企业管理顾问合同（通用19篇）

合同协议是一种具有法律效力的书面文件，用于明确双方在特定事项上的权利和义务。以下是小编为大家收集的合同协议范文，供大家参考和借鉴。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇一

甲方：

乙方：

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，就由乙方为甲方提供外派顾问服务达成以下协议：

为确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性，乙方外派一名顾问常驻甲方，挂职总裁助理职位，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，指导甲方对项目设计的各种方案进行全面实施。

顾问外派期限为五个月，时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3.1双方商定顾问外派期间的外派服务费用为人民币五万元整，甲方按月薪壹万每月支付给乙方：

3.2乙方外派顾问在甲方工作期间，由甲方负责提供食宿和交通便捷，乙方顾问享有每月回深圳探亲和工作述职的3天有薪假期，乙方顾问往返深圳所发生的机票或火车票及深圳、福州的市内巴士交通费用由甲方负责实报实销。

帐户名称：

帐号：

开户行：

4.1应该严格执行《中华人民共和国劳动法》中有关工作时间和休息休假制度规定，在保证完成乙方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

4.2乙方外派顾问的工伤待遇。

5.1乙方外派甲方咨询顾问必须根据双方制订的工作计划，忠实履行工作职责，完成甲方要求完成的工作任务。

5.2乙方外派顾问应遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，服从管理，如因乙方外派顾问故意或重大过失给甲方造成损失，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。

5.3乙方外派顾问进驻甲方期间，如甲方认为乙方外派顾问不能适应甲方的要求时，乙方需调换外派顾问。

5.4乙方外派顾问应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。

5.5如乙方外派顾问因为个人原因辞职，乙方需另外安排顾问前往甲方工作。

本协议有效期间及协议结束后一年内，甲方不得以任何形式聘请乙方外派顾问进入甲方工作，如有违反，甲方必须对乙方做出经济赔偿，赔偿金额为人民币贰十万元整。乙方顾问在甲方挂职期间未经甲方许可擅自离职，乙方需赔偿甲方人民币贰十万元整。

本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有对方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则一方有权力追究另一方的法律责任。

合同一经签订，甲乙任何一方不得违反此合同任何一项条款，否则将承担由此而产生的所有经济损失和法律责任。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协商不成，通过诉讼途径解决。

10.1本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

10.2本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充协议同本协议具有同等法律效力。

10.3本协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）。

委托代理人（签字）：

委托代理人（签字）：

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

企业管理顾问合同（通用19篇）篇二

简历编号：

大学生个人简历网。

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

170cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

46。

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

高级管理：总经理，副总，企业全职管理顾问、生产/营运、

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

面议。

希望工作地区：

广州东莞佛山。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他行业。

担任职务：

工作描述：

公司行业：五金制品公司规模：780人。

公司主要生产产品：厨房用品，美妆工具，精品小刀，指甲钳等。

主要负责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，编制年度营销计划，内部生产规划利润指标及年度预算管理并督导实施。

2.为企业辅导和培训并为企业运作和生产管理进行全面指导，对各职能部门推行规范管理，实行制度化，目标数据量化管理，作业流程化，建立企业各部门体系化运作。

3.根据企业现状提出可行性方案和措施，不断改进和丰富公司的生产运作，生产现场改善与革新推行精益化生产管理模式，全面提升生产效率，产品质量和管理提升。

4.根据企业发展战略结合企业的实际情况开发工厂的有效资源，解决企业在生产过程中存在的瓶颈问题。

5.汇集企业内部信息和外部市场竞争情况信息，进行综合分析协调企业经营发展方向。产品升级与产品转型。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：

副总。

工作描述：

公司规模：480人行业类别：机械设备。

公司主要生产产品：烘焙设备，冷冻柜，开酥机等。

主要负责：

1.协助总经理制定公司中长期发展规划，经营计划，年度销售计划，年度预算计划及内部利润指标控制管理。

2.负责组织实施完成公司总体年度经营目标及销售目标和生产运作各项指标。

3.负责制定工厂生产规划及财务，采购，供应商，规范管理及产品升级和新产品开发。

4.负责公司各部门管理制度化，规范化，建立体系化运作提高生产效率减低生产成本。

5.全面统筹和计划营销中心与工厂对接的一切事物及当地政府有关工作的协调。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：

副总。

工作描述：

公司规模：500人行业类别：建材。

公司主要产品：艺术玻璃，镜砖。

主要负责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划，年度经营计划，年度销售目标计划。

2.负责监督经营计划的实施过程，制定公司销售政策及年度预算控制管理。

3.负责营销中心规范管理及全国销售市场监督管理及品牌运作。

4.负责制定工厂生产规划并建立体系化运作提高生产效率提升品质和生产成本控制。

5.负责公司资源整合进行生产现场改善与创新，新产品开发。

离职原因：

公司名称：

起止年月：-01～-12深圳南钦五金塑胶公司。

公司性质：

外商独资所属行业：其他行业。

担任职务：

生产副总。

工作描述：

公司规模：500人行业类别：五金塑胶。

主要业产：日用塑胶，摩托车配件。

主要负责：

1.参与制定公司发展战略规划及年度经营计划，组织制定年度生产规划。

2.全面统筹工厂一切日常事务管理与当地政府有关工作的协调。

3.综合平衡年度生产任务，制定下达季度，月度生产计划，做到均衡化生产。

4.随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产出现的问题。

5.组织落实监督调控生产过程各项生产工艺，产品质量，生产成本，产量指标及设备和物控管理。

6.负责生产与技术，销售，财务部门及供应商的横向联系。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

江西吉安师范专科。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

中文系。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

江西吉安师范专科。

中文系。

大专。

广州中山大学。

培训二部精细化生产管理总监班（mba）。

无

语言能力。

外语：

英语一般。

其它外语能力：

会听粤语。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

1.本人从事制造型企业高层管理并担任副总职位已十余年。对全面统筹大中型企业管理积累了丰富的.实战管理经验，并具有现代化企业经营理念和管理思路，对企业整体生产，营运，全面统筹，协调指挥能独当一面。寻求合适的平台与企业共同发展。

2.具有一定的领导能力，统筹能力，协调能力，人际沟通能力，打造团队的执行能力，综合能力较强。熟悉工厂各方面的目标量化管理，能结合企业的实际情况建立体系化运作，为企业提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，生产现场改善与革新，生产设备规范管理及改良，推行精益化生产管理模式提高人均产值有一定实战经验。

3.具备相应的现代企业管理知识和财务管理知识多年的实战管理经验，制定和完善适合公司的销售管理制度，市场策划，建立营销体系，控制公司经营成本，采购与物流控制使公司资金良性运作有一定的管控能力。

4.具有良好的团队合作精神，并能根据企业的实际情况出发不断改善和生产创新，企业产品升级改造，产品转型，项目开发，开发公司的有效资源。市场拓展，降低经营成本，提升企业文化。提升企业核心竞争力。

详细个人自传。

自我评价：

1.有较强的责任心和事业心能担当责任。

2.性格中性温和，为人正直诚恳。

3.有一定的决策能力，办事风格以原则性与灵活性相结合。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇三

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

白云区。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

168cm?63kg。

婚姻状况：

离异。

年龄：

33。

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问：

工作年限：

13。

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州阳江广东省。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-08～广州悦来客连锁餐饮。

公司性质：

民营企业所属行业：餐饮业。

担任职务：

事业拓展部。

工作描述：

负责“悦来客木桶饭”及“和东洋寿司尚品”餐饮店的新店开拓及日常运作。

1、门店日常督导与管理；

2、加盟店招商及加盟管理；

3、新店建设。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：农林牧渔。

担任职务：

项目管理。

工作描述：

全程参与公司渔业品牌--“只一草“鱼及该品牌项目全部运作。

1、前期市场调查，肉菜市场、批发市场与酒店酒楼的入市摸底调查；

2、产品筛选与品牌定位定价；

3、经营策略的制定；

4、产品上市、拓展方案的制定与落实；

5、肉菜市场的开拓，自营店的建设、加盟店的'拓展；

6、市场维护与管理。

离职原因：

辞职。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服务业。

担任职务：

项目管理。

工作描述：

负责公司特产连锁店该项目工作。

1、前期计划、选址、组织；

2、门店开业、人员招聘、各部门的人员安排；

3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度；

4、项目总部及门店管理日常；

5、完善项目架构及建立企业文化；

6、营运流程的规范及项目远景的拟定…….

离职原因：

辞职。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

业务主管。

工作描述：

业务开拓;。

渠道流通维护;。

货款结算;。

业务计划及执行.

离职原因：

辞职。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服务业。

担任职务：

工作描述：

1、协助总经理制定门店管理制度与操作规范；

2、督促各部门及下属员工执行经营管理计划；

3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理；

4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；

5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例；

6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；

7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；

8、工作岗位合理分配，工作监督；

9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;。

10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；

11、处理日常经营中出现的意外事件；

12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；

13、会计报表分析，拟定营销方案；

14、主持卖场开场工作；

15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；

16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范。

化运作……。

离职原因：

辞职。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广州市贸易学校。

最高学历：

中专。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

财务会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市贸易学校。

财务会计。

中专毕业证，会计证。

中国人寿。

寿险营销培训。

-09。

-06。

广东省广播电视大学。

市场营销。

肆业。

-06。

-01。

公司内部培训。

领导能力、人性的弱点、高能人士的七个习惯。

语言能力。

外语：

英语一般。

其它外语能力：

无

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；3年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。

详细个人自传。

我所有的热情和兴趣专注于商业服务业管理；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。

本人能为贵司做的工作：部门日常管理；项目策划与管理；销售业务开拓与维护；门店建设与管理；企业员工的培训；新品研发与推广；企业文化的建设......虽没统帅之才，料有将领之能；虽没圣人之贤，却有常人之德。

凡事成就都是循序渐进的，本人愿意从基层做起！

为了高效及时的取得您的联系和双向沟通，请您使用电话联系方式。

保险业请不要来电，谢！

薪资：面谈。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇四

（供应届毕业生参考）。

某某某。

性别：女毕业院校：某市理工大学。

出生年月：197x年3月3日专业：工业企业管理（本科）。

通信地址：某某省某市某镇某街邮政邮编：123456。

联系电话：987654321移动寻呼：00810——0293857。

电子邮件：求职意向：（文秘）。

技能总结。

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结：

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的'中英文资料。3。整理和翻译英文资料。

教育背景：

199x年9月——200x年7月某某理工大学。

199x年9月——199x年7月某某市第一中学。

主修课程：

获奖情况：

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价：

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇五

简历编号：

毕业生简历网提供。

更新日期：

简历。

姓名：

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政经理/主管/办公室主任：行政主管、英语翻译：英语翻译、

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

可到职日期：

随时。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

教育背景。

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州外国语学院。

英语系。

本科。

语言能力。

外语：

国语水平：

粤语水平：

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

englishresume:。

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个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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企业管理顾问合同（通用19篇）篇六

甲方：

地址：

邮编：

联系电话：

传真：

乙方：

地址：

邮编：

联系电话：

传真：

甲方因工作需要，特聘请乙方律师担任公司常年法律顾问，现就有关事项协议如下：

第一条乙方指派本所律师为甲方提供本合同约定的法律顾问服务。

第二条本合同有效期自20xx年______月______日起20xx年______月______日止。

第三条乙方律师为甲方提供下列法律顾问服务：

1.解答公司法律咨询，提供法律咨询意见；

3.进行法律风险分析，提供排除法律障碍的建议(方案)；

4.接受甲方委托，协助进行重大纠纷的谈判及调解，担任诉讼案件或仲裁案件代理人；

5.协助建立健全公司管理规章；

6.应甲方要求，向员工进行法律培训；

7.接受甲方委托，办理其他法律事务。

第四条甲方应履行以下义务：

3.按本合同第六条的.约定向乙方支付费用；

4.在乙方律师从事第三条第4款规定的法律工作时，甲方需另行委托，与乙方签订有关协议，并根据协议向乙方另行支付费用。

第五条乙方应履行以下义务：

1.积极、负责地为甲方提供本合同第三条范围内的服务，依法切实维护甲方利益；

2.根据甲方要求随时联系、约定律师的工作时间和地点；

4.为甲方保守秘密。

第六条费用及支付方式：

1.甲乙双方约定乙方的常年法律顾问费为人民币整，签订本合同后十五日内支付元，在本合同履行结束时支付元。

2.乙方律师受托为甲方办理法律事务所需差旅、查询等费用由甲方承担。

3.乙方律师出具律师信（函），催告信等法律文件及出庭按照上海市律师收费办法的标准减半收费。

第七条乙方律师采用下列第3项的方式为甲方提供服务：

1.定期上门服务；

2.甲方有事约请；

3.定期上门服务与甲方有事约请相结合。

第八条本合同的变更或解除须经双方协商一致，未尽事宜由双方另行协商。

第九条本合同一式贰份，自双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各一份。

甲方：______乙方：______

法定代表人：______法定代表人：______

20xx年______月______日______年______月______日

企业管理顾问合同（通用19篇）篇七

姓名：蒋先生国籍：中国。

目前所在地：佛山民族：汉族。

户口所在地：广西身材：175cm75kg。

婚姻状况：已婚年龄：38岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：14职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：一个星期

月薪要求：8000--1希望工作地区：广东省广州深圳。

个人工作经历：

公司名称：佛山南海**铝板幕墙有限公司起止年月：-02～。

公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：经营总经理。

工作描述：(主要产品:金属建材,铝单板,铝蜂窝板，蜂窝石，铝天花.)主要职责：公司营运管理,营销团队组织建设与管理,制定公司营运方案与年度目标，分解执行方案责权细分，落实到各部门进行密切督导按要求完成。按公司年度营销目标制定销售计划目标分解.渠道建设.经销商管理与激励.团队整合.费用控制，建立有效的管理体系及制度，人力资源配置.展开有效的目标管理及绩效考评，确保营销目标组织实施完成，企业目标实现及效益稳步增长(营销团队21人)。兼管工厂运作管理,采购,生产.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。工作成绩：

1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程.工作制度,督导组织营销制度实施.

2.编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制,激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。

离职原因：

公司性质：所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：副总经理兼营销总监。

工作描述：主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.

主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理,根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成(营销团队18人)。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。

工作成绩：1.按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.

2.制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。

3.管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由7200万/年至达成9600万/年,提升了25%，销售过亿，03年自身开拓工程业务500万(广州珠江新城项目,可提供业绩证明)。

4.兼管公司内部运作管理，推行7s活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的.效果。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职务：制造厂长，调升公司经理。

工作描述：日资，主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯。

主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。

工作成绩：98-01年于日清公司辅助推行iso9001顺利通过美国ul公司认证，并荣获香港qcc金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的成绩。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职务：生产科长、副部长、部长。

工作描述：港资，主要产品：塑胶五金玩具。

主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。

工作成绩：95年于jct集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。

离职原因：

毕业院校：华南理工大学。

所学专业一：企业管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

-09研修中国人民大学研究生院mba。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

自我评价。

从事工业营运管理，8年的金属材料制品市场营销管理经验，具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。

本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇八

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

168cm?68kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

39岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理顾问、总经理助理、工业/工厂类：质量经理、

工作年限：

12。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

广州佛山东莞。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

辅导。

工作描述：

工厂辅导、机械五金冲压技术指导。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

品质部部长。

工作描述：

工作职责：品质管理。

工作业绩：1、没有被客户退过货。

2、培训了一支有战斗力的团队。

3、通过研究实验证明：降低原材料成本的产品也能够满足客户要求和标准，平均每年为公司降低节约成本大约72万元。

4、推动qcc小组活动，提高人员的素质，产品的质量和生产效率。

5、项目管理：主导的3个质量改善项目，在志高集团公司质量月活动中获得三等奖。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

副经理。

工作描述：

公司产品：普遍锅、压力锅、压铸喷涂锅、铝合金锅，微压锅等系列产品，出口欧美、日本。

刚入旗峰的第1年担任品质主任，负责制程的品质管理。4月被晋升为副经理，负责整个公司的品质管理。工作职责：

1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进。

2、负责产品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的落实及控制。

3、负责对来料、过程、成品检验进行管理。

4、负责测试仪器的校验和评估及实验室管理。

5、负责不合格品处理的批准和评审。

6、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。

7、对相关人员进行培训教育，绩效考核。

工作业绩：

1、没有被客户退过货。

2、培训了一支有战斗力的团队。

3、家能产品在市场上有一定的知名度，昆钢集团慕名而来，一次性签定600万元的购销合同。

降低节约材料成本大约95万元。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

生产部课长。

工作描述：

公司产品：金属椅子、电脑台、衣柜，都是出口欧美和日本。

第1年担任品质课长。第2年担任生产课长，负责冲压科的全面生产管理，对产品数量、交期、进度、成本、品质，人员安全进行管理控制，对相关人员进行培训教育，绩效考核。

工作业绩：没有被客户退过货。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

品质部主任。

工作描述：

公司产品：不锈钢厨具、文件柜、储物柜、仪器柜、防火柜、衣柜、铝合金屏风、钢木结合家具等，其中仪器柜的主要客户是华为、中兴、大亚湾核电站，防火柜的主要客户是渣打银行、汇丰银行等其它银行。

刚开始第1年担任qc技术员工作，职责：负责来料、产品测试，品质管理远作及有关规范执行情况之查核，出厂前产品抽验。第2年担任品质工程师，职责：制定检验标准和qc工程图，qc统计方法应用推进，设计检验用具，对供应商进行改善辅导，对新产品的样板制作、试产进行跟进，针对生产现场做制程分析、进行改善活动，组织对客户投诉的问题进行处理及分析改善。

第3—4年担任品质主任，职责：

1、品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的'落实及控制。

2、负责对来料、过程、成品检验进行管理。

3、负责不合格品处理的批准和评审。

4、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。

5、对相关人员进行培训教育，绩效考核。

工作业绩：没有被客户退过货。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

南昌大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

机械设计制造及其自动化。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

南昌大学。

机械设计制造及其自动化。

毕业证书。

语言能力。

外语：

英语一般。

其它外语能力：

日本语二级。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

工作经验：

1、根据生产工艺流程图、质量标准和客户的要求创建qc工程图，进行品质控制，然后确认在规定的时间内必需完成检查的部品。

2、逐个进行样板、试作、手工制做、量试、量产时的产品评估及信赖性试验。

例如：温度、压力、附着力等各种破坏性试验。

3、跟进生产变更和设计变更的管理和材料导入时间及实施状况。确认不良信息的反馈和。

不良对策及对策效果。

4、主要的工作是确认新进人员的教育、试验项目的实施状况及跟催进度状况。另外，在试验中发生问题时，和技术部门的人员一起分析原因、提出对策，并且确认对策的效果。并进行工厂的稽查对应、品质问题的对策改善，对供应商进行定期的工厂监查，品质改善的指导及对策效果的确认。

工作职责：

生产课长：

1、对产品数量、交期、进度、成本、品质，人员安全进行管理控制。

2、对相关人员进行培训教育，绩效考核。

品质主管：

1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进。

2、负责产品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的落实及控制。

3、负责对来料、过程、成品检验进行管理。

4、负责测试仪器的校验和评估及实验室管理。

5、负责不合格品处理的批准和评审。

6、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。

7、对相关人员进行培训教育，绩效考核。

详细个人自传。

技能：1.十年以上五金制品经验.2.十年以上品质管理经验.3.精通冲压技术.4.计算机应用。

业绩：培训了一支有战斗力的团队。

自我评价：

本人综合素质较好、心态平和,善于计划、组织、执行、沟通协调，具有机械制造理论知识和实际操作能力，对五金制品的检验标准、生产工艺流程和生产技术较熟悉,例如:不锈钢厨具、文件柜、储物柜、防火柜、仪器柜、衣柜、电脑台、金属家具、普遍锅、压力锅、压铸喷涂锅、铝合金锅，微压锅等系列产品。对体系认证、产品认证、验厂管理及实施较熟悉，对iso9000有较深认识，有iso9000内审资格证，熟悉qc七大手法,对fmea、spc有较深认识，对ts16949有一定的了解，善于专案管理和技术研究。

个人联系方式。

通讯地址：

佛山市。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

企业管理顾问合同（通用19篇）篇九

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

白云区。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

168cm?63kg。

婚姻状况：

离异。

年龄：

33。

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问：

工作年限：

13。

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州阳江广东省。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-08～-01广州悦来客连锁餐饮。

公司性质：

民营企业所属行业：餐饮业。

担任职务：

营运经理。

工作描述：

2、门店日常管理与督控；

3、加盟店招商及加盟管理；

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：农林牧渔。

担任职务：

项目组经理。

工作描述：

2、产品筛选与品牌定位定价；

3、经营计划与营销策略的制定；

4、产品上市、拓展方案的日常管理与执行；

5、市场信息的收集与客户信息反馈处理；

6、客情关系的维护；

7、市场开拓：自营店的建设、加盟店的拓展与经销商招商；

8、定期工作与汇报。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

项目经理。

工作描述：

负责公司特产连锁店项目建设与管理。

1、项目的计划、组织；后期的管理与实施；

2、门店选址、开业、人员招聘、各部门的人员配置；

3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度；

4、项目总部及门店管理日常；

5、完善项目组织及建立企业文化；

6、营运流程的规范及项目愿景的拟定…….

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

业务主管。

工作描述：

负责公司的商品营销工作。

1、业务开拓；

2、渠道与客情维护；

3、业务及人员管理；

4、货款结算；

5、业务计划及执行.

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

工作描述：

3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理；

4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；

5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例；

6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；

7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；

8、工作岗位合理分配，工作监督；

9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;。

10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；

11、处理日常经营中出现的意外事件；

12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；

13、会计报表分析，拟定营销方案；

14、主持卖场开场工作；

15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；

16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范。

化运作……。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广州市贸易学校。

最高学历：

中专。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

财务会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市贸易学校。

财务会计。

中专毕业证，会计证。

中国人寿。

寿险营销培训。

-06。

广东省广播电视大学。

市场营销。

肆业。

-06。

-01。

公司内部\外部培训。

领导力开发；个人效能及组织绩效的提升；织组的改进；

语言能力。

外语：

英语一般。

其它外语能力：

无

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；4年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。

本人具备一定财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场敏感度高，执行力与创新力兼备。个性乐观热情，具备良好的沟通能力与人际关系亲和力。具备组建和领导一个独立的营运团队之能力；具备优秀的个人与组织的管理能力与协调能力。本人确信自己是一个通才，离专才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不会干的道理，所以，本人不介意从底层做起。

详细个人自传。

本人所有的`热情和兴趣专注于商业服务业管理与营销；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。

本人拥有正确的符合道德与良知的价值观。认同组织创造经济效益与改善员工工作环境及提高员工生活质量是组织发展不可缺的组织价值观；认为选择决定命运，认为道德与能力同等重要；认为多赢才是最佳的解决方案；认为每一个人都值得尊重，每个团队成员都要理解与信任；相信变革才是组织的生存之道；认为正确组织价值观与与时俱进的管理理念是企业发展的必要条件；认为一切皆有可能。

本人处事能掌握关键，懂得取舍，热衷计划，自信热情，责任心强，主动自律，善于聆听，重视执行与反馈，重视工作环境氛围的改善，能适应出差。深知，中专文凭在求职中的劣势与工作经验的优劣。也深知，物色一个员工比培养一个员工更加重要。

本人能为贵司做的工作：销售业务开拓与维护；部门日常管理；项目策划与管理；门店建设与管理；企业员工的培训；新品研发与推广；企业文化的建设......

为了高效及时的取得您的联系和双向沟通，请您使用电话联系方式。

经双向了解如双方意向尚未确定，可双方协议，本人可以接受用人企业免费试用一周！

金融、保险业请不要来电，谢！

薪资要求：超值价：4500元起并具升值空间。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十

按照《中华人民共和国公司法》等法律、法规及其他规定，甲方聘请乙方作为甲方拟定收购兼并事宜的咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问、甲、乙双方经友好协商，就上述事项达成如下协议：

1、委托乙方处理与甲方收购兼并有关且需乙方处理的事宜；

2、配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件；

4、按本合同第三条的规定，向乙方支付相关费用、

4、对甲方本次资产重组的运作、信息披露等有关事宜提供咨询服务；

5、对甲方本次资产重组所涉及之关联交易出具咨询顾问报告；

7、指定专门人员，组建工作班子，从事上述各项工作、

1、本合同项下的所有通知均以书面形式，用传真或邮寄方式送达，任何通知一经收到即为生效、（有关开户银行及联络方式均应以书面形式通知）

2、本合同受中华人民共和国有关法律、法规、条例、规则的管辖和保护、

1、本合同一经双方授权代表签字并经双方盖章后即发生效力、

3、本合同双方的联络方式，应书面通知对方、

4、本合同一式二份，甲、乙双方各一执份，具同等的法律效力、

5、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决、

甲方：_____________

乙方：_____________

______年____月____日

______年____月____日

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十一

甲方：

乙方：

甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方为所其坐落于________市________区________小区的物业(以下简称“该项目”)委托乙方提供物业管理顾问服务。甲乙双方本着平等、互利、互谅、互让的精神，于年月日订立本合同。

该项目位于________市________区，项目总建筑面积约_______平方米。乙方根据该项目在合同期限内的发展计划，以本人之管理经验，以有效务实的方式协助及配合甲方为该项目提供全面、高质量的服务。

甲乙双方约定每月两次星期六在甲方的办公室或在该项目举行工作会议一次或进行现场巡视一次，每次为期一天，将乙方的顾问工作体现及完成，并定期为乙方提供全面的培训。为甲方的现场管理提供建议，为更有效地完成工作，甲乙双方同意工作会议或现场巡视日期因故需要更改(包括顾问人员休假、生病等等)，应事先通知对方及另订日期。乙方通过去时将书面报告或会议录，以书面的形式将意见和建议呈送甲方，完成有关工作，并向甲方提供和制定工作所需的相关资料。

乙方必须在本合同开始时向甲方提供工作方案，并接受甲方监管，使顾问工作时间和运作落到实处。

委任期限为期一年，由________年____月____日起至________年____月____日止。委任满，本合同自然终止。任何一方如续订合同，应在合同期满前1个月向对方提出书面意见。

1、双方同意物业管理顾问费用及支付方式如下：

全数人民币________元正(大写________________元整)，甲方在签定合同时首先支付顾问费25%即人民币________元正(大写________________整);合同签订三个月后七日内甲方支付乙方顾问费25%即人民币________元正(大写________________元整);于签定合同半年后七日内支付顾问费人民币________元正(大写________________元整);于签订合同九个月后七日内人民币________元正(大写________________元整)。

2、以上顾问服务并不包含甲方在本合同期间要求乙方提供超越本合同约定服务范围的服务或物品的任何费用(以下简称额外服务费用)。有关服务条款及费用经双方协商同意后，以书面形式补充成为合同的附件执行。

3、顾问费只包含乙方人员前往该项目提供本合同约定范围内的服务所产生的费用，包括交通费及膳食费用以及甲方一年内派遣三名管理层员工至重庆参观机会，但不包括参观人员的交通、膳食及住宿费用。

4、所有顾问费、额外服务费用，其他费用及劳务费用并不包含任何税项(国税、地税及外地税项)。

1、本合同顾问费、额外服务费用甲方必须在本合同规定的时间之七天内支付，不得拖延。乙方应按合同约定按时有效地向甲方提供顾问服务。

2、甲方如没有按本合同规定的.时间向乙方支付顾问费、额外服务费用，则乙方可停止对甲方物业的顾问支持。

1、若乙方疏忽、或没有履行、或严重违反本合同规定的全部或部分内容，而且在甲方书面指出并提醒后1个月内，既没有合理解释又没有明确改善，以至无法合作，甲方有权以书面通知乙方终止本合同，终止合同通知在甲方送达乙方5天内生效。

2、若甲方疏忽、或没有履行、或严重违反本合同所规定的全部部分内容，并且在乙方书面指出并提醒后1个月内，既没有合理解释也没有明显改善，以致无法合作，乙方有权以书面通知甲方终止本合同，终止合同通知在乙方送达甲方5天内生效。

本合同执行期间，如遇不可抗力、致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商办理。

1、如该项目因建筑设计，建造质量、设备设施质量，安装技术或工程延误等原因，达不到使用及管理功能，造成重大事故的，由甲方承担责任并善后处处理。

2、与管理该项目有关之机密文件及资料除非经甲方同意，否则不得复印、印制或抄录予第三者。

3、甲方同意向乙方提供其履行本合同所需的一切数据，并协助乙方履行本合同。

4、如甲方乙双方对本合同产生争议，经协商无效后，可提请________市人民法院诉讼解决。

5、本合同正本连同附件共____页，一式____份，甲乙双方各执____份，均具同等法律效力及约束力。

6、本合同自签定之日起生效。后附合同附件。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人：

日期：日期：

文档为doc格式。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十二

甲方:。

乙方:。

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方委任乙方为企业顾问一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、委任事项。甲方委任乙方担任本公司的顾问，负责协助公司及董事长处理工程项目的日常管理及公司董事会授权的其他事项服务等。

二、时间：为期1年，自20xx年月日开始起算至年月日止。

合同每年一签，每年期满双方重新签订，另行约定双方的权利、义务。如合同期满双方未能重新签订合同、协议的，本合同自期满之日自行失效，任何一方不得经任何理由或借口要求另一方就本顾问合同的聘用关系支付任何形式的赔偿或补偿。

三、顾问费。甲方每月向乙方支付顾问费(人民币：万元)。支付方式：根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

1、根据公司工程项目的管理模式，建立科学规范化的工程项目管理模式;。

3、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目的相关事项;。

4、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目投标前的考察工作;。

5、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目信息收集等工作;。

8、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目实施进行管理;。

10、协助公司及董事长处理涉及工程结算的各项事项;。

11、协助公司及董事长处理涉及联接监理公司对bt项目或其他工程项目相关事宜的沟通及其他工作。

12、处理公司或董事长交付的其他事项。

五、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务。

乙方除了履行顾问服务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(2)未经甲方同意不得刺探与顾问服务无关得商业秘密;。

2、本合同解除之后的保密义务。

六、其他约定：

1、乙方确认，乙方与甲方之间的关系仅属于提供顾问服务，甲方与乙方之间不存在任何形式的劳动关系及聘用关系。

2、甲方除向乙方支付本合同项下的顾问费外，无需额外向乙方支付任何报酬或费用，甲方无需为乙方购买社会劳动保险。

3、乙方在本合同有效期间，因意外事故、乙方自身身体原因等发生的包括但不限于医疗费用、交通费用、误工费、伤残赔偿等均与甲方无关。

4、因本合同的特殊性，不论任何原因导致本合同解除或本合同期满终止，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿款或补偿款。

七、本合同解除、终止。

1、因如下事项之一，任一方有权解除本合同。

(1)乙方未能履行本合同约定的顾问服务事项;。

(2)因乙方身体原因不能继续履行相关的顾问服务;。

(3)因甲方工程项目的调整或因甲方内部的调整;。

(4)因其他事项的发生，导致不需要继续执行本合同。

2、因任一方的原因需解除本合同的，一方有权提前30天通知对方解除本合同，本合同自解除之日起(除本合同另有约定外)本合同不再执行。

3、本合同解除的，双方办理相关的资料移交手续，且对相关的顾问费进行结算。

八、违约责任。

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决。

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交顺德区人民法院裁决。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方：(签章)乙方：(签名)。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十三

甲方：

住所：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方：

住所：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：

一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。

二、在签约期内，甲方享有企业会员的所有待遇。

三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：

1、甲方现场的调研与诊断;。

3、协商制定全年跟踪辅导议程;。

4、实施顾问服务。

四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：

1、现场的调研与诊断;。

2、现场的培训与辅导;。

3、免费的公开培训名额若干;。

4、免费培养中国质量督导师;。

5、免费的企业会员的待遇;。

6、享有乙方其他服务的优惠。

五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。

六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。

七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。

八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。

九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。

对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取得对方的书面许可。

十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。

十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币元/年(大写：)，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。

十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：

1、不少于个工作日的咨询和培训服务;。

3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有优惠;。

4、在乙方每年举办的质量督导师(qsa)特训营培训中，甲方可享有个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。

十三、其他未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，经双方代表签字盖章后生效。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

授权代表(签字)：授权代表(签字)：

年月日年月日。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十四

甲方： xxxx 法人代表： 注册地址： 邮政编码：

乙方：xxxxxx

x 法人代表： 注册地址： 邮政编码：

根据《中华人民共和国合同法》以及国家、地方有关物业管理法律、法规和政策，在平等、自愿、协调一致基础上，就甲方委托乙方对【项目名称】项目实行专业化之物业管理顾问服务，订立本合同。

第1章 本合同中有关定义

【物业类型】。占地面积：x平方米；总建筑面积：x平方米。以上各项指标以政府审批文件中记载的数据为准。

筹备期/运营期物业管理顾问服务合同》。

1.3 [交付使用之日]指甲方发出首份业主入驻（住）通知单上所载明的入驻（住）日期。

1.4 [业户]指本物业内各单元的业主、租客和住户及其合法授权人。

第2章 顾问服务期限和有驻场合作方式

2.1 前期物业管理顾问服务期限自本合同签署之日起至项目交付使用之日前x个月止。项目交付使用之日暂定为x年x月x日，且甲方需提前45天书面通知乙方。

2.2 筹备期物业管理顾问服务期限自项目交付使用之日前x个月至项目交付使用之日止。

2.3 运营期物业管理顾问服务期限自项目交付使用之日至x年x月x日止，计x个月。

2.4 如项目交付使用之日提前，则按实际日期计算；如交付使用之日推迟，唯最迟不超过x年x月x日，如超过，则x年x月x日为运营期物业管理顾问服务起始日期，且运营期物业管理顾问服务期限顺延。

费用服从本合同第3.3条的规定。

第3章 物业管理顾问酬金及相关条款

3.1 物业管理顾问酬金标准：

3.1.1 前期物业管理顾问服务每月人民币x元整（rmbx元）。

3.1.2 筹备期物业管理顾问服务每月人民币x元整（rmbx元）。

3.1.3 运营期物业管理顾问服务每月人民币x元整（rmbx元）。

3.2 酬金支付时间和方式：

本合同签署后，甲方同意按以下方式向乙方支付物业管理顾问酬金：

x日内向乙方支付本季度酬金。

3.2.2.筹备期顾问酬金按季度支付，甲方应在每季度首x日内向乙方支付本季度酬金。

3.2.3甲方于发出首份入驻（住）通知单后x个工作日内支付运营期物业管理顾问酬金（第一季度），合计人民币x元整（rmbx元）；其余部分酬金将按季度支付，甲方应在每季度首x日内向乙方支付本季度酬金。

实际月份数量支付。

3.3乙方驻场顾问人员费用：

3.3.1 乙方驻场顾问人员费用金额为每月人民币x元整（rmb元）。

派驻人员驻场之日起，往后的十日内向乙方支付首期驻场顾问人员费用，即人民币x元整（rmbx元），其后每x个月结算一次；甲方须于每x个月的首月十日前支付给乙方x个月的驻场顾问人员费用。

3.4 上述款项由甲方汇入乙方指定的银行账户或以支票的形式支付。乙方提供发票。

3.5 甲方须按本合同约定及时支付各项管理顾问费用，乙方指定的银行账户为：

帐户名称：x

帐 号：x

银行帐户：x

第4章 物业管理顾问服务内容

4.1 前期顾问服务内容

4.1.5 评估影响物业管理运作及收费之因素，包括但不限于：根据物业之整体功能设计、公共区域/各单元内装修标准及选用之材料、工程设施/设备规格、员工编制及薪资福利水平、能源消耗指标预期等，对物业管理费收费标准进行测算。

4.1.6 配合销售宣传活动，提供销售期间涉及物业管理方面的培训（包括销售人员及物业管理人员）；协助销售期间的物业管理形象策划（包括但不限于制服的款式选定）；厘定销售中心及样板区物业管理方案等。

4.2 筹备期顾问服务内容

4.2.1协助甲方制定《物业管理规约》

根据国家建设部及x市政府的有关规定，草拟一份《x物业管理规约》供甲方参考。

4.2.2物业管理组织架构

提供对本物业管理处各部门组织架构、基本工作职责之专业建议,协助设计人力资源组织架构。

4.2.3物品采购计划

协助审订或编制项目物品采购清单，指导项目物业管理单位采购物业管理运行所需用

甲方(盖章)：************

乙方(签字)：************

甲方法定代表人或委托代理人(签名)：

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十五

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方委任乙方为企业顾问一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、委任事项。甲方委任乙方担任本公司的顾问，负责协助公司及董事长处理工程项目的日常管理及公司董事会授权的其他事项服务等。

二、时间：为期1年，自20____年___月_____日开始起算至____年___月_日止。

合同每年一签，每年期满双方重新签订，另行约定双方的权利、义务。如合同期满双方未能重新签订合同、协议的，本合同自期满之日自行失效，任何一方不得经任何理由或借口要求另一方就本顾问合同的聘用关系支付任何形式的赔偿或补偿。

三、顾问费。甲方每月向乙方支付顾问费(人民币：______万元)。支付方式：根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

四、顾问服务内容：

1、根据公司工程项目的管理模式，建立科学规范化的工程项目管理模式;

3、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目的相关事项;

4、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目投标前的考察工作;

5、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目信息收集等工作;

8、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目实施进行管理;

10、协助公司及董事长处理涉及工程结算的各项事项;

11、协助公司及董事长处理涉及联接监理公司对bt项目或其他工程项目相关事宜的沟通及其他工作。

12、处理公司或董事长交付的其他事项。

五、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务

乙方除了履行顾问服务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(2)未经甲方同意不得刺探与顾问服务无关得商业秘密;

2、本合同解除之后的保密义务

六、其他约定：

1、乙方确认，乙方与甲方之间的关系仅属于提供顾问服务，甲方与乙方之间不存在任何形式的劳动关系及聘用关系。

2、甲方除向乙方支付本合同项下的顾问费外，无需额外向乙方支付任何报酬或费用，甲方无需为乙方购买社会劳动保险。

3、乙方在本合同有效期间，因意外事故、乙方自身身体原因等发生的包括但不限于医疗费用、交通费用、误工费、伤残赔偿等均与甲方无关。

4、因本合同的特殊性，不论任何原因导致本合同解除或本合同期满终止，甲方无需向乙方支付任何形式的`赔偿款或补偿款。

七、本合同解除、终止

1、因如下事项之一，任一方有权解除本合同

(1)乙方未能履行本合同约定的顾问服务事项;

(2)因乙方身体原因不能继续履行相关的顾问服务;

(3)因甲方工程项目的调整或因甲方内部的调整;

(4)因其他事项的发生，导致不需要继续执行本合同。

2、因任一方的原因需解除本合同的，一方有权提前30天通知对方解除本合同，本合同自解除之日起(除本合同另有约定外)本合同不再执行。

3、本合同解除的，双方办理相关的资料移交手续，且对相关的顾问费进行结算。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交顺德区人民法院裁决。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方：_________________乙方：_________________

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十六

乙方：_________。

甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。

双方经友好协商，特达成如下协议：

一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。

二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。

1、甲方现场的调研与诊断。

2、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议)。

3、协商制定全年跟踪辅导议程。

1、现场的调研与诊断;。

2、现场的培训与辅导;。

3、免费的公开培训名额若干;。

4、免费培养中国质量督导师;。

5、免费的_________企业会员的`待遇;。

6、享有乙方其他服务的优惠。

五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。

六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。

七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。

八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。

九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。

对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。

十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。

十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。

十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：

1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务;。

4、在乙方每年举办的质量督导师(qsa)特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。

十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十七

乙方(受聘方)：____________

甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：

1、本合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然解除。

2、聘用合同期满前________月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前________月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);

2、负责公司经营业绩提升;

3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);

4、负责公司企业文化建设;

5、负责公司营销方案策划;

6、负责公司人员培训;

7、参与公司重大会议及活动;

8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。

1、工作时间：

(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;

(3)、每月保证最少工作时间为＿天，不足天扣除底薪700元;

2、劳动报酬：底薪+提成

(1)、乙方基本保底工资为________元/月;

(2)、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的＿%总提。营业额＿万以上，按照公司营业额的＿%总提。

(3)每月公司正常发薪日＿核发上月工资。

1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的`规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：____________(盖章)

法定代表人：____________(签字)

________年________月________日

乙方：____________(签字)

身份证：____________

________年________月________日

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十八

企业管理顾问合同（通用19篇）篇十九

““(酒店管理有限公司)(以下简称“乙方”)甲方为了提高管理质量，特聘请乙方作为““酒店管理顾问就相关事宜达成如下协议：

一、期限：一年，自年月日至年月日。

二、乙方的工作范围。

1、对酒店日常经营活动、规划提出咨询意见，对酒店发展长远计划和对外形象建设提出切实可行的操作办法。

2、对酒店经营过程中存在的问题进行查找，并提出整改意见。

3、对酒店领班以上的管理人员进行培训，对员工培训拿出培训大纲及培训资料。

4、可参与酒店的管理活动，可以行使甲方对后厨的权利，参与酒店各种会议，对餐饮毛利控制在46%以上，对客房毛利控制在62%以上。

5、本合同签订之日起，乙方应该在甲方连续工作，直到找出酒店存在的问题，并提出整改意见，以后每月至少工作四天，遇到紧急事务或重大事项通知后，应当及时赶到，特殊情况除外。

6、根据情势发展，酒店需要的其他工作。

三、甲方给乙方提供的工作条件。

1、住宿由甲方提供，交通费每次按实际交通费用支。

2、必要的办公条件。

四、顾问费：元，按月支付，每月支付元，在甲方给员工发工资时一同支付。

五、乙方在本合同签订后，毛利达不到合同约定的标准，或提不出有效、可行的整改意见，甲方可解除本合同或降低顾问费。

六、合同未尽事宜，双方另行协商。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

签字时间：年月日。