在这个月的工作总结中,我将反思自己的工作目标是否达到,以及是否有待改进的地方。通过阅读下面的月工作总结范文,我们可以更好地理解如何撰写一份优秀的工作总结,希望对大家有所帮助。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇一
今年以来,市农业局机关党委坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,继续深入开展学习实践科学发展观活动,按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署,紧扣市委“稳住大盘、固本培源,项目带动、奋力发展”工作主线,紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设社会主义新农村的工作实际,全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,努力提高机关党建工作水平。
一、今年主要工作。
(一)继续做好深入学习实践科学发展观活动。
一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了整改落实方案,印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。
(二)切实做好xx年党建工作部署。年初,根据中央、省、市委精神和上级党委的要求,结合我局工作实际,认真制定印发了**市农业局机关党委会xx年党建工作要点,并向局属各党总支、党支部下达,保证党建工作落到实处。
(三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的xx届四中全会精神,组织学习xx年中央一号文件,收看在全国人大十一届二次会议上作的政府工作报告,认真学习贯彻国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见和中央领导来闽考察重要讲话精神,学习贯彻市委关于开展“弘扬惠女精神,提振创业激情,促进科学发展”活动的决定,举办了当前国内外经济形势学习辅导讲座等。
(四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照党章和发展党员5项制度,上半年,确定了3名入党重点发展对象,1名入党积极分子进行考察。开展了xx年度民主评议党员活动,党员全部参加评议,确定20名同志为优秀党员,其余全为合格党员。
(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象,根据机关实际情况,经研究并报送上级党委批复,对机关3个党支部进行了调整,进一步理顺了支部设置问题,推动机关党的建设上新台阶。
(六)认真开展纪念建党88周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习,选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。
(七)大力加强精神文明建设。年初,印发了**市农业局xx年精神文明建设工作要点;认真对照市级文明单位的标准和要求,做好自查工作,申报参加评选第十二届市级文明单位。
(八)重视支持群团工作。4月下旬,召开了关心下一代工作会议,传达了全市关工委工作会议精神,回顾局关工委工作情况,研究部署下一阶段工作。1月下旬,联合举办了市农业局xx年迎新春联欢会。
二、下一步工作要点。
(一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快建设的意见和市委关于弘扬惠女精神的决定,根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务,认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动,确保学习实践活动取得实效。
(二)开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设,进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动,出版宣传专刊,纪念新中国成立60周年。
(三)提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总结,迎接第四轮党建工作先进单位考评。巩固第八轮“五好”支部建设成果,启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。
(四)抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动,全面推进创文明行业竞赛活动,做好省第六届和市第七届竞赛活动工作,迎接市级文明单位届中复查。
(五)积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”工作制度,改善团支部工作,进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活,积极开展扶贫帮困等活动,更好地服务和谐社会。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇二
20xx年,兴隆镇在镇党委、县政府的领导和关心支持下,在县关工委的帮助下,镇关工委着实“围绕中心,服务大局,发展优势,主动作为”的原则,结合本镇实际,与有关部门密切配合,立足于农村,畅通基层信息渠道,使我镇关工委的工作取得一定成绩,现将一年来工作总结如下:
4月13日全县关工委工作会议后,镇关工委于5月12日召开了全镇关心下一代工作会议,会议由镇关工委副主任韦富金同志主持,镇委书记莫武龙,兴隆镇镇长刘昊,镇人大主席刘龙才,15个村支部主要领导和镇关工委领导成员等45余人参加了会议。
会上传达了县委书记周玉仁同志关心下一代工作会议时的讲话,关于全镇开展“五好关工委”创建活动意见、《兴隆镇关工委20xx年的工作要点》,镇关工委副主任韦富金同志代表镇关工委就上年进行了全面总结。
于人员变动,镇党委在5月14日和9月25日两次会议专题研究关工委的工作开展方向与工作重心,将镇关工委人员调整充实情况以《镇发(20xx)35号文件下发全镇,镇关工委人员调整充实增至305人,这些人员不仅有领导干部、学校领导、驻村干部、村组干部、“五老”,而且增加了一些热衷于此项工作的青年同志,从而我镇关工委组织的力量得到进一步提高。
会上,我镇将镇关工委工作纳入了目标绩效考核责任状。把镇关工委工作提到重要议事日程,并要求15村支部关工委每年至少要开展三次具有一定影响力的活动。
“十年树木,百年树人”。为了有目的、有计划地落实好我镇关工委20xx年的工作要点,年初我镇关工委在总结20xx年工作经验和教训的基础上,广泛地征求了学校、村支部干部和新老党员同志的意见,并制定了符合我镇关心下一代工作要点的工作计划,由镇关工委牵头按计划一件一件抓落实。10月10日镇关工委组织各村关工委主任和副主任参加与视察了镇危房改造、财政奖补一事一议、四帮四促的镇二期工作,让各村关工委的人员了解镇各项重心工作,有助于切实有效的落实关心下一代工作要点。各村拿出1000元用于关工委工作的全面开展,全镇拿出人均工作经费8000元的10%用于镇关工委工作的全面开展。对村支部关工委工作开展得好的先进集体和先进工作者,镇政府给予一定的奖励。兴隆政府对关工委工作高度重视,不仅给村关工委每年解决6000元工作经费,而且还解决工会整合办公经费1.5万元,确保了各项工作的顺利开展。
为达到充分动员全镇广大群众能参与落实关工委工作的目标,镇关工委将宣传工作力度将与其他各项工作紧密结合起来,充分利用到各村调研工作时宣传“三无两有”内容的会议52次,向各村民发放宣传单2500余份,在各村支部书宣传标语100余幅,协助县交警队到各村学校开展以道路交通安全为主的安全教育15次,组织县林业局到各村学校开展了1次《防火知识培训》,并安排各村关工委的同志多次宣传“三无两有”的.核心内容。在镇党委的领导下,镇关工委牵头,把关工委各项工作有机地与基层党建等工作结合起来,全镇形成一个齐抓共管的良好氛围。
积极投入建党90周年的活动。主动学历史、跟党走、在党旗下成长等教育宣传活动。组织“红歌唱响校园”歌唱大赛、和“我爱我家”绘画大赛。全镇中、小学900人/次参加“整脏治乱”活动。建党90周年之际,我镇举行向党旗、国旗进行爱党、爱国宣誓。唱红歌,全镇老中青三代共同欢聚,用优雅而美妙歌声传达了对党和国家的挚爱,并歌颂改革开放30多年来的巨大成就。在镇党委的领导下,镇关工委牵头,把镇、村关工委各项工作与基层党建工作有机结合起来,创新内容,丰富载体;一是把镇关工委工作与“四帮四促”活动中“六进农家”(学进农家谋发展;美进农家展新貌;培进农家强班子;技进农家促增收;法进农家保平安;情进农家构和谐)为载体,利用到各村开展“四帮四促”的活动工作,把“三无两有”重要内容穿插其中,取得了一定的效果;二是有力指导各村将违反“三无两有”破坏婚姻家庭,不尽义务赡养老人,虐待父母、子女等写进《村规民约》中,并由政府督促各村按《村规民约》严格兑现;三是建立孤儿、留守儿童、空巢老人档案,并由关工委督促村两委给予民政方面的扶助,动员社会有生力量给予一定补助。
根据省、州、县关工委的工作要点,并结合我镇关工委工作实际,认真拟定《安龙县兴隆镇关工委20xx年工作要点》,重点做好以下几点工作:
一是认真学习贯彻上级关工委有关文件和工作会议精神。二是充分发挥“五老”作用,为关心下一代工作做出奉献。三是认真抓好“三无两有”先进村和切实落实“五好关工委”的创建工作。
五是努力创新工作方法、改进关工委不足工作方式,使全镇在上级关工委的领导下取得更大成绩。
六是做好我镇的各项日常工作,按时完成上级关工委交办的各项任务。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇三
为了加强党风、政风的建设,保持党内队伍的纯洁,20xx年,县委积极贯彻落实党的xx大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神,按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓工作落实,切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况自查如下:
一、主要工作开展情况。
(一)抓制度建设,党风廉政责任得到落实。
在抓好廉政学习的同时,我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制,力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动,领导干部公开承诺,自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度,认真贯彻执行党的民主集中制原则,坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作,倾听各界的呼声,扎实为群众办实事办好事,凡是到单位上访的群众,我们都认真做好接待工作,能够解决的问题矛盾,尽力在单位化小、化无,不能在单位解决的问题,努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时,充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督,形成监督合力;五是实行挂牌上岗,倡导文明办公,规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事,没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。
(二)抓内部管理,源头治腐工作取得新进展。
勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度,杜绝不良风气对我部的侵蚀,我部领导班子严格落实“三个严禁”:严禁弄虚作假、虚报浮夸,搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝,高消费娱乐,旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育,责任夯实,使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向,领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
(三)抓宣传教育,廉洁自律意识不断增强。
为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针,加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,加强监督检查,强化责任追究,严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求,结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实,切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式,引导广大党员干部自觉加强政治理论学习,不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机,进一步加强党风廉政建设,不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习,我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,政治理论水平不断提高,党性修养不断增强,拒腐防变能力不断筑实。
经过一年的不懈努力,我部党风廉政建设富有成效,主要表现在以下几个方面:一是通过加强党风廉政建设,使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干,认真开展系列主题教育活动,全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题。
尽管在党风廉政建设方面,我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做,但尚有差距,主要表现在以下几个方面:一是抓党风廉政建设的责任意识,主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
在今后的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,领导干部加强对廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查,20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实,党员干部严格要求,认真履行责任制要求,一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效,单位稳定、同事团结,促进了我部工作健康发展,各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度,促进党风廉政工作取得更大成效。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇四
2016年,我社区关心下一代工作委员会在镇党委政府的支持帮助下,以十八大三中全会精神为指导,坚持科学发展观,以构建和谐社会和建设新农社区为载体。强化对“留守儿童、居家老人”心理辅导,帮助生产,生活身体健康等方面狠下功夫。按照强化领导,建设阵地,关爱孩子,发挥余热,促进发展,完善机制,构建和谐,确保稳定的工作思路,认真做好关爱工作,为我社区的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了积极作用。
一、强化领导,充实队伍。
我社区党总支高度重视关心下一代工作,把此项工作纳入了重要议事日程,进一步完善了相关工作机制,将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设,特别是党员干部有专门的领导主抓关心下一代工作,使我社区关心下一代工作得到了顺利开展,为搞好关心下一代工作奠定了良好基础,创造了优越条件。
二、发挥余热,奉献爱心。
我社区关工委成员利用老党员的余热,为青少年做好传统教育工作,为青少年健康成长优化了环境,激励了他们积极向上的热情,使社区青少年的发展看到了希望。同时,我社区还组织了老年人帮扶活动,对贫困老年人、青少年给予扶持、慰问。
三、关爱“留守”构建和谐。
我社区今年把关爱“留守儿童、居家老人”工作落到了实处,成立了专门的工作队伍,建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势,对“留守儿童、居家老人”开展工作。关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作,社区关工小组对“居家老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”,即学校老师要知道“留守儿童”的基本情况;知道“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法;知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。
“三多”,即与“留守儿童”多交心,多到家进行家访,多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”,即定期与“留守儿童”外出父母沟通,中小学设立了爱心电话;定期与“留守儿童”监管人沟通;定期与社区负责人沟通。二是对“居家老人”进行心理辅导和健康体检。今年上半年,利用新型合作医疗对“居家老人”进行了免费健康体检。三是开展形式多样的文体健身活动,为居家群体提供健身阵地。
利用我社区xx市2016年民生工程——创建“老少活动家园”和标准化示范社区的契机,社区图书室为老年人提供了学习、健康知识和文体活动,社区还为老年朋友修建了健身体育场所,购买了体育器材。社区关工小组开展了“五·四”篮球和乒乓球比赛,以及校园集体舞、书画展、作文比赛等,通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮助,树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。
四、关爱老人特别行动。
在2016年初,年关将至,在关爱老人尤其是弱势群体老人的过程中,我社区关工委主任兼社区党总支书记丁跃辉十分担心贫困老人的生活问题。为此,他积极同我社区在外成功人士,向他们介绍我社区关工工作,同时向他们讲述我社区贫困老人、残疾人、五保低保户的生活现状,希望他们给予帮助。在丁书记的多次游说下,在上海创业成功人士给金湾社区的贫困老人和白湖镇敬老院的孤独老人捐助了200件棉大衣,给家乡的父老乡亲送来温暖,也给金湾社区关工工作贡献了力量。
五、当好参谋,促进经济社会发展。
我社区老同志在各条战线积极帮助干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。
一是在今年社区“整脏治乱”活动中,有许多老同志主动为群众做义务宣传员、监督员,亲自上阵为社区道打扫出功出力。
二是在产业结构调整中充当主力军,带领社区亲进行产业结构调整,为经济发展起到了推动作用。三是献爱心,帮贫扶困。我社区开展了老同志为青少年献爱心的活动,关爱青少年和帮助贫困弱势群众,让全社区人民走上探寻共同富裕的道路。
四是开展了“崇尚科学、反对邪教”活动,使老年人相信科学,抵制陋习,树立正确的人生观,我社区组织老年人心理辅导培训座谈会两次,关工委主任亲自授课。利用社区关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识,以及健康知识,使每位老年朋友有一个良好心态,安度晚年。
社区关工委在镇关工委及镇党委政府的正确领导下,工作做出了一些成绩,但离上级要求还有一些差距,我社区关工委将在下半年工作中更加努力,使今年关工委工作迈上一个新台阶。
六、2016年的工作打算。
我社区在2016年工作中,在镇党委政府的领导下,以十八大全会精神为指导,全面落实科学发展观,以服务三农为主要工作,以农社区改革为重点,建设社会主义新农社区和构建和谐社会为载体,继续完善以创新的工作方法,扎实的工作作风,务实的工作要求,做好下半年的工作。
一是重点抓好返社区农民工的思想、生产、生活情况调查,发挥其在外面所学的先进技术和先进经验,为本地建设服务,能更好建设家社区和投身于新农社区建设。一要了解农民工返社区的基本情况;二要对在外有志的返社区农民工引导帮助,再就业,投身于经济发展建设之中。如建立小型加工厂,调整产业结构,发挥其特长,带领群众致富;三要对返社区农民工生产生活困难的,要尽力解决实际困难。找准致富项目,定专人进行帮扶;四要开展农民工培训,以农业科技技术和适应农社区发展的技术为主要内容的培训工作,使每位返社区农民掌握一至两门致富技术。
二是进一步完善“留守儿童、居家老人”关爱工作,利用图书室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。
三是继续利用五老人员对青少年进行传统思想教育。
四是利用远程教育资源应对青少年的健康成长,拓展学习发展的平台。
五是做好贫困儿童和贫困老人的求助工作。
六是完善制度,开展形式多样的活动,为青少年和老年人提供良好学习、生活的环境。
七是积极筹措资金,确保关心下一代工作顺利开展。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇五
本年度,进一步深化教育改革,全面贯彻素质教育,努力培养学生具有良好的思想和行为习惯。现总结如下:
1、年初,学校即把关心下一代工作纳入单位党政议事日程的机制,组织机构健全,使老同志能协助学校围绕中心开展工作,当好参谋和助手,并及时向党政领导汇报工作,得到领导认可和支持。
2、起到了“配合补充”作用。围绕中心,密切配合有关方面,协调一致,形成合力的有效工作机制。
1、我们利用晨会、班会、板报、广播等形式在青少年中广泛宣传取得的伟大成就,开展征文、演讲、绘画、科技等活动,加强爱国主义教育和热爱中国共产党的教育。
2、结合升旗仪式对学生进行了爱国主义教育。
3、结合节日对学生进行了爱国主义教育。如“清明节”、“国庆节”等,请“五老”讲家乡变化,对学生进行爱家乡教育。
4、组织观看爱国主义影视,写观后感。
5、结合建队日组织新生入队活动,请学校关工委老同志讲解红领巾的来历,对学生进行爱国主义教育。
1、开学初利用广播、板报、宣传栏宣传活动的目的、意义,教育学生积极参加此项活动,并做到1—5年级人手一套教材。
2、利用晨会时间积极开展读书活动。
3、结合读书活动开展高年级(4——5年级)演讲比赛,低年级(1—3年级)讲故事比赛。1—5年级组织主题班会。
1、三月份组建关爱组,并深入村组调查走访未成年人子女、留守儿童和社会闲散未成年人等。
2、加强未成年人的思想道德教育、法制教育。利用广播、板报、广泛宣传《预防未成年人犯罪法》《公民道德规范》《义务教育法》等法纪教育,请“五老”同志、派出所干警到校讲有关遵纪守法、交通法规、安全等宣传教育,收效明显,今年未出现在校学生有违法犯罪行为。
3、组织观看“法制安全”教育影片,光碟,提高法律意识,增强自我保护意识,提高自护自救的.本领。
4、把学习“八荣八耻”落到实处,组织主题班会,举行“知我荣耻、美我言行”为主题的签名仪式,自编儿歌、拍手歌等。
5、积极开展养成教育。明确了把“小学生守则”“规范”“学校十个道德好习惯”“自我约束”等文明养成教育,贯彻于学校的全过程,以规范学生的行为习惯。针对高年级个别单、无亲学生有上网吧、打游戏这一现象,少先大队、关工委加大管理力度,重心放在遵纪守法和行为规范的养成教育上,收到明显效果,基本杜绝了去网吧,上游戏厅的现象。
1、为真正提高家校联系质量,本学期制定了家长学校各种制度并开展活动,办好家长学校,按时授课,制定家长联系卡,全年开展“与家长携手培养双合格学生”“班主任走访”活动,发挥校外阵地建设,和社区联系,组织开展社会实践活动,如到集镇、学校附近村打扫卫生,增强劳动意识,充分发挥校外辅导员作用,请“五老”到学校给学生讲革命故事,少先大队、关工委密切联系,大力开展学雷锋活动。
2、组织校内迎“六一”庆祝活动,校关工委老同志及家长、村领导到校一起参加活动。
今年,我校德育工作、关工委工作得到了旗镇关工委的大力支持,在我校全体教职员工的大力支持下,取得较理想的成绩,学校上了新的台阶,师生们得到了充分的展示和锻炼,面对社会教育的复杂多变,我校的德育工作、关工委工作的任务还很重,工作必须加强创新,争取把明年的工作做得更好。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇六
未成年人是祖国的未来和希望,也是一个家庭的核心。未成年人的健康成长,需要社会、学校和家长们的关心、重视和引导。加强未成年人教育,帮助他们树立正确的人生观和世界观,培养他们热爱祖国、热爱社会主义、热爱劳动的思想尤其重要。
2011年,我校关工委工作以《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,以爱国主义教育为主旋律,以思想品德教育为基础,积极探索新形势下的学校关工委工作,充分调动社会各界的力量,积极配合学校做好学生的的思想教育工作,现就一年来学校关工委的工作做如下小结:
一、提高认识、健全组织机构领导重视,充分发挥领导小组作用,根据市区关工委的要求,结合我校的实际情况,配齐配好关工委组织,发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能,切实负起责任,充分发挥作用,把关心下一代工作纳入学校工作计划中,保证关工委工作的顺利进行。
二、以体验教育为基本途径,加强主题活动。
阅图书,要求把读书好章节、好段落,好句子摘写,写读书。
心得体会。
我校700多名学生认真按照要求参与主题读书活动营造了读与学学与写学生读家长评的互动读书氛围和环境今年新学期开始以来全校学生累计读书500多册心得100余篇在家庭、班级学校形成一个读书学习氛围。并利用每天晨会时间组织背诵古诗诗歌等活动今年11月16日我校组织的“书香伴我成长”诗歌朗诵会活动中有6名同学获奖通过活动同学们掌握了诗歌的朗诵方法。
2、社会调查实践活动充分利用德育资源,把爱国主义教育,革命传统教育,爱科学等教育结合起来,结合重大节日对学生进行教育,如学生走出校园,到敬老院参加活动开展“我为老人送去一份欢乐,带来一片洁净”活动,由校外辅导员带领学生在老人节之即和老人互动,把学生自编的节目献给老人,把歌声、笑声送去,八一建军节组织学生到武墩派出所、交巡警三大队组织慰问活动、和军警们共同联欢、听讲座。邀请素质高的退休老教师、老党员进课堂对学生进行爱国主义教育,革命传统等教育,达到教育目的。
中文明守纪的人多了,打闹现象几乎不见了,校园形成崇尚真善美、争做诚信人良好风气。
三、积极组建关爱工作团,加强未成年人的思想道德教育。
1、三月份组建关爱工作团,并深入社区走访未成年人子女、流浪儿童、及学生和社会闲散未成年人,经调查走访,无流浪儿童及辍学学生等。
2、加强未成年人的思想道德教育、法制教育。
针对青少年特点,深入开展中华传统美德教育,围绕在家庭、学校、社会不同规范自己,道德行为从身边小事做起,养成良好道德习惯,协助学校组织各项活动:如讲礼仪,学礼节,做文明小公民活动,如“礼仪在我心中”、主体班队会活动,结合学校文明礼仪具体要求,利用晨会进行学习,并组织师生进行考核。同时利用广播、板报、广泛宣传《预防未成年人犯罪法》《公民道德规范》《义务教育法》等法纪教育,请关工委老同志、武墩派出所、市公安局、市缉毒大队到校讲有关遵纪守法、交通法规、安全等宣传教育,收效明显,组织观看“法制安全”教育影片,光碟,提高法律意识,增强自我保护意识,提高自护自救的本领。今年在校学生没有出现违法犯罪行为。
3、以三月份学习雷锋精神为载体,在学生中开展“尊老爱爱幼”的教育活动;结合母亲节、教师节、清明节开展感恩教育活动;组织学生缅怀革命先烈、观看革命影片等活动大力宣传革命传统教育,宏扬革命传统精神。
四、加强德育基地建设,进一步完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络。
1、为真正提高家校联系质量,本学期制定了家长学校各种制度并开展活动,办好家长学校,按时授课,制定家长联系卡,全年开展“与家长携手培养双合格学生”“班主任走访”活动。使家长了解学校、了解学生能更好的配合学校教育好子女。
2、组织校内艺术节及迎“六一”庆祝活动,校关工委老同志及家长、村领导到校一起参加活动。
3、共同开展好科技活动。科技活动作为学校特色活动,校关工委老同志和师生配合开展科技活动,利用“红领巾科技绿地”种植了果树和大豆、玉米等农作物,同学们经过老教师们的指点,学会了翻地,铲地,播种等劳动技能,养成了爱劳动的好习惯。
我校关工委在2011年的工作中取得了一定的成效,在学业上,在校青少年的成绩不断提高;在体育上,松园村篮球队屡获奖杯;在思想品德上,青少年好人好事层出不穷;在文娱上,学校积极组织舞蹈队及仪仗队进行训练。总结工作成绩的同时,我们也清楚地看到工作中存在很多的不足,在今后的工作中,需要不断总结提高,不断创新,与时俱进,积极开展工作,进一步将工作做好,充分发挥关工委的作用,为学校的发展作出新的贡献。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇七
根据省委省政府办公厅《中国关于下一代工作委员会工作条例》和市县有关文件精神,认真做好关心下一代工作,培养青少年健康成长,全面发展,这是关系到中华民族伟大复兴的战略工程,社会主义事业兴旺发达的希望,是全党全社会的共同责任。
20xx年,xx县住建局关工委在县关工委的指导和住建局的直接领导下,做了一定的实际工作,现将有关情况汇报如下:
xx县住建局领导非常关心和重视关工委工作,听取工作人员汇报后,及时安排了人员,落实了资金,使关工委工作得到落实,取得了一定的效果。
今年我们继续关爱帮助四名青少年儿童,其中沐溪镇交通街一名,幸福乡三名。根据各家庭不同情况给予关心和帮助教育。以思想教育、培养、引导和保护为手段,使他们树立正确的人生观和价值观,促进他们健康成长,其次给予生活上和物质上的支持和照顾,解决了生活中的实际困难。关工委工作人员还经常到各关爱对象家中了解实际情况,与监护人认真座谈,就如何管教好下一代共同商量,并达成一致意见。还经常召集关爱对象当面进行谈心,鼓励他们好好学习,好好生活,克服一切困难,做一个好儿童,长大后为建设祖国贡献力量。
20xx年,住建局关公委根据各关爱对象的不同情况给予了物质和资金的照顾,元旦分别给唐骏、李晓琴、郑全银和郑秋慰问金200元,大米一袋,菜油一桶。还重点给幸福乡的'郑全银和郑秋解决了租房资金800元,学习杂费800元,六一儿童节还分别给四名儿童100元慰问金,现金和物品价值约人民币3300元。
20xx年住建局关工委虽然做了一定的工作,但距上级的要求还有一定的差距,今后将进一步作好关工委的工作,为祖国的下一代健康成长尽一份力量。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇八
一年来,在镇委、镇政府的领导下,在区关工委的指导下,在镇相关部门的配合和支持下,镇关工委一班人认真地学习了党的十八届三中、四中全会精神,围绕中心,服务大局,凝心聚力,团结奋进,开展了社会主义核心价值观主题教育活动,开展了普法宣传教育和革命传统教育,开展了捐资助学活动,参与了社区矫正教育和社会管理创新等工作,为确保xx镇关工委荣获“全国五好基层关工委先进集体”这块品牌不褪色,取得了可喜成绩。现就一年来的工作情况总结如下:
开展社会主义核心价值观主题教育活动,是关工委今年首先抓好的工作重点。关工委班子成员中,大多数是离退休的老同志,他们的世界观、人生观早已形成,但随着时代的发展,社会的进步,仍需要学习政治,学习业务,不断的充实自己,改造自己,提高自己。一年来,镇关工委先后召开了四次主任办公会议,每次都组织大家学习政治,学习业务知识。然后才研究安排其他工作,平时逢会议必学,从不间断,已形成了学政治、学业务常态化。主要系统学习了党的十八届三中、四中全会精神,学习《中国关工委工作条例》、省委(20xx)28号文件、市委(20xx)9号文件、市委办(20xx)13号文件、区委办(20xx)33号文件等,每次主任办公会议都把如何保持“全国五好基层关工委先进集体”这个品牌不褪色为研讨工作的重点,进行讨论座谈。通过一系列的政治、业务知识学习和研讨座谈,关工委一班人的思想认识进一步得到提高,观念进一步转变,凝聚力进一步增强。大家纷纷表示,在镇委、镇政府的坚强领导下,在社会主义核心价值观主题教育活动深入开展中,有信心、有能力保持xx镇关工委荣获“全国五好基层关工委先进集体”这个称号。
开展普法宣传和革命传统教育是镇关工委工作的强项,也是一个品牌工程。近年来,从未间断。今年以来,关工委积极与中心校配合,充分利用宿东烈士陵园这个革命传统教育基地,在清明节期间,3月31日至4月4日,历时5天,镇关工委宣讲团詹xx、魏xx、马xx、张x一行四人,给前来参加祭扫革命先烈的中小学师生开展了9场革命传统教育课,宣讲团志愿者张xx作了先烈事迹专题讲解。参加今年清明祭扫活动的有:xx中学、xx中学、xx小学、xx小学、xx阳光学校、xx小学、xx煤矿小学、xx小学、xx镇司法所等9所中小学和单位,共计xx人。xx小学离烈士陵园有10余里路程,是第一次参加祭扫活动,社会反响很好。
3月27日与5月26日,应xx中学、xx小学邀请,镇关工委法制教育宣讲团詹xx、魏xx、马xx、张xx等同志给在校师生作了十分生动的法制宣传教育课。张xx在xx中学结合一些学校发生的青少年犯罪案例,归纳青少年常见的“打架”、“抢劫”、“勒索”、“q####j”、“赌博”、“绑架”等七种违法犯罪现象,详细分析了其产生的原因,以翔实的材料,深入浅出的道理,向同学们宣讲了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。詹东体在大魏小学以“青少年应了解我国宪法的产生和发展”为题,详细地讲解了我国第一部宪法是什么时间颁布实施的,目前我国共颁布实施了几部宪法,现行宪法是什么时间颁布实施的,五星红旗是谁设计的等等,老詹讲解并与同学们进行了互动,效果很好。
参加以上两个学校普法宣传教育课的近900人。镇综治办主任王xx、派出所指导员陈xx、司法所所长张xx等参加了xx中学的普法讲座。
精心筹备,召开全镇关心下一代工作会议是镇关工委的一项重要工作,为此,关工委专门召开主任办公会议,对大会召开的各项准备工作进行逐项安排落实,确保会议圆满成功。
5月7日上午,朱仙庄镇委、镇政府在小礼堂召开了由各村总支书记、村主任、各中小学校长和镇关工委班子成员单位负责人参加的全镇关心下一代工作会议。镇委副书记张xx主持了会议,镇委书记赵忠良参加会议并作重要讲话。
大会首先对20xx年度“双创建”验收达标的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、新河中学等10个村、校进行表彰,并分别颁发“三无两有”关工先进村和“五好关工委”牌匾。然后,詹xx代表镇关工委传达了市、区关心下一代工作会议精神,总结了20xx年全镇关心下一代工作,讲解了20xx年关工工作要点,重点安排了20xx年“双创建”工作。最后,镇委书记赵忠良作了重要讲话,并对关工委工作提出三点希望和要求:一要进一步创新关心下一代工作思路和工作方法;二要进一步加强镇、村、校关工委队伍的自身建设;三是希望镇关心下一代工作再上新台阶。
积极与镇司法所配合,开展社区矫正教育和志愿帮教,是镇关工委多年来始终坚持抓好的一项重要工作。今年的工作开展与往年又有新的突破。首先是,和司法所配合,组织社区矫正对象在清明节到宿东烈士陵园给革命先烈扫墓,面对先烈洗涤罪过,痛改前非,重新做人。关工委五老志愿者马xx、魏xx、张xx等参加了祭扫活动,张xx在烈士纪念塔前给参加祭扫活动的社区矫正对象讲解了革命先烈的事迹。然后,又积极撰写讲稿,参加了由司法所举办的xx镇20xx年社区矫正对象冬季集中训诫会。镇关工委詹xx、魏xx、马xx、张xx等老同志参加了活动,詹xx在训诫会上以《坚持共产党的领导,实施依法治国方略》为题,给镇辖区社区矫正对象40余名作了宣传党的十八届四中全会精神专题报告。
镇关工委作为在镇委领导下的群众工作组织,能够大胆探索,积极参与社会管理创新工作,实际就是关工工作的一项创新和突破,也是主动作为,用心工作的具体体现。今年4月25日上午,xx镇人民调解委员会在镇群众工作中心二楼会议室举办了“xx镇人民调解员培训班”,镇关工委詹xx、魏xx、张xx等老同志参加了培训班。在培训班上,詹xx以“在新的历史时期,如何做好民事调解工作”为题,讲解了《人民调解法》所规定的基本原则及应注意的事项等。老詹还根据他本人多年从事农村基层工作的经验,重点讲解了民事调解的方式方法和技巧等,受到了参会人员的一致好评。
镇举办这次调解员培训班,是由镇综治办牵头,司法所、关工委等单位参与,镇委书记赵xx到会作了重要讲话,镇委分管领导刘传祥主持了会议。
近年来,自xx镇关工委被评为省和国家级先进单位后,每年都有上级领导和部分外县、乡镇的领导来调研考察,我们认为,这不仅是对我们工作的认可和肯定,同时也是更加促进我们的工作开展,因此,做好迎查、调研、考察工作是我们一年来的工作之重点。
5月14日,萧县关工委一行14人,在聂xx主任带领下,在区关工委常务副主任汪xx、薛xx、张xx陪同下,来我镇考察关工工作。镇长万xx陪同了考察。萧县关工委考察团中有来自10个乡镇的关工委主任,他们首先到大张小学,对村校共建“三无两有”关工先进村工作进行考察指导,然后到镇关工委办公室,观看“双创建”工作图片展板,查阅了各项活动资料档案,在二楼会议室,听取了詹东体代表镇关工委所做的工作情况介绍。随后,又进行了座谈交流。在座谈会上,萧县关工委对我镇关工工作给予了很高的评价。
为了做好萧县关工委的观摩考察接待工作,镇关工委专门召开主任办公会议进行研究,制定方案,并多次向镇委汇报,得到镇委的高度重视和支持,就关工工作情况介绍材料,詹xx还专门到区关工委向有关领导汇报修改,在市内打印40份。
5月16日,市关工委副主任宋xx在市、区教育局、妇联、区关工委领导陪同下,来到xx镇xx小学对留守儿童的关爱教育工作进行调研,镇长万xx陪同了调研。
宋xx等领导一行首先观看了大张小学课间团体操表演,考察了留守儿童托管之家、食堂餐厅和寄宿的男女生宿舍,随后又考察了图书阅览室、音乐绘画室,在学校关工委办公室,查阅了关爱留守儿童各项活动的档案资料,并进行了调研座谈。在座谈会上,xx小学校长沈xx介绍了学校的基本情况,重点汇报了近年来关于关爱留守儿童培养教育所做的各项工作及取得的成绩等。在听取沈校长的汇报后,宋同美作了重要讲话,她首先对xx小学就关爱留守儿童培养教育所做的工作给予充分的肯定,并对取得优异成绩给予高度的评价。
7月15日,萧县xx镇关工委主任邬xx一行4人驱车来我镇观摩考察关工工作。镇党政办主任王xx、关工委詹xx、魏正建等热情接待了邬xx一行。作为跨县区的乡镇关工委,两镇关工委负责人互留了通讯电话并合影留念。
7月19日,宿州市关工委主任刘xx率萧县、砀山关工委领导一行8人在区委副书记牛xx、区委常委、组织部长王思远等陪同下,来我镇调研督查“两个”文件的贯彻落实情况,镇委书记赵xx、镇长万xx陪同了调研。
这次督查调研活动主要是对省委《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》皖发(20xx)28号文件和市委《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》宿发(20xx)9号文件贯彻落实情况,进行督查调研。刘统海主任一行首先在镇办公大楼前观看了xx镇贯彻“两个”文件开展活动的图片展板,紧接着来到镇关工委办公室查阅了近年来关工委开展各项活动的档案资料,观看了办公室墙上挂满了的学习、工作、组织建设等各种排版及各级颁发的奖牌,然后,在二楼会议室,听取了詹xx代表关工委以“贯彻‘两个’文件,展示五老风采”为题的工作汇报。刘统海听取了汇报后,对我镇贯彻落实“两个”文件做的工作给予了充分的肯定,并给予获得国家级先进名不虚传的高度评价。
12月9日,xx镇委组织委员欧三青率镇关工委一行3人来我镇观摩考察关工工作,镇党政办、关工委负责同志热情接待欧xx一行。
开展捐资助学活动,奉献一片爱心,弘扬中华民族传统美德,是镇关工委的一贯做法。一年来,镇关工委与市预防青少年犯罪研究会密切配合,对我镇部分村庄、学校进行考察了解,通过多次深入了解,发现xx村xx小学谢某某、高某某、付某某等三位在校学生的家庭因车祸等原因造成家破人亡,经济相当贫困,无法供其子女继续读书,通过与xx村和xx小学负责同志协商,由市预防青少年犯罪研究会给予每户xx元捐助资金,并在xx小学举办了捐资助学仪式。虽然资金不算多,但它充分体现了社会的关爱之情,深受受资助者家庭和社会的好评。詹xx、魏xx、张xx等关工委老同志参加了此次活动。
xx小学学前班儿童雷xx因车祸致重伤,镇关工委詹xx、魏xx二同志得知后,前往捐资现场,每人捐了100元,为使其尽快康复奉献了一片爱心。
根据省市区关于认真做好各级关工委的宣传工作的要求,我们在认真做好关工委常规工作的同时,积极开展了关工宣传工作,并有新的创新和突破。一年来,根据自身开展的各项活动,组织编写了新闻稿件数十篇,已被省市级网络媒体采用10余篇,(主要是省中安在线和市关工通讯)。我镇关工委在向市关工委督查调研“两个”文件贯彻落实情况汇报会上的汇报材料“贯彻‘两个’文件,展示五老风采”,被市关工通讯20xx年第三期以“基层工作”栏目全文刊发。从而增强了我镇关工委的知名度和信誉度。
为了及时了解和推动我镇关工工作,今年关工委又编辑印发两期《关工简报》80份,制作两块关心下一代工作活动图片展板,社会反响很好。
一年来,镇关工委在镇委、镇政府领导下,做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有很大的差距,一些工作还不尽人意,尤其是民营企业关工委组织建设和“双创建”工作,任务还比较重,基础工作还不够实等。我们将在新的一年里,以党的十八届三中、四中全会精神为统领,继续弘扬五老精神,凝心聚力,团结奋进,主动作为,用心工作,为朱仙庄镇关心下一代工作再上新台阶而努力工作。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇九
在校党委、行政的大力支持下,20xx年学校关工委坚持“以人为本,德育为先”的工作理念,以创建国家改革发展示范学校为契机,创建积极向上的校园文化氛围,德育工作水平不断提升,为填实“三园”德育模式和学校发展作出了积极贡献。现将工作总结如下。
1.坚持以生为本、大爱育人的理念,强化责任意识和服务意识,以服务教学、服务学生为宗旨,切实改进工作作风,努力提高服务质量和工作效率。
一是深入实际开展调查研究,有针对性地解决一些突出矛盾和问题。关工委会同学工战线上的同志,利用一切可以利用的时间,深入学生班级、宿舍,融入学生活动,进入学生内心,进行观察、调查、访谈等,有针对性并及时地处理好学生之间矛盾,预防突发性事件的发生,促进了平安校园建设。
二是及时办理学生事务,认真听取学生的意见和建议,协调解决事关学生切身利益的各类问题,做到事事有着落,件件有回音,树立了良好的“窗口”形象,促进了和谐校园建设。
三是积极为各专业系开展工作创造条件,提供优质服务,协调解决工作中的实际困难和问题。如:加大了班主任工作奖励措施、改革了学生活动经费使用办法、加快了班费的下拨等。
2、加强队伍建设,充分发挥老同志的先锋模范作用。
一年来,我校关心下一代工作队伍注重加强自身的思想、组织和作风建设,充分发挥老同志的先锋模范作用。
一是加强班主任和辅导员队伍建设。一年以来,学生工作处对全体班主任和辅导员老师展开了培训工作,在每学期初布置主要工作,在学期中期举行了班主任研讨活动,邀请高年和王志华等老教师举办讲座,充分发挥老同志的先锋模范作用,共同探讨工作中遇到难点和困惑点的解决方法,以及对班主任工作提出了可行性建议,对学生工作的进一步提升打下坚实基础。学期结束前,要求各专业系对班主任工作及时进行总结,并给予恰当评价,以备学工处进行考核。
二是加强学生干部队伍建设。为更快地促进学生干部成长,更好地为学生工作服务,学工处积极开展了学生干部为期三天的暑期培训、素质拓展、志愿者服务、学生会工作汇报等活动,坚持学生会周工作例会制度,并把学生干部的综合素质和学生成绩作为考核的重要依据。
近年来,我们一直把加强常规工作作为重中之重来抓,采取得力措施,常抓不懈,取得了明显成效。在淮安市“三个规范”检查评比中,我校学生工作规范受到一致好评,处于领先地位。
1、着力抓好常规检查,营造平安、稳定的校园氛围。
严格执行学生升旗、早操、上课考勤制度和学生迟到、早退和晚自习检查制度,督促学生自觉遵守学习纪律,养成良好的学习习惯,做到“每天有检查、每周有通报、每月有排名、学期有评比”。并加大了对违规违纪学生的教育和查处力度,处分了一批违纪学生,促进了校风的好转。
2、加强卫生管理,从细节入手,营造整洁的校园环境。
学工处通过班会课、黑板报、广播、校报校刊等途径,加强学生卫生习惯的培养和教育,每天打扫教室、宿舍、清洁区卫生,明确规定每周四下午第二节课后为大扫除时间,并及时进行组织检查,评比,通报。
3、切实加强宿舍管理工作,创建文明和谐的生活环境。
学工处积极开展了宿舍环境和秩序整治工作,加大了宿舍纪律、安全、卫生的管理和检查力度,每天通报学生在宿舍区的违规违纪情况,设立检查公布栏,多次对学生校外住宿和违章用电问题进行整顿,对宿舍区乱张贴、乱扔垃圾等不文明现象和夜不归宿等违纪行为集中进行了清理和整治,维护了良好的宿舍学习和生活秩序。同时大力开展文明寝室创建活动,有力地推动了宿舍文明建设,营造安全、文明、整洁的宿舍环境。
4、切实做好学生资助工作,帮助他们解决切身困难。
一学期来,我们坚持以生为本的理念,建立和完善了“奖、贷、助、补、减”为一体的资助体系,采取多种资助途径和措施,切实做好各项学生资助工作,让家庭贫困同学感受到爱心和温暖。
一是建立完善了家庭经济困难学生档案。针对新生进校和学生资助面进一步扩大的情况,我们开展了家庭经济困难学生建档工作,调整补充了一批建档对象,为开展学生资助工作打下了基础。
二是认真做好国家励志奖学金和国家助学金评审发放工作。为了确保资助款真正落实到品学兼优的家庭贫困同学身上,我们在广泛宣传国家政策的基础上,制定了严格的评审条件和程序,切实做到公平公正公开,共评出本年度国家国家励志奖学金35人、国家助学金189人,较大程度上缓解了家庭经济困难学生的困难。
三是认真做好校内的学生困难补助和学费减免的评定发放工作。本着公正公开的原则,共学费减免199人,困难补助300余人,让家庭贫困同学感受到了学校的关怀和温暖。
四是做好国家助学贷款管理工作。本学期共为33名困难学生办理江苏省生源地信用助学贷款,保证学生顺利完成学业。
五是积极配合民建淮安市委暨淮安三爱化妆品连锁开展“思源工程关爱大学生”行动,向受资助学生捐赠了价值4000元的洗化用品,充分体现了学校关爱学生健康成长的深情厚意。
5、做好学生保险工作,保障学生的切身利益。
为确保学生家庭和教育整体利益不受损害,积极维护学校的正常教学秩序,本学期共为1300余人办理城镇居民医疗保险,为3600余人办理意外伤害保险。
6、做好新生入学教育、新老生体检等工作。
通过开展新生军训、法制讲座、男女生访谈、学习《学生手册》等活动,加强了新生思想教育和身体素质,提高新生的综合素养,极大程度上转变了学生不良习惯,防止了歪风邪气的滋生。与此同时,按上级相关部门要求,组织了1600余名新生进行了体检,并将体检结果及时告知给班主任。
7、加强与学生家长的交流沟通,建立有效的家校沟通渠道。
学工处要求全体班主任老师积极主动地和学生家长经常进行联系、交流,将学生在校的表现及时的告知家长。学工处并多次印发《告家长书》,通告学生在校情况,学校教育教学方面取得的成绩和假期注意事项。12月,为了加强学校与家庭的沟通与联系,架起学校教育与家庭教育之间的桥梁,增进学校与家长之间信任与了解,学校特举行了部分学生家长会。
8、加强舆论阵地建设,办好学工网站。
为了充分发挥网络对学生的教育、引导和服务功能,我们加强了相关学工网站的建设工作,要求学工处网站、各专业系和班级加强网站内容的更新与维护工作,及时发布学生教育、管理和服务信息,大力宣传师生中的先进人物和事迹,使其功能更趋完善,内容更具针对性、时效性和吸引力。在做好学校网站的同时,学工处积极加强对外宣传报道,20xx年度在市级以上主流媒体发表稿件共有27篇。
团委、学工处坚持“在活动中锻炼人、在活动中培育人”的指导思想,开展了一系列紧跟时代步伐、符合学生年龄阶段、促进学生身心发展的主题教育活动和文体活动。
1、开展文明礼仪教育活动。以全国第八届“文明风采”大赛为抓手,开展了五类十项竞赛活动。使学生在各项活动中接受教育、学习知识、提高能力;又将行为习惯、职业素养和文化知识、专业技能有机地融为一体,渗透到教学过程中去。10月,团委、学工处组织开展了“文明活动月”一系列活动。并通过开展“文明教室”、“文明宿舍”创建、评比活动,各专业系、班级加强了对学生的文明礼仪、文明习惯和行为习惯的养成教育。
2、开展职业道德教育活动。结合缴纳学费、和诚信考试加强诚实守信教育;结合贫困资助、勤工俭学,加强勤俭自强教育;结合学生实习和就业,加强学生爱岗敬业的职业道德规范教育。
3、开展遵纪守法教育活动。9月,学工处组织开展了“安全法制教育月”活动,各系积极配合:经济管理系组织即将实习的学生参观中级法院、艺术旅游系的的主题宣传工作、电子工程系的安全法制讲座等。并邀请了深圳路派出所同志来校作国旗下讲话和市开发区公安局610办公室汪宝玉主任做法制安全报告。同时,积极组织了逃生疏散演练和要求各班召开专题法制主题班会、出法制安全板报和手抄报等活动。
4、开展心理健康教育活动。构建心理健康教育三级网络,不定期开展心理咨询活动,向同学们普及心理健康教育的知识,教给学生自我心理调节的方法,引导同学们建立积极健康的学习生活态度。一学期来,学校多次为学生开设“心理健康”知识讲座。团委、学工处要求各专业系和班级先后开展了“心理健康教育主题班会”,“心理健康手抄报宣传版块”,心理健康测试和跟踪教育等一系列活动。9月,校团委、学工处在阶梯教室举行了“崭新起点,成就精彩人生,高职校女生加油”访谈活动。在活动中胡伟老师就学生常出现不自信的心理健康问题,告诉大家要多用积极的心理暗示来增强自己的自信心,保持健康、阳光的心态。
5、开展职业生涯规划活动。以全国文明风采大赛中的职业生涯规划项目为抓手,积极在学生中开展职业生涯规划活动,让学生明确自己的人生努力方向和目标。9月校团委、学工处为住校新生开展了以“新的起点新的人生”为主题的男生访谈活动,引导同学们畅想自己未来的事业、自己的家庭,又从自知、自律、自强、社交能力等方面结合自己的故事对男生们进行讲述,成功地认识自己,认清形势才能真正做到成功。
6、继续开展“周恩来班”创建和申报活动。“周恩来班”创建工作在我校已形成特色,凸显成效。各专业性和班级按照要求积极展开创建工作,本学期共有30余个班级参与市级、校级“周恩来班”创建活动。
7、积极开展主题班会展示活动。学期初,要求各专业将主题班会做为学生工作开展的重要途径之一,并各推荐一个班级在全校范围进行展示。如:10幼师大举行主题班会《我们的青春》、10物流五举行感恩老师主题班会、11机电大开展安全法制教育主题班会等。
8、学生文体活动精彩纷呈。举办了““迎新生,庆国庆”晚会”文艺汇演,活动取得圆满成功;以“文明风采”大赛为平台,周密组织了征文、摄影大赛、演讲、才艺展示比赛等,使许多同学在活动中获得成功的快乐,体验自信;经管系成功组队参加了淮安市大中专院校经典诵读比赛,经典篇目通过学生们的精彩演绎为在场的每一个人带来美的享受和艺术的熏陶;组织青年志愿者到周恩来纪念馆和苏皖地区政府旧址纪念馆参观学习、走进敬老院义务劳动等活动;各系举办了羽毛球、篮球、足球比赛和趣味运动会等,学生参与面广、热情高;艺术旅游系承办了学校第一届模特大赛和“用信仰点亮青春”系列活动,充分展示了学生风采;高度重视阳光体育的开展,继续开展了“阳光体育活动”,取得明显进步,等等文体活动的开展,促进了学生身心健康,增强了校园活力和吸引力。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十
尊敬的领导、姐妹们大家好:
很高兴今天能与大家在这里相聚,我代表机关女工委预祝大会胜利召开。集团公司机关女工委在过去的二年里,在集团公司工会女工部大力扶持和帮助指导下较好的完成各项工作,因我们机关女工委与各子公司女工委在工作和管理中的局限性。机关女工委比兄弟单位还相差很远,开展的工作不是很好还有待于提高。
集团公司女工委成员团结一致,紧密协作,认真按照集团公司女工部和机关工会提出的工作目标任务,以宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神,为全面完成集团公司生产经营工作任务,做出了积极贡献。现将二年来工作开展情况汇报如下:
机关共有女职工50人,占机关职工总数的40%,做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。一是认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神,进一步增强做好女职工工作的责任感和使命感。深入学习领会、贯彻落实党的十七届四中全会对群众团体工作提出的新任务新要求,紧密联系女工发展、女工工作和女工组织自身建设实际,进一步探索形成依照法律和章程独立负责开展工作,保证党的路线方针政策贯彻落实的新思路;进一步探索形成围绕党和国家中心工作,发挥好联系和服务女职工作用,使广大女职工更好地共建小康社会、共享改革发展成果的新办法;进一步探索形成提高运用科学发展观干事创业水平和做好群众工作本领,更好地担负起党和人民赋予的光荣使命的新举措,在更高起点上开创女职工工作的新局面。二是在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风;并紧密结合局内部的党风、行风建设,要求全体女职工认真按照“关于进一步从严管理干部的十条措施”精神,严格要求自己,提高办事效率和执法执纪水平,树立气象部门的良好形象。三是组织女党员干部认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》内容,加强理想信念和党性、党风教育,提高女党员干部的政治素质,有力地推动了全局各项工作的开展。四是要求女职工要积极转变思想观念,增强大局意识、服务意识,不但要提高业务工作水平,更要提高服务水平。在接待来局办事人员时做到“一张笑脸相迎,一把椅子请座,一杯清茶润喉,一句好话暖心,一心一意为人民服务”;在实际工作中,要按照局机关的各项规章制度要求,自觉做到廉洁自律,廉政为民。五是增强紧迫性,树立危机感。我们通过召开女工工作会议和女职工座谈会的形式,教育全体女职工,要转变思想观念,以自强、自信、积极向上的心态去做好各项工作,勇敢接受各种挑战。通过加强作风纪律建设,转变工作态度,提高思想意识,使全体女职工能够树立健康向上的思想政治态度,在工作中更加积极主动,为全面完成2010年气象工作奠定了坚实的基础。
二、深入开展“双学双比”活动,努力提高女性自身素质。
为使全体女职工能在做好本职工作的同时,不断提高自身综合素质,年初,我们多次召开女职工工作会议,经过共同讨论研究,决定在女职工中开展“双学双比”活动,即学业务比技能,学先进比工作。局工会女工委员会充分发挥组织和带头作用,制订业务学习计划和内容,定期开展考试、评比活动。为使全体女同志更好地学习业务知识,提高业务素质,我局组织开展了测报业务月考,市局业务科技科专门编写了考试卷子,并在3~11月,组织女职工进行月考,极大激发了她们的学习热情。通过学习和思想教育,促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识,保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展,使女职工的个人能力得到了充分体现,使她们进一步增强了信念、树立了自信,饱满的热情投入到气象工作中。
三、积极开展各种活动,培养奋发向上的进取精神。
为庆祝“三.八”妇女节,让德阳市气象局全体女职工过一个团结、详和有意义的节日,德阳市气象局工会女工委员会3月1日召开会议,认真讨论了2010年德阳局“三八”节活动,拟定了详细的活动方案,组织女职工到西昌考察学习。
深化“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”等精神文明创建活动,积极组织感恩歌曲大家唱活动,进一步凝聚了力量。
在环境综合整治活动中,引导广大群众深刻认识,随地吐痰、随地便溺、乱扔垃圾、滥食野生动物、咳嗽打喷嚏不掩口鼻等不良行为,污染环境卫生,为疫病提供传播渠道,危害他人健康,也有损国家形象,必须坚决革除。积极组织女职工参加文明劝导活动,引导广大群众深刻认识,自觉克服不良卫生习惯、维护公共卫生,维护自己和他人的健康,是每个公民的责任,是社会主义道德的基本要求;深刻认识个人行为习惯必须以不损害他人健康为前提,文明的社会风尚、健康的生活环境要靠每个公民的一言一行去营造。
四、加强精神文明建设,树立新世纪女工形象。
女职工在搞好本职工作的同时,也要肩负起家庭的重负,如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系,加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们工会女工委员会成员统一思想,明确目标责任,时时关心女同志生活,把她们的冷暖放在心上,对女同志家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决;对有家庭矛盾和纷争的,及时做好协调和帮助工作,让女职工真切的感受到工会女工委员会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的,工会女工委员会及时予以看望;有婚丧喜庆事宜的,及时去表示慰问和祝贺,从而以良好的心理状态做好各种工作。二是开展“比学赶帮”活动。为了营造良好的工作氛围,创建美好工作环境,局工会女工委员会向全体女同志发出倡议,从细微之处着手,开展“比学赶帮”活动。在家庭中,努力争当好媳妇、好婆婆,使每一位妇女同志都成为一位“好女儿(儿媳)、好母亲、好妻子”,争创文明家庭;在工作中,从小事做起,积极为全局搞好服务工作,充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中,女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现,爱岗敬业意识明显增强。
五、积极开展扶贫帮困、送温暖活动。
舟曲泥石流、和“8.13”绵竹清平特大泥石流发生后,我局女职工自觉弘扬“一方有难,八方支援”的传统美德,积极履行社会责任,纷纷伸出援助之手,通过多种渠道捐款捐物,为灾区送去爱心。根据市委、市政府办公室印发《全市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》要求和市局“帮扶中江县元兴乡蒲溪村贫困户实施方案”全局女职工积极参与,向帮扶贫困户送去了棉衣、棉被、米、面、油、现金等物质,使他们能过上一个温暖的冬季。
六、努力做好本职工作,促进气象工作进步和发展。
今年我们在加强女职工精神文明和思想政治建设的同时,要求全体女职工要切实搞好本职工作,在工作中争当先进、在科室中争当模范。直属站远在罗江,与局机关分离,但直属站女职工仍然坚守自己的工作岗位,毫无怨言,出色的完成了所承担的观测任务,并通过百班、250班验收。气象台业务人员少,今年“8.13”特大泥石流灾害发生后,抽调业务人员到现场开展服务后,局内人员更是紧张,但为了做好应急气象服务,气象台女职工与其他人员一起坚守岗位,认真做好了各项应急气象服务工作,为市政府抢险救灾指挥部提供了科学的气象保障服务,得到指挥部的好评。核算中心全为女职工,她们认真核算市局及县局的各种收支帐务,为局领导决策提供了有力的依据。总之,全局女职工在各自的岗位上都努力工作,她们的成绩可圈可点,为德阳气象工作做出了应有的贡献。
七、加强对工会女工委员会的领导,不断提升女工工作水平。
以改革创新精神加强工会女工委员会组织自身建设,不断增强凝聚力、创造力和影响力。坚持党建带工建、工建服务党建的原则,建立健全工会女工委员会工作组织,建立领导机构,更好地发挥部门党组联系女职工的桥梁纽带作用、推动部门工作的重要支柱作用、党开展群众工作的重要帮手作用。今年进一步完善局工会女工委员会领导班子,补充了80后新同志参加到局工会女工委员会工作中来,为组织增添了新鲜活力。
加强了信息反馈,及时反映女职工的工作情况。通过多种等形式,总结经验,促进工作,推动了我局女工工作再上新台阶。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十一
xx年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下,按照油田公司工会女工委xx年的工作要求,以我厂生产经营为中心,以推动女员工岗位成才、立功为重点,以维护女员工权益和提高女员工素质为主线,深入开展女工工作。
一、以生产经营为中心,深入开展劳动竞赛活动,切实促进女工为全厂的生产经营做贡献。
xx年紧紧围绕全厂生产经营中心工作,结合油田公司工会女工委开展的"三创三评"劳动竞赛活动,在我厂女工中深入开展"比学习,创业绩争一流"劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位,刻苦学习,挖潜创效,在岗位中不断创造新业绩,为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。
(一)选准载体,明确目标,搭建巾帼创效舞台。
为把劳动竞赛真正落到实处,我们推出了"三个擂台赛",即:"科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛",使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标,有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体,紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点,以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向,深入开展竞赛活动,鼓励技术人员充分发挥技术专长,以开拓创新的锐气,敢于攻坚啃硬,创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任,以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念,在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段,该所女员工共实施挖潜措施井次,有效井次,措施有效率达,累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅,为科学合理的开发包块,提供准确的地质数据,她带领科室全体人员,从完善电测解释、井斜等基础数据开始,开展了对该块的基础研究工作,仅用一个月时间,就完成了口井的对比分层工作,并绘制油藏剖面图张,油层等厚图张,构造图张,为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体,围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口,有效使用生产建设资金,厂机关女工委提出了"优化、简化、控制、挖潜"的"八字"方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜),从源头抓起,细化责任,强化控制,为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟,在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》,参与个项目的现场验收,发现个项目存在问题处,进行了彻底的整改,节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查,上半年参与审查各类工程项目项,审检资金万元,为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体,深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动,促进基层员工立足岗位,眼睛向内,深挖潜力,实现降本创效。采油三井区女工委开展了"奇谋妙计"活动,鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计,从细小环节处寻找效益,该区女工王亚莉提出在没有热洗时,将全区个热洗罐的火关掉其中个,这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中,截止目前,全厂女员工共提合理化建议条,实施条,参与创效余万元。
(二)加强宣传,注重考核,推动竞赛深入开展。
为营造浓厚的活动氛围,推动竞赛活动深入开展,我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时,为促进各单位部门之间进行学习交流,我们以厂工会主办,基层工会承办的形式,出版了劳动竞赛专刊《群英谱》,分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站,并发布到厂工会网页及厂主页,方便广大女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查,将活动开展情况做为"绿色管理"的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考核的机会,从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促,有力的促进了活动的蓬勃开展。
按照油田公司党委"发展、和谐、创新"主题教育的要求,结合公司工会开展的"创建学习型班站,争当技能型员工"活动的部署,在女员工中继续开展"女性素质工程"活动,不断促进女员工综合素质的提高。
(一)积极开展岗位练兵活动,促进女工技术业务素质的提高。
为努力提高女员工的技术业务素质,增强为企业发展创效的能力,xx年利用"五小"工程小练兵建设的契机,在女员工中广泛开展岗位练兵活动,利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台,采取"日学一题,周练一技,月精一招,年上一级"循序渐进的方式,对基层女员工进行全面深入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热情,我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛,特别是在采油技术比赛中,巾帼不让须眉,前名的获奖选手中,女工占了名。厂里高度重视此项活动,分别给予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励,创造了我厂成立年来奖励力度的最高记录,在全厂员工中引起了巨大轰动,极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。
(二)积极开展"三个一"活动,促进女工文化素质的提高。
xx年我们以"每年开展一项有意义的活动,每季举办一次有价值的讲座,每月读一本有影响力的好书"为载体,促进女工文化素质的提高。我们开展了"开心三色球"活动,把三色球发到每一名女员工手中,并举办了三色球比赛,此项活动强身健体的同时,还强化了身体的协调功能,受到了女员工的欢迎。开办了"女性学堂",每季举办一堂课,目前共举办了两堂课,一是组织女工收看了李践主讲的以"时间管理"为主题的《谁快谁就赢》光盘,二是邀请心理学家×××老师举办了《走近心理学》讲座,第三堂课目前正在准备之中。同时今年先后向女工发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没有任何借借口》等书籍,丰富了女工的精神世界,提高了女工的文化品味。另外还举办了排球赛、"五十"扑克大赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动,吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动中来,提高健康素质,倡导健康积极的业余生活。
(三)积极开展绿色文明家庭创建活动,构筑爱岗乐业的加油站。
每个人只有拥有。
了稳定幸福的家庭,才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中倡导"终身学习、珍爱家人、携手共进"的文明家庭理念,努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。
为推进绿色文明家庭建设,开展了主题为"我爱我家,珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭"的爱家宣言签名行动,多名员工在签名条幅上,庄重的写下自己的名字,写下了自己的爱家赠言。同时"女性学堂"的讲座,也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法,促进了员工建设幸福温馨的家庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座,更进一步推进绿色文明家庭的建设。另外,我们还将进行绿色文明家庭的评比,有户家庭被推荐为绿色文明家庭。
同时,厂工会女工委积极协助纪检监察科,开展"家庭助廉洁"活动,积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围,并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》,开展"我为配偶送一句廉洁寄语"等活动,引导领导干部的家属当好反腐倡廉的"宣传员"、"监督员"和"守门员"。
三、以维护女员工的合法权益为根本,充分发挥女工组织的作用,切实为女员工办好事、做实事。
(一)深入普及相关法律知识,以法维权。
今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外,加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习,如通过工会网页学习了《辽河油田分公司各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难职工帮扶管理办法》等,使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度,更好的维护自身的权益,同时进一步加强各级领导干部的法律意识,自觉地维护女员工的合法权益。
(二)切实帮扶困难女员工,以情暖人。
贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体,她们需要更多的关心和帮助。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案,目前我厂有贫困母亲名,单身母亲名,其中离异名,遗属名。在日常工作中采取"随时探访,信息共享,小事基层帮,大事厂里管"的帮扶方式,认真做好"一对一"的帮扶工作,帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属×××在街道办事处协调安排了工作,并在油田公司"金秋助学"活动中,为其上大学的女儿申请了助学金,帮助其顺利完成学业。同时在公司女工委的大力帮助下,为贫困母亲×××申请了家属补助金,使其提前享受了这项待遇。并热情鼓励她自强自立,帮助她摆起了卖水果的摊铺,为其创造便利条件,并积极协调,减免了各项管理费用,使她的生活日益好转。至目前,我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次,帮助她们解决实际困难件次,救助款额万元。另外,在母亲节期间,继续开展"帮扶贫困母亲,每人每月捐出一元钱"活动。虽然这已是第三次捐款,但仍然得到了全厂干部员工的积极响应:我厂共有员工人,有名员工参与了捐款,占员工总数的,捐款金额达元。
(三)关注女员工特殊利益,以益惠人。
女员工在身体上和生活中有着特殊性,作为女工组织,我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。今年以省总女工部开展的女工特殊疾病保险为契机,积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作,全厂名女员工有人参保,参保率达。同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检,包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等,人次参与了检查。通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的,患盆腔炎等妇科病占所查人数的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗,定期到厂医院用药治疗。另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作,做到发放人数一个不落,发放数量一个不少。
四、以加强组织自身建为设为依托,夯实女工工作基础,切实提高女工组织的工作水平。
(一)加强女工干部培训,提高工作能力。
做好女工工作,女工干部的素质显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度,采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式,不断提高女工干部的业务水平和工作能力。同时今年我厂名女工主任参加了公司女工委举办的培训班,大家深感受益非浅,希望以后能有更多的这样的学习培训机会。
(二)健全女工工作制度,提高工作影响力。
认真宣传落实新修改的《工会女职工委员会条例》,将其下发到每名基层女工主任手中,组织女工主任认真学习,为开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报制度,定期交流女工工作经验,促进各项工作的深入开展,提高女工工作的影响力。
以上,对我厂女工工作做了简要的总结,在我们的工作中还存在着许多的不足,与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批评指正,我们将在以后的工作中不断改进,使女工工作踏上一个新的台阶。
总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,以开展各项活动为载体,更好地调动广大女职工的积极性和创造性,为企业的持续有效发展做出贡献。具体为:
一、深入实施巾帼创业工程,充分发挥广大女职工在生产中的"半边天"作用。
开展女职工"岗位创新,建功立业"活动,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。
为把活动落到实处,开展"岗位创新四个一"活动,即在岗位中"确立一个目标,提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议",量化活动内容,使女职工能够立足岗位,做出更大的成绩。
二、深入实施素质提升工程,为企业发展开发女性人才资源。
以提高职业技能素质为核心内容,以促进岗位成才为主攻目标,以深入开展"学习四个一"活动即:"精读一本业务书,学习一门新知识,掌握一项新技能,达到一个新水平"为载体,建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制,切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中,努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质,增强女职工的创新能力、竞争能力和创业能力,使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。
三、深入实施爱心帮扶工程,切实维护女员工的合法权益和特殊利益。
做好困难女员工的帮扶,特别关爱贫困母亲和单亲母亲,继续实施五大帮扶行动:寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶,切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。
同时,继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习,使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度,更好的维护自身的权益,同时进一步加强各级领导干部的法律意识,自觉自动地维护女员工的合法权益。
四、深入实施文明家庭创建工程,努力构建和谐稳定家园。
家庭是企业的细胞,只有员工家庭唱响了和谐之音,员工才能全力以赴地投入到工作中,企业才能实现稳定发展。通过举办讲座、"夫妻情歌对唱演唱会"、"亲子同心游艺活动"等系列活动,增进夫妻沟通,加强夫妻感情,营造温馨和谐的家庭氛围。
我校新一届女工委成立一年来,在上级工会和校党总支的领导和关心下,积极配合学校工会,求真务实,关心女教工,为学校做了一些有益的事,为学校的发展尽了一些力,取得了一定的成绩,具体总结如下:
一、强化政治学习。一年来,组织全体女教职工,认真学习十六大精神,专门集中女教职工学习,领会十六大精神,撰写体会文章。新《工会法》是新经济形势下的产物,充分体现党和国家的实际情况,我们利用星期一,专门组织全体女教职工认真学习,认真领会新《工会法》精神,在此基础上,工会进行了新《工会法》的知识竞赛和征文活动,一些女工会员均获得较好的成绩。
二、参政、议政,做学校的主人。我们非常重视自身的思想建设,加强政治学习,提高参政议政的水平。利用教代会,我们认真写好提案。我们关心学校各项工作,并积极投身于这些工作中。我们利用民主对话的形式与领导座谈,共商学校大计,使我们学校的内改能顺利进行,使学校的管理工作更民主,真正做到"大会议大事,小会议专题,件件有回音,条条有落入"。我们也参与一些"责任制"、"考核制"和奖励办法的制订、考核工作,时时为学校献计献策,真正成为学校的主人。
三、不断学习,提高业务水平。我们五十位女教工,几乎人人参加继续教育,有的在函授本科,我们清楚地认识到要给学生一滴水,自己要有一桶水,没有过硬的本领,是当不了一个合格的中学教师的。我们教相同学科的女教师,常常聚在一起,专研教材,集体备课,不断提高业务水平。我们五十位女教工,均是一线教师,教育教学质量均在学校的中上游。
四、开展一系列有益活动,丰富教师生活。我们女工委月月有活动,件件都不同。如三月份,我们开展"学雷锋,做好事"活动。"三八"妇女节,校工会组织全体女职工外出参观学习,丰富我们的生活,增长我们的知识。六月份,我们给有小孩的教师送上一份礼物,表达我们对儿童的爱心。
一、二月份,我们开展冬季运动会,慰问困难职工,献爱心捐款活动等。一系列活动,不但充分体现了我们女教师在学校中的贡献和地位,也丰富了我们的业余生活。
总之,一年来,我们做了一些我们应该做的事情,但离上级工会的要求还很远,同兄弟学校相比还有很大差距,我们还需要努力。
xx年电信工会女工委工作总结营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下,针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心,立足一个"新",突出一个"实"字,转变观念,创新思路,服从大局,积极发挥桥梁作用、纽带作用,不断探索创新,以第五轮"芙蓉杯"女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机,从提高女员工素质入手,切实维护女员工利益,以实现整体超越为目标,增强女员工发展的能力和动力,充分发挥半边天的作用;积极参加各项活动,出色地完成了各项工作任务,并取得了较好的成绩。
一、以提高能力,强化自身为关键点,开展争创活动,努力增强女员工发展的能力和动力。
1、认真组织女员工开展第五轮"芙蓉杯"女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划,开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理,每实现一项达标计划便进行登记表彰,及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以"学习新知识、创建新业绩、树立新形象"为主题的女员工演讲比赛活动,我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。二是,在前台营业窗口开展"学习型"、"创新型"、"整体超越型"芙蓉杯兵岗创岗活动,结合本部门的特点,按照创建要求,制定创建方案,东茅岭营业厅以争创"整体超越型"班组为目标,火车站营业厅以争创"学习型"班组为目标并按要求制订"有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励"的六有计划。建立了三个竞赛活动园地,即"芙蓉标兵岗"员工风采、思想动态栏;"芙蓉标兵岗"服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏;"芙蓉标兵岗"学习园地,进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设,打造优秀团队,实现价值最优。由于营业工作的特殊性,本部门95%以上的员工为女员工,并且是一支非常年轻的队伍,管理难度比较大,如何使全体员工"心往一处想,劲往一处使,成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈,部室采取了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。
3、针对性培训,系统化学习,创建"学习型班组"。部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划,指定专职业务学习专干和授课老师,根据从知识——技能——素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训,并组织业务知识测试,对培训效果进行评估,对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式,确保人人过关,个个合格。全年组织各类培训30余次。
4、提供发展平台,提升个人能力。为开发员工的潜在能力,促进员工充分发挥其才能和智慧,以个人的成长为基础带动整个集体的成长,部室推出了"争先创优"活动,通过评选"每月之星"、年度"十佳营业员"、年度"十佳服务标兵"、年度"十佳业务能手"、等等来激发员工的工作热情,使之把为企业工作转变为为自己工作的工作观念,从源头上改变人,提高工作积极性。根据团队的总体情况进行月度考核,评选先进团队、和先进个人并进行奖励。鼓励员工利用业务时间,通过自学、函授、网上大学学等形式的学习,积极为员工创造学习条件,并给予奖励;积极参加各项读书活动,认真学习《第五项修炼》,人人有学习笔记,个个有读后感、有读书论文。并鼓励员工提合理化建议,其中东茅岭班组共提有合理化建议30条,其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳,增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。
通过达标活动,其中东茅岭共有1人加入党组织,29人加入团组织,1人获本科文凭,23人获专科文凭,4人被评为三星级服务员,4人被评为二星级服务员,8人被评为一星级服务员,5人被评为优秀团员,3人被评为先进女职工。
5、积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用,围绕中心,服从大局,动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业,努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛,助力企业发展,在今年市公司组织的"奋进杯"业务拓展劳动竞赛的过程中,全部室以饱满的斗志,全身心地投入到各项业务竞赛中,克服时间紧、任务重、难度高的特点,全部室上、下一心,你帮我,我帮你,发扬团结互助精神和团队精神,不让任何一个员工掉队,不放过任何一个增长业务的机会,经过全体人员的共同努力,我部室提前一个月超前完成了生产任务,并取得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。
二、积极开展、参加各项文体活动,创造健康舒适的和谐环境。
为活跃员工的业务文化生活,推动企业精神文明和物质文明建设健康发展,使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福,让每个员工都融入快乐工作的氛围中,部室组织了丰富多彩的文体活动。室内,猜谜语、唱歌乒乓球比赛羽毛球比赛等活动,户外,组织员工到临湘6501工程一日游、庐山一日游、"三八"节文艺活动、"五四"青年节为弘扬爱国主义文化,加强爱国主义教育开展的军事体验活动,以及七月份组织了野外烧烤等活动,并积极参加市公司组织的保龄球比赛和乒乓球比赛,我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动,不仅丰富了员工的业务文化生活,也陶冶了员工的情操,提高了女员工的综合素质,加强了员工之间的凝聚力和向心力。
三、以人为本,全面创新,切实加强女职工的权益保护,传递企业关怀,为员工办实事、办好事。
牵头组织自愿捐款,并与市工会联系发动全局员工发扬"一方有难、八方支援"的精神,共捐得爱心款10020元,并派代表慰问看望了陶启的母亲,虽然现在陶启每天除了工作还要照顾母亲,但是有了大家的帮助,她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她,在与她共渡难关。
为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益,加强女职工的法律知识宣传教育,部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规,确保所有女员工参加生育保险等各类保险,教育广大女职工自强不息,追求新知识,学习新技术,鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技,由技术单一型向复合型发展,紧跟时代和企业的发展。不断深化女职工"争先创优"竞赛活动,大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动达到90%以上,充分发挥了女职工在企业发展中半边天的重要作用。
xx年在全体女工的大力支持下,我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用,结合工作实际,在过去工作的基础上,开拓创新,总结经验,为企业的发展作出了新的贡献。
进入xx年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以"巾帼建功立业,三创展风采"为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施"女职工素质提升工程",团结带领女职工解放思想,与时俱进,不断创新女工工作的新方法、新途径,开展形式多样的女工活动,构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性,为矿井安全生产做出了积极的贡献。
一、适应形势发展,提高女职工素质和女工工作。
加强政治理论学习,努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设,提高了女职工自身素质,使广大女职工更新观念,增长知识,增强了业务能力水平,提高了工作实效性今年七月,全总通过了《企业工会工作条例》(试行),女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后,积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》,大家表示:《条例》中专门提到了女工工作,说明了党和国家对女职工的重视和关爱。
二、深入开展"巾帼建功"展风采活动,立足实际,关心女工身心健康。
6、5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军,在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中,我矿女选手包揽女单、女团两项冠军,展示女职工的企业主人翁风采。
女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座,有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查,3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。
三、开展形式多样的"女职工爱心帮扶工程"活动。
实施"爱心帮扶工程",并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程,对特困与困难职工状况调查,层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点,矿党、政、工领导与她们结对子,实行"1+1"帮扶,定时间、定措施,帮助她们解决实际困难。今年来,重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹,关心她们的生活,在进行调查摸底的基础上,先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问,尽力为她们解决实际困难。
春节前夕,矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导,分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访,每到一户,矿领导都亲切与职工家属握手,问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难,家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某,本人患有精神病,又负担六口人的生活费用,生活十分困难,矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访,带去慰问金和慰问品,并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况,鼓励他们要有信心战胜疾病,有什么困难及时向组织反映,我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中,矿党委书记某某紧紧地握住他的双手:"我代表党政工感谢你!劳动模范是国家和企业的宝贵财富,劳模精神影响着一代又一代人,你不仅为企业创业、创新、创优做出了贡献,为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕,矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访,每到一户,矿领导都亲切与职工家属亲切握手,唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况,鼓励他树立生活信心,安心养病,有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人,带着全矿干部职工及家属的深情厚意,专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中,对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定,希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。创业职工纷纷表示,决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望,努力拼搏,再创佳绩,报答全矿职工的关心和厚爱。
缴不起学费而放弃大学梦,并举行了捐资助学仪式,18户家庭共得到15000元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时,一股热流夺眶而出,感动地说:党组织及时给我们提供了支持,解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习,战胜各种困难,以优异的成绩报答领导的关心,并用所学的知识报效矿山。
去,为早日实现我矿"五八四一一"战略目标做出积极的贡献。
四、围绕安全生产,开展行之有效的安全协管活动。
一、机关。
二、机关。
五、后勤中心、机电一区安全小组协管,她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭,她们不怕路道远,坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动;有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。8月29日,某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演,以"珍爱生命,本质安全"为主线,充分发挥女职工的二道防线作用,全矿14个单位18个节目参加了演出,500余名职工到场进行了观看,其中,八位老年退休职工表演的"走进新时代"武狮舞;通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板;职工现场安全知识答题互动节目;一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲"一双忧郁的眼睛"等节目受到了职工的热烈欢迎。某井女职工安全协管分会,组织女工们到采掘单位进行文艺演出,有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动,把包好的粽子送一线职手中,同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服150多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨,创建矿以来日产最高纪录的时机,为高温厂点等送清凉,三井共送西瓜12380多斤。为了女职工的合法权益,保护女职工的身心健康,我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座,参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表150多人参加。10月份抓住我矿连续安全生产2500多天的大好形势,女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动,钉扭扣300余个、缝补工作服50余件,安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。提高了职工安全意识,促进了全矿安全生产的发展。
五、深入"推优"工作,维护和提高女职工的政治地位。
推荐优秀女职工加入党组织既是党的组织发展工作的需要,也是工会维护女职工政治权益,履行维护职能需要,也是提高女职工政治地位,增强女工组织凝聚力和吸引力的一项重要措施。今年三月中旬,矿工会女工委与组织科、党校共同举办xx年建党积极分子培训班,经我们推优的全矿共11名女工参加了培训,经组织培养和跟踪考育考察,上半年已有4名同志被党组织吸收为中共预备党,为党组织增添了新生血液。
2015年,市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路,为女职工服务,努力创新,求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革,做好女职工心理疏导工作,(一)建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案,关怀她们在学习、工作和生活。
特别有用心离异带着未成的子女的女职工,由于多种原因,不愿让组织和别人知道,甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工,宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题,造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差,导致工作中失误。特别是面临实行全员聘用制的人事用人改革,她们对如何实施聘用制忧心重重,其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。
(二)发动女职工积极参加卫生文化建设。
二、xx年创意工作打算。
(一)明年开通医务工会网上女性心理咨询站,聘请女心理医生在网上作答,设咨询电话。
(二)岗位练兵、职业技能培训、"一职多能"等到活动,倡做好技能储备,做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质,还要不断提高女职工的道德文化素养,开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育;开展"创建文明家庭"活动,培养女职工高尚的品质和情操,充分发挥女职工在我市物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用。
今年,我区教育系统的广大女教职工在学区领导的关心支持下,围绕新学期计划,通过开展以"巾帼育人创新业"为主题的系列活动,与时俱进,加强自身建设,优化女教职工成才环境,不断提高我区女教职工队伍的整体素质。
一、适应形势发展的需要,提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。年初,学区女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论,引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新;学习有关妇女工作法规,贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件,增强女教职工的"四自"能力,提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德师风建设。各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革,全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革,在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识,培养创新能力,更新教学内容和教育手段,提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平,以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
3、关心女教职工的健康成长,加强对女教职工的培养和使用。做好女教职工的政治思想工作,注重培养女教师,特别是青年教师的成长,创造条件、机会让她们多学习,取得一定的效果。有2名德才兼备的女教工走上学校中层领导岗位;有多名女教师受省、市、区级表彰。
二、结合教育改革,努力提高女教职工的文化业务素质。
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化,对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此,我们围绕建设一支高素质的女教工队伍,以发展优质教育,建立终身教育体系为目标,以省教育工会女工委提出的"巾帼育人创新"活动为主题,结合我区的实际,倡导女教职工专一门、会二门、学三门,引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质,为我区教育事业作贡献。
1、引导女教职工转变教育观念,更新教育内容和教学手段,不断增强创新意识,增大知识储备。主要通过抓好继续教育工作,积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修,提高女教师学历层次和业务水平。学校在课程安排上也给予大力支持,大大调动了女教师参加培训、进修的积极性。全区45岁以下的女教工全部参加了计算机培训。
2、鼓励女教职工积极参加科研教改,不断提高女教工的业务素质和能力。结合我区实际,以教书育人为核心,鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作,科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取,为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。由于目标明确,使女教工在工作中找到自己的位置,现在,我们的在岗女教师普遍达到精一门、会二门,部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中,女教师成绩显著。她们在我区教育、科研、教改中发挥了重要作用。
三、增强女教职工队伍的身体素质。
当今紧张的工作节奏,给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压,各校女工委除在政治上关心她们外,还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。
1、通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞,组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活,寓教于乐,既锻炼了身体,又陶冶了情操。
2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时,我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实,为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访,并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检,解决女教工的后顾之忧。
四、在工作实践中,我们体会到要做好女教职工工作,还必须在下面几个方面努力:
1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带,其组织建设是否健全,直接影响到各项职能的发挥,因此,女工组织必须重视加强自身建设,建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度,为此推动女教职工工作的开展,增强女工组织的凝聚力。
2、积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训,提高她们的业务能力和科研创新能力,提高她们参政议政的能力。
3、培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍,充分发挥她们的带头作用,并注意推荐、选拔那些思想素质好,业务能力强,职业道德好的女教师进入学校领导班子。
4、要关心女教工的身心健康,依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视,开展有益教工身心健康的活动,营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大,让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十二
弹指一间半年过去了,在九州宿管科各位领导的支持和帮助下,我们潭电公寓团工委顺利地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好今后各项工作打下了良好的基础。
来公司快一年的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。20xx就要结束了,我对一年来的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批评指正。
半年来,我们一直虚心向一食堂那边的团工委学习,因为我们潭电这边都是08年7月新来的职工,所以对工作和生活环境方面还是不怎么熟悉。不过我们潭电这边都是新来的大学生,个人素质都比较高,都自觉遵守公寓楼的各项制度。每次我们这边的成员都积极参加九州公司召开的会议,与宿管领导和所有团工委的成员交流工作经验,“取人之长,补己之短”!
自从成立潭电团工委以来,我们所有成员都坚持以“服务员工”为宗旨,给员工的生活创造好的环境,丰富员工的业余生活。我们是各项工作的展开都受到领导和员工的认可,大家的积极性都很高。
在08年9月1号晚,我们第一次参加了由九州公司召开的会议,明确了各位成员的工作任务。领导要求我们和一食堂的团工委联合起来举办“中秋联谊晚会”,为了能给远离家人的员工带来亲切感,感受到团工委对职工的关心。本次活动是我们第一次组织,对我们来讲既是一次机会,又是一次挑战,说是机会因为这是我们在员工面前发挥我们作用的时候、在领导面前表现我们的时候;说是挑战因为我们刚来这里上班,彼此间还比较陌生,对大家喜欢什么样的文艺节目及大家的才艺如何,我们都不清楚,都需要我们去了解。开完后,第二天晚上我们7个成员就聚集在一起策划节目的宣传、报名、排练等事情。各位成员各负其责,我们信心百倍,一定要做好这次活动,而且还要拿到奖。经过近一个月的准备,在9月27号晚在湘电大酒店多功能厅举行了本次晚会,当天下午我们团工委的所有成员都一起努力,布置会场,整个晚会气氛很好,各位演员的兴致很高,赢得了各位领导的好评!我们潭电的2个节目都获得了3等奖的好成绩。可喜可贺,我们辛勤的劳动得到了最好的回报。
在10月30号,我们潭电公寓这边又举行了一次“游戏pk大赛”,因为天气转凉不适合户外活动,我们就选择在室内举行大家比较喜欢的“魔兽”和“cs”游戏,大家踊跃报名,竞争激烈。由于人员比较多,我们采取小组赛淘汰制,比赛进展有序。最后竞出前三名,我们给与一定的物质奖励!
最难忘的一次活动是我们在11月19日下午2:00举行的中国象棋、五子棋比赛,欢迎一食堂职工前来比拼。还有领导亲临参加活动,气氛很激烈,经过5个多小时的比拼,终于有了战果。中国象棋、五子棋分别决出前三名,奖品分别为彩虹电热毯、电水杯、干鞋器等。有领导亲自颁奖,我们的摄影人员全程摄影,留下美好的瞬间。
以上是我们自主举行的一些活动,还有集团公司团工委举行的电影巡放、气排球比赛、篮球赛等,我们潭电的员工都积极参与了,并且都取得了可喜的成绩!
每次活动后、每个月我们都要开会总结近期的工作,并做好今后工作打算,希望我们的努力能够得到更多人的认可,能够给大家提供更好的服务。
在工作中,我们始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,团结同事,平等相处,以诚待人。起到纽带作用,连接员工与团工委的作用。
通过半年来的工作,我们也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、对员工了解还不够全面,有些员工难以鼓动去参加活动;二、工作的创造性还不够强,有些人员缺乏积极性;三、对员工的生活困难了解还不够。这些不足,我们将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十三
2013年以来,慈溪市少工委深入学习贯彻落实党十八大、十八届三中全会以及中央、省委关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设意见的精神,根据省、宁波市少工委相关要求,全面履行团结、教育、引导少年儿童的基本职能,以“红领巾相约中国梦,争做精神富有好少年”为工作主线,坚持以品牌活动不断夯实工作基础,全队抓基础,全队抓落实,少先队组织的战斗力、凝聚力和影响力不断得到加强。
一、建队日等重要节日契机,结合慈溪经济社会发展和少年儿童思想实际,广泛开展“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党,祖国发展我成长”、“做一个有道德的人”等主题实践活动,积极倡导“慈孝、包容、勤奋、诚信”为基本内涵的当代慈溪人的共同价值观,引导少年儿童在实践中养成正直、善良、诚实等基本道德品格。
(二)积极培树四好少年典型榜样。着眼示范带动和榜样培树,在全市少先队员中积极开展寻找我身边的榜样活动,积极开展“学做最美浙江人,争当美德好少年”主题教育实践活动,将争当“美德少年”深入到少先队员每天的生活和学习中去,具体化为真实鲜活的事例和少先队员可学可比的榜样。同时,全市少先队大、中、小队纷纷尝试各种丰富多彩、行之有效的方式,发挥少先队员主体作用,鼓励广大队员在学校、家庭、社会中践行美德少年的标准,人人争当“美德好少年”。今年,全市累计推荐省级“美德少年”3名,宁波市级12名,慈溪市级121名,为全市少年儿童树立了良好的榜样。
(三)深入推进红领巾“手拉手”活动。以“手拉手”为基本形式,以“手拉手,安全文明出行”主题教育实践活动为主线,组织动员少先队员在暑假期间向家长、向身边亲朋好友做好“安全文明出行”的宣传活动。积极开展“安全文明出行”争章实践活动,要求各学校少先队员参加一次“文明出行”交通安全规则学习队活动;创编一句“文明出行”宣传口号;绘制一张“文明出行”车贴画;宣讲一个“文明出行”小故事;动员家长共同策划一个“文明出行”金点子;红领巾小记者传送一篇“文明出行”宣传稿。
二、以深化少先队员实践体验活动为推动,注重优化少先队工作品牌。
注重在继承优秀传统的基础上,做大做强品牌项目,使少先队工作品牌成为少先队员参与实践体验的主要途径,不断促进全市少先队工作提档次、上水平。
(一)开展第十六届“小八仙”大会师。“小八仙”大会师活动是由共青团慈溪市委主办,市教育局联办,市青少年宫承办,集中展示我市少先队员艺术、科技、技能等方面能力的一项传统大型比赛。活动自1985年至今已成功举办16届。27年来,大会师活动既是激烈的竞技,又是艺术的交流,更是友谊的升华,成为加强和改进未成年人思想道德建设、全面提高少先队员综合素质的重要载体。27年来,一批又一批的少先队员走进“小八仙”大会师的赛场,展示着风采,孕育着理想;一批又一批的少先队员在这里得到了锻炼,提高了素质,广交朋友。“小八仙”大会师的举办切实提高了少年儿童的思想素质,树立了创新意识,增强了实践能力,为少年儿童发挥想象、施展才华提供了广阔的舞台。
(二)深入广泛开展青少年生态环保行动。开展“森林慈溪”青少年助力城乡生态环保行动,加强青少年生态建设队伍建设,发展青少年生态环保志愿者近千名。在慈溪市少工委的号召下,69所中小学创新形式进行了植树运动。通过认领个人成长小树、班级树苗、文明树苗等形式,共植树800余棵,促进了植树运动的开展。全市组建了100余支学生保树小组,深入农村、街道对树木的受损情况进行了摸底调查,通过认领树木等形式,开展了扎实有效的保树活动。慈溪市庵东初中学生参加“美丽宁波彩化校园”植树护绿活动;慈溪市观海卫镇爱心学校五里分校学校组织开展了“植树栽花,我为新家添新绿”活动。
(三)深化拓展特色雏鹰争章活动。各级少工委结合中少雏鹰争章网和省编《少先队雏鹰争章活动手册》,在已建立的“雏鹰争章”体系基础上,进一步深化、拓展,开展特色争章活动,形成与少先队奖励体系相衔接的“雏鹰争章”体系,使“雏鹰争章”活动成为少先队服务素质教育的有效平台,推动“雏鹰争章”活动的新发展。如阳光实验学校的“七彩阳光卡”激励性评价体系已经全面开展并取得了良好的效果;实验小学在校内建设“好习惯小银行”、跟社区试点创设“义工联合银行”,如果小朋友通过各项活动表现优秀,将获得相应积分等储蓄记录,给予德育阳光卡和德育星奖励,还可以获得社区内合作单位的餐饮消费打折、免费理发、换取礼品等优惠措施;第三实验小学的“五星征卡”机制建设也给五星队员提供了更多的校内优惠政策和奖励。
三、以少先队活动课程建设为抓手,逐步完善团队规范化建设。
(一)以课程理念为指导,分年级设计常规活动。根据学生年龄特点和不同年级段制定了少先队活动课程实施细则,低年级课程要求队员了解队章的基础知识,懂得加入少先队的意义,培养珍爱红领巾、热爱少先队的情感。中年级要求队员了解少先队的性质和光荣的历史,激发为着理想勇敢前进的情感,增进组织的使命感。小学高年级要求队员了解优秀党组织、团组织,增强队员的组织观念,提高党团队组织相衔接的认识,促进少先队集体建设。学校大队部通过学习队章、礼仪感染、民主参与、岗位锻炼、学习榜样、团队关爱等常规课程的开展,培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素情感。
(二)推进少先队活动课程课表工作。小学一年级至八年级每周一节少先队活动课,有力的推进了少先队活动课程的开展。要求各中队制定《中队活动计划》并严格按照计划开展活动,加强对少先队活动课的检查,注重过程管理。自编《慈溪市少先队活动课教案精选》,开展少先队活动课现场观摩活动,加大对中队辅导员的培训力度,进一步加强和规范了主题队会的程序和仪式。加强了制度建设和活动方案的设计,注意了资料的积累,每次活动前都做到了活动前有方案,活动后有反思,并及时写出总结性材料。目前我市少先队活动课程入课表率已达到82%,已培育形成了润德小学、第四实验小学、阳光实验学校等少先队活动课程试点学校。
(三)逐步完善少先队活动课程资源保障。市少工委鼓励有条件的学校在《少先队活动课指导纲要(试行)》(以下简称《指导纲要》)的基础上,结合学校特色自行研发少先队活动课教材。目前,市第四实验小学和润德小学已联合编制完成结合自身特色的少先队活动课程教案。各中小学也结合实际,成立以分管校长为组长,大队辅导员为核心,中队辅导员和志愿辅导员共同参加的少先队活动课程教研组,开展集体备课、上课、说课、经验交流等少先队教研活动。同时积极鼓励各学校充分用好网络平台资源,及时将信息上传“未来网”、“中少雏鹰争章网”和“宁波少先队”等网站,对少先队活动课程建设进行广泛宣传、动员,形成良性互动机制。
四、以夯实少先队基层基础为根本,切实推进少先队组织自身建设。
(一)加强自身建设,夯实少先队组织基础。一是建立健全工作机构。加强对少先队工作的领导。注重发挥各级少工委委员的作用,争取社会各界的支持。依托少年宫,成立队长学校和红领巾理事会,加强少先队小干部队伍建设,通过“手拉手红领巾家长学校”、“红领巾志愿者”实践体验、优秀辅导员授课等多种方式,增强少先队员和队干部的工作能力。二是建立完善少先队工作制度。制订出台《慈溪市少先队工作考核办法》,强化对少先队工作的日常督查,通过互观互检、重点督办等形式在每年年终对全市少先队组织开展科学有效的系统化考核。加大辅导员表彰激励力度,共青团组织表彰的先进工作者、教育行政部门表彰的优秀教师中,少先队辅导员的比例达5%。三是加强“团教一家”合作机制。主动与教育行政部门密切合作,联合下发《关于进一步加强全市少先队工作的意见》、《关于进一步加强少先队工作和辅导员队伍建设的若干意见》,努力解决辅导员待遇、少先队活动时间、阵地、经费等突出问题,按照上级有关文件精神要求联合教育部门、人社部分把少先队辅导员任职情况纳入中小学教师职称评定体系,为少先队工作创造更好的条件和环境。配合教育部门把少先队工作纳入学校德育督导评估范畴,使少先队教育融入学校德育和教育。
教学。
中,保证开展队活动的时间和必要的经费支持,真正实现少先队工作在学校教育事业发展中有作为、有地位。
(二)强化多项举措,加强辅导员队伍建设。一是完善选用机制。团市委、少工委积极与学校党政组织沟通,通过竞聘上岗等形式配强辅导员,推荐、选派业务过硬、工作热情高、创新能力强的优秀青年教师担任辅导员。全面落实学校辅导员中层领导待遇,明确市属学校(局直管民办学校)、镇(街道)中心小学或18个班级以上规模学校的大队辅导员按不低于学校中层管理人员选拔、配备和管理、使用,通过竞聘上岗,由学校考察选拔、发文聘任。其他学校大队辅导员可参照执行或按照从事少先队的工作量折算成相应教学工作量计入本人在岗工作总量。鼓励学校根据需要配备大队部、中队校外志愿辅导员,形成全社会共同关注少年儿童健康成长的良好氛围。二是加强培训辅导。围绕少先队组织的根本任务,采用市、镇、校三级培训的形式,以培训班、知识讲座、经验交流、双技比赛、互观互学等形式,加强辅导员的思想政治素质、少先队工作基本理论和专业知识能力培训,做到凡上岗必培训,努力提升全市辅导员队伍综合能力水平。举行全市辅导员工作会议,四名来自不同类型学校的辅导员结合日常工作,交流了各自特色工作。开展少先队“名家讲堂”,面向全市的少先队辅导员、少先队工作学会会员等开展辅导培训,受益人数300余人。开展少先队工作考察学习活动,组织全市部分辅导员到少先队工作先进单位参观学习,扩大视野。三是强化考核监督。建立辅导员考评机制,定期组织开展辅导员论坛,结合实际、创新工作,认真分析研究少先队工作面临的新形势、新任务、新要求,进一步加强业务素质,切实增强做好工作的本领。建立辅导员评比机制,激励广大辅导员老师创新工作载体,不断探索教育的方式方法,进一步转变传统的单纯灌输式教育方法,结合少年儿童的特点,从实际出发,以喜闻乐见的形式,精心设计组织开展一些生动活泼、健康向上的活动,激发他们的学习兴趣,培养他们的良好习惯,增强他们的创新意识和实践能力。
(三)内外联动培育,加强少先队阵地建设。一是推动少先队阵地有形化建设。切实规范少先队标识、队室、队角、宣传栏、红领巾广播站、红领巾电视台等标志性阵地,在学校、班级、社区、校外教育阵地等场所悬挂少先队标志,不断增强少先队组织的感染力和影响力。目前,全市小学少先队队室建设率达100%,累计拥有广播站、电视台、网站、图书室等阵地1246个。二是拓展校外新型阵地。广泛整合社会公共资源,积极拓展有利于少年儿童身心健康发展的各类实践基地,不断扩大少先队校内外教育阵地的规模。如市实验小学和国税局共同筹建“红领巾税校”,定期组织队员走上社会参加税法宣传活动,帮助队员树立依法纳税、建设家乡的意识。此外,依托社区内学校、青年中心、驻区单位以及其他社会资源,广泛开展社区少先队活动。如宁波市社区少先队示范点浒山街道水南社区建立社区少先队活动中心,整合社区教育资源,发挥社区骨干志愿辅导员的积极作用,关爱社区青少年成长。三是探索建设“乡村学校少年宫”。依托农村中小学校或闲置的校舍、教室,结合学校特色教育,以培养创新精神和实践能力为重点,探索推进“乡村学校少年宫”建设。目前我市共有5所学校试点办起了“乡村学校少年宫”,与“春泥计划实施点”共同构成了农村少年儿童公益性活动的主阵地。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十四
**年上半年,xxx街道团工委根据《xxx市共青团强镇(示范街道)创建工作通知》及《团区委**年度重点工作专项督查通知》两个文件的要求,结合街道实际,扎扎实实地稳步推进团的各项工作,现将半年度工作总结如下:
1、两新组织团建工作。对照年初团区委制定的任务分配数量(非公企业10家,新社会组织3家),街道团工委及时召开**年度的工作会议,合理安排工作进度,确保在5月底前完成1/3左右任务,力争6月底前完成1/2左右任务。目前,已完成非公企业团建5家(乐兴气体厂、永德利进出口、堡莱德现代农庄、康大进出口、先锋工艺饰品);正在筹备阶段的非公企业3家(海越新材料、科元石化、食品公司)。已完成新社会组织团建3家(志愿者协会xxx分会、蔚斗青年文艺社、渡头青年篮球队),超额完成半年度工作任务。
2、基层活动团组织创建工作。根据3月份团市委培训会议要求,在非公企业团组织中广泛开展“达标创优——基层活力团组织创建”活动,5月份向已建的31非公企业团组织发放《达标创优工作手册》,组织街道团工委委员下企业指导各基层团支部开展创建工作,夯实基层团建基础,确保创建达标团组织24家,创优团组织10家。
3、双网互动试点工作。北仑今年是全省两个县级团委“双网互动”工作试点之一。街道按照团区委“双网互动”工作方案的要求,认真做好相关基础数据、基本情况调查摸底工作,做到数据清楚、信息完整、真实准确。5月下旬已完成第一轮基础数据摸底工作,并正在着手制定街道“双网互动”工作推进方案。
1、3月份启动了街道“学雷锋、献爱心”志愿服务月主题活动,组织街道机关、社区、企业、学 校、医院等各基层团支部将开展一系列学雷锋献爱心志愿服务活动,大力弘扬雷锋精神。先后成立了街道内河治理志愿服务队、“老吾老”蓝帽子雷锋志愿服务队、 守护天使医疗志愿服务队等志愿服务组织,开展了助老帮困、义务植树、认养爱心树、环保宣传、志愿服务成果展示、志愿服务研讨会等丰富多彩的活动10余次,用广大团员青年们的实际行动谱写着新时代的雷锋精神。
2、二季度,以五四青年节为契机,开展了xxx街道第二届“红土地、新青年”红五月青年风采节系列主题活动,组织街道机关、社区、企业、学校、医院 等各基层团支部的团员青年积极参与幸福美好新家园的建设。目前已举办了建团九十周年文艺晚会、团员青年登山低碳环保服务、大型户外交友活动、基层团干部拓 展训练、篮球赛、乒乓球赛、台球赛等文体活动7次,参与的基层团员青年达到了1000多人,展示了xxx新青年昂扬向上的青春风采。
1、加快街道志愿服务体系建设工作。按 照团区委要求,配合社会管理创新试点及“双网互动”工程,筹建街道志愿服务工作委员会,进一步加强街道志愿服务站和社区志愿者之家建设,以社区志愿者之家 为核心组建或联合组建特色志愿服务队伍。同时积极做好xxx市志愿服务基地、xxx市志愿服务“爱心小屋”和xxx市志愿者招募基地的申报、建设,并借助该项工 作推进的契机,积极谋划本地志愿服务有形化工作阵地建设。2月份,在青峙社区成立全区第一家街道级保护母亲河志愿服务队三星分队,并开展河道保洁志愿服务活动;3月份又成立了保护母亲河志愿服务队科元分队,组织人员参加全区世界水日大型志愿服务活动;植树节期间,联合妇联组织各村、社区、企事业单位的200多名志愿者来到xxx游步道开展“弘扬雷锋精神、绿化美好家园”大型义务植树认养活动;5月份,结合街道美好家园创建工作,组织志愿者配合市政环卫部门开展宏源路植树绿化、清洁候车厅等志愿服务活动3次。
2、做好**年度xxx市共青团强镇(示范街道)创建工作。我街道已连续4年被评为xxx市共青团强镇(示范街道),为争取五连冠,并为明年申报xxx市五四红旗团委做铺垫,今年4月份申报**年度xxx市共青团强镇(示范街道)后,团工委仔细对照创建考核评分指标要求(甬团〔**〕7号),注意台账资料的积累,查漏补缺,做好相应准备工作。
3、做好青年创业新锐、青年创新达人人选推荐工作。街道按照团区委的要求,今年需推荐10名以上创业新锐、10名以上创新达人,5月底前要确保上报一半以上。目前已推荐了包括乐兴气体厂厂长唐旭东、甬港紧固件总经理樊卫峰、斯迈克制药有限公司生产副总林勇等创业创新青年新秀6人,为基层团员青年树立了榜样。
4、信息宣传工作名列前茅。按照**年xxx市北仑区共青团《信息工作考核实施细则》的相关规定,及时、准确、全面报送刊物类、网站类、报纸类、微博类四大类信息。据统计,1-5月被市级以上媒体录用新闻信息6篇,区级媒体录用28篇,街道本级网站录用13篇,在全区青农线信息完成情况排名第三。
虽然今年上半年在街道团工委委员和基层团组织的密切配合下开展了一些特色亮点工作,但由于个人身体原因及相关条件限制,街道团工作存在亮点工作不多、特色工作不深、基础工作不全等不足之处,存在以下几点困难。一是团工委力量配备不足。根据团省委《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》文件要求,街道团工委需配备编制外副书记1名,委员9-21名。目前,北仑区只有我街道尚未配备编制外副书记,团区委也多次要求街道尽快落实编制外副书记人选,确保街道团工作继续扎实开展。二是基层团建基础有待加强。虽然通过这几年的努力,街道基层团建的基础有所加强,但由于辖区非公企业中外资、合资企业较多,外来务工人员的流动性太大,企业负责人追求经济效益较多,对团建存在抵触情绪,每年团区委下达的任务指标都只能勉强完成,仅靠“吃面孔”、“打擦边球”很难继续拓展局面。三是团干部的创新能力较弱。街道团工委实行区域化团建管理和服务模式,将所有隶属关系在街道的团组织划分为五个片区(蔚斗、东升、渡头、青峙、机关),分别由9名团工委委员包片联点负责区域的团工作。目前,9名 团工委委员均为兼职,其本职工作占据了大部分的精力,加上没有任何经济和政治待遇和补助,使得基层团干部疲于应付本职工作,团工作的创新能力较弱,导致街 道团工作整体亮点特色不多。另外,已建团的非公企业团组织负责人兼职其他工作较多,往往不能有太多的精力去开展企业团工作,加上企业主要领导不重视,部分 企业团组织名存实亡,团组织的凝聚力不强。
一是继续加强团的基层组织建设。结合活力团组织创建和双网互动试点工作,充分挖掘网格化和网络化的有效资源,拓展基层团建新领域。计划力争6月底前完成筹备阶段的非公企业团建工作。同时,确定蔚斗社区和青峙社区作为街道双网互动的试点片区,在前期调研摸底的基础上,下半年将着重加强网上网下互动,延伸团建触角,探索通过新渠道实现团员青年的管理和服务,形成有街道特色的团建新模式。
二是继续做好富有特色和亮点的主题系列活动。6月份按照计划街道第二届红五月青年风采节还将举办“我型我show”企业青 年才艺展三星专场、“我为企业的美好明天献青春”征文比赛、“返老还童、我过我的六一”企业青年趣味运动会等系列活动,展示基层团员青年的风采,增强团干 部的凝聚力。同时,将结合各类重大节庆和传统假期,设计并策划团员青年喜闻乐见、参与性较强的各类特色主题活动,如组织团员青年在七一党的生日期间到戚家 山或蔚斗小学旧址参观学习,增强对党的向心力;八一建军节组织团员青年与消防中队、73808部队、海警二支队33002舰等军警民共建的部队开展联谊活动,增强军地互动;中秋、重阳等传统节日将组织团员青年和志愿者开展居家养老和帮困助难志愿服务活动;国庆、七夕等喜庆时节,将组织开展“舞动青春”假面舞会、“爱情进行时”单身青年联谊等活动,增进基层团员青年的交流互动。
三是继续抓好团的其他各项工作落实。今年团的各类创建、达标、创新工作任务较多,每一项工作都要在年底进行验收考核。虽然上半年都已经着手启 动,但下半年是真正落实和具体实施的阶段,特别是示范街道创建、达标创优企业创建、志愿服务体系建设、市级青年文明号创建等工作都需要在平时积累台账资 料,为此街道团工委计划在6-9月份实施“团重点工作项目攻坚季”,充分调动片区团工委委员的主动性,指导基层团干部有效开展各项重点工作的落实,为年底的验收考核做好准备。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十五
20xx年xx市总工会女工委在上级工会的指导本级工会的领导下,认真学习xx届四中全会精神,围绕中心,服务大局,以提升女职工学习潜力和推进“双争”活动的创新和发展为主线,在提高女职工素质,维护女职工的合法权益,加强女职工组织建设方面做了超多扎实、有效的工作。
一、开展百佳幸福家庭评选活动。
为深入贯彻落实党的xx大精神,大力加强新型家庭文化建设,营造促进家庭发展的良好社会氛围,按照徐州市总工会《关于在全市开展“幸福家庭”评选活动的通知》的有关要求,市总女工委在全市范围内开展了百佳“幸福家庭”评选活动。并在三八前夕,对100家夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭美满幸福的家庭进行了表彰和奖励。
二、女职工组织建设取得新成效。
市总工会女工委把加强基层女工组织建设作为一项重点工作来抓。结合“突击建会100天”活动,要紧抓“同步”组建不放松,即女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。凡有女会员10人以上企业,全面建立工会女职工委员会。用心探索和创新女职工委员会与工会委员会同时选举的办法,进一步提高同步组建率,努力实现“哪里有女职工,哪里就有女职工组织”。今年来,新成立女职工组织28家,新增女会员3500多人,入会率达98%。
三、进一步加强女职工专项群众合同的签订工作。
紧跟群众合同与工资合同工作步伐,领导分片负责下去进行指导、调度、检查。合同推到哪里,女职工专项群众合同就跟进到哪里,使女职工专项合同覆盖更多的女职工。为全面提升女职工专项群众合同的质量,加强资料的针对性,讲求协商程序的规范性,加强履约监督,在全市组织开展了集中走访调研活动,紧紧围绕女职工普遍关注的热点、难点问题,深入开展调查研究,倾听女职工意见和呼声,使女职工专项合同更加完善。今年以来签订女职工专项群众合同50份,签订率达98%,覆盖女职工达51089人次。其中签订行业性专项合同1份,签订区域性专项合同25份,覆盖企业962家,较好地完成了上级下达的任务。
四、切实做好爱心帮扶工作,多途径为女职工办实事,办好事。
1、用心帮忙下岗女职工实现再就业和二次创业。为进一步鼓励和帮忙下岗失业女职工转变观念,今年以来,举办女职工创业,就业培训班4场次,参培128人,透过参加插花、月嫂、烹饪等培训班多种途径促进下岗失业女职工再就业86人,帮忙下岗失业女职工自主创业6人。
2、开展单亲困难女职工子女助学活动。为帮忙单亲困难女职工解决子女上学难问题,营造全社会关心、爱护、帮忙单亲困难女职工子女就学的良好氛围,市总工会女工部在全市开展了“姐妹手拉手—爱心助学在行动”女职工子女助学活动,各级工会女工组织用心借助社会及党政领导支持,开展资金助学、义务家教、捐赠书籍和学习用品、衣物等形式、资料,共同做好这项阳光工程,使单亲困难女职工感受到工会娘家人的温暖。
3、用心开展“送知识、送健康”活动。三八节间市总女工部联合市妇幼保健所、妇产医院免费为困难女职工、女农民工体检450人次,并逐一建立了档案。三八前夕,联合市妇幼保健所、市妇联在市总工会一楼会议室举办女性健康知识讲座,来自中华预防医学会的刘召芬教授为广大妇女姐妹介绍了常见妇科病的防治及更年期保健知识。来自北京天坛医院的周志强教授、聂聪教授为广大妇女姐妹介绍了在快节奏的生活环境下如何释放心理压力。邀请徐州市妇幼保健院付敏教授为广大妇女姐妹进行了关爱女职工健康知识讲座,大大提高了广大女职工的自我保健意识。
五、加强女工干部培训。
为适应新时期工会女职工工作深化发展的需要,全面提升工会女职工干部的综合素质和创新潜力,针对新时期女工干部的工作特点,形势、基本要求任务等,组织10名女工干部参加徐州市总女工干部培训班。透过培训,使广大女工干部增长了见识,拓宽了视野,受益匪浅,决心要进一步加强学习,提高自身素质,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。
一年来,我们做了一些工作,也取得了一些成绩,但离上级工会的要求还有很多不足。在今后的工作中,我们还要进一步加强学习,努力工作,为建设,发展贡献力量。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十六
2011年是本工程项目收尾之年,本工程项目党工委在公司党委的正确领导下,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,紧紧围绕实现项目完美收官开展好思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、党员队伍和职工队伍建设,以及思想政治工作和企业文化建设等方面工作,为公司“十二五”开好头做贡献。
1、做好项目班子建设。
一是开展好创建四好班子活动。今年以来,项目党工委继续按照“强党建、抓班子,带队伍、促发展”的目标,注重提高班子成员的思想政治素质和领导水平、决策水平,把抓好安全质量、现场工程收尾、做好结算和队伍退场、搞好二三次经营、维护稳定作为今年工作的重点内容,带领领导班子朝着政治方向坚定、搞好业绩、注重团结协作、注重作风形象的方向努力。二是坚持项目班子学习制度。认真执行项目制订的学习计划,确定了以项目管理业务知识和党建理论为重点学习内容的领导班子学习制度。按照每季度一次的集中学习和平时自学的方式,理论联系实际,认真贯彻中央及上级党委的文件精神和重要指示,抓好在项目的各项落实。深入研究项目管理中的重点、难点问题,提高了项目领导班子解决实际问题的水平。
2、做好基层党组织建设。
动等等,把广大党员的积极性、创造性调动起来,带领全体员工推动项目完成主体工程,争取完美收官。
二是加强廉政建设,坚持“三重一大”制度。按照公司党委、纪委加强项目廉政建设的要求,在项目管理中全面贯彻落实“三重一大”决策制度要求。项目党工委监督、引导项目做好对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项,按“三重一大”制度规定程序执行。在执行中按照一事一议、一事一报的做法,先后按时上报重大事项近二十项。在项目设立了“三重一大”举报信箱,接受群众举报。这些都有力地监督了国有资产的管理使用,促进项目管理上的廉洁清政。
二是坚持民主生活会制度。在项目党工委坚持“三会一课”制度,坚持每年召开一次民主生活会。2011年9月开始,项目党工委通过确立会议主题、下发会议通知、进行会前学习、征询意见等,对民主生活会进行了认真的准备。xx月xx日,公司董事长、党委书记亲临现场指导召开了民主生活会,项目全体党员干部及普通党员结合思想和工作实际,开展批评与自我批评,找出自己工作中的不足和存在的问题,制定整改措施,接受群众监督,进一步加强了沟通、增进了理解,融合了党员和领导班子。
3、加强党员队伍和员工队伍建设。
质的提高来带动整个员工队伍整体素质的提高。
二是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,对表现突出的职工,进行重点培养。按照定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个的原则,按程序发展党员。同时重视做好在生产管理一线中发展党员工作,把各类技术骨干培养发展成党员。今年以来,共发展党员3人,积极分子2人,有6人写了入党申请书。
三是坚持员工思想分析制度。配合好公司党委定期开展的员工思想分析制度,通过每月对员工思想状况的收集、分析,使员工心声畅通。一方面为公司提供信息,另一方面也为在项目有针对性地开展思想政治工作提供参考,以便解决员工的思想、工作问题,稳定员工队伍。
四是结合项目人员年轻的实际,通过建立项目领导定期与年轻员工谈话制度,切实关心和帮助他们的成长。尤其是今年以来,受市场大环境的影响,公司遇到了暂时性的困难。为此,项目部先后三次召开形势分析思想教育大会,一方面给全体员工分析好形势、做好疏通教育,帮助大家树立信心;另一方面合理安排好施工、生产、学习、生活。为了充分利用好时机,安排加紧现场收尾,加快推进竣工资料整理。增加每周一次的学习培训,借此总结高铁施工管理经验,提高管理人员综合管理素质。
4、加强企业文化建设。
按照公司多年形成的“内聚外拓”的企业文化理念,努力在项目建立中铁特色的企业文化。
平和总体形象效果。每次评价前召开迎检工作动员布置大会,强化信用评价的重要意义、提高认识,检查中,精心布置现场、合理组织施工、明确现场人员职责。在每两个月一次的信用评价检查中,项目部都主动承接局指挥部的迎检点,动员组织项目部全力以赴迎接检查,并且每次都取得好成绩,在我公司为xx局树立了形象,为局指挥部在我公司树立信誉做出了贡献。公司董事长、党委书记在表扬xx项目时,指出:本项目为局集团公司在铁路市场里取得良好信誉,立下了汗马功劳。为公司树立良好的形象做出了巨大贡献。
二是开展好宣传报道工作,积极抓住业主、局指以及公司的宣传载体,做好项目施工生产、安全发展、管理创效等方面的宣传,并取得了一定的突破。结合今年的公司发展及外部环境,通过开会、板报的形式传达上级精神和公司决策,做好形势任务教育。
三是通过落实公司的各项管理制度,配合好公司开展的各项提高企业文化实力的活动。继续在项目开展了丰富多彩的业余文化活动,像三八妇女节时候的同女员工聚会,五四青年举行了局指项目部联谊篮球赛,建党90周年系列庆祝活动,中秋慰问、博饼活动,国庆节时帮项目员工举办婚礼等等,在平时利用业余时间小型的乒乓球赛、棋类活动。一些列的文化活动增强企业凝聚力和员工归属感,为生产鼓劲。
5、做好特殊形势下维稳工作。
为组长的项目稳定、安全、质量包保小组,正确处理民工及沿线百姓的合理诉求,化解矛盾,加大对现场的安全、质量检查,力争一方稳定。
一是积极主动的开展工会工作。项目工会开展好建立“模范之家”活动,履行项目民主管理制度,建立好职工生活线、文化线、卫生线,进一步完善了企务公开制度,继续深化民主管理工作;落实好了“三不让”承诺,对平日项目员工婚丧嫁娶的事情及时送去了组织的慰问和关怀,2011年11月组织了全体工会员工进行了身体检查。通过开展大干150天劳动竞赛,动员广大员工为企业发展建功立业。通过广泛开展群众性文化体育活动,丰富了员工文化生活。二是做好共青团工作。坚持党建带团建,注重在青年中发展党员,大力培养青年科技人才队伍。为了充分发挥团员青年的生力军作用,2011年5月开始,在项目部团员中开展“降本增效争先锋”主题活动,通过不断强化成本、效益和节约意识,进一步激发广大团员青年的工作热情和聪明才智,鼓励团员青年立足本职岗位加强施工生产的管理、降低过程中的消耗。在项目收尾阶段,组织团员青年总结经验教训,争取推出一批科技成果和管理成果,为公司管理水平提高贡献了才智。
7、存在问题和今后打算。
项目实际出发,落实党的各项政策和公司党委的各项指示。坚持工作中的好的做法,改进工作中的缺点和不足,并努力探求工作的新方式,争取更好地为项目保驾护航。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十七
5月,市委充实调整了市关心下一代工作委员会,姜德果书记亲任名誉主任,张砚平部长担任主任,7名正地级离退休老领导担任顾问。年底,根据领导成员变动情况和工作需要,市委再次及时调整市关工委部分领导成员,加强了关工委的领导班子,充分体现了市委的重视和关怀。市委还为市关工委配备了一名副处级专职秘书长,解决了我市关工委成立多年来一直没有副处级专职秘书长的问题。
坚持开展六一儿童节看望慰问活动,与孩子们共同欢度他们的节日,是市关工委多年来一直坚持的制度,先后到过30多所小学。5月27日,市关工委顾问徐金在、贾长锁、连振经、吴英才,原常务副主任陈双银等到威县李寨小学看望慰问小朋友,为他们送去了作业本、铅笔、文具盒等学习用品,并赠送给学校教学用具。为了提高下一代的身体健康素质,从小养成爱护牙齿的良好习惯,在全国第22个“爱牙日”来临之际,9月20日市关工委联合市教育局、卫生局、眼科医院,在市第一幼儿园举办了关爱儿童牙齿健康活动。市关工委顾问贾长锁出席活动并讲话,市眼科医院展出牙齿健康图片,专家讲解了爱牙基本知识,现场进行义诊并接受家长们的咨询,400多名儿童及家长参加了活动。
各级关工委领导也都时时关心下一代,利用各种机会看望慰问孩子们。威县关工委名誉主任、县委书记段小勇,邢台县关工委主任、县委常委、组织部长徐学云等分别到本县幼儿园、中小学校看望慰问了孩子们。临西县关工委主任赵炳坤,常务副主任付学礼、王长生等到各乡镇校区中心小学调研孩子们的学习、生活情况。桥西区关工委常务副主任李元臣,副主任刘贵森、雷韵琴等专门看望慰问了特困少年,送去了慰问金和学习用品。
用社会主义核心价值体系引领青少年是关工委工作的首要任务。我们认为,充分利用传统节日、重大事件纪念日等契机开展主题教育,可以收到事半功倍的效果。
在清明节期间,开展缅怀先烈红色教育活动。临西县关工委联合县教育局、摇鞍镇,组织千余名学生到“四、二九”革命烈士陵园扫墓,祭奠英灵,缅怀先烈,县关工委主任赵炳坤给同学们讲述了“四、二九”战斗经过和英烈们的英勇事迹。威县关工委联合县武装部、教育局、团县委,组织县一中、二中、实验中学等学校xx余名学生,到县114烈士墓祭奠扫墓、缅怀英烈。南宫市关工委组织城区千余名学生,到冀南革命烈士陵园谒陵,深刻感受了英烈们的英勇事迹和革命精神。
三是加强学生法制教育,关注学校安全。临西县关工委于4月份,在县职教中心举行了1600余名师生参加的法制安全教育大会,县看守所所长、冀南律师事务所律师分别作了法制报告;7月份,联合县交警队把1500册《交通安全宣传读本》送到了县一完小,县关工委老领导叮嘱学生们防溺水、防食物中毒,县交警队队长讲解了交通安全及遇险后的自我救护常识,确保了假期安全。南宫市关工委主任王文栋等老同志,在暑假开学之际不顾年老体弱,连续几日深入到各中小学校,亲自察看校园安全防范措施落实情况。邢台县关工委联合有关部门,看望慰问了50余名残疾儿童,发放《儿童安全教育及应对突发事件》宣传资料xx多份。宁晋县、桥西区、内丘县也都通过开办宣传栏、开展辅导、举行报告会等形式,教育引导青少年遵纪守法,提高安全意识。据统计,全市共举办法制报告496场次,受教育青少年达18万多人。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十八
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以促使我们思考,是时候写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家收集的女工委工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
20xx年,我局女工委在旗女工委以及局领导的支持下,认真学习党的十七届二中三中全会精神,落实科发展观,努力工作,团结职工,维护女工的合法权益,认真贯彻落实国家的法律法规,坚持以人为本,认真做好自己的本职工作,为广大女职工提供优质的.服务,圆满完成了本年度工作各项目标任务,现总结如下:
我局现有女工委主任1人,女工委员4人。我局现有在职女工12人,其中已婚11人,未婚1人。
1、开展各种健康有益的活动,陶冶女职工的情操。为了丰富职工的业余文化生活,展示我局女工的精神风貌,在工作之余,我们经常开展一些文体活动,用文化阵地来凝聚人心。我局全体女职工热爱卫生事业,热爱本职工作,在平凡的工作岗位上无怨无悔,奉献着自己的人生,展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
今年的“三八”国际妇女节,成功举办了38跳绳、吹气球、夹弹子比赛;受到了群众的欢迎。
2、关心女工生活,有专项活动经费保障在“三八”妇女节给每名女职工按50元/人的标准发放了活动费,“六一”儿童节又为家有未成年孩子的14名职工按60元/人的标准发放了过节费;对于个别有困难的女职工都给予了及时的帮助或问候,并携带礼品上门慰问,送去了组织的温暖。
3、加强对女工自身保健的宣传和指导
全年召开女工委会议7次,出了10期简报和3期黑板报来积极宣传女工保健。并开展了保障妇女儿童权益普法知识测试。
(1)、要加强女工委组织的自身建设,深入了解和把握工作面临的新变化、新情况,探索女职工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、学习上鼓励、工作上支持、权益上维护、利益上保护”的原则扎扎实实为女职工办实事、办好事。
(2)、要关心女职工生活学习,做她们的“好朋友、贴心人”。
(3)、做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护工作,保证女工“四期”待遇。
最新关工委的工作总结大全(19篇)篇十九
新市区街道团工委在哈密市团委的坚强领导下,积极组织团干部认真学习开展了走进青年形势宣讲系列活动,现将工作开展情况总结如下:
为确保走进青年活动落到实处,新市区街道团工委特成立专项宣讲小组,为走进青年宣讲工作提供强有力的组织保障。
一是街道团工委召开专题会议,研究成立了由团支部书记、团务工作者、青年志愿者组成的走进青年形势政策宣讲团。
是结合社区三化建设,将宣讲团分为10个宣讲小组,由各社区、村团支部书记担任小组长,实行分片负责原则,切实将形势政策宣讲内容送到每个青年身边。
为活跃宣讲形式,提升宣讲效果,街道团工委积极推行宣讲行动两个结合,努力实现宣讲形式出亮点。
一是将集中宣讲和分散宣传相结合。对于方便组织的青年团体、企事业单位青年工作者等采取集中宣讲的形式进行宣传,对于零散的青年农民工、青年商贩等采取宣讲小组进入其工作地点的分散型宣传形式进行宣传。
二是将传统宣讲方式和现代信息通讯相结合。通过口口相传、发放宣传单、举办宣讲课堂等传统宣传形式和利用微博、飞信、qq空间、网上论坛等现代通讯手段加快宣讲信息传播速度,拓展信息辐射面。
街道团工委积极开展走进青年三进活动,不断扩大宣讲覆盖面。
一是走进青年进集市。走进青年形势政策宣讲小组,进入辖区集贸市场将宣讲内容以宣传单的形式送到每个青年手中。
二是走进青年进企业。开展弘扬‘新疆精神’争做杰出青年的主题宣讲活动,使新疆精神深入每个青年心中。
三是走进青年进商业网点。开展走进青年影片巡回播放活动,增强了青年们创造创造美好生活的信心,激发了他们拼搏进取的斗志。