心得体会是我们对某一事件、经历或任务进行反思和总结的结果。接下来是一些写心得体会的经典范文，让我们一起来欣赏和学习吧。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇一
就业指导是大学前辈们经验的传承和分享，对于即将步入职场的大学生来说，面试是他们迈向职业生涯的第一道门。近日，我参加了一次就业指导面试，通过这次经历，我获得了许多宝贵的心得体会，下面将从准备工作、面试技巧、面试过程、反思与总结以及展望未来五个方面进行介绍。
首先，准备工作是一个成功面试的重要环节。在面试前，我认真研读了招聘公司的相关资料，并对公司的行业背景、业务模式和发展前景有了一定的了解。此外，我还整理了自己的个人简历，突出了与应聘职位相关的经历和能力。准备工作的充足程度直接影响到面试结果，只有做好了充分的准备工作，才能在面试中更好地展现自己的能力和潜力。
其次，面试技巧是在面试过程中争取主动权和获得优势的关键。在面试中，我注重营造良好的沟通氛围，努力与面试官建立互信和互动。我回答问题时注重结构化和逻辑性，先整体再细节，确保回答完整清晰，尽量避免模糊和敷衍。同时，我也善于运用积极的非言语沟通技巧，比如维持良好的姿势和眼神接触，展示出自己的自信和积极态度。这些面试技巧的应用，让我在面试中展现了良好的个人形象和专业能力。
第三，面试过程是一个全面了解和展示自己的机会。在面试中，我积极回答了面试官提出的问题，并以一个积极主动、有激情和创意的求职者形象给予了面试官深刻的印象。我分享了我的实习和项目经历，强调了自己对于职位的热情和能力。同时，我也提出了一些对招聘公司和未来发展的问题，表达了自己的职业规划和求职动机。整个面试过程中，我始终保持了充分的自信和积极的心态，使面试过程更为顺利和成功。
第四，反思与总结是一个面试结束后及时回顾和反思的重要环节。面试结束后，我回顾了整个面试的过程，并分析了自己的优点和不足之处。我发现，在面试中我表达了自己的观点和能力，对于公司的了解也比较充分，但在回答问题时有时会有些紧张和迟疑。这次反思让我更加自觉地认识到自己需要继续提升的地方，比如沟通能力和面试技巧的运用。
最后，展望未来是一个以面试为契机，继续提升自己的过程。通过这次面试，我认识到自己在职业生涯规划中任重道远，我需要在不断实践和学习中提升自己的能力和竞争力。因此，我计划参加更多的就业指导活动，积极申请实习经历，扩展自己的社交圈子，并深入学习和掌握相关的专业知识。通过这些努力，我相信我能够在未来的职业生涯中取得更好的发展和成就。
总之，就业指导面试是一次宝贵的机会，通过这次经历，我明白了准备工作的重要性，掌握了面试技巧的要领，展示了自己的优势和能力。同时，我也从反思与总结中发现了自己的不足之处，并制定了未来的成长计划。相信通过这次面试的经历，我能够更好地迎接未来的挑战，实现自己的职业目标。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇二
近年来，随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，求职者对于就业指导面试的需求也日益增加。经过一番积累和总结，在我与多位就业指导专家的交流与探讨中，我颇有几点心得体会。
首先，准备是面试中不可忽视的一环。在面试之前，我们应该对公司有一个充分的了解，包括其背景、规模和核心业务等。同时，针对求职岗位的要求，重点突破和复习相关知识和技能，尽可能做到心中有数，做好充分准备。其次，沟通表达是面试评价的核心。在面试过程中，我们应该通过自我介绍和问题回答，展示自己的优势和特点，并突出自己与岗位需求的契合度。同时，适当使用肢体语言和声音语调，提升自己的吸引力和说服力，让面试官对我们有深刻的印象。另外，学会倾听和回应也是关键。在面试中，我们应该仔细倾听面试官的问题，并在回答时有条有理，简洁明了。同时，我们还要学会合理引申和举例说明，展现自己的思维能力和实践经验。最后，态度和情绪的控制对于面试结果也起到重要作用。在面试中，我们要保持积极的态度，展现自信与自尊，并在遇到困难和挑战时保持冷静和乐观，表现出解决问题的能力和应变能力。
综上所述，就业指导面试是我们求职中不可或缺的一环。通过准备、沟通表达、倾听回应和态度情绪的控制，我们能够提高面试的成功率，增加自己的竞争力，从而更好地实现自己的求职目标。
求职终不能无备而战。在就业指导面试中，准备是我们迈向成功的第一步。我们需要了解求职公司的情况，以便在面试中及时巧妙的表达我们对公司的认知。另外，我们还要了解求职岗位所需要的技能和知识，提前准备相关的内容，以示我们对岗位的热情和认真程度。准备不足不仅会让我们面试失利，还会让我们悔之晚矣。因此，准备是就业指导面试中最重要的一环。
沟通表达是面试中的核心环节。在面试过程中，我们应该学会如何自信地展示自己，同时要注意灵活运用身体语言和语音语调，以便更好地吸引面试官的注意力。此外，我们还要注重回答问题的准确性和条理性，结合相关实例和经验，更好地展示自己的个人优势。充分的沟通表达能够让我们在面试中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象。
学会倾听和回应是面试中不可或缺的一部分。在面试中，我们应该认真倾听面试官的问题，耐心思考，并给予恰当的回答。在回答问题时，我们应该简洁明了，不啰嗦，让面试官一目了然。另外，我们还要善于引申和举例说明，以便更好地展现自己的思维能力和实际经验。只有将倾听和回应融为一体，我们才能在面试中表现出色。
最后，态度和情绪的控制对面试结果也有很大影响。在面试中，我们应该保持自信的态度，展现自尊和自信，让面试官看到我们的能力和潜力。面对困难和挑战时，我们要保持冷静和乐观，表现出我们解决问题的能力和应变能力。态度和情绪的控制是面试成功的重要因素，决定着我们是否能够在面试中脱颖而出。
通过对就业指导面试的心得和体会的总结，我们可以看到准备、沟通表达、倾听回应和态度情绪的控制是就业指导面试的重要环节。只有在这几个方面做到兼顾，我们才能提高面试的成功率，增加自己在求职中的竞争力。因此，在准备面试前，我们要充分了解公司情况和求职岗位需求，做好准备。在面试过程中，我们要学会自信地表达自己，灵活运用肢体语言和语音语调。同时，要一心一意地倾听和回应，展示自己的思维能力和实践经验。最后，要保持积极的态度和冷静的情绪，展现我们的解决问题和应变能力。综上所述，只有在各个环节做到完善，我们才能在就业指导面试中取得更好的成绩。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇三
大学生就业竞争日益激烈，如何在众多应聘者中脱颖而出成为每个大学生关注的焦点。而大学就业指导中的面试环节则被认为是决定就业成败的关键一环。我有幸参加了几次大学就业指导的面试，并从中积累了一些心得体会。本文将分享这些心得，希望能对即将面临就业面试的大学生们提供一些帮助与指导。
第二段：准备工作非常重要。
在面试的前一天，我会仔细学习招聘信息和公司背景，了解公司的业务范围、发展情况和同行竞争状况等信息。同时，我会整理自己的简历、证书和学术成果，并预先列出可能会被问到的问题并做好相应的回答准备。这些准备工作的目的在于让自己对公司和面试内容有全面而深入的了解，以便在面试期间能够更加自信和深入地与面试官交流。
第三段：自我展示的技巧。
在面试过程中，自我展示是获得面试官关注和青睐的核心。在自我介绍环节，我会简洁地介绍自己的基本信息，并强调自己的优势和相关工作经验，让面试官对我有个初步的了解。此外，我还会注意表达的语言和方式，力求用简洁明了的语言表达出自己的能力和潜力。在回答问题时，我会先听清楚问题的意思，然后提炼问题的关键点，逐一作出回答，同时结合自己的实际经验和知识，展示出自己的专业能力。
第四段：积极互动的意义。
在面试过程中，积极的互动能够增加与面试官的默契度，提升面试效果。我会主动与面试官建立良好的互动氛围，例如在回答问题时寻求面试官的意见和建议，或者在面试结束前提问一些关于岗位职责和发展空间的问题。通过积极的互动，我能够更好地了解公司的工作环境和文化，同时也展示出自己的积极进取态度和对该职位的深入思考。
第五段：面试后的总结与反思。
一场面试之后，我会将面试的过程和内容进行总结与分析。我会回顾自己在面试中的发挥，找出自己的不足和需要改进之处，并加以改正。同时，我也会学习面试成功者的经验和技巧，寻找优秀的榜样，并将他们的成功方法融入自己的面试准备中。通过总结和反思，我不断提高自己在面试中的表现和把握机会的能力。
结尾段：面试是成为大学生的第一步。
大学就业指导面试是大学生走向社会的第一重大挑战，也是考察大学生综合素质和能力的重要环节。通过准备工作的充分和自我展示的技巧，我们可以在面试中展现出自己的优势并吸引面试官的关注。同时，与面试官积极互动和面试后的总结与反思也能加深对公司和岗位的了解，并帮助我们更好地提高自己。面试只是成为大学生的第一步，但却是非常重要的一步。希望我的心得体会能够对即将面临大学就业指导面试的大学生们有所帮助，祝愿他们早日找到一份自己理想的工作。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇四
随着社会的发展，大学生的就业面临越来越大的挑战，而就业指导是大学生备战就业的重要环节之一。其中，面试是大多数企业用来选拔人才的重要方式之一。为了更好地应对就业面试，我参加了学校举办的大学就业指导面试活动，并从中积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，我认识到面试前准备非常重要。在参加面试前，我们要对应聘的岗位进行充分的了解和准备，包括企业的背景、岗位职责、行业趋势等。此外，我们还应该对自己的优势和劣势进行客观的分析，明确自己应聘的优势，并提前准备好一些常见的面试问题和自我介绍。通过充分准备，我们能够更好地展现自己的实力和自信，增加面试成功的机会。
其次，面试过程中的表达要清晰、流畅。在面试中，我们要能够清晰地表达自己的想法，用简洁明了的语言回答面试官的问题。同时，我们要注重说话的流畅度，不要结结巴巴或者说话啰嗦，这样能更好地让面试官对我们的能力产生好印象。
此外，在面试中，我们要注重展现自己的优势和潜力。毫无疑问，面试官更关心的是一个应聘者的实力和未来发展潜力。因此，在面试中，我们要提前准备好一些能突显我们优势和潜力的案例或者经历，比如参加过的实习、项目经验等。这些案例能够更直观地展现我们的能力和潜力，给面试官留下深刻的印象。
同时，在面试中，我们要注重与面试官的互动。面试官一般会给我们一定的时间提问，这时我们要注意适时地与面试官进行互动，例如提问问题或者表达自己的观点。这样可以表现出我们的积极和主动，同时也能了解更多关于企业和岗位的信息。互动不仅能够让面试效果更好，还能够给面试官留下更深刻的印象。
最后，面试后的自我评估和提升是非常重要的。在面试结束后，我们要对自己的表现进行客观的评估，并找出不足之处。通过自我评估，我们能够发现自己的问题和不足，为下一次面试提供更好的准备。此外，我们还可以向面试官或其他有经验的人请教，以获得更专业的建议和意见。通过不断的自我评估和提升，我们能够不断提高自己的面试表现，更好地应对就业面试。
综上所述，大学就业指导面试是大学生备战就业的重要环节，也是获得心仪工作的关键之一。通过面试经验的积累和总结，我逐渐认识到了面试前的准备重要性、表达清晰流畅的要求、展现优势和潜力的重要性、与面试官的互动及面试后的自我评估和提升。这些经验体会不仅适用于大学生，也适用于其他求职者。我相信，通过不断的实践和努力，我们一定能够在就业面试中取得更好的成绩。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇五
近年来，随着社会竞争的加剧，就业形势愈发严峻。在这样的背景下，就业指导面试成为大学生们提升就业竞争力、备战职场的重要途径。近日，我参加了一次就业指导面试，通过这次面试，我深刻认识到了自身的优势与不足，获得了宝贵的心得体会。
首先，通过面试，我意识到了自身的自信心和表达能力的不足。在面试过程中，我紧张而拘束，语言不流利、思维不清晰，导致我无法将自己的优势和经验有效地传达给面试官。我的回答显得含糊不清，没有重点和亮点，给面试官留下了不够深刻的印象。通过与面试官的交流和反思，我意识到了自己在平时缺乏与他人进行沟通和交流的机会，尤其是缺乏与陌生人进行表达的能力。为了改善这一问题，我决定利用课余时间参加一些社会实践活动，提高自己的表达和沟通能力。
其次，通过面试，我也看到了自己的优势和不足。在面试中，面试官对我的专业素养和自我认知能力给予了高度赞赏。他认为我在就业市场上具备一定的竞争力，具备很强的学习和适应能力，而我对自身的认知和定位也相当准确。面试官建议我进一步拓展自己的知识面和专业技能，增加自己的优势和竞争力。这些肯定和建议使我更加清楚地认识到自己的优势和不足，并对我今后的发展道路有了更具体的规划。
此外，通过面试，我还明白了目标的重要性和努力的必要性。在面试过程中，我能够感受到面试官对我未来发展的期望和关注。面试官问我关于职业规划和个人目标时，我感到有些无所适从。我意识到，只有明确的目标才能有所作为，才能更好地规划和实现个人的职业发展。从现在起，我会更加明确自己的目标，并为之努力奋斗。为了更好地实现目标，我将积极参与各种实践活动，增加自己的经验和实力，扩大自己的人脉资源。
最后，通过面试，我明确了自己需要提升的能力和知识。面试官在面试结束后，对我的面试表现进行了点评，并提出了一些需要改进的方面。在这一点上，我非常感谢面试官提出的建议和指导。我将认真对待这些建议，并在今后的学习和实践中不断提升自己的能力和知识。我会通过学习专业知识、参加培训课程、阅读相关书籍等方式，不断增加自己的知识储备，并将其运用到实践中去。
总之，通过这次就业指导面试，我深刻认识到了自身的优势与不足。我意识到了自信心和表达能力的不足，同时也看到了自己的专业素养和自我认知能力给面试官留下的良好印象。面试过程中的肯定和建议使我更加清楚地认识到了自己的优势和不足，并对我未来的发展道路有了更具体的规划。此次面试是我的一次宝贵经历，我将充分利用这次面试的收获，不断提升自己的能力和知识，为自己打造一个更加美好的未来。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇六
在现代社会，人们越来越重视职场礼仪，特别是在求职面试过程中。因此，就业指导面试礼仪成为了一个非常重要的话题。很多人虽然在专业技能和经验方面拥有了很好的表现，但是在面试过程中由于礼仪不当而被淘汰。因此，正确的就业指导与面试礼仪对于求职者来说是至关重要的。
第二段：谈谈如何做好就业指导（字数：250）。
首先，在做就业指导时需要了解求职者的实际情况，比如打算找哪个行业的工作、学习专业和岗位要求等。其次，需要制定个性化的求职计划，根据求职者具体的情况，为其制定符合其实际情况的求职计划，并给予必要的培训和指导。最后，对求职简历、面试技巧和职场礼仪等方面进行指导和培训，使其有足够的准备，提高面试成功的机会。
在面试过程中，掌握职场礼仪非常重要，这可以增加求职者在面试中的自信度。在面试中，求职者需要注意的如下几点。首先，着装要合适，传统的黑白灰三种颜色是最为常见的，注意避免太多的花纹和颜色混搭。其次，在进入面试室的时候，需要按照面试官的要求进入和坐下。最后，在面试过程中，求职者要尽可能的展现出自己的自信和真诚，回答问题要专业和理性，避免使用过于生硬的语言。
第四段：应对常见问题的技巧（字数：250）。
在面试过程中，面试官往往会问一些固定和常见的问题。求职者需要提前做好准备，了解如何应对这些问题。举例来说，常见的问题包括自我介绍、为什么选择这个行业和职位、你的技能和优点以及为什么离职等。在回答这些问题时，求职者需要展现出自信、真诚和专业，避免使用太过模板化，显得机械和死板的回答。
第五段：总结（字数：200）。
本文从就业指导和面试礼仪两个方面进行讨论，介绍了应对面试和做就业指导的技巧。在现代社会，逐渐发展的职场文化不仅仅需要专业技能和经验，更需要规范的职场礼仪。因此，求职者在做就业指导的时候也需要注意职场礼仪技巧，积累经验和技巧，以提升自己的求职和职场成功率。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇七
就业市场的竞争日益激烈，求职者们在向心仪公司求职前，往往需要经过多轮面试。与此同时，良好的面试礼仪也成为了求职者最基本的素质要求之一。在我的求职经历中，我深刻领悟到了就业指导中面试礼仪的必要性，也总结了一些个人心得和体会。
第二段：初试准备。
初试是求职中的第一道考验。在面试前，需要充分了解企业背景及职位需求，做好准备，尽量在简洁明了的基础上尽可能地展示个人能力和职业素养。对于初试礼仪，坐姿端正、表情自然、语速适中以及着装得体非常重要。以个人经历来看，我曾一度因着装不当而让招聘官留下不好印象，从而错失了进入下一轮面试的机会。
第三段：基本礼仪。
在进入正式面试前，我们需要遵循基本的面试礼仪，例如显得自然、自信以及友好。当与面试官面对面交谈时，我们应当避免瞪眼或者看走神。合理利用眼神交互可以有效增强沟通效果。同时，我们需要谨慎认真、耐心倾听面试官提出的问题，并在回答时表现得逻辑清晰、思维敏捷、思路通畅。大致说来，在面试礼仪方面，个人的自我修养和高度自信是得以给招聘官留下好印象的重要因素。
第四段：注意事项。
在面试过程中，还需要注意一些细节方面的问题，例如口音、语气、表情等的敏感度。尽量避免在谈话中使用方言口音或者夹带乡土气息，这可能导致面试官的反感。同时，需要避免在回答问题时关注于自己，忽略面试官的需求。在面试后，我们也要充分了解招聘流程和筛选标准，以及及时与招聘官取得联系，以体现自己积极入职的态度。
第五段：总结。
面试礼仪是求职过程中必不可少的一环。它并不是仅仅为面试评分系统而设立，更反映了求职者的品格素质和职业能力。我们需要着重把握面试礼仪的要素，做到准备充分、态度专业、表现突出，并避免一些常见的错误。尽管这一过程可能在初次应聘时才是最重要的，但在一份工作中，这或者能够将求职者与同期人的优劣加以区分，这是早期准备和投入所无法达到的。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇八
第一段：引言（120字）。
就业指导面试是每位求职者都必经的一道关卡。在这个竞争激烈的就业市场中，如何在面试中展现自己的优势、脱颖而出，成为了许多求职者的焦点。作为一名经历过多次就业指导面试的求职者，我不禁对面试中获得的经验和感悟有所总结。在这篇文章中，我将分享一些我在就业指导面试中得到的心得体会。
在面试前，充分的准备工作至关重要。首先，了解公司的背景和文化是必不可少的。通过研究公司的网站、搜索新闻报道和阅读相关资料，我能够深入了解公司的发展历史、核心价值观和业务模式，从而在面试中针对性地展现自己的知识和技能。其次，准备面试常见问题的答案。我通过参考自己的工作经历和个人发展，整理出了几个常见问题的回答，并进行了反复练习，以便能够清晰、有条理地表达自己的观点。最后，注意形象和礼仪。我在面试前会选择合适的服装、保持良好的仪态，并预先规划好到达面试地点的路径，确保不会迟到。
第三段：面试中的表现（240字）。
在面试中，展现自己的能力和潜力是非常重要的。首先，要注意自信和积极的态度。我会保持微笑、坚定的目光和自信的声音，以表达出对自己的信心和对面试机会的珍视。然后，要注重沟通能力和团队合作精神。在面试中，我会积极参与讨论，展示我良好的沟通技巧和宜人的合作态度，使面试官能够看到我具备团队合作所需的能力。另外，我还会展示自己的问题解决能力和创新精神，通过分享自己在工作中遇到的问题并提出解决方案，以突显自己的能力和独到见解。
第四段：面试后的反思和改进（240字）。
每一次面试结束后，我都会对自己的表现进行反思和总结。首先，我会回顾面试过程中的亮点和不足，并思考其中的原因。其次，我会针对不足之处制定改进计划，并通过多次模拟面试来提升自己的表达能力和自信度。此外，我也会向已经通过面试的朋友请教并寻求建议，以获取更多的指导和帮助。面试是一个不断进步的过程，通过持续反思和改进，我相信我能够越来越好地应对面试挑战。
第五段：结语（160字）。
通过多次就业指导面试的经历，我逐渐认识到面试是一种技巧和艺术，而不仅仅是回答问题的机会。准备工作、自信态度、沟通能力和持续改进是在面试中脱颖而出的关键因素。通过不断学习和尝试，我相信我能够在未来的面试中更好地展示自己的潜力和能力，最终成功获得理想的工作机会。这些心得体会有助于我个人进步，也希望能够帮助更多的求职者在就业指导面试中取得成功。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇九
就业面试是众多求职者在找工作过程中必须经历的一关。在面试中表现出色，成功争得心仪的职位，是每一个求职者的梦想。然而，如何在面试中做到出色表现，却是许多求职者头痛的问题。在我多次面试的过程中，我积累了一些关于就业面试的指导心得体会。以下我将从准备、形象、沟通、态度和总结等五个方面阐述我对就业面试的个人见解。
首先，准备是就业面试中至关重要的一环。在面试之前，了解公司的背景、行业的动态和职位的要求，可以帮助我们更好地理解并回答面试官的问题。我曾经参加过一次面试，面试官问到公司当下面临的挑战，我能很流利地回答出公司正在面临的竞争压力和市场变化，这给面试官留下了深刻的印象。同时，面试前的自我介绍和职业规划也是面试官关注的焦点。通过提前准备和反复练习，我们可以更加自信地展示自己，给面试官留下良好的第一印象。
其次，形象也是在就业面试中非常重要的因素之一。穿着整洁、得体是给面试官留下良好印象的第一步。我们应该注重细节，注意衣着的干净整洁、妆容的素雅和发型的整齐。另外，面试中的谈吐和举止也需要注意。面试过程中要保持自然、轻松的状态，面带微笑，展示出自信和积极的态度。在我参加面试的过程中，我发现自己的自信和积极的态度会影响面试官对我的评价，因此，在面试前要调整好自己的心态，保持良好的状态。
第三，沟通是面试过程中最重要的一环。面试官通过与我们的交谈，来了解我们的个人能力和团队合作能力等。因此，我们需要保持良好的沟通能力和表达能力。在面试中，我们需要注重语速、语调和表达的清晰度。同时，面试中的积极互动也非常重要。面试时，与面试官进行适度的眼神交流和肢体语言的配合，可以让面试官感觉到我们对面试的重视和自信。在面试中我注意到，与面试官的良好沟通可以帮助我更好地回答问题，并展示出自己的优势。
第四，态度是在就业面试中受到面试官重点考察的因素之一。消极的态度会让面试官觉得我们对工作不上心或不适合这个职位。在面试中，我们要表现出对职位的积极主动，并展示出对工作的热情和追求。同时，面对面试官的质疑和挑战，我们应该积极主动地回答，展示我们的解决问题的能力和适应能力。在我参加面试的过程中，不少面试官对于我的积极态度和对工作的热情表示赞赏，这也成为我成功获得职位的一大优势。
最后，在面试结束后的总结也是非常重要的。面试的目的不仅仅是为了得到这个工作，也为了我们更好地认识自己并提升自己的能力。在面试结束后的总结中，我们应该对自己的表现进行客观准确的评价，并寻找到自己的不足和不足之处以提高。这样可以使我们在下一次面试中更加成熟，准备得更充分。
总之，就业面试是我们入职的第一道门槛，是我们向职场进军的必经之路。通过多次的就业面试，我深刻认识到准备、形象、沟通、态度和总结对于成功面试至关重要。只有在这五个方面全面准备和表现出色，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，成功地获得心仪的职位。希望我的指导心得能够对其他求职者有所帮助。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十
首段：
就业指导中的课程设计是帮助同学更好的了解就业信息，提升就业竞争力。其中，面试礼仪是就业指导课程中的一个重要部分，也是最基础的套路。毕业离校之后会有很多的面试机会，良好的面试礼仪将会提升我们的形象，使自己更有竞争力。在这次课程中，我收获颇丰取得了一些体会，接下来我将详细阐述我的感受和体会。
二段：
在面试现场的礼仪方面，第一印象至关重要，这时候面试官还没有对自己做初步的了解，只能通过外表，仪态等来评估你的形象。因此，服装的选择和质量显得尤为重要，保持整洁大方的发型，规范的穿着也是非常关键。在进入面试室之前，我们要检查自己的穿着、口香糖等等细节方面的问题，一点小的疏忽都会大大降低面试官对我们的印象。
三段：
身为面试者，在面对问题时，眼神的使用也是非常重要的。一句话不离开眼神。在面试开始之前，我们要保证自己看着面试官眼睛中，表现出一种自信，友好的姿态。同时，也要学会微笑，这是一种文化的传承，也是一种信任和爱的表达，能够缓解緊张的氛围，使面试更加顺利。
四段：
面试礼仪中与面试官建立“连线”也是非常重要的，这不仅包括对面试官个人的问候，更需要关注面试官的个性、背景、公司等信息。经过调查研究，了解面试官的公司、产业等信息，能够帮助我们更好的预判面试题目，便秘以更好的展现个人素质。TPS分析法、SWOT分析法等，都是体现我们了解公司、面试流程的重要方法，为了更好的面试，我们一定要先做好笔记，事先了解公司情况，为口头表达进行了解。
五段：
遵照面试礼仪，能够帮我们赢得面试官的青睐，得到更多的机会。事实上，公司的招聘宣传都十分注重这个问题，这也验证了面试礼仪的重要性。无论是开始时的着装，还是细节方面的处理，缺一个都会对我们的形象造成严重的影响，从而失去这个机会。本着不断学习的思想，我将换上满满的信心，不断加强面试礼仪方面的学习与实践，为即将到来的各类面试做好充分的准备。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十一
高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。高校生怎样才能胜利求职呢?从信息传播胜利关键因素分析，主要有以下四个方面。
第一，自己首先是合格的高校毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：
1有无过硬的专业学问和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。
2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。
3是否具有巨大的进展潜力，如有何特长爱好，当过同学干部没有，是否吃苦耐劳，是否是xxxx、三好同学等。
其次，能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、力量、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;二要下番功夫，仔细搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。
第三，要具备肯定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综简单，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”:一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。
第四，要有肯定的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰力量。抗干扰力量当中，最重要的有两项：一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当;二是能够捕获决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丢失机遇。
然而高校生总会陷入几个就业心理误区：
误区一：自我期望值过高。
不少高校生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极简单消失“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。陕西来的陈先生到深圳多年了，他原来在一家合资企业找到一份人事文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，假如让他屈驾于此企不是“铺张人才”?于是，一个星期不到就主动拜拜了。后来几经辗转，他靠着“丰富的理论学问”在一家台资厂找到份做行政主管的“美差”,但由于他没有大型外资企业的实际管理阅历，不能顺当开展工作，试用期一到就被老板炒“鱿鱼”了。
误区二：过多的物质要求。
很多高校生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的`物质享受，假如用人单位稍不满意他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”.一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的高校生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗?”
误区三：痴迷大型企业。
有相当一部分高校生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的高校生“大材小用”,而小企业却多“小材大用”.其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
误区四：追求热门职业。
行政、人事、财会是高校生追求的热门，可究竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”,落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就消失了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。高校毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为高校毕业生的我们，此时应当多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”,不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我材必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十二
通过老师的讲解，我意识到未来不能只有天马行空的虚无，更重要的是要从现在开始去行动，去亲手缔造自己的未来和人生。大千社会，无奇不有，作为大学生，我应做好心理准备，坚信“天生我材必有用”的信念，从零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
听了今天的讲座后，觉得自己非常幸运，能有这样一个机会，来学习这么多东西，遇到那么多认真负责，满腹经纶的老师和企业家来指点我，我相信为期一周的高校毕业生就业培训指导班，在接下来的课程里将会更精彩，更让我有所顿悟，从而对自己有所改变，期待着。
本学期我们开展了学生就业指导这门课程，通过一学期的学习感触颇深，从中学习了很多。随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。通过阅读《应届生求职攻略》系类丛书，我了解到作为应届生求职应注意的问题有很多。
主要是在面试当中的一些技巧，一般情况下公司录用员工都会经过两轮面试，第一次面试主要是公司的人力部们的相关人员进行，主要会询问一些个人情况相关的问题，介绍一下公司的情况，及工作的内容等。第二轮面试一般是有一些专业部门的主管进行面试，主要会向求职者考察一些专业技能的情况。
进入面试室后，其实是一场商务谈判的开始，如果你身边带有包袋之类的东西，不要把它们放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁边，这样一方面能让桌子上看起来干干净净，另外一方面也不至于分散hr的注意力，曾经我把我的包放在桌子上，面试结束后hr说我那个包看起来不错，问我在哪里买的，我就知道这次面试泡汤了，hr的注意力全放在我那包上了，坐着的时候采取自然的姿势，不要让人看上去很懒散也不要笔直的像盖世太保无论hr进来的时候态度怎么样，你的脸上都应该带着微笑，注意是微笑，不是别的什么笑，如果实在笑不出来可以想一些让你觉得有趣的事情，hr走进来的时候，就算你是坐着的，你也应该站起来致意一下，等她入座后你再入座，面试其实就是一个销售过程，hr是采购员，而你只是个销售员，只要把你自己这个产品销售出去了，你的任务也就算完成了，想想看，最多一个小时的聊天就能为自己带来一个月薪丰厚的工作机会，这应该是世界上最容易的赚钱方式了hr也有好多种，有些hr会不苟言笑，有些hr比你还客气，笑得比你还开心，遇上这种很客气、笑得很开心的hr你要留意了，她客气她开心并不意味着她比较容易对付，这种人往往比10个不苟言笑的hr加起来还难对付，在她客气的表面上，一个本来应该你对着她笑的人反过来对着你笑了，这事你想想有多恐怖，她观察你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不过她的眼睛，有时候会同时进来几个人面试，面试的时候问你话最多的，通常不是对你的录用起决定性作用的人，因此你在面试中不要忽略其他人，回答问题时也应该用眼神关注一下别的面试官。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十三
当我们心中积累了不少感想和见解时，马上将其记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。以下小编在这给大家整理了一些就业指导心得体会，希望对大家有帮助！
随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。高校毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我校老师给我们上有关就业指导的课程。它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！让我更加的明确我的就业压力之大，相信好好地把握现在才能更加的完善与实现我们自己的梦想。听了《大学生就业指导》课感触颇多，感觉“听君一席话，胜读十年书”。刚进入大学，满腔热血，踌躇满志，信心满满的憧憬着自己美好的未来，一切都十分的充满着阳光与希望。渐渐的，自我懒散的生活态度但却了梦想，冲淡了幻想，破灭了乌托邦式的浪漫。正当在十字路口徘徊、踌躇的时候，《大学生就业指导》课的开设，如同夏日的阳光驱散了我迷惘而无望的烟雾。从这堂课中收获的不仅是理论上的知识，更多的是对以后人生职业的考虑与思考，更多是看清楚自己的目标且有目标性的实现自我的价值，更多的考虑适合自己的职业，找到适合自己专业对口或不对口的适合的职业。
第一、帮助我们更好地认识了现状。第二，培养了我们的职业素质。第三，对自己有了一个更清醒更深入的认识，对自己的未来和前途有了明确的目标和计划。第四，激励了我从现实开始不断地丰富自己，为就业早做准备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。第五，提高了觉悟，我深刻地明白了一个道理，那就是求职是一门非常有意的生活艺术。同时，为了让自己更加的在求职的途中有更多的把握且善于把握时机，下面有几点必须要做到的：
1、希望多听些工作中的实际案例，面试时应注意的问题，面试应该如何表现，特别推荐看《职来职往》。
2、多讲当下的就业形势，应聘应该注意的问题，课堂多互动，尽量幽默点。
3、多讲现实的小例子，人生应该如何规划？
4、对待一个面试时，应该保持好心态，发挥好自己该有的状态。
5、最重要的是，在大学期间，一定好好好地完成自己的学业，取得最优异的一面，那才是自己想要职业最好的保障。
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课结束了。但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是迈出艰难的一步做好职业规划朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。相信在我的职业生涯中会有一个值得我拥护一生的信念与信仰。
大学生就业如此严峻，就业指导课也就如此的重要。为了引导大学生更好的就业，我校特地开设了大学生就业指导课这一科目，辅导员石老师给我们提供了很重要的就业信息和就业指导。为我们在就业的过程中减少了盲目性，让我们对就业有了更清晰而明确的了解。
辅导员石老师负责了多年毕业生就业跟踪调查工作，所以在这一方面有很深入而专业的知识，他为我们分析了往届毕业生的就业情况和最新的会计专业就业形势，让我们了解到会计专业的就业前景和就业的严峻性。本来想着大四第一学期，就业还是那么的遥远，但是自从上了辅导员石老师的课，我明白到就业已经迫在眉睫了，我应该为能顺利和更好地就业做好一系列的准备了。
一、树立正确的就业观。
通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。
想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本的仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识，不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”这种思想所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西，所以不管在什么情况下，我们都要巩固自己的专业知识，掌握最基本的专业技能。
二、认真分析就业形势。
要想能更好地就业就要对当前就业情况有较为全面而准确的了解。随着社会的变化，从事会计工作的人越来越多，竞争力随之也增加了许多。就目前招聘的情况来说，每年的竞争力逐年增加，很多企业几乎只招一个并且有工作经验的会计专业人员，所以说今年的就业形势更为严峻，竞争力更大。面对这样的就业形势，我们应该认真分析自己定位的目的地就业形势如何，不要像人家一样击破头脑都要去一个地方工作，我们应该去些如今就业形势不怎么严峻的地方，如佛三、清远等就业竞争力没那么大的城市，只要自己爱岗敬业、努力工作，我相信行行都会出状元的。
三、准确定位自己。
择业过程中，首先，毕业生要正确认识自己。每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己，准确定位自己。不少毕业生更多地考虑“想从事什么职业”“愿意干什么工作”而很少了解社会需求，很少能用“能干什么”眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。
毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。
四、选择正确的就业渠道。
如今，社会有越来越多的就业渠道，所以我们么要有一定的抗干扰能力。干扰大学生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等，因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准备地鉴别信息的真伪，防止上当受骗；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。现在我们毕业生用的最多的就业渠道是网上投简历，当我们投简历成功后要有鉴别面试公司的真伪能力，如上网查查公司是不是真的存在或者实地去考查一下公司，或者去网上工商局查一下公司是否注册过，在做好鉴别信息的真伪准备工作后，我们才能安安心心的面试。
五、做好应聘的准备。
本人是专插本学生，在应聘方面也是较有体会的，在面试过程中我觉得临场的表现也是非常重要的，第一、要注意举止有度。注意仪表注意动作，在面试过程中不要东摸摸西摸摸或东张西望，坐有坐姿，战有站姿。第二，要注意语言的运用。普通话是人与人之间沟通的语言，含糊不清或是咬字不清都会在一定程度上影响交流。在面试过程中不仅要做到回答清晰，而且要注意语言的运用，在适当的场合运用适当的语言，这也是在面试过程中特别注意的问题。第三，注意沟通的方式。在面试的过程中，应注意要用眼神和主考官交流而不是一味的背诵自己一早准备好的稿子，更应注意自己的身体语言，尽量显得精炼、有活力。
“物竞天择，适者生存”，只有我们去适应现在就业的激烈竞争现状并对现状做出改变和做好迎接挑战的准备才能更好的生存下去。虽然面对的挑战有很多，而且很严峻，但是只要我能认真对待并积极迎接挑战，我就能在狂风暴雨中站得更稳，走得更远。相信自己在做好就业的准备工作后，会找到一份称心如意的工作。
这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了！整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们此刻已经大三了，但是我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自我挺远的，对自我的人生规划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通过本门课程，坚定了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是成功的。
我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法个性简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人十分多，因为简单。然后第二群人：是能将想法写下来自我去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自我挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自我写下来目标和想法的人，毕竟很多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放下了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自我思想，又有行动，同时有很好调整方向潜力的人，最后就会与众不一样！
不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自我深有体会，深有感触。此刻大学已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有后悔。如果再选取一次，我必须会多参加社会实践；如果再选取一次，我必须去做一回深入的实习；如果再选取一次，我必须换个专业好好读；如果再选取一次，我必须锻炼好实验技能和操作潜力……这就是对大学如何过思考的体现。我觉得这阶段以来是自我对大学最有思考的一阶段，是在不断与自我斗争中成长的。
通过就业指导课，我们明白了简历，为什么这么写？一般能写什么？为什么有的简历资料个性多？为什么有的简历个性消瘦？找工作都遇到什么问题和难题了？怎样解决的饿？如何去定位？如何平衡自我和家庭的选取？每一种选取后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选取。
的确，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说就应怎样怎样，很少主动去自我了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面。其实信息化时代的这天，很多资料和信息能够在网上或者书上能够找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书能够看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，能够多看看，甚至不一样级别相同职位的招聘广告，也能够了解一下发展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得如果从此刻开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后必须会出类拔萃的。
其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是的人脉资源，个性对于我们在校大学生而言。说不定自我将来的就业可能就是在某个师兄的帮忙下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自我还没有渡过职场迷茫期呢？那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于帮忙你？多和师兄师姐交流，互帮互助，能够带给一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮忙师兄师姐浏览招聘广告，我觉得只用我们用心去做，就必须会赢得信任的。
在职场里永远要面临的问题就是你能做什么？一般自我具备比较好的潜力，一般都是长期积累的结果。如果还没发现自我有什么了不起的潜力，那就要好好参加一些实践和工作，要学会去挖掘自我的潜力和潜力，而不是等待，需要勇敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你，所以不管三七二十一，你是个“积极向上”的人吗？反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来的未来！
就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以碰到我们喜欢的风景。因此，要做的就是用心地登眼前这座山，爬上去，你会看到：无比完美的风景。可能再去登更好的山，就会看到更好的风景。就算一个人真的目标不清晰，你首先能够做到积极向上，在充实的学习和实践中认清自我！如果选取低调甚至堕落，别说认识自我，别人都可能不理你！
趁年轻，不要让自我后悔。心中有梦，敢于追求！
通过两个月的实习工作，刚开始上班时，真的有些不习惯。而对着这么生疏的环境，心态还没有及时转变过来。但总的来说，通过这段时间的实习，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识。在公司的学习，使我认识到工作态度的重要性，使我认识到人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。比如，初到某公司工作，要知道自己是否能够胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度摆正确了，即使自己以前没有学到过的知识，也可以在工作中逐渐掌握，这也要求我们无论是在学习还是在生活中，做到专心、耐心和细心是非常重要的，好的态度对我们今后的发展都将起到举足轻重的作用。这样的精神，应该沿用到其他更多的领域中，现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，比以前会为人处事了。
实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
在实习期间，收获了很多重要的经验，这些都是课本上无法学习到的。完成学校安排的就业指导课程后，也总结了一下几点内容：
（一）树立正确的就业观和人生观。
通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。
想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。
现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
（二）面试应该注意的细节和沟通技巧。
1、带多几份简历前往面试，多投些比较自己感兴趣的公司。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
6、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
7、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
8、穿着得体，不能过于随意。穿正装面试比较好，说明你对这次面试的重视。
（三）对自己高估，太注重薪水的高低。
有许多大学生对自己未来就业职业及薪酬定位较高，而在如今岗位少，大学生多的这种供不应求情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生理想中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，大学生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，要从低做起，不要怕苦怕累，也不要太在意工资的多少，获得工作后积累经验，再慢慢向理想中的工作进军。做为拥有较高技能我们，再就业后又得到了良好的就业素质培养，这使我们更有把握去择业，就业给我们提供了丰富的经验，这对我们在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。我的大学生活即将要结束了，但是我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。
希望自己在未来的道路上，能走出属于自己的人生轨迹，实现自己的人生价值。踏踏实实的工作，积极的面对生活，提高自己的道德素质修养，面对困难，迎接而上，挑战困难。
本来以为是一个平淡无奇的、听了会纳闷的，名为“学生就业指导培训”的一堂课，不过，一开始王老师这位指导我们就业生涯的就给了我们一个幽默的自我介绍后，就觉得暗涌一点点的向我们走近，而我们就要好好的尝尝它的滋味，领略眼前浮现的宏伟壮观的“知识”，因为真得受益匪浅。正如广东的一句较幽默的话“唔睇走宝”。
老师的经典语录排第一位的是“包装”，何为包装，就是我们将自己好好的包装一番，推销自己出去;不要小瞧，因为成功将自己推销出去不仅意味自己不是无业“荒民”，同时证明你的能力不比别人差，再就是可能出现自己的能力。
早上的培训课主要讲三大部分，就是想策划想好自己的'毕业后的职业将会是什么，如何才能成为该行业的一员，怎样将自己的优点更优而缺点转换成优点或再说出自己的缺点的同时突显优点呢?这些深层面的问题，当然需要老师来给我们上幽默的一课。定下自己毕业后想从事的行业职位就是给自己早点儿准备，老师的以终为始就好好的指导我们。为什么呢?以终为开始可以将自己的动力提升一个层面，将自己的要做的十步清晰明了，没有什么能一蹴而就，自己的职业生涯更不是这样，需要自己的一步步走过，只有经历过才更深刻，更懂得自己的方向，向岗位努力。认识就业形势，实现自我价值，需要更新技巧应对面试，如今作为一名大学生早不再是一个突显的优势，可以说是寻找合适自己岗位的资本要求，在积累知识的同时，也要吸收面试技巧，好好包装住自己在面试中脱颖而;不过在面试前，思考自己的优缺点，将其写在纸上，好好正视，在选择自己的职业时也要，该职业有什么优缺点，在知己知彼的情况下能做出更优秀的表现、明智之举。最后自己就要仔细写好大约150左右的自我介绍，是面试时必不可缺的一环。
点石老师风趣幽默的讲话方式使课堂的气氛非常的热烈内容也很精彩，特别是他的案例让我听得很入神，非常有感触。老师主要讲述了一些大学生的思想误区;什么叫素养;工作态度怎样表现;中国人执行力不够的原因;成为伟大具备的因素等等。每一个问题，每一个案例都让我感觉好像在讲我自己似的，因为他讲得非常的到位和贴切，让我知道了自己原来这样做是不好的，以后应该要怎么做。例如听了老师的课后我才知道工作时，不仅要按时按量地完成任务，还要按质地把它完成，同时还要自动地发现问题，自动地解决问题，这是非常重要的。一堂课下来真的获益匪浅、回味无穷。
而刘俊弟厂长和林郁坤企业家的讲座，也别有一番滋味，他们主要结合自己的个人阅历和一些故事，对我们做出了很多忠告，告诉我们：要强化知识储备，积累工作经验，为成就梦想奠定基础;要用于应对挑战，善于抓住机遇，为成就理想而不懈努力。还提出了很多对大学生就业的建议，让我深切地体会到企业、农村的发展天地非常的广阔，我要大胆地迈出我就业创业的第一步，去探索与众不同的领域，在当今社会，自信自重必能成功，对于未来，我要一直充满信心!
通过老师的讲解，我意识到未来不能只有天马行空的虚无，更重要的是要从现在开始去行动，去亲手缔造自己的未来和人生。大千社会，无奇不有，作为大学生，我应做好心理准备，坚信“天生我材必有用”的信念，从零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
我现在正在给我们系大三的学生讲授这门课。因为面临着就业还是考研;考公务员还是企业就业等事关前途的人生命题，学生们普遍表现出了浓厚的兴趣。但是在如何把对职业规划的兴趣转化为进行规划的动力这个问题上，我有点无从下手，学生们也很茫然。经过两天的学习，我对这个问题有了一些体会。
首先，在如何导入每一章的主题上，柔性牵引的题法非常好。我在讲课时，首先是介绍概念、然后是具体方法。学生处于被动接受的地位，这种接受恐怕也只是很小的一部分，对学生自己的触动可能几乎没有。通过撕纸条的活动，学生直观地看到自己手中只剩下一点时间来做职业准备，学生开始进行规划的动力就有了。这要比在ppt上向学生展示规划的意义效果要好的多。导入在每个主题都进行，持续地激发学生动机，让学生迫不及待地开始认真规划。职业生涯规划课不象其他专业课主要是知识的掌握，我想它最重要的是学生内心的改变，行动的开始。
其次，课程从大一到大四的时间跨度，具体做法也很受启发。理想的做法是从大一开始就上职业生涯规划课。但各学校条件不同，实施起来往往受限制。比如我现在给大三的学生上，职业世界探索、决策、求职行动的内容就应当更丰富、具体、实用。职业世界认识部分，宏观、中观、微观“三只眼”，紧贴专业讲解职业环境。我终于知道为什么在这部分我的讲义总是很单薄，我要做的很多很多。在简历部分，通过两份简历的对比，学生不仅知道了如何写简历，而且触动他用实际行动丰富简历。在面试部分，请学生角色扮演，邀请专家评委实际评估等做法显然比单一的课堂讲授或讲座对学生求职技能的掌握和提高有更好的成效。
最后，“1+4+_”的课程体系设计让人豁然醒悟。上这门课，我过去的感受是五个主题需要32个课时来讲，没多少内容来填充。现在我知道，每个主题都有大量的空间去发挥。低年级学生可以讲职业素质拓展，高年级学生可以讲就业力提升、创业基础。还可以将对象延伸至研究生。此外专业指导团队、校友团队、教辅团队组成的课程团队也让我十分感慨。地方院校可能没有这么多的经济投入，但是这种只为一门大学生公共必修课投入如此的精力、智力的专业精神值得我们思考。
培训结束了，我对“以学生为本”和“创新性”有了新的体会。以“学生为本”不仅是站在学生的角度，更要帮助他们过好大学生活，坚定地踏入社会;“创新性”不仅是掌握理论研究的前沿，更需要与学生多互动才能有更多开展工作的新思路与个人专业的成长。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十四
指导就业是大学的一个重要任务，其目的是帮助毕业生能够顺利地进入社会并找到合适的工作。在指导就业过程中，我们需要注意的是给毕业生提供良好的心态指导，以及职业规划和求职技巧的指导。本文将分享一些对就业指导的经验和心得，希望对正在寻找工作的毕业生有所帮助。
第二段：心态指导。
作为指导就业的一部分，心态指导是非常重要的。毕竟，就业过程中遭遇不顺利或面临挑战是很正常的，因此抱有正确的心态非常重要。首当其冲的是避免抱怨和放弃。我们要教会毕业生如何积极对待面对所有的求职情况，建议他们要敢于接受挑战并充分利用资源。同时，也要提醒毕业生要尊重整个求职过程，从中学到宝贵的经验和技能。这样，即使求职过程中遭遇失败，也可以从中学到更多。
第三段：职业规划。
指导就业的另一个重要部分是职业规划。要帮助毕业生制定有效的职业规划，我们必须要考虑到他们的兴趣、技能和工作经验。我们需要与毕业生交流，了解他们的职业目标和职业优势，并为他们提供教育和技能培训的建议。同时，还需要与潜在的雇主建立联系，推荐有竞争力的毕业生并为他们争取面试机会。
第四段：求职技巧。
指导就业的另一方面是提供有益的求职技巧。这些技能包括写简历、面试技巧、网络形象和自我营销技巧等。我们需要帮助毕业生以及共同探讨如何优化自己的求职材料和推广自己的技巧。我们也可以组织模拟面试以及职业讲座等活动，帮助毕业生更好地了解市场和求职技巧。
第五段：总结。
总之，指导就业需要我们做好的是在心态指导、职业规划和求职技能教育等方面提供支持和指导。在这一过程中，我们需要与毕业生充分交流，了解他们的情况并根据市场形势、雇主需求和毕业生的专业进行适切的指导。指导就业需要对毕业生和就业市场有全局性的认知，只有这样，才能让毕业生更好地掌握职业生涯的方向并找到自己的合适职位。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十五
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。以下是本站小编为大家整理的大学生参加就业指导课心得体会，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注本站。
随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。
大学生就业指导课主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。
指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。
指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。
指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。
激励学生以新的姿态继续学习，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十六
面试是求职过程中非常重要的一环，它决定了我们能否进入心仪的单位，实现自己的职业规划。为了在面试中更好地展示自己，我不断总结经验，提高面试技巧。以下是我在多次面试中的心得体会。
第一段：前期准备篇。
事先认真分析个人的工作经历，把自己的强项和弱点清晰的列在一张表格上，有针对性的准备面试。通过阅读招聘广告和企业网站，了解公司的背景信息、主营业务及企业文化。有备而来才能充分展现自己的实力。
第二段：着装形象篇。
职场适合的着装要求非常重要。穿着整洁、得体、庄重的衣服会让面试官对你留下更上档次的印象。在着装时除了要考虑穿着的舒适度，也需要考虑一下自己的职业方向，选择合适的形象。比如，银行、律所等要求穿西装、颜色要素深、沉重；互联网行业则比较注重公司文化，有时候需要充满创意和个性的打扮。
第三段：语言表达篇。
面试中语言表达和沟通交流能力非常重要。要注意发音准确、语句通顺、语气自然。表达自己的观点时，要简练明了，让面试官能够听懂你的意思。另外，在面试过程中要注意礼貌用语，例如：“您好”、“谢谢”等表达方式，体现出自己的素质和敬业精神。
第四段：举止表现篇。
在面试的过程中，面试者的整体举止也是面试结果的重要参考因素之一。注意坐姿、手势、眼神、微笑等细节，给面试官以良好的印象。另外，在回答问题时要注意不要打断面试官，以及不要使用太多的手势和面部表情，保持自己的正常状态即可。
第五段：答题技巧篇。
在面试中，往往会被遇到一些非常棘手的问题，需要我们具备一些应对技巧。例如，当面试官问到你的缺点时，不要说没有缺点或者遮遮掩掩，这会让面试官觉得你不够诚实。而是可以说出自己的缺点，并且告诉面试官自己已经在积极改正中。同时，在面试中要注意语速和语调的调整，不要说得太快或太慢，让面试官感到不适应。
总之，在面试中，只有充分准备和自信才能让你更有优势。希望这篇关于面试指导的文章，能够提供一些帮助，让大家在面试中更有勇气，更有信心。
最新就业面试指导课心得体会（优秀17篇）篇十七
1.就业思想教育 。
择业标准、择业方向是受人的支配的.就业的思想指导即对学生进行职业价值观教育.职业价值观简单说是人们对职业的基本看法和态度.主要是通过对学生进行职业理想、职业道德、人生观、价值观的教育，引导学生树立正确的择业观，调整择业期看值，正确选择和对待职业，确立“先就业、后择业”的就业观念，倡导“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等国家就业政策.基层也是成才地，在平凡的职业中作出不平凡的贡献，实现自己的人生价值.
3.就业心理教育 。
就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术.择业技巧的把握对大学生求职成功与否影响较大.通过讲授求职择业的方法和技巧，目的是使学生把握应聘、就业的程序，把握机遇，顺利就业.通过对写求职信，参加供需见面会、口试的技巧、择业前的预备等内容的学习，使学生把握自荐方式和口试的有关礼节，把握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法，引导学生在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力，使学生避免由于方法不当而带来的求职择业障碍，使其在求职择业中保持主动地位.
就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节.获取信息量的多少，标志着选择就业机会的多或少.通过就业指导，一方面，学校通过各种形式与社会用人单位建立广泛的联系，了解和把握用人单位对人才素质的要求，并及时将这些信息传递给学生，为大学生就业展路架桥.另一方面，通过就业指导课的指导，帮助和指导大学生学会主动地搜集就业信息的方法，把握信息渠道，学会筛选有价值的信息，有针对性地进行职业选择.
6.就业安全教育 。
从指导课中，我总结出了以下几点内容. 。
1.有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、等任职资格证书或获奖证书.
第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点.即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标.若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：
一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;。
第三，写自荐书应该注意的方面： 。
3.在简历中真实的写明自己的专业特长. 。
第四，要放低心态.以正确的心情去面对就业和社会.要积极的进取而不是无意义的攀比行为.身为毕业生要了解自己的心理特点、自身素质和个性特征，树立正确面对现实，克服心理障碍，走出心理误区，增强心理调适能力和择业的自信心。