志愿者管理制度(专业21篇)

时间:2025-06-10 作者:紫薇儿

规章制度的制定需要明确的目标和规范,确保其能够切实解决问题并满足各方的需求。以下是小编为大家收集的规章制度范文,仅供参考,希望能够帮助大家更好地理解和制定规章制度。

志愿者管理制度(专业21篇)篇一

为了加强经济学院青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设,使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者协会内部干事的纪律,提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循,有矩可依,特制定《杭州电子科技大学经济学院青年志愿者协会规章制度》,望大家务必遵守。

一、基本条件和要求。

2、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好;

5、要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

二、常规纪律和工作要求。

2、每学年新生报到后,进行纳新工作,将新成名单上报备案;

4、迟到或请假应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容;

5、如开展活动,应提前将活动计划上交;

6、组织活动,应提前集合,由负责人签到,维持好秩序和组织好各项工作;

7、值班人员应在规定时间内到达指定地点,认真履行值班工作,不得无故缺席、离岗;

9、认真作好值班记录,格式规范,保持整洁;

10、及时将一些重要的急需解决的事告诉负责人;

12、值班人员应保管好办公室物品,谨防丢失,若有丢失损害则追究相关责任;

13、无故不参加例会或活动者,三次以上缺席桉自动离职处理;

16、纪律涣散、组织无力的,在校内外造成不良影响的,免去该职务;

17、本制度未尽事宜,将在工作中不断总结,不断健全。

志愿者管理制度(专业21篇)篇二

第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进志愿服务活动,为推动街道精神文明和和谐社区建设,健全和完善街道保障体系,特制定本办法。

第二条志愿服务是在街道党工委、团支部的倡导和扶持下,从社区居民多种需求出发,组建以社区居民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决问题,倡导社区居民互助,共同推动社区建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。

第三条志愿者是在街道志愿者组织登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第四条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。

第五条志愿者组织机构的职责:在上级党组织和共青团的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,落实服务活动,为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

第七条志愿者的管理推行志愿者注册登记制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

第八条注册志愿者的基本条件:凡18周岁以上的。个人,志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能,承认志愿者协会章程,履行入会登记手续,接受入会辅导,均可到社区志愿者组织申请。

第九条注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到社区志愿者组织填写注册登记表,社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利:

(一)志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;

(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求志愿者组织的帮助解决;

(四)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:

(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

(二)遵守志愿者组织的章程;

(三)完成志愿者组织安排的服务工作等;

(四)维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量。

第十二条服务范围包括社区服务、法律援助、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

第十三条服务的重点对象是残疾人、老年人、未成年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。

第十四条社区要确保有专门的志愿服务工作场所、配备必要的办公设施。

第十五条志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、使用和管理依法接受街道纪检部门的监督。

第十六条社区党支部书记、居委会主任分管志愿者服务工作。

第十七条各级党、团组织要加强自身建设,积极参与社区志愿服务工作,在社区志愿服务中发挥主体作用。

第十八条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会、老年科协等统一纳入社区志愿者服务管理体系,接受社区志愿者组织的协调管理。

第十九条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。注册志愿者每年至少要参加5小时的志愿服务。

志愿者考核评估推行星级制,共分五级。服务时数累计达100小时者为一星级志愿者,累计达200小时者为二星级志愿者,以此类推,累计达500小时者为五星级志愿者。

志愿者管理制度(专业21篇)篇三

为倡导“奉献、关爱、互助、进步”的志愿者精神,切实加强对社区弱势群体(孤、老、残、弱)的帮扶救助,建立和完善社区保障体系,推动社区志愿服务健康发展,特制定本制度。

一、志愿者活动应遵循自愿、平等的服务原则,互相尊重,友好相待。

二、志愿者应遵守志愿者协会的章程,在法律法规规定的范围内开展志愿服务。

三、了解社区孤、老、残、弱的困难情况,针对其自身实际需要,提供力所能及的志愿服务。

四、积极开展“一助一”志愿服务活动,努力形成长效帮扶机制。

五、社区志愿者服务站每年年初应制定对社区孤、老、残、弱的居民志愿服务工作计划,年底应相应写好工作总结。

六、社区对孤、老、残、弱的志愿活动每月应不少于1次。

七、志愿者每次活动前都应告知社区志愿者服务站,开展志愿服务时,应佩戴统一的标志。

八、每次活动结束,志愿者服务人员都应及时填写相关的记录,并将服务情况详细反馈给社区志愿者服务站,以规范管理。

志愿者管理制度(专业21篇)篇四

为了加强青年志愿协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设,使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者协会内部成员的纪律,提高各成员的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依特拟定如下制度:

第一条 本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会,隶属于院团委社会实践部,接受院团委老师的领导。

第二条本协会是由热衷于社会公益事业,不为物质报酬,自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

第三条 本协会的宗旨:致力于为社会弱势群体服务,倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神,为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条 本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作,接受上级领导的指导。

第五条 关心社会弱势群体,使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第六条 规划、组织义工参加志愿者活动,推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条 开展与各学院志愿者组织和团体的交流,组织会员间的有关活动。

第八条 本协会实行注册会员制,会员资料档案实行保密管理制度。

第九条 申请加入本协会会员需具备下列条件:

1.为沧州职业技术学院在校生。

2.具备“自愿、奉献、友爱、互助 、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神

3.承认本协会章程。

4.有加入本协会的意愿。

第十条 会员入会程序:

1.提交入会登记表。

2.经本协会管理团队审查通过。

3.管理团队发给统一制作的工作证。

第十一条 会员享有下列权利:

1.有表决权、选举权和被选举权;

2.有根据本协会的决议精神,依法开展活动的权利;

3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;

4.有获得本协会服务的优先权;

5.入会自愿,退会自由。

第十二条 会员应履行的义务:

1.遵守本协会章程,执行本协会决议;

2.参加本协会活动,完成本协会交办的工作;

3.向协会反映情况,提供相关资料;

4.任何一名协会成员必须有强烈的.责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习相关知识,努力工作,不求回报,服务同学。

5.参加协会固定卫生打扫,维护卫生区卫生。

第十三条 会员退会应书面通知协会并交回工作证,如三次无故不参加任何一次活动视为自动退会。

第十四条会员利用本协会名义组织活动,须上报经管理团队批准,方可进行。未经管理团队批准,会员不得擅自组织活动或对外宣传及提供相关资料。

第十五条 会员如有违反校纪校规和本协会章程或有损本协会声誉的行为,由本协会管理团队决定撤销其会员资格。

第十六条 管理团队成员由全体会员推举产生。

第十七条 本协会管理部门,分为志愿队、财务部。

第十八条 志愿队负责进行公益活动的策划和运转,并进行搜集弱势群体信息,进行考察与扶助。

第十九条 财务部:对志愿资金进行管理,并对每次花销事项进行开票统计。

第二十条本协会经费全部收入将用于开展公益活动,协会经费由财务部专人专职管理,财务公开,定期向会员及捐助者公布账目。志愿经费必须持收据、发票交财务部负责人报销;报销流程由财务部制度为准。财务部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据,并且每月进行一次财务审核,结帐当日收支余额交相关负责人过目。

第二十一条 本协会如遇到特殊情况需要解散时,必须经协会管理团队讨论决定

第二十二条 本章程的解释权属于协会管理团队。

青年志愿者协会管理细则

一、 会议制度

1. 为了协调各部门的关系,提高开会效率,促进青年志愿者协会工作的展开,特制订本会议制度。

2.协会例会定期进行(时间由管理团队根据各成员课程时间拟定,开会场所及时间由相关人员通知),会员必须准时报到,否则即为迟到或旷会。

3.会议由协会部长主持,各个部门及成员参加,会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作,并上报下周工作计划。

二、 会议纪律

1.协会成员如因特殊情况不能参加会议,请应在开会前以电话或当面告知协会负责人,不允许以短信的方式。

2.协会人员如确实有事须向管理人员请假,不可无故缺席,如故意缺席或迟到将按照协会请假制度进行相应处置。

3.协会各部门成员,无故不参加青协例会三次以上者,将取消协会成员资格。

4.各种会议严格实行考核制度,与会员应提前进入会场,并在例会前签到,不可替签,如有替签者归为缺席者。

5.会议开始前,参与例会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态,以保证会议正常进行;会议进行过程中,参与会议人员应严格遵守会议制度,不准交头接耳,不准来回走动,共同维护公场秩序。

6.会议鼓励会员积极发言,但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7.协会例会要求每位成员带上笔记本和笔,开会期间做好笔记,要求详细,以便工作的安排。

三、出外志愿者服务活动

1.凡是志愿者活动,由部长或指定负责人确定统一负责人,由负责人确定并通知集合及出发时间,必须严格遵守时间。

2.确定活动,由负责人统一借还物品,通知参与人员及结对人员。

3.活动时,应随时观察人数,确保成员的安全。同时,做好拍照等工作。

4.活动后,归还外借物品,做好总结工作,将照片与总结一起传于办公室负责人,底稿自留。

5.志愿者活动时,协会的每位成员的一举一动都代表着沧州职业技术学院青年志愿者协会。所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前。

四、扣分范围与事项

1.例会以及开展活动时迟到。

2.缺席例会以及协会各项活动。

3.工作不积极者。

4.所分配到的任务不能及时完成。

5.例会等会议从不发言或躲避发言,故意扰乱秩序者。

6.不服从上级的领导,在协会中制造矛盾,在协会中搞特殊,忽视团体意识 。

7.如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理,严重者开除档案处理。

五、奖励制度 奖励:

1.协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”;

2.协会成绩突出者,给予相应管理职务。

六、处罚细则 处罚:分为口头警告、警告、劝退、除名

1.口头警告:参与各种工作、会议、活动一次缺席;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排,私自行动。

3.劝退:假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金,各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到(院)系通报以上处分。

4.除名:严重违反学校及协会规定,屡教不改,影响严重,予以除名。

七、后续值班制度

1.所有值班人员按时到达值班地点,如有事提前请假,请假应找好接替值班人员。

2.值班之后打扫卫生,整理协会物品,保持协会的干净,和谐。

3.值班人员要在值班本上签到,组长负责监督,严禁代签、替签,情节严重者直接令其退回。若值班组长因事未到,各值班人员必须本着诚实、自觉的原则签到。

4.值班结束检查值班室窗户是否关好,卫生状况是否良好,将物品摆放原位后方可离开。

5.值班人员对于当晚的工作事物做好交接,凡是经手的事物务必落实好。如因个人问题造成的工作失误由本人负责并要接受处罚。

6.值班时间内,协会人员严禁带非协会成员或非工作原因的人员入内。

志愿者管理制度(专业21篇)篇五

的知名度。

5,在文体活动方面,我们也可以举办类似于院普通话大赛,文明礼貌用语比赛等活动,既能提高同学们的综合素质,又能丰富同学们的业余生活。

6,根据大一一年的了解,我院的早操和卫生情况并不是很好,对此我觉得青协可一每周派两名志愿者协助基建部和体育部做好早操和卫生方面的课件下载[*]管理,这样一方面可以更好的督促同学们的早操质量,另一方面可以很好的帮助其他部门,替他们分担一定的工作,这样各部门之间就可以相互帮助,共同促进我院的发展。

8,开展这些活动的前提条件必须要继承和发扬我院的'特色活动,如“天伦乐,朝夕情”,珠宝文化节,珠宝首饰义卖,珠宝义务鉴定等活动。

最后在每次活动前提前写好策划,活动结束后及时总结经验和不足。活动开展一段时间后要整理,调查大家意见解决问题。了解我们的不足,本站[*]及时的改正,使青协办得更好。完善我院志愿者的注册模式和服务时间的登记和存档。依托学院创办志愿者基金帮助更多需要帮助的人。

以上是珠宝学院青年志愿者协会的工作计划。除配合学校青协的工作外,本学期青协的工作将基本上围绕计划开展,并在实施过程中不课件下载[*]断改进,不断创新,努力提高工作效率和工作水平,力求在新的一年里,在学院团学联的领导下,志愿者工作取得更辉煌的成绩。

中国大学网

志愿者管理制度(专业21篇)篇六

第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进xx村志愿服务活动,推动农村社区精神文明建设与和谐农村建设,健全和完善农村保障体系,特制定本制度。

第二条xx村志愿者服务队是指在xx村民委员会的倡导和扶持下,从本农村社区村民多元化需求出发,组建以本农村社区村民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决农村问题,倡导村民互助,共同推动农村建设的公益服务活动。

第三条xx村志愿者是指在志愿者服务队登记并获得本人同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第四条xx村志愿者服务队的总体目标是:建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

第五条xx村志愿者服务队的服务口号是:爱心奉献新农村、志愿服务在行动。

第六条xx村志愿者服务队的服务原则是:以人为本、自我服务、因地制宜、自愿参加。

第七条志愿者服务队下设帮贫扶困志愿者、环境整治志愿者、安全保卫志愿者、文体活动志愿者以及矛盾调处与法律援助志愿者等五个志愿者服务小分队。

第八条志愿者服务队的职责:在村委的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,落实服务活动,为社会公益和社会保障等工作提供服务。

第九条志愿者服务队的管理推行注册志愿者制度,并长期接纳志愿者的报名申请。

第十条注册志愿者的基本条件:凡18-60周岁的健康村民,志愿从事志愿服务工作,并具有相应的服务技能,承认志愿者服务章程,履行入队登记手续,接受入队辅导,均可到志愿者服务队申请。

第十一条注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到志愿者服务队填写注册登记表,志愿者服务队按照志愿者的基本条件对申请人的情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

第十二条志愿者和志愿者服务队享有以下权利:

(一)志愿者接受志愿者服务队的培训。培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;

(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请志愿者服务队帮助解决;

(三)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

第十三条志愿者和志愿者服务队应当履行以下义务:

(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

(三)完成志愿者服务队安排的服务工作等;

(四)维护志愿者和志愿者服务队的声誉和形象,保证服务质量;

(五)开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。

志愿者管理制度(专业21篇)篇七

一、红十字志愿者登记注册采取属地、工作和业务领域管理相结合的管理方法。申请参加红十字志愿服务活动的各界人士,可以通过所在地红十字会、红十字会基层组织及红十字会网站申请登记。

二、凡参与由团体单位组织或参加的红十字志愿服务活动的个人,即成为红十字志愿者。团体单位应填写《中国红十字志愿服务活动统计表》对相关情况进行统计登记,并在所在地红十字会备案,为志愿者配发中国红十字志愿服务卡和服饰。 未经团体单位同意,各级红十字志愿服务组织不得公开团体单位的信息。

三、个人申请加入红十字志愿者,应填写《中国红十字志愿者登记表》,对相关情况进行登记,并在所在地红十字会备案,经报县及县以上红十字志愿服务工作委员会批准后,配发红十字志愿者证、中国红十字志愿服务卡和服饰,即成为红十字志愿者。

未经志愿者本人同意,各级红十字志愿服务组织不得公开志愿者个人信息。 志愿服务时间每年累计达到20小时的志愿者,应主动到所在地红十字会进行申请成为注册红十字志愿者。

志愿者的`统计工作,由各级红十字会组织负责。

四、中国红十字志愿者证用于记录志愿者参加志愿服务的时间、内容和所获志愿服务荣誉。中国红十字志愿者证由中国红十字会总会统一制作,由县级以上红十字会颁发,全国通用。红十字志愿者参加志愿服务后,红十字会相关部门应在其证书上签名登记,作为志愿者考核、奖励的依据。

五、为便于全国红十字志愿者的统一管理,志愿者登记后即获得全国统一使用的登记号。登记号由中国红十字会总会统一制定编制规则,并由相关工作和业务领域部门进行管理,每名志愿者的登记号永久使用。因丧失民事行为能力、违法等情况而取消登记志愿者资格的,应注销其登记号,被注销号码原则上不得重新使用。

六、各级红十字会应逐步实现志愿者网上登记,减少管理程序,使志愿服务工作更加信息化和科学化。

七、志愿者可根据自身的专长、爱好选择服务项目,并编入相关业务领域部门进行管理。各级红十字会对新加入的志愿者进行专业技能培训时,对于专业技能要求高的服务项目经培训后达不到要求,应允许志愿者重新选择其它服务项目。

志愿者管理制度(专业21篇)篇八

第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进社区志愿服务活动,为推动社区精神文明和和谐社区建设,健全和完善社区保障体系,特制定本制度。

第二条社区志愿服务是指在昌平区城北街道办事处的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动社区建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。

第三条社区志愿者是在本社区志愿者组织登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第四条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。

第五条志愿者组织机构的职责:在上级党组织和共青团的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,落实服务活动,为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

第六条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

第七条注册志愿者的基本条件:凡18周岁以上的个人,志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能,履行入会登记手续,均可到本社区申请。

第八条注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到本社区填写注册登记表,社区按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

第九条志愿者和志愿者组织享有以下权利:

(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求社区给予帮助、解决;

(三)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

第十条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:

(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

(二)完成志愿者组织安排的服务工作等;

(三)维护志愿者的声誉和形象,保证服务质量。

第十一条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

第十二条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。

第十三条社区党支部书记、居委会团支部书记分管志愿者服务工作。

第十四条各级党、团组织要加强自身建设,积极参与社区志愿服务工作,在社区志愿服务中发挥主体作用。

第十五条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会、老年科协等统一纳入社区志愿者服务管理体系,接受社区统一的协调管理。

第十六条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。

志愿者管理制度(专业21篇)篇九

尊敬的领导:

你好,我是文学院汉语言文学一班的黄婷,在青协这个大家庭的一年中,担任会长助理,在各项活动的开展中,学习了宝贵的经验和教训,对协会产生了巨大的归属感,对这种有意义的志愿服务活动有了更深刻的理解。所以,在协会换届之际,我申请担任协会副会长一职,更好的参加社团活动,也是对自己的锻炼与提高。希望可以给我这个机会。

大学生青年志愿协会,是一个纯公益性的学生社团。本着“奉献友爱互助进步”的理念,已走过十五个岁月,这十五年来,不断寻找着志愿服务的新方法,新方式,以爱心为基础,以实际作为表现,在安师院内外取得很大的影响力。十五年已展开多项志愿服务活动,实现校内校外两个渠道,不断扩大服务人群,至今服务人群有在校学生,部分留守儿童小学,孤独症儿童,大龙山社区人民,并与大龙山镇政府,xx区林业局,马乔小学,永林小学,xx市九中,大龙山敬老院等取得合作关系,开展大学生服务活动,并培养大学生志愿者的爱心,耐心,责任心。这样的一个协会,是我想要为之努力的。

在协会的一年里,我参加了各种活动,从协会的阳光捐衣到十五周年晚会一路走来,一直在学习和提高中,在统筹策划,与人交际上有了一定的成长。申请副会长一职,我会更加的努力,做好协会工作。我认为做好这个工作需要的不只是工作热情,还需要有责任心,而我正想担当这样一份责任。而且我对协会的接下来的系列工作有了初步的想法与规划。

具体如下:

1、开展精品活动,形成协会自己的特色活动,为这个活动,协会应该加大人员和经费投入。做好前期的筹划工作,预见活动执行中可能遇到的问题和困难。积极调动各部门的积极性。各部门要协调合作,要把目标放在整个协会的发展,而不是自己一个部门的提高。活动要做好宣传工作,扩大影响。在活动的执行过程中,一定要认真仔细。活动讲究的是质量,而不是数量,可以适当减少活动的数量,把重点放在特色活动上。这样,既可以节约活动经费,协会的影响也会更好。

2、协会在来年招新时,应该适量向会员收取一些会费,便于活动的开展。当然,只是开源还不行,还得节流。外联部拉的赞助,每一笔钱都不容易。所以在活动中每一笔钱都要花在刀刃上,不可以浪费,尽量可以物尽其用。而且在活动的选择上,首先要考虑到经费问题,如果经费超过了承受范围,要重新策划活动,或者选择放弃,重新选择可行的活动方案。适当减少活动的数量也是减少经费支出的重要手段。过多的活动不仅浪费经费,还会导致理事、会员产生倦怠的心理。

3、会长、副会长、部长等主要协会负责人,不仅要负责协会的统筹规划,还要想办法调动理事会员的积极性。虽然协会完全凭着自愿的原则,但是也要有一定的体制和纪律。比如可以有定期工作报告会,理事,会员交流会,促进部长、理事和会员之间的联系。如果整个协会都很有积极性,那么凭借协会的人气和影响力。一定可以促进协会的长足发展。

4、协会可以考虑部门的整合规划,过多的部门会导致各种协调合作问题。需要精简部门,比如,外联和实践就没必要分开。秘书处,网编部,宣传部都可以负责宣传,资料的收集和切,有利于协会的凝聚力,团结合作,便于活动的开展。

对于这些预想与计划,我希望可以在接下来在协会的时间里慢慢实现。青协的发展需要我们每个人的努力。我希望青协会有美好的明天。

希望可以得到这个机会。

此致

敬礼

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十

第一条社区志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一,是志愿者最直接的奖励内容,凡在xx市志愿服务指导中心备案并在xx志愿服务平台发布的志愿服务活动都能获得相应的积分。

第二条xx志愿服务平台是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询的平台。

第三条志愿者积分等同于时间符号(小时等于积分),通过数据的方式储存在xx志愿服务平台。

第四条志愿者需登录xx志愿服务平台,注册个人志愿服务账号,加入某个志愿服务团队。账号可储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询等。

第五条志愿者积分可用于兑换相应奖励,每次须按照积分兑换规则进行兑换。

第六条志愿者积分来源主要有两种途径,志愿服务时长和推荐志愿者注册的积分。

第七条志愿服务时长以小时为单位计,每次志愿活动最长为小时,活动时长可累加。

第八条每次志愿服务活动都要由活动发布者进行评价,如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按要求行动或导致投诉,此次活动时长为零。

第九条推荐他人注册志愿者也可获得积分,每成功推荐一位志愿者注册积分为分。

第十条积分每季度兑换一次,兑换后积分相应扣减,服务时长保留。同一志愿者,每季度只能兑换一次。

第十一条志愿服务礼遇与积分兑换任选其一,不能同时享受。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动,增强志愿者服务队的纪律,实现志愿者服务工作的经常化,推动志愿服务工作的有效落实,特制定本制度。

第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度,自觉维护志愿者服务队的形象。

第三条组织制度

(一)志愿者服务队实行队长负责制,各队员密切配合、分工协作。每个小分队各设宣传报道员1名,服务队设组织员1名。

志愿服务队队长职责:对全队的日常事务做决定,对全队负责。

具体工作:全面统筹安排好各项活动,带领小分队组织开展每次活动;做好联系单位的交流;定期召开例会;做好队里成员的思想工作,调动大家的工作积极性;做好工作报告总结,定期向领导小组报告;做好队员奖惩的建议工作。

志愿服务队副队长职责:全面协助队长开展工作,负责全队日常事务。

具体工作:协助队长做好日常事务工作;积极与队员沟通交流,并及时反映信息;负责并开展好各项活动,确保活动的意义性;按活动方案、计划,按时开展好活动,活动结束后做好工作总结。

志愿服务队宣传报道员职责:负责每次活动的宣传工作。

具体工作:做好宣传报道工作,及时向办公室提供活动信息;参加每次活动,组织素材,随时做好宣传;做好活动的摄像、拍照、录音;每次活动后及时整理形成工作总结。

志愿服务队组织员职责:负责服务队内部协调,服务队活动资料的整理归档工作。

具体工作:做好每次会议的签到,协助做好考勤工作;做好会议记录;提早通知队员开会的时间、地点,确保通知到位;做好资料整理归档工作。

志愿服务队队员职责:积极配合队内活动,及时、主动地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算,进一步完善服务队建设。

(二)开展志愿服务活动时,队员必须统一着制服。具体着装要求执行《着装管理规定》,特殊情况下,按照活动带队队长要求着装。

(三)每次志愿服务活动结束后,宣传报道员在3日内形成活动工作总结,并报队长,由队长呈报志愿服务领导小组。

第四条例会制度

(一)每月召开一次全体志愿者会议,必要时可临时召开。

(二)会议由队长或副队长主持,传达支队指示、决议,讨论决定志愿者服务队的重大问题;总结、布置、安排志愿者服务队的工作。

(三)严格遵守会议纪律,维持会场秩序,积极发言,认真做好会议记录。

(四)服务队全体会议遵循民主集中制原则,表决时少数服从多数,个人服从组织。

第五条学习制度

(一)全体志愿者原则上每月集中组织学习一次,全年不少于12次。

(二)学习由志愿者服务队队长组织,传达上级部门的指示、学习志愿者 当前隐藏内容免费查看的相关知识、其他单位或者部门的志愿者活动开展经验,以及提高志愿者综合素质的相关知识。

(三)每名服务队队员配发专门学习记录本,用于志愿服务学习记录和撰写心得体会。

(四)志愿者之间要加强工作、生活、活动中的学习交流,从而达到共同进步、共同提高的目的。

第六条考勤制度

(一)在参加服务队组织的志愿活动以及志愿者服务队统一组织的例会、学习、活动中,志愿者原则上不允许请假。如果必须请假者,须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知队长并请示组长,事后补写请假条,并及时了解学习内容、会议要求或活动情况。

(二)有事请假者,必须持有假条,由组长或副组长签字认可。

(三)全体志愿者参加的活动考勤由志愿者服务队队长记录存档,并做为奖惩先进的考核项目。

第七条活动制度

(一)服务队全体志愿者,应有组织、有纪律的开展活动,发扬“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的活动宗旨。

(二)服务队全体志愿者应服从活动领导小组的统一调遣,自觉服从志愿者队伍的指示,确保志愿者队伍活动准时、高效、有序的完成。

(三)各位志愿者也可结合自身条件,发挥个人专长,积极主动地走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。

第八条奖惩制度

(一)志愿者必须按时参加志愿者服务队组织、提供的培训及各项服务工作,无故2次迟到或1次不到者,批评警告1次,取消年度评优资格;无故3次迟到或2次不到者,按自动退出志愿者服务队处理。

(二)奖励:每次活动没有缺勤现象的,工作认真积极表现者,优先考虑评优资格;对在服务队活动中表现突出的队员,报志愿者服务活动领导小组,授予相应的荣誉称号或通报表扬;取得评优资格者,给予一定的物质奖励和通报表扬。

第九条本制度自发布之日起执行。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十二

第一条:为了加强对青年志愿者协会(以下简称青协)办公室的日常管理,维持正常的.工作秩序,创造良好的工作环境,树立志愿者的良好形象,现制定本制度。

第二条:青协办公室由秘书部负责管理,监督执行办公室的值班制度。

第三条:每天值班人员负责办公室卫生,保持办公室的清洁。各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。

第四条:请保持办公室安静,不要大声喧哗,不干扰他人办公。不在办公室内吸烟、喝酒,不在办公室表现不文明举止。

第五条:请节约用电,注意安全,最后离开者请负责关掉电灯,锁好门窗。

第六条:办公室钥匙由主要负责人保管。钥匙原则上不允许外借。

第七条:节约办公室资源,包括(水杯、文具、宣传纸张,颜料等),不得损坏办公室所设置物品,若损坏按原价赔偿。

第八条:除副部以上干部及主要负责人外,其他外来人员不得随意翻看各部室档案,资料等。(经所属部室负责人批准除外,但必须有负责人签字证明)。

第九条:值班人员应严格按值班表值班,值班人员值班应签到。及时清点查看办公室物品。并配合当天办公室工作。如有事不能暗示参加值班应及时向当天负责人请假。

第十条:值班期间,值班人员应当认真仔细做好本部和其它各部室通知、传达、协调等各项工作。

第十二条:本制度最终解释权归校青协总会所有。

・・・・・・・xx年10月。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十三

一、为促进和规范服务中心志愿者(义工)(以下简称志愿者)的各项工作,全面推进社区义工事业的健康发展,弘扬社会主义道德风尚,促进社会和谐,参照相关法律、法规,结合中心的实际情况,特制定本制度。

二、中心志愿者服务的'宗旨是通过志愿者服务的形式,发挥志愿者的爱心、才能与社会责任感,为中心辖区乃至整个社会创造一种“守望相助”的氛围。

三、国际社会关于志愿者的定义:“志愿者(volunteers)”一般是指基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康,不受私人利益或强制外力驱使,在职业之外自愿为社会、社区和他人提供服务和帮助,同时获得自我提升、自我实现的人。

四、中心为志愿者活动的组织和管理机构,对志愿者工作进行指导和管理,加强志愿者工作的机制建设,不断完善中心志愿者服务体系。

五、招募志愿者应当具备下列条件:

1、年龄在10周岁以上;

2、自愿从事志愿者服务,遵纪守法;

3、符合志愿者活动要求的身体条件;

4、具有相应的服务能力;

5、具有相应的民事行为能力。

六、招募工作应坚持公开招募、志愿报名、实名注册的基本原则。

七、招募方式:

志愿者管理制度(专业21篇)篇十四

为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进社区志愿服务活动,加快推进和谐社区建设,健全和完善社区保障体系,特制定以下制度:

一、社区志愿服务是指在社区党委的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动和谐社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

二、社区志愿者经过社区志愿者服务中心登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

三、注册志愿者的基本条件:热心于公益事业,不怕困难,具有奉献精神;具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质;根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目,从事一定时间的志愿服务工作;思想品质优良,无不良嗜好,无违法乱纪行为,遵纪守法;能遵守《志愿服务条例》的相关规定,服从各级志愿者组织地管理;年龄16周岁以上(16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务)均可到社区志愿者组织申请。

四、社区志愿者要在法律法规规定的范围内开展志愿服务;完成志愿者组织安排的服务工作等;维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量;开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十五

为了加强经济学院青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设,使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者协会内部干事的纪律,提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循,有矩可依,特制定《杭州电子科技大学经济学院青年志愿者协会规章制度》,望大家务必遵守。

2、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好;

4、要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力,要有良好的个人道德修养和人文修养;

5、要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

2、每学年新生报到后,进行纳新工作,将新成名单上报备案;

4、迟到或请假应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容;

5、如开展活动,应提前将活动计划上交;

6、组织活动,应提前集合,由负责人签到,维持好秩序和组织好各项工作;

7、值班人员应在规定时间内到达指定地点,认真履行值班工作,不得无故缺席、离岗;

9、认真作好值班记录,格式规范,保持整洁;

10、及时将一些重要的急需解决的事告诉负责人;

12、值班人员应保管好办公室物品,谨防丢失,若有丢失损害则追究相关责任;

13、无故不参加例会或活动者,三次以上缺席桉自动离职处理;

16、纪律涣散、组织无力的,在校内外造成不良影响的,免去该职务;

17、本制度未尽事宜,将在工作中不断总结,不断健全。

2、活动方案要及时整理出来,经会长及各部长审核通过,落实相关具体事项;

3、主题活动的策划要富有创意,符合实际;

4、活动前,相关活动部门协调安排人员,调配好活动用品,做好各项准备活动;

6、必须保证每一次活动都有活动照;

7、活动中严格签到,做好参与会员的服务数量和服务质量记录,积累完整原始资料;

8、活动后,活动负责人及时组织进行调整反馈,整理材料和有关材料及时记档。

1、会长一名,副会长一名,团支书一名,会长助理一名,各部设部长一名,副部长一名;

2、协会下设:主席团,办公室,基拓部,新闻中心,宣传部,组织部,策划部。各部门配合的同时实行自主管理(分工不分家)。

(一)主席团:

1、负责青协日常管理和团委沟通;

2、在活动中,主席团负责与共同主办活动的社团、学校联系和沟通;

3、安排活动方案,对于活动的举行,提出自己的看法;

4、总体协调社团的运行,协调各部门之间的工作;

5、制定青协内部章程,及奖惩制度。

(二)办公室

1、负责起草文件及工作计划的安排;

2、负责各类档案、文件、资料的归类保存和管理;

3、管理会费;

4、活动人员安排及通知;

5、志愿者时间登记和保存;

6、活动对外的短信及电话通知。

(三)基拓部

1、负责志愿服务基地的拓展及管理;

2、活动前后与活动基地的联系;

3、协调各院青协及与校青协之间志愿者活动的组织安排;

4、巩固和协调各部门的关系。

(四)新闻中心

1、管理协会的网络平台;

2、负责协会活动的照片拍摄与影音记录;

3、对协会活动进行网络宣传;

4、总结协会活动并发表到协会的人人主页及博客上

(五)宣传部

1、活动海报设计;

2、负责活动的宣传工作;

3、收集各种有关协会的信息和材料。

(六)组织部

1、组织和协调各部门开展工作;

2、组织活动的进行;

3、负责协会各项活动的场地与物品的安排;

4、活动结束后的善后工作;

5、活动物品的管理。

(七)策划部

1、协会活动的策划;

2、拟定活动策划书;

3、监督活动的顺利进行。

1、会长

召开理事会,全面负责并监督协会各项工作,负责行动计划的制订、实施。

2、副会长

协助会长安排协会具体工作,并监督工作的完成。

3、团支书

讨论通过协会的重大决定,监督成员工作,在特殊情况下推选出代理理事长,临时负责工作。

4、会长助理

传达会长的各项通知及会议工作等的安排。

5、部长

具体安排本部各项工作,协调部门合作,确保协会工作的正常进行。

6、副部长

协助部长具体安排本部工作,并监督工作的完成。

1、交个人申请、个人简历,经协会考查,理事会批准后确定其会员资格。

2、换届前退会需交个人申请,经协会批准后,方可退会。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十六

第一条 为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进社区志愿服务活动,为推动社区精神文明和和谐社区建设,健全和完善社区保障体系,特制定本制度。

第二条 社区志愿服务是指在昌平区城北街道办事处的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动社区建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。

第三条 社区志愿者是在本社区志愿者组织登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第四条 志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。

第五条 志愿者组织机构的职责:在上级党组织和共青团的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,落实服务活动,为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

第六条 志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

第七条 注册志愿者的基本条件:凡18周岁以上的个人,志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能,履行入会登记手续,均可到本社区申请。

第八条 注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到本社区填写注册登记表,社区按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

第九条 志愿者和志愿者组织享有以下权利:

(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求社区给予帮助、解决;

(三)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

第十条 志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:

(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

(二)完成志愿者组织安排的服务工作等;

(三)维护志愿者的声誉和形象,保证服务质量。

第十一条 社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

第十二条 社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。

第十三条 社区党支部书记、居委会团支部书记分管志愿者服务工作。

第十四条 各级党、团组织要加强自身建设,积极参与社区志愿服务工作,在社区志愿服务中发挥主体作用。

第十五条 社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会、老年科协等统一纳入社区志愿者服务管理体系,接受社区统一的协调管理。

第十六条 建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十七

第一条、为了进一步促进我们 “力行团队志愿者”活动更加广泛、深入、持久地开展,加强对活动的指导和管理,依据《力行团队志愿者相关章程》制定本制度。

第二条、力行团队志愿者行动宗旨 “关注乡村教育,关注乡村孩子的成长,自愿参与、量力而行、讲求实效、持之以恒”。

第三条、行动理念“尊重,学习,分享”。

第四条、我们信奉“知识就是力量”,我们将尽自己的能力帮助资源贫乏地区的乡村建立图书室,并让图书室资源通过志愿者的活动为乡村孩子和教师创造开阔视野、增长知识的机会和交流平台,推动知识社会和-谐发展与进步。与我们身边有志投入乡村教育事业的企业和个人共同推进人文素质的提升,实现回馈社会的愿望。

第二章 任务

第五条、为乡村教育事业建设,社会进步,乡村孩子健康成长成才服务。

第六条、与校外志愿者进行交流活动。

第七条、对乡村及其学校进行考察符合要求的设立图书室,并定期对图书进行更新。

第八条、定期开展读书活动以及相关工作,与村委会,学校和同学保持联系。

第三章 申请加入与退出

第九条、加入程序:招募 —— 考察期——填写表格、注册成为力行团队志愿者。

(第一步)阅读力行团队简介、志愿者管理条例,了解相关条例。

(第二步)通过参加志愿活动对申请人的志愿服务理念、服务技巧,团队精神等进行考察,一旦符合志愿者要求则可以申请加入。

第十条、退出

(一) 由于个人或者客观原因无法再进行志愿者活动的可以申请退出力行团队志愿者,但必须要附上退出申请说明,经过组织开会讨论决定申请。

(二) 有三次以上无故不参加活动的,可视为自动退出。

第十条、注册志愿者的基本条件

符合以下条件的学生,经申请、面试、考核后可以在力行团队志愿者组织注册,成为注册志愿者:

(一)在校大学生;

(三)拥护《力行团队志愿者章程》;

(四)具备相应的志愿服务能力;

(五)有奉献精神,有志于参与志愿服务活动;

第四章 权力和义务

第十一条、权利

(一)参加志愿服务活动。

(二)接受相关的志愿服务培训。

(三)要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。

(四)优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。

(五)对志愿服务工作提出意见和建议。

(六)相关法律、法规、政策所赋予的权利。

(七)可申请取消注册志愿者身份。

第十二条、义务

(一)遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定。

(二)自觉维护领慧志愿者形象。

(三)履行志愿服务承诺,传播志愿服务理念。

(四)履行志愿服务承诺,服从管理,按照“力行团队”计划的安排积极参加服务活动。

(五)自觉维护服务对象的合法权益。

(六)自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动。

(七)履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

第十三条、对志愿者的要求

着装规范,仪表整洁,精神饱满,在志愿服务时佩戴志愿者标志。

不随便接受吃饭邀请和馈赠。

做事善始善终,许诺学生,校方及团队的事一定要认真及时完成。

应准时出席所召开的会议,如有特殊情况不能参加,应事先向负责人请假,事后主动了解会议内容。

积极主动,富有创造力地开展志愿服务工作,但遇到超出个人能力范围的情况,应及时、主动联系相关老师或负责同学,求得妥善处理。

第五章 管理条例

第十四条、志愿者团队的构成

力行志愿者团队,内设队长一名,主要负责与志愿者总负责人的沟通联系,同时,负责力行志愿者团队的日常工作的统筹。队长实行定期改选制。

第十五条、网络组的管理

(一)负责网站、博客的维护以及活动资料的审阅和上传。

(二)定期更新志愿者日志,报道最新活动成果。

(三)维护好对外宣传的准确性、新颖性。

(四)负责查阅邮箱和博客、网站的留言,及时反馈信息。

(五)负责每期讲坛的海报设计。

(六)收集志愿者开展活动的相片、录像。

(七)开展下乡活动的横幅、海报设计等必要的宣传工作。

(八)志愿者活动报道更新为四个工作日。

(九)每期的网络的成员招收2至3名,网络成员要求熟练电脑的基本操作和基本的网页管理,对文字的排版、海报设计有一定的了解,最好能有相关的工作经验。

第十六条、秘书组的管理

(一)秘书组的工作任务主要有负责开会会议记录、资料的收集、整理。

(二)根据工作任务的不同,秘书组内部分为队内和对外两部分。

(三)队内工作主要有会议记录、志愿者内部资料(志愿者联系方式)

(四)对外工作包括学校资料的收集和整理、志愿者日志的收集和审阅以及审阅后上交给网络组。(审阅工作日为一天)

(五)秘书组成员由2名组成,成员间协调好工作任务。秘书组成员要求工作细致、认真,文字功底好。

第十七条、志愿者的管理

(一)征集各小学,各村的情况,征集内容包括各小学的校史、师资情况、获奖情况、学生人数以及学校面临的问题。

(二)跟进力行团队乡村图书馆的使用情况,志愿者下到各村,各小学了解图书室的管理现状、图书的利用率及损坏率、了解图书的构成是否合理以及对图书室的管理提出适当意见和建议。

(三)各项活动的开展情况,活动内容包括志愿者交流活动、读书活动等,志愿者有权利和义务参与,并有权利对各项活动提出改进意见和建议,保证各项活动的顺利进行。同时,参与者要求对参与的各项活动进行总结。

(四)志愿者日志的上交,要求每位参加活动的志愿者,在活动结束后的五个工作日上交活动总结,统一先上交到秘书组。

(五)和各小学各村的沟通联系,各负责志愿者通过与村民、校长、老师的联系,及时掌握各图书馆的动态,通过书信方式保持与学生的联系,及时发现问题及时把信息反馈给学校。在沟通过程中,应遵守志愿者的相关原则。

(六)学生情况的反馈,主要通过与学生书信联系,善于发现问题,在志愿者总结会上讨论分析,并反馈给校方。在与学生沟通过程中,应以积极向上的态度引导学生,与学生沟通的书信整理好后统一上交给秘书组。

(八)负责对新志愿者相关培训,做好志愿者工作任务的衔接准备。

第十八条、物资管理组

(一)统计各图书馆捐赠物资。

(二)统计各图书室图书数量,并建立档案。

(三)收集各图书馆图书更新意见和建议,并进行整理。

(四)管理团队物资,并做好登记。

(五)保障活动开展所需的物资准备。

(六)整理、分发捐赠物资。

第十九条、人事组

(一)为了更好履行志愿者的承诺,传播志愿者服务理念,树立良好的志愿者形象,同时凝聚志愿者团队的向心力,共同完成好力行团队的使命,制订此考核细则,使志愿者工作能更高效地开展。

(二)本细则适用于志愿者全体成员的考核和对招收新志愿者的要求。

(三)考核人员和审核人主要由队长和人事组具体负责,考核方案采用百分制,合格为60分。

(四)志愿者考核方法内容如下:

1、工作时数 志愿者全体成员每次开展活动和参加会议,人事组对成员出勤率统计,参加一次会议可获得2分,参加读书会可获得5分,无故缺席者扣3分,有特殊情况和事假者不扣分。参加活动和会议少于总次数80%者,视为不合格。请假须提早一天。

2、工作成绩 志愿者在达到工作时数时须保证工作效率,工作成绩包括开展活动的总结、解决问题的创新性、工作过程实效性。参与一次小学活动可获得10分,工作成绩评价最高可获得6分,工作成绩评价先自评,再交由人事组审核;对活动总结超过工作日数(4日),扣相应2分,对活动中有损志愿者形象的扣10分,有必要给予通报批评 。

3、人事安排 为了确保考核的有效性和真实性,特设立人事组进行考核和招新。人事组建立人事管理档案和考核档案存档,志愿者可以在考核成绩公布的三天工作日进行核对,提出异议。人事组由组长和组员构成,组长任期半学期,组员实行定期改选制,组员任期为一个月。

4、奖惩方法 评优工作主要根据学期考核分数排出团队成员的前30%者,考核分数在60分以上的志愿者。根据公平、公开、公平原则评出力行团队“优秀志愿者”,力行团队所有志愿者可以在评选结果公布的三个工作日之内进行评估,提出异议。评优工作主要由人事组成员及队长负责完成。考核不及格者,应予劝退。

(五)新志愿者要求

1、新志愿者加入前须认真阅读《力行团队章程》。

2、加入的新志愿者必须有充裕的课外时间、良好的表达能力、学习组织能力和团队协作精神。

3、力行团队新志愿者通过自愿报名和引荐的方式成为考核期志愿者。

4、新志愿者加入须认真填写申请表格,引荐者须在申请表格上认真填写新志愿者的鉴定。

5、新志愿者考核期为三个月,在考核期内,须按照志愿者的要求完成一次对小学活动的开展,人事组进行评估。

第二十条、力行“成长”读书会

(一)读书会成员的必备条件是:热爱读书,热爱思考,积极实践,乐意交流,愿意以自己的执著、热情与实际的努力获得志愿者与山村孩子们的`共同成长,促进志愿者工作的发展,为力行团队的发展提供扎实的基础。

(二)首批志愿者申请并参加活动即可成为会员。以后入会者需首先成为正式志愿者,提交入会的书面申请并承诺遵守读书会章程,方可加入读书会。

(三)会员有参加读书会会议的权利和义务。

(四)读书会会员有优先参加读书会各项活动及阅读读书会相关报刊资料的权利。

(五)所有会员都有义务参加读书会的每月定期会议,不能参与者,须提前向负责人说明情况。连续2月不参加活动者,视为自动退出本会。

(六)以会员个人研读、自由分组交流为主,以群体性的交流为辅。读书会原则上每月末举行一次读书交流会(寒暑假可根据实际情况有所调整),各小组组长对本月各小组读书情况进行汇报总结,可呈交电子资料;会员针对本月所定下的主题进行讨论,发表自己近期的课外阅读情况。对活动及阅读过程中遇到的问题,由读书会全体成员共同商讨,予以解决,如有无法解决问题,可自行向老师和学者请教。

(七)力行团队网站将专门开辟“成长读书会”专栏,定期推介读书成果,读书会会员有义务每月定期上网查看本月读书成果,进行思考。同时建议在每月的空余时间向本读书会上交各类与读书会、志愿者活动相关的教学教案,总结,心得体会等文章。秘书组在进行仔细的审核修改后,会选择性地在网站专栏进行发表。会员有对每月读书成果提出建议的权利。

(八)读书会每月会定下相关的主题,会员需针对此主题自行寻找相关书籍进行阅读,请尽量在当地书店购买相关图书,也可在网上阅读。

(九)读书会旨在活跃志愿者团队读书氛围,提高志愿者服务技能,促进志愿者团队的交流,为完成好力行团队使命尽一份责。

(十)读书会每学期评选一次读书明星,并给予适当奖励。

(十一)读书会会员自愿参与为原则,会员有退会自由。

(十二)会员退会即视为自动退出力行团队志愿者组织。

第二十一条、附则

(一)若本章程与上级志愿者组织条例相冲突,则以上级志愿者组织条例为准。

(一)本章程自颁发日起开始实施,山东理工大学力行志愿者团队保留其修改权。

(二)本章程的最终解释权归山东理工大学力行志愿者团队。

第一条【原则】为规范“拍卖阳光”计划公益活动的管理工作,加强志愿者管理,根据志愿者管理规定特制定本制度。

第二条【核准登记】志愿证用于证明已经注册了的志愿者的身份,用以记录注册志愿者参加志愿服务的时间、内容及服务后,由服务对象或单位提供志愿者的服务时间、服务内容的证明。

第三条【宣传动员】在接到活动任务后,将任务的宗旨、活动时间、地点及内容提前通知需参加的活动小组组长后,由活动组长根据实际情况制定出自己的行动计划,上报审核同意后,再由各小组实施。

第五条【管理培训】对志愿者进行志愿服务基本理念培训,定期向志愿者提供志愿服务相关技能等方面的培训,向志愿者骨干提供专门的培训,提高志愿者的服务能力和综合素质。

第六条【考核评价】以参加活动的积极程度和每次活动中被服务对象的评价为标准。

第七条【奖励与惩罚】能够准时参与活动并且积极服从组织分配者计分;参与活动能力突出者给与奖金奖励。造成一定影响着取消会员资格;造成一定损失者取消会员资格并追究责任;连续不参与活动5次者取消志愿者身份。

第八条【保障与权益】志愿者在需要帮助时,应优先得到志愿者组织和其他志愿者的服务。

第九条【附则】本制度的修改、变更、解释权属于“拍卖阳光”计划团队负责人;在特殊情况下由队员投票决定部分内容的修改、变更、解释。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十八

第一条:协会成员应热爱祖国,拥护中国共产党的领导。

第二条:协会成员应自觉遵守宪法和法律,大学生守则及校内各种规章制度。承认青年志愿者章程,自觉维护志愿者形象。

第三条:例会制度

1.每月召开一次志愿者全体成员会议,必要时可临时召开。

2.大会由会长或副会长主持,传达学院指示、决议,讨论决定协会工作的重大问题,研究总结布署安排协会的工作。

3.开会时,成员应提前5分钟到场,实行签到制度,没有特殊原因不得请假。因故不能参加会议者,应提前请假,并在开会后及时了解会议内容,学习会议精神。

4.严格遵守会议纪律,维持会场秩序,积极发言,认真做好会议记录。

5.协会全体会议遵循民主集中制原则,表决时少数服从多数,个人服从组织。

6.加强组织纪律观念,对有关会议内容必须保密。

7.协会会议由组织部做好记录,做好存档材料,以便总结经验,指导工作。

8.各小队负责人做好所在小队相应的记录,以备小队指导开展内部工作。

9.志愿者协会的主要干部负责人每月定期召开内部会议,总结开展活动的经验成绩及不足,讨论研究下一步工作计划,任务合理分工,责任到人,形成共同决议后,在协会全体会议上宣布。

10.各个小队由负责人负责召开内部成员的交流会,回顾前段工作中的得失,并讨论决定下一阶段的工作计划,形成一定的书面记录,并做好队员心理思想方面的工作。

11.发现问题后,能解决的应予以及时解决,不能解决的上报协会主要领导或团委老师。

12.协会全体成员会议定为每月月初第一个星期,时间自定;协会主要干部会议定为每月二次,时间为每月上半旬和下半旬,具体时间自定。小队内部会议由小队长视小队情况自定,但必须要有会议记录,小队单独会议要保证一月一次。

第四条:学习制度

1.协会全体成员每月学习一次,必要时可临时举行。

2.学习由协会主要负责人主持,传达国家、学院的指示会议精神,学习志愿者的相关知识,了解我国青年志愿者的活动情况,学习其他院校的青年志愿者活动开展经验学习活动,以及提高协会成员综合素质的相关知识。

3.严格遵守学习纪律,维持会场学习秩序,积极发言,认真做好记录,会后及时传达学习内容及有关精神。

4.学习内容由组织部负责整理,各小队由小队长负责根据大队安排收集相关材料,必须与会前两天内交到组织部相关负责人,并与会后两天内写好工作总结交于组织部。

5.在学习中,协会成员之间要加强工作中,生活中,学习上的交流以达到共同进步,共同提高。

6.学习内容由组织部门做好记录,作为存档资料以便总结经验,指导今后工作的开展。

第五条:考勤制度

1.协会成员,在参加内部组织的活动以及协会统一组织的例会、学习、活动中,原则上不允许请假。如果必须请假者,须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知小队长并请示会长,并及时补写请假条。

2.有事请假者,必须持有假条经会长或副会长签名方可生效,并交组织部备案。

3.如没有请假条,而会长及小队长不知其详细去向者,按旷会处理。

4.协会活动期间不得无故离开,如有需要须向小队长或主要负责人,请示获得允许后方可离开,归队后应及时消假。

5.在会议活动正式开始后,不再签到,后到者视为迟到,活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。

6.凡在活动中私自离队者,给予大会警告处分。

7.全体成员参加的活动考勤由组织部人员负责记录存档。做为今后奖惩先进的考核项目。各队自行开展的活动。小队负责做好本队考勤记录,并交组织部存档。

8.协会成员必须按时参加团组织;志愿者组织提供的培训及各项服务工作,无故二次迟到或一次不到者,应写出书面检查,大会批评警告一次,取消年度评优资格;无故四次迟到或二次不到者,按自动退出青年志愿者协会处理。

第六条:活动制度

1.协会全体成员,应有组织有纪律的开展活动。发扬“立足校园,服务师生,走向社会,锻炼自我“的活动宗旨。

2.协会全体成员应服从大队的统一调遣,自觉服从协会的指示,确保协会活动准时高效、有序的完成。

3.协会全体成员应遵照学院的领导、团委的安排,协调好学院其他组织、社团之间的关系,为学院的建设积极努力工作。

4.各队小队长可携带本队成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动,活动前写出详细的计划、人员安排、交由团委或会长处审批。

5.各位成员也可利用自身的条件,发挥个人特长,积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。

6.活动的准备工作:

(1)对于每一件具有可实施性的工作,须由协会的干部集体商议。讨论通过后,方可上报团委批准,然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施。

(2)对于协会全体成员参与的活动,由组织部拟定出详细的计划方案,全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派,责任分明。

(3)申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由组织部和小队长负责。

(4)协会宣传部应充分做好活动前后宣传工作,宣传资料由协会宣传部负责自行收集整理,交于组织部审核修正后,方可见报,必须每次活动一宣传,保证以板报形式出现,也可以网站、报纸等多种形式处理。

(5)对于各小队所单独组织开展的活动需要报协会讨论上报团委批准,并拟定出一系列详细的计划措施。

7.活动的实施阶段:

(1)在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力,各司其职,带动全体队员,认真、高效的开展工作。

(2)参加活动的协会成员应严格要求自己,遵守协会的纪律,不得私自离队,如有特殊情况者,须向协会负责人申请后方可离开。

(3)在活动中,如果发现有异常情况,须及时向协会负责人报告,以求妥善处理,不允许私自行动。

(4)在活动中严禁携带亲朋好友,私自顶替协会人员名额,参加协会所组织的各种活动,违反者将严肃处理,造成恶劣影响者将给予通报批评。

(5)在活动中,在工作思路已明确的前提下,不得顶撞负责人,须按照要求完成所分配的任务,并帮助其他队员共同协作完成任务。

8.活动完工阶段:

(1)按照要求,根据分配完成自己的任务后,不得自行走动。

(2)协会成员集合后,各小队长负责清点人数,组织部做最终的情况统计。

(3)各小队队长负责收齐本小队活动中所领取的帽子、队旗、臂章等物品,点清件数以交回组织部保管。

(4)各小队按照原来路线,整齐列队,直到顺利返回学校。

(5)活动结束后,组织外联部负责书写工作总结及工作简讯,各小队单独书写本队的工作总结。如单独开展的工作,所负责小队负责人要写一份全面的工作总结上交组织部存档。并及时将材料送《大学生园地》、《团讯》、因特网上发表,所有报送材料需经组织部严格把关审核。

(6)活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。

9.活动中的应急措施:

(1)协会成员之间应相互团结,相互友爱,相互理解,虚心接受别人的批评建议,避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。

(2)严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突,如遇特殊情况,及时与小队长或协会负责人联系,以免冲突扩大。

(3)在特殊情况下,应以协会的利益为重,并以注意维护全体队员的安全为首要条件。

第七条:协会物品的借用与保管

1.协会的所有公共物品隶属于院团委,由协会组织部负责保管,任何人不得据为己有。

2.如果开展工作需要借用物品,需写出书面申请交会长或副会长批准,方可从组织部领取。

3.协会的所有物品,借用后须及时归还,如果不及时归还,将在全体大会上给予批评。

4.使用协会的物品,应当爱护珍惜,不得随意乱放丢弃。若因使用不当,造成损坏或丢弃者,照价赔偿。

5.若多次使用物品不归还或弄丢失者,除照价赔偿外,将给予严肃处理。

第八条:奖惩制度

1.协会成员必须按时参加团组织、志愿者组织提供的培训及各项服务工作,无故二次迟到或一次不到者,应写出书面检查,大会批评警告一次,取消年度评优资格;无故四次迟到或二次不到者,按自动退出青年志愿者协会处理。

2.有事请假者,必须持有假条经协会负责人批准签名方能生效。

3.青年志愿者如有违反国家法律、法规以及青年志愿者协会章程行为,团委、青年志愿者协会可取消其志愿者资格。

4.各小队负责人必须认真负责各小队用具收发工作,如因工作疏忽,丢失用具的,各小队负责人负主要责任并照价赔偿,所在小队大会警告批评一次。

5.各小队负责人必须对自己所管辖小队进行活动总结。每次活动一总结,每月一总结。及时向大队组织部汇报小队工作思想和状况。无故有二次活动总结不交者,取消年度评优资格,大会批评警告一次,超过三次者,视为自动退队处理。

6.每次协会活动结束后,各小队负责人应在二天内将活动总结交组织部。

7.协会宣传部应充分做好活动前后宣传工作,宣传资料由协会宣传部负责自行收集整理并交于组织部审核修改后方可见报。必须每次活动一宣传,保证以板报形式出现,也可以网站、报纸等多种形式宣传。

8.奖励:

(1)每次活动没有缺勤现象的,工作认真积极表现者,优先考虑评优资格。

(2)协助协会额外完成除本职工作以外的工作者,优先考虑评优资格。

(3)对在协会活动中表现突出的集体和队员,根据活动评选要求,与活动结束后评选,组织部报团委批准后授予相应的荣誉称号或通报表扬。

(4)取得评优资格者,给予一定的物质奖励和通报表扬。

第九条:本制度自发布之日起执行。

第十条:本制度解释权归团委、青年志愿者协会,修改权归郑大体院青年志愿者协会所有。

志愿者管理制度(专业21篇)篇十九

第一条为加强首都志愿者队伍建设,促进志愿者管理工作的规范化、制度化,进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展,根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[20xx]7号)等有关法律、法规和政策,结合本市实际,制定本办法。

第二条本办法所指的志愿者,是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感,不以物质报酬为目的,以自己的时间、技能等资源,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

注册志愿者是指按照本办法规定的程序,在全市各级各类志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。

志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。

第三条鼓励、引导志愿者按照本办法规定的程序进行注册,成为注册志愿者,以便参与志愿服务,享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。

第四条志愿者组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。

(一)志愿者组织可根据志愿服务项目和岗位需求情况,通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息,为志愿者参与志愿服务创造便利条件。

(二)志愿者组织可深入社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构,有针对性地开展志愿者招募工作,吸引和动员热心公益的广大市民特别是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍,参加志愿服务活动。

第五条建立全市志愿者注册制度。申请成为注册志愿者需具备以下基本条件:

(一)热心社会公益事业,具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

(二)年满十四周岁(未满十八周岁的须经其法定监护人同意)。

(三)具备参加志愿服务所需要的基本能力和身体素质。

(四)品行端正,遵守国家法律法规和志愿者组织的相关规定。

第六条“志愿北京”为全市统一的志愿者注册网络平台。各注册机构应建立健全注册志愿者档案管理系统,实现网上注册和管理,促进注册和管理工作的科学化、制度化、规范化、信息化。

充分发挥各系统、各部门和各级各类志愿者组织现有的注册管理系统的作用,建立对接机制,与全市统一的志愿者注册管理系统实现有效对接。

第七条市志愿者联合会及其委托的志愿者组织为志愿者注册机构(以下简称“注册机构”)。

(一)各级各类志愿者组织可依托“志愿北京”网站或通过电话等方式,向市志愿者联合会提出开展注册工作的申请,接受市志愿者联合会的注册委托。

(二)市志愿者联合会定期向社会公布接受委托开展注册工作的各级各类志愿者组织名单。

(一)凡符合志愿者注册条件并志愿从事志愿服务的个人,可通过网络、电话或直接到各级各类志愿者组织等方式向注册机构提出申请,填写《北京市志愿者注册登记表》,提供个人的基本信息及可参加的志愿服务的类别、方式、时间等必要信息。申请人身份证号是注册的必要认证信息。

(二)注册机构对申请人进行审核。

(三)审核合格后,注册机构为申请人统一编号,发放北京市志愿者卡,并将申请人的有关信息录入志愿者数据库。

第九条志愿者卡由北京市志愿者联合会统一制作,委托注册机构负责向注册志愿者发放。

第十条北京市志愿者联合会统一确定志愿者卡号编制规则,志愿者卡号与志愿者身份证号相匹配,在注册系统中将志愿者身份证号作为后台信息予以管理和保密,志愿者卡上不出现个人身份证号。志愿者卡号一人一号,终生使用。在志愿者死亡、失踪、丧失民事行为能力、不履行志愿者义务等情况下,应由原注册机构注销其志愿者卡号,被注销的志愿者卡号不再重新使用。

第十一条志愿者卡集身份标识、注册登录、激励表彰等功能于一体,是志愿者的身份卡、信息卡、计时卡、荣誉卡。

(一)身份凭证。志愿者卡是志愿者身份的标识,志愿者可凭志愿者卡参加志愿服务、培训、公益实践等活动。

(二)信息管理。志愿者凭志愿者卡号及密码可登录“志愿北京”网站,进入个人管理模块,查询、修改个人信息。

(三)服务计时。重大活动志愿服务和应急志愿服务,由志愿服务的组织者对志愿者服务时间进行计时,经相关志愿者组织认定后记录进志愿者卡;社区志愿服务等经常性志愿服务,由社区居委会或服务对象及志愿服务组织者对服务时间提供证明,经相关志愿者组织认定后记录进志愿者卡。服务时间为实际服务时间(不含往返时间),以小时为单位计量。

(四)荣誉激励。志愿者卡号具有唯一性,可由志愿者永久保留,具有特殊的纪念意义,也是对持卡志愿者的一种激励。

第十二条志愿者享有以下权利:

(一)以志愿者的身份参与志愿服务活动。

(二)获得志愿服务的真实、准确、完整的信息。

(三)获得志愿服务所需的条件和必要的保障。

(四)获得志愿服务活动所需的教育和培训。

(五)请求开展志愿服务活动的组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题。

(六)有困难时优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。

(七)对志愿者组织进行监督,提出批评和建议。

(八)要求志愿者组织出具参加志愿服务的证明。

(九)申请注销注册志愿者身份。

(十)其他依法享有的权利。

第十三条志愿者应当履行以下义务:

(一)遵守国家法律法规及志愿者组织的相关规定。

(二)提供真实、准确、完整的注册相关信息,如有信息变更及时联系修改。

(三)履行志愿服务承诺或者协议约定的义务,完成志愿服务。

(四)自觉维护志愿者组织和志愿者的形象和声誉。

(五)自觉维护服务对象的合法权益。

(六)退出志愿服务活动时,履行合理告知的义务。

(七)保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息。

(八)不得向接受志愿服务的组织或者个人索取、变相索取报酬。

(九)不得以志愿者身份从事任何以营利为目的或违背社会公德的活动。

(十)其他依法应当履行的义务。

第十四条在党委和政府领导下,市、区县社会建设工作领导小组办公室负责本行政区域内志愿者工作的综合协调和宏观指导,市、区县志愿者联合会(协会)负责本行政区域内志愿者工作的组织实施,各相关部门给予积极配合并进行业务指导;依托市、区县志愿者联合会(协会),各级各类志愿者组织对志愿者实行分级分类管理。

第十五条加强日常管理,为志愿者开展志愿服务提供必要的保障与支持。

(一)鼓励志愿者使用全市统一的标识,提倡各类志愿者在开展志愿服务活动时佩戴以全市统一标识为主体图案的标志。

(二)注册机构可定期或在重大活动时组织新注册志愿者进行宣誓。志愿者誓词:“我是北京志愿者,为使我们的国家和城市更美好、人民更幸福、环境更安全,我要团结身边的人,投身其间。面对需求,我要行动。我承诺,我将竭尽所能,参加公益活动,帮助困难人群,真诚关怀有需要的人士,为他们带来温暖。”

(三)志愿者的培训工作主要由注册机构或授权的有关单位、机构、组织负责,对于普通志愿者,可通过初次培训、阶段性培训和临时性培训等方式,进行权利义务、服务理念、服务态度、服务技能等方面的基础性培训;对于骨干志愿者可通过集中轮训、参观学习、经验交流、考察观摩等方式进行专业服务技能、项目管理方法等方面的提高性重点培训,不断加强和改进服务工作,提高服务质量和水平。

(四)志愿者参加志愿服务,应坚持自愿和力所能及的原则,要通过与志愿者组织或服务对象签订服务协议书等形式,明确服务内容、时间和有关权利、义务、责任。

(五)志愿者参加志愿服务后,由服务对象或组织者提供志愿者的服务时间、服务内容、服务质量等证明,志愿者组织予以认定并记录,作为对志愿者评价认证和激励表彰的主要依据。

(六)建立健全志愿者服务时间储蓄、互助服务、返还服务等制度,把提供志愿服务与优先享受志愿服务结合起来,在志愿者本人需要帮助时,可优先得到志愿者组织和其他志愿者提供的志愿服务。

(七)对拒不履行义务或在志愿服务过程中由于未遵照相关规定而对服务对象、志愿者组织或其他志愿者造成损害的,视情节轻重,可对其进行警告、取消注册志愿者身份。

(八)志愿者组织应落实和保障志愿者的合法权益。如服务对象在接受服务过程中对志愿者造成损害,志愿者组织应当支持受损害的志愿者要求有关服务对象赔偿损失,并提供必要的帮助。

(九)志愿者组织在招募志愿者时,应当公布与志愿服务项目有关的真实、准确、完整的信息,并明确告知志愿服务过程中可能出现的风险。重大活动志愿服务和应急志愿服务中,由志愿者组织或接受服务的组织为志愿者购买人身意外伤害保险;经常性志愿服务中,有条件的志愿者组织可根据需要,为志愿者购买人身意外伤害保险。

(十)志愿者可在志愿者组织的指导下参加管理工作。志愿者组织应当发挥志愿者的能动性,探索志愿者自我管理的有效途径。

第十六条建立健全志愿服务的需求对接机制和项目管理机制,实现志愿者参与志愿服务和群众接受志愿服务的便利化。

(一)政府或政府授权的志愿者组织对本地区、本系统、本行业志愿服务需求进行调查和评估。在调查评估过程中,要突出重点,关注民生领域的日常需求,关注弱势群体。按照“服务对象所需、志愿者所能”的原则,提出志愿服务需求计划,开发志愿服务项目,及时向全社会公开发布,吸引志愿者广泛参与。

依托“志愿北京”网站,建立全市统一的志愿服务需求信息发布和服务对接平台。

(二)鼓励志愿者根据自己的特长和意愿,组成项目小组,根据需求计划自主认领服务项目,在各类志愿者组织的统筹安排和合理调配下,为服务对象提供志愿服务,实现志愿服务供给与需求的有效对接。

(三)认领项目确定后,各项目小组要在志愿者组织的指导下,设计制定项目实施方案,明确服务项目的总体目标、职责分工、实施步骤和评估监督等要求,并按照项目方案分步组织具体实施,保证志愿服务活动的规范性和有效性。

(四)志愿者组织要加强志愿服务项目品牌化建设,巩固传统项目,拓展创新项目,做好项目的方案策划、服务承接、资金筹集、公关宣传、督导评估、总结完善等各个环节的工作,打造优质服务品牌,逐步开发一批符合实际、社会所需、效果明显、影响广泛的志愿服务项目,建立多层次、多元化、开放式的志愿服务项目库。

(五)志愿者组织可依托服务需求相对集中的社会公益机构,通过签订协议、命名挂牌等形式创建志愿服务基地,探索建立志愿者经常性、就近就便开展志愿服务的有效机制。

第十七条建立全市志愿者星级认证制度。注册机构根据志愿者服务的时间累计及服务评价情况,认定其为北京市一至五星志愿者。星级志愿者佩戴相应标志,同时在“志愿北京”网站进行标注和宣传。

(一)志愿者注册后,参加志愿服务时间累计达到100小时、200小时、500小时的,可分别认定为“北京市一星志愿者”、“北京市二星志愿者”、“北京市三星志愿者”。由负责安排志愿者参加活动的志愿者组织或志愿者个人提出申请,由对其进行注册的志愿者组织进行认定,认定结果定期报区县志愿者联合会(协会)备案。

(二)志愿者注册后,参加志愿服务时间累计达到800小时的,可认定为“北京市四星志愿者”。由负责安排志愿者参加活动的志愿者组织或志愿者个人提出申请,由具有北京市志愿者联合会团体会员资格的注册机构认定,认定结果定期报北京市志愿者联合会备案。

(三)志愿者注册后,参加志愿服务时间累计达到1000小时的,可认定为“北京市五星志愿者”。由负责安排志愿者参加活动的志愿者组织或志愿者个人提出申请,由北京市志愿者联合会认定。

第十八条建立全市志愿者奖章授予制度。根据志愿者注册以后从事志愿服务的时间与绩效,授予不同级别的志愿服务奖章。奖章获得者佩戴相应标志,同时在“志愿北京”网站进行标注和宣传。

(一)志愿者自获得“北京市五星志愿者”后,参加志愿服务时间累计达到20xx小时,在大型志愿服务活动、应急志愿服务中作出一定贡献的,或在经常性志愿服务中取得一定成绩的,可参加志愿服务铜质奖章评选。志愿服务铜质奖章评选工作由区县社会建设工作领导小组办公室会同区县志愿者联合会(协会)等有关部门组织,评选结果报北京市社会建设工作领导小组办公室及北京市志愿者联合会备案。

(二)志愿者自获得铜质奖章后,参加志愿服务时间累计达到3000小时,在大型志愿服务活动、应急志愿服务中作出较大贡献的,或在经常性志愿服务中取得较大成绩的,可参加志愿服务银质奖章评选。志愿服务银质奖章评选工作由北京市社会建设工作领导小组办公室会同北京市志愿者联合会等有关部门组织。

(三)志愿者自获得银质奖章后,参加志愿服务时间累计达到5000小时,在大型志愿服务活动、应急志愿服务中作出突出贡献的,或在经常性志愿服务中取得突出成绩的,可参加志愿服务金质奖章评选。志愿服务金质奖章评选工作由北京市社会建设工作领导小组组织。

(四)连续专门从事志愿服务超过1年的,可视情况直接授予上述级别奖章。

(五)奖章授予可视实际情况定期举行。

第十九条逐步完善以精神激励为主的志愿者表彰激励机制。

(一)市、区县社会建设工作领导小组及其办公室会同市、区县志愿者联合会(协会)等有关部门,将定期具体组织开展优秀志愿者、优秀志愿服务项目、志愿者工作突出贡献集体与个人等评选表彰。

(二)引导和鼓励各级各类志愿者组织开展相关评选表彰活动,评选表彰的项目及结果应按相关程序报北京市志愿者联合会备案。

第二十条在重大活动志愿服务和应急志愿服务中,志愿者组织或接受服务的组织应当对志愿者在从事志愿服务活动中由本人所支出的交通、误餐等费用给予适当的补贴;经常性志愿服务,根据具体情况,可适当给予上述补贴。

鼓励有条件的志愿者组织通过组织疗养休养、免费体检等方式对优秀志愿者进行慰问和奖励。

第二十一条充分利用大众传媒和文化宣传设施,广泛宣传实践中涌现出的优秀志愿者、志愿者组织及其典型事迹,加强正面宣传引导,营造有利于志愿者队伍发展的良好氛围。

第二十二条在本市行政区域内工作、学习、生活的港澳台同胞和海外华人华侨及外国人申请注册的,适用本办法。

第二十三条本办法自公布之日起施行,市委社会工委、市社会办负责具体解释。

志愿者管理制度(专业21篇)篇二十

1、巾帼志愿者在社区党组织的领导和社区妇联的指导下开展以妇女群众为对象的各项服务活动。

2、社区妇联根据巾帼志愿者的特长,将其分为若干服务队,如巾帼维权服务队、巾帼科技培训服务队、巾帼扶贫服务伍、巾帼文体宣传服务队等各类志愿者队伍。

3、巾帼志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式。服务活动采取“小、散、多”的活动形式,由社区妇联根据志愿者的特长与实际情况,组织协调志愿者开展服务活动。

4、巾帼志愿者在开展服务活动时,要佩戴巾帼志愿者微章,树立和展示巾帼志愿者的良好服务形象。

5、巾帼志愿者要维护集体荣誉,顾全大局,遵守各项规章制度、工作纪律和村规民约。

6、社区妇联要重视巾帼志愿者服务活动,做好活动记录,形成详实的工作台帐。

7、巾帼志愿者队伍原则上每季度召开一次会议,总结上一季度服务活动情况,讨论安排下一季度服务活动内容。

志愿者管理制度(专业21篇)篇二十一

为树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”(简称“三关爱”)为主要内容开展志愿服务活动,加快推进和谐社区建设,健全和完善社区保障体系,特制定以下工作制度:

一、社区志愿服务是指在社区党委的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动和谐社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

二、社区志愿者经过社区志愿服务站登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

三、注册志愿者的基本条件:热心公益事业,有奉献精神,愿意为社会提供义务服务;身体健康,无不良嗜好,无违法乱纪行为,遵纪守法,自愿选择至少一个志愿服务项目,从事一定时间的志愿服务工作;能遵守《西安市志愿服务工作管理办法(试行)》的相关规定,并履行志愿服务承诺;年龄14周岁以上(如果未满14周岁,须由父母或监护人协助注册并陪同参加志愿服务活动)。

四、社区志愿者要在法律法规规定的范围内开展志愿服务;完成志愿者组织安排的服务工作等;维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量;开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
优秀作文在丰富了自身的同时,也能够对读者带来启示和引导,让人产生共鸣和思索。以下是一些获奖作品的片段,希望能给大家带来一些写作的灵感。“花开正浓又逢春,姹紫嫣红
实习总结是对实习过程中所遇到的问题、取得的成就以及感悟思考进行系统回顾和总结的重要工作。以下是一些精选的实习总结范文,希望对大家的写作有所启发。不知不觉,我已经
优秀作文是一篇内容丰富、观点独特、结构合理、语言得体的写作作品。希望大家能够认真阅读这些优秀作文范文,从中汲取写作的灵感和技巧。杯具,往往就是在我们不经意间酿成
实习报告题目是实习阶段学生所完成的一份书面报告,它记录了实习期间所进行的工作内容、所取得的成果与经验,对实习过程进行了总结和概括。以下是一篇成功的实习报告范文,
当前,我正处于实习转正的关键时期,因此有必要写一份转正思想汇报。接下来,小编为大家整理了一些实习生转正思想汇报的写作技巧和注意事项,希望能够给大家带来一些启示。
通过月工作总结,我们可以将过去一个月的工作进展和成果清晰地呈现出来,为接下来的工作提供参考和启示。以下是一些关于月工作总结的实用指南和写作技巧,大家可以根据自己
优秀作文应当有独特的视角和独特的表达方式,以吸引读者的注意和兴趣,留下深刻的印象。下面是一些著名作家的优秀作文片段,让我们一起来学习和欣赏他们的写作之道吧。
优秀作文是对学生表达主题和情感的独立性和深度的肯定。以下是一些历年来被认为是优秀作文的范文,希望可以给大家提供一些写作的参考。关爱是一个眼神,给人无声的祝福;关
在忙碌的工作中,不经意间就会错过一些重要的工作成果和经验教训,因此,写一份月工作总结是必要的。小编为大家整理了一系列的月工作总结范文,希望能给大家提供一些思路和
教师总结不仅是回顾过去,更是展望未来,为下一阶段的教学工作提供指导和参考。更进一步提高教学质量,以下是一些教师总结范文,供大家参考。  1、做好充分的课前准备,
范文范本是一种文学瑰宝,它蕴含了作者的智慧和才华,是我们学习和研究的宝贵资源。以下是小编为大家收集的范文,希望对大家的写作有所帮助。1.本人毕业于广西一工学校,
月工作总结是对自己工作态度和能力的一次自我剖析和反思,并为下一个月的工作制定新的目标和计划。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望能给大家提供一些
优秀作文是在学习中表现出色的一种写作方式,它能够展示学生的思维和语言表达能力。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些写作的启示和思路。
月工作总结是我们不断成长和进步的记录,是实现个人和组织目标的重要一环。那么,来看看以下这些月工作总结吧,或许能给你一些写作灵感和思路。佳境康城12月30日开盘活
通过培训心得体会,我们可以加深对所学知识的理解和掌握,形成系统的知识结构。下面是一些优秀的培训心得体会,希望可以给大家带来一些灵感。初中作文的学习,不仅让我提高
写心得体会可以帮助我们真实地了解自己的内心感受和观点,对以后的学习和工作有更明确的目标和方向。我们为大家准备了一些优秀的心得体会样本,希望能够成为大家写作的参考
写好一篇优秀作文需要大量的积累和反复的修改,只有经过不断的努力才能达到较高的水平。以下是一些优秀作文的范文,希望能够帮助大家提高自己的写作水平和文学素养。
优秀作文不仅要有独特的立意和丰富的内容,还需要有流畅的语言和准确的表达。以下是一些备受赞赏的优秀作文,它们或让人震撼,或让人温暖,具有强烈的情感共鸣力。
在制定合同协议时,双方应当充分考虑各种可能的风险和情况,并做好相应的规定。在下方提供了一些常见的合同协议模板,供大家下载和使用。甲方:乙方:为明确甲乙双方的安全
通过写心得体会,我们可以不断完善自己的思维方式和行为习惯。以下是一些获奖的心得体会作品,它们是对自己成长过程的深入反思和总结。《小学数学教学研究》从对小学数学学
实习心得体会是对实习过程中经历和感悟的总结和回顾,能够帮助我们提升职业素养。在撰写实习心得体会时,可以借鉴以下这些范文的结构和内容,使自己的文章更加优秀。
优秀作文能够引起读者的共鸣和思考,激发他们对文学创作的热情和追求。让我们一同欣赏一些脍炙人口的优秀作文,感受其中的表达技巧和思想深度。我养的豆豆们,还在长高。看
良好的演讲与口才技巧可以帮助我们更好地展示自我,提高职场竞争力。掌握这些范文中的演讲与口才技巧,有助于你在各种场合中获得更多成功的机会。众所周知,当代社会对人才
教案模板的编制能够帮助教师理清教学思路,提前准备好所需教材和教具,提高教学效率。教案模板范例展示了不同学段和学科的教学设计思路和方法。(一)教学资料:五年级下册
思想汇报是一种反思自己思想和行为的方式,它可以让我们更好地认识自己,审视自己的成长轨迹。以下是小编为大家整理的思想汇报范文,供大家参考和借鉴。尊敬的党组织:怀着
个人简历作为敲门砖,可以帮助我们顺利进入心仪的企业或学府,是实现个人职业目标的重要工具。以下是小编整理的一些个人简历阅读材料,希望能够增加大家对个人简历的认识和
优秀作文能够在有限的篇幅内充分展现作者的思考深度和思维逻辑。为了更好地展现优秀作文的各个方面,小编为大家搜集了一些经典范文,一起来品味吧。春天来了,冬爷爷无可奈
春节是一个传统的文化盛宴,人们会观看舞龙舞狮,燃放烟花爆竹,感受浓厚的节日气氛。为了帮助大家更好地总结春节这段时间的经历,小编整理了一些春节总结的经典范文。
思想汇报不仅关注个人的内心世界,更注重个人与他人的关系,通过总结和反思,我们可以发现自己在人际交往中的不足并进行调整。在下面的范文中,作者通过总结和梳理自己的思
作文中的观点要有深度,可以从不同的角度思考问题,给读者带来新的思考和启示。以下是小编为大家整理的几篇优秀作文范文,供大家参考。自由组成小组开展“我爱读书”综合性
教案模板可以帮助教师在备课过程中更加系统地思考教学内容、教学目标和教学方法。教案模板是教师备课过程中必不可少的工具,以下是一些推荐的教案模板范文,供教师参考。
通过写心得体会,我们能够更好地发现自己的优点和不足。心得体会是我们对某个经历或事件所得到的深刻认识和感悟,它能够帮助我们成长。首先,在写心得体会时,我们可以先回
通过写思想汇报,可以对自己的思考和成长进行梳理和反思。接下来是小编为大家整理的思想汇报案例,希望对大家的写作有所启发。亲爱的党组织:通过参加青年马克思主义学校的
一个月一晃而过,是时候写一篇月工作总结了,让自己更好地成长。如果你不知道如何写一篇月工作总结,不妨先来看看以下的范文,相信会有所收获。xxxx年已经过去,回首一
每年结束之际,总结过去的一年,对我们来说是一种必要的反思和回顾。在这里,我整理了一些优秀的年度总结参考,希望能对你有所启发。20xx年公司一直在稳步成长中,综合
优秀的作文不仅是对自身学习和成长的总结,更是对社会问题和人生经验的思考和发现。这是一些经过认真筛选的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些有益的写作参考。
对于每个月的工作总结来说,不仅要关注工作成果,还要注意工作中的沟通协调、团队合作和个人成长等方面。接下来是一些脱颖而出的月工作总结,希望对大家写作提供一些启示。
教师在编写二年级教案时,可以借鉴先进的教学理念和方法。这些教案经过多次实践和反思,取得了良好的教学效果,可以作为我们编写教案的参考。1、了解形声字的特点,学习利
通过培训心得的撰写,我们可以及时总结在培训中遇到的问题和困惑,寻找解决方法,提升自己的能力。请看下面这些培训心得范文,或许能给你带来一些启示和灵感。
工作总结是衡量自己工作成果的标准,它能够反映出我们在工作中的亮点和待提高之处。以下是一些别人写的优秀月工作总结,希望能给你一些启发和借鉴。为确保“二代证”工作的
工作计划书是为了规范和指导工作,确定目标和计划的一种书面材料,它可以帮助我们合理安排时间和资源,提高工作效率,我想我们需要来写一份工作计划书了吧。这是一份经过精
学好英语可以拓宽我们的思维,提升我们的文化素养,同时也可以增加我们的竞争力。在下面,我们为大家整理了几篇值得阅读的英语总结范文,希望能给大家带来一些灵感。
通过写心得体会,我们可以更深入地思考自己的思想、行为和价值观,并进行调整和改进。10.通过这次实践,我对所学知识有了更深刻的应用和理解,也发现了自己在实践中的不
劳务分配的公平和效率是劳动力市场稳定和可持续发展的基础。以下是劳务管理专家为您提供的劳务管理范文,希望能对您有所帮助。第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员
在思想汇报中,我们可以把握住自己的思维轨迹,发现自己思考的蛛丝马迹。我整理了一些思想汇报的经典案例,希望能给大家提供一些改进和提升的思路。。尊敬的党组织:您好!
在工作总结中,我们可以提出合理的改进建议,为下一个月的工作提供参考和借鉴。在下面的总结范文中,你会看到不同行业、不同职位的工作总结,相信它们会为你提供一些启示和
护士的职业发展空间广阔,可以通过进修学习不同专业领域来提升自己的职业素养。来看看一些优秀护士在护理患者过程中的经验分享和心得总结吧。(一)省卫生厅成立纪念五・一
优秀作文能够通过言语抒发情感,表达作者内心世界的复杂和细腻。感谢这些优秀作文的作者,因为他们用文字和思想给我们带来了美的享受和灵感。“敏而好学,不耻下问”,是古
写个人总结可以让我们更清晰地了解自己在某一领域的进步和成长。随着下面范文的展示,希望能给大家带来一些关于个人总结的思考和写作技巧。一是注重理论学习,不断提高理论
实习总结是对实习期间所学习到的知识和技能的总结和应用。接下来请看小编为大家准备的实习总结样本,希望能给大家带来帮助。还记得,刚来实习学校的那一天,在校大门外就有
优秀作文需要有适当的修辞手法和生动的描写,以增加文章的趣味和吸引力。接下来,小编为大家推荐一些优秀作文选段,每一篇都有其独特之处,可供大家欣赏与学习。
在月工作总结中,我们可以总结过去一个月的工作成果,包括完成的任务、取得的进展以及遇到的问题和困难等。对于写月工作总结感到迷茫的朋友们,可以先阅读一下以下的范文,
优秀作文既要有自己鲜明的个性,又要与读者产生共鸣,打动人心。掌握优秀作文的写作技巧,能够提高自己的表达和思考能力。今天是星期六,妈妈和爸爸带我来到了姥姥家。姥姥
主持词的语言表达要得体、准确,避免使用太过复杂或晦涩的词汇,以确保各类听众都能理解。那么,接下来请大家一起来欣赏一些与众不同的主持词案例。各位业主来宾,下午好!
优秀作文需要有充分的事实依据和论证,而不仅仅是作者的主观意见。接下来,小编为大家推荐几篇优秀作文范文,供大家欣赏和学习。堂贝尼托・胡亚雷斯曾四次担任墨西哥总统,
工作体会的写作过程可以帮助我们梳理工作思路,提高工作效率,避免重复犯错,从而更好地完成工作任务。工作体会范文中展现了不同人在工作中的思考方式和解决问题的途径,或
入党积极分子应具备良好的道德品质和行为习惯,做到廉洁奉公、忠诚干净。请大家阅读以下入党积极分子的总结范文,希望对大家写作有所帮助。尊敬的党组织:首先,要树立和坚
优秀作文是在深入思考和多角度分析的基础上,以简洁明了的语言进行表述和阐释的产物。以下是一些获奖作文的选段,让我们一起来感受一下优秀作文的魅力。玉皇大帝,全称“昊
撰写心得体会可以帮助我们巩固所学知识,加深对学习内容的理解和应用。以下是一些值得一读的心得体会范文,欢迎大家一起来分享和交流。近日,在公司全面开展的“爱读书读好
思想汇报的写作是一种培养思维深度和思考能力的有效方法。为了更好地帮助大家写好思想汇报,小编精心搜集了一些优秀的思想汇报范例,供大家参考学习。尊敬的党组织:时间过
通过写心得体会,我们可以总结经验教训,发现问题所在,并及时调整自己的学习和工作方法。为了帮助大家更好地写心得体会,小编特意收集了一些优秀范文,供大家参考。
情况报告是对特定情境或事件进行详细描述和分析的一种书面形式。通过情况报告的撰写和分享,可以促进不同领域之间的学术交流和合作。2021年,我们按照党委的要求,在各
作文是学生展示自己独特思想和个性的舞台,每个人都可以通过写作找到自己的声音。小编特意为大家整理了一些优秀作文,希望可以帮助大家提高写作水平。“嘿,你别看了,老师
优秀的作文不仅要有清晰的逻辑结构,还要有鲜明的观点和充分的论据支持。以下是一些经典的优秀作文片段,让我们一起来感受一下文学的魅力。洛阳一座九朝古都,这里盛开着五
学生会工作总结是在一学年内对学生会在各项工作方面取得的成绩和经验进行总结和回顾的一种书面材料,有助于提高学生会的工作效率和质量。在这里,小编为大家分享了一些学生
优秀作文是蕴含着作者思想火花和个性风貌的精神产物,它能引起人们的共鸣和思考。掌握一些优秀作文的写作技巧和经验,对于提升写作水平有着积极的影响。大熊猫栖长江上游各
尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们,大家好!我是今天的主持人,请允许我为大家宣布活动开始。接下来,请大家欣赏这些才艺表演,同时也请给予他们热烈的掌声。开场白:男1:敬
范文范本能够帮助我们培养审美和品味,提高写作的艺术性和观赏性。下面是一些值得阅读的总结样例,希望能够帮助大家更好地掌握总结的写作技巧。广大员工朋友们:抓好安全生
活动总结是在活动结束后对活动内容、组织和效果进行评估和总结的一种方法,它有助于我们提高活动的质量和效益。这是一份精选的活动总结范文集,希望能够对大家的活动总结起
党员思想汇报是党员进行自我批评和自我教育的重要环节,能够不断提高党员的思想觉悟和党性修养。以下是小编搜集整理的一些党员思想汇报范文,供大家参考学习,希望能有所启
自我介绍是一种向别人展示个人身份和背景的方式,它可以让他人更好地了解和认识自己。希望大家通过我的自我介绍,能对我有更全面、准确的了解。1.忌讳主动介绍个人爱好。
策划方案的制定需要充分调研和分析市场需求和竞争对手,以制定出符合实际情况的方案。如果你正在面临一个策划项目,不妨参考一下下面这些策划方案的范文,相信能够为你提供
编写一份优秀的入党申请书,是每一个有党员意识的人应该做的事情。阅读一些成功入党申请书案例,可以对你的写作提供一些思路和借鉴。敬爱的党组织:。我是一名护士专业的学
优秀作文不仅能够生动地描绘情景,还能够独具一格地表达个人的观点和见解,给读者留下深刻的印象。推荐阅读以下优秀作文范文,它们展示了不同主题和表达方式,对写作能力的
通过情况报告的撰写,我们可以更加客观地评估和审查自己的工作表现,从而提高工作效率和成果质量。掌握了一些写情况报告的技巧后,让我们来看看下面这些范文,了解一下优秀
情况报告的撰写需要全面收集相关数据和信息,并进行合理组织和分析。以下是小编为大家收集的情况报告范文,仅供参考,希望能对大家的撰写提供一些启示。一认真推进我站党员
教学工作计划的质量和有效性直接关系到教学效果和教学评估的准确性。大家可以参考以下教学工作计划范文,结合自己的实际情况进行改编和创新。1、学习本课5个生字,会用“
一个好的教学计划可以提高教学效果,激发学生的学习兴趣。如果您对教学计划有更好的设计和创新,也欢迎与我们分享,让我们一起促进教育教学的发展。三课时。教学目标。1、
思想汇报的写作是一种培养思维深度和思考能力的有效方法。思想汇报的范文可以帮助我们更好地理解和运用一些写作技巧和修辞手法。亲爱的党组织:您好!这是我的第一次党课,
活动总结有助于了解活动的亮点和问题,发现活动策划和执行中的不足和改进空间。以下是小编为大家准备的一些活动总结范例,希望能够给大家的写作带来一些灵感。
优秀的作文不仅仅是语言表达准确,更需要思想深刻、观点独特。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,供大家参考和学习。小朋友起得早。背着书包上学校,我们是祖国的好树苗
与其他文体不同,广播稿以声音为主要传播媒介,需要通过语言和声音的力量来打动听众。接下来,让我们一起欣赏一些出色的广播稿,感受其中的魅力和力量。我们的人生之路总是
范文范本的话题和素材来源广泛,涵盖了科技、文化、社会、教育等各个领域。请大家继续往下阅读,小编为大家精心挑选了一些范文范本,供大家参考借鉴。待人真诚热情、为人随
通过实习心得体会的梳理和总结,可以更好地认识自己的职业定位和个人价值,为未来的职业规划提供指引。在阅读他人的实习心得体会时,我们可以从中学习到一些实用的经验和技
主持人还需要具备一定的应变能力,能够根据实际情况作出灵活的调整和应对。接下来,小编将向大家分享一些主持人的技巧和心得体会。华堂异彩披锦绣,良辰美景笙歌奏。尊敬的
优秀作文需要有严谨的逻辑和连贯的思路,使得文章具备自洽性和说服力。接下来,小编为大家推荐几篇优秀作文范文,供大家欣赏和学习。1.有些人一生没有辉煌,并不是因为他
优秀作文需要思路清晰,观点明确,逻辑严密,语言精准。接下来,我将为大家推荐一些优秀作文的范文,希望能够给大家的写作带来一些启示和提高。走进校园,就与秋风撞了个满
辞职申请书是一种正式的书面材料,用于向雇主提出辞去工作的请求。它是一个对过往工作经历的总结和概括,也是一个表达感激和道别的机会。接下来是小编为大家整理的一些辞职
在重要场合或庆典活动上,致辞往往是必不可少的环节,它能够为整个活动增添庄重和喜庆的氛围。致辞范文是学习和理解致辞写作的重要资源,我们应该善加利用,并尽量多写多练
演讲稿范文的语言应简明扼要、生动活泼、富有感染力,以吸引和引导听众的兴趣和思考。演讲是一种特殊的沟通形式,有些演讲稿能够打动人心、激发思考,接下来是一些优秀的演
优秀作文不仅在思想上具有独创性,而且在语言运用上也能够准确表达作者的意图。小编为大家精选的这些优秀作文范文,无论是题材的选择还是表达的方式,都充满了创造性和独特
心得体会是一种对某个事件或者事物进行观察、思考和总结的过程。以下是一些写心得体会的优秀范文,供大家参考和借鉴,希望能激发大家的写作灵感和思考能力。心”——爱心、
个人简历是一种展示个人专业素养和工作能力的重要材料,能够增加求职者的竞争力。以下是一些成功求职者的个人简历范例,希望对大家有所启发。适当叩齿是养生的一种方法,它
通过教学工作总结,我们可以总结出一些行之有效的教学经验和方法,为今后的教学工作提供借鉴。教学工作总结是对一段时间内的教学工作进行回顾和总结的一种重要方式,它可以
在日常生活和学习工作中,及时总结心得体会可以让我们更好地认识自己,发现不足并不断进步。以下是一些经典的心得体会范文,读后或许能够给大家一些启示和思考。
写心得体会可以帮助我们更好地梳理知识结构,加深对专业知识的理解和应用。接下来是一些写作精品心得体会范文,希望能够给大家带来一些写作上的启发和思考。在我高中三年里
汇报自己的思想是一种责任和担当的表现,它让我们更加明确自己的目标,努力朝着目标前进。这是一些具有启发性和深度的思想汇报范文,希望能够对大家的写作有所帮助。
教学工作计划是一个有效组织和安排教师实施教学活动的重要工具,对于提高学生学习效果和教学质量具有重要意义。小编为大家整理了一些教学工作计划范本,希望对大家有所帮助
优秀作文是在学生作文中表现得较为突出、内容独特、结构完整、语言得体的作品,具有一定的审美价值和艺术感染力。它不仅能够展示学生的思维能力和语言表达能力,还能够给读
入党积极分子要时刻与时俱进,关注党和国家的最新政策和动态。以下是一些入党积极分子参加志愿活动的感言和心得体会,供大家参考。敬爱的党组织:这次的党校学习,我由浅入