值班整改报告（优质13篇）

在工作中，整改报告不仅是对问题进行总结的一种方式，更是我们对自身能力提升的机会。整改报告范文的阅读可以帮助我们更好地理解整改报告的写作要领和结构特点。

值班整改报告（优质13篇）篇一

报告是一种正式文件格式，具体指调查本身的陈述或调查得出的结论，反映工作的基本情况、吸取的教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为确保20xx年春节期间景区财产和游客生命安全，有效防范和遏制事故发生，黎坪景区公司认真贯彻落实陕南公司《关于“双节”期间安全工作的通知》的文件精神。围绕景区门禁管理、车辆安全、游客安全、森林防火等方面全面落实景区安全管理和隐患排查整改工作，现将春节值班安全情况报告如下：

公司领导高度重视景区冬季安全管理工作，于20xx年1月20日召开春节安全工作专题会议，在会上公司董事长、总经理对景区分管安全工作副总、安全环保部负责人强调安全责任。一是要求安全环保部对各部门就节前安全隐患进行一次大排查；二是学习《关于20xx年春节值班的通知》文件精神，要求公司春节值班领导、各值班人员要强化责任意识，大局意识确保景区安全；三是突出工作重点，会议强调，要强化道路交通安全、用电、用火安全、食品安全、森林防火和游客人身安全工作。通过提高安全意识，加大隐患排查，突出重点治理，抓细抓实春期间各项安全管理工作，有效防范和杜绝各类安全事故的发生。

公司实行不闭园继续开放接待游客，制定春节前期大检查安全工作实施方案，成立由公司董事长、总经理为组长的安全工作领导小组，要求以安全环保部为主，深入景区做好“双节”各项安全检查工作：一是组织工程部、安全环保部人员对景区内旅游设备设施、安全设施、景区道路安全、游览环境、农家乐宾馆卫生安全、各景点安全标志进行了一次全面检查；二是对各景点落叶及其他可燃物安排专人进行了清理。规范了景区内居民用电、用火行为；三是安排冰雪天运营经验丰富的司机值班接送游客；四是对查处的违规捕猎河道内鱼类，破坏生态环境的行为给予批评教育，情节严重者依照规定加大了处罚力度。

由安全环保部抽调责任心强的安保人员编排两个班组落实春节24小时值班值守。重点检查景区安全隐患和接待入园游客的安全值守工作。采取明确分工，细化安全责任对景区办公区域内的电源、易燃、易爆物品和电器设备坚持日常的安全检查，及时消除不安全隐患；对景区内进行维修、改造等施工现场安全管理进行检查。四、建立春节值班安全巡查台账。

调整安全管理机构，配备专职门禁安保人员24小时值守，检查便民通道出入车辆和人员安全；安排巡查保安随游客走入园陪游，保障游客人身财产安全不受侵害；建立春节值班安全巡查台账。通过岗位日常自检、管理人员日常巡查、定期综合检查等形式及时了解景区安全现状，以便及时采取整改措施，将危险消除在萌芽状态。

从20xx年1月29日---2月6日，公司安排带班领导2人，值班领导4人，机关值班人员4人，景区值班人员11人。在景区生活物资缺乏，网络不通，经常停电的困难下，各值班人员坚守岗位，勤于巡查，实现了春节值班期间接待游客384人，收入21985元，度过了一个祥和、愉快的春节。

我结合自己的实际认真学习并贯彻落实相关的规章制度。通过努力学习业务知识，虚心请教，严格遵守各项操作规程，把理论知识融入到实际工作中去，圆满完成各项工作任务。

一、认真学习上级关于安全生产的指令、文件、会议纪要等，及时了解安全生产情况，遵章守纪，提高安全意识。以安全生产为核心，积极参加以提高安全运行水平、实际操作能力为主题的培训，虚心向周围同事学习，较快掌握值班员的各项工作要求。

二、贯彻落实各项规章制度，明确值班员职责。严格执行“不间断、高质量、既经济又安全”的运行维护总方针，提高安全意识，从根本上杜绝误操作等人为责任事故的发生。按时到岗，值班期间坚守岗位绝不无故脱岗，认真做好设备巡视维护工作。

三、积极参加台里的安全例会，认真学习上级安全方面的重要指示、简报、通报，结合夏季、秋季、元旦等例行的安全大检查、安全生产月活动、协助班长进行安全自查，发现问题及时整改。

在一年的值班员岗位工作中，通过深入的学习广播电视传输的运行规程及各种规章制度，对广播电视无线传输工作有了更加清楚的熟悉和了解，对值班员的职责，日常巡视，运行记录，以及一般事故的处理有了熟练的把握。我决心在今后的工作中坚持以安全生产为前提，从本职工作和日常工作入手，保持勇于进取、锲而不舍的作风，从我做起、从身边的小事做起并持之以恒。在安全生产上下功夫，扎实完成各项工作任务，确保安全播出。

在市委、市政府的正确领导和市应急办的具体指导下，天宁区严格落实市政府办公室《关于加强和规范突发公共事件信息报告工作的通知》、《市政府办公室关于印发常州市值守应急工作规定（试行）的通知》规定，认真做好值班工作和突发事件信息报送工作，为确保政府工作及时、有序、高效运转，有效预防和处置突发事件发挥了重要作用。根据《市政府办公室关于再次重申值班纪律与突发事件信息报送程序的通知》要求，现将我区值班工作与突发事件信息报送工作自查情况汇报如下：

政务值班和突发事件信息报送工作,是各级政府、政府各部门单位的一项重要职责。天宁区始终高度重视值班工作和突发事件信息报送工作，区政府和各部门主要领导定期听取值班工作汇报，研究解决值班工作中存在的重要问题。将值班工作作为本级政府年度工作要点，纳入本单位年度工作目标责任考核体系。区政府常务副区长亲自分管应急工作，各街道办事处和区政府组成部门主要领导负责本单位应急值班工作。目前，我区已形成了以区总值班室为枢纽，以街道、部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络，为应对各类紧急情况和突发事件奠定了坚实基础。

区总值班室选派政治可靠、业务熟悉的区委办、区政府办在职人员和区职能部门负责同志担任区总值班室值班员，明确其具体职责，坚决杜绝非专职工作人员值班、代班情况。

为进一步提高行政效能，及时、高效处理和报告各类突发事件，我们针对当前值班制度中存在的问题进行了梳理，规范完善了现有值班制度，对值班人员在岗情况、交接班、值班记录等制度进行了明确规定。

区总值班室实行双人双岗24小时值班，做到值班电话“随响随接，随接随办，随办随记”。交接班人员坚持无缝交接，确保防止空档。法定节假日放假期间和重要时期，各级各部门实行主要领导亲自值班。定期组织全区值班人员业务培训，通报最新应急管理动态，明确值班信息和突发事件信息处理流程，对值班记录填写、报送程序、报告词等工作内容进行指导培训，统一标准。区总值班室不定期对街道和部门值班室值班情况进行电话和实地检查，将检查情况报告分管领导并在全区进行通报。

在值班工作中，我们严格按照突发事件信息报告原则、内容、格式、程序和时限要求上报信息，念好突发事件信息报送“快多通”三字经，及时高效完成信息报送工作。

一是突出一个“快”字。快速汇报，3月7日，常州市。

龙城之星染织有限公司染织车间高温高压筒子染色机气体泄爆，事故发生后，分管领导第一时间赶赴现场，组织召开区安委会成员会议，并及时向市应急办汇报情况。

二是凸显一个“多”字。面对突发事件呈现出爆发突然、发展连续、后果严重等特点，我们不断拓展值班指挥手段，充分利用电话、传真、网络、手机短信、移动飞信等多种媒介指挥传递信息。

三是确保一个“通”字。保持信息畅通，值班电话24小时待机，实现信息的准确传递，情况的及时通报，事项的迅速办理；保持联系畅通，将区总值班室建成应急指挥中心，通过总值班室这个平台，构筑区、街两级应急体系，上下联系、左右沟通，实现工作衔接横向到边纵向到底全覆盖，确保突发事件发生时能紧急应对、妥善处置。

近年来，我区在完善应急值班和突发事件信息报送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和问题，主要表现为“三个不够”：一是工作机制还不够完善。一些单位的工作制度不健全，部门之间、条块之间缺乏互动。二是保障还不够有力。有的部门缺少专门办公场所，工作设备不全、不精。三是认识还不够到位。有些部门的负责同志对上报工作思想上不够重视，工作上不够细致；有些值班工作人员存在着对突发公共事件的认识不够高、把握不够准、敏感性不够强等问题。这些都需要我们在今后工作中加以改进。

值班整改报告（优质13篇）篇二

xx区食品药品监督管理局：

2016年3月14日，贵局执法人员到我店进行药品安全日常监督检查，在检查中发现我店存在一下问题：

1、从事质量管理的人员不在岗；

2、药品从业人员未佩戴工作牌；

3、药品拆零工具及包装用品不全；

4、药品经营场所无温湿度记录；

5、药品验收记录不全；

6、药品陈列分类混乱。

检查过后，药店负责人及时向连锁公司总部作了汇报，公司总部高度重视，责成我店认真自查自纠，并对区局提出的问题迅速整改。我店在全体人员中传达学习了区局检查记录及公司总部的要求，深刻剖析产生问题的原因，制定整改措施，积极整改。经过认真整改，区局提出的问题已基本整改到位。现将整改情况报告如下：

1、“从事质量管理的人员不在岗”问题：

药店重新制定排班表，要求本店所有人员按时上下班，特殊情况严格按照公司制度请假，如不能按时上下班，公司将予以辞退。“无执业药师从业证明”问题：

2、“药品从业人员未佩戴工作牌”问题：

去年gsp认证时公司曾统一制作并发放到各药店。要求全体人。

员提高规范意识，上班时间内要佩戴标有相关信息的胸牌，个人丢失的要抓紧补制。

3、“药品拆零工具及包装用品不全”问题：

去年gsp认证时药品拆零工具及包装用品全部配置齐全，后期由于管理不善，致使出现此问题。药店在3个工作日内整改到位。

4、“药品经营场所无温湿度记录”问题：

去年gsp认证时，各种记录都很齐全。近期由于疏于管理，以至造成现状。要求有关人员从即日起，严格按照gsp要求，每天按时记录温湿度情况。“药品从业人员的培训查体档案不能当场提供”问题：

5、“药品验收记录不全”问题：

去年gsp认证时药店配置了功能齐全的电脑及药品管理程序，能作电脑验收记录。公司立即派人到药店进一步强化培训，迅速掌握电脑操作技术，做好药品验收记录。

6、“药品陈列分类混乱”问题：

主要原因还是管理不严，制度执行不到位。药店全体人员重新学习gsp管理规定和公司的各种制度，边学边改，尽快整改到位。今后公司及药店将定期不定期检查，发现问题及时纠正。与此同时加强与主管部门的联系和沟通，强化管理，不断提高规范程度，保证药品质量，确保群众用药安全有效。

xxxxx医药零售有限公司八分店。

二0一六年三月十七日。

值班整改报告（优质13篇）篇三

x月x日贵局对我局保密工作下发整改通知书后，我局高度重视，迅速行动，积极整改。对保密工作进行专题研究，制定完善整改方案，现将整改落实情况报告如下：

调整充实局保密工作专项检查领导小组，由局主要领导担任领导小组组长，涉密重点股室分管领导和股室负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密专项检查方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。对保密岗位责任人提出批评，写出了书面检查。

结合我局实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《地震局机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《涉密计算机及涉密网络保密管理制》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。

1、对查出来非涉密计算机曾经存储、处理过涉密信息，进行系统清理，确保不遗漏一台计算机，并建立日常保密工作台帐。

2、将涉密文件进行规范登记，存储于铁质文件柜。

3、对涉密计算机有上互联网记录，我局召开职工会议进行多次保密知识的讲解，以引起全局领导、职工高度重视。

4、对历年涉密文件进行了及时清理、销毁。

为了切实将保密工作落在实处，结合这次检查发现的问题，我局决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对局网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。根据今后工作需要逐步加大保密宣传、教育、培训等经费投入，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我局保密工作整体水平。

总之，我局将以这次保密检查和整改为契机，充分吸取工作教训，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

值班整改报告（优质13篇）篇四

尊敬的领导：

您好!

我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：

最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题；首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。

然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。

最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。

此致!

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值班整改报告（优质13篇）篇五

报告是一种正式文件格式，具体指调查本身的陈述或调查得出的结论，反映工作的基本情况、吸取的教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

（一）节假日，我院各功能科室均安排医务人员值班，坚守岗位，无空岗情况出现。

（二）我单位建全和完善了值班、交接班制度，要求所有值班人员牢牢记住，按章办事，按制度落实，做到有法可依，有章可循。

（一）由于乡镇卫生吸引不到人才，相反人才流失极为严重，人员紧缺、节假日值班人员相对较少，偶尔出现患者排队长现象。

（二）由于乡镇卫生院人员专业素质相对较低，业务能力难以满足农村卫生事业发展的需求。乡镇医生的整体素质与其从业意愿之间不平衡的关系成为一个迫切需要认识和解决的问题。

借事业单位公开招聘考试为契机，设置更多的招聘岗位，多渠道引进人才。进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力，不断完善进修深造机制。进一步加强医疗、护理和医技质量。

（一）落实优惠政策，吸引和稳定人才队伍。一是积极鼓励高等医学院校毕业生到基层医院工作，其工资待遇适当从优，并由财政予以保障。二是鼓励市级卫生技术人员到基层医院兼职，并享受一定的报酬。

（二）注重业务培训，提高专业技能。加强在职教育培训是不断提高医务工作者的技能，开发人才，培养人才的重要途径。基层医院每年都要有计划地定期选送本单位专业技术人员到上级医院进修学习，提高专业技能，不断提高广大医务工作者的临床医疗业务水平。

（三）增加财政投入，解决后顾之忧。一是增加基础设施建设投入，特别是要加大对医疗卫生机构建设性投资，建设业务用房，更新医疗设备，改善卫生人才的工作和生活环境。二是增加保障性资金投入，在保障日常工作经费的基础上，将基层医疗卫生人员的工资纳入财政预算。

总之，加强卫生人才队伍建设，解决基层卫生院人才缺乏问题和待遇问题，才能确保节假日值班人员充足，才能更好地为患者提供优质快捷的诊疗服务。

一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。

二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。

时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。

二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗，通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。

三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定，把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。

在市委、市政府的正确领导和市应急办的具体指导下，天宁区严格落实市政府办公室《关于加强和规范突发公共事件信息报告工作的通知》、《市政府办公室关于印发常州市值守应急工作规定（试行）的通知》规定，认真做好值班工作和突发事件信息报送工作，为确保政府工作及时、有序、高效运转，有效预防和处置突发事件发挥了重要作用。根据《市政府办公室关于再次重申值班纪律与突发事件信息报送程序的通知》要求，现将我区值班工作与突发事件信息报送工作自查情况汇报如下：

政务值班和突发事件信息报送工作,是各级政府、政府各部门单位的一项重要职责。天宁区始终高度重视值班工作和突发事件信息报送工作，区政府和各部门主要领导定期听取值班工作汇报，研究解决值班工作中存在的重要问题。将值班工作作为本级政府年度工作要点，纳入本单位年度工作目标责任考核体系。区政府常务副区长亲自分管应急工作，各街道办事处和区政府组成部门主要领导负责本单位应急值班工作。目前，我区已形成了以区总值班室为枢纽，以街道、部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络，为应对各类紧急情况和突发事件奠定了坚实基础。

区总值班室选派政治可靠、业务熟悉的区委办、区政府办在职人员和区职能部门负责同志担任区总值班室值班员，明确其具体职责，坚决杜绝非专职工作人员值班、代班情况。

为进一步提高行政效能，及时、高效处理和报告各类突发事件，我们针对当前值班制度中存在的问题进行了梳理，规范完善了现有值班制度，对值班人员在岗情况、交接班、值班记录等制度进行了明确规定。

区总值班室实行双人双岗24小时值班，做到值班电话“随响随接，随接随办，随办随记”。交接班人员坚持无缝交接，确保防止空档。法定节假日放假期间和重要时期，各级各部门实行主要领导亲自值班。定期组织全区值班人员业务培训，通报最新应急管理动态，明确值班信息和突发事件信息处理流程，对值班记录填写、报送程序、报告词等工作内容进行指导培训，统一标准。区总值班室不定期对街道和部门值班室值班情况进行电话和实地检查，将检查情况报告分管领导并在全区进行通报。

在值班工作中，我们严格按照突发事件信息报告原则、内容、格式、程序和时限要求上报信息，念好突发事件信息报送“快多通”三字经，及时高效完成信息报送工作。

一是突出一个“快”字。快速汇报，3月7日，常州市。

龙城之星染织有限公司染织车间高温高压筒子染色机气体泄爆，事故发生后，分管领导第一时间赶赴现场，组织召开区安委会成员会议，并及时向市应急办汇报情况。

二是凸显一个“多”字。面对突发事件呈现出爆发突然、发展连续、后果严重等特点，我们不断拓展值班指挥手段，充分利用电话、传真、网络、手机短信、移动飞信等多种媒介指挥传递信息。

三是确保一个“通”字。保持信息畅通，值班电话24小时待机，实现信息的准确传递，情况的及时通报，事项的迅速办理；保持联系畅通，将区总值班室建成应急指挥中心，通过总值班室这个平台，构筑区、街两级应急体系，上下联系、左右沟通，实现工作衔接横向到边纵向到底全覆盖，确保突发事件发生时能紧急应对、妥善处置。

近年来，我区在完善应急值班和突发事件信息报送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和问题，主要表现为“三个不够”：一是工作机制还不够完善。一些单位的工作制度不健全，部门之间、条块之间缺乏互动。二是保障还不够有力。有的部门缺少专门办公场所，工作设备不全、不精。三是认识还不够到位。有些部门的负责同志对上报工作思想上不够重视，工作上不够细致；有些值班工作人员存在着对突发公共事件的认识不够高、把握不够准、敏感性不够强等问题。这些都需要我们在今后工作中加以改进。

我单位自接到《中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期值班有关规定检查情况的通报》后，立即组织召开了全体教职员工参加的关于节期值班工作的会议，会上，传达了相关的通报内容，对广大教职员工开展了深入的节期安全保卫宣传工作，并制定了如下整改措施：

一、通过开展整改活动，加强干部思想教育力度。

在开展整改活动中，县委党校牢固树立“以人为本”的思想，从加强全校干部队伍的思想教育入手，加强干部的作风建设，促进教学科研和管理服务水平的不断提高。

首先，对干部作风建设的思想教育要经常化。通过加强理论武装，用十七大精神统一全校教职工的思想。引导全体教职工牢记党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中做表率，当先锋，不断提高政治理论水平，坚定对中国特色社会主义理论体系的信仰，积极传播党的理论，模范践行党的理论。通过加强党章的学习，教育教职工学习党章、遵守党章、维护党章，不断增强党性观念。强化教职工的党的意识、党员意识和党校意识。结合党章的学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过经常性的思想教育和党日活动，不断提高干部的思想觉悟和党性修养。

第二，对干部作风建设的行为规范要制度化。通过建立健全会议制度，加强校委班子自身建设，抓好校委决定的重大事项及校院各项规章制度的贯彻执行和督促检查。通过建立健全教学组织和管理制度，教育全体教职工严格遵守政治纪律和工作纪律，牢记“科学探索无禁区，党校讲课有纪律”，严把教员授课政治关，促进党风、校风和学风建设的制度化，把“从严治校、从严管理、从严施教”落到实处。通过建立健全学员管理制度，加强领导干部学员的党性锻炼、作风培养和理论修养，全面提高领导干部素质。

第三，对干部作风建设的方法理念要科学化。通过树立以人为本的方法理念，加强干部作风建设的针对性。通过树立与时俱进的方法理念，不断改进干部作风建设的方式方法。通过树立求真务实的方法理念，提高干部作风建设的实际效果，保证干部作风建设常抓常新、常抓不懈。

二、通过开展整改活动，大力推动机关效能建设。

通过组织召开节期值班工作的会议，统一了全校干部的思想，为加强干部作风建设，提高机关效能建设奠定了基础。从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“三条禁令”，把“三条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格遵守单位的各项规章制度，按照制度要求来加强作风建设。

会后，各科室都认真的组织了学习，同时也深刻认识到加强新时期干部作风建设的重大意义，进一步统一了思想、提高了认识，切实加强了作风建设。

三、认真制定落实节期值班制度，确保各项工作稳步开展。

稳定安全关系着各项工作的有序开展，尤其是国庆期间，更显的尤为重要。县委党校高度重视安保工作，从制度的制定到值班人员的安排部署，都有严格的规定。同时积极落实了带班领导制度，确保带班领导与值班人员同时在岗，认真落实了夜间和双休日值班制度，确保本单位24小时不断岗，如有重大事项随时向单位一把手汇报。

我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，提出以下整改措施。

一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。

二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。

时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。

二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗，通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。

三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定，把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。

1.对于这次事件，当事人应深入书面讨论，在工作会议上通读，加强自己的思想认识。同时，部门其他干部的员工也要检查自己是否有错误，有时要改变，有时要勉强。

此次事件也说明了职场学习三严三实的深刻内涵和精神相关活动的重要性和必要性。我部门预计下一阶段将加强干部思想政治教育和单位开展的三严三实学习活动结合起来，切实改变工作风格，提高思想认识为重点，严于律己，严于使用权。把安全无小事的口号真正印在每个干部的思想上，执行到工作的各个方面。

2.我部门严格按照公司规定，实行值班长的责任制，接受公司和部门全体干部的监督。在每日工作值班中，值班长应对当日的一切行为负责，确保不出现违纪违规问题，一切按照相关规定进行，不得出现***问题，值班干部不得无故进入值班室休息。今天的事，今天结束了。发现的安全危险应及时处理，不得超过。部门领导也随时检查值班情况，发现问题直接处理值班长。

3.严格规范休假制度。对于不遵守工作值班制度、迟到早退的情况，我部门进行特别管理，不得无故缺勤。工作期间的行为情况都要掌握在值班长手中，值班干部离开生产车间要向值班长汇报，不得擅自离开。如果因私事需要请假，必须事先安排工作，取得部门领导的书面同意才能生效。

4.我部门正在制定值班规定。本次通报反映，我部门个别干部未按程序值班，我部门根据部门文件根据自己的实际情况制定部门值班规范。制定后，分发给部门各干部，在部门工作会议上学习，确保各干部能够及时理解部门的值班规范。从规范发行之日起立即执行，发现仍未按照相关规范执行的干部，严格处理。

亡羊补牢，时间还不晚。根据这次事件，我部门将全力整改。

为认真做好节日期间保密工作，我中心结合工作实际，节前召开全体干部职工会议，大力强调做好保密工作的极端重要性，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

一是严格计算机管理。对中心每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

二是严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我中心设立了专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室评审资料的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

三是严格公章管理。中心指定办公室负责对中心行政、财务公章的保管，办公室主任为中心公章的保管责任人。所有需加盖中心行政公章的文书材料，一律需经得主管领导同意方可加盖，任何人不得随意加盖公章，并对加盖公章的材料作详细登记。

四是严格执行各项保密法律和纪律。中心全体领导干部严格执行24小时值班制度，节日期间严禁在无保密措施的电话、传真等通信中谈论或传输国家秘密;严禁使用互联网邮箱传送涉密信息;严格遵守、涉密计算机信息与公共网实行物理隔离的管理规定，严禁使用处理国家秘密信息的计算机上互联网;不准携带带有国家秘密信息的手提电脑、移动磁介质(u盘、移动硬盘、光盘等)和涉密文件、资料等带出可控办公场所以外;严禁在私人交往和通信中涉及国家秘密。

中心节后组织了专项的保密自查，无任何状况发生，今后将进一步完善保密工作制度，将保密工作坚持落实到日常的各项工作中去，确保国家的秘密安全。

太原市食品安全监督所于20xx年10月17日对我园食堂进行全方面的检查，针对我园的现状，提出了相应的整改条例。同时，在督察人员的指导中，让我园各分层管理人员，深刻地了解到自己的不足和责任的重大，更明确了自己工作的内容。为了孩子和职工的健康我园现结合实况制定如下整改方案。

一、首先召开了领导、主管、炊事班长、采购人员的会议，通报了检查结果，并作了深刻的自检。明确各岗责任，强调工作范畴和应履行的责任；要求需整改的内容最快执行落实，并上交整改期限；制定具体落实后的实施流程，所有工作人员要按制定的要求执行，形成常规工作。

二、各岗按各自的工作内容进行马上整改、落实、上报园长，再由园长核实后马上落实今后工作的具体实施和考核细则，并统一执行。

1、操作间入口处、库房入口处安装挡鼠板，由每周的责任人来管理，炊事班长督察。

2、幼儿饭菜坚持留样48小时，留量不低于100克，并根据每餐在留样容器上标注留样的日期、时间、餐名，用保鲜膜封闭，保证食品的原样。

3、粗加工间的蔬菜存放处，要在离地面和墙面上制作隔离板，保证蔬菜不着地、不靠墙，且将蔬菜按类有序存放；隔离板要在每周五中午进行凉晒，粗加工间要每日通风，以防蔬菜的变质。

4、对查出的无标签麻酱、过期的五香粉在当时已立即处理了，并针对采购和炊事班长进行了教育和安全工作的指导，要求人人把关，强调惩罚制度，保证进入厨房的食品无害、无坏、无证。从采购要索证后、检验食品无过期后方可购买，炊事班长和库管在接收食品时，要验货、详细查阅、签字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次进入厨房现场检查，确保工作无疏漏。

5、购买存放食品的整理盒，散装的食品在验货接收后，要按标识分类存放在容器里，要求不带塑料有色袋存放，放置的位置要保证无潮气，发现有异常情况下立刻停用。

6、马上购买一个带锁的盒子，并来专门存放发酵粉，由炊事班长专人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。

7、所有采购的食品类全部都要在验货后上台账，要求按上级表格内容逐项填全，并将购买的发票复印后张贴在相应的台账页码上，进一步健全台账。

8、存放食品的库房要安装通风设施———换气扇，并定期定时进行通风换气；库内存放的食品不得超过一周，不大量库存。

9、采购的肉类、水产类等食品、牛奶类要及时与供货商索取检验报告后方可使用，不使用散装牛奶等无证、无保障的食品，确保幼儿、职工的安全。食品安全是教育机构重中之重的安全工作，我园将在上级部门的督察和自己的工作反思与实施中大力改进，使食堂工作正规化、合理化、安全化。

值班整改报告（优质13篇）篇六

门卫是学习安全防范的第一道防线。在学校领导和同事的指导和帮助下，我认真履行工作职责，尽职尽责把好学校安全大关。现将一学期履职情况总结如下：

1、按时上班，协调好交接班工作。若上班期间有紧急事情，我会及时与学校领导取得联系，安排好值班顶岗工作。

2、对待来访者文明礼貌，服务态度良好。

3、当外来人员需进出校门时，一律进行询问，按照学校门房值班工作管理规定和要求查录其有关证件，登记来访者和被访者相关信息，方可让其办理入校手续；遇有异常或紧急情况及时向学校领导通报。

4、上班期间我特别注意严禁社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、携带危险物品人员等）进入校内。

5、严查学生出校请假条，确定有班主任批准签名，并核实请假时间和人次后让学生办理出校登记手续。

6、外来陌生机动车辆需要进入校门时，进行严格询问登记，并向相关领导报告，经同意登记后方可让其进入。并注明批示领导姓名。

7、学校大门二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，核实清楚后及时开启和关闭。

8、认真打扫值班室内外的卫生，时刻保证清洁卫生，维护学校形象。

当然，工作中我仍然存在许多不足，我也时常在反思总结，在以后的工作中我会爱岗敬业，认真履行工作职责，改进不足。

值班整改报告（优质13篇）篇七

1.对于这次事件，当事人应深入书面讨论，在工作会议上通读，加强自己的思想认识。同时，部门其他干部的员工也要检查自己是否有错误，有时要改变，有时要勉强。

此次事件也说明了职场学习三严三实的深刻内涵和精神相关活动的重要性和必要性。我部门预计下一阶段将加强干部思想政治教育和单位开展的三严三实学习活动结合起来，切实改变工作风格，提高思想认识为重点，严于律己，严于使用权。把安全无小事的口号真正印在每个干部的思想上，执行到工作的各个方面。

2.我部门严格按照公司规定，实行值班长的责任制，接受公司和部门全体干部的监督。在每日工作值班中，值班长应对当日的一切行为负责，确保不出现违纪违规问题，一切按照相关规定进行，不得出现***问题，值班干部不得无故进入值班室休息。今天的事，今天结束了。发现的安全危险应及时处理，不得超过。部门领导也随时检查值班情况，发现问题直接处理值班长。

3.严格规范休假制度。对于不遵守工作值班制度、迟到早退的情况，我部门进行特别管理，不得无故缺勤。工作期间的行为情况都要掌握在值班长手中，值班干部离开生产车间要向值班长汇报，不得擅自离开。如果因私事需要请假，必须事先安排工作，取得部门领导的书面同意才能生效。

4.我部门正在制定值班规定。本次通报反映，我部门个别干部未按程序值班，我部门根据部门文件根据自己的实际情况制定部门值班规范。制定后，分发给部门各干部，在部门工作会议上学习，确保各干部能够及时理解部门的值班规范。从规范发行之日起立即执行，发现仍未按照相关规范执行的干部，严格处理。

亡羊补牢，时间还不晚。根据这次事件，我部门将全力整改。

值班整改报告（优质13篇）篇八

尊敬的领导：

白石岩中学严格按照上级各部门的要求，我校初三复学报名工作已经全部结束，为了切实保障师生生命安全和身体健康，我校在开学前做了大量的准备工作，现将具体情况汇报如下：

一、我们成立了以校长为组长，副校长为副组长，各中层领导干部和班主任为成员的疫情防控领导小组。

二、措施办法。

（一）、对校园实行全封闭管理。疫情防控期间，对初三年级学生实行至少一个月的封闭式管理。学生在校期间，未经上级教育部门的批准，任何人一律不得擅自离开学校。严格管控学校校门，严格控制外来人员进入校园，家长及一切与学生学习、生活保障无关人员一律不得进入校园。严格登记测量体温。桶装水、食物及其原材料配送人员相对固定，并按规定审批、核验身份和检测体温入校。防疫人员、检查组等校外人员确需入校的，按程序报批后，在做好防护措施的前提下，由专门人员引导到指定场所。

（二）、已经做好重点人员防控。对教职工生中五类重点人员一律禁止入内。

（三）、已完成学生全面摸排。开学前，对所初三154名学生进行全面排查，逐人建立健康台帐。所有学生返校前需如实填报开学前14天本人及其共同生活的家庭成员活动轨迹、身体健康状况等，精准掌握每位学生及其共同生活的家庭成员有关情况。与学生及其监护人签订入校前14天活动轨迹、健康状况和校外安全防控承诺书。

（四）、已经全面掌握教职员工及其共同生活的家庭成员所在地区、健康状况等信息。

（五）、已经做好了防控物资准备。学校统筹保障教职员工和学生医用口罩，3月13日前到位。一次性口罩1663个、洗手液22瓶、消毒液100斤、隔离服四套、防护服四套、体温枪4支、护目镜4个、酒精10斤、水银体温计4支、外科手消毒凝胶精65瓶。

（六)、已经做好卫生设施保障。开学前，严格落实学校后勤和卫生设施保障。在适当位置增加水龙头数量，在醒目位置张贴正确洗手图示。校园内设立位置相对独立的诊疗室1间、校内独立隔离室5间。设置回收废弃口罩专用垃圾桶1个。

(七)、已经做好校园消毒。校医对消毒人员已经培训。明天对教室、宿舍、食堂、足球场、篮球场、实验室、办公室、卫生间等公共场所进行全覆盖消杀。

(八)、已经做好体温检测。每天由办公室主任对教师和工勤人员进行晨检，校医和班主任对全体学生进行晨、午、晚三检。

(九)、教材于3月10日全部到位，于3月15日已经全部发放到学生手中。

(十)、校医已经开展了“战疫情”防控知识教育。

(十一)、对学生床位，课桌椅和餐桌都做了固定，以及学生的行走路线和班级活动区域都做了明确的规定。

(十二)、已经制定了疫情防控方案和应急预案。

(十三)、卫生我们按照模块化管理，各负其责。

(十四)、食堂管理实行专人负责。都进行了培训，已经通过了xxx门的检测。

(十五)、学生餐具实行餐餐消毒。

(十六)、学生住宿实行1人1床，宿管人员实行24小时值班制度，并且安排了教师值班。

(十八)、教务处已经安排好课程，计划、教学方案，已经全部做好，并且安排了防控知识讲座和心里辅导课。

(十九)、与派出所所长对接好了，建立学校周边环境综合整治工作机制并开展整治，同时在校园内公布值班民警联络方式，保障学校安全及周边治安秩序。

(二十)、已经与卫生院对接，随时派送简单药品。

(二十一)、团委在本周五开展一次加强“理想信念教育、科学教育、生命教育、道德教育”。

(二十二)、两名校医已经到位，并且要开展了指导学校做好消毒、防疫和师生个人防护，

(二十三)、已经制定疫情防控应急预案并开展培训、演练。

(二十四)、对因身体原因或感染新冠肺炎等暂不能到校就读学生，学校制定好针对性的“送教上门”教学辅导方案。

(二十五)、责任落实已经明确。

以上是我们学校明确开展的一些工作，有不当之处请领导批评指正。

2020年3月16日。

值班整改报告（优质13篇）篇九

尊敬的班主任老师：

您好，在此向您递交这篇在学校玩火的检讨书，面对错误我感到深深的愧疚。

回顾错误，此番我在教室点绕纸张，在学校玩火的行为非常严重。错误的发生，完全反应出我没有足够的安全意识，没有遵守学校纪律。

现如今，面对您的批评教育，我供认不讳。经过彻夜反思，我已经完全地领悟到自身错误了。此时此刻，我感到羞愧，懊恼。我对于自己错误造成的影响，是没有事先预料到的。现在，我也感到万分抱歉。

在此，我向您提交我的改正措施：

1，今后我必然不再学校等任何地方玩火了，我一定要约束好的行为。

2，今后我一定要牢记这次教训，努力做一名尊敬纪律的好学生。

3，我一定要努力学习，把主要精力用在学习上。

最后，我恳求您的原谅。

检讨人：xx。

时间：xx。

文档为doc格式。

值班整改报告（优质13篇）篇十

值班整改报告（优质13篇）篇十一

在市委、市政府的正确领导和市应急办的具体指导下，天宁区严格落实市政府办公室《关于加强和规范突发公共事件信息报告工作的通知》、《市政府办公室关于印发的通知》规定，认真做好值班工作和突发事件信息报送工作，为确保政府工作及时、有序、高效运转，有效预防和处置突发事件发挥了重要作用。根据《市政府办公室关于再次重申值班纪律与突发事件信息报送程序的通知》要求，现将我区值班工作与突发事件信息报送工作自查情况汇报如下：

政务值班和突发事件信息报送工作,是各级政府、政府各部门单位的一项重要职责。天宁区始终高度重视值班工作和突发事件信息报送工作，区政府和各部门主要领导定期听取值班工作汇报，研究解决值班工作中存在的重要问题。将值班工作作为本级政府年度工作要点，纳入本单位年度工作目标责任考核体系。区政府常务副区长亲自分管应急工作，各街道办事处和区政府组成部门主要领导负责本单位应急值班工作。目前，我区已形成了以区总值班室为枢纽，以街道、部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络，为应对各类紧急情况和突发事件奠定了坚实基础。

区总值班室选派政治可靠、业务熟悉的区委办、区政府办在职人员和区职能部门负责同志担任区总值班室值班员，明确其具体职责，坚决杜绝非专职工作人员值班、代班情况。

为进一步提高行政效能，及时、高效处理和报告各类突发事件，我们针对当前值班制度中存在的问题进行了梳理，规范完善了现有值班制度，对值班人员在岗情况、交接班、值班记录等制度进行了明确规定。

区总值班室实行双人双岗24小时值班，做到值班电话“随响随接，随接随办，随办随记”。交接班人员坚持无缝交接，确保防止空档。法定节假日放假期间和重要时期，各级各部门实行主要领导亲自值班。定期组织全区值班人员业务培训，通报最新应急管理动态，明确值班信息和突发事件信息处理流程，对值班记录填写、报送程序、报告词等工作内容进行指导培训，统一标准。区总值班室不定期对街道和部门值班室值班情况进行电话和实地检查，将检查情况报告分管领导并在全区进行通报。

在值班工作中，我们严格按照突发事件信息报告原则、内容、格式、程序和时限要求上报信息，念好突发事件信息报送“快多通”三字经，及时高效完成信息报送工作。

一是突出一个“快”字。快速汇报，3月7日，常州市。

龙城之星染织有限公司染织车间高温高压筒子染色机气体泄爆，事故发生后，分管领导第一时间赶赴现场，组织召开区安委会成员会议，并及时向市应急办汇报情况。

二是凸显一个“多”字。面对突发事件呈现出爆发突然、发展连续、后果严重等特点，我们不断拓展值班指挥手段，充分利用电话、传真、网络、手机短信、移动飞信等多种媒介指挥传递信息。

三是确保一个“通”字。保持信息畅通，值班电话24小时待机，实现信息的准确传递，情况的及时通报，事项的迅速办理；保持联系畅通，将区总值班室建成应急指挥中心，通过总值班室这个平台，构筑区、街两级应急体系，上下联系、左右沟通，实现工作衔接横向到边纵向到底全覆盖，确保突发事件发生时能紧急应对、妥善处置。

近年来，我区在完善应急值班和突发事件信息报送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和问题，主要表现为“三个不够”：一是工作机制还不够完善。一些单位的工作制度不健全，部门之间、条块之间缺乏互动。二是保障还不够有力。有的部门缺少专门办公场所，工作设备不全、不精。三是认识还不够到位。有些部门的负责同志对上报工作思想上不够重视，工作上不够细致；有些值班工作人员存在着对突发公共事件的认识不够高、把握不够准、敏感性不够强等问题。这些都需要我们在今后工作中加以改进。

值班整改报告（优质13篇）篇十二

尊敬的领导：

在这里，我想作出深刻的检讨。通过几天的深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。xx年x月x日，我没有按照我乡机关干部值班的规章制度履行值班职责，以及未按规定程序请假，就擅自离开值班岗位，严重违反了组织纪律。

这几天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨做出深刻检讨，并在今后的工作中痛下决心，认真改正。现将我的反思结果向组织汇报如下：

通过这件事，我感到这是长期以来我对自己要求放松，工作作风涣散的结果。我感到，自己在工作责任心、思想觉悟上非常欠缺。

在值班期间，作为坚守岗位，时刻防范风险，担当重任的值班同志，我却没有履行职责，擅自离开了岗位，这不是一件小事，而是严重的违纪、违规行为。这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度、组织纪律重视起来，对自己要求不严，没有严格要求约束自己。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做到位。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念和不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

现在，我深深地感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在做出检讨的同时，也向组织表示发自内心的感谢。

在今后的工作学习中，我将从以下几个方面来改进自己：

一是要提高职业责任感，增强纪律观念。

一个人如果没有良好的职业责任感，及组织纪律观念，就不会去干好本职工作。我们作为一名基层干部，直接服务万千群众，在工作上要有责任、有担当、有使命，积极做好本职工作，履行工作职责，尽心尽力为xx发展干好本职工作。

二是提高思想觉悟，杜绝此类问题再发生。

我将针对这个问题认真开展一次精神上的自我整顿，并在以后的工作中严格按照制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作监管，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

值班整改报告（优质13篇）篇十三

最近，由于我院的保安科，省暑假的保安监督小组在我院检查保安工作时，监督小组成员拿着不明液体在东门诊大厅自由行走，保安值班人员警惕性低，没有提出以前的问题。关于这个问题，我院加强了安全科的工作责任分工和职业素养训练，采取了以下措施。

1、调整我院保安人员，增加人员密集场所、保安人员数量，监督该单位的工作同志。

2.对于我院管理问题，我们认真总结经验，吸取教训，提高认识，在今后的工作中，认真履行职责，按规定值班，对我院值班制度和上级监督部门的相关制度，认真遵守，规定我院的保安工作。

3、保安科科长加强岗位巡逻，随时了解情况，不得出现脱岗、空岗、睡岗等现象。

4、保安科科长不定期检查各部门，及时正确处理部门发生的问题。上班时所有值班人员都不能做与值班无关的事情。例如，玩手机、读书报等现象。

5、保安人员上班时不得擅自离开工作岗位。必须在规定的活动范围内上班。遇到紧急情况时，应听取科长和院方领导的安排，上厕所时必须有人代替工作离开。

6、我院应定期组织在职运动员安全教育，确保今后所有运动员都能遵守工作纪律，严格履行职责。

7、保安科科长每天向院方报告保安工作，院方立即正确处理。

为了避免类似事件的再发生，我院将在今后的工作中定期培训安全人员的责任分工和职业素养，充分调动其主观能动性，真正意识到自己的职场责任，认真履行，进行严格的监督和管理。实行安全各项工作。

我们公司收到《中共县纪律委员会、滦县监察局关于各公司实行节日值班规定检查情况的通报》后，立即组织全体教职员参加节日值班的会议，在会议上传达相关通报内容，对很多教职员进行了深入的节日安全保护宣传，制定了以下整改措施。

在开展整改活动中，县委党校坚定树立以人为本思想，从加强全校干部队伍思想教育入手，加强干部作风建设，促进教学科研和管理服务水平的不断提升。

首先，干部作风建设的思想教育必须经常化。加强理论武装，以十七大精神统一全校教职工思想。引导全体教职员记住党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中表率，成为先驱，不断提高政治理论水平，坚定信仰中国特色社会主义理论体系，积极传播党的理论，模范实践党的理论。通过加强党章的学习，教育教职工学习党章，遵守党章，护党章，不断增强党性观念。加强教职工党意识、党员意识和党校意识。结合党一号。

的学习充分发挥了基层党组织的战斗要塞作用和共产党员先驱模范作用。经常通过思想教育和党日活动，不断提高干部的思想意识和党性修养。

第二，干部作风建设行为规范应制度化。通过建立健全会议制度，加强校委班自身建设，抓住校委决定的重大事项和校园各规章制度的贯彻和督促检查。通过建立健全的教育组织和管理制度，教育全体教育人员严格遵守政治纪律和工作纪律，记住科学探索无禁区，党校讲课有纪律，严格管理教师讲课政治，促进党风、校风和学风建设的制度化，实施严格管理、严格管理、严格教育。通过建立健全学生管理制度，加强领导干部学生党性锻炼、风格培养和理论培养，全面提高领导干部素质。

第三，干部作风建设的方法理念应科学化。通过树立以人为本的方法理念，加强干部作风建设的目的。建立与时俱进的方法理念，不断改善干部作风建设的方法。通过树立求真务实的方法理念，提高干部风格建设的实际效果，保证干部风格建设始终新颖、持续。

通过组织召开节日值班工作会议，统一全校干部思想，为加强干部作风建设、提高机构性能建设奠定基础。严格。

遵守重点抓住两条，一个是严格执行三个禁令，把三个禁令作为每个干部最基本的行为标准。二是严格遵守单位各规章制度，按照制度要求加强作风建设。

会后，各科认真组织学习，同时深刻认识到加强新时期干部作风建设的重要意义，进一步统一思想，提高认识，切实加强作风建设。

稳定安全关系到各项工作的有序发展，特别是国庆节期间，更加重要。县委党校重视安全工作，从制度制定到值班人员安排，有严格的规定。同时，积极执行班级领导制度，确保班级领导和值班人员同时工作，认真执行夜间和假日值班制度，确保本公司24小时不断工作，如有重大事项，随时向公司领导报告。

1、值班人员必须按时值班，保护岗位，不得脱岗、睡觉、漏岗，处理办公室的所有日常事务和领导事务，按要求做值班记录，遇到重要或紧急事件应立即向领导报告。

2、值班人员应按卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。

3、夜间值班结束值班人员离开前关闭门窗，关闭电气设备的白天值班人员必须在早上上班前准备各办公室喝热水。

4、值班期间，接待客人，接听电话，发出通知等，实现语言规范，态度温柔，礼貌接待客人。

5、值班期间，值班人员应提高安全意识，负责安全防卫和检查。

6、对于临时外出、学习、会议等原因不能值班的，由办公室调剂。