餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)

时间:2025-07-23 作者:薇儿

劳动合同的签订应遵循公平、自愿、平等、互利的原则,保障双方权益。以下是小编为大家收集的劳动合同范文,供大家在签订劳动合同时参考使用。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇一

地址:____________。

联系电话:____________。

乙方(劳动者)姓名:____________。

家庭住址:____________。

居民身份证号码:____________。

联系电话:____________。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。

第一条工作内容和工作时间。

1、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

4、乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退,甲方不发给补偿金。在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失,严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。

5、甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

第二条劳动报酬。

1、甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。

2、试用期期间的工资为____元/月。

3、甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。

实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不计入乙方工资。

4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的',支付不低于乙方工资300%的工资。

第三条劳动保护和劳动条件。

1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四条社会保险。

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第五条劳动纪律。

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。

2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

4、乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

5、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。

第六条奖惩。

1、乙方工作优良、业绩显著,甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。

2、乙方如违反本合同和各项规章制度,甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告,记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,若提前辞职,应受到经济处罚和行政处罚。

第七条教育培训。

在乙方任职期间,甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。

1、甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

2、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

3、解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

第九条劳动争议处理。

甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

第十条其他。

1、本劳动合同一式_____份,甲乙双方各执_____份。

2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

签约须知。

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。

5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

甲方(公章):____________。

法定代表人或者委托代理人签字:____________。

签字日期:____年____月____日

乙方(签字):____________。

签字日期:____年____月____日

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇二

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址。

第二条乙方性别。

户籍类型(非农业、农业)。

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。

本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

其中包含试用期1到3个月,试用期限根据国家的相关规定,以及员工的工作表现而定,最短不低于1个月,最长不超过3个月。

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。

第六条乙方工作应达到本岗位职位要求的标准。

第七条甲方有权根据公司经营和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作岗位及其工作责任、标准。如果乙方不同意安排和调整的,应当在接到通知后三日内提出书面异议,否则视同乙方默认,乙方应当按照甲方新安排的岗位和标准工作。

第八条如果乙方达不到甲方工作要求的,甲方有权调整乙方工作岗位,并相应调整乙方的工资。经培训考核后乙方仍不能胜任工作的,甲方有权终止协议,解除与乙方的合约。

第十条甲方施行综合工时或不定时工作制。乙方工作具体作息时间按甲方指定的工作内容、工作量及有关规定执行。甲方根据经营管理需要,可调整变动工作时间,包括变更工作开始和结束时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更。

第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资(月工资指每月日到下月的日),月工资为元,工资包含:基本工资、职务工资、技术工资、超时补贴、竟业工资等。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定:。

第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的(因工作任务变动致使乙方待岗的),甲方支付乙方的月生活费为不低于北京最低工资标准执行。

第十三条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应当提供办理有关社会保险的手续资料。

第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按不低于北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护,发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同均按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条解除、终止、续订合同的相关规定。

(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;。

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(三)乙方在劳动合同期限内解除本合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予办理相关手续。但由于乙方提前解除劳动合同,给甲方造成损失的,应向甲方承担赔偿责任。该损失主要指对生产、经营和工作造成的直接经济损失,以及甲方为实现权利而支付的相关费用,包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、交通及通讯等费用。

(四)有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2、甲方未及时足额支付劳动报酬的;。

3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的,本合同终止,甲方不承担任何经济补偿责任:

1、本合同期限届满的;。

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

3、法律、行政法规规定的其他情形。

(六)本合同履行期限届满前30日,甲乙双方应当将是否终止或续订劳动合同的意向以书面形式通知对方。如果续订劳动合同,应当征得双方的同意,在本合同的基础上续订书面劳动合同。

第二十二条乙方应当按照双方约定,遵循甲方规章制度,办理工作交接。乙方保证主动移交,积极配合办理解除或者终止的相关手续。

第二十三条乙方违反员工培训协议中的服务约定,应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十四条乙方违反员工保密及知识产权保护协议的,应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十五条其他约定。

1、甲方已将制定的规章制度、、劳动纪律等内容及时告知了乙方。乙方确认已知悉并详细阅读了上述文件。乙方承诺严格遵守甲方制定的各项规章制度。

2、甲方制度的各项规章制度及乙方签字同意的文件一并作为本合同附件,具有同等法律效力。

3、乙方保证自己的身体健康状况良好,能够胜任甲方安排的工作岗位。并保证其向甲方出示的本人身份证明、暂住证等个人资料均为真实、有效。如果乙方对于前述内容不实,导致双方所签订的本合同无效,其无效之不利结果由乙方自已承担。若给甲方造成损失的,乙方承担赔偿责任。

第二十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方注册地的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向甲方注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十七条本合同的附件如下。

第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自甲方签字盖章,乙方签字之日起生效。

甲方(公章)。

法定代表人(主要负责人)或委托代理人。

签订日期:年月日

乙方(签字或盖章)。

签订日期:年月日

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇三

甲方:

乙方:

甲、乙双方经友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行。

一、甲方根据茶餐厅经营需要,现聘请乙方任厨师长,负责做技术管理及厨房日常管理,期限暂定一年,自xx年5月日至xx年5月日。合同到期后,双方均无异议,则自动顺延。二、甲方每月付给乙方工资人民币16500元(大写壹万陆仟伍佰元),每月20号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方厨师长先生,由其统一发放工资。乙方签定本协议后需交纳人民币元作为保证金,正常离店时保证金全部退还。三、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技能的厨师担任厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作。按目前营业情况,上述工资含乙方及乙方所请的厨房工作人员在内的'6-7人的薪酬、五险一金等全部费用。四、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证厨房内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响酒店正常经营。同时既要保证菜肴质量,又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财富。

五、在合作期间,甲方为乙方提供基本的工作条件和生活待遇,如对乙方人员安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。

六、乙方所有人员在上班、外出、下班后均不得做出有违反任何法律、法规、损害甲方利益的事情,否则承担由此给甲方造成的全部损失。

七、甲方营业收入达到人民币壹拾万奖励给乙方人民币伍佰元,在此基础上营业收入每增加人民币壹万元奖励人民币伍佰元,厨房人员增加此奖励酌情考虑。反之甲方酌情减少乙方的工资。另外乙方需保证毛利率达到50%以上,保证菜品的份量及主辅料的合理搭配及食品安全卫生。八、甲、乙双方欲解除本协议,一方应提前向另一方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量,未做到推陈出新及未做好成本控制,甲方对乙方提出,乙方未认真改进,甲方可随时提出解除本协议。

九、本协议未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神共同协商处理。

十、本协议一式二份,自甲、乙双方签字之日起生效,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方:

乙方:

(签名盖章)。

(签名盖章)。

___年__月__日。

___年__月__日。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇四

甲方:

乙方:

性别:出生年月日:

民族:文化程度:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码: 电话:

甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上,达成一致协议,特签订本合同,以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意遵守各项规定。

第一条:服务内容

甲方聘请乙方担任 职务,进行 菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。

第二条:合同期限

乙方试用期为三个月,即 年 月 日 起至 年 月 日为止,期满如继续聘用签定正式合同,合同最短期限为一年。

第三条:工作时间

1、 每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、 甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。

第四条:劳动报酬及待遇

1、乙方每月基本薪金为人民币 元,发放时间为每月10日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条:甲方的权利与职责

1、 甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

2、 甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

3、 由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题,造成顾客的伤害),甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失,除合理赔偿外,甲方有权单方面解除劳动合同。

4、 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方违反甲方管理制度,甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

第六条:乙方的权利和职责

1、 乙方保证于 年 月 日来甲方酒店上班,不得因个人原因影响的正常运营。

2、 乙方在确保菜品出品质量同时,不断推陈出新,做到新、奇、特、鲜,适时推出时令菜、节日菜。

3、 因乙方菜品出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方自行承担。

4、 乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册,如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

5、 乙方受聘甲方后,一律不准兼职。

6、 乙方需爱护甲方财物,保守甲方的商业秘密。

7、 乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金,金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满,乙方办理完毕离职后续后,此保证金随工资一同退还。

8、 若双方中止协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则后果乙方自负。

第七条:违反责任

1、 乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准,否则甲方有权解除劳动合同,同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

2、 乙方在甲方工作期间,中途不得无故辞职,否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。

第八条:本合同未尽事宜双方应友好协商解决,若发生劳动争议,可向甲方当地仲裁委员会申请等。

第九条:本协议自签字之日起生效,涂改无效。

第十条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方名称: 乙方名称:

甲方代表人签字: 乙方代表人签字:

年月日 年月日

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇五

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月____日前发放(预留第____月工资,在合同解除时结算)。

1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。

2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。

3、工作时间不准离岗,有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。

1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

2、每月公休两天,超过两天请假1天扣除100元,周六、周日请假每天扣200元,旷工1天扣除____日全额工资。

1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)。

3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。

4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。

5、上班时间不得玩手机,发现一次扣工资50元。

6、签约半年奖金300元;签约________年奖金800元。

1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前____日通知另一方。

2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

________年____月____日________年____月____日。

甲方:

联系地址:

法人代表:

乙方:

现居住地址:

家庭地址:

联系电话:

因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:

本合同为_____期限劳动合同,合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2、工作地点:

1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。

甲方每月支付乙方工资,月工资为_____元。

乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;。

6、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。

2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

1、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

1、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

2、商业秘密保护:

3、竞业限制:

4、服务期:

1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

2、本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章):________乙方(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇六

甲方:

乙方:

xx员工餐厅隶属于xxxx公司,本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐厅员工。

xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方),于年月日,就招收/聘用事宜,经两方协商,订立本合同。

乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自两方签字之日起生效。

试用期:乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退,甲方不发给补偿金。在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失,严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。

员工职责要求:甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配和管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标和任务,认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。

工资福利待遇:乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1.按国家规定,乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方规定享受有薪年假。

3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4.甲方实行每周五天,每天八时(不含吃饭时间)工作制。乙方应在政党工作时间内完成本职工作,如需加班加点,按甲方规定,给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%.

5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动法》的规定办理。

6.乙方有正当理由,可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。

7.员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定给予处理。

乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴,甲方按国家有关规定办理。

奖惩:乙方工作优良、业绩显著,甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度,甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告,记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,若提前辞职,应受到经济处罚和行政处罚。

教育培训:在乙方任职期间,甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。

劳动纪律:乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。

凡因下列情况之一者,任何一方可提出解除合同:

1.因甲方营业条件变化而多余的员工,又无法安排从事其他工作的,甲方有权解除合同,但需提前一个月通知工会和乙方。

2.乙方在合同期内因故不能继续工作的,有权向甲方提出辞职,但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训,在培训期满后,工作未满规定年限的,须按甲方规定退还培训费),但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的,按除名处理。

3.乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求,经甲方做工作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。

4.乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的,合同自行解除,不享受贴金。

5.合同期内,乙方如遇离退休等情况,按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况,甲方应给予大力支持,并保留乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。

6.凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。

因甲方原因提出终止合同,按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月基本工资的补偿金。

下列情况,不能解除合同:

1.员工在本企业内因工伤、职业病,被劳动鉴定部门认识部分或完全丧失劳动能力者,劳动合同不能解除,合同期满不能辞退,甲方须按国家有关规定妥善安置。

2.因病或非因工伤住院治疗期间。

3.实行计划生育的女员工,在孕、产、哺乳期内合同期虽满,合同亦必须延续到哺乳期满。

由于无法预见或不可抗拒的原因使劳动合同内容不能全部履行或完全无法履行,届时可根据情况经两方协商更改合同内容。

合同期限:有效期为 年,自 年 月 日至 年 月 日。合同期满前一个月,如两方无异议,合同可自动顺延或重签。

甲方制定的《管理规范》等规章制度是本合同的组成部分。

合同变更:本合同一经签订,甲乙两方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时,须经甲、乙和工会三方同意。合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时,须按政府规定及时修改。

本合同一式三份,甲、乙两方及工会各执一份,具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及xx市劳动局有关部门批准备案。

甲方(签章) 乙方(签章)

日期:

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇七

甲方(用人单位)名称:

地址:

法定代表人(委托代理人):

联系方式:

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

联系方式:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限。

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止。

(二)无固定期限:自________年________月________日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年________月_______日至________年________月________日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自________年________月________日起至_________________________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为______________。

甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假。

第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件。

第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动报酬。

第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。

试用期期间的工资为____元/月。

第十一条甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。

实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。

第十二条甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。

六、社会保险和福利待遇。

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付经济补偿金。

(三)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十条出现下列情形之一,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

(三)双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

第二十一条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的,应提前三天通知甲方。

第二十二条本劳动合同期满,劳动合同终止。如因甲方不同意续订,导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订,乙方不同意续订,导致本合同终止的,甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

第二十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时,甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿金标准。

第二十四条甲方应按乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的,按1年算;不满6个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。)。

乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的,甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第二十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

九、赔偿办法。

第二十六条甲方违反规定解除或终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当向乙方支付赔偿金,赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的,按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、其他事项。

第二十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条双方约定的其他事项。

第三十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第三十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

甲方(公章):

_________年_____月_____日。

乙方(签字):

_________年_____月_____日。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇八

甲方:乙方:名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:经济类型:

联系电话:联系电话:

根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同.

一,合同期限。

第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:。

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止.其中试用期自年月日起至年月日止.

(二)无固定期限:自年月日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自年月日起至年月日止.

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止.

二,工作内容和工作地点。

第二条乙方从事岗位(工种)工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.乙方的工作地点为.

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.

乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.

三,工作时间和休息休假。

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:。

(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间小时,每周工作小时.每周休息日为.

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度.

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.

甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期.

甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时小时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.

四,劳动报酬。

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:。

(一)月工资元,试用期间工资元.甲方每月日前向乙方支付工资.

(二)日工资元,试用期间工资元.甲方向乙方支付工资的时间为每月日.

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.

甲乙双方对工资支付的其他约定。

五,社会保险。

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.

乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.

六,劳动保护和劳动条件。

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

七,解除和终止。

第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.

第九条甲乙双方约定的其他事项。

1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定,在签定本合同后,视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。

2、乙方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金(包括但不限于培训费、服装费等相关费用)。

3、乙方自愿要求不交纳社会保险的,甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中,因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担。

第十条合同附件。

第十一条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.

本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.

甲方:乙方:法定代表人:

签订日期:年月日

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇九

地址:_______________________________。

联系电话:___________________________。

乙方劳动者姓名:______________________。

家庭住址:____________________________。

居民身份证号码:____________________。

联系电话:___________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:

1、有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

2、无固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止。

其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。

(二)乙方同意在__________岗位上工作,具体工作内容和工作职责双方另行签署的岗位说明书或变更协议约定。

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或职责范围关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为__________元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方必须提供乙方符合安全、卫生标准的.基本生活条件,如食宿等。

(十一)甲方有责任对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及与有关规定相符的教育和培训。

(十二)用人单位应该通过公示披露依法加入工伤保险的相关情况。双方都应该遵守规定,预防工伤和减少职业病危害。在发生工伤时,甲方应采取措施保证工伤员工得到及时救治。

(十三)签署本合同时,甲方应将需乙方遵守的劳动规章制度告知乙方,乙方应自觉遵守有关的劳动法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度。乙方还应遵守安全操作规程、服从管理、并按期完成工作任务。

(十四)甲方不得安排对乙方不道德或不符合职业伦理的工作,以及有害于乙方身体健康的工作。如乙方认为工作分配存在问题,有权拒绝工作安排。

(十五)乙方有保守甲方商业秘密的义务,甲方对乙方个人资料应保密,未经乙方同意不得披露。

(十六)如乙方违反劳动纪律,甲方可以依照本单位制定的规章制度给予处理。

(十八)甲方和乙方单方面解除本合同的行为,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。如果乙方有《劳动法》第29条规定的权利,甲方不得随意解除本合同。

(十九)劳动合同期满或出现当事人约定的劳动合同终止条件,合同即行终止。甲乙双方可以协商续签劳动合同。

(二十)解除或终止劳动合同时,甲方应出具与解除、终止相关的证明或文件。

(二十一)甲方应根据《劳动法》及相关规定支付乙方经济补偿金;如果乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照规定实行。

(二十二)如甲方支付的工资报酬低于本地最低工资标准,甲方应依法补足低于标准部分并支付相应赔偿金。

(二十三)如果甲、乙双方在劳动合同履行中出现纠纷,双方可以先协商解决。如果协商无效,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的一方,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

(二十四)甲、乙双方声明,双方应当尽到保密义务,不能将业务和公司信息泄露给第三方。

(二十五)本劳动合同如与国家法律法规及有关规定相违背,均应遵循国家法律法规及有关规定的执行。

本劳动合同为一式两份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章日期起生效。

甲方(公章)__________乙方(签字)__________。

_________年____月____日_________年____月____日。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十

受聘方:______________________________简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

协议生效期限为________________________个月,从__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。

2、乙方每月工资由甲方于次月___________________________日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间每月享有___________________________天的正常休息,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。

1、如乙方终止协议,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的.相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。

甲方(公章):___________________________。

法定代表人(签字):___________________________。

乙方(公章):___________________________。

法定代表人(签字):___________________________。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十一

地址:__________。

联系电话:__________。

乙方(劳动者)姓名:__________。

家庭住址:__________。

居民身份证号码:__________。

联系电话:__________。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.

(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:__________。

1.有固定期限:__________自年月日起至年月日止.

2.无固定期限:__________自年月日起至止.

二,工作内容和工作时间。

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

三,劳动报酬和社会保险。

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.

(六)试用期期间的工资为元/月.

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.

四,劳动保护和劳动条件。

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.

七,经济补偿与赔偿。

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

八,劳动争议处理。

(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.

九,其他约定。

(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:__________。

(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.

本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.

_________年____月____日_________年____月____日。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十二

劳动者:________________________________。

_____劳动和社会保障厅印制。

用人单位名称:(以下称“甲方”)。

住所:通讯地址:邮政编码:______。

法定代表人或主要负责人:

劳动者姓名:______________________________(以下称“乙方”)。

家庭住址:_______________________邮政编码:______。

联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)。

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人。

民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。

一、合同的类型与期限。

(一)甲、乙双方选择合同类型为。

a、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(个月)。

b、无固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

c、以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

(二)试用期。

甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。

二、工作内容与工作地点。

(二)乙方的工作地点为____________________________。

(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假。

(一)乙方所在岗位执行工时制度()。

a、标准工时制。

b、不定时工时制。

c、综合计算工时制。

(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

(四)甲方执行国家法定休息休假制度,保证乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬。

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行()工资计发形式。

a、计时形式:乙方的月工资为:__________。其中加班加点计发工资基数为_______元/小时,事假扣除标准为__________元/小时,病假扣除标准为__________元/小时。

b、计件形式:乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________。

____________________________________________________。

(二)甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。

(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

六、劳动合同的变更、解除和终止。

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定,合同应变更相关内容。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十三

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

付工资的时间为每月___日。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。

第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十四

聘任方:__________________(简称甲方)。

受聘方:__________________(简称乙方)。

身份证号:___________________________。

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。

第一条甲方聘任乙方在酒店担任餐饮总监一职。

第二条聘任期为三年,自_________年_________月_________日起至_______年_________月_________日止。其中试用期为三个月,试用期自_________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。试用期内,甲乙双方均可提出解聘,聘期期满,本聘任合同续签或终止。

第三条乙方的义务。

一、工作概要在总经理的领导下,乙方全面负责甲方各餐饮部门(包括越湘春食府、西餐厅、美食街)的经营管理工作,包括餐饮部门的楼面、厨房、营销与策划等,超额完成酒店下达给各餐饮部门的工作任务和经营指标。

二、工作目标通过努力,全面提高餐饮部门的管理水平,使甲方成为湖南省最好的餐饮企业之一。

三、乙方聘任期的岗位职责。

1、在总经理的领导下,全面负责各餐饮部门的管理工作,确保科学规范管理、出品质量和高效工作程序的应用。

2、在人力资源部的配合下,管理各餐饮部门的员工,招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。

3、确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。

4、确保所有供餐饮部门使用的设备和材料的正确使用。

5、组织并主持各餐饮部门的会议。

6、参与酒店管理委员会和部门经理会议。

7、严格控制部门预算外的支出情况,在超出预算的情况下,必须提出所超支部分的正当理由。

8、确保各餐饮部门的合理利润率。

9、指导并配合出品总监确保食品的出品质量与标准。

10、指导并配合餐饮部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。

11、保证餐饮部门服务环境及促销氛围的质量管理。

12、高度重视客人的反映和意见,并立即按照所要求的正确方式处理。

13、做到并保持与竞争者在出品价格、质量和活动方面具有竞争力。

14、指导并配合出品总监做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。

15、在营销部的密切合作下,制定并实施餐饮部门的营销计划。

16、不断探索新的促销和推广活动方式使甲方餐饮部门的管理、出品、利润率及服务质量在湖南省内同级别酒店中处于领先地位。

17、保证对餐饮部门的管理、出品、利润率、服务质量和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。

18、定期向酒店总经理汇报餐饮营销活动的实施效果。

第四条岗位待遇。

1、甲方为乙方免费提供食宿,宿舍水电费及手机话费按甲方规定的副总级标准执行。

2、乙方的工资为标准工资加提成。乙方的标准工资为6000元/月,按甲方的制度计发,乙方的提成按甲方的考核制度执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升,以及本合同的解除,按甲方有关制度执行。

第六条附则。

1、除发生不可抗力因素致使本合同不可履行外,甲乙双方应严格履行本合同中各项条款的约定。

2、本合同未尽事宜,甲乙双方协商作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。

4、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)_________乙方(盖章)__________________。

_________年_________月_________日。

签订地点:___________________________。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十五

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

第一条:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。

第二条:劳动合同期限从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

第三条:乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:

1.每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、验货,发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料,及时汇报学校分管领导和向当天采购的教师或库管员反映,以便及时退货或处理。协助食品原料采购教师、保管员做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。

2.负责每天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。

3.组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配,并做好饭菜备份留样记录。

第四条:乙方工作时间以月为单位,不足半月的算半月,半月以上不足一月的算一个月。

第五条:乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方按半月_____元的标准或一月_____元的标准支付劳动报酬。

第六条:双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况,乙方自主参加各种社会保险,甲方不为其办理和支付费用。

第七条:乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第八条:甲乙双方可以随时终止劳动合同,终止劳动合同时应结清劳动报酬,交接相关物品和工作事宜,但终止合同应提前一个月通知对方。

第九条:甲乙双方的其他约定:

1.乙方必须持有效健康证上岗。

2.遵守甲方规章制度,服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排,做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作,坚守岗位,尽职尽责。

3.随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁,保证食品卫生安全,杜绝事故发生。

4.若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失,则乙方应承担其责任。

5.乙方工作期间发生病事假,乙方担任的工作由学校请人代理,乙方承担全部工资。

6.乙方工作期间注意安全,若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责,甲方不负任何责任。

第十条:本合同期满或一方终止,乙方都无权要甲方给予任何经济补偿。

第十一条:本合同签字或签章证生效,一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十六

甲方:

注册地址:

经营地址:

乙方:

性别:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

在临居住地址:

邮政编码:

户口所在地:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年___月___日止,共_____个月。

(三)乙方应在_____年___月___日前到岗。

第二条工作内容和工作地点。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事_____岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假。

(一)乙方实行以下第_____种工时制。

1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过_____小时,平均每周工作时间不得超过_____小时。

2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动报酬。

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元/月,乙方在试用期期间的工资为_____元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_____种工资形式:

1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

2、钟点工工资形式。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_____日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

6、被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

第六条其他约定条款。

(一)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(二)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(四)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

(五)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

(六)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第七条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

第八条本合同一式_____份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执_____份。

甲方:

法定代表人、负责人或委托代理人(签名):

乙方:

餐饮劳动合同餐饮劳动合同(精选17篇)篇十七

受聘方:xx简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限。

协议生效期限为xx个月,从xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。

第二条:工作内容。

1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、

3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条:劳动纪律。

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。

第四条:劳动报酬。

1、乙方月基本工资为:xx元/月。

2、乙方每月工资由甲方于次月xx日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间每月享有xx天的正常休息,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。

第五条:合同解除。

1、如乙方终止协议,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条:其它。

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。

甲方(公章):xx。

法定代表人(签字):xx。

xx年xx月xx日。

乙方(公章):xx。

法定代表人(签字):xx。

xx年xx月xx日。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
转专业申请书是申请者展示自己转专业的理由、能力和适应新专业的潜力的重要材料。阅读下面的范文可以帮助你更好地理解转专业申请书的写作方法和技巧。申请人:。被申请人:
在办公室工作总结中,应当客观公正地评价自己的工作表现。如果你正在写办公室工作总结,以下是一些能够帮助到你的优秀范文和案例。一年以来,在办公室各位主任的领导与支持
在这个特殊的场合,我将为大家呈现一场精彩纷呈的活动。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份
思想汇报是对过去一段时间内的思想活动进行梳理和总结的重要手段。以下是一些思想汇报的实例,供大家参考和学习,希望对大家的写作有所帮助。敬爱的党组织:xxxx年第一
辞职报告应该简洁明了地表达辞职意图和原因,同时展示对工作的感激和对前途的期待。小编精心整理了一些辞职报告的范文,大家可以借鉴和参考。尊敬的xx经理及公司各位领导
经历了一段时间的学习和工作,我们应该好好总结一下自己的心得体会。如果你正在写心得体会,那么这些范文可以为你提供一些思路和参考。今日人民网发布了一篇《打通的是路,
写心得体会有助于我们形成对所学知识的系统化思考和理解。如果你想了解更多关于心得体会的例子和范文,请看以下小编为大家搜集的相关资料。为深入学习宣传杨善洲同志的先进
合同协议是一种约束力强大的文件,双方必须按照其中规定的条件履行。合同协议是通过双方或多方协商达成一致,确定各方权益和责任的法律文件,它具有法律效力和约束力。那么
企业文化的塑造需要经常进行评估和调整,以适应企业内外环境的变化。以下是小编为大家整理的一些企业文化案例,希望能给大家提供一些启发和借鉴。翻开《华润企业文化手册》
家长会是解决教育问题和答疑解惑的好机会,家长可以与老师面对面交流,提出疑问和建议。家长会是学校和家长之间沟通交流的重要平台,可以促进学校教育和家庭教育的有机结合
在学校中,我们学到了知识,结识了朋友,度过了美好的时光。以下是学校领导对学校发展的规划与思考,值得我们深思。全面增强“讲看齐、见行动”的思想自觉和行动自觉,为加
在不同场合的自我介绍需要适当调整,使之符合特定的社交规范和目的要求。自我介绍范文的多样性反映了不同人的个性和特点,可以帮助我们更好地塑造自己的形象。
党员思想汇报是党员在一定时间内对个人思想、学习和工作的概括和总结,是一种重要的思想交流和学习成长的方式。在这里,小编为大家整理了一些充满激情和思考的党员思想汇报
总结心得体会可以加深我们对所学知识的理解和应用,提高我们的学习效果。这里有一些优秀的心得体会范文,我们一起来欣赏和学习吧。近年来,全面小康逐渐成为国家的一个重要
中班教案还包括了多样化的教育活动,如游戏、故事、手工等。以下是一些经过实践验证的中班教案示例,供大家参考借鉴。小班幼儿的认字能力差,通过字卡,图片,下雨时小朋友
通过学期工作总结,我们可以对自己所做的事情进行评估和反思,以便更好地规划未来的学习和工作计划。通过阅读下面的学期工作总结范文,我们可以对写作的目标、结构和内容有
培训心得体会不仅是对自己学习成果的总结,也是对培训机构和师资团队的评价和反馈。这些范文都以不同的方式表达了作者对培训经历的思考和感悟。我校于xx日进行了为期五天
通过写述职报告,我们可以及时发现自己工作中的不足之处,并进行改进和提升。如果你对如何写一份优秀的述职报告还不够了解,不妨先来看看以下这些范文。尊敬的公司领导:2
一个月的工作总结是对自己工作态度和责任心的体现,只有通过总结才能不断进步,实现自我价值的提升。如果你不知道如何下手写月工作总结,不妨先阅读一下以下这些范文,或许
活动方案需要结合实际情况和目标需求,具有可操作性和可执行性。想要写一份出色的活动方案,那么不妨参考下面的范文,或许会给你带来一些新的思路。两层含义:1.新年的聚
通过个人总结,我们可以发现自己在学习和工作中取得的成绩和进步,增强自信心。在这里,小编为大家提供了一些经过精选的个人总结范文,希望可以给大家带来一些灵感和帮助。
感谢信是我们对他人的一种尊重和关爱,它能够传递出我们的善良和真诚。以下是小编为大家收集的感谢信范文,供大家参考和学习。广大师生们:衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮
学生会申请书是学生竞选学生会职务时所必须准备的一份书面材料,是展示自己能力和提出建议的重要途径。下面是一些曾经担任学生会职位的同学们整理的学生会申请书范文,供大
工作计划书是与他人共享工作目标和执行方法的重要媒介,可以确保团队成员之间的协作和配合。工作计划书的范文中通常包括具体的工作目标、详细的工作步骤和合理的时间安排。
竞聘要求我们充分展示自己的专业知识、技能和经验,以及与岗位要求相匹配的能力。以下是小编为大家精心整理的竞聘优秀范文,供大家参考和学习。一位哲学家曾说过,“倘若船
教研活动能够激发教师的学习兴趣和自主学习能力,促进教师个人的专业发展。这是一篇极富感染力的教研总结范文,作者通过自己真实的教学经历和实践,让人深受启发和思考。
总结是对一段时间内的经验和成果进行概括和归纳,以便更好地提高自己的能力。小编为大家整理了一些优秀的范文范本,供大家研究和学习。摘要:随着电力事业的迅猛发展,电力
通过撰写公务员工作总结,可以为今后的工作提供宝贵的经验和教训。以下是一些非常有价值的公务员工作总结范文,希望能够对大家了解如何写一篇完美的总结有所帮助。
读后感是对自己阅读体验的一个回顾和思考,能够帮助我们更深入地理解和吸收所读的内容。以下是一些关于作品情感共鸣和个人成长的读后感,展示了作品对读者的影响和启示。
供货还需要建立良好的供应链合作关系,以确保供应商的稳定和可靠性。以下是一份供应商评估表格,供大家进行供货能力的评估和选择。一、乙方供应之副食品其价格应每周报价一
在招聘过程中,个人简历通常是雇主了解求职者的第一手资料。接下来,小编为大家提供一些精选个人简历范文,希望能够帮助大家提升简历的质量。工作经历这个大家都会填写的
主持词要结合具体的活动内容和主题,给人以深刻的印象和启发。接下来,请大家一起来欣赏一些成功的主持词范例,从中学习和汲取经验。老师们、同学们:全体起立,奏《中华人
单位中的员工需要秉持团结、务实、创新的工作态度,为单位的发展贡献力量。这份总结报告中记录了某医疗机构在医疗技术、服务质量等方面的突出表现和走过的发展历程。
工会工作计划有助于提高工会的组织效能,实现工会工作目标和使命。以下是小编为大家搜集整理的优秀工会工作计划,大家可以参考一下。5。根据区教育党工委、教委提出的“队
发言稿是一种在公共场合或特定活动中发表演讲时所使用的书面稿件,它具有措辞准确、逻辑严密等特点。在阅读这些发言稿范文时,请大家不仅关注其内容,还要注意作者的表达方
范文可以帮助我们分析和评价自己的写作,找到不足之处并进行改进。范文范本的选择是根据不同的写作目的和对象而定,希望大家能够找到适合自己的参考材料。尊敬的各位家长朋
运动会是孩子们展示自己的机会,也是家长们为孩子加油助威的时刻。以下是一些精选的运动会总结范文,希望能够为大家总结写作提供一些思路和参考。悄悄的我们,正向你悄悄的
工作报告可以帮助我们整理思路,提升表达能力,加强与同事之间的沟通和合作。接下来,请大家一起来阅读几篇出色的工作报告范文,以便更好地了解如何写好一份完美的工作报告
心得体会是我们与他人分享和交流的重要资源,通过互相交流,我们能够不断丰富自己的思想和知识。接下来,让我们一起来看看别人的总结,或许能给我们一些灵感和思路。
心得体会是在某个特定经历或事件后,我们从中汲取的经验教训和思考心得。下面是小编为大家准备的一些心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作思路和启示。一节课多人讲,
在工作汇报中,我们可以展示自己解决问题的能力和创新思维,展示自己的工作价值。下面是小编为大家整理的几篇优秀工作汇报范文,希望能给大家提供一些写作思路。
在各种会议、庆典和演讲活动中,讲话稿被广泛使用,它能够帮助演讲者更好地组织自己的思路。在演讲之前,我们可以先借鉴这些讲话稿,了解到大家是如何开始、如何展开、如何
毕业生们在求职过程中需要有明确的目标和规划,充分发挥自身优势,增强竞争力。以下是小编为毕业生准备的总结范文,希望能为大家的写作提供一些灵感。简历尽可能不能超过两
申请书的语气应该积极自信,避免使用消极、负面或推诿责任的措辞。同学们可以看看以下更多申请书的范文,以获得更多启发。xx区民政局:本人是xx镇xx村屯号村民,家庭
辞职报告通常应提前给予公司足够的时间,以便公司做好人员调整和工作交接的准备。以下是一些成功辞职的范例,欢迎大家阅读并提取有用的经验。尊敬的公司领导:您好!我因为
银行行业的竞争日趋激烈,新的技术和业务模式不断涌现。接下来小编为大家介绍几位在银行业取得成功的企业家的故事,希望能给大家一些启示和激励。借款人:住所(地址)。法
财务工作总结是促进财务制度和流程不断完善的关键环节。下面是一些成功企业的财务工作总结范文,希望能够激发大家的写作灵感和创意。。__年,在局党组的正确领导下,在各
述廉报告是一种主要用于官员或机关、企事业单位对自身廉政建设和反腐败工作进行总结和报告的一种书面材料,它反映了相关工作的成绩和问题,具有重要的政治和社会意义。随着
活动总结需要客观、全面地评估活动的效果,找出其中的不足,并提出改进的措施和建议。在这里,小编推荐给大家一些优秀的活动总结范文,希望能给大家带来一些写作的灵感。
通过练习和反复修改,我们可以提高自己的致辞水平,使其更具说服力和感染力。以下是小编为大家准备的一些精选致辞范文,供大家参考和学习。。大家好!今天是我与__向全世
在紧急情况下,借款可以帮助我们度过难关,解决突发的资金需求。以下是小编为大家整理的借款攻略,希望能帮助您以更加科学和合理的方式借款。营业执照:法定代表人(主要负
描述职责与任务是述职报告的基本内容之一,通过对自己在工作中承担的各项职责和任务进行详细叙述,使读者了解自己的工作内容和工作量。现在就来看看一些成功的述职报告范文
会计承担着记录、核实、监控和报告财务信息的重要责任,它对企业的正常运作至关重要。在读完以下会计总结范文后,您可以自行拟定具体的总结内容,以适应您所在企业的实际情
工作总结是我们提高工作效率和质量的必备手段,它可以让我们更有针对性地改进自己的工作方式。小编为大家精选了一些月工作总结的示例文本,希望能够对大家的写作有所帮助。
党员思想汇报是党组织对党员思想和工作进行监督和指导的一种重要工具,有助于及时发现和解决问题。推荐大家阅读一下这些优秀的党员思想汇报范文,或许能给大家提供一些启示
护理不仅仅是一份工作,更是一种奉献和呵护的精神,护士们承载着重要的责任和使命。在这里,我们提供一些优秀的护理总结范文,它们来源于临床护理实践,具有一定的科学性与
作文的写作目的主要有表达自己的观点、感受、理解等,同时也可以为他人提供经验和启发。以下是小编为大家整理的一些脍炙人口的优秀作文,让我们一起来品味一下吧。
在小班教案中,我们可以根据学生的年龄和学习特点,设计切实可行的教学内容和方法。希望大家能够从小班教案范文中找到适合自己的教学方法和策略,为幼儿的学习带来更多的乐
拥有良好的写作技巧和灵感创造力是写一篇优秀作文的关键要素。以下是一些优秀作文的摘录,希望能够给大家展示一些优秀的写作风采。描写人物抓特点,音容笑貌文中现。外貌心
在社交场合中,一个好的自我介绍能够给人留下良好的第一印象,让人对你有兴趣和好感。以下是一些优秀自我介绍的案例,希望能够给大家提供一些写作上的灵感。我叫李嘉雯,今
行政的目标是有效地管理和运营组织,以实现预定的目标。以下是小编为大家整理的一些行政工作技巧和注意事项,希望对大家的工作有所帮助。刚才,市委组织部李部长宣读了省委
环保问题不容忽视,需通过教育、宣传和政策的综合手段来加以解决。推动环保工作需要全社会的共同努力,以下是一些成功的合作案例。为了提高自我修养和内涵,弥补工作中的别
随着时间的流逝,我们应该时刻关注我们的工作情况,并及时进行月工作总结。以下是小编整理的一些经典月工作总结范文,希望能够为大家的写作提供一些灵感和指导。
教学计划还应该包括教学评价的方式和标准,以确保教师可以客观评价学生的学习情况。编写一份完整的教学计划需要一定的经验和技巧,以下是一些范文供大家参考。
范文范本可以帮助我们突破写作的困境,它是我们学习写作过程中的良师益友。推荐给大家一些优秀的范文范本,希望能够提高大家的写作水平和表达能力。幼儿园新学期又开学了,
我很高兴成为今天的主持人,希望能够带给大家一个愉快和有意义的会议。我们特别为大家准备了一些精选的总结案例,供大家借鉴和学习。女:亲爱的老师,同学们。合:大家晚上
发言稿是一种对话语进行精心设计和准备的产物,通过书面材料的方式,能够更加准确地表达我们的意图和目的。以下是一些著名演讲家的发言稿,他们的言辞和表达方式令人叹为观
作文是对一定主题的阐述和探究,有助于拓宽学生的知识面。为了让大家更好地理解和应用总结的写作技巧,小编为大家整理了一些优秀的总结范文,供大家学习和借鉴。
合理安排述职报告的结构和内容,能使读者更好地理解和接受报告的信息。接下来请大家一起来欣赏一篇思路清晰、内容充实的描述报告范文,感受一下写作的技巧和魅力。
入党积极分子要勇于担当,善于团结和协调,积极发挥自己的作用。接下来是小编为大家整理的一些入党积极分子的学习资源和学习指导,希望对大家有所帮助。敬爱的党组织:转眼
读后感是对读书体验的归纳和整理,它可以让我们更好地回味和分享我们的阅读体验。以下是一些精选的读后感范文,供大家参考。希望能够为大家的写作提供一些参考和创作灵感。
制定工作计划表可以帮助我们提前预估任务完成所需时间,并做好准备。工作计划表是记录工作任务和目标的一种工具,它可以帮助我们规划和安排工作内容。那么我们该如何写一篇
透过述职报告,我可以向上级汇报自己的工作情况,同时也可以与同事们分享我的心得和经验。请大家关注以下范文中的写作技巧和表达方式,希望能对你撰写完美述职报告有所帮助
月工作总结可以促使我们思考和反思,帮助我们在工作中不断成长和进步。以下是一些精选的月工作总结示例,希望能够为大家提供启发和借鉴。今年我分局在区委、区政府和市规划
通过写培训心得体会,可以将抽象的理论知识转化为具体的实践经验。这些培训心得体会范文中有些观点和观念可能与你个人的经历和理解不尽相同,但也能够为你带来一些新的启示
心得体会不仅是对过去的总结,更是对未来的规划和目标的思考。以下是一些关于心得体会的范文,希望能够给大家提供一些写作的参考和思路。秩序又称有序,与混乱、无序相对应
报告是对某一事件、情况或主题进行详细陈述和分析的一种书面形式,它可以传达信息和提供决策依据,我想我们需要写一份报告了吧。请大家仔细阅读以下报告范文,并思考如何将
培训心得是对培训课程的回顾和总结,有利于巩固所学的内容。在我们的培训过程中,一些学员们写下了自己的培训心得,通过分享和交流,我们不仅学到了更多的知识和技能,也得
通过撰写发言稿,演讲者可以更好地理清自己的思路,明确自己的观点,并在演讲时更自信地表达。希望以上的发言稿范文能够对大家有所启发和帮助,祝愿大家写作顺利、发言成功
创业计划是对创业目标、市场分析、竞争对手、经营模式等方面进行综合考虑和规划的重要内容。最后,请务必结合自身情况和实际需求,灵活运用这些创业计划的指导和建议。
党课是一种集中学习的形式,通过专题讲授和讨论交流来提高学员的学习效果。党课是提高党员思想政治水平的重要途径,它可以加强党员党性修养,促使我们思考。我想我们需要开
发言稿的成功与否不仅仅取决于内容的质量,更取决于演讲者的自信和表达的言传身教。拥抱变革,创新未来。发言稿是在演讲或会议等场合中,演讲者或发言人根据特定目的和要求
通知是一种用于传达信息和安排活动的书面材料,它在我们的生活中起着重要的作用。如果你对如何撰写通知感到困惑,不妨参考一下以下精选范文,或许会有所启发。
在各种正式场合中,我们往往需要准备一份精心撰写的讲话稿,以表达自己的观点和态度。在下面的讲话稿中,你可以找到一些有趣的故事和深刻的思考。各位领导,各位老师:大家
致辞是一种具有说服力和感染力的语言艺术,可以有效地传达信息和激发情感。接下来,我为大家整理了一些成功的致辞范文,希望能够给大家带来一些启发和参考。同志们:大家上
学期计划是指在新的学期开始之前,制定出一系列学习目标和计划的过程。小编为大家收集了一些成功学期计划的范文,供大家参考,希望能给大家制定学期计划带来一些启示和帮助
质量月的成功举办需要企业领导层的重视和支持,以及全体员工的积极参与。质量月期间,我们组织了一次质量知识竞赛,提高了员工对质量知识的了解和掌握。本人承诺在该工程建
新年是一个全新的开始,标志着过去的一年的结束和新的希望的开始。小编为大家整理了一些新年计划范文,希望可以给大家的新年带来一些思索和改变。尊敬的老师们、亲爱的同学
优秀作文能够通过独特的叙述手法和生动的语言描绘,使得读者身临其境,感受到作者的心情。接下来,我们将为大家介绍一些获奖作品,这些都是优秀作文的典范,值得我们学习。
一个好的月工作总结应该能够有效地总结和提炼出本月的重点工作和亮点,并以此为基础进行进一步的提升和改进。为了帮助大家更好地理解月工作总结的重要性和写作技巧,小编整
发言稿是一种在特定场合撰写的演讲文稿,旨在陈述观点、传递信息或表达立场。接下来,我们一起来看看一些成功演讲家的发言稿,从中汲取经验,提升自己的演讲能力。
在商业交易中,合同协议是基础和保障,能够有效维护各方的权益并规范各方的行为。想要一份专业合同协议的范本吗?以下是一些通用合同文件,希望对您有所帮助。
优秀作文是一种艺术创作,通过字句的精炼和情感的表达,让读者产生共鸣和思考。下面是一些优秀作文的选段,让我们一起领略其中的真知灼见和情感表达。唐肃宗乾元二年,我已
通过写发言稿可以更好地组织自己的思路,清晰地表达自己的观点。以下是小编为大家收集的发言稿范文,希望能够帮助大家更好地撰写和演讲。为了贯彻落实公司党委“走特色路、
月工作总结是对个人工作能力和业绩的一种客观评价,有助于我们提高自身的工作水平。这份月工作总结范文通过可行的改进建议,为下一个月的工作提供了一些有价值的参考和借鉴
活动总结是对一次活动的过程、结果和体验进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们回顾和反思活动中的得与失。以下是一些成功的活动总结范文,希望能够给大家在写作过
在解决问题或完成任务的过程中,制定一个明确的实施方案可以确保工作的顺利进行。以下是小编为大家收集的实施方案范例,希望能给大家提供一些参考和启示。为进一步提高医疗
优秀的作文可以激发读者的思维和想象力,引导读者去思考和探索更深层次的问题。以下是一些写作水平较高的优秀作文,供大家学习和参考。回到家后,我写完其他作业,便坐在椅
读后感可以帮助我们记录下自己对作品的理解和反思,也是展示个人独立思考能力的一种方式。下面是一些令人感动和深思的读后感范文,希望对大家进行写作时有所启发。
实施方案应该具备可操作性和可衡量性,通过明确的步骤和指标来评估工作的进展和效果。实施方案是指针对某一具体问题或目标制定出的一系列步骤和措施。如何制定一个可行的实