培训工作总结是培训质量管理的重要组成部分，也是对培训投入和效益的检验。想要写出一份优秀的培训工作总结，不妨先了解一下其他人是如何总结的，下面是一些范文供大家参考。
造价培训总结（汇总20篇）篇一
培训是提升个人能力和开发潜力的重要途径，然而，培训的造价一直备受关注。在我的工作经历中，我参与了许多培训项目，不仅提高了自己的技能，也积累了一些与培训造价相关的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的体会，探讨如何有效管理培训造价。
首先，培训前需要制定详细的培训计划。培训计划应包括课程设置、培训时间和地点、培训师资要求等。对于涉及多个部门的培训项目，可以成立培训部门，由专业人员协调和管理培训项目，确保资源的有效分配以及预算的合理控制。制定详细的培训计划可以避免培训过程中的不必要浪费，提高培训效果。此外，培训计划还应考虑参与培训的员工的实际情况和需求，确保培训内容和形式与员工的能力和学习方式相匹配。
其次，在培训的过程中，选择适当的培训方法与媒体对于控制培训造价至关重要。不同的培训目标和学习内容需要不同的培训方法。有些培训可以通过在线视频教学、电子书籍等形式进行，减少了培训场地的租赁和师资的费用支出。另一些实践性强的培训项目，则需要通过实地考察、演习等方式进行，此时需要考虑培训场地、材料和设备的租赁费用。在选择培训媒体时，应根据培训项目的特点和目标，充分利用现有的资源，避免重复投入和浪费。
第三，把握培训的节奏和时机是控制造价的关键。细水长流，培训应该是一个持续的过程，而非一蹴而就。在制定培训计划时，应根据培训目标和学习内容的复杂程度，合理安排培训的时间和间隔。过于密集的培训可能会导致学员学习疲劳，无法有效吸收知识。适当的间隔时间可以让学员有足够的时间进行巩固和反思。此外，选择培训的时机也很关键，避免在公司高峰期或员工工作繁忙的时候进行培训，以免影响工作效率。通过合理的时间安排，可以有效控制培训造价，提高培训效果。
第四，培训过程中的评估和反馈是培训成效的关键。通过评估和反馈，可以及时了解培训效果，为后续的培训工作进行调整和改进。评估可以通过测试、问卷调查等方式进行，可以考察学员对培训内容的掌握程度和应用能力，帮助培训师判断培训的针对性和有效性。反馈可以通过集体讨论、个别辅导等形式进行，帮助学员理清学习思路、解决问题。通过评估和反馈，可以避免盲目投入资源，提高培训效果，降低培训造价。
最后，培训造价还需要注重绩效管理的角度。绩效管理包括对培训效果的量化评估和回报的考量。在制定培训计划时，应明确培训的目标和预期效果，可以通过设立培训目标和绩效指标的方式进行量化评估。回报考量主要是通过培训后的绩效提高、员工激励等方式，实现对培训投入的回报和价值。在实施绩效管理时，应根据企业的实际情况和培训目标进行权衡和取舍，确保培训造价的合理性和可持续性。
总之，培训造价的管理需要综合考虑培训计划、培训方法、培训节奏和时机、评估和反馈以及绩效管理等因素。通过合理的控制和利用，可以提高培训效果，减少不必要的浪费，从而实现培训造价的最优化。我相信，只有在合理管理培训造价的基础上，我们才能更好地提升自己的能力，为企业的发展贡献更大的力量。
造价培训总结（汇总20篇）篇二
第一段：引言（150字）。
培训造价是一种重要的投资，对于企业和个人都具有不可忽视的价值。在过去的几年中，我参与了多次培训造价的项目，并积累了一些宝贵的经验和体会。通过这些项目，我意识到了培训造价不仅仅是为了提高技能，更是一种整体性管理的策略。在本文中，我将分享我的心得体会，探讨培训造价对于组织和个人的意义，并提供一些建议来帮助更好地管理培训造价。
第二段：培训造价对组织和个人的意义（250字）。
首先，培训造价对于组织来说具有关键的意义。通过投资培训造价，组织可以提高员工的技能和知识水平，从而提升工作效率和生产力。培训造价还可以帮助组织培养和保留优秀的人才，增强员工的职业发展动力。此外，培训造价还可以帮助组织与外部环境保持同步，适应不断变化的市场需求和竞争压力。
对于个人而言，参与培训造价也具有重要的意义。培训造价可以提供机会让个人获得新的技能和知识，进一步提高个人的竞争力。此外，培训造价还可以帮助个人发现和发展自己的职业兴趣和潜能，为个人的职业生涯规划提供坚实的基础。
第三段：培训造价管理的关键要素（300字）。
要管理好培训造价，有几个关键要素是必不可少的。首先，需要制定明确的培训目标和计划。明确的培训目标可以使培训活动更具针对性，使得培训效果更加显著。其次，需要合理分配培训资源。这意味着要在培训预算、培训需求和培训内容之间寻找平衡，确保培训的有效性和效率。此外，及时跟踪和评估培训成果也是重要的要素。通过定期的评估和反馈，可以及时发现培训的问题和改进的空间，并调整培训策略以提高培训效果。
第四段：提高培训造价管理的建议（300字）。
值得注意的是，培训造价管理不仅仅是由培训部门负责，而是需要全员参与和支持。首先，组织可以建立一个完善的培训激励机制，鼓励员工积极参与培训活动并分享培训心得。其次，培训活动可以与业务发展紧密结合，从而提高培训价值和效果。再者，组织可以与外部培训机构建立合作伙伴关系，充分利用外部资源，拓宽培训渠道和方式。同时，组织还应该建立有效的培训评估机制，对培训活动的效果进行科学评估和总结借鉴。
第五段：结论（200字）。
培训造价是组织与个人发展的重要环节，通过培训造价能够提高员工的技能和知识水平，增强组织与外部环境的适应能力。要管理好培训造价，需要制定明确的目标和计划，并合理分配培训资源。同时，提高培训造价管理还需要全员参与和支持，与业务发展紧密结合，充分利用外部资源，并建立有效的培训评估机制。希望通过这些建议，能够帮助组织和个人更好地管理培训造价，提高培训效果和价值。
造价培训总结（汇总20篇）篇三
第一，工程属性。这部分在你做项目之前就需填写，当然也可以修改。参数值因地区和工程类别而异。不同省份、不同地区、不同地形、不同类型项目不同阶段，都会导致工程属性的不同，要小心填写。
第二，工程取费。工程取费也因工程类别而异，不同性质的项目取费表也不尽相同，特别是当项目为扩建项目时，更需要添加拆除取费表，拆除取费表基本只计安全文明施工费和税金费率。
第三，工程人材机。同样，因地域不同而异，这个变化较预规要快，记得及时获取最新消息，设置正确人材机。
第四，场地征用。这块主要也是根据之前的模板做。不同项目场地征用不同，扩建项目涉及场地征用，但包含余物清理费。
第五，其他费用。其他费用中包含较多，包括场地费、建设管理费、技术服务费、生产准备费和运输措施费。不同的单位重点不同，但完整的项目应该是面面俱到的。
第六，总算表。在总算表中要特别注意拆除费要单独列到特殊项目中，静态投资中应该扣除工程增值税。这一部分需要细细揣摩才能了解大意，千万不要着急，这里才是最重要的一块。
1、全面审核法。
全面审核法就是按照施工图的要求，结合现行定额、施工组织设计、承包合同或协议以及有关造价计算的规定和文件等，全面地审核工程数量、定额单价以及费用计算。这种方法实际上与编制施工图预算的方法和过程基本相同。这种方法常常适用于初学者审核的施工图预算；投资不多的项目，如维修工程；工程内容比较简单（分项工程不多）的项目，如围墙、道路挡土墙、排水沟等；建设单位审核施工单位的预算等。这种方法的优点是：全面和细致，审查质量高，效果好；缺点是：工作量大，时间较长，存在重复劳动。在投资规模较大，审核进度要求较紧的情况下，这种方法是不可取的，但建设单位为严格控制工程造价，仍常常采用这种方法。
2、重点审核法。
重点审核法就是抓住工程预结算中的重点进行审核的方法。这种方法类同于全面审核法，其与全面审核法之区别仅是审核范围不同而已。该方法是有侧重的，一般选择工程量大而且费用比较高的分项工程的工程量作为审核重点。如基础工程、砖石工程、混凝土及钢筋混凝土工程，门窗幕墙工程等。高层结构还应注意内外装饰工程的工程量审核。而一些附属项目、零星项目（雨蓬、散水、坡道、明沟、水池、垃圾箱）等，往往忽略不计。其次重点核实与上述工程量相对应的定额单价，尤其重点审核定额子目容易混淆的单价。另外对费用的计取、材差的价格也应仔细核实。该方法的优点是工作量相对减少，效果较佳。
3、对比审核法。
在同一地区，如果单位工程的用途、结构和建筑标准都一样，其工程造价应该基本相似。因此在总结分析预结算资料的基础上，找出同类工程造价及工料消耗的规律性，整理出用途不同、结构形式不同、地区不同的工程的单方造价指标、工料消耗指标。然后，根据这些指标对审核对象进行分折对比，从中找出不符合投资规律的分部分项工程，针对这些子目进行重点计算，找出其差异较大的原因的审核方法。常用的分析方法有：
（3）专业投资比例：土建，给排水，采暖通风，电气照明等各专业占总造价的比例；
（4）工料消耗指标：即对主要材料每平方米的耗用量的分析，如钢材、木材、水泥、砂、石、砖、瓦、人工等主要工料的单方消耗指标。
造价培训总结（汇总20篇）篇四
大家新年好！20xx年弹指一挥间，眨眼的功夫就过去了，今天我代表董事会向大会做工作报告，并请各位代表提出宝贵意见。
第一部分20xx年的工作回顾
20xx年我公司在在上级行业主管部门的关心指导下，依靠广大单位部门的支持，坚持服务第一的宗旨，以诚信、公平、公正的原则，大家齐心协力，克服种种困难，求真务实，脚踏实地，积极开拓工程咨询服务市场，新开发的建设工程全过程管理咨询业务取得了很好的开头，各种形式的咨询服务业务使我公司不断地占领工程造价咨询市场高地，我公司对建设项目从策划、投资、建设、施工、竣工全过程的工程管理咨询工作在20xx年均受到委托方的一致好评。
下面我首先介绍一下20xx年主要指标完成情况：
财务指标：年初公司下达20xx年的创收任务240万元；实际实现创收金额263万元，超额完成23万元；人均创收21万元，为公司成立后的历年之最。
无论是服务质量，还是财务指标都取得了良好的开端，不但在工程咨询市场抢占了“战略高地”，还创造了年初经济不甚景气、项目不足的情况喜下的“效益奇迹”。总结回顾20xx年经营阶段的工作成绩，主要体现在以下几个方面：
20xx年因为开发区的投资预结算审核业务的.终止，造成年业务额约80多万元的业务损失，为实现240万元的目标任务造成巨大的压力。但是我公司员工不气馁、不泄气，多渠道解决市场大背景不景气下的运营状况，力争完成年初制定的任务。
为了提升服务水平，扩大市场影响力，我公司通过各种形式积极培训业务人员，通过晨夕会管理、日报管理等方式对业务人员进行全方位的训练，完善了销售队伍的组织架构，制定了形式多样的激励方案，较好地激发了开发人员的工作热情。20xx年我公司共开发客户个左右，包括、等知名工程也成为了我们的忠实客户。这些积极主动的措施使得我公司在外部市场不佳的情况下，以内部市场的团结一致、众志成城抢占先机，最终完成了年终制定的各项工作目标。
我公司专注于工程咨询事业的领导型品牌，这种事业理念也相继得到了上级主管部门的肯定和赞同，为加强内部管理，公司先后出台了《员工行为规范》、《质量奖罚制度》、《客户投诉处理办法》等一系列的规章制度，使管理做到了有章可循、奖罚分明，使每个员工都能各司其职、各负其责。针对一线服务人员面向市场的工作性质，我们进行了队伍素质、团结协作意识、服务观念等方面的学习，通过先进典型引领、理念灌输等多种方式在基层推广普及，全面提高了窗口服务水平和全公司管理服务水平，努力地增强了企业的核心竞争力和凝聚力。
公司近年建立了一套灵活的人才激励机制，对贡献大的年轻人在住房、分配上均予以优惠，对表现差的则解聘。另外，我公司大胆起用年轻新人，使得人人都有机会到工地现场学习。公司给人才创造高起点的工作条件，业务上大胆使用年轻人并给予荣誉，使企业发展具有强大的后劲。公司充分盘活现有人才，重视培养、启用德才兼备的年轻大学生，近两年有多名工程师走上了各级领导岗位；在内部推行竞争上岗和公开选聘制度，对出现空缺的个职位面向企业内部公开招聘，为企业优秀人才的涌现搭建了平台。给他们压业务重担，同时组织公司总工程师、企业骨干人才帮他们成就事业。这种做法使年轻人在实践中锻炼了工作能力，出成果快，成才快，公司还敢于给业绩突出人员以较高待遇。许多年轻人感到，公司有这样的人才机制，他们有奔头。
我公司努力实践“以人为本”的经营理念，在工程咨询服务业务的同时，还积极开展培训管理服务。公司内根据市场需求和不同人群先后制定了不同客户类型的接待流程、星级服务方案，一切以客户满意为目的，定期组织学习和培训，提高各部门人员的服务意识，能够为不同客户提供个性化全方位的服务模式。公司内部注重员工的业务提升和培训工作，总经理亲身培训员工，10年考试共通过4个造价员。 这些措施使得客户接待工作得到了各个单位和客户的一致好评和高度赞扬，不仅激发了所有员工的工作热情，更为我公司以后的发展揭开了新的美好篇章。
成绩的取得源于企业优秀的财务管理和运营能力。20xx年我公司在为客户提供个性化的服务基础上，加强应收帐款和成本管理的控制。充分发挥财务杠杆效应，在我公司内部管理方面，充分发挥电子板的作用，提升固定资产利用效率，加强内部成本控制；其次，在市场开拓方面，争取品牌效应的不断增强和营销部门出色的工作，逐步推动我公司销售业绩的稳步提升，争取外部市场份额和利润的最大化。再次积极针对市场进行调研，发扬求真务实的工作精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题，围绕工作的规范化、制度化，刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法。最后进一步做好成本控制工作，提高员工的节约意识，把成本控制作为部门考核指控之一，采取定期为物品、试剂、耗材重新招标等形式降低成本支出。
独家引进oa系统管理日程业务工作和工程造价处理，资源优化管理，全面融汇了经济科学和技术及管理科学。它为我们的管理提供了众多可择方案的评价、选择、和决策提供科学的方法论。为有效控制工程投资，严格控制费用的开支，为节约每一分建设资金提供了可行的实践操作方案。推行在岗人员满负荷工作法，以最少的人做最多的事，坚持因事设人的原则，最大限度减少工资支出，以满足工作需要为前提，有效节约了管理费用的开支，积极做好收款工作，力争使得10年开出发票的业务全部都能收回来。
我公司打破以往单一的工程咨询服务经营模式，引入了、等新的经营模式，这也是我公司在营利模式方面的一种创新，目前除正在进行推广外，其它经营方式都产生经济效益。这些积极的财政政策和经营方式的转变也让我们对明年公司的经营情况充满了信心和激情。
第二部分公司面临的问题
我公司在20xx年虽然成绩卓越，但是，在我们的发展中仍存在着众多的问题和不足，具体如下：
一是员工工作经验欠缺，危机公关意识较为淡薄，现有的员工培训体系针对性不强，缺乏具有企业特色的且成熟的培训体系，所以20xx年要抓好培训工作。
二是客户接待服务过程中个别人员服务意识和服务接待不够到位，包括对企业文化、咨询项目、价位及新增项目的熟悉和认识程度都有待加快和提高。我们的服务质量还存在一定的“瘕疵”，病人满意度还有一定的差距。质量控制形势不容乐观，质量隐患依然存在，所以20xx年要加强服务质量和质量工作，保证各项业务顺利进行。
回首20xx年成绩与问题同在，展望20xx年机遇与挑战并存，我们必须发扬与时俱进，开拓创新，团结协作的精神，努力解决好工作中出现的各种矛盾，加强市场协调、服务、管理力度，营造和谐、健康、有序的服务模式和服务规范。搞好协调服务，积极解决问题和矛盾，有序推进企业发展。我们决心在20xx年开拓思路，认真解决存在的问题，埋头苦干，扎实工作，努力完20xx年各项工作任务，促进我企业的各项经济指标持续快速发展。
第三部分计划总结
在我们的身边可能有一些这样的事情：一个家庭，爸爸爱吃软一点的米饭，妈妈爱吃硬一点的米饭，因为口味不同，两人常常不愉快。如果为此煮两次饭，不仅浪费时间，而且也浪费资源。家里的孩子想出了一个办法，把鸳鸯火锅的创意借鉴过来，在电饭煲中间放上一个铁片，一边放多一点的水，一边放少一点的水，一次性解决了“吃饭难”的问题，既节约了资源，又满足了需求。这个故事寓意我们：留意工作或生活中每一个细节，再困难的问题都会找到最好的解决办法。所以20xx年我们有信心在以下几个方面勤奋努力，实现共赢。
一、20xx年的收入计划为万元，力争实现万元。这些任务和目标就要求我们刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法。最后要进一步做好成本控制工作，提高员工的节约意识，把成本控制作为部门考核指控之一，降低成本支出。
二、查找制约发展的短板和瓶颈，科学培训和横向对比联系促进成长步伐。按照企业的长远规划和工作部署，20xx年我们要加强人员组织培训，把人员的学习力纳入绩效考核的范围，让所有员工都能够伴随着企业的成长而共同进步。通过培训实现业绩超越、增强员工能力、提升员工素质的目的。促使员工合理选择行业标杆，明确赶超目标，通过分析对比先进企业典范找查距，从机制、制度、流程等方面认真查找制约企业发展的“短板”和“瓶颈”，全面深入开展优秀个人学习活动，通过赶、超、学使员工自身的素质和效率得到提高。
造价培训总结（汇总20篇）篇五
不知不觉来单位快半年了，时间过得好快啊，在来单位的日子里，我一直担任着电子商务这个职务，为公司的网站建设以及网络推广、宣传在不断的努力着。
最初来公司的时候，单位只有我们三个人，在我们坚持不懈的努力下我们完成了三大成绩：
1、公司样本设计以及制作。
2、公司商标设计及申报
3、公司网站建设、网站内部产品图片更改处理、网站与百度联合推广。在这不到两个月的时间里我们不仅完成了三大杰出成绩，还对公司销售的产品、产品的分类、产品的配套件都有了深刻的认知。后再我们不断的努力下，我们招聘了两大得力助手cad和电子商务人员各一名。
自公司建立网站以来，公司网站的产品图片底色已全部修改为白色、可以更直观的展现我们公司产品、突出产品外观，客户一目了然。我公司与百度合作后，我的工作就是不间断的对关键词选择、关键词的排名、关键词在各地域的排名、关键词的搜索量、访问量及点击量进行查询、了解并及时的更改。最重要的一部分就是与客户的沟通，其实在这一部分中我还欠缺很大的问题，比如产品知识、沟通方式、沟通的技巧、如何在短时间内和客户达成一致，这些是需要我慢慢学习的，也是需要领导给予培训的！
关于网络营销，其实有很多种，比如百度的竞价排名，可以在短时间内让客户找到所需的产品，但投入大回报低，可以加大公司的曝光量。另外还有全球最大的网络贸易平台阿里巴巴，阿里巴巴是一个贸易平台，这个网站中有采购信息也有供求信息，并且同时在线人数达到3000多万（这个是王经理所不知道的）我个人认为这是个不错的贸易平台，希望可以借鉴一下。其次还有一种网络推广的方法就是行业网站（也就是杨祥像我们公司提供的那一种）在这种行业网站上采购的商品比较单一，但重要的一点就是专业性强，在行业网中的投入也是蛮不错的选择。这是关于网络营销我给王经理的建议。
需要的是大家共同的努力，营造一片激情的气氛，投入到工作中，享受工作带给我们的乐趣。对于这份工作，我很有信心做好，我需要大家的共同努力。
20xx年计划：
1、对于之前和我沟通过的老客户，经常保持联系：对于新客户，我会不断通过各种渠道获取客户信息，给客户聊天或发送邮件等。
2、要继续学习ps课程，通过我的学习，我会把公司的网站进一步改进、公司产品的图片进行合成、美化等。
3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，不断学习更好的方式方法。
4、今天我最大的心愿就是通过自己的努力和领导的培养，务必达到平均工资至少20xx元/月以上。
对公司的建议：
一个不吃肉的女孩子，每天午饭都有肉，我有点受不了，我也不想因为我个人原因导致大家不愉快，同时也希望领导能考虑我的个人问题。
2、保险的问题。我希望领导能给缴纳保险。
方式，首先要给客户树立良好的印象，不要总是重复的换电话号码。我觉得公司是否考虑为销售人员办个手机号，每个月固定的报销电话费，当销售人员离职时手机号码需归还，这是一个双方都受益的方法。
4、组织一些活动，促进公司内部员工之间的团结。
以上就是我这半年的工作总结，目前还是有着很多的不足之处需要我来解决的，我相信自己能够有着更好的发展，不过前景才是最重要的，我相信自己能够做到最好，以后的道路上，我会走的更远，大家共同努力，祝愿公司发展顺利！
造价培训总结（汇总20篇）篇六
培训是现代企业发展和员工成长的重要手段。然而，培训的费用投入也是一个企业必须面对的实际问题。对于企业来说，正确合理地控制培训造价对于经营发展至关重要。在过去的几年里，我在一家大型企业担任培训主管职位，有机会参与和管理各种培训项目，积累了一些培训造价的心得体会。
首先，确定培训目标和预算是控制培训造价的重要一环。培训目标要与企业战略和发展方向相契合，明确所需培养的能力和知识。在此基础上，制定培训预算，合理评估各项费用，并确保在预算范围内实施培训。比如，当目标是提升员工沟通技巧时，可以选择低成本的内部培训或在线课程。而当目标是培养高级管理者的领导力时，可能需要更多的资金投入，选择外部培训机构或邀请专家进行培训。
其次，合理选择培训形式是降低培训造价的重要策略之一。传统的面授培训通常耗费时间和金钱，而现代技术的发展使得在线培训成为一种经济高效的选择。在线培训不仅可以大大降低培训成本，还可以根据员工的需求进行个性化学习。另外，培训可以通过内部教练、导师制度等形式进行，员工之间的知识分享和互助也是一种有效节约培训成本的方法。
此外，与培训供应商合作也是降低培训造价的重要途径。企业可以与培训供应商建立长期合作关系，从而获得更多的优惠和折扣。同时，与供应商保持良好的沟通和合作，可以在确定培训项目前进行充分的谈判，以确保价格和服务的合理性。通过与供应商的合作，企业可以更好地掌握培训资源的规划和分配，有效控制培训造价。
另外，评估和监控培训效果也是降低培训造价的重要手段之一。培训的投入是一项长期的投资，企业需要确保培训的实际效果能够达到预期效果。通过评估和监控培训效果，可以有效地发现问题并及时调整培训策略，从而最大限度地提高培训效果。此外，对于投入产出比较低的培训项目，可以进行筛选和优化，以降低造价。
最后，培训造价的控制需要全员参与。培训不仅仅是培训部门的事情，企业各个部门和员工都应该意识到培训的重要性，并积极参与其中。比如，培训部门可以开展内训师的培训，将一些基础的培训任务交给内部教练来完成；部门之间可以开展知识分享和交流活动，提高员工的学习能力和效率。只有全员参与，才能够形成良好的培训氛围，最大限度地降低培训造价。
总之，合理控制培训造价对企业的发展至关重要。通过明确目标和预算、合理选择培训形式、与供应商合作、评估和监控培训效果以及全员参与，企业可以更加有效地控制培训造价，提升培训的效果和经济效益。同时，不同企业的实际情况和需求不同，需要根据实际情况有针对性地制定相应的控制策略。只有不断总结经验，提高管理水平，企业才能够在培训造价上获得持续的竞争优势。
造价培训总结（汇总20篇）篇七
造价培训是一种提升自身职业能力和素质的重要方式，通过学习相关知识和技能，可以更好地在工作中运用。在进行完一段时间的造价培训后，我深感受益匪浅，下面我将从培训内容、培训方式、学习方法、实践应用和未来规划等方面进行总结和反思。
首先，本次造价培训的内容非常丰富。培训内容包括了造价工程的基本理论和实践操作，涵盖了建筑项目全过程，从前期策划到成本核算，再到施工进度跟踪和竣工结算等各个环节。同时，培训还注重了行业前沿动态和政策变化，让我们时刻保持对新技术和新政策的关注，保持自己的竞争力。通过这些培训内容的精心设计和组织，使我们全面掌握了造价工程的知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。
其次，培训方式也很灵活多样。培训采用了线上线下相结合的方式，既有讲座、讲解和演示，又有实践操作和现场考察。这种多样化的培训方式，既满足了不同学员的需求，又提高了学习的效果和质量。尤其是在现场考察中，我们亲眼看到了各种建筑项目的不同阶段和角色，真切感受到了造价工程师的职责和重要性。这些情境化的学习体验，使知识更易于理解和记忆，并能更好地应用于实践中。
再次，学习方法是提高学习效果的关键。通过本次培训，我体会到了积极主动的学习态度对于学习效果的重要性。在培训过程中，我不仅仅是被动接受知识和技能，还主动和老师与同学进行交流和探讨。我习惯于在学习的过程中记录笔记、整理思路，并及时复习和总结。这些学习方法的应用，使我的学习效果得到了较大的提升，培训内容更加深入人心。
其次，本次培训的最大收获就是能将所学知识应用于实践中。培训中我们完成了一些实际案例分析和项目操作，通过实践加深了对知识的理解和运用。在工作中，我能够更快地发现问题，因为对造价的经验知识掌握的更为扎实。同时，通过实践，我也发现了自己的不足之处，比如在沟通协调和项目管理方面还有待加强。这些实际操作和问题的发现，让我明确了今后的学习方向和提升重点。
最后，本次培训也让我对未来有了更明确的规划。通过了解行业前沿和政策变化，我认识到了造价工程师的职业发展前景和挑战。我决心在工作中不断学习和成长，努力提升自己的职业能力和素质，争取在未来的职业道路上取得更大的成功。同时，我还计划参加更多的行业交流和学术研讨会，与更多的专业人士交流和沟通，拓宽自己的人脉圈子和视野。
综上所述，本次造价培训使我收益良多。丰富的培训内容、灵活多样的培训方式、积极主动的学习方法、实践应用和明确的未来规划，让我在职业发展道路上更加自信和有准备。我相信，通过持续的学习和努力，我一定能够取得更多的成就和突破。
造价培训总结（汇总20篇）篇八
近期，我参加了一次关于造价管理方面的培训课程。通过这次培训，我对造价管理的理念和方法有了更深入的了解，并且也收获了许多宝贵的经验和技能。下面我将在以下五个方面总结我的心得体会。
首先，培训过程让我意识到了造价管理在项目中的重要性。在过去的项目中，我一直关注于进度和质量控制，而对造价方面的管理却没有给予足够的重视。通过本次培训，我了解到造价管理涉及到估算、招投标、成本控制等多个方面，对项目的成功实施至关重要。因此，我在今后的工作中会更加重视造价管理，注重细节、数据的准确性和可靠性。
其次，培训课程中的案例学习给予了我丰富的经验和解决问题的思路。在课程中，我们分析了许多实际项目的造价管理案例，了解到了项目经理在如何避免成本超支和如何进行成本控制方面的经验。这些案例学习为我提供了解决问题的思路和方法，使我能够更好地应对项目中出现的造价管理难题。
第三，本次培训还让我认识到合作与沟通对于造价管理的重要性。在项目中，造价管理涉及到众多的利益相关方，例如设计师、工程承包商、供应商等。只有通过良好的合作和沟通，才能够实现项目成本的最优化。通过与其他培训同学的交流和研讨，我认识到合作与沟通在项目中的重要性，而且也学会了如何与不同人群进行有效的沟通和合作。
第四，培训中的实践操作使我更好地掌握了造价管理的工具和技能。在课程中，我们学习了许多造价管理方面的软件和工具，例如CostX、CAD等。通过实际的操作和练习，我更好地掌握了这些工具的使用方法，并且在模拟项目中进行了实际的造价计算和成本估算。这些实践操作不仅增强了我的操作技能，也让我更好地理解了造价管理工具的作用和价值。
最后，通过本次培训，我也结识了许多业界的专家和同行，拓宽了我的人脉资源。这些专家们不仅在课堂上给予了我很多帮助和指导，还分享了他们在实际工作中的经验和教训。通过与他们的交流和互动，我不仅学到了更多的知识，还拓宽了自己的思路和眼界。
总的来说，通过这次造价培训，我对造价管理有了更全面、更深入的了解，收获了许多宝贵的经验和技能。我将积极应用所学知识，培养自己的造价管理能力，并将其应用于今后的工作中。同时，我也将继续与同行专家保持交流，不断学习和提高自己，为项目的顺利实施和成功交付做出更大的贡献。
造价培训总结（汇总20篇）篇九
由集团公司经济管理部牵头组织的`20x。
年铁路工程造价培训在井然有序的进行。自开班以来大家的学习热情高涨，并积极与老师互动。目前主要在学习工程概预算，从课程安排上来看，《铁路电气化工程概预算》所占比例最大，其他专业预算课程以及其他学科穿插其中。
首先学习了工程量的提取。从最基础的施工图纸开始学起，通过对接触网、变电所等专业图纸案例的学习，了解和掌握了各种符号的含义，各项设备的原理及作用，及相互之间的联系和先后顺序。图纸工程量是预算的基础，不了解图纸极可能导致预算不准确、预算中各项目之间关系不合理。图纸中所列工程量很多都是主要工程数量及主要设备、构件，预算编制时切记不要忘记补全施工过程中发生的工程量而图纸工程量表中未列出的项目，这个就需要熟知施工工艺和步骤。
接下来学习了概算的费用组成，取费方法，分析了各项费用组成，静态及动态的组成，直接费和间接费的计算方法。系统的学习了113号文，了解了各项费用的取值及应用。学习了各项费用组成中物资费用的组成、管理和控制。
对施工企业来说，学习工程概预算，最基本的是能将概预算知识学以致用，为项目、为企业寻求和创造开源节流的方法和措施，实现将本增效。其中实现降本增效的其中一个关键因素是物资。一个项目物资占大部分，大部分资金也在物资上，约占70%,因此物资的节约对成本控制有较大的帮助，管理成效也比较显著。物资的管控要从源头开始，物资采购阶段就要进行市场调查，比价;物资的提量，要准确，合理安排供货周期，分批次合理利用，合理分配;从细节着手，限额领料，及时回收现场材料，减少浪费;加强技术与物资的协作，多沟通，减少误差，防止影响工程质量。
项目的计划工作是一个全面的、系统性的工作，各方面知识都要有所领悟，不仅要了解基础的技术环节，也要明白物资的管理，知道费用发生的主要环节，及时准确的统计、测算成本，为项目成本控制提供基础数据。
这次培训时间长，涵盖学科全面，给大家提供了一个难得的学习机会，同时也拓宽了大家的知识面，接下来还要继续学习，学习其它各项费用的组成、各项成本的管理控制，及其它知识点的应用。我们会努力学习、及时讨论，更新知识，达到全面发展，为以后的工作夯实基础。
造价培训总结（汇总20篇）篇十
1、按公司的规定要求，严格执行公司所签订各类合同中有关条款，做好工程建设项目的审核工作。严格执行国家在基本建设方面颁布的各项法令政策，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定，了解定额及取费方面政策及其变化，及时调整避免发生不应有的错误;严格执行公司各个开发项目的投资计划，维护公司的权益。
2、熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的`预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况，熟悉北京市每月工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息，对项目中所用的设备、材料、成品或半成品价格，进行询价工作。
3、在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，为公司及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加公司的各项会议，负责审查各工程项目的概、预、结算，并书面提交审查意见。根据公司的规定并结合实际情况，在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些承包合同的洽谈，对合同进行跟踪管理，实行成本跟踪控制。
总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。及时、准确、
实事求是、把握住定额，控制量。有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。
做好了xxxx工程针对xxxx(施工单位名称)及xxxx(施工单位名称)的月进度工程款审核工作。对厂内部分零星工程进行了预算审核。
本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司举行的各项活动。服从公司领导的工作安排，科学、合理地利用时间，既完成了自己的分内工作，又完成了公司安排的其他任务。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
五、利用之余的休息时间加强学习。
平时注意收集河南省有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知，努力学习计算机知识，提高自己的工作效率，为公司的健康发展做出自己应有的贡献。
造价培训总结（汇总20篇）篇十一
一个礼拜，不长不短的实习很快就结束了，但我却受益匪浅，实习过程中酸甜苦辣，点点滴滴，也让我学到了很多!
经过这次课程设计让我学到了很多东西，对许多在课堂上不懂的问题有了更深的了解，使我对学习知识的灵活运用有了很大的提高，让我明白学习知识的重要性。通过这次概预算设计，遇到了很多困难和问题，通过翻阅课本和资料让我迎刃而解，让我对在建工程和估价方面有了很深的了解，在未来的工程概预算方面有了基础，对未来我在工程概预算方面的成长奠定了基础。在建工程的概念及其估价的特点：在建工程泛指处于建设过程中、尚未完工并交付使用的工程项目，一般把是否进行了整体竣工验收作为界定的主要依据。作为房地产的一种类型，在建工程的表现形式多种多样，既可以是处于建设过程中的项目，也可以是已停工多年的“烂尾楼。
学校为了使教学更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识与理解以及实践技能的培养。生产实习必须与工程实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习过程中，运用所学的专业知识，解决工程实际问题，检验并提高学生的实践动手能力和技能水平，同时，在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新知识。
实习内容。
1、熟识图纸，收集资料(包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等)。
2、在计算相应分部工程量时必须熟读定额，掌握相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系等。
3、掌握建筑面积的构成内容，准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。(掌握什么情况下不计建筑面积，什么情况下计建筑面积，什么情况下计一半，特别注意雨蓬、阳台、挑檐、站台、走廊、台阶、门厅、楼梯等特殊部分建筑面积计算)。
4、土石方量计算。(必须明白地坪平整、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区别，掌握他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特殊挖方的定额调整)。
5、桩基工程量计算(包括打、压预制方桩、管桩及其接桩;打钢板桩及其安拆导向夹具;打或钻混凝土灌注桩;人工挖孔桩;深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算)。
5、砌筑工程量计算。(包括砖砌基础、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟;其他砌体所砌的墙、柱、基础等)。
造价培训总结（汇总20篇）篇十二
时光匆匆，一周时间不知不觉就过去了，这过去的一周是我一生中平凡而又不平凡的一周，因为在这一周里我完成了公司对我们公路工程造价业务培训。公路工程概预算是在公路建设过程中，根据不同设计阶段的设计文件的具体内容和有关定额、指标及取费标准，预先计算和确定建设项目的全部工程费用的技术经济文件。这是一门重要的学科，更是一门公路建设人员必不可少的技术，在过去到未来对整个世界的工程都有重要影响作用。
在培训学习的过程中，我知道了公路工程造价应该经历的步骤。一，先要熟悉合同。二，要熟悉图纸，以便在以后能快速、便捷的进行查阅。三，进行工程量计算，按照不同合同中约定的清单项目划分、工程量计算原则、定额以及其他有关规定等，依据图纸、图集等进行一一对应项下的工程量计算。四，造价计算，依据合同约定的造价计算原则，根据已计算完成的工程量计算造价，以便初步确定造价额度。五，造价调整，结合工程量计算过程存在的遗留、未定等事宜及时深入现场，或依据施工过程中的变更、洽商等文件，准确对这类问题进行处理；同时深入现场及时掌握承包人在施工过程中自行变更的工程内容，并进行记载、或补充资料，及时进行调整。六，结算审查与确定，常用的结算审查方法有：全面审查法、重点抽查法、分解对比审查法、筛选审查法、分组计算审查法等等。
当然，在这一周我不仅仅学到了造价的步骤，同时我也知道了工 ：施工预算是施工单位内部为控制施工成本而编制的一种预算。它是在施工图预算的控制下，由施工单位根据施工图纸、施工定额并结合施工组织设计，通过工料分析，计算和确定拟建工程所需的工、料、机械台班消耗及其相应费用的技术经济文件。施工预算实质上是施工单位的成本计划文件。
实践是检验真理的试金石，“千里之行，始于足下”。这次培训学习我思考良多，感触良多，收获良多，受益匪浅。回顾起此次概预算的培训。从理论到实践，在这短暂的一星期的日子里，我学到很多很多的的东西，这近一周短暂而又充实的学习让我了解到工程造价是我们必不可少的技能。
通过这次实习使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理 论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为单位服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。这次培训使我第一次亲身感受了所学知识的重要性。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这门技能，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。
造价培训总结（汇总20篇）篇十三
“造价水平培训心得体会”是一个围绕造价专业人员所关注的培训课程展开的话题。随着经济的快速发展和城市化进程的加速，建筑行业也得到了很大的发展。然而，这一行业中的造价人员的培养和提升却一直是一个亟待解决的问题。随着市场的竞争越来越激烈，受到造价专业部门的关注和重视的培训有助于使得造价人员更具竞争力。
第二段：培训内容以及主要感受。
根据本人的所学经验与感受，这次造价水平培训的内容非常全面。涉及到了造价计算、预算编制、合同管理、结算支付等全方位的内容，并通过实际案例的分析，使学员能够更好地融会贯通。在其中，个人最为关注的是造价计算与预算编制这一块，这两方面每年都需要进行一次年审，而这次培训是很好地使我掌握了每年年审前的相关知识，使我不仅知道了如何正确的计算造价和编制预算，还知道了新规定对于年审的影响。同时，在培训过程中，还学习了要如何的准确评估项目的资金需求，这对于我的工作来说，实在是非常重要。
第三段：精神内涵以及体现方式。
通过这次培训，我学到的最有价值的东西是学习的态度以及方法。首先，培训强调了我们需要时刻保持学习的热忱，坚持经常性的学习和更新知识。其次，他们给予了我们一些十分实用的学习方法，例如：每天固定时间阅读，遇到问题能得到及时解答，帮助我们建立起了更为全面的学习体系，能够更好地帮我们提升专业能力。
第四段：培训对职业发展的帮助。
从职业发展的角度来看，这次的培训是一次非常有益的培训。首先，它能够帮助我们更好地了解自己所从事的职业，而且提供了十分实用的工作技能与方法。最后，它还拓宽了我们的求职路线和领域，我们可以更多地去寻找工作机会，并掌握更多的技能和方法。
第五段：总结。
总的来说，这次的造价水平培训对于我的职业发展有着非常重要的意义。仔细听课，认真记笔记，利用业余时间进行学习，还可以追求自己的目标。同时，我们还能够在这些专业培训课程中，结识更多的同行和行业精英，在提高专业水平的同时，也更能够在人际关系和人才网络方面获得更多收益。值得一提的是，这种专业培训的方式不是一次学成终生使用，而是需要经常性更新和学习的，只有抓住学习的机会，并不断更新自己的知识体系，才能够使自己更具市场竞争力。
造价培训总结（汇总20篇）篇十四
作为建筑行业中至关重要的一项工作，造价工作是需要经验和专业知识才能胜任的。为了提升自己的专业能力，我报名参加了一门造价培训课程。在这段时间内，我收获了许多宝贵经验和知识，对于我的职业发展产生了深远的影响。
第二段：学习内容。
在课程中，我们首先接触到了基础的造价计算知识，包括建筑材料价格计算、人工费用计算等。这使我对于整个造价体系有了一个更全面深入的了解。而后，我们学习了项目预算的制定和控制，学会了如何根据项目需求进行成本预算，以及通过合理的控制来保证项目的质量和进度。最后，我们还学习了成本分析与评估方法，通过对成本结构和成本单价的分析，可以准确评估项目的造价情况。
第三段：实践与案例。
除了理论知识的学习，我们也有幸参观了一些实践项目。通过实地考察，我们亲身体验了造价工作的真实面貌。在案例分析中，我们还学习了许多实际项目的造价控制经验和技巧。这些实践与案例帮助我们更好地将理论知识应用到实际工作中，并加深了我们对于造价工作的认识。
第四段：师资力量。
要感谢本次培训课程的师资力量。他们都是行业内颇具经验的专家，他们的授课内容与工作实践紧密结合，能够帮助我们更好地理解和掌握知识。他们每个人都耐心解答我们的问题，并且鼓励我们提出疑问与思考。培训的互动性很高，使我们在学习的过程中不仅能够主动思考问题，还能深入交流与思辨。
第五段：心得与收获。
通过这门造价培训课程，我不仅掌握了一些实用的技能和知识，还提高了沟通和表达的能力。与其他同学的互动让我不断学习和吸收新思维，培养了我团队合作的意识。此外，该课程还教会了我如何准确评估项目的造价情况，并通过成本控制和预算编制来优化项目管理，提高整体效益。我相信这些学到的知识和经验会对我的职业发展产生积极影响。
总结：在这门造价培训课程中，我不仅从实践中学习了许多重要的知识和技能，还与专家和同行进行了深入交流。通过这次培训，我更加深入地了解了造价工作的复杂性和挑战性。我深信，通过持续的学习和实践，我能够在未来的工作中更好地应对各种挑战，并发挥出更大的潜力。
造价培训总结（汇总20篇）篇十五
学习工程造价已经一学期了，在这一学期的学习中，我不但对工程造价有了一个更加深刻的认识，更重要的是我学到了对我们非常重要的学习方法——合作性学习和自主性学习。
首先我了解到工程造价也是分国家和区域性的，就拿工程造价本身来说，我国的工程造价主要部分是建设投资，其中包括工程费用、工程建设其他费用和预备费三部分；而世界银行工程造价则由项目直接建设成本、项目间接建设成本、应急费和假设成本上升费用组成。即便是在我们国家，不同的省份其工程造价的预算方法也是不一样的，各个地方有各自的预算定额。我还知道一项工程的完成具体由哪些部分组成，以及计算各项费用基本方法，怎样使用定额等诸多知识。
合作性学习就是在大家一起的分工协调下，共同完成一项工作。首先是将我们分成多个学习小组，当老师给我们分派下来任务之后，各个小组的组长副组长都行动起来，先将老师分派的任务列出来，再给大家召开工作会议，为各个同学指派任务，如检索、排版、打印等。大家在会后都积极地去完成组长布置的工作，在规定的时间内将检索完成后，交给排版的同学，再由组长审核并将其打印出来。最后组长将把打印的东西给大家一起分享，以达到共同学习的目的。
动去网上或图书馆查阅相关的资料，弥补这方面的不足。而在查阅的过程中其实就是一个学习的过程，查阅过程所学到的.知识往往比我们所要查找的知识要多得多，丰富得多。只要我们不要忘记学习的初衷，我们就会得到比我们原先想要的多得多。
工程造价说难不难，说不易也不易，难需要我们不断地积累相关方面的知识，容易是因为我们在实际工作中去学习是很容易上手的，并不像那般高深莫测。无处不知识，无处不学习。只要我们抱着一颗学习的心，不管是干什么事都能学到这样或那样的知识。唯有不断地学习思考运用中，我们才会取得进步，达到自己的最终目的。
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造价培训总结（汇总20篇）篇十六
三月，有幸参加了20××年第二批岗位技能培训。三个月的集中学习，更加深切理解与感受到组织这次培训的好处与重要性。学习的感悟也颇深。
首先，就自身而言，这次学习提高了自身的素质与专业的水平。就本人的自身状况来说，我拥有35年的工龄，可是由于某些因素一直没有系统的学习过专业的理论知识。丰富的实践经验足以应付工作，可是我也深切感受到没有专业理论知识，工作就很难达到一个高度，这应该是一个基底。
现代的普遍教育方式是，首先系统地学习专业知识，然后付诸实践，运用学到的知识更好地指导实践。这种教育方式显然在实践中可以提高效率，可它的缺点就在于有时受到专业知识的束缚，可能不能很灵活地运用到实践中。而我们这代人恰恰相反，我们没有系统的学习过专业的知识，只是在实践中学习，实践中掌握工作的技能与方法。通过这次学习，我结合自身的实际情况，出自己的.优缺点，丰富的工作经验可以更好地理解专业的知识，在未来的工作中我想通过实践更好的巩固所学知识，让两者互相渗透，更好地提高工作。
金融这一复杂而多变的行业可能光靠经验或是理论都是不能够走下去的。只有把理论和实践很好地结合起来，才是最正确的。古人说看万卷书，行万里路。这两者在现实中都是不可缺的。
然后，通过许多老教授的无私教导，和亲切交流。我突然感觉到对于我这个即将退休的老员工而言，另一个重要而有意义的工作就是把自己丰富的工作经验总结利用，更好地教给晚辈，通过和年轻一辈的交流，互惠互动，既让自己接受新的知识又为本单位的人才培养工作出一份力。
其次，在这次的学习中得以跟许多金融方面的许多教授专家，还有来自于各个地方的同行交流，与其说这是一次学习不如说这是一次学术的交流，每个人的思想和处理工作的方式都不同，有许多新鲜的思想和工作的技巧给我很大的触动和启发，邓小平指出：“金融很重要，是现代经济的核心。经济搞好了，一着棋活，满盘皆活。”这深刻地阐明了金融在现代经济中的特殊地位及其举足轻重的作用。金融既建立在经济的基础上又影响着经济。经济在不断的发展中，金融自然也要不断的探索，创新，发展。在这次的学习中，也让我开阔了眼界与思想，不能固步自封，停留在以前的思想上。要不断接受新的知识与概念。与时俱进。
最后，我想通过这次的学习，不仅仅是学到了更加专业的知识，开阔了眼界，更重要地学习到了自主学习的方法。这将终身受益，只有不断地学习与总结才能不断地进步。学习是工作的前奏与基础。我想有了这次学习的经验与收获可以更好地提高以后的工作。
这些是我在这次岗位培训中一些体会与感悟。在这里我还要感谢组织这次培训学习的单位与领导。没有这些领导的高瞻远瞩与关爱也就没有这次的学习机会。我们这些老员工也就不可能创新与进步。通过这次的学习我想我会更好地投入到工作中，学以致用。
造价培训总结（汇总20篇）篇十七
工程造价（概预算）心得体会时光荏苒，一周时间不知不觉就过去了，这过去的一周是我一生中平凡而又不平凡的一周，因为在这一周里我完成了我的工程概预算的实习。工程概预算是在工程建设过程中，根据不同设计阶段的设计文件的具体内容和有关定额、指标及取费标准，预先计算和确定建设项目的全部工程费用的技术经济文件。这是一门重要的学科，在过去到未来对整个世界的工程都有重要的影响作用。
在实习过程中，我知道了工程造价应该经历的步骤。一，要实习合同。二，要熟悉图纸，以便在以后能快速、便捷的进行查阅。三，进行工程量计算，按照不同合同中约定的清单项目划分、工程量计算原则、定额以及其他有关规定等，依据图纸、图集等进行一一对应项下的工程量计算。四，造价计算，依据合同约定的造价计算原则，根据已计算完成的工程量计算造价，以便初步确定造价额度。五，造价调整，结合工程量计算过程存在的遗留、未定等事宜及时深入现场，或依据施工过程中的变更、洽商等文件，准确对这类问题进行处理；同时深入现场及时掌握承包人在施工过程中自行变更的工程内容，并进行记载、或补充资料，及时进行调整。六，结算审查与确定，常用的结算审查方法有：全面审查法、重点抽查法、分解对比审查法、筛选审查法、分组计算审查法等等。
设计概算是在初步设计或扩大初步设计阶段，由设计单位根据初步设计或扩大初步设计图纸，概算定额、指标，工程量计算规则，材料、设备的预算单价，建设主管部门颁发的有关费用定额或取费标准等资料预先计算工程从筹建至竣工验收交付使用全过程建设费用经济文件。简言之，即计算建设项目总费用。
在技术设计阶段，由于设计内容与初步设计的差异，设计单位应对投资进行具体核算，对初步设计概算进行修正而形成的`经济文件。其作用与设计概算相同。
施工图预算是指拟建工程在开工之前，根据已批准并经会审后的施工图纸、施工组织设计、现行工程预算定额、工程量计算规则、材料和设备的预算单价、各项取费标准，预先计算工程建设费用的经济文件。
施工预算是施工单位内部为控制施工成本而编制的一种预算。它是在施工图预算的控制下，由施工企业根据施工图纸、施工定额并结合施工组织设计，通过工料分析，计算和确定拟建工程所需的工、料、机械台班消耗及其相应费用的技术经济文件。施工预算实质上是施工企业的成本计划文件。
实践是大学生活的第二课堂，是检验真理的试金石，“千里之行，始于足下”。这次实习我思考良多，感触良多，收获良多，受益匪浅。回顾起此次概预算实习，从理论到实践，在整整一星期的日子里，我学到很多很多的的东西，这近一周短暂而又充实的实践对我了解自己的专业起到了一个非常重要的作用。不仅巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。
通过这次实习使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在设计的过程中遇到问题，可以说得是困难重重，这毕竟第一次做的，难免会遇到过各种各样的问题，同时在计算的过程中发现了自己的不足之处，对以前所学过的知识理解得不够深刻，掌握得不够牢固，通过这次课实习后，一定把以前所学过的知识重新温故。
这次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次实习对于我们以后学习、找工作也真是受益匪浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。
我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。
造价培训总结（汇总20篇）篇十八
造价水平是指在设备、材料、人工等耗费因素的基础上，制定出的建设项目的总成本。而造价水平培训，则是针对建筑师、设计师、施工管理和工程法律等行业人员开展的一项培训，目的在于提高这些人员的造价水平，以达到更高的工作效率和建设质量。下面将从个人角度，阐述我对于“造价水平培训心得体会”的感悟。
第二段：培训内容。
造价水平培训主要是围绕成本控制、项目管理、信息技术、合同管理等方面来进行的。在培训过程中，我们收获了很多新的知识和技能，尤其是在成本控制方面，我们了解到了成本控制的方法和步骤，学会了如何根据具体工程项目的特点，进行成本针对性控制，达到更为合理的成本核算和管理。
第三段：学习体会。
在培训过程中，我不仅学到了专业知识，还体会到了团队合作的重要性。在一个团队之中，每个人都有其独特的能力和素质，不同岗位之间需要进行有效的沟通和协作，才能实现项目目标。同时，我也体会到了学习的永无止境，只有继续深入学习和实践，才能不断提高自己的工作水平和能力。
第四段：培训成果。
通过这次培训，我对于成本控制和项目管理的认识得到了大大提高，同时也学会了如何利用信息技术来提高工作效率。不仅如此，我们在培训中还结识了很多业内同行，分享了彼此的心得和经验，拓宽了自己的专业视野。这些成果不仅对于我们自身的职业发展有着重要的推动作用，同时也为项目的顺利完成提供了有力的保障。
第五段：总结。
综上所述，造价水平培训对于我们的职业发展和工作能力提升有着很大的推动作用。通过这次培训，我们不仅扩展了自己的专业视野，还学到了许多实用的技能和经验。今后，在我们的工作中，我们将根据培训内容和收获，积极去实践和应用，为社会建设事业作出自己的贡献。
造价培训总结（汇总20篇）篇十九
20__年4月24日下午，集团公司人力资源部在五层大会议室组织了“双良大讲堂”系列讲座，集团公司樊鑫作了《工程造价管理》学习讲座。本期讲座樊经理从工程造价的含义、概念，到建安费的构成、调整，再到集团公司近年来工程造价的实践运用，特别是讲到集团公司提出的工程管理“四四六一”模式更是吸引了参与学习讲座的学员的浓厚兴趣和高度注意力。讲座结束后，参与讲座有关领导和学员围绕本期讲座内容进行精彩点评和互动交流。“三人行必有我师”，樊经理的精心准备和认真讲解，也同样使我颇有感想，深有体会。下面就“四四六一”工程管理模式谈谈自己参加本期学习讲座的体会和感想。
一、“四四六一”工程管理模式提出的背景和目的。
小到企业每一项措施、要求的提出，大到国家政策、法规的出台，都有着提出背景和目的。“四四六一”工程管理模式也是如此。
主要有：
4、个别施工单位以发包方不确认结算报审中的工程签证为由，且经多次联系拒不配合结算核对，也不提供工程发票。
违反“四条红线”的反面典型也有很多，主要表现有：
4、未经地市公司及集团公司分管工程领导审核同意，个别工程管理人员就对工程签证予以认可、签字。
这些不正常情况的出现就是“四条标准”“四条红线”提出的背景，就是要通过“四条标准”“四条红线”明确选用施工单位的条件，杜绝工程管理人员插手工程施工有关费用协调等违规行为。
(二)施工招标管理“六条中标条件”也是通过总结近年来工程实践中的深刻教训提出的，主要内容就是明确不予办理工程签证的范围。
件响应“六条中标条件”。凡不能响应“六条中标条件”的施工单位将取消中标候选人资格。
二、工程造价要从早期可研编制和施工设计继续努力考虑，也就是占工程造价1%的设计费可以影响95%的工程造价。
工程造价要按照总裁在点评中讲到的“五算”即结算、概算、预算、精算、决算来进行成本控制。“五算”不是简单的五个步骤，而是层层递进的关系。即每延伸一个步骤，其工程造价更接近于实际工程造价。集团公司相关部门要充分理解“五算”的真正内含，并通过认真工作、精确计算，把工程造价控制在一个合理区域。通过这种点滴的、长期的积累就可为公司的发展节大量的资金，推动公司成本控制体系的完善，为资金的合理使用创造有利条件。
造价培训总结（汇总20篇）篇二十
时光匆匆，一周时间不知不觉就过去了，这过去的一周是我一生中平凡而又不平凡的一周，因为在这一周里我完成了公司对我们公路工程造价业务培训。公路工程概预算是在公路建设过程中，根据不同设计阶段的设计文件的具体内容和有关定额、指标及取费标准，预先计算和确定建设项目的全部工程费用的技术经济文件。这是一门重要的学科，更是一门公路建设人员必不可少的技术，在过去到未来对整个世界的工程都有重要影响作用。
在培训学习的过程中，我知道了公路工程造价应该经历的步骤。
一，先要熟悉合同。
二，要熟悉图纸，以便在以后能快速、便捷的进行查阅。
三，进行工程量计算，按照不同合同中约定的清单项目划分、工程量计算原则、定额以及其他有关规定等，依据图纸、图集等进行一一对应项下的工程量计算。
四，造价计算，依据合同约定的造价计算原则，根据已计算完成的工程量计算造价，以便初步确定造价额度。
五，造价调整，结合工程量计算过程存在的`遗留、未定等事宜及时深入现场，或依据施工过程中的变更、洽商等文件，准确对这类问题进行处理；同时深入现场及时掌握承包人在施工过程中自行变更的工程内容，并进行记载、或补充资料，及时进行调整。
六，结算审查与确定，常用的结算审查方法有：全面审查法、重点抽查法、分解对比审查法、筛选审查法、分组计算审查法等等。
当然，在这一周我不仅仅学到了造价的步骤，同时我也知道了工。
程概预算的分类，工程概预算可以分为。
（1）设计概算：设计概算是在初步设计或扩大初步设计阶段，由设计单位根据初步设计或扩大初步设计图纸，概算定额、指标，工程量计算规则，材料、设备的预算单价，建设主管部门颁发的有关费用定额或取费标准等资料预先计算工程从筹建至竣工验收交付使用全过程建设费用经济文件。简言之，即计算建设项目总费用。
（2）修正概算：在技术设计阶段，由于设计内容与初步设计的差异，设计单位应对投资进行具体核算，对初步设计概算进行修正而形成的经济文件。其作用与设计概算相同。
（3）施工图预算：施工图预算是指拟建工程在开工之前，根据已批准并经会审后的施工图纸、施工组织设计、现行工程预算定额、工程量计算规则、材料和设备的预算单价、各项取费标准，预先计算工程建设费用的经济文件。
（4）施工预算：施工预算是施工单位内部为控制施工成本而编制的一种预算。它是在施工图预算的控制下，由施工单位根据施工图纸、施工定额并结合施工组织设计，通过工料分析，计算和确定拟建工程所需的工、料、机械台班消耗及其相应费用的技术经济文件。施工预算实质上是施工单位的成本计划文件。
实践是检验真理的试金石，“千里之行，始于足下”。这次培训学习我思考良多，感触良多，收获良多，受益匪浅。回顾起此次概预算的培训。从理论到实践，在这短暂的一星期的日子里，我学到很多很多的的东西，这近一周短暂而又充实的学习让我了解到工程造价是我们必不可少的技能。
通过这次实习使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为单位服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。这次培训使我第一次亲身感受了所学知识的重要性。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这门技能，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。
我会把这次学习作为起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。
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