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推进党的建设论文大全（13篇）篇一
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，并愿意为党的事业奋斗终身！
我是一名在校军校大学生，毕业后也就是真正的。中国人民解放军军人了，这是我十分向往的。同时我也很向往成为一名中国共产党党员。
加入中国共产党是我在中学时代就向往的，此刻有机会步入xx陆军学院深造，能够说与党组织的联系越来越密切了，从入校这一段时间以来，我始终严格要求自我，起模范带头作用。
我是xx人，亲身感受到了抗洪救灾中人民解放军所表现出来的不怕牺牲，敢与洪水斗争到底的精神，决心向抗洪英雄学习，同时向党证明心愿。
可在这庄严的时刻，总觉得与党的要求相差甚远，但我决心自上交入党申请书之日起，从各方面以一名合格党员的要求严格要求自我。
如今，我郑重地提出申请，要求加入中国共产党，期望能研究我的申请。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义社会制度，中国共产党是伟大、光荣、正确的党，曾带领中国人民战胜了各种艰难险阻。党的最终目的是实现共产主义。
虽然我此刻还不是一名共产党员，但我决心进取向组织靠拢，在组织的教育和帮忙下，发扬成绩，克服缺点，不断提高，争取早日从思想上入党。
我深深认识到，我们仅有团结在党的周围在党的各项方针政策指导下，进行社会主义现代化建设，才能使我们国家早日进入世界先进国家的行列。我们个人的命运与党的命运息息相关，没有党的领导，建设社会主义将是一句空话，更何况个人的前途、命运。
当前，党和国家的各项事业正在蓬勃发展。能够在此时向党递交申请，我感到光荣和自豪，不论组织何时发展我入党，我都将为党的事业而不懈努力。
如果党组织暂时不批准我的申请，我不会灰心，也不会气馁，我将认真反思自身存在的缺点，努力克服之、改正之，并在今后的日子里继续以一名共产党员的标准来严格要求自我。
我将以一名正式的军人来训练，提高自我的身体素质和思想素质，将自我该学的军事科目和学习科目，团结好周围的同学，以实际行动争取在下一次入党考察中得到党的认可。
可是不不管党组织批准或是不批准，我都会以一个共产党员和一个优秀军人的身份来要求自我，这是最起码的准则。不能因为有了党组织的约束和要求才来做好自我，那是不对的。我应当在任何时刻都要坚持对自我的高度要求。
军人的天职就保家卫国，我会对我们国家的人民的财产生命做出庄严的保证，只要有我们中国人民解放军的存在，我们将会将一切企图入侵我国，侵犯中国的国家击败，击溃，将我们的国家建设成世界上的负职责的大国！
请党组织在实践中考验我！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
推进党的建设论文大全（13篇）篇二
内容概要：“推进审计职业化建设”,既是党中央和国务院对“完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权”的重大部署，又是适应审计事业发展的紧迫需要。笔者围绕审计职业化，通过分析审计职业化内涵、意义、要求，剖析当前审计队伍职业化建设所面临的困境，并提出解决问题的对策。
关键词：审计职业化困境对策。
《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》明确指出：审计机关要推进审计职业化建设，根据审计职业特点，建立分类科学、权责一致的审计人员管理制度和职业保障机制，确保审计队伍的专业化水平。这是党中央和国务院对完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权进行的一项重大部署，同时也为审计队伍职业化建设提供了有力保障。
一、审计职业化的内涵。
所谓的“职业化”指的是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即人们按照社会或组织的要求，切实履行好自己的岗位职责，把工作专业地完成到最佳。通俗的说，职业化就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使职工在知识、技能、观念、思维、态度、心理等方面，都要符合职业规范和标准。
目前，关于国家审计职业化的内涵，理论上还没有全面与严谨的疏理。笔者认为审计职业化的内涵，主要体现在三个方面：一是特有的审计职业状态。审计人员具备相应的职业意识、专业知识、从业道德、特殊技能以及特有的思维模式等；二是完备的职业制度体系。包括审计人员资格认定、资格考试、职业教育、职业激励、职业道德和职业地位等制度。三是严格的审计组织方式。主要是审计项目计划的制定、审计程序的执行、审计证据的收集、审计结果和审计评价意见等一系列工作都必须按职业化标准要求进行。
（一）有利于充分发挥审计监督职能。随着经济社会的日益发展，审计工作职能已逐渐从传统的查错纠弊向服务国家治理转变，审计机关所担负的监督职责，逐步加重，而充分发挥审计监督职能，关键在制度保障。这就需要进一步完善包括审计职业制度在内的各项审计制度，为审计人员依法独立履行审计监督权提供坚实的制度保障，激励审计人员增强责任感和使命感，坚持原则，勇于担当，实事求是、客观公正地反映和处理问题，依法独立履行好审计监督职责。
（二）有利于适应新常态。全面深化改革、全面推进依法治国是当前我国阶段性发展的新常态。审计作为国家治理的重要工具，在改革发展的进程中担负着重大使命，中央重大决策部署贯彻落实、供给侧结构性改革、生态环境保护、精准扶贫等一些新领域纷纷纳入审计监督视野，联网跟踪审计、大数据应用和定位测绘等一些先进审计方法也不断应用在审计实务中。要适应新常态，满足当前的审计工作需要，就必须要打造一支业务精湛、素质过硬的现代化审计队伍。因此，审计职业化建设刻不容缓。
（三）有利于提升审计质量。审计质量是审计工作永恒的话题，审计质量的好坏直接关系到审计监督的效果。审计人员的素质是决定审计质量好坏的前提和基础，一般来说，高质量的审计项目都是由高素质的审计团队来完成的。因此，只有推进审计职业化建设，不断提高审计人员的综合素质和业务水平，才能从根本上实现审计质量的有效提升。
三、审计职业化建设的要求。
（一）审计理念要进行转变。在以往的审计工作中，审计工作主要是查错纠弊，审计部门就审计干审计，视界不宽，全局观念和大局意识不够强，还未真正实现由传统监督理念向审计服务理念的转变。当前，随着中国经济社会和反腐倡廉进入新常态，审计工作内涵也发生着改变，因此要推进审计职业化建设，转变审计观念势在必行。审计机关要履行好法定职责，就必须明确国家审计是国家政治制度的重要组成部分，是依法用权力监督制约权力的制度安排，牢固树立科学审计理念，充分发挥审计保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能，当好“经济卫士”和反腐败“利剑”.
（二）审计人员要具备特殊素质。推进审计工作向更高水平发展，关键在人。审计人员除了要有高度的责任感、强烈的正义观、丰富的业务知识和廉洁从审的观念外，还要具备一些特殊素质。一是要有职业敏感性，面对审计对象提供的审计资料，要能迅速找到切入点，从蛛丝马迹中发现问题；二是要有职业的洞察力，即在敏感性的基础上，能很快找到比较容易产生违纪违规的部位和环节，能及时抓准事物主要问题的主要方面；三是要有高度的综合分析判断能力，主要是能紧紧围绕审计目标，清晰、简明、扼要、有效地做好审计证据收集、记录取证工作，要求审计人员在审计过程中快速准确做出有价值的审计证据记录，而不是简单地抄帐本抄报表；四是要具备较强的谈话沟通交流能力，要掌握谈话沟通的艺术和技巧，使被审计单位能够端正态度，积极配合完成审计项目。
（三）审计方式要不断创新。要围绕当前审计工作面临的新形势、新特点，不断创新审计方式，依法履职。一是注重应用计算机审计。将审计原理与计算机功能相结合，着力开发计算机在审计领域的运用，更新审计监督方式，切实提高审计工作效率。二是实现审计信息化。把审计信息化作为一种工作理念，一种思维方式，一种宏观意识，逐步实现用数据代替纸质材料，要利用审计信息化改变传统的审计组织方式，实现审计对象由点到面的转变，审计发现问题由浅到深的转变，解决深层体制问题。三是转变审计工作方式。转变以往各科室、部门“各自为战”的工作状态，实行协同配合的“大兵团”工作方式。根据各科室、部门特点分配不同审计工作内容，统一安排工作进度以及汇总报告工作，促使在审计内容、审计成果等方面取得显著效果。
（四）审计风险要严格防控。当前，强化审计风险意识，有效规避和防范审计风险，已成为审计工作中迫切需要解决的问题。一要通过制度建设、硬件配置、人员管理等确保大数据时代数据安全存储和合理使用。二要客观公正开展审计工作，审计人员要从从思想上，观念上深入理解审计风险，并在执行审计业务的过程中，寻求积极有效的方法和措施减小审计误差。三要对工作的有效性进行分析、检查、修正和评估，客观公正进行审计评价，以最大限度地降低审计风险。
四、当前审计队伍职业化建设所面临的困境。
从1983年审计机关成立到现在，我国审计事业才走过短短的30多年，与其他国家的审计机关和我国的其他行业相比，审计队伍职业化建设就显得比较薄弱，近年来，各级审计机关普遍意识到加强审计队伍职业化建设的重要性，均在积极寻究提高审计队伍的综合实力的方法，但在实际推进审计职业化发展的进程中还面临着很多的困境。
（一）审计人员职业能力难以满足新时期审计工作的需要。
1、年龄结构不优。审计是一项非常辛苦的工作，东奔西走交叉审计，加班加点查找疑点，上山下乡调查取证，这就要求审计人员除了具有丰富的经验外还要有充沛的精力。目前，审计机关人员老化问题日趋突出，面对繁重的审计工作，显得力不从心。虽然近年来审计人员更新换代一直在进行，有一些新鲜血液加入审计队伍，但是总体上又呈现出进人速度较慢、年龄两极分化等问题，这种现象在基层审计机关更为明显。以b县审计局为例，34名工作人员平均年龄45岁，其中50岁以上的就有14人，45岁至50岁的有5人，30至45岁的中坚力量仅有9人，30岁以下的刚上岗人员有6人，看似审计人员不少，但是可挑大梁的中坚力量太少，开展审计时人员力量显得捉襟见肘，有时审计项目稍一集中，就会出现无“兵”可派的困局。
2、知识结构不广。随着改革的逐步深入，国家赋予审计更多新的使命，这就要求审计人员要具备更为丰富的专业知识，但是大部分审计人员知识结构相对单一，“全能型”、“复合型”人才缺乏。特别是基层审计人员往往只是偏重财务方面的.知识，协调沟通、文字表达、综合分析等方面的能力不强，金融审计、投资审计、大数据审计、计算机审计等领域的知识有所欠缺，仅能完成常规的审计工作，一旦参与政策落实、金融投资、资源环境、绩效评价等难度较大的审计项目，就会显得力不从心。
3、专业能力不强。当前审计人员构成和进入渠道复杂多样，财经，法律、工程、计算机等方面“科班”出身的人少之又少，大部分是通过电大、函授等途径取得的第二学历，与专业对口的不多，还有相当一部分审计人员没有会计、审计等审计工作相关专业技术职称。这就造成审计队伍的专业能力与职业化要求不相匹配，与当前实际需求不相适应。如：b县审计局第一学历是大专及以上的仅有11人，财会审计专业的只有10人，取得审计相关专业技术职称的有16人，均没有达到全体审计人员的50%,审计队伍整体专业素质不高，造成了审计产品档次低、精品少，与社会需求和上级要求还存在一定差距。
4、理论水平不高。现代审计要求审计人员除了要有扎实的业务知识外，还要具有敏锐的洞察力、辩证的分析力与科学的判断力。但是目前有相当一部分审计人员，没有丰富的理论知识，视野狭窄，不了解新常态下经济发展的趋势，不能从机制、体制、法制等深层次的角度去评价日常审计中所碰到的普遍性、倾向性、苗头性问题，往往就审计论审计，很难为宏观经济和领导决策提供具有价值的审计信息和审计建议，从而影响审计成果转化的质量和层次。
5、敬业意识不强。由于长期处在高压力、高转速的工作状态中，一些审计人员渐渐滋生职业倦怠心理，敬业意识随着工作年限的增加不断减弱。一是不积极主动作为，工作应付差事、按部就班、不求创新，但求无过，遇到急难险重任务，直接由“我不会！”三个字推拒，做不到履职尽责。二是工作效率低，开展审计工作缺乏统筹安排，审前准备不充分，实施方案不科学、审计出工不尽力，明明一个月能完成的审计项目，拖到一个半月才能完成。三是工作不能精益求精，开展审计浅尝辄止，停留于表面，懒于深层挖掘，不想深入思考，“差不多”就行，不愿啃“硬骨头”,不肯当“出头鸟”.
（二）当前的体制机制不能为审计人员营造很好的环境。
1、审计人员独立地位得不到很好的彰显。当前，审计部门作为政府的组成部门，受双重领导体制的制约，其经济来源、人事安排、业务流程等受本级政府的约束，往往在进行监督过程中难以避免地方政府的影响，有时审计人员在审计中发现重大问题，如果不上报，上级审计机关要追究责任，如果上报，造成一定影响，地方政府也有可能对捅漏者“另眼相待”.因此部分审计人员产生消极畏难情绪，从一定程度上削弱了审计人员的监督积极性。
2、审计人员物质待遇与工作付出不很对应。随着经济社会的快速发展和国家对审计的重视程度不断提高，审计人员的工作强度、工作压力和职业风险也是与日俱增，外出审计、加班加点更是家常便饭，但是由于对审计人员是实行公务员管理，物质待遇与付出劳动不成正比。同时，审计人员技术职称不与工资挂钩，有可能一个高级审计师与一个没有取得专业技术资格的人员物质待遇相差不大，这样一来，一些计算机、工程建设、金融投资类的精英人士对审计“望而却步”,在岗的审计人员也都丧失了参与审计技术职称学习和考试的动力。
3、审计人员职业前途得不到很好的发展。在现有管理中，审计人员晋升只有行政序列通道，很多审计人员干一辈子都是科员，即使干的比较出色也很难晋升到合适的岗位，晋升空间的缺乏与审计人员自身的职业规划之间就产生较大的矛盾，这种矛盾最终会对审计人员的工作积极性及主动性产生影响，进而引发队伍缺乏活力，优秀人员流失、审计质量下滑等系列问题。
（三）审计人员参与继续教育难度较大。
1、工学矛盾突出。近年来，审计署和地方厅局越来越重视对审计人员的教育培训，但是工学矛盾一直以来是审计人员继续教育道路上的“拦路石”,阻碍着审计人员锻炼成长和专业化发展。特别是基层审计机关，受人少事多的现状困绕，在选派人员学习培训时，业务骨干都在参与审计项目，分身乏术，为了完成“硬性”人员指标，只有选派工作相对轻松的人员长期参加各种学习培训，形成培训“专业户”,造成培训资源浪费，达不到预期的培训效果。同时，在参加培训时，审计人员也不能从繁忙的实际工作中脱产出来专心学习，受本职工作影响，人在培训班，心思却在审计项目上，一旦业务工作与学习培训时间有冲突，都本能地选择服从工作，这样就频繁请假或旷课，培训时间得不到保证，学习效果就不会很好。
2、培训效果不显著。一方面是组织培训缺少针对性，培训的组织者对当前审计人员的能力评价不够，并不清楚当前审计人员急需补充什么知识，提升什么能力，安排的培训内容和培训人员缺乏针对性，审计人员参与激情不高，反而认为占用大量时间，获益不多。另一方面是评价考核机制缺失，在组织培训过程中没有进行全程性的评价考核，有的在培训后进行试卷考试，但也只是流于形式，有的培训结束后就完事不问。这样以来，在培训中表现的优秀、一般和差的就没有区分开，长此以往，审计人员的学习积极性就会逐渐消退。
针对上述问题，笔者认为，可以从严格选人、强化培训、建全制度、营造氛围四个方面入手，着力推进审计职业化建设进程。
（一）提高准入门坎。进一步规范审计人员选任程序，统一制定审计人员选任标准，要求进入国家审计机关从事审计工作的人员除具备一般公务员的学历、专业和基层经验等资格外，还要取得会计师、审计师、注册会计师等职业资格，确保新进的人员从一开始就具有较为扎实的专业素质。除招录外，上级审计机关还可以组织公开遴选，从基层审计机关选拔一批德才兼备的业务骨干，一方面拓宽基层审计人员的职业通道与激发工作积极性，另一方面可以防止优质人才的外流。同时，可以探索推行试用制，要求新进人员必须通过为期一年的“试用期”,试用期满，个人写出试用期述职报告，由审计机关人事部门组织对其进行综合考核，考核合格的，正式办理入职手续，不合格的可以采取辞退、延长试用期等方式处理。
（二）强化职业培训。一是培训内容精准定位。准确采集审计人员基本情况，掌握审计人员知识结构，找准急需补充的知识类型，精心设计培训内容，为每名审计人员量身定做“培训套餐”,在每次培训结束后，进行严格的培训考试，考试成绩在一定范围内通报，并记入个人档案。二是创新培训组织形式，在继续坚持网络学习、集中教育、远程培训、“传帮带”等行之有效的培训方式外，还可以开展以审代训，通过实战，促进审计人员快速汲取知识、积累经验；组织系挂职锻炼，为审计干部提供高层次平台，进一步拓展视野，提升能力；评选区域审计业务带头人，发挥其以点带面的辐射作用，带动区域内专业水平整体提升。三是推行继续教育学分制。制定审计继续教育方案，严格规定审计人员参加继续教育的时间、方式和内容，其完成任务后获得的学分归入个人继续教育档案，作为考核、晋升、提拔及工作安排的重要依据之一。
（三）建立制度机制。一是建立职业等级制度。可以审计机关岗位划分为专业技术岗位、行政管理岗位和综合岗位。专业技术岗位可分为审计员、助理审计师、审计师、高级审计师和特级审计师五个层级；行政管理岗位可分副主任、主任、副职领导、正职领导四个层级；综合岗位可分为文员、副科长、科长三个层级，同时还可设定一定数量的后勤保障岗位。不同等级的岗位对应不同的待遇标准，审计人员可以通过考试、评选进行职级晋升，审计机关也可以对不合格的审计人员降级使用。二是建立审计职业考核评价制度。要结合审计工作实际，对审计人员的工作绩效进行全面的记录、考核和测定，评价结果的运用要与职业等级升降、评先表模、推荐选拔等切身利益挂钩。三是完善审计奖惩制度。要根据国家相关政策法规有关精神，改革完善相关审计奖励制度，对考核优秀者、单项工作突出贡献者、岗位标兵结予相应奖励，进一步激发审计人员主观能动性。与此同时，还要严格落实惩处机制，根据国家相关法律法规、政策制度的规定，对审计机关年度考核不合格者、违反党纪国法者、审计执法出现过错者依法依规进行惩处。
（四）营造干事氛围。一是培养审计人员敬业意识。敬业精神能为审计人员提供强大的动力源泉。审计人员只有具备对审计事业高度的责任感和使命感，才能拥有益久弥坚的韧劲和百折不挠的钻劲，形成不畏困难，敢于碰硬，勇于较真，乐于担当的审计精神。二是强化审计文化建设。要积极弘扬社会主义核心价值观和审计精神，积极开展形式多样、丰富多彩的文体活动和各类征文、演讲、知识竞赛活动，让审计人员充分展现风采、放飞激情；要结合审计机关实际深入开展优秀公务员、先进个人、劳动模范、巾帼标兵评选活动，用先进典型的示范力量，带动整体工作。三是营造风清气正的良好氛围。要严抓工作作风，从严查处“不作为、慢作为、乱作为”现象，切实做到用“严作风”来兑现“真作为”.同时，还要采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等有效措施，加强对审计人员廉洁从审行为的监督，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。
参考文献：
[2]程必金、阮进、钟科，试论国家审计职业化建设面临的困境[j],审计月刊，2015（11）。
推进党的建设论文大全（13篇）篇三
摘要：为加强高校学生党建与思政工作的有效性与科学性，本文先简述当前我国高校党建与思政工作现状，再从队伍载体、组织载体、制度载体、媒介载体四个层面来探讨如何推进高校学生党建工作的途径和方法。
关键词：高校；学生党建；思政；载体。
高校学生党建思政工作是高校党建与改革的基础工程，党中央高度重视高校学生党员发展和教育管理服务工作，强调要“有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用”。面临当前我国社会处于转型期，网络信息时代的信息爆炸以及社会价值多元化都给学生党建与思政工作带来了机遇与挑战，加强高校学生党建和思政工作，对促进大学生党员全面自由发展，在高校中深入践行社会主义核心价值观有着深远意义。
近年来,高校的党建与思政工作坚持以马克思主义为指导,深入贯彻中央16号文件精神、全国高校党建工作会议精神和党的十八大会议精神，高校党建思政工作取得了长足的进步和明显的成效,对于维护高校及社会的安定,促进和保障高校各项工作的全面发展起到了重要的作用。但也存在一些问题，例如我国高校学生党建培养模式仍体现为传统“灌输式”模式占主导地位，这与“90后”在校大学生党员主体意识增强、价值取向多元的特性不相适应。高校学生党支部仍局限于以院系为单位，而社团学生党支部、公寓学生党支部的建设则起步较晚，学生党支部组织形式创新不够。此外，大学生党员队伍建设严把入口关，但党员发展的后续激励和监督机制不完善，致使大学生党支部缺乏活力与动力。
党建与思政工作是知行合一的综合体。党建与思政工作要从理论思想转化为实践，必须通过载体来得以实现。党建工作载体不能单纯理解为活动形式或党建平台，这种浅显的理解使得党建与思政工作载体的作用得不到充分的发挥，工作成效也会相应减弱。下文从加强队党建思政工作队伍载体、组织载体、制度载体、媒介载体等几方面具体探讨推进高校学生党建工作的新发展。
(一)强化高校学生党建思政工作的队伍载体。
近年的高校学生党建工作实践已经充分证明，一支高素质的党务工作队伍是高校学生党建工作成功的必备条件和重要举措。高校应成立以学校党委领导为核心，党委组织部、宣传部、学工部等部门负责人为成员的学生党建工作领导小组，将学生党员发展和教育管理服务、思政教育工作列入重要日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。领导小组可结合高校自身实际制定相关政策文件，对学生党建工作的总体要求、体制建设、等内容作出全面规划和部署，进一步提升学生党建工作科学化水平。此外，要加强基层党务干部队伍建设，选好配强院系党务工作人员、学生支部书记和基层党组织信息员，切实加强相关培训制度，着力培养一支思想过硬、业务熟练的学生党务工作队伍。
(二)创新学生基层党支部的组织载体。
首先，要建立学生党支部、班干部、社团组织、寝室干部的协同工作机制。通过四体联动的协同工作机制可进一步提高党建思政工作在学生公寓、社团的覆盖面和影响力，以此适应高校学生活动社团化的趋势和学生宿舍公寓化发展的需要。如利用宿舍及社团开展的各类形式活泼、内容丰富的党员活动，将党的最新理论成果加以宣传；如通过学生党员发挥先锋模范作用，以榜样的力量带领身边同学践行社会主义核心价值观，将党的意识形态工作真正在基层落地生根。其次，要大力开展学生基层党支部向着学习型、服务型、创新型基层党组织靠拢。应加大学生党建专项经费投入，将其纳入学校年度预算，建立稳定的经费保障机制。学生党支部通过申报涵盖思想政治教育、理论学习研讨、制度建设、社会实践等各个方面的项目，可有效激发基层学生党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动基层党建工作不断改革创新，打造具有典型示范意义的学生党支部工作创新基地，有助于形成学生党建工作“遍地开花”的繁荣局面。再次，高校可探索少数民族学生党支部建设，推进少数民族学生党员“双支部”管理。即学生党员既在组织关系所在的院系党支部履行职责，同时又在少数民族学生党支部中发挥党员的示范引领作用，以此充分发挥少数民族学生党员自我管理、自我教育、自我服务功能。通过支部共建机制，有助于提升少数民族学生的政治素养，更有助于少数民族学生党员在日常在校学生与生活中深刻践行社会主义核心价值观。
(三)完善学生党建工作制度载体。
首先，应大力开展形式多样的学生党员主题日实践活动。应以重大节庆、重要活动、重要节点为契机，建议设立“党员志愿者先锋岗”，开展学生党员学雷锋活动机制化、常态化，为学生党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台。聚力打造“百佳党员标兵”评选、“优秀党员寝室”挂牌、“我为党旗添光彩”等系列活动品牌，激发学生党员的学习积极性和主动性，在实践中学习，在教育中成长。同时，开展文化育人系列党员教育活动。高校可举办“书记讲堂”和“党员论坛”，学校党委书记带头给学生党员讲党课、做形势政策报告；可举办“先进性在基层”系列报告会，组织大学生党员杰出代表及优秀校友宣讲先进事迹，用身边人、身边事教育影响学生党员，帮助他们形成正确的人生观、事业观、价值观；可开展“与信仰对话”活动，大学生党员与革命前辈、老专家党员共同交流对共产主义信仰的理解。
(四)打造学生党建思政工作网络媒介载体。
高校可组建网络大学生党建工作队伍，通过打造微信、微博等“微”平台，不断创新工作方法，更加贴近新时代大学生易于接受网络信息的特性。通过新媒体、新技术指导学生党支部、党课学习小组开展网上组织生活、学习研讨交流等活动，把党建工作宣传主动融入到青年学生党员的生活中去，使新时期学生基层党建工作能跟上全球化时展、符合实际需要。如“南航徐川”已成为南京航天航空大学的党建及思政教育的网络新名片，其在微信公众号中发表的文章《我为什么加入中国共产党？》被人民日报及多个公众号转载，引起学生的极大共鸣。该校还成立了“一分钟”微视频制作团队，创作了《一分钟“四个全面”》、《一分钟“核心价值观”》等系列微视频，用这种更贴近学生的方式，在纷繁复杂的网络社会中传道授业解惑。此外，还可大力打造学校党建专题网页，增强党员教育培训的针对性、实效性，为同学们解答当前理论难点、热点问题，积极占领网络党建和思想政治工作新阵地。
参考文献：
[3]南航徐川:一个用故事讲道理的校园“大v”.
推进党的建设论文大全（13篇）篇四
摘要:新时代背景下,国有企业党建工作具有易发、多发、责任落实不到位等诸多的表现,立足于新时代背景下各项工作对于党建工作体系的具体要求,进一步梳理企业党建与企业内部各项工作的内在联系,提出了通过生化支部标准建设、靠实主体责任体系、更好的完善党建工作的具体方法与措施,以更好的促使党的建设与企业生产良性互动。
关键词:国有企业;党建工作;理论实践。
1.1依靠党建工作促进企业发展的意识还不强。
目前,许多企业生产在经营过程中还存在着重经营轻党建的不正确认识,对于企业的党建工作的认识存在极大的偏差,致使党建工作往往处于较为被动的状态。部分企业的党组织在工作实践中没有能够真正承担起政治引领的关键作用,他们将党建工作仍然定位于对企业生产工作的辅助地位,部分企业的党组织不能够认真的学习与领会新时代党的理论方针以及新政策,因此在具体的工作中难以解决关乎企业发展方向的大事,在党的各项工作中都墨守成规。
1.2落实责任的措施还不够。
目前,大部分企业在抓党建与抓业务方面开展了工作“双规分行”制,使得企业内部党的政治生活不能够经常开展,而且还不规范,企业的“三会一课”也浮着在表面或者仅仅只是流于形式,这就使得企业的党组织战斗堡垒作用不能够强悍发挥,对党员的教育管理日常也偏重于带领党员干部读书本学文件,激励党员在工作中争做先锋,这样的工作方法其实是缺乏实效的。有的企业的党组织不重视企业的荣辱观教育以及对党员的理想信念教育,导致党员的党性逐渐弱化,也不能够坚持用党的标准来具体要求那些党员,使得一些党员出现了参加党内政治生活不正常、不能够正常履行党员的义务与责任、不自觉缴纳党费、在日常生活中游离于组织之外这样一些严重的问题。
1.3提升党员队伍的机制不健全。
一些企业只重视生产,不重视党务干部工作队伍建设,党组织的干部大部分都是由行政技术干部来兼任,基层党务干部有许多还同时兼任着一些行政职务,这使得这些党务干部没有足够的时间来抓党建工作。一些党务干部由于自身缺乏对党建理论和党务工作的具体学习,因此缺乏标准化意识,企业党建的相关工作形式化严重,并无法真正的发挥党建在企业经营、发展中的价值与作用,同时还有部分党员干部工作水平有待提升,无法合理有效的解决相关的问题,导致工作走向被动。还有一些企业的内部激励机制不健全,难以为党员干部提供成长进步的平台,这些都使得党建领域的优秀人才逐渐匮乏。更有一些企业在配备党员干部队伍的工作中存在一些困难,不能够将企业的干部队伍配齐,党建工作的经费也难以保证,这就使得党建工作出现了没有人干也无钱去办的困境。
2.1党建工作要建立责任到人的新体系。
国有企业各级党组织要坚持党管干部的原则,在具体的工作中,企业党组织的负责人要依法担任企业法定负责人,企业的党组织以及行政管理班子成员要实行双向进入、双向任职的管理办法,要把党建工作的具体要求写进公司的章程里面,以保证用法律程序来落实党的意图,更好的保证在改革发展过程中国有企业坚持党的建设、共同谋划企业的党组织。在工作过程中,要具体履行定大局、把方向、用好人的职责,保证优秀人才在企业中进行充分的积聚,从而使企业能够沿着正确的方向发展。并且能够使党的领导在企业的生产治理的过程中处于前端,企业党组织的领导班子要具体分工,具体的抓好党建工作,并且对下级党组织要实行联系包抓,以更好地促进企业党组织的领导核心以及政治作用。基层党组织要坚定树立抓好党建的意识,并且每月要定期地对党建工作进行调查研究,进一步使党建工作与生产经营管理工作高度融合,做到同步推进党建工作与业务工作,以使党的优势在具体的工作中能够转化为企业的创新优势(如图1所示)。
2.2要建立支部建设规范高效的标准体系。
支部是企业党组织的重要形式之一,因此一切工作都要回到支部中,所以党支部的工作对于企业党建工作的成效有着至关重要的影响。所以,要通过抓好企业党建工作的两个覆盖来构建党支部标准体系。一方面针对企业中有3名及以上的党员就必须要建立党支部组织,并且在工作过程中对于支部的具体工作要着力抓实。那些落后的支部更要抓好整顿工作,从而形成良好的争先创优的工作环境,促使企业中每个党支部都能够成为新时期坚强的战斗堡垒(如图2所示)。另一方面,在具体的工作实践中,依据《党支部建设标准化手册》的程序规范要求,积极开展党内的政治生活。在这一过程中,通过争先创优、承诺实践等有效的工作,在党员干部中为他们树牢党性意识。
2.3建立企业干部健康成长的管理体系。
企业党建实践工作中相关工作者要对于自身的职责与使命有清晰的认识,并且能够严格按照党的相关标准完成人才的选用。同时在党建的具体工作中还要保证政治培养与业务培训能够统一发展,人才的选拔既要选择具有较高专业能力与水平的人才,也要选用具有政治性强、善于经营、懂得专业的领导干部。并且在选拔过程中要注重干部的素质,要从项目攻坚、急难险重的任务这些方面来考察干部,从而选出真正的懂管理、善经营的干部。在具体的工作过程中,要严格执行干部选拔的具体机制,杜绝不健康的干部带病上岗,预防这类群体对于党建工作造成消极影响。此外,在党建干部的选用过程中要形成正确的导向,注重对干部的日常表现、工作态度等的监督与管理,以保证干部能够健康成长。
2.4建立党员干部的先进体系。
在具体的工作过程中,企业的党组织要深入研究企业的立足问题,切实强化目前形势下进一步开展党员管理,建立党员干部的先进体系,更好的发挥党组织在企业发展过程中的价值与作用。在实践工作中,要构建科学完善的奖惩制度,奖励制度可以有效地激发党员干部的工作积极性,促使党员干部更好地发挥其在实践工作中的作用,促使能够形成人人争当党员的良好局面。企业党建工作发展党员实践工作过程中,必须要坚持高质量与高标准的原则,对于入党积极分子要给予完善的培训,促使其能够快速地成为一名合格的预备党员。对于党员发展的入口一定要坚持高标准与严要求的准则,并且要建立有效的机制,以处置不合格党员,更好的保证党员队伍在正确的领导下沿着正确的道路发展。针对那些具有流动性岗位的党员,要保证能够让他们正常的参与党的组织活动。让党员干部带动生产,在生产过程中,让信念坚定的党员干部充实到党务干部队伍中来,并且从他们中积极培养各级党组织的领导人才。
参考文献。
推进党的建设论文大全（13篇）篇五
敬爱的党组织：
经过慎重考虑，我郑重向党组织提出：申请加入中国共产党，请党组织对我进行考察。
作为一名在国有企业工作多年的员工，长期受到周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在xxx集团工作的四年多，党内同志对我的帮助很大，使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了更加深刻和全面的认识，对加入中国共产党也有了殷切的期望。
经过一段时间的学习、思考，我慢慢地认识到，所有这一切都是与伟大的中国共产党分不开的，是中国共产党带领广大党员和全国人民在开创历史，开创美好的明天。再看看身边，也是很多熟悉的普普通通的共产党员，默默无闻，兢兢业业地在为我们的国家和人民工作着，为社会主义建设添砖加瓦。
所有这些看到的、听到的、想到的，使我产生了强烈的愿望，希望自己也能成为一名共产党员，能够在社会主义建设中更好地奉献我的生命和才智。虽然目前我的理论知识水平，与一名合格的共产党员还有一定的距离，但我会认真学习，学习《党章》以及当前党和国家的方针政策，并且以《党章》中规定的党员的权利和义务来规范自己的一行一动，以身边的党员为榜样，勤奋学习，努力工作，逐步提高自我的全面修养，为企业多做贡献，尽快地向党组织靠拢。
请党组织考虑我的申请，考察我的行动。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
推进党的建设论文大全（13篇）篇六
新时代推进党内政治生态建设，涉及党内政治生活的方方面面，但关键基点在于恪守党内政治生活政治性本色，加强党内政治生活制度建设，营造积极健康的党内政治文化，提升党内政治生活的战斗性，确保党的政治生态建设健康发展。
恪守党内政治生活政治性本色。
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。营造党内政治生态需要把政治建设放在首位。政治建设内涵十分广泛，包括政治立场和政治方向、政治纪律和政治规矩、政治生活和政治生态、政治信仰和政治追求、政治能力和政治担当等多个方面。正如党的十九大报告指出，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。新时代推进党内政治生态建设首要任务是要把树立“四个意识”，坚持“两个维护”作为核心政治任务，坚持党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，确保党的政治建设的大方向和总原则，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，尤其是要按照党的十九大的要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要加强和改进新时代党的思想理论建设，用马克思主义中国化最新理论成果武装全党教育人民，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内涵、核心要义、精神实质和实践要求，知行合一，夯实维护中央权威、坚持集中统一领导的思想基础。要在实际工作和行动实践中，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的绝对杜绝。惟其如此，才能保持正确方向、形成强大合力，才能恪守新时代党内政治生态的党性底线，才能确保党内政治生态建设不会背离正确的政治方向。
加强党内政治生活制度建设。
党的十九大报告把制度建设放在党的建设的特殊位置，贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设之中，是党内政治生态建设的保障。
新时代推进党内政治生活制度建设，首先要加强党内法规制度体系建设，做到有制可依。一要尊崇党章这个党的根本大法，构建以党章为根本、以民主集中制为核心、以若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系，形成相对完善的党内法规制度体系，形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系。二要注重党内法规同国家法律的衔接和协调，加强顶层设计和系统谋划，以改革创新精神加快补齐党的建设和党的领导方面的法规制度短板，确保每项法规制度立得住、行得通、管得了。三要坚持问题导向，聚焦党内存在的突出矛盾和问题，着力围绕理论、思想、制度构建体系，围绕权力、责任、担当设计制度，推动解决党内存在的突出矛盾和问题。
其次，要保证制度的运行。制度和法律的生命在于制度的运行，倘若政治制度得不到遵守，其他纪律和规矩都会失守，全面净化政治生态也将无从谈起。因此，新修订的《中国共产党纪律处分条例》对反对党的领导和反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的违纪行为作出了明确的处分规定。新制定的《中国共产党问责条例》紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面概括问责事项，明确提出与党的领导对应的政治责任，目的就是要使各级领导干部警醒起来，切实履好职尽好责，发挥“关键少数”的示范表率作用，保证忠诚干净担当。
其三，要采取多种方式，加强党内政治制度的宣传教育，增强严守党章党规党纪的思想自觉和行动自觉，真正把党章党规党纪内化于心外化于行;要把党的纪律和党的规矩挺在前面，特别是严守政治纪律和政治规矩，坚持纪严于法，纪在法前，实现纪法分开，执纪与执法贯通，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止形成“破窗效应”和“稻草人”现象;要狠抓党的作风建设，持之以恒正风肃纪，保持正风肃纪高压态势，以更高标准把作风建设引向深入;要削减存量、遏制增量，保持反腐败高压态势，“必须坚决同消极腐败现象作斗争，确保党永葆清正廉洁的政治本色”;要贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，以选人用人为关键节点，为新时代净化党内政治生态确立正确的“晴雨表”和“风向标”;要进一步积极探索强化党内监督的有效途径，不断强化党内监督合力，精准运用党内监督方法，发挥巡视利剑作用，注重党内监督和外部监督相结合，党的自我监督同人民群众监督相统一，为营造风清气正的良好政治生态提供有力支撑。
营造积极健康的党内政治文化。
党内政治文化渗透于党内政治生活和政治生态的各个方面，无所不在地反映着党组织、党员及党员干部的思想境界、价值取向和精神追求，因而对政治生态的影响是基础性、浸润性的，营造良好政治生态必须不断加强党内政治文化建设。
加强党内政治文化建设，首先要倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，倡导“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气”，坚决抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，坚决反对党的十九大所指出的“两种文化”和“六个主义”。其次，要善于发挥党内政治文化潜移默化、润物无声、以文化人的作用，把马克思主义政党固有的政治原则、理想信念、价值追求内化为全体党员日用而不知的思想认知、政治认同、价值取向和行为准则，使党内政治文化成为全体党员和干部立德修身的精神底蕴、明辨是非的价值坐标，把党内政治文化的优良基因融入血脉，培厚山清水秀、风清气正的政治生态的思想文化基础。其三，要遵循文化建设和文化发展的规律，坚持不忘本来、吸收外来、面向未来，坚持在传承中创新、在开放中坚守，不断继承和发扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，并保持开放心态，吸收和借鉴外来先进文化，做到海纳百川、兼容并蓄，涵育正气充盈的先进党内政治文化，以培厚良好政治生态的文化土壤。
提升党内政治生活的战斗性。
战斗性是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。中国共产党近百年的建设史表明，提升党内政治生活的战斗性，是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的根本保证，是党的旺盛生机和蓬勃活力的动力源泉，也对净化优化党内政治生态起着固本培元的作用。党的十九大报告指出，要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，自觉抵御商品交换原则对党内生活的侵袭。这进一步强化了党内政治生活“四性”要求。在党内政治生活“四性”中，政治性是本质属性，体现党内政治生活的职能使命、政治本色和政治方向;原则性是内容属性，是对党内政治生活内容的规范性要求;时代性是发展性特性，体现党内政治生活的品质和活力;战斗性是重要保障，体现党内政治生活的总体特征。党内政治生活“四性”是一个系统性强、缺一不可、彼此依存、相得益彰的整体，从不同方面体现出马克思主义政党的本质属性和效能。现在，中国特色社会主义进入新时代，我国社会矛盾发生深刻复杂变化，中国共产党能否回应时代要求和人民心声，能否有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，需要不断提升党内政治生活的战斗性，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，不断促进党内政治生活的积极健康向上。
【思想宣传范文】二。
中国共产党来自人民、扎根人民、造福人民，以最广大人民根本利益为一切工作的根本出发点和落脚点。党的十九大报告将“坚持以人民为中心”确立为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一。习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上提出“九个必须坚持”，强调“必须坚持以人民为中心，不断实现人民对美好生活的向往”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，必须深刻领会坚持以人民为中心思想的内在要求与实践路径。
一、坚持以人民为中心思想的内在要求。
人民群众是历史的创造者。我们党带领人民取得的一切成就，源于人民实践的伟大创造，源于党的正确理论和路线方针政策被群众创造性贯彻和运用，源于人民共享成果而激发的创新活力和前进动力。
坚持以人民为中心，就要抓住社会主要矛盾的主要方面，满足人民对美好生活的向往。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把增进人民福祉、促进人的全面发展作为一切工作的出发点和落脚点，始终从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，统筹抓好教育、就业、民生等各项工作，人民生活水平不断提高。新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。针对不平衡不充分的发展，必须坚持供给侧结构性改革，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，积极转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，实施区域协调发展战略、乡村振兴战略，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，解决人民群众所需所急所盼，让人民共享经济、政治、文化、社会、生态等各方面发展成果，使群众有更多、更直接、更实在的幸福感和安全感。
坚持以人民为中心，就要补齐社会发展短板，不断提升群众的获得感。习近平总书记强调：“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。”民生工作难点、社会发展短板，始终是推进全面深化改革的重要方面。过去40多年所有的改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。物质贫穷不是社会主义，精神贫困也不是社会主义。当前，人民群众的获得感既有物质层面的内涵，也有精神层面的要素，既有对经济社会均衡发展的期许，更有对社会公平正义、国家繁荣富强及民族伟大复兴的价值追求。“人民有所呼、改革有所应”。发展新时代中国特色社会主义，要以人民利益为核心，突出问题导向，突出公平正义，以群众实实在在的获得感为标尺，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，在社会保障提质扩面、严格执法公正司法的同时，促进全民族理想信念和文化自信不断增强，国家文化软实力和中华文化影响力大幅提升，进一步提升群众获得感。
坚持以人民为中心，就要尊重群众主体地位，汲取群众首创经验和智慧。毛泽东同志曾讲过，群众是真正的英雄。改革开放以来，我们党尊重群众首创精神，推行家庭联产承包责任制，充分显示出群众的智慧和力量。群众既是社会实践的主体，也是孕育智慧和创造价值的主体。只有尊重人民群众的首创精神，发挥人民群众的主体作用，虚心做群众的学生，自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策，才能不断密切党群关系，推动经济社会发展，实现党的执政目标。发展新时代中国特色社会主义，遇到关系复杂、难以权衡的利益问题，要充分考量群众期待，维护群众利益，善于从人民群众的实践创造和发展要求中完善政策主张，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断为深化改革开放、发展中国特色社会主义夯实群众基础。
二、坚持以人民为中心思想的实践路径。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。坚持以人民为中心，必须一以贯之地践行群众路线。
践行群众路线，必须坚持和加强党的领导。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。从群众中来、到群众中去，既是我们党服务群众的实践逻辑，也是我们党制定路线方针政策的理论依归。只有坚持党的领导，才能使群众路线一以贯之，确保人民当家作主。打铁必须自身硬，党风正才能民风正。坚持党的领导，必须以上率下、全面从严治党，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。必须始终把人民群众放在心中最高位置，以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦，倾听群众呼声，反映群众诉求，持之以恒正风肃纪，不断密切党群关系，彰显以人民为中心的发展取向。
践行群众路线，必须把党的路线方针政策贯彻于群众实践。中国共产党成立近百年来的实践证明，党的理论和路线方针政策，只有被群众所掌握，才能转化为现实的生产力和战斗力，不断推动社会发展。改革开放以来取得的成就，是全党全国各族人民用勤劳、智慧、勇气干出来的。正确的理论政策必须通过群众的实践，才能变成强大的物质力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须动员和引导群众，凝聚全体中华儿女的力量团结奋斗才能实现。“幸福都是奋斗出来的”，这是习近平总书记对广大党员干部群众参与民族复兴大业、实现中国梦的有力动员。把党的正确主张变为群众的自觉行动，把党的路线方针政策贯穿于群众实践的始终，既是党的群众工作的任务要求，也是最大限度凝聚各方合力，实现奋斗目标的基础和保障。
践行群众路线，必须自觉接受人民监督。权力缺乏监督就会导致腐败。各级领导干部都要牢记，自己手中的权力是人民赋予的，要对人民负责，受人民监督。有了人民群众的监督，才能坚持真理修正错误，党的事业才能兴旺发达。习近平总书记强调：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”一个执政党的执政水平和执政成效必须由人民来评判。党的领导干部必须树立监督就是关爱、就是保护的意识，自觉接受来自上级与下级、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督，决不能凌驾于组织和群众之上、游离于监督之外，让手中的权力在阳光下透明运行，确保党的利益和人民的利益永远在第一位。
【思想宣传范文】三。
3月4日下午，习近平总书记看望了参加全国政协十三届二次会议的文化艺术界、社会科学界委员，并参加联组会，听取意见和建议。这是今年两会总书记第一次下团组，看望的两个界别主要为文学家、艺术家和理论家。在此次联组会上，习近平提出了“四个坚持”，意义十分重大。
党的十八大以来，习近平对文艺、社科工作非常重视。10月15日，习近平主持召开文艺工作座谈会并发表重要讲话;5月17日，习近平主持召开哲学社会科学工作座谈会并发表重要讲话;习近平还先后出席了全国宣传思想工作会议、党的新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会等会议。
在3月4日的重要讲话中，习近平提出，文化文艺工作、哲学社会科学工作属于培根铸魂的工作。为此他提出了“四个坚持”。
第一个坚持是，要坚持与时代同步伐。毫无疑问，这个时代就是新时代。党的十九大报告中明确指出，“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”
此前，在文艺工作座谈会上，习近平提出“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气”;在哲学社会科学工作座谈会上，习近平提出“这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代”。结合这些背景来看，总书记的意思再明白不过，他在督促文学家、艺术家和理论家在新时代奋发有为。
第二个坚持是，要坚持以人民为中心。在新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略中，明确列出了“坚持以人民为中心”。十九大报告中更明确指出，人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。在习近平系列重要讲话中，“人民”二字出现极为频繁，仅在十九大报告中，就203次提到“人民”，足见这两个字在总书记心中力重千钧。
第三个坚持是，要坚持以精品奉献人民。在探讨文艺作品中的精品时，习近平曾有一段精妙的阐释——“精品之所以‘精’，就在于其思想精深、艺术精湛、制作精良。”在3月4日的讲话中，习近平强调的精品是反映现实、观照现实，阐释中国精神、中国价值、中国力量。总书记提的要求，其问题意识明确指向当下中国，他所强调的是要为这个时代出精品。
第四个坚持是，要坚持用明德引领风尚。习近平曾专门解释过，苏东坡称赞韩愈“文起八代之衰，而道济天下之溺”，而韩愈的文章所凭借的就是“道”，就是文以载道。这与《大学》首句“大学之道，在明明德”有异曲同工之妙。
所以，志存高远的文艺工作者，必须具有强烈的使命感与责任感，应该通过对光明的歌颂、对理想的抒发、对道德的引导，鼓舞人民前进;有理想、有抱负的哲学社会科学工作者，应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，积极为党和人民述学立论、建言献策，担负起历史赋予的光荣使命。
在实现中华民族伟大复兴的道路上，我们这个国家、这个民族必须培根铸魂。正是在如此深邃的思考基础上，习近平总书记向文化艺术界、社会科学界委员不断发出强有力的动员令，带领文学家、艺术家、理论家积极参与到培根铸魂的伟大事业中来。
【思想宣传范文】四。
“今年两会的重大议题是什么?经济。”彭博社抓取的中国全国两会重点，是众多外国媒体的一致观察，实际上也代表了一种期待。中国将制定怎样的年度经济增长目标，中国是否会调整财政和货币政策，外商投资法意味着什么，中国如何发展人工智能技术等，成为会场内外各国媒体聚焦的重点。在世界经济增长面临下行压力的背景下，稳中有进、稳中向好的中国经济发展态势弥足珍贵，成为世界经济发展的信心与活力之光。
“中国代表着巨大的长期机遇。”美国《福布斯》杂志发表的文章十分肯定地写下这样的观点。的确，中国经济整体实力不断迈上新台阶，本就是大势所趋。，中国经济总量突破90万亿元，稳居世界第二;进出口总额首次突破30万亿元，世界第一;经济增长6.6%，经济增量1.4万亿美元;对世界经济增长的贡献率接近30%，持续成为世界经济增长的最大贡献者……迈向高质量发展阶段的中国，方向明确，步履稳健。世界眼中，这就是依靠信心，且不断激发和积聚信心的征程。
这种信心源于中国对形势的准确研判和决策部署。“中国政府有充足的政策工具保障经济的平稳运行。”联合国贸发会议经济事务官员如是肯定中国决策层发挥的关键作用。去年年底召开的中央经济工作会议上释放一系列重要信号，被外媒称赞“展现出提振经济的应变能力”。在充分肯定成绩的同时，看到经济运行稳中有变、变中有忧，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇……国际社会聚焦中国全国两会，在很大程度上就是在观察中国经济治理“秘诀”。
这种信心源于深化改革的魄力和转型升级的能力。“强大的转型能力是中国经济最重要的优势之一。”外国经济学家的赞誉堪为现阶段中国经济的注脚。从着力优化营商环境，到培育壮大新动能，促进形成强大国内市场，再到推进脱贫攻坚和乡村振兴，中国正在开辟经济增长的多维空间。联合国报告指出，中国全领域的经济结构优化升级将对亚太地区的经济增长、进出口贸易和财富增加发挥积极作用。英国商界人士也认为，受益于改革红利，中国经济今后发展潜力仍然巨大，将继续成为世界经济的重要引擎。领英全球公共政策副总裁苏·杜克目睹了大数据、“互联网+”、人工智能等要素驱动的经济数字化转型，对中国市场的巨大机遇满怀期待，将中国视为“全世界最有利于创业的地区之一”。
这种信心源于进一步向世界开放的决心与步伐。中国迈向全方位对外开放的步伐越来越大。即将在今年全国两会上审议的外商投资法草案，早已成为全球关注热点。外商投资法一旦通过，将带来中国外商投资管理体制的根本性变革，提高投资环境的开放度、透明度和可预期性，为推动形成全面开放新格局提供更加有力的法律保障。“中国政府继续改革开放的政策让我们吃下了继续深耕中国市场的定心丸。”通用电气前高级副总裁戴安哲表示。
“未来几年最具影响力的变量将来自中国和中国经济。”来自外国政要的如是断言，折射了国际社会看好中国前景、信赖中国机遇的大现象。世界有理由期待，随着中国不断深化改革扩大开放，持续释放发展潜能，中国经济能为世界经济发展注入更大信心、更强动力。
【思想宣传范文】五。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。1月1日正式上线的“学习强国”学习的平台，是中央宣传部为落实总书记这一重要指示精神着力打造的互联网学习的平台，也是一个多媒体呈现、多资源聚合、多技术应用的融媒体平台。习近平总书记年1月25日在中共中央政治局第十二次集体学习时指出，要运用信息革命成果，推动媒体融合向纵深发展，做大做强主流舆论，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。习近平总书记深刻揭示了信息技术条件下媒体融合的必然趋势，为包括“学习强国”学习的平台在内的媒体平台指明了发展方向。“学习强国”学习的平台建设一年来的实践和上线以来的业绩，充分证明了习近平总书记关于媒体融合发展论断的正确性，以下是我们的一些做法和思考。
打造权威、全面、丰富的思想平台。
推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进学校、进机关、进农村、进社区、进军营、进网络。这是一个需要思想也一定能产生伟大思想的时代，这是一个需要理论也一定能产生科学真理的时代。为新时代建思想库，为习近平新时代中国特色社会主义思想建学习的平台、宣传阵地，是我们的责任和使命。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代马克思主义，是马克思主义中国化、时代化、大众化的最新成果，“学习强国”学习的平台以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，涵盖到“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局。
目前pc端全部内容分为近20大板块、近200个一级栏目，手机客户端分为“学习”“视频学习”两大板块、40个左右的频道，其中“习近平日志”以日历的方式，按重要讲话、重要活动、重要文章等9个分类，呈现党的十八大以来习近平总书记的每日活动行程和重要讲话精神，共计500多万字，从中可以学习习近平总书记重要指示精神，感受到习近平总书记对新时代中国特色社会主义事业的谋篇布局和深邃思考，体悟到习近平总书记披肝沥胆日理万机的辛劳;“习近平文汇”收录了习近平同志从1982年在河北正定工作以来所有讲话、文章、论述等重要内容400多万字，按56个专论进行整理，并按意群进行分段编码，从中可以学习习近平新时代中国特色社会主义思想，感受到思想形成的过程;“习近平同期声”集纳了党的十八大以来习近平总书记在各种场合讲话的现场录音2880多分钟，从中可以学习习近平总书记的崇高风范，感受到习近平总书记的肺腑之言、赤诚之心;“习近平足迹”展示了党的十八大以来习近平总书记走遍全国各地的足迹和出访的行程，以及相关的新闻，从中可以学习习近平总书记内政外交方针，感受到思想的脉络;“与人民在一起”收集了习近平同志从梁家河以来，与群众在一起的数百幅图片，从中可以学习习近平总书记以人民为中心的思想，感受到习近平总书记与人民群众的深厚感情;“人民心中的习近平”综合了广大党员干部和人民群众对习近平总书记重要讲话、重要指示的热烈反响，从中可以感受到广大人民群众对习近平总书记的衷心拥戴和热切期盼;“世界眼中的习近平”综合报道外国政要和国际组织领导人等政界、商界、学界、媒介等对习近平主席的积极评价，从中可以看到中国形象、中国影响、中国力量。为各省(区)市和新疆生产建设兵团建设的32个地方学习的平台中，都突出展示习近平总书记考察当地时的重要讲话和重要指示精神，突出展示各地人民群众对习近平总书记讲话的热烈反响，突出展示各地在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下所开展的新实践、取得的新成效。这些板块和栏目以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，主题集中、突出，内容权威、全面，使“学习强国”学习的平台彰显出思想的力量和理论的份量。
同时，“学习强国”学习的平台坚持以人民为中心的工作导向，贴近企业员工、学校师生、机关干部、农村党员、社区群众、部队官兵和广大网民;注重发挥政治优势、组织优势和资源优势，建立学习组织架构，实现有组织、有指导、有管理、有服务的学习;注重运用互联网技术和新媒体技术，增强针对性、互动性和参与度，提高覆盖面和影响力，实现全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓展，使党的声音进入各个终端，努力把“学习强国”学习的平台建设成为广大党员和人民群众爱用、好用、常用的学习阵地，使习近平新时代中国特色社会主义思想“飞入寻常百姓家”。
打造体系丰富、结构完整、涵盖广泛的学习的平台。
以马克思主义学习型政党建设推动学习大国、学习型社会建设。在信息技术发展、知识爆炸，互联网改变世界、改造世界的今天，与网络绝缘的学习不复存在。互联网技术的发展，大大地延展了人们获取信息和学习知识的渠道，学习的内容、方式、环境、效率、效果正在发生着不可逆转、无可限量的变化，数字时代的阅读正引发学习的革命。
204月19日习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上的重要讲话中指出，互联网是一个社会信息大平台，亿万网民在上面获得信息、交流信息，这会对他们的求知途径、思维方式、价值观念产生重要影响。
“学习强国”学习的平台承担着传递信息、传播知识的任务，内容包括中央精神、党的理论和路线方针政策，涵盖了政治、经济、文化、社会、生态、法律、历史、科技、党史、互联网、国际等多方面知识，目前集纳了88部党章党规、2592条法律法规、2039种可免费阅读的期刊、1902部中华古籍、1000多门公开课、2500多首歌曲、291种戏曲、400多部电影、2.87万幅图片;设立了“宪法法律”“党章党规”“学习文化系列”“学习科学”“学习慕课”“党史学习”“强军兴军”“环球视野”“学习全书”等学习专题;开辟了“边听边学”“中国音乐”“中国戏曲”“学习电视台”等音视频和“镜头里的中国”图片等多种形态;整合了76家中央及各省区市党报党刊、120多家中央及各地卫视广播台、77家可供新闻的网站，为广大党员和人民群众在互联网条件下，学理论学知识学文化提供了一个基于传统、顺应时代、着眼前沿的学习的平台。
信息大潮、数字阅读形成知识风暴，众筹众创众享模式产生知识裂变，但信息量不能替代知识点，简单的信息罗列不能替代逻辑严密的知识结构，快速、海量、丰富的信息呈现不能替代对问题对理论对学问的深思熟虑、潜心研磨，虚假有害信息、谬误传言、错误观点、伪科学更不能进入人们学习知识的课堂。当今社会和网络空间呼唤正确的知识信息、权威的学习内容，期待有效的学习方法、先进的学习功能、良好的学习效果。“学习强国”学习的平台努力拓展学习资源，一切围绕学习，一切从学习出发，实现“应学皆有”“所有皆学”，增强学习功能，引导人们的学习向思想要深度，向知识要广度，从传统学习方式中汲取营养，在创新学习观念中增长智慧，以最小的学习成本，获得最大的学习收益。
不仅学习的内容需要重构，学习的方式也需要再造，“独行快，众行远”，学习需要组织，需要营造比学赶帮超的氛围，因此“有组织、有指导、有管理、有服务”成为“学习强国”学习的平台的建设理念。“学习强国”学习的平台旨在构建一个以党内学习组织关系为依托，由上而下，层层覆盖，“纵向到底、横向到边”，“成网络、成体系、有机制”的学习组织，以抓党建的方式来抓党员干部的学习，以抓党内学习的方式来促进社会成员的学习，建成一个以党的组织为主体结构、广大党员为基本成员，覆盖社会组织、家庭关系的架构，最终形成一个像蛛网密织、纵横交错的全社会学习组织网络。
“学习强国”学习的平台设计了一点多线、一体多面的复合型构架，建立了内容终端、信息采集、学习组织架构、学习服务与管理四大系统，既有闭合回路又具开放结构，用户与平台、用户与用户、用户与组织，大平台与小平台，学习前端与服务前台、前端学习与后台管理，内容呈现与形式表现，学习行为分析与学习积分计算，组织成员与社会成员，获取学习内容与交流学习心得、贡献学习成果，等等，都相互关联、彼此呼应、环环相扣。建造了以学习的平台为基点，不断扩展、延伸、迭代的全党学习、全民学习的物理场，设计了能体现有重点学、分阶段学、可累计学，友情学习、亲情学习、互动学习、终身学习等功能的开放性、自主性技术。
pc端、手机客户端等终端，通过信息编码技术实现精准呈现，通过多种功能性搜索技术实现精确查询，通过文图音视频呈现方式创新学习答题系统，通过互联网商城思维和技术实现学习激励量化和奖励兑换。通过创建这个关联度高、系统性强、参与面广的学习生态，形成人人想学、人人可学、人人比学，学有所依、学有所成、学有所得，可持续发展的良好局面，达到以学习型政党带动学习型社会建设，以全社会学习能力的增强促进全民族整体素质的提高，为中华民族伟大复兴而学习的目的。
打造共生共荣、相互促进、共同发展的媒体平台。
以创新的媒体业态、行业形态、舆论生态做大做强主流舆论。年2月19日习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话中指出，“内容永远是根本，融合发展必须坚持内容为王，以内容优势赢得发展优势”。
人类社会经历了口头传播、书写传播到电子传播、数字传播的过程，信息交流和知识传播的半径、文化普及与文明提升的程度，与信息传播技术的发展成正比。从声音传播的近距离到数字传播的无边际，从传统信息传播的非线性、低速率、低重复、高误差、高衰减、可垄断到数字传播的可复制、可重复、可反复、可保存、大容量、大范围、高保真、高渗透、可移动、可互动、无限量、无干扰、无障碍、去中心化，信息传播技术的革命有如浪潮汹涌，但无论是印刷革命、耳机革命、遥控器革命，还是鼠标革命、屏幕革命，“内容为王”始终是信息传播的核心。加拿大学者、传播学之父、预言家麦克卢汉既提出了“地球村”这一人人皆知的概念，也指出了“重新村落化”这一个鲜为人知的概念，他在上世纪三十年代，连电视机还没有出现、更不要说互联网出现的时代，就预言将会出现一种能覆盖广泛的媒介，这种媒介不但实现“地球村”，还会出现人机对话取代人际交流，麦克卢汉所言成真，他告诉我们，大众化、分众化、个性化信息服务将同时出现，互动式、体验式、参与式信息服务将成为必然。
互联网信息技术发展应验了这些判断。“学习强国”学习的平台因势而谋、应势而动、顺势而为，发挥内容资源、渠道资源优势，打通内容、技术、终端、管理环节，聚合传统媒体与新兴媒体、中央媒体与军地媒体、主流新闻网站与商业门户网站、大众化媒体与分众类专业性媒体的优势资源、优质资源。目前建成的“学习强国”学习的平台是一个基于信息服务的学习的平台，更是一个融报、刊、台、网、端、微、号、屏各种资源于一体的典型的融媒体，实现了pc端和手机客户端两端互融互通，pc为本、移动优先。更重要的是，“学习强国”学习的平台与各类媒体之间不是此长彼消的关系，在设计中体现了共生共荣的融合理念，一方面它保留了传统媒体的内容优势、版面优势、信息生产优势，完整不动地保持、原汁原味地展示传统和新兴主流媒体的内容和形式，依托传统主流媒体办好“学习强国号”“各地学习的平台”，传播主流媒体信息，放大主流媒体声音，展示主流媒体形象，实现“我建房、你入驻”“我搭台、你唱戏”，做到“你的精彩就是我的精彩，我的影响提升你的影响”，达到互利多赢、相得益彰，共同传播科学真理、共同壮大主流舆论的目的;另一方面又创新了聚合优势、呈现优势、传播优势，有对权威内容的有序融合、海量信息的有机聚合、媒体形态的有效整合，对内容资源的深度挖掘、高度提炼、广度推送，实现用户的自主选择、精准选用和互动体验，使碎片化阅读成为有效学习、浅阅读变为深度学习。
“学习强国”学习的平台的融媒体特征还表现在实现了“三网融合”的强强优势。充分整合资源、发挥融合优势是文化产品、文化产业、文化行业、文化事业的必然方向和趋势。“学习强国”学习的平台不是单一的互联网站，不是单一依托电信网传输数据，不是单一通过广播电视网采集内容，而是互联网、电信网、广电网三网融合的产物，它把广电网的以点对面、电信网的以点对点、互联网的存储移动特点融合在一起，通过“学习强国”手机客户端看电视、听广播、读图文、打电话、通视频、上互联网、开视频会议，而且通过手机客户端按钮直接进入pc端，实现了物理上的互联互通、无缝对接，业务上的相互交叉、相互渗透、彼此兼容，形态上的技术融合、业务融合、行业融合、终端融合、网络融合，这是跨部门、跨行业、跨领域强强联手的成功尝试。“学习强国”学习的平台的实践证明，优质内容资源要靠先进技术、有效系统来传播、来承载;优势行业资源要靠先进文化、有效管理来激活、来整合;强势网络资源要靠优质产品、有效组织来升值、来利用。物联网技术和5g技术的应用，将使“学习强国”学习的平台更具融合性、便捷性、服务性，推动数字时代的学习革命。
方向一旦明确，行动必须紧跟。“学习强国”学习的平台将按照习近平总书记提出“抓紧做好顶层设计，打造新型传播平台，建成新型主流媒体，扩大主流价值影响力版图，让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入”的要求，以及习近平总书记对建好、办好、用好“学习强国”学习的平台所做出的重要指示精神，发挥融合优势，努力把“学习强国”学习的平台打造成学习科学理论、传播文化知识的最权威思想库、最完整核心数据库、最丰富文化资源库、最智能学习行为分析系统、最创新学习生态系统、最有效管用学习服务系统。
推进党的建设论文大全（13篇）篇七
同志们：
今天召开2020年全市教育系统党的建设暨“清廉学校”建设视频会议，主要任务是：深入学习贯彻******在xx考察时的重要讲话精神，深刻领会******赋予xx“重要窗口”的重大意义，按照市委、市纪委的有关部署和省教育厅的工作安排，进一步强化“窗口意识”，确立“窗口标准”，研究部署深化党的建设和“清廉学校”建设工作，为推进xx教育高质量发展、教育治理能力现代化建设、实现疫情防控和教育教学“两战都要赢”提供坚强保障。
刚才，x家单位作了交流发言，讲得很好，值得各地各校学习和借鉴；市教育局党委与直属学校（单位）签订全面从严治党工作主体责任书；xx同志就今年履行全面从严治党监督责任工作进行专题部署，非常务实、到位，请大家认真贯彻落实。下面，我代表市教育局党委就全市教育系统认真推进党的建设、深化“清廉学校”建设讲三点意见。
一、充分肯定工作成绩，进一步增强推进全面从严治党的决心和信心。
2019年，全市教育系统坚守初心使命，紧扣推进全面从严治党这条主线，为教育高质量发展提供强大保障，干出了改革发展的加速度，干出了清廉教育建设的新成果，坚定了改革发展的信心、全面从严治党和从严治教的决心。
（一）党对教育工作的全面领导更加有力。
牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持社会主义办学方向，推动各地各校把“为党育人为国育才”的要求落实到教育教学的各个环节，促进“五育并举”落实落地。牢牢把握学校意识形态工作的主导权，将意识形态工作纳入每半年的政治生态评估。
市委和县（市、区）党委分别成立教育工作领导小组，加强了党对教育工作的集中统一领导。全市各地高规格召开教育大会，全面部署教育高质量发展。市委教育工作领导小组将秘书组设在市教育局，进一步强化党对教育工作的全面领导。积极探索党对学校工作全面领导的体制机制，深入推进党组织领导下的校长负责制和高校二级学院党组织领导下的院长负责制试点工作，新增试点县一个。
（二）全面从严治党工作制度体系更为完整。
全面从严治党工作年初抓部署、年内抓落实、年中抓检查、年末抓考核的工作机制基本形成。制定出台《xx市教育局“三重一大”决策制度实施细则（试行）》，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用都需经集体研究决定。完善廉政谈话和约谈工作机制，印发《******xx市教育局委员会党风廉政约谈实施办法》。开展警示教育，制订《市直学校违法违纪案件通报制度》。健全完善“监测、督导、行政”三位一体的教育质量管理机制。高质量完成巡察和审计整改工作，建立健全制度x个。全市教育系统构建了较为完备的全面从严治党工作制度体系，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制日趋完善，依法治教、依法治校、依法治师、依法治学工作格局初步形成，xx教育治理体系与治理能力现代化建设有序推进。
（三）党的建设基础工作更加扎实。
高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做好集中学习、上好党课、调研交流、深化“三服务”、整改落实等功课，践行群众路线，改进工作作风，树立了良好形象。《牢记谆谆嘱托以垦荒之魂育时代新人》专报到***教育工作领导小组秘书局。出台《xx市民办学校联合党建工作实施办法》，研究制定中小学星级党支部评定标准。公民办学校党的工作覆盖率达x%，民办党组织覆盖率由2018年的x%提升到x%。做实党员教师“先锋指数”考评，扎实推进从严治教，在全系统开展“讲政治、懂规矩、守纪律”“向xxx同志学习”等专题学习教育活动，开展违规补课、有偿家教专项整治，严肃查处违规违纪教师。我市党建工作经验在全省教育系统党建现场会上作典型发言。在市级单位两新工委述职考核、党建考核分别列第一、第二。
（四）教师队伍建设成效更加突出。
工作室、x家市中职技能大师工作室。入选国家“万人计划”教学名师x人，新增省杰出教师x人、省教坛新秀x人。国内知名教育专家xx和xx加盟xx，成立两家省级以上知名教育专家工作站。正高级教师通过人数x名,x位老师入选教育部国培计划专家库，1名教师入选“教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划”，x人入选2019马云乡村校长、教师计划，x人入选“500精英计划”创新人才。高校新引进二级学院院长x名、高层次人才x人、博士x人，新柔性引进x个高水平团队，x个团队入选省领军型创新创业团队。获得全市人才工作考核第六名的历史最好成绩。
各地各校部署落实党的建设与“清廉学校”建设工作要求，明确工作任务、突出工作重点。清理排查学校小微权力清单与办学行为负面清单，建立学校小微权力（清单）运行与监督机制。召开全市教育系统宣传思想工作暨深化校园文化建设现场会，组织“清廉学校”主题优秀书法美术作品征集活动。开展党建工作专项巡查，深化机关效能和作风建设。改革规范各类“进校园”活动。
深入推进“清廉学校”建设，全市教育事业取得了新的发展。学前教育补短得到提升，公办幼儿园在读幼儿比例提高到x%，普惠性幼儿园比例、等级幼儿园比例均超全省平均水平；基础教育日益优质均衡，全面完成薄改工程收尾，新增18所义务教育标准化学校。高中教育质量稳步提升，普通高考录取率x%，高职录取率x%；中职学生在全国职业能力大赛中获一等奖x项，获全省职业能力大赛创新创业项目一等奖数量居全省第三。特殊教育提质增效，创成x所标准化学校，学前段、义务段、高中段入学率分别达x%、x%、x%。高等教育高质量发展取得新突破，xx学院申硕迈出重要步伐；普通高校毕业生留台率达x%，创历史新高。成人教育稳步推进，创成x个省级学习型城市、x个省级现代化成校、x个省级品牌项目。
（六）疫情防控和复学工作取得重要进展。
在市委市政府的坚强领导和省教育厅的关心支持下，全市教育系统众志成城，以一线的思维、一线的姿态，展现了强大的凝聚力，构建了市、县、校、年级、班五级防控网络，形成责任全覆盖、工作无死角的防控大格局；展现了强大的执行力，广大干部职工坚守岗位，在排摸统计、线上教学、培训宣传、后勤保障、督查指导、关爱服务等方面忠诚履职；展现了强大的创新力，率先推出复学工作指导意见、空中课堂xx标准、教育健康码，创新部署“三张清单”“六个一”防控举措要求。在这场疫情大考中，始终牢牢把握安全复学总体战主动权，汇聚起奋力抗疫复学的磅礴力量，演绎出无数暖心感人的教育抗疫故事，共同守护住百万师生健康安全。
二、直面存在的问题，进一步增强推进全面从严治党工作向纵深发展的紧迫感。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，在全面从严治党的新形势下，与上级的新要求比，与人民群众的新期盼比，我们的工作仍然还有许多不足，全面从严治党永远在路上。
（一）党的建设工作基础仍需进一步夯实。
党对教育的领导层层递减、上热中温下冷的局面还未根本改变。重业务轻党建现象尤其在基层学校还比较明显。党内各项制度的执行形式化、应付化仍然比较突出，党组织离腰杆硬、使上劲还有不少距离。党的建设与学校业务工作相脱节比较严重，特别是中小学校（幼儿园）党组织在重大决策中发挥不了核心作用。民办学校党组织覆盖率不高，党建工作仍是薄弱环节。基层党建工作队伍建设和保障还不够有力。
“清廉学校”建设的内涵亟需深化。有的学校把“清廉学校”建设肤浅地等同校园文化建设，校园文化建设等同于门面装裱，注重表象，既无实质内容，更无文化内涵，没有与校风、教风、学风建设有机结合起来。有的学校推进小微权力（清单）项目的制度建设，采用照搬照抄的拿来主义，与学校实际工作脱节，制度只是写在纸上、挂在墙上，应付上级检查、考核，没有用来规范和监督工作。清廉学校建设与贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务相融合还有不少距离。
（三）廉洁从政、依法从教的意识还需进一步树立。
少数干部和教师廉洁从政、依法从教的意识还不够强。对于不断强化的党风廉政建设要求，有的干部、教师思想上跟不上节奏，行动上我行我素。突出反映在全市教育系统的反映件数量仍然居高不下，个人违法违纪案件还比较多，对基层学校和干部教师的教育和管理还是失之于宽、失之于软。
（四）监督执纪问责的力度有待进一步强化。
监督执纪问责力度还需加强。从教育系统违法违纪违规案件查处情况看，问责追责力度还不够大，“问下不问上、问低不问高”的现象存在，板子往往高高举起、轻轻落下。除了权限因素，很少有基层学校（单位）自身对相关责任人进行执纪问责追责，表现为有的主体责任意识不够、监督意识不强；有的政治业务素质和履职尽责能力不足，监督执纪搞形式、走过场；有的未及时进行问题线索处置，小事拖大、大事拖炸；有的秉持“好人主义”，运用监督执纪“四种形态”只是表态符号。
上述问题，虽然只出现在个别地方、个别学校、少数干部身上，但也说明我们在面上的工作中，政治站位还不够高、责任压的还不够实、落实还不够平衡、治理水平还不够强。这些都需要在今后工作中加以重视、改进。
三、盯牢主业精准发力，坚决扛起推进高质量党建工作和全面从严治党的使命担当。
2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是xx市创成省教育基本现代化市的收官之年。我们要以刀刃向内的自我革命精神，坚定不移地推进党的建设，深化“清廉学校”建设。
（一）坚定不移把政治建设放在首位。
强化政治意识，坚持坚持社会主义办学方向，建立健全德智体美劳全面发展的人才培养体系，把立德树人成效作为评价学校的根本标准，推动形成正确的教育观、人才观、质量观和教育政绩观。坚持德智体美劳并举的理念，把德育放到更加突出的位置，高质量推进******新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，充分运用好xx和xx的历史文化积淀、红色文化资源，帮助学生扣好“人生第一粒扣子”，增强“四个自信”。
巩固。
主题教育。
成果。学懂弄通******新时代中国特色社会主义思想，尤其是要深入学习领会******视察xx时的重要讲话精神，深刻领会******对xx“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新期望、新要求，切实做到学思用贯通、知信行合一。大力弘扬“大陈岛垦荒”精神，传承“和合文化”，扎实做好思政工作、上好思政课，让爱党爱国爱社会主义的种子播撒在广大青少年的心田。
（二）坚定不移推进教育治理体系现代化。
加快推进教育供给体系建设当前隐藏内容免费查看。以大投入增加资源供给，补好创建短板，编制“十四五”规划，谋划、推进一批重大教育项目。全面实施《xx教育现代化2035行动纲要》《xx教育现代化三年行动计划（2020-2022年）》。扎实推进全域实现教育基本现代化。补好学前教育教育短板，加快公办园建设。全力推进义务教育优质均衡，制定全国义务教育全域优质均衡县创建时间表、路线图，x争取通过全国义务教育优质均衡县评估。推进高中阶段教育特色化、多样化发展，扩大优质教育资源，加快推进x中学、x中学项目建设以及其他项目前期。推进职业教育扩容提质、高等教育跨越发展，有序推动高校x亿项目落地，扎实推进xx职教园区建设。完善终身教育体系，不断满足人民群众高质量、多样化、个性化的终身学习需求。
扎实推动教育治理体系现代化。加快完善现代学校制度，加强学校章程建设，完善内部治理结构与权力运行规则，把章程作为办学治校的基本规范和依据。深入推进教育督导评价机制。严格落实教育法律法规和教育方针政策。围绕入学入园、教师招聘等热点问题，深化“最多跑一次”改革，推广“最多跑一地”，确保公民入学入园“一件事”落实到位。要加强对公民同招、中考改革、高考改革完善等重要工作的监督检查，切实维护教育系统的安全稳定大局。
（三）坚定不移落实立德树人根本任务。
实施“五育并举”熔铸工程。优化思政课，加强理想信念教育、时政教育、法治教育、中华传统美德教育，将大陈岛垦荒精神融入立德树人全过程。加强地方教材建设，增强地方文化自信。强化体美劳教育。坚持以美育人、以文化人，强化健康第一的教育理念，补上卫生健康教育短板，持续打好青少年近视防控，提升学生体质健康水平。加强中小学生职业认识、职业体验和生活教育，构建劳动教育责任链条。切实转变评价机制，积极培育办学特色和优势，满足人民群众多样化教育需求，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的“五唯”顽瘴痼疾。
大力推进“幸福教育”。以“窗口教育”的高标准、高要求，通过教育现代化工程、幸福学校、队伍建设支点工程，打造区域推进“幸福教育”的“xx样本”“xx经验”。把建设“幸福学校”作为“幸福教育”的主载体，制定“幸福学校”标准，整合现代化学校创建，创建一批“幸福学校”，开展“幸福教育”四大品牌创建活动。
（四）坚定不移落实“四责协同”机制。
）第一责任人和班子成员“一岗双责”的责任，做到既有分工又有协作，守土有责、守土担责、守土尽责，各尽其责。要把责任落实抓在日常、做在日常，扎实推进清廉学校建设。各地教育部门要结合实际，健全党委与纪检监察部门、派驻机构的沟通协调会商机制，及时沟通有关情况，主动报告重大事项、报告政治生态情况，积极听取监察建议，确保在全面从严治党和推进事业发展上同向发力、同频共振。要做到全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化日常检查监督和年度考核，确保责任有效落实。
驰而不息纠“四风”。推动党性教育、纪法教育、警示教育常态化，使广大党员干部筑牢思想防线，守牢纪法底线。有效运用监督执纪“四种形态”，改进工作作风，提升问责效能。加强民主集中制、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活各项法规制度执行情况的监督检查；紧盯民生领域专项治理，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处贪污挪用教育扶贫资金等漠视和侵害群众利益行为。规范做好信访举报件的核查、处理。巩固校外培训机构违规办学、教师有偿家教、违规补课等治理成果，与职能部门联合进行“回头看”。督促推动省“减负四十条”、公民同招、高考改革完善等政策落实落细，积极配合做好宣传引导。
全面强化理论武装。各级党组织要加强政治理论。
学习。
坚守初心使命深刻领会******对xx“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新要求、新标准、新期望。各级各类学校要强化“窗口意识”提高工作标准切实扛起“清廉学校”建设的主体责任优化清廉学校建设目标任务制定年度工作清单明确责任分工把各项要求落到实处努力让“清廉学校”建设更加出彩、再创新高。
全面强化权力监督。坚持中国特色社会主义办学方向，把立德树人作为学校的根本任务。深入推进“阳光招生、阳光从教、阳光招聘、阳光评审、阳光收费、阳光采购、阳光食堂”等教育阳光工程建设。进一步推进党务公开、政(校)务公开，全面打造“阳光教育”。加强对廉政风险的防控与排查，健全学校小微权力清单与办学行为负面清单。充分发挥校务会、教代会、家委会作用，进一步健全校内小微权力运行监督机制。严格落实内控审计制度，加强对重点领域关键环节审计、管理和监督。
（六）坚定不移强化干部队伍建设。
党的建设、清廉教育建设归根到底都与人有关。党的任何一项事业，关键都在人、在干部队伍上。我们要加强党的建设，实现教育系统“清廉之治”，必须大力打造一批“清廉干部”“清廉能师”“清廉校长”。只有全市教育系统广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知警惧、教书育人有情怀，争当清廉教育的建设者、示范性、引领者，“风清气正、山清水秀”的政治生态才能形成并巩固。要着眼提升干部队伍政治站位。进一步强化政治忠诚，坚定政治立场，提高政治本领，履行政治担当，永葆政治本色，净化政治生态，自觉扛起建设“重要窗口”的政治责任。要着眼提升干部队伍的组织观念。强化党的意识和组织观念，遵守工作纪律，接受组织监督，自觉做到在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要着眼于提升干部队伍的能力素质。面对百年未有之大变局，新情况新问题新风险层出不穷，需要进一步提升综合能力，增强斗争本领，既防患化解教育领域重大风险，又推动事业发展、改革创新。要着眼提升干部队伍的廉洁意识。要强化党性修养，严守纪律规矩，堂堂正正做人、干干净净做事，廉以修身、俭以养德，筑牢防腐拒变的防火墙。
招生入学工作，吃透政策，规范操作，统筹安排，确保平稳有序。三要抓好“x”项目的谋划、储备、申报和教育基础设施项目推进工作。
形势持续稳定，营造风清气正的政治生态，在xx。
教育。
“重要窗口”中有xx的闪光印记和魅力展区，贡献我们的蓬勃力量！
推进党的建设论文大全（13篇）篇八
负责审核被征地农民个人身份信息和户口性质;维护征地工作实施中社会治安秩序稳定。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于加强土地征收工作实施意见，希望大家喜欢。
为进一步加强和规范土地征收管理工作，切实维护被征地农民合法权益，依据《中华人民共和国土地管理法》《省人民政府关于公布全省征地区片综合地价的通知》(晋政发〔20xx〕16号)等法律及文件精神，结合我县实际，特制定本实施意见如下：
一、土地征收主体责任及分工。
县政府为土地征收实施责任主体，县自然资源局为土地征收主管单位，拟征收地块所在的乡镇政府为组织实施单位，配合实施单位为县财政、农业农村、人社、林业、水务、公安、生态环境等部门，各单位具体职责如下：
县自然资源局：负责土地征收政策指导;土地权属勘测定界;编制土地征收公告;用地报批;审核征收土地补偿协议;组织开展社会稳定风险评估;出具征收地块规划条件意见;配合乡镇人民政府组织实施土地征收工作。
县财政局：负责征地拆迁补偿款、工作经费、用地报批费用和被征地农民养老保险缴费补贴等资金的筹集和支付工作。
县人社局：负责社保审核，出具审核意见;负责对被征地农民参保情况进行审核;在资金到位、保障对象名单确定的基础上，负责为被征地农民办理参保手续、个人账户管理及养老保险待遇计发工作。
县农业农村局：负责对农村集体农用地承包经营权进行审核;会同县人社局落实好被征地农民养老保险工作。
县公安局：负责审核被征地农民个人身份信息和户口性质;维护征地工作实施中社会治安秩序稳定。
县林业局：负责拟征收地块的林业保护地核查工作;出具征地占用林地审核意见并进行林地规划调整工作，协助办理占用征收林地审批手续。
县水务局：负责核查拟征收地块是否位于泉域重点保护区。
黑鹳管理局：负责核查拟征收地块是否位于黑鹳自然保护区。
市生态环境局分局：负责对拟征收地块的污染状况进行初步核查;负责协调和对接市生态环境局完成土壤污染状况调查报告评审工作。
各乡镇人民政府：负责发布征地公告、告知，组织听证、地块现状调查，负责征地补偿资料存档，负责青苗及附着物清点、登记造册、补偿款发放工作;依法调处征地纠纷和补偿争议，组织召开征地工作会议，与被征地单位签订《征收土地补偿协议书》;组织相关职能部门及产权人完成建筑物、构筑物的评估价格结果确认工作;协助县人社局做好被征地农民社会保障相关工作，并及时提交相关资料。
二、征地程序。
(一)发布土地征收启动公告。征地前县自然资源局应编制土地征收启动公告，启动公告应当包括征收范围、征收目的、开展土地现状调查的安排等内容。经县政府批准后，由乡镇政府在拟征收土地所在的乡镇和村范围内发布，预公告时间不少于10个工作日。
(二)开展土地现状调查。根据土地征收启动公告中土地现状调查安排，由乡镇政府负责组织对被征地村、相关单位拟征土地的权属、地类、面积以及村民住宅、其他地上附着物权属、种类、数量等情况进行实地调查，并填写“拟征收土地现状调查表”，参加人员共同签字确认。农村集体经济组织、土地承包户和相关权利人应按规定参与调查、清点、确认工作。对不能直接到场参加的，应当提供书面授权委托书，委托他人代理。对不能直接到场且未委托他人代理、经通知仍未到场参加的，由调查人员现场调查、清点后，在“拟征收土地现状调查表”中载明情况并共同签字确认，确有必要的，可以聘请公证机构进行公证。调查结束后，乡镇政府应书面通知农村集体经济组织，并在村范围内公告。
(三)开展社会稳定风险评估。土地征收前，县自然资源局应按照国家有关规定组织相关部门或聘用第三方开展征地社会稳定风险评估工作，对土地征收过程中可能影响社会稳定的因素开展系统调查，科学预测、分析和评估，确定风险点，制定风险应对策略和预案，有效规避、预防、控制土地征收实施过程中可能产生的社会稳定风险，确保土地征收工作顺利实施。
(四)拟定征地补偿安置方案。根据社会稳定风险评估结果，结合土地现状调查的情况，由县自然资源局牵头，会同乡镇政府、财政、人社等有关部门编制征地补偿安置方案。征地补偿安置方案包括征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式、社会保障等内容。
(五)发布征地补偿安置公告。征地补偿安置方案拟定后，乡镇人民政府在拟征收土地所在的乡镇、村范围内发布征地补偿安置公告，公告时间不少于30日。乡镇政府会同县自然资源局通过征地信息公开网络平台予以公开。征地补偿安置公告应当一并告知申请登记期限、异议反馈渠道、复议诉讼权利等内容。
(六)听证告知。在征地补偿安置工作中，如多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县自然资源局应当组织召开听证会，并根据相关法律法规的规定和听证会情况修改方案。
(七)办理征地补偿登记。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。(未如期办理征地补偿登记手续的，其补偿内容一般以前期调查结果为准。
(八)签订征地补偿安置协议。征地补偿安置方案确定后，乡镇政府与拟征收土地的所有权人、使用权人签订征地补偿安置协议。
(九)申请土地征收审批。在落实土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅以及其他地上附着物和青苗等的补偿费用、社会保障费用等相关征地前期工作后，上报有批准权的人民政府批准。
(十)发布土地征收公告。征收土地申请经依法批准后，应当自收到批准文件之日起15个工作日内，由县自然资源部门通知乡镇政府在拟征收土地所在的乡镇和村范围内发布征收土地公告，公布征收范围、征收时间等具体工作安排。
三、征地补偿标准。
(一)土地补偿费、安置补助费。按照省人民政府公布的全省征区片综合地价文件规定的补偿标准执行。特殊情况按照一事一议原则处理。依法有偿收回国有农用地土地使用权的，参照本通知标准执行。
(二)青苗补偿费。征收土地时，被征地块内种植的主要农作物正处在生长阶段而未能收获的，应给予土地承包者或土地使用者经济补偿，按被征收耕地前三年平均年产值给予补偿(由县农业农村局调查确定年产值标准)。
(三)地上附着物补偿费。地上附着物包括各类树木、水井、渠道、道路、临时建(构)筑物、坟墓等。地上附着物采取据实结算方式予以补偿(其中政府投资建设的地上附着物不属于补偿范围)，由被征地乡镇政府按照实际补偿相关资料，申请县政府进行拨付。
(四)地上建(构)筑物的拆迁补偿。征地中涉及国有、集体和个人固定建(构)筑物拆迁时，由乡镇政府负责对持有效合法证件、权属来源证明或批准文书的拆迁房屋逐单位(户)进行登记，并委托土地房屋评估机构，对被征地块内涉及的地上建(构)筑物进行客观公正的评估。依据评估结果，乡镇政府与房屋产权人商谈拆迁事宜，签订拆迁补偿协议，及时兑付资金，并组织实施征地后的拆迁工作。
自拟征地公告发布之日起，凡在拟征地范围内乱搭乱建的非法建(构)筑物，以及抢栽、抢种、抢建的附着物等，一律不予确认和补偿，并责令限期无条件清理，禁止任何单位和个人以文件、合同、协议等形式与乡镇、村及村民签订征地、租赁或买卖等改变土地用途的协议，对擅自圈地、占地、私自交易土地、恶意抬高征地补偿标准等行为要进行严厉打击，对未经批准私自交易的土地和乱搭滥建的建(构)筑物一律不予补偿，并依法从严查处。对项目建设及配套工程需迁改的电力、电讯、广播电视线路、管道及水利设施，以及通村道路等不可预见的建(构)筑物，由所在乡镇人民政府同产权单位签订协议并实施改迁。
四、征地经费及资金管理。
(二)征地补偿协议签订及青苗、地上附着物、建(构)筑物登记造册后，乡镇政府向县政府书面提出拨付征地补偿费资金的请示。
(三)经县政府同意后，由县财政局负责将征地资金拨付到乡镇政府资金专户，乡镇政府按照项目进展情况及时予以拨付。
(四)征地补偿费由乡镇政府负责监督、管理和落实。
推进党的建设论文大全（13篇）篇九
党的十六届四中全会四中全会提出了加强党的执政能力建设的重大问题。我们作为一个正在加快发展的新建市，贯彻党的十六大精神，实现追赶型、跨越式的发展目标，必须坚定不移地实施“强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市”五大战略，尤其要集主要精力抓招商引资和私个经济发展，推进“工业突破”这一战略重点。目前，在全市的工业经济总量中，非公有制企业已占有较大优势，其产值占全市企业总产值的％以上，上缴税收占全市财政收入的．％，占工商税收的／以上。非公有制企业已经成为我市经济发展的主要支柱，是加速实施工业突破战略的重要增长点。
加强非公有制企业党的建设是促进企业健康发展的组织保证。建市六年多来，各级党委围绕经济建设这一中心，始终把非公有制企业党的建设工作抓在手中，使非公有制企业得到了健康迅猛的发展，实现了企业党建工作和经营生产的“双赢”效应。进入新世纪、新阶段，非公有制企业党的建设面临新机遇、新挑战，我们应以与时俱进、改革创新的精神，探索非公有制企业党建工作强力推进的有效措施，为全市经济发展提供有力的组织保证。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以十六大精神统一思想，增强责任感和使命感。党的.十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，十六大报告深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段奋勇前进的政治宣言和行动纲领，对于指导非公有制企业党的建设工作具有十分重要的意义。我们应以此为指导，统一思想认识，增强工作的责任感和紧迫感。目前我市非公有制企业中的职工人数已占全市职工队伍总数的％以上，这当中既有党员也有普通群众，既有青年职工也有女职工，只有因企制宜地抓好党群组织建设，才能把他们当中的先进分子吸收到党、团组织中来，更好地增强他们的阶级意识、民主意识和维权意识，切实维护好、实现好、发展好他们的合法权益，激发和调动他们的积极性、主动性和创造性，这是落实“三个代表”要求，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的有效举措。非公有制企业都是依照党的政策和国家法律建立的，在增强企业效益，促进企业发展这一点上，党组织和企业追求是一致的，这是工作的结合点。围绕结合点开展党建工作，可以赢得社会各方面的广泛支持，促进非公有制企业向更高层次迈进。加强非公有制企业党的建设，也是推进党的建设新的伟大工程的积极举措。在新的发展阶段，非公有制企业党的建设面临着诸多新挑战，只有坚持从严治党与实事求是原则相结合，重新审视和正确认识非公有制企业党建工作状况，把思想进一步统一到党的十六大总体要求和重大部署上来，才能明确奋斗目标，把握正确方向，开创工作的崭新局面。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以经济建设的目标规划思路，聚合发展的强劲动力。党的十六大报告指出，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，离开发展，坚持党的先进性、发挥社会主义的优越性和实现民富国强都无从谈起。对于这样的欠发达地区而言，加快发展显得更为重要和紧迫。加强非公有制企业党建工作必须始终围绕发展的大目标来谋划思路，做好文章。
要通过党建工作，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，保证党的路线方针政策在非公有制企业中得到有效地贯彻落实；通过党建工作，提高党员的思想政治素质和岗位业务技能，在企业充分发挥骨干带头作用，成为企业发展的主要推动力量；通过加强党建工作，营造与企业发展协调统一的企业文化氛围，更好地团结和凝聚广大职工，调动他们的积极性和创造性；通过加强党建工作，深入细致地做好对私营业主教育引导工作，使之了解党的现行政策，了解企业党组织的职责和任务，提高认识水平，自觉接受和拥护党组织的政治领导。总之，要通过党建工作的扎实推进，促进企业党组织自觉把振兴企业、壮大实力作为履行职责的主要任务，紧紧围绕生产经营，找准抓住开展工作的结合点和切入点，通过带动、引导、示范、服务等行之有效的办法，把党的工作融入和渗透到企业发展的各个环节，充分发挥企业党组织的战斗堡垒、政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以改革的精神探索新路子，提高工作的实效性。按照十六大提出的“改革要有新突破、发展要有新思路、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，非公有制企业的党建工作要进一步适应新形势，围绕新目标，研究新情况，探索新途径，开创新局面。在组织设置上，要坚持因企制宜，多措并举，达到全面覆盖。对国有、集体改制企业，坚持党组织调整与企业改制同步进行；对新组建企业，区别不同情况，分别采取独立组建、联合组建、就地挂靠等方式建立。
党组织；对于暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，采取向企业派驻党的工作联络员的办法开展工作。要同步做好群团组织组建工作。凡有职工人以上且相对稳定的企业，都要建立工会，不足人的要建立联合工会。凡有职工人以上，已成立工会或团的组织，而尚未设立党组织的，都要向企业派驻党的工作联络员，通过加强党对工会等群团组织的领导，开展党的工作。在党员队伍建设上，要坚持发展、教育、管理并重，不断壮大党的力量。党员发展工作要在计划调控、宏观指导及其他配套措施上实行倾斜，保证同等条件下优选发展非公有制企业的积极分子入党，同时坚持从严治党原则，把发展党员的审批权限一律放在企业上级党委或工委。要加大对党员的教育培训力度，打牢他们发挥骨干中坚作用的基础。对党员私营企业主，要引导他们提高政治素质，增强党性观念，模范地遵守国家的政策法规，依法经营，照章纳税。对企业党组织负责人，要严格落实分级培训责任制，纳入各级党委党务干部培训的总体规划。要从严抓好党员管理。坚持“单位建党”和“社区建党”两条腿走路，努力构建单位管理与社区管理互为补充、有机衔接、相得益彰的新格局，从根本上解决党员在流动中出现的“空挂”现象。在激发工作活力上，要按照“三个代表”要求，在创新“党建带群建”的工作机制上下功夫。通过党的组织与群团组织建设有机结合，党员队伍与职工队伍建设有机结合，党务工作者队伍与企业经营管理者队伍建设有机结合，党的组织生活与企业文化建设有机结合，努力构建党建群建双向促进、良性互动的崭新机制。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以坚强的组织领导为保证，凝聚抓落实的工作合力。各级党委应增强管党责任，把加强非公有制企业党的建设摆上重要位置，纳入党的基层组织建设总体规划，列入各级党委工作的责任目标。各职能部门应在党委统一领导下，各司其职，各负其责，加强配合，形成合力。应经常深入基层、调查研究，及时了解新情况、掌握新动态，有针对性地加强分类指导。对党建工作与生产经营紧密结合、相互促进、协调发展的企业，要重点帮助它们提高，发挥好示范带头作用。对生产经营和党建工作相对薄弱的企业，要派人帮助它们找准问题，分析原因，认真整改。对没有开展党建工作的非公有制企业，要继续选派党建工作联络员，帮助、指导开展党建工作。对从国有、集体企业改制而来的非公有制企业，要指导它们继续借鉴运用已有的成功经验和做法，大胆探索党组织发挥作用的新途径新办法。要强化督促检查，坚持常规督查和专项督查相结合，定期督查和突击检查相结合，推动各项措施的落实。要重视培育示范典型，并定期组织观摩，形成对面上工作的带动效应。要加大宣传力度，营造合力推进非公有制企业党建工作的良好社会环境，引导和促进非公有制企业健康发展，为加快全面建设小康社会的进程增添力量。
推进党的建设论文大全（13篇）篇十
随着多种所有制经济的迅速发展，非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部份，非公企业队伍的不断壮大和成熟，给党的工作开辟了新的领域，怎样加强党的基层组织建设，增强党组织在非公有制企业中的凝聚力，巩固党的执政基础是新时期党建的一个重大课题。就大源来说，非公有制经济在地方经济中占有绝对比重，如何在巩固中推进非公企业党建工作，如何在不断的探索中总结经验，在工作中抓好典型示范，以点带面，创新机制，突出特色，是摆在镇党委面前的一项重要任务。
一、我镇非公经济发展现状。
1、非公有制经济发展速度加快，在地方经济中占有绝对比重。大源镇现有非公企业1486家，其中私营企业431家、个体经济1052家、港澳台及外资企业3家，2005年上半年创产值29.5亿元，利税率占总产值的14％左右。这其中更涌现了华达钢业、富港彩钢板以及富丽华彩钢板等一批规模较大的亿元企业，成为我镇经济的领头羊。
2、管理模式出现积极变化。之前，绝大多数企业沿袭的是传统的家族制管理方式，由老总带着一帮本家亲戚打天下，虽然有着稳定的领导核心和统一的利益目标，但也难免存在决策单一、眼界狭窄、面子难“卖”等通病，尤其是随着造纸行业市场化程度的不断提高，各种经济力量纷纷“抢摊登陆”，依靠原有的家族制管理模式越来越难以适应激烈的市场竞争，部分企业开始趋向现代化的管理模式。以杭州珍琦卫生用品有限公司为例，“三心”工程的大力开展，使企业得以深入了解由“家族企业”向“企业家族”转变、提倡“东家”和“管家”分离等新型的管理理念。眼下，珍琦公司已由过去个人说了算的“一体式”管理转变为董事长负总责、部门经理负分责的“层级式”管理，重要岗位均公开向社会高薪聘请专业人才。从业人员素质也有所提高，呈现年轻化、知识化、专业化的趋势。更加规范的运作机制，在纸业市场上更具竞争力和应变性。
3、非公有制经济贡献逐年加大，吸纳了大量的社会就业。目前，大源镇非公企业就业人数达到21900多人，有效缓解了农村剩余劳动力的就业压力，对提高农民生活水平和维护社会稳定起到了举足轻重的作用。
二、非公企业党建工作的现状和基本情况。
大源现有非公企业党员165人，占全镇党员的10％左右；有3名以上党员的42家企业均已建立党组织，其中单独组建支部的有13个，联合支部6个；下派企业党建指导员及联络员45人。近年来，非公企业的党建工作呈现出以下特点：
（一）、思想认识逐步提高，党建工作氛围初步形成。随着非公有制经济的不断发展壮大，各级党组织逐步认识到非公有制经济组织的党建工作是一个必须大力拓展的领域，每年我们都对辖区内的非公经济组织情况、党员状况等进行摸底、调查，对部分规模较大，党建工作有一定特色的企业进行重点调研，获取了大量第一手资料，为我镇非公有制经济组织建设奠定了较好的基础、提供了重要的依据。
（二）、增强非公经济党建工作的意识和认同感。随着非公企业党建工作宣传力度的加大，特别是今年以来，“三心”工程及保持共产党员先进性教育活动的大力开展，不少企业主已经意识到要调动职工的积极性、妥善处理内部矛盾、增强企业的凝聚力，光有经济刺激是不够的，还需要一个强大的.核心组织来团结、协调，需要依靠党组织来加强对职工的思想政治教育，特别是在企业重大改革、劳资关系的处理中，党组织更是具有独特的政治优势，此外，在非公企业中建立党组织，也是企业获得政府支持与扶助的重要途径。杭州珍琦卫生用品有限公司“三心”工程试点工作的顺利进行，使企业主认识到依靠党组织的凝聚力、战斗力和号召力，依靠党员的先锋模范带头作用是公司发展先进生产力、先进生产方式最可靠和最有力的保证。越来越多的私营业主纷纷转变观念，变“要我建”为“我要建”，并在组建过程中积极主动配合，提供场地及资金建立党员活动室，做到有牌子、有活动场所、有宣传阵地。真正使非公党建起到“企业需要、党员欢迎、职工拥护”的效果。
（三）、在探索非公经济组织党建工作中，本着“非公有制经济发展到哪里，党的工作就开展到哪里，党员的组织就建到哪里”的原则，采取“独建、联合、挂靠”等形式，在具备条件的非公有制企业中区别情况，积极组建非公企业党组织。从企业规模、党员人数、构成情况的实际出发，采取不同措施，在非公企业中积极建立党的组织。对于规模较大，党员在3人以上的非公企业，尽快建立独立党支部；对于暂不具备单独建立党组织条件的，采取与邻近企业建立联合党支部；对于党员少、规模小、流动性大的企业，按照属地管理的原则，党员关系可挂靠在邻近的党支部。在抓好党支部组建工作的同时，重视做好党员发展工作和支部负责人配备工作，引导和帮助企业制定发展党员计划，不断壮大党员队伍和改善党员结构，认真把好“入口关”，正确处理好数量和质量的关系，始终把质量放在首位；切实做到“选准一个书记，加强一个班子，带好一支队伍，促进一块发展”。
（四）、教育培养，加强非公企业党员和积极分子队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步加大在非公企业中培养发展党员的力度，注重在企业一线职工，企业管理人员和生产技术骨干中发展党员，不断壮大非公企业党员队伍。对非公企业主入党问题也应予重视，要按照党的十六大精神要求，做好非公企业主的教育和引导工作，提高非公企业主入党的主动性和自觉性，以扩大党的群众基础。要逐步解决党的组织关系难转问题，本着实事求是、区别对待、灵活处理的原则，摸清流动党员情况，积极动员组织关系尚留在原单位、原地区的党员，尽快将党员组织关系转移到所在单位党组织（或单位所在地党组织），逐步减少“口袋党员”现象。要注重党员的经常性教育，通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党员的理想信念教育和组织纪律性教育，从而全面提高党员素质。
（五）、紧扣特点,灵活开展非公企业党建工作。紧紧围绕企业生产经营中心和形势的要求，突出抓好党建促发展的目标，形成“活动形式灵活化、活动内容多样化、活动时间业余化、组织生活正常化”的活动机制，来创造性地开展党建工作。一是通过“活动”推动，积极开展劳动竞赛、技术比武、献计献策等围绕企业生产有特色的主题活动，做到提高职工的政治素质和业务技能相结合；坚持原则性与灵活性相结合，以小型、分散、灵活的形式，寓教育于活动中。二要做到“实事”拉动，鼓励企业党组织从办实事，做好事入手，真正把解决员工的思想问题同解决实际问题紧密结合起来，如员工的养老、医疗等社会保障问题。三要做到“典型”带动，通过开展选树典型，评选先进等活动，进一步强化先进典型的示范激励作用，在非公企业中形成崇尚先进、学习先进的良好氛围。通过活动的开展，极大地发挥党员的先锋模范作用，较好地促进了企业的健康发展，提高了企业的知名度，使党建工作真正为企业所需要，为业主所理解，为职工所欢迎。
（六）、在党建工作中，对具备条件的，严格规范组建各项组织程序，建立健全各项制度（如学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度），使党员认识到自己作为党员，要坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护国家利益，作为雇员，又要积极为企业献计献策。既维护了企业的合法经营权益，又维护员工的合法劳动权益。
1、党组织组建任务艰巨与思想认识滞后的问题。在非公企业中建立党组织，目前仍存在着思想认识上的障碍。一些企业主担心建立党组织会削弱和制约他们的权力，增加人员管理的难度，加重企业经营成本，开展党的活动会占用企业生产经营的时间等，因而对企业党建工作态度不积极，甚至有排斥心理。加之相当一部份非公经济组织规模小、党员数量少、流动性大、缺乏建立党组织的基本条件，有的虽然组建了党支部，但由于人员变动而无法正常开展工作。
2、急需加强指导与政策滞后的问题。现阶段对非公经济组织党建工作的政策指导还明显滞后，指导力度不够，部分党组织对于在非公企业中如何发挥作用、怎样确立自己的地位，以及如何对党员、业主进行教育管理等方面缺乏深入研究和政策指导，使党组织开展工作理不直、气不壮，党建工作长期处于低水平建设上。其次是缺乏可操作性的法规，国家虽然颁布了《公司法》，但与之相配套的党建设方面的可操作性规定，一直没有出台。
3、党员流动性大与教育管理的问题。随着非公有制企业的不断发展，其经营场地不断扩大，有的涉及外省、外地区，致使部份党员长期活动在总部以外，难以集中，无法正常参加支部活动；其次在非公有制经济组织中，部份党员存有思想顾虑，感到自己的饭碗掌握在“老板”手中，随时有砸碗的可能，而且企业党员不如农村党员那样有“说话权”，因而不想转组织关系。致使部份党员成为“挂名党员”，党组织对党数量掌握不清，教育管理难以到位。而流动党员更是管理工作上的一大顽症，由于非公企业用工自主性大，季节性用工较多，党员流动比较频繁，管理难以及时跟上。
4、党员的先进性与不愿发挥作用的问题。有相当一部份党员认为，党员在国有企业中为国家为集体作贡献有一种责任感、自豪感和紧迫感，而在非公企业，是为老板创造更多的剩余价值，作用发挥得越好，创造的利润就越多，心理上就越是不平衡。也有党员认为，自己是打打工的，只要企业效益好，有工资发就行了，参不参加党的活动，过不过组织生活无所谓，有的甚至担心参加活动会影响工作，被老板“炒鱿鱼”，致使非公有制经济组织中党员的先进性难以体现。
5、党员队伍“青黄不接”与员工入党难的问题。现有的党员文化程度普遍偏低，年龄偏大，结构严重失调，急需补充“新鲜血液”。但非公经济组织中发展党员却存在着“四难”，即教育培训难，难以处理好培训与工作关系；考察定性难，由于员工从业种类繁多，社会交往复杂，发展前的考察难以把握；数量突破难，年内发展党员数，与入党积极分子和发展对象较多的情况不相称；政策突破难，眼下，非公企业主入党问题尚处于摸索阶段，需要出台新政策加以规范。
实践证明，加强非公企业党建工作，不仅有利于党对非公企业的政治领导，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，引导非公企业主爱国、敬业、守法，“致富思源、富而思进”，促进企业健康发展，而且有利于增强党同非公企业及其从业人员的关系，扩大党的群众基础。
1、因企制宜，分类指导，科学设置党组织。根据非公企业以盈利为主要目标、党员分散等实际情况，按照“便于组织管理，便于发挥作用”的原则，因地制宜，因企制宜，分类指导，科学地确定党组织设置形式。坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果，一手抓组建，一手抓巩固，做到“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”。
2、建立和完善非公有制企业党建工作体系。要建立完善的党组织工作制度，如党组织与业主之间的对话制度，以平等协商的方式交流感情，增进了解；完善党组织生活制度、学习制度、党员联系制度、流动党员跟踪管理制度以及党员发展制度，增强党组织的凝聚力，为企业发展提供强有力的精神动力。
3、切实加强党员教育管理，保持党员队伍的先进性。一是要开展党的基本路线和群众观念的再教育。针对非公有制企业特殊环境下党员容易产生组织观念淡薄、雇佣思想和拜金主义的实际，经常开展党员标准、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，锤炼，提高思想觉悟，加强党性锻炼，积极发挥党员的先锋模范作用。教育活动力求灵活多样，注重实效，使之为广大党员和员工所欢迎，为企业主所支持。二是要强化对党员业主的教育管理。做到沟通到位，教育到位，监督到位，帮助到位，以赢得企业主对党建工作的支持。
4、突出领导班子建设，选准配强非公有制经济组织党建工作主要负责人。在选配党组织主要负责人时，要着重培养以下几方面能力：思想政治工作能力、具备一定的党务工作经验和理论水平，能够发挥政治核心作用；协调监督能力，善于协调各种关系，维护职工、业主和国家三者的合法权益；经营决策能力，具备一定的现代科技文化和市场经济知识，善于当参谋、出主意，促进企业发展壮大；严以律已，模范带头，具有奉献精神，能够成为业主理解、职工拥护的同心人。
5、大力做好发展党员工作。鉴于私营企业党员少、党的力量薄弱的状况，要把加强发展党员工作作为党组织建设的一个重要环节来抓。在工作中，一要把重点放在那些企业规模较大、生产经营稳定、对当地经济有较大影响的企业中，为这些单位建立党组织，开展党的工作打好基础，创造条件；二要把重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，为党组织发挥作用打好基础，为企业健康发展提供保证。
推进党的建设论文大全（13篇）篇十一
党的十九大站在新的历史方位，首次将政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，强调党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。1月25日，总书记主持召开中共中央政治局会议，审议了4份重要文件，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》(以下简称《意见》)位列其中。这是在党的历史上首次专题制定关于加强党的政治建设的文件，对于全面推进党的各项建设、推进新时代党的建设伟大工程具有重大意义。
《意见》贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，对新形势下党的政治建设各方面工作进行了全面系统的部署，为我们推进党的政治建设进一步指明了方向、提供了根本遵循。作为基层党员我们更要认真学习、深刻领会，深化对党的政治建设的认识，增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，主动投入到我们党的政治建设中去，联系我们基层群众，在实践中锻炼自己的意志力以及工作能力。
把党的政治建设作为党的根本性建设，就是要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。我们作为基层党员，生活在基层、工作在基层。这是最好的为我们党与群众亲密联系的条件，就如总书记说的，我们要“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。这是我们现在以及今后工作中要紧紧围绕的主旨，也是我们作为基层党员干部要牢记于心的精神要领。要站在人民的立场，为人民谋福利、谋发展，深入贯彻党的群众路线，同我们农民群众想在一起、干在一起，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，始终保持党同农民群众的血肉联系。想群众之所想，急群众之所急。我们党员干部要时刻把农民群众的利益放在第一位，把心思和精力用在惠民生、防风险、促改革等方面上，用最真诚的心，着力解决农民群众最关心最直接最现实的利益问题。
把党的政治建设作为党的根本性建设，就是要把营造良好政治生态作为一项长期任务。营造良好的政治生态是党的政治建设的基础性、经常性工作，只有我们基层党员把我们党的政治基础做好，那我们党的事业在今后的发展会更加稳步的进行。所以我们基层党员要树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准，以更高的标准来要求自己，从而更符合我们党中央的要求;要贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，让基层党员干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。时常为我们党员开展活动日，并对我们基层党员进行定期考核，让基层党员接受我们群众的监督，以及自我监督;要加强党内政治文化建设，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入党员、干部思想和心灵。要弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。强化党员的思想意识和行动意识，积极开展党小组会议、党支部会议以及上党课。时刻为我们基层党员注入新时代社会主义的新思想精神，保持我们基层党员积极向上的政治形象。
把党的政治建设作为党的根本性建设，就是要以永远在路上的坚定和执着，坚决把反腐败斗争进行到底，使我们党永不变质、永不变色。全面从严治党不只是一个口号，而是我们党中央的一种决心。是解决我们党多年来积累出来的问题的决心，在基层工作中，我们党员干部要时刻牢记党的使命。以明大德、守公德、严私德，做到廉洁自律、廉洁齐家的模范。我们从群众中走出来，也要懂得走回群众中去。以一颗清正廉明的心联系我们千千万万农民群众的朴实的心。总书记指出从严治党要向基层延伸，我们要响应总书记的号召，主动的向党中央的精神靠拢，为加快加强党的政治建设砥力前行。
推进党的建设论文大全（13篇）篇十二
摘要：随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，网络平台已成为党建工作的新阵地，使基层党组织更具生机与活力。基层党组织要突破传统的工作方式和思维模式，积极培育互联网思维，充分利用智慧党建、企业微信、党建内网等网络平台拓宽党员的知识视野，扩大党建工作覆盖面，激发广大党员干部参与“互联网+党建”工作的积极性，使基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。本文简要介绍了“互联网+党建”的特点和表现形式，重点分析了“互联网+党建”的重要作用以及创新方法，以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。
关键词：国有企业;互联网+党建;工作模式。
党建工作既是企业发展的重要保障，又是国企改革的独特优势。加强“互联网+党建”工作模式的创新不仅能够提高党建工作效率，而且能够规范基层党务公开，同时能够丰富党建活动载体，从而激发出基层党建新活力，提高党建工作的吸引力，始终保持党建工作的先进性。
“互联网+党建”是基于无线网络或数字平台，利用电视、手机、计算机等载体，向广大党员干部传播文字、图片、视频等信息。“互联网+党建”具有智能化、实时化、移动性、互动性等特点，不仅能够支持党员随时随地开展党务工作，让党建活动融入到党员日常生活中，而且能够建立起党员、干群、领导之间的互动平台，达到协调党内关系的目的，同时能够打破党建工作形式与内容的局限，使党建平台的智慧得到充分体现。与传统的党建工作相比，“互联网+党建”能够利用网络平台、大数据等实现信息共享和工作交互，由此优化了党建工作流程，缩短了人际交往距离，增加了党建工作覆盖面，使党建工作的效率得到大幅提升。在企业日常管理中，“互联网+党建”主要表现为党性网络教育、党费在线缴纳、“三会一课”线上开展、组织关系线上转接等，有效解决了流动党员管理难、集中学习组织难、为民服务落实难等问题，真正打通服务党员群众的“最后一公里”。
“互联网+党建”工作模式使党的服务功能得到延伸和拓展，增强了基层党组织的服务能力，促进各级党组织的有效衔接，满足了不同群体党员的实际需求，把国企党建工作进一步引向深入。
（一）“互联网+党建”更新了工作理念。
相比传统党建工作模式，“互联网+党建”具有开放、透明、平等的优势，能够很好的适应新时代企业的发展要求。通过传统工作模式进行党的理论知识教育时，往往会呈现出信息量小、时效性差、传播滞后等缺点，不利于党的建设高质量发展。利用智慧党建、视频教学等网络教育能够打破时间和地点限制，在第一时间将党的最新理论知识传达给广大党员干部，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。与此同时，利用网络平台还能够建立互动交流平台，使领导干部与基层职工能够“零距离”接触，让广大党员职工感受到党组织的关怀。党员职工也可以利用网络平台向上级党组织提合理化建议和困惑难题，使基层问题第一时间反馈给上级领导，从而达到互通进步的目的。
（二）“互联网+党建”拓展了活动空间。
随着“互联网+党建”工作模式的不断拓展，党组织活动的时间和空间局限被彻底打破。随着网络教育平台向党员和群众生活的不断渗透，党建实践维度得到拓宽，基层党组织要紧跟时代发展的步伐，积极适应信息化潮流，提升党建工作的生机与活力。网络平台不仅有丰富的教育内容，而且有优秀的党务教员，同时还有科学的工作方法，使党建资源不受书本、区域、资金等方面的限制，满足不同层次人员的各种需求，具有很好的实效性，从而强化党员的能力培养，拓宽党员的知识视野，增强党内教育活动的吸引力和凝聚力，构建起现代化的网络党建系统。
（三）“互联网+党建”创新了形式内容。
党建工作与互联网实现对接，不仅能够实现传统党建与信息化平台的有效融合，而且能够通过智能终端、大数据、云技术等平台提高工作效率，增强意识交互，实现资源共享，为“互联网+党建”融入企业经营管理提供了重要保障。信息化党建平台的最主要特征就是形式多样且方便灵活，利用信息化平台开展党建工作能够使党员干部在任何时间，通过任何方式都能够参与党建活动，进行党的知识学习，从而增强党员的自学能力，提高党建工作的趣味性。特别是在党建教育学习过程中，党员干部在网络平台能够根据自身接受能力掌握学习进度，避免了线下学习走形式、走过场的弊端。另外通过“互联网+党建”平台能够掌握党员干部的学习动态，通过大数据分析，了解党建工作中存在的问题，为下一阶段党建工作的开展提供可参考依据。
（一）加强顶层设计，构建党建办公平台。
各级党组织要不断探索移动信息新技术，积极构建党务网站、党建公众号、党员oa等办公平台，以便于党员干部快捷高效的开展工作。一是对“互联网+党建”的工作模式进行积极探索，建立方便快捷的党建办公平台，鼓励基层党组织从办公平台办理关系接转、组织生活、党费缴纳、材料报送等业务，使党建工作效率得到提高，从而实现高效化管理党员干部和基层组织;二是开发应用企业微信、智慧党建等app，延伸党组织的服务载体，将党员考核、党员教育、监督管理等工作融入党建工作软件中，使使党建办公平台更好地服务党员群众，满足不用群体党员的实际需求;三是通过网络办公平台定期进行党务公开和动态汇报，发布党建工作信息，使广大党员干部及时了解党组织的工作动态和国家方针政策。
（二）严格规范管理，构建安全信息平台。
党建工作有其独特性，“互联网+党建”工作的优点是覆盖面广、针对性强、传播速度快。但也存在一定的不足，由于网络的保密性较差，因此党建工作的安全性和政治性得不到有效控制和正确把握。基层党组织在利用微信公众号、党建微博等新媒体进行党建信息发布时，要加强信息安全管理，严格监管机制，对内要严格审核预发布的党建信息内容，对外要建立严密的网络监控系统，定期查找网络党建平台存在的漏洞，并设置专人负责信息宣传安全工作，对岗位职责进行明确细化，确保党建工作内容的权威性和准确性，充分展现企业党委的良好形象。
（三）丰富宣传内容，构建学习教育平台。
利用“互联网+党建”的工作平台开展党员教育，能够增强学习教育的针对性，满足不同文化层次和不同岗位人员的学习需求，激发广大党员利用党建平台的积极性和主动性，党建平台中丰富的学习内容和教育资源能够给党员干部“强筋壮骨”，从而拓宽党员的知识视野，提高党员干部的综合素质。具有企业特色的网络教育平台能够将不愿关注党建网络平台的党员吸引过来，改变他们对传统党建工作的认识。基层党组织可以利用网络信息的互联互动性，定期发布典型事迹、党建品牌、工作亮点等内容，使各级党组织和广大党员能够及时了解、掌握党内事务，实现对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督。
综上所述，“互联网+党建”改变了传统党建的工作模式，赋予了新时期基层党组织的活力，使基层党建工作不断提质增效。“互联网+”作为党建工作新生态，能够超越旧框架的束缚，迎合新时期党员干部的实际需求，增强了党建工作的吸引力，提升了党员的管理效率，拓宽基层党组织的工作渠道，是适应企业发展的有效措施。企业组织部门要加强对“互联网+党建”的重視，积极推动传统党建与智慧党建的有效融合，更好地发挥“互联网+”的作用，进一步提升党组织管理水平。
参考文献：
2018（17）.
推进党的建设论文大全（13篇）篇十三
同学们：
大家好！
我演讲的题目是：地球环保。
这些年来，我们的地球受到了严重的环境污染，特大沙尘暴在世界上一次一次的发生，它将会掩埋草地、吞毁家园，严重地影响了人民的生活和生命，使我们难以生活和生存。绿色的草地将会变成沙漠，大树将会永远卧倒在地，大海将永远变成大坑，而我们也不会快乐生活：幸福没有了，亲人没有了，连我们赖以生存的地球也会在茫茫宇宙中粉碎，就像玻璃摔在地上一样。
现在，连南极也遭到了污染。因此，地球上失去了最后的一块净土。泰山原来是被人们观赏的地方，居然也沦落成了保护区。而我们，难道就只能袖手旁观吗?难道我们只能看着这美丽而脆弱的地球永远消失在人间吗?从此，我们能看到风吹草低见牛羊，白云下面马儿跑的景象吗?虽然我们只是学生，但是我们可以为家乡做出一点点贡献，生命，在希望中崛起！
有些同学可能知道，在塔克拉玛干沙漠边缘有个罗布泊，那是一个生机勃勃的绿洲，一年四季都会有新鲜的空气，令人向往的环境。绿茵环绕、丛林掩蔽的环境，让那里生活的极少数人，对着一片沙漠中的绿洲燃起了生活的希望！可是有谁能够知道，长这几百年甚至几千年的圣地，它竟然消失了、不见了、毁灭了。
透过把罗布泊几乎烤焦的阳光，我们依稀可以看见罗布泊的心在痛，它在怀念。怀念昔日的牛马成群、青山绿水，它在叹息！叹自今朝的黄沙万里、枯树残枝；它在渴望生命源、万物之根；它在想象，想象绿色重生、生命不灭。可是，用对生命的渴望垒起的绿色长堤轰然倒塌。
然而，这不是自然所为，而是因为人类的污染让青山绿水一点点的消失、消失。
如果我们再不能够制止，白色污染会给人类严重的惩罚，白鲸误食垃圾而造成死亡，因人类灭绝的动物高达300多种。到了最后，不仅是珍惜的动植物，就连我们人类，最终将会灭绝。
同学们，共同的命运把我们联系在一起，地球母亲把重任托付在人类的身上，因为只有我们才能挽回地球和人类的幸福！