适当的提前时间和明确的表达方式是撰写通知的重要考量因素。如果你对通知的写作还不够熟悉，不妨看看以下这些优秀的通知范文，或许能够对你有所帮助。
任命通知邮件（汇总17篇）篇一
优秀作文推荐！各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：xx总经理。
会议地点：xx/xx电话会议。
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人。
会议主要内容：
1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、
xxx、xxx、xxx、xx。
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思；
6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
行政人事部。
20xx年7月31日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇二
因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的`人事任命，现予以公告：
任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。
原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。
本任命即日起生效。
石家庄雅梦居家俱有限公司。
20xx年3月5日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇三
由于公司发展需要，公司人事会发生变动，公司需要发出任命通知，下面本站小编给大家带来任命通知范文，供大家参考!
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。
_______有限公司。
____年____月_____日。
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
________有限公司。
____年____月____日。
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告。
签发：总经办主任_______。
日期：____年____月_____日
任命通知邮件（汇总17篇）篇四
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。
任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。
________集团有限公司。
二0____年____月____日。
经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：
______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，（月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成）。
_________公司。
人事行政部。
20____年____月____日。
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营。
计划。
监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
________有限公司。
____年____月____日。
分公司负责人任命书模板。
为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的质量，特此任命：
姓名__________（身份证：_______________）为__________有限公司”分公司的企业负责人。
从20____年____月____日正式上岗工作，严格履行gsp所赋予的各项职责。
__________有限公司。
二零____年____月____日。
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日。
各县区人民政府，市开发区、高新区管委会，市政府各部门、各直属机构，市直各单位，市属各企业，各大中专院校：
市政府研究决定，任命：
xx为调研员；
xx为局长；
xx政府。
20xx年xx月x日。
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
xx公司。
20xx年1月12日。
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日。
________有限公司。
总经办(201x)字003号。
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告。
签发：总经办主任_______。
日期：____年____月_____日
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛xx同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王xx同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限公司。
二0xx年八月一日。
经过我公司领导办公会研究决定，任命_________为________公司的__________（职务），全面负责主持__________________工作。
特发此涵。
_________有限公司。
日期：二o____年____月____日
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx用担保有限公司。
201x年x月x日。
企业法人任命书。
各部门：
根据公司经营管理需要，经股东会研究决定：任命_________为法定代表人。自任命之日起履行其职责。
股东签章：____________。
______年_____月_____日。
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
xx限公司。
二0xx年五月二十六日。
为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：
1、行政事务：包括（监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关）。
2、人力资源：包括（人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发）。
3、总务后勤：包括（6s、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产）。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员务必支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司。
20____年____月____日。
为适应公司经营战略发展需要，经集团公司研究决定，特任命：
______同志和______同志为__________，负责____________的全面工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
______集团有限公司。
日期：______年______月______日
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！
_______有限公司。
____年____月_____日。
企业法人任命书。
经全体股东一致同意选举______（同志）担任____________有限公司（筹）法定代表人，经全体股东签字盖章后生效。
股东签章：____________。
______年_____月_____日。
学生会主席任命书。
为适应新学期学生会的发展需要，为同学们更好的服务，经公平竞聘选举以及团组织慎重讨论，决定_______同志为______第___届学生会主席。任命时间为20___年___月___日至20___年___月___日。
______学生会。
二o___年___月___日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇五
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的`企业文。
化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训题目：进门者请放弃一切自治。
培训时间：12月19日(今晚7:00)。
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室。
二〇xx年十二月十九日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇六
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样：
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样：
三、任命王婷为总经理助理 ，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样：
四、以上人事任命为xxxx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
年 月 日 主题词： 人事任命通知书
抄送：各部门
呈报： 董事长办公室 人力资源部 20xx-5-30印发
任命通知邮件（汇总17篇）篇七
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
x，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇八
公司全体员工：
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄xx为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限公司。
二0xx年八月一日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇九
公司全体员工：
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命xx为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
xx公司。
xx年xx月xx日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇十
各位领导以及同事：
为方便工作沟通与交流，统一管理集团公司各种信息，增强信息安全性，提升企业品牌形象，请各位员工即日起统一使用集团公司企业邮箱进行邮件发送，现将具体事项通知如下：
5.严禁将企业邮箱用于网站、论坛等的注册，防止垃圾邮件对企业邮箱的侵害;。
6.邮箱使用说明下载随本通知一并下发，详见附件，请大家遵照执行。
特此通知。
市场部。
20xx年10月17日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇十一
因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：
任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
原主管 任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。
本任命即日起生效。
特此通知！
x x 市 x x 有限公司
xxxx年xx月xx日
任命通知邮件（汇总17篇）篇十二
公司各科室：
为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年1月24日下午15：30。
二、地点：公司会议室。
三、参会人员：全体管理人员。
四、会议内容：
1.对近阶段的'安全工作进行总结;。
2.对即将来临的春运的安全工作作出安排;。
五、会议要求：
请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。
xxxxxxxx公司。
二0xx年一月二十三日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇十三
尊敬的先生/女士：
感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司全称：xx公司
公司网站：
公司地址：
面试时间：年月日（周）
联系电话：
联系人：
乘车参考路线：1）路线1：2）路线2：3）路线3：
注意事项：请您携带个人简历
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！
人力资源部
xx公司
任命通知邮件（汇总17篇）篇十四
各__：
公司定于20__年__月__日在办公楼第一会议室召开______第_届职工代表大会。现将有关事项通知如下：
一、预备会。
1.时间：____年__月__日下午__：__。
2.地点：办公楼第一会议室。
3.参加人员：__。
4.各代表团于__日下午__：__前到办公楼第一会议室报到。
二、开幕式。
1.时间：____年__月__日上午__：__。
2.地点：办公楼第一会议室。
3.参加人员：___。
三、工作要求。
1.所有参会人员要按时参加会议，并到签到处签到。
2.所有参会人员要关闭手机，保持会场肃静。
3.正式代表、特邀代表、列席代表名单附后.
_______。
____年_月__日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇十五
为了公司工作流程的顺畅和对外联络的形象，请大家注意以下几点：
1.处理公司内部各种事宜，请以邮件形式发送(重要);。
2.处理公司外部事宜，请以使用邮件为基本，若需发送较大邮件，可以通过qq传送推荐通过qq较大附件上传到qq邮箱，可一次发送多人邮件，省时省力。
具体邮件沟通方式实施规范如下：一、关于称呼(特别注意)。
1、邮件开头需称呼收信人;。
2、如果收信人有职务，应按职务尊称对方，如“_总”、“_经理”;。
3、如果不清楚职务或无职务，则应按通常的“_先生”、“_小姐”、“_女士”;。
5、多个收件人的情况下，可称呼“各位领导、同事”或“dearall”;。
二、关于主题。
1、不要空白标题;。
2、标题应简短、明确;。
3、标题要能证实反应文章的内容和重要性;。
三、关于邮件正文。
1、email正文要简单扼要、重点突出、段落清晰;。
3、尽可能避免拼写错误和错别字;。
4、合理提示重要信息，可使用大写、粗斜体、颜色字体等手段，但不可过多使用;。
四、关于附件。
1、如果邮件带有附件，应在正文里提示收件人查阅附件;。
2、附件命名应概括附件内容;。
五、关于问候语。
1、email开头使用“您好”、“来函收悉”等问候语;。
2、email结尾可使用“祝顺利”、“bestregards”等问候语;。
六、关于结尾签名。
签名文件可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息。
七、正确使用发送(to)和抄送(cc)。
1、发送(to)的人是直接需要受理并回复邮件所涉及的主要问题;。
2、抄送(cc)的人需要知道邮件内容，可根据情况回复;。
3、to、cc中的各收件人可遵循一定得规则排列。例如，按部门排列，或按职务排列。
任命通知邮件（汇总17篇）篇十六
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文。
化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治。
培训时间：12月19日(今晚7:00)。
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室。
二〇__年十二月十九日。
任命通知邮件（汇总17篇）篇十七
公司各科室：
为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年1月24日下午15：30。
二、地点：公司会议室。
三、参会人员：全体管理人员。
四、会议内容：
1、对近阶段的安全工作进行总结;。
2、对即将来临的春运的安全工作作出安排;。
五、会议要求：
请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。