)实验与模拟法。实验与模拟有共同之处,都是在决策方案拟订后,通过某种方式的试验,以有形的结果考察方案的实际效果。

5.思想政治工作的方法。

思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容,作为党的基层组织,党支部处在思想政治工作的最前沿,思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有:

(1)说服教育,以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时,必须摆事实、讲道理、以理服人,说理要透彻,要有的放失,要以事实为依据。

(2)关怀体贴,以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济,才能使道理为广大党员、群众接受。

(3)树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型,好榜样,对党员和群众更具现实、直观的教育,使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力。

(4)抓好中间,促进两头。群众的大多数处于中间层,只有做好他们的思想工作,才能真正提高整个群众队伍的政治素质和思想觉悟,才能真正在本单位、本部门创造一个良好的组织环境。

(5)帮助后进,促其转化。后进群众的教育、转化是思想政治工作的难点,党支部书记应重视这方面的工作,做好后进转化工作,化消极因素为积极因素共同前进。

(6)启发觉悟,自我教育。

做好党支部书记的工作,既需要科学的工作方法,又要掌握领导艺术。党支部书记需掌握的领导艺术主要如下:

1.营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括:

(1)强化共同理想和目标。要采取各种宣传教育等方式,把广大党员和群众的思想统一到实现中心各项生产经营任务和和谐科学发扎的共同理想和目标上来,这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。

(2)增进党内利益和兴趣的一致。人与人之间利益和兴趣的一致性有利于增强人际交往和吸引。党支部书记要善于营造环境,培养党支部内成员利益与兴趣的一致性,增强党的凝聚力。

(3)促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解,消除误解,加强团结。

(4)创造相互关心、互相爱护的心理气氛,形成党内珍视团结,珍惜友谊,互相尊重,互相关心和帮助的心理气氛。

(5)加强党内民主建设,健全党内民主,贯彻民主集中制,保障党员的民主权利,创造党员在党章党纪面前一律平等的组织环境。

2.运用制度的艺术。

制度是人们共同遵守的办事规程行动准则,是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要注意三个环节:

(1)正确的制定制度。

(2)经常检查制度执行情况。

(3)善于引导人们自觉执行制度。

3.激励的艺术。

激励是调动人的积极性的一个重要手段,贯穿于领导工作的全过程,作为一名合格的党支部书记,必须掌握好这一艺术。激励的手段主要有:

(1)目标激励。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十八

我们的党员干部究竟应当树立什么样的利益观呢?换句话说,也就是什么样的利益观才是我们所应当具有的正确的利益观?要回答这个问题,就要从利益观说起。如果要给利益观下个定义的话,首先就要弄清楚什么是“利益”。通俗地说,利益其实就是好处。从这个意义上说,利益观就是一个人对好处所持的看法和态度。

利益观是受世界观支配的,有什么样的世界观就会有什么样的利益观。可见,利益观是有阶级性的,资产阶级利益观的核心就是个人利益至上,就是信奉“人不为己天诛地灭”那一套。这种利益观具有很强的腐蚀性和诱惑力,至今仍在一些人的头脑中根深蒂固。远的不说,就是在我们的党员干部队伍里,被资产阶级利益观困扰者也大有人在。以谋取私利为目标的“有权不使过期作废”等错误观念,正是这种利益观的真实写照!

随着我们党执政时间的不断延续,随着改革开放的不断发展,随着国内外形势的不断变化,随着我们干部队伍成分的不断更新,绝大多数同志能够在正确的利益观指导下,为了党和人民的事业艰苦奋斗,努力工作。但也应当看到,确有一些党员干部经不住资产阶级腐朽思想的腐蚀与诱惑,利益观上出现了偏差,导致内心世界的颓废与堕落,直接反映在现实生活中,其主要表现如下:一是与民争利、以权谋私,凭借手中的权力,非法谋取个人、家庭和小团体的利益,甚至为了钱、权、色等不可告人的目的,不惜损害人民群众的利益;二是贪图享乐、奢侈挥霍,把吃喝玩乐当成人生的最大乐趣,视艰苦奋斗为“冒傻气”,整天沉湎于纸醉金迷之中;三是突出自己、好大喜功,把个人出名获利当作想问题、办事情的出发点,弄虚作假、欺上瞒下,甚至为了个人名利而不惜劳民伤财;四是心术不正、勾心斗角,把旧时的官场作风带进现实生活,终日里谋人不谋事,干工作敷衍塞责、得过且过,却把心思用于贬低别人、抬高自己,以求升官晋爵;五是见风使舵、庸俗市侩,对上级阿谀奉承,对同事拉拉扯扯,对朋友居心叵测,对群众漠不关心,凡事以对个人是否有利为准则;六是盲目攀比、怨天尤人,收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比,总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属,好像党和人民总是对不起他。

上述现象不能不说与一些干部没有树立起正确的利益观有着直接关系。尽管这些问题不是我们干部队伍的主流,但如果不认真对待并切实加以纠正,支流就有可能变成主流,这决不是危言耸听。

资产阶级利益观同我们党的性质和宗旨格格不入,如果抱着这样的利益观不肯放手,就不配当党员干部,更不配当领导干部。那么,我们党员干部应该具有什么样的利益观呢?对此,刘少奇同志早在六十多年前的《论共产党员的修养》一书里就作出了高度概括,他说:“党的利益高于一切,这是我们党员的思想和行动的最高原则。根据这个原则,在每个党员的思想和行动中,都要使个人利益和党的利益完全一致。在个人利益和党的利益不一致的时候,能够毫不踌躇、毫不勉强地服从党的利益,牺牲个人利益。为了党的、无产阶级的、民族解放和人类解放的事业,能够毫不犹豫地牺牲个人利益,甚至牺牲自己的生命,这就是我们常说的‘党性’或‘党的观念’、‘组织观念’的一种表现。这就是共产主义道德的最高表现,就是无产阶级政党原则性的最高表现,就是无产阶级意识纯洁的最高表现”。

中国共产党是代表广大人民根本利益的政党,党的利益就是人民的利益,共产党人应有的利益观归结到一点,就是人民的利益高于一切。过去如此,现在如此,将来也是如此。

人民的利益高于一切,短短九个字,却有着极其丰富的内涵。在改革开放和市场经济条件下,正确的利益观至少应当包括以下几方面。

1、个人利益服从整体利益的观念。这里所说的整体利益,就是指党和人民的利益,个人利益则不单指党员干部本人,还包括自己的家庭成员和亲属的利益。当个人利益与整体利益发生冲突的时候,必须具有无条件地服从整体利益的观念。

2、局部利益服从全局利益的观念。也就是说,党员干部不仅不能只顾个人利益,而且不能只顾本地区、本部门、本单位的局部利益,必须站在党和人民的立场上,从全局的高度观察和思考问题。当局部利益与全局利益发生冲突的时候,必须具有无条件服从全局利益的大局观念。

3、眼前利益服从长远利益的观念。有些事情从眼前看是有益的,但从长远看是有害的,这就需要我们的党员干部具有战略家的眼光和胆识,不为眼前利益所惑,树立为长远利益而奋斗的坚定信念。

4、甘于清贫的无私奉献观念。始终把群众利益放在最前面,时刻不忘人民公仆的本色,突出一个“谋”字,树立全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。

5、自律基础上的遵纪守法观念。特别是在市场经济条件下,一切都必须在政策和法律允许的前提下来进行,党员干部都要强化自己的法制观念,即使在谋取正当利益的时候,也要严格自律,模范地遵纪守法。

全心全意为人民谋利益,是共产党员对待利益问题的根本原则,也是共产党员一切言行的根本出发点和落脚点。检验一个党员领导干部是不是称职,最根本的标准也是这一点。

如何当好村党支部书记发言稿范文(19篇)篇十九

习近平同志曾经指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层,作为基层的党支部书记,如何更好地改进工作方法,提高工作效率,不断开展好支部工作,增强党的凝聚力和战斗力,适应军队改革发展的新形势,这是大家非常关心的问题,也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物,是领导班子的班长。作为基层的党支部书记,我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风,很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

怎样当好基层党支部书记?这个课题比较宽泛,涉及面广,用一两个课时的时间,不可能包罗万象,讲全讲细,因此,今天我们只从现实的角度,就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。

我们先讲第一个大问题,党支部书记的职务特点。

一、党支部书记的职务特点。

(一)党支部书记是支部领导班子的带头之人。

习近平同志强调,建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长,因此,在选准、选好党支部书记的过程中,我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求,作为基层党支部书记,必须具有高度的事业心和责任感,有较强的组织领导能力,有丰富的基层工作经验,能发扬党的优良传统和作风,全心全意为干部职工和群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。

(二)党支部书记是支部中统全局、负全责之人。

在党支部工作中,统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别,也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记,工作中必须全面安排、统筹考虑,这就好比木桶效应,一只木桶盛水量多少,不是取决于木桶最长的木板,而是取决于最短的木板,因此,在支部工作中,党支部书记在某一方面考虑不周,安排不当,抓得不紧,就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节,使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。

(三)党支部书记是支部中的表率和带头之人。

党支部书记是基层班子的一把手,是基层的核心人物,必须在工作和生活中为党员和群众做出表率,起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在干部职工和广大群众中最直接的体现者,所以务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则,时刻以党员领导干部的标准约束自己,要多做、大做对国家、军队和群众有利的好事,诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事,树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观,把权力用在为人民服务上,绝不能把权力看成是自己的工具,要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。

(四)党支部书记是支部一班人的补台之人。

党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事,补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时,最需要的是支部一班人的坚强团结,而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出,果敢决策,正确指挥,会对整个班子产生一种巨大的团结动力,会使广大职工群众感到有人撑腰,有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候,更需要党支部书记去补台补漏,这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

下面我们讲第二个大问题,党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标,也是我们基层党支部建设的标准问题,主要有以下几个方面。

(一)要把基层支部班子建设成组织健全的班子。

根据中国共产党章程规定的要求,配备好支部领导班子,班子成员应按照党员队伍干部建设的方针,坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构,注意各个成员的特长,使领导班子成为整体素质优良,成员优势互补的坚强的领导集体。

(二)把党支部班子建设成为政治上合格的班子。

党支部班子必须维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策,保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。

(三)把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子。

我们的党来自人民,植根人民,服务人民,党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持群众路线,关心群众疾苦,办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系,这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质,党的组织增强凝聚力和战斗力,领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。

(四)要把党支部班子建设成为制度健全的班子。

党支部班子必须坚持民主集中制原则,做到集体领导,个人分工负责相结合,在健全和完善民主集中制的原则上,加强党支部各项制度建设,增强党支部工作中的制度性、规范性,减少人为因素,特别是个人因素对党支部工作的影响,保证党的依法执政原则在基层单位的实现。

(五)把党支部班子建设成为开拓进取的班子。

党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线,积极探索,大胆实践,认真研究新情况,解决新问题,从本单位的工作实际出发,认真贯彻党的路线方针政策和决议,大力提倡务实创新,真抓实干和深入调查研究的工作作风。

三、党支部书记的基本要求。

党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责,完成自己的任务来体现的,党支部书记作为一把手,作为一班之长,处在支部班子的主要方面,决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长,应当讲究两种方法,把握三个要点,强化四种意识,提高五种能力。

(一)讲究两种方法。

党支部书记要做好支部工作,主要应讲究两种工作方法。

第一、群众路线的工作方法。群众路线的内涵就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去。

坚持党的群众路线的工作方法,必须坚持马克思主义群众观点,全心全意为人民服务,一切向人民群众负责,虚心向群众学习,必须充分的相信群众和坚定的依靠群众,保证决策符合群众的利益,必须组织和引导群众,把党的路线方针政策贯彻到职工群众的自觉行动中,必须关心和爱护群众,与群众同甘共苦,必须树立正确的权力观点,正确运用手中的权力强化领导就是服务的观念,强化权力就是责任的观念,强化公仆就是奉献的观念,真正做到掌权为民,用权为民,而不能掌权为己,以权谋私,只有这样,群众才能真正感受到党的温暖,真正相信党的主张,真心实意的拥护党,这是我们党支部书记工作应掌握的群众路线工作方法。

第二、调查研究的工作方法。调查研究的工作方法是我们党的传统作风。党的十七大报告强调,我们要以求真务实的作风推进各项工作,多干打基础、立长远的事。这就是要求我们要以求真务实的作风推进各项工作,作为基层党支部书记,怎么才能做到求真务实、推进各项工作?就是要先进行调查研究,加强调查研究,改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假,倡导勤俭节约,勤俭办一些事情,反对奢侈浪费,要求领导干部要讲党性、重品行、做表率,深入开展党风党纪教育,积极进行批评和自我批评,模范的遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风树政风,带民风,这是对我们作风提出的要求,作为我们党支部书记来讲,要在作风上体现求真务实。

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优秀作文应该注重形象的描绘和生动的写作,使读者产生身临其境的感觉。以下是小编为大家搜集整理的一些优秀作文范文,让我们一起来欣赏和学习吧。可是,你知道吗?以前这个
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优秀作文是一种精心雕琢的文学之美,能够引导读者在文字的世界里沉浸、思考和成长。以下是小编为大家整理的一些优秀作文范文,希望大家学习他人写作的优秀之处。
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讲话稿的撰写需要考虑到时间的限制,合理地安排内容和语言。接下来,小编将为大家推荐一些脍炙人口的讲话稿范文,希望能够给大家带来一些新的思考和启示。。各位同学、各位
春节是一个传统文化的载体,人们通过庆祝春节,传承和弘扬了中华民族的优秀传统文化。小编为大家整理了一些优秀的春节总结范文,希望能够给大家提供一些写作的参考。
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9、写毕业论文需要具备扎实的学术素养,注重对相关研究领域的前沿理论和实践的了解。随着高等教育的发展,越来越多的毕业论文在各个领域涌现出来,值得我们一起探究和学习
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党课是党组织对党员教育的重要形式,在党的建设中具有不可替代的作用。接下来,小编为大家分享一些党课教学的经验和方法,希望对大家有所启发。红色基因是革命精神的一种传
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在写月工作总结时,我们可以参考和借鉴一些优秀的总结范文,以提升自己的写作水平和表达能力。想要了解该如何写一份出色的月工作总结?下面是一些相关的范文,希望能对大家
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