拥有一份清晰明了的个人简历可以提高求职者的竞争力并获得更多的机会。大家可以根据个人的特点和求职方向，参考这些范文，并根据实际情况做出相应的调整。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇一
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
基础信息。
只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
求职意向。
这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
自我介绍。
主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的.词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
工作经历。
为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
教育背景。
因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
培训经历。
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
注意事项。
职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。
下面小编就为大家提供实用的简历表格，供大家参考。
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个人工作简历表免费（精选16篇）篇二
选择a4纸大小-纵向。
因为是空白页，任意选择其中一个，没区别的。
a4纸大小完成。
自定义图形制作简历，制作方法很多，这里放一个简单的抛砖引玉。
制作完成后选定所有元素-组合。
另存为图片。
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个人工作简历表免费（精选16篇）篇三
身份证：身高：
户口所在：江苏常熟目前所在：
毕业院校：南通大学政治面貌：
最高学历：本科所修专业：旅游管理。
人才类型：普通求职毕业日期：
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：会计，行政。
希望地点：
希望工资：面议。
教育培训经历。
语言水平。
英语六级。
普通话精通。
计算机能力。
江苏省二级。
实践经验。
在超市做过销售人员的实习。
自我评价。
活泼开朗，热情负责，上进积极。
联系方式。
联系电话：保密。
联系地址：保密(邮编：)。
电子信箱：xxxxxxxxxx@。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇四
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。
因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的`，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
姓名。
性别。
民族。
出生日期
学历。
政治面貌。
专业。
健康情况。
在读院校。
邮编。
联系电话。
邮箱。
主修课程：
选修课程：
个人技能。
奖惩情况。
任职情况。
自我评价。
兼职情况。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇五
邮箱：电话：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源，培训师。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳。
xxx培训中心。
公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：初中数学教师。
南阳太和中心小学-学校。
起止日期：2013-5至今
企业名称：南阳太和中心小学。
从事职位：学校。
业绩表现：
企业介绍：南阳太和中心校。
教育背景。
毕业院校：嘉应学院。
最高学历：本科。
专业一：数学与应用数学。
自我评价。
本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力；自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇六
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!
2、避免一岗多投或多岗多投。
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。
多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保hr收到简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起hr的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。
在hr看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多hr连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中!
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下。
其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!
个人工作简历表免费（精选16篇）篇七
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-番禺-市桥。
求职意向：银行风险管理师。
工作经验(工作了3年11个月，做了1份工作)。
云浮市罗定市农村信用合作联社。
工作时间：2009年7月至2013年6月[3年11个月]。
职位名称：办事员(柜员和信贷员)。
工作内容：
1、在做前台柜员的时候，负责核心业务的操作，为客户提供优质的存取服务，同时不断开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系。
2。在信贷部门任职的时候，对辖内提交的贷款资料进行审查、审核或呈报总行审查、审核；进行授信客户信用评级、统一授信管理工作；协助收集相关行业数据，提供相关行业分析资料；与其他信贷员共同进行市场调研、客户拜访、实地调查工作；协助进行授信客户的贷后跟进、回顾检查及后评价，数据统计、制作报表等工作。
教育经历。
2009年6月毕业华南师范大学经济学。
语言技能。
普通话：很好粤语：一般。
证书奖项。
证书名称：保险代理人颁发时间：2012年5月颁发机构：中国保险监督管理委员会。
自我描述。
我在同类银行从事银行工作已经四年，了解银行的业务操作和流程，熟悉银行的规章制度，在这方面也是我的优势所在。我是个积极开朗、诚实、有上进心的人，少说话多做事是我的工作态度，具有较强的服务精神和团队合作意识，平时也喜欢参加体育活动来强身健体，我相信自己的能力可以给单位带来效益。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇八
姓名：
性别：女。
出生年月：1986-9-24。
民族：汉族。
最高学历：大专。
现居住地：河北省-石家庄市。
工作年限：一年以下。
到岗时间：随时。
身高：165cm。
婚姻状况：未婚。
联系电话：
求职意向。
专业特长。
善于演讲；
普通话水平通过国家二级甲等；
英语语音语调优美；
了解教育学、心理学；
熟练使用计算机；
喜欢唱歌，尤其是英文歌曲。
自我评价。
本人热情开朗，喜爱儿童，热爱教育事业。学习能力强，有上进心。勇于实践创新。有较强的交际和组织沟通能力，适应环境能力强。
教育背景。
2005-9至2008-6学校名称：河南省焦作师范高等专科学校。
专业名称：英语教育。
取得学历：大专。
校内活动职务描述：
自2005年入学至2008年毕业一直担任团支书。经过三年的锻炼，组织沟通能力和工作能力有了很大的提高，并且两次获得“优秀学生干部”的称号。
我热爱文体活动，多次参加英文歌曲大赛和中英文演讲比赛，自身心理素质得以提高的同时，演讲口才更上一层楼。
在校获奖情况。
2007-6：“教学技能暨课件制作大赛”三等奖。
2006-4：优秀学生干部。
2006-4：二等奖学金。
在校实践。
所在部门：
所任职务：实习生。
实践描述：通过教育实习，熟悉了教师工作。对教师工作有了更深层次的认识。
在组织课堂教学过程中，教师起着引导和点拨的关键作用。课堂真正回归于学生，把他们真正地作为主体是提高教学质量的关键点。通过一段时间的实践，自己对课堂活动的组织、驾驭，以及课堂的掌控能够很好地把握。
it技能。
语言技能。
外语语种：英语外语水平：四级。
证书。
大学英语四级。
普通话二级甲等证书。
初中教师资格证。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇九
有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你淘汰了。有的求职者喜欢简洁的就会有求职者追求奢华的，他们认为求职者如何在个人简历中吸引对方眼球，只有突出文采才是重点。
其实这种观点也是错误的，奢华精彩的长篇大作可能让考官找不到重点从而没有太大的耐心，没有了耐心你的个人简历还有什么作用么?有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇十
工作经历在个人简历中是重要项目，也是一个值得求职者注意的地方，在简历中工作经验的写作原则有哪些呢?一来工作经历要符合求职目标，很多人工作经历都不只一个，并且在工作经历中也有不同类的工作。对让招聘官想要看到的工作经历自然是与你的求职目标有关，关系度较大的工作就要放在第一位。
二来，工作经历数量的适当原则，一般来说工作经历的次数的只写三条，最多也不能超过四条。工作经历越多代表的并非经验丰富，而是稳定性不佳，会让对方有所质疑。
在个人简历中个人特长以及爱好也是必须的项目，特长以及兴趣爱好所能够体现的也是求职者的软技能。此部分的写作原则业很简单，一方面的所写的爱好和特长都是积极向上，那些不利的`部分就没必要出现了。另一方面，也是要与求职目标想配合。
教育背景所包含的范围很广，而且是求职的关键部分。那么求职者在个人简历的教育背景上，也需要注意其写作原则。编写个人简历的原则要求实事求是，比如说你本事本科学历，就不能为了学历优势而说是研究生学历。另外，教育背景上的原则好有其时间时序。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇十一
在简历中为了树立良好的形象，扬长避短适当的美化自己hr们都是可以了解的。可如果涉及造假的话，那就不可原谅了。不要以为你做的神不知鬼不觉，世上没有不透风的墙，在面试前hr都会从多方面了解你的情况，有的`还会联系学校甚至原单位进行打听。这时候如果你过分夸大事实或是造假的话，很容易就能被拆穿。
没有完美的求职者，也没有十全十美的简历。既然有缺陷是正常的事情，那么你为什么不能正视并加以改正呢?所以，真实的表现自己，突出自身个性才是抓住hr眼球的最佳方式。
“成绩良好”、“能力突出”、“经验丰富”，这样过大的描述范围一定要谨慎在你的简历上出现。hr在挑选简历的时候，更希望看到的是面试者的具体能力，用事实证明会更有说服力。如果你觉得自己成绩不错的话，可以在简历的最后附上一张成绩单。如果就觉得自己工作能力不错的话，则需将具体的能力技能罗列出来。
还有一点，你的工作经历也不要简单的将工作单位写出来。而是要具体的将工作的时间、工作单位、工作岗位、工作内容详细的列出。用人单位之所以重视求职者的工作经验，并不是简单的想知道你最了什么，而是想了解你在这份工作中学到了什么。
姓 名。
性 别。
籍 贯。
民 族。
所学专业。
政治面貌。
学 历。
外语程度。
学校。
学院。
特长。
毕业时间。
联系电话。
家庭住址。
邮政编码。
个人网站。
e-mail。
主修课程。
熟悉软件。
个人特点。
应聘岗位及个人特长和能力。
社会实践。
经历。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇十二
求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。
技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的.认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。
招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。
更多。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇十三
只要掌握好个人简历写作的简单法则就能够不仅完美的写好自己的个人简历，而且可以做到很快速的撰写完成。首先在写你的个人简历的.时候应该明白这是一个个人简历，不是要你写论文。只需要简洁明了就可以了，最好不要超过三张纸，这样就会给人一种非常简洁干练的直观感受。
还有在写个人简历的时候要学会扬长避短，因为每个人都不是完美的，当然这个世界上也不存在十全十美的人物。但是每个人都会有他自己的优点和长处，那么这些个优点和长处就是你个人简历的主要内容。甚至你可以在简历中列出你的一些优秀事迹，包括一些自己在校期间得过的奖项等等，这些都是你得分的亮点。还有最重要的一点就是你在你个人简历中一定要提高你的实习或者是工作经验，因为现在的企业要人是优先考虑有工作经验的人群的。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇十四
在求职的过程中个人简历起到怎样的作用，在竞争方面又能起到怎样的'作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。
利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。
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姓 名。
性 别。
出生日期
年 龄。
民 族。
籍 贯。
政治面貌。
学 历。
毕业院校。
专 业。
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手 机。
电子邮箱。
通信地址。
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个人工作简历表免费（精选16篇）篇十五
一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。
不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的.简历石沉大海。
部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。
个人工作简历表免费（精选16篇）篇十六
简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,简历填写完毕,作为求职者要反复查阅,核对无误。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被del的对象。
有的`简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。