银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)

时间:2025-05-29 作者:笔尘

写工作心得体会可以帮助我们温故知新,及时复盘,避免反复犯相同的错误。这里整理了一些行业专家的工作心得,希望对大家的个人成长和职业发展有所助益。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇一

我是去年刚刚从大学毕业的一名新柜员,刚刚进入银行工作不久我就深刻地体会到银行工作的繁忙和细致,但是也在其中受益匪浅。刚开始的时候,我对于银行工作的流程和规范了解甚少,但是通过公司培训和同事的帮助,我逐渐适应了银行工作的节奏,也对于自己的工作有了更深入的认识和理解。

第二段:柜面工作的艰辛与挑战。

作为新柜员,最大的挑战就是处理客户的各种业务需求。每天都会有大量的客户流动进入银行,无论是存款、取款还是办理信用卡,我们都需要迅速且准确地完成客户的需求。这对于新柜员来说是一项巨大的挑战,但同时也是一次宝贵的锻炼机会。逐渐地,我学会了如何与客户进行有效的沟通,提供专业的咨询和服务,这些经验不仅提高了我的工作能力,也增加了我与客户之间的互动和信任。

第三段:柜员工作的细致与耐心。

柜员工作除了在储蓄、贷款等方面提供服务外,也需要进行一些繁琐的事务处理,如资料整理、文件归档等。尽管这些工作看似平凡无奇,但却需要极高的细致性和耐心。例如,一个小数点的错误可能导致账目出入差错,一个文件的遗漏可能导致后续流程无法进行。因此,我经常保持高度的注意力和耐心,确保每一个环节都正确无误。通过这些细致的工作,我意识到了做事的严谨性和耐心对于工作的重要性。

第四段:团队协作的重要性。

在银行工作中,团队合作是非常重要的。每个人都有自己的工作职责,但又需要与他人紧密协作,共同完成工作任务。作为新柜员,我深刻地体会到了团队协作的力量。同事之间相互帮助、相互支持,共同面对各种困难和挑战,我们一起成长,一起取得了辉煌的成绩。同时,团队合作也帮助我不断学习他人的经验和技巧,提高自己的工作能力。

第五段:个人成长的收获。

通过一段时间的工作,我不仅学到了很多专业知识和技能,还收获了自我成长和提升。我变得更加自信和沉稳,学会了如何处理复杂的工作场景和客户问题。我也更加注重细节和规范,提高了自己的工作质量和效率。每天都充满了新的挑战和机遇,这些挑战激发了我不断学习和提高的积极性和动力。通过努力和汗水,我相信我可以在银行工作中不断取得优异的成绩。

总结:银行新柜员的工作是一个充满挑战和机遇的职业。通过不断的学习和努力,我逐渐适应了银行工作的节奏和规范,提高了自己的工作能力和技巧。在团队的帮助下,我不断成长和进步,取得了一定的业绩。银行工作虽然繁忙,但是也让我有机会锻炼自己并展示自己的才能,这是一段宝贵的经历,让我受益匪浅。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇二

作为银行柜员,我时常在工作中与众多客户接触,也接触过各种各样的人和事。在与他们的交往中,我不禁思索:如何才能成为一名好柜员,给客户带来真正的满意和便利?在这个银行好柜员心得体会文章中,我希望分享一些个人的感悟和体会。

第二段:细致入微的服务态度。

做好柜员首先需要具备的品质是细致入微的服务态度。每个客户都有自己的需求和难题,作为柜员,我们应该有耐心倾听并提供有针对性的帮助。每位客户都应该受到平等的关注和敬重,无论他们的存款金额有多少,无论他们的问题有多复杂。只有这样,我们才能真正为客户提供贴心、满意的服务。

第三段:专业知识的不断学习。

另外,成为一名银行好柜员还需要不断学习和提升自己的专业知识。随着金融行业的不断发展和变化,我们需要及时了解并掌握最新的金融政策和产品信息。只有通过充实自己的知识储备,我们才能更好地为客户解答疑惑和提供有针对性的建议。同时,我们还应该善于提高自己的操作能力,如提速、减少错误操作等,以提高客户的办理效率和满意度。

第四段:以身作则的行为规范。

作为银行柜员,不仅要在工作中有良好的态度和服务,更要在生活中以身作则,遵守行业的相应规范。银行柜员是银行的形象代表,我们的每一个言行举止都直接或间接地影响着银行的形象。因此,我们要做到言行一致,时刻保持自己的举止规范和仪表整洁,以更好地为客户树立榜样。

第五段:与客户建立长久的信任和关系。

最后,银行好柜员的核心价值在于能与客户建立长久的信任和关系。要做到这一点,我们需要耐心、细致地与客户进行沟通,了解他们的需求和诉求。只有真正站在客户的角度思考问题,理解他们的需求,才能有针对性地提供服务,获得客户的信任。通过与客户建立良好的互动和关系,我们将成为他们的第一选择,并帮助他们更好地实现财务目标。

总结:

成为一名银行好柜员需要具备细致入微的服务态度、不断学习和提升自己的专业知识、遵守行业的行为规范以及与客户建立长久的信任和关系。只有通过不断的努力和思考,我们才能在工作中更好地服务客户,并为他们带来真正的满意和便利。作为一名银行柜员,我将不断努力,进一步提升自己的能力,为客户提供更好的服务。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇三

20xx年,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xx银行,在那里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。时光飞逝,来xx银行已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。

在xx银行,我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样能够干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡,完美源于认真。我热爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。作为一名员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示xx系统良好服务的“礼貌窗口”,所以我每一天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己用心的工作态度羸得顾客的信任。

是的,在xx银行员工中,柜员是直接应对客户的群体,柜台是展示xx银行形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而应对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到xx银行人的真诚,感受到在xx银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!为此,我要求自己做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是持续良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系,与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

参加工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务知识,向有经验的同事请教,只有这样,才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传扬,甚至不能像农民那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热情,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空,没有根基哪来高楼,没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,为客户带给全方位、周到、便捷、高效的服务,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。实际办理业务时,在保证遵守我行各项规章制度的前提下,灵活掌握营销方式,为客户带给必须的方便,灵活、适度地为客户带给个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上,我们想方设法为客户带给更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,只有不完美的服务。在日常工作中,我用心刻苦钻研新知识,新业务,理论结合实践,熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起,在办理业务时,尽量做到快捷、准确、高效,让客户少等、少跑、少问,给客户带给及时、准时、定时、随时的服务。

青年时期是人生最宝贵的时光,因为踌躇满志,精力充沛,因为敢闯敢干,活力四射,因为有太多的梦想和期望!但在我看来,青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合,崇高的道德修养,以及坚强的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉献!

这天,我们正把如火的青春献给平凡的xx银行岗位,中国xx银行正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业来推动你”。这天我正是为推动我的事业而来,这源于我对人生价值的追求,对金融事业的一份热情。因为我明白作为一名成长中的青年,只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作用心性、主动性和创造性,在开创xx银行完美明天的过程中实现自身的人生价值。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇四

回顾20__年,我在__分社工作__天,在营业部工作__天,这__天中,银行柜员工作总结从我手里收入的现金超过亿,付出超过千万,没有一张假币能逃过我的法眼;接触形形式式的客户,超过的不少,有些能用平和口气解决迷雾,有些能用灿烂笑容嘻嘻过海,不能的,我用夸张而有技术含量的表情挫其蛮气,抚安燥心;爱我岗位,开心工作,我善于在工作中发现美。

这一年我遇到附加价值的客户有多个,一位笑容像安在旭,一位魅力得像胡军,另外一位则像端庄版的吴雁祖;本人生爱好干净整洁,银行柜员工作总结绝不让任何一张残钞混入新钞队伍,在空闲时间把网点打扫得一尘不染,厕所洗得飘香反光;本着好记性不如烂笔头的座右铭,每次认真的阅览文件,将新操作新业务记入私人笔记本以备查用。

本人好学,这一年来主动亲近atm,关心它,揣摸它,终于熟悉其脾气,并于节假日主动承担照顾它的任务;人人防火,户户安全,对于灭火器,只要有新产品,我必定会第一时间去摸一下,以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;珍惜生命爱惜生命银行柜员工作总结,对于二道门,我总是第一时间按照文件步骤模拟实践,以正规的格式去执行并以的态度去变成习惯;知己知彼,百战百胜,又由于我们这一代比较有网虫潜质,于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道,以便在工作中寻找灵感,培养自己,为__社尽点绵力的。

岁月不居!来也匆匆,去也匆匆!虽然我老是觉得累,可是时间老人却总也不觉得累,每天自我陶醉地嘀嘀哒哒跑个不停!回首这一年,颇有感慨——我完完整整的为x行服务了一年,x行也给了我别人羡慕不已的报酬——幸福!增加工作成果——你做了别人没有做的。

从正常班到倒班,我踏踏实实地做,用心地体会,感悟最深的就是“端正态度,遵守行纪行规;尊敬领导,服从安排;团结同事,虚心求教;明确目标,脚踏实地”。

一年的工作实践,深深地体会到“临柜工作是银行第一形象”的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象,关系到能否留下客户,更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质,要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨“热情周到,耐心细致,为客户办好每一笔业务,让客户满意”。

一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西,使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务,但是要想保证我行的不断壮大(即使仅为了保证我们的优厚待遇),只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作,才能跟上我行的步伐。

要做一名合格临柜人员,光有全面的业务知识不够,还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、交流”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。

工作态度好了,业务知识跟上了,还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝,也不是不拌嘴,而是要理解、尊重。虚心请教,互帮互助,共同学习,大家才能同心协力,才能融洽相处。通过这一年的认真工作,使我自身有了很大的提高。增加了对工作的热情度与自豪感,尤其是处理完棘手的业务问题与刁难的客户时。

提高了自身素质,临柜工作使我理解到人的一生就是存“知识、经验、修养”,存的越多利息就越高,日益积累,,回报自然提高。第三,提升了人际交流能力,通过与不同客户交流,见识、胆识、才识增加了,沟通能力曾强了,人际关系处理的越来越好。

增加一点你的想法——让工作能发挥你的知识优势领导的关心和帮助使我更加喜爱这份工作,增加了我的压力,更增加了我的动力。

我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚认识到自身的不足,需待提高自身的心理素质、技能素质、综合素质。新的一年,给自己定下新的目标。

1、自觉加强学习,学习业务理论,学习业务实践,学习身边的同事,全方面提高自己。

2、脚踏实地做更多工作,提高工作主动性,不怕份外事,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、提高自身文化的修养,努力使自己成为优秀的银行工作人。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇五

坚持从严治行、科技兴行,加大市场拓展力度,加强基础管理,调整经营策略,推进经营机制改革,促使上半年全行各项工作健康发展,各项业务状况明显改善,经营效益明显提高。至六月末,全行人民币各项存款余额417399万元,比上年末增加60427万元,增长16.9%,完成省行下达年增长计划104%;外币存款余额1449万美元,比上年末增长529万美元,完成年增长计划106%;人民币各项贷款余额180119万元(剔除剥离不良贷款63686万元),实际增投12181万元,完成全年增投计划的122%,剥离后,不良贷款比年初下降11.9个百分点;帐面利润1364万元,同比减亏4187万元,完成计划的137%,实际利润亏损875万元,同比减亏2870万元。

上半年,我们主要的工作措施及成效有以下几方面:

(一)、以资金组织工作为立足点,拓展筹资市场,促进存款稳步增长。上半年,我们在存款利率下调、国家开征存款利息税、股市火热、国债发行速度快,存款工作难度增大的不利情况下,采取有效措施,大力发展存款业务。一是抓好首季存款“开门红”。首季是组织存款的黄金季节,我们通过正确分析形势,促使全行上下提高认识,树立信心。制订并下发了《关于加强全市农行系统形象宣传的意见》,组织全辖开展全方位的形象宣传活动,加大宣传公关力度,有效提高农行的社会形象,并动员全行抓住有利时机,加强金融服务,促使首季存款工作出现良好的开局,首季各项存款净增55270万元,为全年的业务经营打下坚实的基础。二是发挥网点网络优势,加大市场拓展力度,积极拓展系统性、行业性的代收代付业务,组织对公存款。如各行抓住首季学生入学的有利时机,积极开展代收学费业务,发挥我行网点、网络优势,争取代理各级法院诉讼费用和代收中联通移动话费等。至6月底,全辖代收代付业务发生额21178万元。三是完善激励机制,调动资金组织积极性。全行在坚持依法按规的前提下,完善激励机制,把存款纳入综合经营效益体系,与单位费用挂钩,有效地调动干部员工组织存款的积极性。同时总结和推广了去年____、揭东支行学普宁、赶普宁抓存款的先进经验,有效推动全行的存款工作。四是抓住机遇,协调各方面关系,依法按规、积极稳妥地做好接收他行存款业务和代理兑付农金会股金工作。共接收中国银行__、__支行人民币存款23640.5万元,港币存款1948.8万元,美元存款57.5万元;代理兑付农金会个人股金4899万元,完成需兑付总额的58.8%。由于组织领导得力,准备工作充分,服务及宣传工作做实做到家,接收中行____属下部分存款业务交接顺利,平稳过渡,代理兑付农金会个人股金顺利开展,从而有效提高了农行社会形象,拓宽了存款市场,促进各项业务有效发展。至6月底,全行各项存款余额417399万元,比年初净增60427万元,在当地四行中,增量市场占有率44.84%,存量市场占有率28.83%,比年初提高1.83个百分点,暂居当地四行首位。

(二)、以不良资产剥离为重点,加强资产管理,优化信贷投放,提高资产质量。今年来,我们在做好贷款“清分”、企业信用等级评定、客户统一授信管理等常规管理工作的同时,把做好不良贷款剥离作为甩掉包袱、加快发展的工作重点,把加强新增贷款管理、优化信贷投放作为效益的增长点,把加强清贷收息、盘活存量作为优化资产结构的重要措施。首先是做好不良贷款“内外部”剥离工作。年初按照省行部署,成立了资产管理部,结合____实际,制订了《____不良贷款分帐经营分步实施意见》,为不良资产剥离工作打下基础。实施不良资产剥离工作中,我们针对____存在剥离资产户数多、金额小、距省行路途远、工作量大、涉及面广、历史遗留问题多、情况复杂、工作难度大等实际困难,分行及各支行领导亲力亲为,周密部署,坐镇指挥,有关职能部门做好上传下达工作,积极协调各方面关系,发扬不怕苦、不怕累的精神,日夜奋战,在时间紧、任务重、政策性强、压力大的情况下,按时按质按量完成不良资产剥离工作,剥离工作取得阶段性成果:全行共剥离不良资产69923万元,其中本金63686万元,利息6237万元,超过省行下达指标3138万元,为我行甩掉包袱,走上良性发展道路打下坚实基础。其次是瞄准优质资产市场,实施信贷有效投放。新贷款投放贯彻年初全市农行支行党委书记、行长扩大会议精神,以“瞄准优质资产市场,确保贷款有效投放”为中心,坚持“三个有利于”原则,继续实施“双优”发展战略。年初,分行信贷管理部门在基层行推荐的基础上,对推荐的重点企业进行实地考察,按照有关标准,严格考核,评选、确定53户市级重点企业作为__年信贷重点支持对象,上半年支持信用总额17148万元,其中增投贷款7950万元,占新增贷款的53.8%,承兑汇票9179万元,占新开出承兑汇票总额的82.77%。同时全面实施新投贷款本息收回责任人制度,确保新投贷款的综合效益。至6月底,全行新投贷款到期收回率87.2%,利息收回率100%。第三是加大清贷收息力度,盘活存量。全行在做好经营管理自查自纠和不良贷款剥离工作的同时,坚持“二清”工作不放松,将清贷收息与不良贷款剥离工作有机结合起来,加大考核力度,把清贷收息任务分解下达到基层营业单位,到岗到人,将清收实绩与收入挂钩,“二清”工作取得一定的效果,到6月底,全行贷款利息收入6950万元,比去年同期增加1631万元。

行资金利息收入2502万元,同比增加281万元。三是加强横纵协调沟通,及时做好剥离不良贷款的资金清算工作,使资金最大限度产生效益,至6月底,已剥离的不良贷款并进入资金清算的共69923万元。四是加强费用管理,杜绝不必要开支。根据《中国农业银行广东省分行费用管理办法实施细则(试行)》,制订了《中国农业银行______年费用分配管理办法》,贯彻将基本费用实行定额管理,发展费用以收定支、比例管理,奖励费用与实际增盈减亏额挂钩的精神,强化财务管理,提高经营效益。到6月底全行总收入14408万元,同比增收280万元,总支出13043万元,同比减支3908万元,帐面盈利1364万元,同比扭亏增盈4187万元。

(四)、加大科技投入,加快网络建设,提高科技应用水平。一是抓好储蓄网点直连省行大机工作,发挥网点、网络优势。至6月底共有72个网点直连省行大机,占网点总数的89%,全辖网络格局基本形成,网络优势逐步显现。二是创造条件,争取上级行支持,于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。三是拓展网络功能,开发代收代付业务操作平台,为代收代付业务的开展提供科技保障,其中代收中联通移动话费业务已进入实质性操作阶段。四是在做好金穗信用卡加入全国自动授权网络的基础上,积极申办金穗借记卡业务。

(五)、强化内部管理,全面落实从严治行。管理是金融行业的生命,严管理才能防范和化解金融风险,严管理才能真正出效益。一是开展经营管理自查自纠工作。认真贯彻落实温家宝副《落实“三讲”教育整改措施,加强金融行业内部管理》的讲话精神,强化内部管理,落实从严治行,自第一季度起全面开展经营管理的自查自纠工作。在督导落实各支行(部)开展经营管理自查自纠的基础上,抽调业务骨干组成检查组对各支行部自查情况进行检查和抽查。对检查中发现自办经济实体、财务收支和财务核算、信贷管理、信用卡透支等方面存在的问题,逐项进行纠正,对现在能整改的问题及时落实整改措施,对部分历史原因形成一时难以整改的,则进一步摸查情况,理顺关系,及时请示,待候处理。二是加强执法监察和安全保卫工作。落实了廉政教育和安全目标管理责任制,保卫部门和纪检监察部门多次组成检查组加强对营业单位的安全检查和执法监察检查,对检查情况及时向被检查单位进行反馈,对存在的问题提出执法监察建议,做到防微杜渐,防范于未然。上半年,全行实现经营安全无事故。三是落实、完善挂点联系行制度。在总结去年挂点联系行经验的基础上,今年结合各支行(部)的实际,重新调整了行领导和职能部门挂点单位和帮促内容,把挂点联系行的内容重点放在清贷收息、市场拓展、自查自纠、基层党支部建设方面,对挂点联系方式做出具体的规定,切实改变了领导作风和机关作风,真正做到机关服务基层。四是改革完善经营机制。根据上级行改革精神,对分行内设机构进行职能调整,将分行市场拓展科与分行营业部的市场拓展部合并为分行市场开发部,成立了零售业务科,理顺和完善市场拓展机制。

(六)、加强党建和精神文明建设。一是按照上级行部署,认真开展“三讲”教育回头看活动,严格按照总行明确的四个阶段的方法步骤和五项基本要求,不搞发明创造,不偷工减料,扎扎实实地开展“三讲”教育“回头看”活动。“回头看”过程,分行党委对去年“三讲”教育整改措施落实情况进行回顾,针对存在问题着重在思想建设、作风建设、推进农业银行发展和加强内控建设四方面进一步落实整改措施。同时,重点抓好“形象工程”和“民心工程”的建设,积极做好营业办公大楼筹建及职工集资建房工作。经过多方努力,分行营业办公大楼于3月30日破土动工,目前正在加紧建设中,职工住房问题也得到圆满的解决。二是加强精神文明建设,发挥工青妇作用,组织开展乒乓球赛、蓝球赛、插花比赛等形式多样的文体活动,丰富职工文化生活,开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”活动,提高全体员工的向心力、凝聚力,把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动农业银行发展的实际行动。

上半年,我行虽然取得了一定的成绩,但存在的一些问题仍应引起我们的重视。一是存款增长出现新的不平衡状态,增势受阻。二是清贷收息工作虽下了不少力气,但不良贷款仍呈上升之势,特别是个别支行潜在的信贷风险应引起重视,到6月底,剔除剥离不良贷款因素,全行新增不良贷款13897万元。三是新业务、新产品的开发有待加快。四是内部经营机制和管理机制有待进一步改革完善。

下半年我们要针对存在的问题,重点抓好以下几方面工作:一是继续抓好资金组织工作,加大业务拓展力度,进一步优化负债结构。二是加大清贷收息力度。要认真分析资产剥离后,不良贷款的变化情况,寻找原因,进一步建立健全清贷收息激励机制,采取有效措施,在全辖掀起一个“清贷收息”的行动高潮,确保清贷收息有一个质的飞跃。三是继续拓展优质资产市场,全面启动消费信贷业务,发掘新的效益增长点。四是要进一步完善内部机制,加强内控建设,确保安全经营、健康发展。五是要加强党建工作,特别是要加强党的基层建设,发挥党支部在经营管理中的战斗堡垒作用。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇六

柜员能否做到依规照章、高效快捷办理业务,为客户提供满意的服务,其在岗时心情的好坏至关重要。

好的心情会让人感觉一切都是美好的,一切都是可以理解的,会让你更智慧地处理临柜遇到的各类事情,更乐观地对待问题。

带着快乐的心情临柜,你会与周围同事和来往顾客相处得更融洽,工作更有成效。

实习目的:通过在攀枝花农商行仁和支行营业部的实习掌握银行业务的基本技能熟悉基本业务的操作流程以及银行工作人员的工作制度为今后的工作奠定基础。

实习时间:3月1日至6月1日 实习岗位 综合柜员

实习单位简介:攀枝花农村商业银行是在攀枝花市仁和区 盐边县 米易县3家县农村信用联社的基础上以新设合并方式发起设立的股份制地方性金融机构。

经过几十年的发展,攀枝花农村信用社经营规模不断壮大,盈利能力持续提升,抗风险能力日益增强。

其中,资本充足率、不良贷款率、贷款损失准备充足率、拨备覆盖率等主要监管指标在全省农村信用社系统名列前茅,达到了组建农村商业银行的标准。

20**年11月30日,攀枝花农村商业银行股份有限公司正式开业。

这是四川省首家市州级农村商业银行。

实习总结:

经过在攀枝花农商行二个多月的实习,客观上来说,我对自己在学校所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分的理解了理论与实际的关系,也逐渐的适应了我学生身份向职业人员的角色转换。

我这次实习的主要内容是制度学习,储蓄业务以及基本的综合柜员操作。

首先来说,这次实习给我感觉最深的就是我观念上的转变。

以往在我的观念中,银行工作人员工作是那么的轻松,每天对着电脑悄悄键盘,再数数钞票就行了,我完全忽略了每一个工作都有每个工作隐形的工作内容。

自从进入仁和营业部实习以后,我感觉事实与现实的差距真是太远了。

由于环境因素,营业部每天的破钞都比较多,“破钞任务”是我进入实习以后听到较多的一个组合词,而捆钱,不管是困破钞还是困好钞都是技术活,尤其是捆小额破钞,更是令人烦恼的艰巨任务,而且如果在比较繁忙的时候,不论是整理破钞还是捆钱都得见缝插针的利用时间。

时间过去三个月了,但是现在的我对于刚到实习单位时的情境记忆犹新,尤其是各位前辈和领导对于银行工作制度的强调。

所谓的制度就是银行工作人员行为规范的准则,是不可违背的规矩。

不违不保证不出错,但是违背了制度就埋下了出错的隐患。

刚到营业部实习的第一天,主任就给了我一本信用社的制度读本,而且百般告诫与强调制度的重要性。

然而在接下来的实习过程中,经过慢慢的领会与学习,银行工作的制度规范也慢慢渗入在生活与工作中。

“一日三查库”是所有工作人员每天必须的事情,而且也是我最紧张的时候,虽然每天都在进行着这项任务,但是每每到时候差点尾箱,总会担心会不会出错,虽然至今为止还没有出现过错误。

银行的工作不必市场销售,多了少了哪怕是一角钱都是大事(特殊的除外),这都说明了在操作的过程中存在着错误,是对工作完成度的否定。

实习心得:

在这次的实习过程中,授权是我印象最深刻的一项工作。

不管是本地的授权还是统一的授权。

在攀枝花农商行打造流程银行之际,制度规范,统一操作,流程化的操作时不可避免的,授权部门的存在就很重要。

然而对于柜员来说,授权时每天必不可少的操作,每一次打款,或者是五万以上的业务来往或者是卡密的基本操作都离不开授权系统。

授权的存在也让我间接理解了为什么每一次必须保障两个以上的工作人员在岗,这不仅仅是制度的需求,互相监督的需求,安全的需求,也是基本工作完成的需求,因为有些业务必须得本地授权,必须得有监督柜员的存在。

对于银行制度,并不是了解就好,还得好好的执行,必须彻底的贯彻实行。

对于在这次实习过程中经常听到的5万金额弄成50万金额的事故,就是对于银行制度没有贯彻实施的具体实例,也是我们必须引以为戒的事情,这就更加要求我们在实际的操作过程中不论是临柜人员还是授权柜员都得认真、仔细、按部就班的进行规程操作。

在这次两个多月的实习生活中,柜台操作基本就是我每天的生活写照。

刚开始的一个多星期,我每天都处在背操作代码的混沌之中——2521,2510,0111,0112……看似简单的几个数字,却将我弄的浑浑噩噩,而且只要有一天不操作,就会忘记业务的操作代码,为了这个事情,还没有少挨训诫。

不过幸好,摸索的过程很短暂,慢慢的就熟悉了基本业务代码的操作。

在进行柜台操作的过程中,因为农商行现在业务需要,基本是面对三农的服务业务,而对于实习生的我来说,每天的业务就是柜面上关于卡和存折基本的储蓄业务、挂失、密码设置、重置,还有少许的个人电汇业务等等。

刚开始上柜实习时,不管做什么事情都是小心翼翼,总是害怕出错,总是一个操作一个回头,看看带我实习的`前辈的表情,而且操作过程和时间都很缓慢,面对各种各样的客户和业务,还闹过不少笑话,但是在慢慢熟悉了基本操作以后,基本可以做到独立操作。

但是因为毕竟不是专业的会计或者是金融专业的人员,对于很多业务的凭证,到目前为止还是不太懂,只能懂一些简单的会计科目和凭证票据。

希望在以后的工作中慢慢熟悉,能更好的操作业务。

因为实习岗位是个人储蓄业务柜,所以对于很多对公的会计业务不是很熟悉,但是就自己来说,还是很希望在未来的工作中,多多学习对会计业务,尽可能的全面的发展自己。

实习的时间很短暂,只有短短两个多月的时间。

但是就在这短短的两个多月的时间里,个人感觉收获良多,这不仅仅是工作上面的收获,也包括生活中的收获。

金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争。

谁的信誉好,谁的服务好,谁能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。

银行服务体现的是银行管理水平的高低,孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌,展现在公众面前的是一种品牌。

那么如何实现这个目标呢?笔者认为:银行作为服务行业,服务是立行之本,只有不断增强服务意识,转变服务观念,强化服务措施,从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手,狠抓优质文明服务,形成“大服务”的格局,才能提高优质文明服务的整体水平。

一、充分理解和认识服务的内涵,是开展优质文明服务的动力

服务是一种管理。

优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理,严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高。

优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。

因此,银行在实施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理制度。

包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等,这些都必须形成制度,成为员工的行为准则,严格执行。

服务是一种文化。

银行构建服务文化体系包括:员工要有爱岗敬业的服务精神,要有以服务为本的道德观、价值观,要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神,以及因此而产生的“一条船”思想和身为银行员工的自豪感等等,这种有行业特色的企业精神,可以使银行员工树立风险意识和效益意识,从而充分发挥这种服务文化的激励作用。

服务是一种精神。

银行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神,以行兴我荣,行荣我荣为服务理念,以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范标准。

确立和完善员工的服务意识和服务行为,树立客户第一、主动服务、整体服务的观念。

文明优质服务活动是一项长期的系统性工程,从领导到员工,从一线到二线,从经营业务到内部管理,从行里到行外,都要相互配合协调,使企业的经营目标转化为人的自觉行动。

服务是银行经营的载体,是银行经营不可缺少的有机组成部分。

银行经营必须通过银行服务才能实现,银行服务本质上就是银行经营。

在金融业竞争日趋激烈的今天,一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率,因此,提高银行的服务水平,关系到银行经营的规模质量和效率,关系到银行的竞争能力,决定了银行的经营效益和长远发展。

银行服务的核心是维护和加强与顾客的联系。

如何持久地赢得市场是每一个企业需要永远面对的问题。

银行要随时以客户为中心,调整自身,服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上,仅仅重视满足顾客的需要是不够的,还必须研究客户需要背后复杂的各种因素,只有紧紧抓住维护与顾客的关系这一核心,以市场为导向,以高质量、多样化、特色服务,满足顾客多层次需要,才能获得自身发展的持续动力。

“顾客”概念是一个“大顾客”概念,不仅银行直接服务的对象是顾客,与银行服务有制约关系的部门,甚至银行自身的员工都应视同为顾客。

银行在处理与顾客的关系上,应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。

构建新型银企关系,对制约与顾客关系的因素进行协调管理,增强客户的稳定性,没有良好的服务作保障,即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉。

优质服务就是信誉。

二、强化和提高服务意识,是开展优质文明服务的前提

要全面动员,深入发动,大造声势,宣传优质文明服务。

优质文明服务关系到企业形象,因此,要必须做到全面发动,全员参与。

对内通过集中考试、突击检查、模拟测验、集中培训等形式,督促员工熟练掌握优质服务的内容;对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传,扩大社会影响。

明确目标,制定计划,分步实施,责任到人。

对文明服务工作进行总体规划,制订阶段性目标,联系自身实际,进行细化和充实。

对目标进行层层分解,责任到人,做到人员定岗,用具定位,操作定型,服务定时,努力实现井然有序的工作秩序。

完善机制,严格考核,公开标准,奖罚兑现。

不断完善规章制度,使服务行为规范化、制度化。

要结合本行实际,建立严格的奖励和惩罚制度,制订和完善严格的岗位规范、各项业务的具体服务标准和业务操作规程,同时将有关经营管理、业务操作、内部管理等规章制度,按专业分工进行系统完善、整理和汇编,并要求全体员工对本职岗位每项操作规程熟记会背,熟练规范运用。

做到每天从接待第一位顾客到送走最后一位顾客,工作的各个环节都要有统一、详细、明确的标准,使每位员工接待顾客有礼、有节、有度,处理业务规范、快速、准确,让顾客感到和谐、友爱、温馨。

实施“一把手”工程,搞好优质文明服务。

优质文明服务不只是个单纯的服务问题,商业银行在市场竞争中靠的是以优取胜。

施“一把手”工程。

要成立以行长为组长的优质文明服务工作领导小组,各基层支行、营业部也要层层签订优质服务责任书,将各项指标量化、细化,责任分解到人,并纳入行长目标管理体系考核。

在每年年初的工作安排中,都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线,常抓不懈。

搞好服务是事关银行社会形象,影响银行各项经营活动的综合性工作,因此银行每个机构,每个部门,每个员工都要相互支持、配合,增强服务意识,顾全大局,发挥整体功能,努力提高全行的服务水平和服务质量。

建立“一个中心、四个层次”的服务大格局,即以为客户服务为中心,一线为客户服务,在各服务窗口、部门为客户提供品种多、效率高、质量好的金融服务;二线为一线服务,各管理、科技和后勤部门要根据一线的需要,想方设法搞好服务,提供保障;领导为群众服务,领导干部要体察民情,关心员工的工作和生活,调动员工的工作积极性和创造性;上级为下级服务,上级行要统筹规划和指导基层行的优质文明服务活动,做到有计划、有方案、有检查、有奖励,不断改进工作作风,提高办事效率,对下级的工作积极给予支持和协调。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇七

第一段:好柜员的重要性与作用(200字)。

在现代社会中,银行作为金融行业的重要组成部分,为人们提供着各种金融服务。而柜员作为银行最前线的工作人员,直接与客户接触,承担着办理业务、提供咨询等重要任务。一个好的柜员不仅需要扎实的专业知识和高超的业务水平,更需要具备良好的沟通能力、服务意识和责任心。只有拥有这些素质,才能成为一名优秀的柜员,给客户带来良好的银行体验。

第二段:专业知识和业务水平是好柜员的基础(250字)。

作为银行柜员,首先要具备扎实的专业知识和高超的业务水平。无论是办理存款还是贷款,都需要柜员熟悉各种操作流程和规定,掌握相关法律法规。此外,柜员还需要了解各类金融产品和服务,以便为客户提供优质的咨询和解决方案。只有通过不断学习和磨练,不断提高自身的专业水平,才能更好地为客户服务。

第三段:良好的沟通能力助力服务与体验(300字)。

除了专业知识和业务水平,作为柜员还需要具备良好的沟通能力。客户来银行办理业务,往往需要进行询问、咨询或指导。一个好的柜员应该能够倾听客户的需求,用清晰明了的语言解答问题,给予专业的建议。同时,柜员还应该注意自身的语言表达和肢体语言,积极与客户交流,提高服务的亲和力和友好度。通过良好的沟通,柜员可以更好地理解客户的需求,并提供个性化的服务,为客户创造良好的银行体验。

第四段:服务意识和责任心使柜员更加优质(300字)。

除了专业知识和沟通能力,服务意识和责任心也是好柜员必备的素质。柜员应该时刻保持一颗为客户服务的心,积极主动地为客户提供帮助和解决问题。无论客户的需求大小,柜员都应该以高度的责任心对待,细致耐心地为客户提供服务。只有这样,才能让客户感受到银行真正的关怀和温暖,从而增强客户的忠诚度和满意度。

第五段:优秀柜员的持续努力与进步(250字)。

作为一名优秀的柜员,并不仅仅要满足于现有的知识和技能,更需要不断地提高自身素质和能力。柜员应该积极参加培训和学习,了解最新的银行政策和业务发展趋势。同时,柜员应该尊重客户的意见和建议,及时反馈问题和改进措施。只有这样,柜员才能与时俱进,不断适应社会变革和客户需求的变化,真正成为一名优秀的柜员。

结尾段:总结好柜员的重要性与不断努力(100字)。

综上所述,好柜员具备扎实的专业知识和高超的业务水平,良好的沟通能力,强烈的服务意识和责任心。对于银行来说,好柜员不仅是业务的完成者,更是传递银行价值观的使者。对于客户来说,好柜员则是信心和信任的象征。只有不断努力提高自身素质,才能成为一名优秀的柜员,给客户提供优质的银行服务。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇八

以党员领导干部为重点、在全体党员中深入开展教育实践活动,是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,十分必要,十分及时。作为银行员工,我们要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,把开展教育实践活动作为金融行业当前和今后一个时期的重大政治任务来看待,加强学习,提高素质,增强廉洁意识,不断增强学习的主动性和自觉性,不断丰富和完善自己的知识结构,增强学习内容的针对性,重点学习金融知识和业务操作技能,本着缺什么学什么的原则,结合工作实际开展主题读书活动,努力提高自身修养。

作为银行一名党员,如何将“党的群众路线要求”结合到工作中去,我将努力做好本职工作,加强学习,虚心听取意见和建议,做到查找问题不回避、不遮掩,切实做好整改工作,学以致用,积极作为,更好地服务于基层与客户。

开展党的群众路线教育实践活动,不能只是消极被动应付,不能简单地为了开展活动而开展活动,而要将其与我们中国银行的中心工作紧密结合,就个人而言,应将其与柜台工作紧密结合,通过教育实践活动,更好地树立为民服务的意识,坚持把广大客户利益放在金融工作的重要位置,树立行业良好社会形象,并在平时的工作中做到脚踏实地,勤奋务实,廉洁自律,自觉维护自身良好形象。在日常工作中注意提高工作效率,落实“快事快办、急事急办”的工作原则,不断提高工作质量,努力提高客户对我们工作的.满意度,在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌,严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定,满腔热情搞好服务。

树立终生学习理念,抓好学习的提升。作为银行员工要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动重大意义,把开展教育实践活动作为银行金融行业当前和今后一个时期重大政治任务看待。加强学习,提高素质,一是要树立终生学习理念,主要是结合工作实际开展读书活动,把学习当作自己一项日常性工作:二是要增强学习的主动性和自觉性,在工作不断丰富自己的知识结构,所谓“一日不思则退,一日不学则罔”,这是学习的表率;三是要结合岗位和工作实际,重点本着缺什么学什么的原则,增强学习内容的针对性;四是加强对操作技能培训,提升个人综合业务操作技能。

注重创造性,把开拓创新作为推动事业发展的根本方法。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新及其他各方面的创新,是我们要长期坚持的治党治国之道、辉煌之道。为此,思考问题要有创新的思维,指导工作要有创新的决策,检验成效要有创新的尺度,在创新中求突破,在创新中抓落实,在创新中识人才,在创新中上水平,在创新中成大业。要坚持理论创新,做到与时代同步;坚持手段创新,做到与发展同进;坚持方式方法创新,做到与实际同行。

作为一名综合柜员,把点点滴滴的小事做好,努力将爱岗与敬业实施于行动中。把服务和各项业务流程的优化和产品创新结合起来,把服务和完成全年经营计划结合起来。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇九

作为一名银行新柜员,我开始我的职业生涯已有半年时间。这半年来,我经历了许多与顾客打交道的机会,积累了丰富的工作经验和宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将分享我关于银行新柜员工作的一些观点和体会,希望能够对其他新柜员或者对银行职业感兴趣的人有所启示。

第二段:服务意识和技能的重要性。

作为银行新柜员,提供优质的服务是我们的首要任务。对于顾客来说,他们关心的是能否快速高效地办理业务,并得到满意的答复。因此,我们必须具备一定的服务意识和技能。首先,我们需要学会聆听和理解顾客的需求,为他们提供准确的信息和解决方案。其次,我们需要熟练掌握各种业务流程和银行规章制度,以及使用各种银行软件和系统的技能。通过不断学习和积累经验,我逐渐提升了自己的服务意识和技能水平。

第三段:与顾客沟通的技巧。

与顾客进行有效的沟通是提供优质服务的关键。首先,我们应该保持友好和专业的态度。无论顾客的语气和表情如何,我们都应该保持冷静和礼貌。其次,我们应该用简单明了的语言解释复杂的问题,确保顾客能够轻松理解。此外,善于跟顾客建立和谐的关系也是重要的。如果顾客有投诉或者意见,我们应该耐心倾听并尽快解决问题。通过这些技巧,我发现与顾客之间的沟通更加顺畅和愉快。

第四段:处理复杂情况的能力。

在银行工作中,我们经常会遇到各种各样的复杂情况,如客户恶劣态度、大额资金流动和紧急事件等。这些情况对新柜员来说可能是个考验,但是我认为它们也提供了一个锻炼自己的机会。首先,在面对挑战时,我们应该保持冷静和决策力。不管情况多么紧急,我们都应该以合理的方式来应对,确保处理结果公正和准确。其次,我们应该以团队合作的精神去应对问题。团队的力量是巨大的,通过与同事合作,我们可以共同解决复杂的情况,提高工作效率。

第五段:不断学习和成长。

作为银行新柜员,我们应该保持持续学习和不断成长的心态。银行行业发展迅速,业务和技术也在不断更新和变革。因此,我们应该时刻保持学习的习惯,通过参加培训和研究,不断提升自己的专业知识和能力。此外,我们也可以向资深柜员请教和学习,从他们身上获得宝贵的经验和指导。只有不断学习和成长,我们才能在银行职业中立于不败之地。

结尾段:总结和展望。

通过这半年的工作,我深刻地认识到作为一名银行新柜员所需要的服务意识、沟通技巧和处理复杂情况的能力。同时,我也明白了学习和成长的重要性。在未来的工作中,我将继续努力提升自己,不断学习和适应变革,为顾客提供更好的服务,同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十

作为一个新进入银行工作的柜员,一开始对于这个岗位充满了期待和紧张。刚开始的几天里,我需要了解银行的各项业务流程,熟悉各种操作方法。在师傅的悉心教导下,我开始逐渐掌握了一些重要的银行业务,同时也开始适应大量的客户咨询和办理业务的场景。这一个过程对我来说是新鲜而充实的,我深深感到自己的责任重大,必须时刻保持耐心和敬业精神。

第二段:咨询与反馈的不断提升。

在与各种各样的客户接触过程中,我逐渐学会了更好地倾听和理解客户的需求。学会用恰当的方式回答客户的问题,帮助他们解决疑惑或者顺利办理业务。同时我也会将客户的反馈记录下来,并进行总结与反思,以此来提升自己的服务水平。银行的业务复杂多样,解决问题的方式也有很多,我需要积极向前辈学习,并以最快的速度熟悉掌握。

第三段:应对压力与时间管理。

作为一名银行柜员,面对客户咨询和办理业务的高峰期,时常会感受到巨大的工作压力。然而,压力也是一种推动个人成长的动力。经过一段时间的锻炼,我学会了如何应对压力,如何合理规划工作时间以及如何高效地完成任务。合理安排时间,注重时间管理助我在工作中更加游刃有余,同时也提升了工作效率。我相信,只有将工作压力转化为积极的动力,才能让自己迅速成长。

第四段:团队合作与互助。

在银行工作中,团队合作和互助是非常重要的。相互之间的帮助和支持能够使工作更加顺利,也促进了个人与团队的整体素质提升。我与同事们保持了良好的沟通和合作,互相交流经验和分享工作中的困难。在需要帮助的时候,同事们总是积极给予我帮助和解答,这也使我更加体验到了团队精神的力量。在团队中,我学到了更多的知识和技能,也收获了更多的成长与进步。

第五段:专业素养与客户满意。

作为一名柜员,专业素养是我必须具备的素质之一。我要时刻保持对工作的热情,并保持良好的工作态度。这样才能够使我在处理业务时更加得心应手,更好地满足客户的需求。在与客户的交往中,我不仅仅是提供服务,更是传递一种温情和关怀。只有让客户满意,才能够获得他们的信任,使银行的形象更加良好。因此,我将一直坚持提升自己的专业素养,以期能为客户提供更好的服务。

总结:银行新柜员忙碌而充实的工作生活不仅带给了我丰富的经验与挑战,更加提高了我的综合素质。在不断学习和成长的过程中,我明白了一个银行柜员需要具备的责任感、耐心、合作精神等一系列因素的重要性。我相信,只要保持积极的心态和专业的精神面貌,银行柜员工作将会更加顺利且充实。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十一

银行是现代社会中不可或缺的组成部分,柜员作为银行的重要岗位之一,承担着为客户提供各种金融服务的重要角色。一位快乐、周到、专业的柜员可以给客户带来良好的服务体验,帮助银行树立良好的品牌形象。在从事柜员工作的过程中,我积累了一些心得体会,下面将与大家分享。

第二段:专业的服务是基础。

作为银行柜员,提供专业的服务是必不可少的。首先,我们要深入学习金融知识,熟悉各种金融产品和服务,并不断更新知识,保持自己的专业性。其次,在为客户处理业务时,我们要细致入微,注重细节,确保每一个环节都经过仔细核验,避免出现错误。最后,柜员应该具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通,提供准确、及时的信息,解答客户的疑问,满足客户的需求。

第三段:友好的态度是关键。

在处理客户业务时,友好的态度是至关重要的。我们要以微笑和热情的态度对待每一个客户,让客户感受到我们的真诚和关怀。在面对客户的投诉或问题解决时,我们要保持冷静和耐心,倾听客户的意见和建议,尽我们所能解决问题,并给予客户满意的回答。对于客户的要求和疑虑,我们要耐心倾听,给予周到的帮助和解答。只有通过友好的态度,才能赢得客户的信任和满意,建立良好的客户关系。

第四段:协作意识是必备素质。

在银行工作中,柜员往往需要与其他岗位的人员合作,共同完成各类业务。因此,协作意识是柜员必备的素质之一。我们要与同事之间建立良好的沟通和协作机制,相互之间要真诚合作、相互帮助。在客户出现问题时,我们应该及时向相关部门反映,并积极配合其他岗位的工作人员解决问题。只有通过协作与配合,才能提高工作效率,为客户提供更好的服务。

第五段:持续学习和自我提高是必要的。

作为一名银行柜员,持续学习和自我提高是必不可少的。我们要不断学习和研究金融行业的最新动态和政策法规,关注客户需求的变化,并提供相应的解决方案。此外,我们还应该积极参加培训和学习机会,提升自己的技能和知识水平。只有不断学习和自我提高,才能适应不断变化的金融市场,提供更好的服务。

作为银行柜员,专业的服务、友好的态度、协作意识和持续学习是我在工作中的心得体会。通过不断地学习和努力,我将继续提升自己的服务水平,为客户提供更好的金融服务。同时,我也希望能够与更多的柜员一起分享经验,共同进步,为银行业发展做出更大的贡献。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十二

三月份上柜以来,摸索中前进,受益匪浅。综合柜员强调一个柜员的综合能力,所以在业务上熟练,不容有错,然而在营销与服务上也要面面俱到。很荣幸来到这个具有挑战性的网点,让我业务知识与营销能力不断提高。三月份开始上柜,虽然刚接触,但是上岗了就没有新人与熟手之分,只有做的规范与不规范之分,对与错很简单,第一次整改、第一次抹账……告诉我会计方面是严谨的,不容有失。三月份熟悉基本存取的业务知识、五月份管理大额现金,开始接触复杂的业务、十月份办理外币业务……业务量与业务种类在增加,风险也在增加,但是我没能很好的控制风险,这点要深刻的检讨。业务知识的学习不是一朝一夕,要长期的积累与学习。

在这一年的工作中,我有以下三点深刻的体会:一是服务:任何工作都强调一个服务,诚信待人,从心底的微笑,才是真正的服务。很开心能在这个网点,大家团结友爱、互相帮助,大家每天微笑待客,也微笑对待身边的同事!很重要的一点,就是任何心情都不能带到工作当中。二是业务知识,全球经济变化很快,同样银行的业务标准也在日新月异,每天都要关注改革更新,不仅要巩固以前的知识,也要适应变化,跟紧银行业务的发展。要把每个知识落到实处,不能凭自己想象或者道听途说,任何事情都要讲求一个根据,办事也要做到细心。三是营销,随着上市,我们要紧跟行业的转型,紧跟银行发展方向的'变化,单单的做好服务与业务是不够的,要大力的营销,为银行服务!这就需要学习营销技巧,与产品的学习。同时也要兼顾业务与服务,如果一味的营销,而不顾业务规范与办事效率,是不可取的,所以综合柜员就是要学会服务、业务、营销这三方面的融洽的结合。不能顾此失彼,必须做到融会贯通,才能做好这份工作。

经过一年的工作,我知道了我的不足之处。花多一分钟去学习,就少错一笔业务、提高一倍效率;多张一个心眼,就多一个属于我们网点的客户。勤奋与努力,不能单单的放在心里,要付出行动;放在腿上,放在嘴上,用脑子做事,而不是用手。在下一年里,我会认真学习有关金融法律、法规、学习业务规章和业务知识,提高自身的业务素质,加强自身廉洁自律教育,忠于职守,依法办事。同时学习上级有关文件精神。投身网点任务的浪潮,为网点出一份微薄的力量。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他柜员同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

日历一页页撕落得只剩下最后几页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。这一年里,虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,事业发出一份光,一份热,用每一次真诚的服务,绘出一份愉悦,一份执着,一份收获,用这平平淡淡每一笔勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

自进入建行起,我一直在营业室工作,在建设银行的“百年之交,相融相通”理念的氛围中,在领导和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能,完善业务素质,在储蓄和对公柜台上兢兢业业,经验日益丰富,越来越自信的为客户提供满意的服务。三年多来,在银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐将更加坚定,更加充满信心。

我深知每一位客户都是同事们辛辛苦苦开拓来的,这不仅要求我们具有熟练的业务技能,更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中,我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己,从每件小事做起。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了建设银行的形象,为此我常常提醒自己要坚持做好“三声”、微笑服务。耐心细致的解答客户的问题,面对个别客户的急躁,巧妙应对,不伤和气;而对客户的称赞,则谦虚谨慎,戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”,在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急,想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质满意的服务。

银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用,主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境,适应新岗位,适应新工作,使他们更快地熟悉相关业务,较好地掌握操作流程,只有整体的素质提高了,支行的服务业务水平才能上一个台阶。大家共同努力,在支行温暖的大家庭里快乐的工作。

在帮助新同事的同时,我也看到他们的优点,时时让我有危机感,我时常告诫自己不能满足现状,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。看着建设银行不断开拓创新,我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平,只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。于是在紧张工作之余,我还积极参加各种学习,取得了《会计从业人员资格证书》、《反假货币上岗资格证书》,为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。

虽然各方面取得了进步,但我仍然存在着不足,如点钞等技能虽将将达标,但是还需要继续努力,不断提高。

总而言之,在这一年工作中,我严格遵守建设银行各项规章制度,严格要求自己,对客户服务热忱、对同事关心友爱、和同事关系融洽,能够精诚合作、对领导交代的工作能够认真完成。在不断提高工作技能的同时,积极学习金融业理论知识,并参加相关考试来努力充实自己。感谢这一年多来领导和同事的关心和帮助,我会在20--年的工作中再接再厉,与建设银行共同成长。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十三

在前段时间的学习教育活动中,我深刻认识到,农行事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面,就如何提高银行效益,降低金融风险,我谈几点粗浅见解。

第一,要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇”。风险的防范与控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念,让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系,自觉转变观念,将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中,引导和带领全行员工形成规范操作,防范风险的良好氛围,真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

第二,要更新服务意识。现实看,银行的业务基础是市场,没有市场就没有银行,没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展,加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看,我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变,但这些转变还仅仅停留在表面层次上,缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识,善于研究现实的和潜在的市场,善于拓展优质市场,善于竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要准客户定位,牢固树立为优质客户服务的意识,因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

第三,要着实提高风险管理水平与技能。一方面,从我行自身来看,在银行成本上受到诸多限制,包括财务成本、税务成本、拨备成本、资本金成本、风险损失成本等。在计划经济体制下,我们很长一段时间忽略了成本的制约因素,盲目地增人增机构增规模,不计成本造成了相当程度的浪费。此外,我们的内部管理在成本约束上也存在漏洞,缺乏控制节约成本的有效措施,许多领导到员工没有很好地树立节约成本的意识。实践证明,无约束下的经营,就会增加经营风险。因此,我们要改变以往盲目地追求规模和数量的增长,重规模、轻效益,重发展、轻风险,重投入、轻产出,重短期效益、轻长期效益的局面,要把各种成本制约的理解贯彻到各级行管理层,要学会在有成本制约条件下的"健康发展,每项业务都要讲成本管理,每项经营活动都要讲成本制约,认真测算评估投入与产出的数额比例,追求效益的最大化。另一方面,国外先进银行强调的“风险管理意识和能力是以客户为重要支撑”的理念是我们缺少的。作为一名员工,特别是作为一名领导,只有风险服务意识还不够,还要有风险服务技能。要采取有效措施,积极培育员工的风险意识,让员工明确那些该做那些不该做,确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则,把合规管理、合规经营、合规操作落到实处,使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中,进一步加强内部控制,增强自我约束和自我发展能力,为全面提升银行的核心竞争力提供有效保障。

第四,要树立全面协调均衡的经营理念。目前,我行利润的主要来源还是依赖客户业务,但仅仅依靠这一传统业务远远无法达到市场的需求。随着资本一级市场的发展,企业的融资渠道逐渐拓宽,一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场化的推进、客户需求的日益多样化,都迫使我们去思考今后的发展问题,真正的优质商业银行应该在为客户提供资金融通服务的同时,也能够向客户提供资金清算、财务顾问、财富管理服务等中间业务。现在,中间业务的内涵在迅速扩充,提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘,要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。同时,由于中间业务的发展不受资本金约束,可以弥补资产负债业务发展受到的限制,因此协调资产、负债和中间业务的发展,既是市场经济法则对商业银行的要求,也是商业银行经营规则的内在要求。为上经,我们农行在发展业务的同时,要全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症,及时消除基础管理工作存在的隐患得到,增强防范风险的能力,为业务持续健康地发展创造了良好条件。

为增强全行合规经营管理意识,培育良好的合规文化,有效防范合规风险,依法合规经营,龙川县邮政银行于20xx年2月17日开展了一次龙川邮政金融合规管理年活动方案学习会。领导和职员都积极参加了这次的学习会,学习气氛浓厚,通过这次的学习,现将学习心得汇报如下:。

一、学习合规,提高认识。

在这次学习活动中我们系统地学习了方案要求的内容,在学习会上我认真的做好学习笔记,通过学习,使我对合规管理有了更加深刻的认识,认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性。通过学习,让我在思想上形成了“合规操作、防范风险”的工作意识。通过此次合规管理学习,让我找到了自我正确的价值取向,增强了合规办理和合规经营意识。

二、加强学习合规管理。

“合规管理、防范风险”观念,是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则,这是需要一定时间来塑造的,而不是一朝一夕,一蹴而就的事情。特别对于刚接触金融行业的我来说,不能仅仅认为就这一次的学习就能达到目的的,在今后的工作中要学习的还有很多。要继续深入学习相关的规章制度,要严格规范、严格执行规章制度,只有这样,业务操作中的风险才会得到有效的遏制。不仅合规管理意识要逐渐提高,我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。

三、

合规管理从我做起。

通过此次的合规管理学习,让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和合规促进发展“的理念。作为一名普通员工,就应该在日常工作中将合规管理真正落到实处,自觉遵守合规经营,规范操作,踏踏实实地从每一项具体业务做起,真正将合规作为一种意识来培养,最终养成良好的工作习惯。

学习会在短暂的一个多小时里结束了,时间虽短,但对我来说意义却是重大的。通过学习,不仅让我理解了合规管理的涵义,更对我的业务素质和技能有了更高的要求,力求在日后的工作中积极规范的操作。

为进一步加强合规文化建设,促进各项工作又好又快发展,积极创建“一流支行”,成都农商银行双流支行于3月23日召开了“合规管理年”活动动员大会,正式启动了为期一年的“合规管理年”活动。支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主办会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员参加了此次会议,四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处杜章金主任、成都农商银行合规管理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。

会议传达了成都农商银行20xx年案件防控暨安全保卫工作会精神,对“合规管理年”活动的各项工作进行了部署。

双流支行此次“合规管理年”活动主要从十个方面进行推动:。

一是抓自查自纠到位。对照合规管理工作要求,组织各分支机构再一次分业务条线开展案件风险自查自纠。主动及时自查自纠的,可视其情节减轻或免予处罚;本系统及监管部门组织检查发现问题的,从重追究责任。

二是抓思想剖析到位。全体员工从风险意识、责任意识、事业心、敬业精神、团队协作意识、金钱观等方面,深入剖析存在的问题和不足。支行及各分支机构分层召开剖析会,并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进行评价,做到人人过关。

四是抓工作监督到位。健全员工相互监督机制,强化全员监督格局。梳理业务操作流程,做到每项涉及资金、财产的业务都有复核或审批人。业务各环节后手要对前手切实履行监督职责,后手发现前手业务操作存在错漏等违规问题,必须在专项登记簿上登记,作为单位考核员工合规工作的主要依据,并与收入挂钩。监督过程中发现重大违规情况的以及前手对指出问题整改不及时、不到位的可向管分处负责人以及支行业务管理部门、稽核部门、支行领导直接报告。后手发现前手业务操作存在问题不登记、不报告的,按违规操作处罚。

五是抓健全制度到位。依据总行及本支行制度,针对柜面人员和客户经理两大类岗位,梳理制定一线岗位人员工作操作指南。进一步明确各分支机构负责人对各自管辖范围重要工作的日常监督检查内容和频度,检查工作情况纳入对分支机构负责人的考核。积极开展“我为合规管理献计献策”活动,发挥全员智慧,提出合规工作改进措施和建议。

六是抓量化考核到位。对执行层人员的考核单设“合规管理”类考核指标。建立执行层人员考核末位调整(淘汰)制度。考核排名靠后的,进行诫勉谈话。排名最后的1名正职(含主持工作副职)执行层人员、排名最后的2名副职执行层人员,调整工作岗位;所管辖范围和业务条线发生案件、重大事故、严重违规事件的,严重影响支行在总行年度考核排名的,予以降职或免职。以分理处为单位开展“合规操作评比活动”,定期公布结果,排名靠前的给予奖励,排名靠后的给予处罚。

七是抓责任追究到位。认真贯彻落实对于违反“五十个严禁”等严重违规行为“零容忍”以及对同质同类违规“一次处罚,二次下岗或降档,三次走人”的要求,对检查监督发现问题严格追究有关人员责任。

八是抓业务辅导到位。稽核审计部将日常检查发现问题及时向各业务部门通报,各业务部门定期收集梳理调查检查以及员工反映的工作问题,分析原因,提出措施,形成报告,印发各分支机构学习。

九是抓人员排查到位。扎实开展“九种人”排查工作。一经发现员工有“九种人”情形的,立刻采取更换岗位、调离原单位、停职学习等措施。

十是抓领导带头到位。支行领导及全体执行层人员向广大员工承诺,以身作则,带头严格执行各项合规工作要求,特别是在涉及信贷、大额资金支取等重大业务审批中不逆程序操作。

近日,总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动,不断增强员工合规理念,强化合规意识,提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动。

总结。

了以下心得:

一合规建设必须有完善的管理制度体系,必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础,我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题,从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论,促进合规文化深入推广根植,保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行,而且是为他人,更是为自己,“合规是严肃的爱,是一种对每个人负责任的爱”。

二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理,以感情代替原则,接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围,促进合规文化推广的根植。

合规文化宣讲的成功实践证明,无论做什么事,只要瞄准目标,认真抓,认真做,就能取得事半功倍。合规就像红绿灯,你遵守它,它就会保护你。很多人都认为一提到合规,就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响,在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本,经营之本”,合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序,担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。

三在我们的身边有很多真人真事,各种案例都反映了合规建设的重要性,十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障,百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故,十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险,杜绝违规操作,不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样,才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度,创合规文化”的活动,真正的使合规文化融入我们员工的日常行为,融入具体的业务活动,为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程,我们大家必须再接再厉,结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法,把合规文化建设各项工作深入开展下去,为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑!

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十四

作为一名VBSB银行的柜员,我有幸参与了该银行的日常运营工作。刚开始接触这个工作时,我面临了种种挑战和压力。首先,我需要了解并掌握银行产品、操作流程以及相关政策和规定。这是一项繁琐而重要的工作,因为银行涉及的金融交易涵盖广泛,需要细致入微的精确操作。其次,柜员工作需要面对各色人等,有时候会遇到一些急躁和不合作的客户。作为柜员,我们需要保持冷静和耐心,积极应对各种不同的情况,为客户提供专业和高效的服务。

第二段:提升沟通和服务技能。

在一段时间的工作中,我深刻体会到了沟通和服务技能的重要性。首先,良好的沟通能力是提供优质服务的关键。作为柜员,我们需要与客户进行沟通,了解客户需求,并给予合适的建议和指导。通过与客户的有效沟通,我们能更好地满足客户的需求,并提供个性化的金融解决方案。其次,优质的服务是吸引客户和建立良好银行形象的关键。只有通过细致入微的服务,我们才能赢得客户的信任和口碑。因此,我在工作中不断提升自己的沟通和服务技能,通过培训和实践不断完善自己,为客户提供更好的服务。

第三段:高效的团队合作。

VBSB银行非常重视团队合作的精神,这也是我们工作中不可缺少的一部分。无论是在忙碌的银行大厅还是在工作总结会议中,团队合作都是必不可少的。在忙碌的大厅中,我们需要相互合作,互相帮助,确保每一位客户都能得到及时和准确的服务。在工作总结会议中,我们需要共同分析问题,总结经验,共同进步。通过团队合作,我们能够更好地支持和补充彼此,共同实现工作目标。

第四段:保持专业和良好的职业操守。

作为一名柜员,保持专业和良好的职业操守是非常重要的。首先,尽职尽责是保持专业的基本要求。作为柜员,我们需要遵守银行操作规定和道德规范,严格执行工作流程,不得擅自操作或违规行为。其次,对客户信息的保密也是非常重要的一项职业操守。我们需要严格保护客户个人信息的安全和保密,避免信息泄露和滥用。此外,礼貌和友好是与客户沟通的基本准则。我们需要用尊重和善意对待每一位客户,并始终保持良好的服务态度。

第五段:工作的收获和成长。

在VBSB银行的柜员经历中,我不仅拥有了一系列宝贵的工作经验,还获得了许多意外的收获。首先,我学会了如何处理各种复杂的金融交易,提升了自己的专业能力。通过与各类客户的接触,我也提升了自己的沟通和应变能力。其次,我感受到了团队合作的重要性,并领悟到了集体力量的强大。通过与团队成员的合作,我不仅解决了很多问题,还能够感受到工作的乐趣和成就感。最后,我意识到了职业操守的重要性和职业发展的意义。只有保持良好的职业操守,我们才能够在职场中取得更大的成就。因此,我将继续努力提升自己,为自己的职业发展铺平道路。

总结:VBSB银行柜员工作是一项充满挑战和收获的工作。通过良好的准备和面对挑战,我们可以提高自己的专业能力和服务水平。同时,团队合作和良好的职业操守也是我们工作中不可或缺的一部分。通过这份工作,我不仅提升了自己的职业素养,还获得了宝贵的工作经验和成长。我相信,在未来的工作中,我将持续努力,为客户提供更好的服务,为自己的职业生涯谱写新的篇章。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十五

1、切实加快业务能力的学习。本人主要从事柜员相关工作,在这半年的工作中,我认真体会到对提高基本业务能力非常重要。一方面要加强对点钞、打算盘、数字录入等基本操作能力的学习,确保提高工作效率。另一方面要加强对业务理论和各项规章制度的理论学习,确保工作质量的提升。

2、作为一名基层网点柜员,全面加强柜面营销和柜台服务,这是工作的基本要求,这也是我们临柜人员最为实际的工作任务。我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。尤其在这样的农村基层网点,耐心的讲解和专业的知识对提升服务水平是非常必要的。优质的服务对于加强柜面营销也起到了促进作用。所以,只有诚心的服务和专业的知识,才能满足客户提出的实实在在的金融需求,才能让客户感受到农行服务的品质。

3、严格遵守各项规章制度,不断增强自己的依法合规工作意识。认真学习和并坚持“三化三铁”等运营考核办法。这不仅仅意味着金融业务的无差错,更重要的是要坚持账表的真实性、有效性和合法性,真实反映各项业务经营活动,确保资金运营的安全性。同时,要不断增强自己的遵章守纪意识。不断增强规则意识和风险意识,按章操作,合规办理业务。

通过这几个月的工作,我深刻的意识到自己在自身业务学习方面还存在着不足,平时学习意识不强,与一些优秀的老员工相比,还有存在很大差距。因此,在接下来的工作中,我将再接再厉,使自己的各项工作有新的更大的提高,争做行家里手。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十六

第一段:引言(100字)。

作为银行的VIP柜员,我有幸能够接触到各行各业的重要客户,也有幸能够为他们提供优质的服务。在这个岗位上,我积累了丰富的经验和感悟,也深刻体会到了VIP客户对服务的高要求。通过这篇文章,我将与大家分享我的心得体会。

第二段:礼节和责任心(300字)。

作为VIP柜员,对于礼节和责任心的要求非常高。在与VIP客户交流时,我们需要展现出专业的风度和令人放心的形象。我们始终保持微笑,并主动询问客户的需求,以确保他们的满意度。同时,我们有责任向客户提供全面准确的信息,并确保他们的资金安全。我们时刻牢记自己是VIP客户的贴身管家,始终保持高度的敬业精神和自律。

第三段:细致入微的服务(300字)。

提供细致入微的服务是我们的工作重要内容之一。在VIP客户的视线中,我们应该能够提前预料到他们的需求并主动解决问题。例如,当客户到达我们的柜台时,我们应该能够主动询问他们的需求,然后依据个人情况提供个性化的服务。此外,我们还应该密切关注VIP客户的投资动态和市场信息,并在适当的时候提供专业的建议。只有通过精细化的服务,我们才能真正与VIP客户建立起信任和合作的关系。

第四段:团队合作和应变能力(300字)。

作为VIP柜员,团队合作和应变能力是我们的必备品质。在处理复杂的金融交易和高额资金运作时,我们需要与同事紧密协作,确保操作的准确性和安全性。另外,应变能力也是我们必须具备的重要能力。在面对突发事件和复杂问题时,我们需要迅速反应,并能够合理地解决问题,以避免给客户带来不必要的麻烦和损失。因此,我们不仅需要有扎实的专业知识,还要具备良好的人际沟通和团队管理能力。

第五段:感悟与期望(200字)。

通过担任VIP柜员的工作,我深刻体会到作为服务行业的一员,我们需要不断提高自己的能力和素质,以满足不断变化的客户需求。同时,我也意识到在VIP柜员服务中,始终保持尊重和高效的工作态度是至关重要的。作为VIP柜员,我深感自己的工作意义重大,我希望能够成为客户信任的对象,并通过自己的努力为银行创造更大的价值。

总结(100字)。

作为银行VIP柜员,我们需要具备专业的能力和优质的服务态度。细致入微的服务、团队合作和应变能力,以及保持尊重和高效的工作态度,都是我们工作的要求和要点。通过不断地学习和提升自己,我们将更好地满足VIP客户的需求,并为银行带来更大的效益。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十七

我在做银行柜员的这些年里,对自己的服务工作也是有坡多的感受,对此也有一些心得,对自己的职业的了解可以说是很深了。因此今日就来谈谈柜员服务的心得:

作为银行的柜员,这工作性质就是为人们服务的,因此我们的服务肯定要到位,不能让客户觉得我们的服务是不好的,要知道我们柜员基本上就是银行前台的门面,这门面要是没做好,也会影响到银行业务的办理的。

因此我们服务的首要就是要礼貌微笑,要给客户足够的好感,那微笑必定就是重要的。通常客户来窗口办理业务时,我们柜员面对客户是微笑的状态,客户也会感到友好,因此他们也就情愿听我们讲话,也情愿协作我们的工作,更多是在我们推销我们银行的产品是情愿去购买,这才是最有效的。其次就是机器操作要娴熟,不能在为客户办业务的时候,慢腾腾的,不仅要快,而且还要精准,肯定要把握好时间,要知道客户他们自己也是有其他事情的,我们在为他们服务的时候,操作不够娴熟导致速度很慢,就是再耽搁客户的时间,这我们是赔不起的.,而且也简单得罪他们,这于我们不是什么好事。第三就是面对客户的来电,我们要敬重,对待他们要急躁,不能由于他们问的问题许多,就觉得很烦,我们要明白,这些工作都是我们要去负责的,是本职的工作,是不能去推卸的,所以对于询问服务肯定要急躁了,而且还要精确和快速的赐予他们回复。

虽然这些工作都是很枯燥的,但是对于柜员本身而言,却是不得不去做的,所以在服务的时候,我们也不能有埋怨,要保持好的心态工作,充分的向客户表示我们的友善,让客户对我们的服务感到非常的满足,这于我们也是有好处的。

不管这工作什么样,至少它让我体会到了其中的乐趣和艰辛,都是对自己的熬炼,我想对自己应当都是好处要多一些,虽然有时候会很累,会忙到没有去玩的时间,我也是很快乐的,我有一份这样的工作,其实是很幸运的了。可以近距离的接触客户,为他们供应优质的服务,也是一种对自我价值的实现,尤其是他们办完业务以后对我说的一声“感谢”,我都会觉得是值得的。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十八

时光如梭,转眼间又跨过了一个年度之坎。入行以来,我一直在一线工作,在建设银行激入奋进的氛围中,在领导和同事的互助配合下,我始终严格要求自己,提高专业技能,完善业务素质,在不同的工作岗位上兢兢业业,经验日益丰富,越来越自信的为客户提供满意的服务。

我的岗位是个小小的窗口,柜台虽小,却是银行和客户的纽带,我的一言一形都代表了建行的形象,为此我常常提醒自己要坚持做好规范化服务,做到客户来有迎声,走有送声,业务结束后的一句话营销,以及业务办理过程中的微笑服务和规范性递交手势。耐心细致地解答客户的任何问题,面对个别客户的无礼,巧妙应对,不伤和气;面对客户的称赞,则谦虚谨慎,戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”,在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急,想客户之所想。

在工作态度方面,我时刻将事业心,责任心和进取心放在心上。我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行行里的各项规章制度,由“制造问题”转向“解决问题”,遇到问题,我迎难而上。积极主动去联系去解决问题。无论是在高柜,还是在轮值大堂的过程中,我都时刻以“客户至上”的服务理念鞭策完善自己。现代银行业务日新月异,作为年轻人,我必须不断努力学习新的'业务知识,掌握新的技巧,适应经济大环境的变化,提高自己的屡岗能力。

在业务知识方面,我刻苦钻研各类业务技能和服务技巧。这一年,在业务操作上我更加严密,照章办事,加强监督,保证资金和财产的安全,恪守信用,诚实服务,自觉遵守各种规章制度,对客户诚心、热心、细心、耐心,维护客户的正当利益。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作,严格按规章制度和操作程序办事,防范任何风险的发生。

银行柜员日常工作心得体会(通用19篇)篇十九

银行柜员中心是银行服务的重要组成部分,它是银行与客户之间的桥梁和纽带。银行柜员中心承担着办理各类金融业务的重要职责,包括现金操作、账户查询、电汇、存款、取款等。柜员中心在银行中扮演着重要的角色,因此需要柜员具备一定的素质和能力。

第二段:柜员工作的技能与挑战。

作为银行柜员,需要具备一定的金融知识和技能。首先,柜员要熟练掌握各类金融产品的知识,了解不同产品的特点和优势,以便能够向客户提供准确的咨询和建议。此外,柜员还需要掌握各种金融业务操作的流程和规范,以确保交易的准确和安全。同时,柜员需要敏锐的观察力和良好的沟通能力,能够及时发现客户的需求和问题,并进行积极的交流和解答。

然而,柜员工作也面临一些挑战。首先,随着科技的发展,越来越多的金融交易可以通过网上银行和手机银行等渠道完成,柜员中心的工作量逐渐减少。其次,随着金融市场的不断发展,各类金融产品层出不穷,柜员需要及时学习并更新自己的知识,以满足客户的需求。此外,由于金融诈骗等问题的出现,柜员需要具备辨别真伪的能力和意识,以确保客户财产的安全。

从事柜员工作多年来,我对这个岗位有着自己的一些体会。首先,我发现柜员工作是一项需要关注细节的工作。在处理每一笔交易时,柜员需要仔细核对客户的信息和交易内容,确保操作的准确和安全。同时,柜员还需要仔细倾听客户的需求,并根据客户的实际情况提供相应的解决方案。其次,柜员工作是一项需要耐心和细心的工作。在与客户交流时,柜员需要倾听客户的意见或抱怨,耐心解答客户的问题,同时保持谦虚和友好的态度。最后,作为柜员,要不断提升自己的能力。通过学习和参加培训活动,柜员可以不断积累知识和经验,提升自己的专业能力和服务水平。

第四段:柜员中心面临的机遇与发展。

尽管柜员工作面临一些挑战,但也存在着一些机遇和发展前景。首先,随着金融科技的发展,银行柜员中心可以通过整合在线银行和线下服务,为客户提供更全面和便捷的金融服务。其次,随着经济的发展和人民收入的提高,人们对金融服务的需求也越来越多样化,柜员中心可以通过不断扩展产品和服务,满足客户的需求。此外,随着国内经济的不断发展,金融业也将迎来更多的机遇和挑战,柜员中心作为银行的重要部门,将扮演更重要的角色。

第五段:总结。

总而言之,银行柜员中心是银行与客户之间的重要纽带和服务窗口。柜员工作需要具备一定的金融知识和技能,同时也面临一些挑战。从事柜员工作多年来,我深刻体会到柜员工作需要关注细节、耐心细心,并不断提升自己的专业能力。尽管柜员中心面临一些挑战,但也存在着一些机遇和发展前景。随着科技的发展和经济的不断发展,柜员中心将迎来更多的机遇和挑战,柜员们需要不断提升自己的能力和服务水平,以适应金融行业的变革和发展。

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