一份好的通知应该明确简洁、内容准确，以便接收者能够清楚理解并及时采取相应措施。接下来，让我们一起看看以下通知范文，希望能对你们有所帮助。
最新学院会议通知（通用14篇）篇一
浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮 精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺 术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师 400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（一）招聘对象
1.教授
（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。
（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
（3）年龄45周岁以下。
2. 优秀博士研究生
(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。
（2）年龄40周岁以下。
上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。
（二）相关待遇
2. 向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。
3. 协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。
注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12 月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。
2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
应聘所需提交材料包括：
（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。
3、资格初审：
浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同 时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核
公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。
1、资格复审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、 身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证 明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
3、成绩
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满 后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的， 在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消 聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:
邮 编：315012
招聘网址: http:///
学校网址: http://www./
e—mail ：rsczp@
联系人：支老师 陈老师
附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表
附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》
浙江工商职业技术学院
20xx年5月
最新学院会议通知（通用14篇）篇二
学生社团：
为了推进我院学生社团的蓬勃发展，提高我院大学生综合素质，繁荣学院文化，活跃社团文化，展示社团文化风采，提高社团影响力。经研究决定，本学期将举行第七届学生社团文化节。现将有关事宜通知如下。
发展学生社团、繁荣学院文化、展示社团文化风采。
全院学生社团。
有社团特色，有影响力，有创新，有实效。
1、筹备阶段(4月下旬)。召开院各级学生社团负责人会议，进行思想动员，并安排社团文化节活动的相关宣传事宜，使社团活动更具影响力;对开幕式活动进行工作部署;各学生社团依据相关要求上交《社团文化节活动策划及经费预算案》，外联部的相关负责人对其进行安排;院社团联合会对自己的活动进行设计与策划，并安排相关事项;对社团文化节中小型活动进行总体协调和监督;对社团文化节中大型的活动进行安排与部署。
2、实施阶段(5月上旬—5月下旬)。各学生社团根据自身活动安排及相关要求，积极开展各项学生社团活动。院社团联合会开展的`大型社团活动，各学生社团应积极配合。
3、总结阶段(6月上旬)。各学生社团向院社团联合会上报社团文化节期间工作总结财务报表以及相关影相资料。
1、各学生社团接到通知后，高度重视，积极动员并组织做好活动各项工作。
2、各学生社团主管及指导老师认真指导学生社团各项活动的组织开展。
3、各学生社团按照通知要求，积极申报、精心策划、广泛宣传、认真组织参加各项活动。要自觉加强与活动指导单位和活动指导老师的联系，主动接受指导，以按时保质保量完成活动各项工作。
4、各学生社团参加本届社团文化节的有关情况将作为评选2008年度优秀学生社团(十佳社团)的依据。
5、各学生社团积极参与社团联合会组织的各项社团文化活动。
共青团重庆工商大学派斯学院委员会。
20xx年x月x日。
主题词：共青团社团文化节通知。
报：校党委、校团委。
送：各有关部门。
发：各团总支。
共青团重庆工商大学派斯学院委员会办公室。
20xx年x月x日。
最新学院会议通知（通用14篇）篇三
1.每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。
2.公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书(分行政秘书和教学秘书)发出，通过上传后教师能够看到。
3.公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。
4.教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。
1、流程图分析：
2、活动图：
参与者说明：
1.教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告。
2.秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告。
3.管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。
用例说明：
1.查看通知公告。
用例名称查看通知公告。
相关需求需求1。
前置条件无。
成功后置条件查看到的通知公告状态为xxx已读。
参与者教师。
触发参与者教师。
主流：
1.教师输入网址进入通知公告系统。
2.系统验证教师身份。
3.教师输入用户名和密码，按确定。
4.系统通过了教师身份验证，教师看到了公告和属于自己的通知。
5.教师点击一条通知公告，系统转到通知公告详细显示页面。
6.系统记录了教师查看通知公告的日期时间，同时对于该教师，那条通知公告的状态变为已读。
7.教师重复5,6查看完所有未看的通知公告。
8.教师退出系统。
支流：
2.2.转到4.
7.1.教师没有看完所有未看的通知公告退出了系统。
用例名称发出通知公告相关需求需求2、3。
前置条件无。
成功后置条件发布通知成功。
参与者秘书。
触发参与者秘书。
主流：
1.秘书输入网址进入通知公告系统。
2.系统验证秘书身份。
3.秘书输入用户名和密码，按确定。
4.系统通过了秘书身份验证。
5.秘书登陆通知公告的界面，秘书查看是否有登陆反馈的消息。
6.秘书查看是否有消息过期。
7.秘书发布新的通知消息。
8.秘书退出系统。
支流：
2.2.转到4.
7.1.秘书没有看完所有未看的通知公告退出了系统。
3.院系教师信息管理。
4.教师权限分配。
5.身份验证。
最新学院会议通知（通用14篇）篇四
根据《湖北工业大学关于组织开展2015年寒假实践育人活动的通知》精神，决定在2015年寒假期间面向全体学生开展实践育人活动（简称活动），现就有关事宜通知如下。
一、活动的目的及意义
坚持理论学习、创新思维与社会实践相统一，坚持向实践学习、向人民群众学习，是大学生成长成才的必由之路。开展寒假实践育人活动，是我校探索实施多学期制教学改革的重要举措，是推进实践育人管理模式改革的`关键环节，是深化“721”人才培养模式改革的重要组成部分。开展寒假实践育人活动，对于不断增强学生的社会责任感，培养学生勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力，具有不可替代的重要作用。
二、活动类型及主要内容
1.科技创新类。主要包括学科竞赛准备、自主创新和参加教师科研项目三方面。
2.实习实训类。主要包括在校专业实训、企业实习、职业技能培训考试三方面。
3.社会实践类。主要包括认识社会、体验社会、了解社会三方面。 各个年级的具体内容如下：
2015级学生以社会实践类为主，形式包括社会调查、参加志愿服务、假期打工、走访校友等。
2012级和2011级学生以科技创新和实习实训类为主，形式包括企业实习、机械创新大赛等各类学科竞赛准备、国家级和省级大学生创新学业训练计划项目、参加教师科研项目研究、个人或团队撰写科研论文、个人或团队提出科研创意等。
2015级学生以实习为主，形式包括毕业设计前期准备、进驻签约企业实
习等。
三、活动形式和时间
学院安排与学生自选结合。
1.学院根据实际情况安排下列项目集中实施活动：第一，参加2015年机械创新大赛的同学留校2周完善方案，制作比赛样机。第二，12级创新机电1班赴宜昌长机公司参观实习1周。第三，参加考研的同学留校完成相关课程设计。第四，力创实验室的同学留校参加培训。第五，参加学生技能培训的同学留校参训。第六，进驻学院大学生创新实验室的团队和个人留校完成项目。第七，国家级和省级大学生创新创业训练计划项目的团队和个人留校完成项目。第八，参与教师科研项目的同学留校。
2.其余同学根据自己的安排实施实践活动。校外与校内结合、以校外实践为主，鼓励学生在家乡就近、就便开展工作。分散与组团结合、以分散为主，建议居住在同一地方的学生，按自愿原则组成团队，明确职责开展实践活动。兴趣与特长结合，各年级学生可以根据自己的兴趣开展活动。
活动时间原则上在2周以上。
四、注意事项
由于各类实践活动存在一些安全隐患，请全体同学务必注意自身人身和财产安全。
五、活动组织
学院成立活动工作小组。组长：赵大兴、黄祖莉，副组长：王雷、张道德，成员：林林、梁琴、余世华、吴盈、尤俊、刘敏、各班班导师。各班导师为活动第一责任人，应通过电话或网络的形式加强对学生的指导、监督和检查。
六、活动考核和表彰
字以上的实践报告一篇，要求提供翔实佐证材料，如照片、录音、视频或科技作品等其它材料。时间定为2015年3月1-2日，考核形式为学生答辩，考核通过的学生记1个实践学分，成绩由班导师认定。
各班按2人（团队）/班的名额推选2015年寒假实践育人活动优秀个人 （团队）参加院级评审。学院将在下学期第二周周四前举行院级评审，评选出10个实践育人活动优秀个人或团队并报学校。学校实践育人活动领导小组将评选2015年寒假“百名实践之星”，一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名。
附件1：湖北工业大学假期实践育人活动登记表
机械工程学院 2015年12月9日
附件1 湖北工业大学假期实践育人活动登记表
最新学院会议通知（通用14篇）篇五
参加本科二批征集志愿必须满足两个条件：
第一，考生档案最新状态依然是“自由可投”的。
第二，达到本科二批次的最低控制线，也就是二本线，如果部分学校有降分备档的，符合备档线要求的二本线下考生依然可以报考。
1.征集志愿计划发布时间为7月31日，考生和家长一定要密切关注自己的录取情况。
2.征集志愿不需要签字，填报过后不得修改，录取后，专科提前批和高职高专志愿作废不再检索。
3.征集志愿可能进行多轮，各轮之间发布的计划和志愿填报互相不冲突，只要满足条件都可以填报(参考上文中的两条填报条件)。
20xx年黄河科技学院本科批次投档完成，由于学校生源比较火爆，学校将对部分专业进行征集，现公布如下：
预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集42人
护理学(老年护理方向)征集6人
工程管理征集12人
车辆工程(汽车电子控制)征集16人
预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集47人
最新学院会议通知（通用14篇）篇六
根据4月1日教育厅职成处下发的《教育部办公厅等五部门关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知》要求，请各二级学院、技校于4月12日之前，对照检查内容要求完成自查，并确保相关资料齐全。
1、是否存在违反“六不得”的情形，特别是违规使用劳动中介组织实习活动；是否存在安排学生从事有较高安全风险的实习内容；是否安排学生节假日实习或加班和夜班；（巡查记录、去向表）。
2、是否在实习开始前，根据专业人才培养方案，共同制订实习计划；实习岗位是否符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；（教学计划、顶岗实习手册、实习日志等）。
3、顶岗实习学生的人数是否超过实习单位在岗职工总数的10%，是否超过同类岗位职工总数的20%；（调查问卷、巡查记录）。
4、学生参加顶岗实习前，是否签订了符合规定、切实维护各方权益的实习协议，是否存在违规签署合同、签署虚假合同等情况；（三方协议）。
5、是否合理确定了实习报酬，并按实习协议约定，以货币形式、及时足额支付给学生；（三方协议、调查问卷等）。
6、是否按规定制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件；（动员大会会议记录、安全教育记录，文件由实训处负责）。
7、是否安排了实习指导教师和专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作；（学期巡查计划表、巡查记录等）。
请对照自查，如发现存在违规请立即整改并报实训处。
实训处。
20xx-4-x。
最新学院会议通知（通用14篇）篇七
各二级学院、部，各部门：
近期部分单位出现劳动、工作纪律松懈的现象，为保证学院正常的工作秩序，营造高效的工作环境，根据院办“关于调整两校区作息时间的'通知”及班车运行的有关通知，特重申劳动纪律如下：
一、作息时间。
浦口校区。
下午13：30上班（和教师上课时间同步），17：00下班。
莫愁校区。
下午14：00——17：30。
二、各部门领导须履行职责，重视劳动、工作纪律制度，加强考勤管理，以保证教学、科研、管理的政令畅通及各项工作的高效运转。
每月3号之前必须将部门上月考勤表报人事处劳资人事科。
凡未按作息时间上、下班者认定为迟到或早退；迟到或早退按学院考勤管理办法执行，每次扣半天岗位津贴。
三、各部门行政管理人员因特殊原因不能按时上、下班，须事前报人事处备案。
人事处。
20xx年xx月xx日。
最新学院会议通知（通用14篇）篇八
1.每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。
2.公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书（分行政秘书和教学秘书）发出，通过上传后教师能够看到。
3.公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。
4.教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。
1、流程图分析：
2、活动图：
参与者说明：
1.教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告。
2.秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告。
3.管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。
最新学院会议通知（通用14篇）篇九
1.报告一律使用word格式电子版提交。实习内容要与本专业相关，字数不少于2500字。
2.字间距设置为“标准”。
3.段落设置为“1.5倍行间距”。
4.字号设置为：
标题：宋体二号加粗;。
正文一级标题：宋体四号加粗;。
正文二级标题：宋体小四号加粗;。
正文为宋体小四号：
正文中所有非汉字均为timesnewroman体;。
5.页边距：上2.54cm下2.54cm左2.50cm右2.50cm;。
页眉：1.50cm页脚：1.75cm页码置于右下角。
第一部分：封面。
第二部分：诚信承诺书。
诚信承诺书必须为学生本人手写签署，未签署承诺书的实习成绩记为不合格。
第三部分：正文(不少于2500字)。
1.实习基本情况。
应有实习单位基本情况介绍，个人实习情况的概述和叙述。实习目的、意义、时间、地点、实习岗位等，在实习中从事了哪些具体工作。
2.实习心得与经验体会。
包括取得的成绩与收获、缺点与教训。成绩有哪些，如何取得的;缺点有哪些，表现在哪些方面，须对实习中获得的经验和教训进行分析。
3.实习总结。
下一步目标与整改措施。根据今后工作要求，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进措施等。
第四部分：本人签名及年月日。
第五部分：实习单位“实习学生实习质量评价表”。
实习成绩由实习单位人力资源管理部门或服务部门主管给出并加盖公章(打印、复印公章无效)。
结婚通知短信锦集。
中标通知锦集六篇。
录取通知锦集五篇。
最新学院会议通知（通用14篇）篇十
各位老师：
因校方政策不断变化，导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰，经与校办及教务处沟通，先将开具在读证明的程序确定如下：
1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的.中方学位在读身份，携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单，到校办档案室盖章。
站（请z老师将附件。
模板。
网
站）自行下载打印我院在读证明。
模板。
-->。
特此通知，如有疑问，请各位老师与我联系。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新学院会议通知（通用14篇）篇十一
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校工作实际，现将20xx年“五一”节放假的有关事项通知如下：
4月30日—5月2日放假，共3天。4月30日（星期六）、5月1日（星期天）为公休，5月2日（星期一）为调休，5月3日（星期二）正常上班、上课。
1.放假期间，各学院、部门要安排好教学工作和安全保卫工作，妥善保管好财物。保卫处、后服中心要认真落实节假日值班工作制度，组织安排领导带班，实行24小时专人值班，加强校园安全防范和巡查，确保学院“五一”假期间的防火、防盗、防疫等各项工作。遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
2.“五一”假期，气候炎热，防暑、防火形势严峻，各教学单位要强化师生安全教育工作，增强师生安全意识，杜绝集体外出野炊、游泳等行为。师生外出要注意人身财产安全。
3.按照节假日公车统一集中管理的有关规定，4月29日下班前，请各部门将公车全部停入学校车库，钥匙交值班室统一保管。
4.放假期间总值班室设在院长办公室，值班电话:；保卫处值班电话:。
院长办公室。
20xx年4月18日。
最新学院会议通知（通用14篇）篇十二
五一假期将至，为切实做好校园的安全工作，现通知如下：
一、各学院、部门。
领导。
要高度重视假期期间的安全防范工作，在节前对本部门师生员工进行一次安全防范宣传教育，并根据部门特点，提出相应的.安全防范要求。
二、各学院、部门的重点岗位、重要资料、贵重物品要落实管理责任，私人贵重物品不要存放在办公室内。节前离校时落实专人关门、关窗、切断电源。要加强易燃、易爆、有毒、有害等物品的管理，责任到人。
三、各学院、部门放假期间，如有师生员工外出活动，请提醒他们要注意人身及财产安全，遵守交通规则；出行时不要乘坐黑出租，及无牌、无证、超载车辆，以防发生交通事故或敲诈、勒索等案件。
四、学生宿舍内严禁使用违禁电器、留宿他人。
五、师生员工假期期间要妥善保管好自己的财物，贵重物品请随身携带或委托专人保管，不要在办公室或宿舍存放现金。师生离开办公室、宿舍时，一定要关好门窗，防止不法分子入室盗窃。
六、各学院、部门要安排好假期值班，加强假期安全巡查，严防意外事故发生。
保卫处24小时值班，值班电话：xxxxx。
保卫处。
20xx年4月。
xx。
日
最新学院会议通知（通用14篇）篇十三
根据4月1日教育厅职成处下发的《教育部办公厅等五部门关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知》要求，请各二级学院、技校于4月12日之前，对照检查内容要求完成自查，并确保相关资料齐全。
1、是否存在违反“六不得”的情形，特别是违规使用劳动中介组织实习活动；是否存在安排学生从事有较高安全风险的实习内容；是否安排学生节假日实习或加班和夜班；（巡查记录、去向表）。
2、是否在实习开始前，根据专业人才培养方案，共同制订实习计划；实习岗位是否符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；（教学计划、顶岗实习手册、实习日志等）。
3、顶岗实习学生的人数是否超过实习单位在岗职工总数的10%，是否超过同类岗位职工总数的20%；（调查问卷、巡查记录）。
4、学生参加顶岗实习前，是否签订了符合规定、切实维护各方权益的实习协议，是否存在违规签署合同、签署虚假合同等情况；（三方协议）。
5、是否合理确定了实习报酬，并按实习协议约定，以货币形式、及时足额支付给学生；（三方协议、调查问卷等）。
6、是否按规定制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件；（动员大会会议记录、安全教育记录，文件由实训处负责）。
7、是否安排了实习指导教师和专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作；（学期巡查计划表、巡查记录等）。
请对照自查，如发现存在违规请立即整改并报实训处。
实训处。
20xx-4-*。
最新学院会议通知（通用14篇）篇十四
根据上级文件精神，结合我校实际，我校定于20xx年9月1日（星期六）至2日（星期天）报名，9月3日星期一正式上课，请各位学生家长务必在规定时间内带子女及户口簿到学校报名入学，一年级新生要带打预防针册子。
交费情况：
1、家庭作业费20元；2、中餐自筹费用100元；3、保险费30元。特此通知。