社区委员对照检查材料(模板21篇)

时间:2025-07-28 作者:温柔雨

在工作中,我们经常需要准备汇报材料来向上级汇报工作情况。汇报材料是对某个项目、活动或进展情况进行详细说明的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份汇报材料了吧。如何写一份完美的汇报材料是一个需要认真思考的问题。以下是小编为大家整理的优秀汇报材料范文,供大家参考和借鉴。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇一

我于1月到社区工作,首先向一年来在工作中给予我支持和帮助的各位领导、同事们和各位居民,表示最衷心感谢。一年以来,我求真务实、严于律已,圆满完成了上级下达的各项任务,使社区的两个文明建设等各项工作取得了一定成果。

现将我履行职责的情况作具体汇报:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质在来到美林湖畔居委会工作之初,我就递上了加入伟大而光荣的中国共产党的申请书。一年来,我一直以一名共产党员的标准严格要求自己,将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,认真学习贯彻党的十七大精神,增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习,向有经验的同事们学习,向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾,如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规,我参加了上级部门组织的天河区党校学习和培训;较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发了自己的责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标前进。在工作中,我顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为居民服务,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”,并且“乐在其中”,使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观,为社区建设的进一步发展尽职尽责。

二、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展以正确的态度对待计划生育、城管、综治、劳动保障等各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

1.强化计划生育管理与服务工作将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制,一年来,走遍了包干片区的家家户户,挨家挨户登记住户信息,掌握了片区住户资料,分别整理了育龄妇女信息,孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次,及时上报更新信息,管理孕妇并跟踪至婴儿出生,配合落实查环查孕等任务。5、6月在街道计生办工作期间,共撰写信息报道25篇,工作总结3篇,侨联工作资料4篇。在此要感谢街道陈副主任、街道计生办蓝和金、曾乐平和刘东云在工作中给予的帮助和支持。经过在实践中不断学习、不断积累,使自己具备了工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。

2.建居委会博客,架起社区沟通新桥梁美林湖畔社区居委会是1月成立。作为新的居委会,需要尽快与业主和居民熟悉。根据社区内很多业主比较喜欢上网搜集信息,网上的联络方式比较便捷直接,互动性也相对较强的特点,按照居委张主任的要求,在新浪网上设立美林湖畔居委会博客,方便社区居民了解党和政府的方针政策和居委会的各项工作进展。该博客在《广州日报》、《信息时报》、《南方都市报》等媒体做了报道。我深深的认识到,不断提高辖区单位和居民的参与热情,让更多的人了解社区,支持社区建设,是增强社区建设生命力的有效措施。通过博客可以宣传党和政府的方针政策,了解居民和单位的想法、愿望和要求,听取他们的意见和建议,想居民所想,急居民所急,把自己融入到辖区单位和居民之中。带来社区党组织的关心和问候。

3、积极参与创建国家卫生城市营造和谐美好家园自今年创卫活动开展以来,我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传,我们通过宣传海报、横幅、卫生监督检查、上街搞卫生、网络宣传等方式,力求让“创卫”观念深入人心,为美林湖畔社区的美好将来出一份力,尽一份心。在居委全体人员和天力、羊城居委苏紫春、何美娟的帮助下,圆满完成了整理编写创卫资料的工作。广州的夏日,酷暑难当,我和同事们顶烈日、战高温,在皮肤晒伤性过敏奇痒无比的情况下,坚持在第一线,确保社区卫生达标。在社区卫生保洁清理垃圾的过程中,不仅使社区的环境卫生有了极大的改善,而且让自己的心灵也得到了净化。创卫首先是“心灵创卫”,把创卫观念培养成每个人的一种“潜意识”,使每一个人逐渐地把“讲文明,讲卫生,讲环保,讲秩序”作为自身行为活动的一种基本准则,那时候相信“创卫”也就自然地形成并能够长期地坚持下去,美林湖畔社区也必将变得更加美丽自然,风姿绰约,我们的生活环境和生活质量也必将得到飞跃性的提高。

4.深入开展综治安全工作确保社区平安定期开展社区防火检查,坚持每周防火巡查,督促整改火灾隐患。开展形式多样的消防安全宣传教育。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救能力。在月14日的前进街消防演练比赛中,美林湖畔社区消防队夺得第一名的好成绩。针对社区居民群众对开展创建“无毒社区”工作缺乏认识了解,我们利用社区的宣传栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣传,增强了居民群众的禁毒意识。坚决收缴各类淫秽色情“口袋本”图书、音像制品、游戏软件以及有害卡通画册和“粗口歌”等非法出版物。禁止未成年人进入互联网上网服务经营场所。引导中小学生自觉抵制有关非法出版物。营造有利于广大青少年健康成长的社会文化环境。

5.搞好促进就业和再就业工作打造和谐社区在思想上充分认识做好就业和再就业工作的重要性,把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点,发掘社区的公益性岗位,全面拓宽就业途径。目前已经开发有效工作岗位37个。

6.顺利完成资产清查任务今年4月,按照街道安排到党政办进行资产清查工作。将街道机关科室和八个居委以及消毒站等部门全部资产超过一万个名目的资产资料进行电脑输入并分类整理,在李雪芳的配合下,顺利完成了资产清查工作任务。其中李雪芳工作积极认真的态度,给我留下深刻印象。

在社区工作中我找到了属于自己的人生理想,体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离街道领导和居民的要求还有一定距离,社区的理论还需要深化,文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作,社区服务已经开始实践,还需要拓展实践的新领域。因此,在今后的工作中,我将不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高,生活得更加充实和有意义。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇二

1、落实门前三包责任制,确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书,积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。

2、积极开展卫生大扫除活动。集中社区志愿者参加社区组织的义务劳动,积极开展“每周一小时义务劳动”活动,着重清理卫生死角,清除“牛皮癣”,全年组织突击卫生次,参加人次,确保辖区内良好的卫生环境。

3、开展春、季灭鼠除蟑活动。组织辖区单位及居民投放灭鼠药,将鼠密度控制在国家标准范围之内,提升了社区生活环境质量。

4、积极处理群众反映的卫生问题。今年三月,天强市场外侧居民院群众反映菜农在该居民院摆摊卖菜,不仅影响环境卫生,还造成拥挤妨碍附近居民的正常通行以及形成噪音影响正常休息,接到群众反映后,社区十分重视,通过组织义务队值勤,把菜农归入天强市场内管理,终于得到彻底治理。

五、计划生育工作。我社区有育龄妇女人,上环人,结扎人,药具人,新婚对,为位育龄妇女发放生育证,xx年度共出生人,男人,女人。对违反计划生育人员进行批评教育,协助计生部门抓好社抚费征收工作,全年辖区内社抚费征收共计元,超额完成了征收任务。

六、殡葬改革工作。xx年我社区共死亡人,火化人,土葬人,征收未火化费元。

七、征兵工作。我社区积极抓好xx年度冬季征兵工作,广泛宣传,对应征入伍对象及时送检,协助征兵部门做好应征青年的政审工作、复查工作,今年共输送3名优秀合格青年应征入伍。

八、存在问题。

1、卫生治理方面:(1)天华医院临林海大厦放置的垃圾箱地处公共场所,垃圾异味影响周边环境,特别是夏天滋生大量苍蝇影响附近居民正常生活,群众意见较大,造成部份居民不交垃圾清运费,该垃圾箱有望得到合理放置。(2)天泉东街3号楼院内、天泉路一号楼垃圾箱附近由于周边居民乱倒垃圾,通过治理后保持卫生时间不长,不断形成卫生死角,还有待加强对居民的宣传教育,养成良好的卫生习惯和保持环境卫生的自觉性。(3)“牛皮癣”问题还没有有效的治理措施。

2、殡葬、丧事改革方面。由于受传统观念的影响,亲人过世后采取火化的方式还未得到居民的完全接受,仍有部份居民坚持进行土葬,还有少部份居民对镇政府禁止在场镇举办丧事活动怀有抵触情绪,有待进一步加大力度做好这方面的工作。

总的来说,社区xx年度虽然做出了较好的工作成绩,但也存在一些问题。今后,我们将把不足之处加以改进,以为民服务为主旨,立足社区,把各项工作做得更好、更加完善,围绕xx年的工作目标,实现新的跨越,更上新的台阶。

一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,我社区积极动员社区全体干部,调动各方面积极性,以加强社区建设为中心,认真开展社区服务工作,顺利完成了年初各项目标任务,社区发展取得了较好成效。现将本年度工作情况汇报如下:

一、社区党建。

xx年社区党支部班子从思想作风、工作作风和领导作风建设,提高领导班子的综合素质为抓手,认真学习党的xx大精神。根据党工委统一部署,卓有成效地开展实践科学发展观教育、“创先争优”等系列活动。在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。充分发挥社区党支部的领导核心作用。6月顺利完成了党支部换届选举工作,并与驻地单位党组织联系,发挥社区党支部在社区的领导核心和战斗堡垒作用。支部班子成员能积极带头。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有总结。建立健全基层党组织基础台账。一年来,共转出1名,转入2名,社区现有党员73名,分成了四个党小组。今年召开党员大会4次,支委会12次。成功吸收1名村官进入支委,进一步加强了了我社区党组织队伍的力量。

二、社区管理。

社区各项管理工作中,组织社区干部积极行动,定期开展“矛盾纠纷排查”活动,摸排社区矛盾纠纷,清查流动人口,了解刑满释放人员、吸毒人员的动向,排查xx组织,排除不稳定因素。在“世博”会期间和“全国文明城市”复查测评期间,动员社区干部轮流值班,协调居民小区加大巡逻力度,确保治安稳定,在平时工作中,领导社区干部仔细排查隐患,发现不稳定因素及时处理,经常性与社区民警沟通,切实消除社区存在的不稳定因素,杜绝了“黄”“赌”“毒”等各类社会治安案件的发生。一年里社区内未发生重大刑事案件、集体上访事件和安全事故。

三、社区服务。

秉承“以人为本、服务居民”的宗旨,在履行社区居委会职责的基础上,不断完善和扩大社区服务功能,扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册,争取扶贫帮困资金,解决他们目前生活问题。全年帮助办理老(高)龄证65张,70岁以上老人办理乘车优待证49件,残疾证(含年审)36人;组织178名60岁以上企业退休人员参加免费体检;发放涉及88人的困难职工补助金12万元,涉及40人政策性农转非人员补助金近五万元。办理城镇居民农村大病医疗保险,计参保居民435人,十八周岁以下的少年儿童办理少儿大病风险,68人次,对男满60周岁、女满50周岁的城镇居民无工作单位,未享受城镇职工基本医疗保险的133人办理了基本医保手续;对社区内男年满60周岁,女满55周岁,城镇户籍满,参加城镇医疗保险,未享受按月领取社会养老保障待遇的居民进行调查摸底,登记、并进行公示,到目前为止,已有37名老年居民领取了每月210元的养老补贴。其次会同医院、社区卫生服务站做好辖区内18周岁以上人员的健康档案,对一些患慢性病人进行跟踪调查,定期上门服务,定期进行健康讲座。三是与社区服务中心联合举办科普、消防、安全、环保等图片展,同时上半年放映了十余场场露天数字电影。四是及时了解掌握居民反映的热点,像路面修复、下水道堵塞,卫生死角等一系列问题及时与有关部门进行沟通,设法及时解决。3月份经居民反映在芙蓉新村一角乱种蔬菜,导致环境差及空气臭,经过与城管、爱卫办和元联公司联系,将该处进行环境整治,社区工作人员和城管首先将乱种的蔬菜进行清理和铲除,之后由元联公司在空地上种植了矮竹子,绿化了居民群众的环境。五是做好居民纠纷调解工作,配合村建办制止多起违章搭建。六是搞好社区业余文艺队伍建设,为了活跃社区文化生活,用健康向上的先进文化引导居民,目前的腰鼓队、舞龙队、太极拳队、舞蹈队等。参加晨练人数已达到200多人,基本上做到活动天天有,歌声处处在,社区形成了一种健康、文明、积极向上的和谐氛围,上半年腰鼓队、太极拳队参加区、街道的多次活动,并在多次的比赛中获得了较好的成绩。七是严格落实计划生育政策,全年未发生计划外生育现象。首先,社区积极开展各类宣传活动。如5.29,9.25专日的宣传。通过系列活动共发放宣传册等3000多份,免费避孕套600多盒。居民尤其是育龄妇女计生知识有了质的提高。其次社区安排948名育龄妇女参加了生殖器防治,发放阳光计生免费劵24人次;发放流动人口管理卡42份。再是落实好计划生育政策,发放独生子女父母奖励金8.9万多元。今年,社区规划生育64人,新婚12人;出生17人(其中:男8人,女9人)。

四、社区规范。

狠抓具体事务工作的同时,注重社区规范化建设,在建立健全社区发展长效机制上下功夫,从规范社区管理和资料档案管理上入手,居委会换届后修改了居委会章程、居民公约等,逐步完善定期走访、每月例会制度,积极探讨居民议事制度和民主监督制度,力争用制度管事,用制度管人,做到社区开展工作规范化、制度化。社区事务千千万,列举只是冰山一角。我们也将继续努力做好各个方面,争取有新的突破。

五、存在问题。

我社区在取得成绩的同时,在工作上也存在问题与不足。一是创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状,习惯于用旧方法解决新问题,缺少敢拼敢干的朝气,视野不广,创新意识不强,不能创造性完成各项工作。二是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务,忽视加强自身学习,对党和国家的方针政策把握不到位,开展工作难免与上级要求有偏差。对此,我社区在以后的工作中要着重做到以下几点:一是加强学习,努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平,定期学习党和国家的方针政策,学习先进社区的优秀工作方法,鼓励社区干部大胆革新工作方法,勇于实践。二是加强交流,把定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓,要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法,通过发挥群众的集体智慧弥补个人在能力上的不足,多同先进社区开展工作交流,多借鉴优秀社区的先进经验,在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。

一年来,我社区严格按照各项制度开展工作,大力提供社区服务,不断提升社区工作水平,在工作同时积极探索社区规范化建设,始终坚持把群众利益放在首位,扎实为居民生产生活提供便利,得到了群众的认可。展望来年工作,我社区将继续高度重视各项工作,充分调动干部群众的积极性,求真务实,开拓创新,为把社区建设成为管理有序,服务完善、文明祥和的社会生活共同体,实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇三

自我村开展党的群众路线教育实践活动以来,党组高度重视,周密安排,精心组织,教育实践活动扎实有效开展。作为党组成员,我严格按照要求,加强政策和理论学习,认真听取意见建议,并严格对照检查。一段时间以来,我深受教育,感触很深,收获很大。尤其是对群众路线教育实践活动的重要性的认识有了更大的提高。我作为一名党员干部要时刻警醒,以身作则,及时改正自己的缺点和错误,进一步坚定理想信念,扎扎实实做好党组织交给自己的各项工作任务。通过学习、查摆、对照检查,认识到自己与党组织的要求还有很大差距,需要进一步整改、完善和提高。现将本人对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题。

在工作和生活中,我自觉遵守党的政治纪律,坚持党的政治立场、政治路线和方针、政策,并在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,至始至终与党中央保持高度一致,坚决执行党和国家的各项路线、方针和政策,以及各级党委的决策部署。

题的政治鉴别力不强的现象,甚至在出现歪风邪气时不敢勇于与其作斗争。

关于贯彻执行中央、省、市、区若干规定方面,本人能切实按照中央八项规定、省委省政府、市委市政府和区委区政府的规定要求,深入领会,认真落实。存在的问题和不足:一是自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入、学习应付的现象;二是存在着在具体工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题;三是在日常生活中存在对社会上一些损害党的形象和言行不能挺身而出作斗争的情况。

自从我区教育实践活动开展以来,按照上级党委政府的要求,认真查摆问题,通过自查、调研、座谈、谈心等形式的开展,虚心向普通群众学习,认真听取意见,通过活动找出自己平时思想、工作和生活实际中存在的问题和不足,同时找出存在问题的原因。通过对这些问题进行认真分析,归纳起来,我在“四风”上存在的突出问题主要有如下几个方面:

(一)形式主义方面。

一是政治理论学习流于形式。满足于一般性的学习,特别是政治理论学习时,泛泛学习的多,认真领会的少;学的多与自己思想、工作和生活联系的少。在学习中存在表面应付、不够深入,有时存在为学习而学习,没有深入理解和落实。在学习中央八项规定、省委省政府和市区有关规定后,没有深入分析和深刻理解,也没有很好地与自己的思想、工作和生活及个人的成长相结合,而且,学习坚持的不够好,如果区里不抓了,自己也就放松了学习的自觉性。

二是存在工作应付的思想。为了应付上级检查,就搞一些形式主义的东西。业务工作千头万绪,每年要做的工作其实很多,工作中处于被动应付的局面较多。因此在具体工作中,尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫,但流于形式的现象仍然存在,甚至也说套话、空话。在开会后,存在以会议落实会议和走形式走过场的现象,对要解决的问题,在深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。

(二)官僚主义方面。

一是服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。缺乏为人民服务的意识,公仆意识不强。过去在遇到来办事的群众时,存在门难进、脸难看、事难办的现象。在对事关群众利益的问题时,存在消极应付现象,工作中出现打折扣、搞变通,对单位出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。

二是深入基层了解实际情况不够,有脱离群众的现象存在。具体工作中,每年下基层的时间的确很少,使得有些工作与实际结合的不紧。

做好就行了,缺乏大局观念。

四是工作方式方法简单,领导艺术和水平有待提高。比如,在具体工作中,往往是通过听取基层干部的汇报来了解情况的,缺乏对基层的全面、深入的了解和掌握。特别是对基层反映的不同声音,往往没有耐心,有急躁情绪,不能虚心接受基层干群的建议。

(三)享乐主义方面。

在享乐主义方面,自己平时比较注意勤俭节约,不喜欢吸烟、喝酒、打牌。但也存在一些问题和不足:

一是工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了,下乡工作时存在没有车不下去的现象。

二是开拓创新意识淡薄,总是凭老经验老方法去看待和解决新的问题;

三是工作和生活中有消极等靠的思想。比如,有时上级组织和领导安排了工作后,认为只要不是紧急的事情,放在那不干,先休闲几天再说,等领导要的急了再干也不迟。

(四)奢靡之风方面。

由于生活环境越来越好,受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀,自己也逐渐受到影响了。有时看到别人发展的好时就有了攀比心理,有奢靡的念头。比如,在看到一些奢侈浪费现象时也不制止了;在打印纸张等办公用品方面存在浪费现象,认为公家的东西浪费了不心痛;在来客招待时存在吃饭的人少而点的菜多、从而造成浪费的现象。

二、存在问题的原因剖析。

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展,我找出了存在的一些“四风”问题,就上述存在的问题分析产生的原因,究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高和纪律观念淡薄的问题。主要有以下几个方面的原因:

一是政治理论学习不够扎实,理想信念不够坚定。多年来,虽然一直在学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和科学发展观,但只是学了皮毛,没有理解其精髓,更没有做到结合工作的实际入脑入心。理论的欠缺导致自己党性修养不够,动摇了理想信念,对党的方针、政策理解认识不到位,对党的群众观念理解认识不够,出现工作方法简单、政治意识和大局意识不强,出现工作失误时,不敢于担当。随着年龄的增长和职务的变化,为党的事业奋斗的誓言也不那么清晰了,理想信念也淡化了,革命的激情也消退了,平时考虑个人的待遇和得失也多了,削弱了精神追求,放松了自我要求,使自己的共产主义理想信念开始淡化了。

二是宗旨意识不够坚定。多年来,由于工作环境的改变,与群众的距离越来越远、越来越大,出现这样那样脱离群众的现象。甚至到基层只注重了解自己想要了解的问题,而对群众的呼声则是充耳不闻、视而不见,从而使自己在执行党的群众路线上出现一定的偏差。

三是党性修养不够全面。作为一名党员干部,虽经党培育多年,但随着身份变了、工作忙了、事情多了,党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了,警惕“四风”的政治之弦愈来愈松。在平时工作中,把工作当成了一切,为工作而工作,忽视了自身的党性修养。

四是纪律观念淡薄了,在“三严三实”方面存在了问题。受社会上一些不良风气的影响,本人在对待纪律上从思想上放松了,在工作和生活上放松对自己的要求,从而造成政治纪律、组织纪律、财经纪律等观念淡薄、动摇了,放松了对自己的纪律约束。比如,在执行纪律上缺乏以身作则、严格要求,平时上下班存在迟到或者早退的现象,有时对基层同志从严要求而自己却做不到等等。总之,“四风”问题,说到底是与正确的世界观、人生观和权力观树的不牢固紧密相关,出现“四风”问题是自己长期以来没有注重党性修养、严格执行党的纪律、没有牢固树立正确的人生观、价值观和权力观、放松了对自己的要求造成的。

三、努力方向和整改措施。

记的系列重要讲话精神,进一步提高自己的政治思想和理论水平。夯实自身理论和思想的功底,树立正确的人生观和价值观,政绩观和权力观,摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念;在学习中要注意克服为学而学,学而不思,学而不用的问题。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯,把学到的知识运用到实际工作中去,从而提高自己解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。

二是切实加强党性修养。党性修养既是政治修养,又是个人品行修养。我要通过加强党性修养,实现自我净化,自我革新,自我完善,不断提升自己的人生境界。努力树立坚定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感,规范个人举止行为、工作作风等。

三是严守纪律,身体力行,强化宗旨意识,做好表率作用。反对和克服“四风”,必须从自身做起。要以身作则,率先垂范。要经常深入到基层了解真实情况,倾听群众呼声,尽力地设身处地地为群众排忧解难。努力克服名利思想,真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题,把工作重点落实到推进全区中心工作中,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大群众的满意度。

四是严格廉洁自律。这是解决“四风”问题的关键所在。我将坚持从严律己,认真执行廉洁从政各项规定,严格执行中央“八项规定”和省委省政府的要求,决不出入私人会所,决不接受和持有私人会所会员卡,并自觉接受监督。切实采取有效措施,下大力气整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义,着重解决有些工作抓的不实的问题,狠抓工作落实。敢于担当,敢于负责,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义,着重解决“官本位”的问题,坚决克服不良作风,增强服务意识,树立一盘棋的思想。反对享乐主义,着重克服追求生活安逸的思想倾向,坚持慎重交友,培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风,着重抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,坚持勤俭节约,反对铺张浪费和大手大脚等不良习气。

在这次学习教育活动中,我要求自己及分管的部门同志在工作中要切实转变工作作风,深入基层调查研究,及时发现并解决群众反映的环境污染等热点问题。切实把作风建设与改革发展以及做好我区的环保工作结合起来,自觉执行党委政府的各项规章制度,改变“为官不为”的错误思想,认真贯彻执行中央八项规定,对过去存在的简单的问题进行立行立改,复杂的问题也制定了整改计划,限时整改。

高思想认识,转变工作作风,自觉接受监督,振奋精神,加倍努力,为做好全区的环境保护工作作出自己的贡献。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇四

党支部成员统称为党支部委员会成员,由党员大会选举产生。在正常情况下,分支机构的成员应分工。除分行秘书必要时可设副秘书外,还应有组织成员和宣传成员。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

按照《xx机关党委关于召开2020年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,xx机关党委第三党支部(以下简称第三党支部)组织全体党员集中学习领会了党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署全面推进新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;进一步学习掌握了党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规;深入学习贯彻了中央和市委关于加强各领域党的建设重要会议精神。通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,支部紧紧围绕发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等六个方面,查找了存在的问题和不足,剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力方向和改进措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况:

(一)政治引领作用发挥不够。抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松,在“彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务”上做得不实。在日常的支部活动开展,尤其是党员发展、支部书记讲党课等形式中,对理想信念教育不够重视,忽略了应准确的把握信念坚定、党性突出的要求。在支部日常活动中,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够。

(二)对上级党组织的工作部署“转发”了事,习惯以以文件落实文件,缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本部门的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。

(三)组织生活不规范、不严肃。把党内政治生活等同于一般的支部会议,落实时间、参加人数、学习效果还不能得到保证,存在流于形式、浮于表面、不够严肃的现象。虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。

(四)教育管理党员的方式方法单一。“你讲我听、你说我记”的“满堂灌”与“学学文件、看看视频”的“简单学”现象并存,对支部党员的教育管理方式方法稍显单一,内容不够丰富。

(五)联系服务群众较少。思想政治工作质量不高,在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强。对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面,存在服务宗旨意识不强等突出问题,造成支部班子成员逐渐淡化奉献精神,忽视了在奉献中学习,在服务中领悟,在历练中成长的相互联系。工作上深入基层不够,服务工作还不到位。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。

(六)在工作作风上存在享乐主义、官僚主义等现象。支部个别党员吃不得苦,受不了累,抱有“多一事不如少一事”的惰性心理,满足于得过且过、应付交差,欠缺担当的勇气、负责的精神和创优的追求。抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,官僚主义作风仍未根除。

通过深刻反思,支部认为:这些问题看起来在表面,但根子却在思想。经过深入分析,产生上述问题的原因,主要有以下六条:

(一)对支部的政治功能认识不到位,把握得不准,政治站位不够高。认为支部是最基层的一级组织,谈理想太空,讲政治太远,只有把工作干好了,才能底气足,因而对支部的政治功能是什么,如何发挥支部的政治功能,怎样落实全面从严治党的主体责任,具体应该“抓什么、怎么抓”,思考得不深,研究得不透,导致支部在发挥政治引领作用方面有所欠缺。无论是理论学习还是榜样学习,高度都还不够,对理想信念的把握还不够精准。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的本职工作就行。

(二)不注重制度实效,执行力度不够强。支部的制度执行力不够强,存在重形式、轻实效的问题,有时不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系,从而影响执行实效.对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

(三)对支部的组织生活重视不够,抓得不紧不实。对组织生活重视不够,没有把其摆在重要位置,在抓落实中自觉性不强,积极性不高。同时,在组织生活的方式方法上,拘泥于过去的老框框,习惯于传统的老套路,不愿在求新求变上花费心思,从而造成组织生活的效果不佳。

(四)对支部党员的教育管理不严不细。认为支部的任务就是组织学习、传达文件、收缴党费、发展党员,对党员日常的思想意识、精神状态、纪律作风关注较少。在党员的日常管理中,抱有老好人思想,认为批评多了有伤和气、有损感情,因而对一些无妨大碍的小事熟视无睹,这是形式主义等问题产生的根本原因。

(五)敢于担当精神不够。敢于担当精神是共产党人最可贵的品质,支部班子部分成员担当负责的劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,导致联系服务群众的方式方法不够灵活。班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于“不出事、能交差”就行,求稳心态滋长。

(六)党性修养不坚定。有的同志进取意识、奋斗精神开始消减,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈。缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头。

针对查摆出的问题,支部将从以下六个方面认真加以整改。

(一)加强政治建设,发挥支部的政治引领作用。坚持以政治建设为统领,努力让支部的政治功能强起来。牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,始终在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央相关决策部署要求,使这些要求常讲常新,常做常记,常懂常会,长期坚持,长期贯彻执行,入脑入心,矢志不渝。

(二)加强组织建设,贯彻落实上级党组织的各项工作部署。使支部全体党员进一步增强党章意识、身份意识、先进意识,真正让支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。坚持问题导向,着力解决制约年度任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

(三)严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。每月召开一次支部委员会会议,每季度召开一次全体党员大会,每半年上一次党课,坚决纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化的问题。

(四)创新党员教育管理的方式方法。学习运用现代化传播手段,建立支部学习微信群,通过灵活多样、寓教于乐的方式,提高学习实效。

(五)强化责任担当,密切联系群众。教育引导广大党员崇尚文明、摒弃陋习、传承美德、弘扬正气。提高为群众服务的政治站位,在确保日常理论学习的同时也带领全支部党员走出去,到生活中,到群众中。通过志愿服务,从实践中学习,从群众中汲取营养。同时,下大力气整治圈子文化、好人主义、净化政治生态,保持党同人民群众的血肉联系,彰显共产党员最朴素的本质。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,努力做为人民服务的带头人,做人民群众信赖的贴心人。

(六)加强纪律建设,改进工作作风。切实让党的纪律在支部全体党员的脑中扎根、心中刻印,以“党章”“准则”“条例”为准绳,教育引导支部全体党员勤对照、常检查,努力发扬优良工作作风。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制,坚决克服“差不多”思想,转变“局外人”作风。

以上就是xx机关党委第三党支部支委班子在2020年组织生活会上的对照检查,请各位领导、同志们批评指正。

按照xx党委和xx党委有关民主生活会的安排部署,近期,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记“三篇关辉文献”以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神,并结合个人思想和工作实际,围绕会议主题,重点从六方面深入查找差距和不足,深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下。

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,完整准确贯彻落实新时代党的治x方略,牢牢把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。平时能够积极参加xx党委组织的集中学习,并且认真记录、认真思考,对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定的理解和掌握,但仍存在学习的深度不足的问题。对新形势下如何更好地反对民族分裂、维护祖国统一、巩固党的执政基础等思考研究还不深;有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了,没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对习近平总书记关于xx工作的一系列重要指示批示,特别是对xx一些有关决策工作部署,理解不全面、把握不准确,没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题。

(三)牢扭住xx工作总目标,聚焦xx职责使命,贯落实xx党委七届七次、八次全会精神,打造共建共治共享的社会治理格局,铸牢中华民族共同体意识,坚持xx伊斯兰教中国化方向,深入做好意识形态领域工作,保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求,虽然在大的方面能够发挥先锋作用,但在“慎独”上做的不够好,没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清,效果不够明显。在具体的工作中,没有给自己定出校高的标准,满足于一般化、过得去。

(四)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,推进丝绸之路经济带核心区建设,统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,紧贴民生推动高质量发展,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应,特别是在推进xx体制改革时,不能保持积极向上、奋发有为的精神状态,存在“多干多错、不干不错”的消极思想,有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。

(五)学习贯例党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对xx党委七届九次全会部署要求,加强科学谋划,查找短板弱项方面。结合xx党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标xx党委七届九次全会部署要求,谋划自己工作时,一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况,且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性,囿于“条条框框”内落实,不能完全把xx党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。

(六)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律,强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守,帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官像主义,而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中,自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多,平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上,离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件,在衣食住行方面存在一些浪费现象。

认真思考、深入剖析本人存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下五点:

(一)政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨,把好思想和行动的总开关,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移,社会风气在悄然发生变化,或多或少影响到了自己,在不知不觉间共产主义远大理想松动了,理想信念的根基动摇了,思想上渐渐产生了茫然、随大流现象,精神上出现了缺钙状况,导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

(二)党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,对一些小事坚持原则性不够好,偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习,没有重视党性锻炼和党性修养,在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。

(三)工作作风不扎实。反思自身存在的问题,主要是平时坐机关时间多,久而久之,在尊重基层首创精神方面做得不好。归根到底,“公仆”意识有所淡薄,没有很好珍惜向群众学习的机会,扎实深入走到群众中去,真心与群众交朋友;没有摆正同群众的关系,真正做到始终把人民放在心中最高位置,群众观点还没有完全“入脑入心”。

(四)担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解,凭自己的知识、经验和能力,应对工作绰绰有余,在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱,也就问心无愧,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

(五)律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识,但随着现在条件越来越好了,自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部,自己更应该注重小事小节,自重、自警、自省、自励,自觉率先垂范,当好带头,有效杜绝类似问题的发生。

通过对照检查、自我剖析,我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

一要提高政治站位,增强“四个意识”。把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求,进一步增强“四个意识”,更加自觉践行“四个意识”,做到围绕核心聚力,向核心看齐,从政治上考量,在大局中行动。坚持政治立身、政治为本,把讲政治、讲忠诚摆在首位,坚定理想信念这个灵魂,筑牢服务人民这个根本,挺起纪律规矩这个脊梁,做到对党绝对忠诚,自觉维护党中央的权威,一切行动听从党中央和习近平总书记的指挥和号令。

二要加强理论武装,坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实xx党委的有关决策部署,真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。

三要强化宗旨意识,密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,作为一切工作的出发点和落脚点,想人民群众之所想,急人民群众之所急,坚持眼睛向下看,脚步朝下走,多向人民群众学习,多向人民群众问计,多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当,拿硬招数,着力解决群众生产生活难题,真正把各项工作做到群众的心坎上。

四要主动担当作为,增强创新意识。按照xx党委七届九次全会部署要求,开拓创新的思想,克服墨守成规,怕担风险的保守思想;坚持解放思想、实事求是,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风,不做表面文章,不搞形式主义,拿工作成绩说话,而不以说话代替工作。

五要坚持廉洁自律,保持清廉本色。认真落实“八项规定”,旗帜鲜明带头抵制“四风”,严格执行党的各项纪律,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前,把纪律和规矩意识内化为自觉行动,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分,做一名清正廉洁的党员干部。

(一)政治理论水平有待于提高。存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

(二)工作缺乏开拓性,不敢创新工作标准有待进一步提高,对工作中出现的问题存在发现不及时,解决不彻底的问题,缺乏锲而不舍的钉钉子精神。业务知识学习主动性不高,业务能力还需加强,欠缺精益求精的态度,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,存在以干代学和实用主义思想。

(三)抓非公党建工作精力投入不足。班子成员忙于日常事务性工作,维护稳定任务重、矛盾多,分散了大部分精力,关心支部自身建设较多,对辖区非公党建关心关注不够,对非公有制企业党建工作指导还不够经常、不够深入。

(四)开拓进取意识不强。由于学习不扎实、理解不到位,对工作中出现的新情况新问题认识不足、研究不深,使自己在一些方面不适应形势发展方面的要求。

(一)理论学习不够系统深入。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。

(二)党性修养有所欠缺。对照十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的要求,感觉自己对自身的党性修养放松了,导致自身摆位出现了偏差,没有把自己真正置身于群众中。表现在工作中,做基础性的工作少了,主动听取、广泛征求群意见少了,办事情凭主观意志的情况多了。在落实一些具体工作中,坚持说实话、办实事、出实效做的不好,不唯上、不唯书,实事求是、求真务实工作做的不到位,导致工作效果不理想、打折扣。

(三)工作创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。

(四)宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄,为群众想的少、做的少。

(一)加强理论学习,增强理论功底。认真学习党的理论知识和习总书记的重要讲话精神,时刻保持清醒的政治头脑,坚定政治立场和政治信念。在不断提高政治理论水平的同时,注重理论知识和工作实践相结合,做到学以致用、用以促学提高运用理论指导工作实践的能力。

(二)加强党性锻炼,提高党性修养。要牢固树立终身学习的理念,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上,要心系群众发,服务人民,真抓实干,务求实效。增强工作的责任感、使命感和紧迫感,自觉接受党组织和人民群众的监督。

(三)加强创新的意识,提高工作水平。养成勤于思考的工作习惯,不做工作上的“机器人”,进一步提高工作的积极性主动性,对各项工作的开展落实要敢想敢为,要积极研究新方法、解决新问题,创造性的开展工作。增强责任意识,在做好本职工作。

(四)对照先进,进一步转变工作作风。对照先进,把钉钉子精神始终贯穿于工作和学习中,进一步加强业务知识学习,提升业务技能,提高工作效率,牢记党员的宗旨意识,善作善成,不断取得作风建设新成效。

通过这次干部纪律作风教育整顿活动,按照镇党委和镇政府的要求,我认真学习了中央政治局提出的“密切联系群众,改变工作作风”的八项规定、习近平同志系列讲话及市县领导讲话,同时我认真反思自身,通过学习和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,现在对照自身实际,我从六个方面做如下剖析:

一、学习方面:政治理论学习不够深入,学习的内容不系统,不广泛,缺乏开放意识和创新意识,思想观念落后于当前的社会发展形势。特别是在自己所承担的业务上,政策学习还不够全面,特别是在一些动态数字上,掌握不够准确,不能及时更新。

二、思想方面:群众观念不强,关心群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱,同时,焦躁脾气和烦躁心理时有发生,在工作任务重、压力大时容易产生不良情绪。

三、工作方面:工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾做得不够好,面对几样工作时,不知道应该先干哪一样。同时,工作中与时俱进、开拓创新的思想树立的不够牢固,有时也不注重与同事之间的协调配合和沟通,同时,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性的开展工作。

四、纪律方面:在执行镇上的有些管理规章制度上,态度不是十分坚决,有时候存在侥幸心理,对自己有时要求也不够严格,不太注重小节。

五、服务方面:不能很好的关心群众,对群众的思想和需求了解不够,在群众来访恰当自己比较忙时,不能耐心的为群众解惑去难,服务于民的观念还不够深入。

六、生活方面:在工作下班之余有点无所事事,没有什么特别的兴趣爱好,也没有自主学习的意识。

根据省公司党委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(党〔2019〕12号)安排部署,我在认真学习习近平总书记重要讲话和“十九大”精神、新《党章》以及《党员干部廉洁从政手册》,对照《准则》和《条例》,在会前与分管条线党员同志深入谈心,针对党组织作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等4个方面的问题进行了认真对照检查,深入党性分析,制定整改措施,现将本人对照检查情况报告如下,请大家批评指正:

党的“十九大”指明了党和国家事业的方向,为中国号巨轮前行立起了新航标,为实现中国梦吹响了新的集结号,蓝图已经绘就,关键在于落实。因此,贯彻落实党的“十九大”精神是当前和今后一个时期的首要战略任务。

贯彻当地“十九大”精神,必须坚持和加强党的全面领导,维护中央的权威和集中统一领导,保证全党令行禁止,是党和国家前途、命运所系,是全国各族人民根本利益所在。全党要在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,增强维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉。具体体现在学习宣传贯彻党的“十九大”精神上,最根本的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的“十九大”精神,必须在狠抓落实上下功夫。抓落实来不得花拳绣腿,不能口号多,行动少,单靠开会、发文件,而应该把自己摆进去,把职责摆进去、把工作摆进去,拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲,抓住突出的短板和薄弱环节,确保任务目标的完成。

作为分公司的副总经理,通过听省公司书记讲堂授课及自我学习,更强化了自我的党的认识和理解。对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻,触动也很大,把本人工作实际与科学发展观的要求相比,发现存在一些突出具体问题,并从自己内心深处反思。

(一) 发挥政治引领作用方面:

对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻,没有从理论联系实践、指导实践的角度出发,认为自己是一般干部,局限于了解知道这个层面就可以了,运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够,在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够,没有进行正确的引导。在日常工作中,大局意识发挥的不够,习惯于紧盯自己的“一亩三分地”,对全局的工作参与不够,建言献策不够。

一是“学懂、弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。再一定程度上存在以党支部会传达学习代替理论学习中心组学习的问题;对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有的只是简单通读,了解概念性的东西,没有深刻理解背后的内涵,在贯彻落实上不够彻底,指导实践,推动工作不够。针对习近平提出的“两个一百年”2020年实现小康社会没有深入理解,在工作上没有具体措施落实,在思想上没有解放,没有迎难而上,确实提高分公司各条线收入,让员工实实在在受益。

二是落实意识形态责任制不到位。对新形势意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。虽然省公司党委制定了相应文件规定,但对文件的具体执行落实,亲自督导检查得较少,对部分党员存在的迟交党费、对上级精神发牢骚等现象,存在不敢管、不想管、不会管的现象。

三是学用结合不够紧密,存在就理论学理论,不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用于指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力。特别是针对分公司外包费用占比过高、综合维护业务质量提升、各条线成本控制、部分员工工作积极性不高等方面,研究思考的不透彻,与实际结合不够紧密。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面:

一是落实上级党组织的工作上担当作为干劲不足,工作方法上注重安排部署、重结果太多,工作过程管控力度不够,对有的工作缺乏直接督导检查、一抓到底做得不够。如综合维护业务重点指标卡控问题,只重视具体指标结果,对过程中出现的不达标指标没有具体的指导意见和提升措施,导致指标提升缓慢,甚至倒退。

二是贯彻上级党组织工作时,开拓创新意识不够,有时只是简单布置,认为只要遵照上级要求部署就不会出差错,没有认真理解、消化,也没有结合分公司现场实际情况进行细化,对一线提出针对性的要求,以至于执行出现偏差,效果不理想。

三是在具体工作落实方面,有时怕影响同志们的感情,对存在的问题,没有按上级党组织工作要求进行严格管理,常以为把该说的话都说了就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。

(三)定期开展党的组织生活方面:

全年参加党支部组织的中心组学习7次,参加主题党日教育学习7次,并学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)。同时还注重通过平台进行学习。认真参加党支部组织的民主生活会和“三会一课”,严肃党内政治生活。通过不断学习,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,积极履行党的建设和党风廉政建设主体责任,为分管的各项工作齐头并进提供了强有力的思想保障。

(四)严格党员日常教育管理监督方面:

自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织,但也存在着不少问题。比如存在“老好人”思想,如对少数党员迟到、早退现象睁一只眼闭一只眼,认为都是老同事了,只要工作能按时完成就没什么关系;在执行公司管理制度时紧时松,导致一些问题没有从根本上得到解决;对机关人员在出差、接待及日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。

(五)联系服务群众、改进工作作风方面。

一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性安排,没有解决实际问题。深入基层较少,也多是与县区干部进行交流谈心,较少与一线员工交流。调查研究也不够深入细致,导致创新工作措施不全面,不具体。

二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象,违反八项规定精神的问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边的不良风气和违规问题重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育处理,纪律的震慑作用没有充分发挥出来,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。

三是鼓励担当的氛围未全面形成,影响员工积极性的发挥。对已发现的问题成本测算模型的建立、对维护的争取等工作推动缓慢,效果不理想。只是要党员干部放手干,要勇于担当,但对于他们精神及物质激励政策等措施较少,也势必影响他们积极性的发挥。

四是对员工的主动关怀方面还不够,渠道也不畅通。对分公司暖心工程的实施,没有广泛听取员工意见和建议,没有实地考察,只是由工会委员简单开个会决定,以至于暖心工程发挥的效果不理想,在员工中反响不是太好。作为兼职工会主席对员工的了解、关心渠道还没有真正建立起来,员工有什么思想动态、家里有什么状况,大部分都是通过其他员工了解到的,没有直接从员工那掌握到一手信息。

对以上存在的突出问题,本人非常重视,进行了深刻的党性分析及全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源。虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:

(一)政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不足,总认为自己是做具体工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,只要按政策办事,能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓,缺乏针对性,学习常常是被动应付,断章取义,深钻细研不够。看得多思考少、浏览多记的少,对涉及本身业务方面的知识了解的比较多,对其他方面知识的学习不够全面;理论联系实践不够,政治敏锐性不强,特别是随着工作时间的增长,产生了麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧,导致理想信念滑坡,宗旨意识淡漠,认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。

(二)党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化,自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多,关注全局利益少,考虑自身利益多,关注集体利益少,缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前,有退缩思想,在歪风邪气面前,听之任之、得过且过。在点滴成绩面前,沾沾自喜。久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。

(三)主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不少,加之工作、事务缠身,存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况,理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上,有满足现状的思想,存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想,产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际,开展调查研究,听取群众意见和建议少,遇到问题不善于到基层查实情,掌握实际情况。

通过查摆问题、剖析原因,本人深刻认识到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中,将始终坚持以党章党纪为镜,强化宗旨意识,忠诚履职尽责,严以律己,保持务实清廉,进一步提高自身思想政治素质和业务能力。

1、加强理论学习,革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题,努力改造主观世界,行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视,坚持与时俱进,发展自已,革新自我,真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。首先学好理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑,用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作,使自己树立正确的积极的人生观、价值观,学会用辩证的、历史的方法看问题,学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次,学业务,不断熟悉业务工作,争取达到精通业务的程度,提高工作本能。尤其是做好移动的业务拓展者,就必须了解移动的各项业务,了解了才能更好的指导基层的工作。第三,学方法,在科学技术日新月异的今天,要学会用科技手段高效能工作,提高分公司各职能部门的工作效率。第四,要学经济,学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外,还要树立正确的观念,培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕目标,把握正确的政治方向,立足于工作全面、协调、可持续发展,提高自控能力,提高政治水平,学会看形势,学会把握时局,学会从政治上观察和处理问题。

2、树立全局意识,落地发展的理念。在今后的工作中,要树立全局意识,着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于“转型升级”的发展,融入于大战略中。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时,不只埋头于具体事务和分管工作,要与“转型升级”工作大局联系起来,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好各项工作。

3、强化服务意识,转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在任何时候都不能动摇,并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则,立足本职工作,践行企业文化,无私奉献,以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法,不畏压力,勇挑重担,在工作中树立求真务实理念,要增强敬业意识,深入基层搞调研,脚踏实地干工作,全心全意搞服务,使作风在一线转变,情况在一线了解,问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。

4、增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题,将按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。

5、增强勤政廉政意识。不仅要做到勤政廉政,更要带好头,要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”,用好了能成就一番事业,造福百姓、安定一方,用不好会膨胀私欲,损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,自觉把党纪铭刻在心,把法纪悬在头顶,以审慎的态度对待权力,规范使用权力,坚决守住做人为官的根本,守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用,自觉抵制私心杂念和特权思想,把有限的权力用在谋发展,为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识,懂规矩、守规矩,要求群众做的自己带头做,不允许群众做的自己带头不做,把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态,主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节,管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”,加强对干部的教育管理、考核监督,完善预防和惩治腐败体系,把权力、决策行为都放在阳光之下,促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。

按照中央、省、市委的统一部署,10月28日至29日,市政府党组召开专题民主生活会,传达学习省委书记赵正永在参加市委常委班子专题民主生活会上的讲话精神,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题,聚焦“四风”,查摆问题,剖析原因,深入开展批评与自我批评,明确努力的方向和整改措施。

市政府党组书记、市长董军,党组副书记、常务副市长岳华峰,党组成员、副市长韩松、段先念、钱引安、黄海清、张宁、李婧,党组成员、市政府咨询员乔征、杨广信、朱智生、黄省身、康宝奇出席会议并进行对照检查。省委第二督导组副组长相红霞及有关同志到会指导。

会议首先传达了省委书记赵正永在参加西安市委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。会议指出,赵正永书记的重要讲话,指出了我市在“四风”和经济发展方面存在的问题和差距,对西安开展党的群众路线教育实践活动和推动全市工作提出了明确要求,具有很强的针对性和指导性。会议强调,市政府党组成员及政府各部门要认真学习贯彻赵正永书记的讲话精神,进一步对照讲话修改完善班子及个人对照检查材料,坚持边查边改,通过扎实的整改促进问题的解决和作风的转变,调动各方积极性,努力把西安建设成社会和谐、城市宜居的国际化大都市。

我市党的群众路线教育实践活动开展以来,市政府党组坚持把学习摆在突出位置,采取个人自学、专家辅导、集中研讨等方式,组织班子成员认真学习习近平总书记的一系列重要讲话和活动必读书目及相关文件,进一步统一思想,深化认识。为了开好民主生活会,市政府党组坚持开门搞活动,班子成员在积极参加全市“十万公仆下基层,三查一保转作风”调研和“下基层、接地气、转作风”活动的基础上,采取“走下去、请进来”等多种方式,广泛征求各方面的意见建议,共收集、归纳具有批评性、问题性意见和工作性建议114条。在此基础上,董军主持起草了市政府领导班子对照检查材料,先后7次召开专题会和党组会议讨论修改;班子成员自己撰写个人对照检查材料并进行反复修改,力求把问题找准、查实、讲透。市政府领导班子成员还深入开展了谈心交心活动,进一步沟通了思想,强化了共识,为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

会上,董军代表市政府领导班子进行对照检查,带头查摆和剖析自身存在的问题,并对班子成员提出批评。班子其他成员也先后发言,检查执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况,剖析“四风”问题和原因,提出努力方向和改进措施。大家开诚布公,坦诚相见,联系自身成长经历,从工作中找不足,从思想和党性上找差距,以整风精神深入开展批评与自我批评,敢于揭短亮丑,真正触及灵魂。会议气氛严肃、和谐,找准了存在问题、深挖了思想根源、运用了批评武器、突出了整改落实、体现了担当精神,达到了加油鼓劲、增进团结、提高认识、促进工作的目的。

会议认真查摆了市政府领导班子在“四风”方面存在的突出问题。会议认为,本届政府自组建以来,始终高度重视作风建设,认真贯彻落实中省及市委的各项决策部署,在打造为民、务实、高效、清廉政府方面做了大量工作,也取得了一定成绩。但在贯彻八项规定和反对“四风”方面也存在一些问题:主要是理论联系实际不够紧密,科学谋划和推动发展还不够扎实,实干作风不够过硬,抓落实的力度还不够大,有急于求成现象;调查研究还不够深入,“接地气”、解难题做得不够;攻坚克难、勇于担当的勇气不够强,艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化;倡俭治奢力度还不够大,“三公经费”管理不够严格规范等。会议深入剖析了产生问题的原因,提出了加强理论学习、加快职能转变、大兴勤俭之风、解决“文山会海”、推进反腐倡廉,不断打造学习型政府、服务型政府、节俭型政府、务实型政府和清廉型政府的具体措施。

相红霞代表省委第二督导组对专题民主生活会进行了评价。她说,西安市政府党组专题民主生活会准备工作充分、剖析原因深刻、开展批评坦诚、整改方向明确,符合中央及省委要求,是一次质量较高的会议。下一步,要继续加强学习,在提升党性修养上下功夫;要狠抓整改落实,在解决突出问题上下功夫;要突出务实管用,在建立长效机制上下功夫,确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

针对市政府党组教育实践活动下一步工作,会议要求,要按照中央、省、市委的要求和广大群众的期盼,以及这次专题民主生活会剖析查摆出的各种问题,制定方案,狠抓整改。特别是对已经梳理出的114项整改任务,要立说立行、不拖不等,以“钉钉子”的精神,一抓到底,确保以实实在在的整改成效取信于民。要扎实开展专项治理,下决心治理文山会海,坚决取消没有实质内容的会议、活动和文件,努力形成开短会、讲短话、少发文的良好风气。要进一步加强理论学习和调查研究,不断提高驾驭复杂局面和解决重大问题的能力,切实解决“能力不足”、“本领恐慌”等问题。加快形成转变作风和抓落实的长效机制,特别要围绕反对“四风”,制定完善相关制度,纳入贯彻群众路线的长效机制。

会议强调,市政府领导班子成员要严格落实省委“六个表率”和市委“六个带头”的要求,以身作则、率先垂范,努力把在专题民主生活会上激发出来的巨大热情和干劲,转化为推动各项工作的强大动力,一心谋事、用心干事、齐心成事,全力推动西安科学发展、赶超发展。当前,要尽快到部门和基层开展工作检查和督促指导,了解实情、现场办公、解决问题,做好四季度工作,确保完成全年目标任务,以实实在在的工作业绩检验党的群众路线教育实践活动的成效。

按照本次组织生活会的要求和安排,本人通过与支部成员、部分辖区党员进行谈心谈话、听取意见建议等形式,结合自身思想、工作和生活实际,深入查摆了自己在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因,并明确了整改措施。现将个人剖析情况报告如下,请同志们给以批评指正。

(一)政治功能强不强方面。虽然我能够自觉做到任何时候、任何情况下都把纪律和规矩挺在前面,做政治上的“明白人”,做实践中的“清醒人”,但是对讲政治还是不敏感,对抓好党建就是最大政绩的意识淡薄,对党的路线、方针、政策学习领悟不够,对理论学习抓的不紧,抓的不实,学习浮于表面、浅尝辄止。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍存在片面化、碎片化现象,没有将新思想的学习与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来。比如:能够自觉地参加党支部组织的集中学习,但个人自学抓的不够,只是局限于抄笔记、写心得,忽视了对知识点的归纳和思考,学习的系统性不强。特别是不能站在政治的角度看待问题,喜欢静止、机械、孤立地看待讲政治,党章意识、党员身份意识淡化,“说起来重要、忙起来次要、做起来不要”现象依然存在。

(二)“四个意识”牢不牢方面。对上级决策部署理解不够,认识存在偏颇,认为街道的重点工作是做好辖区居民的服务和管理,落实好大病救助、城市低保等各项惠民政策。但在具体落实上缺乏措施机制跟进,没有细化量化,落实到人,一定程度上存在选择性执行、打折扣的现象。比如在城市网格化管理、综合治理、联系帮扶和民生帮扶等重点工作中,缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,没有真正从街道长远的发展和群众意愿考虑问题,推动工作存在被动应付现象,思路不宽,谋划不远。特别面对“急、难、险、重”问题时,不敢动真碰硬,不敢捅“马蜂窝”,没有形成“抓经常、经常抓”的长效机制,致使工作形不成合力,打不开局面,直接影响到街道工作的有序推进。

(三)四个自信有没有方面。不能深刻理解“四个自信”的内涵,缺乏深刻的感悟力和思考力,对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识没有全面的分析和归纳,缺乏有效的思维体系和框架结构。不能活学活用相关的理论知识,指导工作和服务群众,执行政策照猫画虎,导致服务居民打了折扣,缩了水。比如:作为机关支部组织委员,没有充分发挥自己的表率作用,没有很好地指导机关党员及科室人员,做好服务群众工作,对政策的领悟不高,导致做群众答复和解释工作时,条理不清,缺乏信服力和说服力,服务的措施不能有效跟进,工作陷入尴尬和被动的局面。

(四)工作作风不实方面。工作上只局限于只求过得好,不求过得硬,降低了标准,降低了要求,降低了效率,导致工作浮皮潦草,具体落实不给力,工作执行有差距,主要表现在工作的节奏慢、效率低。比如:对负责的劳动保障等工作中,责任意识和担当意识不强,缺乏有效的规划和安排,安排的多一点,督促落实的少一点,存在重安排布置、轻督促落实,工作中找客观原因多,破解难题少,存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。

(五)发挥作用好不好方面。缺乏创新精神,思路不活,眼界不宽,存在安于相状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。面对一些棘手和繁琐的工作时,不能很好地调整工作状态,心情浮躁,存在多一事不如少一事的思想,执行工作落实不佳,效果不好。比如:作为街道机关支部党支部组织委员,没有发挥好党员的“传、帮、带”作用,没有带动机关支部党员全面做好社区服务和管理工作。特别是在打造机关党支部特色方面,缺乏创新,工作老套,思路不活,没有形成一种系统、科学的体系,党建服务品牌缺乏有力的支撑,导致机关支部工作没有活力。

(六)自我要求严不严方面。在严格执行廉洁自律准则方面,将党风廉政建设要求融入到支部工作中的力度不够,自我约束逐渐淡化,学习实践中,过于自信,觉的自己是机关支部组织委员,在党风廉政建设方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有必要学习这些制度,从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中,履行党风廉政的意识还不够强,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把党风廉政放在心上、落实在行动上。比如扫黑除恶行动和大气污染防治是当前我们工作的重点,但没有按照廉洁自律准则,深挖自己身上存在的的突出问题,深入剖析问题产生根源,造成服务意识不强、联系群众不紧密、工作作风不扎实。

(一)理想信念不坚定。对政治理论学习重视不够,没有正确处理好工学矛盾,常常以工作忙为由,放松了理论学习,存在着为应付检查考核而被动学习的形式主义倾向。同时,不能按照学思结合、学用结合的思路,加强理论学习,放松了世界观改造,导致世界观、人生观、价值观出现了偏离,思想解放不够到位,为民服务不够全面,进取精神不够顽强。

(二)宗旨意识不牢固。为民服务的宗旨意识有所弱化,深入走访群众,主动沟通交流的少之又少,对于群众所急、所盼、所求的事则能推就推,能拖就拖。这些问题反映出自己理想信念动摇,宗旨意识淡薄,存在着疏远甚至脱离群众的官僚主义问题。

(三)党性修养不到家。党性修养放松了,要求也放松了,为民办事的劲头松懈了,工作不思进取、得过且过,艰苦奋斗的精神减退,存在“守摊子”的思想。对领导的意图不能正确理解和贯彻,不能充分发挥职能作用,对群众反映的情况不能及时答复和处理,碰到问题不会解决,遇到矛盾绕着走,特别使对群众关心的城市管理、辖区治安、党建创新等方面措施不得力,落实不到位。

(四)纪律约束不严明。纪律管束执行不够到位,工作要求标准不高,工作繁多时,想到的是怎样尽快完成,降低了工作标准,放松了要求。存在急于求成的情绪。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

(一)加强理论学习,提升综合素质。坚持学用结合、学思结合的思路,全方位、多层次地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平。同时,要积极搭建学习平台,利用公示栏、电子显示屏、学习园地、观看视频等形式,强化党员教育管理,积极开展党建主题实践活动,不断增强党员的整体素质。

(二)抓好作风建设,强化工作效能。围绕“抓效能、重服务、提素质、做表率”的思路,结合支部的重点工作和目标任务,特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理,增强工作的透明度和公开度,确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子子。

(三)抓好民生服务,惠及居民群众。坚持把“办实事、解难题、重服务”作为服务群众的落脚点和出发点,以深化拓展“民情流水线”工程为抓手,以打造党建服务品牌和创建“学习型、服务性、创新型”机关支部为重点,进一步规范服务程序、完善服务责任制、简化办事流程,全面推行措施、预约、代理等服务制度,大力开展便民、利民、惠民服务,及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险等问题。

以上对照检查材料,不足之处请大家提出意见,我将诚恳接受,全面改进。

同志们:

根据会议安排,会前我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等指定内容,结合本次专题组织生活会主题开展了谈心谈话等,在此基上,我认真思考、检视,现将检视发现问题情况汇报如下:

一、检视问题情况。

(一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况。

(二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的情况。

自开展党史学习教育以来,我深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话,贯彻落实党中央、上级党组织的决策部署,坚持读原著、学原文、悟原理,参加集中学习研讨、个人自学、上党课、作宣讲、与同志交流学习心得等形式,认真学习党史,做到了学习有笔记,有体会,有思考,特别是通过4个历史时期党史学习和习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》四本指定书目学习,更加深切地体会到中国共产党走过的一百年历程,是团结带领全国各族人民不懈探索和奋斗的历史,是为全国各族人民谋解放、谋发展、谋幸福的历史,下一步要从党史的学习中汲取思想的力量、信仰的力量、实践的力量,不断强化政治定力、干事动力,着力打造“xxxx”,筑牢xx根基,积极推进xxxx两年攻坚,为xxxx注入生机活力。

1.坚定理想信念方面。一是习惯于集中学习、浏览时政新闻,没有静下心来系统地研读指定书目,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,对党的思想理论、精神谱系、历史经验的理解还不够深入,运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的能力还有待加强。二是面对业务工作和大量琐碎的集团管理工作,有时觉得精力不够,在学习方面跟得不紧,没能做到深耕细读、入脑入心,学习效果受到一定影响。

2.增强历史自觉方面。一是对历史知识的学习不够全面深入,对历史规律、历史经验的把握不够深刻。如党史学习教育指定书目没有完全学完,透过历史事件把握历史规律、洞察发展大势的能力还不够。二是对历史规律、历史经验的运用还不够自觉。没有很好地把学到的历史经验转化为工作措施,自觉担当不足,对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上、攻城拔营的担当精神,特别是在处理xx的一些历史遗留的矛盾问题,存在一定程度的畏难情绪,总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易,处理不好容易给自己惹麻烦,存在待靠推拖的现象。在质量安全方面的制度创新、安全文明施工、安全生产三年专项整治行动中没有形成亮点,也没有推广好的经验做法。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇五

一季度,我居在工委、管委的正确领导下,认真贯彻执行上级的各项方针政策,坚持解放思想、勇于创新,紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,较好地完成了各项工作。4月7日,我居召开了一季度工作总结会议,对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。一季度,我们重点做了以下几方面工作:

一、进一步加强工作人员的素质教育。一季度以来,我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神,深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势,树立过紧日子的思想,严格控制各类支出。切实转变工作作风,按照年终制定的考核目标,明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习,全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高。

二、认真做好计划生育清理、核实等工作。今年以来,计生工作形势异常严峻,为确保完成年度工作目标,根据计生办布署并结合我居实际,一季度我们主要做了以下几方面:一是明确今年计生工作三大任务:1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施;2、以加强居委会日常管理工作为重点;3、力争年内无计划外生育。二是2月10日开始,我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作,目前基本结束;三是自3月16日开始组织xx年春季妇科检查。为圆满完成这一工作,我们积极调动各方力量组织妇查,有些不予配合的,我们就多次上门做工作,确保其能够及时参加。本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达98.8%。其中6人未参加查体。具体情况如下:3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体,但她们就是不予配合。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格,各类报表做到了及时规范准确无误。

三、做好安全、卫生管理工作。一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度。一季度卫生检查3次,优良率98%以上;抓好区内安全教育工作,结合“两节”期间,为确保广大居民节日安全,共进行安全检查3次,及时排除安全隐患一处,并协助警区抓获传销团伙2处,消除了安全隐患,确保区内无危害公共安全事件,治安案件发案率较去年同期也明显下降。

四、努力抓好社会治安综合治理工作。为保证“两会”的胜利召开,营造良好的社区环境,一季度我居共清理xx标语30余条,与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为;做好区内转业军人、xx练习者的思想工作,未出现矛盾及上访、信访问题。

五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作。我们积极发挥工作的积极性、主动性,及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身原因,造成工作延误或失误。各项工作,受到相关部门及领导的一致好评。

回顾一季度,我居虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还有差距,后面的工作依然很艰巨,尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:。

1、在做好日常管理的同时,进一步加强居委会的组织建设、制度建设,强化社区的管理和服务职能。

2、加强工作人员、协管员的管理与培训,使其更好的服务于广大社区居民。

3、下一步仍以计划生育工作为重点,落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作。

4、做好xx年下半年和2012年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作。

5、进一步完善计划生育和居民登记工作,达到档案规范、资料齐全。迎接上级联检,居民入住登记率95%以上。

6、继续协调物业公司,搞好辖区内的卫生、治安工作,定期组织检查。迎接上级有关部门的环境综合整治考核。

7、及时完成上级安排的临时性、阶段性工作。

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社区委员对照检查材料(模板21篇)篇六

自三严三实专题教育活动开展以来,我认真学习了习近平总书记关于三严三实重要论述和一系列重要讲话精神,积极参加严以修身、严以律己、严以用权的学习研讨。结合自身思想和工作实际,进行深刻地自我剖析,现就不严不实等方面存在的问题,对照检查如下:

一、自身存在的问题。

我于2015年5月经组织安排,调任万安镇党委副书记、纪委书记,到任以来我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,同时也出现了一些问题和不足。

(一)严以修身方面的问题。

1、理论学习不够深入。理论学习的系统性不够,学原文、读原著的主动性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。比如:在学习并记录笔记上仅限于抄笔记,没有对重点和认识进行标注和批注。

2、个人修为有待加强。工作中在一些细节注意不够,情绪容易急燥,甚至于有时会和职工、群众发生争吵,影响不好。

(二)严以用权方面的问题。

1、令行禁止不够彻底。我始终坚持党的政治纪律和规矩,在大是大非面前绝不含糊,能够做到为民用权,能够做到抵制歪风邪气。但有时,在制度的执行上不够彻底,执行上打折扣。比如镇上的会议纪律执行不彻底,对违纪行为我有时得过且过,没有做到令行禁止。

(三)严以律纪方面的问题。

1、监督责任履职不够。只注重在会议上强调,平时监督工作做得不够。比如,在抓阳光公示工作中,仅限于要接受检查的村(社区),其他的很少进行检查。

2、慵懒散浮拖整改不够。自己原来长期在机关工作,业务相对比较单纯,可是到万安镇工作后,发现在镇上分管工作的组织、纪检等工作任务重,突发和临时性的工作多,还要做拆迁,加之人员紧张,工作推动难度相当大。面对每天繁重的事务和需要不断解决的问题,有时思想出现了拖沓,干一样算一样的应付情绪。

(四)干事创业方面的问题。

1、牵头抓工作有畏难情绪。怕牵不好头,怕影响班子间、同事间、部门间的关系,等、靠、要思想存在。比如,在清理村社财务工作中,既涉及多个分管领导,又涉及机关的相关股室,更是所有村(社区)都要清理,在工作安排上有了畏难情绪,全部交给三资中心,缺少过问,清理结果也未及时掌握并反馈。

2、联系服务群众不够到位。在直接联系服务群众方面,尽管做了一些工作,但仍然存在欠急后缓,不能一以贯之,服务群众不够到位。比如银龄守护工作,没有坚持每周去看望守护对象兰代秀大娘,每每看到她见到我们高兴的笑脸,临走时的依依不舍,我都会告诉自己要坚持,但工作一多就为自己找了借口和理由。

3、调研工作深入群众不够。对于万安的村社群众,我接触最多的是南塔社区,因为拆迁货币安置工作原因,她们经常会到镇上找我反映问题、咨询政策,但对于包片的其它两个社区,景乐和东升我下去的时间不多,对他们社区群众的生产生活情况了解不够。

二、产生问题的原因分析。

对照三严三实要求,对照入党誓言,对照革命先烈,对照先进典型,深感自己差距较大。细细反省,原因是多方面的,但从根源上看,都是主观上出现的问题。

(一)放松理论学习,党性修养不足。自认为按规定要求参加了镇上、县上、市上开展的理论培训学习,无需再学习,致使学习的自觉性降低。如在原文学习习近平同志的系列讲话上尤其不足。由于学习自觉性降低,导致理论水平提升不大,分析和解决问题的能力降低,靠习惯思维思考问题,用经验推动工作。由于理论上缺少武装,导致自己把社会主义初级阶段目标和共产主义远大理想不能有机统一,片面认为共产主义理想太遥远,自己干好本职工作就够了。

(二)群众观念淡化,宗旨意识不强。群众观念是我党建党发展、立党执政的重要法宝。自己从民政局到万安镇,一直都是从事的群众工作,自认为与群众联系最紧密,群众的所思所想已有所了解。正是由于这种自然的感觉,使得自己与实际情况渐行渐远,群众意识和群众感情开始淡化,习惯于待在办公室处理事务,思想意识上出现麻痹。所有这些,都是群众观念淡漠,宗旨意识减弱的本质反映。

(三)思想认识片面,艰苦奋斗精神不够。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,争和创的意识不够强烈。放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。

三、今后的努力方向和改进措施。

我将以这次的民主生活会为契机,针对自身存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落到实处。

(一)加强理论学习,提高政治素质。一是坚持学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,要进一步学原文,专题学,力求在真学深学、学以致用上取得实实在在的效果。二是加强学习成果的运用。通过学习,不断强化自身的理论武装,用理论武装的头脑,分析辨别大是大非;用良好的学习效果,提高履职水平,为推进二次创业,再造一个罗江做出积极的贡献。

(二)加强个人修为,忠诚干净担当。一是要分辨是非,作为一名党员干部,就是要树立正确的是非观和大局观,始终坚持在政治上思想上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格落实党和政府的决策部署,在大是大非面前立场坚定、爱憎分明,要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心;在人际交往上要始终坚持原则性,守住底线的纯洁性;在政治纪律上要严格遵守中央、省委、市委、县委的各项规定。二是处理好严以修身的四个关系,作为一名党员,我们要不断修身、修为,不断为自己工作效力,在平凡的工作中干出不平凡的事业。处理好修身与理想信念的关系、修身与责任担当的关系、修身与保持个性的关系、修身与主动作为的关系。

(三)加强宗旨意识,密切联系群众。一是在严格遵守党的政治纪律和政治规矩上下功夫,做到理想信念坚定、遵循组织程序;二是在修身律己上下功夫,做到纪律上严格要求自我,心灵深处敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力、敬畏责任。三是在带头推动工作上下功夫,始终坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,在思想上认同、感情上认同、实践上认同,澄清模糊认识,抵制错误言行,带头做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人。四是在服务基层上下功夫,对标焦裕禄、兰辉、毕世祥等先进人物和革命先烈,自觉查找差距,在保持艰苦奋斗优良作风上下功夫,主动发现和查找服务措施落地方面存在的问题,有针对性加以解决。五是在敢于担当上下功夫,要敢于担当,直面困难矛盾。面对困难矛盾,要认真分析问题,创造性解决问题,狠抓工作落实,做攻坚克难的表率;要勇挑重担,主动作为,继续发扬低调务实、埋头苦干精神,把认真二字体现到工作的方方面面,主动作为,敢于担当,勇挑重担,以舍我其谁的精神,主动献计出力。

(四)加强廉洁自律,增强抵御能力。一是自学履行好监督职责。党风廉政建设责任制,纪委负监督责任。作为镇纪委书记,在思想上要认识到位,自觉履行好监督职责。努力做到四个到位,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管到位。利用廉政风险防控系统,做好提醒教育。加强落实《廉政洁自律准则》、《纪律处分条例》的学习和贯彻,增强全镇干部自觉遵守纪律拒腐防变的能力。二是自觉依法依规开展工作。按规则、制度用权,按党纪国法办事,守好法纪这个底线,把权力关进笼子里,坚决杜绝乱用权力、滥用权力等问题。树立正确的权力观、地位观、价值观,做到用权不任性,时刻牢记权力来自于人民、只能用之于民,干干净净办事、堂堂正正做人。三是自觉接受监督。自觉并习惯接受组织和干部群众的监督。有监督,人才会更清醒、更谨慎,才不会被花言巧语和糖衣炮弹击中,看问题、作决策就会少一些主观性、片面性和随意性,说话办事就会多一些硬气和底气。

通过深入学习、自我教育、同志帮助、深刻查摆,我清醒认识到:理论武装无止境,党性修养不可松,主观改造不可停。以上这些检查,可能还不尽到位,恳请同志们批评和指正,我将虚心接受并予以改正。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇七

(2019年3月)。

根据两级公司党委要求,结合组织生活会收集到的班子问题,我支部对照检查情况汇报如下。

一、存在问题。

1、理论学习不深刻,指导实际不够。在十九大学习上,系统思考少,局部考虑多;深刻理解少,学用脱节,学习为了应付场面,浅尝辄止,不求甚解。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、在某些问题上的决策上没有深思熟虑,做出决定较为仓促,存在不周全之处。再有,在做出决策前,没有广泛发动群众进行深入讨论,在听取群众意见上还存在遗漏。还有,在解决问题做出决策时,与班子成员间交流不够细致,没有给班子成员充足的时间来考虑决策的妥否。

3、没有把和职工的交流列入工作日程。觉得可以借各种活动的机会进行交流,但是在客观上,由于日常事务较多,并不是每次活动都去参加,即使参加了,由于时间较匆忙,也没有进行深入的交流,造成了和职工的交流机会较少。

4、对党员的政治纪律检查督促不到位,对党员的政治纪律的执行情况没能做到认真检查、时刻提醒、严格要求,过分强调专业利益,对全局关注不够、专业协同关注不够的情况,批评教育的多,认真研究的少,未能提出有效的解决方案。

5、落实党风廉政建设责任制方面还存在不足。日常工作中强调最多的还是生产经营任务,对廉政纪律方面的沟通、交流和监督检查较少,手段也比较单一,只是简单询问一下,了解一下,督促一下,更深层次、全方位防控存在明显不足。

6、对职工关心的热点难点及切身利益问题,关心和重视不够,不能深入研究及时解决,特别是到目前依然没有形成一套长远的、系统的,围绕单位发展的职工培训和教育计划。

7、虽然能够看到工作中存在的差距,如管理人员和操作人员的素质距公司建设xxx企业的目标还有较大差距,设备管理和技术管理不够精细等等,但缺少具体的、有针对性和可操作性的措施和行动路线。

8、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。

二、问题原因分析。

1、政治理论学习不够深入,把政治理论学习当成了工作来做,而不是从提高自己出发,缺乏系统性、经常性的深入学习,存在学习应付,对政治理论的学习不达标的情况。其次,只是把政治理论当成一种知识来学习,没有落实到实践中,不能学以致用。

2、对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

3.创新意识有所淡化。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多,主动落实少;研究情况多,解决问题少;缺乏创造性开展工作的精神,改革意识有待进一步加强。

4.工作满足于正常化。开拓创新的劲头有所下降,降低了工作标准,弱化了自身的责任意识,放松了自身修养的锻炼和提高。

三、今后的努力方向和改进措施。

1.要进一步加强理论学习。增强理论功底,提高政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2.要进一步改进工作作风。增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3.发挥模范带头作用。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待职工群众。党员要在工作中起模范带头作用。

4.要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

5.坚持以人为本的科学发展观。本着人力资本的升值决定了企业价值提升的理念,在坚持广泛调研和深入思考相结合的基础上,系统研究能环部的中长期发展规划,明确方向和路线图,据此,组织管理人员根据不同时期、阶段的发展需求制订职工教育、培训计划,人才需求计划,稳步提升职工的技能水平和综合素质。

6.坚定不移的走群众路线。最大限度地调动一切积极因素,深深扎根于群众之中,从群众中来,到群众中去,坚持尊重群众,依靠群众,真正做到情系于群众、权用于群众、谋利于群众,充分发挥职工群众的主动性、积极性和创造性。把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇八

1、抓好两委班子自身建设。一年来,社区认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度,开好支部大会和支委会,规范党建工作,抓好党员教育管理,注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。

2、积极开展活动,增强党员凝聚力。开展“献爱心”活动,关心弱势群体。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;春节、建党节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众,发放慰问金;利用社区爱心超市筹集的衣服、粮、油等生活用品,发放给困难居民,切实送去党组织的关怀。

3、注重培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书份,有名同志被吸纳为预备党员,有名预备党员转正,增强党员队伍的新生力量。

二、关注民生,把各项惠民政策落到实处。

1、城镇低保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策,及时掌握低保对象的信息,坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制,做到公平、公正、公开。截至xx年9月低保年审,我社区共有享受低保生活保障对象227户,保障人口344人,月发放保障金39470元。全年共计取消低保对象15户,新增18户,变更低保金额13人次,积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策,体现了动态管理下的应保尽保。

2、医疗救助。今年累计医疗救助对象227户344人,而且每户救助对象做到入户调查,资料审核,开展民主评议并及时向外公示,接受居民的监督。

3、劳动保障。我社区努力拓宽就业渠道,解决部分居民的再就业。共安排“4050”人员就业人,下岗失业人员再就业人,其中推荐6人到成都富士康工作,全额完成了镇党委政府安排的富士康招募任务。

4、小额人身保险。对今年三月开展的农村小额人身保险工作社区作了广泛宣传,超额完成了镇政府下达的任务。

5、城镇医保和城乡居保。积极宣传城镇居民基本医疗保险和城乡居民社会养老保险政策,发动居民积极参加城镇医保和城乡居民养老保险,截止至12月15日,城镇医保参保人数人。截止至12月25日,城乡居民养老保险参保人数231人,其中60岁以上老人194人,16—59周岁居民37人。

6、60岁以上农村籍退役士兵生活补助。对60岁以上农村籍退役士兵发放生活补助,是我县又一项新的惠民政策,因为涉及时间长,收集资料难,社区做了大量细致的工作,登记申报11人,已审批7人,还有4人还在审核中。

三、维护社会稳定,抓好综治维稳工作。

1、安全防范。社区通过多渠道进行安全宣传,逢会必讲安全生产,发放安全生产手册200本,增强群众安全生产意识。成立了10人的义务巡逻队,协助公安派出所进行安全防范巡视,每晚轮流在辖区内进行巡查,起到消除安全隐患,打击犯罪,震慑坏人,保护居民群众的作用,为社区创造良好的社会环境。

2、禁毒与反邪教。在社区内以禁毒宣传单,入户宣传等活动形式,居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员,无制、贩毒行为。密切防范--功等邪教活动,社区没有一例--功习练者及集体闹事、集体上访事件等非法活动。

3、人民调解。加强社区人民调解规范化建设,积极排查和化解人民内部矛盾,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化”的原则,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。今年,调委会共受理民间纠纷29件,调解结案29件,结案率100%,调委会主任赵大林拟被合江县司法局评为人民调解能手。

4、维稳信访。社区干部对待群众来访热情接待,认真听取群众反映的问题,纠纷及时处理,意见及时解决,全年没有一例上访案件。

四、卫生整治工作。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇九

根据__局通知精神,我支部认真落实各项要求,围绕“八个明确”和“十四个坚持”,开展了交流讨论。结合工作实际,通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体讨论,广泛地开展了批评和自我批评,严肃查摆了行政党支部工作存在的问题,深刻剖析了问题根源,明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下:

一、存在的主要问题。

(一)政治功能方面。

支部换届以来,在政治功能方面发挥的中规中矩,但缺少亮点,支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次,从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。

(二)四个意识方面。

班子牢固树立“四个意识”,尤其是结合电台实际,强调大局意识与责任意识,通过学习也加强了核心意识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践,更加巩固“四个意识”

(三)四个自信方面。

班子四个自信方面都有很大增强,也带动全支部党员增强了四个自信。作为国家宣传战线上的一员,我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。

(四)工作作风方面。

支部工作在一定程度上还存在形式主义,理论学习深度和系统性有待加强,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在着用什么学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好,自选动作的开展有待进一步加强。

支部有时还存在一些官僚主义作风,关心党员动态不够,谈心谈话没能做到全覆盖,平时主动找党员了解思想动态少,没有做在经常、融入平常。在享乐主义上,工作中有安于现状的现象,个别班子成员还存在慵懒散拖的现象,日常工作上缺乏主动担当作为,遇到困难有畏难情绪,不能积极想办法、出主意解决问题。

(五)发挥作用方面。

对党员管理、监督和服务方面做的不够,没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性,对入党积极分子的关心、教育、培养也不到位,不规范。

(六)自我要求方面。

少数班子成员在学习上主动性还不强,以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求,上级推一步走一步。对理论武装的重要性认识不足,缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感,在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思想,工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子,有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上,不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比,自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性,处于奉命行事,落实任务,这样就不能站在全局的高度思考问题,处理难题,解决矛盾。

二、产生问题的根源。

(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

(二)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化,就会疏远与群众的感情,丧失开展工作的基础,主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,群众路线时有偏离,面对矛盾和问题,不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位,没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足,有时碍于情面直接批评少,大多情况下都是点到为止,拉不下脸不愿较真,实质上就是多一事不如少一事,贪图安逸的心理作怪。

(三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

(四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

(五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面,时刻自省、自查的危机意识不强,对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。

三、整改措施。

(一)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识,始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固树立大局意识,始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推进,主动融入大局,自觉服从大局,坚决维护大局。牢固树立核心意识,始终维护中央权威。在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决贯彻,党中央禁止的坚决杜绝。

(二)强化担当,在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识,是马克思主义政党的性质决定的,是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。学以致用,确保理论学习刚性落实;用活教育载体,丰富学习形式,营造研讨之风,开拓创新思维,不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公,以对党委负责的高度责任自觉,发现问题及时提醒、坚决纠正,不怕失票丢分。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线,为民排忧解难,为党清源正风。坚持正人先正己,身体力行,做好表率。要求别人做到的,班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前,引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中。

(二)自强内功,加强支委自身建设,有效解决自身问题。夯实基本功,补齐短板弱项,提高支委的执行力、服务力,确保各项工作周密细致、快速高效,使工作开展处于主动的规范状态。用新时代标准衡量工作,在部署任务、安排工作时,充分考虑支部实际,科学统筹。到位不越位、督办不包办,深入了解掌握党支部实情和所有党员状况,提升自身解决问题的能力。

(三)建章立制。既注重从思想源头剖析问题,又注重从制度层面解决问题,着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道,充分发挥党员和群众的监督作用,对涉及群众切身利益的敏感问题,坚持公开、公平、公正处理,最大范围地让群众参与;二要亲历亲为抓执行。坚持班子带头、严字当头,身体力行抓作风、率先垂范带作风,狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫,加强经常性监督检查,每季度召开支委会检查总结、反思问题,通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。

这次班子自我剖析对照检查的过程中,越发感到支部班子的理论不足、能力不足,真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助,自觉接受大家监督,帮助支部进一步提高思想认识,转变工作作风,团结一致,不断推进工作创新发展。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十

通过专题组织生活会,逐一对照检查,悉心倾听其他党员提出的批评意见,结合自己的思想实际和履职行为情况,自我静思剖析,回头反思今年年来自己的工作,深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到,自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准,通过自我剖析、自我认识,现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,现将对照检查如下:

一、存在的突出问题。

在活动期间,端正心态与支部成员交心交流,自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动,我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由,没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中,对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥,但总认为不是什么大事、原则事,不会影响到工作和团结。通过对照检查,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:

(一)在形式主义方面。

1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”;.,.作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“旗帜”的作用。

2、理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。

(二)在官僚主义方面。

管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同事的工作热情,和献言献策的步伐。

(三)在享乐主义方面1、有安于现状的思想。

由于自己工作年限的增长,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法。

2、敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。

;.,.3、支部委员工作不到位。

作为支部组织委员,党组织活动的组织力度与数量均不足,党内各项活动未主动开展,对支部成员工作配合态度不够,支部工作开展流于表面,未深入挖掘。

二、产生问题的原因分析。

1、工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。

2、由于工作作风不够踏实和深入,工作方法不当,“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。

3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。

;.,.4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重,觉得有办公室等岗位开展相关活动,有推脱依赖思想,要以主职工作为主。

三、

今后的努力方向和改进措施。

通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:

(一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。

(二)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。(三)调整工作思路及重心,将更多的精力投入到支部委员工作中。

以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!

;.

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十一

我于201月到社区工作,首先向一年来在工作中给予我支持和帮助的各位领导、同事们和各位居民,表示最衷心感谢。一年以来,我求真务实、严于律已,圆满完成了上级下达的各项任务,使社区的两个文明建设等各项工作取得了一定成果。现将我这一年履行职责的情况作具体总结:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质。

在来到美林湖畔居委会工作之初,我就递上了加入伟大而光荣的中国共产党的申请书。一年来,我一直以一名共产党员的标准严格要求自己,将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,认真学习贯彻党的十七大精神,增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习,向有经验的同事们学习,向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾,如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规,我参加了上级部门组织的党校学习和培训;较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发了自己的责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标前进。在工作中,我顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为居民服务,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”,并且“乐在其中”,使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观,为社区建设的进一步发展尽职尽责。

二、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展。

以正确的态度对待计划生育、城管、综治、劳动保障等各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

1.强化计划生育管理与服务工作。将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制,一年来,走遍了包干片区的家家户户,挨家挨户登记住户信息,掌握了片区住户资料,分别整理了育龄妇女信息,孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次,及时上报更新信息,管理孕妇并跟踪至婴儿出生,配合落实查环查孕等任务。5、6月在街道计生办工作期间,共撰写信息报道25篇,工作总结3篇,侨联工作资料4篇。在此要感谢街道陈副主任、街道计生办在工作中给予的帮助和支持。经过在实践中不断学习、不断积累,使自己具备了工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。

2.构建居委会博客,架起社区沟通新桥梁。xx社区居委会作为新的居委会,需要尽快与业主和居民熟悉。根据社区内很多业主比较喜欢上网搜集信息,网上的联络方式比较便捷直接,互动性也相对较强的特点,按照居委张主任的要求,在新浪网上设立居委会博客,方便社区居民了解党和政府的方针政策和居委会的各项工作进展。该博客在《xx日报》、《xx时报》等媒体做了报道。我深深的认识到,不断提高辖区单位和居民的参与热情,让更多的人了解社区,支持社区建设,是增强社区建设生命力的有效措施。通过博客可以宣传党和政府的方针政策,了解居民和单位的想法、愿望和要求,听取他们的意见和建议,想居民所想,急居民所急,把自己融入到辖区单位和居民之中。带来社区党组织的关心和问候。

3.积极参与创建国家卫生城市,营造和谐美好家园。自今年创卫活动开展以来,我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传,我们通过宣传海报、横幅、卫生监督检查、上街搞卫生、网络宣传等方式,力求让“创卫”观念深入人心,为社区的美好将来出一份力,尽一份心。在居委全体人员的帮助下,圆满完成了整理编写创卫资料的工作。酷暑难当,我和同事们顶烈日、战高温,在皮肤晒伤性过敏奇痒无比的情况下,坚持在第一线,确保社区卫生达标。在社区卫生保洁清理垃圾的过程中,不仅使社区的环境卫生有了极大的改善,而且让自己的心灵也得到了净化。创卫首先是“心灵创卫”,把创卫观念培养成每个人的一种“潜意识”,使每一个人逐渐地把“讲文明,讲卫生,讲环保,讲秩序”作为自身行为活动的一种基本准则,那时候相信“创卫”也就自然地形成并能够长期地坚持下去,社区也必将变得更加美丽自然,风姿绰约,我们的生活环境和生活质量也必将得到飞跃性的提高。

4.深入开展综治安全工作,确保社区平安。定期开展社区防火检查,坚持每周防火巡查,督促整改火灾隐患。开展形式多样的消防安全宣传教育。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救能力。在年xx月xx日的前进街消防演练比赛中,社区消防队夺得第一名的好成绩。针对社区居民群众对开展创建“无毒社区”工作缺乏认识了解,我们利用社区的宣传栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣传,增强了居民群众的禁毒意识。坚决收缴各类“口袋本”图书、音像制品、游戏软件以及有害卡通画册和“粗口歌”等非法出版物。禁止未成年人进入互联网上网服务经营场所。引导中小学生自觉抵制有关非法出版物。营造有利于广大青少年健康成长的社会文化环境。

5.搞好促进就业和再就业工作,打造和谐社区。在思想上充分认识做好就业和再就业工作的重要性,把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点,发掘社区的公益性岗位,全面拓宽就业途径。目前已经开发有效工作岗位37个。

6.顺利完成资产清查任务。今年4月,按照街道安排到党政办进行资产清查工作。将街道机关科室和八个居委以及消毒站等部门全部资产超过一万个名目的资产资料进行电脑输入并分类整理,在xxx的配合下,顺利完成了资产清查工作任务。其中xxx工作积极认真的态度,给我留下深刻印象。

在社区工作中我找到了属于自己的人生理想,体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离街道领导和居民的要求还有一定距离,社区的理论还需要深化,文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作,社区服务已经开始实践,还需要拓展实践的新领域。因此,在今后的工作中,我将不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高,生活得更加充实和有意义。

3.月度末工作述职报告范文【最全篇】。

4.企业员工年度工作个人总结范文精选2019。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十二

202-年,xxx社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,围绕总目标,努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx镇党委的统一部署,我们精心组织筹备本次组织生活会。会前,党支部班子充分听取社区党员的意见建议,组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件,按照要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。下面,我代表班子报告一年来党支部工作情况,检查党支部建设存在的问题:

(一)在政治功能方面。

2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪,欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气,支部在凝心聚力,发挥战斗堡垒作用还不强。

3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入,主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径,对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多,尤其是和年轻党员之间缺乏沟通,存在代沟;对一些困难党员和老党员,主要还是以节日慰问为主,日常走访不够勤。

(二)在工作作风方面。

1、检查反馈问题整改落实上认识不足。针对以上所有问题,社区能够逐一制定整改措施,责任到人,现在虽然已全部整改完成,但对整改工作标准不高,对整改完成时限重视程度不够,落实整改问题力度不强,没有认识到党内作风改进的长期性。

2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入居民,了解居民需求。

3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯,没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位,明白自己的工作职责,因此在工作当中等着领导分配工作任务,而不是创造性的主动完成工作任务,对于一些难题不敢拍板,不敢挑担子。

(三)在发挥作用方面。

4、工作思路不清晰,头疼医头,脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排,缺少谋划,工作思路不清晰,哪项任务下来了就急着完成这项工作,哪个问题群众找上来了就解决这个问题,而把其他的工作和问题就暂且放在一边,不能全面发展,头疼医头,脚疼医脚。

1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往是“蜻蜓点水”,问题不够“辣”,“红红脸,出出汗”还不够。

2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极,喜欢当太平官、当守摊干部的现象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群众来办事,不是自己分管的工作,以此为借口推诿,缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面,方法简单,解决群众问题时考虑自己方便多,考虑群众便捷少。

3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题,不能主动走到群众中去发现问题、解决问题,或者虽然能够经常性走访入户,但是走访也是流于形式,走走样子,没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访,达不到预期的效果。

1、产生问题的原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因,特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。

2、自我认识不足,随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变,没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析,没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己,对党的优良传统继承和发扬不够好,解放思想力度不大,对于学习重视程度不够。

3、走群众路线落实不够到位,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固,平时没有深入群众中,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。

4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把具体工作抓好,就完成了一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。

5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格,没有明确的请假制度,评价、考核、激励、约束机制不够完善。

1、抓好社区干部队伍建设,统筹访惠聚工作队力量,牢固树立政治意识、大局意识,相互之间讲团结,使大家能心往一处想,劲往一处使,进一步加强班子的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍规范管理,一是抓学习,提升党员素质。进一步加强党章党纪学习,严格落实“三会一课”、5+x主题党日活动,严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察,认真落实党员远程教育学习制度,提升社区党员的党性修养,彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理,落实党建制度。严格执行党章党纪,监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。

3、两委成员要端正工作态度,提高思想认识,明确工作职责。首先要从思想上认识到位,认清自己的工作职责,强化责任感与使命感,尽快的进入角色,找准工作定位。

我们会以本次组织生活会活动为契机,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养,围绕xxxxxxx各项工作安排部署,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以党建工作为引领,坚持全面从严治党的原则,认真开展各项工作。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十三

根据本次组织生活会的要求,我围绕“作风建设”主题,结合自身的思想、工作实际,深刻剖析自身存在的问题,认真查摆,进一步改进工作作风。

1、我来社区两月有余,工作事务还没有全部了解掌握。电脑操作运用也不熟练。

2、深入居民当中还不够。和居民沟通少。比如:上户少,管辖的网格还有不认识的居民。

3、工作作风不够扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。比如:打电话收集团员信息。而不是上门查询。存在不准确性。

1、平时疏于学习。总认为,只要把本职工作做好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。有时,对于自己学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践当中去,落实到行动上来。

2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,奉行多一事不如少一事的原则。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评。多向同志学习工作经验和工作方法。

1、积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉钻研业务,努力提高自己工作的能力。灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

2、加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。并立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题。

总之,我在今后的工作中,将进一步提高自己的思想认识,转变工作作风,改正不足,真正使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十四

按照xxx市、区关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求,在区委活动办、板桥镇党委第一督导组精心指导下,xxx党总支领导班子紧紧围绕为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入认真查摆“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,提出下步努力方向和初步整改措施,形成如下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律和执行中央“八项规定”情况。

xxx党总支领导班子始终坚决维护中央权威,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,保证中央和省、市、区政令畅通;严格遵守《党章》和党内法规,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外;坚持贯彻民主集中制,努力做到集体决策、民主决策、科学决策,重大事项及时请示报告;严格落实党风廉政建设责任制各项规定,管好分管部门、管好身边工作人员;严格执行《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市、区各级实施办法,把加强作风建设摆在更加突出的位置,结合实际,综合施策,取得了一定实效。

经过对照检查,我校党总支领导班子遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”存在一些不容忽视的问题:

解决的多,自己深入一线、直面师生解决的少;对份内的工作用心不够、研究不深,指导工作不具体,图形式,工作效果不明显;主要责任人督促不力,抓落实、抓推进不够,对于师生反映的问题,往往安排下属解决,自己不深入解决,导致师生往返反映,师生有想法。

三是在执行相关政策时,深入研究不够,按照上级文件机械实行,有时未按照实际开展;对于相关政策,宣传工作不到位,主要负责人督促不到位,有些师生不知政策详情,工作难开展,导致有些好事没办好,师生不理解。

3.政绩观存在偏差。表现在:一是存在搞“面子工程”的情况,在基础设施建设中只重视。

教学。

楼的建设,忽视了宿舍、厕所的情况。

二是工作不务实,存在上下忽悠现象。表现形式:存在老好人思想,做工作不得罪领导和干部,只要工作能够交代、过得去就行。比如有的领导班子成员对分管部门的人员怕得罪人,不敢管,存有你好我好大家好的思想,但实际上造成有些工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。

4.调查研究不深不实。表现在:

一是到级组调研,以看材料、听级组长汇报为主,不深入师生了解情况,部分同志虽然身在教学一线,也经常下级组调研了解情况,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是调研有应付的思想,未认真了解实际情况,以致调研效果打折扣。有的同志下级组调查研究,没有带着问题和专题深入调研分析,习惯于走走看看、指指点点,调研过后没有形成有分量的指导性意见或研究报告。

(二)官僚主义。

1.深入级组不够,情况不明。表现在:

一是深入师生中了解情况的时间少,次数有限,对级组的实际情况不够了解,掌握民情不够,未能做到“从师生中来,到师生中去”,没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和师生打成一片。

二是个别领导班子成员不愿深入师生中帮助师生解决实际问题,看似很严格,但是没有相应的惩戒措施,没有给铁笼子“上锁”,往往是只明确怎么办,而没有明确违反制度怎么处理,制度成了摆设。比如:部分领导在个别具体工作中,对自己要求不严,事情安排给下属后不闻不问,到上交或汇报时间到了才问询下属工作完成情况,往往造成工作拖沓现象。有的同志在做工作时,自觉性较差,不到最后时刻不主动完成工作,效率低下,影响工作进展。

6.工作方法简单。表现在:

一是存在只关心工作结果,不充分考虑实际情况。

二是班子成员与教职工交心谈心少,关心教职工不够,常将个人意愿强加给别人,不注重别人感受,随意训斥教职工,教职工怨言多。

三是教职工职责不明确,不能一视同仁,听话的教职工做得多、责任重,不听话的教职工想来就来,想干才干,不干也没怎么样,如此导致干事积极的教职工任务更加繁重,压力增大,然后产生抗压情绪,做事积极性降低,干事不积极的教职工,奉献精神更加淡化,认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样,消极守摊子,无所作为,得过且过,成天逍遥自在做自己的私事,对安排的工作不认真完成还推卸责任。

四是由于我校近几年争取到项目较多,并且区位优势明显,是省市区各级领导考察调研的常来之地,所以工作任务重,教职工压力大,有的领导习惯以领导自居,过多安排教职工,自己做的却很少。

7.存在不顾大局的“自私领导”。表现形式:

对事关全校发展的中心工作关心少,只对本人发展的事关心,没有站在全局工作一盘棋的高度定位学校发展,只对分管的工作负责,缺乏全局观念、大局意识。如在招生工作中,更多的是考虑自己的辖区任务,而缺乏对全校整体的总体利益。而在部门工作与全校整体工作发生冲突时,部分班子成员更多的考虑的是部门的工作,而忽略对全校整体工作的考虑。

8.存在待师生感情淡薄的“冷漠领导”。表现形式:

发生。

2.缺乏艰苦奋斗精神。表现形式:

精打细算、节水、节电、节能等勤俭节约意识有所淡化。纸张浪费严重,下班不关电脑,不关电源,值班时走廊电灯不会随手关闭,经常彻夜明亮。在对公经费方面不会去抠,总认为多用少用也不是自己的,对浪费公家的财产不以为然。

3.存在攀比心理。表现形式:

羡慕人家吃得好、喝得好、穿得好、用得好、玩得好,羡慕别人舒适的工作环境。如自己在购房、购车方面,总认为不能太寒酸,有时即便是超前消费也要购大房子,买好一点的车辆才气派。

三、产生“四风”问题的原因分析对照《党章》、“三严三实”、廉政准则、改进作风要求、焦裕禄、杨善洲、杨学、左仁杰等同志先进典型,学校党总支领导班子深刻剖析在“四风”方面存在突出问题的主观原因,主要是:主观改造不够、宗旨意识淡化、党性修养松懈、工作作风不实、工作理念走偏、党的纪律松弛6个方面。

(一)主观改造不够。

我校党总支领导班子均受党培养教育多年,对于加强主观世界改造,坚定理想信念,态度上是自觉的,认识上是一贯的,立场也是坚定的。但从根本上说,有的同志思想上的高度警惕性、警觉性还是有所下降,特别是面对“四风”考验,如何与时俱进地开展理想信念教育,加强对主观世界的持续改造,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神的学习不系统,学深学透的主观能动性不强。随着生活条件和工作环境的改善,产生了讲享受、讲排场的想法,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,并没有清醒的认识到:在加强主观世界改造,把牢思想“总开关”,永远没有完成时,任何时候都不能自我满足,任何时候都不能放松。

(二)宗旨观念淡化。

而不实,把思路作结果,将部署当落实,只有头没有尾,停留在听汇报、看材料、要数字、催报表。对待工作报有应付了事的态度,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。发展观偏离,政绩观偏差,没有很好地把解决好师生最关心的利益问题、反映最强烈的现实问题放在全局中部署推进。

(五)创新意识不足。

有的同志创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。工作理念走偏,发展观偏离,政绩观偏差,没有很好地把解决好师生最关心的利益问题、反映最强烈的现实问题放在全校大局中部署推进。重形式轻内容、重过程轻结果、重开会发文轻抓督促落实、重打造典型轻全面推进,只出经验不出成果。不顾客观规律,不管实际情况。有的同志眼高手低,不仅缺乏发现问题解决问题的能力,自身执行力不强,面对工作任务,敢于担当、一抓到底、常抓不懈的精神不足。

(六)监督管理不严。

对“四风”问题认识不到位,甚至存在放任不管的思想。在风头上,就抓一抓,风头一过,一切照旧,对党员教师缺乏行之有效的监管机制。有的同志民主集中制意识淡漠,组织原则淡化,对基本的决策程序和议事规则不清楚、不明白,不能严格按民主集中制原则办事;有的同志个人主义、自由主义严重,组织纪律性差,不服从组织安排,不严格执行请示报告制度,党内生活不严肃、不认真,随意性大。有的同志党内生活庸俗化,不敢开展批评和自我批评,不实事求是,不触及灵魂,发言空对空,谈成绩浓墨重彩、褒奖有加,说问题避重就轻,好人主义盛行,走过场,敷衍了事,不解决实际问题。有的同志廉洁自律要求不严,只求过得去,不求过得硬,为自己划定的廉洁自律防守底线不严。存在“人治”大于“法治”的官本位思想,遇到问题,总是想着如何找关系、寻人脉,托人说情,不按规定规矩办事,奉行“摆平就是本事”。有的同志执行制度不好,没有真正做到“把权力关进制度的笼子里”,虽然规定了很多“必须”、“严禁”、“不许”、“一定”、“绝不”,看似很严格,但是没有相应的惩戒措施,-910生解难,没有其他权力,更不能谈“特权”;必须自觉接受师生监督,秉公用权,依法行政,积极作为,始终以师生是否拥护、是否满意、是否答应、是否高兴为尺度,虚心接受师生的批评建议;敬畏权力、慎用权力,让权力在阳光下运行。

3.树立正确的地位观。切实解决好做官与做人的关系,保持平常心境和淡泊情怀,廉政勤政,严以律己,恪尽操守,堂堂正正做人,清清白白为官。解决好做事与做官的问题,把心思用在工作上,用在为师生谋利益上,坦然地接受党和师生的选择,正确看待个人的进退去留。坚决破除“官本位”意识,树立民本意识,摆正自己与师生的位置,时刻把师生的安危冷暖挂在心头,决不能自视特殊,高人一等,沾染官僚主义。

4.树立正确的利益观。要时刻牢记党的利益高于一切。当个人利益与整体利益发生冲突的时候,必须具有无条件地服从整体利益观念。当局部利益与全局利益发生冲突的时候,必须具有无条件服从全局利益的大局观念。要牢固树立眼前利益服从长远利益的观念,不为眼前利益所惑,谋事、做事从长计议。要强化自己的法制观念,严格自律,自觉模范地遵纪守法,时刻把师生摆在前面,不忘人民公仆的本色,树立全心全意为师生谋利益的无私奉献精神。

(五)边学边查边改,早见成效早受益。

1.坚决贯彻落实中央八项规定和省、市党委关于改进作风、密切联系群众的规定及区委实施办法。以更高的标准和更严的要求,坚持做到凡是制度和规定明确的,党总支班子成员带头落实、带头做到,强化执行,对违反相关规定、制度的,坚决予以纠正和查处,用铁的纪律保证中央和省市区委各项规定落实到位。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十五

严字当关,补精神之钙,除四风之害。四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题。

1.在严以用权、严以律己方面,作为教育者,所面对的最大群体就是学生和家长,我们手中所掌握的一切权利都是为学生和家长服务的。而在实际工作中,有时并没有将这种权利落实到实处。常常抱怨学生学习不好,不好管理,有时甚至抱怨家长不负责任,埋怨家长存在问题等,没有自己找原因,没有严格要求自己,没有真正把教育当作自己的事业,没有对学生和家长心存敬畏,没有把学生和家长的需要装在心中。

2.谋事要实、创业要实方面,自身存在诸多不足。新到现在的学校,接手新的管理工作,对教学管理等业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上,在没有人督促的时候,经常会出现偷懒、放松等情况,工作方面不够积极主动,遇到问题,不能在第一时间迎难而上,有逃避、退缩的倾向,缺乏主动性、积极性,有顺其自然的错误想法和做法。

二、存在问题的原因。

1.政治学习不够,理论功底浅薄。平时读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用。

2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理,对自己来说是个新的工作,自己主动去学习、研究不够,与教务处研究交流不够,工作开展不够积极主动,工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。

3.为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念,对于一切为了学生,一切为了家长、一切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻,没有坚定任何时候都要以群众满意度作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3.工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实。

三、今后的努力方向和措施。

1.切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的清醒和坚定,通过学习提高理论水平和看问题的能力,通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观。

2.在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。要求学校教职工做到的,自己首先要做到,而且要做的更好,要紧密联系群众,蹲下来和教师对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,充分调动教师的积极性,依靠全体教师,扎实做好课堂教学改革工作,努力提升学校教育教学质量。

3.端正工作态度,自觉、主动加强教学管理业务和新课改知识的学习。在校长室的领导下,进一步完善教学管理制度,认真做好教学管理过程的落实和考评,探索适合自己学校的课程和课堂教学改革,形成有特色的学校课堂教学。

通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

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社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十六

在庆祝中国共产党成立97周年前夕,中共中央发布《关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》(中委[20xx]529号)。党支部于20xx年10月29日下午2:00召开专题组织生活会,现总结如下:

会前,(一)认真制定方案(二)精心组织学习。10月15日9:00-11:00党支部采取学习“全国优秀共产党员”先进事迹,交流讨论等方式,组织全体党员进行集中学习。(三)开展谈心谈话。10月16日14:30-16:30,党员要对照先进典型进行党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通先进事迹学习情况,又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。(四)认真查找问题:10月17日—24日,党员认真查找问题,重点检验自己理想信念坚定不坚定,精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为,有没有当好群众的贴心人、发展的带头人,为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色,经得起考验,做到触动思想、触及灵魂。并在组织生活会召开前列出问题清单。(五)对照检查材料。党员要对照先进典型认真撰写对照检查材料,检查反思自身存在的问题,剖析思想根源,提出整改措施。党组织书记要加强对党员发言材料的审核把关,党支部切实履行主体责任,确保专题组织生活会开出成效。

本次组织生活会,党支部5名党员参加。通过学习先进典型,党员围绕自己理想信念坚定不坚定,精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为,有没有当好群众的贴心人、发展的带头人,为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色,经得起考验,做到触动思想、触及灵魂。深入查摆具体问题。深挖产生问题的原因,并提出下一步整改措施。党支部书记首先提出了2点要求,并总结了组织生活会召开情况:每名党员在组织生活会上就个人存在的问题、产生问题的原因及整改措施等进行了自我对照检查发言,推心置腹的进行了相互批评,切实起到了自我净化、自我完善、自我提高的效果。

会议气氛严肃认真,实事求是,党员对照先进典型见贤思齐,用榜样的力量激励自己、鼓舞斗志、激发干劲,真正学习榜样、效仿榜样、争当榜样,从今天做起,从眼前做起,从小事做起,悟初心、守初心、践初心,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十七

1.在党委领导下,负责党委宣传工作,围绕每个时期不同的工作重心,宣传并组织支部党员和教职员学习党的路线、方针、政策,制定宣传教育工作的计划和意见并组织实施,检查学习情况,了解掌握党员和群众的思想状况。

2.提出加强党员教育的意见,组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统和作风、学习时事政策以及完成学校、学校党委布置的学习和宣传任务,组织党课学习,做好思想政治工作。

3.密切联系支部宣传委员,围绕学校党委的中心工作,指导工会、共青团开展多种形式的宣传和文体活动。

4.定期分析各支部党员和教职员思想动态,做好思想政治工作,对党员进行思想、纪律教育和党员培训,收集、整理、撰写党员的模范事迹,并向党委书记汇报,提出奖励意见或建议。

5.对党员和群众进行党纪政纪和保密观念的教育,严格执行各项规章制度,维护正常的教学秩序和工作秩序。

6.发动党员和群众做好安全保卫工作,预防各类事故的发生。

文档为doc格式。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,我作为xx支部委员之一对照党章规定,精心制订计划,认真组织落实,以“三严三实”、“两学一做”的要求践行支部委员职责。

一、对照检查情况。

“三会一课”组织制度仍需进一步规范,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话组织落实不够到位,班子成员与党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。

落实工作针对性、实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在特色亮点工作方面还不够突出。

工作力度不足,思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

主动学习不足,缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。

本人严格执行会议制度、党课制度、党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度等七项组织生活制度,尚无存在的问题。

本人严格遵守党的纪律,特别是政治纪律、组织纪律,尚无存在的问题。

二、产生问题的原因分析。

思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。

对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了,全心全意为人民服务的公仆意识淡了。还需进一步严格要求自己从严执行党的各项纪律。

在提高个人修养、注重家庭、家教、树立良好的家风方面还有待提高。

工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。

三、整改措施。

针对上述存在问题,本人将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。

要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)要进一步改进工作作风,密切联系群众,以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,深入基层深入职工,听取群众意见建议,主动联系服务群众,虚心接受群众批评。

带头反对“四风”,厉行节约、反对浪费;

努力创新学习方式、工作理念、工作方法和工作机制,不断总结和完善工作经验,圆满完成电科院党委和党支部的各项决策部署。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇十九

按照镇党委的部署要求,白水镇非公党总支在深入开展教育实践活动过程中,始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,领导班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题,同时将这些问题下发给下属企业和各总支委员,进行听取意见情况“回头看”,进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的“四风”问题和不足,现对照检查如下:

一、遵守党的政治纪律情况。

(一)贯彻落实情况。

1.坚持政治理论学习,加深对政策的认识了解,自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习,结合党委政府的各项政策与企业自身情况,每月定期开展专题理论学习,目的是要通过政治理论学习,理论结合实际,指导企业党建工作。

2.发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极推进企业的改革和发展。

原则和工作实际出发,密切联系群众,倾听职工群众的呼声,积极推进企业的改革和发展,让职工群众共享企业发展的成果。

4.注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围,履行党风廉政建设责任,廉洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。

(二)存在的差距和不足。

1、学习的自觉性不够,学风不浓。在学习型党组织建设上,尤其是政治理论知识的集中学习,只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。

2、工作不够扎实。实际工作中小心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排,轻督促,有时候只传达精神,深入基层调研、抓落实不够。

3、到企业调研不够。主动性不强、不够深入,拿到文件才落实情况,平时不会主动深入了解情况,不了解群众最真实的想法,由于到企业调研少,不能全方位听到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。

二、贯彻落实中央八项规定及省、市委十项规定及转变作风的情况。

(一)贯彻落实情况。

格按照文件要求,抓落实。深入企业支部,深入企业了解实际,倾听群众意见,注重廉洁自律,厉行节俭节约做好支部工作。

(二)存在的差距与不足。

在中央八项规定出台之前,基层调研深入不够,比如:调研时间少,按照文件要求落实多,主动调研落实少,与企业支部了解情况不够深入,企业支部宣传镇党委政府各项政策上不到位,基层调研工作中有时会走马观花,情况掌握不充分,给予企业实质性的指导帮助较少。

三、“四风”方面存在的突出问题。

(一)形式主义方面存在的问题。

1、理论学习不够深入。班子成员学习时间不够充足,学习内容不系统、不全面、不深入,缺乏更深层次的思考,对政策把握不准,对党的十八大。十八届二中、三中全会以及习总书记系列讲话理解不深、学习不够。日常抓工作多,抓理论学习少,缺乏钻研深度,理论功底不够扎实,理论素质还有待提高。

2、深入企业不够,听汇报多,深入企业了解的少;简单布臵工作多,与职工群众面对面交流少。和职工群众谈心交朋友,了解实际情况做的不够。对职工群众想什么,关心的热点难点问题看的不准、不透。

(二)官僚主义方面存在的问题。

1、在实际工作中,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分,相互之间沟通较少。比如:班子成员在各自的工作中各司其职,都属于兼职,平时接触较少,交流不够,只有在组织开会时才会聚在一起,对其它企业的了解不到位,总的来说指导意见及建议的可操作性较小。

2、抓工作不够精细扎实,工作基石不够牢靠。存在着得过且过的思想倾向,存在着工作小心谨慎,有等待观望的思想。比如,到企业了解工作不全面,只注重点,不注重面,工作不扎实。

3、抓工作时存在着重安排、少落实的现象。比如深入企业调研不够,对企业党员干部培训不够。对一些工作安排存在着安排完即算完事,不进行过问和督办的现象。这就是对工作不负责任的工作表现。

4、和企业主联系少,没能及时处理好支部活动与工作的矛盾。比如:自2012年以来,受国内金融危机、国家煤化工调控政策影响,镇域内五分之三企业处于停产半停产状态,因企业党建有别于村、站所、中心党建工作的特殊性,我镇非公企业18家党支部仅有6家支部能开展正常的党建工作,其余支部有牌子、无党员或党员关系不在本单位,无专门的党务工作负责人,党建工作一直处于停滞状态。

(三)享乐主义方面存在的问题。

1、工作中存在安于现状,按部就班的思想观念。思想不够解放,缺乏创新意识,因循守旧,不思进取,习惯按部就班,只求过得去,不求过得硬。比如:经济发展是企业发展的命脉,但是作为非公企业党总支一味按照文件办事,工作制度上缺乏创新,不能更好的服务企业,服务职工。

2、缺乏更为强烈的忧患意识。由于视野不够宽泛,对涉及非公企业党务工作不主动或不能轻易创新。缺乏破解难题的勇气和决心。缺少有效解决问题的方法。比如:自金融危机以来,镇域内企业发展缓慢,企业党支部没有改进自己的工作方式,按部就班,不能给企业排忧解难。

(四)奢靡之风方面存在的问题。

1、在厉行节俭方面还有待加强。在中央八项规定出台前,下企业调研不注意勤俭节约,调研结束就与企业参与调研人员一同在外用餐,没有在调研结束后回到单位食堂就餐。

2、办公用品损耗大。在与基层交流布臵工作过程中,文件印发数量大,未能进一步推动电子政务工作,造成纸张浪费现象。比如:非公企业之间没有专门的电子文件交流平台,每次会议都要印制大量文件发放至企业,存在纸张浪费的现象。

四、产生问题原因分析。

1、学习教育不够,对理论学习缺乏正确的认识。对学习政治理论兴趣不浓,把学习当成了负担,总认为学习政治理论枯燥无味,厌倦政治理论学习,片面地认为理论学习是软指标,具体实际工作才是硬任务。这就导致了思想认识滞后。没有将学与用结合起来,没有更好地领会运用科学理论武装头脑和指导工作的重大意义和作用,理论学习制度坚持得还不够,学习内容和形式还不够丰富,学习标准不够明确。不能充分认识到思想僵化、作风保守的主要原因就在于不能及时更新观念、更新知识。

2、理想信念不坚定。在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对共产主义理想和社会主义信念有所淡化,对总支班子及一些支部领导思想纪律,作风上存在一些不良风气和苗头重视不够,对一些错误行为,批评和纠正的力度还不够,一定程度上存在着机关作风、工作得过且过,不深入联系群众的问题。

3、宗旨意识有所淡化。“四风”问题产生归根到底是宗旨意识淡薄,群众观念淡化,服务群众做的不够,班子成员不能严格要求自己,工作作风不够深入,会议安排的多,督促检查的少,到企业支部调查研究,指导工作服务群众做的不够。直接听取党员、职工意见少,甚至有时处理问题缺乏耐性,说话态度还有不好的时候。

4、党性修养放松了。平时抓业务性工作多,组织支部党员学习党章及政策理论时间少,开展批评和自我批评少。党性锻炼的主动性慢慢放松,执行党的政治纪律不够坚决,也没有用“三严三实”来要求班子成员,存在精神懈怠,不思进取,满足现状。观望多,严守规矩多,主动干较少,标准上只求不违规,思想上不求严防死守,令行禁止意识不够强。

五、今后努力方向和整改措施。

(一)加强理论学习,不断提高服务能力。

水平和分析问题、解决问题的能力,不断用党的创新理论和政策武装头脑,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)密切联系群众,不断增强宗旨意识。

牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终把维护和实践人民的利益放在首位,树立为党为人民无私奉献的精神。坚定理想信念,强化责任意识,克服消极情绪,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。

(三)加强党性锻炼,不断提高党性修养。始终坚持党的领导,对党忠诚,体现党的意志,落实党的要求,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。一是积极投身实践,磨炼党性。坚持从实际出发,深入实际,调查研究,倾听群众的意见,了解群众的疾苦,切实帮助人民群众解决实际困难和问题。二是严格党内生活,修炼党性。积极组织好总支活动,带头切实履行好工作职责,自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下,积极开展批评和自我批评,在党内生活中同各种不良倾向作斗争。

2014年8月23日。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇二十

按照学院党委统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,在呼党办发【2015】16号文件精神要求下,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据学院党委有关学习教育实践活动的要求,将本支部对照检查材料汇报如下:

一、遵守和执行党的政治纪律情况。

第四党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同学院党委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神,做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况。

按照中央八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众路线、改进工作作风、加强督促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”,并将“八项规定”落到实处,有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将“八项规定”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进工作作风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,将学院教职工利益放在首位,为支部干部职工作出示范和表率。

近年来,支部在学院党委的统一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建设,取得了一定的成效。通过学院领导的示范带动,全体党员干部大局意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高,通过深入到学院师生当中了解师生反映的困难和诉求。各级干部下基层联系班级,了解在校生在各自专业方向上的取证需求,不断调整培训、鉴定计划;与各高校联系办学,为在校生进一步深造,获取更高学历创造机会。

三、“四风”方面存在的突出问题。

对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,支部通过认真查找、深入剖析,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:

(一)形式主义方面。

1、理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了学院党委组织的学习,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,集中学习多,而交流提高撰写学习。

心得体会。

少。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求,对本处室工作的形势情况不够清楚,对涉及成教工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,当工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻部署,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

3、政策执行力不够强。

处室内工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。

(二)官僚主义方面。

1、深入基层研究为师生服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常也下基层,但主动性不强、不够深入。习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

2.在工作上与干部职工谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。

3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说的多、做的少,言行不一的问题。

(三)享乐主义方面。一是存在安于现状,进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法,二是奉献精神不够,存在畏难厌战情绪,情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,党员的宗旨谈漠了等问题,突出表现为:认为成教工作比较清贫,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

四、产生问题的原因分析。

经过深刻剖析,针对支部对照检查,“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的工作任务,工作力量明显不足,事多人少的情况较为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚,政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义,理解不透、把握不准,导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。

(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

(四)纪律执行还不够严格。支部在执行上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的,对学院党委的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气。对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度,干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

总之,形式主义方面问题,本质上是主观主义、功利主义的表现,根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题,本质上是脱离实际、脱离群众的表现,还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题,本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现,根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题,根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。

五、今后努力方向和主要整改措施。

针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,无论是学风问题还是工作作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇,政绩观出现偏差,群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线,加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此,第四党支部将要围绕学院中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,党支部书记和部门负责人认真履行“第一责任人”职责,确保党的建设各项任务落到实处,把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

(一)进一步加强学习,增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大,学习习总书记一系列重要讲话精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观,同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,积极参加局中心组集体学习,学习相关政策法律法规,研究分析业务工作等。

(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。同时,注重增进支部党员的团结,党员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”,进一步转变作风,发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责,努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。

(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,千方百计为师生解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为成教工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

(四)要进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高党员干部素质,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对成教工作的新要求,敢于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。

(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争,使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

(六)严格自律,加强作风建设和制度建设。要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。进一步完善处室各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。

总之,这次党的群众路线教育实践,围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进,特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履行践诺。

机关党总支第四党支部2015年12月29日。

社区委员对照检查材料(模板21篇)篇二十一

2018年,分局党总支在市局党委的坚强领导下,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持从严治党、从严治警,狠抓党风廉政建设,班子和队伍的凝聚力、向心力、战斗力不断增强,圆满完成了各项工作任务。为进一步加强党总支班子建设,采取上级点、自己找、互相帮、群众提、集体议、谈心谈话等方式,认真深入查摆了存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的原因,提出下步努力方向和整改措施。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况。

(一)思想政治学习教育进一步增强。狠抓班子成员和党员民警的思想政治学习,深入系统地学习十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神,认真组织“两学一做”和“三会一课”等常态化学习教育,坚持抓好集体学与自学相结合,强化督导检查,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上下功夫,切实解决好学与用的问题,真正把学习成果运用到推动交通运输经济发展上来,把研究解决交通治安问题与提升群众安全感满意度结合起来,广大民警的政治敏锐性、自觉性和干事创业积极性进一步提升。

(二)党总支和基层党组织建设进一步增强。对上级党委反馈的意见,加强整改落实,及时解决存在问题。认真落实各项会议制度,严格党内生活制度,班子成员带头过双重组织生活,积极主动参加所在党支部、党小组的活动。严格执行领导干部个人重大事项报告制度,班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况,自觉地接受党组织的监督。坚持调查研究,坚持抓班子带队伍,树榜样促全局,形成了心往一处想、劲往一处使的合力。在深化“作风建设年”活动中,积极推进基层党建工作标准化建设,认真倾听基层呼声与群众期盼,及时整改公安工作中存在的问题和薄弱环节,做到件件有落实、事事有回音。

(三)党建促进工作措施进一步落实。深入推行“党建+工作模式”,把党建工作融入到公安工作各个方面、全过程,以党建工作助推公安业务工作,以业务工作效果检验党建工作成效。切实把发展作为执政第一要务、第一使命,全面深化警务改革,坚持民主决策、实事求是,不追求虚假指标和轰动效应,不搞不切实际、违背科学的“形象工程”、“政绩工程”,看准的事情一抓到底。深化干警联系和服务群众工作,突出解决关系群众切身利益的问题,下大力气解决好打击犯罪和群众报警求助救助,群众对交通的安全感、满意度进一步提升。

(四)从严治党责任进一步落实。切实扛起廉政建设主体责任,认真贯彻落实党风廉政建设各项重大决策部署,坚决执行中央“八项规定”和省市委及市局党委关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等相关要求,深入整治会议多、文件多的问题,取消没有实质内容、没有实际作用的会议。严格控制经费支出,完善预算执行管理办法,健全完善公务接待标准,严格遵守财务管理规定。深入整治办公耗材浪费等问题,深入整治执法不规范问题,严防发生违规违纪问题,切实维护好人民群众的合法利益。严格警用车辆管理,坚决落实车辆使用审批制度,杜绝了公车私用等问题。

二、查找的突出问题。

(一)组织政治学习不够深入系统。对党的十九大一些理论文章和政策文件的学习,大多根据上级要求进行,只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,在学懂、弄通、做实上下功夫不够,存在流于形式、浅于表面、学用脱节等问题。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论的丰富内涵和精神实质,理解不够透不够透,没有做到真学真懂。对于学习有时虽然有安排有计划,但学习内容不够充实,缺乏系统性、针对性,方式方法上也比较呆板、单调,以会议性传达学习较多,分组讨论、个别交流、实地见学少,对支部落实“三会一课”等组织生活制度的督导检查也不够严格,导致学习计划难以真正落实好,学习效果不佳。

(二)精神状态与上级要求有差距。虽然分局领导班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,但仍然不同程度地存在不想为、愿为、不敢为、不善为现象,面对新形势新挑战,习惯按部就班安排部署工作,导致一些决策落实效果不够好。客观的讲,思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些见效慢、遗留问题、棘手难题,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,不敢强力突破,缺少担当精神,还存在绕着走、推着干的问题。主观上讲,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,干事闯劲和冲劲不足,锐意进取、奋发有为的精气神欠缺。

(三)工作作风不够严格扎实。在抓工作落实上,一定程度上还存在着重安排轻检查、重形式轻实效问题。如习惯于开会、发文、讲话、签订责任书,安排布置工作任务,不考虑实际困难,后续工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神。在工作调研方面,有的班子成员平时深入基层少,存在“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研现象,调研不深不细,无法全面了解掌握基层实际工作状况和队伍状况,提出的指导意见和工作措施缺乏针对性、操作性。

(四)抓制度落实缺乏韧劲。执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”上有差距,教育引导抓得不够,只是按照上级要求办,对存在的形式主义、官僚主义等顽症,工作措施较为简单笼统,约束力、执行力不够强,缺乏系统性、持久性。在廉政建设方面,满足于近几年队伍一直未发生任何违规违纪问题成绩,对一些重点领域、关键岗位人员的监管力度有所降低,举措和手段不能跟上形势发展,存在着一定廉政风险隐患。还有个别领导干部大局意识、责任意识不够强,认为只要自己严格遵章守纪,不发生问题就行了,面对其他同志和其他问题漠不关心,缺少与不良风气作斗争的责任和勇气。

三、产生问题的原因分析。

(一)政治站位高度不够高。深入反思班子存在问题,最根本原因就是政治站位还不够高,觉得谈政治太远太空,更多的关注工作成效,思想上存在“实用主义”,不能从政治上观察、从全局角度去考虑,习惯经验主义,不善抬头看路,对新形势的把握不准,一定程度上忽视了公安机关的政治和社会责任,导致履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

(二)对思想建设重要性认识不够深。片面的认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就好,导致对政治理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种常态、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能走心入脑、学懂弄懂。这也导致了班子在工作中创新发展能力后劲不足,破解难题办法不多。

(三)发挥党员先进性作用不够强。班子在精神状态方面之所以一定程度上存在不想为、愿为、不敢为、不善为的问题,并不是班子成员年龄普遍偏大,任职时间较长原因,归根结底还是公仆意识有所淡化,没有发挥好“领头雁”作用,放松了自我要求,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋生。

(四)党性锻炼和修养还不够好。习近平同志指出“作风问题本质上是党性问题”、“在作风问题上,起决定性作用的是党性”。深入思考该论述,班子作风存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去,不求过得硬,欠缺抓实、抓细、抓常的韧性,思想不够解放、创新精神不强、开拓意识不足。

四、努力方向及整改措施。

(一)加强理论武装,进一步提升党性修养。深入学习领会党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习党的路线方针政策,树立终身学习的理念,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学用结合、用理论指导实践、着眼深学深悟、常学常新、着眼固本培元。增强政治定力,把思想政治学习贯穿到公安工作始终,自觉用马克思主义中国化的最新成果武装民警头脑,切实解决好世界观、人生观、价值观问题。在破解难题、打击犯罪、服务群众中砥砺品质、锤炼党性,做到忠于党的事业,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持政治上的坚定,切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。坚持学以致用,把理论学习与深入思考、理清思路、实践探索结合起来,把研究解决交通运输治安问题与群众安全感满意度结合起来,切实解决好学与用的问题。在工作中坚守使命、履行责任,做到政治上成熟,思想上进步,作风上过硬,继承发扬党的优良传统,深学细照笃行,养成共产党人的高风亮节,做新时代合格党员。

(二)深化作风建设,增强宗旨意识。始终把发展作为执政第一要务、第一使命,认真抓好从实谋事。坚持民主决策,实事求是,尊重客观规律,不追求虚假指标和轰动效应,看准的事情一抓到底,以良好的交通运输治安秩序赢得群众信任和支持。班子成员自觉带头做表率,认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态,自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想,把精力倾注在抓落实上,把能力体现在抓落实上,把效果检验在抓落实上。突出抓好治安管理、打击犯罪和为民服务,重点抓好机场及公共交通工具上治安秩序维护、反恐防范和出租车、网约车维稳,坚持与交通部门及相关企搞好合作、协调、充分发挥警企联手、群防群治作用,努力克服警力不足问题,以更加有为的公安工作,全力维护良好交通运输治安秩序。

不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。坚持廉洁奉公,把住“利益关”,过好“人情关”,守住“廉洁关”,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,保持清正廉洁的共产党员本色。

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