2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）

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2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇一

20xx年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”的作风建设要求。“各级领导干部都要既严以xs、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实。”按照分公司党总支安排，学习了习总书记系列重要讲话精神。学习后，结合本岗位实际，就“谋事要实、创业要实、做人要实”谈几点认识和体会。

一、对“三实”的学习和认识。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”,坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”,坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

焦裕禄是人民的好儿子、党培养的优秀干部，在兰考县委书记岗位上仅一年零三个月，作为一个父母官，他没有高高在上，发号施令，他有着一颗爱民的仁厚情怀，深入百姓，体察民情，访寒问暖。他前往兰考县委报到，衣着简朴，轻车简从，一路步行，当他看到一群饥饿的孩子时，他拿出了自己携带的全部干粮；当他第一次参加县委会议时，他提议与会同志先到兰考火车站看一看，当看到鹅毛大雪中静静等待的饥民无奈的眼神、当看到火车来临时饥民争先恐后逃离家园的'情景，众人被深深震撼；当他听说政府的救济粮没有及时发放时，他震怒了……焦裕禄同志在工作上实事求是、身先士卒，顶风冒雨，明察暗访，不顾病痛，真正用自己的行动诠释了一名共产党员的践行“三实”光辉形象。

在“三实”中，谋事要实是前提，创业要实是关键，做人要实是保障。习总书记告诫全党，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。只有牢记“三实”,才能克服浮躁思想和短期行为，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的干劲儿，奋力把改革事业推向前进。

二、结合当前形势，如何做好本职工作。

当前，随着《新环保法》的严格执行，将在很大程度上抑制国内钢铁企业产能释放，并提高环保成本，长远来看对钢价走势将形成正面影响。综合来看，随着天气回暖工地开工增多，国内建筑钢材市场逐步进入传统消费旺季，而受成本及环保制约，钢铁企业产能释放将受到抑制，国内市场供需关系有望得到阶段性改善。短期国内钢价或将呈稳中偏强走势。股份公司处于生产经营比较困难的时期，按照产销800万吨钢材计算，因钢价同比降低300元/吨，股份减少销售收入近24亿元。为了减亏、控亏，只有降低生产成本，提高劳动生产率，确保昆钢钢材市场份额，保证单位在困境中生存下来。分公司并入股份公司安宁公司后，必须发挥出协同效应。一是确保12元/吨成本、二是生产经营保持盈亏平衡。但运输量不足，安全、设备基础管理薄弱，加之分公司生产经营的相关手续正在办理中，运输生产组织变化、人力资源优化、管理机构调整等，导致各种工作量增加、协调力度大。

由此，作为一个生产物质管理部门，谋事创业做人都要务实，从实际出发，尊重客观规律，结合实际情况，符合科学精神，同时脚踏实地、真抓实干，敢于直面棘手的问题，敢于正视复杂的局面，有计划性和前瞻性地将工作稳妥推进。开动脑筋破解设备保产压力大、生产成本控制难的问题，组织专题会议讨论，寻求科学、合理的工作措施，确保每项工作都有始有终，绝不可马虎大意，敷衍了事。梳理目前存在的问题和不足，一是物资供应渠道没有畅通，还需继续跟踪；二是设备保产困难，比如近期铁路线路磨损加剧，需牵头查找原因，并配合处理相关问题；三是设备检修质量控制方面，需进一步强化，应鼓励修旧利废，同时完善相关制度，注重检查落实；四是工作中做到按程序办事、按规定办事、按制度办事，不得对职责范围内的事项和领导交办的工作推诿扯皮或拖延不办，力求在降低成本中发挥出作用。

作为一名管理人员，我们就是要做立足岗位，率先垂范做一名爱岗敬业的老实人。要求别人做到的，自己首先做到；要求群众做到的，自己带头做好。分公司的确定下来工作，要一抓到底，近期主要是机关人员到基层工作，要坚定信心，做好一人一事的工作，确保基础管理工作不退步。

“做老实人、说老实话、干老实事”,不仅是对我们每一个人的要求，更是对党员干部的要求。实践已经证明，党的事业是老老实实闯出来的，为人民服务也是老老实实奉献出来的。现在社会舆论中，有不少人认为和发出“老实人吃亏”、“老实人不灵光”的消极论调，其中有一些社会主义核心价值观动摇、能力不足、精神懈怠的人，更是奉为安身立命的行为办事准则，为贪图一时的享受，导致出现“丢人、丢物”“的情形，更有甚者锒铛入狱，失去自由。

践行”三实",以己正立信，以无私树威，以务实兴业，这是作为一名干部，更重要的是作为一名党员干部必须应尽的责任和义务！作为铁运分公司的一名管理人员尤其要强化担当意识，遇事不溜奸耍滑，始终保持泰山压顶扛起来的气势，真正在攻坚克难中施展才能，在应对考验中提升本领，为铁运发展添砖加瓦。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇二

大作文要求以“孟子三乐”为主题写一篇记叙文或议论文，字数700字左右;小作文要求根据印象对鲁迅进行评价，要用自己的观点进行表达，字数200字左右。

附：孟子三乐——。

“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也;仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也;得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下者不与存焉。”

范文：无愧天地，快乐之枕。

每一个不曾快乐的日子，都是对生命的辜负。

现代人都在寻找快乐，寻觅幸福，寻求属于自己的一片安静的天地，怎样才能找到属于自己的快乐幸福呢?我以为能做到仰不愧天，俯不愧地，中不愧己，坦坦荡荡，清清明明，快乐就会如源头活水一样，源源不断，自心里汩汩而出。

无愧天地人，就是拥有了快乐之枕。

康德说，人世间有两样东西让我敬畏，一是头顶无比深邃的星空，一是人间道德法则。心灵上有所敬畏，头上放有三尺神明，为人做事就会有所忌惮，不超越做人的底线，不越过欲望的雷池，不践踏人性的尊严，君子勇于慎独严己，才会获得恒久的大安详，觅得人生的大安静，获得人生的大快乐。

杨震，仰不愧天，俯不愧地，中不愧己，这就是他一生行事的准则，做人的高标，快乐安详的枕头。

抵御诱惑，不趋炎热，守住灵魂，砥砺品格;有坚持，有担当，有勇气;以良心为人生之塔，以良心为处世之基，始终坚持人间正气，保持一生清白，恪守心灵的底线，所以在宦官专权吏治混乱的东汉，杨震犹如一脉清流，而他“四知”之金玉良言更是掷地有声，永著史册，警戒后人。

当年路易十五说，我死后，哪管洪水滔天!从某种意义上讲，当一个人像路易十五那样思考的时候，他惟一的可能就是成为暴民，现实有人也正如此，他会心安理得地把三聚氰胺混杂在牛奶中卖出，而不屑一顾一个个大头婴儿痛苦的面容，“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“彩色馒头”、“绝育黄瓜”、“爆炸西瓜”频频发生，这些人，鼠目寸光，只要眼前!竭泽而渔，忘乎所以!良知泯灭，肆意的践踏的正是人性的底线!等待的必将是法律的之剑，快乐也自然消遁隐形!

鲁迅说，无穷的远方，无数的人们，都和我有关。善待天地，坚守良知，快乐就永远在。如果每个人躬身自问：怎样才能仰不愧天俯不愧地中不愧己?或许那就是我们内心真正要寻找的温柔快乐的人生之枕?!

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇三

落实“三真”服务基层工作总结天台县全面贯彻省委、市委《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》精神，出台实施意见,采取有力措施，及时部署和落实,各项工作有序推进。一、政治上关心,让基层干部干有动力积极探索建立科学合理的乡镇机关绩效考核评价体系,深化干部制度改革，健全科学的用人机制。把一线出干部、一线选干部作为一个重要导向，使长期在基层工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部，思有新方向，行有新成果，更加努力为群众解决生产生活上的实际困难，不断提高基层的执政能力。一是优先选拔任用。建立干部双向选拔制度，加大力度提拔使用经过基层锻炼的优秀干部，每年优先从基层中选拔使用一批优秀干部。规定凡是县直机关“一把手”必须担任过乡镇“一把手”、新提拔的且无乡镇工作经验的县管干部必须到乡镇工作。开展评选优秀基层干部活动，每两年组织开展一次优秀乡镇干部、优秀村（居）党组织书记和模范村委会主任评选表彰活动，并以此作为选拔任用的重要参考。根据考录公务员的有关政策规定，选拔录用部分优秀村干部到乡镇机关工作。二是完善乡镇机关非领导职务设置。乡镇机关科级非领导职务职数按乡镇行政编制的10%核定，由县委统一掌握，对长期在乡镇工作的干部，在职级待遇上给予一定的倾斜。凡参加工作满30年（或满25年并在乡镇工作时间累计满10年）、大专以上文化程度（1985年以前参加工作的可放宽至高中、中专文化程度）、近5年来年度考核均在称职以上等次且未受党纪、政纪处分的在编在职乡镇副科级公务员，经民主测评考核，可确定为主任科员并不受规定的比例限额限制。为执行好上述政策，现已在全县各乡镇开展调查摸底和组织申报工作。三是加强对基层干部的管理和监督。我县把加强对基层干部的管理和监督，作为关心爱护干部的一个重要部分。完善和推广乡镇（街道）领导干部立体考评制度和村（居）干部创业承诺制。确定每年1月份的第一周为廉政教育周，加强对基层干部的党风廉政教育。出台《领导干部在经济活动中的'若干纪律规定》，对乡镇（街道）主要领导进行任期经济责任审计，每年安排1-2个乡镇（街道）进行审计。二、工作上关怀，让基层干部干有依*改善基层干部工作的外部环境，逐级建立关心和爱护基层干部的制度，一级对一级负责。健全党委负责人亲自抓、负总责的制度，切实做到及时、全面地了解基层干部情况，设身处地地帮助基层干部解决实际困难，切切实实地把关心爱护基层干部工作落到实处，为他们在基层干事创业创造良好的环境和条件。一是加强基层干部的培养教育。把基层干部的教育培训工作纳入干部培训计划，每年安排三分之一以上基层干部进行不少于15天的轮训。深化“千名支书培训工程”，按分级负责的原则，自6月29日起，县委组织部组织对250名初任村（居）干部进行上岗培训，各乡镇（街道）组织4000余名新上任村两委班子成员进行了上岗培训。整合教育资源，设立教育培训中心，开展致富技能培训活动，培训基层干部群众已达20000余人次。开始了新学年农村干部大专班的宣传和报名，对未达大专学历的村干部或村后备干部进行培训教育。二是加强乡镇干部的岗位锻炼。实行干部交流制度，按依法、回避、适才适岗、个人服从组织、激励鞭策结合的原则，在乡镇机关公务员中开展交流，共有25名乡镇一般干部走上新的工作岗位。多途径安排乡镇（街道）干部进行挂职锻炼，共组织29名乡镇（街道）后备干部到县重点工程、县信访局、县府热线12345等单位挂职锻炼。三是倾听基层呼声，营造良好的工作环境。建立县委常委会定期听取基层干部队伍建设情况汇报和领导谈心制度。县领导按分工和联系点，开展“访情问计”活动，做到“四必访四必求”，即受灾户必访，重建计必求；贫困户必访，脱贫法必求；老党员干部必访，密切干群方必求；贤士能人必访，发展策必求。力争“四必知”，即当地优势必知、社情民意必知、致富典型必知、贫困问题必知。县领导每年至少与联系乡镇主要领导谈心一次；县委组织部与乡镇街道班子成员至少每两年谈心一次；乡镇党委领导要与一般干部和村（居）主要干部每年谈心一次。严格控制各种检查、评比等，切实为基层减负。出台改变会风制度，缩短会议时间，降低会议规格，原则上乡镇党政“一把手”不同时出席同一会议，使基层干部能集中精力办实事。三、生活上关爱，让基层干部干有保障我县从积极创造良好工作环境出发，加大基层干部住房、医疗、养老等政策的落实力度，在物质利益分配上向基层干部倾斜，切实为基层干部排忧解难。一是改善基层干部的工作和生活条件。通过协调，使乡镇机关公务员在购买经济适用房、子女入托入学等方面待遇与县级机关公务员相同。县财政每年安排专项资金100万元，用于基层干部培训、困难补助、体检、误工报酬等；每两年对乡镇（街道）县管干部进行一次健康体检，并争取每两年对乡镇一般干部进行一次体检，对村居主要干部在届期内进行一次体检。各乡镇还针对帮扶基层贫困党员资金难落实的问题，通过设立党员互助基金等形式，多方筹措资金，开展慰问补助贫困党员。平桥镇多渠道筹集资金13多万元，至8月份共慰问补助贫困党员40人，金额计9960元。各乡镇还纷纷设立各种“爱心”队伍，公开招募党员志愿者，制定“定服务时间、定服务内容、包服务对象、包服务到底”的“两包两定”服务机制，开展党员自我服务。二是建立集体经济薄弱村主要干部误工报酬补助制度。通过调查摸排，出台《关于认真解决集体经济薄弱村主要干部误工报酬及补助的通知》。明确补助对象为经济薄弱村（即村集体经济年收入在1万元以下、凭村集体经济实力难以自行解决的村）主要干部和60周岁以上且累计担任村党组织书记或村委主任10年以上的原主要干部。明确补助标准：集体经济薄弱村主要干部误工报酬补助为每人每年1000元；对已离任的原主要干部60周岁以上且累计10至20年、20年以上的，每人每年分别补助500元、650元。落实配套资金，据调研情况汇总，目前全县集体经济薄弱村现职和离任干部补助共需资金约128万元，减去省财政下拨资金，其余由县财政支出。三是解决集体经济薄弱村办公场所问题。通过实地走访16个无办公场所村，确定了具体解决方案。明确具体补助政策，县财政安排100万元专项资金进行补助。对16个村的建设费用，在省市补助的基础上，县财政安排24万元，每村补助1.5万元，并对建设中涉及的政府部门的各类规费给予减免。对目前属借用、租赁的47个村的办公场所，县财政安排76万元采取以奖代补方式进行补助，逐步解决村办公场所问题，为基层干部创造必要的工作条件。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇四

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇五

大作文要求以“孟子三乐”为主题写一篇记叙文或议论文，字数700字左右;小作文要求根据印象对鲁迅进行评价，要用自己的观点进行表达，字数200字左右。

附：孟子三乐——。

“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也;仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也;得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下者不与存焉。”

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇六

3、请你按照下面提供的材料，展开合理的想象，以《选演员》为题扩写成一篇500字左右的记叙文。材料：六一儿童节前，学校内呈现出一片喜气洋洋的景象。为了准备“六一”文艺演出，学校计划排演课本剧，要求各班推选演员。小雅的妈妈知道孩子一心想参加这次演出，可又担心女儿会落选。推选的过程结束后了。妈妈来接小雅，小雅跑到妈妈的跟前，眼里含着晶莹的泪花，她大声地说：“妈妈，我虽然没被选为演员，但是我还要为那些被选上的演员们鼓掌喝彩。”要求：(1)先把题目抄写在第一行，再写作文。(2)恰当地运用叙述、描写、议论等表达方式。(3)中心明确，内容具体、文从字顺。(4)书写认真，卷面整洁。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇七

寒假学习了学校三实课堂学习资料（实际、实在、实效），读到了面向学生实际，读到了高效课堂，读到了规范。

课堂教学是落实教育内容、落实教育思想、落实教育目标的主阵地。既要“落实”，就不能做“虚功”。课堂教学更是实实在在的事情，我们一定要做实。

1、课堂教学要做到符合学生实际。

教学过程是知识信息输出（教师）和知识信息输入（学生）两个方面的对立统一。教是外因，学是内因，教为学服务。学生的学是主体对象，学必须在教的指导下进行，因而教要受学的制约。这样，每个环节中教学，必需随时保持同步进行状态。因为知识信息的转化效率不是由教师的输出效率所决定，而恰恰是被学生的输入效率所决定的。因此，要想维持“学”这主导矛盾的平衡是有条件的。

(1)教师对知识必须是深刻熟知的。

(2)学生对知识必须是可接受的。

(3)教学法必须由浅入深，由已知到未知和循序渐进的。

教学首先要教师设法极大热情地激发学生主动自觉地动口、动手、动脑积极地去学，而不能包办代替，要着力培养学生自学能力和阅读能力，其中最有效的办法是指导学生预习。

预习阶段：概括起来就是“读、划、写、记”。

“读”，要有课前预读的习惯，能根据预习提纲带着问题读懂课文，归纳含义；

“划”，要划出重点、要点、关键词、句。在课本上圈圈点点。

“写”，把自己的想法、疑点写下来，带着想不通的.，不理解的问题去听课，

“记”，要把重要的概念、定义、性质、用途、制法多读几遍，记在脑子里。

注意在学生自学以后的教必须注意学生的实际：

学生学习的异步性――学生按自己的速度和方式进行超前学习，优秀的学生还会进行跳跃式的超标学习。

此前提下的教学要做到符合学生实际应注意：

一、针对性。针对学生超前学习中提出和存在的问题进行教学。针对性的教才能实现教师少教而学生多学。

二、开放性。学生先学，课堂的重点、难点、关键点就要根据学生提出的问题来确定。所以课堂里就充满了不确定性，这就要求课堂真正开放，更加注重学生的质疑、交流、讨论。

2、课堂教学要做到实在。

课堂教学是学生学习的主渠道和基本形式，是广大教师和学生必须长期坚持的双边活动。课堂教学的实在，更能体现教学的规律和教学的真实；更能体现高效教学。我们不提倡上“豪华”课。“豪华”课多半只能“看”，不能“用”。特别是在公开课、竞赛课上。多种现代化手段都用上，如录像、录音、课件演示、图片道具、师生表演等等，课堂教学使人眼花了乱（当然，必要的、能够突破教学重难点的现代技术手段，要恰到好处地用），这样的教学反而给人“哗”而不实的感觉。另外，这样的教学成本过高，不利于推广，学校教师也只能是个别课点缀一下。因此，课堂教学应以实效为根本。

上课阶段：

1、新课课堂教学主要包括检查复习、讲授新课和总结巩固这三个环节。

试卷评讲课主要包括成绩分析、考点分析、试卷选讲。

2、规范板书(有课题、有要点)，适当使用多媒体和实物投影。

3、每节课要求学生准备好教材，草稿本，相应练习册、学案或试卷。课堂注意巡视学生课堂作业情况并利用实物投影及时反馈、订正、规范。

4、考试课规范学生考试行为：独立认真完成，不作弊。

作业阶段。

布置作业要有针对性、必须进行遴选。应针对学生问题进行选讲，高三阶段应对三本踩线生适当面批。

规范学生作业完成步骤：

（1）认真审题，明确要求；

（2）回忆知识点，确定解题方案；

（3）正确解题，完美答案。

指导学生建立错题档案。

3、课堂教学要做到实效。

课堂教学的目的，是要使学生获得知识技能，掌握学习方法，激发思维活力，提高认知感悟水平，形成再学习的能力。要实现这一目标，需要一步一个脚印地扎实教学，来不得半点虚、空。课堂教学强调全部教学内容，所有教学过程，面向全体学生的“落实”，因此，教学既要以“实际”为出发点，又要以“实效”为收获点。所以课堂应有更加多样、高效快捷的反馈环节。

相信在“三实”引领下，我们能够使教学更加高效，师生更享受这个过程。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇八

c.丙公司保证担保的主债权为600万元。

d.因延长还款期限未经保证人同意，丙公司不再承担保证责任。

a.汤某有权要求余某承担违约责任。

b.汤某有权要求朱某承担侵权责任。

c.方某有权要求朱某承担侵权责任。

d.方某有权要求余某承担违约责任。

a.甲公司不构成违约。

b.乙公司有权解除合同。

c.乙公司可行使先履行抗辩权。

d.乙公司可要求提高合同价格。

a.因20的借款已到期，故归还的是该笔借款。

b.因年的借款无担保，故归还的是该笔借款。

c.因2006年和20的借款数额相同，故按比例归还该两笔借款。

d.因2006年和年的借款均有担保，故按比例归还该两笔借款。

a.李某有权要求王某搬离房屋。

b.陈某有权要求王某搬离房屋。

c.李某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任。

d.陈某有权解除合同，要求孙某承担赔偿责任。

a.李某与甲银行关于直接在账户内扣划款项的约定无效。

b.李某无须承担保证责任。

c.乙支行收回20万元全部借款本金和利息之前，李某不得向张某追偿。

d.乙支行应以自己的名义向张某行使追索权。

a.乙公司依法获得药品生产许可证之前，专利申请权转让合同未生效。

b.专利申请权的转让合同自向国务院专利行政主管部门登记之日起生效。

c.专利申请权的转让自向国务院专利行政主管部门登记之日起生效。

c.甲依据无因管理只能向丙主张医疗费赔偿，因丙是房屋实际使用人。

a.对王某的赔偿责任应由李某承担，黄某承担补充责任。

b.对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任。

c.甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任。

d.对王某的赔偿责任承担应采用过错责任原则。

a.欣欣医院构成违约行为和侵权行为。

b.欢欢的继承人可继承欣欣医院对欢欢支付的精神损害赔偿金。

c.洋洋的行为侵犯了欢欢的名誉权。

d.欢欢的母亲可以欢欢的名义对洋洋提起侵权之诉。

a.甲与乙离婚时，乙无权请求将门面房作为夫妻共同财产分割。

b.甲与丁的协议应视为双方约定处分共同财产。

c.如甲、丁离婚，有关医疗费按借款协议约定处理。

d.如丁不同意甲支付医疗费，甲无权要求分割共有财产。

a.乙。

b.丙。

c.丁。

d.乙、丙、丁。

a.在北京市设立分公司，不必申领分公司营业执照。

b.在北京市以外设立分公司，须经登记并领取营业执照，且须独立承担民事责任。

c.在北京市以外设立分公司，其负责人只能由张某、刘某、姜某、方某中的一人担任。

d.在北京市以外设立子公司，即使是全资子公司，亦须独立承担民事责任。

a.在公司章程未特别规定时，甲、乙的继承人均可主张股东资格继承。

b.在公司章程未特别规定时，甲的继承人可以主张继承股东资格与董事长职位。

c.公司章程可以规定甲、乙的继承人继承股东资格的条件。

d.公司章程可以规定甲、乙的继承人不得继承股东资格。

a.在严某认缴公司章程所规定的出资后，公司即须签发出资证明书。

b.若严某遗失出资证明书，其股东资格并不因此丧失。

c.出资证明书须载明严某以及其他股东的姓名、各自所缴纳的出资额。

d.出资证明书在法律性质上属于有价证券。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇九

任何企业要发展，都要讲完备的管理制度，但企业是由人组成的，还要讲感情，怎样正确地看待制度和感情呢？我们把管理的概念进行分解，管理是管“事”、理“人”，把事情管起来，作到人人有事做、事事有人管，在做事情的时候，人也被调理、梳理得比较顺，人际关系也比较协调。管理的第一味火――“情”

“情”就是感情，每个人都有感情，这是非常个人化的东西，所谓“人之常情”。感情问题是一个面子问题，中国人宁肯要虚无飘渺的面子，也不肯要实实在在的里子。说到底是“不为五斗米折腰”的穷酸习气。因此沟通时，要非常注意对方的情绪和感觉，否则即使是一件好事情，也会成为坏事情，更不用说是敏感的问题了。无论怎样处理都显示了你的低能，让别人看了笑话。

例如，下属找你谈加工资：

“经理，我在你手下已经2年了，这两年以来也为公司做了不少贡献，上个月的销售任务还是排在公司的前5名。您看能不能考虑，在收入上给我有一点提升？”

这个时候，正好是公司控制费用的时候，冻结所有人的薪水，你没有考虑到对方的感情，你如果完全站在“管理者”的角度，强调公司的制度，就会出问题。

“你也知道，公司最近运行状况不好，虽然你的业绩不错，但是整个公司，其他人的业绩不好。公司最近出台了一个新的政策，冻结所有人的薪水，目前是不能加薪的。”

“什么时候可以？”

“这要看公司的整体运行状况什么时候开始好转了。”

这个优秀员工可能辞职，也可能会在公司散布不利于公司的、不利于你的小道消息。

所以在这种情况下考虑对方感情因素的处理方式可能更好，经理要说：“虽然公司现在暂时冻结了薪水，但是我会努力帮你争取，如果实在争取不来，你也一定排在加薪的第一个。”

一个企业是不是讲感情，讲多少感情，主要看企业是怎样对待老员工的。有的企业非常讲感情，对待老员工不离不弃，老员工跟不上公司了，要给他找个位子养着。有些老板不是这样，“喜新厌旧”非常明显，总是新人的收入高、机会多，老人没有价值了，随时要准备走人。这样，这“三味真火”中的一“火”就没烧好了。管理的第二味火――“理”

道理只反映了一些部门的利益和想法，适合于这些部门。

据权威部门统计，经过事后的回顾和总结，世界上最伟大的管理者决策也只有70%是正确的。何况不了解企业全盘的基层管理者呢？所以在企业中，没有事情是正确的，也没有事情是错误的，只有适当和不适当的。

因此道理只是适合于一个小的团体的。例如：

财务下了一个文件，因为公司费用过大，要减少费用，所以要减少出差次数和降低住宿标准，出了新出差管理规定，希望大家严格执行。

销售部就会跳起来，说：“你们财务，不经常出差，当然不知道了。现在外面住宿费高得吓人，这么少的住宿费，是让我们销售代表出差住小招待所，怎么和客户谈业务？而且我们做销售的，出差是经常性的，自己贴钱也可以住得好一点，但长久以往，谁还愿意出差？公司的业务还怎么做？”

财务说了：“公司的费用这么高，一定要控制的，否则不赚钱，大家都没有饭吃，都走人得了。”

双方都有道理，都没有错误。很多决策也是一样，就看怎么看，从哪一个角度来看。裁减客户对吗？正面来看，可以使公司集中资源投入到优质的客户；负面来看，这样会对公司其他客户产生负面影响，不利于公司的形象。要大规模投入来搞品牌建设吗？正面看，可以为公司树立长久的形象，为今后的发展打下基础；负面来看，公司现在生存还是个问题，品牌建设还是放到以后，先解决了生存再说。

所以在企业管理中的道理，企业中的制度，没有正确与错误的区别，但要把握住一个尺度，管理者的水平就在于他把握“度”的能力。管理的第三味火――“法”

什么是企业中的法呢？“法”是企业中的天条。美国西尔斯百货的办公大楼下面有两个天条：别动西尔斯的钱，别动西尔斯的女人。这就是企业中的法，是天条，任何人只要违背了这个天条就会被逐出公司。

为什么要有法？每一个公司都有一些基本价值观和基本原则是不能违背的。法就像是国家的宪法，规定了企业管理的基本原则和方法，不涉及到具体的管理项目和内容。法的目的就是要避免人为的影响和干扰，无论是谁都得按照法所规定的原则去执行。如果法可以随意更改，就会“无法无天”，那还是老板自己来管理好了。这就是所谓的要“法制”不要“人治”。

怎样用情、理、法的观点来看企业呢？法是企业管理的根本，是没有余地的，是最无情的，企业任何人都要遵守，这个法的适用范围是整个公司、是所有人。怎样把法落实呢？只有依靠一些具体的规章制度，因此法是老板理念的精华，管理制度是执行老板意图的最有效工具。具体到每一个部门和团体就要讲理、讲管理制度了，但是这些制度、这些理是无所谓好与坏的，只有适当与不适当的区别。最后把企业的法和理要落实到具体的个人上，去执行，就要用人性化的方式，就要讲情。所以有的企业讲：我们要有情管理，无情制度。只有认识清楚了企业中的法、理、情的本质，才能端正企业管理的态度，创造更大的业绩。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇十

今天召开的这次组织生活会，是一次认真贯彻和落实十九大精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将学习实践科学发展观以来各方面的情况向各位同仁作一个简要汇报。

一、学习工作和思想方面的情况1.抓思想学习，提高业务能力。

通过学习十九大会议精神，感触颇深。这是一次胜利的大会。十九大总结了党的十八大以来五年的工作，回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。习近平同志在党的十九大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去五年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

2.抓工作作风，提高工作效率。

在

教学。

工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，增强责任感，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对教书育人工作的主动性和创造性。

二、个人存在的问题和不足。

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑、指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为学生服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好学校交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。

四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

三、今后的努力方向。

1.加强学习提高素质。要认真学习党的十九大大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是社会主义核心价值观的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

2.提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。

3.转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入教学、深入学生开展工作，多学习教育专着和教育理论，多了解学生，考虑问题三思而后行。

4.把全心全意为学生服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇十一

（可编辑）。

我这个开场白可能有些长，因为和后面要具体谈的问题有关，所以请多包涵。

其位不谋其政”的观念束缚，看到了、明白了却“不好说”、“不好讲”。考虑过细，担心“越位”，怕影响不好，也不愿引起“误会”。

应该说，高标准对照“四个意识”，这种认识也是”大局意识”不够，站位不高，视野不宽广的表现，因此，借此机会初步谈谈以下我的个人认识，和大家具体汇报交流经过长期学习累积之后，个人运用理论指导实践的一些具体设想，对这点我可以以党性和人格保证，对事不对人：如果认为有点用，就请思考，如果认为用处不大，请忽略，如果冒犯了，请原谅：

学习。比如司机这个岗位。拥有出色的驾驶技术，“会开车”是不是就够了？我想如果真的这么简单，“一把手”也不会在眼前“车改”问题上，感觉“驾驶员”后继无人了。

试想，如果年轻十岁，或者换了需要跑外市多的单位，徐师傅同样需要不断学习：你得会网络知识，得会使用新版导航，得会使用电子工具订饭店订酒店吧？等，哪个不需要学？！在领导身边工作，不了解中央和省市“八项规定”，不了解市内接待标准，能胜任吗？肯定也需要学习。

再比如上轮有同志提到的培训教师外出学习培训，当然很有必要，我举双手赞同。可是同志们，真的机会来了，大家把握的怎么样呢？4月下旬去无锡学习，回来后我一直在等，等什么？没等到学习前的“问题准备”，也没等到后续教研部门的成果展示，只局限于这样“看了看听了听转了转”：如果外出学习只局限这种效果，外出又有多大价值，对我们的工作又有多少促进作用呢？所以要提倡主动“学深一步、多做一步、做实一步”。

在何处？

今天话说的有点多，言语有些凌乱，但发自肺腑之言，不到之处，请多包涵！

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇十二

按照科学发展观的要求，本人广泛征求意见，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向，改进作风专题组织生活会发言稿。

一、自身存在问题。

一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺乏全面科学发展观的深层次理解，但对于科学发展观还没做到真懂、真用，用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出，在推动建设园区创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。但受客观因素的制约，导致步子不大成效不明显，发言稿《改进作风专题组织生活会发言稿》。以上这些问题，虽然有一定的客观原因，但根源在主观，从深层次上剖析，主要有以下几点：一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习，认真学习文件精神和读书看报，对党的政策、上级的文件等掌握得比较多，但还没有真正把学习作为工作的第一需要，因而在学习上拿出的时间不多，在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统，缺乏理性思考与分析，总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了，因此导致指导工作有时力不从心。二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势，虽然开拓创新意识不够强，主观上也有一股敢闯、敢拼的精神，但回过头来看看，主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。

二、今后努力方向。

一是不断加强学习，着力在提高理论素养上下功夫。不断加强学习树立“终身学习”的观念，坚持理论联系实际，养成勤学习、善思考、肯钻研的良好习惯，用科学发展观武装头脑，深刻领会科学发展观的理论内涵和精神实质，主动更新知识，不断增强把握规律、科学决策的能力，增强研究新情况、解决新问题的能力。

二是立足科学发展，着力在干事创业上下功夫。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇十三

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇十四

共产党人的严以修身，不是儒家的独善其身，也不是道家的无为之修。我们的严以修身是担当之修、为民之修。从县长到县委书记，一路走来，我始终把焦裕禄作为人生的榜样，心里认定一个道理：好男儿就要勇担当，好干部就要先担当。

作为县委书记，第一担当就是要管党治党。近两年，在鸿忠书记的亲自谋划、精心指导下，教育实践活动打造了“红安标准”，活动一收尾，从严治党即开场，争创全省作风建设的根据地、从严治党的示范县，出台了第一个县级层面较为系统的全面从严治党实施意见。方案既定，严字当头，真抓真严，常抓常严，取得了初步成效。比如，村级招待零支出，很多人认为不可能做到，但7个月下来，我们严格落实，效果很好，不仅直接减少村级招待费用800余万元，关键是群众的怨气消解了一大半。

任县长期间，红安正处于大发展的起步阶段，政府性“五通一平”基础工程投入资金需求量剧增，筹融资工作事关全县发展战略实施的成败。仅2011年，政府性工程投入就达16亿元，超过了过去10年的总和。这样大的资金投入，有的老领导好心提醒我：“千万别搞砸了!”为了不折不扣落实县委的决策，我坚持以“红安事业发展需要多少钱就筹多少钱”为原则，实施金融创新“八大工程”，确保了建设资金不断链，同时也极大地提升了金融机构、市场主体和人民群众对政府的信任。三年来，红安金融机构贷款余额增幅始终名列黄冈第一，排在全省前列。新型产业园新建厂房面积432万平方米，相当于建国后红安前60年厂房面积总和的8.3倍。

当干部天天会面临难题，新时期发展中最大的难题是拆迁，矛盾多，风险大，但为了打造后发赶超的广阔平台，我们开展了红安史无前例的拆迁工作。在制定拆迁政策的时候，我始终强调，必须以"五最"模式〈最好的地段、最好的户型设计、最优惠的政策、最美的生态环境、最耐心细致的思想工作)，解决群众房屋征补还建问题，得到群众的支持和拥护。2013年，我们先后用了不到50天时间，完成群众期盼了19年的胜利街旧城棚户区近700户房屋和商铺拆迁;用15天时间，完成将军城市场内近300家商户整体搬迁。

最令我难忘的是，2014年7月，新型产业园区一大批签约项目急待落地，房屋征补再次提上议事日程。当时，由于接连不断的攻坚克难、啃“硬骨头”，干部干得很苦，人困马乏。刚好，最高人民法院公布了2013年全国10大征地拆迁损害群众利益的案件，大环境又很紧。很多老领导和同事好心提醒我，征补工作需要的资金额度大、信访维稳的压力大、可能带来的后遗症大，不如先放一放、缓一缓。好几个晚上，拆与不拆的两个问题在我脑海中吵架。有时上半夜想拆，下半夜又想还是不拆;有时，头一天想拆，第二天想想还是不拆好。

其实，不拆呢，红安未来两三年的发展指标不会差，也能完成上级下达的工作目标，拆不好，则会马上面临各种压力。经过反复考量，我认定迟拆不如早拆，早拆早主动，对红安发展来讲，早拆成本更小，机会更大。作为书记，不能当“太平官”误发展大局。从一开始，我就将这次拆迁行动定位为服务群众、贴近群众的大平台。我和县"四大家"同志，全县100多个乡科级单位，1500多名党员干部早七点出发，晚八点回家，中餐在食堂吃盒饭，扑下身子到群众家里做细致的思想工作，帮助解决实际困难。有的女干部帮空巢老人洗衣服，男同志帮群众守铺面、修摩托车、扯花生、干农活。群众说，当年红军的好作风又回来了。以心换心，换来的是干群鱼水情。短短30天，全面完成了1598户房屋征补任务，没有一例集体上访、越级上访事件发生，被投资客商和媒体誉为新时期的“红安传奇”，取得了群众得实惠、项目得落地、企业得发展、干部得锻炼、党委政府得民心的"五得"成效。拆迁任务完成后，我们还形成制度，每逢节假日，拆迁包保单位党员干部还要到拆迁户家中家访，帮助解决实际困难。

“为官一任，造福一方，遂了平生意。”这是习近平总书记对焦裕禄的高度评价，也是对县委书记的殷切期望。共产党人的双肩，扛着党的事业、人民福祉。只要对党的事业有利，对人民福社有利，就要挺身而出。

2023年锦州三真三实组织生活会（专业15篇）篇十五

根据机关党委《关于认真组织开展庆祝中国共产党成立90周年专题组织生活会的通知》(机党发【xx】4号)精神，为隆重纪念党的90周年华诞，更好地让广大党员、干部、群众全面了解和认识党的光辉历史、伟大成就、光荣传统和优良作风，引导和激励广大党员立足本职创先争优，推进学校各项工作又好又快、更好更快发展，基建处支部在“七一”前组织开展庆祝建党90周年专题组织生活会。现总结如下：

一、认真做好会前准备工作。

1.制定工作流程。按照机关党委的“通知”要求，我处召开了支委会成员和中层干部参加的支部扩大会，会上传达了机关党委《关于认真组织开展庆祝中国共产党成立90周年专题组织生活会的通知》精神。与会人员领会了上级文件精神，明确了召开民主生活会的重点环节和任务要求。会议要求，要把这次组织生活会开成一次解决实际问题，凝聚人心，推进学校各项工作又好又快开展的组织生活会。我处结合工作实际，严格周密计划，精心组织，制定了严格的工作安排和组织生活会工作流程，并进行了布置工作。

2、开展谈心活动。支部坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管处室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

经过充分的准备，xx年5月26日下午，基建处全体党员在基建处会议室召开了组织生活会生活会。会上全体党员畅所欲言，就个人“对照争当优秀共产党员“五带头””的基本要求进行认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。本次民主生活开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把我校的工作再迈上一个新的台阶。

由于这次专题组织生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过组织生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、全体党员对争先创优活动的基本要求有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上做好了“五带头”的准备，而且要进一步落实在行动上。

3、谈心交流意识增强。在这次专题组织生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次组织生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。