通知是一种用来传达特定信息、安排事务、提醒注意事项等的书面或口头形式的通信方式。它通常由发起者向受众传达某种具体的要求或命令，以确保信息的准确和全面传达。我们需要及时发布一则通知了吧。对于通知写作中的一些难点和技巧，以下是一些范例和经验总结。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇一
集团各中心、各二级单位：
按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将2022年五一劳动节放假及工作安排通知如下：
5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月25日（星期x）、5月8日(星期x上班。
二、放假安排及要求。
（一）集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排；各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于2022年x月_下班前上传至人事行政部前台处。
（二）各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
_x集团股份有限公司。
2022年x月x日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇二
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知。
合肥高新物业管理有限责任公司。
20xx年x月x日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇三
高速免费时间为4月29日0时到5月3日的24时。
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。而自十一黄金周高速拥堵之后，交通运输部决定，免费道口实行不发卡抬杆放行。大大减少了等待时间，提高了出行效率。
2023年五一假期火车票开售时间。
4月15日可以购买4月29日的车票；
4月16日可以购买4月30日的车票；
4月17日可以购买5月1日的车票。
注意：各个站点车票的起售时间不同。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇四
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至5月5日（星期六至星期三）放假，共5天。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
_公司。
2022年x月x日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇五
各省辖市、省直管县(市)人民政府，省直各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕xx号）精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将20xx年劳动节放假日期安排通知如下：
20xx年4月29日至5月1日放假调休，共3天。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
通知人：
日期：
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇六
亲爱的家长朋友们：
大家好！一年一度的国际劳动节即将来临，根据上级下发文件精神，现将"五一"劳动节放假时间通知如下：
4月29日（星期六）至5月3日（星期三），放假五天，5月4日正常入园上学。
孩子的健康是您的关注，也是我们的牵挂，为了使您的孩子度过一个安全、愉快、健康的节日，我们已对幼儿进行过安全教育，真诚提出以下建议请您予以配合：
1、幼儿外出游玩安全。
幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失。单独一人在家时，教育幼儿不跟陌生人玩、不吃陌生人的东西，防止拐骗等事件的发生。
2、注意交通安全和游泳安全。
外出游玩时注意交通安全，不乘坐"三无"车辆和"三超"车辆；注意游乐安全，不让孩子参加有危险性的活动；不让孩子独自到溪边和公路边玩耍，以免发生溺水等事故。
3、注意食品卫生安全。
饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防食物中毒。
4、注意用电、用火安全。
家长应教育孩子注意用电用火安全，远离存在安全隐患的地方，杜绝一切事故的'发生。
5、注意生命安全与身体健康。
天气温热多变，容易生病，家长要注意保持孩子有规律的生活，合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。把握好孩子收看电视和玩电脑的时间，注意用眼卫生。
6、加强对孩子的卫生保健知识教育。
天气多变，请及时为孩子增减衣服，并切实做好孩子的个人卫生，勤洗澡勤换衣服，勤剪指甲，保持手的清洁卫生，坚持做好各种流行性疾病的预防工作。
7、加强对孩子进行热爱大自然的教育。
倡导您带孩子亲近大自然，陶冶孩子情操，放飞心灵。不乱扔垃圾，自小养成保持环境清洁的意识，争做文明小市民。
8、加强对孩子自己的事情自己做的教育，培养孩子的自理能力及劳动意识。
家长要做一个有心人，放手让孩子自己独立完成各项任务，绝不包办代替，大班的孩子可以尝试"帮助父母做点家务"劳动，锻炼孩子的能力。
9、请幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等。
配合幼儿园对孩子进行自救自护知识的宣传，提高他们的自我保护意识。遇到紧急情况，会使用应急电话110、119、120。
10、严防肠道手足口病及猪流感、麻疹等传染病。
手足口传染病流行期间，教育、督促幼儿多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手，不吃生冷食物，以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，培养幼儿良好的卫生习惯。
安全是快乐的、是幸福的、是健康的首要因素，让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识，祝大家度过一个快乐而丰富的假期！
20xx年x月x日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇七
公司各部门：
4月30日(星期x)至2日(星期x)放假，共天，5月x日(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月x日至x日，共3天；公司的福利政策为员工额外的假期为5月2x日至5月x日，共x天。
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇八
集团所属各公司部门：
根据国务院办公厅关于xx年春节放假安排，结合公司实际情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的新春佳节，现将xx年春节放假事宜通知如下：
一、放假时间：自xx年2月10日（农历腊月二十五）至xx年2月21日（正月初六）放假，共12天。xx年2月22日（正月初七）正常上班。
二、调班：2月24日（周六）调班一天，正常上班。
三、2月15日（除夕）—21日（正月初六）7天为带薪假期（国家法定假期）；2月11日—14日为无薪假期。
四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，将重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的.关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
附：公司全体员工于2月9日下午整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁，桌椅整齐，物品摆放有序。
xx有限公司。
20xx年1月12日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇九
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4……月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知！
合肥高新物业管理有限责任公司。
xx年四月二十七日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇十
根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的通知，公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。
2、20xx年5月2日（星期二）开始上班;。
4、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出游玩的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
xxx有限公司人事行政部。
20xx年x月xx日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇十一
劳动节放假5天。
今年劳动节。
共5天。
4月23日(星期日)。
5月6日(星期六)上班。
2023年五一劳动节高速免费时间。
免费5天。
免费时间：2023年4月29日0:00至5月3日24:00为免费通行时间。
高速免费时间及免费类型介绍。
1，免费时段。
从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
2023年五一高速免费时段为：4月29日0时-5月3日24时。
2、免费车型。
行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
3、高速免费时间计算。
以下高速时间为准，无论是在收费还是免费期间上的高速，只要是在法规的免费时间内下高速，就可以享受高速免费。
五一劳动节的文案。
1、花瓣飘落是想跟风而舞，黄叶飘零是想春风来度，咖啡变浓是因牵挂的苦，流行陨落是因我的许愿化作祝福。劳动节了，对你说声：劳必有获，你一定会幸福!
2、劳动节送祝福，许一个美好心愿，祝你开心天天;送一份美妙感觉，祝你快乐年年;发一天短信祝福，祝你幸福永远;五一劳动节，愿你生活美满，一生康健。
3、阳光明媚的早晨，轻松愉快的心情，悠闲自得的时光，给你发来简单的问候，送上真心的祝福，祝五一劳动节玩得开心!乐得舒坦!
4、平时工作真忙碌，想要休息没出路，难得有个小假期，要是错过真可惜，三五搭伴去旅游，放松心情来休息，人生难得有知己，今日不聚待何时?祝劳动节快乐!
5、多日没见到，朋友你可好，感情靠联络，短信不可少，时光飞逝跑，转眼五一到，有我惦记你，祝福少不了，美酒加咖啡，幸福乐逍遥，天天要快乐，永远没烦恼!提前祝你五一节快乐!
6、风含情水含笑，鸟儿鸣虫儿叫，春光明媚五一到，小长假忧愁少，请朋邀友多热闹，谈谈别情烦恼消，叙叙家常乐逍遥，短信发，情意绕，幸福延，祝福到，愿您五一心情好!
7、小小短信，难表心愿，我的祝福却如约而至送到你的心间;平平语言，情谊无限，五一假期里我把老朋友惦念。劳动节祝愿：开心缠缠，好运连连，幸福绵绵!
8、幸福在于“劳”神，健康在于运“动”，欲望在于“节”制，“快”刀斩去忧愁，“乐”观看待生活。劳动幸福、劳动光荣。愿朋友五一劳动节快乐!
9、五一小长假，快乐不打烊。出门逛一趟，收获一大箱。野外风光好，呼吸更舒畅。家人聚一起，幸福更绵长。朋友来聚会，友谊万年长。愿你五一节，丰富又多样!
10、五一假期真是好，四天小假乐逍遥，开心快乐来开道，好运相伴助你跑，健康平安缠你腰，吉祥如意怀中抱，幸福甜蜜眼前飘，祝你劳动节，运动摇一摇，心情乐陶陶!
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇十二
致敬爱的锐步公司全体员工：
20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：
1.五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
xxx有限公司。
20xx年x月xx日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇十三
各位同事：
劳动节：4月30日至5月2日放假调休，共3天，5月3日（星期二）上班。
节日期间均可到江南食府享用午餐。为了员工能按时就餐，避免浪费，请各位不去就餐的同事于每天11：30之前告知负责人，谢谢合作！
1、节日期间不值班的同事请把插座电源关闭。
2、节日期间，请值班人员注意防火、防盗。离开办公室宿舍前，请检查门窗、电脑是否关好，电灯、空调开关是否关闭。
3、严禁在办公区域、小会议室内吸烟。
4、合理安排休息时间，保证充足的睡眠以维持充沛的体能。
5、科学合理的'饮食。多喝水，多吃蔬菜、水果及适量的动物蛋白质和脂肪，补充体力需要。
xx。
20xx年xx月xx日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇十四
集团所属各公司部门：
根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：
1、xx年春节放假时间为：20xx年2月15日至xx年2月21日春节放假，共七天，xx年2月22日（星期四）正式上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
祝全体员工：节日愉快，身体健康！
xx公司总经办。
20xx年1月xx日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇十五
公司领导、各部门：
根据我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假调休，共3天。5月3日（星期二）照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间，行政部人员轮流值班。
预祝大家节日快乐！
xx。
20xx年xx月xx日。
五一放假调休安排通知（实用16篇）篇十六
所以五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而5月2日-5日（这四天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。