人事管理要注重员工的人性化关怀，让员工感到被重视和认可，从而激发他们的工作激情和创造力。想要了解人事管理的最新动态和发展方向？不妨参考下面的人事管理范文。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇一
光台电子厂为台湾今台集团（kingbright）香港光台实业有限公司之大陆工厂，光台集团创建于1980年，是一家专业于发光二极管（led)系列光电组件的研发，设计与生产的国际企业，在美国、德国、法国、韩国、新加坡、日本、马来西亚、香港、上海和北京均已设立分公司。1990年在深圳建立“深圳市龙岗区光台电子厂”做为集团消费类光电产品的主要生产基地。厂里大量机械作业，现有员工3000多人。
二．我的工作职责
我在该厂的职位是人事助理，属于人力资源部人事招聘组。人力资源部主要由考勤组、人事招聘组、员工关系组和训练发展课组成。我的主要工作职责是负责招聘普工和协助招聘非普工和新员工培训，以及兼职一些新员工入职手续的办理、人事资料和合同的签订以及整理、录入，总的来说就是比较繁杂和琐碎的一些基础性的人事工作。
三．工作中面对的问题
说一下我主要负责的普工招聘工作，厂里基本一年四季都在招聘，这也是大部分工厂里都会有的情况。因为年前大量员工辞职或请假，年后厂里产线严重缺人，需大量补员。尤其是春节过后2、3月份的时候。基本每个厂里都是大量招工，厂里制作大量的招工宣传资料、广告等。我们也是每天都要去人流量大的地区（例如广场、地铁附近）设摊位招工、发放招工宣传简章。每天都要招聘近百人，那段时间真是每天都要加班。厂里还鼓励厂内员工介绍亲人、朋友来厂里。厂内员工介绍人进场，被介绍人只要工作满三个月，介绍人就可以获得三百元的介绍费。工厂的人员流动性很大，离职率很高，基本也是每天都有离职的，每天也有招进的。每天都要办理离职手续，每天都要办理入职手续。而且附近几家大型的工厂也是这个样子。针对这个问题，我觉得厂里应该采取措施改善一下。尽量留住老员工，降低离职率。不仅可以降低工厂的招聘、培训成本以而且可以节省时间和人力、财力和物力资源。厂里也意识到这个问题，好像上面也很重视，做了很多这方面的努力。但是却没看到成效，有的半路就流产了，原因不详。最近在做员工离职率调查，以及新工辅导竞赛。但是好像又是搞形式主义。结果令人堪忧。离职原因调查每次员工离职的时候只是简单的问了一下，问过之后就放在一边，却没有实地去查找原因，怎样改善。新工辅导竞赛也是，开始的时候大张旗鼓，结束的时候悄无声息，效果更是微乎其微。厂里大部分离职员工在被问及问什么辞职的时候都是因为觉得没发展，工资低。厂里工资是按劳动法规定，工资肯定轻易是涨不了的。所以问了也是白问。通过我将近半年的实习。我想对如何留住员工，降低工厂员工的.离职率，人力资源部应该怎么做？谈谈我自己的看法。
四．针对问题我的建议
首先，工厂应该多关心员工，更多的体现人性化管理。多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。让员工以自己在这个厂里工作为荣，就像海尔的员工，被问及你是哪里人的时候，每一个员工都是相同的答案，“我是海尔人”。当然海尔是名企，现在我们确实无法比拟，但也是我们应该向之学习和努力的方向。人是有感情的，不是物质人，其实有时候非物质激励比物质激励更加有效。厂里面也做了这方面的努力，经常举办一些节日晚会，娱乐活动等，可是这些真的让员工感动了吗？深入到每个员工心里了吗？每个月会把这个月过生日的员工的名单公布出来，可以去员工关系组领一个生日礼品。生日礼品都是十几元的小物品（比如台灯、雨伞等），我觉得这样做一开始也许会使员工觉得很开心，久了就是例行公事了，习以为常了，特定的物品有时并不是员工所需要的。要让员工获得归属感，就要让员工觉得自己很重要，公司很重视自己。我觉得公司可以利用员工生日让公司领导和员工来一次互动。把这个月过生日的员工聚集起来和领导可以一起过生日，上下级之间随兴交谈，不再是领导和员工，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悦，增强彼此之间的感情，这样作为下属的员工也许会更加感动。会激励员工努力的工作；也可以使平时高高在上的领导更能深入的了解员工的心声。增强上下之间的沟通。
该积极参与，比如在新工入职培训的时候，尽可能详细的使新员工了解以后将要从事的工作内容、环境等。不只是讲解公司的厂规厂纪。好多新员工就是抱着试试看的态度，合同也签了，培训也参加了。到了分到产线正式的时候，发现自己适应不了那里的环境，就离职了。这样既浪费公司也浪费员工自己的资源和时间。
最后，员工离职率高的一个很重要的原因就是没有招到合适的人，没有把合适的人放到合适的岗位岗位上。厂里需求量大、招聘高峰期的时候条件就放低了，18到45周岁都可以了，甚至17岁，学历初中，甚至小都学可以了，唯一条件就是会背26个英文字母。有的背的不熟的，也将就录用了。也是没办法，产线大量需要人，又招不到那么多人，只能滥竽充数了。 产线员工基本补满了，这时候招聘要求也提高了，初中以上学历，中专、高中学历优先，年龄在18到35周岁。视力1.0到1.5之间。其实真的需要这么高的条件吗？那大量招工的时候招进的那些年龄大点的，小学初中学历的不是也做得好好的吗？条件以提高，招进来的大部分都是85后到90后的，染着黄色、红色的头发，穿的青春靓丽的，未婚的美女们。不禁怀疑这些个年轻的，没有定性的女孩子会在工厂里这个比较枯燥、辛苦的环境里工作的长久吗？结果好多就是因为适应不了工作环境，接受不了上夜班而离职了。这样恶性循环就又来了，大量招工，招聘条件放低，招聘淡季，招聘条件提高。招聘最大的原则就是找到最适合的人而不是最优秀的人。所以作为招聘人员应该深入产线，真正了解产线岗位的性质，适合该岗位的人，而不是整天坐在办公室，照着那些框架按部就班的照抄照做。尤其是在需求量小，又有大量选择的时候，就按那些表面上比较优秀其实对于该岗位并非必须的条件来进行选择（学历、年龄等），不要忘记，用人单位和求职者是双向选择，条件相对较好的求职者其可选择的用人单位范围也大，如果你提供的岗位满足不了其需求，势必会导致该求职者离职。
五．我的收获及想对即将毕业的学弟和学妹想说的话
将近半年的实习结束了，虽然是一直在做比较基础的，琐碎的工作。我觉得自己也学到了很多，成熟了很多。以前觉得自己把本专业的知识掌握的很不错了，人力资源六大模块，心理学都有了解，掌握。觉得自己已经具备了从事人力资源工作的技能。自己也一直对心理学，招聘和绩效考核比较感兴趣，自以为有了专业知识的指导，能够很好的运用到工作之中，觉得肯定能把工作做得很好，觉得自己也很适合做人事工作。实习的时候一直是想做人力资源方面的，当真的做人事助理，做自己一直想做的工作的时候，觉得理想和现实，理论和实践差距真的很大。人事基础工作都是比较基础的、琐碎的服务性的工作。刚开始工作的时候还在抱怨自己做的都是后勤的工作，没有一点技术含量，和书本理论上的人力资源规划、招聘录用、培训、绩效考核、薪酬福利，员工关系都不一样。抱怨自己所学知识都无用武之地。实习之后，发现并不是所学知识用不到，是自己墨守陈规，不懂得如何把理论运用于实际，还是个书呆子。还有就是眼高手低，不想做基础的工作。就像我刚去实习的时候，同事李丽说我“先把你自己的事做好，不要想着一步登天！”当时听了心里还真不高兴，现在想想她说的确实是实话。
最后对学弟学妹们想说的就是毕业实习或自己的第一份工作可能是很基础性、很琐碎的工作，尤其是我们学人力资源专业的，以后想从事人力资源方面的工作的，如果你的终点是人力资源总监，人事助理就是你的起点，没有起点怎么会有终点？要认真的对待自己的第一份工作，在最基层的工作岗位做一个有心人，才能把看似平凡琐碎的工作变得不简单，就是再简单的工作也会有收获的，态度很重要。同时理论知识也很重要，要掌握好本专业的知识，绝对用的到。要知道书到用时方恨少！
人事助理自我批评（汇总16篇）篇二
专员自荐信。
尊敬的领导。
您好！
感谢你在百忙之中。
翻阅我的自荐信。您的信任将是我不竭的动。
力。我是胡雯雯即。
将毕业于安徽财贸职业学院国际商务专业。虽然。
学校，但我却拥有一颗不甘于平凡的心。
里通过老师的谆谆教导和个人的兢兢业业的。
向上的我添上一双搏击风浪的翅膀，让一个年轻懵。
成熟和稳重。经过的在校的锤炼自己在面对未来事。
己有着更清楚的了解我具备了扎实的专业基础知。
团队协作精神务实的工作作风。更重要的是严谨。
习态度塑造了我朴实、稳重、创新精神。我知道我。
来丰富的，我的追求不因为限制而放弃目标人活着。
自我更应该的不断完善自己活出一个精彩的自己。
觉得自身素养应该于所受文化水平保持一致。
智的做人原则永具有一颗积极向上的心追求有无止。
司招聘人事专员才我冒昧的投出自己的求职简历。
习给我培养出良好的专业能力，虽然我只是个专科。
我相信在我不断刻苦的努力学习中我一定能胜任。
希望在你的领导下为这事业添砖加瓦并能尽责尽。
个人简历期待与您的面试。诚祝您事业蒸蒸日上。
20xx年11月7日。
篇二：人事专员自荐信范文。
专员自荐信范文。
姓名：xxx。
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大。
学中文系。
所学课程：秘书学、
哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋。
英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具。
有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
*1995年5月。
---1997年xx公司。
前厅接待员以及前。
台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评*1997年---1999年xx公司。
人事部员工关系负。
责人。
为新员工做入厂。
维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈。
人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种。
大型活动。
*1999年初xx公。
司
监督管理总体员工。
服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等。
按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况。
个人简介：
在大企业中工作,。
使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80。
较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：
一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，
演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：
温和、谦虚、自律、
自信。
联系电话：
另：最重要的是能。
力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
多谢!
篇三：人事专员应聘个人简历。
专员应聘个人简历。
姓名：xxx。
性别：女。
出生年月：1975年。
联系电话：
xxxxxxxxxxxxx。
民族：汉籍贯：
学历：大专专业：
住址：
事专员欲从事岗位：it服务·系统集成人事主管·人事专员。
【xxxx公司】。
工作职责和业绩：
1.员工招聘录用和。
离职管理，人事档案管理。
2.每月考勤管理，
薪资核算，员工绩效管理。
3.员工社保金、公。
积金、外来人员综合保险的审计、申报管理.
4.新进员工的培训。
工作。
5.根据公司发展要。
求制定或修改相关的劳动合同、员工手册、劳动纪律、保密协议、培训协议等企业全套文书。
6.与公司法务共同。
参与劳动纠纷事宜。
【xxxx公司】。
工作职责和业绩：
1.招聘：(1)招聘启。
示每日刷新;(2)应聘简历影印并转呈;(3)面试/复试预约;(5)招聘渠道开发。
2.培训：(1)组织培。
训、批阅测试题;(2)培训名单的确定和通知;(3)培训数据的'输入和建文件。
3.员工录用、退工，
四金作业。
4.外劳力所综合保。
险缴纳、撤销及医保卡发放。
5.员工考勤核对、
输入。
立、工资单整理和发放。
7.人员档案的整理。
和保管。
8.文件管理：窗体。
和文件统一编号、存盘。
9.部门主管交办的。
其它事宜。
有11年人力资源。
工作经验，7年在国营企业，从最底层干起，熟悉整套工作流程。有3年以上的大型集团公。
司主管经验，建立公司人事体系，人事制度。
工作负责,处世严。
工作,积极进取,利用业余时间学习各方面知识.
本人想找一份稳定。
且有发展前途的工作,因此我应聘贵公司,希望为公司做贡献的同时,能实。
现自身的人身价值.
求职。
信
尊敬的超凡装饰设。
计公司总经理：
您好！
感谢您在百忙之中。
现出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之。
际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍：
我是学院人力资源。
四年的系统学习，在求职网上看到了贵公司的人事专员求职信息，认为我可以胜任此工作，
希望贵公司可以接纳我成为其中的一员。
大学期间的学习、
生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有。
了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会，在校期间能积极参加各。
在人力资源专业方。
无惧困难，通过对人力资源管理的系统学习，我明白了沟通的重要性，这不仅体现在公司内。
部的人事管理以及人际交往方面，同时也体现在公司在面对公关危机时的处理方面。这是基。
于一个公司而言的。在学习生活方面，沟通也是处理好人力关系的良药秘方。其次，大学四。
年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知。
识。在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的。
过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的。
责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。我想这是我能够胜任贵公司人事专员职位的。
性格优势。最后，大学期间，我会经常利用假期参加一些有益的社会活动，一方面可以丰富。
假期生活，另一方面，通过社会实践，我提前了解了社会，增强了自己的较强的沟通交往能。
力，并且培养了我强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，相信这将有助于我今后的工作与学习。
了解到河南超凡装。
饰设计工程有限公司定位于中高端，以独特的环境设计、高素质的设计人才、完善配套的服。
务、新颖的营销手段为特点，是河南乃至全国洲范围内最先进的设计、主材、家具、配饰、
室内样板间等为一体的装饰设计公司，拥有橱柜研发生产基地、家具研发生产基地及门窗套。
研发生产基地，真正地实现了家居生活一体化。目前超凡公司的服务网络已遍布河南省的每。
一个角落，并正在不断地开拓全国市场。为加大品牌普及率，扩大市场竞争能力，因此公司。
也会特别需要各方面的优秀人才，相信在公司大力量发展之际，我能为公司贡献一份力量。
最后，希望您能为。
我安排一个与您见面的机会，我将敬候佳音。并且附上我的个人简历一份以及我的英语以及。
计算机等级证书证明。我的联系方式：15038398930.祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
秦晶。
二零一二年四月十。
四日。
自荐。
信
尊敬的公司领导：
感谢您抽出宝贵时。
择业，我满怀憧憬和期待，愿坦诚地向贵单位自荐，并将我的材料函呈上，敬请审阅。
我是一个外向乐观。
做事很认真的女孩，一旦认定了要去做一件事就会付出自己百分之百的努力，平时的生活中。
有点喜欢冒险和疯狂，不喜欢拘泥于古板的传统。我人生中最开心的一件事就是和舍友跑到。
网站和其他资料了解了之后，我很喜欢贵公司的那种企业文化，不是为了工作而工作、为了。
赚钱而赚钱，这种感觉，我很喜欢。人活着本就应该为这个世界留下点什么，只有每个人都。
幸福快乐了，这个世界才是真正的幸福快乐。
我虽然学的是经济。
学方面的专业，但我对管理学更感兴趣，尤其是人力资源，在大学期间，我看了不少人力管。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇三
姓名：
民族：
政治面貌：团员。
出生日期：1987年8月
婚姻状况：未婚。
学历：
毕业院校：
毕业时间：
所学专业：文秘。
电脑水平：熟练。
工作年限：2年。
手机号码：
电子邮箱：
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位：行政人员、物业管理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
20xx年9月至20xx年6月某某学校文秘中专。
20xx年8月至20xx年5月某某房地产公司行政人事助理。
协助分行经理处理日常事务(全公司人事纠纷及调解)，包括员工宿舍管理;。
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。
统计员工绩效考核，协助分行经理提高对实施绩效的执行力;。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责全司名片订做及宣传单印制，分行文具及日用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇四
尊敬的各位领导：
你们好!
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
范文2：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月1日进入股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇五
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司人事部的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
第一部分：自我介绍
我是纳克公司人事部的一个小助理：常艳红。我是今年八月二十八号进入公司的，作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深感欣喜。这是我职业新的开始，因为这个工作更有信赖、勤勉、发展。
第二部分：人力的合理安排和运用
作为人事部的一个普通职员，最然每天做的都是一些普通的打字、复印工作，但是需要勤劳，心细。随着业务不断扩大，客户不断增多，人事部压力越来越大。这种情况下更需要我们认真做好每个工作。尽量不要让公司的效益受到影响。
工作压力相对较大，合理安排休息时间就很重要。虽然一会工作很忙，也能做到轮班休息，公司朋友之间也能相互体谅各自的辛苦，都很团结，在这样的公司我很高兴。心情好了，工作效率自然就高了。
第三部分：实际工作情况
虽然是简单的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同，都也有不同之处。 这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到很多东西。我喜欢我的工作。
理论与实践还是有一定的区别的，由于业务繁忙加上计划赶不上变化，在实际工作中都要有一定的调整。有好几次前台的同事有事没空让我招呼下，我很高兴的答应了。我也有几次事情比较忙让她帮帮忙，她的回答也很爽快。我们都感受到了相互帮助的快乐。
工作中做出成绩很高兴，同事相互帮助很快乐。在们纳克公司不仅能学到丰富的知识还能感受到与社会冷漠相违背的人情味。
工作中最令我受益的是经理那真工作态度和与人交往的方式，方方面面都值得我学习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加认真的态度来做好自己的本职。同时还要深入的`学习更多知识，争取更大的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步！
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇六
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢您在百忙之中能抽空看我的求职信，我是在招聘网上看到贵公司招聘人事助理的信息，我看了贵公司要求，感觉自己非常适合这份工作，所以写这封求职信申请该职位。
我毕业于xx师范学院行政文秘专业，在大学时期一直注重专业知识方面的学习，提高自身的素质，参加了本系学生会并担任干部一职，能和老师同学很好的沟通，积极筹办各种活动，得到系学生会的一致认可。我在20xx年顺利毕业，拿到了学位证并顺利考取人力资源助理管理师。
我利用学业假期参加各种社会实践，并在大四进入xxx公司实习人事专员。主要负责工作有：
1、负责公司人事资料的统计、归档工作；
2、负责员工入职、离职手续办理工作；
3、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作；
5、员工的绩效考核。员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作；
6、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作；
8、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作。
9、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准；
我为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。我不缺少信心和能力，我缺少一个机会证明自己。
附上我的个人简历，静候佳音。
此致
敬礼！
求职人：xxx。
20xx年x月x日。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇七
目前所在地：荔湾区民族：汉族。
户口所在地：海珠区身材：162cm43kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州越秀区荔湾区。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-11广州市卡弗制漆有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
工作描述：为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈；
各项人事行政规章制度的监督执行；
公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作；
管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放；
公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放；
办公环境的维护；
员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；
花名册，通讯录的录入以及更新；
预定活动场地，安排人员；
公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；
工衣发放、台帐的管理；
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；
每月的招聘情况汇总，呈报；
协助各部门经理处理事务；
离职原因：
担任职务：人事行政。
工作描述：品牌：camel（骆驼），tonyjeans（汤尼俊士）。
实施招聘，筛选，面试；
完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；
进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；
奖惩办法的执行；
活动的赠品记录核实；
花名册，通讯录的录入以及更新；
日用品，办公用品的采购，维护以及发放；
办公环境的管理；
协助财务做好店铺盘点；
安排会议，传达行政人事通知、文件等；
处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；
新员工入职岗前培训和销售综合性考核；
做到上传下达的'工作，完成领导和总公司交办的其它任务；
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-02广州铠琪有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：行政助理。
工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续；
员工花名册，通讯录的录入，更新；
做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；
用工人员合同签订；
人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；
员工生日关怀，礼物选订，采购；
员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；
每月的考勤统计；
办公环境管理；
公司吃饭人数统计；
日用品，办公用品的发放，统计；
出差员工预订机票；
接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。
另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。并协助上级领导交代完成的各项任务。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-09广州浩讯广告有限公司。
公司性质：所属行业：广告。
担任职务：前台文员。
工作描述：主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州市城市职业学院。
所学专业一：行政管理所学专业二：
20xx-0320xx-01广州城市职业学院行政管理-。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。
从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程，获得相关证书。
做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。
详细个人自传。
做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇八
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才类型：在校学生。
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,不限,不限。
台山新雅芳美容美发机构起止年月：20xx-07～20xx-08。
志愿者经历。
毕业院校：广东工业大学华立学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：良好。
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
工作认真积极，有很强的团队意识和责任心。
本人性格开朗，爱好广泛。亲和力较好，善于沟通和交流。具有一定的创新意识。具备较强的逻辑思维和判断能力，善于了解新事物，接受新观念，适应新环境。
工作认真，勤奋执着，积极热情。有很强的责任心和团队意识，能积极参与团队工作并达到目标。
勤奋好学，虚心受教，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。
英语水平不是很理想，但我会继续努力。社会实践经验不足，希望能在贵公司得到很好的锻炼和学习。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇九
民族：汉族。
联系电话：工作经验：2.5年。
学历：中专。
专业：电子技术专业。
毕业学校：河北高等职业教育学校。
住址：浙江温州高新区枫桥。
电子信箱：求职意向：销售类、销售助理。
目标职位：电话销售。
自我评价：
具有一定的社会交往能力，具有优秀的'组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。
能熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
工作经历：2008—2010苏州佳能公司简介：打印机生产及销售公司技术管理人员。
2010—2011苏州度假酒店公司人事专员助理。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇十
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：158cm。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理。
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，番禺区，不限。
**化工起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因：个人原因。
**制衣广州有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员。
工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工。
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作。
离职原因：个人原因。
广州**塑胶电子制品有限公司起止年月：20xx-02～20xx-10。
公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。
工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因：个人原因。
毕业院校：广东财经大学。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-04
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06遂川中学高中。
20xx-0320xx-04广东科学技术职业学院会计电算化。
20xx-03至今广东财经大学人力资源管理。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
始终坚信，努力就一定会有收获。
保险勿扰，谢谢！
人事助理自我批评（汇总16篇）篇十一
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)。
居住地：芜湖。
电话：xxxxxxxxxx(手机)。
e-mail：
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：安徽师范大学。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
20xx-8—20xx-8：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。
3、建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。
20xx/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人事助理自我批评（汇总16篇）篇十二
姓名：
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
最高学历：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青团员。
现所在地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：***********。
电子邮箱：***。
工作类型：全职。
期望薪资：面议。
工作地点：江西。
求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理。
工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐。
为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。
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人事助理自我批评（汇总16篇）篇十三
姓名：
目前所在：荔湾区年龄：23岁。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未通过认证身高：160cm。
诚信徽章：未通过验证体重：43kg。
人才测评：未通过测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：人事行政文员。
工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑。
担任职位：人事专员。
工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：客服及行政文员。
工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇十四
23岁。
共青团员。
未婚。
179cm。
59kg。
汉族。
山西省。
本科。
南昌市(含区市县)。
20xx。
目前正在找工作。
huamei@。
www.
20xx年9月至20xx年7月。
中北大学。
政治学与行政学本科。
山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销。
20xx年7月至20xx年6月。
兼职。
中国电信山西运城电信营业厅。
20xx年8月至20xx年8月。
管理生实习。
实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。
北京国铁天路文化发展有限公司。
行政助理实习。
实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。
搜狐焦点房地产网。
高级决策层（ceo、evp、gm...)。
面议。
一周以内。
全职。
南昌市(含区市县)。
房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告。
英语普通英语六级。
第二外语:。
人事助理自我批评（汇总16篇）篇十五
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：158cm46kg。
婚姻状况：未婚年龄：20岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工业/工厂类：文职类、行政/人事类：后勤、客户服务类：后勤。
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广东省广州上海。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：统计文员。
工作描述：每天统计生产的进度,员工的个人工作效率,产品的质量,排产等等.
离职原因：回家。
公司名称：钜歆首饰有限公司起止年月：20xx-11～20xx-05。
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：办公室文员及跟单。
工作描述：处理办公事的日常事处，跟进订单的生产进度，电镀要求等等。
离职原因：换一种新的工作环境。
教育背景。
毕业院校：广利高级学校。
所学专业一：政治所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
喜欢文娱类活动,对于自己的本职工作会尽心做到最好,有较强的团结意识!
详细个人自传。
本人性格开朗，做事有责任心.愿意尝试不同的工作来自我增值!
人事助理自我批评（汇总16篇）篇十六
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您这xx年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。