工作是人类生活的一部分，是为了生存和发展而付出努力的活动。在以下的用工总结范文中，我们可以看到关于工作的思考和总结，希望能够给你写作带来一些新的思路和视角。
劳动用工安全协议（优质22篇）篇一
甲方:法定代表人:地址:联系电话:。
乙方:身份证号码:工作岗位名称：家庭住址:联系电话:。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
一、合同期限：自______年____月____日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容。
1、乙方从事担任。
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的'工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：日记月结下发制。
四、奖罚制度。
指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
五、工资。
乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
六、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
七、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。
甲方：（签章）乙方：（签名）。
______年____月______日______年______月______日。
劳动用工安全协议（优质22篇）篇二
根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：
1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；
2、甲方按月为乙方进行劳务结算；
3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；
1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：
摊铺机施工前台：
其他一些临工；
2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；
3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；
4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1）在履行合同期间、被证明不符合招用条件；
（2）违反劳动纪律、及甲方的规章制度；
（3）违反操作规程、给单位造成损失；
（4）被依法追究刑事责任；
（5）消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；
2、有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（1）无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；
（2）甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；
甲方盖章:乙方盖章:。
代表人签字:代表人签字:。
联系方式：联系方式：
文档为doc格式。
劳动用工安全协议（优质22篇）篇三
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
本协议有效期限自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止。
1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为________________________及甲方安排其他地点。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。
3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、违纪行为者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;(其它未尽事宜补充条款.)
___________年_________月________日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇四
甲方:法定代表人:地址:联 系 电 话:
乙方:身份证号码:工作岗位名称：家 庭 住 址: 联 系 电 话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
一、 合同期限：自______年____月____日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容
1、乙方从事担任。
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放： 日记月结下发制。
四、奖罚制度
指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
五、工资
乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的.所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
七、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。
甲方：（签章） 乙方：（签名）
______年____月______日______年______月______日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇五
编号：
家庭住址：邮政编码：居住地址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限。
劳动合同期限按下列第（）项确定：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点。
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为（）。
三、工作时间和休息休假。
乙方所在岗位执行工时制度按下列第（）项确定：
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬。
（一）乙方月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元/。
（二）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
（三）甲乙双方对工资的其他约定。
（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇。
（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的.管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。
（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容。
九、劳动争议处理及其它。
（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
（四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）。
法定代表人（主要负责人）或委托代理人。
（签字或盖章）。
签订日期：年月日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇六
甲方：乙方：性别：
法定代表人：身份证号：
单位地址：现居住地：
一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的`，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
法定代表人。
签名或盖章：签约日期：
签约日期：
劳动用工安全协议（优质22篇）篇七
编号：
家庭住址：邮政编码： 居住地址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
劳动合同期限按下列第（ ）项确定：
（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。
（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为（）
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行工时制度按下列第（ ）项确定：
（一） 标准工时工作制。
（二） 综合计算工时工作制。
（三） 不定时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
（一）乙方月工资为元或按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元/。
（二）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。
（三）甲乙双方对工资的其他约定
（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的'劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
九、劳动争议处理及其它
（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
（四） 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇八
乙方：
因江苏xx机械有限公司（以下简称甲方）工作的需要，聘请 （以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事 工作，主要负责 等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为 ，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，xx在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚 元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。
第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前 天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前xx天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在 天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失 元。
第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。
第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。
第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日 餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。
第十条：经过双方协商甲乙双方定于 ________年________月________日进行工作并于当日计算工资。
第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
劳动用工安全协议（优质22篇）篇九
乙方：_________________。
1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。
2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。
3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
甲方：_________________乙方：_________________。
年月日：_________________。
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十
合同条款是甲乙双方在执行合同期间互相承诺且有法律效应的依据，为使合同执行期能够有序的履行安全责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。
1.甲方会提供乙方安全培训，乙方在规定工作期间发生的一切不安全事故，或因个人违章操作造成的伤亡事故和费用，乙方自行解决，甲方不承担任何责任。
2.乙方在规定工作时间以外的时间内(包括请假、休假、换休假、病假、旷工)所发生的一切不安全事故，造成的伤残、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有费用乙方自行解决，甲方不承担任何责任。
3.乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应及时诊治或到医院治疗住院，诊治费用由乙方自行承担。
4.乙方如有重大疾病或需健康疗养不能保证正常工作的，应及时解除劳动用工关系，办理离职手续。
5.乙方因病住院结束后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应及时解除劳动用工关系。
6.乙方在规定工作期间违反用人单位制度因打架斗殴所造成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行承担责任。
7.乙方在工作期间私自外出或离开工作岗位，办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。
8.乙方不得指定他人代岗、代替上班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，甲方不承担任何责任。
9.乙方合同期满，应及时清理甲方或用人单位各类物品，信息资料，并认真办理劳动合同终止有关手续，否则，乙方应承担相应的法律责任。
10.因合同履行双方产生矛盾争议，如任何一方不服可经人民法院调解或裁决。
11.合同期限内，乙方不得同另一单位建立劳动用工关系，否则甲方有权终止合同，因此产生的一切责任和费用由乙方自负。
12.乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。
13.乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由乙方所在人力资源公司自行承担，甲方不承担一切责任，乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，一切因违反工作规定、规章制度发生的不安全责任事故均由乙方自行承担。
14.乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离职手续，按自行离职对待，因此在外发生的一切事故责任费用自负，甲方不承担任何责任。
15.本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。
16.本协议未尽事宜双方另行商议解决。
甲方签字：乙方签字：
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十一
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬。
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度。
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度。
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度。
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例。
1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________。
法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
注册地址。
经营地址。
第二条乙方性别。
户籍类型(非农业、农业)。
居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码。
在甲方工作起始时间年月日。
家庭住址邮政编码。
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。
第三条本合同于年月日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
第五条乙方的工作时间为。
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
第七条甲方应当按照市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下。
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定有悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名)。
签约日期：签约日期：
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十二
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期（从____年___月___日起至_____年___月___日止）。
1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为
2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。
2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用；对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。
3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：
a、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的；
b、严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
d、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
c、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的；
d、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
a、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
b、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。
8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。
2、乙方应保守的商业机密包括：
a、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。
b、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。
c、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。
3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。
甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。
2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同签订日期：
本合同签订地点：
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十三
甲方:(以下简称甲方)。
乙方:(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立本劳动协议，双方共同遵守本用工协议条款。
一、经初步考核，双方协商，甲方同意聘用乙方为甲方员工。
二、协议期限：年月日至年月日，其中试用期为一个月。在试用期时间内，乙方工作能力及工作态度经甲方确认能达到岗位要求，本协议正式生效；否则，本协议自然终止。
三、乙方必须严格遵守国家的法律、法规及煤矿的“三大规程”和各项规章制度。
四、为确保安全生产，乙方入矿后，必须服从甲方《安全奖惩规定》及各项日常管理制度。如乙方违反甲方制定的管理制度，视情节轻重，或造成后果的严重程度，甲方有权对乙方进行批评、罚款、解除劳动合同等处罚，触犯法律的，交由司法机关处理。
五、乙方有行使安全生产的权利，有权拒绝违章作业，违章指挥。
六、乙方每月出勤必须达到26天以上，多一天奖励20元，少一天罚款50元。回采班组要求16人，掘进班组6人，上班率必须达80%以上，否则不给予安排工作，并按旷大班处理（每班罚款200元）。
七、实行计件工资支付方式。
八、鉴于煤矿企业人员流动性较大，应乙方要求，甲方同意将企业应交社保、医保等各项费用计入工资，由乙方自行缴纳。合同双方签字画押生效，如在工作中出现“三违”和因工作不负责影响生产，故意捣乱、破坏生产等违规行为，甲方有权进行批评教育、罚款、取消浮动工资，解除劳动合同的处罚。
九、由于乙方自身工作能力、工作态度问题，导致不能胜任本职工作，甲方有权予以调岗、降薪、直至辞退，并按矿方规定结清工资。
十、本协议到期自然终止后，甲方将根据乙方在本后同期内的工作态度、工作业绩决定是否续签本合同。
十一、本协议一式两份，由甲乙双方共同对本协议各条款内容及含义确认无误后签署，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
代表（签章）：
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十四
根据本项目，根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，为加强劳务分包队伍、团体和工程分包单位的劳动安全生产管理，甲方应依法有效保护农民工的健康和生命安全。
根据《建设项目安全生产安全管理条例》第二十四条:。
建筑工程实行总承包制度，总承包商对施工现场的安全负责，分包商应服从管理，导致生产安全事故，分包商应承担主要责任。甲方应依法与分包商和工人签订劳动安全协议合同。
一、甲方应根据国家和甲方关于安全生产和分包工程工人安全的方针政策，定期和不定期进行安全监督检查。经检查发现野蛮施工违反安全操作规程的，甲方有权停止施工作业并限期整改。整改不符合要求的，按规定对甲方进行处罚。
二、乙方工程分包单位和劳务作业人员应完善本单位、本地区的安全生产责任制，并建立各工种的安全操作规程。特种人员必须持证上岗，未经培训的人员不得上岗。
三、根据建设部《关于建筑安全生产管理机构和专职安全生产管理人员配置办法》的规定，项目分包单位和劳务队伍应配备专(兼)职安全生产管理人员，全面负责安全工作的管理。
四、乙方人员进入施工现场时，首先应对进入现场的员工进行安全培训和教育，以严格遵守甲方和国家的安全法律法规及甲方的各项规章制度..违反安全规定，情节严重，造成各类安全事故的，依照《安全生产法》第九十条的规定处罚。
五、乙方工人必须正确佩戴自己的劳动防护用品。施工作业中，不按要求造成事故，情节严重造成重大安全事故的一切后果由工程分包单位和劳务队伍自行承担。
六、《劳动法》规定，乙方使用童工和未满16周岁的未成年人以及非法使用农民工的一切责任由乙方承担。甲方有权进行抽查和监督管理，并根据相关政策对用户进行严厉处罚。
七、由于建筑施工的特点，高海拔、深坑、危险场所总是有的，因此，乙方不得招用超过国家法定要求的心脏病、高血压、癫痫病及以上年龄的人员进入工作。如不违章使用劳动者，发生的一切由用户负责，甲方不承担任何责任。
八、加强对外来人员的管理，外来人员入境必须持身份证登记，按公安派出所关于外来人员管理的规定办理相关手续，履行管理。
九、上述规定，经甲乙双方签字，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________。
乙方（盖章）：_________。
法定代表人（签名）：_________。
法定代表人（签名）：________。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十五
甲方:
学校
乙方：
身份证：
电话：
乙方身体健康，能吃苦耐劳。甲、乙双方根据《劳动法》有关规定，在平等、协商基础上签订协议。
一、服务内容：
甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。
二、甲方责任：
甲方为乙方提供符合安全标准和规定的相关设施，甲方付乙方薪酬。
三、乙方责任：
1、乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由学校开支。
2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。
3、服务热情，接受校食品卫生安全工作领导小组或上级领导的监督检查。
4、给学生打饭：态度和蔼，做到公平、细心，严禁烫伤学生。
5、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。
四、薪酬：
乙方按甲方规定的上班工作时间做完一个月发放薪酬：壹仟贰百元整。
五、双方约定：
乙方从家到校往返路途发生的不安全事故、违反食堂操作规程造成的不安全事故，均由乙方自己承担。
六、本协议有效期一年。
此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
×××学校
甲方责任人（签字）：
乙方（签字）：
×年×月×日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十六
甲方：
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇
1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训
1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵
守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。
2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件
1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订
1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。
3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：
a、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;
b、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
d、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
c、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;
d、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
a、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
b、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。
8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
七、保密条款
1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。
2、乙方应保守的商业机密包括：
a、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。
b、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。
c、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。
3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相
关的法律责任。
八、违约责任
甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
九、合同生效及争议解决方式
1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。
2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。
十、其它
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同签订日期：
本合同签订地点：
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十七
甲方：法人代表人(或委托人代理)：电话：
乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：
使用说明：
一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时使用。
二、与劳动人员签订劳动合同时，凡需有双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的表格内。签订劳动合同，甲方法人代表人或委托人及乙方应该签字盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条劳动合同期限：
第二条甲方招用乙方在岗位(工种)工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方由于生产经营需要，可安排乙方加班，但应合理安排补休或按照《劳动法》的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇。
第八条双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。
第九条乙方的工资调整按照甲方的有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的;。
(四)严重违法甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁的;。
(三)甲方不能提供安全的劳动条件的;。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应提前30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
第十四条劳动人员在解除劳动用工合同同时必须提前30天以书面形式提交辞职报告，如不提前提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。
第十五条甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的，由违反劳动合同方承担赔偿责任。
第十六条甲方违反《劳动法》规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应按照国家有关规定和损害情况，支付乙方赔偿金。
第十七条甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的。
附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律有关规定执行。
第十九条本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
第二十条双方约定的其他事项。
甲方：(公章)乙方：
法定代表人或委托代理人：
签订日期：年月日
用工劳动合同。
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十八
乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：
一、农民工的基本条件。
1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。
2、身体健康，无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。
二、生产条件、任务和工种生产条件。
1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。
2、乙方输出的安排其它工作。
三、协议期限及组织管理。
1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。
3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。
1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。
3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。
五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
六、保险福利。
1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。
2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。
七、协议的解除和变更。
1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。
2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。
八、双方认为需要商定的其它事项。
九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。
十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。
甲方：甲方代表：
乙方：乙方代表：
协议签订时间：年月日。
劳动用工安全协议（优质22篇）篇十九
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限。
1、自______年____月____日起至______年____月____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:。
三、工作时间。
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为。
2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险。
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任。
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):____________年____月____日。
乙方(签章):__________年____月____日。
鉴证人(签章):________年____月____日。
劳动用工安全协议（优质22篇）篇二十
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：
一、甲方的权利与义务
1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；
2、甲方按月为乙方进行劳务结算；
3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；
二、 乙方的权利与义务
1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：
摊铺机施工前台：
2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；
3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；
4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。
三、结算方式
四、劳动合同终止的条件：
1、 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1） 在履行合同期间、被证明不符合招用条件；
（2） 违反劳动纪律、及甲方的规章制度；
（3） 违反操作规程、给单位造成损失；
（4） 被依法追究刑事责任；
（5） 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；
2、 有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（1） 无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；
（2） 甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；
五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。
六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。
甲方盖章： 乙方盖章：
代表人签字： 代表人签字：
联系方式： 联系方式：
________年________月________日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇二十一
甲方：
乙方：
1、甲乙双方以国家有关法律法规为依据，承诺双方在执行劳动合同期间，就安全责任相关事宜达成以下协议：
2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进行有关制度教育，特别是安全生产教育；同时，给乙方购买意外保险。乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。
3、乙方在确定自己的工作无安全隐患的前提下，开始投入工作。一但发现甲方有安全隐患，可拒绝工作。
5、乙方在工作时间以外（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所发生的一切安全事故，由乙方负责，甲方不承担任何责任。
6、乙方在工作期间因个人违章操作程序等造成的安全事故，其产生的治疗其费用，公司可根据情节轻重另行研究；违反公司制度，戏闹、斗殴等所造成的事故，其产生的'治疗费用由乙方或责任方自行承担责任。
7、乙方在工作期间私自外出或擅离岗位、办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。
8、乙方在工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。
9、乙方不得指定他人代岗、替班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，由乙方全权负责，甲方不承担任何责任。
10、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。
11、本协议未尽事宜双方另行商议解决，协商不成，可申请人民法院调解或仲裁。
12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效；用工合同终止，本协议自行失效。
甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖手印）：
________年________月________日
劳动用工安全协议（优质22篇）篇二十二
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________。
乙方(劳动者)姓名：________________________。
户口所在地_____省(市)___区(县)__乡镇______村。
邮政编码__________。
现住址___________________________。
联系电话________________。
__市人力资源和社会保障局编印。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限。
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点。
第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假。
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬。
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
五、社会保险。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件。
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止。
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理。
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他。
第九条甲乙双方约定的其他事项。
___________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)___________________。
签订日期：________年______月____日