县委副书记任职讲话大全（14篇）

演讲稿的长度通常需根据演讲时间来确定，要注意时间的控制，不宜过短或过长。读者可以从这些演讲稿范文中获取灵感，编写自己独特的演讲稿。

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇一

我叫，xx岁，中共党员，大学文化，从x年底至今，曾先后在工作。在领导和同事们的关心、帮助下，曾荣获x村建、农村税费改革、城市社区建设"先进工作者"荣誉称号;曾多次被县委评为"优秀公务员"。

这次参加乡(镇)党委副书记职位的公选，我认为自己除了具备作为一名乡(镇)工作者必须具备的政治坚定性和政治敏锐性以外，我还具备以下优势和条件：

一、好学上进的态度养成了我善于学习的习惯。

学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。农村工作四年，我学习了相关农村的政策、法规和团队、妇联工作等方面的知识。工作五年，我的工作理念得到进一步升华。工作一年多，我较全面的掌握了党务知识，特别是对党的方针、政策、理论和行政管理各科目的系统学习以及法律、计算机、普通话、电子政务等知识的更新培训更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”不仅要学习而且还要会快速、有效、愉快的学习;不仅要从书本上学还要从实践中学，只学不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

二、丰富的工作阅历培养了我的组织协调能力。

从xx年毕业参加工作多年来，步入而立之年的我不断积累了宝贵的工作经验。在xx乡，我曾组织了乡村青年文化节;创建了"青年之家""妇女之家";开展了争创植绿护绿"巾帼先锋"等大型活动，这为新时期的团队、妇联工作注入了新的生机与活力。在这里，培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质;在这里，我学会了组织与协调，关爱与支持。在，我曾参与了青年志愿者服务活动，“跨世纪青年农民培训工程”、“希望工程”、“保护母亲河行动”、“关心下一代”等大型活动和工程的筹划与实施，在上情下达，内外沟通的过程中，我学会了统筹规划，综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意，当好参谋;小到关心办公室的电灯、玻璃是否损坏等具体事务。在，我深切感受到一以贯之的严谨作风及和谐融洽的团队精神。无论是县委的中心工作还是组织的庆“七一”建党节、“做云岭先锋，为党旗增辉”演讲比赛活动，我都能与领导和所有同事同舟共济、齐心协力、尽心尽责做好工作。

三、强烈的责任心和敬业精神促使我不断进取。

每当工作晚归时，妈妈总是不停的对我叨唠，你一个小科员怎么有那么多事做，怎么就这么忙呢?而我觉得，一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任!记得一次，我生病住院了，而年鉴催得紧，为了按时交稿，我白天写稿，晚上查阅资料，写完后又认真校对，三天后完成了年鉴的撰写并得到领导的认同。每年的党员统计工作要求十分严格，为了向和提供详实的党员数据，从收集党员资料到审核统计做表，一月多我没休息一天，圆满完成了党员统计任务。

四、坚韧不拨的意志铸就了我求真务实的作风。

xx年通过选举我顺利担任了乡团委书记兼妇联主席，活动是团工作和妇联工作的有效载体，可开展活动就需资金，这钱从哪来?就职后，我没有豪言壮语，而是以身作则，克服困难，积极想办法。为了确保庆"五四"青年篮球运动会顺利举办，我除了争取乡党委、政府的支持外，还积极主动协调相关单位的资金支持;为了增加团队活动经费，我带领团干们创建了脱毒马铃薯和小麦、辣椒经费基地。几年来，全面完成了上级各有关部门交办的工作任务，并创造性地开展了活动，使全乡团队工作，妇联工作有了新的起色。

回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。不论是在农村还是在机关工作，我都在努力争当一名优秀公务员，一名优秀员。十年中我学到了很多，实现了一名普通青年向一名合格党员的转变，这是无法用金钱来衡量的。在一次同学聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我把此生最值得留念的青春年华献给了我们党的工作，虽然没有取得多大的成绩，但我问心无愧，无怨无悔!参加公选之前，我一直犹豫不决，思索再三，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现，另一方面我愿意把这次公选过程当做向各位同仁学习，接受各位评判的一个难得的机会，因此，我鼓足十二分的勇气，参加了今天的公选。

能否公选成功，我考虑的并不多，一颗红心，两手准备。无论处在哪个岗位，我都将一如继往认真做好本职工作。如果这次公选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几方面入手，做一名称职的乡(镇)党委副书记，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、勤思善学、关心群众、提高行政新水平。

乡(镇)工作是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业。农民最大的愿望是致富，最关心的问题是财务，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服务。我认为作为一名农村基层党委副书记，提高自己的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，是搞好工作的基础和条件。而联系群众就是工作的基本方法，工作遇到阻力，应到群众中去寻找办法，村干部作风有问题，应到群众中去查找根源，宣讲党的政策，应到群众中去传送温暖。政治、思想、工作作风代表着一个团队的凝聚力和战斗力，直接影响工作的成绩和事业的成败。因此，抓基层党组织建设、抓党员干部思想、作风建设是工作的重中之重。为此，我要深入基层，深入群众，对所属村委会，自然村党组织情况做到心中有数。掌握有关乡(镇)的政策、法规和业务知识;深入调研，虚心求教，不断用新知识充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好的适应新的工作岗位的需要。

二、严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。

“勤政出成绩，廉政得民心”。郑培民同志的先进事迹鼓舞着我、激励着我。他向我们展示了一个真正的*人应具备的崇高信仰、优秀品质和忘我的奋斗精神，是一个新时期领导干部模范实践“三个代表”的光辉形象。走向新的岗位，我一定按照党的干部纪律严格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三、团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。

工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子团结、同事和睦是很重要的。我认为应团结一切力量，扎实工作，着力在工作业绩上有新的突破。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。二是在整体互动上要与相关部门搞好“对接”，树立整体分合观念。三是在实际工作中要与同事搞好“连接”，营造宽松、和谐、愉快的工作环境。

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会!经历是一笔财富，我更愿意把自己的经历当作一种资源，一种在我今后工作中可以利用，可以共享，可以整合的资源。成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来，给我一个舞台，我会为农村的发展献一份力量。

谢谢大家!

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇二

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇三

同志们：

春天的旋律飞扬着女性的神采，三月的wmk大地播撒着崭新的希望。今天，全县各界妇女代表群英荟萃、欢聚一堂，隆重纪念“三八”国际劳动妇女节99周年。在这个喜庆的日子里，我代表县委、县人大、县政府、县政协向在座的妇女代表，并通过你们向全县各界妇女致以节日的问候！向辛勤耕耘、无私奉献、锐意进取的妇女工作者致以崇高的敬意！

向一贯关心妇女发展、重视支持妇女儿童事业的各级领导和各界朋友们表示衷心的感谢！

刚刚过去的，是很不寻常、很不平凡的一年。全县各级各部门和广大干部群众，深入贯彻落实科学发展观，同心同德、开拓进取、顽强拼搏、共克时艰，经受了多方面严峻考验，继续保持了全县经济平稳较快发展、社会和谐稳定的良好局面。20，也是我县妇女工作取得显著成绩的一年。全县各级妇联组织围绕中心，服务大局，积极组织广大妇女参与全县经济社会事业，切实维护妇女儿童合法权益，扎实推进妇联组织自身建设，实现了妇女工作的新跨越、新发展。全县广大妇女自觉发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，在各自岗位上扎实工作、无私奉献，为推动全县经济发展、社会和谐做出了积极贡献。

展望新的一年，我们又站在了新的'历史起点上。党的十七届三中全会为我们展开了全面建设小康社会的恢宏画卷，中国妇女十大为我们翻开了男女平等、和谐发展的崭新篇章，wmk县经济社会发展的既定目标为我们施展才华、崭露头角提供了更加广阔的舞台。希望全县各级妇联组织坚持以科学发展观为统领，把服务大局和服务广大妇女相结合，大力开展各种创建活动，激发广大妇女群众立足本职、建功立业的热情，实现岗位成才和岗位建功。广大妇女同志们也要在各行各业中发挥作用，体现人生价值，尽心竭力把各项工作做得更好，为全力打造富裕、文明、生态、和谐新wmk而贡献力量。

同志们，我们已经迎来了充满希望而又富于挑战的。新的起点燃起新的希望，新的任务开启新的征程，让我们同心携手，团结一致，在县委、县政府的领导下，在社会各界的支持下，以改革的精神，创新的思维，扎实的作风，全面推进妇女事业蓬勃发展，努力开创妇女工作新局面。

最后，祝大家节日快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！祝联欢会圆满成功！

谢谢大家！

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇四

同志们：

中国共产党静宁县第十六次代表大会是在我县全面实施“”规划，加快建设小康社会的关键时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。大会的主要任务是认真回顾总结县第十五次党代会以来的工作和经验，分析当前面临的形势和存在的问题，明确今后五年发展的指导思想、奋斗目标和总体部署，共商我县改革发展大计，选举产生新一届县委、县纪委班子以及出席市第三次党代会代表。经过前段时间的精心组织和认真筹备，党代会各项准备工作已经全面就绪。这次代表大会共分设16个代表团，将有339名正式代表出席，同时还有部分县直及省、市驻静单位党组织的主要负责人共51名同志列席会议。截止今天下午，参加会议的代表及列席人员已经全部报到。为保证大会圆满成功，在大会召开之前，我们先召开这次各代表团召集人会议，把会议的有关事项向大家通报一下，便于大家统一思想，统一行动，做好工作。下面，我对各代表团参加好这次会议，着重强调以下五点：

一要始终坚持团结和谐的原则。团结是我们工作的优良传统，近几年我们之所以能够取得全县经济快速发展、各项事业协调推进的巨大成就，主要是全县上下团结一致、共同奋斗的结果。在这次党代会上，我们都要做团结的模范，自觉维护党的团结和统一，做到不利于团结的话不说;不利于团结的事不做，使大会自始至终在团结和谐的气氛中进行。

二要正确行使代表的民主权力。这次党代会的重要任务是讨论审议两委工作报告，选举产生新一届县委、县纪委领导班子，选举产生我县出席市第三次党代表大会代表。这两件事直接关系到我县党的自身建设，关系到静宁经济社会的持续、快速、健康发展。各代表团召集人要深入细致地做好思想工作，积极引导广大代表从讲政治、讲党性、守纪律的大局出发，把行使权利同顾全大局、执行纪律、贯彻市委、县委的要求结合起来，严肃认真地对待会议的每一项议程，把报告讨论审议好，把新一届领导班子和出席市党代会代表选举好，进一步统一思想，凝聚人心，进而团结带领全县广大干部群众为推进经济社会跨越发展而努力奋斗。

三要严格遵守大会纪律。参加会议的全体代表、列席人员和工作人员，都要抱着对党、对人民、对事业高度负责的态度，正确处理好个人与组织的关系，局部与全局的关系，自觉遵守和维护大会的政治纪律和组织纪律，严格按照党章和组织原则办事。要服从大会的统一指挥，任何人都不准违反原则，在会内会外搞非组织活动;不准不负责任地传播有关人事安排的小道消息。每位代表都要注意保密工作，保管好自己的文件，不在会外谈论尚未公开的会议内容。严格遵守会议纪律，不迟到，不早退，不得无故缺席，会议期间，不准相互宴请、聚餐酗酒，有事外出必须向大会秘书长请假，并及时报告大会秘书处和组织组，不得把非会议人员带入会场或留宿、就餐。会场内一律关闭手机等通讯工具，不得吸烟、走动、喧哗，要集中精力开好会议。参加会议的代表、列席人员、工作人员都要着正装，穿戴整洁，凭大会制发的证件进入会场。同时要配合工作人员做好大会期间的安全保卫工作，避免发生意外事件。

四要切实加强对大会的领导。整个大会的领导由大会主席团负责，除了大会各组织机构按照分工各司其职外，会议的组织和议题的讨论、文件的发放、生活的管理以及代表的思想工作等，都要依靠各代表团来做。会后，由各召集人主持召开各代表团会议，每个代表团在召集人中推选产生团长1名、副团长1名，并将名单报大会秘书处(宾馆205房间)。各代表团要认真负责，认真传达这次召集人会议精神，严格按照大会的要求，切实把自己的代表组织好，对出现的问题和情况，凡是代表团能解决的，尽量自己解决，确实解决不了的，要及时向大会秘书处直至大会主席团反映。

五要充分履行职责。参加这次会议的召集人，可以说就是各团的团长，因为还要正式推选，只能说是召集人。县委决定让在座的各位担任召集人或团长，是对各位的充分信任，请大家务必履行好各自的领导职责，组织传达好今天的会议精神，组织好各代表团代表严格按照会议要求参加会议，组织审议报告，组织好会议各项选举的预选和正选工作，确保会议各项议程圆满成功。

同志们，县十六次党代会的召开，是全县人民政治生活中的一件大事，事关大局，事关长远。开好这次党代会，对于动员全县上下统一思想，明确方向，创新实干，奋力攻坚，努力推动全县经济社会跨越发展，具有十分重要的意义。开好这次大会，既是省、市委对我们的要求，也是全县广大党员干部和48万人民寄予我们的厚望，各代表团召集人一定要充分认识这次会议的重要性，切实增强政治责任感和使命感，以对党和人民高度负责的精神，因势利导、履职尽责，充分调动好、发挥好代表的积极性，积极引导好、组织好大会，把这次大会开成一个团结的大会、民主的大会、务实的大会、振奋精神的大会，进一步调动广大党员干部、群众的积极性和创造力，为实现大会确定的目标和任务而努力奋斗。

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇五

讲话稿。

我叫，xx岁，中共党员，大学文化，从x年底至今，曾先后在工作。在领导和同事们的关心、帮助下，曾荣获x村建、农村税费改革、城市社区建设"先进工作者"荣誉称号;曾多次被县委评为"优秀公务员"。

这次参加乡(镇)党委副书记职位的公选，我认为自己除了具备作为一名乡(镇)工作者必须具备的政治坚定性和政治敏锐性以外，我还具备以下优势和条件：

一、好学上进的态度养成了我善于学习的习惯。

学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。农村工作四年，我学习了相关农村的政策、法规和团队、妇联工作等方面的知识。工作五年，我的工作理念得到进一步升华。工作一年多，我较全面的掌握了党务知识，特别是对党的方针、政策、理论和行政管理各科目的系统学习以及法律、计算机、普通话、电子政务等知识的更新培训更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”不仅要学习而且还要会快速、有效、愉快的学习;不仅要从书本上学还要从实践中学，只学不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

二、丰富的工作阅历培养了我的组织协调能力。

从xx年毕业参加工作多年来，步入而立之年的我不断积累了宝贵的工作经验。在xx乡，我曾组织了乡村青年文化节;创建了"青年之家""妇女之家";开展了争创植绿护绿"巾帼先锋"等大型活动，这为新时期的团队、妇联工作注入了新的生机与活力。在这里，培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质;在这里，我学会了组织与协调，关爱与支持。在，我曾参与了青年志愿者服务活动，“跨世纪青年农民培训工程”、“希望工程”、“保护母亲河行动”、“关心下一代”等大型活动和工程的筹划与实施，在上情下达，内外沟通的过程中，我学会了统筹规划，综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意，当好参谋;小到关心办公室的电灯、玻璃是否损坏等具体事务。在，我深切感受到一以贯之的严谨作风及和谐融洽的团队精神。无论是县委的中心工作还是组织的庆“七一”建党节、“做云岭先锋，为党旗增辉”演讲比赛活动，我都能与领导和所有同事同舟共济、齐心协力、尽心尽责做好工作。

三、强烈的责任心和敬业精神促使我不断进取。

每当工作晚归时，妈妈总是不停的对我叨唠，你一个小科员怎么有那么多事做，怎么就这么忙呢?而我觉得，一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任!记得一次，我生病住院了，而年鉴催得紧，为了按时交稿，我白天写稿，晚上查阅资料，写完后又认真校对，三天后完成了年鉴的撰写并得到领导的认同。每年的党员统计工作要求十分严格，为了向和提供详实的党员数据，从收集党员资料到审核统计做表，一月多我没休息一天，圆满完成了党员统计任务。

四、坚韧不拨的意志铸就了我求真务实的作风。

xx年通过选举我顺利担任了乡团委书记兼妇联主席，活动是团工作和妇联工作的有效载体，可开展活动就需资金，这钱从哪来?就职后，我没有豪言壮语，而是以身作则，克服困难，积极想办法。为了确保庆"五四"青年篮球运动会顺利举办，我除了争取乡党委、政府的支持外，还积极主动协调相关单位的资金支持;为了增加团队活动经费，我带领团干们创建了脱毒马铃薯和小麦、辣椒经费基地。几年来，全面完成了上级各有关部门交办的工作任务，并创造性地开展了活动，使全乡团队工作，妇联工作有了新的起色。

回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。不论是在农村还是在机关工作，我都在努力争当一名优秀公务员，一名优秀员。十年中我学到了很多，实现了一名普通青年向一名合格党员的转变，这是无法用金钱来衡量的。在一次。

同学聚会。

上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我把此生最值得留念的青春年华献给了我们党的工作，虽然没有取得多大的成绩，但我问心无愧，无怨无悔!参加公选之前，我一直犹豫不决，思索再三，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现，另一方面我愿意把这次公选过程当做向各位同仁学习，接受各位评判的一个难得的机会，因此，我鼓足十二分的勇气，参加了今天的公选。

能否公选成功，我考虑的并不多，一颗红心，两手准备。无论处在哪个岗位，我都将一如继往认真做好本职工作。如果这次公选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几方面入手，做一名称职的乡(镇)党委副书记，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、勤思善学、关心群众、提高行政新水平。

乡(镇)工作是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业。农民最大的愿望是致富，最关心的问题是财务，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服务。我认为作为一名农村基层党委副书记，提高自己的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，是搞好工作的基础和条件。而联系群众就是工作的基本方法，工作遇到阻力，应到群众中去寻找办法，村干部作风有问题，应到群众中去查找根源，宣讲党的政策，应到群众中去传送温暖。政治、思想、工作作风代表着一个团队的凝聚力和战斗力，直接影响工作的成绩和事业的成败。因此，抓基层党组织建设、抓党员干部思想、作风建设是工作的重中之重。为此，我要深入基层，深入群众，对所属村委会，自然村党组织情况做到心中有数。掌握有关乡(镇)的政策、法规和业务知识;深入调研，虚心求教，不断用新知识充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好的适应新的工作岗位的需要。

二、严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。

“勤政出成绩，廉政得民心”。郑培民同志的先进事迹鼓舞着我、激励着我。他向我们展示了一个真正的*人应具备的崇高信仰、优秀品质和忘我的奋斗精神，是一个新时期领导干部模范实践“三个代表”的光辉形象。走向新的岗位，我一定按照党的干部纪律严格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三、团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。

工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子团结、同事和睦是很重要的。我认为应团结一切力量，扎实工作，着力在工作业绩上有新的突破。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。二是在整体互动上要与相关部门搞好“对接”，树立整体分合观念。三是在实际工作中要与同事搞好“连接”，营造宽松、和谐、愉快的工作环境。

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会!经历是一笔财富，我更愿意把自己的经历当作一种资源，一种在我今后工作中可以利用，可以共享，可以整合的资源。成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来，给我一个舞台，我会为农村的发展献一份力量。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、先生们：

这里我非常衷心地感谢集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导、以及上届有限公司领导班子和公司广大干部职工的信任，首先。布置我担任第三工程有限公司xx职务。自己成为有限公司新一届领导班子xx之时，感到这不仅是上级组织、上级领导和公司广大职工对我信任，更是赋予了巨大的责任。因此，这里借这个机会郑重许诺：

认真履行自己的职责，一、将在新的岗位上。积极努力工作，充分发挥作用，决不辜负集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导对我信任，不辜负有限公司上届领导班子和全体干部职工的希望。做一个尽职尽责，广大干部职工认可的xx，与本届领导班子成员一道努力把我第三工程有限公司的事办好，把职工、群众的事办好。

尽快熟悉和掌握xx的职责，二、迅速进入角色。(来源：中华写作网)并认真依照职责内容和要求积极工作。具体工作中紧密结合公司和市场两个实际，努力经营好市场和管理两大主题，积极研究和探索提高公司运行质量和效益的有效途径和办法。坚持科学发展观，积极推进公司全面、良性发展。坚持科学管理，积极推进公司管理创新，不时提高公司经营能力和管理能力。

特别是摆正自己的位置，三、坚持团结。积极支持和全力配合本届班子成员的工作。积极配合和支持公司董事长和党委书记两位主管的工作，保证公司政令很好的贯彻落实。工作中只拆台不拆台。严格坚持领导班子各项工作制度和生活制度，处处以企业利益为重，以公司大局为重。大事讲团结，小事讲风格，自学维护班子整体功能作用的很好发挥。

不时提高自己的管理水平和能力。虽然自己以前就是有限公司公司副经但主要还是分公司层面上的工作。所以，四、努力学习。今后必需努力学习经营管理理论知识，特别是学习本行业和国内外先进管理经验和方法，不时提高自己管理水平和能力。

谢谢大家!感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行xx对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬东盟人“只争第一、不做第二”的东盟精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：

1、担任xx期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

2、在市场开发工作方面：在前任xx刘建明先生的领导下，公司发展势态良好。xxxx年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标。

合同。

额突破x亿元以上。

3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市潮，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。

4、在生产经营工作方面：以xxxx年。

工作报告。

精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对xxxx年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定xxxx年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止x月底已完成计量产值x亿元，占年计划x%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值x亿元，力争突破x亿元。

5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。

就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。

就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

受市委委托，我们到**宣布市委关于**县委主要领导同志职务调整的决定。在这里，我简要介绍一下**同志的情况。

能够认真贯彻民主集中制，注重调动各个方面积极性；

勤奋敬业，有强烈的事业心和责任感；

为人正派，处事稳重，自我要求严格。市委认为，**同志担任**县委书记是合适的，这是市委对**发展和**班子高度重视、慎重研究作出的决定。相信**同志一定会在市委的正确领导下，紧紧依靠县委、县人大常委会、县政府、县政协领导班子，团结带领全县广大干部群众，攻坚克难、积极作为，推动**经济社会发展取得新的更大成绩。借这个机会，给大家提几点希望：

一要讲政治、顾大局，切实把思想和行动统一到中央和市委的决定上来。党的十八大以来，党中央着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党，正风肃纪、反腐惩恶，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效。市委认真贯彻中央部署要求，始终保持惩贪治腐的高压态势，坚持有腐必惩、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，发挥巡视利剑作用，形成了“不敢腐”的强大震慑。希望大家强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在反腐败问题面前站稳立场、旗帜鲜明，担当政治责任，保持政治定力，坚决拥护市委关于**县委主要领导职务调整的决定，全力支持、积极配合**同志的工作，齐心协力把**的工作做好，引导党员干部提振信心、鼓舞士气，坚决维护**的大局稳定、政治稳定、社会稳定。

二要坚持凝心聚力，积极推进**经济社会持续健康发展。**是**的第二大县。**的经济发展水平、发展速度、发展质量和发展效果，在全省有着举足轻重的地位。进入“十四五”时期，**虽然面临不少困难和挑战，但也存在很多机遇，总的来看，机遇大于挑战。特别是经过近几年全县上下的共同努力，打下了坚实基础，有了一个良好态势。希望全县广大干部认真贯彻落实市委各项决策部署，以真抓实干和良好业绩巩固副中心城县的地位。要深入学习贯彻市委九届十一次全会和市委经济工作会议精神，正确认识经济发展新常态，积极适应新常态、把握新常态、引领新常态，坚持以经济建设为中心，坚持发展是硬道理的战略思想，调中求进、改中激活、转中促好、变中取胜，努力实现“十四五”任务目标。要牢固树立、全面落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，谋划好“十四五”发展，解决好经济社会发展中的难题，把当前稳增长与长远保态势更好地结合起来，把改造提升传统产业与培育新的经济增长点更好地结合起来，把厚植发展优势与补齐短板更好地结合起来，努力实现更高质量、更有效益的发展。要进一步增强改革的自觉性、坚定性，积极承接落实中央和市委各项改革举措，聚焦影响经济社会发展的突出问题，着力推进供给侧结构性改革，加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，最大限度地激活自身的潜力和优势。

三要持续加强作风建设，努力打造一支高素质的干部队伍。党的干部是党的事业的骨干。加快推进**转型发展，离不开广大党员干部的积极性和执行力。这就需要更加注重作风建设，充分发挥广大党员干部引领和推动发展的模范带头作用。要切实加强各级领导班子建设，着力把思想建设和制度建设结合起来，突出强化政治意识、看齐意识，突出强化政治纪律、政治规矩，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，保持团结奋进、务实担当的工作氛围。要进一步完善党员干部考核评价机制，引导党员干部增强拼搏进取、积极作为的意识和勇气，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。要着力强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在为人民群众特别是困难群众办实事办好事上更加自觉，切实解决好群众生产生活中遇到的实际困难，让人民群众有更多的现实获得感。要进一步落实“4+4+2”党建制度体系，推动党建工作及干部队伍建设上水平、见实效。

四要严格遵规守纪，始终把牢廉洁从政的纪律底线。全面从严治党，重在扎紧党规党纪的笼子，把党的纪律刻印在全体党员特别是领导干部的心上。党员干部能否严于律己、守纪律讲规矩，不仅是关乎个人品质的大事，也是关乎党和人民事业发展的大事。前不久召开的中央纪委全会和今天上午召开的省纪委六次全会，都对党员干部严守党的纪律规矩提出了新的更高要求。要严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持纪在法前、纪严于法，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，自觉维护党章党规党纪的权威性，清清白白做人、干干净净做事。要严格落实主体责任和监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续形成强大威慑，持续压缩腐败现象的生存空间，着力营造“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的政治氛围。要从**实际出发，扎实开展警示教育，让广大党员干部防微杜渐、警钟长鸣。要强化党内监督，特别是加强对“一把手”的监督，运用多种制度化手段，形成对权力的有效制约，推动党内政治生活更加规范、更加健康。

同志们，当前**正处在加快经济社会发展的关键时期。我们相信，在**同志的带领下，**县各级领导班子和领导干部一定能够不负重托、不辱使命，锐意进取、奋发有为，在现代化建设新征程上续写**新的篇章。

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇七

组织工作作为一项重要的管理职能,在各系统中发挥着不可估量的作用。下面是本站小编给大家整理的市委副书记组织工作会议讲话，仅供参考。

同志们：

今天，我们在这里召开全市半年组织工作会议，第一次见到全市组工干部、我们自己的队伍，非常高兴，特别是看到大家神清气爽、生机勃勃，感到格外振奋。我相信，在各位的努力下，全市组织工作还可以进一步的大有作为、还可以进一步的再上台阶、还可以进一步的为全市经济社会发展提供更加坚强的组织保障。

刚才，6家单位分别作了经验交流，?河镇怎样把“420”便民服务体系建强用好，杨林尾镇加强换届风气监督的做法，沙嘴街道强化干部教育的经验，还有市人社局在“。

两学一做。

”学习教育中的创新举措，市经信委做好企业人才服务工作的有益实践，市地税局严格规范管理、加强党建工作的典型做法，讲的都很好，大家回去后，要在各地各单位组织学习。各位分管部长对下半年工作进行了安排部署，我都赞成，希望大家结合实际认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、认真总结，客观评价上半年工作。

我到仙桃快一个月了，这一时期正是全市防汛抗灾救灾最艰苦的阶段，通过到各乡镇调研了解，听了各地的情况介绍，总体感觉大家比较辛苦，履职尽责比较尽力，工作成效比较明显。上半年组织工作，主要表现为四个特点：

1、中心工作全力以赴，组工干部勇挑重担、不辱使命。今年是个很特殊的年份，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95周年的喜庆之年，是市镇领导班子集中换届之年，又赶上百年难遇的大洪灾和社会维稳的严峻形势，组织工作异常艰巨和繁重。面对这些大事难事要事，全市组织系统围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，认真履职尽责，表现出了良好的政治定力、应有的工作能力和扎实的干事作风。重点是在“两学一做”学习教育中，认真履行“双重责任”，一方面率先垂范，以“严上加严、实上更实”的态度锤炼自己;另一方面精心组织，突出思想教育、突出经常性学习、突出支部主体、突出领导带头，紧紧围绕“八个常态化”，全力推动全市“两学一做”学习教育开展。在防汛抢险救灾中，全市组工干部坚守岗位、科学调度、奋战一线，为取得抗洪抢险救灾的阶段性胜利提供了坚强的组织保证。在乡镇集中换届中，根据市委统一部署，坚持内紧外松、只做不说、多做少说，严守时间节点、严格步骤程序、严明纪律规定，扎实做好学习传达、宣传教育等基础性工作，营造了“干部静下心来干事创业、组织部门静下心来识人选人、党组织静下心来履职尽责”的良好氛围。这些重大任务，考验着全市组织系统的责任担当，全市组工干部不辱使命、不负众望，用实际行动践行着“四铁”党员、过硬队伍的价值追求。

2、“三级联动”常抓不懈，基层党建工作思路清晰、措施具体。牢牢抓住党建工作的牛鼻子，坚持书记抓、抓书记，认真落实“十问”管理、清单管理、台账管理、督查管理、述评管理等“五项管理”制度，层层压实基层党建工作责任，以强大的声势、强有力的督办，促进了基层党建工作市镇村全面联动、全域联动、全力联动。同时，始终坚持大抓基层的鲜明导向，持续用力、久久为功。扎实推进基层党组织全面进步、全面过硬，全力推进31个后进村集中整顿，全市694个村(社区)党员群众服务中心全面提档升级;围绕增强基层党组织服务功能，大力推进“420”便民服务体系建设，全市394个村完成建设任务，建成率达63%，推动服务群众“零距离”;全面推行“党员固定活动日”制度，全市2500多个基层党组织实现组织生活规范化、常态化;全力推行村主职干部专职化管理，出台系列从严管理村干部措施办法，村干部队伍素质能力得到明显提升。此外，统筹加强了机关、非公企业、社会组织等各个领域的基层党建工作，全市基层党建工作更加扎实。

3、干部工作从严从实，领导班子和干部队伍活力彰显、精气十足。始终坚持“严”字当头，从严选拔任用、从严过程监督、从严日常管理、从严教育培养、从严整治问责，全面加强领导班子和干部队伍建设。强化思想引领，严格规矩教育，举办17期理想信念和党性教育轮训班，培训党员干部3600多人，全面推行干部理论考学，全市93个单位、1800多人参加考学，以考促学的效果初步显现。强化履职尽责考核，对36名履职尽责先进个人进行表彰，对29名存在明显问题的干部予以组织调整，对25名存在苗头性、倾向性问题的干部，分别予以批评教育、谈话提醒，干部队伍“两为”导向进一步彰显、干事创业活力不断增强。抗洪抢险救灾中，全市各级领导干部冲锋在前、勇挑重担，表率作用和争先意识得到了充分展现。

4、人才工作项目推进，服务经济社会发展支撑有力、作用凸显。实施人才工作项目化管理，推行“1+1”项目制度，审定批准人才工作项目90项，重点推进企业家精英培育工程，培训非织造布产业经纪人500人;继续引进研究生人才，通过考试考察初步确定22名引进人员;组织开展了仙桃“十大工匠”评选表彰，启动了“梦想沔街”创业园建设，人才工作对经济社会发展的支撑力明显增强。

工作中，虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足：少数地方和单位“党员固定活动日”组织不严，“两学一做”学习教育存在形式主义，党员组织关系清理排查等专项治理走过场;部分党员干部受集中换届影响，思想有所波动，工作有些不安心;有的基层党组织存在带头人队伍素质不高、集体经济薄弱、党员群众服务中心建管结合不紧等问题;少数组工干部能力素质存在短板，只懂党建不懂其它工作，有的组织委员把主要精力放在其它分管工作上，对组织工作精力投入不足等等。这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。

二、把握重点，圆满完成全年工作任务。

1、扎实开展“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务，是推动从严治党向基层延伸的有力抓手，各级党组织要履行好抓学习教育的主体责任。一是学深悟透习“七一”讲话精神。要把习“七一”讲话精神学习摆在突出位置，持续深入学习、组织专题讨论，把握好不忘初心、继续前进的鲜明主题，把握好从严管党治党的实践要求，保持党的先进性和纯洁性，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是持续抓好“党员固定活动日”。“党员固定活动日”是“两学一做”学习教育的基本载体和有效抓手，也是健全党员教育管理长效机制的重要探索。通过上半年开展情况来看，总体效果较好，党员干部比较认同，参加活动的积极性高，党员细胞活力和支部凝聚力得到体现。各地各单位要一以贯之的把“党员固定活动日”全面开展起来、严肃规范下去，每月28号要坚持开展督查，保证活动效果。三是切实落脚“做”这个关键。开展“两学一做”学习教育，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。下阶段，要认真落实分类指导，引导党员对照党章规定的八条义务，紧密结合改革发展稳定、防汛救灾、灾后重建、精准扶贫等重要任务，立足岗位做合格党员。同时，要强化问题导向，带着问题学，对着问题改，建立问题清单，实行整改销号制，确保“两学一做”落脚在“做”。四是严格落实督查问责。要坚决防止形式主义，开展拉网式督查，对不符合上级要求的做法及时纠正，对华而不实的“虚功夫”坚决叫停，对责任缺位、工作落空的责令改正。市委督导组要进行不定期督查，对问题整改不力、落实敷衍应付的，要严肃追究责任。

岗位职责。

优化班子配备。坚持结构服从功能需要、功能服从事业需要实行老中青相结合的梯次配备着力增强各级领导班子整体功能。三要做好换届有关重点工作。要深入细致开展谈心谈话教育引导各级领导干部讲政治、顾大局、守规矩正确对待个人进退留转自觉遵守组织原则、服从组织安排、严守组织纪律。要精心组织换届各地各单位要对照换届工作流程和时间安排早准备早部署。换届考察要坚决破除“唯票、唯分、唯年龄、唯gdp”不搞“海推”“海选”坚持以“事”为中心开展360度考察见事见人见思想把好人选的政治关、能力关、作风关、廉洁关确保考准考实。要严把代表委员质量关把代表委员工作作为换届人事安排的重要组成部分既要把好程序关又要把好审查关。

3、切实加强换届风气监督。换届风气直接影响政治生态“绿水青山”。必须把纪律和规矩挺在前面，把正风肃纪牢牢抓在手上，狠刹歪风邪气。一是把责任层层落实到位。从严落实党委(党组)主体责任和党委(党组)书记第一责任，严格落实各地组织委员、各单位分管领导直接责任，明确细化“五类责任主体”责任清单，准确定责、定期查责、及时督责、严格问责，倒逼责任落实。二是把严肃换届纪律的硬措施落实到位。中央和省委下发了“一片一书”，提出了“九个必须”“九个严禁、九个一律”和“四凡必”“四必谈”“四必看”“四必训”的要求和措施，各地要不折不扣把这些硬措施落实好。前一段时间，省换届办电话抽查了全市部分领导干部，有的对“三个九”的纪律要求还模棱两可。大家不仅要记住，而且还要做到。下一步我们要加大抽查力度，对落实不到位的要通报。三是把换届风气巡察监督落实到位。要突出换届工作的重点部位和关键环节，市委换届风气巡察组将着力对责任落实、教育宣传、监督查处、制度执行和“四凡必”等5方面情况展开专项督查、节点巡察、重点严查，实现巡察工作高密度、全覆盖、精准化，把有效监督贯穿换届始终。四是把严查快办落实到位。要认真落实《问责条例》和全省《关于在换届风气监督中加大查处问责力度的通知》要求，对违反换届纪律问题一律严查快办、“一案双查”、通报曝光，凡有举报必须严查、凡有查核必须快办、凡有问题必须严惩，对换届风气不好、惩治违纪行为不力的地方，要严肃追究主要领导责任。

4、统筹推进基层党组织全面进步、全面过硬。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。要始终围绕基层党组织这个“基本作战单元”，突出政治功能和服务功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。一要坚持三级联动，履行政治责任。各级党组织要始终树立“抓好党建是最大政绩”的政治意识，切实履行好基层党建工作主体责任和党组织书记第一责任人责任。近期，中央出台的《中国共产党问责条例》，最终目的就是以强力问责倒逼责任落实。要加大对党建责任落实情况的督查力度，开展“三级联述联评联考”，对责任落实不力的要严肃问责，抓出一批典型，确保管党责任落实到位。二要加强队伍建设，提高服务能力。要始终把基层党组织带头人这个“领头羊”牢牢抓在手上，全面推进村主职干部专职化管理，强化村干部教育监管，建强骨干队伍，提高服务群众能力。要从严抓好党员教育引导工作，严把党员日常教育、管理监督、不合格党员处置等关口。三要健全服务体系，提升整体功能。要切实建好用好党员群众服务中心，大力推进服务体系全覆盖，打通服务群众“最后一公里”。胡玖明同志强调，我们在工作中要发扬“工匠精神”，每一项工作不仅要打通“最后一公里”，而且还要打通“最后一厘米”，确保工作抓实抓细落到实处。要牢固树立大党建观念，完善和拓展基层党组织设置形式，统筹推进非公和社会组织等各领域基层党建工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，强化基层组织运转投入保障，不断提升基层党组织整体功能。

5、加快推进人才工作项目落实。一是健全完善经常性的人才工作机制。坚持人才工作联席会议制、人才工作领导小组成员单位考评制，强化组织部门牵头抓总职能，细化成员单位职责任务，充分发挥成员单位职能优势。目前，全市人才工作与仙桃的经济社会发展水平还不匹配，还存在短板，各地各部门要抓紧落实各项工作要求，形成强大的人才工作合力。二是实施重大人才工程。围绕仙桃产业发展，强化人才工作对经济社会发展的贡献率，重点实施“企业家精英培育工程”，举办食品医药生物产业职业经理人培训，开展名师名医评选表彰等活动，着力推进“梦想沔街”建设，以高端人才引领推动全市产业做大做强。三是落实优秀人才有关政策待遇。启动第三批人才公寓分配工作，组织优秀人才体检，发放人才工作特殊津贴，营造良好的人才工作环境。

三、提振精神，争创组织工作新业绩。

现在时间已经过半，各项工作紧迫而繁重。全体组工干部要不忘初心、继续前进，始终坚持政治第一、担当为先，坚持以新应新、以变应变，坚持问题导向、立行立改，提振精气神，践行“安专迷”，不断争创组织工作新业绩。

规章制度。

多、工作任务重、标准要求高，绝非一朝一夕就能做好，遇到困难就打退堂鼓、遇到挑战就想撂挑子，这是没有耐力的表现。一个干部的成长，岗位耐力很重要。我听说，有的组工干部在繁重的工作任务面前低下了头，叫苦叫累，甚至还埋怨组织工作、埋怨组织部门，有的还要求“换岗”，这样很不好，既不利于干部的成长，也不利于事业的连续。组工干部要发扬“安、专、迷”的精神，专注工作目标，排除一切杂念，增强恒心和定力，在组织工作岗位上成就自己、成就事业。三要不断学习，提升工作能力。能力是我们做好工作的底气。全体组工干部要以新应新、以变应变，认真钻研组织工作业务，熟练掌握、运用组织工作政策，对新出台的文件、新召开的会议精神要先学习、先掌握，避免政策不熟带来工作走样;要熟悉本地本单位的基本情况，对组织工作情况了如指掌、如数家珍，对党员干部提出的问题要对答如流、从容不迫，展现组工干部业务精的职业形象。

2、干出业绩。选用干部要凭实绩说话，实绩是最好的证明。现在组织选干部，主要看实绩，以“事为中心”开展360度履职尽责考核，结合日常表现进行画像，干部做了哪些工作，组织比较清楚。组工干部作为选干部的干部，更应该干出实绩，用实绩证明能力、体现价值。在工作中要正确处理好三种关系：一是继承与创新。创新的前提是继承，没有继承的创新就是玩花样，没有创新的继承就是死脑筋。过去我们一些好的做法要继承，好的经验要形成总结，并以制度的形式固定下来。在继承好的做法、好的制度的同时，也要结合实际在政策法规允许的范围内进行创新。现在，组织工作面临的老问题、新情况还不少，大家要与时俱进，善于运用改革的方法，多出好点子，多想好办法。二是成绩与问题。干工作要坚持问题导向，只有发现问题、改进问题，才能推动工作。不能工作刚刚启动，连问题都没搞清楚，有了一点成绩就急于汇报，这是不可取的。工作中，既要总结成绩，又要发现问题，特别是实行履职尽责考核后，年初计划工作的时候，就要想到年终的总结，目标是什么，要采取那些措施，都要想清楚、弄明白，不能到了年底总结工作时，没有话可说，没有几件事，简单照抄往年的工作。工作中要边总结成绩边发现问题，敢于直面问题、正确分析问题、坚决解决问题，这是一个自我完善的过程。解决问题，一定要像拧螺丝刀一样持续用力，有耐力有韧劲直至彻底解决。三是个人认知与组织认可。组织对每个干部都是公正的。少数干部给组织提要求，觉得自己可以干更重要的岗位，殊不知自己与组织和群众的要求还有差距。一个干部最大的悲哀，就是自我认知与组织认知，随着时间的推移，逐渐形成较大反差。现在有的组织出于鼓励干部，一般表扬的多、批评的少，鼓励为主、批评为辅，这一点要逐步改进。今后在干部履职尽责考核中，干部有什么问题，要直截了当地提，原汁原味地反馈，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心关爱帮助干部。每个人都要以问题为导向，多想想自己的不足，多想想组织的培养，感恩组织，完善自己。真正优秀的干部是能把冷板凳坐成热板凳，能够把弱势部门干得漂漂亮亮的，这样才体现出能力和水平。站在一个很强势的位置上取得的成绩，那不是个人能力的体现，那是岗位职责所赋予的职能。所以，无论在哪个岗位，无论任务轻重，都要从自身找问题，把工作做扎实，共同营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好政治生态。

3、从严要求。从严要求是组织部门的一贯作风。对照要求，以更高的标准来衡量，我们在组织系统自身建设上存在“宽松软”的问题，有的专业思维、专业素养、专业方法欠缺，有的思维和视野不够开阔;有的思想不解放，不能以新应新、以变应变;有的工作在一片落实声中不落实;有的工作不细致、不严谨。组织部门作为管党治党的职能部门，必须从严从紧从硬加强管理。一是作风要“严”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的优良作风，潜心静气干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，对每项工作都要做到精益求精，眼盯高标杆，手握高标准，不止于过得去，要追求过得硬。要加强工作的过程控制、细节管理，健全完善工作运行机制，让每项工作都按制度规范运转。二是落实要“紧”。要对照省组和市委要求，紧跟、调校、对表，做到思想之弦要紧绷，工作推进要抓紧，检查督办要紧跟，就是要有高效落实的态度，对标对表，倒排日程，一项一项督办，一件一件销号，确保完成年度目标任务。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施办法，确保自身正、自身净、自身硬，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。每名组工干部都要认真对照党章规定和问责条例，对照廉洁自律准则和纪律处分条例，自警自励、修身正己。今年是换届年，组工干部尤其要带头执行“九个必须、九个严禁”换届纪律要求，对帮助别人牵线搭桥、跑风漏气、干扰换届的一律从严从重处理，以实际行动呵护和营造风清气正的换届环境。

同志们，今年时间已经过半，下半年工作任务繁重，责任重大，在座各位是全市组织人事工作最坚实的依靠，全体组工干部要进一步提振精神、担当作为，自加压力、扎实工作，高标准高质量完成全年组织工作各项任务，向市委、向全市干部群众交一份圆满的答卷!

同志们：

这次全市组织工作会议，主要任务是深入贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，认真落实系列重要讲话特别是视察江苏时重要讲话精神，按照全国、全省、南通市组织部长会议部署和市委要求，总结去年工作，安排今年任务。市委对这次会议十分重视，市委徐锋书记专门听取汇报，并作出重要批示，对去年全市组织工作给予充分肯定，对做好今年工作提出明确要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，根据市委组织部部务会研究的精神，我讲四个方面意见，供同志们参考。

一、20xx年全市组织工作从严从实、成效明显。

20xx年，全市组织系统在市委坚强领导和上级组织部门精心指导下，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、狠抓落实，扎实开展党的群众路线教育实践活动，大力实施党员干部党性修养、骨干团队转型升级、沪启人才合作、基层党建“双百”引领、组织系统固本强身五项工程，各项工作取得新进展新成效。

一是认真抓好党员干部思想政治建设。通过中心组学习、集中轮训、个人自学相结合等方式，突出抓好系列重要讲话精神的学习贯彻，进一步统一思想、凝聚力量。以“严格党内政治生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题，认真开展乡科级领导干部专题民主生活会、基层党组织专题组织生活会，党内政治生活的原则性战斗性进一步增强。举办党政“一把手”《干部任用条例》专题学习、中青年干部党性修养延安培训、村“两委”正职群众工作专题培训、骨干企业党组织书记业务培训等重点班次，培训调训干部1500多人次。

二是扎实推进群众路线教育实践活动。认真落实中央和省市委部署要求，以为民务实清廉为主题，紧扣“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦反“四风”、改作风，坚持从严从实、突出问题导向、贯彻整风精神，扎实开展群众路线教育实践活动。整个活动组织推进有序有力有效，督导把关从紧从严从实，全市105个市管参学单位、2400多个基层党组织和6万多名党员普遍经受了马克思主义群众观点的思想洗礼和行动磨砺。我市教育实践活动得到上级督导组的充分肯定。

三是大力加强领导班子和干部队伍建设。深入学习贯彻《干部任用条例》，围绕加强乡镇(园区)党(工)委班子自身建设、加强和改进干部教育培训工作、加强“二线”干部管理等方面，制定出台了一系列制度文件，贯彻《条例》精神的思想自觉和行动自觉不断增强。坚持用好干部标准选人用人，结合群众路线教育实践活动开展干部考察调研，圆满完成政府机构改革和相关群团组织换届人事安排工作，领导班子整体功能进一步优化。集中抽调一批干部到城市建设、信访维稳等一线岗位历练，干部实践锻炼得到持续深化;省委组织部选调生、高层次后备人才、公务员和大学生村官队伍的培养管理进一步强化。

四是切实推动从严管理监督干部。认真抓好中央巡视反馈意见整改工作，集中开展专项整治，排查“吃空饷”“在编不在岗”“超编进人”134人，其中返岗104人，解聘8人，辞职22人;消化超职数配备干部92名，非领导干部职数49名;清理党政领导干部在企业兼(任)职119人次、离(退)休干部社会团体兼职(任职)106人次。全面推行干部选拔任用全程纪实制度，实施拟提拔考察对象个人有关事项报告抽查核实制度，加大对群众信访举报的核查力度，切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

五是深入推进基层服务型党组织建设。突出政治功能、强化服务功能，率先探索基层党组织在服务中教育引导群众工作，形成了一批实践成果、理论成果和制度成果，相关课题报告在全省获奖，有关经验做法在南通会议上交流推广，产生了积极的影响。基层服务型党组织建设持续深入，大力整顿转化29个薄弱村党组织，村级党组织整体功能不断增强;扎实开展两新组织党组织“一建五送”活动，党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大;深入推进“双联双争”惠民服务活动，机关党员干部服务群众的示范效应不断提升;全市6800多名在职党员进社区报到开展志愿服务，宗旨意识和群众观念不断强化;远程教育终端站点加快升级，承载功能有效拓展，微电影《一个人的学校》荣获省级观摩评比奖。

六是加快打造高素质创新创业人才队伍。不断完善人才政策体系，制定出台产业紧缺人才资助实施细则、紧缺人才专业目录编制办法等制度文件，政策导向作用进一步显现，我市人才工作继续保持南通领先。深入实施沪启人才合作、“1233”产业人才行动等重大人才工程，全年新增国家“千人计划”专家、省“双创计划”人才各5人，创新创业人才团队5个，高层次领军人才160多人，人才集聚效应进一步放大。全面推进本土人才开发，统筹培训企业家、技能人才1.3万多人，增选“312”高层次人才126名，资助科研项目9个，其中获省“333工程”科研资助2个。加快推进创新载体建设，新增省级博士后、研究生工作站11家、工程技术研究中心3家、企业重点实验室1家。

七是着力加强组织系统自身建设。全市组织系统在组织指导、直接参与群众路线教育实践活动中带头抓作风、改作风，常态长效推进志愿服务、基层调研、谈心谈话等活动，展示了组工干部的良好形象。组织部机关开展政治理论和政策业务学习10多次，以“重温清贫”为主题举办集体党课，组织延安精神学习交流会，提升了部内同志的党性修养。高质量开好民主生活会和组织生活会，人人撰写对照检查材料、制定整改方案、列出整改清单，认真开展批评和自我批评，强化了组工干部讲政治、懂规矩、守纪律的清醒和自觉。以“三严三实”为标尺，举办“四比双争”专题述职会，自觉践行组工干部“三个绝不”要求，严明了“三个之家”的规矩风气。此外，在干部档案管理、机关制度建设、组工宣传调研、机关党的建设和老干部工作等方面，也取得了新进展。

过去的一年，在大事多、难事多、突击性任务多的情况下，全市组工干部以饱满的热情、奋发的精神和务实的作风，圆满完成各项工作任务，展现了过硬的素质和良好的形象。在此，我谨代表市委、代表市委组织部部务会，向在座的同志们，并通过你们向一直关心支持组织工作的社会各界表示衷心的感谢!向全市广大组工干部致以崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素质与推进全面小康社会建设的要求相比还有差距，少数干部存在为官不为、为官乱为、为官慢为的情况;干部管理失之于宽、失之与软的问题没有得到根本解决，从严管理干部还有大量工作要做;党的组织和工作覆盖还有盲点、薄弱点，一些基层党组织凝聚力和战斗力不强，政治功能、服务功能发挥不够;人才结构性矛盾仍然存在，高层次人才相对紧缺，人才队伍结构仍需进一步优化;一些党组织从严管党治党责任落实还不到位，管党治党的自觉还需进一步强化。对此，我们要高度重视，采取有效措施，以从严的要求、认真的精神，切实加以解决。

二、积极适应全面从严治党新常态，准确把握新一年组织工作的总体要求。

党的以来，从实现党的历史使命的战略高度，统筹伟大事业和伟大工程，对党要管党、从严治党作出系列重要讲话。在江苏视察时，系统阐述了全面从严治党的丰富内涵和核心要求，强调全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，必须贯穿于改革开放和现代化建设全过程，贯穿于党的建设和党内生活各方面;强调对这个问题的态度和行动，是对领导水平和领导能力的重要检验，也是对党性的重要检验。年前，省委和南通市委相继召开了组织部长会议，对贯彻落实讲话精神作出了专题部署。市委十二届八次全体(扩大)会议，就全面从严治党提出了“五个严格”的要求，全市党建工作会议作出了具体安排。市委徐锋书记在对组织工作的重要批示中强调，要把全面从严治党要求贯彻落实到组织工作各个方面。我们要深入学习、准确把握、全面贯彻，真正把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来。

一要切实增强管党治党的政治自觉。坚持党要管党、从严治党，既要以上率下，又要重视基层。目前，全市共有基层党组织2400多个，每个基层党组织都是从严管党治党的责任主体。只有思想认识到位、行动落实到位，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，才能形成全面从严治党的新常态。全市各级党组织要强化政治责任、政治担当，牢固树立主体意识、忧患意识，正确认识和处理好“四个全面”的辩证关系，切实强化全面从严治党这个重要保障，理直气壮抓党建、从严从实抓党建，自觉做到守土有责、守土尽责。

二要牢牢把握全面从严的工作基调。把“从严治党”上升到“全面从严治党”高度，表明管党治党的系统性、整体性要求大大提高，反映了时代和实践变化对管党治党提出的新任务，反映了事业发展对党的执政能力、执政水平的新要求。我们要把从严从实、最讲认真贯穿于组织工作的全过程和各方面，既要在干部选拔、教育、管理、监督，在基层党组织和党员队伍建设上严起来，也要在党内政治生活上，在组织系统自身建设上严起来，久久为功、持续发力，推动从严治党从一时严向常态严转变、实现常态化长效化，从重点严向全面严转变、确保全覆盖无死角，从被动严向主动严转变、内化于心外化于行。

三要不断强化服务大局的责任担当。视察江苏时，提出了努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏的殷切希望，作出了“五个迈上新台阶”的明确指示。市委十二届八次全会围绕贯彻落实最新要求，提出了奋力谱写全面小康社会建设新篇章的奋斗目标，对组织系统、组工干部紧贴中心、服务大局提出了要求，明确了任务。我们要强化大局意识，自觉向中心聚焦、为大局聚力，紧扣职责、找准定位，积极作为、发挥作用，把党的组织优势、干部人才优势转化为改革发展优势;强化担当精神，对组织工作的重点难点问题，不回避、不遮掩，事不避难、义不逃责，做到忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处;强化探索自觉，立足全市改革发展的新阶段，把握组织工作创新发展的新要求，积极实践、勇于探索，蹄疾步稳推进党的建设制度改革，推动从严治党迈上新台阶。

三、把从严治党要求落实到组织工作各个方面。

20xx年是全面完成“”规划的收官之年，也是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。做好今年组织工作总的思路是：深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，认真落实视察江苏重要讲话精神，按照全国、省市组织部长会议和市委十二届八次全体(扩大)会议的部署要求，突出全面从严治党主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍、组织系统自身建设，不断深化党的建设制度改革，为奋力谱写全面小康社会建设新篇章提供坚强组织保证。

关于今年工作的具体安排，近期将下发工作要点，请大家认真抓好落实。这里，强调几个方面重点。

(一)以坚定信念、严守纪律为重点，从严加强党员干部思想教育。思想上松一寸，行动上就会散一尺。一些党员干部出问题，根源还是在思想上。要坚持思想建党这一基本原则，用好思想教育这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，固本培元、固根守魂，始终保持党的先进性纯洁性。一要把学习贯彻重要讲话精神不断引向深入。加强思想理论武装，当前和今后一段时期最重要的任务，就是不断深化系列重要讲话精神的学习教育。要采取个人自学、专题培训、中心组学习、领导干部讲党课等多种形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，全面学、反复学、跟进学，深刻领会讲话所蕴含的政治立场、价值追求和思想风范，切实补好精神之“钙”、培好思想之源。二要切实强化政治纪律和政治规矩。严守政治纪律和政治规矩，是对党员干部第一位的要求，必须十分明确地强调，十分坚定地执行。要教育引导党员干部自觉遵循党章规定的重大原则、自觉遵循党的路线方针政策、自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，自觉遵循组织程序、服从组织决定，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三要提升教育的感染力和实效性。注重发挥先进典型的示范作用、反面教材的警示作用，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、事业观、权力观，使应有的意志不被“幻象”迷乱，应有的定力不被“浮躁”困顿，应有的作为不被“舒适”消磨，应有的正气不被“物欲”摧毁。同时，要顺应经济发展新常态，大力实施干部素质提升工程，着力培养具有战略思维、科学素养和创新能力的高素质干部队伍，为推动经济社会发展凝聚智慧力量。

(二)以深化整改、常态长效为重点，从严加强党员干部作风建设。作风建设永远在路上，教育实践活动结束并不是作风建设收场，而是推动党员干部持续转作风改作风的新起点。当前，“四风”问题虽然有所收敛，但有些只是在高压态势下取得的，稍有松懈就可能死灰复燃、回潮反弹。要始终保持狠抓的态势、严抓的耐心、常抓的韧劲，稳扎稳打、持续用力，推动作风建设常态化长效化。一要推动保持“不敢”的态势。牢牢扭住中央21项、省委18项、市委10项专项整治任务和整改方案，按照既定的路线图、时间表，坚持力度不减、措施不松，一件一件抓落实，一条一条兑现整改承诺，不达目的不罢休，不改到位不收兵，决不能出现半拉子工程、烂尾工程。今年适当时候，将组织开展专项检查，跟踪推进、动态问效。二要推动健全“不能”的机制。结合贯彻落实市委十二届八次全会精神，加强制度建设，把深化“四风”整治与推动建章立制深度结合起来，加强对制度执行的检查督查力度，在抓常、抓细、抓长上下功夫，使存在的问题能及时发现，发现的问题能及时解决，解决的问题能举一反三。三要推动强化“不想”的自觉。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会有关规定，用好批评和自我批评武器，切实增强党内生活的政治性原则性战斗性，积极营造良好政治生态。

(三)以带好队伍、管好干部为重点，从严加强领导班子和干部队伍建设。从严治党的重点，在于从严管理干部。视察江苏时，首次提出从严管理干部“五个要”要求，即管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明。干部管理是一个系统工程，怎样把干部管好，组织部门义不容辞，各级党委责无旁贷。要按照干部管理权限，真管真严、敢管敢严、长管长严，决不能失之于宽、失之与软。一要加强党委(党组)班子自身建设。班子自身建设过硬，从严治党才有底气。现在一些问题之所以发生，根源还是放松了要求，没有把班子管好、把队伍带好。年前，市委从全市领导班子和干部队伍建设实际出发，研究制定了《关于进一步加强乡镇园区党(工)委班子自身建设的意见》，围绕加强思想政治建设、贯彻执行民主集中制、落实从严管党主体责任等方面，提出了明确要求，街道党工委、市级机关部门党委(党组)班子也要参照执行。要认真落实《意见》要求，以严的标准、严的举措、严的纪律，切实加强班子自身建设，带头把理想信念和政治规矩树立起来，把党性原则牢固起来，把党员标准、好干部标准坚守起来，切实当好表率、作好示范。“一把手”要切实负起责任，分管领导要抓严、抓细、抓实。二要强化党委(党组)领导和把关作用。党管干部是干部工作的首要原则。提出，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。党委(党组)要落实好在选人用人上的主体责任，严格按照干部任用条例办事，切实把好用人标准关、识别考察关、选人用人关、培养锻炼关。今后，党委(党组)上报拟提拔或重用人选时，必须对其廉洁自律情况严格把关，并作出结论性评价，做到有权就有责、有责必尽责。三要严格干部日常管理。严是爱，宽是害。加强干部日常管理，首在立规，明确相关要求，让干部清楚干什么、不能干什么;重在经常，抓苗头、抓预防，多提提领子、扯扯袖子，让干部随管理成长、管理伴干部一生;贵在较真，敢于动真碰硬解决问题，真正做到要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严。要用好谈心谈话这个有效手段，“一把手”与班子成员、下一级党组织书记谈，班子成员之间相互谈，分管领导与机关干部谈;不仅民主生活会、年度考核时要谈，有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态时更要谈，发现苗头性、倾向性问题时，该批评的批评，该提醒的提醒，该教育的教育。同时，把严格要求和激励关心结合起来，鼓励创新、容忍失败，关心干部身心健康，表彰奖励优秀干部，充分调动干部爱岗敬业、干事创业的积极性。

(四)以强化政治属性、服务功能为重点，从严加强基层党组织建设。基层组织是我们党组织体系的基石。基层组织抓好了，从严治党才能上下贯通、接到终端，各项任务才能落到实处、收到实效。一要严抓责任落实。强化“抓好党建是最大政绩”的理念，增强主业、主角、主动意识，党委(党组)书记切实履行第一责任人的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”。扎实开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，不仅要向上级党组织述职，还要抓好下属党组织书记述职，探索建立班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，推动形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要严格对照基层党建工作考核细则，认真学习、吃透精神，抓住重点、研究举措，把市委最新要求贯彻到位、落实到位。二要重抓功能提升。坚持突出政治属性、强化服务功能并重，一方面，适应社会转型时期的新挑战新要求，高度重视并切实抓好基层党组织对群众的政治引领、政策宣传和思想疏导，以实施凝聚力工程为抓手，组织开展“千人百团进基层”活动，使党的思想理念、政策主张转化为群众的自觉意识和行动追求。另一方面，不断深化基层服务型党组织建设，持续抓好薄弱村(社区)党组织转化提升、在职党员进社区报到服务群众、基层党建“双百”引领等工作，强化对基层的保障和激励，使基层党组织有资源、有手段、有能力开展工作、搞好服务。三要狠抓骨干队伍。深入总结村党组织书记星级化管理成功经验，逐步扩大到社区、两新组织党组织书记，激发各领域基层党组织书记干事创业热情。加强村(社区)后备干部队伍建设，注重招录致富带头人、转业军人、返乡人员等各类优秀人才纳入后备干部队伍，进一步抓好大学生村官跟踪培养，为明年村(社区)党组织换届储备力量。四要常抓党员管理。继续加大发展党员调控力度，严格把关、控量提质。加强党员教育管理，严格基层党组织“统一活动日”“远教固定学习日”等制度;全面推行党员积分考评管理，突出从严标准，强化分类指导，促进党员管理的经常化、规范化。认真执行“双预警”制度，稳妥有序做好不合格党员处置工作。

(五)以高端引领、结构优化为重点，从严加强人才队伍建设。高端人才是引领带动人才队伍建设的重要引擎，是提升区域人才竞争力的核心资源。适应经济发展新常态，提升产业转型新质态，必须坚持党管人才不动摇，以更高标准、更严要求、更实举措引才育才，充分激发各类人才的创造活力。一要强化目标责任意识。更新思想观念，高度重视人才在创新驱动中的地位和作用，进一步强化人才工作目标责任意识，完善工作机制，落实工作责任，形成工作合力。坚持以用为本，加强政府引导，突出企业主体地位，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，既要引得进、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才标准。围绕推进“双创计划”“1233产业人才行动计划”“沪启人才合作”等省市重点人才工程，立足本地优势产业、特色产业，特别是针对产业中的短板项目，着力引进一批高端紧缺人才和团队，力争省“双创计划”资助对象继续保持南通前列。深入推进“312”高层次人才梯队培养计划，不断推动校地校企人才交流合作，进一步扩大人才队伍规模，提高队伍整体素质。三要优化人才集聚环境。强化载体建设，发挥各类园区、企业的主体作用，为人才提供创业兴业的平台。积极推进人才工作社会化，鼓励支持企业和社会组织建立人才发展基金，积极培育人才中介服务业，大力发展创业投融资。建立党政领导联系重点人才制度，完善“一站式”人才服务窗口，加大对优秀人才创新创业成果和典型事迹的宣传力度，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。

四、围绕讲政治、重公道、业务精、作风好，从严加强组织系统自身建设。

建设全面小康社会的重要使命，推进全面从严治党的重大任务，为组织工作创新发展提供了广阔舞台，也对组织系统提出了更高要求。我们要坚持严字当头、从严律己，朝着“讲政治、重公道、业务精、作风好”的方向不懈努力。

一要把讲政治落实到对党忠诚上。讲政治是对组织工作第一位的要求，讲政治的核心是对党绝对忠诚。对党忠诚，体现在思想上，就是要坚定理想信念，增强“三个自信”，始终爱党忧党、兴党护党，同党保持高度一致;体现在行动上，就是要听党话、跟党走，带头执行党的路线方针政策，带头严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把从严治党要求贯彻落实到组织工作中，使组工干部成为最讲政治的干部。

二要把重公道落实到敢于担当上。公道正派是组工干部的立身之本，做到公道正派最紧要的是有一股敢于担当的精神。敢于担当，要突出“敢”字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮剑、敢较真，把个人利益置之度外，把个人荣誉放在一边。要突出“担”字，遇到矛盾迎难而上，出现失误主动担责，坚持原则、实事求是，说公道话、办公道事，该坚持的必须坚持，该把关的必须把关。

三要把业务精落实到提高履职能力上。组工干部既要有愿望和激情干工作，更要有专业化能力干好工作。要提升学习能力，大力发扬“安专迷”精神，对上级的重大决策部署，对组织工作最新政策文件，第一时间认真学习、深入学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要提升业务能力，对相关政策法规要了然于胸、运用自如，对问题研究要全面系统、见解深刻，对工作推动要有序有力、有质有效。要提升创新能力，积极探索组织工作自身规律，运用正确的思想方法、科学的思维方法、管用的工作方法，不断增强组织工作的系统性、预见性、创造性。

四要把作风好落实到“三严三实”上。培育“三严三实”作风，是组织系统加强和改进作风的必然要求。坚持把践行“三严三实”要求，与弘扬党的优良传统、弘扬组织系统优良作风结合起来，深入推进“四比双争”活动，在反“四风”、改作风、树新风上走在前列。要从“严”上要求，严以修身、严以用权、严以律己，切实做到自身正、自身净、自身硬，以鲜明的人格力量为组织系统增光添彩。要向“实”处着力，谋事要实、创业要实、做人要实，坚持实事求是，察实情寻实策、用实功求实效，不虚不空，不急躁不浮躁。

同志们，做好今年的组织工作，意义重大，责任重大，使命光荣。全市各级党组织、广大组工干部一定要在市委的坚强领导下，坚持严字当头、求真务实，振奋精神、锐意进取，努力实现组织工作新跨越，为我市奋力谱写全面小康社会建设新篇章作出新的更大贡献!

共

2

页，当前第。

1

页

1

2

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇八

同志们：

这次全市组织工作会议，主要任务是深入贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，认真落实系列重要讲话特别是视察江苏时重要讲话精神，按照全国、全省、南通市组织部长会议部署和市委要求，总结去年工作，安排今年任务。市委对这次会议十分重视，市委徐锋书记专门听取汇报，并作出重要批示，对去年全市组织工作给予充分肯定，对做好今年工作提出明确要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，根据市委组织部部务会研究的精神，我讲四个方面意见，供同志们参考。

一、20xx年全市组织工作从严从实、成效明显。

20xx年，全市组织系统在市委坚强领导和上级组织部门精心指导下，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、狠抓落实，扎实开展党的群众路线教育实践活动，大力实施党员干部党性修养、骨干团队转型升级、沪启人才合作、基层党建“双百”引领、组织系统固本强身五项工程，各项工作取得新进展新成效。

一是认真抓好党员干部思想政治建设。通过中心组学习、集中轮训、个人自学相结合等方式，突出抓好系列重要讲话精神的学习贯彻，进一步统一思想、凝聚力量。以“严格党内政治生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题，认真开展乡科级领导干部专题民主生活会、基层党组织专题组织生活会，党内政治生活的原则性战斗性进一步增强。举办党政“一把手”《干部任用条例》专题学习、中青年干部党性修养延安培训、村“两委”正职群众工作专题培训、骨干企业党组织书记业务培训等重点班次，培训调训干部1500多人次。

二是扎实推进群众路线教育实践活动。认真落实中央和省市委部署要求，以为民务实清廉为主题，紧扣“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦反“四风”、改作风，坚持从严从实、突出问题导向、贯彻整风精神，扎实开展群众路线教育实践活动。整个活动组织推进有序有力有效，督导把关从紧从严从实，全市105个市管参学单位、2400多个基层党组织和6万多名党员普遍经受了马克思主义群众观点的思想洗礼和行动磨砺。我市教育实践活动得到上级督导组的充分肯定。

三是大力加强领导班子和干部队伍建设。深入学习贯彻《干部任用条例》，围绕加强乡镇(园区)党(工)委班子自身建设、加强和改进干部教育培训工作、加强“二线”干部管理等方面，制定出台了一系列制度文件，贯彻《条例》精神的思想自觉和行动自觉不断增强。坚持用好干部标准选人用人，结合群众路线教育实践活动开展干部考察调研，圆满完成政府机构改革和相关群团组织换届人事安排工作，领导班子整体功能进一步优化。集中抽调一批干部到城市建设、信访维稳等一线岗位历练，干部实践锻炼得到持续深化;省委组织部选调生、高层次后备人才、公务员和大学生村官队伍的培养管理进一步强化。

四是切实推动从严管理监督干部。认真抓好中央巡视反馈意见整改工作，集中开展专项整治，排查“吃空饷”“在编不在岗”“超编进人”134人，其中返岗104人，解聘8人，辞职22人;消化超职数配备干部92名，非领导干部职数49名;清理党政领导干部在企业兼(任)职119人次、离(退)休干部社会团体兼职(任职)106人次。全面推行干部选拔任用全程纪实制度，实施拟提拔考察对象个人有关事项报告抽查核实制度，加大对群众信访举报的核查力度，切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

五是深入推进基层服务型党组织建设。突出政治功能、强化服务功能，率先探索基层党组织在服务中教育引导群众工作，形成了一批实践成果、理论成果和制度成果，相关课题报告在全省获奖，有关经验做法在南通会议上交流推广，产生了积极的影响。基层服务型党组织建设持续深入，大力整顿转化29个薄弱村党组织，村级党组织整体功能不断增强;扎实开展两新组织党组织“一建五送”活动，党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大;深入推进“双联双争”惠民服务活动，机关党员干部服务群众的示范效应不断提升;全市6800多名在职党员进社区报到开展志愿服务，宗旨意识和群众观念不断强化;远程教育终端站点加快升级，承载功能有效拓展，微电影《一个人的学校》荣获省级观摩评比奖。

六是加快打造高素质创新创业人才队伍。不断完善人才政策体系，制定出台产业紧缺人才资助实施细则、紧缺人才专业目录编制办法等制度文件，政策导向作用进一步显现，我市人才工作继续保持南通领先。深入实施沪启人才合作、“1233”产业人才行动等重大人才工程，全年新增国家“千人计划”专家、省“双创计划”人才各5人，创新创业人才团队5个，高层次领军人才160多人，人才集聚效应进一步放大。全面推进本土人才开发，统筹培训企业家、技能人才1.3万多人，增选“312”高层次人才126名，资助科研项目9个，其中获省“333工程”科研资助2个。加快推进创新载体建设，新增省级博士后、研究生工作站11家、工程技术研究中心3家、企业重点实验室1家。

七是着力加强组织系统自身建设。全市组织系统在组织指导、直接参与群众路线教育实践活动中带头抓作风、改作风，常态长效推进志愿服务、基层调研、谈心谈话等活动，展示了组工干部的良好形象。组织部机关开展政治理论和政策业务学习10多次，以“重温清贫”为主题举办集体党课，组织延安精神学习交流会，提升了部内同志的党性修养。高质量开好民主生活会和组织生活会，人人撰写对照检查材料、制定整改方案、列出整改清单，认真开展批评和自我批评，强化了组工干部讲政治、懂规矩、守纪律的清醒和自觉。以“三严三实”为标尺，举办“四比双争”专题述职会，自觉践行组工干部“三个绝不”要求，严明了“三个之家”的规矩风气。此外，在干部档案管理、机关制度建设、组工宣传调研、机关党的建设和老干部工作等方面，也取得了新进展。

过去的一年，在大事多、难事多、突击性任务多的情况下，全市组工干部以饱满的热情、奋发的精神和务实的作风，圆满完成各项工作任务，展现了过硬的素质和良好的形象。在此，我谨代表市委、代表市委组织部部务会，向在座的同志们，并通过你们向一直关心支持组织工作的社会各界表示衷心的感谢!向全市广大组工干部致以崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素质与推进全面小康社会建设的要求相比还有差距，少数干部存在为官不为、为官乱为、为官慢为的情况;干部管理失之于宽、失之与软的问题没有得到根本解决，从严管理干部还有大量工作要做;党的组织和工作覆盖还有盲点、薄弱点，一些基层党组织凝聚力和战斗力不强，政治功能、服务功能发挥不够;人才结构性矛盾仍然存在，高层次人才相对紧缺，人才队伍结构仍需进一步优化;一些党组织从严管党治党责任落实还不到位，管党治党的自觉还需进一步强化。对此，我们要高度重视，采取有效措施，以从严的要求、认真的精神，切实加以解决。

二、积极适应全面从严治党新常态，准确把握新一年组织工作的总体要求。

党的以来，从实现党的历史使命的战略高度，统筹伟大事业和伟大工程，对党要管党、从严治党作出系列重要讲话。在江苏视察时，系统阐述了全面从严治党的丰富内涵和核心要求，强调全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，必须贯穿于改革开放和现代化建设全过程，贯穿于党的建设和党内生活各方面;强调对这个问题的态度和行动，是对领导水平和领导能力的重要检验，也是对党性的重要检验。年前，省委和南通市委相继召开了组织部长会议，对贯彻落实讲话精神作出了专题部署。市委十二届八次全体(扩大)会议，就全面从严治党提出了“五个严格”的要求，全市党建工作会议作出了具体安排。市委徐锋书记在对组织工作的重要批示中强调，要把全面从严治党要求贯彻落实到组织工作各个方面。我们要深入学习、准确把握、全面贯彻，真正把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来。

一要切实增强管党治党的政治自觉。坚持党要管党、从严治党，既要以上率下，又要重视基层。目前，全市共有基层党组织2400多个，每个基层党组织都是从严管党治党的责任主体。只有思想认识到位、行动落实到位，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，才能形成全面从严治党的新常态。全市各级党组织要强化政治责任、政治担当，牢固树立主体意识、忧患意识，正确认识和处理好“四个全面”的辩证关系，切实强化全面从严治党这个重要保障，理直气壮抓党建、从严从实抓党建，自觉做到守土有责、守土尽责。

二要牢牢把握全面从严的工作基调。把“从严治党”上升到“全面从严治党”高度，表明管党治党的系统性、整体性要求大大提高，反映了时代和实践变化对管党治党提出的新任务，反映了事业发展对党的执政能力、执政水平的新要求。我们要把从严从实、最讲认真贯穿于组织工作的全过程和各方面，既要在干部选拔、教育、管理、监督，在基层党组织和党员队伍建设上严起来，也要在党内政治生活上，在组织系统自身建设上严起来，久久为功、持续发力，推动从严治党从一时严向常态严转变、实现常态化长效化，从重点严向全面严转变、确保全覆盖无死角，从被动严向主动严转变、内化于心外化于行。

三要不断强化服务大局的责任担当。视察江苏时，提出了努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏的殷切希望，作出了“五个迈上新台阶”的明确指示。市委十二届八次全会围绕贯彻落实最新要求，提出了奋力谱写全面小康社会建设新篇章的奋斗目标，对组织系统、组工干部紧贴中心、服务大局提出了要求，明确了任务。我们要强化大局意识，自觉向中心聚焦、为大局聚力，紧扣职责、找准定位，积极作为、发挥作用，把党的组织优势、干部人才优势转化为改革发展优势;强化担当精神，对组织工作的重点难点问题，不回避、不遮掩，事不避难、义不逃责，做到忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处;强化探索自觉，立足全市改革发展的新阶段，把握组织工作创新发展的新要求，积极实践、勇于探索，蹄疾步稳推进党的建设制度改革，推动从严治党迈上新台阶。

三、把从严治党要求落实到组织工作各个方面。

20xx年是全面完成“”规划的收官之年，也是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。做好今年组织工作总的思路是：深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，认真落实视察江苏重要讲话精神，按照全国、省市组织部长会议和市委十二届八次全体(扩大)会议的部署要求，突出全面从严治党主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍、组织系统自身建设，不断深化党的建设制度改革，为奋力谱写全面小康社会建设新篇章提供坚强组织保证。

关于今年工作的具体安排，近期将下发工作要点，请大家认真抓好落实。这里，强调几个方面重点。

(一)以坚定信念、严守纪律为重点，从严加强党员干部思想教育。思想上松一寸，行动上就会散一尺。一些党员干部出问题，根源还是在思想上。要坚持思想建党这一基本原则，用好思想教育这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，固本培元、固根守魂，始终保持党的先进性纯洁性。一要把学习贯彻重要讲话精神不断引向深入。加强思想理论武装，当前和今后一段时期最重要的任务，就是不断深化系列重要讲话精神的学习教育。要采取个人自学、专题培训、中心组学习、领导干部讲党课等多种形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，全面学、反复学、跟进学，深刻领会讲话所蕴含的政治立场、价值追求和思想风范，切实补好精神之“钙”、培好思想之源。二要切实强化政治纪律和政治规矩。严守政治纪律和政治规矩，是对党员干部第一位的要求，必须十分明确地强调，十分坚定地执行。要教育引导党员干部自觉遵循党章规定的重大原则、自觉遵循党的路线方针政策、自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，自觉遵循组织程序、服从组织决定，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三要提升教育的感染力和实效性。注重发挥先进典型的示范作用、反面教材的警示作用，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、事业观、权力观，使应有的意志不被“幻象”迷乱，应有的定力不被“浮躁”困顿，应有的作为不被“舒适”消磨，应有的正气不被“物欲”摧毁。同时，要顺应经济发展新常态，大力实施干部素质提升工程，着力培养具有战略思维、科学素养和创新能力的高素质干部队伍，为推动经济社会发展凝聚智慧力量。

(二)以深化整改、常态长效为重点，从严加强党员干部作风建设。作风建设永远在路上，教育实践活动结束并不是作风建设收场，而是推动党员干部持续转作风改作风的新起点。当前，“四风”问题虽然有所收敛，但有些只是在高压态势下取得的，稍有松懈就可能死灰复燃、回潮反弹。要始终保持狠抓的态势、严抓的耐心、常抓的韧劲，稳扎稳打、持续用力，推动作风建设常态化长效化。一要推动保持“不敢”的态势。牢牢扭住中央21项、省委18项、市委10项专项整治任务和整改方案，按照既定的路线图、时间表，坚持力度不减、措施不松，一件一件抓落实，一条一条兑现整改承诺，不达目的不罢休，不改到位不收兵，决不能出现半拉子工程、烂尾工程。今年适当时候，将组织开展专项检查，跟踪推进、动态问效。二要推动健全“不能”的机制。结合贯彻落实市委十二届八次全会精神，加强制度建设，把深化“四风”整治与推动建章立制深度结合起来，加强对制度执行的检查督查力度，在抓常、抓细、抓长上下功夫，使存在的问题能及时发现，发现的问题能及时解决，解决的问题能举一反三。三要推动强化“不想”的自觉。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会有关规定，用好批评和自我批评武器，切实增强党内生活的政治性原则性战斗性，积极营造良好政治生态。

(三)以带好队伍、管好干部为重点，从严加强领导班子和干部队伍建设。从严治党的重点，在于从严管理干部。视察江苏时，首次提出从严管理干部“五个要”要求，即管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明。干部管理是一个系统工程，怎样把干部管好，组织部门义不容辞，各级党委责无旁贷。要按照干部管理权限，真管真严、敢管敢严、长管长严，决不能失之于宽、失之与软。一要加强党委(党组)班子自身建设。班子自身建设过硬，从严治党才有底气。现在一些问题之所以发生，根源还是放松了要求，没有把班子管好、把队伍带好。年前，市委从全市领导班子和干部队伍建设实际出发，研究制定了《关于进一步加强乡镇园区党(工)委班子自身建设的意见》，围绕加强思想政治建设、贯彻执行民主集中制、落实从严管党主体责任等方面，提出了明确要求，街道党工委、市级机关部门党委(党组)班子也要参照执行。要认真落实《意见》要求，以严的标准、严的举措、严的纪律，切实加强班子自身建设，带头把理想信念和政治规矩树立起来，把党性原则牢固起来，把党员标准、好干部标准坚守起来，切实当好表率、作好示范。“一把手”要切实负起责任，分管领导要抓严、抓细、抓实。二要强化党委(党组)领导和把关作用。党管干部是干部工作的首要原则。提出，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。党委(党组)要落实好在选人用人上的主体责任，严格按照干部任用条例办事，切实把好用人标准关、识别考察关、选人用人关、培养锻炼关。今后，党委(党组)上报拟提拔或重用人选时，必须对其廉洁自律情况严格把关，并作出结论性评价，做到有权就有责、有责必尽责。三要严格干部日常管理。严是爱，宽是害。加强干部日常管理，首在立规，明确相关要求，让干部清楚干什么、不能干什么;重在经常，抓苗头、抓预防，多提提领子、扯扯袖子，让干部随管理成长、管理伴干部一生;贵在较真，敢于动真碰硬解决问题，真正做到要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严。要用好谈心谈话这个有效手段，“一把手”与班子成员、下一级党组织书记谈，班子成员之间相互谈，分管领导与机关干部谈;不仅民主生活会、年度考核时要谈，有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态时更要谈，发现苗头性、倾向性问题时，该批评的批评，该提醒的提醒，该教育的教育。同时，把严格要求和激励关心结合起来，鼓励创新、容忍失败，关心干部身心健康，表彰奖励优秀干部，充分调动干部爱岗敬业、干事创业的积极性。

(四)以强化政治属性、服务功能为重点，从严加强基层党组织建设。基层组织是我们党组织体系的基石。基层组织抓好了，从严治党才能上下贯通、接到终端，各项任务才能落到实处、收到实效。一要严抓责任落实。强化“抓好党建是最大政绩”的理念，增强主业、主角、主动意识，党委(党组)书记切实履行第一责任人的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”。扎实开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，不仅要向上级党组织述职，还要抓好下属党组织书记述职，探索建立班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，推动形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要严格对照基层党建工作考核细则，认真学习、吃透精神，抓住重点、研究举措，把市委最新要求贯彻到位、落实到位。二要重抓功能提升。坚持突出政治属性、强化服务功能并重，一方面，适应社会转型时期的新挑战新要求，高度重视并切实抓好基层党组织对群众的政治引领、政策宣传和思想疏导，以实施凝聚力工程为抓手，组织开展“千人百团进基层”活动，使党的思想理念、政策主张转化为群众的自觉意识和行动追求。另一方面，不断深化基层服务型党组织建设，持续抓好薄弱村(社区)党组织转化提升、在职党员进社区报到服务群众、基层党建“双百”引领等工作，强化对基层的保障和激励，使基层党组织有资源、有手段、有能力开展工作、搞好服务。三要狠抓骨干队伍。深入总结村党组织书记星级化管理成功经验，逐步扩大到社区、两新组织党组织书记，激发各领域基层党组织书记干事创业热情。加强村(社区)后备干部队伍建设，注重招录致富带头人、转业军人、返乡人员等各类优秀人才纳入后备干部队伍，进一步抓好大学生村官跟踪培养，为明年村(社区)党组织换届储备力量。四要常抓党员管理。继续加大发展党员调控力度，严格把关、控量提质。加强党员教育管理，严格基层党组织“统一活动日”“远教固定学习日”等制度;全面推行党员积分考评管理，突出从严标准，强化分类指导，促进党员管理的经常化、规范化。认真执行“双预警”制度，稳妥有序做好不合格党员处置工作。

(五)以高端引领、结构优化为重点，从严加强人才队伍建设。高端人才是引领带动人才队伍建设的重要引擎，是提升区域人才竞争力的核心资源。适应经济发展新常态，提升产业转型新质态，必须坚持党管人才不动摇，以更高标准、更严要求、更实举措引才育才，充分激发各类人才的创造活力。一要强化目标责任意识。更新思想观念，高度重视人才在创新驱动中的地位和作用，进一步强化人才工作目标责任意识，完善工作机制，落实工作责任，形成工作合力。坚持以用为本，加强政府引导，突出企业主体地位，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，既要引得进、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才标准。围绕推进“双创计划”“1233产业人才行动计划”“沪启人才合作”等省市重点人才工程，立足本地优势产业、特色产业，特别是针对产业中的短板项目，着力引进一批高端紧缺人才和团队，力争省“双创计划”资助对象继续保持南通前列。深入推进“312”高层次人才梯队培养计划，不断推动校地校企人才交流合作，进一步扩大人才队伍规模，提高队伍整体素质。三要优化人才集聚环境。强化载体建设，发挥各类园区、企业的主体作用，为人才提供创业兴业的平台。积极推进人才工作社会化，鼓励支持企业和社会组织建立人才发展基金，积极培育人才中介服务业，大力发展创业投融资。建立党政领导联系重点人才制度，完善“一站式”人才服务窗口，加大对优秀人才创新创业成果和典型事迹的宣传力度，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。

四、围绕讲政治、重公道、业务精、作风好，从严加强组织系统自身建设。

建设全面小康社会的重要使命，推进全面从严治党的重大任务，为组织工作创新发展提供了广阔舞台，也对组织系统提出了更高要求。我们要坚持严字当头、从严律己，朝着“讲政治、重公道、业务精、作风好”的方向不懈努力。

一要把讲政治落实到对党忠诚上。讲政治是对组织工作第一位的要求，讲政治的核心是对党绝对忠诚。对党忠诚，体现在思想上，就是要坚定理想信念，增强“三个自信”，始终爱党忧党、兴党护党，同党保持高度一致;体现在行动上，就是要听党话、跟党走，带头执行党的路线方针政策，带头严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把从严治党要求贯彻落实到组织工作中，使组工干部成为最讲政治的干部。

二要把重公道落实到敢于担当上。公道正派是组工干部的立身之本，做到公道正派最紧要的是有一股敢于担当的精神。敢于担当，要突出“敢”字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮剑、敢较真，把个人利益置之度外，把个人荣誉放在一边。要突出“担”字，遇到矛盾迎难而上，出现失误主动担责，坚持原则、实事求是，说公道话、办公道事，该坚持的必须坚持，该把关的必须把关。

三要把业务精落实到提高履职能力上。组工干部既要有愿望和激情干工作，更要有专业化能力干好工作。要提升学习能力，大力发扬“安专迷”精神，对上级的重大决策部署，对组织工作最新政策文件，第一时间认真学习、深入学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要提升业务能力，对相关政策法规要了然于胸、运用自如，对问题研究要全面系统、见解深刻，对工作推动要有序有力、有质有效。要提升创新能力，积极探索组织工作自身规律，运用正确的思想方法、科学的思维方法、管用的工作方法，不断增强组织工作的系统性、预见性、创造性。

四要把作风好落实到“三严三实”上。培育“三严三实”作风，是组织系统加强和改进作风的必然要求。坚持把践行“三严三实”要求，与弘扬党的优良传统、弘扬组织系统优良作风结合起来，深入推进“四比双争”活动，在反“四风”、改作风、树新风上走在前列。要从“严”上要求，严以修身、严以用权、严以律己，切实做到自身正、自身净、自身硬，以鲜明的人格力量为组织系统增光添彩。要向“实”处着力，谋事要实、创业要实、做人要实，坚持实事求是，察实情寻实策、用实功求实效，不虚不空，不急躁不浮躁。

同志们，做好今年的组织工作，意义重大，责任重大，使命光荣。全市各级党组织、广大组工干部一定要在市委的坚强领导下，坚持严字当头、求真务实，振奋精神、锐意进取，努力实现组织工作新跨越，为我市奋力谱写全面小康社会建设新篇章作出新的更大贡献!

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇九

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇十

同志们，朋友们：

今天是“六·一”国际儿童节，首先祝全区的小朋友们节日快乐!在这个美好的节日里，***镇中心幼儿园开园典礼隆重举行，我代表区委、区政府向***镇中心幼儿园的正式开园表示热烈的祝贺!向为***镇中心幼儿园建设付出辛勤努力的全体同志表示崇高的敬意!向关心支持我区幼教事业的社会各界表示衷心的感谢!

百年大计，教育为本。抓好全区教育工作，特别是抓好学前教育这个薄弱环节，区委、区政府责无旁贷。儿童是国家的未来和希望，发展高质量的学前教育，让孩子从小受到科学而规范的教育，是时代发展的要求，是提高全民素质的要求，***镇中心幼儿园的建成，是区委、区政府践行“民生优先”“教育惠民”理念的重要举措。

近年来，区委、区政府高度重视幼教工作，今年将公办幼儿园的建设工程列入为民办实事项目。在区教育局的具体指导下，以支持办好***中心幼儿园为突破口，整合各类优势资源，使全区幼儿生源和幼师师资尽可能向各中心幼儿园集中，促进我区学前教育良好发展。

希望教育局创新工作思路、切实加强对幼儿园的领导和管理，以创市级示范幼儿园为目标，在完善教育硬件设施的同时，更要注重教育软件环境的建设，不断提高教育质量和服务质量，更好地促进幼儿身心全面和谐的发展。

我相信，有区教育局的科学管理，有全社会的关心支持，有广大老师、家长以及小朋友们的共同努力，***镇中心幼儿园一定会越办越好，让我们共同开创全区幼儿教育工作的新局面!

最后祝开园仪式和文艺演出取得圆满成功!

谢谢大家!

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇十一

同志们：

今天，我们在这里召开全市半年组织工作会议，第一次见到全市组工干部、我们自己的队伍，非常高兴，特别是看到大家神清气爽、生机勃勃，感到格外振奋。我相信，在各位的努力下，全市组织工作还可以进一步的大有作为、还可以进一步的再上台阶、还可以进一步的为全市经济社会发展提供更加坚强的组织保障。

刚才，6家单位分别作了经验交流，?河镇怎样把“420”便民服务体系建强用好，杨林尾镇加强换届风气监督的做法，沙嘴街道强化干部教育的经验，还有市人社局在“两学一做”学习教育中的创新举措，市经信委做好企业人才服务工作的有益实践，市地税局严格规范管理、加强党建工作的典型做法，讲的都很好，大家回去后，要在各地各单位组织学习。各位分管部长对下半年工作进行了安排部署，我都赞成，希望大家结合实际认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、认真总结，客观评价上半年工作。

我到仙桃快一个月了，这一时期正是全市防汛抗灾救灾最艰苦的阶段，通过到各乡镇调研了解，听了各地的情况介绍，总体感觉大家比较辛苦，履职尽责比较尽力，工作成效比较明显。上半年组织工作，主要表现为四个特点：

1、中心工作全力以赴，组工干部勇挑重担、不辱使命。今年是个很特殊的年份，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95周年的喜庆之年，是市镇领导班子集中换届之年，又赶上百年难遇的大洪灾和社会维稳的严峻形势，组织工作异常艰巨和繁重。面对这些大事难事要事，全市组织系统围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，认真履职尽责，表现出了良好的政治定力、应有的工作能力和扎实的干事作风。重点是在“两学一做”学习教育中，认真履行“双重责任”，一方面率先垂范，以“严上加严、实上更实”的态度锤炼自己;另一方面精心组织，突出思想教育、突出经常性学习、突出支部主体、突出领导带头，紧紧围绕“八个常态化”，全力推动全市“两学一做”学习教育开展。在防汛抢险救灾中，全市组工干部坚守岗位、科学调度、奋战一线，为取得抗洪抢险救灾的阶段性胜利提供了坚强的组织保证。在乡镇集中换届中，根据市委统一部署，坚持内紧外松、只做不说、多做少说，严守时间节点、严格步骤程序、严明纪律规定，扎实做好学习传达、宣传教育等基础性工作，营造了“干部静下心来干事创业、组织部门静下心来识人选人、党组织静下心来履职尽责”的良好氛围。这些重大任务，考验着全市组织系统的责任担当，全市组工干部不辱使命、不负众望，用实际行动践行着“四铁”党员、过硬队伍的价值追求。

2、“三级联动”常抓不懈，基层党建工作思路清晰、措施具体。牢牢抓住党建工作的牛鼻子，坚持书记抓、抓书记，认真落实“十问”管理、清单管理、台账管理、督查管理、述评管理等“五项管理”制度，层层压实基层党建工作责任，以强大的声势、强有力的督办，促进了基层党建工作市镇村全面联动、全域联动、全力联动。同时，始终坚持大抓基层的鲜明导向，持续用力、久久为功。扎实推进基层党组织全面进步、全面过硬，全力推进31个后进村集中整顿，全市694个村(社区)党员群众服务中心全面提档升级;围绕增强基层党组织服务功能，大力推进“420”便民服务体系建设，全市394个村完成建设任务，建成率达63%，推动服务群众“零距离”;全面推行“党员固定活动日”制度，全市2500多个基层党组织实现组织生活规范化、常态化;全力推行村主职干部专职化管理，出台系列从严管理村干部措施办法，村干部队伍素质能力得到明显提升。此外，统筹加强了机关、非公企业、社会组织等各个领域的基层党建工作，全市基层党建工作更加扎实。

3、干部工作从严从实，领导班子和干部队伍活力彰显、精气十足。始终坚持“严”字当头，从严选拔任用、从严过程监督、从严日常管理、从严教育培养、从严整治问责，全面加强领导班子和干部队伍建设。强化思想引领，严格规矩教育，举办17期理想信念和党性教育轮训班，培训党员干部3600多人，全面推行干部理论考学，全市93个单位、1800多人参加考学，以考促学的效果初步显现。强化履职尽责考核，对36名履职尽责先进个人进行表彰，对29名存在明显问题的干部予以组织调整，对25名存在苗头性、倾向性问题的干部，分别予以批评教育、谈话提醒，干部队伍“两为”导向进一步彰显、干事创业活力不断增强。抗洪抢险救灾中，全市各级领导干部冲锋在前、勇挑重担，表率作用和争先意识得到了充分展现。

4、人才工作项目推进，服务经济社会发展支撑有力、作用凸显。实施人才工作项目化管理，推行“1+1”项目制度，审定批准人才工作项目90项，重点推进企业家精英培育工程，培训非织造布产业经纪人500人;继续引进研究生人才，通过考试考察初步确定22名引进人员;组织开展了仙桃“十大工匠”评选表彰，启动了“梦想沔街”创业园建设，人才工作对经济社会发展的支撑力明显增强。

工作中，虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足：少数地方和单位“党员固定活动日”组织不严，“两学一做”学习教育存在形式主义，党员组织关系清理排查等专项治理走过场;部分党员干部受集中换届影响，思想有所波动，工作有些不安心;有的基层党组织存在带头人队伍素质不高、集体经济薄弱、党员群众服务中心建管结合不紧等问题;少数组工干部能力素质存在短板，只懂党建不懂其它工作，有的组织委员把主要精力放在其它分管工作上，对组织工作精力投入不足等等。这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。

二、把握重点，圆满完成全年工作任务。

1、扎实开展“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务，是推动从严治党向基层延伸的有力抓手，各级党组织要履行好抓学习教育的主体责任。一是学深悟透习“七一”讲话精神。要把习“七一”讲话精神学习摆在突出位置，持续深入学习、组织专题讨论，把握好不忘初心、继续前进的鲜明主题，把握好从严管党治党的实践要求，保持党的先进性和纯洁性，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是持续抓好“党员固定活动日”。“党员固定活动日”是“两学一做”学习教育的基本载体和有效抓手，也是健全党员教育管理长效机制的重要探索。通过上半年开展情况来看，总体效果较好，党员干部比较认同，参加活动的积极性高，党员细胞活力和支部凝聚力得到体现。各地各单位要一以贯之的把“党员固定活动日”全面开展起来、严肃规范下去，每月28号要坚持开展督查，保证活动效果。三是切实落脚“做”这个关键。开展“两学一做”学习教育，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。下阶段，要认真落实分类指导，引导党员对照党章规定的八条义务，紧密结合改革发展稳定、防汛救灾、灾后重建、精准扶贫等重要任务，立足岗位做合格党员。同时，要强化问题导向，带着问题学，对着问题改，建立问题清单，实行整改销号制，确保“两学一做”落脚在“做”。四是严格落实督查问责。要坚决防止形式主义，开展拉网式督查，对不符合上级要求的做法及时纠正，对华而不实的“虚功夫”坚决叫停，对责任缺位、工作落空的责令改正。市委督导组要进行不定期督查，对问题整改不力、落实敷衍应付的，要严肃追究责任。

2、稳步推进市镇两级集中换届。市镇集中换届是今年组织工作的一件大事，根据新的形势和要求，初步安排8月下旬完成乡镇领导班子换届考察;9月中下旬，完成市镇两级人事安排方案的统筹;同时，8月至9月完成市镇党代表、人大代表人选的预审、综合评价和考察工作;10月份，完成市镇党代表、人大代表选举和乡镇领导班子换届选举工作;11月初到12月初，完成全市换届选举工作。各地要按照上述时间节点，提前做好相应准备。全市也将对换届工作人员开展专题培训，确保集中换届工作按规定程序进行。一要始终坚持党的领导。把加强党的领导贯穿换届全过程，这是落实全面从严治党的必然要求，也是做好换届工作的根本保证。各地各单位党委(党组)要切实履行换届工作主体责任，党委(党组)书记要履行第一责任人的责任。要在工作统筹、方案制定、人选把关、思想引导等各个方面，旗帜鲜明、理直气壮地加强党的领导，充分发挥党组织领导把关作用。二要围绕事业选干部配班子。要着力把政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严以律己的优秀干部，选拔进领导班子。要坚持知事识人、以事择人，突出事业发展、单位职能、岗位职责，优化班子配备。坚持结构服从功能需要、功能服从事业需要，实行老中青相结合的梯次配备，着力增强各级领导班子整体功能。三要做好换届有关重点工作。要深入细致开展谈心谈话，教育引导各级领导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉遵守组织原则、服从组织安排、严守组织纪律。要精心组织换届，各地各单位要对照换届工作流程和时间安排，早准备早部署。换届考察要坚决破除“唯票、唯分、唯年龄、唯gdp”，不搞“海推”“海选”，坚持以“事”为中心开展360度考察，见事见人见思想，把好人选的政治关、能力关、作风关、廉洁关，确保考准考实。要严把代表委员质量关，把代表委员工作作为换届人事安排的重要组成部分，既要把好程序关，又要把好审查关。

3、切实加强换届风气监督。换届风气直接影响政治生态“绿水青山”。必须把纪律和规矩挺在前面，把正风肃纪牢牢抓在手上，狠刹歪风邪气。一是把责任层层落实到位。从严落实党委(党组)主体责任和党委(党组)书记第一责任，严格落实各地组织委员、各单位分管领导直接责任，明确细化“五类责任主体”责任清单，准确定责、定期查责、及时督责、严格问责，倒逼责任落实。二是把严肃换届纪律的硬措施落实到位。中央和省委下发了“一片一书”，提出了“九个必须”“九个严禁、九个一律”和“四凡必”“四必谈”“四必看”“四必训”的要求和措施，各地要不折不扣把这些硬措施落实好。前一段时间，省换届办电话抽查了全市部分领导干部，有的对“三个九”的纪律要求还模棱两可。大家不仅要记住，而且还要做到。下一步我们要加大抽查力度，对落实不到位的要通报。三是把换届风气巡察监督落实到位。要突出换届工作的重点部位和关键环节，市委换届风气巡察组将着力对责任落实、教育宣传、监督查处、制度执行和“四凡必”等5方面情况展开专项督查、节点巡察、重点严查，实现巡察工作高密度、全覆盖、精准化，把有效监督贯穿换届始终。四是把严查快办落实到位。要认真落实《问责条例》和全省《关于在换届风气监督中加大查处问责力度的通知》要求，对违反换届纪律问题一律严查快办、“一案双查”、通报曝光，凡有举报必须严查、凡有查核必须快办、凡有问题必须严惩，对换届风气不好、惩治违纪行为不力的地方，要严肃追究主要领导责任。

4、统筹推进基层党组织全面进步、全面过硬。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。要始终围绕基层党组织这个“基本作战单元”，突出政治功能和服务功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。一要坚持三级联动，履行政治责任。各级党组织要始终树立“抓好党建是最大政绩”的政治意识，切实履行好基层党建工作主体责任和党组织书记第一责任人责任。近期，中央出台的《中国共产党问责条例》，最终目的就是以强力问责倒逼责任落实。要加大对党建责任落实情况的督查力度，开展“三级联述联评联考”，对责任落实不力的要严肃问责，抓出一批典型，确保管党责任落实到位。二要加强队伍建设，提高服务能力。要始终把基层党组织带头人这个“领头羊”牢牢抓在手上，全面推进村主职干部专职化管理，强化村干部教育监管，建强骨干队伍，提高服务群众能力。要从严抓好党员教育引导工作，严把党员日常教育、管理监督、不合格党员处置等关口。三要健全服务体系，提升整体功能。要切实建好用好党员群众服务中心，大力推进服务体系全覆盖，打通服务群众“最后一公里”。胡玖明同志强调，我们在工作中要发扬“工匠精神”，每一项工作不仅要打通“最后一公里”，而且还要打通“最后一厘米”，确保工作抓实抓细落到实处。要牢固树立大党建观念，完善和拓展基层党组织设置形式，统筹推进非公和社会组织等各领域基层党建工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，强化基层组织运转投入保障，不断提升基层党组织整体功能。

5、加快推进人才工作项目落实。一是健全完善经常性的人才工作机制。坚持人才工作联席会议制、人才工作领导小组成员单位考评制，强化组织部门牵头抓总职能，细化成员单位职责任务，充分发挥成员单位职能优势。目前，全市人才工作与仙桃的经济社会发展水平还不匹配，还存在短板，各地各部门要抓紧落实各项工作要求，形成强大的人才工作合力。二是实施重大人才工程。围绕仙桃产业发展，强化人才工作对经济社会发展的贡献率，重点实施“企业家精英培育工程”，举办食品医药生物产业职业经理人培训，开展名师名医评选表彰等活动，着力推进“梦想沔街”建设，以高端人才引领推动全市产业做大做强。三是落实优秀人才有关政策待遇。启动第三批人才公寓分配工作，组织优秀人才体检，发放人才工作特殊津贴，营造良好的人才工作环境。

三、提振精神，争创组织工作新业绩。

现在时间已经过半，各项工作紧迫而繁重。全体组工干部要不忘初心、继续前进，始终坚持政治第一、担当为先，坚持以新应新、以变应变，坚持问题导向、立行立改，提振精气神，践行“安专迷”，不断争创组织工作新业绩。

1、热爱工作。热爱是做好任何事情的基础。同样一项工作，把它当事业做就可以做到极致，仅仅当作一份职业和饭碗只会流于一般。要以干事业的精神干好组织工作，而不仅仅是完成任务。一要珍惜岗位，保持定力。现在，经济社会飞速发展，社会思潮、个人需求，也进入了一个多样化的时代，大家想法很多，但不管怎么变化，干好工作是一切的基础。特别是组织人事干部，所从事的工作是党委(党组)的一项重要职能，承担着为党和事业的发展选拔配备干部、管理干部、监督干部的重要职责，是党建工作、干部人事工作的实施者、执行者、推动者，岗位特殊，任务也很艰巨。在新的历史条件下，我们都要有强烈的责任意识、担当意识、使命意识，保持高尚的精神追求，坚守组工干部的价值取向，把自己的岗位职责履行好。二要沉心静气，增强岗位耐力。组织工作是做人的工作，规章制度多、工作任务重、标准要求高，绝非一朝一夕就能做好，遇到困难就打退堂鼓、遇到挑战就想撂挑子，这是没有耐力的表现。一个干部的成长，岗位耐力很重要。我听说，有的组工干部在繁重的工作任务面前低下了头，叫苦叫累，甚至还埋怨组织工作、埋怨组织部门，有的还要求“换岗”，这样很不好，既不利于干部的成长，也不利于事业的连续。组工干部要发扬“安、专、迷”的精神，专注工作目标，排除一切杂念，增强恒心和定力，在组织工作岗位上成就自己、成就事业。三要不断学习，提升工作能力。能力是我们做好工作的底气。全体组工干部要以新应新、以变应变，认真钻研组织工作业务，熟练掌握、运用组织工作政策，对新出台的文件、新召开的会议精神要先学习、先掌握，避免政策不熟带来工作走样;要熟悉本地本单位的基本情况，对组织工作情况了如指掌、如数家珍，对党员干部提出的问题要对答如流、从容不迫，展现组工干部业务精的职业形象。

2、干出业绩。选用干部要凭实绩说话，实绩是最好的证明。现在组织选干部，主要看实绩，以“事为中心”开展360度履职尽责考核，结合日常表现进行画像，干部做了哪些工作，组织比较清楚。组工干部作为选干部的干部，更应该干出实绩，用实绩证明能力、体现价值。在工作中要正确处理好三种关系：一是继承与创新。创新的前提是继承，没有继承的创新就是玩花样，没有创新的继承就是死脑筋。过去我们一些好的做法要继承，好的经验要形成总结，并以制度的形式固定下来。在继承好的做法、好的制度的同时，也要结合实际在政策法规允许的范围内进行创新。现在，组织工作面临的老问题、新情况还不少，大家要与时俱进，善于运用改革的方法，多出好点子，多想好办法。二是成绩与问题。干工作要坚持问题导向，只有发现问题、改进问题，才能推动工作。不能工作刚刚启动，连问题都没搞清楚，有了一点成绩就急于汇报，这是不可取的。工作中，既要总结成绩，又要发现问题，特别是实行履职尽责考核后，年初计划工作的时候，就要想到年终的总结，目标是什么，要采取那些措施，都要想清楚、弄明白，不能到了年底总结工作时，没有话可说，没有几件事，简单照抄往年的工作。工作中要边总结成绩边发现问题，敢于直面问题、正确分析问题、坚决解决问题，这是一个自我完善的过程。解决问题，一定要像拧螺丝刀一样持续用力，有耐力有韧劲直至彻底解决。三是个人认知与组织认可。组织对每个干部都是公正的。少数干部给组织提要求，觉得自己可以干更重要的岗位，殊不知自己与组织和群众的要求还有差距。一个干部最大的悲哀，就是自我认知与组织认知，随着时间的推移，逐渐形成较大反差。现在有的组织出于鼓励干部，一般表扬的多、批评的少，鼓励为主、批评为辅，这一点要逐步改进。今后在干部履职尽责考核中，干部有什么问题，要直截了当地提，原汁原味地反馈，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心关爱帮助干部。每个人都要以问题为导向，多想想自己的不足，多想想组织的培养，感恩组织，完善自己。真正优秀的干部是能把冷板凳坐成热板凳，能够把弱势部门干得漂漂亮亮的，这样才体现出能力和水平。站在一个很强势的位置上取得的成绩，那不是个人能力的体现，那是岗位职责所赋予的职能。所以，无论在哪个岗位，无论任务轻重，都要从自身找问题，把工作做扎实，共同营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好政治生态。

3、从严要求。从严要求是组织部门的一贯作风。对照要求，以更高的标准来衡量，我们在组织系统自身建设上存在“宽松软”的问题，有的专业思维、专业素养、专业方法欠缺，有的思维和视野不够开阔;有的思想不解放，不能以新应新、以变应变;有的工作在一片落实声中不落实;有的工作不细致、不严谨。组织部门作为管党治党的职能部门，必须从严从紧从硬加强管理。一是作风要“严”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的优良作风，潜心静气干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，对每项工作都要做到精益求精，眼盯高标杆，手握高标准，不止于过得去，要追求过得硬。要加强工作的过程控制、细节管理，健全完善工作运行机制，让每项工作都按制度规范运转。二是落实要“紧”。要对照省组和市委要求，紧跟、调校、对表，做到思想之弦要紧绷，工作推进要抓紧，检查督办要紧跟，就是要有高效落实的态度，对标对表，倒排日程，一项一项督办，一件一件销号，确保完成年度目标任务。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施办法，确保自身正、自身净、自身硬，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。每名组工干部都要认真对照党章规定和问责条例，对照廉洁自律准则和纪律处分条例，自警自励、修身正己。今年是换届年，组工干部尤其要带头执行“九个必须、九个严禁”换届纪律要求，对帮助别人牵线搭桥、跑风漏气、干扰换届的一律从严从重处理，以实际行动呵护和营造风清气正的换届环境。

同志们，今年时间已经过半，下半年工作任务繁重，责任重大，在座各位是全市组织人事工作最坚实的依靠，全体组工干部要进一步提振精神、担当作为，自加压力、扎实工作，高标准高质量完成全年组织工作各项任务，向市委、向全市干部群众交一份圆满的答卷!

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇十二

同志们：

今天，我们在这里召开中共__区委__届二次全委会议，会议的主要内容是，以党的十六届六中全会和省、市党代会以及中央、省经济工作会议精神为指导，总结今年工作，分析当前形势，部署明年工作的主要任务。区委对开好这次会议十分重视，11月中下旬专门组织了区级领导干部和相关部门就明年我区经济社会发展中面临的一些重大问题展开调研，并召开了区委工作务虚会，为开好这次会议作了比较充分的准备。今天的会议既是总结经验的大会，更是理清思路、明确目标、落实措施的工作动员会。下面我根据区委会研究的意见，着重讲五个问题。

一、认真贯彻六中全会精神，全面推进和谐__建设。

党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次非常重要的会议。全会审议通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对构建社会主义和谐社会作出了全面部署，首次提出了我国社会主义现代化建设是包含发展社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化和社会主义和谐社会为主要内容的四位一体的总体布局，阐明了社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，明确了和谐社会建设的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，是指导构建社会主义和谐社会的纲领性文件。全区各级党组织和广大党员要把学习贯彻党的十六届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，认真贯彻落实。

1、学习贯彻六中全会精神，要努力做到三个“注重”。一是在方法上注重多样性。各级党组织要集中时间、集中精力，采取自学和集中学习等多种形式，原原本本学习全会的各种文件，领会掌握全会的基本精神。各级领导班子成员特别是主要领导要以身作则，先学一步，学深一点，做学以致用的表率。要精心组织、周密安排，把学习贯彻十六届六中全会精神纳入各级党员干部培训计划，引导党员干部和群众深化对六中全会精神的学习和理解。二是在目标上注重长效性。构建社会主义和谐社会，既是社会理想，更是社会实践。在各个不同的历史阶段，和谐社会建设有着不同的具体目标，这就需要我们把六中全会精神的贯彻落实，作为一项长期的历史任务，认真实践，不断总结，不断提高。要坚持把和谐社会建设的各种理念贯穿到各项工作中去，用追求和谐的思想方法、促进和谐的工作方法，积极主动地正视和化解各种矛盾，使我区基本现代化的进程同时成为促进社会和谐的进程。三是在工作上注重指导性。要牢牢把握发展与和谐这个主题，坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位，作为我们各项工作的行动指南，指导各项工作的顺利开展。要结合学习贯彻十六届六中全会精神，认真研究分析并着力解决本地区本部门影响和谐社会建设的突出问题，切实解决好群众生产生活中面临的各种实际问题，实实在在为群众排忧解难。

2、学习贯彻六中全会精神，要着力把握四个“重点”。一要坚持全面协调可持续发展。坚持用发展的办法来解决前进中的问题，在促进经济发展的同时，更加注重发展社会事业，更加注重生态环境的改善提高，更加注重人居环境的不断优化，从而促进经济社会和谐发展。二要正确处理发展中的利益关系。要让发展成果普惠于民，在经济发展的基础上着力提高广大群众的收入水平。积极落实富民举措，推动创业富民、就业富民、保障惠民，切实解决就业、住房、看病、上学等关系群众切身利益的问题。要逐步实现基本公共服务均等化，加大财政在教育、卫生、文化以及就业服务、社会保障、社会治安、生态环境等方面的投入，加强公共设施建设，为群众生产生活提供更加方便快捷的服务。三要加强社会基层的和谐建设。要以“法治__”、“平安__”建设等为载体，把和谐社会建设的任务落到基层。重视基层民主法制建设，加快建设法治政府、服务型政府。完善基层民主制度，不断健全新型的社区管理和服务体系，实现政府行政管理和社区自我管理的有效衔接、政府依法行政和居民依法自治的良性互动。要深入推进平安建设，保障居民安居乐业，广泛开展基层和谐创建活动，努力形成和谐建设人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。四要营造和谐的思想文化氛围。积极弘扬“尚德务实、和谐奋进”的城市精神，大力倡导以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，努力在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。

3、学习贯彻六中全会精神，要切实抓好四个“坚持”。一是坚持为民的宗旨。全区各级党政组织要切实关注民生，把提高城区群众生活水平、满足群众的物质文化需求作为一切工作的根本出发点，不断提高为民办实事的效能。二是坚持亲民的作风。党员干部要积极深入基层，体察民情，直接倾听群众的意见和建议，不断拓展服务功能，提高服务质量，把对群众的感情落实到实际行动上，体现在具体工作中。三是坚持利民的制度。坚持“以人为本，以民为先”的理念，进一步深化经济社会管理体制改革，进一步完善民主制度、收入分配制度和社会保障制度等，充分保障人民群众享受社会发展成果，保障人民群众合法权益。四是坚持清廉的本质。坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上治理腐败的力度。要着力加强廉政教育，加强制度约束和公开监督，努力建设一支清正廉洁的干部队伍，以优良的党风促政风带民风。

二、回顾总结过去一年工作，增强发展的信心和决心。

今年以来，全区上下坚持以实现率先发展、科学发展、和谐发展为目标，以区第__次党代会的召开为契机，突出重点，明确定位，转变观念，创新发展，全区经济社会发展和党的建设各项工作顺利推进，“十一五”发展开局良好。总结今年工作，概括起来讲，就是“三个加快”，“三个夯实”，“三个提升”。

“三个加快”：一是经济结构调整步伐加快。全年预计完成地区生产总值90.1亿元，增长12.8;完成财政一般预算收入8.02亿元，增长5;完成社会消费品零售总额达到90亿元，增长17.6;完成全社会固定资产投资30.5亿元，增长10.7。服务业比重不断上升。全区服务业增加值占gdp比重预计达43.95，同比上升3.25个百分点;服务业一般预算收入占总额的比重达51.2，同比上升3.4个百分点;服务业投资占全社会固定资产投资总额的比重达到了77。服务业投资结构不断优化。逐步由以房地产投资为主转向以大体量、旗舰型新兴服务业项目投资为主，今年引进注册资本1亿元或经营面积5000平方米以上的大型服务业项目达11个，其中有5个项目被列入市服务业重大项目，位居全市各区之首。二是项目落地速度加快。今年是我区历史上重大项目引进和开工建设最多的一年。全年引进服务业项目31个，有14个地块挂牌上市，全年完成拆迁70多万平方米。中南路、运河西路以及茂业城、百脑汇、新天地广场、首席大厦等市区重点项目先后开工建设，凯宾斯基大酒店、沃尔玛超市、太湖半岛国际广场等项目先后封顶或开业。今年全区在建项目总面积达220万平方米，预计竣工80万平方米，其中安置房建设60万平方米，预计竣工47万平方米。加快了地块招商，引进了香港__龙仓、深圳茂业、北京燕莎等知名品牌，为提升我区现代服务业功能打下了坚实基础。三是各项改革进程加快。围绕市政府提出的七项改革攻坚目标，全面完成了区、街集体企业的改转制工作和22家经营性事业单位的产权制度改革，深化了教育、医疗、卫生等事业单位的用人和分配制度的改革。完成了41个预算部门财政集中支付制度改革，开展了部门预算的试点工作。探索了政府管理和居民自治相结合的管理模式，在全市率先以“一站多居”形式建立了芦庄社区事务工作站。

“三个夯实”：一是进一步夯实了和谐富民的基础。抓住“创业、就业、保障”三大关键，加大了对民营企业的扶持力度，民营经济占总量的比重超过了40，全区有9100多名下岗职工实现了再就业，3000多名居民享受了“低保”，近600名失地农民办理了养老保险，新增社保扩面2万多人，全区社会保障体系进一步完善。二是进一步夯实了和谐惠民的基础。公共产品和公共服务的提供明显改善。全区公共教育的投入进一步加大，促进了区域教育的优质均衡发展，提高了义务教育水平。完善了社区卫生服务体系建设，全区投入230多万元，加强了社区卫生服务中心和服务站建设，方便了群众就医，减轻了就医负担。加快了文化事业和产业发展，启动了区文化馆、图书馆的易地建设，全区上下对历史文化遗产的保护意识日益增强，群众性文化活动深入开展。区人口和计划生育工作也取得了新的成绩。社区建设不断完善，全区56个社居委中有43个达到市级硬件标准，有12个社居委被评为五星、四星级文明社区，到年底又有23个社区申报四星级以上文明社区。探索了社区干部队伍建设，在全市公开招聘了26名大学生充实社区干部队伍。三是进一步夯实了和谐安民的基础。平安__建设初见成效，刑事案件发案率较去年下降了5，八大类案件破案率达到85，并取得了命案全破的好成绩。社会治安综合治理稳步推进，建立了街道政法委和社区综治站、警务室，区、街、居三级“大调解”、“大防控”、“大服务”体系基本形成。同时积极推进人大代表、政协委员参与大调解工作，坚持了区委稳定工作例会制度，各方利益协调、协商机制日趋完善，民意表达和诉求的渠道日渐畅通。

“三个提升”：一是发展水平进一步提升。各级党政组织围绕全区发展大局，不断增强驾驭全局、捕捉机遇、化解难题的能力，促进经济社会又好又快发展。驾驭全局的能力进一步增强。在深刻把握宏观调控形势的前提下，加快实施重点推进战略，坚持做到抓重点、促全局，重大项目建设、地块拆迁和为民办实事项目都取得了显著成绩，有效地发挥了重点工作的带动效应，促进了我区的全面发展。捕捉机遇的能力进一步增强。抓住城市建设强力推进、产业布局加快调整、现代服务业迅速发展的机遇，结合国际资本实行产业转移和国内大型民营企业多元化发展的趋势，确立了以项目增强后劲，以项目提升服务业发展水平的总体思路，在地块开发、项目推介和企业引进上取得了明显成效。化解难题的能力进一步增强。今年是我区加快发展的一年，也是各种矛盾多发、发展阻力增加的一年，全区各级党政组织解放思想、与时俱进，坚持在各自的工作中突出和强化创新导向，注重用新观念、新思路、新办法来研究解决新问题，有力地推动了各项工作的顺利进行。二是城区管理水平进一步提升。围绕创建国家生态城市、国家生态园林城市和全国最佳人居环境城市的总目标，积极开展了“城管创优”工作竞赛。通过实施道路容貌管理“路长制”，开展了市容秩序专项整治，重点对塘南新村、盛新里等违法建设实施了强制拆除，全年拆除各类违法建设达5.6万平方米。同时加快了辖区河道、老新村、背街小巷等整治工作，为民办实事项目稳步推进，城区面貌有了明显改善。三是党建水平进一步提升。今年顺利地召开了区第__次党代会，圆满完成了新一届区委换届工作，区级班子整体合力得到增强。积极开展“学习型、创新型、服务型”党组织的建设，重视干部队伍的教育培训,组织了中青年干部培训班、区管干部新加坡学习班等多种形式的培训活动。加强了干部队伍的能力和作风建设，全区区街两级机关干部深入一线参加拆迁建设，进一步密切了与群众的联系，提高了做群众工作的本领，增强了队伍的凝聚力和战斗力。把党员先进性教育纳入了制度化、规范化的轨道，“好班子”争创活动、“强基工程”建设和党风廉政建设等工作也都取得了新的成绩，为推进我区经济和社会发展提供了坚强的保障。

过去的一年，区人大、政协在履行职能，加强监督，参政议政，推进依法行政和促进全区经济社会发展方面作出了新的贡献。工会、共青团、妇联、工商联等人民群众团体工作不断加强，顺利完成了团区委和区工商联换届工作。全区双拥共建活动扎实开展，人民武装、国防教育和民兵预备役工作水平不断提高。所有这些，对我区三个文明建设的加快发展都起到了重要的作用。

同志们，过去的一年是打基础、化难题、谋长远的一年。在全区各级的共同努力下，我们狠抓重点、调整结构、强化功能，为我区经济加快成长打下了坚实基础;我们应对挑战、理顺关系、破解难题，有效化解了发展中的各种复杂矛盾;我们立足当前、着眼未来、科学规划，为我区谋划长远创造了条件。在看到成绩的同时，我们也应该认识存在的问题，主要是：思想观念上与率先发展、创新发展的要求还不相适应，存在一定的差距，领导能力和工作水平还有待于进一步提高;重点工作上推进力度还不够，与预期目标还有差距，服务重点工作的广度和深度需要进一步提高;结构调整上受宏观经济以及企业“退城进园”等影响，一般预算收入等一些经济指标增长缓慢;党的建设、精神文明建设和民主法制建设等方面，还有薄弱环节需进一步加强。所有这些，都有待于我们在新的一年里努力加以克服和解决。

三、准确把握当前形势，进一步统一思想振奋精神。

当前和今后一个时期，我们正处在工业化转型期、城市化加速期、市场化完善期和国际化提升期，经济社会发展将出现一些新的趋势和特征。从我们__的发展形势看，随着城市发展重心的南移，我们__的发展将面临一个十分有利的形势，特别是随着太湖广场周边以高档商务宾馆、大型娱乐酒店、多功能会议中心等现代服务业项目的入驻，我区的区位优势正在不断显现，经济对外吸引力不断增加，这些都将对我们加快城区经济结构调整，转变经济增长方式提供最为有利的时机和机遇。但同时我们也应看到所面临的发展困难和考验，今后一个时期，在国家宏观调控日趋深入，经济增长日趋平稳的大背景下，从纵向、横向比较，我们将面临四大考验，突出表现为“四个最”：一是阶段性发展压力最大。当前，国家宏观调控措施的连续性将进一步抑制城区经济投资性增长，城市之间、城区之间发展要素的争夺和发展速度的竞争日趋激烈;城区经济增长中资源约束瓶颈将长期存在，与兄弟城区快速发展的态势相比，我区部分经济指标增幅偏低，特别是我区产业从以制造业为主导向以服务业尤其是现代服务业为主导的过渡，必然要经过一个逐步和长期的痛苦过程。二是“退二进三”任务最重。在全市工业企业“退城进园”过程中，作为传统的工业聚集区，我区的任务最重、压力最大。今后几年，除明确将“退城进园”的55家大型企业外，一些相关企业也在为退出城区做准备，由此带来的工业投入下滑、二产增加值下降和一般预算收入减少等一系列问题，对我区经济增长将带来直接的影响。同时也对我们如何更好地利用退城企业土地资源，加快服务业引资步伐，优化产业结构，缩短过渡期和阵痛期，提出了更高的要求。三是建设数量最多。今年是我区重大项目落地最多、开工最多、地块挂牌总面积最多的一年，全区重大项目投资总额达140多亿元。因此，明年也是我区大建设、大拆迁、大发展的一年。在加快推进重大项目建设的过程中，我们将面临发展能力、管理能力、服务能力如何适应新形势、新要求不断变化、不断提升的问题。四是社会矛盾最为集中。随着改革向纵深推进，城市建设改造步伐加快，一些深层次的矛盾和问题将进一步凸现，特别是涉及群众利益的拆迁安置、社会治安、教育医疗、社会保障等问题，都会在一定程度上给我区的稳定工作造成压力，此外，发展过程中的各种利益矛盾也会不时表现出来，由于个别矛盾激化而引发重大稳定问题的隐忧客观存在。新的一年可以说是矛盾显现、考验增多的一年。

这些新趋势新特征新要求，使我们的发展面临许多新挑战，同时也蕴藏着难得的机遇。总体上看，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。全区各级党政组织都要进一步认清肩负的责任，积极变挑战为机遇，化压力为动力，努力开创新的工作局面。一是率先发展的意识要强，做到创一流、争第一。率先发展是全区各级党组织、各级干部义不容辞的政治责任。在推进明年的工作中，我们要坚持以科学发展观统领各项工作，不断确立更高的目标和工作定位，努力在发展质量、发展速度和发展效能上不断突破过去，争创新的发展优势。各级各部门都要瞄准先进，寻找差距，按照一流的工作标准要求自己，鞭策自己，通过在各自工作中争第一，为全区工作创一流作贡献。二是推进创新的水平要优，做到拓思路、创新路。当前我们正面临着一个创新的时代，发展模式创新、体制机制创新和科学技术的创新，已成为综合实力竞争的焦点。惟有创新，经济社会的发展才能充满活力;惟有创新，我们才能在未来的竞争中立于不败之地。我们要大力弘扬“四尊四创”精神，激发全社会创造活力，不断推进观念创新、体制创新、管理创新和工作创新，努力拓宽思路，尤其是要加强对发展中的难点、热点、重点问题的分析研究，集思广益，找准症结，积极应对，不断提高领导素质和工作水平，不断突破过去，超越自我，始终保持锐意进取的生机和活力。三是推动工作的作风要实，做到做真功、动真格。求真务实的工作作风是我们推进工作的重要前提。做好明年的工作，关键还是做真功，动真格，求实效。要真心实意，真抓实干，不掺一点假。工作要有布置、有检查、有验收、有奖惩，严格要求，敢抓敢管，一丝不苟，毫不马虎。要重视对重点工作进展情况的督查，做到每月通报、每季分析，确保各项重点工作在每个时间段、每个环节上取得实质性进展。以重点工作的强力推进，增强和鼓舞全区上下的士气和信心，扎扎实实地推进全区经济社会的全面发展。

四、明确工作目标任务，努力实现又好又快发展。

明年是实现省市区党代会提出的“全面达小康，建设新江苏”、“一当好，三争创”和“建设和谐__，加快富民强区”奋斗目标的重要一年，也是我区重大项目推进年、体制机制创新年和社会发展提升年。明年我区工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻省、市、区党代会精神，紧紧围绕“建设和谐__、实现富民强区”的总体目标，加快实施“税源带动、服务业拉动、功能推动、创新驱动”四大战略，努力打造现代商务、文化旅游、居住休闲特色区，加快和谐社会建设，促进社会全面进步，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

我区明年工作主题将突出八个字，即“调整、建设、创新、和谐”，重点做好以下几方面的工作。

1、抓调整，致力于推进增长方式的转变。加快经济结构的战略性调整，是__谋求新发展、应对新挑战的关键所在。明年工作中，要致力于率先发展、科学发展、和谐发展，力求做到“三个统一”，即把经济增长速度与效益统一起来;把扩大经济规模与优化经济结构统一起来;把促进经济增长与提高发展能力统一起来，努力实现经济增长方式的根本性转变。一是加快重点项目建设。20xx年是我区“重大项目推进年”。全区开工建设项目将达78个(包括20xx年结转项目23个)，其中37个将列入区重大项目管理。围绕重点项目的引进、规划、落地、建设和开业，全区上下要加大优质服务力度，加强重点、难点问题的研究和突破，以工作的高效率、服务的高质量推进全区重点项目的快启动、快运行、快生效。同时要继续抓住工业企业“退城进园”和地块推介提供的有利契机，加快引进一批能够彰显__地域个性、服务业发展特点的项目，加快产业结构调整步伐，提升__产业发展水平。二是大力发展现代服务业。坚持服务业发展在全区经济工作中的主导地位。力争明年服务业增加值占gdp的比重超过46。继续重点推进“一中心、一街区、一大道、十商圈”载体建设。加快形成以__龙仓、凯宾斯基、世贸中心、无锡茂业城等现代服务业为品牌的太湖广场商务中心。同时，做好凯宾斯基大酒店、无锡茂业城b块、百脑汇资讯广场、新天地休闲广场、首席金阳大厦等项目的竣工开业服务工作，通过这些大体量、“旗舰”型现代服务业的加盟，提升我区服务业的整体水平。继续加快楼宇经济、总部经济、会展经济、现代物流、信息中介等新兴服务业发展，抓好商贸流通、餐饮娱乐等传统服务业优化提高，加快发展与人民生活息息相关的社区服务业。三是促进税收稳步增长。明年围绕一般预算收入增长16，力争达到18的目标，全区上下要进一步强化服务观念、落实服务措施、改善服务环境、提高服务水平。认真研究和完善税收分层管理的责任考核机制，做到责任明确、目标落实、奖惩到位。要重视辖区各类显见税源和潜在税源的挖掘和管理，加强对辖区企业变更情况的税收监控，不断调整优化税源结构，促进税收的加快增长。四是重视民营经济发展。民营经济是“富民经济”，也是“增长经济”、“支柱经济”。要以争创民营经济最佳成长区为目标，进一步落实市、区发展民营经济的各项政策措施，完善支持服务民营企业发展的工作体系，不断促进民营经济做大做强。要积极推动民营资本参与现代服务业和城市基础设施、社会事业建设，加快“小巨人工程”、“金摇篮工程”试点，重点扶持一批规模体量大、科技含量高、发展前景优的企业，继续提升民营经济对全区经济发展的贡献份额。

2、抓建设，致力于城市发展水平的提升。加强城区建设和管理，是增强城区综合服务功能、提升城区现代化水平的重要举措。明年要继续在市总体规划的指导下，以构建和谐社会为目标，以提升现代商务、文化旅游、居住休闲特色区功能为突破口，高起点、高标准地实施好城区建设。一是加强基础设施建设。重点组织和实施好一批市、区重点道桥建设，完成学前西路、清名西路、人民西路的拆迁建设。加快市政、环卫、绿化、防汛等公用配套设施建设，完成20条背街小巷和13条小河浜的整治任务。加大对危旧房、城中村和老新村的改造力度，争取启动20xx户危旧房改造和1000户城中村改造。高度重视安置房建设，明年要启动80万平方米安置房建设，争取竣工30万平方米。同时全面推进为民办实事项目，努力打造最佳人居环境。二是加强社会事业建设。坚持教育优先发展，完善教育投入体制，巩固义务教育制度。加快基础教育布局调整，合理利用和配置优质教育资源，多层次、多形式、高质量地发展教育事业。大力发展文化事业和文化产业。坚持“两手抓”的文化工作发展思路。一手抓以政府为主导的公益性文化设施项目的投入，逐步构建起我区的公共文化服务体系。明年按规范化标准完成区级文化馆和图书馆的易地新建，进一步扩大规模，增加内涵，提高文化工作整体水平。认真举办好“第五届文化艺术节”和“首届全民健身运动会”，推动群众性文化活动的深入广泛开展。一手抓好以市场为导向的经营性文化产业发展。以我区丰富的历史文化底蕴为基础，大力推动文化旅游产业、文化创意产业、文化休闲产业的发展，增强文化产业在我区现代服务业发展中的比重和份额。积极推进医疗卫生体制改革，坚持社区卫生服务的公益性质，按照政府主导、鼓励社会参与，多渠道发展社区卫生服务的原则，加快建设我区以老年病医院为龙头，以社区卫生服务中心为主体，以社区卫生服务站为补充的社区卫生服务体系，实现社区卫生服务覆盖率达到100、“小病进社区，大病进医院”的目标。三是加强社区建设。围绕“加快建设，力争达标，强化功能，注重效用”的原则，明年要力争实现我区街道和社区用房的基本达标。加快清名街道、扬名街道服务中心建设，启动__新城和金星社居委睦邻中心规划。要提高“星级文明社区”创建水平，围绕构建和谐社会的目标，重点在街道、社区管理体制的改革和创新上下功夫，加强就业、保障、社会事业、社会治安等网络建设，努力创建民主法制健全、公共服务完善、社会安全稳定、生态环境良好、邻里互助友爱的和谐社区。要加强社区工作者队伍建设，以社区居民委员会换届为契机，拓宽社区工作者队伍引进渠道，进一步探索社区工作者职业化道路。加强社区干部队伍的教育培训，提高社区干部的“六大本领”，即激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领和维护社会稳定的本领。四是加强城市管理。明年也是我区城市管理的集中整治年。各级各部门要以创建文明城区为目标，进一步创新城市管理方法，提高城市管理水平。要以“太湖杯”城市管理创优和道路容貌“路长制”管理为抓手，加大专项集中整治力度，深化主要道路、重点地区、市场周边市容管理。同时重点培育和做亮太湖广场、南禅寺文化商城、太湖半岛国际广场三个品牌。通过“城管进社区”等措施，积极开展“达标示范小区”和无违法建设小区创建活动。加强老新村管理，进一步探索老新村“业主自治管理”等模式，各街道要完成1-2个试点任务。要整合市容、环卫、环保、市政、绿化等多方面的行政管理资源，加快构建以城管为龙头、以街道为基础，权责分明、互为支撑的城市管理网络体系，使城市管理逐步走向人性化、常态化、法制化轨道。

3、抓创新，致力于城区发展活力的增强。创新是城区发展的力量源泉，也是提升城区竞争力的重要支撑。全区各级各部门要把不断推进创新，作为贯穿全区经济社会发展的主脉。一是积极推进机制创新。结合城市管理重心下移，从我区工作实际出发，明年要进一步理顺我区建设管理、公有资产管理和社区管理的体制和机制，通过改革和创新，真正形成职责明晰、管理规范、促进发展的管理格局，逐步建立政府依法保障、社会多元参与、公益目标明确、监督机制完善，微观运行高效的社会管理体系。以机制创新激发社会发展活力，为城区经济发展营造优良的社会环境。二是积极推进科技创新。加快建立以企业为主体，市场化为导向、政产学研相结合的技术创新体系，加大政府对自主创新、科技创新的扶持力度，加快构建支撑创新的人才、投融资和中介服务体系，鼓励引导企业加大创新投入，加快人才引进，吸引优秀人才来我区创新创业，努力提高产业层次和企业素质。要依托扬名高新技术产业园，加快科技创业园建设，重点扶持精密模具研发中心、电子信息创业中心等“三创”载体建设，提高企业自主创新能力和社会化科技服务能力，努力形成一批具有自主创新能力和较强竞争能力的科技型企业，形成一批具有自主知识产权和核心竞争力的品牌产品，以主导产业的技术进步来支撑企业的长久发展，促进城区企业在更高水平上实现新的发展。三是积极推进功能创新。重点围绕__新城的开发建设，在完善规划的基础上，全力推进安置房、道路和拆迁三大建设任务，用更大的实施力度，更高的工作水平，更强的推进手段，加快推进__新城建设，进一步打造__现代商务、文化旅游、居住休闲的特色功能。明年重点以清名桥沿河历史街区(跨塘桥—__医院)项目启动为核心，加快实施“一二三四五”工程，即加快一个历史街区入口广场建设，启动2个功能片区(南下塘生活片区、__街休闲娱乐片区)建设;加快30万平方米农民安置房建设;启动4条道路(通扬路、清名东路、沁扬路、兴南路)建设;完成5个地块的挂牌。通过启动段的建设，探索历史街区的保护开发经验，着力体现历史文化和现代文明的有机融合，努力使新城的开发成为城区功能开发上的新亮点。

4、抓和谐，致力于人民生活水平的提高。建设社会主义和谐社会是党的十六届六中全会提出的一项重大政治任务，也是我区明年各项工作的行动指南。全区各级各部门要以构建“和谐__”为目标，努力打造“富裕__”、“平安__”、“绿色__”、“文化__”和“法治__”。在具体工作中，突出“四大抓手”。一要认认真真抓好党和政府与人民群众沟通交流机制的完善。建立和完善党委政府与人民群众的沟通交流机制，是坚持党的群众路线的重要手段，党委政府与人民群众交流减少，沟通不畅，矛盾积压，往往会成为社会不稳定的诱发因素。因此，各级党政组织要高度重视与人民群众的联系和沟通，在宣传党的路线方针政策的同时，更加注重了解人民群众的利益诉求，更加注重发现改革发展中的各类社会矛盾，更加注重掌握人民群众在民主政治上的参与要求，通过加强联系沟通，使党委政府的决策部署为人民群众所理解、所支持。要进一步完善“大防控、大调解、大信访”的工作机制。坚持党委、政府领导干部接待人民群众来信来访制度，坚持各级矛盾纠纷排查调处制度和机关部门首访接待制度。建立和完善稳定工作责任制，落实责任追究，实行综合治理一票否决制。要健全社会舆情汇集和分析机制。充分发挥人大、政协和人民群众团体联系面广的作用，建立定期的社情民意反馈机制。通过多渠道、多形式的信息收集，及时了解分析掌握社会动态和社情民意，有效处理和化解社会矛盾。二要实实在在抓好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。人民群众生活幸福是社会和谐的基础。我们要正确把握最广大人民的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。要认真抓好就业和保障问题。继续实施积极的就业政策，完善就业援助、技能培训和创业帮扶机制。加大区级财政对社会保障的投入，多渠道筹措资金，逐步提高社会保障水平，加快建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖全区居民的社会保障体系。要认真抓好收入和分配问题。坚持国民收入更多地向劳动者倾斜，使发展成果更多地惠及广大人民群众。加强政府对收入增长的调节，积极推行企业工资集体协商制度，健全劳动保护和劳动争议调处仲裁机制，促进劳动关系和谐。要深化分配制度改革，进一步完善机关和事业单位分配制度，逐步解决单位、部门间的收入差距。要认真抓好治安和稳定问题。继续完善区、街、社区三级政法综治网络，加强对刑事犯罪的打击力度，确保群众生活安定有序。要重视社会稳定，当前要特别关注因拆迁问题引发的不稳定因素，区各有关部门、街道要加强工作的前瞻性和预见性，注意维护和解决拆迁群众合法利益，及时引导、处理和化解矛盾，严防群体性事件的发生。要认真抓好住房、看病、上学等关系群众切身利益的问题，认真倾听群众呼声，重视群众意见，在工作中不断创新办法，综合施策，为群众解决实际困难，使构建和谐社会的成效真正体现到为民排忧解难上来，体现到实现和维护居民群众的切身利益上来。三要扎扎实实推进制度建设。社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证。要结合明年我区人大、政协换届工作，进一步加强民主政治制度建设。扩大公民有序的政治参与，保障人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，不断推进社会主义民主的制度化、规范化、程序化。要进一步完善区人大及其会的组织制度和工作制度，坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持人大、政协依法履行职能，更好地体现人民的意志，维护人民的利益。要全面提高社会法治化程度。围绕“法治__”建设目标，大力提高政府依法行政能力，通过依法行政、公正司法、法律监督、法制教育和法律服务等途径，全面推进全区政治、经济、文化和社会领域的法治化建设。要完善法律服务体系，切实搞好法律援助工作，深入实施“五五”普法教育，增强全社会的法律意识。四要轰轰烈烈地抓好和谐社会的创建活动。广泛深入开展基层和谐创建活动，是当前的一项重要的政治任务。全区各级党政组织要进一步统一思想，精心组织，真抓实干，确保和谐创建活动取得扎扎实实的成效。要加强领导抓创建。全区各级各部门都要把和谐创建活动摆上重要议事日程，建立机构和工作网络，制定具体的创建方案和实施细则，形成和谐创建齐抓共管、合力推进的工作格局。要注重实效抓创建。创建工作要针对本地区、本行业、本社区、本单位以及家庭和谐创建的特点，明确创建规划和工作重点，明确创建内容和创建标准，落实工作措施，切实将和谐创建活动抓出成效。要典型引路抓创建。通过深入调查研究，加强检查指导，及时发现和培育先进典型，及时总结推广经验，发挥示范作用，促进和谐创建活动深入有效开展。要发动群众抓创建。深入细致地做好宣传发动工作，增强群众的创建意识，最大限度地动员群众参与创建活动，发挥基层和群众的首创精神，把和谐创建活动建成群众满意工程。

五、加强和改善党的领导，为建设和谐__提供政治保证。

建设和谐__，党的领导是关键。全区各级党组织要继续以改革的精神、创新的思路、扎实的举措，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，更好地承担起建设“和谐__”的历史重任。

1、高度重视思想理论学习。全区各级党组织要始终坚持把思想政治建设放在首位，认真学习六中全会《决定》，坚定理想信念，加强党性修养，紧跟时代步伐。要注重教育培训，按照3年时间将全区所有区管干部轮训一遍的要求，继续认真办好区管领导干部培训班，同时加强各个层面的干部学习培训活动，努力在全区形成良好的学习氛围。要不断创新学习模式，注重变“无形”为“有形”，在学习教育的模式上，充分利用党员干部现代远程教育手段，通过多种教育途径，提高党员干部的参与面。在学习教育内容上，坚持“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，注重学习教育的实际效果。要重视各级党委(党工委)的中心组学习，健全学习制度，区委中心组每月至少集中学习一次，学习出勤率要达到90以上。要继续实施“五个一工程”，各级党组织坚持每年组织一次交流会、检查一次读书笔记、撰写一篇理论文章、上好一堂政治课、发表一篇心得体会。通过学习、培训和考核措施的落实，在全区掀起新一轮学习高潮。

2、努力造就高素质的干部队伍。建设一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，是落实科学发展、推进和谐__建设的重要保证。要加强领导班子建设。各级领导班子要继续深入开展“团结、廉洁、高效、开拓”好班子争创活动，落实民主集中制，努力在班子中营造相互信任、和谐共事的良好氛围，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好工作局面。要深化干部人事制度改革。继续推进竞争上岗、公推竞岗等干部选拔方式，认真实施干部任期制、差额考察制、党政“一把手”全委会票决制等制度，大力培养选拔优秀年轻干部、党外干部和妇女干部，优化班子结构，提高整体素质。要完善干部考核体系。明年我区区管干部的述职评议，将在自我考核、组织考核、服务对象考核、条线管理考核的基础上，试行个人政绩申报制度，同时在考核的基础上，探索干部能上能下、能进能出的流转机制。

3、着力增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要继续夯实社区党建基础。以建设组织和谐、文化和谐、利益和谐、人际和谐、环境和谐的新型社区为目标，在社区党组织的机构设置、人员配置、管理服务上大胆创新，深入推进“强基工程”，开展先进基层党组织和创新成果评选等活动，努力争创1个市级党建工作示范点。要创新“两新”组织党建工作。重视新经济组织、新社会组织党建工作，坚持抓重点、抓典型、抓示范的工作思路，进一步探索有效的党组织设置方式，积极推广支部建在产业链、建在生产班组等成功经验，加大“两新”组织的党组织建设力度。要加强和改进机关党建工作。坚持以促进发展为中心，以思想政治教育为主线，以加强作风建设和提高工作效能为重点加强机关党建工作，深化机关支部书记“一岗双责”的考核，做到党建工作与中心工作目标同步、工作同力、责任同担，使机关党建成为基层党的建设的龙头和表率。

4、切实加强党的作风建设。党的作风是党的先进性的重要标志。要大力加强各级干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。要坚持真抓实干。各级领导干部要把更多的时间、更多的精力集中到建设和发展上来，集中到抓重点和抓难点上来，做到全身心投入到各项事业中去。要坚持深入基层深入群众，增强新形势下做好群众工作的本领。要说实话、出实招、办实事、求实效，多干群众急需和受益的事，多干打基础和利长远的事。要继续落实机关“首问负责、服务承诺、责任追究”制度，不断提高“三服务”水平。要坚持抓出成效。切实做到工作一丝不苟，毫不马虎，严格要求。尤其是对发展中的难点、热点、重点问题，要加强分析研究，集思广益，找准症结，积极应对，拿出切实可行的办法和措施。坚持用新观念研究新情况，用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。要坚持廉政建设。各级干部都要树立正确的权力观、地位观和利益观，加强思想道德修养，培养高尚的生活情趣。要重点围绕管好人、管好权、管好钱，加强廉政制度建设，健全和落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、任期经济责任审计等制度，严格执行党风廉政建设责任制，加大社会和群众公开监督力度，从源头上减少腐败发生。

同志们，新的一年是我们__区大建设、大突破、大发展的一年，任务艰巨，责任重大。全区各级党政组织和领导干部要紧紧围绕和谐__建设的各项奋斗目标，牢固树立和落实科学发展观，振奋精神，奋发有为，坚定信心，为再创__发展新辉煌而共同努力奋斗!

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇十三

同志们：

这次区委经济工作会议的主要任务是，认真贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神，客观总结“十二五”，科学谋划“十三五”，安排部署今年的经济工作。下面，我讲三个方面意见。

一、过去五年的回顾。

过去五年，是西湖历史上经济社会快速发展的五年。五年里，在区委的带领下，全区上下团结拼搏，践行“新常德新创业”战略思想，强力推进“三大战役”，开创了西湖国家现代农业示范区建设的新局面;五年里，转变了发展观念、创新了发展模式、提升了发展质量，全区综合实力快速提升、城乡面貌明显变化、人民生活全面改善。

1.经济持续快速增长。五年里，地区生产总值从20_年的7.9亿元增加到20_年的13.3亿元，年均增长10.9%;区级财政总收入由1408万元增加到3800万元，年均增长21.8%;城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别从14582、7927元增加到24500元、13680元，年均增幅分别达到10.9%、11.5%。

2.交通瓶颈逐步突破。五年里，我们打通了西、北两个主出口通道，启动了东出口通道—西柳公路扩改项目前期工作，区内交通骨架基本形成，通村通组公路硬化率达到90%以上。交通基础建设项目的快速推进，缓解了我区地域偏僻、交通闭塞的历史矛盾，有效促进了内外交流，为西湖融入全市全省交通干线网络奠定了良好的基础。

3.城镇提质效果明显。五年里，全区累计完成投资5.1亿元，重点推进了镇区“三纵三横”道路、二级客运站、西湖大道扩改、万吨污水处理厂、新自来水厂、文苑新都商住综合体、管道天然气、高标准垃圾中转站等八大项目建设，中心城镇实际骨架从原来的3.5平方公里扩展到现在的7平方公里。先后实施了镇区综合环境整治、小街小巷基础设施改造升级、城镇供排水管网改造、镇区“绿化、亮化、美化”等工程，进一步完善了基础设施，提升了镇区功能。加大环境执法力度，杜绝了乱砍滥伐、任意排污等破坏自然生态环境的违法行为。完善城镇污水收集，提高污水处理能力，新污水处理厂建成使用，日处理污水可达2500吨。加强了镇区公共卫生环境管理，镇区主次干路实现定时清扫、全天保洁、生活垃圾日清日运，全区生活垃圾集中处理，无害化处理率达到95%以上。

4.现代农业稳步发展。五年里，全区现代农业发展迈上了新台阶。特别是20_年国家农业部正式批准西湖为国家现代农业示范区之后，我区现代农业发展取得了从无到有、从小到大、从弱到强的阶段性成就。农村土地流转率由10%发展到75%以上，农业综合机械化率达到65%。在德人牧业等一批新型农业经营主体的带动下，现代农业核心示范园区初具规模，示范带动效应正在显现。农业装备水平不断提高，机插秧经验全市推介，标准化农田实现全覆盖。

5.民生福祉大幅改善。五年里，基本养老保险和医疗保险实现全覆盖，支付各类社会保险待遇7.2亿元。民政事业进一步强化，争取各类民政专项资金9038万元。教育卫生三年攻坚进展较快，先后投入3300万元实施中小学合格化改造。投入万元改进全区医疗卫生条件，西湖医院成功升格为二级医院，村级卫生室改造全部完成，农村卫生状况全面改善。累计投入3.5亿元，带动社会投资10亿元，实施垦区危改、棚户区改造、农村危改、公租房和廉租房等保障性住房建设，全区90%以上的城乡居民受益。

6.社会治理持续升华。五年里，新一轮政府职能转变和机构改革扎实推进，事业单位分类改革深入实施，机关事业单位养老保险制度改革全面推进，乡镇区划调整全部到位，财政管理机制进一步理顺，工程建设项目管理制度进一步规范，简政放权力度进一步加大，招商引资机制进一步完善，计生工作步入省先进行列，移民扶贫攻坚取得进展，扎实推进平安西湖建设，完善社会治安防控体系，人民群众安全感持续上升，整个社会大局和谐稳定。

五年的发展历程充满艰辛，五年的发展成就来之不易。这些成绩的取得，得益于市委市政府的坚强领导、科学决策，得益于历届区委团结一心、辛勤付出，得益于全区人民共同努力、不懈进取，得益于在座的广大党员干部攻坚克难、扎实工作。在此，我代表区委区管委向在座的各位，并通过大家，向辛勤工作在各条战线、各个岗位上的全区人民，向所有关心和支持我区发展的同志们、朋友们，向历届区委领导，表示衷心的感谢!

成绩令人鼓舞，经验弥足珍贵。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，西湖的经济社会发展仍然面临许多困难和问题。特别是经济发展严重滞后，地区生产总值、规模工业增加值、财政收入总量还很小，区域经济、金融经济、现代农业短板很明显，基础设施特别是交通设施和市政设施欠账太多，三保(社保、住保、环保)、三就(就业、就学、就医)与人民群众的需求还有差距，一些干部思想观念、能力素质还不适应新常态，不想为、不会为、不敢为的问题突出，懒、散、玩、浮的现象还不同程度的存在。

纵向比较，就是自己和自己比，西湖这些年确实发生了很大变化;横向比较，我们的变化又显得微不足道，特别是与过去处在同一起步线的西洞庭比，我们已不在同一层次，而且差距还在不断拉大。20_年，gdp西洞庭25亿元、我区11.8亿元;社会固定资产投资，西洞庭25亿元，我区1.8亿元;财政总收入，西洞庭3亿元，我区0.34亿元。为什么“两西”有这么大的差距?这半年来我一直在找原因。我觉得原因是多方面的，核心有这么几个：一是人心还不安定，总觉得自己是移民，没有把西湖当家;二是风气还不够纯，对外交流不足，信用机制不健全，投融资环境不佳;三是基础太差，交通过于闭塞，资源过于短缺，设施过于落后;四是人才匮缺，年轻人发展空间狭窄，缺乏吸引力，人才只出没进，干部队伍青黄不接;五是稳定和发展的关系有待调整;六是西湖特色产业不够突出，没有形成自己的核心竞争力。

我们一定要清醒地看到自己的问题和差距，把问题作为指导工作的导向，把差距转化为干好工作的动力，把加快发展作为解决问题、缩小差距的牛鼻子，抢抓机遇，迎难而上，奋发有为，推动全区经济社会发展弯道超越。

二、未来五年的展望。

综合分析国际国内形势和中央、省委、市委的一系列决策部署，未来五年，将是西湖发展的关键期、机遇期。能抓住这个关键期，能有效利用这一机遇期，我们就能快速发展;否则，我们就会被遗弃。

为什么说是关键期?主要有五条理由。第一，是传统农业向现代农业全面转型的关键期。我区现代农业经过几年摸索，发展路子越来越清晰，综合条件越来越成熟，未来几年将是全面转型的最好时期。第二，是彻底_交通瓶颈、扭转区位劣势的关键期。未来几年，只要我们努力，沅澧快速干线4号大道、洞庭湖环湖通道、长益常高速复线都有可能建成通车，西湖的交通瓶颈将成为历史。第三，是全面推进重点城镇、新型城镇化建设的关键期。国家棚改政策接近尾声，专项债券项目不会年年都有，刺激经济发展的利好政策也不会持久，机会稍纵即逝，如果我们不紧紧抓住未来几年经济发展的黄金期，我们将成为西湖的罪人。第四，是西湖自我改善形象、创造西湖品牌的关键期。我们不能讳言，目前西湖的形象不太好，外界微词较多，在某种程度上是落后、封闭、不稳定的代名词。如果我们还不反躬自省，不主动融入周边、融入常德，而是偏安一隅、孤芳自赏、竭泽而渔的话，我们永远没有出路。现阶段，我们的对外形象已经开始向好的方向转变，只要我们趁热打铁，继续改善自身形象，抓好对外宣传和交流，未来几年西湖的不良形象将会彻底扭转，西湖将会成为常德的一张闪亮名片。第五，是“五小区”融入市本级、加入快车道的关键期。省里正在推行省管县体制改革，县级政府的经济管理权限会越来越大，与省里的联系会越来越多，与市里的联系也会越来越多。市里会调整政策，加大对几个小区的投入和扶持力度，这就要看我们怎么应对、怎么对接、怎么发力了!

为什么说是机遇期?主要有五大机遇。机遇一，洞庭湖生态经济区已经纳入国家战略，按照洞庭湖生态经济区规划，将建设1000公里沿湖大道，围绕沿湖大道建设经济走廊、生态走廊和旅游休闲走廊，并建设国家级现代农业科技园区核心区，为我区快速融入国家经济建设大战略提供了绝佳机会。机遇二，国家转方式、调结构，对现代农业的扶持力度越来越大，作为国家级现代农业示范区，我们已经在高标准农田建设、金融惠农、特色产业发展等方面受益，今后几年我们必将得到更多的项目资金扶持。机遇三，去年年底，中共中央、国务院下发了《关于进一步推进农垦改革发展的意见》，明确要求垦区要率先实现农业现代化、率先全面建成小康社会，出台了一系列配套政策。我区作为全省十三大国有农场之一、最大的移民集中安置区，必将迎来前所未有的政策机遇。机遇四，国家为了减轻经济下行压力，正在通过多种途径加大基础设施投入，我区有一大批项目符合国家产业政策，如果抓住了这一轮加大投入的机遇，我们就能够提前解决以前无力解决的一批大难题。机遇五，乡村旅游正处于井喷式发展期，未来市场空间非常大，我区处于发展乡村休闲旅游的黄金区域，只要抓得住机遇，经济发展就有望打破过度依赖投资的局面。

我们一定要牢牢把握关键期、紧紧抓住机遇期，认真谋划好“十三五”发展规划。今后五年我区发展的总体思路是：高举“新常德新创业”的旗帜，牢牢抓住洞庭湖生态经济区建设机遇，围绕“新人新风新西湖”开展工作，实现国内生产总值和财政总收入分别翻一番，努力把西湖建设成为“区域中心、农业公园”。

——所谓新人，就是做新西湖人。要让全区干部群众正确认识西湖社会发展历史，淡化历史地域观念。既要尊重历史，又不纠缠历史、被历史所束缚，彻底打破小群体的思想藩篱，把全区干部群众的思想统一到建设西湖、发展西湖、维护西湖形象上来，增强对常德对西湖的认同感，争做新时代的新西湖人。

——所谓新风，就是建立新风尚、建设新风貌。一是改变思想行为上的等、靠、要、闹、赖等旧风陋习，建立新风尚;二是改变城乡脏、乱、差、旧的面貌，建设新风貌。

——所谓新西湖，就是把西湖建设成为“区域中心、农业公园”。主要通过3个“示范区”建设来实现。一是围绕现代农业生产、新型农业产业培育、农业科技成果和现代农业装备应用,大力发展设施农业、观光农业、高效农业、家庭农场,打造现代农业示范区;二是围绕区域中心、城镇扩容提质、村庄连片改造、基础设施建设、城乡环境整治，建设辐射西湖垸和民主阳城垸40万人口的区域中心、洞庭湖畔生态田园小镇,打造新型城镇化示范区;三是围绕滨湖风光、湖区文化、军垦文化、梅山文化、西洞庭湖湿地，深入拓展农业的休闲观光、教育体验功能，实现现代农业与现代旅游业高度融合,把西湖建成开放式的国家农业公园，打造乡村休闲旅游示范区。

1.现代农业示范区重点培育“一镇六园百场”。

一镇是西湖牧业小镇。这个小镇不是行政区划单元、不是产业园区，而是以企业为主体、市场化运作的创新创业平台，具有明确产业定位、文化内涵、休闲旅游和社区功能。主要依托德人牧业，流转土地3000亩，建设牧草种植、奶牛养殖、牛奶加工、奶品销售、休闲体验、创新创业六位一体的牧业小镇，做到产业、文化、旅游齐头并进，生产、生活、生态同时保证，一产、二产、三产高度融合，打造成为3a级景区标准的特色小镇。

六园是：

星创之家科技园。以科技部星创天地模式为平台，以丰润公司、德人牧业为主导，以推动农业创新为目标，引进中科院、中国农科院、湖南农大、中南林科大的人才和技术资源，建立西湖农牧新品种、新技术孵化中心和水稻高分子研究基地建设，南方牧草种植、南方奶牛养殖、热带水果种植等基地，形成农业高科技示范园。

“百场”是发展100个家庭农场。培育新型农业经营主体，探索适度规模化的发展模式，流转土地10000亩，依托农业企业、专业协会、种养能人，借鉴现有家庭农场的试点经验，发展100个60-100亩左右规模，集种植、养殖、加工、观光、休闲、体验于一体的家庭农场。

2.新型城镇化样板镇重点抓好“十大工程”

一是创建国家卫生城镇。用四年时间创建国家卫生城镇，规范镇容镇貌，消灭六乱行为(乱出店、乱占道、乱抛撒、乱张贴、乱停靠、乱搭建)，提升城镇品质。

二是打通五个进出城口。全面打通黄珠洲(北)进出城口、罐头嘴(西南)进出城口、柳林嘴(东)进出城口、沅澧快速干线第四大道(西)进出城口、文蔚(南)进出城口等五大进出城通道。

三是建设7平方公里中心城镇，美化两横一纵和两个进出城通道。中心城镇是建设一环(西汉公路至北圆盘、第四大道东线西湖段及两条路的连接线)、贯通三横(教育路、人民路、西湖大道)三纵(东湖路、劳动路、新北河路)，提质改造教育路、人民路和水乡特色，独具风格。对西南(迎宾路)和北(黄珠洲)两个进出城口进行景观改造。

四是修建西湖公园。以东东湖为中心，修建一个集休闲、锻炼、集会、游乐多位一体的多功能综合性公园。

五是修建一座3万吨地表水厂。积极和市中瀚水务公司合作，新建地表水厂，彻底解决全区6万人安全饮水问题。

六是修建城镇综合体。引进战略合作伙伴，修建一座集休闲、娱乐、购物、酒店于一体的现代商贸中心。

七是改造棚户区。利用国家对棚户区改造的现行政策，积极推进镇区棚户区改造三年攻坚计划和垦区危房改造。

八是引进清洁能源。强力推进天然气进入西湖，一期覆盖镇区，再逐步向村组延伸，让全区人民尽快使用上廉价清洁能源。

九是推动西湖人民医院易地扩建。把公共卫生、医疗救治和养老服务合为一体，将西湖建设成为覆盖周边40余万人口的医养服务中心。

十是完善城乡一体化生活垃圾清扫、收集、转运系统。升级改造生活垃圾转运站，确保全区生活垃圾无害化处理率达到100%。

3.乡村休闲旅游示范区主要做好“十件实事”

一是全面建设美丽乡村。大力整治农村环境，每年建设5个美丽乡村，五年实现全区25个行政村场全覆盖。搞好村庄布局规划，严控建房秩序。大力推进农村建房集中连片，政府主导规划编制和户型设计，引导村民按照规划要求在户型库中自主选择建房户型，确保农村建房有序又兼具特色。

二是建设“新北河”创意农业休闲园。围绕“新北河”，打造度假区、养生区和观光区，实现休闲、养老和观光三位一体的创意农业模式。

三是建设玫瑰花海主题园。突出玫瑰文化，打造玫瑰产业基地、婚庆基地和湖南卫视外景基地，通过举办“玫瑰节”等一系列的活动，让外人了解西湖，让游客走进西湖。

四是连通湖河。打通东东湖、西东湖，连接新北河、新港河、酉港河，直通澧水，让水通、水流、水安，将西湖公园与德人产业园连为一体，打造一条水上游乐带。

五是建设三条沿河风光带。区里统一规划，动员西湖镇、西洲乡沿河村组，沿堤栽种花草、改造房屋，统一修建沿河公路、骑行道、步行道等，打造水乡特色的酉港河、新港河和新北河沿河风光带。

六是建设两个生态走廊。主要是围绕二渠(镇区到三角堤主排渠、新北河到酉港河裕民主排渠)两边种花、种草、植树，形成一条东西走向、一条南北走向的生态走廊。

七是建设大西湖荷花湿地公园。围绕荷花，打造西湖观光、休闲、体验荷花文化平台，推动荷花产业的综合开发。塑造西湖品牌，搞好功能分区(观赏区、产业区、资源区、科普区、体验区)，促进荷花产业化。

八是修建西湖博物馆。发掘历史题材，保护特殊遗产，对我区现有留存的带有劳改农场、军垦农场和移民办场特殊时代印记的历史建筑进行调查摸底，登记造册，分批集中进行保护、整修，为子孙后代留下一笔宝贵的物质性精神财富。独创性地修建国内首屈一指的农场博物馆，重现劳改农场、军垦农场和移民办场的历史文化，打造西湖文化旅游新视点。

九是修建柳林嘴旅游码头。通过开发打造，重现柳林嘴航运码头的历史风采，让游客乘船游览目平湖、西洞庭湖湿地,观赏澧水和沅水交汇的壮观景象，体验一处码头通两江(澧水、沅水)连四地(西湖、汉寿、安乡、南县)的独特景观。

十是建设澧水新外滩。通过开发，让三角堤从抗洪抢险的壮阔历史中走出来，恢复堤两侧绿地和湿地，打造独具特色的堤岸风光。

三、20_年工作安排。

今年是“十三五”开局之年，也是拉开建设“区域中心、农业公园”序幕的起步之年。做好今年的经济工作，必须紧紧抓住发展这个牛鼻子，一切工作围绕发展来安排部署，一切项目围绕发展来整合调度，一切力量围绕发展来统筹摆布。通过发展凝聚正能量、增强自信心、调动积极性，通过发展解决“西湖问题”、塑造崭新形象，努力为“十三五”开好局、起好步。

区委考虑，今年经济工作的主要预期目标：地区生产总值增长10%左右，工业增加值增长12%左右，固定资产投资增长25%左右，财政收入增长10%左右，社会消费品零售总额增长16%左右，城乡居民收入增长10%左右。这些基本指标略高于全市，主要考虑我区正处于一个加快发展、缩小差距的关键阶段，目前外部环境和内部条件都比较有利，特别是广大干部群众想发展、盼发展的愿望非常迫切，目标定高一点符合西湖区情。

今年重点抓好五个方面的工作：

1.紧紧抓住项目投资，强力拉动经济发展。

投资仍然是拉动我区经济增长的主要动力，投资上不去，发展就是一句空话。区委决定，把20_年定为项目建设年，全区上下要集中精力抓项目、扩投资，以项目投资为抓手，迅速掀起发展热潮。

开动脑筋谋项目。项目建设是一个不断开发、储备、申报、实施的过程，只有形成项目链，才能抓得住机遇、争得到投资。省发改委的同志跟我讲，项目开发和储备是一个非常重要的基础性工作，有很多地方因为这项工作没做好而白白丢掉了一些重大项目。我们在这方面还是一个薄弱环节，今年一定要把这块短板补起来。各个部门特别是发改部门要切实负起责任，通过咨询专家、聘请智囊、钻研政策、捕捉信息，主动对接国家、省、市“十三五”发展战略，找准国家投资重点，吃透上情、摸清下情，高标准策划、包装和储备一批大项目、好项目，完善充实重点项目库，力争有更多的项目进入中央、省和市里的计划“笼子”。

不厌其烦跑项目。项目储备只是开端，争取落地才是目的。要想项目落地需要做大量细致的工作，这就要求我们的干部敢跑、勤跑、善跑、愿跑。跑项目必须有舍得下脸面的气量和担当，不怕求人，不怕说好话，不怕受冷脸，有舍必有得;跑项目必须有钉钉子的精神，有希望的项目就要紧盯不放、紧追不舍，局长不行分管领导跑，分管领导不行主要领导跑，跑不回来决不放弃;跑项目必须要有正确的方式方法，平时注重搞好关系、积累资源，要在对口部门架设“天线”安排“耳目”，及时掌握情况、了解信息，有针对性地跑项目，不要瞎跑、乱跑;跑项目也要建立奖惩机制，对那些为官不为、懒政怠政、延误战机、拖累发展的，坚决挪位，对成绩突出、贡献较大的先进个人要给予重奖，切实调动各方面争资争项的积极性。

解放思想融项目。巧妇难为无米之炊，一直以来，资金是制约我区项目建设的瓶颈。我们要发挥政府投资的引导作用，进一步解放思想、拓宽思路，抓住中央适度提高财政赤字率、政策性银行扩大信贷投入规模的机遇，在保证债务风险总体可控的前提下，坚持科学负债、合理负债，用好专项建设资金、地方融资平台，维持政府合理的投资力度。要发挥市场融资的关键作用，按照“资源资产化、资产资本化、资本证券化”的思路，用好用活我们的两个融资平台，争取更多的金融支持。要发挥民间投资的主体作用，破除准入限制，完善ppp模式，吸引民间投资进入我区经济社会发展的各个领域。

全力以赴护项目。一是要着力解决好项目建设环境问题。全区上下要形成维护项目建设环境的共识，公安部门要集中力量，坚决打击阻工、扰工、强行揽工等扰乱项目建设秩序的行为，重拳打击沙霸、土霸、路霸，发现一起查处一起，狠抓狠打，强力维护项目建设环境，打击决不手软，整治要长期持续。二是要提升项目建设质量。质量就是生命线，业主单位、监管部门要齐抓共管，形成合力，严把项目入口关，做好项目建设全程跟踪监管，严肃督查问责。

2.加大招商引资力度，积极带动经济发展。

大家应当感受得到，德人牧业的引进落地，为全区现代农业发展带来了不少新气象、新变化。我区基础差、底子薄、资源少，光靠自身力量发展经济远远不够，必须加大招商引资力度，引进一批有实力的市场经济主体共同推动。

更新招商引资理念。既要走出去，宣传自己，推介自己，又要请进来，以存量引增量，以资源引资金，以市场换技术，实现借力发展。坚持引资引智引技并举，只要符合国家产业政策，有助于西湖发展的项目、技术、人才，都要积极引进。坚持农业、工业、休闲旅游招商共进，树立全领域、产业链招商的理念。在积极引进外资的同时，要加快启动民资，形成外资与民资相得益彰、“双轮”驱动的发展格局。要进一步激活招商引资的市场主体，必须强化企业的主体意识，企业是市场的主体，也是招商引资的主体，企业应承担起招商引资的责任。

拓宽招商引资渠道。要建立健全畅通的招商引入机制，采取专业招商、敲门招商、以企招商、代理招商、网络招商等多种有效形式，提高招商引资成功率，突出引老乡、回故乡、建家乡。积极鼓励重点企业招商，引导和帮助企业通过合资、合作、参股等多种方式，吸引外来投资。丰润公司和经投公司要在招商引资上发挥主力军作用。充分利用各种社会关系，把我区有限的资源充分挖掘出来，加大全民招商力度，努力在全区形成人人议招商、想招商、干招商的浓厚氛围。

优化招商引资环境。招商引资的竞争，很大程度上就是环境的竞争。客观的讲，我区招商引资在资源禀赋、交通条件等方面存在先天不足，这些劣势短期内难以改变，但我们完全可以在优化环境上下功夫，形成我们自己的比较优势。要通过优惠诚信的政策环境感动外商，通过优质高效的服务环境吸引外商，通过和谐宽松的社会环境留住外商，努力形成亲商、和商、安商的社会氛围，以真挚的感情吸引外来客商，吸引更多投资。

3.全力办好十件实事，有力推动经济发展。

区委决定，今年集中财力办好十件看得见、摸得着的事。

创建国家卫生城镇。“十三五”期间，城镇创建的总体目标是创建国家级卫生城镇。今年主要推行基础设施改造，完成“三改四化”中的路改、美化工作，也就是要完成人民路、东湖路的提质改造及临街建筑的美化。其次是按照整体规划、集中连片、政府主导、市场运作的思路，有序推进棚户区改造，今年要完成东湖社区棚改项目，为全面推进探索路子。三是适时开展镇区环境卫生、经营秩序和交通秩序整治，一定要把镇区脏乱差的面貌彻底扭转过来。

建设万亩高标准农田。依托农发行土地流转项目贷款，争取农业部高标准农田项目落户，以安康村、同兴村为主体，辐射裕民、黄泥湖、新北河三个村，按照生态化、智能化、机械化的要求，建设连片1万亩高标准粮田，打造万亩水稻高产创建示范片。

建设西湖牧业小镇。一是按照特色小镇的内涵要求，高标准整体设计，形成主题鲜明、特色突出、功能完备的设计方案;二是协助德人牧业尽快完成3000亩核心基地的土地流转;三是全面启动基础设施建设，今年要完成小镇环路和主要渠道的改扩建，完成星创之家及配套设施建设;四是对迎宾路两侧及小镇核心区周边民居进行景观改造，发展特色民宿。

建设西湖公园。西湖公园喊了多年，今年一定要下决心实质性启动。按照河湖连通的基本思路，进一步优化完善原有设计方案，尽快完成前期准备工作，要保证5月份主体工程开工，力争春节前投入使用。

建设西柳公路。西柳公路是我区东部的一条骨干道路，设计路幅宽13.5米，路面为沥青结构，省交通厅已经纳入了今年开工计划。要按照省里的工作要求，抓紧启动征地拆迁等前期工作，确保下半年开工，20建成通车。

建设东湖路南路。东湖路南接省道322，北接教育路，是镇区的主要干道，今年要提质升级，全面打通s322与镇区的主通道。

改造镇区管线管网。按照市政府的统一部署，我区地表水水厂和区外供水管道由市里统筹建设，中瀚水务集团已全面启动方案设计，区内供水管网由我们自己负责。因此，今年要利用供水管网建设和改造之机，对镇区内的地上管线、地下管网进行系统改造，年内要完成任务。

改造薄弱学校。抓紧推进下窖小学原址新建项目建设，一季度要全面开工，年底前完成主体工程，确保年春季开学投入使用，圆满完成教育三年攻坚任务。同时，做好西湖一中运动场改造工程的前期准备工作，5月份开工建设，确保年底交付使用。

建设商业文化广场。引进战略合作伙伴，在西湖大道以南、劳动路以西、汽车站以东，投资1.2亿，建设包括酒店、商城、电影院和文化广场在内的城市综合体。

建设美丽乡村。按照五年覆盖的总要求，今年主要是高标准建设渔民新村，突出新中式风格和水乡风情，力争成为全市乃至全省美丽乡村建设的亮点。其次是基本建成九狮、裕民两个市级示范村，争取今年挂牌。三是启动田园、鼎兴两个村的美丽乡村创建。四是抓好农村环境整治、农村清洁工程。

4.全面塑造新人新风，为经济发展提供支撑。

人心不稳、思想僵化、歪风陋习，一直是制约我区发展的重要因素，甚至可以说是根本因素。要想加快西湖发展，我们必须在人心、精神、文化、风气等这些内因上破题，通过做新人、树新风、换新颜，为经济发展提供强大的软支撑。

做新人，就是要锤炼西湖品格。博大的梅山文化和悠久的湖区文化相互交织，塑造了西湖人讲义气、重友善、敢担当、能吃苦等优良品格，也夹杂了狭隘粗犷、不思进取、不讲诚信等不良品行。做新西湖人，就是要彻底摒弃人性中不好的东西，把优良的品格发扬光大，并加以宣传推介，贴上质朴、和善、勤劳、创新的品格标签，逐步改变外界对西湖人的老印象。今年要开展评选“西湖十佳”活动，把全区各行各业的先进代表选出来，弘扬正气，树立正面典型，区委将在区委经济工作会议上重点表彰。

树新风，就是要塑造西湖文化。要通过树立新风气，形成西湖自己的文化特征。一是树立勤劳致富的新风气，摒弃好吃懒做、不劳而获，塑造开拓勤勉、吃苦耐劳的西湖文化;二是树立诚实守信的新风气，摒弃欺骗欺诈、不讲信用，塑造童叟无欺、诚信至上的西湖文化;三是树立友善和气的新风气，摒弃野蛮霸道、封闭守旧，塑造开放包容、开放大气的西湖文化;四是树立文明和睦的新风气，摒弃陈规陋习、封建迷信，塑造健康和谐、崇尚科学的西湖文化。今年要启动殡葬制度改革，引导人民群众移风易俗，树立厚养薄葬、节地环保新风尚。

换新颜，就是要让西湖城乡提质升级。我们要把西湖建设好、发展好，彻底改变城乡脏乱差的面貌，改变贫穷落后的现状，改变外界对西湖的认知。用良好的投资环境吸引人，用和谐的人文风貌留住人，让省内外的朋友们愿意到西湖来投资兴业，乐于到西湖来观光体验。同时要通过新型城镇化和美丽乡村建设，加快建成宜居西湖，不断增强作为西湖人的归属感、自豪感、幸福感，西湖就是我们的根，是我们的魂，是我们心灵的港湾，就是每一位西湖游子魂牵梦绕的乡愁。我们要用这种浓浓的乡愁留住人心，用悠悠的乡愁凝聚发展力量。

5.切实加强党的领导，为经济发展提供保证。

各级党组织要加强和改进党对经济工作的领导，不断提高领导经济工作的能力和水平，确保各项工作任务落到实处、取得实效。

要改进作风。去年，新的区委班子组成以后，区委召开的第一个大会就是全区思想作风建设动员大会，我做的第一个报告就是《振奋精神，改进作风，为西湖经济社会发展提供坚强保证》，这充分体现了区委对作风建设的高度重视。老百姓看党和政府，一看政策，二看作风;老百姓评价一个干部，主要评价干部作风的好坏。在上次的会议上，我列举了精神不振、作风不实、律己不严、从政不廉、推诿扯皮和心浮气躁等六个方面的问题，区委还作出了《关于整治懒、散、玩、浮等不良作风的决定》，从现在的情况看，虽然有所好转，但还是不尽人意。作风建设永远在路上，区委没有新的意见，就是按照去年10月23日全区思想作风建设动员大会的要求一抓到底，不跑题、不走调，不提新口号，只吹进军号。我们党员干部要坚持严字当头、实处着力，让区委区管委的各项决策落地生根、开花结果，以从严从实的工作作风推进西湖各项事业又好又快的发展。

要忠于事业。习近平反复强调，只要国内外大势没有发生根本变化，坚持以经济建设为中心就不能也不应该改变，这是解决当代中国一切问题的根本要求。我们西湖又何尝不是如此呢?摆在我们面前的事业就建设西湖、发展西湖。从西湖目前的实际看，我们最大的区情是改革不够、发展不快，在有些人的眼里是一块蛮荒之地，是落后和不稳定的代名词。这难道就是我们的西湖吗?我们要切实增强忧患意识和责任意识，如果再不发展，真就会被淘汰;发展不快，差距会越拉越大;发展太慢，就会被边缘化。唯有坚持发展，才能实现目标;唯有干事创业，才能不辱使命。这就需要我们全区上下心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，形成上下一心、真抓实干、推动发展的良好氛围。

要敢于担当。蓝图已经绘就，目标已经确定，路子已经选准，接下来就看我们如何实施。在落实的过程中会有这样那样的困难、会有这样那样的问题、还会有这样那样的压力，是迎难而上，还是停滞不前，这就要看我们的担当。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。我们要把抓推进落实作为一切工作的生命线，对区委区管委做出的决定、布置的任务，必须一抓到底，做到事有专管之人、时有限定之期。我们党员干部要有为了西湖发展不计个人得失的胸怀，勇于负重、实干克难，不怕承担责任，不怕承担风险，推动工作毫不手软，促进发展毫不懈怠。

要守住底线。要深入推进党风廉政建设，认真学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“两个责任”，坚持做到党委班子“不松手”、党委书记“不甩手”、党委委员“不缩手”，努力营造风清气正的干事环境。廉洁与否是对一个干部的终极判断，一名干部，不论多么有才华，多么能力出众，多么不负众望，如果在廉洁上出了问题，那就是一票否决。所以，我们党员干部要始终把党纪国法挺在前面，做到心中有党、心中有民、心中有戒，耐得住寂寞、抵得住诱惑、管得住欲望，确保不踩底线，不乱章法。

同志们，宏伟的蓝图已经绘就，发展的序幕已经拉开。让我们在市委市政府的坚强领导下，坚持加快发展不动摇，坚持深化改革不迟疑，坚持维护稳定不松懈，为把西湖全面建成“区域中心、农业公园”而努力奋斗!

县委副书记任职讲话大全（14篇）篇十四

今天召开区委十六届七次全体会议暨全区经济工作会议，主要任务是：学习贯彻党的十八届五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次全会和市委六届十二次全会精神，总结20_年工作，部署20_年各项任务，动员全区上下凝聚力量、创新实干，以五大发展理念为引领，全力加快“五个秦都”建设步伐，奋力实现“十三五”良好开局。

下面，我代表区委会讲几点意见。

一、关于去年的工作回顾。

去年以来，区委会全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习系列重要讲话精神，充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领全区广大干部群众开拓进取、苦拼实干，以法治思维和改革创新精神全力加快“五个秦都”建设步伐。我们突出抓了两件大事。

第一件大事，就是扎实开展专题教育。坚持把开展“三严三实”专题教育作为一项重大政治任务，作为推动全年各项工作的有力抓手，紧紧围绕“践行三严三实、建设五个秦都”的总载体，突出学习教育、强化思想自觉，突出领导带头、层层示范带动，突出问题导向、着力_难题，突出严格督导、体现从严要求，推动专题教育扎实有效开展、取得了实实在在的效果，在全区形成了践行“三严三实”、持续改进作风的浓厚氛围，为推动各项工作顺利开展筑牢了思想根基、提供了坚强保障。

第二件大事，就是全力推进深化改革。坚持把深化改革作为全年各项工作的统揽，贯穿于经济社会发展全过程，注重把贯彻中央和省市部署与自主探索创新相结合，不断推进各领域、各方面体制和机制创新，行政机构改革、审批登记改革、医疗卫生体制改革、镇村综合改革、公车改革等都取得了显著成效。一项项改革举措的实施和推行，为加快发展增添了新动力、注入了新活力，也有力推进了全年各项目标任务的圆满完成。

一年来，全区干部群众紧盯目标不动摇、狠抓落实不松劲，主动担当作为，勇于攻坚克难，圆满完成了各项既定目标任务，区域经济社会继续保持又好又快的发展势头。工作成效集中体现在“六个新”上。

一是经济发展再上新台阶。面对错综复杂的宏观经济形势，我们牢牢扭住招商引资和项目建设这个“牛鼻子”，坚持不懈建园区、抓招商、上项目，加快产业转型升级，坚决淘汰落后产能，推动经济实现有质量有效益没水分可持续的增长。先后引进项目106个，其中10亿元以上项目11个，全区生产总值完成466.5亿元，同比增长11.8%，超全国4.9个百分点，超全市3.2个百分点，各项主要经济指标再创新高。

二是城乡一体迈出新步伐。我们把加快城市化进程作为事关发展全局的重大战略工程，主动融入“大西安”建设，先后配合实施征地9698亩、拆迁123万平方米，在与各新城协作共建中实现了互利共赢;加快城乡统筹步伐，先后实施村改居59个、撤并行政村89个，马庄撤镇设办顺利完成，农村“三权改革”取得重要进展;深入实施城市容貌提升工程和城乡环境卫生综合整治，铁腕推进治污降霾，大力实施生态绿化，创建全国绿化模范城市顺利通过国家核查，人居环境持续改善。

三是市民素质实现新提升。我们以创建全国文明城市为契机，以培育践行社会主义核心价值观为重点，以“见贤思齐?感恩秦都”精神文明建设系列活动为载体，深入推进精神文明建设，“五型”文明社区(村)创建、群众文化艺术成果展演、身边好人评选、书香秦都、道德讲堂等各类创建活动广泛开展，进一步在全区弘扬了主旋律、传播了正能量、提振了精气神，市民文明素质不断提升，凝聚起了团结奋进的强大正能量。

四是人民群众得到新实惠。我们连续第五年将新增财力全部用于保障和改善民生，从群众最关心关注的热难点问题出发，从群众最迫切最紧要的生产生活需求着手，大力发展社会事业，全力办好惠民实事，积极推进社会保障体系建设，全年实施民生工程项目224个、完成投资13亿元，“两免”工程、大病救助、两癌救助等惠民政策力度不断加大，弱势群体生活得到有效改善，全区群众拥有了更多“获得感”。

五是社会治理呈现新成效。坚持把创新社会治理作为维护和谐稳定的基础工程，扎实推进社区建设，新设立城市社区10个、农村社区14个，建成社区服务站27个，社区基层基础得到进一步加强;积极推进平安建设，城区技防覆盖率达到95%以上，农村视频监控实现全覆盖，群众安全感显著提升;深入开展安全生产排查整治活动，持续推进大接访、大走访和领导包抓信访积案制度，有效排解了隐患、化解了问题，确保了全区社会大局和谐稳定。

六是党的建设得到新加强。坚持把抓好党建作为最大的政绩，引导各级党委聚焦主业主责，以“三严三实”专题教育为契机，以“三争三做创五星”活动为载体，不断提升党建工作水平。全面加强基层组织建设，大力整治软弱涣散党组织，基层党组织的战斗力、凝聚力显著增强;坚持从严管理干部，教育党员干部主动适应从严治党“新常态”，“党性强、品行正、重实干、爱百姓”成为党员干部新的精神坐标;自觉履行党风廉政建设主体责任，持续正风肃纪、层层传导压力，推动全区形成了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

同志们，成绩来之不易，发展伴随艰辛。以上这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是区级四大班子精诚团结、共谋发展的结果，是全区上下务实进取、真抓实干的结果。在此，我代表区委会，向全区各级党组织和广大干部群众，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

二、关于当前的形势分析。

20_年是实施“十三五”规划的开局之年，能否准确预判和把握当前发展态势，事关“十三五”良好开局，事关新一年各项目标任务圆满完成。

从宏观形势看，世界经济仍延续疲软复苏态势，我国经济正从粗放向集约、从简单向复杂的高级形态转变，经济下行压力依然较大、风险隐患明显增多。在复杂多变的宏观经济形势下，我们要继续保持经济持续健康发展，面临的困难更多、压力更大。对此，我们必须保持战略定力、坚定必胜信心，在冷静分析形势中趋利避害，在沉着应对挑战中砥砺奋进，牢牢把握加快发展的主动权。

从政策导向看，国家实施创新驱动发展战略，推动大众创业万众创新，必将释放多重制度红利和发展潜力，特别是随着“中国制造2025”、“互联网+”和“一带一路”战略的加快实施，必将在基础设施、产业发展、公共服务等方面进一步向西部倾斜，尤其向“一带一路”的起点陕西倾斜。这一系列重大战略的实施，为我们充分发挥区位和资源优势，进一步加快转型、弥补短板创造了有利条件、提供了难得机遇。

从自身发展看，经过多年的不懈努力，我们的投资环境持续优化，产业结构更加合理，基础设施日趋改善，发展根基更加牢固，综合实力连续两年入围全省“五强区”。更为难得的是，以区委为核心的区级四大班子步调一致、精诚团结，全区上下人心思进、风正劲足，加快发展的热情空前高涨、务实创业的氛围日益浓厚，这些都为我们加快发展奠定了坚实基础。

总体来看，做好我们新一年的工作，有压力、也有动力，有挑战、更有机遇。基于以上判断，我们确定了今年的发展目标，希望大家都发挥“跳起来摸高、跳起来摘桃子”的精神，自我加压、自我超越，倾尽全力向更高的目标冲锋。怎么完成这个目标，就是我们今年的开年词：以五大发展理念为引领，全力加快“五个秦都”建设步伐。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是我们做好各项工作的思想引领和行动指南，全区上下都要认真学习、深刻领会，以此来指导和推进各项工作顺利开展，确保各项目标任务的圆满完成。

三、关于今年的工作。

今年的工作任务，《区委工作要点》已经做了总体部署，韩区长就经济工作也作了具体安排，大家要认真抓好贯彻落实。这里，我重点强调6个方面。

一要全面深化改革，激发经济社会发展活力。今年是全面深化改革的第3个年头，也是全面攻坚、精准发力的关键一年。关于改革，我重点想讲两个问题。一个是对改革的认识。在深化改革方面，存在的一个突出问题就是不愿改、不敢改、不会改，这些说到底还是思想不够解放、认识不够到位。市委岳书记多次在全市大会上强调，“改革是发展的动力，不改革、慢改革都是死路一条”，“谁改革谁受益，早改革早受益”。所以，大家一定要大胆解放思想，多学多看、敢闯敢试，善于用改革的思路和方法解决工作中的困难和问题，既把上级安排的改革任务落实好，又结合实际大胆改、主动改、尽早改，确保改有所进、改有所成。另一个是供给侧结构性改革。从去年下半年开始，中央反复强调要推进供给侧结构性改革。所谓的供给侧，是和需求侧相对应的一个概念，我们经常讲的投资、消费、出口“三驾马车”，就是需求侧。过去我们抓经济，主要抓得就是需求侧，强调的是总量和规模，但随着经济发展进入新常态，长期以来供需不对等的矛盾更加突出，只关注消费、不重视供给的增长方式难以为继，出现了产能过剩和有效供给不足的问题。在这种情况下，中央及时提出要“推进供给侧结构性改革”，通过提高供给体系质量和效率，使供给更好地适应需求、创造需求、提升需求，为经济增长提供新的动力。作为我们来讲，推进供给侧结构性改革，就是落实好“三去一降一补”的重点任务，也就是“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”，引导企业准确把握市场需求，下大力气调整产业结构、淘汰落后产能、提升核心竞争力，更好地适应市场、占领市场、开拓市场。

二要狠抓第一要务，推动经济持续健康发展。发展是第一要务，这一点大家都形成了共识，也一直是这样做的。在加快经济发展上，今年要全力做好三方面工作。一是要抓好招商引资。始终把招商引资作为引领发展的第一要务，突出创新招商、精准招商、叩门招商，用心用情用智做好优质项目、重大项目的跟踪洽谈和签约落地，切实提高招商引资的针对性和成功率。二是要加快推进园区建设。园区是产业的平台，对园区建设全区各级各部门都要高度重视、形成合力，千方百计_制约园区发展的土地、融资等瓶颈因素，加快完善园区配套功能，让园区真正成为带动发展的强大引擎。三是要全力做好项目服务。项目是发展的支撑，我们要始终把项目建设抓在手上，全力为项目建设服好务、做好保障，促进项目快建设、早投产，不断增强跨越发展的后劲。

三要统筹城乡发展，加快推进城市化进程。上周大家都参加了全省城市工作会，去年年底的时候中央也专门召开了城市工作会，这些都为我们进一步做好城市工作指明了方向、提供了遵循。就我们秦都来讲，做好城市工作，就是要做好“软件”和“硬件”工作。“软件”就是要通过一系列的精神文明建设主题活动，不断提升市民的文明素质。“硬件”就是“管”和“建”。关于城市建设和城市发展，市上正在按照省上的精神要求紧锣密鼓的筹备城市工作会。全区各级各相关部门要按照全市城市工作会议的部署要求，扎实抓好各项工作任务的落实。在“建”上要做好市政基础设施、生态工程建设等工作，不断提升城市承载能力。在“管”上就是要落实属地管理责任，不断提升城市管理水平，积极营造干净整洁、文明有序的城市环境。

四要持续改善民生，不断提升群众幸福指数。20_年，我们将继续把新增财力用于保障和改善民生，重点抓好两项工作。一是扎实推进脱贫攻坚。春节前，我们召开了脱贫攻坚动员会，提出了“一年脱贫、两年巩固”总体目标，今年的任务就是实现贫困人口全面脱贫。各街办、各相关部门要切实负起责任，加强工作衔接，逐级夯实责任，全力以赴把脱贫攻坚工作抓实抓好，确保脱贫任务全面完成。二是抓好惠民实事办理。这几年，我们坚持把新增财力全部用于保障和改善民生，先后实施了“两免”工程、大病救助、妇女两癌救助等一系列惠民举措，有效减轻了城乡群众特别是困难群众的生活压力，群众反响很好。对此，我们要再接再厉，坚持把惠民实事及各项民生工程抓好办好，积极解决群众在住房、医疗、教育等方面的难题，让秦都的每一名群众都能共享发展成果。

五要加快创文步伐，全面提升市民文明素质。去年，通过全区上下一年的努力，创建全国文明城市工作取得阶段性成果。按照全市的统一部署，创文工作要实现“七年任务三年完”目标，今年是特别关键的一年，任务也非常重。区创文办要充分发挥牵头抓总作用，对今年的各项工作任务，认真思考谋划，及时安排分解，尽快启动实施;各街办、各部门要对各自承担的任务早动员、早部署，把工作全面铺开，确保创文各项工作顺利开局。同时，要运用好“见贤思齐、感恩秦都”精神文明建设系列活动这个载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，持续性开展文化惠民活动，唱响秦都人精神，凝聚正能量，倡导新风尚，全面提升市民文明素质和社会文明程度，为加快发展营造良好的社会环境。

六要落实主体责任，全面提升从严治党水平。抓好党建是各级党组织和各级书记的使命所在、职责所在。各级党组织要把主体责任担当好、把管党治党责任落实好，特别是各级党组织书记作为第一责任人，要切实把党建工作放在心上、抓在手上。今年要重点抓好三件事。一是要抓好学习教育。围绕正在开展的“三新”集中学习教育，以及即将开展的“两学一做”学习教育，切实抓好党员干部思想建设和作风建设，巩固“三严三实”专题教育成果。二是要抓好基层组织提升年工作。按照中央和省委、市委的安排部署，以严实为标准，以农村、社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”为重点，扎实推进基层党组织建设。三是要抓好党风廉政建设。要落实“两个责任”，学习贯彻《条例》和《准则》，深入扎实推进，持续抓好落实，进一步巩固全区风清气正的政治生态和从政环境。

四、关于抓好任务落实。

事业成败，关键在人。今年的工作任务异常繁重，做好今年工作，关键还是要看在座的各位和全区党员干部。在这里，给大家提三点要求。

一是要加强学习，提升素质能力。新常态提出了新要求。作为基层干部，如何清醒的认识新常态、适应新常态、引领新常态，最关键的要靠什么?就是学习。面对新常态，我们谋发展、干工作不能再照搬照抄过去的老思路、老办法，规则变了还用老套路，肯定会事倍功半。如果不学习、不思考，就肯定搞不清新要求、找不到新办法、解决不了新问题，更谈不上谋跨越、促发展。因此，大家要始终把学习作为提升素质、增长才干的根本途径，认真学习党的各项路线方针政策，深刻领会党的、十八届三中四中五中全会精神和系列讲话精神，系统学习市场经济、法律法规等专业知识，通过持续深入的学习进一步提升思想境界、开阔眼界思维、提高素质能力，努力在新常态下树立新形象、展示新作为。

二是要振奋精神，主动担当作为。总体来讲，我们秦都的干部队伍整体素质是很高的。但客观上讲，在新常态下，也有一些干部出现了不适应的情况，守摊子、混日子，精神萎靡、一推一动、不推不动，等等。这些问题，我们过去也给大家讲过，既然在这个位子上，就要把自己的工作干好，这不但对工作有利，对个人的身心健康也有利。所以，希望大家都能珍惜自己的岗位，珍惜干事创业的这个平台，把工作干好、把职责履行好，在干事创业中实现自己的人生价值。要振奋精神，始终保持良好地精神状态，满怀激情的去干工作;要敢于担当，在其位谋其政履其责，不怕困难、勇于攻坚，尽职尽责的干好工作;要转变作风，大力发扬“马上就办、办就办好”的优良作风，雷厉风行抓好落实。

三是严格管理，强化责任落实。管好班子、带好队伍是“一把手”的一项最基本、也是最重要的工作职责。要严于管理。在新常态下，对干部管的越严，其实对干部的保护也就越大。各单位“一把手”要切实负起责任，把“严”字作为干部队伍建设的主基调，贯穿到干部管理的全过程，敢抓敢管、严抓严管，形成从严约束、从严管理、从严监督干部的浓厚氛围。要善于管理。对每一项工作任务落实都要心中有数、有条不紊，及时细化分解落实，同时定责任、定目标、定时限，确保人人有事干、事事能落实。要完善单位内部考核奖惩机制，旗帜鲜明地褒奖担当者、支持干事者、保护尽责者，真正让担当、勤勉、奉献成为干部的共同追求和行动标识。要带头示范。各级领导干部要严于律己、以身作则，带头转变作风、带头狠抓落实，以自身的严格要求和实际行动为党员干部做好示范。

同志们，新起点开启新征程，新蓝图激发新梦想。让我们在市委的坚强领导下，团结带领全区干部群众，立足新起点、适应新常态、抢抓新机遇，以五大发展理念为引领，低调务实不张扬、埋头苦干，全力加快“五个秦都”建设步伐，奋力实现“十三五”良好开局!