餐厅员工合同签(专业18篇)

时间:2025-05-29 作者:FS文字使者

合同协议内容应当明确、详尽,并符合相关法律法规的规定。以下是小编为大家收集的合同协议范文,仅供参考,希望对大家有所帮助。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇一

甲方:

乙方:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________。

乙方在聘用期间的基本工资为月_____________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

(一)乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金_____________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的_____%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6。办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

________年________月________日。

乙方(签名)________________________年________月________日。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇二

乙方___________居民身份证号___________________。

出生日期_____年_____月_____日

邮政编码________________________。

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村。

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

甲方:乙方:

法定代表人、负责人:

或委托代理人(签名)。

xx年xx月xx日xx年xx月xx日。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇三

性别:____________________。

居民身份证号码:__________。

或者其他有效证件名称:_____。

证件号码:____________________。

家庭住址:__________________。

在临居住地址:_______________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,共____________月。

(二)其中试用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止,共___________月。

第二条工作内容和工作地点。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事_______岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作_______岗位。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬。

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为______元/______月,乙方在试用期期间的工资为______元。

(二)甲方应以货币形式按______月支付乙方工资,发薪日为每______月______日,工资金额为______元,其中包含在内的社会保险费____________元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;。

2、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

第五条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。

第六条本合同一式_________________份。

甲方签章:__________乙方签章:__________。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇四

甲方:

注册地址:

经营地址:

乙方:

性别:

居民身份证号码:

或者其他有效证件名称:

证件号码:

在甲方工作起始时间:_____年_____月_____日。

家庭住址:__________邮政编码:__________。

在临居住地址:__________邮政编码:__________。

户口所在地:_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)。

签订日期:_____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事__________岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求,入职后交_____元的押金(离职时见押金单退还)。

(一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元/月。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。

甲方(用人单位)名称:___________________。

法定代表人:__________________________。

乙方(受聘人员)姓名:___________________。

性别:________________________________。

出生年月日:__________________________。

民族:________________________________。

文化程度:____________________________。

居民身份证号码:______________________。

家庭住址:____________________________。

邮政编码:____________________________。

电话:________________________________。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇五

1、事假:乙方如确需请事假的,需按员工手册及其他。

规章制度。

报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。

2、其他假:乙方如需请其他假(例如婚假,产假,丧假等)需报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。

3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。

八、劳动纪律和规章制度。

第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。

第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德。

第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。

第二十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度,自觉遵守前述规定,并受其约束。

九、

劳动合同。

的变更、解除、终止、续订。

第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

6、被依法追究刑事责任的。

第二十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

5、甲方出现严重亏损,无力负担员工工资时;。

6、甲方调整业务方向,乙方无法适应新的工作,经培训仍无法胜任新的工作时;。

第二十九条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十八条终止、解除本合同:

1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2、患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;。

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十条有下列情形之一,乙方可以解除本合同;。

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;。

3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;。

4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;。

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十一条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内,提前3日通知甲方,可解除劳动合同。

第三十二条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十三条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

第三十四条有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

1、本合同期满的,本合同有特殊约定的除外;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产的;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十五条甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。

十、劳动合同的无(失)效。

第三十六条乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

第三十七条乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

十一、解除、终止和违反劳动合同的责任。

第三十八条有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任:

1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的;。

3、法律、法规规定的其他情形。

第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。

3、本合同约定的其他赔偿费用。

第四十条如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十一条乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性,若有虚假,在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方的劳动合同;试用期满以后,甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。

十二、双方约定的其他事项。

第四十二条乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

第四十三条双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务,在解除或者终止劳动合同后两年内,乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有,并赔偿甲方所有损失。

第四十四条乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。

第四十五条凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》,亦不影响甲方索赔的权利。

十三、劳动争议处理。

第四十六条双方因履行本合同发生的争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人可要求进行劳动仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他事项。

第四十七条劳动合同一式两份,甲、乙双方各执壹份。

第四十八条劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

第四十九条本合同的附件如下:

2、甲方员工手册;。

3、甲方公布的各项公司管理规定等,但不仅限于此。

第五十条本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。

第五十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第五十二条本合同自双方签署之日起生效。

甲方(盖章):乙方签字:

法定代表人(签字):

签订日期:签订日期:

3

页,当前第。

3

1

2

3

餐厅员工合同签(专业18篇)篇六

编号____________甲方(用人单位)。

名称:_____________________________。

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________。

乙方(劳动者)姓名:_______________________。

现住址________________________。

联系电话________________。

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项。

第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)________。

乙方(签字或盖章)________。

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)________。

签订日期:________

餐厅员工合同签(专业18篇)篇七

甲方:

乙方:

为对员工餐厅综合管理,提高员工膳食标准,经甲、乙双方通过友好协商,本着平等互利的原则,同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务,特订立本合同。

承包甲方房屋使用权及甲方员工餐厅,负责供应甲方员工(早、中、晚餐)以及公司接待用餐。

本合同______年______月______日起至______年______月______日为止,有效期为_____年。

合同期满后双方要求续签在同等条件下,乙方有优先权。

履行本合同过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成时,可诉至_____人民法院解决。

本合同一式两份,自双方签字盖章时生效,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____。

法定代表人:____。

签订日期:____年____月____日

乙方:____。

委托代理人:____。

签订日期:____年____月____日

文档为doc格式。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇八

乙方:___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

第二条工作内容和规章制度

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还)

第三条工作时间和休息休假

(一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的'工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机制。

甲方(用人单位)名称:___________________

乙方(受聘人员)姓名:___________________

日期:______年_____月_____日

餐厅员工合同签(专业18篇)篇九

乙方(受聘人员)姓名:___________________。

性别:________________________________。

出生年月日:__________________________。

民族:________________________________。

文化程度:____________________________。

居民身份证号码:______________________。

家庭住址:____________________________。

邮政编码:____________________________。

电话:________________________________。

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。

按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(4)乙方被依法追究刑事责任的;。

(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇。

甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任。

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;。

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;。

4.支付违约金和赔偿金;。

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

________年________月________日。

乙方(签名)________________________年________月________日会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;。

5.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。

第六条、其他约定条款。

(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(2)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

(3)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

(5)双方签订本合同后,因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责.

第七条本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

法定代表人:____________。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十

鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_____________________提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

一、合同期限。

第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担__________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬。

第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。标准不得低于_______元/月。

四、劳动纪律。

第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或依法制定的'规章制度给予奖励和惩处。

五、合同的终止与解除。

第十条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;。

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(四)被依法追究刑事责任的。

六、双方约定的其他内容。

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

(六)乙方有权享受甲方提供的劳保用品、工作用餐。

七、法律责任。

第十四条甲方因主观过错违反本合同,解除劳动关系的,将按下列规定承担违约责任:

第十五条乙方提前解除劳动合同或因严重违纪、严重失职而被甲方解除劳动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违约,造成甲方损失应承担赔偿责任:

(一)乙方因违反《岗位职责》,无论故意还是过失,造成甲方的经济损失,应承担相应的赔偿责任。

(二)乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的,应承担相应的赔偿责任。

第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的,按甲方的实际损失承担赔偿责任。

八、争议解决。

第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向本单位工会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向______市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向______市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向______市人民法院提起诉讼。

第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必须以合法形式予以解决。乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或履行职责。如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作或履行职责的,将视为旷工,给予书面警告或严重书面警告。如果乙方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的,将视为严重违纪行为,甲方有权立即解除劳动合同,并要求其承担违约责任。

九、其他。

第十九条本合同未尽事宜,均按国家有关规定和企业规章制度执行,企业没有规定的,通过甲乙双方协商解决。

第二十条本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、______省、______市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。

第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各持一份,不得代签或涂改,双方签字盖章之日起生效。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十一

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国_____》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。

第一条?合同内容。

1、根据甲方工作需要,乙方同意从事__________岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

2、乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

第二条?合同期限。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

第三条?劳动报酬。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_____日,工资金额为_____元,其中包含在内的社会_____费_____元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会_____事宜。

第四条?请假制度。

1、乙方请假应提前告知甲方,并取得同意,否则视为旷工。

2、请假一天,扣除当天工资,旷工一天,扣除三日工资。

第五条?劳动合同的变更、解除、终止、续订。

1、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

2、有下列情形之一的,甲双方可以变更本合同:

(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)患病或非因工负伤,经调整工作岗位仍不能适应工作的。

3、有下列情形之一的,乙方可以变更本合同:

(1)甲方不能按时给付乙方合理报酬的,乙方可以要求变更合同条款。

4、乙方提出辞职的,应提前三十日通知甲方,试用期内提出辞职,应提前三日通知甲方。

第六条?违约责任。

1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

2、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

3、双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

5、双方签订本合同后,因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

第七条?保密协议。

1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务,并有义务尽快通知对方,并协助对方采取适当的补救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中国现行法律,法规另有规定或经另一方书面同意的除外。

2、本合同有效期届满或终止后,如提供保密信息方向接受方提出书面要求,接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方,或予以销毁,并且不得继续使用这些保密信息。

第八条?争议解决。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过协商解决,协商不成的,任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。

第九条?其他。

本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。

本合同签订后,双方如需修改,经双方协商后,可以增加补充条款。

甲方代表签字:(盖章)。

身份证号码:

电?话:

乙方代表签字:(盖章)。

身份证号码:

电?话:

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十二

因生产,工作需要,____单位(以下简称乙方),借调甲方(以下简称甲方)____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作,经甲乙丙三方协商同意,签订本借调。

合同。

一、借调期限。

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生产(工作)任务。

1.丙方应服从乙方分配的____工作。

2.丙方必须按照乙方规定的。

岗位职责。

完成工作任务。

三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件。

1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种。

规章制度。

的教育和培训。

2.乙方根据国家规定,按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的`劳动工具,并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

3.其它必要的生产工作条件。

四、劳动报酬及保险福利待遇。

1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等,均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。

2.丙方在借调期间的医疗保险费用,由乙方按国家规定的标准支付。

3.借调期间甲方保留丙方的职工身份,并连续计算工龄。

4.借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。

5.借调期间,由甲方为丙方提供住房条件。

6.借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费,作为丙方的保险基金。

五、政治待遇和劳动纪律奖惩。

六、违约责任。

七、其他协商事项。

本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。

八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(签章)________。

乙方(签章)________。

丙方(签章)________。

____年____月____日。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十三

为对员工餐厅综合管理,提高员工膳食标准,经甲、乙双方通过友好协商,本着平等互利的原则,同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的`权利和义务,特订立本合同。

承包甲方房屋使用权及甲方员工餐厅,负责供应甲方员工(早、中、晚餐),以及公司接待用餐。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日为止,有效期为______年。合同期满后双方要求续签在同等条件下,乙方有优先权。

甲方食堂餐费标准按每人每顿单价计:4.5元/顿/人

甲方将院北一层房屋(见附表)租赁给乙方经营饭店使用,租金按年计算每年元

2、乙方应努力提高饭菜质量,菜的式样要经常轮换,不能在一周之中出现多次重复。

3、甲方如有接待任务,提前告知乙方准备,乙方必须做到饭菜及时,服务热情周到,饭菜可口,并做好详细记录。

4、如因乙方原因未能按时开餐,耽误员工就餐时间或公司接待任务,甲方有权对乙方进行处罚,免签一次。

5、甲方员工签名用餐

6.乙方必须提前一周将菜单给甲方管理人员审核,经核准后在餐厅内公布。

乙方每月5号前将上月餐费汇总交由甲方结算。

1.经营期间,双方不得擅自中断合同,单方无正当理由提出解除合约,需经双方协商后提前十五天以书面形式通知对方,并按上月营业额补偿对方。

2.除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。3.由于乙方原因造成甲方未能按合同要求供应膳食,而造成甲方经济损失,由乙方负责赔偿。

本合同发生争议时,双方协商解决,协商不成时,可向工商行政部门申请仲裁或向人民法院提出上述审理。

甲方:__________________

时间:_____年___月____日

时间:_____年___月____日

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十四

为对员工餐厅综合管理,提高员工膳食标准,经甲、乙双方通过友好协商,本着平等互利的原则,同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务,特订立本合同。

一、承包内容及经营范围承包甲方房屋使用权及甲方员工餐厅,负责供应甲方员工(早、中、晚餐)以及公司接待用餐。

二、承包期限本合同________年____月____日起至________年____月____日为止,有效期为________年。合同期满后双方要求续签在同等条件下,乙方有优先权。

三、餐费标准甲方食堂餐费标准按每人每顿单价计:_____元。

四、场地使用及相关费用甲方将_____租赁给乙方经营饭店使用,租金按年计算每年________元。

五、双方权利与义务。

2、乙方应努力提高饭菜质量,菜的式样要经常轮换,避免一周之内多次重复。

3、甲方如有接待任务,提前告知乙方准备,乙方必须做到饭菜及时,服务热情周到。

六、结算方式乙方每月____日之前,将承包费用_______元以现金方式提交给甲方。

七、违约责任。

1、经营期间,双方不得擅自中断合同,单方无正当理由提出解除合约,需经双方协商后提前十五天以书面形式通知对方,并按上月营业额补偿对方。

2、除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。

八、争议的解决履行本合同过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成时,可诉至_____人民法院解决。

九、合同生效本合同一式两份,自双方签字盖章时生效,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

法定代表人:______________。

签订日期:________年____月____日

委托代理人:______________。

签订日期:________年____月____日

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十五

乙方:___________。

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。

按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(4)乙方被依法追究刑事责任的;。

(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、法规规定的其他情形。

五、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的',乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

六、劳动保险和福利待遇。

甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

七、违约责任。

1、本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

八、解除劳动合同的程序。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6、办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

九、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)________________。

乙方(签名)________________。

________年________月________日。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十六

乙方:______。

为提高员工餐厅综合管理,提高员工膳食标准,经甲、乙双方通过友好协商,本着平等互利的原则,同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务,特订立本合同。

一、承包内容及经营范围。

承包经营甲方员工2号餐厅,负责供应甲方员工(早、中、晚、夜宵)就餐,并按甲方安排向车间员工送餐。在确保上述就餐正常供应后,可根据员工需要和能力许可,兼营小炒。严禁在食堂区域内进行非法经营活动和其它用途。

二、承包期限。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日为止。合同期满后双方要求续签在同等条件下,乙方有优先权。

三、场地使用及相关费用。

1、甲方免费向乙方提供厨房场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施装修完毕或破损部分及用品一次性维修保养完成后交付乙方使用。上述物品经清点(按清单双方签名)后交付乙方使用,若双方终止合同后,乙方应将上述物品交还甲方,如有遗失、损坏,乙方负责赔偿(自然损耗除外)。

2、承包期内,食堂内的用具维修发生的一切费用,由乙方自行承担。承包区内外的设施维修整改费用由甲方承担。若乙方需要添加或更新厨房设备用具,须以书面形式通知甲方,添置费用由甲方负责(添入物品清单内)。

3、承包期内,甲方负责水电费,乙方负责餐厅卫生费、燃气费及其它费用。

4、乙方对餐厅负全部责任,所有卫生条件必须符合有关部门规定的标准,因违反有关部门卫生管理办法而遭到处罚者,一切责任由乙方承担。由此造成的甲方损失,乙方负责赔偿。

5、如乙方要占用甲方厂区承包区以外的其它地方扩大经营,乙方需向甲方提出正式书面申请需征得甲方同意,由甲方审订批准。

6、承包时需向甲方缴纳3000元保证金,承包期超过半年后返还乙方。

四、双方权利与义务。

(一)甲方权利与义务。

1、甲方按承包合同规定监督乙方依法经营,认真履行合同,同时做好指导和协调工作。

2、甲方对乙方的采购、配菜、营养搭配、饭菜价格、服务水平及食品卫生、环境卫生等方面进行监督,并有权要求乙方及时整改。

3、甲方应协助乙方维持就餐秩序,并加强就餐员工的素质教育与训练。

4、员工凭就餐卡或其它方式(现金、就餐券等)用餐,甲方就餐人数非正常变化(如加班、停产、放假等)应提前告知乙方。

5、乙方工作人员必须遵守甲方的`各项安全、治安、消防等规章制度,甲方有权处罚乙方工作人员的违纪行为。

(二)乙方权利与义务。

1、方负责食堂的经营管理,具体包括人员配备、采购、制作、厨房、餐厅的环境等管理事项。

2、乙方必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》,禁止供应未经卫生防疫部门检查的各类食品和"三无"调味品。

3、乙方工作人员必须将每天食品留样24小时,以便发生事故追查原因。

4、由于乙方所提供的食品不洁给甲方员工造成食物中毒或其他后果的,必须承担相关费用以及法律责任。

5、乙方人员必须每天做好厨房、餐厅等所有工作场地的卫生。

6、员工餐厅工作人员一律凭"健康证"上岗,并每年统一体检一次,无健康证一律不得上岗。

7、乙方必须提前一周将菜单给甲方管理人员审核,经核准后在餐厅内公布。

8、厨房和餐厅的残渣剩饭由乙方负责处理。

9、因不可抗力原因造成损失时,乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。

10、乙方必须自觉接受甲方的监督和指导,依法经营,认真履行合同。

五、违约责任。

1、经营期间,双方不得擅自中断合同,单方无正当理由提出解除合约,需经双方协商后提前十五天以书面形式通知对方,并按上月营业额补偿对方。

2、除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。

六、仲裁。

本合同发生争议时,双方协商解决,协商不成时,可向工商行政部门申请仲裁或向人民法院提出上述审理。

七、本合同如有遗漏和未完善之处,在补充协议中明确,补充协议作本合同的组成部分,具有同等法力效力。

八、合同自双方签订之日起生效,合同正本一两份,双方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十七

地址:_________________。

联系电话:_________________。

乙方(劳动者)姓名:________________。

家庭住址:_________________。

居民身份证号码:___________。

联系电话:_________________。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:

1、有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

2、无固定期限:自___年__月__日起至止。

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的`工资为______元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

(八)乙方同意医疗费用自理,且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

(十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

(十六)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

(十七)劳动合同期满或者当事。

(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

(十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

(二十)甲、乙双方约定的其他内容如下:_________。

(二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

_________年____月____日。

餐厅员工合同签(专业18篇)篇十八

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:。

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;。

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;。

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;。

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;。

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;。

甲方:____________________________。

乙方:____________________________。

_____年_____月_____日。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
范文范本中通常包含了丰富的表达和论述材料,能够帮助我们扩展思路和提升论述能力。以下是小编为大家收集的范文范本,希望能给大家带来一些启示。大学第一学年是大学的基础
优秀学生不仅在学术上有所突出,还在艺术、体育、社会实践等方面有卓越表现。下面是一些优秀学生的学习经历和学习心得,让我们一起来探讨一下他们的学习之道。
教师心得体会是教师针对自己在教学中遇到的问题和困惑,进行思考和解决的一种形式化表达。下面是一些教师心得体会的精选,有助于提高教育教学的质量。作为一名年轻体育教师
青春是激情洋溢的时期,我们应该充分发挥自己的能力和潜力。列举一些杰出的青年代表,让我们可以学习他们的经验和智慧。在我十岁的时候我爸爸来到上海工作,那会我都好希望
编写大班教案可以帮助教师准确掌握学生的学习进度和学习成果,以便及时调整教学计划。大班教案范文中的活动设计紧密结合幼儿的生活经验和兴趣爱好,激发他们的学习热情。
无论是找工作还是申请学校,个人简历都是必不可少的,从写作开始就要认真考虑自己的个人特点,以及与目标的匹配度。下面是一些脱颖而出的个人简历范文,希望能够对大家在求
通过阅读范文范本,我们可以学习到一些写作技巧和表达方式。以下是小编为大家挑选的一些精彩总结范文,希望可以给大家带来一些启示。多媒体作为现代化教学手段,已经被广大
总结能够帮助我们回顾过去一个月的工作,为未来的工作做好准备。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。我于20__年x月份任职于__服饰
范文范本是写作指南和启蒙教材,它可以帮助我们掌握写作规范、培养写作意识和形成个性化的创作风格。下面是小编为大家精选的范文,希望能够给大家提供一些写作指导。
读书心得的写作可以让我们更好地回顾和回味读书的过程,进而提高自己的阅读品味和修养。下面是一些读书心得的写作技巧和方法,希望对大家有所帮助。所以,我打算回家的时候
运动会不仅是一次竞技比拼,更是一次交流学习的机会,同学们在比赛中互相观摩,取长补短。以下是小编为大家收集的运动会总结范文,供大家参考和借鉴。接着走过来的是本次运
护士的工作职责涉及病人的护理、药物管理以及记录,他们的努力为医疗团队提供了有力的支持。通过阅读这些护士总结范文,我们可以更好地了解护理工作的重点和自身的进步空间
班主任工作计划是班主任对班级管理的思考和规划,是对班级各项工作进行系统安排的依据和指导。以下是一些班主任工作计划的范文和模板,希望能对大家的工作有所启发。
小班教案是幼儿园教师为备课和教学而准备的一种教学设计文档。以下是一些小班教案的参考范文,希望对您的日常教学提供一些帮助和思路。歌曲《老牛和小羊》是一首二声部合唱
范本能够帮助我们发现自己写作中的不足,提升写作水平。范文范本是指在某个领域或某种写作类型中具有代表性的样本,它可以作为我们学习和参考的对象。如何选取适合自己的范
演讲稿范文是对演讲主题和内容进行深入分析和探讨,以达到阐述观点和引发思考的目的。接下来是一些经典的演讲稿范文,它们的内容和结构值得我们参考和借鉴。星期六下午,我
合同协议的有效性需要符合法律的规定,特别是合同的内容不能违反法律法规的强制性规定。小编为大家准备了一系列合同协议的案例,以供参考和学习。为了规范劳动合同管理,确
在职场中,不断总结和体会工作中的经验,可以帮助我们更好地成长和提升。以下是小编为大家精选的一些关于工作心得体会的范文,供大家参考和借鉴。20xx年通过学校组织的
通过月工作总结,我们可以更好地分析自己的工作方法和效率,找到提高工作效能的途径。小编为大家整理了一些优秀的月工作总结范文,希望能够给大家提供一些写作思路和借鉴。
青春是一个无限可能的时期,我们要相信自己的能力,勇往直前。以下是小编为大家整理的青春成长经验分享,希望能给大家一些启示和帮助。时光流逝,枉然一梦,不知不觉中,虚
演讲稿范文是对演讲主题进行深入挖掘和探讨的一种途径,它能够帮助演讲者更好地理解和传达主题的核心要点。演讲稿的撰写需要一定的技巧和经验,以下的演讲稿范文或许能够给
新闻报道是传媒行业中最重要的一环,它通过客观、准确地记录事实来向公众传递信息。阅读下面这些新闻报道范文,可以扩宽我们的新闻视野,提升我们的新闻素养。
工作心得体会可以帮助我们发现工作中的问题和不足,并提出改进和提升的方向。以下是一些关于工作心得体会的案例,不同的写作风格和角度或许能够帮助大家更好地进行写作。
卫生工作总结旨在提高卫生工作者的工作能力和水平,为卫生事业的发展做出积极贡献。以下是小编为大家收集的卫生工作总结范文,希望对大家的写作有所启发。无论对于学习还是
护士的工作需要高度的责任心和耐心,必需具备良好的沟通和人际交往能力。下面是一些护理专业学生写的总结,希望能够给大家提供一些写作的参考和启发。过去一年的工作已经过
活动总结是对活动过程中所取得成绩和收获的回顾和肯定。以下是小编为大家准备的一些活动总结范文,希望可以帮助大家更好地理解和掌握活动总结的写作技巧。在这个寒冷的冬季
通过研读范文范本,我们可以积累一些好的写作素材和句型,丰富我们的写作表达。以下是小编为大家精心整理的范文范本,希望能够给大家带来一些启发和参考。当前,我国是一个
月工作总结的过程中,我们可以对自己的工作规划和目标进行评估和调整,为下一个工作周期的设定提供基础和依据。以下是小编为大家整理的优秀月工作总结范文,希望对大家有所
综合能力是学生面对复杂社会环境和未知挑战的必备能力。以下是一些提升综合能力的方法和技巧,供大家参考:全面阅读各种书籍和资讯、积极参与各类活动和社交、多角度思考问
实习总结是对自己在实习过程中的收获和失误进行总结和反思,是对自己职业生涯规划和目标的调整和完善。实习总结范文的内容丰富多样,适合不同类型和长度的实习总结参考。
通过总结心得体会,我们可以更好地理解和应用所学的知识。接下来,让我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,或许可以给我们写作提供一些思路和灵感。前天去女儿学校听北京
应急预案是指在灾害事故发生后,为救援工作提供指导和组织安排的文件和措施。以下是一些经过验证和实践的应急预案模板,供大家学习和借鉴。1.及时疏散顾客并拨打报警电话
小学生演讲稿可以激发孩子们的创造力和想象力,让他们在演讲中展示自己的才华和个性。以下是小编为大家搜索整理的小学生演讲稿范文,希望能对大家的演讲稿写作提供一些参考
二年级教案是按照教学内容和教学目标编制的一种具体的教学计划,它可以帮助老师合理组织教学内容,确保教学的连贯性和高效性。下面是小编为大家整理的二年级教案经验分享,
国旗下讲话稿是向全体师生传递正能量并激励大家为国家的繁荣和发展做出贡献的一次机会。这里有一些国旗下讲话稿的案例,可以帮助大家更好地了解如何撰写这种类型的演讲稿。
学校是一个安全和温暖的环境,为我们提供良好的学习和成长条件。学校教育开启了我更广阔的视野,让我看到了未来的可能。忽然“嗖”的一声,我的身体飞上了天空。蝴蝶把我带
合同样本所包含的条款和条件对于保护双方的利益至关重要。以下合同样本为未经修改的原始文本,仅作为参考使用,具体编写需根据实际情况进行修改。甲方:乙方。甲、乙方双方
幼儿园中班的学习内容主要包括语言表达、数学概念、科学知识、艺术欣赏等多个方面。以下是小编为大家整理的幼儿园中班的教学心得,供大家参考。活动目标:1、在说说、玩玩
活动方案是实施活动的指南,它能够帮助我们明确每个环节的具体步骤。下面是一些经典的活动方案,与大家分享,希望对你有所启发。六月十四日是世界献血者日,2022年是第
年终总结是对自己过去一年的努力和付出进行梳理和总结的一种方式。这些年终总结范文可以帮助我们更好地梳理和整理自己的经验和收获,以便更好地进行总结写作。
教师总结是对自己教学工作的一种反思和总结,有助于提高教学质量。以下是一些教师总结的范文,供大家参考,希望对大家写作有所帮助。xxx,男,汉族,生于xxxx年x月
检讨书应该以积极的态度面对自己的错误,勇于承认错误并努力改正。接下来是小编为大家推荐的一些优秀的检讨书范文,希望能给大家提供一些写作的灵感和思路。复习是一种常用
工作方案的制定需要多方协调和沟通,确保各部门和人员的配合和支持。制定工作方案需要全面考虑各种情况和可能发生的问题,提前做好应对措施和预案。同志们:现在开会。开会
工作汇报需要清晰明了地陈述工作目标、过程和成果,让读者能够获得全面的了解。以下是一些成功的工作汇报样本,希望能够对大家的工作有所帮助。很高兴能在此次会议上为大家
发言稿的副本应该预先准备好,并在演讲前向听众分发,以便他们可以跟随演讲者的内容进行理解和记录。在这份发言稿集锦中,你可以找到各行各业的发言稿优秀范例。
在写工作总结时,我们需要注意客观、实事求是地总结自己的工作成果和不足。下面是一些成功的月工作总结例子,大家可以看看其中的亮点和特点。武术协会在2013至2014
护士的工作需要具备责任心和细心,保证患者的安全和舒适。护士是医疗团队中的重要角色,负责提供全面的护理服务。如何成为一名出色的护士?以下是一些建议和经验分享。小编
演讲稿需要具备逻辑性、条理性和说服力,以使观众能够深入理解和接受演讲者的观点。在这里,我们为大家推荐了一些来自不同领域的杰出演讲者的精彩演讲。敬爱的老师、亲爱的
在教师总结中,我们可以回顾自己制定的教学目标是否实现,评估学生的学习情况并进行针对性的调整。以下是小编为您整理的一些教师总结范文,供您参考和借鉴。随着科技的飞速
更多申请书的内容通常包括个人简介、学习和工作经历、志愿和目标等。小编为大家收集了一些近期热门专业的更多申请书范文,希望可以对找工作或报考学校的同学有所帮助。
心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的感悟和领悟的总结与归纳,它可以帮助我们深化对某一事物的理解,提升自己的思考能力。这些心得体会范文中的一些观点和思考或许
军训心得体会可以帮助我们认识到自身的不足之处,促进个人进步和成长。以下是小编为大家整理的军训心得体会范文,供大家参考。希望能够帮助大家更好地总结自己的军训经历,
教学计划是教师根据学科知识和教学目标,结合学生的学习特点和学校的教学大纲,制定的一种组织和安排教学活动的计划和方案。以下是小编为大家整理的教学计划范文,提供给大
年终总结是一种自我发现和自我提升的机会,通过总结过去一年的经历和成果,我们可以更好地规划未来的发展方向。在这里,我们为大家推荐了一些值得一读的年终总结文章,让我
通过写心得体会,我们可以更好地记录下自己的成长历程。以下是一些经典的心得体会范文,希望能为大家提供一些灵感和思路。1976年7月28号在中国河北省唐山丰南一带(
发言稿可以帮助演讲者组织思路,准备充分,使其演讲更加有力有序。各位可以通过阅读这些发言稿范文,提高自己的写作水平。老师同学大家好!我竞选的职位是团支部书记。妈妈
心得体会的写作可以让我们更加深入地理解所学知识或者经验的内涵,加深对事物的认识和理解。9.这次比赛让我充分发挥了自己的才华和潜能,也明白了持续努力和坚持的重要性
教案应该根据学生的实际情况进行调整和改进,以提供更适合他们的学习体验。下面是一些适用于三年级的教学实例,希望能够帮助到各位教师。1、引导谈话:老师演示:把镜子放
通过医院工作总结,我们可以发现医护人员的工作疲劳和职业压力,及时给予关怀和支持。接下来,小编将为大家展示一些医院工作总结的典型范文,希望能够帮助大家更好地撰写自
通过写心得体会,我可以更好地发现自己的不足和问题,并积极思考改进的方法和路径。这些心得体会范文涉及到的内容广泛,既有个人成长的思考,也有人际交往和情感表达的体会
文明礼仪是社会交往中必不可少的一部分,它能够有效地改善人与人之间的关系。在日常生活中,我们应该始终秉持着文明礼仪的原则,以下是一些常见场合的文明礼仪规范,供大家
在工作中,每个人都需要写一份较全面的述职报告,以展示自己的工作成果。小编为大家收集了一些详细的述职报告范文,希望能够帮助大家更好地撰写自己的报告。本学期,我担任
培训心得体会是参加培训学习活动后,根据自身的学习和体验,进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们进一步巩固所学知识,提高学习效果。每次参加培训都会收获很多,
总结心得体会可以让我们意识到自己的成长和进步,增强自信心和积极性。以下是一些精选的心得体会案例,供大家阅读和参考,希望对大家的写作有所帮助。国有国法,家有家规。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们,大家好!今天我们齐聚一堂,共同庆祝的是一个重要的里程碑。最后,希望大家能够在今天的活动中获得满意的答案和解决方案。亲爱的同仁们:大
小班教案的编写需要充分考虑到幼儿的兴趣和学习能力,让他们在愉快的氛围中进行学习。以下是一些小班教案范文供大家参考,请结合自己的实际情况进行适当的调整。
毕业生的成功与否不仅关乎个人的未来,也与国家和社会的发展息息相关。以下是小编为大家收集的毕业生总结范文,供大家参考。希望这些范文能够给你们一些启示和灵感,同时也
三分钟,不长也不短,完全可以成为我们日常生活中的一个重要环节。以下是小编为大家整理的三分钟时间管理策略,让我们一起来学习。尊敬的老师、亲爱的同学们:早上好!今天
值此盛会之际,我代表主办方对各位的到来表示热烈欢迎。以下是小编为大家精选的主持人常见问题解答,希望能帮助到大家。尊敬的教官、老师、亲爱的同学们:大家晚上好!十天
写读后感是一种对学习过程的回顾与总结,有助于巩固对书中知识点的记忆和理解。通过阅读这些读后感范文,可以拓宽自己的思路,了解不同读者对同一本书的不同理解和感受。
小学生演讲稿可通过加入一些个人经验和感悟,使内容更有亲和力和说服力。以下是小编为大家收集的小学生演讲稿范文,供大家参考学习。两个人跋涉在荒芜人烟的大漠中,他们感
参与学生会竞选可以增强学生的自信心和责任感,培养他们团队合作和互助精神。以下是一些学生会竞选中常见的错误和改进方法,供大家参考。尊敬的各位老师、同学:大家晚上好
个人简历是一份记录个人学习经历、工作经历和个人能力等方面的书面材料,它是求职和申请学校等场合必备的重要文件之一。注意,这些个人简历范文仅供参考,请根据自身情况进
优秀学生是指在学业成绩上表现出色、在品德、思维能力等方面也具备一定优势的学生。现在就让我们一起来看看一些优秀学生是如何取得好成绩的吧。本文将围绕“全国最美辅导员
在国旗下,我们深深感受到了国家的强大和民族的凝聚力。让我们一同聆听国旗下的声音,感受其中蕴含的智慧和力量。尊敬的校领导、老师,亲爱的同学们:大家上午好!我是来自
心得体会是对个人在学习、工作或生活等方面的经验和感悟的总结和归纳,它能够帮助我们不断成长和进步。想一想,我们是否已经积累了足够多的心得体会了呢?心得体会有什么好
学期计划可以让我们更好地了解自己的优势和劣势,从而采取相应的措施进行提升。以下是小编为大家收集的学期计划范文,希望能够给大家一些启示和参考,一起来看看吧。
培训是一种提升个人能力和技能的重要方式,通过培训,我们可以加深对某个领域知识的理解和应用,提高自己的职场竞争力。我觉得这次培训对我来说很有意义,需要总结一下。以
教学反思是教师不断提高自身教育教学水平的必修课,它能够帮助教师不断改善自己的教学效果。以下是一些优秀的教学反思分享,希望能给大家一些启发。生1:5×3=15(元
通过教师心得体会的写作,教师们可以更加深入地思考教育教学的本质和目标。小编精心挑选了一些教师心得体会范文,希望能够给广大教师带来一些启发和思考。《榜样7》专题节
在国旗下发表讲话是表达对祖国的热爱和对国旗的尊重的一种方式。以下是一些令人钦佩的国旗下讲话稿,希望能激发您的创作灵感。亲爱的老师、同学们:大家好!新的一周又开始
教学工作总结是教师对自己所承担的教学任务进行总结和评价的一种重要形式。小编整理了一些教学工作总结的案例,供大家参考和学习。在本学期的“培优补差”工作过程中,我依
班主任工作总结是对学生教育工作的一次回顾,也是对未来工作的规划和改进的契机。要想写好一篇精彩的班主任工作总结,可以先参考一下下面的范文,或许对你有所启发。
无论是公务场合还是私人场合,致辞都扮演着重要的角色,它是一种重要的交流方式。每一篇致辞范文都是作者对特定话题深思熟虑后的精心呈现,值得我们认真阅读和思考。
安全教案的编写要注意启发学生的思考,使他们能够自主学习,并能够在实际生活中应用所学知识。以下是一些经典的安全教案范文,希望能帮助到正在准备教学的您。
写心得体会是一种思辨和思考的过程,可以让我们更深入地了解自己和自己的经历。下面是一些大家常用的心得体会模板和范文,供大家参考和借鉴。第一段:引言论述论语的重要性
入党积极分子应该在工作中注重实效,能够解决问题并取得明显成绩。她在社区党建工作中发挥了积极作用,组织开展了多项群众活动,增强了居民的获得感和幸福感。
教学工作计划需要包含教学目标、重点内容、教学方法、评价方式等方面的内容。以下是一些教学工作计划的范文,供大家参考,希望能够对您的教学工作有所帮助。1、归属感:指
班主任工作计划是指班主任在一段时间内制定的对学生进行管理、指导和关怀的计划。接下来是一些班主任工作计划的精选范文,希望能给大家在工作中提供一些灵感和借鉴。
开学典礼是学校与学生之间的对话和交流,它为双方搭建了互相了解的桥梁。以下是小编为大家收集的开学典礼总结范文,供大家参考和学习。尊敬的老师,亲爱的同学们:大家好!
在商业交易中,合同协议是保障合作双方权益的法律文件。以下是小编为大家整理的合同协议范文,供大家参考和借鉴。甲方:乙方:甲乙双方为明确各自的权利和义务,经协商,根
面对自己的廉洁行为,我们应该做到实事求是地记录并总结。在这里,小编为大家推荐了几篇优秀的述廉报告样本,供大家参考。尊敬的各位领导,各位委员:。根据院党委的统一部
通过班主任工作总结,可以及时查找问题、发现不足,并提出改进措施。接下来,我们一起来看看一份优秀的班主任工作总结范文,以帮助大家更好地完成自己的总结。
竞聘是一种体现个人价值和能力的方式,通过竞争来实现自己的职业发展目标。通过阅读这些竞聘范文,可以帮助我们了解求职市场上的趋势和变化。敬爱的老师,亲爱的同学们:下
党校学习是党员干部进一步提升自身能力和素质的重要路径,也是全面深化改革的需要。以下是一些党校学习交流会议的记录和心得体会,希望能够为大家提供一些学习参考。
应急预案可以确保在紧急情况下组织机构、企业或个人能够快速做出正确的应对措施。预案的有效性还需要组织内部和外部的紧密配合和协调,建立起多方协同应对的机制。
写一份出色的申请书不仅需要语言表达流畅准确,还需要体现个人的自信、自主和责任感。符合不同类型申请的更多申请书样本可以为申请者提供借鉴和指导。申请人:***,女
在求职过程中,个人简历起到了承上启下的作用,它是求职者与雇主之间建立联系的桥梁。下面是一些值得借鉴的个人简历范文,希望对大家的求职之路有所帮助。姓名:xxx.性
每个月的工作总结都是对过去一个月的努力和成果进行总结和总结的重要机会。这些月工作总结范文是精心筛选而来,包含了各个行业不同岗位的工作内容和心得体会。
优秀的申请书可以使人们在众多候选人中脱颖而出,赢得宝贵的机会。以下是小编为大家收集的更多申请书范文,希望可以为大家提供思路和灵感。有限责任公司法定代表人:___