民主生活会是中国共产党的一项重要制度安排，通过自我批评和相互批评，推动党内各级干部的自我净化和整改。以下是一些关于如何高效参与民主生活会的经验分享，希望对大家有所帮助。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇一
参加民主生活会，认真查找自身的不足，虚心听取大家意见，对于加强自身建设，更好地履行职责具有十分重要的作用。对照检查作以下分析和思考：
一、存在的问题。
一是在思想作风方面，缺乏与时俱进的精神。具体表现在协助政府分管领导如何适应新形势、新任务，出谋划策上缺乏新思路、新办法。党的十六大提出要全面落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会。面对新的形势和任务，自己没有很好地结合工作实际去认真思考和研究，往往是按部就班，例行程序办事，领导怎么安排，自己就怎么做，开展工作的方式方法不够灵活，协助分管副主席超前性、创造性开展工作不够。
1单。对所联系的工作，有时碍于面情，督查力度不大。
三是在廉洁自律方面，缺乏严以律己的精神。对廉洁自律的认识不够，总觉得自己受党教育多年，能够把握住自己，出不了大格。因此，防微杜渐的意识有所不强，要求和标准不太高，导致对一些不正之风由看不惯到习以为常，见怪不怪，不能自觉抵制。有时也存在接受基层公款宴请和公务活动中的一些小礼品等情况。
二、剖析原因。
（一）理论学习不到位，自身素质没有得到有效提高。没有切实把理论学习当作政治任务和政治责任来对待，学习的主动性、自觉性不强，往往以工作代替学习，或为应付工作而学习，对理论缺乏系统的钻研，更缺少从世界观、人生观、价值观的高度深钻细研。对邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义社会的理论体系和科学内涵领会不深。有时偏重读书，忽视运用，用所学理论指导实践不够。从而在思想认识和工作实践中容易产生主观片面性，直接影响到自身理论修养和工作水平。分析自身缺点，总结自己工作中的不足，无一不与学习不扎实、思想不到位有直接的关系。
2深刻道理，对党员的要求和标准认识不到位，对如何发挥好党员的先锋模范作用认识片面模糊，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的党员。存在“老好人”思想，缺少对党和人民的事业高度负责的献身精神和政治责任感，有时放松对自己的要求。虽然也曾进行过多次深思和反省，但对自己的缺点和不足挖得不深、不透，对世界观的改造触及思想灵魂不深刻，党员先进性发挥还不够。
（三）宗旨意识不强，思想工作作风还不能适应形势发展的需求。在协助政府分管领导和秘书长、办公厅主任开展工作中，没有很好地深入基层，倾听群众的意见与呼声，汲取群众的智慧，只满足于一知半解，使参谋助手作用没有得到有效发挥。究其原因，归根到底还是宗旨意识不够强，从思想深处没有时时处处把党和人民的利益放在第一位。在认识上，把如何对待群众只当作一般的工作方法问题，没有上升到立场、世界观的高度来认识。
三、改进措施。
3系列重要论述。努力掌握其科学理论体系和精神实质，增强政治鉴别力、政治敏锐性，以自身工作实际出发，学习自治区的方针政策以及相关业务知识。在真学、真用上下功夫，逐步养成“带着问题学、学中思考研究，学后解决问题”的学、思、用“三结合”学习习惯，力求在思想认识上有新提高，在精神境界上有新升华，做好本职工作上有新突破。
（二）强化党员意识，增强党性修养。要通过学习理论、参加社会实践和自觉加强党内生活锻炼三者相互作用、有机统一过程，不断增强党性锻炼。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，时时处处以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，严格要求和规范自己的思想行为，始终保持坚强的党性。严格遵守党的纪律，坚决贯彻执行中央和自治区党委关于党员领导干部廉洁从政的各项规定，时刻牢记自己是“党的人”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，洁身自好，淡薄名利，坚持真理，坚持原则，做到自重、自省、自警、自励，正确行使党员权利，履行党员义务。同时，积极主动参加党内生活，自觉接受党组织的管理和监督，积极开展批评与自我批评，永葆党员先进性。
（三）牢固树立宗旨意识，切实改进思想工作作风。进一步增强意识，更好地为领导决策服务，为基层服务，为群众服务。
4在为领导决策服务方面，由过去的提供一般浅层的服务向提供有科学依据的深层次服务转变，由往往满足于听从领导安排的被动服务向深入调查研究及时主动服务转变。特别是要注重将从基层和群众中听到的一些热点、难点问题及时向政府分管领导做出反映，使政府决策与基层群众的意愿相结合、相一致，充分体现出执政为民的理念。
（四）履职尽责，发挥好参谋助手作用。一是要在调查研究抓落实上下工夫。要针对政府的中心工作，主动超前调研，为领导决策提供全面准确的依据。针对决策的落实，要主动督查，发现问题，及时向领导提出促进落实的意见和建议；针对群众反映的一些热点和难点问题，要主动深入了解，为领导决策创造良好的条件。二是要在提高工作效率和质量上下工夫。严格执行各项工作规则和程序，协助领导把好文件关，避免文山，对该发的文件，注重依法依据，执行有力；把好会议关，避免会海，对确需召开的会议，事先做好协调，减少推诿扯皮、议而不决或只议不决情况，增强会议实效；把好事务关，减少领导的事务性工作，保证领导能集中精力谋发展、抓大事。三是要在创新工作思路上下工夫。坚持用科学的态度、发展的眼光、创新的思维研究新情况，解决新问题，为政府分管领导当好决策参谋。特别是在新的形势下，要围绕全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的5目标，积极协助政府分管领导就如何构建社会保障体系、促进城乡统筹就业，强化社会治安综合治理、建设平安宁夏，加快旅游发展、使其成为我区支柱产业等进行积极探索和研究，出实招、求实效，发挥好参谋助手作用。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇二
各位领导、各位同志：
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求和统一部署，今天我们召开了教育局班子成员民主生活会，我觉得这次会议开的非常有必要，开的非常及时，通过这次会议，班子和班子成员通过认真学习党的政治纪律、八项规定，对照“四风”问题和“八面镜子”查找出了自身存在的缺点和不足，在四风问题上亮丑揭短，做到了见人、见事、见思想，深刻的剖析了自己，通过自我批评和互相批评，达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的，通过今后整改措施的落实，达到洗澡净身、治病救人的目的。借此机会，我谈谈自己到任七个月来的感受和今后的打算。我是今年2月来到子长县教育局工作的，到任以来，县委、政府各位领导给予我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，增添了我战胜困难的信心和力量，使我很快进入了工作角色。在七个月的工作中，我与班子成员团结一致，密切配合，勤政廉政，扎实工作，较好的完成了组织上交给的各项工作任务。在此过程中，我也从雷晓辉书记、张世忠局长、王勇局长、强军阳局长等班子成员身上，学到了许多好思想、好作风、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成员的大力支持和帮助，使自己的思想理论知识得到进一步丰富，政治修养不断加强，业务水平不断提高，基层情况逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受和今后的打算。
放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部群众起着表率作用。在这一点上我们局班子要为全系统职工做出榜样。三是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际往往是瞎说和蛮干，不会取得好的结果。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，很难干成一点事情。四是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。一个单位要发展，首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。领导干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才能使我们的教育事业健康快速发展。
时刻牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”等制度要求，严于律己，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的良好形象。二是坚持民主集中制。做到遇事和班子其他成员多交换意见，勤沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，贯彻好民主集中制。三是维护团结、开拓进取。要向爱护我们的眼睛一样爱护班子团结，自觉维护集体利益，团结班子成员，凝聚广大教职工，紧密围绕实现教育强县的工作目标，开拓进取，扎实工作，不断提高子长教育的整体水平。
总之，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结一心、同心同德、努力奋斗，努力开创子长教育工作的新局面。
谢谢大家！
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇三
20_年以来，在县委县政府的领导下，本人及能源局领导班子不断认真学习和深入贯彻学习科学发展观，保持高昂的斗志和敏锐的政治意识;同时不断转变工作作风，合理布局、科学规划全县能源产业，不断开创能源工作的新局面。现将今年以来的工作情况汇报如下：
一、前三季度工作回顾。
(一)不断深入学习，强化政治意识，提升专业素养。
为进一步建设学习型组织、丰富我局学习生活、提高学习积极性和学习能力，我局专门建立定期集体学习制度，通过学习不断提升思想政治意识、增长业务知识。
1、定期参加集中学习，增强政治自觉。领导班子成员带头参加每周五下午集中学习活动，不断提升学习水平和政治意识，先后重点学习了“实践科学发展观的辉煌篇章”、“学习总书记‘7.23’重要讲话的主要思想和重要启示”等相关材料。县委十三届三次全体会议结束后，积极组织召开学习活动，深入体会会议精神，积极传达会议决议，强化贯彻会议部署，并及时总结、安排下一步工作。通过学习，进一步明确了当前复杂的社会形势，增强了政治自觉，鼓足了干劲，强化了责任意识，为进一步开展各方面工作奠定了思想基础。
2、完善学习制度，提升业务能力。一是结合当前工作，认真相关业务知识的学习。借助集中学习时间，结合近期工作，认真安排业务材料，共同学习。近期集中安排学习了“天然气定价机制”、“如东县天然气专项规划”、“如东县天然气项目实施管理办法”等业务知识，进一步带动了全局业务学习的积极性，提升了业务素养，规范了业务流程。二是邀请专家举办讲座，丰富学习形式。我局根据学习需要积极邀请相关专家举行业务知识讲座，进一步丰富学习形式。8月初专门邀请县重点项目办的负责同志举办了关于“投资项目报批”的业务知识讲座，并现场答疑解惑。通过学习，熟悉了项目审批的类型和流程，为进一步开展工作奠定了基础。三是重点知识进行考试，强化学习效果。为进一步提升集体学习效果、干实事、见实效，对于重点业务知识，进行考核，检查自身和各科室对业务知识的掌握情况，并将此项作为日常考核的参考。
(二)完善各项制度，加强班子建设，推进廉政工作。
一直以来，我局十分重视党风廉政建设工作，建立健全工作机制和廉政制度，加强学习宣传，狠抓队伍思想建设，不断推动廉政建设的新局面。着重采取了以下措施：
1、探索有效机制，切实转变机关作风。一是完善相关制度。今年以来，着重完善考勤制度、来客接待制度、物品采购制度、财务报销制度、出差报销制度、节假日值班制度等，进一步规范了各项工作流程，明确了责任关系，从源头上控制腐败。二是严格落实党风廉政建设责任制。为推进党风廉政建设工作的有序开展，制定了领导班子党风廉政建设责任制，专门成立了党风廉政建设工作领导小组，并主动担任小组组长，以身作则：首先明确了领导成员在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围;其次不断完善廉政工作机制，层层落实，扎实推进各项活动。三是制定了《能源局党风廉政建设工作考核办法》定期对党风廉政工作进行考核。
2、强化理论学习，狠抓队伍思想教育。按照县委的统一安排和部署，加强政治理论学习，切实加强和改进思想政治工作。一是开展多种活动，有序推进党风廉政建设。我局多次借助“‘5?10’思廉日”等开展丰富多样的廉政教育活动。二是定期组织学习教育。借集中学习时间，认真组织学习了“20_年全县党风廉政建设工作要点”、“锦涛总书记‘7.23’重要讲话”等重要精神，提高全局成员廉洁从政的自觉性。三是精心挑选资料，丰富全局学习内容。我局按照学习活动需要，及时编订学习读本等辅导材料，先后有计划地编订了《中国共产党的伟大精神》、《科学发展观》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则》等若干读本。四是认真组织班子成员和全体干部观看反腐倡廉的宣传片，进一步增强了党员干部学习的深度和广度。
3、带头模范遵守，坚持以身作则。一是严于律己、以身作则，自觉签订了“领导干部廉政建设承诺书”，并带动其他干部积极参与，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉置身于组织和干部群众的监督之下。二是注重发扬民主，虚心听取各方面意见，严格执行《如东县能源局局长办公会议事规则》，就一系列重大问题，鼓励大家谏言进策。比在县能源大厦筹建、近海测风塔竞标等重大事项进行了民主决策。
4、推行政务公开，重要事项接受监督。一是建立、健全了“三重一大”议事规则。我局规定凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。二是重要事项接受监督。车辆等大项物资采购均交政府采购中心办理;工程项目均严格按照招投标方式进行，并请纪委全程监督。
(三)落实“双百双解”，转变工作作风，强化服务职能。
面对新形势、新变化、新挑战，深入转变工作作风，全面落实。
双百双解”。积极深入企业，加强调研，切实解决企业发展和项目推进中存在的突出问题，尽心竭力与企业共克时艰、共渡难关。
“双百双解”活动开展以来，以服务企业为主旨，努力提高服务效能，积极解决企业面临的突出问题;优化发展环境，竭力把制约经济发展的各种不利影响降到最低限度，努力提高企业的生存能力、竞争能力;切实转变政府职能，排除万难，不断加快项目落户和建设进程，全力推进全县新能源企业好又快发展。
1、创设平台，建立沟通桥梁。
为了加强全县新能源企业之间的交流，维护良好的市场秩序，积极谏言进策、组织策划，成立了如东县能源协会，为企业之间和企业与政府服务部门之间深入交流、协调推进搭建了良好的平台。能源协会的建立，使政府服务部门能及时了解各企业发展过程中存在的个性及共性的问题，及时寻找解决方案，排除障碍。同时，加强了各企业间的交流，协调企业间的矛盾，促进他们协调发展，进一步推动了形成全县能源产业集聚效应的形成。能源协会平台的建立，能够及时通过会商解决新能源项目推进过程中的各类问题，并会同相关镇区妥善处理好项目建设过程中的各类矛盾，努力形成合力推进、良性互动的项目建设软环境和合作共赢的良好投资氛围。
2、做好监督，确保企业平稳发展。
企业的发展并不都是一帆风顺，作为服务机构的政府关键在于做好监督工作，以及时发现问题、帮助企业解决困难。为能够及时了解企业经营中存在的问题，向企业提供建设性的建议，促进我县新能源企业健康发展，我局及时掌握新能源企业运行状况，通过调研，并做好分析总结，制定了企业运营状况分析表和企业经营走势图。为企业运行中出现问题排忧解难、出谋划策、帮助其健康发展，将“双百双解”落到实处。
3、主动服务，切实解决企业难题。
为了充分了解企业运行中存在的问题，切实帮助企业解决经营中存在的困难，维护如东新能源企业健康持续发展，我局及时走访企业，掌握实情、化解难题、做好参谋。
一是组织召开交流会。为充分了解企业经营运行状况，及时解决发展中的问题，我局经常组织召开项目推进会和企业交流会，深入了解企业发展难题。二是开展走访调研，上门服务。积极深入企业，走访调查，充分调研，走进企业现场解决实际问题，为企业提供上门服务。三是多部门联动服务企业。为切实解决企业发展难题，积极邀请市县发改、能源、国土、海洋等部门负责人，多层面开展。
近一段时间，先后对如东垃圾发电厂、国信生物质发电厂原料收储运体系建设的问题展开调研，并邀请强生光电公司负责人进行座谈，在当前光伏产业内忧外患之际，帮助企业寻找新的突破口提出建议。同时多次与风电企业高层沟通，累计为江苏杰灵能源设备有限公司、江苏海力风电设备科技公司到争取约50万千瓦装机的订单，可为企业带来总计超过1亿元的产值，进一步加快了本地企业的发展。
4、排忧解难，推动项目进展。
而有效保障了项目的顺利推进。该项目于20_年6月底顺利通过竣工验收。龙源如东潮间带风电场项目，为进一步提升潮间带风电项目资源利用效率，我局与项目业主就其海域论证范围内的布机方案进行了深入交流。通过进一步优化，龙源如东150mw潮间带风电场示范项目海域范围内成功增加了一个5万千瓦试验风场和5万千瓦的增容项目。目前，试验风电场已通过可研审查，增容项目已正式上报至省发改委开展前期工作。
(四)总领全局工作，科学合理规划，打造特色品牌。
1、总领能源工作，科学谋篇布局。
风电发展规划方面。
为充分挖掘我县资源潜力，增强新能源产业优势，我局积极邀请相关专家，加强同科研院校进行合作，对我县新能源产业进行科学合理规划，提升资源开发效率。以《江苏省“十二五”能源发展规划》和《如东县国民经济和社会发展第十二个年规划纲要》为依据，结合《江苏省海洋功能区划》调整，及时邀请专家进行《如东县近海及潮间带风电场总体规划》和《如东县新能源产业发展规划》修编工作。目前，《如东县近海及潮间带风电场总体规划》初稿已基本形成，在符合产业协调发展原则的基础上，积极与国家、省市相关部门沟通协调，将我县海上风能区规划装机容量扩大了100万千瓦，从而使海上风能区规划总规模达到350万千瓦。目前，我县海上风电规划已按照新版海洋功能区划基本修编完成。
在努力发展风电产业的同时，我局积极打造风电特色园，扩大“绿色能源示范县”品牌效应，努力将如东打造成为全国风电试验中心、风电设备生产和研发中心、设备认证中心，提升我县风电产业的科研水平和技术实力，为我县风电产业的高速健康发展提供人才支撑。
天然气发展规划方面。
我局积极与规划局等部门多次深入乡镇和企业，进行了一系列的专项调研，分析我县天然气产业发展潜力，提出了符合实际的发展措施，坚持兼顾科学性和可操作性的原则，编制了《如东县天然气发展专项规划》，并召开了征求意见会议，广泛向全县各单位、部门征求意见，要求规划编制单位根据反馈意见对规划进行充分的修改和完善。目前《如东县天然气发展专项规划》送审稿已修编完成，并于近期组织专家评审。同时，根据国家、省、市相关法律法规及文件精神，我局起草了《如东县天然气项目管理办法(试行)》，目前已获得县政府常务会议通过，并正式颁布施行。
2、扩大产业规模，将“绿色能源示范县”品牌做大、做强。
经过几年发展，我县新能源产业已出具规模，重点形成了包括风力发电、太阳能发电、垃圾发电、lng燃气发电在内的绿色能源产业格局，并初步形成了较为完整的产业链。20_年1-7月份，全县新能源产业实现产值5.41亿元，其中，风力发电实现产值2.98亿元，风电装备制造业实现产值1.23亿元，风电及其装备制造预计共上缴税收3450万元;太阳能光伏设备制造实现销售收入超过5000万元;生物质发电实现销售收入5354万元，产生税收302万元。截止到20_年7月，全县风电项目累计发电42亿千瓦时，累计实现产值23.13亿元，为江苏经济的飞速发展提供稳定能源的同时也获得而来巨大的经济、社会和环境效益。
我县新能源产业仍有巨大的发展空间，拿风电来说，已建成和在建的风电装机容量不足规划容量的一半，后续发展潜力巨大。我局继续坚持科学发展观，不断扩大新能源产业规模，完善新能源产业链，打造新能源产业集群，将“绿色能源示范县”品牌做大、做强，不断推动如东产业结构的优化升级。
一是新能源发电项目有序推进。
海上龙源15万千瓦潮间带示范风电项目首期10万千瓦项目已于底全部施工结束并投入运营;目前，后续5万千瓦工程已正式开工建设，已完成20台风机基础，16台吊装，计划年内全部竣工投产。中广核如东15万千瓦近海风电场示范项目海洋环评已于7月底获得国家海洋局批复，并正式上报国家发改委。中水电10万千瓦潮间带风电场示范项目可行性研究、可行性研究、接入系统论证、海域使用论证及海洋环评等前期支撑性文件已全部办理结束，并已上报至国家发改委待核准，正在开展开工前的相关招标准备工作。华润4.8万千瓦陆上风电项目土地预审工作、地质灾害评估、接入系统设计、环境影响评价等前期工作已基本完成，本项目计划于20_年内通过核准并开工建设。华能4.8万千瓦陆上风电项目已于20_年3月份获得省发改委核准，正在进行工程开工前招标等准备工作。
二是继续推进配套产业发展，完善产业链。
为配套我县风力发电产业发展，进一步延伸风电产业链，我县已专门规划了以风电设备制造为主体的新能源设备产业园。初步形成了以风电设备产业园为核心区的风电设备产业基地。截至目前，我县共引进塔筒、变压器、叶片及整机等风电装备制造企业6家。其中，江苏明阳风电设备制造项目生产运行正常并已具备正式投产条件;海力风电二期扩建项目已成功实施，项目总投资3000万元，每年可为企业增加约400台套风机塔筒的生产能力，年产值可增加约5亿元。
(五)深入基层，服务群众，保障改善民生。
我局开展“三解三促”活动以来，多次召开会议，强调领导干部要切实转变工作作风，深入基层，了解民意，为民破难题、化矛盾、促发展，要努力保持同人民群众的血肉联系。
1、深入基层，传递温暖。
“三解三促”活动开展以来多次下乡，到栟茶镇竹园进体察民情，多次慰问老党员和贫困家庭，并对贫困家庭给予捐款，送去了必要的生活用品，受到了当地群众的高度赞扬，也给全局党员树立了先进的榜样;多次组织业务科室骨干进村入户开展农村绿色能源调研，以解决群众实际需求，提高农民生活质量，保障和改善民生。
2、招商引资，协税护税。
深入结对帮扶村所在乡镇进行实地考察、调研，积极与相关企业洽谈、合作，先后引进新疆金风科技如东分公司、西安国水投资集团、南通宏德机械有限公司落户。同时坚持以资源换产业的思路，设法将企业设计、施工、零部件等相关环节留在如东，增加地方财政收入。
3、争取天然气管道开口，着力改善民生。
中石油西气东输冀宁管道如东段已贯通并正式开始供气，但我县城乡居民和工业用户尚未真正享受到西气东输管道天然气。为使我县早日用上优质、廉价的天然气，我局积极制定对策、抢抓机遇，向中石油公司申请管道开口，经过不断努力，顺利获得中石油西气东输销售分公司《关于向如东县供气的复函》，同意向我县输气，近期供气量0.5亿方/年，最终供气量将达1.5亿方/年。同时积极组织人员制定《如东县天然气发展规划》和《如东县天然气项目管理办法(试行)》，坚持科学规划、合理布局，努力完善管网建设，保障改善民生。
(六)齐心协力，加快能源大厦建设步伐。
为把能源大厦项目建设为我县的新能源设备研发中心、新能源技术研发与维护中心，成为我县能源行业“产、学、研”的基地，实现国有资产的保值、增值，我局着力加快了能源大厦项目的各项审批、建设进程。
目前能源大厦项目的方案规划评审、土方工程等均已结束，初步设计已通过评审，目前正在进行施工图设计，预计年内完成施工招标并打桩。
二、工作上存在的不足。
尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照县领导和群众的要求，还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以解决。
一是理论学习程度还不够。虽然自己重视理论知识学习，但在学习的系统性和连续性上还存在一些不足，存在时紧时松的不良现象。剖析原因，客观上是工作压力大，忙于机关事务处理，主观上是还存在自我要求不严，自我放松。
二是思想解放程度还不够。在一定程度上与时俱进的思想树立得不牢固，对制约能源产业发展的资金、机制、招商、建设等突出问题，主动联系各地、各部门，统筹解决的力度还不够。
三、今后需加强和努力的方向。
针对自身存在的问题，我们准备从以下几个方面加以整改：
一是自觉加强学习，努力践行科学发展观。把理论知识当做提高工作水平的第一要素，正确处理工作与学习的关系，尽可能地抽出时间多读书、读好书，提高科学领导水平。
二是认真调查研究，转变工作作风。经常性深入基层，广泛开展调查研究，准确把握新形势下能源工作的特点、趋势和走向，就能源产业发展中出现的新情况、新问题，制定工作措施，做到让群众满意，让县委、县政府领导满意。
三是勇于开拓创新，开创工作新局面。围绕“开好局、起好步”的总体要求，注重产业链招商，积极上报项目，争取政策性资金，以求真务实的作风，加快推进我县能源产业发展。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇四
村到户调查研究，连自己驻的马山村平均一个月也只是到两三次，对村的工作关心少、指导少，对村干部的管理要求不高。存在这方面问题的原因主要是自己缺乏群众意识和群众观点，只是把自己主要精力放到招商和推进工业区的发展上，强调村的工作由村民自治，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在不少的问题，忽视了对村干部和村民的管理、教育和引导工作，虽然马山事件迟早会发生，但与自己工作做得不够有一定的关系，自己应负有一定的领导责任。二是在工作作风上未能做到耐心深入和细致。在镇工作期间，经常碰到一些群众抢种不服从政府征地而堵塞建设工地、部分群众违章建筑、部分群众偷挖资源等等的事情发生，在经过几次做工作无效的情况下，往往自己采取一些强制措施来进行处理，结果造成了部分群众对政府的不满，引起了群众与政府的对立情绪，给政府开展日常管理工作造成了较大难度。虽然这些群众的做法是不对的，但也说明我们在做这些群众工作时未能做到耐心细致，有时在这些群众面前也说了一些粗暴的话语，如在处理马山群众事件和违章建筑以及偷挖资源案件时就出现了这种情况。主要原因是自己在做群众工作时缺乏经验，缺乏耐性，认为自己是代表政府依法管理的，这些群众必须服从政府管理，未能深入细致做好这些群众的思想工作，这是平时工作缺乏经验，缺乏深入细致做群众思想工作的表现。
6、工作纪律不够严谨。本人平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，有时出现迟到的现象。主要原因是自己存在懒惰思想和遵守单位规章制度意识不强的表现。
三、整改措施和奋斗目标。
1、努力增强学习的自觉性。学习无止境，要确立“活到老学到老”的'意识，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。同时，要健全单位党支部的学习制度，组织全体党员认真学习，增强他们学习的自觉性，达到学有所获，学有所成，促进全体党员理论水平、思想水平、政策水平和工作能力的提高。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，过好权力、美色、金钱关，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。
4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要抓住区委开展的“五在农家”的机遇，按区的要求，认真做好有关工作，要深入到镇到村到农户，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。
5、要进一步增强遵纪守法意识。无规举不成方园，遵纪守法是每个公民特别是党员应尽的基本义务。作为党的领导干部更要认真学好党规国法，做到知法纪，守法纪，带头遵纪守法，做一个学法知法守法的好公民、好党员。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇五
从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。
刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。
此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。
所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。
一、存在的突出问题。
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题。
(一)住房情况。
(二)用车情况。
(三)办公用房。
(四)家属、子女从业情况。
(五)出入会所的情况。
(六)收送红包及插手工程情况。
三、产生问题的原因分析。
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及考察xx重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇六
按照实业公司党委关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，分公司领导班子认真组织学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题。同时，对上年度民主生活会查摆问题的整改落实情况进行督导跟踪，确保整改落实。目前，4个方面4项具体整改任务均已经完成整改。
下面，我代表分公司领导班子，检视剖析班子自身建设情况。
一年来，分公司领导班子在公司党委的正确领导下，带领全体党员干部及骨干员工深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，正确把握政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“12345”工作思路，以支部达标为主线，推进“两学一做”学习教育常态化;严格执行“三会一课”制度;发挥四个作用;推行“五化”措施抓落实。切实加强基层党组织建设，确保各项工作一体推进，以高质量党建助力高质量发展。
(一)强化理论武装，坚持教育引导，夯实思想根基。
分公司领导班子带头，坚决把思想政治建设摆在首位，稳步推进理想信念教育、法纪宣传教育、先进典型教育和反面警示教育“四项教育”。按照“双周学习机制”，将公司要求学习的内容等，建立“清单式”学习目录，开展“扫雷式”学习模式，做到学习不漏项。为了保证学习不走样，通过学原文、读原著、悟原理，开展党支部书记带头学，党员同志立足岗位深入学，党员带头送党建知识进班组学、全体党员结合优秀案例和实际工作讲解《***谈治国理政第三卷》全部章节内容等形式，推动理论学习学深悟透、入脑入心、全员覆盖。并按照集团公司《关于在集团公司全面落实“第一议题”常态化学习机制的通知》要求，全面落实“第一议题”常态化学习机制，利用办公会、“两学一做”学习教育、三会一课等同步传达实业公司办公例会“第一议题”学习内容，重时效和实效。2020年支部共组织开展“两学一做”集中学习34次。党员大会11次，党小组会36次，党课学习5次，支委会32次，与去年相比，“三会一课”频次共减少30余次，切实改进会风，实现为基层减负，大大提高了工作效率。
(二)学习贯彻党的十九届五中全会精神情况。
党的十九届五中全会召开后，分公司及时传达学习贯彻全会精神，部署学习、宣传和贯彻落实工作。分公司在党建与班组建设融合式发展上下功夫，鼓励党员带头送党建知识进项目、进班组，讲授微党课，宣传贯彻党的十九届五中全会精神，引导基层员工更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过建立党员班组“责任田”制度，一名党员负责一个班组，将党的理论、路线、方针、政策及时有效传达到班组，将班组班前班后会学习融入日常党建工作之中，打通最后一公里，推进“连队型党支部”建设。组织党员代表前往惠州项目开展党的十九届五中全会精神宣讲会，帮助项目员工深刻领会五中全会精神，增强信心，立足岗位，开拓创新。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，结合集团公司“1534”总体发展思路、实业公司“树立一个品牌，再造一个实业”的发展战略和“1455”的发展目标开展大讨论活动，充分发挥党支部的引领作用，切实贯彻两个“一以贯之”，持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神和“中国特色”现代国有企业制度。
对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，进行查摆，发现存在以下问题：
(一)学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
学习***新时代中国特色社会主义思想点多、面广、不成体系。分公司领导班子自上而下非常重视政治理论的学习，年初制定学习计划，结合时政最新动态，根据公司要求，按照学习清单组织学习。但存在学习内容点多、面广、消化吸收能力弱的情况。就像吃饭吃得多，但是没有彻底消化和吸收转变成丰富的营养一样。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
部署落实工作存在考虑不全面、不成熟的情况。有时因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，存在落实过程中调整和完善的情况。
(三)履职尽责，担当作为，着力**企业发展突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和生产经营工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全面完成经营目标等工作方面存在的问题。
党员先锋模范作用发挥不够，党员管理工作有待进一步完善。党员同志能积极配合支部工作，很少站在公司的角度提出建设性的意见。支部在培养先进、树立典型和党内优秀同志的宣传推广工作仍有待进一步提高，对典型的挖掘、培养、宣传力度还不够大，尤其缺乏在实业公司、乃至在集团公司叫得响、影响大的先进典型，应进一步加大党员教育和管理。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，明确所属单位落实国有企业改革三年行动方案等工作方面。
对公司远景规划工作的深层次研究还不够，对党建工作缺乏创新思维。组织开展支部活动过度依赖党组、党委的指导和推动。创新意识强，创新思维不够，思想上求新求变求突破，行动上保平保稳保指标。习惯于先按上级文件要求抓落实，需要改进工作方法，优化工作方式，科学求证创新思维的可行性的，可操作性，提高工作效能。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
纠正党员干部队伍‘四风’问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，抓日常监管相对不够，廉洁教育需要持续深入，切实做到红了脸，出了汗，照了镜子，正了衣冠。
(一)政治理论学习重视程度不够，质量不高。***新时代中国特色社会主义思想是一个庞大的理论体系，需要花时间、花心思认真研读，深入领会其中的要义。学习是一个自觉、主动、持续的过程，不能仅仅依靠党组织的集中学习，自主探索式学习是学习中重要的组成部分，理论学习需要以点及面，触类旁通，不断总结和梳理，巩固和复习，方可学以致用，融会贯通。
(二)党性修养和政治锻炼不够。对于马克思主义、***新时代中国特色社会主义思想的立场观点、方法还停留在理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。工作上不够大胆，面对风险与挑战，改革措施办法少，招数少，无法高瞻远瞩，站在全局、大局中思考问题。
(三)思想意识放松，制度的执行力不够。批评和自我批评以及“四中形态”的运用还不够充分。把纪律挺在前面的理念还没有牢固树立，抓早抓小意识还有待加强，对个别干部出现的工作懈怠等问题更多的采取谈话提醒、纠正等方式，没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
针对对照检查出的问题，制定如下整改措施。
(一)把思想建设永远放在第一位，真学促深化，真信促消化。加强政治理论学习是一个长期持续的过程，需要沉下心来原原本本学、原汁原味学，更要带着问题学、联系实际学，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性。通过常态化开展不忘初心牢记使命主题教育，自觉用***新时到中国特色社会主义思想来补钙强身，深刻领悟、消化吸收。进一步强化政治认同、思想认同、情感认同。以党的十九届五中全会精神为指导，全面提高政治素养和政治修养，利用“三会一课”，采取“辅导学、重点学、结合学”的方式，尤其要把与本单位、本行业、本专业相关的指示批示和会议精神学透;利用学习强国、中国共产党员网、海油党建等平台，加强自学，并以考促学，统一思想、指引方向，推动“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面的实现。
(二)进一步转变工作作风，提升工作效能，打造一支干净、忠诚、担当的党员干部队伍。坚持实事求是，尊重客观规律，在务实效、求实效上下功夫，强化专业能力和综合素质，探索新的考核、激励方案，加速人才队伍的建设和培养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。选树先进、典型，常态化安排一些学习先进典型的交流会，分享工作经验、工作技巧、工作方法等，教学相长。分享思想和工作的点滴所得，即是取长补短，共同进步的过程，也是分享者研究、学习、总结、提高的过程。营造一种人人学先进、争先进、当先进的氛围，通过先进典型的影响力、感召力，进一步转变工作作风，提升工作效能。
(三)牢固树立“党管一切”和“坚持全面从严治党”的意识,强化党建引领。坚持监督从严，党风廉政建设有效，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。坚持问题导向、目标导向、效果导向，切实做到作风整顿务实化、廉政管理日常化。抓早抓小，发现党员干部有苗头性、倾向性问题，找准穴位，抓住要害，把问题谈深谈透，往深里谈、往实里走，坚决纠正、防止“小病”成“大病”。“以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则、整治‘四风’建立健全长效机制”，制度执行上不打折扣，不讲人情。每逢节假日公开信访电话、邮箱，节前切实开展防腐提示工作;凡会必提廉洁从业，每季度召开一次纪检专题会，通过“曝光台”、中央纪委官网的案例，开展警示教育，做到警钟长鸣，坚定不移落实全面从严治党，并将意识形态工作同生产经营工作同安排同部署，做到网络意识形态工作全覆盖、零死角。
(一)已严格按照组织要求，相关领导干部及时认真地如实申报“领导干部个人有关事项报告”。
(二)党支部班子成员不存在党组巡视、党委巡察反馈，群众反映、组织约谈、组织函询问题。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇七
融合式发展上下功夫，鼓励党员带头送党建知识进项目、进班组，讲授微党课，宣传贯彻党的十九届五中全会精神，引导基层员工更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过建立党员班组“责任田”制度，一名党员负责一个班组，将党的理论、路线、方针、政策及时有效传达到班组，将班组班前班后会学习融入日常党建工作之中，打通最后一公里，推进“连队型党支部”建设。组织党员代表前往惠州项目开展党的十九届五中全会精神宣讲会，帮助项目员工深刻领会五中全会精神，增强信心，立足岗位，开拓创新。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，结合集团公司“1534”总体发展思路、实业公司“树立一个品牌，再造一个实业”的发展战略和“1455”的发展目标开展大讨论活动，充分发挥党支部的引领作用，切实贯彻两个“一以贯之”，持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神和“中国特色”现代国有企业制度。
对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，进行查摆，发现存在以下问题：
(一)学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
学习***新时代中国特色社会主义思想点多、面广、不成体系。分公司领导班子自上而下非常重视政治理论的学习，年初制定学习计划，结合时政最新动态，根据公司要求，按照学习清单组织学习。但存在学习内容点多、面广、消化吸收能力弱的情况。就像吃饭吃得多，但是没有彻底消化和吸收转变成丰富的营养一样。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
部署落实工作存在考虑不全面、不成熟的情况。有时因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，存在落实过程中调整和完善的情况。
(三)履职尽责，担当作为，着力**企业发展突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和生产经营工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全面完成经营目标等工作方面存在的问题。
党员先锋模范作用发挥不够，党员管理工作有待进一步完善。党员同志能积极配合支部工作，很少站在公司的角度提出建设性的意见。支部在培养先进、树立典型和党内优秀同志的宣传推广工作仍有待进一步提高，对典型的挖掘、培养、宣传力度还不够大，尤其缺乏在实业公司、乃至在集团公司叫得响、影响大的先进典型，应进一步加大党员教育和管理。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，明确所属单位落实国有企业改革三年行动方案等工作方面。
对公司远景规划工作的深层次研究还不够，对党建工作缺乏创新思维。组织开展支部活动过度依赖党组、党委的指导和推动。创新意识强，创新思维不够，思想上求新求变求突破，行动上保平保稳保指标。习惯于先按上级文件要求抓落实，需要改进工作方法，优化工作方式，科学求证创新思维的可行性的，可操作性，提高工作效能。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
纠正党员干部队伍‘四风’问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，抓日常监管相对不够，廉洁教育需要持续深入，切实做到红了脸，出了汗，照了镜子，正了衣冠。
(一)政治理论学习重视程度不够，质量不高。***新时代中国特色社会主义思想是一个庞大的理论体系，需要花时间、花心思认真研读，深入领会其中的要义。学习是一个自觉、主动、持续的过程，不能仅仅依靠党组织的集中学习，自主探索式学习是学习中重要的组成部分，理论学习需要以点及面，触类旁通，不断总结和梳理，巩固和复习，方可学以致用，融会贯通。
(二)党性修养和政治锻炼不够。对于马克思主义、***新时代中国特色社会主义思想的立场观点、方法还停留在理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。工作上不够大胆，面对风险与挑战，改革措施办法少，招数少，无法高瞻远瞩，站在全局、大局中思考问题。
(三)思想意识放松，制度的执行力不够。批评和自我批评以及“四中形态”的运用还不够充分。把纪律挺在前面的理念还没有牢固树立，抓早抓小意识还有待加强，对个别干部出现的工作懈怠等问题更多的采取谈话提醒、纠正等方式，没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
针对对照检查出的问题，制定如下。
(一)把思想建设永远放在第一位，真学促深化，真信促消化。加强政治理论学习是一个长期持续的过程，需要沉下心来原原本本学、原汁原味学，更要带着问题学、联系实际学，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性。通过常态化开展不忘初心牢记使命主题教育，自觉用***新时到中国特色社会主义思想来补钙强身，深刻领悟、消化吸收。进一步强化政治认同、思想认同、情感认同。以党的十九届五中全会精神为指导，全面提高政治素养和政治修养，利用“三会一课”，采取“辅导学、重点学、结合学”的方式，尤其要把与本单位、本行业、本专业相关的指示批示和会议精神学透;利用学习强国、中国共产党员网、海油党建等平台，加强自学，并以考促学，统一思想、指引方向，推动“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面的实现。
(二)进一步转变工作作风，提升工作效能，打造一支干净、忠诚、担当的党员干部队伍。坚持实事求是，尊重客观规律，在务实效、求实效上下功夫，强化专业能力和综合素质，探索新的考核、激励方案，加速人才队伍的建设和培养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。选树先进、典型，常态化安排一些学习先进典型的交流会，分享工作经验、工作技巧、工作方法等，教学相长。分享思想和工作的点滴所得，即是取长补短，共同进步的过程，也是分享者研究、学习、总结、提高的过程。营造一种人人学先进、争先进、当先进的氛围，通过先进典型的影响力、感召力，进一步转变工作作风，提升工作效能。
(三)牢固树立“党管一切”和“坚持全面从严治党”的意识,强化党建引领。坚持监督从严，党风廉政建设有效，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。坚持问题导向、目标导向、效果导向，切实做到作风整顿务实化、廉政管理日常化。抓早抓小，发现党员干部有苗头性、倾向性问题，找准穴位，抓住要害，把问题谈深谈透，往深里谈、往实里走，坚决纠正、防止“小病”成“大病”。“以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则、整治‘四风’建立健全长效机制”，制度执行上不打折扣，不讲人情。每逢节假日公开信访电话、邮箱，节前切实开展防腐提示工作;凡会必提廉洁从业，每季度召开一次纪检专题会，通过“曝光台”、中央纪委官网的案例，开展警示教育，做到警钟长鸣，坚定不移落实全面从严治党，并将意识形态工作同生产经营工作同安排同部署，做到网络意识形态工作全覆盖、零死角。
(一)已严格按照组织要求，相关领导干部及时认真地如实申报“领导干部个人有关事项报告”。
(二)党支部班子成员不存在党组巡视、党委巡察反馈，群众反映、组织约谈、组织函询问题。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇八
交流，提高学习效果。加强班子成员对党的金融方针政策、集团及总公司战略目标、工作所需的法规规章及相关知识的学习;提醒班子成员按时参加所在支部组织的各类学习活动，加强与广大党员互动交流;督促班子成员通过学习强国、xxxxx等途径开展个人自学;鼓励班子成员积极通过听党课、讲党课、参加时事专题讲座、参观红色教育基地等方式抓好学习，培养良好的学习习惯。
(二)加强调查研究，提高工作水平。按照总公司党委总体部署，结合分公司实际，做好班子和班子成员开展基层调研工作统筹安排;根据分公司发展中的重点、难点，结合班子成员分管条线和工作联系点划分，组织开展有针对性的专题调研，增强调查研究的实效性;健全和完善调研方式，积极探索采取班子成员牵头，相关分管部门协作承办的调研方式，通过现场调研、问卷调查、数据统计和数据分析等方式，进行更加系统全面的调查研究，强化调研成果运用和管理运用。
(三)保持优良作风，抓好问计于民。继续保持密切联系群众的优良作风，坚持深入群众了解民意、凝聚民心、汇集民智，经常开门征求意见，向广大员工群众问计求策，把员工的建议作为决策的第一手资料，把员工的呼声作为第一信号，把员工的需要作为第一考虑，把员工的肯定作为第一标准，虚心、真心、耐心听取广大员工的建设性意见和建议，夯实作风建设，以更加优良的作风打造坚不可摧的班子团队。
(四)加大创新力度，提升发展动能。在技术工具等基础创新的基础上，加大各领域创新力度，以持续创新推动公司战略性变革。进一步加大体制机制创新，创新构建产品随市场变化而变化、销售随市场变化而变化、服务随市场变化而变化、决策随市场变化而变化的反应机制，精心构筑有利于调动员工更高积极性的用工制度、分配制度和奖惩制度，加大内生动力保障，切实提升公司发展动能。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇九
1、勤奋学习，提高综合素质，不断增强驾驭工作的潜力。我始终把学习当作生活的一部分，立足于坚定政治信念，狠抓政治理论学习。我用心参加施工队支部的集中学习，认真学习了邓小平理论、党的十七大精神、十七大宣讲团报告、社区有关文件等，重点学习了科学发展观有观论述，透过学习，进一步增强了政治立场、大局意识和群众观点，提高了贯彻执行党的路线、方针政策的针对性和自觉性，全面加强市场经济、现代科技、领导艺术与行政管理等业务知识学，进一步提高了解决实际工作的潜力。
2、恪尽职守，努力推进分管工作。
我在。。。任。。。，分管施工现场管理。我始终以工作为核心，立足实际，真抓实干，开拓创新，坚持点面结合，有效地推进了各项工作顺利开展。
一是认真用心地抓好工程管理。加大安全管理力度。认真督促制定好各类施工措施，个性是抓好反“三违”工作和夏冬季“三防”工作。
二是以节支降耗为目标，认真抓好工程材料管理，作到帐目清楚，管理规范。
三是根据文件要求，坚持作好各类工程的现场安全管理，全面提高工程管理水平。
四是严于自律，树好干部形象。坚持立党为公、执政为民、廉洁奉公，明明白白做人，始终持续清正廉洁的作风。切实履行好自己的职责，真心实意地为群众谋利益、服好务。持续艰苦奋斗的作风，用心推进施工队支部的党风廉政建设。
二、主要问题及原因。
1、学风方面。存在学归学，干归干，学用脱节现象，没有很好他从学习中总结提炼，找到解决工作难题的新思路、新方法。
2、领导作风方面。主要是是批评与自我批评不够。存在着好人主义思想，怕得罪人，怕伤同志感情，对一些不良作风和行为批评不够;公开作自我批评的勇气不足。
3、生活作风方面。按照党政领导干部廉洁从政的各项规定对照检查，本人没有违规行为，没有利用职权谋过私利。
三、整改措施及努力方向。
透过一年来的工作，我剖析了自己在学习、生活、工作上存在的问题及原因，进一步明确今后努力方向。
1、开展经常性的自我批评，加强学习，认真学习十七届四中全会精神党的各项方针政策，自觉地运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。根据分管工作，有针对性地学习研究，做到理论联系实际，进一步提高自己的专业技术水平，拓宽自己的知识面，增强自己的科学决定形势、驾驭市场经济、应对复杂局面的潜力。
2、牢记服务宗旨，全力服务基层。不管工作有多忙，都融入群众，全力做好服务，认真落实全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，真心关心群众，想群众所想，忧群众所忧，为群众办实事，对能够办的事情热心办、赶快办、认真办。
3、加强团结协作，在今后的工作中，我将自觉地培养自己全面的思维方式，从每一件小事着眼，正确处理好分管工作与全队工作的关系，正确处理个人与组织、上级与下级的关系，团结协作，振奋精神，做严守纪律、维护大局、增进团结的模范。
4、立足本职工作，敢于开拓创新。树立与时俱进，锐意进取的创新精神和强烈的改革开放意识，敢于破除各种思想障碍，打破习惯和主观偏见束缚，以勇创新业的胆识，紧跟时代潮流，不断研究新状况，解决新问题，使所分管工作发展有思路，力争取得新成效。
5、持续廉洁自律，从严要求自己。我必须要牢记“两个务必”的精神实质、严格贯彻落实党风廉政建设职责制，勤政廉洁，慎用权、用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉洁的领导形象。
今天专题民主生活会，市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，紧扣巡视反馈意见整改工作，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会，各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识，更加坚定了深入推进全面从严治党的决心，为持续抓好今后各项工作增强了动力。
要带头强化责任担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“四个意识”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向党中央看齐的具体行动。
要狠抓问题整改落实，坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机，把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合，坚持举一反三，全面抓好整改，切实做到件件有着落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效，对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓，把每个问题的整改作为“必答题”，一项一项整改、一条一条解决、一件一件销号，真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血，确保每个问题都得到彻底有效解决。要强化措施、落实责任，进一步细化整改措施，逐一明确责任单位和责任领导，每位常委要按照分工，切实抓好整改落实，凡是涉及违纪违法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的态度，认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效，加强对整改任务的督促检查，对不按要求进行整改，不能按时完成整改的，按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开，让社会各界共同监督、共同检验，确保巡视问题整改到位、取得实效。
要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十
按照厅党组“讲政治、敢担当、改作风”专题教育实施方案，我认真学习了习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题的重要指示批示、《中共中央办公厅关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》和中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等文件精神，积极主动参与专题教育，结合自身思想和工作实际进行剖析和反思。现谈几点认识：
一、开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育夯实管党治党政治责任的重要举措。
省委安排部署的这次“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，是夯实管党治党政治责任的重要举措，是教育引导党员领导干部牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”、克服形式主义、官僚主义的有力举措，对于各级领导干部深刻吸取教训，巩固秦岭北麓违建别墅专项整治成果，以更加强烈的政治意识贯彻中央决策部署，以更加自觉的担当精神和良好的作风投身新时代追赶超越，具有十分重要的意义。
(一)开展专题教育是加强政治建设的具体行动。这次专题教育的“讲政治、敢担当、改作风”三者之间互为一体、相互关连，抓住了当前党员干部队伍建设的要害。其中，讲政治是“纲”，体现的是信仰、信念、信心。习近平总书记强调：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。”讲政治就是讲党性、讲规矩、讲纪律，就得把对党忠诚、为党分忧、个人干净、勇于担责、造福人民作为根本的政治担当，始终坚持党中央集中统一领导。作为一名党员领导干部，必须要牢固树立“四个意识”、切实坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，切实严明党的政治纪律，切实克服形式主义、官僚主义，坚定不移把党中央决策部署落到财政改革发展的实际工作之中，落实到岗位职责的方方面面。
(二)开展专题教育是激发担当作为勇气、推动新时代追赶超越的迫切需要。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。面对矛盾敢不敢迎难而上，面对困难敢不敢挺身而出，面对失误敢不敢承担责任，面对歪风邪气敢不敢坚决斗争，直接检验着领导干部的责任担当。面对工作中的棘手问题和突出矛盾，如果我们工作作风不硬、担当精神不足，遇到问题低头走、遇到矛盾绕道走，缺乏真抓实干的决心和韧劲，那就会贻误党的事业，损害党的形象，背离党的宗旨。开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，就是要教育引导党员干部坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，以铁的肩膀担当改革发展事业，推动新时代追赶超越有新气象新作为。
(三)开展专题教育是克服形式主义官僚主义、狠抓各项工作落实的内在要求。这次秦岭北麓违建别墅问题，充分暴露出一些党员领导干部缺乏政治担当和责任意识，贯彻部署态度不坚决、认识不到位、措施不得力，以文件落实工作、不深入调查研究，形式主义、官僚主义严重的问题。开展这次“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，就是要使党员领导干部进一步加强和改进作风，坚决克服以批示落实批示、以会议落实会议、以文件落实文件和对问题与矛盾底数不清、胸中无数等形式主义、官僚主义的突出表现，牢固树立勇敢担当的责任感和奋发有为进取精神，面对矛盾迎难而上，尽职尽责、真抓实干，更好地推动中央决策部署落地生根、见到实效，促进我省改革发展各项事业取得更大进步。
二、扎实开展专题教育，推动分管工作不断取得新成效。
从我个人来讲，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，就是要准确把握此次专题教育的目标任务和有关要求，迅速把思想和行动统一到省委部署上来，把“旗帜鲜明讲政治”这个根本要求贯穿专题教育始终，切实增强搞好专题教育的思想和行动自觉，确保专题教育取得良好效果。
一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定理想信念，不断提高理论素养，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记政治纪律是最根本、最重要的纪律，在任何时候、任何情况下，都要把严明党的政治纪律和政治规矩落实到分管工作的每个环节。站位于新时代、立志于新作为，加强思想改造、不断砥砺提高，密切联系本职工作和分管处室单位实际，查摆问题、对照检查、整改落实，汲取秦岭北麓违建教训，紧盯追赶超越目标、践行“五个扎实”要求，把讲政治、敢担当、改作风融入日常、抓在经常，推动分管各项工作不断取得成效。
二要坚持政治引领，坚持问题导向，坚持从严从实，坚持以上率下，在抓好个人教育整改的同时，加强对分管处室单位专题教育工作的组织领导，深入开展专题学习、警示教育，认真查找政治建设、作风建设、担当负责、管党治党工作中的问题，特别是庸懒散慢虚等形式主义官僚主义问题，一项一项加以整改落实，夯实责任，强化督导，确保专题教育取得实实在在的效果。
三要坚决落实管党治党“主体责任”，认真落实反腐倡廉工作任务，一级抓一级，层层传导压力。以魏民洲、冯新柱为反面典型，深刻汲取钱引安严重违纪违法案教训，以案为鉴，警钟长鸣，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要坚决反对形式主义、官僚主义，“严”字当头，驰而不息整治“四风”，以上率下、身体力行，严格落实中央八项规定精神和省委实施办法，推动转作风改作风常态化长效化，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。
四要把开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育与做好习近平总书记重要指示批示精神、落实巡视整改反馈问题紧密结合起来，与做好违规收送礼金问题专项整治、形式主义官僚主义整治活动紧密结合起来，与做好当前各项财政业务工作结合起来，高质量做好20__年工作的总结收尾，高起点谋划20__年思路打算，切实把讲政治、敢担当、改作风的成效体现到实际工作中，为明年工作开好局、打好基础，促进分管的财政工作在追赶超越中走在先、走在前。
以上是我个人的认识和体会，不足之处，请同志们批评指正。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十一
尊敬的同志们：
首先是要高度重视领导班子民主生活，要坚持以毛泽东思想和邓小平理论为指导，加强班子思想建设，掌握班子活动的实质、作用、原则，加强班子相互学习、相互商议、轮流负责的民主精神，强化全体所有成员的廉洁自律，以提高工作效能。
其次，我们应该努力克服政治观念层面和组织身份层面的障碍，积极发挥少数人的影响，让领导的思想融入班子的每一个成员，让每个人都成为共同思想的使者，大家共同学习领导的思想，发扬正面形象，从而推动班子的发展、创新和变革。
最后，要坚持对领导班子民主生活进行有效落实，落实民主生活会的精神，把民主生活表决作为每个领导班子成员重视和践行的生活规范，把民主生活表决置于本班子组织生活中，促进班子的和谐和协作，确保领导班子民主生活的有效实施和良好开展。
让我们共同努力，以实实在在的行动，把2023年领导班子民主生活发挥出应有的作用。
谢谢大家！
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十二
各位领导，同志们：
下面，我将个人在“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面有三项。
一是理论学习不深不透。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，在以知促行、知行合一上还要下功夫。二是政治敏锐性不强。工作中用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。三是作风不扎实，宗旨意识不牢。深入群众了解情况，与百姓面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位。
二、执行中央八项规定方面有两项。
一是对自己要求还有不严之处。在公务活动中，对于请吃、吃请、赠送土特产品拒绝不坚决，对于一些看似情理之中的礼尚往来有时半推半就，自身要求不够严格。二是反对铺张浪费态度不坚决。勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张的现象比较突出。
三、形式主义方面有三项。
1、调查研究少，主观臆断多。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不好，深不下去，沉不进去，作风漂浮，不注重调查研究，全凭主观臆断。如在镇工作两年多的时间里，没有进行过专题调研，也没有写过一篇调研文章，到农户家了解情况次数少，偶尔下去也是蜻蜓点水，图形式、走过场，效果不明显。
2、只求过得去，不求过得硬。工作中存在应付思想，认为只要在检查中能过关就行，只求按时完成，不讲标准质量，对各种检查针对性不强，有的流于形式，热衷于做表面文章。
3、工作图形式，不注重实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象。
四、官僚主义方面有三项。
1、联系群众不经常不细心。如任现职一个月以来，只去过挂点社区两次，而且只与居委会干部和个别老党员、困难居民交流，没有深入到居民群众中去，了解情况不深不透。
2、工作作风不踏实不深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急难险重任务时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。如在征地拆迁过程中，特别是在依法征地时，遇到有些对象反映激烈，行为过激时，不是耐心细致地做好解释说服工作，而是采取一些比较蛮横的强制性手段加以制止。
3、管理不用心，方法不妥当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。
五、享乐主义方面有三项。
1、有安于现状的思想。感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲力亲为少了，如今年以来，主要从事教育实践活动的具体实施，经常加班加点，周末也很少休息，有时会有牢骚怪话，对其他工作能推就推，主动性比较差。
2、攻坚克难的劲头不足。敢于担当的实干精神欠缺，在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不能做到一如既往的敢打敢拼。如在征地拆迁过程中，遇到阻力较大时，有时还夹杂着一些个人情绪，甚至左顾右盼，在需要站出来的时候没有站出来，有随大流的现象。
3、作风纪律有松驰。执行工作纪律不坚决，对别人要求多，自我约束、自我管理、严格自律做得不好。比如，由于个人的兴趣爱好，存在上班时间躲在值班室看球赛，提前下班打篮球，打“擦边球”办私事的现象。
六、奢靡之风方面有两项。
1、廉洁自律方面有差距。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，逢年过节有收礼送礼的现象，自律意识还不强。如自身生活交际圈比较广，与同学战友间有时会有吃请、请吃和出入娱乐场所的现象。八项规定出台后，这种现象仍未完全杜绝。
2、铺张浪费方面约束不力。突出表现为勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张和其它办公用品的现象比较严重。
在“四风”问题上之所以存在上述现象，通过认真思考和总结，我想原因是多方面的，究其根源，主要是自己理论学习不主动不深入，改造主观世界不彻底。宗旨意识有所淡化，执行纪律不坚决所致，我将在下步结合自身实际，制定切实可行的措施，认真加以改进。
以上对照检查，对有的问题查找还不全、不准、不深、不透，请大家给予批评帮助，我将虚心接受，认真整改。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十三
在全党开展学习、贯彻十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，我通过系统的理论学习，收益匪浅，更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到十六大提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、学习贯彻“三个代表”重要思想。
今年以来，我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学，认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记。丰富了理论知识，提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，如何做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。
二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。
仲瑞智书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。
我在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守三条禁令。7月份市局实行新的经费管理办法，在区财政未拨一分钱的情况下，根据局长办公会的要求将账上仅有的十万元上缴市局。在分局落实“两个务必”精神，号召全局干部艰苦奋斗厉行节约，我能以身作则为下属做好表率。计财科同志提出能不能用计财上的资金多购一些办公品，我坚决予以制止，要求按规定向办公室申请，由办公室负责经费支出，把有限的资金用在刀刃上。
我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达分局的`决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管科室与其他科室的协调，维护班子的团结。
务实工作，服务基层。我在分管计财科工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作，针对分局票证管理和财务管理的薄弱环节，进行调研和借鉴，制定出台了《分局关于加强票证管理的暂行规定》和《财务管理办法》并加以落实，坚持勤检查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定资产的管理工作。发挥计财科对固定资产管理的监督职能，与办公室一起对分局机关、的固定资产进行了全面核对如何做到了账实相符。第三、对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标。第四，自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时，也要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理。
三、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面如何做到的，自己首先要如何做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正如何做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力如何做到勤政廉政。
四、存在的问题。
1、深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能如何做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少，现在还有少数同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起到助手作用。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十四
各位领导、各位同志：
为深入贯彻落实在中国共产党第**届中央委员会第五次全体会议的重要讲话精神，根据所党委的部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识、执行力、精神状态等方面的情况，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
1、政治思想意识不。
2、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件、报纸、电视新闻等，很少花时间学习政治理论。
3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。
4、工作有点漂浮，没有落到实处，在工作中，总感觉自己定力不够，，在处理手头工作时，不是很急的事情就有点拖沓，遇到实际问题时，有时不虚心向同事请教，总觉得自己是专业出身，会自己解决，以致自己绞尽脑汁，也不向同事请教。
1、持之以恒，刻苦学习。作为一名年轻的党员，在自己的生活、工作中将会面临很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论，“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。
2、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。
3、工作大胆、大步向前，在以后的工作中要牢固树立大局意识，不断地思考问题、解决问题，虚心向领导、同事请教，努力提高自己的业务水平。工作中要不断创新，迈开步伐，使自己的工作取得较好的成绩。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十五
按照区纪委、区委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的通知要求，会前认真学习了党的和的一系列重要讲话精神和省委十届三次全会、市委十届三次全会、区委十一届三次全会精神。通过一系列的认真学习，使自己从思想信念、宗旨意识、党员纯洁性意识、廉洁意识进一步增强。下面，我结合自己的工作实际，从学习、党风廉政、工作情况、个人存在的问题、今后努力方向五个方面作自我剖析，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、加强学习，努力提高思想政治素质。
自觉用科学理论武装头脑，提高自身政治素养。一是坚定正确的政治方向。强化个人的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策和决策部署及省、市、区委的决策部署，在政治上、思想上、行动上与区委、局党委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含混、行动不动摇。二是坚持加强学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会十七大、精神实质，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是坚持在实践中学。加大深入基层调研力度，向基层学习，向群众学习，不断加强与基层干部、群众的交流，同时有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高了科学决策能力。同时，注重横向、纵向的沟通与交流，得到各方的支持和配合，促进工作的顺利开展。
二、始终以廉洁自律为要求，自觉加强党风廉政建设。
作为房屋服务中心的总支书记，我深知，廉政工作事关党和政府的形象，事关群众切身利益。因此，在思想上丝毫不敢懈怠，时刻把自己的举动置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼，筑牢拒腐防变的思想防线，带头做党风廉政的模范。认真学习并严格执行中央、省、市、区纪委关于领导干部廉洁从政的相关规定，进一步强化了对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识。严格规范自己的言行，自觉执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，坚决抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色。牢固树立为民意识，自觉强化“万事民为先”，切实做到了群众的利益放在第一位。真正为党和人民服好务，坚持以为民办事为房管工作的出发点和落脚点，严格按照工作权限和工作程序履行职责。在作风上，发扬党的优良传统和作风，牢记“两个务必”，自觉做到自重、自省、自警、自律，将自己的行为置于党内监督、群众监督和舆论监督之中，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。在抓好自身廉政建设的同时，按照“一岗双责”要求，把反腐倡廉工作与分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。
三、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务。
(一)信访稳定工作。信访稳定工作，一直是我局的一项重点工作，今年来，在主要领导的指导下，严格按照区联席办，区信访局做好“五个严防”的目标要求，采取措施，健全机制，完善各类应急预案，实行24小时备勤值班制度和零报告制度、认真贯彻落实信访条例，及时调解、化解各种纠纷、矛盾，做到群众来信来访，事事有回音、件件有落实。
1.“经租房”上访人员稳控工作及重大会议期间值班备勤工作。“经租房”上访人员稳控工作是我局信访工作的重点，并且是一项长期、艰苦的工作，今年因全国省市“两会”，省市两级党代会、党的的召开、棚户区拆迁改造逐步深入等原因，造成“经租房”户围绕“三级复核认定”和“退房”起点问题多方联系交流串联，坚持周二到市委信访局打横幅上访，频繁与外地联系拟进京上访。根据该情况，我局首先加大辖区“经租房”排查力度，扩大稳控范围。其次，加强值班备勤，并于每天下午3点前向区联席办报送情况，无一疏漏。再次，提前预防，提前介入。今年上半年，适逢省市“两会”、省市两级党代会召开，安排信访工作人员到会议现场值班备勤，确保无冲击会场扰乱秩序的事件发生，圆满的完成了重大会议期间的值班备勤任务。
2.期间的信访维稳工作。在党的即将召开之际，为了切实做好党的期间的信访稳定工作，控制和妥善处理突发事件，提高应急能力，最大限度的减少社会影响，维护社会稳定，及时召开基层各单位、机关各科室会议，传达区委、区政府办公室关于做好党的期间值班工作的通知，要求各单位在党的召开期间，严格执行重要时期值班和领导带班制度，落实岗位责任制，增强处理紧急情况和复杂问题的能力，主动做好应急协调工作，遇有重大突发事件或重要紧急情况要立即报告请示。并按照区委、区政府的通知要求，制定我局期间信访稳定工作应急预案，成立工作小组并责任分工，对重点“经租房”上访工作实行领导包案制度，确保各项工作正常运行。
(二)服务中心党建工作。今年以来，在局党委的正确领导下，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为我局和服务中心的经济社会事业发展提供了强有力的组织保证。1.组织全体党员干部职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习报告精神，认真落实“集中学习日”、“三会一课”、“房管业务知识学习”等制度，有效提高了干部职工的思想政治素质和业务技能，保证了全局和服务中心各项工作的良好运行和开展。2.以开展“五服务”、“三服务”活动为契机，努力提高服务效能建设，严格按照局党委“五服务”活动的部署要求，认真开展服务群众、服务基层、服务企业、服务发展、服务驻区单位为内容的“五服务”活动，及时上报活动开展情况，充分利用新闻媒体、展板图片进行宣传报道，参加局机关与市局一起组织的“五服务”进社区活动。召开座谈会，广泛征求群众意见，查摆问题，积极制定整改措施，不断创新服务举措。业务大厅严格实行了延时、错时、七个工作日服务制度，通过“五服务”、“三服务”等各种活动的扎实开展，进一步提升了中心的服务水平和服务质量。
(三)积极协助局机关开展丰富多彩的文体活动。协助组织参加了我区第一届全民健身运动会，全市房管系统秋季运动会，报名参加方队、广播体操表演和各类运动项目，大家以饱满的热情、昂扬的斗志，展示了我局干部职工的全新风采。为庆祝建党九十一周年，及更好宣传市局开展的“五服务”活动，在七一前夕，协助组织举办了以“庆七一、强服务、惠民生”为主题的文艺汇演活动，展示了我局房管职工的良好精神风貌，进一步激发了全体干部职工的爱党、爱国、爱岗之情。
四、查摆的问题。
一是政治理论学习不够深入。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。
二是工作方法有待改进。表现在工作上存在一定程度的急于求成，工作方法过于简单。在分管的工作中，还存在着工作安排不够细，过问不够深，督促不够及时，推进工作落实力度不够大等现象。
三是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
四是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。
五、今后的努力方向。
今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下几方面作努力，抓整改：
(一)加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想认识的同时，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我局实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平;广泛学习，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。通过学习，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。
(二)增强创新能力，开创工作局面。工作中，不断总结经验，创新我局信访工作发展思路，对难点问题，抓紧研究制订方案，采取有效措施，进行整改落实。加大信访工作的排查力度，切实减少信访隐患。
(三)加大工作力度，提高工作水平。真正大胆子“深入”到群众中去，牢固树立群众的观念，与群众面对面交流，把群众满不满意作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办好事、办实事。同时，突出“以人为本”的理念，重视与中层干部的沟通、交流，主动接受各方面的意见和建议，创造性开展各项工作。加强与有关业务部门、人员的联系，协调工作，充分调动各方面积极性，做出实效，在工作中表现出自己的干劲，做好表率。
(四)加强和改进作风建设，真正做到全心全意为人民服务。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新;在工作作风方面，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效;在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。
(五)加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习党的精神，认真执行反腐倡廉，党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行，作表率的基层党员干部，同时加强对各科室人员的教育管理，以建设完善制度为重点，以提高效率，服务群众为目的，做到政治坚定，作风优良、清正廉洁。
以上是我的发言，不足之处，请各位领导给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十六
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
凡事都要看积极的一面，如果事情糟糕到了极点，请用乐观的心态去面对，它唯一的趋势就是变好。以乐观的心态去面对生活，给予自己希望，让生命重焕光彩。
从容面对生活，收获友谊，赢得尊重。在一次盛大的宴会上，一个平日对卡内基很有意见的商人在背地里大肆抨击卡内基，当时卡内基也听到他的高谈阔论，可那人还浑然不知。这使得宴会的主人都很尴尬，而卡内基却脸上始终挂着微笑，等那人发现卡内基时，想偷偷溜走，卡内基却笑着走上前并跟他握手，说：“谢谢你指出我的缺点。”卡内基这一举动使他们俩从此成为了好朋友。卡内基用乐观、真诚的态度面对这一切，他收获了真挚的友谊，赢得了在场所有人的尊重。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十七
尊敬的柯书记，各位领导、同志们：
下面，将个人在理想信念、党性修养、“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面有。
一是政治敏锐性不够强。对中央、省、市、县委的决策理解不透、领悟不深;创造性地运用于实际工作，解决实际问题的效果不明显，对党员干部执行政治纪律讲的多、抓的少，把行动上不出格等同于政治上合格，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力、执行不严;对社会上的不良风气听之任之，没有做坚决的斗争。比如在对待自己下属、朋友聚会时，会有些经济往来的扑克、麻将为娱乐，自己就没能给予大胆制止，反而会做旁观者，有随波逐流的思想。
二是民主集中制坚持不力。不善于听取别人的意见和建议，全局观念有待提高。比如在研究重点项目征地拆迁工作考评考核方案时，有先入为主，认为自己经验丰富，其他班子成员想到的都是自己能够考虑到的，实践检验犯经验主义。
二、贯彻执行中央八项规定方面。
一是对落实中央八项规定认识跟进慢。在规定出台初，有观望、从众心理。怕带头执行抓的过严会影响的对外形象和工作开展，特别是在公务接待上，有时会为了面子，会超标违规。比如，在八项规定出台初，有领导或朋友从广东等外地回来，自己总会以东道主之名接待他们，有时接待标准会有突破。象上中华烟、四特十五年等价格较高的烟酒，同时也会借宣传、推介之名用公款赠送脐橙或蜜桔等土特产给部分回寻领导和朋友。二是深入村居调查研究少。即使下村(居)也只注重了解自己认为重要的事情。比如：我挂点的石圳村，在走访“三送”对象和困难户时，就会有为了应对上级明查暗访而上门走访的思想，不是真情实意带着感情查实情解民忧。三是在令行禁止上仍有差距。比如：八项规定出台之前自己有时借接待之便，会去唱歌、泡脚等活动，但八项规定出台后，自己能坚守底线，从不进歌厅、泡脚室等娱乐场所。
三、形式主义方面。
(一)理论学习不深，用理论指导实践联系不紧密。一是理论学习的自觉性不高，学习上存在以干代学的现象。有时以工作忙、任务重、压力大为借口而放松了学习，认为只要工作做好了，学不学习无所谓，缺少锲而不舍、孜孜不倦的学习韧劲。二是学习的系统性不强，学习上存在实用主义的思想。有时认为上级来文、领导讲话是要求我们抓工作、抓落实的，只要把这些学好了就行，而认为市场经济、政策法规等对自己做好农村具体工作作用不大，就没有认真系统地学习，导致掌握不多、理解不透，离县委柯书记提出的领导干部要懂点经济学的要求相差很远。三是学习的实效性不强，学习上存在理论联系实际不紧密的情况。有时“学而不习”，认为学得好不如干得好，导致理论学习与实际工作相脱节，影响工作成效。比如，镇是当前推进城市建设发展的主战场，自己以为只要能把征地拆迁任务完成好，能保证县重点项目建设用地需求就行，而自己缺乏对《城乡规划法》、《国土资源法》及相关实施条例的学习，不能很好地运用这些理论知识来指导实际工作，导致自己在操作层面上缺乏理论及相关法律条文的指导，有时感觉力不从心，有“书到用时方恨少”的悔恨，离县委柯书记提出的要用法治思维推进土地房屋征收的要求相差很远。
(二)思想作风不实，坚持求真务实精神不到位。有时在具体的工作实践中，思考问题、解决问题沿袭老办法、凭经验办事多，思想创新、工作创新、机制创新欠缺;只顾眼前利益多，考虑长远少;安排具体工作多，谋划全镇发展规划少。比如在推进老城区危旧房改造工作中，更多考虑的是如何让老城区危旧房住户尽快搬出旧房，减少老城区危旧房区域防汛的工作压力，而在如何合理利用规划去引导群众分片区推进拆旧建新、提高居民生活品位、提升居民生活幸福指数等方面却考虑不周密，导致解决了旧问题，出现了新问题，如排水排污等基础设施仍没有解决，一些居民对此意见很大。又如，在打击制止“两违”工作中，自己作为政府主要负责人，对此重视不够，没有深入调查，情况掌握不全不实，也没有真正认识到违章违法建筑对城市规划的危害，主体意识不强，认为只要与县征拆办做好配合工作就行，被动应对多，主动参与少，没有尽好守土有责的责任。
(三)工作过于追求“短平快”，一抓到底的执着精神有欠缺。在抓具体工作时，重布置任务，欠方法技巧，常常会只看结果不看过程，造成工作落实有时事倍功半。有时过于追求工作成效，重大兵团作战，欠政策宣传攻心，习惯于“通不通、三分钟，三分钟过后龙卷风”的工作方式。虽然完成了任务，但社会效果不好，一定程度上损害了群众利益，影响了干群关系，损害了干部形象。比如在二〇一二年秋季为了在更短时间内改变城区人口计划生育工作落后的局面，在做计划生育工作对象的思想工作时存在耐心不足，宣传解释政策不到位，导致部分计生对象不理解，心里不服。落后的帽子虽然暂时摘除，但对计划生育工作的长期性和复杂性估计不足，一定程度上影响了我们镇人口计划生育工作的基础夯实;又比如在征地拆迁过程中，对解决一些节点难点问题特别是做难通户的思想工作时，采用大兵团作战、强制清场等方式，虽然把土地房屋清场出来，但也引起部分征地农户的不满和不配合，导致个别难通户的土地不但在施工时阻工，同时导致了个别群众越级上访的情况出现，造成这种结果，主要是自己缺乏持之以恒、坚韧不拔的斗志，在采取相应集中措施后，没有继续跟进做化解善后工作，缺少钉钉子的狠劲，执着精神不够。
四、官僚主义方面。
(一)在工作实践中存在脱群众的情况。深入村居调查研究少，对当前村(居)出现的一些突出问题和矛盾，用感觉布置、凭经验处理，真正坐下来与群众面对面、心贴心交流沟通少，没有真正依靠群众解决矛盾纠纷，也很少用群众方法解决群众问题，一定程度上拉大了与群众的感情距离，对群众的所思、所想、所盼有盲点。比如对困难群众和“三送”帮扶对象只是在重大节日时走访慰问一下，缺少对结对帮扶对象在信息、资金和信心上的扶持，导致一些群众没有得到实惠，对政府心生不满，不理解。
(二)有存在关心群众民生利益不足的现象。对群众反映问题、提出的诉求不重视，认为他们说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，交待一下包村干部去调查处理一下就行，不值得自己花时间精力去解决，特别是当群众提出的一些短期内无法落实的问题诉求时，自己不但情绪浮躁，缺乏耐心、细致的心态向他们做出解释、疏导和承诺，反而认为是群众给自己出难题、找茬。比如有城北牛角湾安置区群众提出要求解决安置区基础设施排污、排水、小区硬化等问题，我明知这些问题一时半会儿解决不了，就以正在筹措资金为理由，拖一拖，放一放，或者以自己要开会为由把他们打发了事，没有从群众的角度去思考谋划。现在想想假如自己生活在该小区会作何感想。又比如，在推进老城区危旧房改造过程中，由于对实施方案宣传解释不到位、不具体，据统计，目前需改造的危旧房住户多达680余户，且条件不一，情况复杂，自己过多注重集中改建的示范点建设，想通过抓公寓楼式的示范点来引导群众转变思想，减少自拆自建，避免出现新的“牵手楼”，对一些需分散改造的住房困难户关心不够，规划放线服务不到位，在落实过程中也有走形变样的情况，群众对此意见很大，造成这种局面，主要还是本人担当意识不强，求稳怕乱，导致老城区危旧房改造工作进展缓慢。
(三)有存在干部考核激励不力的情况。在制定镇村干部考核考评机制时对干部要求过于严厉，有些不切合工作实际。在工作过程中，也是对干部要求多，自己亲力亲为少;要求干部完成中心任务多，与干部交流方法少;平时注重工作布置多，对干部的思想、家庭和生活过问少，一定程度上影响了干部工作积极性，出现干部战斗力弱化等问题。比如，在制定计划生育考核方案时，奖的措施少，处罚的项目多，处罚金额偏高，自己虽参与挂村居工作，但是没有做到同奖同罚，搞了特殊，赏罚不均。又比如，对计生办干部曹春凤同志，由于平时自己梳于沟通谈心，总以为她是不遵章守纪的干部，在去年黄龙病防控工作砍除病树时，有一天没有看到她参与，就在现场点名批评了她，殊不知她已带病坚持了几天，后来因病情严重住院了，没有及时请假，这件事情对我触动很大，暴露出自己平时过问工作多，对干部及家庭情况缺少关心、关爱。
(四)有存在不讲究工作方法的情况。要求村(居)干部抓工作落实多，对村(居)干部以结果论英雄多，而对他们在工作过程中遇到的困难和问题关心不多、解决不力，特别是在政策倾斜、资金扶持等方面，有时以镇财力有限为由，要求他们“自力更生”解决，没有给他们做好后勤保障。比如在村级集体土地柑橘黄龙病树砍除后，在产业转型方面的引导支持不够，导致村干部面临来自身和群众的巨大压力，影响了村干部的工作信心。又如，对基层组织战斗堡垒作用的发挥重视不够，没有充分调动他们的凝聚力和战斗力，有时会靠个人感情、“江湖义气”来推进工作落实，导致有些工作落实不到位，甚至出现伤害群众利益的情况。
五、享乐主义方面。
(一)争先创优意识不强。认为城区内社情民意相对复杂，关系盘根错节，自己有时会在工作要求上降低标准，降低定位，只求过得去，不求过得硬，有怕得罪人的心态。比如在开展计划生育工作中，动员二女户、纯女户结扎时，会先打听对象的社会背景，对有关系的会左顾右盼，下不了决心。有时由于思想观念上因循守旧,实践操作上就墨守陈规,过去怎么做现在就怎么做、别人怎么做自已就怎么学,缺乏争先创优的意识。比如在重点工程推进过程中，面对一些难度节点攻坚时，有时上面推一推，自己就动一动，有拈轻怕重的心态，走依法强制程序时，有时自己心中底气不足，怕出问题，怕担责任，有时会想即使县委、政府批评了，也还有党委书记挡着，自己担当意识不强，精神上有懈怠倾向。
(二)模范带头作用不明显。自己认识上镇是城区，习惯于用县直单位的作息时间按部就班，挑灯夜战，加班加点意识淡化了。率先垂范意识不强，在处理群众的利益诉求上不主动，有拖拉思想，没有把解决群众的利益诉求当成工作的第一要务，导致镇村(居)干部服务群众的主人翁精神有差距。比如：自己虽然能够在节假日坚持带班值守，但都与同事朋友在办公室坐一坐、喝茶、聊天，看到有前来办事或有纠纷诉求的群众总有不耐烦，有时没听完群众诉求就打断他们，告诉他们等正常上班时再来找那个所站或包村(居)的干部解决，把自己当成县直部门的干部，而不是耐心接待，认真帮助落实，体会不到群众乞求政府帮助他们解决实际问题的期盼。
(三)艰苦奋斗意识淡化。对艰苦奋斗精神的现实意义体会不深,对待工作存在挑挑拣拣、怕苦怕累的现象,有畏难情绪，特别是面临一些重点、难点、节点问题时有想放一放、拖一拖的想法，愿意干一些见效快、出成绩的工作，一定程度上缺乏“只有努力才能改变,只要坚持就能改变”的精神。比如，县重点工程中的示范性幼儿园(面积25亩)，开征到现在两年多才征收不到10亩土地，由于该宗地是原农业局示范场土地，在转制中已公开拍卖给个体老板，他们要价过高，提出要地皮安置，我们无法答应，因为政策不允许。在这种困难的时候，自己深感自责，压力巨大，但也显的信心不足，黔驴技穷，曾有过向宗地责任县领导建议调整规划，另行选址的念头。
六、奢靡之风方面。
(一)廉洁自律要求不严。有时在工作接待时存在怕领导误解，同事不满的心理，时有违规接待、超标接待的现象。偶尔也会借缓解工作压力、放松舒缓心情之名去陪朋友、同事聚会，喝点小酒，虽不是公款结账，但有损干部形象，在群众中造成负面影响。自己家住县城，工作对象也在县城范围内为主，有时借工作之便，也存在开公车回家的现象。
(二)人情往来习于为常。有时会受朋友、同事之约，参加吃请，同时自己会在机关食堂招待以前的同时和朋友，对亲朋好友婚丧嫁娶方面的往来把关不严，特别是对同事或村(居)干部家里的红白喜事一般都会参加，担心不参加会让同事或村(居)干部说自己不近人情，同时，对一些干部参与吃喝管得也不严，有时睁一只眼闭一只眼，教育不力，影响了风气。
(三)办公耗材浪费明显。对办公耗材特别是在文件材料打印、办公室水电使用等方面管理不严，存在浪费现象，比如有时自己遇到临时下村开展工作，没有随手关灯、关空调等现象，没有带头执行好机关后勤管理制度，造成很大的浪费和不良影响。
产生以上问题，追根溯源，深刻反思，主要在于自己疏于学习，政治理论不深厚，理想信念不坚定，宗旨意识不牢靠，执行纪律制度不坚决等原因。对以上对照检查问题不一定查的全、找得准，剖析原因也不一定到位，请各位同志大胆批评，我将虚心接受，认真整改落实，谢谢。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十八
领导：
大家好!
根据公司有关文件要求，我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆：
一、自身存在的问题。
(一)学习不深不透。
本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上，政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行动，和为民造福的伟大创举。
但是，我在学习上做的非常不够，特别是十九大，仅限于十九大开幕会，和平时党工委组织的学习，没有自觉地学习，总认为十九大距离我们的生活很远。强调干好工作，不存私心地落实公司和项目的管理制度就行了。
通过查摆问题发现，学习党章，特别是十九大，能够开拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待问题上，才会更高，更远。在处理问题的水平上，才会提高。作为一名老党员，只有熟悉党章，学好十九大才会在大是大非面前不糊涂，才不会栽跟头。
(二)请示报告做的不到位。
参加工作近30年来，我始终认真执行党中央决策部署，和上级党组织的决定。作为一名老党员，近年来，即使对公司党委的安排不理解，甚至内心抱怨，也是不折不扣地去执行。去认真落实好组织交给我的每项任务，做到始终相信组织。
在工作上，坚持多请示多汇报的原则。但是，办公室工作繁忙，有一些小事情没按照程序报告就自己做主了。比如购买办公用品，应该是先申请，再购买。但是，有关部门要的急，主管领导又不在，这种情况下，没有报告就直接网购了。认为自己也是班子领导，为项目办事问心无愧，出发点好就行了。通过检查，自己不仅没有做到带头坚持请示报告制度，而且还经违反了程序和规定。
(三)对党忠诚老实。
能够严守党的政治纪律和政治规矩，能够落实公司规定。参加工作以来，无论从事什么工作。都能够坚持原则，做到不该说的不说，不该做的坚决不做，坚守住了道德底线。
随着年龄的增大，多年来世事的磨砺，发现自己棱角越来越少，能不说的不说，能不表态的不表态。少了以前对待工作的泼辣和认真，特别是到这个项目后，和同事交往，唯恐得罪人，变得瞻前顾后，甚至是畏手畏脚。其实，说心里话，无论是做人，还是从党员的角度讲，我都想做个光明磊落的人，做个坦坦荡荡的人。那么，从何时起，我变得里表不一了?变的虚与委蛇了?对此，我深感惭愧。
(四)担当作为不够。对新知识、新事物的学习热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不求质量。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好。以上表现，均和不作为，没担当有关系。
(五)不良“四风”有所抬头。
天天忙于办公室日常事务，陷入对上对下的大事小情，难以自拔。服务职工的时候，有时会受心情的影响，顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;虽然大多时候能从全局谋事，但对一些繁琐，特别是重复劳动的事务，就缺少了耐心。此外，还存在浪费现象。我分管的办公室后勤工作，还存在对餐桌上、办公用品等浪费现象的监管还不够精细等问题。这些不良现象，都是工作不深入，官僚主义所致。
(六)廉洁自律。
自己所负责的办公室工作，购置办公用品，和生活用品尽可能采取网购办法，透明度强，任何时候都有据可查;线下购置均安排办公室文员去落实，自己负责监管。工作和生活方面，能够严格遵守管理制度。经查，自己不存在这方面问题。
二、问题产生的原因。
(一)学习态度不端正。对用科学理论武装头脑的重要性认识不到位，没能踏实对政治理论进行深入思考。
(二)服务职工观念立得不牢。
(三)工作创新不足。满足于自己旧有的工作方式方法，满足于解决领导交办的事项，对如何创新工作方法、提高工作效率考虑不足，进取创新的意识还有待进一步加强。
三、今后努力方向。
一是加强学习的自觉性，进一步加强政治理论学习，重点学习习总书记的系列讲话和党章，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。认真践行党章党规，做一名合格党员。
二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极工作，不断完善和提高自己业务水平。
三是注意工作方法，切实转变工作作风，加强与班子成员，部门的沟通和协调，突出抓好重点工作和难点工作，进一步提高工作效率。
总之，通过对照检查，我发现自己不足还很多，我愿意虚心接受大家给我的批评，我一定知错就改，努力做一个实事求是、敢于担当、清正廉洁的合格党员。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇十九
开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重要部署。这次教育活动规模大、范围广、层次深，活动的对象重点是处级领导干部和党员同志。对于我来讲，能够全程组织并参与这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前期活动的开展，我对科学发展观的科学和精神实质有了更深一步的认识，更加深刻地理解当前开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义;更加清醒地认识到作为领导干部理应承担领导科学发展的重任，责任意识和紧迫感明显增强;同时，在查找、梳理制约疾控科学发展的一些突出问题及其成因时，对疾控的现状、问题和发展方向有了更多地思考和研究，对自身存在的问题和不足也进行了深入剖析，为提高科学发展理论水平和领导科学发展能力奠定一定的基础。
其次，谈谈对制约疾控科学发展的突出问题的认识和原因分析。
我本科毕业后最初在疾控工作(防疫计免科3年半，办公室10个月)，具有一定的基层工作经验。随后调到卫生局，有着7年多行政机关的工作经历。一年多前，再次回到疾控中心从事管理工作。在不同的时期，从不同的角度来看待疾控的发展问题，感触颇深，感觉在基层工作责任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共职能的一个事业单位和专业机构，这一职能使其既带有机关的性质，又具有专业的特点。有位领导曾讲过，疾控人要努力成为“官员眼中的专家，专家眼中的官员”，就是对疾控机构和人员特点的高度概括，也是疾控人发展的美好愿景。
这几年，疾控中心尽管得到较快的发展并取得长足进步，如人员数量大幅增加、人员素质普遍提高、政府投入持续增加，设备设施有所改善，工作不断拓展、工作成效明显提升、社会声誉不断提高，但其发展速度、工作质量和服务能力仍与人民群众的期望和需求，与政府和卫生行政部门的目标、要求有较大差距，而且与医疗机构和社区卫生服务机构的工作理念、重心不相一致、不相协调，从而引发多方矛盾、不满。当前我们疾控事业的发展正如卫生事业发展所面临的复杂局面一样，面临很多挑战和困难，存在一些突出问题，具体表现在以下四方面：
卫生行政部门、医疗机构、社区机构、监督机构、疾控机构等各方职责划分仍有待进一步明确。在公共卫生服务体系中，各方意识、水准、能力不均衡，协同力差，特别是公立医疗机构管理难度大。加之，疾控机构主观上又盲目扩大工作范畴(当然主要是在上级业务部门的引领下)，该做的做了，但不一定做好了，不该做的也在做，没有很好地考虑当前经济社会发展水平，人民群众的实际需求，基层疾控机构的业务水平，以及社区卫生服务中心的承受能力。
三是人才队伍和干伍储备严重不足。由于疾控工作人员福利和待遇不高，人事制度不够灵活，缺乏有效的培养、管理措施和激励机制等综合因素，导致疾控优秀人才引进困难、骨干力量流失频繁、年轻职工比例不断增加但成长缓慢的问题突出，人才队伍无论在数量上还是在质量上还不能适应现有工作要求和满足现有工作需要。中层干部年龄结构偏老化，随着部分管理经验丰富的老科长退休后，中层干部断层问题逐渐凸现。
四是工作方法落后，评价体系不健全，工作水平有待提高。面对经济社会发展所带来的一系列新的健康问题，面对工作难度和工作强度不断加大，创新意识和能力不强，面对新形势、新任务和新挑战所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、办法不多，工作手段相对落后、工作效率和成效不高，疾控人员综合素质和服务水平亟待提高，特别是随着年轻职工比例不断增加，相对缺乏工作经验，对业务要求掌握不透彻，沟通能力和执行力不佳，导致对基层工作培训、指导不够到位且无法全面、准确地对基层工作进行科学评判，从而加剧了各方矛盾的激化。疾控中心职业化水平的缺失进一步降低了疾控中心的社会地位和影响力。这些突出问题从客观上分析，可能原因在于疾控机构长期不受重视，历史欠账多，人财物资源匮乏，体制机制不够完善。从主观上分析，当然不可避免，中心的领导班子在这些突出问题上也应承担相应的领导责任。来到疾控，我深切地体会到，疾控中心的领导班子，总体而言是团结的、和谐的、努力的、有战斗力的，是个能顾大局、识大体、担重任的集体。班子的工作既得到广大职工的一致认可，也得到上级行政部门和业务部门的充分肯定。特别是近二年班子进行调整后，能够继续发扬民主团结的优良传统，不断创新工作模式、改进工作作风、提高工作水平。但认真查找分析我们班子主观上的问题，还存在不少不足，表现在：一是思想上，对科学发展观的认识不到位。没有持续、系统、深入地开展党员职工的思想政治教育工作，用科学发展观理论武装头脑，特别是领导班子对科学发展观的学习不深入、理解不透彻，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不强;由于体制机制上的困难难以短期内解决，容易产生消极情绪和畏难情绪，攻坚克难的勇气和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、奖金分配制度、激励机制等存在不适应现有工作状况的现象，但因为改革势必意味着利益的调整，由于大环境强调稳定、和谐，造成领导班子求稳怕乱的思想占主导地位，能维持的继续维持，能不变的仍旧不变。
二是工作上，领导科学发展的能力不强。缺乏自我宣传意识，不善于争取、调动、利用相关资源;在人员使用和干部任用方面，缺乏长远考虑，没有形成完善而有效的教育、培养、引导机制和中层干部的选拔、任用、管理机制;在内部管理方面，班子决策不够果断或指令不够明确，科室间协调与合作效果欠理想，执行力不强，抓落实不够;由于事业单位的工作性质和弹性特点，难以建立科学合理的工作量、工作质量评价系统，进而对中心进一步落实奖惩制度、完善分配方案来带一定的影响，各方面积极性调动的不够充分，职工潜力没有得到充分发挥。
三是作风上，还不够务实。班子成员忙于应付各类事务的处理，疏于与党员干部、职工群众的深入沟通、交流，对一线工作情况不能及时全面了解和掌握，指导、引导不到位;党员干部的示范带头作用有待进一步发挥。
就个人而言，在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，近几年来，我从一个普通党员干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。经过努力，我的理论知识得到增强，个人能力有所提高，工作作风更加务实。然而，对照科学发展观的本质要求，特别结合广泛征求到的意见建议，我对自己作了剖析检查和自我反省，还存在着以下三方面的问题。一是缺乏系统、持久、综合的学习，党性修养和政治理论素养有待提高。知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题的能力。但是总感觉时间不够、工作太忙，事情太多，难以静下心来，认认真真地学习。没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。对加强学习的重要性认识不深，惰性大，自觉性和坚韧性不强。二是管理经验有限，领导能力有待提高。自我感觉领导思路还够清晰，领悟力比较强，具有变革和改进的动力和勇气，但调动相关人员积极性，共同形成工作合力的能力较欠缺;抓落实的坚韧性不够强，导致想得多、做的少，说得多、动得少，有虎头蛇尾的情况发生;领导艺术有待提高，面对和处理复杂问题时，表现出经验不足，有时想问题过于简单，不能统筹把握全局。三是工作方法有待改进。自身无论在遵纪守法、吃苦耐劳、廉洁自律，还是勤奋工作方面，能够严格要求自己，做到以身作则。但工作作风上仍不够深入科室，对一线业务状况、职工的思想动态、工作能力和综合素质等不能全面、准确地掌握，从而对做到人尽其才、科学部署工作、及时有效指导均带来一定的限制。性格直率性急，不够圆滑，对有些人不服从调配、不按制度执行时，解释不够耐心，态度较为生硬;或在工作中碰到一些问题，觉得有的人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，严厉批评，而让人生畏，觉得难以接近，容易产生误解。
第三、今后的工作思路和努力方向。
中共中央国务院关于加快医药卫生体制改革的意见中提出政府要加大对公共卫生的投入力度，完善投入机制;要健全和加强公共卫生服务体系建设，完善管理体制;要确定公共卫生服务范围，国家制定基本公共卫生服务项目，逐步增加服务内容;要加强医药卫生人才队伍建设。这些都有利于解决疾病预防控制机构在发展中遇到的实际困难和矛盾，特别是一些客观问题。为疾控中心科学发展指明了方向和改进的思路，因此，我们必须要以《意见》确定的科学发展的航向为目标，以改革创新的精神融入本区卫生改革的大环境中，了解和顺应社区卫生综合改革、公立医院改革，勇于担当疾控专业机构的培训、指导、管理、考评职能。具体有：
1、积极参与，高质量地完成公共卫生大楼建设任务。
以大楼建设为契机，进一步理顺职责分配和职能担当，设置科室布局、调整人员分布。着重要加强实验室发展、购买仪器设备、调整检验检测项目，提高检验水平，为疾病防治做好技术支持工作。同时，根据新出台的国家医改方案和即将出台的上海市方案和徐汇区的要求，切实提升疾病防控能力和突发应急事件处置能力。
现公共卫生服务均等化;组织落实好国家重大项目工作的实施，提高疾病控制工作成效;不断开展慢病社区防治工作模式和健康促进工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和实效;完善考评体系，充分利用现有政策和资源，发挥导向作用，提高经费的使用效率。
3、加快人才学科发展，提高队伍综合素质。重视人才培养，拓宽培养途径，加强与高等院校和兄弟单位的共建协作，为人才成长提供必要的平台;完善人才选拔、培养、管理、考核、激励制度，加强骨干力量培养。
4、加强基层党组织建设。以贯彻落实科学发展观为重点，加强思想政治建设和单位管理，重点在五方面下功夫：一是在加强班子建设上下功夫，认真落实中心组学习等“三会一课”制度，加强政治理论学习，形成学习的制度化和系统化，不断提高领导干部科学发展的水平;二是在支部制度建设和规范管理上下功夫，夯实基础，并逐步形成工作特色;三是在中层干伍建设上下功夫，以提高选人用人公信度为重点，创新干部选拔任用机制，通过加强教育引导、加强培养力度、完善考评体系、健全激惩机制，加强对干部的教育管理，使中层干部成为推动单位科学发展的强大力量;四是在职工凝聚力方面下功夫，促进单位和谐;五是发挥党支部监督保障作用，在人才培养、奖金分配、制度落实、考核评估等方面加强调研、完善措施，促进疾控的可持续发展。
个人的努力方向和整改措施：
1、端正态度，加强学习，努力提高学习的质量和效率。切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，端正学习态度;制定个人自学计划，系统地进行学习;注重把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。通过学习提高自己的自身素质和工作能力，挖掘自己的潜力，来更好的促进工作开展。
2、脚踏实地，求真务实，努力提高驾驭复杂局面的能力。扎扎实实抓好中心的党建工作，通过认真调研，细致研究，谋划好今后的工作和发展。积极探索疾控工作的新机制和新方法，勇于面对困难和挑战，不断向其他领导和党员同志们学习，运用适当的工作方法，合理合情地解决工作中出现的各种问题。争取在勇于攻坚克难，始终真抓实干、坚持艰苦奋斗这三方面有新的进步。同时，协助主任在业务职责范围内负好责任，发挥参谋、执行、反馈、协调的作用。
3、解放思想，转变观念，努力提高不断创新的能力。要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变观念，解放思想。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。
4、轻松上阵，伸展才能，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，要提高政治觉悟，坚持组织原则，把自己的成败得失与党的事业联系起来，做到始终慎用权力，自觉接受监督、带头执行制度，克服一切消极情绪，保持良好心态，全力维护中心领导班子形象，与班子成员团结协作，相互帮助，充分调动全体党员职工的积极性、主动性把各项工作做好，为了疾病预防控制事业可持续发展而努力。
保险公司分公司领导民主生活会发言范文（20篇）篇二十
按照公司文件要求，对照公司文件要求评议做到的七查七看，现将我学习和实践科学发展观的情况在我们这次《x年度领导班子民主生活会》上做以下汇报：
一查思想观念，看在解放思想上是否有新突破和新收获。
通过学习科学发展观，使我在解放思想上有新的突破和收获。我们中心局的市场经营形式上非常严峻，各个运营商相互之间明争暗斗始终没有停歇过，在小区用户的发展上面我们下大了功夫，在小区，我们不仅靠政策稳定了现有的用户，而且靠服务吸引了大量的用户，现在的小区我们已经把铁通的用户全部争取过来。在花园小区，我们投入了300对电缆，现在已经发展了160户。电信部门看到我们的效益比较可观，就通过开发商和物业强行进入，我们通过请示就在他们施工的当天就给予制止。并和公司领导一起与其谈判，使其让出投入的光缆和传输设备为我所用，让我们利用光纤到楼宇来发展我们的宽带用户。在拓宽市场发展用户方面，我们又有新的突破。通过我们员工的优质服务，感动了我们的用户的同时又发展了新用户，一花引来百花香。平安保险公司通过了解我们的优质服务为其感动，主动和我们联系业务，我们不失时机的抓住机会，主动出击。在公司领导的大力支持下，在有关科室的密切配合下，我们仅仅用了一个星期就完成了平安保险公司的安装任务，当天就为公司收取现金两万元，一共在其保险公司安装了189台电话。通过将近两个月的运行情况分析，保险公司的电话发生额每个月都在9000元左右，每年能给公司带来10万多元的经济效益。
二查学习成果，看是否领会把握了科学发展观的内涵和基本要求。
科学发展观的内涵和基本要求是：
1坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。
2全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步。
3协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个环节、各个方面相协调。
4可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
三查素质能力，看是否具备适应科学发展观要求的知识能力和素养。
一个没有良好素质的人是带不好一个团队的。我能在工作任劳任怨，坚持高标准，严格要求，处处用心工作，工作目标追求是：只有更好，没有最好。
四查工作作风，看是否做到了为每务实清廉。
在工作作风方面，我始终能坚持以身作则，要求职工干的工作我抢先干在前，要求职工会的专业技术知识我首先弄懂学会。在有危险和难度大的工作我首先考虑不是自己的安全，而是考虑职工的安全。每当公司有大的施工任务我都是抢在前，干在先，经常是带病坚持工作。由于我们维修工作是不分节假日的，所以我周六和周日从来就没有休息过，安排好车辆和人员的工作，掌握安装和维修的全面情况以便调度指挥。