2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）

心得体会是对心灵智慧的结晶，是写作和思考能力的一次锻炼。这些心得体会范文是作者在实践中总结的经验，希望对大家有所帮助。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇一

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇二

整改措施是为了解决问题和改进工作而采取的一系列行动，它能起到规范和提升工作效率的作用。当我们在工作中发现问题时，采取适当的整改措施就显得极其重要。在过去的工作中，我亲身经历了整改措施，深感其必要性和积极的影响。在此，我想分享我对整改措施的心得体会。

首先，我了解到整改措施需要有一个明确的目标。在问题发现后，我们首先需要明确整改的目标，即我们希望得到什么样的解决办法和效果。目标的明确有助于我们制定具体的行动计划，将抽象的整改需求转化为具体可行的措施。例如，我所在的团队面临一个沟通不畅的问题，我们最终制定的整改目标是改进团队成员之间的沟通和合作，提高团队整体的工作效能。这个明确的目标为我们后续的整改工作提供了指导和动力。

其次，我学到整改措施需要团队的共同努力。一项整改工作不可能由单个个体完成，而是需要团队成员的密切合作。每个人都需要承担自己在整改中的责任和角色，发挥自己的优势和专长。在我所参与的整改中，有时可能会遇到困难和阻力，但通过团队的共同努力和相互支持，我们能够克服困难，使整改工作更加顺利进行。这个过程让我深深感受到团队的力量，团结一心才能事半功倍。

此外，我认识到整改措施需要不断的反思和调整。在整改过程中，我们可能会遇到各种问题和挑战，这时我们需要不断进行反思和调整。通过观察和分析，我们可以及时发现问题，找到合适的解决方案。同时，我们也需要及时汇报整改的进展和效果，接受领导和同事的监督和指导。这个过程不仅能够提高整改的效果，还能够培养我们的反思和调整能力，提高我们的工作水平。

最后，我明白到整改措施需要有持之以恒的精神。整改不是一蹴而就的过程，往往需要长期的坚持和努力，才能取得显著的效果。在整改的过程中，我们可能会遇到挫折和困难，这时我们需要坚持不懈，持之以恒。只有把整改措施贯彻到底，才能真正解决问题，提升工作效率。在我个人的经历中，坚持、努力和耐心的品质是我最大的收获，我相信这些品质也会让我在未来的工作中更加成功。

综上所述，整改措施是解决问题和改进工作的必要手段，通过我个人的经历，我深刻体会到了它的作用和重要性。明确目标、团队合作、反思调整和持之以恒是我在整改中的心得体会。我相信，在今后的工作中，我将更加积极主动地提出整改措施，并坚持不懈地改进和完善。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇三

随着时代的发展，各行各业都要不断地进行专项整改工作。如何开展好专项整改，并有所收获，是我们要深入思考的问题。下面是我的一些心得体会。

认识到专项整改的必要性，是我们开展好整改工作的前提。在专项整改工作中，每个人应该有明确的任务，有具体的目标，有有效的措施。我们要明确整改范围，找出问题的实质和根源。只有如此，方能有效地解决问题。

第三段：注重问题分析，及时改变思路。

开展好专项整改，需要注重问题分析，及时改变思路。问题的提出往往比解决问题更难，因为问题的产生通常是复杂多样的。如果不能正确地分析问题，就不可能有效地解决问题。此外，我们还需要及时改变思路，尽快找出问题的症结。只有症结找到了，才能采取切实有效的措施。

第四段：加强团队合作，形成合力。

专项整改的成功离不开团队合作。每个成员都应该明确任务，积极配合，讲究效率。在任务分工的同时，我们还需要注意资源的整合，如人力、物力、财力等，合理分配资源和任务。另外，我们还需要建立有效的沟通机制，及时了解团队成员的工作进展和问题，对工作进行调整和优化，形成合力。

第五段：总结。

在专项整改工作中，我们需要认真对待每一个细节，认真解决每一个问题，不断完善自己的工作方式，提高整改的效率和水平。我们要明确目标，分析问题，找出症结，加强团队合作，形成合力。只有这样，才能让专项整改工作不断取得新的成果。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇四

在每一项工作中，整改都是一项至关重要的环节。在整改的过程中，我们会发现自己的不足，这也为我们今后的工作提供了指导意义。今天，我就来谈谈我的整改心得体会措施。

第二段：整改前的心态。

在开始整改之前，我们要有一个正确的心态。首先，我们必须认识到问题的存在。其次，我们要有一种责任心，与上级领导和同事一道，共同解决问题。最后，我们要有一种积极的心态，将整改看成是提升自己的一种机会。

第三段：整改的过程。

在整改的过程中，我们要认真地对问题进行分析。首先，要找出问题的根本原因。其次，要进行量化分析，了解问题的具体表现。最后，要通过各种途径，收集参考资料，为整改提供依据。

第四段：整改的方案。

在制定整改方案时，我们要将整个过程分为多个阶段，并逐步推进。首先，要制定一个合理的时间表，明确整改的进度。其次，要给予具体的任务分配，建立工作的责任制。最后，要进行数据的跟踪和收集，不断获取反馈信息，调整整改方案。

在整改的过程中，我们要采取一系列措施，以确保整改的效果。首先，我们要注重团队合作，共同解决问题。其次，要依靠科学的管理方式，加强对问题的管理。最后，要加强自身的学习和提高，不断完善自己的能力。

结语。

整改是提升自己工作能力的一个重要机会。在整改的过程中，我们要有正确的心态，采取适当的措施，不断完善自己的能力，为今后的工作打下良好的基础。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇五

整改措施是指在发现问题后，为了解决问题而采取的具体行动和措施。对于一个组织或一个个体来说，整改措施是非常关键的，它能够帮助我们更好地理清问题的根源，并采取相应的方法来解决问题。以下是我个人在整改措施中的体会和心得。

首先，在整改措施中，我深刻体会到了问题的源头至关重要。在面对问题时，我们不能只看到问题表面的方方面面，而是要从根本原因入手。只有找到问题的根源，我们才能针对性地采取相应的整改措施，从而解决问题。如在公司发现了销售额下滑的问题，我深入调研后发现是产品质量问题导致了客户流失。于是我立即采取严格的质量控制措施，同时加大研发投入，逐步恢复了销售额。

其次，在整改措施中，我认识到团队协作的关键性。通常一个人很难解决所有的问题，只有通过团队的力量才能更好地推进整改工作。团队成员之间的合作和协作，可以让每个人都发挥自己的优势，从而实现整改措施的高效实施。在我所在的团队中，每当出现问题时，我们都会尽快开展团队会议，汇集每个人的智慧和经验，共同制定整改计划和行动方案。通过集思广益，我们的整改效果也大大提升。

第三，整改措施中需要着重抓住时间节点，对于问题的解决不能拖延。在整改过程中，时间是非常宝贵的资源。一旦发现问题，我们就要迅速行动，制定出可行的整改方案，并设定明确的时间节点。在执行过程中，要灵活应对，及时调整计划。过于拖延或是对时间要求过高都会导致问题的扩大和解决方案的失效。因此，在整改措施中，时间的规划和把控是至关重要的。只有密切关注时间进度，及时调整措施，才能确保问题得到及时解决。

第四，在整改措施中，我认识到及时的反馈与总结对于改进至关重要。整改过程中，我们可以根据实际情况不断调整和改进整改措施，进而提升整改的质量和效果。在整改过程中，我们要及时收集整改措施的执行情况和效果，并进行反馈和总结。只有通过及时的反馈和总结，我们才能发现问题的根源，不断改进我们的整改策略，确保问题不再重复出现。

最后，整改措施的重要性是显而易见的。在整个整改过程中，我们不仅解决了问题，完善了工作流程，还提升了个人和团队的能力与素质。通过对问题的深入研究，我们更加清楚了问题的本质和根源，也意识到解决问题的关键。而通过整个过程的实践，我们也从中汲取了经验和教训，提升了自身的能力和素质。因此，整改措施不仅仅是为了解决问题，更是一次宝贵的学习机会，能够促使我们不断成长和进步。

综上所述，整改措施是解决问题的关键行动和措施。在整改措施中，我们应该深刻认识到问题源头的重要性，加强团队协作，抓住时间节点，及时反馈和总结。通过整改措施，我们不仅解决了问题，还提升了个人和团队的能力与素质。因此，在面对问题时，我们应该积极采取整改措施，不断提高解决问题的能力和水平。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇六

近年来，我国各个领域均开展了专项整改行动，旨在解决存在的问题和不足，促进各行各业的发展。作为一名普通员工，我也参与了其中的一些整改工作，从中有所领悟和体会。在此，我将分享我对“专项整改”的一些心得和体会。

专项整改是一种针对性强、目的明确、科学规范的改革手段。它不仅可以提高行业、企业、组织的管理水平，推动其高质量发展，也能够增强制度执行力和监督力，有效防范和化解各种风险隐患。另外，专项整改还能激发人员工作动力，增强团队合作精神，培养正确的工作态度和方法。

通过专项整改，我们可以深入调查研究，找出问题的症结所在，制定出切实可行的整改方案，并加大对整改情况的督导和检查力度，确保问题得到有效解决。同时，专项整改还能够改善各方面的工作环境，提升人员的工作效率和服务品质，提高总体的竞争力和能力。

专项整改虽然有着很多的好处，但同时也存在一些难点：一是整改难度大，需要动员各方的力量和资源来解决问题；二是在改革过程中可能存在一些交叉影响和不确定性；三是整改结果并不总是立竿见影的，需要长期的坚持和实践；四是由于移动互联网和大数据时代的到来，新问题层出不穷，需要不断地进行创新和探索，以应对各种风险挑战。

第五段：结语。

总之，专项整改是一种非常值得推崇的改革手段，它可以发挥重要的作用和效果，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家不断奠定基础。只有不断地进行创新和探索，才能不断地提高专项整改的质量和效果，加快推动各领域的发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇七

网络抄袭是一种常见的学术不端行为，严重影响了学术诚信和社会道德风尚。作为一名学者和研究生，我深知此种不良现象会给自己带来严重的后果，因此我将在此分享我的网络抄袭心得体会和整改措施。

首先，我认为网络抄袭的根源来自于对知识产权认识不足。因此，解决网络抄袭问题的关键在于知识产权教育。我们应该通过各种方式来加强知识产权意识的提高，包括对学生的教育、法律教育和教育实践等。比如，在我的研究生阶段，我参加了很多有关知识产权法律法规和学术规范等方面的培训和讲座，学习了不少有益的知识。同时，也应该通过法律手段来保护知识产权，遏制网络抄袭行为的出现。

其次，我们应该对文献资料进行认真筛选和整理，避免在写作中产生抄袭。在我的研究生阶段，我总结出了一些筛选和整理文献资料的方法，如建立文献资料库、查重、常翻阅文献等。这些方法能帮助我更快速地查阅到所需资料，避免出现过多背景信息的抄袭。

第三，我们应该遵守学术规范，保持良好的学术道德风尚。在我的研究生阶段，我实践了奖优秀导师、诚信考试等各种学术规范，逐渐形成了以诚信守信为核心的学术道德观念。同时，我也注意到了有些同学在论文写作中存在抄袭、乱插等行为，并对其进行了批评和指导，促进了学术规范的落实。

第四，应该提高自身的学术能力，避免依赖抄袭行为。在我的研究生阶段，我逐渐培养了一些学术能力，如文献查阅、论文写作、数据分析等，能够更好地满足学术需求，提高自身学术能力的同时，也避免了依赖抄袭等不良行为。

最后，我们也需要加强监管机制，形成多元化的检测体系。在我的研究生阶段，我经历了很多次论文检测和答辩等环节，在此过程中对自己的论文质量和规范性进行了全面的检测和调整。这种多元化的检测体系能够有效地遏制网络抄袭行为的出现，加强学术诚信的落实。

总之，网络抄袭是一种根深蒂固的社会问题，需要我们各方面共同努力。我们应该重视知识产权教育、厘清学术规范、提高学术能力、加强监管体系，从而共同营造学术诚信和社会道德的良好风尚。我相信只要我们共同努力，便一定能够有力地遏制网络抄袭行为的发生，以学术规范推动学术事业的健康发展。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇八

特警支队××在治理商业贿赂专项工作开展以来，在组织发动阶段中，多次召开支部会议和全体民警大会，就我大队目前的工作展开了积极的讨论，并且层层动员，认真开展自纠自查工作，通过个别谈话、集体讨论等方式深入征求大队全体民警的意见和建议,并加以归纳。发现我大队在开展治理商业贿赂专项工作中还存在以下几个方面的问题：

一、我大队党支部在此次治理商业贿赂专项工作的开展中方法滞后，工作中缺乏创新意识和进取意识，默守陈规，治理力度不够。

二、党支部在工作中积极性还不够高，没有紧迫感，降低了工作效率。

三、党支部对日常政治思想学习和法律法规学习抓的不够紧，对于政治学习和法律法规学习对工作的促进的重要性认识不足，只重视单纯的照本宣科，忽视了案例教育。

四、部分民警在学习国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规深度方面还有欠缺，导致学习过后书写。

心得体会。

不够深刻。

五、有少数民警在日常生活中，对所学反商业贿赂理论知识与实践过程中的联系不够，认为平常休息时与外面朋友吃个饭玩一玩不算什么，殊不知千里之堤，溃于蚁穴。事物发展总是从量质到质变的。

六、个别民警认为，我单位当前的主要任务是防暴处突，且没有执法权，因此对治理商业贿赂专项工作的积极性不够高。

针对我大队在治理商业贿赂专项工作中存在的问题，我们对照《特警支。

队治理商业贿赂专项工作实施方案》的标准，经过大队党支部会议研究决定，我大队制定以下整改措施：

一、党支部在工作中积极开拓工作新局面，党支部成员要以江泽民同志“三个代表”重要思想和国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，来指导自己的工作，在专项治理工作开展的过程中积极寻找新方法、新思路。开拓创新，平时多学习兄弟单位的先进经验，寻找合适的工作方法，以适应治理商业贿赂专项工作的需要。

二、提高党支部工作积极性，加强紧迫感和使命感，加强工作责任心，积极履行职责，以饱满的精神状态积极的态度上级交给的各项工作，提高工作效率。

三、对日常政治思想学习和法律法规学习过程中要引起充分重视，完善学习考勤、学习签到等各项规章制度，并定期组织各种考试，了解民警的掌握情况。要将学习内容与日常工作相结合，做到用理论指导工作，用工作实践理论。

四、组织民警认真学习有关治理商业贿赂专项工作的简报和各种资料、党风廉政建设若干规定。使民警真正掌握哪些属于违规行为，从而自觉规范自己的行为。做到警钟长鸣，随时绷紧这根“弦”。

五、以镜为鉴，可以整衣冠，以人为鉴，可以明事理。要组织民警收看反贪污、腐败的案例宣传教育片，并开展讨论，使广大民警认识到一切腐败现象的产生既有其主观方面的原因，又有客观因素的影响。分析当前公安队伍出现的个别腐败现象，通过警示教育，切实增强民警的公仆意识，法纪意识，廉洁执法意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

展治理商业贿赂专项工作的消极思想。使民警从小事做作起，从点滴促养成，树立民警正确的世界观、人生观、价值观。

七、是建立健全防治商业贿赂的长效机制。在进一步加强并扩大监督渠道的同时，坚持把治理商业贿赂与治理滥用职权相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，紧密联系警营廉政文化建设，通过加大宣传、深化教育、强化管理等手段，营造反对商业贿赂的环境氛围，增强干警自觉抵制商业贿赂的腐朽思想，逐渐形成防治商业贿赂的长效机制。

特警××。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇九

4）做好保卫工作，与本工程无关的扬尘污染源禁止带进工地；5）生活区垃圾箱必须及时更换垃圾袋，及时清运，及时上盖。

沉淀池。

施工现场的沉淀池由清扫班清扫，并形成记录。1）工地内沉淀池必须做到三级沉淀；

2）日常每周一次沉淀池进行清理，特殊情况下必须及时清理，保证管道畅通；

3）不得将漂浮物和固体物件排入沉淀池；4）专池专用，不得代替其它排水池；

5）不得损坏沉淀池；

6）定期对沉淀池的沉淀排污情况进行检查，保证排污达标。专用建筑临时储存间管理。

建筑垃圾临时储存间由材料员负责管理，及时通知环卫部门清理。

1）建筑垃圾必须分类堆放，不得混堆；2）禁止超量堆放；

3）保持周边清洁，不得散落；4）及时做好记录。

垃圾及材料运输管理。

垃圾及砂石等材料的运输，能导致在运输途中的撒、漏、扬等不良现场，造成扬尘污染和其它环境影响，必须实施控制。

2）禁止超载，必须保证车厢封闭完整，不留漏缝；

3）车辆出门必须用水冲洗；

4）自动反倒时必须缓慢进行，禁止猛加油门而造成排气管冲灰产生扬尘。

露天材料堆放管理。

砂、石子等均为工地露天堆放材料，如管理不好，将产生砂石尘飞扬等粉尘污染，因此必须加以控制。

1）石子、砂堆放在专用池槽，控制进料量，做到随到随用，不得大量囤积；

3）使用砂石时禁止将所有遮盖的密目网全部打开，稍打开一角，用后拍平盖好。

阶段性管理。

在加强基础设施日常管理同时，必须按以下五个阶段进行动态管理，由负责管理人员定期或不定期做好扬尘污染的监控工作。

围护阶段。

1）建筑工地必须实行围档全封闭施工，围档高度不低于2米。围档应坚固、稳定、整洁、美观、规范成线，沿工地四周连续设置并要进行彩画美化，做到定期粉刷保证美观。

2）施工过程中所有施工机械、设备、进出车辆、材料如被泥浆溅染须及时清理保洁。

3）对可能产生粉尘的施工，采取先洒水或在施工中喷水的办法减少粉尘的产生，尽可能选用环保型的低排放施工机械，并将下方的地面浇水冲洗干净，防止排气将尘土扬起飞散。

基础施工阶段。

2）工程土方开挖时合理安排施工进度与车辆安排，做到随挖随外运；

总体施工阶段。

工程结束前不得拆除工地围墙，如因正式围墙施工妨碍必须拆除临时围墙时，必须设置临时围墙档措施。

在施工过程中，严格采取相应保洁措施，以便做好施工期间的环境保护，确保不出现扬尘飞沙现象，保证周边环境。

施工道路及场地硬化控制措施。

1.施工现场进出口、主要道路按照标化工地标准硬化。

2.砂、石堆场进行硬化处理。

3.现场排水通畅，保证施工现场无积水。

冲洗、清扫、洒水、覆盖等降尘措施。

1.车辆出入口出设置清洗车辆用喷头和冲洗池，驶入和驶出建筑工地的运输车辆必须车身整洁，不得污染道路，运输车辆经冲洗干净后驶出施工场地，防止车辆将泥砂带出场外。车辆到指定有洗车池的地点进行冲洗，严禁随意择地冲洗车辆。在土方开挖、回填、运输、卸载、地基处理等施工过程中，采取喷、撒水措施，保持土方表面有一定的湿润度，防止扬尘。

2.对出入施工现场的各种车辆进行限速（行驶速度不得超过15公里/小时），防止车速过快产生扬尘。

3.车辆清洗废水经二次沉淀后循环使用或用于洒水降尘；

4.砂、土和其他易飞扬、细颗粒散体材料、现场土方及垃圾，采取表面固化或覆盖防尘网等扬尘措施。防止施工现场的沙尘及轻质材料被风吹至空中污染环境。

5.为防止施工扬尘，施工现场应每天根据现场情况及时进行清扫洒水（雨雪天及地表结冰的天气除外），在土方施工、干燥天气、风力四级以上的天气条件下，应适当增加洒水次数。

6.非施工作业面的裸露地面、长期存放或超过一天以上的临时存放的土堆应采用防尘网进行覆盖。

7.施工现场设置易产生扬尘的施工机械时，必须配备降尘防尘装置。

8.砂浆使用干粉砂浆，所有砼采用商品砼，由搅拌站负责配送；

9.现场水泥等入库或严密覆盖；

11.派专人负责关注天气预报，遇有四级以上的大风天气不得进行土方运输、开挖、回填、卸载，外架拆除等作业。

5.5现场道路环境保护。

1.前期规划时，对于经常使用或后期也可以使用的临时道路应进行硬化处理。

2.对道路进行不定期清扫，对道路定期进行冲洗，保持道路清洁。

3.道路两边尽量进行维护，以减少行车时灰尘的外扬。

4.对于停止施工的施工工地，应当对其裸露土地采取覆盖或者临时绿化等有效防尘措施。

5.6废水控制措施。

1.施工现场临时设施的废水，通过沉淀等措施，使生活污水净化后，才排入当地沟渠。

2.在施工进入口设置洗车池及沉淀池，冲洗车辆的废水经过沉淀后，采用二次利用。

3.排水设置雨污分流，尽量收集雨水并加以利用。5.7生活垃圾控制措施。

1.在生活区、办公室每个房间设置一定数量的垃圾桶，产生的生活垃圾集中收集，回收利用。

2.安排清洁工及时将垃圾运出至指定的地方。

3.对塑料类、固体废弃物不得采用焚烧的方式处理，不得在现场或其他地段未经正确处理进行填埋，必须送废品回收站等专业机构进行专业化处理。

5.8施工材料存放、垃圾处理措施。

1.全面规划、合理布局、统筹安排建设用地，按照“安全、环保、合理、适用”的原则规划弃渣用地。

2.水泥、灰土、砂石等易产生扬尘的细颗粒建筑材料应密闭存放或进行覆盖，使用过程中应采取有效措施防止扬尘。

3.弃渣场必须远离用水源地、水井、河、渠等地表水体。弃渣必须集中至指定地点，严禁漫坡乱弃。施工结束后将弃渣整理、恢复，表面用耕植土覆盖。5.施工垃圾清运时应提前适量洒水，并按规定及时清运消纳。

六、现场保洁人员与保洁措施。

1.项目部根据现场设置废弃物放置场地与设施并配备现场保洁人员，保洁措施。

2.实施废弃物的分类管理，合理处置各类废弃物，尽量回收利用减少外运废弃物量。

3.施工现场严禁随意抛扔垃圾废弃物，严禁焚烧产生有毒、有害气体的物质。

4.施工现场布置必要的移动厕所，严禁随地大小便，发现有随地大小便现象要对负责区负责人进行处罚。

5.施工现场零散材料和垃圾，要及时将不可利用废弃物清运到环保部门指定的地点。

6.办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具、材料摆放整齐。

项目管理体系。

1.工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。

2.为加强对防尘的组织协调，为保证各项指标完成，拟在现场成立有各参建单位参加的领导小组。

组织机构。

项目部扬尘管理领导小组。

一、组长：项目经理。

二、副组长：技术负责人。

三、组员：施工员联。

岗位职责。

1.领导小组组长岗位职责。

组长为本项目防尘、降尘管理第一责任人，负责制各项目标，审批实施专项方案，建立管理组织机构，主持领导小组例会。

2.领导小组副组长。

协助组长开展工作，受组长委托主持领导小组例会，组织现场检查和整改，协调各分包施工管理工作。

3.领导小组组员负责本单位防尘、降尘的日常管理工作，按经小组批准的施工方案实施。

4.总包管理部门。

负责督促分包单位执行实施方案、提供相关资料。5.工程部门。

负责防尘、降尘方案的实施，组织对工人进行绿色施工方面的培训，在技术、安全交底中明确防尘、降尘的要求，在施工过程中严格按方案要求实行，并按要求保留相关记录。

6.物资部门。

在材料采购时，在满足设计要求的前提下，首选用绿色建筑材料及积极推广的新材料；对分包单位的材料采购提出相应要求。

7.安全部门。

负责防尘、降尘资料的收集、整理、存档。9.“六必须"、“六不准”

根据建设施工工地扬尘治理管理制度和工程技术规程，在工地管理中落实施工现场管理“六必须"、“六不准”，即：必须湿法作业、必须打围作业、必须硬化道路、必须设置冲洗设施、必须配齐保洁人员、必须定时清扫施工现场；不准车辆带泥出门、不准运渣车辆冒顶装载、不准高空抛洒建渣、不准现场搅拌混泥土、不准场地积水、不准现场焚烧废弃物，有效遏制建设工地扬尘污染。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇十

党的十九大对全面从严治党作出的新部署新要求，着力推动基层党建工作实现新提升。xx局党委就新形势下如何进一步规范管理，在深入开展学习、谈心谈话的基础上，认真查找问题，举一反三，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施，更好的发挥党组织地战斗堡垒和党员的先锋模范作用。现将对照检查情况作以汇报：

一、存在的主要问题。

（一）党支部工作运行机制不健全。州直机关个别单位存在党组织设置不合理，班子成员不齐等问题。由于党建工作督促检查机制和激励机制不健全，导致对党建工作重视不到位，认为党建工作可深可浅、抓不抓一个样或抓好了部门工作就推动了党建工作的错误认识，没有搞好党组织的机构设置，配齐配强班子成员。同时，更没有把部门工作与党建工作很好的结合起来，使党建工作与部门工作出现“两张皮”的现象。

（二）组织生活制度不健全。机关党支部普遍无印章，以行政印章代替问题。虽然进一步建立和完善了各项规章制度，但因督促不够到位，监督不力，使规章制度的落实力度不够，致使机关党支部普遍没有印章，规章制度成了应付检查的依据，这些问题都需要今后的工作中认真加以解决和改进。

（三）监督执纪“四种形态”运用不够。个别领导干部表率作用差，无视规章制度，不正确运用手中权力。存在党费收缴管理不规范，不到位问题。党的组织建设存在薄弱环节，党费收缴管理不到位。执行干部管理有关规定不严格，程序不规范，把关不严。

（四）“四资一项目”监管不严。存在选人用人工作不严实，制度不严谨、执行不严肃。全面从严治党主体责任落实流于形式，监督责任缺失，“四资一项目”监管不严，执行过程缺乏有效监督制约机制，存在国有资产流失风险。存在财政资金违规使用（工会经费以现金的方式发放给职工）问题，违反中央八项规定精神问题仍时有发生。

二、问题产生的原因。

在深入查摆问题的基础上，深刻剖析了产生问题的原因。主要有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。认真剖析查摆出的问题，最根本的原因是思想认识有所弱化，在加强理想信念方面有所放松，不自觉的放松了对理想信念的改造和理论学习，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，需要在今后的工作和生活中加以改进。

（二）宗旨意识有所弱化。筹划工作还不够科学，有的工作出发点、着力点、落脚点不是十分精准，对于人员配备、无印章、党费收缴不及时、资金违规发放等问题认识不到位。存在党员的宗旨意识还不够强的问题，弱化了“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，与以人为本、执政为民的内在要求还有一定差距。

（三）党性纪律缺乏约束。严格执行“一章两则四例”有关规定不到位，努力践行新时期“好干部”标准不够，没能做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。自我戒备、自我告诫、自我警觉做的不好，没能正确行使好自己手中的权力、正确处理好权力与责任的关系、正确维护好人民群众的利益，需要敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力，认真履行职责，不辜负组织对自己的信任。

巡察作为巡视的拓展和延伸，其实质是关口前移、重心下移，剑指监督末梢。针对巡察发现的问题，将全面采取措施，举一反三，从严从实抓好问题整改，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

一是加强基层组织建设。“给钱给物，不如建个好支部”。针对党组织设置不合理，班子成员不齐等问题。持续开展“专项整治”行动，对软弱涣散的进行集中整顿，该调整的坚决调整、该规范的马上规范、该清理的一律清理；选好配强基层党组织带头人，发挥好第一书记作用。注重党员发展工作，真正把基层党组织打造成带动群众致富的坚强战斗堡垒。

二是完善组织生活制度。坚持把完善制度机制作为重点，建制度、强机制、抓落实，用好制度治党这一关键举措。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，制定完善管党治党制度，建立健全规范选人用人、“三重一大”等重点工作的制度，党支部必须要有印章，不能用行政章代替，努力用制度管人管权管事。

三是规范党内政治生活。严格“三会一课”等组织生活制度，深入开展“支部主题党日”活动，统一制定方案，将交纳党费、集中学习、交流发言、民主议事确定为四项规定动作，每月集中要检查抽查，电视台等媒体要跟踪报道，基层支部和广大党员把“过党日”当成一种习惯。通过细化学习内容，进一步增强全体党员的思想素质，使基层党组织工作行为不断规范。

四是强化监管体系建设。把群众关心的问题、群众反映强烈的问题、涉及群众切身利益的问题作为重点，盯紧基层吃拿卡要、“雁过拔毛”、优亲厚友、违规摊派、向救灾救济款物伸手等不正之风和腐败问题，对财政资金违规使用等问题加强监管，推动解决基层和群众身边的不正之风和腐败问题，确保党中央惠民务实的好政策得以落实，让群众切实感受到从严治党的成效。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇十一

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市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意。

见整改方案。

根据市委统一部署，2018年4月10日至5月30日，市委专项巡察组对我镇进行了巡察，2018年8月14日将巡察意见向我镇进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我镇存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。镇党委对巡察反馈意见高度重视，针对巡察组反馈情况，认真研究整改措施，特制定以下整改方案。

一、指导思想。

深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实市委十三届六次全会和县委十三届二次全会精神，围绕市委专项巡察组反馈意见要求，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，解决当前存在的突出问题，全力打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，在更高的起点上实施乡村振兴，推进多彩xx经济社会又好又快发展。

二、总体要求和目标。

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回音，深化各项整治工作与推动建章立制工作相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、推动加强党政班子自身建设与提升民生服务水平。

（二）整改目标。坚持问题导向，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任领导、整改时限，切实注重增强整改落实的实效性，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。

三、

组织领导。

（一）落实主体责任。镇党委成立以张登武同志担任组长，喻xx、李xx、王xx同志为副组长，其他党政班子成员为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组办公室设在镇党政综合办，王丹同志任办公室主任，许倩、王柯、张振同志任办公室副主任，镇站办所全部参加，承担整改工作的组织协调、情况综合等职责。党政班子发挥“关键少数”作用，按照职责分工，带头落实整改。

（二）落实监督责任。镇党委成立巡察整改督查工作领导小组，李xx同志任组长，张xx同志任副组长，督查工作领导小组办公室设镇纪委，负责巡察整改的监督检查，采取日常督查每周一次，全面督查每月一次的方式开展工作。

巡察整改工作领导小组办公室和巡察整改督查工作领导小组办公室，实行合署办公、集中办公，协同推进整改工作“两个责任”落实落地。

四、整改措施和责任分工。

对照巡视反馈的6个方面54个问题，明确措施，明确责任，逐一整改。（详见附件）。

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五、整改步骤。

整改时间为2018年8月14日至2018年10月14日，分三个阶段进行：

第一阶段（8月14日至8月28日）：研究部署阶段。召开党政办公会会、巡察整改专题民主生活会、机关干部大会，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案和整改措施，建立问题台账，明确责任领导、责任单位。

第二阶段（8月29日至10月14日）：集中整改阶段。全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，10月14日前按时向长沙县委巡察工作领导小组办公室报告整改结果，向社会公布整改情况，确保取得整改实效。

第三阶段（10月15日至10月23日）：梳理归档阶段。对照问题台账，对整改完毕的问题开展“回头看”，整理工作痕迹，梳理规章制度，每一项建立一份整改落实档案，巩固整改成果，形成总体整改报告，接受市委巡察工作领导小组办公室的监督检查。

六、具体要求。

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允许“新官不理旧账”。

（二）细化举措，扎实推进。凡是反馈意见中点到的问题，各牵头的党政领导要主动认领、逐一整改，及时协调解决实施过程中出现的问题，各村（社区）、部门单位要积极主动、密切配合、通力协作，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。

（三）督查督办，确保落实。督查领导小组办公室要按照问题台账时间节点，督办完成情况，及时通报情况，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任。各责任单位要主动向领导小组办公室报送梳理完毕后的整改档案，发现问题立即进行补充完善，确保高质量完成整改工作任务。

（四）整章建制，标本兼治。把巡察整改与标本兼治结合起来，既要强化“当下改”的举措，又要探索“长久立”的机制，真正从源头上遏制问题发生。发挥巡察震慑遏制治本作用，放大巡察整改效应。透过现象看本质，分析原因，研究对策，举一反三、完善制度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇十二

自上级党委安排开展“整治纠风专项整治”行动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人情况报告如下：

一、存在的主要问题。

（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作主动性有所欠缺，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。对领导交办的有关材料，由于自己文字功底不深，而又想尽快地完成任务，往往东拼西凑，写出的材料领导不满期意，自己对自己没有严格地要求，也不努力加强这方面的锻炼，只有请教其他人才能完成。

（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。对有些违反机关制度的同志看不惯，生硬批评，直来直去，不耐心讲解，让人产生误会，无形中拉开了与同事间的距离。

二、存在问题原因分析。

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓--理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

（一）坚定理想信念，增强宗旨意识。

理想信念是人安身立命的根本，是精神动力，作为一名领导干部，要树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，要时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民，努力为群众办实事。

（二）刻苦学习，振奋精神，提高工作水平。

要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

（三）开拓创新，不断进取。

要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

（四）廉洁自律，作风正派。

要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，模范遵守各项工作制度，牢记“六条禁令”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风，为打造节约型政府发挥自己应有的职责。

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二〇一〇年十二月十八日。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇十三

关于落实市委第一巡查组反馈意见。

整改情况的汇报。

市委廉政巡查办公室：

镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记xxx同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。

二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作。

各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。

（一）已经基本完成的整改项目（3个）。

1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位。

一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。

2、落实中央“八项规定”不够严格。

总结。

经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。

3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞。

一是镇政府制定下发了《xxx镇财政专项资金专项管理办法》文件；二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金使用情况进行自查自纠；三是完善收付中心相关配套管理办法，实行“预算一个盘子，收入一个进口，支出一个出口”的管理模式，实行镇、村财务公开制度；四是在惠农资金发放监管方面做到补贴政策、补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额、联系电话“六公开”，加强社会监督，全部实行“一卡通”发放；五是在项目资金监管方面，严格实行报帐制，保证项目资金使用程序规范和使用安全；六是跟踪审计，提高资金监控能力，确保专款专用。

（二）逐步规范的项目（2个）。

1、土地征收补偿工作不够规范。

一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险；二是结合镇村实际情况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的使用监管等实行严格有效管理；三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。

2、村级工程项目领域问题突出。

集团公司巡视工作领导小组：

改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

一、公司相关问题存在的原因。

巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

二、巡视问题整改的认识和态度。

这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。

特此报告。

区委第四巡察组：

今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：

需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。

整改对策：进一步加强机关干部队伍建设。

具体措施1：深入开展干部思想政治工作。

清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2011年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。

具体措施2：加大干部培养锻炼力度。

落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；3、加强对直属事业单位青年干部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。

具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度。

落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。

具体措施4：加强组工干部队伍建设。

落实情况：1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。

需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。

整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作。

具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划。

落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干意见与建议。

具体措施2：加大干部培养交流力度。

落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。

具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法。

落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。

具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流。

制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。

需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。

整改对策：进一步加大廉政体系建设力度。

具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识。

落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。

具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管。

2023年专项整改心得体会专项整改措施（优质14篇）篇十四

根据省《煤炭工业厅》对我矿检查中提出的井下无广播语音系统和无无线通信系统的问题，我矿正积极整改，但是由于安装无线通信系统还需要一定是时间。在此期间，为了能使其他通信类系统正常保证全矿井下人员安全，特制订以下措施：

一、加强《井下作业人员管理系统》的管理。

1、对所有下井人员携带定位卡进行严格把关，入井时对每一位矿工进行仔细检查，不配戴标识卡不允许入井。做到查无疏漏。

2、对井下所有人员定位分站进行彻底检查，查漏补缺。及时根据矿井采掘变化，对进行读卡器移动或增减设立点等相应调整。做到无盲区、无重叠区。

3、对所有下井职工的人员定位卡进行检查，对缺电或损坏的及时进行更换。

4、加强对全矿下井职工的系统使用培训，做到会查、会用。

二、加强《井下通信联络系统》的管理。

1、严格操作规程，实行定期巡视监测管理，确保通话质量和线路的畅通。

2、严格通信联络系统值班制度。每天实行24小时值班，严禁擅自离岗，严格执行人交人，手交手的交接班原则。

3、将井下所有场所电话都设置为直通电话。

三、关于井下无线通信系统的报批、施工、安装等事宜。

1、尽快组织完成我矿井下无线通信系统的初步设计及系统协议的签订工作。并加快系统建设方案的审批工作及系统设备供应商的建设协议签订工作，并书面上报签订情况。

2、加强建设过程的日常监督检查。重点对井下无线通信系统设备供应商的安装进度、施工质量、产品质量和值班值守人员的培训进行检查。

3、严把井下无线通信系统竣工验收关。系统安装完毕经试运转正常后，申请验收准备材料齐全后提交集团公司信息中心，由集团公司组织人员现场验收，现场验收合格后方可正式投入使用。

四、加快《井下语音广播系统》的安装。

我矿井下语音广播系统现已经开始安装，预计将于。

11月20日安装完成，并进行调试。为了使我矿能尽快使用井下语音广播系统，我们要做到：

1、加大人员、设备投入：由于我矿井下路线较长，施工点分布比较分散，数量较多，为保证能项目能按期完工，对关键工点增加人员保进度、保安全。

2、在安装的过程中要把好质量关，保证安装无失爆，严格按照设备辐射范围，做到无盲区。

3、井下语音广播系统安装完毕后，要严把竣工验收关，申请提交集团公司验收后，方可投入使用。

东河煤矿信息部二〇一三年十一月十八日。