酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)

时间:2025-07-16 作者:飞雪

在社会生活中,规章制度是维护秩序和公平的基础,它可以为个人和集体提供一个公正、安全和有秩序的环境。通过规章制度的制定和执行,可以建立良好的组织文化和工作氛围。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇一

构建以人为本的酒店管理管理理念----人力资源管理一直是酒店企业经营管理者关注的一个焦点和热点,如何稳定员工队伍,最大限度发挥员工积极性?如何保证酒店的服务质量水平?如何提升酒店的整体竞争力?如何在淡季与旺季时增加经营管理的弹性等一系列问题都对酒店现有人力资源管理模式提出新的挑战。为政之要惟在用人,企业兴旺人才为本。只有加强人力资源管理工作,才能使酒店永葆竞争活力。在酒店业发展日新月异的今天,人本管理因素释放出越来越多的能量,成为酒店业成功的奥秘。人本管理理念在促进酒店整体运作与管理、实现经济效益、构建酒店文化特异性和成就品牌优势等方面也发挥出日益重要的作用。一、人本管理的酒店管理内涵人本管理理念于20世纪50年代在西方管理学界兴起,它是与以物为中心的管理相对应的概念。这种管理理论的思想基础是以人为本,也就是说人本管理是以人为根本只有在经济利益的驱动下才可以发挥出他的最大潜能。1957年麦格雷格提出两类人性观:x理论对人性的假设是人有惰性、缺乏理智等,y理论对人性的假设是人有工作的本能、勇于承担责任等,管理者应当针对不同的人采取不同的管理方法。20世纪50年代,这一时期的现代管理理论学派林立,但日益显露出一个共同的趋势,那就是管理的人性化。以西蒙为代表的决策理论学派在人性探讨上有独到见解,提出用“管理人”代替“经济人”;以卢桑斯为代表的权变学派以超y理论为基础,首次提出“人性化管理”概念。人本管理的核心因素是人,其理论基础或者说理论支点,是对人的科学认识[1]。而有效地提高服务效率和服务质量。总之,在人本管理理念指导下,通过一系列科学体制的建立和完善,可以实现酒店、顾客和员工的和-谐发展的管理,是指以人的全面自由发展为核心、以组织的共同愿望为引导的一整套管理理论。二、酒店业对人本管理的呼唤酒店是以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是运用先进的理念和科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,使其得到最优化的组合,发挥最大的积极性,从而提高全体员工的素质,不断提高劳动效率。确立一种始终以人为中心,再管理过程中的主导地位的思想。古人云:“为政之要唯在用人”,企业兴旺人才为本。酒店行业是以服务及文化为主要内容的竞争,其实质就是人才的竞争。随着社会竞争的增加。一批高学历、年龄轻、从业经验比较丰富的管理型、技能型员工成为各大酒店争夺的重点对象。如何避免优秀员工的流失是整个酒店行业所面临的紧迫而又现实的问题。掌握客户资源信息、从业经验比较丰富的管理型、技能型员工的流失直接导致酒店核心技术扩散,客户流失,市场缩减,经营成本上升。随着社会信息化的发展在酒店行业显示出来的巨大作用,使得信息和知识管理成为酒店管理中最重要的环节。而信息和知识管理的核心就是人力资源的管理。现代人力资源理念更加注重开发人的潜能,通过开发和科学管理可以提升其价值,有时会创造出更大甚至意想不到的价值。人力资源是企业的重要资本,现代酒店要想赢得竞争优势,必须树立人本理念、实施人本管理。这是现代酒店发展的必然要求。从本质上讲,酒店业生产和销售的产品只有一个,那就是服务。所以员工的素质与所提供服务产品的质量密切相关。而人本管理正是提高员工的素质积极性和创造性的法宝,因为人本管理一方面把员工作为企业经营主体,另一方面把员工作为企业发展的支撑点。只有拥有了主人翁意识强的员工才能做到“宾客至上”。正如国际假日集团的创始人凯蒙・威尔逊先生所说:“没有满意的员工也就没有满意的宾客;没有令员工满意的工作环境,就没有令顾客满意的享受环境。”正是酒店业中“宾客至上”的要求,使人本管理理念最终确定了员工的主体地位。人是企业最重要的资源和财富,作为劳动密集型行业的酒店业是为“人”――顾客――服务,但更应该重视“人”――员工――作用。当今,酒店业已经从传统的粗放式经营管理走向理性发展之路,人本管理理念为企业赢利能力、及和协发展能力的提高开辟了一个崭新的天地。因此,人本管理理念的落实程度对酒店经营活动有决定性意义。三、人本管理理念的实施(一)建立人性化的柔性人力资源管理体制以人为本的柔性管理是相对于制度的刚性化管理而言的.。饭店是典型人本管理理念是酒店业的经营灵魂和发展基矗酒店中只有拥有了主人翁意识强的员工才能做到“宾客至上”。因此酒店管理者要给予员工以爱护、信任,理解和尊重,来充分发挥人的主观能动性和创造性,从而有效地提高服务效率和服务质量。同时要建立柔性人力资源管理体制,实施服务授权,重视交叉培训,融入情感管理,培养酒店文化,努力实施人本管理,做到以人为本。

温泉。

冬日的温泉堡在飘雪的陪伴下,静静的卧在秦皇岛的一角。它,没有北京的喧闹,没有哈尔滨的炫丽,却拥有着些许名胜古迹的优美的风景,在秦皇岛的一角默默地成长,为秦皇岛献出了一份默不可言的华丽。

温泉堡,顾名思义,这里有一股清澈的泉水。当我来到山脚下,就能看到那股清泉在不断地向外涌着,像孩子似地欢快的奔跑在温泉堡的屋间。在雪花的洗礼下,它一如既往永不停息地奔流。伸手一摸,是暖暖的;尝一口,是甜甜的。这就是它最神奇的地方:冬暖夏凉,清甜可口。

温泉堡依山傍水,风景秀丽。抬头一看,这里的山层层叠叠,错落有致。有的好似一股石瀑从山顶蜿蜒而下,落入松林之中;有的好似老翁仰卧观天,安静祥和;有的好似雄鸡打鸣,震耳欲聋。在这怪石林立的山间,流淌出一股清泉,这些都是大自然用它那神奇的手装点出来的。实为壮观。

温泉堡山美水美。在冬日白雪的映衬下,显得是那么优美自如,强劲刚硬;在泉水的环绕下,更显得清美俊俏,令人心旷神怡。啊!这危峰兀立的山,这蜿蜒而下的泉水,使我久久不能忘怀!

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇二

28、上联:日中行路苦下联:月下宿宾欢。

29、上联:日返日归莫为鹧鸪行急急下联:有宾有客且随燕子住依依。

30、上联:热心迎来三江客下联:笑颜送去四海宾。

31、上联:热心接待远近客下联:笑迎奉送异乡人。

32、上联:热心恭迎三江客下联:笑脸相送四海宾。

33、上联:情深似海国际友好织彩带下联:誉重如山民间往来架金桥。

34、上联:清洁舒适浴洗方便请君未晚先投宿下联:服务周到报时准确无须鸡鸣早看天。

35、上联:仆仆风尘进客店下联:盈盈笑语上征途。

36、上联:萍水相逢如亲友下联:停车暂住似归家。

37、上联:萍水相逢见面如亲友下联:停车暂住入店似归家。

38、上联:南来北往下联:夜宿晓行。

39、上联:南北可安身大好河山为逆旅下联:东西也适意无边风月是良朋。

40、上联:莫言身是寄下联:能使客如归。

42、上联:门户敝开迎八方春风入院下联:房舍洁净接九州宾客归家。

43、上联:茅店月明鸡唱早下联:板桥雪滑马行迟。

44、上联:旅社有灯皆献瑞迎南北东西来往客下联:床铺无处不生香尽兄弟姊妹友朋情。

45、上联:楼外楼中皆暖意下联:客来客往见深情。

46、上联:良友沓来共赏神州春色下联:贵宾纷至同观华夏雄姿。

47、上联:客至烹茶速下联:朋来煮酒频。

48、上联:客从千里而来请进下联:君自小店而去祝安。

49、上联:君行且止下联:宾至如归。

50、上联:居安来客喜下联:喜客来安居。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇三

为加强公司财务管理,根据国家相关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。

第一条财会人员应严格遵守财经纪律,贯彻“勤俭办企业”的方针,以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨,制止铺张浪费,降低消耗,增加积累,把财务工作做好。

第二条财会人员要认真执行岗位责任制,各司其责,互相配合,如实反映和严格监督公司各项经济活动。

第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,按期报帐。

第四条财会人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项,应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。

第五条建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职,应与接替人员办理交接手续,未办完交接手续的,不得离职,不得中断会计工作。

第六条一切现金往来,须凭据收付。

第七条正常的办公费用开支报销,必须用正式发票,印章齐全,经办人签名,经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。

第八条严禁将公款存入私人帐户,违者将视情节轻重移交司法部门处理。

第九条本制度自公布之日起执行。

办公室是公司对外联络的中心枢纽,是展现公司形象的一个重要窗口,全体员工均须遵守办公室的有关规定。

第一条按时上下班,上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌;

第五条严禁串岗或群聚聊天,影响他人工作;

第七条办公室内严禁吸烟,严禁将烟头扔进纸篓,违者罚款10元/次;

第九条热情接待来访客户等外来人员,言行大方,注意维护公司形象;

第十二条本制度自颁发之日起执行。

为加强对公司出入口收费管理,维护公司利益,特制定本制度。

第六条收费时,现金与通行卡一致,现金合理存放,交接前做好清帐准备并记录;

第八条收费人员须爱护公物,如人为损坏电脑设。

备等办公物品,经查属实由当班人承担全部赔偿责任;

第九条本制度自公布之日起执行。

为了加强闭路电视监控系统操作室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运作,充分发挥其作用,保障园区管理,特制定本制度。

第一条电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班人员应坚守岗位,认真履行岗位职责,严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程,确保监控系统的正常运行。

第二条监控人员必须具有高度的工作责任心,认真负责安全监控任务,及时掌握各种监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

第三条监控人员每天对监控录像进行查看,发现有异常现象或员工乱收费现象,及时保存录像片段,并作好标记,以备查用。

第四条值班人员必须严格按照规定时间上下班,不准随意离岗离位,个人需处理事务时,应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。

第五条监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作流程,确保监控系统的正常运作。

第六条无关人员未经许可不准进入监控室,外来人员需到监控室查询情况和及观访者参观,必须经保卫科长上报分管副总,同意后方可进入监控室。

第七条不准在监控室聊天、会友、玩耍,不准随意摆弄机器设备,严禁在监控值班期间打盹睡觉,一经发现,按公司规章制度严厉处分。

第八条公司领导定期到监控室查询情况,值班人员应及时汇报监控情况。

第九条保持监控室设备的清洁卫生,坚持每月进行系统维护,确保机器设备的正常运作。

第十条监控设备系统发生故障时,应及时联系维修人员进行维修,并做好登记。

第十一条监控人员必须保守公司监控秘密,不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。

第十二条未经公司总经理批准,不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。

第十三条本制度自颁发之日起执行。

第一条信息员应按照要求和规定采集、输入、输出信息,采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

第二条信息员应遵守公司的保密规定,禁止非微机室人员进入微机室。输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露,违者视情节轻重给予处理。

第三条信息员工资按任务完成情况核发,信息员须完成当天的信息发布数量任务,完不成当天任务的,扣发半天工资。

第四条信息载体必须安全存放、保管,防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出微机室。

第五条信息员应爱护各种设备,降低消耗及各种费用。应按规范要求操作、保养各种设备。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。

第六条禁止私自拆卸或搬动电脑设备,如发生人为损坏,须按原价赔偿。

第七条信息员应本着为公司创造最大效益的原则进行各类信息采集、发布、管理。

第八条信息员上班期间需保持安静,不准在上班期间大声喧哗、聚众聊天、嬉笑打闹。

第九条严禁用电脑玩游戏或聊天,上班期间,不得做与工作无关的事情,违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分。

第十条信息员应保持好办公室的卫生,禁止乱扔垃圾,每天都要打扫办公室卫生、擦拭机器,保持清洁。

第十一条信息平台的软件、硬件要不断更新、维护,信息员要在工作过程中,不断提升自身操作技能和水平,不断进行技术创新。

第十二条本制度自颁发之日起执行。

第一条会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。

第二条各部门根据工作的需要确定相应的会议,提前一天到办公室申请使用会议室,并登记。

第三条会议室内的设备由办公室统一管理,如麦克风、音响、空调等,办公室负责设备调试。

第四条会议期间损坏设备,须由相关部门或当事人按原价赔偿;

第五条会议必须要有纪录,重要会议必须会签确认。

第六条做好会议的贯彻执行工作,做到有布置、有落实、有检查。

第七条公司重要会议、年度总结大会等,不得无故缺席、迟到,不能到会者,需提前向分管副总、总经理请假。

第八条所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。

第九条开会人员应注意保持会议室卫生清洁,会后打扫卫生,关好门窗、空调,整理好会场后,方可离开。

第十一条本制度自颁发之日起执行。

保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下,维护公司及园区的治安秩序,保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作,特制定本制度。

第一条加强对保安和门卫工作的领导,维护公司治安秩序。

第二条保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。

第三条严格落实公司各项安全保卫措施,确保园区的正常运营,发现重大问题及时向分管副总请示,汇报。

第五条积极做好园区的安全防范工作,重大节日进行安全大检查,发现问题及时处理;

第六条加强园区内车辆管理及调度工作,非停车地点严禁停车;

第七条做好接待保卫工作,确保外宾和首长、领导的安全;

第八条全面负责公司值夜班以及监控室管理工作;

第九条完成领导安排的其他工作任务。

第一条保卫科要定期到各业户进行安全检查,发现安全隐患要及时处理,特殊物品要妥善放置,做好防火,防爆工作。

律放入保险柜。第六条财务人员去银行送款,必须由专职保卫人员负责护送。

第三条公司员工自行车、电动车、轿车要按指定地点存放。

第四条夜间巡逻人员不得睡觉,对重点隐患地方要经常巡视。发现可疑人员,要盘问检查,对犯罪分子要扭送公安机关。

第五条门卫要做好值班,发现可疑问题,要及时通知保卫人员协同处理。

第二条消防器材的更换、维修和配置,由保卫科统一负责,任何单位和个人不得擅自调换;

第一条严禁打架斗殴和辱骂他人,违者按公司有关规定处理;

第五条严禁在园区内任何场所大声喧哗、起哄、扰乱公共秩序;

第一条保卫人员值班巡逻,必须按规定着装并佩带各种警用器械。

第二条值班人员的主要任务是负责园区治安保卫工作、安全防火工作,及时处理各类治安事故和治安案件,不能处理的及时向领导汇报。

第三条加强夜间巡逻,确保园区内部各项安全,严防治安事故发生。

第四条提高警惕,明确任务,善于发现可疑迹象和隐患并及时处置。

第五条严格执行园区各项规章制度,坚守岗位,认真负责,注意自身安全,做好交接班工作,并填好值班巡逻记录。

第一条员工请假必须提前1天向分管领导申请,由部门主管审批,在不影响工作进度的前提下给假。

第二条员工因突发事件或急病来不及事先请假者,应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。

第三条员工请假应说明期限、原因、交待事项,同时出示相关证明或口述理由。

第四条提前结束假期回公司须通知所在部门负责人,需要延长假期的须出示延期证明,再次审核、批准。

第五条请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。

第六条三天以上旷工者按自动离职处理。

第七条请假期间,扣除请假期间的工资。

第十条本制度自颁发之日起执行。

为了保障服务大厅的正常工作秩序,完善公司各项管理规章制度,展现我公司良好的企业形象,更好地服务客户,特制定服务大厅管理制度。

第二条工作人员要坚守岗位,按时上下班,不能有脱岗现象发生,不得迟到、早退、旷工;

第三条工作人员应热心解答客户难题,不得敷衍客户,更不得耍脾气;

第六条不得利用电脑做与工作无关的事情,如上网聊天、玩游戏等。

第七条各员工要做好服务大厅安全保卫工作,防止发生失盗、滋事、失火等现象。

第八条制定工作人员卫生值班表,保持办公环境整洁卫生;

第十条本制度自颁发之日起执行。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇四

为加强监控室管理,确保监控系统的安全、规范、高效运行,特制定本规定。

发现事故、异常情况应立即通知巡逻岗或离事故区域最近的安管员赶往现场,并即时通知上级领导。

密切注意监控设备运行状况,保证监控设备系统的正常运作,发现设备出现异常和故障要及时维修,或通知相应的责任单位人员进行维修并向领导报告。

接到职责外的报警求助,不允许简单拒绝,应立即通知上级领导,尽量提供帮助。

交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚;特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能下班。

不得在监控室内会客或进行娱乐活动;按照相关规定详细、规范地做好值班记录,不得在值班记录本上乱写乱画。

观访者和外来人员需到监控室查看资料和情况必须填写《监控查看审批表》,必须经安管部领导签字同意方可进入监控室查看。

严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室;严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。

对讲机应时时保持电量充足与信号畅通。

监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料。

本《规定》自发布之日起实施。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇五

为了有效地使在渡假村范围内的车辆运行正常,在检修、废弃物的排放等业务中减少对环境的污染,节约资源的使用,防止事故的发生为目的而制订的。

2.适用范围。

本程序适用于在渡假村范围内运行的一切车辆。

3.职责。

3.1渡假村内车辆由管理部门负责实施。

3.2渡假村车辆由办公室负责实施。

4.工作程序。

4.1定义。

车辆管理:指渡假村有关责任部门对渡假村内的车辆的运行、停放、修理、洗车、尾气排放等业务进行的管理。

4.2车辆管理分类。

4.2.1私人车辆的管理;。

4.2.2渡假村私人车辆的.管理;。

4.2.3渡假村自备车辆管理;。

4.2.4外来车辆管理;。

4.3渡假村自备车辆的管理:。

渡假村自备车辆主要用于渡假村员工的上下班、因公外出(市内或市外短距离长途)、小型货运、电瓶车。

4.3.1建立严格的车辆调度制度。

(1)一般用车提前申请,车队统一调度;。

(2)长途用车提前申请,渡假村总(副总)经理审批,车队统一调度;。

(3)分配到各部门的车辆由部门主管负责管理。

4.3.3建立完整的车辆检修、维护制度。

在渡假村自备车辆不能满足度假村日常运行所需车辆时,由渡假村主管部门申请,报经渡假村领导批准向外单位租用车辆。租用的车辆参照渡假村自备车辆进行日常管理。

(4)车辆定点清洗时应注意节约用水,洗车水排入指定污水管道。对专用的洗车水龙头定期检修,杜绝'长流水'。

4.4.1游客在渡假村内驾驶车辆时速不得超过20公里/小时,禁止鸣喇叭。管理员发现违章情况,应立即纠正。

4.4.2游客车辆应停放在指定的车位上,禁止乱停乱放。

4.4.3对于游客噪声过大或尾气,管理员进行相应的纠正。

4.5外来车辆管理。

4.5.2外来车辆不得在渡假村内洗车;。

4.5.3外单位车辆不得在渡假村内进行检修业务。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇六

目的:为了保证酒店资产物资不受损失,确保酒店资产物资有专人管理,加强酒店所有员工的责任心,特制订此资产管理制度。

执行程序:为了落实责任,各部门应设兼职的资产管理员(通常为本部门主管或文员)负责本部门内各项物资的管理工作,此项工作通常由各部门负责人指派。各部门的资产管理员应及时对发至本部门、或由本部门购进的物品进行分类登记。登记的内容包括物品的单价、数量、质量、规格、对于固定资产还要登记购置的厂家、规定的使用年限、必要的技术参数、物品的存放位置等。财务部成本控制人员将定期对各部门的物品进行盘查,如发现丢失、损坏,将追究部门资产管理员的责任。第五条固定资产的购置与验收。固定资产由公司工程部负责统一购置,购置前须填写“固定资产购置申请单”,经总经理审批后,方可办理。低值易耗品购入后,统一由使用部门负责验收,验收人员应认真核对固定资产的类别、数量、规格、型号等,看是否与购置申请单一致。固定资产经验收核对无误后,验收人员在验收单上签字,并交使用部门负责人签字。验收单一式四联,第一联为存根联,由使用部门留存,并据以填写本部门的资产清单,第二联为实体财务联,第三联为公司财务联,第四联为结算联,由经办人据以办理报销手续。使用部门验收固定资后,由财务部门与使用部门及时签定财产管理责任书。

第二节低值易耗品标准与分类。

(一)低值易耗品标准。

低值易耗品是指单位价值在1,000元以下,在经营活动中新使用的家具类、办公及管理用具类、工器具类、仪器、仪表及构不成固定资产的设备等。

(二)低值易耗品分类。

1.家具类:各种桌、椅、凳、床、沙发、茶几、卷柜等。

2.办公及管理用具类:计算器、收录机、电风扇、钟表、自行车等。

3.工器具类:万用表、摇表、电流表、电压表、测绘仪器等。

4.玻璃器皿:各种量杯、玻璃杯、酒杯、扎壶等。

5.瓷器:各种瓷杯、骨碟、烟灰盅、汤煲等。

6.金银器类:各种金银器或镀金、镀银餐具或用具等。

7.布草类:各种口布、台布、毛巾、床单等。

(三)低值易耗品使用年限。

1、不锈钢类;2年。

2、陶瓷类;1.5年。

3、玻璃制品;0.5年。

4、专用工具;1.5年。

5、毛毯;2年。

6、布草类;1.5年。

7、铁制品、铝制品;1年。

8、其它1年。

财务部成本部负责低值易耗品的日常核算与管理工作,负责组织各部门资产管理人员对低值易耗品进行盘点清查,保证低值易耗品帐、卡、物三相符。

各部门经理对使用中的低值易耗品的实物管理负全面责任,各部门资产管理员负责低值易耗品的日常管理,确保卡、物、相符。

第四节低值易耗品的管理与核算。

(一)低值易耗品增加。

低值易耗品增加时,各部门的资产管理员应及时对发至本部门、或由本部门购进的物品进行分类登记。登记的内容包括物品的单价、数量、质量、规格、物品的存放位置或交至相应岗位保管等。

(二)低值易耗品减少。

低值易耗品出现报废、毁损,使用部门应填制《报损单》,应说明原因并提出处理意见,由财务部成本控制、工程部进行鉴定,交财务部经理、总经理审批。单项或批次低于500元的由财务部按现行税收政策进行帐务处理,登记帐卡。单项或批次超出500元的,须上报总公司审批。

(三)低值易耗品的内部转移。

低值易耗品发生内部转移时,由转入的部门提出申请,经转出的分部门和财务部核批后,由转入部门资产管理员填制《内部调拨单》,转入转出部门办理移交和验收手续并签字后,报财务部进行帐务和卡片调整,卡随物走。

(四)低值易耗品的摊销。

根据酒店的实际情况,对单位价值或批次在1,000元以下及易破损的低值易耗品采用“一次摊销法”。一次摊入成本费用。对单位价值或批次在1,000元以上的,采用“分次摊销法”,按受益年限分次摊销。

(五)低值易耗品清查。

财务部负责组织各部门资产管理员每半年对低值易耗品进行一次清查,保证资产的安全、完整。根据各部门经营特点以及低值易耗品性质的不同,对各部门低值易耗品的损耗标准规定如下:。

1.餐饮部。

1)瓷器玻璃器皿的月度损耗流失金额不超过该月度餐饮收入的千分之五。2)不锈钢金银器的月度损耗流失金额不超过该月度餐饮收入的千分之一。3)餐饮布草的月度损耗流失金额不超过该月度餐饮收入的千分之一,以后每增加一个月度,损耗比例增加0.25个千分点(从每年第一个月度起计算,两年为一个周期)。

2.客房部。

1)客房用品的季度损耗流失金额不超过600元。

2)客房用品指客房以及公共区域范围内提供给客人使用的瓷器、玻璃及其他器皿、衣架、雨伞、电筒、装饰品等。不包括固定资产、一次性用品和布草。

3)客房布草的月度损耗标准:季度损耗流失金额不超过该季度客房收入的万分之一,以后每增加一个季度,损耗比例增加0.5个万分点(从每年第一个月度起计算,两年为一个周期)。

3.备注。

1)不列入损耗流失核算的项目:不按规程操作造成损耗流失,可视情节的轻重,由当事人负责按进货价格赔偿。客人损坏的,按照酒店制定的价格由当事人赔偿。

2)损耗标准只适用于当期,不可累计至下一期使用。

3)洗衣房洗烂损坏已赔偿的项目不列入损耗核算。

4)特别批准免于赔偿的项目可不列入损耗核算。

5)已赔偿的项目不列入损耗核算。

6)各部门需及时填写各种物料报损单或赔偿通知单。

7)损耗流失超出标准部分由部门第一负责人按超标金额(原价)赔偿。赔偿方式:超标当期的下一个月工资中扣除。

4、制定以上制度的目的:。

1)杜绝低值易耗品非正常的损耗流失。

2)督促各部门完善本部门资产管理岗位责任制度,从而加强低值易耗品的管理。特别是完善因洗衣房洗烂、损坏、丢失需要赔偿部分的追缴制度。

3)给予部门适当的权限应付突发事件。

4)做到赏罚分明。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇七

监控(消控)室管理制度为加强监控室管理,确保监控系统的安全、规范、高效运行,特制定本规定。

一、监控人员必须具有高度的工作责任心,认真履行职责,及时掌握各种监控信息;

发现事故、异常情况应立即通知巡逻岗或离事故区域最近的安管员赶往现场,并即时通知上级领导。

密切注意监控设备运行状况,保证监控设备系统的正常运作,发现设备出现异常和故障要及时维修,或通知相应的责任单位人员进行维修并向领导报告。

三、接值班电话时必须规范用语、语言清楚、态度和蔼可亲;

接到职责外的报警求助,不允许简单拒绝,应立即通知上级领导,尽量提供帮助。

四、不得擅自脱岗,未经允许不得随意代班、调班;

按规定时间交接班,交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚;

特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能下班。

五、严禁在监控室干与工作无关的事情,如看书、看报、打私人电话、玩游戏、听音乐等;

不得在监控室内会客或进行娱乐活动;

按照相关规定详细、规范地做好值班记录,不得在值班记录本上乱写乱画。

六、非监控室人员不得进入监控室;

观访者和外来人员需到监控室查看资料和情况必须填写《监控查看审批表》,必须经安管部领导签字同意方可进入监控室查看。

严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室;

严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。

八、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话;

对讲机应时时保持电量充足与信号畅通。

九、不得无故中断监控;

监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料。

十、必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇八

为规范监控中心监控系统操作,随时监控各区域,确保小区治安、消防安全,特制定本规程。

适用于各服务中心监控设备的操作和管理工作。

1、保安部部长负责监控中心日常工作的监督和管理协调;

2、队长负责本班人员的管理和监督,以及各类登记的汇总和存档、反馈;

3、当班人员负责实施监控系统设备的运行管理工作。

1、报警中心记录

1.1小区监控探头所监视画面的异常情况应记录于值班记录本上,记录的内容必须有具体的时间、位置以及事件内容。

1.2遇到特殊情况或突发事件,应独立记录事件的起因、经过、发生和结束的时间以及参与的人员情况,以便日后查证使用,并且标上重点符号交接给接班员工,记录本上应记录下监控设备运行状况,设备如有损坏、必须清楚记录,损坏位置以及损坏程度。

2、翻查录像带程序

2.1每次翻查录像带必须有部门部长同意,方可查阅,查阅时应先记录下开始查询的时间,使用的是几号录像机,查阅内容时,应对查阅的录像内容进行详细记录,同时在值班记录上记下查阅录像的时间、区域、申请查阅人和查阅人的'姓名。

2.2录像查阅结束后,记录下结束时间、所使用录像机、停止使用时间和重新录像时间,并立即把录像查阅结果告之部门部长,以便及时处理。值班人员在记录本上应做详细记录,并与下一班人员进行交接。

2.3监控人员不得擅自翻查录象或将录象带转借他人使用。

3、监控室人员注意事项

3.1监控室人员上班时要注意上班交接事项或有无需要继续跟踪事项,以及需要与下班进行交接的事项。

3.2当班过程中,要注意小区复杂和重点部位的监控,特别是人员流动大的地方和可疑人员,要密切监控。

3.3完成门岗人员和上级交给的监控任务,当班协管员对进出人员无法确定其身份药联系业主时,监控中心人员要予以配合,确保小区安全稳定和正常的工作秩序。

3.4监控室人员接到报警电话时,第一时间要通知巡逻岗立即赶赴报警现场,并通知队长,对接警情况要如实、认真记录。

3.5监控室人员收到消控系统报警时,要立即通知巡逻人员进行查看,确定是否火警、故障或者误报,并对巡逻人员查看结果进行记录。

3.6监控室人员要做好小区火警、匪警的报警和记录工作。

3.7要做好监控室设备日常的维护和保养工作,保持室内环境卫生,物品摆放到位,对进出人员做好登记。

3.8对监控室设备运行情况、以及监控系统的维护和保养以外的工作,要做好记录,对设备故障要及时反馈,并做好跟踪工作。

4、相关表格《监控中心值班记录》,《突发事件登记表》。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇九

1、管理员要认真学习监控的操作规程,维护和保养好监控设施。监控设备属高科技精密仪器,与此无关人员禁止乱动。

2、保持监控室内卫生清洁、干燥,有关物品摆放整齐。

3、微机储存、显示的有关数据、资料、磁盘、录像属机密不得泄露外传。

4、未经领导批准,任何人不得随意进入监控室。

5、监控用的'计算机不得做与监控工作无关的事情。

6、各监控点摄像机任何人不得随意移动和损坏,如发现被移动和损坏视情节轻重给予处罚。

7、确保监控范围内夜间照明,发现路灯缺失、损坏,及时向学校总务处报告,总务处要及时修复。

8、管理员要认真做好监控记录,重大问题及时向领导汇报。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇十

2、员工无论何种车辆必须按指定地点等放。

3、在员工食堂就餐时佩带工号牌,非本酒店员工在员工食堂用餐要经过酒店批准。开餐时间:早餐:7:30-8:30、中餐:10:30-12:00、晚餐:15:30-17:30、夜宵:8:30-10:00。

4、维护清洁卫生,不准乱倒饭菜残渣,

5、珍惜粮食,发现浪费者加重处罚。

6、保持员工宿舍干净整洁,安全、节约用电用水,防火防盗。不准带外来人员进入宿舍,若是亲友探访必须经由宿舍管理员同意,并在晚上23:00前离开宿舍。不准从事赌博活动和其他违法行为。

7、如有下列行为者将受到处罚:随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑、杂物、不讲究个人卫生,无故造成的噪音,带有毒有害物品进入宿舍,私人物品乱摆乱放,不做值班卫生,私自带外来人员在宿舍住宿,有偷窃和违反法律行为,损坏公物等;严重者交公安依法惩处。

一、轻微过失:(5元—30元)。

(1)无故迟到、早退或擅离职守。

(2)不遵守门卫制度,拒绝交验包裹。

(3)上班时不带工号牌或不交警卫检查。

(4)在店内前厅、商场逗留,穿行或出入客用店门。

(5)经理助理级别以下未经批准搭乘客用电梯(保安、行李员、大堂副理、总台夜班除外),使用客用卫生间。

(6)上下班不走职工出入口,下班后不穿店服离店。

(7)非当班时间私自在店内逗留游逛。

(8)当班时不佩带工号牌,不着店服,仪表仪容不符合规定标准。

(9)当班时误点,高声喧哗或高声说话。

(10)工作时哼歌曲、吹口哨、跺脚、奔跑,在营业场所双手叉腰或插口袋,整理头发或衣物,抓痒、化妆、照镜子、打响指等有失职业风度的动作。

(11)当班时翻阅与工作无关的书刊、报纸、杂志等。

(12)当班时吃东西,不按部门主管规定的时间就餐。

(13)随地吐痰,乱扔纸屑、杂物及各种不卫生的行为。

(14)服务时不用敬语、礼貌用语、或用禁语。

(15)未经部门主管/经理批准,擅自动用店内物品、设备、仪器。

(16)当班时不接受领导的安排、指挥,不与同事协作、合作共事。

(17)在禁止吸烟区和客用吸烟区吸烟。

(18)服务效率差,引起客人明显不悦。

(19)代他人或请人代打考勤卡者。

(20)违反安全守则及规定(性质严重者将另行处理)。

(21)不遵守员工宿舍、员工餐厅的有关规章制度(情节严重者可按规定给予严重处分)。

(22)不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度、

岗位职责。

操作规程和服务程序(情节严重者可按规定给予严重处分)。

(23)所犯错误和上述条款性质类似,按此类条款处理。

三、严重过失:(100元以上或开除)。

(1)殴打宾客、同事。

(2)因违反国家法律、法令条款被公安机关依法拘留审查的。

(3)用非法手段偷窃、涂改各种原始记录、帐单、单据或利用已付帐单向另外客人收钱和故意加收、中饱私囊。

(4)偷窃、骗取客人、同事、饭店的财物。

(5)私自将属于饭店的物品、客人遗忘、赠送的物品及同事遗忘的物品携带出店。

(6)与客人私做交易、贿赂、纳贿或进行不道德行为及额外服务以收取费用者。

(7)擅自给亲友或熟人以特殊照顾或优惠。

(8)骚扰客人私生活、偷看、窥视者。

(9)当班时故意违反店内规章制度、操作规程、工作规范,造成饭店财物受损或客人、同事伤亡。

(10)违反国家法律、财经纪律,给国家和饭店造成损失。

(11)在饭店内携带、藏匿各种伤人凶器。

(12)有意向外单位泄露饭店的机密文件、资料、数据,使饭店利益遭到损害或伪造饭店文件欲谋私利。

(13)对领导不忠实及谎报消息或编造、传播有损于饭店及全体员工利益的谣言。

(14)当班时聚众闹事,煽动及参与殴斗事件或煽动员工集体怠工、罢工等活动,假传上级命令或对上级命令压而不发。

(15)在店内与客人做淫秽性交易。

(16)旷工连续七天或全年累计七天的。

(17)未经管理当局允许,同时受雇于其他雇主、公司或单位。

(18)当班时睡觉,在饭店赌博。

(19)当班时喝酒、服用麻醉剂、致幻剂等。

(20)拒绝执行管理当局的决定,当班时不服从上级的命令,拒绝工作或遇紧急情况不服从上级指派的工作。

(21)客人严重投诉。

(22)未经允许私自用万能的钥匙打开客房及办公区房门,私撬更衣柜。

(23)严重违反有关规定并造成重大影响。

(24)所犯错误和上述条款性质类似,按此类条款处理。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇十一

为了加强闭路电视监控系统操作室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本规则。

1.监控人员爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作规程,确保监控系统的正常运作。

2.无关人员未经许可不准进入监控室。确需到监控室查询情况和观访者必须经库领导同意方可进入监控室。

3.不准在监控室聊天、玩耍,不准随意摆弄机器设备,保持室内的清洁卫生。

4.必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。

5.对监控到的盗窃作案嫌疑人,及时报警以便抓获盗窃分子,确保监控区域的治安稳定。

7.监控人员每天对监控录像进行翻看,发现有价值案件线索及时另存入u盘保留,并作好标记,为公安部门破案提供有效线索。

9.监控人员对监控区域的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存入u盘存档保留,并做好标记。

12.保持摄像机的清洁,每1个月进行一次镜头清洁。

13.监控设备系统发生故障时,做好登记,对一般的设备故障,能自己解决就自己解决,不能解决的报办事处及时维修。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇十二

为保证公司监控信息系统、红外监控报警系统以及巡更系统的正常有序的运行,保障公司重点部位安全特制定本管理制度。

1.1厂区视频监控系统、红外报警系统及红外对射报警系统由公司保卫处人员负责监控,由保卫处和保密办负责监督检查监控室的工作。

监控人员必须具有高度的工作责任心,认真负责完成好公司赋予的安全监控任务,及时掌握各种监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

1.2监控人员负责作好厂区监控范围内的工作,并作好当班的资料记录,视频监控发现异常情况,红外报警系统报警,必须及时通知班长及辖区内巡逻人员进行查看,并做好记录。

1.3严格按规定操作步骤进行操作,密切注意监控设备运行状况,保证监控设备安全有序,不得无故中断监控,删除监控资料。

1.4监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。

1.5认真学习监控的操作规程,维护和保养好监控设施。保持图像信息画面清晰,保证系统正常运行。

1.6负责中控室的卫生清洁,保持室内干燥,设备、布线排列整齐。

1.7严禁非监控人员进入监控室。

1.8未经允许不得随意代班、调班。监控时不得擅自脱岗,严禁看报刊杂志,听收音机、打私人电话等与其工作无关的事情。

1.9.1交接班过程中不得中断工作。

1.9.2交接班登记主要内容包括:

1、交接双方姓名;

2、交接班时间;

3、监控记录、异常处理情况;

4、系统运行情况;

5、各种安全工具、消防器材、开关钥匙及有关工具情况;

6、监控中心卫生维护情况;

7、其他。

1.9.3对每天监控资料记录保留存档。

2、图像信息保存、使用登记制度。

2.1监控系统图像实行自动保存,公司重点部位、有毒危险品库房图像保存时间不少于30天,其他图像保存时间不少于6天。

2.2除监控人员以外其他人员需要查看监控图像需保卫处、保密办主管批准后,填写监控信息图像查看记录表,对图像信息的录制人员、调取时间、调取用途等事项进行登记。

2.3任何人不得擅自复制、查询或者向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播图像信息。

2.4任何人不得擅自删除、修改监控系统的运行程序和记录。

2.5任何人不得擅自改变公共安全图像信息系统的用途和摄像设备的位置。

2.1.6任何人不得干扰、妨碍监控系统的正常运行。

3、安全保密制度。

3.1工作人员使用计算机要及时主动设置密码。

3.2严禁将计算机密码告知无关人员。

3.3未经相关领导批准,监控人员不得将监控数据、软件及资料复制给其他单位或个人。

3.4未经保卫处、保密办许可,保卫处以外任何人员不得使用操作监控计算机系统及相关设备。

3.5任何人不得擅自提供、传播图像信息。

3.6对涉及公司秘密、商业秘密和员工个人隐私的图像信息予以保密。

4、突发事件应急预案。

4.1厂内突发停电,或监控系统故障,监控系统不能正常工作,监控人员应立即上报保卫处主管领导,组织人员修理,排除故障,安排警卫加强厂内安全巡检,并及时做好登记。

4.2监控值班人员发现报警应立即上报当班班长,并安排班组人员去报警现场检查情况,弄清报警原因。现场检查人员将现场情况报告监控值班人员,监控值班人员视情况采取相应措施,如火灾采取《火灾突发应急预案》,人员工伤采取应急救护措施。

4.3如发现外人强制入侵报警(翻越厂区围墙),监控值班人员应立即报告当班班长,并组织班组人员到现场阻止入侵,问询入侵原因,做相关记录,视情节严重程度决定是否通知公安机关。

4.4对监控到的嫌疑人,立即通知巡逻队员对嫌疑人进行盘查,确定其身份,确保公司的治安稳定。

5、设备使用。

5.1视频监控系统24小时开机,无特殊原因不得随意关机,非人为关机,监控值班人员应记录关机原因,并将情况报告值班领导。

5.2红外报警系统24小时开机设防,工作时间上午8:00时-12:00时,下午14:00时-18:00时,有警卫队长负责。非工作时间中午12:00时-14:00时,晚18:00时-次日8:00时由监控室值班员负责操作,班长监督检查。

6、系统运行安全保障制度。

6.1监控人员要定期对自己的计算机进行病毒检测,发现病毒应及时清除;清除不了的,要立即报告计算机中心。不得使用来历不明的u盘或光盘,严禁故意制作、传播计算机病毒。

6.2计算机中心要不定期地检查监测系统线路和设备,超出服务期限的设备要及时更换。

6.3严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入中控室。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇十三

一、工作期间,应着装规范整洁,佩戴上岗证,车场。

二、工作期间,保持良好的办公秩序,严禁会私客、办私事、嬉笑打闹、吸烟、吃零食、看闲杂书籍;除应急情况以外,严禁使用外线电话,严禁长时间占用内线电话。

三、工作期间,保持良好的办公环境卫生,地面无果皮纸屑,办公设施摆放到位,消防和监控设备保持干净,无尘土。

四、严格遵守单位和内部的各项规章制度,个人请假要书面写明请假事由,经领导批准后才能休假。工作期间,应坚守岗位,严禁串岗、空岗、外出要向领导请假,未经领导的批准,不得私自离岗。

五、工作期间,严禁让与工作无关的人员进入监控室。如有特殊情况,需经领导批准。

六、工作期间,提高警惕,时刻注意检查、观测设备的运转情况,发现设备故障及时汇报领导。爱护设备,按程序操作,严禁违章和野蛮的操作。

七、工作期间,严密监视设备运行情况,遇有报警要按报警规定程序迅速、准确处理,作好各种记录,遇有重大情况要及时报告,管理制度《车场》。

八、工作期间,认真、如实的填写各种纪录,记录应书写规范,不漏项、漏登。要按规定做好交接班工作,并按要求填写好值班日记,交接班时,须将当班情况和未尽事项交代给下一班;特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交-班人在接班人未到岗时不能下班。

九、工作期间,密切注意监控设备运行状况,保证监控设备系统的正常运作,发现设备出现异常和故障要及时报修,并向设备管理专业人员或保卫科领导报告;不得擅自改变视频系统设备,设施的位置和用途;不得删改、破坏视频资料原始数据记录;不得擅自复制、提供、传播视频信息。严禁擅自开发、修改、升级、删除、安装影响监控系统正常运行和安全的程序或软件。

十、工作期间,熟练掌握各种情况的处置方案,在监控中发现情况,要及时采取相应措施并报告保卫科领导;不得无故中断监控;监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料。

十一、按时交接班,不迟到早退。交接班过程中当班组长要将值班情况详细交接给接班组长并在工作纪录上签字,待人员到齐,交接工作无问题后方可下班。

十二、值班期间应精神饱满,时刻提高警惕,严禁睡觉、喝酒、打扑克f与工作无关的事情,工作中发现隐患应及时汇报带班领导。

十三、按时参加监控例会,认真贯彻执行会议精神,认真学习消防法律法规,认真学习消防知识,熟练掌握消防设备的性能及操作规程,提高消防技能。十四、积极努力的完成领导布置的各项工作任务,工作认真负责,不出差错。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇十四

为了加强监控室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运行,充分发挥监控设备的作用,特制定本制度。

1.监控人员必须认真履行岗位职责,全面完成领导交办的各项工作任务。

2.要有高度的工作责任心,严格遵守监控系统的操作规程,及时掌握各种监控信息,不得随意调整监控目标。

3.在监控过程中,发现可疑情况,要及时、准确地通知巡逻人员前去进行处理、跟踪,必要时及时上报主管领导。

4.要对当班的'监控情况认真登记,做好值班记录;在交接班时,认真填写交接班记录,不得涂改、缺页,物品交接要清楚。

5.监控人员必须按照规定时间上下班,不得迟到、早退、擅自调班,严禁脱岗、睡岗。

6.在监控室不得看书报、杂志、玩游戏,不干任何与工作无关的事情。

7.应保持监控室清洁卫生,不得将与工作无关的个人物品带入监控室内。

8.自觉加强监控室的管理,无关人员未经许可不准进入监控室;非公安人员查询监控记录的,必须报请公司主管领导批准,并做好登记记录,未经批准一律谢绝查询。

9.监控人员对监控到的打架、斗殴、盗窃、火险、交通事故、突发群体的事件,以及其它有价值的监控资料等要及时保存,并做好记录。

10、定期对监控设备进行维护,保持设备清洁卫生,确保设备正常运转;如果设备发生故障,应及时上报并做好文字记录。

11、监控人员应认真履行职责,保守秘密,不得对外宣扬议论有关监控录像的内容。

酒店宾馆的监控管理制度(模板15篇)篇十五

为了加强监控系统的管理,确保监控系统能正常和安全地发挥其防控功能,特制定本制度:

一、监控实行24小时工作,必须严格按照规定时间操作。

二、无关人员未经许可严禁进入监控室,需到监控室查询情况和观访的,须经保卫科领导同意,方可进入监控室。

三、爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格按操作规程进行操作,确保监控系统的正常运行。

四、不准在监控室内使用违章电器,不得随意摆弄机器设备。

五、监控值班员必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关监控录像内的内容。

六、当监控发现到有可疑人员、车辆或事件时,应立即通知保卫科人员和相关部门及时赶赴现场,进行处置。

七、监控设备系统发生故障时,要做好登记,并及时上报保卫科。请专业维修部门及时维修。

八、保持设备和监控室内的'清洁卫生,坚持每月的系统的维护,确保机器设备的正常运行。

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通过写检讨书,我们能够更加客观地看待自己的过去行为和决策,并找到改进的方向。阅读以下的检讨书范文,让我们一起了解写作过程中的一些技巧和要点。尊敬的老师:这次在学
培训心得是对参加培训活动后的学习体会和收获进行总结的一种方式。培训课程不仅让我了解到了新的知识和技能,还提高了我与他人合作的能力,培养了我的团队协作意识。
检讨书不仅是对过去的反思,更是为未来的成长和进步铺路的关键一步。下面是一些在工作场景中写的检讨书例子,展示了他们在工作中的不足和改进方向。尊敬的领导:您好,我怀
教师心得体会是教师在教育教学实践中的深入思考与总结,是对所教学生的认识与理解,也是对自身教学方法和策略的反思。通过写教师心得体会,可以提高教学效果,促进教育教学
发言稿通常包含开场白、核心观点、举例阐述、总结等部分,以便更好地组织和呈现自己的思路。随后,小编为大家收集了一些精选的发言稿范文,希望能够对大家有所帮助。
心得体会是一种对自己经验和感受的总结和归纳,是我们成长路上重要的一笔财富。接下来,让我们欣赏一些写得极好的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作上的指导。
教研可以推动教育改革和创新,为教育事业的发展贡献力量。下面是教研指导团队整理的一些优秀教研成果,希望能够给大家带来一些借鉴和思考的方向。新的学期又开始了,乐乐托
安全工作总结是一种整理和反思的过程,通过总结过去的实践经验,促进安全管理工作的进一步提升。安全工作总结是对一段时间内的安全工作进行总结和概括的一种书面材料。在工
教师的师德要求教师要注重专业道德,保护学生隐私,尊重学生人格。下面是几篇关于师德的重要论文,希望能对大家有所启发。各位领导、各位评委,老师们:大家好!您可知道,
合同协议的有效性取决于其是否满足法律规定的形式、内容和要素。在签署合同协议之前,建议阅读下面的范文,对合同有一个较为全面的了解。在我们的日常生活中,字体和字号是
在过去的一个月里,我不断地努力工作,现在是时候写一篇月工作总结了。以下是一些经典的月工作总结范文,希望能为大家的写作提供一些启示和借鉴。的系列重要讲话,始终贯穿
教研可以促进教师之间的交流和合作,形成良好的教学氛围和教育共同体。如果您正在写教研总结,不妨参考一下小编为大家准备的教研总结范文,相信会给您带来一些灵感。
通过制定详细的工作方案,我们可以将复杂的任务分解为具体的步骤,使整个工作过程更加可控。制定工作方案是一项艺术和科学的结合,下面是一些经典的工作方案示例。
工作心得体会可以作为一种自我激励的方式,帮助我们在工作中更加专注和积极。下面这些范文是通过不同职业、不同行业的人撰写的工作心得体会,希望能够给大家带来灵感。
致辞的撰写要点包括开篇致辞词、核心内容的阐述以及结束致辞词,整体结构要清晰合理。推荐一些给人以深刻思考和启发的致辞段落,希望对大家有所帮助。尊敬的校领导、各位老
通过月工作总结,我们可以更好地规划下一个月的工作目标和计划。通过阅读优秀的月工作总结范文,我们可以对自己的写作提供参考和借鉴。总结是在一段时间内对学习和工作生活
年终总结是对自己工作的一种检视,可以促使我们找出问题并寻找解决方案。以下是一些写年终总结时的常用词汇和句型,希望对大家的写作有所帮助。人事相关资料。为了方便开展
通过月工作总结,我们可以对过去一个月的工作进行梳理和总结,找出自己工作中的优点和不足,为下一个月的工作制定有效的计划和目标。以下是小编为大家推荐的几篇优秀的月工
工会工作计划的实施过程中,需要及时进行工作进展的评估和反馈。【范文1】工会工作计划:为提升职工福利,加大服务投入,开展系列丰富多彩的文体活动;(一)、建立健全安
作文的范文陈述了如何运用语言文字表达自己的想法和观点。在下面的范文中,我们可以看到不同的写作风格和表达技巧,希望能够给大家带来一些启发。尊敬的老师:。您好!我叫
进行述职报告有助于激发员工的上进心,使其更好地反思自己的工作表现。从不同的角度和领域,提供了丰富和多样的述职报告范文,启发我们写作。尊敬的领导:本人任现职一年来
广播稿的撰写也需要注意节奏感和节目的时间要求,合理安排篇幅。以下是小编为大家精心准备的几篇优秀广播稿范文,希望能够对大家的创作有所启发。在这充满劳动气息的月份里
工作计划书还能够促使我们反思和改进工作方法,以便实现更好的工作结果。以下是一些经验丰富的专业人士编写的工作计划书范文,希望能够对大家的工作计划书编写有所帮助。
通过写工作心得体会,我们可以更好地发现自己在工作中的盲点和不足之处,为以后的工作提供更有针对性的改进方案。现在,小编将为大家分享一些工作心得体会的范文,希望能够
教学工作总结是对一段时间内的教学工作进行回顾和总结的重要环节。借助教学工作总结范文的参考和借鉴,我们可以更好地理解和把握如何撰写一篇优秀的教学工作总结。
合同协议的签订是合作双方的共同意愿,经过双方的充分商议和协商达成。以下是小编为大家收集的合同协议范本,供大家参考和借鉴。交售方(以下简称甲方)收购方(以下简称乙
通过撰写大学生演讲稿,可以帮助学生锻炼自己的思考能力和语言表达能力。下面是一些经典的大学生演讲稿范文,希望能给你带来些许灵感和启示,写出你自己的精彩演讲。
通过教师心得体会的写作,可以激发教师的创新意识和教育智慧,为学生的全面发展提供更好的支持。小编整理了一些教师心得体会范文,供大家阅读和学习,希望对教育教学工作有
培训心得的写作可以让自己更全面地认识和理解培训内容,对于深入学习有着积极的推动作用。以下是一些来自不同行业和领域的培训心得范文,供大家参考和学习。我校全体数学老
工作汇报是对一段时间内的工作成果和工作进展进行总结和概括的一种重要方式。想要写一份精彩的工作汇报?那就来看看小编为大家整理的相关资料和范文吧。按照属地管理、分级
培训工作总结是培训过程中必不可少的一环,它对我们的教学和组织能力都有一定的要求。请大家仔细阅读以下的培训工作总结范文,相信对大家的工作会有所帮助。随着教育改革的
自查报告是一种自我反省的过程,让我们更好地审视自己的不足和优点。小编为大家整理了一些优秀的自查报告范文,供大家参考和借鉴。一年来,xx朝小党支部注重加强党组织建
在现代社会中,发言稿已成为各种活动和会议的重要组成部分,它不仅可以增加演讲的效果,同时也能够展示演讲者的专业素养。通过阅读这些发言稿,你可以了解到不同领域的专家
生产活动需要合理规划和组织,有效利用资源,降低成本,提高效益。以下是一些生产业务的案例研究,从中可以学到很多有益的经验和教训。各社区(居)、企事业单位:为深入贯
在工作总结中,我们可以对自己的目标完成情况进行评估和总结,以便更好地规划下一个阶段的工作。想要了解该如何写一份出色的月工作总结?下面是一些相关的范文,希望能对大
一个好的策划方案应该能够尽可能地减少资源的浪费,提高工作效率。以下是一些经典的策划方案范文,希望可以对您的工作有所启发。目前学院已举办多次常规的`此类活动和特色
月工作总结是一个重要的机会,可以让我们反思过去的工作,挖掘问题并提出改进方案。以下是一些专业领域月工作总结的经典范例,供大家参考和学习。20xx年转瞬即逝,回顾
培训心得体会,是对培训过程中的经验和教训的总结和反思。下面是一些关于培训心得体会的范文,供大家参考和学习。作为一个甫参加工作的新教师,能够参加这次的网络学习培训
工作计划书是一种对工作任务、时间安排和目标达成进行概括和归纳的书面材料,它对于提高工作效率至关重要。以下是一些经典的工作计划书模板,供大家参考和使用,希望能够对
应急预案的编制需要充分考虑各种可能出现的灾害情况,包括火灾、地震、暴雨等,以及应对的具体措施。以下是小编为大家整理的各行业常见的应急预案模板,希望对大家有所帮助
在经营中,我们需要注重员工的培训和发展,提高他们的工作能力和积极性,从而推动企业的发展。经营中的成功秘诀和核心竞争力,分享给你作为参考和借鉴。学生食堂是学生在就
教学计划需要体现因材施教的原则,根据学生的不同情况制定不同的教学目标和教学策略。如果你需要一个完整的教学计划,可以参考以下范文,希望能帮助到你。1、认真学习新的
范文范本是对多个领域或主题的总结和归纳,可以为我们提供一个全面了解和参考的视角。以下是一些经典的总结范文,经过精心筛选,希望对大家的写作能起到一定的指导作用。
在制定采购计划之前,我们需要对市场行情进行充分调研,了解供应商的信誉和价格竞争情况。下面是一些关于采购成本控制和供应链管理的实践经验,供大家参考。甲方(需方)
在社会实践中,我们可以与各行各业的人们交流和学习,拓展我们的人际关系网络。随后是一些社会实践心得体会,希望能够给大家带来一些启发和思考。这天我去参加了小区里组织
通过个人总结,我们可以对自己的成长轨迹和经验教训有更深刻的认识,从而更好地改进自己。下面是小编为大家提供的一些个人总结范文,供大家参考学习。xxx年xx月我被营
在这个庄重而喜庆的场合,我作为主持人非常开心能够与大家一同见证这一时刻。下面为大家奉上一些传世经典的总结范文,供大家学习和参考。开场词:。亲爱的学长学姐们,各位
通过月工作总结,我们可以看到自己的进步和成长,也可以找到自己的不足之处,以便加以改进。接下来,让我们一起来看看一些优秀的月工作总结,可以帮助我们找到提升自己的方
教学工作计划应当具有可操作性和可调整性,及时根据实际情况进行调整和修改。接下来是一些经典的教学工作计划范文,希望能给大家带来灵感和启示。自由朗读,要求用横线画出
医院工作计划是医务人员日常工作中的必备工具,它能够帮助我们合理安排工作任务和时间,提高工作效果。以下是一些医院工作计划实施过程中需要注意的沟通和协调技巧,供大家
社会实践报告是在参与社会实践活动后,对所经历的过程、所取得的成果和感悟等进行总结和归纳的一种书面形式。它旨在通过对社会实践经历的梳理,深化对社会现象和问题的理解
在撰写发言稿时,可以利用一些修辞手法和幽默感来增强表达的效果。以下是小编为大家收集的一些发言稿范文,供大家参考和学习。尊敬的各位领导、各位老师、同学们:大家好!
通过写检讨书,我们可以找到自己行为中的问题根源,有针对性地进行改善。以下是一些写检讨书时需要注意的事项,希望可以给大家写作时提供一些帮助和指导。3000字违章
情况报告能够清晰地向上级或同事展示某一情况的具体内容和现状,从而更好地进行沟通和决策。以下是小编为大家收集的情况报告范文,供大家参考和学习。尊敬的党支部:一、领
运输是指将物品或人员从一个地方移动到另一个地方的活动。运输业在农产品流通中的作用:分析了运输业对农产品流通的重要作用和发展现状。甲方:法定代表人:地址:编码:电
运输的效率和安全性是我们关注的重点,我们需要不断改进运输设施和管理体系。运输行业是一个充满机会和挑战的行业,以下是一些企业家的创业经验和成功之道。煤矿安全质量标
演讲稿的语言要准确、简洁,避免使用太过专业或难懂的词汇,以便让听众更好地理解我们的观点。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,希望可以给大家提供一些写作思路和参考。
月工作总结是帮助团队和个人回顾过去一个月的工作进展、问题和成果的重要手段。这个月我主要负责了市场调研和竞品分析的工作。通过大量的数据收集和分析,我对市场动态和竞