进行述职报告时，要对自己在一段时间内的工作成果进行梳理和总结。接下来是一些写作风格独特的述职报告范文，希望能给大家带来一些创作灵感。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇一
按照会议要求，现将抓基层党建工作报告如下：
一、履职情况。
（一）抓牢抓实思想政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和市x次党代会精神，充分利用“第一议题”、党组中心组理论学习和“三会一课”等方式开展理论学习，组织市委宣讲团来我xx宣讲十九届六中全会和市x次党代会精神，推动理论学习入脑入心。二是扎实开展党史学习教育活动，积极参加“xxxxxx”活动，确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展了党史知识竞赛、“学党史、感党恩，我为xx增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给党、筑梦新征程”合唱比赛x个主题活动，在全办掀起庆祝建党100周年活动热潮。
（二）积极履行党建第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”，积极督促党组成员履行党建工作职责，主动学习党建知识，提高履职水平，推动党建工作落细落实。二是加强工作谋划，制定2021年度党建工作计划，每半年听取一次党建工作报告，定期召开专题会议，研究部署党建工作。
（三）抓好2020年述职评议考核问题整改。我xx在2020年述职评议中共查摆3个问题，均已整改完毕，整改情况如下：
问题1：在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施：抓牢思想政治建设，强化党组班子的领导作用，在理论学习和履行xx使命中突出政治本色，坚持时时讲政治，事事将政治。
最新讲话。二是加强xxxx、xxxx、xxxx等业务知识学习，坚持依法行政，提高xx业务水平。
问题3：在党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不多的问题上。具体措施：一是坚持党建引领作用，充分发挥党支部和党员的先锋模范作用，让党员在“创先争优”中发光发热。二是在优化xx环境和xxxxxx演练中，成立党员突击队，发挥党员模范带头作用。
学习教育和优化营商环境专题民主生活会x次，与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度，党组班子成员深入基层党支部讲党课x次，参加组织生活会x次。三是加强党员干部队伍建设，健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，营造风清气正的干事创业环境。四是落实“xxx”制度，带头落实党员领导干部联系基层党支部和联系党员制度，深入联系点开展调研，帮助基层解决人员和资金问题，推动党的基层组织全面过硬全面提升。
（五）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。
一是加强党员队伍管理。严格遵守党员发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2021年市xxxx发展入党对象x人，正式党员x人。用好全国党员信息管理系统，及时转接组织关系。做好党内关怀激励帮扶工作，完善制度台账，七一期间走访慰问老党员和困难党员xx人。开展“两优一先”评选工作，表彰优秀共产党员x人，x人获得市级优秀共产党员荣誉。二是开展党员志愿服务活动，今年我们积极组织在职党员进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、xx“x进”等志愿服务活动xx余次，在“xxx”xxxx日、“xxxx”xxxxx日、“12·4”法制宣传日活动中，向群众普及xx法律法规、防灾减灾知识，拉近了xx与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作，采取设置党员志愿岗，协助社区党组织管理，加强基层工作力量，7月份为xxx社区送去防疫物资，在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案，建立抗洪抢险队伍x支共xxx余人。四是巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。我办分包的是x县xx镇xx村，我们定期组织xx名帮扶党员入村开展工作，推动产业扶贫措施落实。目前，协调为xx村修路xx公里、xxxxxxxx、建桥梁x座，xxxx墙xxx平方米。大力发展村集体经济，修建了xxxx站，成立了xx饰品有限公司，筹措资金开展了“x改x增”工程，村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。
二、主要问题。
尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位，还有很多差距：
（一）部分党务干部对机关。
党建。
工作认识不到位。主要表现在：一是对党建工作业务知识。
学习。
浅尝辄止，对工作中的重点难点问题不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作时间，一定程度地影响了党务工作效果。产生问题的原因：对党建工作的思想重视程度不足，认识上存在偏差，认为党建工作就是简单的理论学习和集中活动，对党建工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。
（二）理论学习不够深入。表现在：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距，运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学习时间存在冲突，学习形式单调，理论学习多实践活动少，对学习内容的研讨交流不够充分，存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因：理论学习缺乏目标，没有坚持实事求是一切从实际出发，理论联系实际的学风。
方式上缺乏创新，对党员教育培训思考不足，在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学习方式利用不充分，向外学习的劲头不足。
工作。
的指导思想还停留在口头上，缺乏突出党建引领的政治自觉。产生问题的原因：一是对党建引领示范作用认识不深，在提升思想境界，服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是党建力量相对薄弱，随着党建标准化建设的开展，任务重和人员少的矛盾一直比较突出，党建工作理论性强、组织活动多、党建资料留痕的工作要求对现有的党务干部是一个重大的考验，当前的党务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾，在一定程度上制约着党建工作和业务工作的融合发展。
三、下步打算。
（一）认真履职尽责，压实党建责任。切实扛起党建“第一责任人”职责，强化对党组班子的引领示范作用，确保“一岗双责”落实到位。
（二）注重党建引领，服务中心工作。破除党建、业务“两张皮”现象，坚持党建、业务两手抓、两手硬，坚持党建工作引领人防业务，确保xxx工作行稳致远，为全市发展大局贡献力量。
（三）抓好队伍建设，提升党建水平。加强对党员的培训、教育、管理，打造高质量xxx党建队伍，为xxxx市转型发展提供坚强的组织保证。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇二
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今年九月底，区委任命我为区安监局党组书记，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责。在区委、区政府的正确领导下，立足全局，深入贯彻全区党建工作重大部署，认真落实党组工作条例，全面履行从严治党主体责任，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续好转，为全面完成各项目标任务，奠定了坚实的基础。现将开展的重要党建工作专项述职如下：
一、主要工作。
（一）加强队伍建设，确保党建责任落实。我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是加强了党员管理，开展了党员组织关系集中排查，完善了党员基本信息库。三是切实做好了党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活，进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。四是加强党支部规范化、制度化建设，建立了基层党组织书记抓党建工作台账，对党支部进行了按期改选。五是开展了“******员先锋示范岗”活动，在全局营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，改进了工作方法，提高了工作能力，强化了责任意识，提升了服务质量。
（二）推动工作抓手，守住安全生产底线。在日常工作中，把做好基层党建工作作为推动安全生产工作的重要抓手，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力做好隐患排查治理工作，进一步夯实了安全生产工作基础，提升了安全生产风险防控能力，有效遏制了各类事故的发生，确保我区安全生产形势持续稳定，为我区经济社会发展营造了良好的安全环境。x年我局共开展安全生产专项整治行动x项，出动执法检查人员x人次，聘请专家为辖区企业查隐患x人次，组织安全生产培训班x期，培训各类人员x人，累计印制各类宣传资料x余份，开展安全课堂x余次，培训群众x万人次，保证各项指标均控制在省、市规定范围之内，切实为辖区居民提供了安全生产服务，较好地完成了各项工作任务。
（三）健全考评体系，不断增强队伍活力。根据基层党建工作的要求与全局的实际工作情况，我带领班子成员完善了考评体系，将落实党建工作情况作为党员考评的重要内容。考评中既衡量党员的业务能力水平与履职尽责情况，又衡量其政治素质、道德修养与理论学习情况，做好定量考评与定性考评的适度结合。同时建立起较为严格的考评规章制度，设立考评体系监控机制，保证考评的公平公正。在合理考评机制的激励下，全局党员干部的学习积极性与责任心明显增强，认真贯彻学习了党的***五中***、x省第x次******、x市第x次******、x区第x次******等党建工作会议精神，按照年初制定的学习计划，进行集中学习x次，认真落实了x等活动，并通过自学等灵活方式积极加强业务知识的学习，政治素养与综合素质均有所提高，切实激发了队伍活力。
（四）严肃追责问效，提高廉洁自律意识。安全生产与人民群众的生命财产息息相关，在工作中，我坚持各项工作严肃责任追究，重视服务质量，确保责任到人。一是始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，向全局党员干部强调廉洁自律的重要性，按照上级有关廉政建设文件的精神，对安全监管人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。二是完善问责机制，实施责任追究倒查，出了问题从严从快处理，实行层层追究，做到有责必究，追究必果，为增强党员干部的拒腐防变能力提供坚实的制度保障。
二、存在问题。
回顾一年来的工作，我们虽然在党建方面做了大量扎实细致的工作，但仍然存在一定差距与问题，主要内容如下：
（一）理论和政策学习不够深入。主要表现为全体工作人员对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习；大家的宗旨意识有所淡化，对党的群众路线认识不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，全心全意为人民服务的公仆意识有待进一步加强。在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹工作布局。
（二）对党建工作的重视程度不够。在日常工作中，我对业务工作的倾斜力度较大，对党建工作的重视程度还远远不够，工作仅仅满足于表面上不出。
当前隐藏内容免费查看问题，对党建工作完成的质量没有做到精益求精。一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。对党建工作没有做到时刻抓在手上，而是大多时候停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。三是在党组织活动中，对大家的要求不够严格，一些同志参与党组织活动不到位。有的不积极参加组织生活会；有的把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付；有的甚至寻找各种借口逃避了事。另外，我对其他党员同志思想情况的关心程度不够，平常与大家的交流谈心较少。
（三）深入联系群众、服务企业的主动性不强。我在安全生产工作中服务基层、服务企业、服务职工的意识、宗旨意识与主动性还不够强。一是平时前往企业检查隐患的次数较少，与企业负责人的交流较少，对企业进行政策宣传的次数较少，没有及时准确地基层企业与职工在不同节点需要的安全生产服务，深入联系群众、服务企业的力度与主动性有待进一步加强。二是面对工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是在与企业的沟通过程与工作过程中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，一定程度上存在畏难心理。
三、下步工作思路及措施。
（一）加强学习，强化组织领导意识。在以后的工作与生活中，我要通过不断的理论学习与业务知识储备，转变思想观念，不断提高自身的政治素养和认知水平，树立起公仆意识，克服懒惰思想，增加工作的积极性和主动性。带领全体党员积极构建“书记是抓基层党建工作的第一责任人，其他班子成员抓好职责范围内的基层党建工作”的责任体系。同时带头做好对自身的管理教育，认真贯彻落实“三会一课”制度，定期组织召开组织生活会，确保党建制度落到实处。
（二）务实创新，增强党建工作活力。我要在做好业务工作的同时，进一步增强对党建工作的重视程度，推进各项党建工作的贯彻落实，进一步强化党员队伍建设和发展党员等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，增加工作的主动性和创造性，在党支部开展活动中方法上求活，内容上求新，提高全体党员参与的积极性。
（三）转变作风，不断提升服务水平。我要牢固树立正确的政绩观，以抓党建服务、保障和促进安全生产工作为重点，坚持带头深入基层企业，倾听企业与职工意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。能够为群众解决的问题一定要解决，解决不了的，认真听取，及时向上级党组织反馈，切实帮助基层企业与职工解决实际问题。
（四）廉洁自律，不断加强作风建设。我要运用科学的理念、发展的眼光、学习的态度、实践的决心，带头进一步完善各类管理制度、增强服务意识、规范监管行为、创新监管方式方法、提高工作效能，使全区安全生产工作稳步推进，确保我区安全生产形势持续稳定。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇三
次、专题培训学习。
次、机关主题党日。
次，以高质量党建引领开发区高质量发展。
余次，收集企业需求意见。
条，已协调解决企业难题。
件。
“春风行动”、人才专场招聘活动等形式，为企业招聘。
人次，支持协助泰极爱思招工。
余人，为企业在。
1个半月内实现快投产快达效提供保障。
组织开发区机关。
名党员走访困难户。
户，收集解决实际问题。
件。
打造辛。
区共同缔造示范点，发动。
名党员干部带动群众。
人次参与共同缔造活动。
次。
助力基层社会治理，配合协调县直单位。
名下沉党员参与社区基层治理和疫情防控，有效激发基层党组织和党员作用。
社区、
村党员群众服务中心，新建。
村党员群众服务中心，对。
社区、
村、
村、
村党员群众服务中心进行功能完善。
强化非公企业党建工作。为非公企业配备党建指导员。
名，新发展企业党员。
名，打造非公企业党建示范点。
个，让党建成为企业看得见的生产力。
实施流动党员。
“三安”工程。对流动党员数量、主要流向等基本情况进行全面摸底排查，排查流动党员。
名，建立流动党员工作台账，进一步加强流动党员教育管理。
不断提升离退休老干部幸福感。组织关怀慰问活动。
次，为离退休老干部送去节日的祝福和组织的慰问。成立村级老年大学。
所，及时为离退休老干部订阅《中国组织人事报》《当代老年》等报刊杂志，让老干部切实做到老有所学、老有所为。
强化党建引领助推招商引资。全体党员干部上阵开展链式招商，开展考察洽谈活动。
场次，签约落地。
项目。
个。
以党建引领推进项目建设。牢固树立抓项目就是抓党建的理念，谋划。
个项目，签约项目。
个，在建项目。
个，主体工程竣工项目。
个，建成投产项目。
个。
以党建引领强化乡村振兴。落实农村低收入人群防贫监测和帮扶机制，为其享受教育、健康、就业、住房、兜底提供保障。同时，结合常态化疫情防控，保障独居老人等重点人群安全过冬。
以党建引领促进和谐稳定。排查信访案件。
件，成功化解。
件，妥善处置。
起突发事件，及时有效化解风险，社会面稳定可控。
条问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。
“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵，没有真正把党建工作作为自己的“责任田”和“份内事”，工作中过于注重经济发展，没有把党的建设摆到同等位置上，党建工作部署多、督办多，参与较少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，
“三会一课”内容与实际工作联系不够紧密，吸引力和凝聚力不够；
党建工作的载体创新不够，基层党建工作缺乏特色亮点。
有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
“
”的奋斗目标和县委县政府关于加快推进工业链群化，促进工业高质量发展的意见要求，锚定“一主四化”发展路径，结合开发区实际，置身全县发展大局中谋划定位，体现园区担当，作出园区贡献。扎紧扎牢扎粗党建引领纽带，把党建工作的优势转化为定位发展的胜势。
始终坚持把实现好、维护好、发展好群众的根本利益，作为想问题、作决策、抓工作的出发点和落脚点，认真总结好做法、好经验，加快以制度形式固定下来、坚持下去，经常性地深入村（社区）、企业征求意见，倾听群众呼声，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，决不走过场、摆花架、图虚名，竭尽所能为基层群众、为企业办实事、解难题，让基层群众得到实实在在的好处。
“实”的干劲、鼓足“闯”的勇气、激发“拼”的劲头、发扬“争”的精神，切实增强党员干部履职尽责、干净干事的主动性、自觉性。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇四
（一）把牢“主动权”，管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领导融入治理各环节。主持召开x次党委会，把方向、管大局、保落实，x项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开x次党建领导小组会、x次党建例会，每月深入基层调研指导，推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果，形成践行初心使命长效机制等一整套制度，编印《支部标准化手册》，修订党建考核办法，与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。
（二）筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，对x项共性问题，制定62条整改措施，全面整改提升。遴选x名党建联络员，推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干部队伍建设重点，今年新提拔干部中，有党务工作经历的占92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路，开展常态化党建攻坚项目x项，解决生产难点堵点问题x余个，降本增效过亿元，利润总额完成年度预算135%。创建特色党建品牌x余个，过硬党支部占比达66.4%。
（三）锤炼“主力军”，模范作用更“亮”。围绕疫情、原油价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务，开展“我来讲党课”活动x余场次，获省管企业一等奖1个，二等奖2个。传承红色基因，创新“三评四比创五好”党员积分量化管理，常态化开展“发现榜样”活动，组织“特别能盈利、特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲，凝魂聚气、激励队伍。特别是在疫情期间，广大党员主动奋战在疫情急需药品生产第一线，涌现出x等一批全省先进典型。
二、存在问题及原因。
压担子比较多、教方法偏少，导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保落实能力还不强，国有资本投资公司功能发挥还不充分，资本运营作用不突出，规模当量偏小，资产总额仅占省属企业1.2%。
（二）推动基层党建任务落实的力度不够。对基层党建55项年度重点工作任务，多是通过月督导、季度调度等方式督促工作落实，在抓常抓细抓长上用力不够，导致有的工作实效与预期目标还有差距。在总结提炼具有特色的党建模式工作中，自己只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少，有的基层党支部创建特色党建品牌总结提炼不深，引领力、影响力不大。在开展员工思想政治工作中，自己亲自谋划、落实载体不够，没有很好适应“90后”思想开放、思维活跃特点，时间、内容、人员、措施、效果“五落实”不到位，党员在发挥先锋作用，推动融资性贸易、融资租赁业务的不良债权处置方面的进展不快。
（三）抓基层党建工作创新的深度不够。对党建工作面临的新形势新任务、新情况新问题，主动研究不够，习惯按老经验、老办法抓工作。在推动党建深度融入生产经营中，自己创新性不够，给予基层的指导、帮助不足，操作性不强，有的基层工作人员对“怎么融”“融什么”思路不宽、办法不多、措施不硬，处于“想融不会融”“愿融融不了”的状况，以党建引领破解发展难题、释放改革活力的成效不明显，产业公司自动化、智能化、数字化水平与时代发展还不匹配。
三、下步工作措施。
（一）坚持举旗定向，强化政治引领。进一步完善。
不忘初心。
牢记使命长效机制，严格落实“第一议题”制度，举办1期党委理论中心组（扩大）读书会1-2期中层干部能力素质提升班，用好党性教育基地，传承红色基因，引导广大党员始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
落实清单，将重点任务模板化，解决制度执行中“关键控制点”模糊问题；
每年倒排10%左右支部作为后进支部，重点调度管理，推动全面进步。
开展党支部书记、党务干部集中轮训，适时组织现场观摩交流学习，提升能力素质；
探索清单式管理、项目化推进的特色党建新路子，以高质量党建引领企业改革发展提质增效升级。
和在职党员“新先锋”典型经验，大力弘扬。
劳模。
工匠和企业家精神，用身边事。
教育。
引导身边人。建立党员履行义务清单，严格组织生活，做实做细思想。
工作。
广泛设立党员先锋岗、责任区鼓励党员职工聚焦问题、主动作为敢于“过招”、勇于“亮剑”推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇五
-->,供大家参考。
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想再深化、牢牢掌握党对教育工作的领导权、持续推进意识形态领域、健全教育管理制度体系”四个方面要求，逐一对照、多次回查，铭记责任、狠抓落实，实现了问题长期整改、措施有效落实。
(一）坚持“三学”强基础，筑牢党对教育工作全面领导的思想根基。集中学,组织xxxx名教师认真学习党的十九届五中全会精神、特别是习近平总书记系列重要论述，深刻领会精神实质和思想内涵。深入学,运用“直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学”等方法，丰富学习载体，活化学习方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。实践学,紧盯堵点难点痛点问题，围绕基层党建开展大调研，组织课题研究xx项，引导教职工建言献策xxxx条。
各类大赛中，党员获奖均在xx%以上。
安排在线专人辅导，推出“1+5”心理健康服务，开展访谈、云课堂xx场，xx万人次参与。紧盯工作落实，抽调精干力量，开展交叉督导，压实问题发现、反馈、整改、处置责任链条，下发通报xxx期，查找解决问题xxxx个。网站xx个，从教人员xxx人。政策法规学习不够；
结合理论学习深入思考不够，教育基本规律把握还不够准，立德树人等问题尚未根本解决。
党组织班子成员年轻化、知识化、专业化水平总体较低，政策理论水平亟待提升；
离退休党员作用发挥存在不足。
教师结构性短缺问题比较突出，错位使用现象仍然存在，与教师期待有差距。
究其原因，主要是：一是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧。在统筹谋划、考虑问题、落实工作时，没能把习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新理念新方法，创造性地运用到教育工作实践。二是组织建设还不够实，制度建设还不够全，队伍建设还不够强。在履行党组织领导职责方面缺乏具体的政策支撑，工作标准、评价激励、待遇保障等制度体系尚不完善。三是主观上投入精力还不够，抓教育教学以外的任务较重，对提高年轻教师教学质量、保障基层边远艰苦学校教师生活、稳定教师队伍等工作投入的精力不够多、采取的措施不够实。
防舆情抓稳定抓教学四个轮子一起转，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢掌握党对教育工作领导权。三是强化组织建设。狠抓支部标准化规范化建设，进一步选优配强学校班子成员，配强党务工作力量，常态落实组织生活。
制度。
切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。四是强化作风改进。坚持全面从严治党严明政治纪律和政治规矩严格落实中央八项规定及其实施细则精神强化正风肃纪持续改进干部作风确保党的建设各项。
工作。
落实。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇六
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按照“担当、创新、突破、提升”的总体要求，制定《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立激励机制和容错纠错机制，让广大干部安身、安心、安业。全面推行“四个一线”“五个一批”干部培养锻炼机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，真正以实干建功新时代。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇七
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xx银行分行：
2021年，xx银行党委聚焦主业主责，认真落实上级党委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据xx银行分行下发的《关于转发关于开展2021年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知的通知》要求，结合我行2021年党建工作开展情况，我代表xx银行党委，述职如下：
一、严格落实上级党委工作会议精神，不断夯实党建工作基础，扎实推进党风廉政建设。
一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习xx银行分行党委书记xx同志在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神。签署了《xx银行银行xx银行分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021年xx银行分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。
二是制定党建计划，完善组织架构，打好党建基础。2021年xx银行先后制定了党建、纪检和团建工作计划，对党建、纪检和团建工作作出了具体明确的部署，在实施过程中，我行结合实际，动态修正完善各项工作计划，有序推进实施，确保了年度党建工作的有效开展。同时，根据《中国******章程》、《中国******基层组织选举工作暂行条例》和《xx银行银行基层党组织工作条例》有关规定，结合xx银行实际，不断完善党内组织架构，结合前期xx银行班子调整以及机关党支部委员调整情况，xx银行组织召开专门会议，先后对纪委书记、机关党支部委员进。
当前隐藏内容免费查看行了调整，确保了党建工作有序开展。
三是坚持党内学习制度。将“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九大精神。年内开展党委中心组（扩大）学习4次，组织参加其他学习4次，辖属党支部组织集体学习4次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。
四是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议，“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。
五是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100周年，深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。
一是持续提升基层党组织建设质量。打铁还需自身硬，作为xx银行党委副书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对党委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级党委放心、本级党委支持、干部员工信任的党建纪检监察工作队伍。
二是聚焦党风廉政建设，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。（一）转职能方面，充分把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。（二）转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。（三）转作风方面，党委成员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。
三是抓好保障工作，提升党建质效，切实做好党员信息系统的维护，确保党员信息及时更新完善。严肃党内统计工作，按时保质报送党内统计信息。抓好党费通系统的管理和维护工作，确保党费按时收缴。抓好党务培训工作，邀请上级行党务部门专家实施培训，并组织党支部集体学习总行下发的《党建工作制度汇编》、《基层党务工作手册》等书籍文件，有效提升了党委、党支部的党务工作水平。加强党建工作宣传，更新党建工作文化墙，加强党建活动在分行内网的宣传，提升了广大干部员工的党性意识和对党建工作的认可度，2021年xx银行在xx银行总行“党团群工”共发表文章21篇。
一是完善党纪组织架构，完善分行纪委、机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构和工作机制。组织党员干部签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪律监督意识，明确了纪律监督责任。
二是强化纪律意识和底线意识，组织开展《xx银行银行员工违规行为处理办法》、《xx银行银行xx银行分行问责管理办法》等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线；组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识；通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。
三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《xx银行银行xx银行业务招待费管理办法》、《xx银行银行xx银行差旅费管理实施细则》、《xx银行银行xx银行宣传品管理实施细则》、《xx银行银行xx银行会议费管理实施细则》、《xx银行银行xx银行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。
四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会15期，集体审议事项40余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。
五是全面落实***八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动***八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。
一是4月份我行组织了“不忘初心跟党走青春建功新时代”主题演讲比赛，演讲主题紧紧抓住十九大报告精神、******新时代中国特色社会主义思想，《******的七年知情岁月》读后感、《厉害了，我的国》观后感等主题，充分展现了我行青年员工“不忘初心跟党走青春建功新时代”的良好形象与工作风貌。
二是5月份我行召开了“全面落实从严治党促进分行良性发展”为主题的专题党课，使党员干部对党的理论有了更全面、深入的理解，进一步提高了党性认识和修养，有助于帮助党员更好地履行党员义务，更好地投身我行工作实践。
三是7月份为深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，全体党员干部到沂蒙革命老区组织开展“学习沂蒙精神、牢记党的使命”七一主题党日学习教育活动，让全体党员干部在缅怀先烈的同时，感恩幸福生活的来之不易，大家纷纷表示下一步将充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，志存高远，在任何困难艰险和利益诱惑面前永葆******人的本色，不忘初心，牢记使命，创先争优，为全行持续稳健发展贡献力量。
四是8月份为深入领会团十八大精神和新时代共青团职责使命，我行团委组织全体共青团员集体学习共青团***《关于全团深入学习领会************“7·2”重要讲话精神切实抓好团的十八大精神学习宣传贯彻工作的通知》和《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》等重要文件。
五是11月份我行采取“视频图文相结合”的学习方式，组织召开纪检监察“微课堂”专题学习会议，全体党员、入党积极分子和共青团员参加，全面提升了全行党员、团员队伍的政治素养、理论水平和履职能力。
五、正视工作中存在的问题，持续提升基层党建工作水平。
虽然2021年我行党委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级党委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够；二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排；三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。
一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。
二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实***八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反***八项规定的行为在我行发生。
四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平；充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级党委放心、员工信赖的基层党组织队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。
2019年，xx银行将在xx银行分行党委的正确领导下，及时制定党建工作计划，结合实际积极强化、有序推进党建工作，以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，打造xx银行高效团队，控风险、稳增长、调结构，全面完成各项工作任务，推进xx银行持续、有效、健康发展。
特此报告。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇八
今年来，本人团结和带领党委班子成员，认真贯彻落实区委各项工作部署，以“壮大牛果产业，增加群众收入，构建和谐寨河”为目标，团结带领全乡党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作。
现将履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职工作特色和亮点（一）。
抓班子带队伍，提升工作效能按照“五好班子”建设要求，通过理论学习，进一步提升班子成员整体素质。
一是抓思想政治建设。
完善党委中心组学习制度，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平，进一步提高执政能力和执政水平。
二是建立领导包片、干部包村、党委成员联系基层党组织的工作责任制，实行大学生村官抓党建工作，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的难题，树立了领导干部勤政为民的公仆意识。
三是严格实行集体领导、分工负责、重大事项集体讨论的民主集中制度，建立重大事项征求群众意见、集体讨论、民主议事等制度，采取平时考核和年终考核相结合，严格奖惩兑现，实行责任追究。
四是修订完善各项制度。
健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，促进了干部作风转变，提高了工作效能。
-2-。
（二）。
抓村班子建设，着力提升发展能力一是积极开展双联单位与双联村共建活动。
对姬山村、鄢铺村班子成员加大培训力度，完善“四议两公开”工作制度，开展了2次党的群众路线专题辅导。
依托“阳光工程”、“雨露计划”等项目，大力开展劳动技能培训。
协助双联村加大村庄环境综合整治力度，建设美丽幸福家园。
二是加大干部培训力度。
结合党的群众路线教育活动，举办专题辅导班4次，培训乡村两级干部240人（次）。
党务工作不熟悉的情况，专题就党员发展、党务工作等方面知识进行了培训。
三是继续推行“四议两公开”工作法和“双议双评”工作制度。
即知即改67条，短期整改78条，长期整改22条。
通过征求意见建议，进一步明确了工作思路，确定了整改方向，提高了乡村干部履职尽责的能力。
四是加强软弱涣散党组织整改。
制定了《关于整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》，认真分析后进村党组织存在的问题，严格按照方案规定的程序、步骤，做好党组织整改工作。并对新当选的村两委班子成员通过上党课、举办专题培训会、召开座谈讨论等多种形式，对村班子成员进行党性教育和科技文化知识培训，努力解决党员示范带动能力不强的问题，提高了村班子服务群众、服务发展、服务党员的能力。
（三）。
抓队伍建设，发挥党员示范引领作用。
一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液。
今年共培养入党积极分子23名，发展党员10名，使党员队伍结构得到优化。
二是加强流动党员管理。
坚持教育、管理、监督与服务相结合的原则。
强化服务意识，通过电话、短信等方式向36名流动党员联系50余次。
同时，由各党支部负责建立流动党员管理台账，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感。
三是加强党员技能培训工作。
依托远程教育终端站点，组织240名党员参加了3次集中培训，切实提高了广大党员政治理论水平和党性修养。
同时，结合“阳光工程”、“雨露计划”等项目，在111等村对140余人进行果园管理系统培训；在222对76名群众进行测土配方、全膜双垄沟播技术、冬小麦主要病虫害识别与防治培训，并组织111村60人赴1111学习果树日常管理，进一步增长果园管理知识，提升了党员带头发展产业的技能。
二、存在的主要问题及原因一是履行。
党建。
工作责任制有待加强。
对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识有待加强，“一岗两责”落实不到位。精力集中抓经济工作，对党建工作有时被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
二是抓组织教育活动不经常。
-4-。
的现象。
在抓党员思想。
教育。
中，不注重对党员的集中学习，缺乏对基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化。
三是抓党员先锋服务意识不强。
未能充分发挥党组织先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
产生问题的主要原因体现在四个方面：
一是思想认识不到位。
存在重发发展轻党建的问题，认为把全乡经济工作抓好了，农民收入增加了就是最大的成绩，对自己党建第一责任的角色定位不够清楚。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。
围绕履行党建工作责任制，各村党支部虽然建立健全了一系列。
制度。
但在实际运行过程中对制度落实不到位、职责履行不到位等问题较突出缺乏及时有效的监管制约手段激励问责机制不够完善存在强考核、弱问责的情况奖励主要停留在精神褒奖层面问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
三是对基层党建工作缺乏创新。落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。
工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实全乡党建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
针对存在的问题，在下一年的工作中，本人将带领乡党委一班人，不断开拓思路，解放思想，改进工作方法，树立真抓实干的工作作风，以强化主体责任落实为抓手，下大力气解决各种重点难点问题。
（一）。
提高认识，创新党建工作的思想观念。
进一步树立党委书记为党建“第一责任人”的责任意识，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、难点上，放到工作作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
（二）。
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。
把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。
建立党建工作绩效考核评价机制，通过绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
（三）。
监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
同时，不断加强基层党务干部队伍的建设，积极吸收思想好、能力强、对党建工作热心的同志，将其培养成优秀党务工作者，为党组织补充新鲜血液。
-6-。
（四）。
建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
班子继续加强政治理论学习，抓好党风廉政建设，落实民主集中制，深入基层联系群众，解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动解决服务群众“最后一公里”问题，力促全乡各项。
工作。
迈上新台阶。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇九
根据中组部和省委、市委要求，现将2020年度抓基层党建工作情况述职如下：
牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。
（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，强化思想舆论引导，弘扬正能量，开展十九届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动5场。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。
（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入。
学习。
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。
（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政。
谈话。
约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。
（四）凝聚。
工作。
合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大法律工作宣传力量；持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；凝聚经济社会发展的强大力量。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇十
按照要求，我就2019年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下，请评议。
一、履职工作亮点。
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2019年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达x次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达x次以上，给党员上党课平均每班子成员达x次以上，解决党建难题x个。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习x次，撰写心得体会x篇，调研报告x篇，检视班子及成员存在突出问题x个，基层党组织及成员存在突出问题x个，普通党员存在突出问题x个，为党员上党课x堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事x件。
(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部x个，创建支部党建品牌x个，建立优秀党员工作室x个，树立标杆x名。
抓
党建。
选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题及原因。
剖析。
(一)存在问题：
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，
学习。
流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致疏远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析。
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下一步工作打算。
2020年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”
成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把。
制度。
建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
五个坚持和完善：
按期换届选举，及时调整充实支部班子。
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。
等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建。
工作。
各项制度。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。
五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇十一
2019年，在xx的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党xx重大决策部署的贯彻落实，以及xx工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。
一、主要做法和成效。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。主要有以下六个方面：
一是强化政治担当，严格落实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。印发《2019年度机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、年度述职考核的x个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。
二是强化政治引领，抓实主题教育。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达xx本，个人学习时长xx小时，学习强国app积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解难题结合，先后深入xx等xx个单位、实地调研xx人次，发现、解决问题xx类xx个，为推动xxx高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子xx个方面xx个问题，制定xx项具体措施；针对x项专项整治内容，细化分解为xx个具体问题，明确了xx项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的***四中***结合，推动***精神深入落实。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。
三是加强政治建设，筑牢政治根基。把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习******重要讲话精神，第一时间传达学习***和市委重要会议、重要文件精神，积极践行“马上就办”的工作理念，确保党***决策部署和市委工作要求落到实处、见到实效。强化xx机关政治属性，加强政治教育，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化斗争意识、增强斗争本领，不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。
四是健全制度机制，提升依规治党水平。坚持把制度建设作为党建的基础性工作，全方位扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。根据工作需要，我们先后研究制定了《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》《党支部谈心谈话》《党员定期向党支部汇报思想和工作》等xx项全面从严治党的制度规范。凡是人事、财务、工程建设项目、物资采购等重大事项、重要工作，均提请领导班子集体研究决定，自觉接受监督检查。自觉带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能，切实改善了党建工作风貌。
五是加强作风建设，培育担当作为动能。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，持续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，重点整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担，以及个别党员干部政治站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等倾向性问题。组织开展落实***八项规定精神“回头看”专项检查，主动查找问题线索，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，xx方面等xx个问题得到有效解决。通过持续不断抓作风、改作风、转作风，使党员干部的精神面貌焕然一新，形成了创新竞进、严谨求实、担当作为的工作作风。
六是严明纪律规矩，持续净化政治生态。坚持严管就是厚爱，始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》《中国******问责条例》，认真贯彻执行***八项规定及其实施细则精神等各项纪律要求。结合单位实际，制定《政治和廉政风险点及防控措施》，针对xx个风险防控点，制定xx项防范措施。以xx违纪违法案件为戒为鉴，及时开展警示教育。组织党员干部参观市纪委全面从严治党教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例为警为训，不断增强廉洁自律意识。制定《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》，对处室负责人和调入晋升同志进行履职谈话、廉政谈话共xx人次。通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。
二、存在的问题及原因。
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距xx的要求还有不少差距。主要表现在以下三个方面：一是压力传到不够。个别支部对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。二是党建与业务工作融合不好。我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓党建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，激发党员干部干事创业的内生动力、提升xx工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。三是队伍还不够强。我和班子成员、各支部书记经验不足，只有x人有过支部书记以上履历，其他x人缺乏“独当一面”的经历经验，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位；对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。认真分析上述问题，主要有以下三个方面当前隐藏内容免费查看的原因：一是站位不高。还没有完全从讲政治的高度深刻认识抓机关党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。二是压力不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够，没有很好地指导基层见底见限解决问题，个别支部还一定程度存在推一推动一动的现象。三是本领不强。虽然有抓好党建的热情，也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度、思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。
三、下一步打算。
2020年，我将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下五个方面：
一是压实党建主体责任，推进全面从严治党。提高政治站位，坚持主责主抓，思想认识上再深化，工作力度上再加压，责无旁贷地扛起“第一责任人”责任，带领领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”，认真研究谋划全面从严治党工作，结合工作实际，制定2020年机关党建工作要点，召开党建部署会议，层层签订《机关党建工作责任书》《全面从严治党工作责任书》，抓好中期推动，定期听取班子成员、各支部书记履行主体责任情况汇报。组织机关党建工作“互查互比互看”，加大对落实全面从严治党责任的检查督查。研究制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法，切实把主体责任压紧压实。
二是持续深化理论武装，不断夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化xx机关的政治属性，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习******新时代中国特色社会主义思想，理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻党的***四中***精神，认真学习贯彻******关于机关党的建设和全面从严治党工作的重要讲话精神，及时跟进学习***和市委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导。
三是提高支部建设质量，筑牢坚强战斗堡垒。以落实《中国******支部工作条例》为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，下大力抓好规范完善和质量提升。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，按照市委基层党支部组织力提升三年行动部署，以提升组织力为重点，强化党支部政治功能，深化“五好党支部”创建工作，全面提升党支部建设质量，切实发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬。
四是坚持党建业务融合共促，着力提升工作质效。充分发挥党建引领和保障作用，积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建，抓好党建促发展，把党建工作和业务工作“捆”在一起抓，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持两手抓两不误两促进。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动国xx工作高质量发展。
五是持续正风肃纪，巩固党内政治生态。带头自觉遵守党纪党规和廉洁从政规定，坚决落实***八项规定及其实施细则精神，发挥“头雁效应”，做到“六带头六表率”。综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通，早打招呼勤提醒。驰而不息纠“四风”、改作风，发扬钉钉子精神，在改进调查研究、转变文风会风等工作上一件一件抓落实，一项一项见成效。扎实推进集中整治形式主义官僚主义和不作为不担当整治三年行动，坚决整治不思进取、不接地气、不抓落实、不担当作为的固癣顽疾，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇十二
银行分行：
一、严格落实上级党委工作会议精神，不断夯实党建工作基础，扎实推进党风廉政建设。
一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习×银行分行党委书记×同志在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神。签署了《×银行银行×银行分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021年×银行分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。
二是制定党建计划，完善组织架构，打好党建基础。2021年×银行先后制定了党建、纪检和团建工作计划，对党建、纪检和团建工作作出了具体明确的部署，在实施过程中，我行结合实际，动态修正完善各项工作计划，有序推进实施，确保了年度党建工作的有效开展。同时，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《×银行银行基层党组织工作条例》有关规定，结合×银行实际，不断完善党内组织架构，结合前期×银行班子调整以及机关党支部委员调整情况，×银行组织召开专门会议，先后对纪委书记、机关党支部委员进行了调整，确保了党建工作有序开展。
三是坚持党内学习制度。将“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九大精神。年内开展党委中心组（扩大）学习4次，组织参加其他学习4次，辖属党支部组织集体学习4次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。
四是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议，“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。
五是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100周年，深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。
一是持续提升基层党组织建设质量。打铁还需自身硬，作为×银行党委副书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对党委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级党委放心、本级党委支持、干部员工信任的党建纪检监察工作队伍。
二是聚焦党风廉政建设，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。（一）转职能方面，充分把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。（二）转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。（三）转作风方面，党委成员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。
三是抓好保障工作，提升党建质效，切实做好党员信息系统的维护，确保党员信息及时更新完善。严肃党内统计工作，按时保质报送党内统计信息。抓好党费通系统的管理和维护工作，确保党费按时收缴。抓好党务培训工作，邀请上级行党务部门专家实施培训，并组织党支部集体学习总行下发的《党建工作制度汇编》、《基层党务工作手册》等书籍文件，有效提升了党委、党支部的党务工作水平。加强党建工作宣传，更新党建工作文化墙，加强党建活动在分行内网的宣传，提升了广大干部员工的党性意识和对党建工作的认可度，2021年×银行在×银行总行“党团群工”共发表文章21篇。
三、全面落实基层党建工作主体责任，不断强化监督执纪问责，持续增强全员责任监督意识。
一是完善党纪组织架构，完善分行纪委、机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构和工作机制。组织党员干部签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪律监督意识，明确了纪律监督责任。
通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。
三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《×银行银行×银行业务招待费管理办法》、《×银行银行×银行差旅费管理实施细则》、《×银行银行×银行宣传品管理实施细则》、《×银行银行×银行会议费管理实施细则》、《×银行银行×银行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。
四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会15期，集体审议事项40余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。
五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。
一是4月份我行组织了“。
不忘初心。
跟党走青春建功新时代”主题演讲比赛，演讲主题紧紧抓住十九大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平的七年知情岁月》读后感、《厉害了，我的国》观后感等主题，充分展现了我行青年员工“不忘初心跟党走青春建功新时代”的良好形象与工作风貌。
二是5月份我行召开了“全面落实从严治党促进分行良性发展”为主题的专题党课，使党员干部对党的理论有了更全面、深入的理解，进一步提高了党性认识和修养，有助于帮助党员更好地履行党员义务，更好地投身我行工作实践。
三是7月份为深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，全体党员干部到沂蒙革命老区组织开展“学习沂蒙精神、牢记党的使命”七一主题党日学习教育活动，让全体党员干部在缅怀先烈的同时，感恩幸福生活的来之不易，大家纷纷表示下一步将充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，志存高远，在任何困难艰险和利益诱惑面前永葆共产党人的本色，不忘初心，牢记使命，创先争优，为全行持续稳健发展贡献力量。
“7·2”重要讲话精神切实抓好团的十八大精神学习宣传贯彻工作的通知》和《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》等重要文件。
五是11月份我行采取“视频图文相结合”的学习方式，组织召开纪检监察“微课堂”专题学习会议，全体党员、入党积极分子和共青团员参加，全面提升了全行党员、团员队伍的政治素养、理论水平和履职能力。
五、正视工作中存在的问题，持续提升基层。
党建。
工作水平。
二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排；
三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。
下一步，将着重从以下方面加强基层党建工作：
一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。
二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。
充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级党委放心、员工信赖的基层党组织队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。
2019年，×银行将在×银行分行党委的正确领导下，及时制定党建。
工作计划。
结合实际积极强化、有序推进党建工作以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用打造×银行高效团队控风险、稳增长、调结构全面完成各项工作任务推进×银行持续、有效、健康发展。
特此。
报告。
基层党建工作述职报告全文完整（热门13篇）篇十三
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。
一、履职情况和工作亮点。
（一）全面从严治党工作情况。
1、牵牢“牛鼻子”，压实全面从严治党主体责任。
一年来，我与支委班子一道始终坚持“一岗双责”，牵牢主体责任“牛鼻子”，定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，做到工作量化到部门、任务细化到个人，为种好管党治党“责任田”形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
2、开展承诺践诺活动，营造全面从严治党浓厚氛围。
先后组织全局干部签订《严禁违规操办和参与升学宴谢师宴自查承诺书》和《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养自查承诺书》等，切实把压力传导到位，形成同频共振、目标同向、行动同步的崇廉拒腐浓厚氛围，全年未发生1起税收执法违纪行为和廉政违纪行为。
3、从严正风肃纪，抓常抓长作风建设。
我局认真落实“每周一学一例”和“以案明纪警示教育”制度，全年组织典型案例学习x次，发送廉政提醒短信x次，上报主要负责人节假日遵规守纪情况报告x次，累计报告出国（境）x人次，收集干部个人喜庆婚丧事宜报告x人次。进行不定期作风纪律明察暗访x次，点名通报x人次，进一步强化了干部的担当意识、责任意识。
1、组织观看先进典型事迹宣讲视频，进一提升党员干部担当作为精神。11月4日下午，局党支部与市局xx党支部一道，集中观看了“担当作为你最美线上宣讲活动”视频短片，积极引导全局党员干部践行社会主义核心价值观和xx精神，用担当诠释忠诚，用作为彰显价值。
2、扎实开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动。我局利用5个半天的时间先后举办了5期学习研讨活动，组织全体干部深入学习了《xxxxx》、总局、省局和市局全面从严治党会议精神等10个党纪法规，并围绕落实“四力”要求，对照“9个是否”查找问题，督促领导干部带头发挥先进模范引领作用，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
3、严格党组织关系管理，做好年轻党员干部的发展工作。今年10月完成了对2名预备党员的培养和接收工作，同时对其中的4名年轻干部做好入党积极分子的培养工作。
（三）以党建促业务工作情况。
1、做好“党建+抓学习培训”，着力提升全局党员干部素质。
我局积极为干部职工购买《xxx届xxx会公报》《xxxx》等书籍，征订党报党刊10余种。同时，充分依托“微信工作群”等平台，营造浓厚学习氛围。在20xx年全市业务大比武复赛中，我局xxx和xxx两位同志分别荣获个人一等奖和三等奖。
2、做好“党建+抓文化活动”，组织开展各项健康有益的文体活动。
在xxx活动期间，我局先后走访x家企业，积极推介优惠措施，做好了《满意度调查存在问题整改情况表》的填报工作。根据市委市政府的要求，先后组织x人次参与了社区疫情防控，在“双创”迎国检期间，共派出x人次参与“路长巡查”和“社区报到”志愿服务活动。此外，还通过举办登山、瑜伽等兴趣小组活动，着力弘扬好、创新好xx文化，并于20xx年1月荣获“全国模范职工小家”称号。
3、做好“党建+抓绩效考核”，奋力跻身全市税务系统先进行列。
我局将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰相挂钩，增强了党组织的向心力和战斗力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x户，结案x户，结案率95%，有力地维护了全市经济秩序。
二、上年度查找、主题教育“回头看”、巡察督查检查等反馈问题的整改情况。
（一）上年度查找问题整改情况。
针对上年度述职查摆的“系统研究不深入、党建工作活力不足、联系服务基层群众不够”的问题，本人在20xx年整改过程中，聚焦党组织建设研究，通过“跨支部学习研讨”、主题党日活动、“学习强国”、知识测试、观看教育片等创新组织生活方式，增强党建工作活力，同时开展了一系列服务社区、扶贫帮困等活动，整改成效良好。
（二）主题教育“回头看”问题整改情况。
我局一直把开展主题教育“回头看”作为一项重要政治任务来抓，组织党员干部学习“回头看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话，共查摆问题3个，其中立行立改问题1个，需提升整改问题2个，剖析产生问题原因4个，提出整改举措4条，确保整改整治取得实效。
（三）巡察督查问题整改情况。
x月x日，市局第一巡察组向我局反馈了巡察发现立行立改第一批问题清单，已全部整改到位。x月x日，市局党委第一巡察组召开巡察情况反馈会议，指出了我局x方面x类共x个问题，我局已制定并上报了整改方案，有5个问题已立行立改，其余问题将按时限要求整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析。
本人虽在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题：
（一）支部理论学习不够系统深入。
支部学习主要以开会学文件、上党课为主，存在“照本宣科”的现象；由于工学矛盾突出，有的党员学习的自觉性、长期性、实效性不强，学以致用的效果不够好https:///。
（二）党员监督管理上存在时紧时松的问题。
日常工作中存在“老好人”思想，对迟到早退、不规范请假、个人重大事项报告迟报、漏报、填报不规范等问题，不能正面给予批评，对干部发牢骚的情况也不能及时进行教育，有批评也多是“隔靴挠痒”，一带而过，因担心伤和气、怕影响团结，批评缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不够好。
（三）“勇担当、敢作为”的工作作风有待改进。
有的党员干部“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，抱着“不求有功但求无过”的消极“守摊子”思想；有的党员干部因为年龄大了、晋升无望、临近退休，产生了“歇歇肩、享享清闲”的心态。有的党员干部抓工作缺少“钉钉子”精神，存在前紧后松的问题，在破解难题上缺乏主动性和创造性。
四、下一步工作思路及主要打算。
20xx年，我将与支委班子一道，不断创新思路，强化举措，狠抓落实。
（一）强化理论学习，加强党性修养。
把学习贯彻十九届五中全会精神作为首要任务来抓，坚持每年集中学习不少于12次，充分利用“学习强国、微信公众号”等平台，坚持学用结合、学以致用，不断加强个人主观世界的改造，将学习成果及时转化，为科学谋划工作思路、推动xx事业发展服务。
（二）严格制度执行，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。
严格按照《党员教育管理工作条例》的要求，着力加强“三会一课”学习笔记以及“学习强国”学习积分的督查。加大庸懒散的整治力度，落实工作督查和责任倒逼追究机制，由局领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访，进行点名通报和提醒谈话，着力解决干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
（三）强化责任担当，做到发挥作用合格。
支委班子要做好表率，发扬“钉钉子”精神，遇事不避难，始终保持昂扬向上的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。同时，落实好激励干部担当作为的x条措施，加强技能的学习，着力解决能力不足、能力恐慌的问题，营造“争先创优”的氛围，引导干部敢于担当勇于作为。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家！