康师傅工作计划和心得范文(19篇)

时间:2025-06-05 作者:薇儿

工作计划范文是一个良好的工作管理工具,有助于我们合理安排时间和资源。下面是一些工作计划范文,其中包括了目标的设定、任务的安排、时间的分配等内容,希望对大家有所帮助。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇一

一、客户名称:康师傅。

二、活动主办方:贵州民族大学人文科技学院管理科学系市场营销专业。

三、活动承办方:贵州民族大学人文科技学院管理科学系市场营销专业。

四、主题:实训活动月—市场营销实训活动。

五、时间:2012年11月。

六、地点:贵州民族大学人文科技学院。

七、活动目的:

1、康师傅在我校的知名度很高,可以带来更好的经济效益。

2、凭借康师傅对管科系赞助这一良好效应,吸引我校同学对该品牌的热爱。

3、以营销活动打出康师傅文化的品牌,展示出康师傅品牌的实力,引导学生的消费方向。

4、通过此次活动在校园内对康师傅的品牌进行推广,提升品牌形象,增强该品牌的影响力,促进学生对该品牌的消费,开拓校园市场。

七、活动开展的有利条件:

1、校园市场前景广阔。我校是贵州民族大学的二类院校,两院之间相距较近。由于我校近年来不断的扩大招生后,全校学生已达到6000多人。目前,相继各大公司到我院宣传赞助都起到良好效果。

2、管科系作为我院学院最大的一个系之一,拥有1600多名学生,历年来在学校的各项活动及常规工作中一直处于领先地位,在学校有较大的影响力。管科系所开展的校内外活动如“迎新晚会”、“导游之星大赛”、“模拟经营大赛”等活动以其优质及影响已成为校级品牌活动,受到了全校师生的一致肯定。

3、10级市场营销专业学生因其优秀能力和连续多次得到学院的认可和表扬,并想和康师傅公司一起努力完成本次活动,并可为以后的合作打下基础。

4、本次活动主要是以10级市场营销专业的学生的实训活动为主,以面向全系,甚至全校师生,通过宣传可以为贵公司带来更好的经济效益和宣传效应。

5、本次活动恰值本学期第12—18周期间,期间拥有众多时间进行宣传。

八、活动具体内容:

1、在实训活动开始时,在学院显眼位置悬挂康师傅品牌赞助的横幅,让广大同学能第一眼看到该品牌的标志,扩大对该品牌的宣传力和影响力。

2、在此次实训活动中树立康师傅品牌的标志,以文字扩大宣传。

3、学员可以穿着贵公司提供的宣传服饰进行宣传。

九、宣传计划:

通过条幅,设立展板以及学员对贵公司产品进行销售推荐的方式对贵公司及本次活动进行全方位立体式的宣传使人文科技学院内对公司产品无人不知。横幅:在学院内显眼位置悬挂到活动结束一目了然,持续时间长。

展板:在公寓饭堂和教学楼各放一块,位置摆放醒目,不受其它任何组织宣传影响。

产品展示会:在活动场地进行公司产品销售。活动当天使公司产品得到展示销售,吸引校内人士参观及过路人的目光。

十、活动效果分析:

一、商家补偿计划。

小册子宣传:如公司有自制的宣传册子可协助派发由商家自己提供。

展板宣传:展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报,本板不受其他组织宣传影响。

横幅宣传:活动当天在学院显眼位置悬挂康师傅品牌赞助的横幅。

广播台宣传:公司资料信息可以在校广播台专栏播出要另收一些宣传资金。产品宣传:公司产品作为该活动的销售产品赞助产品必须满足活动需要方可。工作人员用品宣传:本次活动工作人员可穿本公司服装进行工作等。销售点宣传:活动期间每天现场搞促销。

产品代理:贵公司的产品可由10级市场营销2班代理,可长期合作。十。

二、赞助经费及物品:

1、赞助物品:

2012年11月。

合作协议。

甲方:

乙方:

甲、乙双方本着诚信、互惠互利的原则,就在贵州民族大学人文科技学院管理科学系10级市场营销专业举办的实训活动月的事宜,达成以下协议:

一、甲乙双方联合举办2012年贵州民族大学人文科技学院实训。

活动月10级市场营销2班实训活动,活动时间为________________________。大赛由乙方按方案组织实施,甲方为活动提供:

二、乙方同意甲方在贵州民族大学人文科技学院校内悬挂条。

幅、展架,所需物料由康师傅公司制作,具体事宜如下:

1、校园内悬挂条幅:“管理科学系实训活动月”

2、条幅:“康师傅预祝活动圆满成功”4*米。

3、x展架2个:用于宣传贵公司产品。

三、乙方在活动结束一周内,由乙方向甲方提供活动期间的照片已经视频资料。

四、乙方在活动现场对康师傅的产品进行销售。

五、甲方为此次活动的赞助商。

六、其他:

四、合同期限:合同签字生效后至2012年月日止。

五、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自双方签订盖章之日起生效。

__________年_____月_____日。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇二

康师傅早已成为中国家喻户晓的知名品牌,在中国食品市场占据领导地位。你知道康师傅。

是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于康师傅培训心得体会,供大家阅读!

首先我很感恩,我很感谢领导给我的机会,我也很感激前辈们给予我的引导和鼓励。我相信人生的抉择很多,机遇却有限。我更坚信机遇永远垂青于有准备的人!每个人从每段经历中的收获都不一样,自从加入康师傅的大家庭,我窃喜,窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激-情澎湃和充实。

自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻,我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台,这道风景是否是自己所欣赏的,我将要如何挥洒自己的精力和发挥自己的优势。我很感谢邹凯老师的专业训练,揭开了康师傅神秘的面纱。随着专业知识不断的渗透,我对康师傅的盲区荡然无存,仅剩逐渐的深刻和敬仰。

一、顶津的经营理念:诚实务实创新。

我对它的诠释:万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存。诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量诚信、创新促进发展。

二、顶津的企业文化:勤.廉.能。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工。

毕业论文。

在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的。在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤.廉.能。到那时,回首一幕,那必定是激动与收获。

三、黄埔。

军训。

早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合...一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。

短短的7天让我知道:黄埔精神——服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走,不怕苦不怕累不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富。

四、广直部东直所。

徐景川所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围:开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始,我就完全被征服了。

跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤.廉.能的完美体现。真想说句游前辈,谢谢你!

五、关于我自己。

我迫不及待地带着满腔的激-情投入到充实的工作中。当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己:把我所认为的损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己。我想它不会超过一个月。

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康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇三

为增强团队意识,提高团队凝聚力,广州顶益(康师傅)集团组织一批员工到巅峰拓展培训机构进行了一次户外拓展活动。

早上八点广州出发,经过近一个多小时的车程达到了有世外桃源之称的南国桃源,风景宜人车缓缓驶过碧波湖外面的小鸟在吱吱喳喳,城市喧闹感觉全没了,真舒服。来到了训练基地,我们全换上迷彩服感觉军人一样。一个趣味十足的开场游戏让大家精神抖擞、劲头十足,教练将全体员工分为五个分队,五分队分别选出了队长,确定了队旗、队训后便开始了“no.1”、“无敌风火轮”、“南水北调”“极速时限”“毕业墙”五个富有意义的团体项目,同时在五队之间进行评分竞赛,每个项目的任务设置都带有不同程度的困难和障碍,都不能由任何单个成员独自完成,而需要队员之间的彼此配合和相互支持。活动中,大家积极协商、相互加油,相信自己、信任队友,所有队员都在团队的整体协作下完成了既定的目标任务。每一个项目结束后,教练还引导大家围绕集体协作、潜能发掘进行总结和反思,让大家感受到换位思考、责任感、协作精神在团队中的重要性。

为期两周的培训已经正式结束了,如今的我们已经踏上了自己的工作岗位,在一个新的环境下开始了自己的职业生活。回想前一阵的入职培训,感觉自己感触挺深,不仅对公司的企业文化,经营战略有了更为深入的了解和认识,而且对自己的心理和生理上都有了一个跨越性的突破。

在总部的内部培训期间,各位部门经理和业务骨干们,结合自己的亲身经历和专业素质,为我们上了一堂堂精彩纷呈而又富含专业色彩的课程,对于我们这些刚刚冲出校园,总向社会的毕业生来说都是非常宝贵的财富。

通过对这几天学习内容的总结,使我意识到,要在以后得工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:

一,认同公司的企业文化和核心理念。公司的企业文化一直秉承着公开的原则,我认为这将是我们发展壮大的前提。

二,尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的大学生来说,如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切的问题,特别是进入证券行业,务必要更加严格的要求自己,在角色转换的过程中要谨记行业的特性。

三,有责任心和好的执行力。

四,要有扎实认真的工作态度,换句话说,就是踏踏实实的去做事,端正自己的态度。

五,要时刻学习,证券行业的特点就是在不断变化,这就要求我们要时刻保持学习的积极性。

记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候说过一句话,我印象尤为深刻,他说,人前显贵,人后遭罪。我觉得很有道理,每个人的身份与权力都不是与生俱来的,都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的,天上不会掉馅饼的,一个人做到某一个位置,拥有一定的权利,必定他会有你未知的能力或者本领,存在即合理的。当然得排除那些官二代,富二代,他们是靠老一辈的付出才有伸手即来的富贵。所以我们不能埋怨别人怎么样,关键是我们自己要踏踏实实的去做,去拼搏,才有机会寻找自己的出路。

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康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇四

为期两周的培训已经正式结束了,如今的我们已经踏上了自己的工作岗位,在一个新的环境下开始了自己的职业生活。回想前一阵的入职培训,感觉自己感触挺深,不仅对公司的企业文化,经营战略有了更为深入的了解和认识,而且对自己的心理和生理上都有了一个跨越性的突破。

在总部的内部培训期间,各位部门经理和业务骨干们,结合自己的亲身经历和专业素质,为我们上了一堂堂精彩纷呈而又富含专业色彩的课程,对于我们这些刚刚冲出校园,总向社会的毕业生来说都是非常宝贵的财富。

通过对这几天学习内容的总结,使我意识到,要在以后得工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:

一,认同公司的企业文化和核心理念。公司的企业文化一直秉承着公开的原则,我认为这将是我们发展壮大的前提。

二,尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的大学生来说,如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切的问题,特别是进入证券行业,务必要更加严格的要求自己,在角色转换的过程中要谨记行业的特性。

三,有责任心和好的执行力。

四,要有扎实认真的工作态度,换句话说,就是踏踏实实的去做事,端正自己的态度。

五,要时刻学习,证券行业的特点就是在不断变化,这就要求我们要时刻保持学习的积极性。

记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候说过一句话,我印象尤为深刻,他说,人前显贵,人后遭罪。我觉得很有道理,每个人的身份与权力都不是与生俱来的,都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的,天上不会掉馅饼的,一个人做到某一个位置,拥有一定的权利,必定他会有你未知的能力或者本领,存在即合理的。当然得排除那些官二代,富二代,他们是靠老一辈的付出才有伸手即来的富贵。所以我们不能埋怨别人怎么样,关键是我们自己要踏踏实实的去做,去拼搏,才有机会寻找自己的出路。

为期两周的内部培训真的很让人感动,我们真的可以很明显的感受到老员工们对我们的关心与期待,他们恨不得一下子把自己所想所会的东西全都教授给我们,积极的态度,专业化的ppt,诚恳的眼神。这种近似倾囊相授的精神,我相信不是一般的企业可以做的到的,所以,在中天,我们可以把这当作一个家,一个可以依赖,维系,与发展自我的家。其实最早有这种感觉是在之前在营业部实习的时候。

我的家乡在山东潍坊,只身一人留在了沈阳,可以说在沈阳,甚至在整个辽宁省都没有一个亲人。随着大学毕业,原本亲近的朋友们一个个都奔向了四方,更是感觉前所未有的孤单。我不是害怕孤单,既然决定了留在沈阳,我就决心要走出自己的路。3月份跟公司签订三方协议后,被分到黑龙江街营业部实习,时间不长,仅有短短的两个月,可是就是这两个月,让我有了一种家的感觉。营业部的每一个人都会对你热情相待,处处关心你,有什么问题都会尽心的去指导你。真切的让你感到,在离家千里之外的此处,你可以安心的去工作,去学习。所以,无论有什么事,我都会去尽心尽力的去做,即使在休假期间,也时常回营业部去待着,帮忙做点力所能及的事情,完完全全的把它当作是自己分内的一件事去做好,对我来说,像是回家了。朋友常说,你看你,回去看看就得干活。我说多干点活好,这也是一种积累,各方面的积累。在此,真诚的`感谢你们。

所以,当商烁,商哥在篝火晚会醉酒后跟我们说,我们是幸运的,来到了中天,去营业部你们就知足吧,每个营业部的老员工都是非常好,竭尽全力的教育你,支持你的时候,我是非常非常赞同的。所以我觉得,中天真的是一个非常和-谐温馨的集体,没有那么多的尔虞我诈,没有那么多的勾心斗角,团结一致,也许是中天能够一步步走到现在的保障。

还有,拓展训练这两天。我相信很多人跟我的感觉一样,一个字,累,两个字,很累,三个字,非常累。可是累有累的收获,累的值得。拓展训练带给我的不仅是生理上还有心理上的挑战,很高兴,我能顺利完成,它也让我深刻体会到了团队合作的重要性,这是在以前的工作学习中的团队合作所不能达到的效果。

为增强团队意识,提高团队凝聚力,广州 顶益(康师傅)集团组织一批员工到巅峰拓展培训机构进行了一次户外拓展活动。

早上八点广州出发,经过近一个多小时的车程达到了有世外桃源之称的南国桃源,风景宜人车缓缓驶过碧波湖外面的小鸟在吱吱喳喳,城市喧闹感觉全没了,真舒服。来到了训练基地,我们全换上迷彩服感觉军人一样。一个趣味十足的开场游戏让大家精神抖擞、劲头十足,教练将全体员工分为五个分队,五分队分别选出了队长,确定了队旗、队训后便开始了“no.1”、“无敌风火轮”、“南水北调”“极速时限”“毕业墙”五个富有意义的团体项目,同时在五队之间进行评分竞赛,每个项目的任务设置都带有不同程度的困难和障碍,都不能由任何单个成员独自完成,而需要队员之间的彼此配合和相互支持。活动中,大家积极协商、相互加油,相信自己、信任队友,所有队员都在团队的整体协作下完成了既定的目标任务。每一个项目结束后,教练还引导大家围绕集体协作、潜能发掘进行总结和反思,让大家感受到换位思考、责任感、协作精神在团队中的重要性。

通过此次活动,公司全体员工都感受颇深,计划财务部周伟说:“在成功的道路上,我们每个人最大的敌人在某种程度上就是我们自己,不自信是我们取得成功最大的障碍,但是通过这短短一天的训练,每个人都勇敢面对了困难,超越了自我”。成本管理部鲁飞霄说:“这种体验式的训练让我真正体会到了团队精神的重要性,今天的训练科目都是我们平时工作、生活中的缩影,通过这次拓展,大家的自信心、团队精神、协作意识、集体荣誉感得到了加强和升华”。大家还都纷纷表示,在日后的工作中要进一步加强部门与部门、同事与同事之间的沟通及交流,在充分发挥个人潜能的同时,凝聚团队的力量,通过集体成员之间的协作和配合创造出高绩效,推动公司更好更快的向前发展。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇五

[]首先我很感恩,我很感谢领导给我的机会,我也很感激前辈们给予我的引导和鼓励,。我相信人生的抉择很多,机遇却有限。我更坚信 机遇永远垂青于有准备的人!每个人从每段经历中的收获都不一样,自从加入康师傅的大家庭,我窃喜,窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激情澎湃和充实。

自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻,我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台,这道风景是否是自己所欣赏的,我将要如何挥洒自己的精力和发挥自己的优势。我很感谢邹凯老师的专业训练,揭开了康师傅神秘的面纱。随着专业知识不断的渗透,我对康师傅的盲区荡然无存,仅剩逐渐的深刻和敬仰。

一、 顶津的经营理念:诚实务实创新

我对它的诠释:万事诚为本 脚踏实地 一步一个脚印才能威震八方 21世纪只有创新才发展 唯有创新才能生存。诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量 诚信、创新促进发展。

二、顶津的企业文化:勤.廉.能

这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的。在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤.廉.能。到那时,回首一幕,那必定是激动与收获。

三、黄埔军训

早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合...一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。

短短的7天让我知道:黄埔精神——服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走,不怕苦 不怕累 不抛弃 不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富。

四、广直部东直所

徐景川所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围:开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始,我就完全被征服了。

跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤.廉.能的完美体现。真想说句游前辈,谢谢你!

五、关于我自己

我迫不及待地带着满腔的激情投入到充实的工作中。当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己:把我所认为的'损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己。我想它不会超过一个月。

集团简介:

顶新国际集团是台湾一个以食品制销为中心企业集团,其旗下拥有的知名品牌有康师傅、德克士、味全、全家familymart等,同时顶新还涉及粮油、地产、社会公益等行业。版图横跨台湾、中国大陆。集团食品事业部是中国最大的方便面生产企业。集团亦涉足糕饼、饮品、粮油、快餐连锁、大型量贩店等多个事业领域,产品种类已发展到百余种,并已有很多产品在中国同类产品中名列茅。其中"康师傅"品牌已成为消费者心目中方便美食的代名词。顶新国际集团是中国知名的综合食品集团,集团以"培育一流人才;创造一流产品;成就一流企业;回馈社会、永续经营"为使命,以 "种子"为创意概念,象征"顶新国际集团"是以"为人类孕育更美好的生活水平"的种子,秉持中国传统踏实耕耘与勤勉奋发的精神,不断提供社会更好的产品与服务,并期许将企业理念落实在世界各地茁壮成长、开花结果。

认识实习心得:

对于能够到康师傅进行参观实习,我感到非常荣幸。接待人员首先为我们放映了一段视频,详细讲述了顶新集团的发展历程,随后便带领我们进入了康师傅方便面生产流水线的参观通道。

整个车间只有为数不多的几名员工在车间内进行检查,而整个加工过程全由机器操作。陪同参观的讲解人员介绍,整条方便面生产线上,员工人工操作的只是做些检查等辅助工作,其他所有制作过程都是由机器完成。就连面粉装进混面车间,都是通过专门的管道,将面粉专罐车导进去。做油包、炸面的油都是通过这种方式进入生产环节。整条制面流水线上几乎无人工操作,保证了食品卫生。透过玻璃,我们可以清楚的看到整个工艺流程,如和面、切割、成型、包装等一系列工艺。此外,在参观通道的墙壁上,我们看到了料包中所有的干料材料展示以及企业的管理体系,包括pdca的质量管理、haccp管理体系等。

通过参观记录和查阅文献,我总结出一包方便面的出厂流程:

灌面粉:面粉专罐车通过管道,将面粉导入搅拌槽混面

油炸:通过油炸将面饼脱水定型,通过转圈让面饼中间形成凹槽,便于放置调料 包(桶装方便面面饼无凹槽)

投包:机器自动投放叉子和调料包包装

日期打印:通过仪器喷码包装

检测是否合格:检查生产日期打错、分量不足、调料包漏放、漏气、塑料膜破损 等问题

装箱:合格的方便面通过检测后,由机器自动装箱

此次认识实习带给我的感受与之前我实习的另一家食品企业有很大不同。相比顶新集团,另一家企业则规模较小。生产的膨化食品与方便面的工艺流程有着一定的相似之处,过程中都存在配料、和面、切割成型、油炸、烘干、涂料等工艺。但由于企业占地规模有限,不能实现机器一体化操作,生产线上需要较多工人,由此便造成卫生等一些因素造成的品质下降。顶新企业则有大规模的占地面积,高新的生产技术,完善严格的管理体系,工艺方面达到完全的机械化,减少人力成本,广泛的提高了生产效率,成为了成功食品企业的典范。 非常感谢学校能够给我们这个认识实习的机会,我也会好好学习理论知识,夯实基础,争取毕业以后能够有机会迈进较好的企业,与企业员工一起努力让公司更好发展。

认识实习心得

学号:13141222

姓名:王钰鑫

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇六

尊敬的领导:

我很抱歉现在才呈上自己的实习心得。

首先我很感恩有幸成为顶津人,我很感谢领导给我的机会,我也很感激前辈们给予我的引导和鼓励。我相信人生的抉择很多,机遇却有限。我更坚信机遇永远垂青于有准备的人!每个人从每段经历中的收获都不一样,自从加入顶津的大家庭,我窃喜,窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激情澎湃和充实。

自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻,我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台,这道风景是否是自己所欣赏的,我将要如何挥洒自己的精力和发挥自己的优势。我很感谢邹凯老师的专业训练,揭开了康师傅神秘的面纱。随着专业知识不断的'渗透,我对康师傅的盲区荡然无存,仅剩逐渐的深刻和敬仰。

我对它的诠释:万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存。诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量诚信、创新促进发展。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的。在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤.廉.能。到那时,回首一幕,那必定是激动与收获。

早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合...一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。

短短的7天让我知道:黄埔精神——服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走,不怕苦不怕累不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富。

徐景川所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围:开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始,我就完全被征服了。

跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤.廉.能的完美体现。真想说句游前辈,谢谢你!

我迫不及待地带着满腔的激情投入到充实的工作中。当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己:把我所认为的损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己。我想它不会超过一个月。

icanido我准备好了

以上就是我的实习心得,谢谢!

xx.

3.31

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇七

为增强团队意识,提高团队凝聚力,广州顶益(康师傅)集团组织一批员工到巅峰拓展培训机构进行了一次户外拓展活动。

早上八点广州出发,经过近一个多小时的车程达到了有世外桃源之称的南国桃源,风景宜人车缓缓驶过碧波湖外面的小鸟在吱吱喳喳,城市喧闹感觉全没了,真舒服。来到了训练基地,我们全换上迷彩服感觉军人一样。一个趣味十足的开场游戏让大家精神抖擞、劲头十足,教练将全体员工分为五个分队,五分队分别选出了队长,确定了队旗、队训后便开始了“no.1”、“无敌风火轮”、“南水北调”“极速时限”“毕业墙”五个富有意义的团体项目,同时在五队之间进行评分竞赛,每个项目的任务设置都带有不同程度的困难和障碍,都不能由任何单个成员独自完成,而需要队员之间的彼此配合和相互支持。活动中,大家积极协商、相互加油,相信自己、信任队友,所有队员都在团队的整体协作下完成了既定的目标任务。每一个项目结束后,教练还引导大家围绕集体协作、潜能发掘进行总结和反思,让大家感受到换位思考、责任感、协作精神在团队中的重要性。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇八

诚信诚信是立身之本,人无信不立。

务实人一辈子总要务实一次,选择了一条路,走下去总会有收获。

创新不断改进工作方法,寻求新突破。实现企业与客户,企业与员工,,本企业和其他相关产业链之间的互利共赢。

拓展全系列保持现有品相占有率,提升新品市场空间。

全面生动化动手陈列,充分利用现有资源,抢占市场先机。

1、状况第一:认为环境不公平。以前总觉得和自己付出一样的人拿得比自己多,心里不平衡。仔细一想虽然付出一样多,但每个人对企业价值是不同的。企业是整个体系在创造价值,如果没有公司给与的这个机会,自己什么也不是。试想换了别人放在同样的位置,结果可能会更好。故心态放平,平时多思考,多积累经验才是根本。

2、状况第二:认为工作很累很烦。工作茫然,发现不了自己的价值。其实退后一步想,价值是体现在这个过程中的。价值包含三层面:给企业带来的工作结果;在工作过程中积累的经验和方法,用于提升企业工作效率;个人身上表现的某种精神与企业贴合。好多时候我们为了做事而做事,没有考虑到一个团队,其实自我价值的体现便是让团队的工作更有价值,实现壹加壹大于二的效果。另外工作效率不高,经常做重复工,因为我们没有一次性把事情做到位,而没有做到位比不做更可怕。既浪费了资源又浪费了时间成本,这也是认为工作很累很烦的原因。

3、状况第三:认为未来没有希望。因为我们不知道自己想要什么,当我们不知道自己想要什么的时候,其实是什么都想要,而当一切都得不到的时候,我们肯定会不开心。故我们要给自己建立一个标准,制定目标,列出计划,提升自我价值。我们要清楚自己想要什么,想成为什么,并用此标准要求自己,才能重新获得价值认同。

1、我到底要成为什么样的人?

我要成为一个懂知识会管理,办事认真举止稳重的人。

2、这种人需要什样的能力和品质?

具备一定的理论水平,通晓管理,熟谙人事;办事条理,认真负责;克制情绪,避免情绪化。

3、根据这些能力和品质如何做内心修炼?

虚心做事,少说多做;包容与忍让,谦逊有礼。

4、除了这些我还需要学些什么?

多与人交流,汲取别人长处。

1、一阶段零售店工作:重点从铺市率及铺市策略重新认定,制定符合实际的工作内容。

2、二阶段批发渠道:指导批发客户经营品项,推广新品,配合陈列活动,广做宣传。

3、三阶段经销商:积极宣导我公司产品政策,疏通物流配送渠道,为回收账款,拉动业绩做好铺垫。

4、销售话术重新规整:

针对ka超市:熟悉各产品卖点每个成熟产品都会给超市带来利润和销售力;

针对消费者:饮料种类多,选择余地大,好喝不贵,大包装超量实惠。

5、市场走访细则:

走访市场,服务现有客户,不断开发潜在客户,提高新品上架率;

建立客情,培养客户忠诚度,维护公司信誉,及时解决客诉;

配合主管,努力完成交代工作;

了解竞品信息,以便于反馈给主管,做好不同时期的产品促销策略。

1、学会放下,放下才能承担。心态放空才能容纳更多。

2、学会化解冲突。把每次冲突都认为是一次机会,借此来发展自己。

和客户冲突。让我们更清楚了解客户需求和脾性。也让我们看到了工作中的不足之处,也让我们知道了以后该如何面对该客户。

同事不理解自己。让我们更清楚需要调整沟通方式,因为要时刻谨记,自己的一言一行,都会在对方心里留下不同的心理感受。

3、承认错误就是卸下包袱。回顾往昔,自己做错不少。现在卸下包袱了,坦然了。时刻要告诫自己,不要再为自己的固执买单了。犯了一个错误,又去强辩,结果是错上加错。

4、现在深刻体会到,工作不是证明谁对谁错,而是追求价值结果。我们认为的事实往往是我们看到的事实,而我们看到的东西往往不是全部事实。

人生就是一场过程,无论痛苦快乐,我们都期待结果令人满意。当我们真正实现梦想的那天,我们会发现,今天的所有挫折和苦难其实都是一种享受。谨以此文献给我工作过的康师傅。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇九

在大学期间,许多同学选择通过兼职来丰富自己的经验和增加自己的收入。我也不例外,选择了在康师傅兼职。通过这段兼职经历,我积累了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我在康师傅兼职的心得体会。

首先,康师傅兼职让我更加了解了市场经济和企业管理。在工作过程中,我接触到了康师傅的产品、销售渠道和市场策略等方面的信息。我发现,康师傅作为一个市场占有率领先的食品公司,其成功的背后有着强大的品牌实力和科学的运营管理模式。我了解到,康师傅通过不断创新和改进产品,不仅满足了消费者的需求,也在市场竞争中立于不败之地。这为我日后在社会中从事商业工作提供了很多有益的指导。

其次,康师傅兼职让我学到了很多实践技能。作为兼职员工,我主要负责销售和推广产品。通过和顾客的交流,我学会了如何更好地与人沟通和交流,了解顾客的需求并推荐合适的产品给他们。我也学到了一些销售技巧,比如如何在有限的时间内吸引顾客的注意,如何在竞争激烈的市场中销售产品。这些技能对于我以后的求职和职业生涯都是非常有价值的。

第三,康师傅兼职让我体会到了工作的辛苦和责任。作为一个兼职员工,我需要每天早起,准备好销售工具,并前往指定地点。在整个工作过程中,我需要始终保持积极的工作态度,尽力推销产品。尤其是当遇到一些挑剔的顾客或者遇到销售不顺利的情况时,我需要保持耐心和冷静,坚持不懈地努力。从这个过程中,我明白了勤奋和耐心的重要性,也体会到了达成目标时的喜悦和成就感。

第四,康师傅兼职让我认识到团队合作的重要性。在康师傅,我所属的销售团队由多名成员组成,我们共同致力于推广康师傅的产品。在日常工作中,我们相互帮助,共同解决问题,共同进步。团队合作的经验让我意识到一个好的团队可以取得更好的业绩和成果。我也学会了倾听并尊重他人的意见,学会了为团队的利益而努力奋斗。这对于我以后的职业生涯和人际关系发展都是非常重要的。

最后,康师傅兼职让我获得了经济独立的感觉。作为一个大学生,我意识到自己应该依靠自己的努力来赚取生活费,并学会理财和支配自己的收入。通过康师傅的兼职,我不仅获得了自己赚钱的能力,还为将来的生活和学习积累了一些经济实力。这种经济独立的感觉让我更加自信和独立,也给自己设定了更加高远的目标。

通过康师傅的兼职经历,我获得了很多宝贵的经验和体会。我深刻理解了市场经济和企业管理的重要性,并学到了许多实践技能。我也明白了工作的辛苦和责任,以及团队合作的重要性。最重要的是,通过康师傅兼职,我实现了经济独立,并充满了对未来的期待。这段兼职经历对于我个人的成长和发展起到了重要的推动作用。(1217字)。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十

尊敬的领导:

我很抱歉现在才呈上自己的实习心得。

首先我很感恩有幸成为顶津人,我很感谢领导给我的机会,我也很感激前辈们给予我的引导和鼓励。我相信人生的抉择很多,机遇却有限。我更坚信机遇永远垂青于有准备的人!每个人从每段经历中的收获都不一样,自从加入顶津的大家庭,我窃喜,窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激情澎湃和充实。

自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻,我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台,这道风景是否是自己所欣赏的,我将要如何挥洒自己的精力和发挥自己的优势。我很感谢邹凯老师的.专业训练,揭开了康师傅神秘的面纱。随着专业知识不断的渗透,我对康师傅的盲区荡然无存,仅剩逐渐的深刻和敬仰。

一、顶津的经营理念:诚实务实创新。

我对它的诠释:万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存。诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量诚信、创新促进发展。

二、顶津的企业文化:勤.廉.能。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的。在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤.廉.能。到那时,回首一幕,那必定是激动与收获。

三、黄埔军训。

早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合...一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。

短短的7天让我知道:黄埔精神――服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走,不怕苦不怕累不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富。

四、广直部东直所。

徐景川所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围:开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始,我就完全被征服了。

跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤.廉.能的完美体现。真想说句游前辈,谢谢你!

五、关于我自己。

我迫不及待地带着满腔的激情投入到充实的工作中。当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己:把我所认为的损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己。我想它不会超过一个月。

icanido我准备好了。

331。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十一

我对它的诠释:万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存。诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量诚信、创新促进发展。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的。在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤、廉、能。到那时,回首一幕,那必定是激动与收获。

早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合、、、一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。短短的7天让我知道:黄埔精神——服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走,不怕苦不怕累不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富。

徐景川所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围:开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始,我就完全被征服了。

跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤、廉、能的完美体现。真想说句游前辈,谢谢你!

我迫不及待地带着满腔的激情投入到充实的工作中。当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己:把我所认为的损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己。我想它不会超过一个月。

icanido我准备好了

以上就是我的实习心得,谢谢!

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十二

从初到康师傅重庆方便食品有限公司到如今,不知不觉已经过了一个月个月。在这一个月里面,我按照公司的统筹安排,经历了生产实习,销售实习和初步的在岗实习三个阶段。实习过程中,在公司人资部门的关心下,在各个阶段的导师悉心的教导下,我对康师傅方便面的生产,销售的各个环节有了一个比较全面的了解,对自己的专业知识和学习能力有了进一步的提高!

在各个实习环节,对于导师安排的任务。我从来不挑不捡,秉承合理的要求是锻炼、不合理的要求是磨练的原则做好每件导师安排的工作!

在生产实习阶段:在包装岗独立加纸箱、码垛等,无论是八小时还是十二小时,我从来没有脱岗的现象。并且在岗位上认真实践。

在销售实习阶段,在下市场之初就独立的拜访了120家客户和40位随机消费者。并且做了一个比较详细的客情分析和基本的市场分析给导师,得到了导师的好评!

在岗位实习阶段,在倒面岗和和面岗。自己亲自动手倒面,和面。在一个月的实习过程中,在罗经理和张坤班长的指导和岗位导师的教导下。对倒面、和面的岗位职责,岗位操作等有了一个比较全面的了解。

实习的各个环节中,对于做过的事情,我会在每天的日记本上有个简单的回顾。对于实习中发现的问题,获得的经验,和聆听来的老员工的心得都会有个回顾和总结。并且附上自己的看法,在以后的工作中加以实践。就是在这个不断实践、总结、再实践的过程中,我感觉到自己在不断的进步,不断的成长。

古人云:“不登高,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”深藏于象牙塔中的我们,一直以来都以理论学习为主,之前几乎没有什么机会近距离接触生产第一线,这次难得的工厂实习,给我们提供了一个良好的实践平台,让我们身临其境地感知今后可能的工作环境,也给我们提供了一个把课本知识真正与实践相结合的认识过程,使我们无论在专业素养还是职业技能上都有了一定的提高,让我们认识到了自身的缺点和不足,同时也看清了自己应该努力的方向,从中受益匪浅。

通过这次毕业实习,把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识,提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备,并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡,它为我们顺利的走出校园,走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系,能为顺利工作创造了良好的人际氛围。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如:缺乏实践经验,缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,在掌握扎实的理论知识的同时加强实践,做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习,学习新知识、新技术更好的立身于社会中。

作为一名市场营销专业的学生,我们知道知识与实践结合的重要性。人事部的余经理告诉我们,即使是本科生来到企业,我想我们应该以一个扎实的心态面对当今激烈的竞争,要有肯吃苦埋头学的精神,一步一个脚印地向上攀登。虽然我们距离毕业还有半年不到的时间,但是我们在实习中也多次和老师以及企业的工作人员探讨了本科生的就业问题。我觉得良好的职业素养和端正的就业心态要从平时一点一滴中积累养成,虽然我们在校外实习的机会不多,但是还是有很多在实验室动手的机会,我们应该在实验室中秉持着严谨认真的求实态度,并养成良好、规范的职业技能,这样才能在走向工作岗位的时候不会感到存在落差感。

一个月的实习期很快过去了,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将把此次实习所获得的宝贵经验运用于学习生活中,在学海中不断探索、实践中不断进步。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十三

省*给我们英语老师提供了一次相当不错的英语培训机会。通过这次英语培训,我觉得在教育教学方面收获很多。有很多值得我学习借鉴的东西。下面谈一谈我此次的英语培训心得体会:

在听完如何上好一节英语课的讲座中,我明白教与学这个双边关系中,教师要培养学生的学习兴趣和良好学习习惯。古人云:“温故而知新”。这就要求我们每一位教师要把“短时高频率”作为教学的一个注意事项。英语教师要合理利用有限的时间帮助学生预习新知和巩固复习,不断提高课堂教学的有效性。我们不仅要加强提升自身的专业素养,提升个人魅力。还要不断反思,要想从工作中不断提高自己的教学水*就少不了这个环节;不断的反思、改进。教师职业没有最好,只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法,并且能将这种方法深化为一种理论。

此次英语培训,更新了我的新课程教学理念,提高了我驾驭英语课堂的能力,为我的英语新课堂教学打开新天地。在今后的工作中,我都会铭记这段培训的日子,在英语课堂教学中乘风破浪,扬帆远航。这使我在思想上、业务理论上、工作实践上都受益匪浅,同时也看到了自己与他人的差距,明确了自己在教学上的奋斗目标,同时,也进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。一些对教育教学工作很有见解的省小学教研员以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念进一步得到更新。

教师除了要熟悉书本上的词汇、短语、句子外,还应结合生活实际,熟悉一些生活常用语,在这次英语培训中,我认识到一些常用句子、短语,尤其是在课堂中要使用的句子,教师要达到熟练使用。比如说教室里的每个物件用英语怎么说,学生打报告应怎么说,教师应怎样回答等。俗话说:“打铁先要自身硬”,只有教师达到在课堂上能无所顾忌地使用英语的情况下,才能进一步提高。

提到直观教具,我们首先想到的将会是多媒体设备,但通过参加英语培训以及和老师们的交流,我觉得,多媒体设备的确有其先进的一面,但如何用好它,在什么时候用,是值得我们去研究。

英语培训学习中,老师们提出了一个问题,就是学生不喜欢学英语,学校里没有良好的英语学习氛围。问题提出来后,我就在思考,没有氛围,那我们就应该去营造氛围,就应该从自身做起,首先,教师要做好榜样,在*时教学中或和学生的交流中要尽量使用英语,至少在自己教学的班级是可以实现的,虽然这做起来的确有些难,就像普通话的推广一样,这么多年了,依然还存在一些不尽人意的地方,但我们要知难而上,我们还是应该努力去尝试,只要你做了,就总会有收获的,当你通过努力使一部分学生喜欢使用英语说话、交流,喜欢学习英语的时候,你会觉得你没有白付出。

我想老师在课堂上,要对学生赞扬不断,要给学生心理上的.支持,要创造出良好的学习氛围,要采用灵活的教学方式。今后我要给学生精神上安慰与鼓舞,使学生的思维更加活跃,探索的热情更加高涨。我要注意培养学生的自律能力,注意教育学生遵守纪律,与同学友好相处,培养合作精神。课堂上我要全程参与学生的任务活动,鼓励学生动手动脑,而非代替学生活动,代替学生思考。

英语课是以语言为对象,强调以任务入手,教师要放眼看周围世界,培养学生的英语能力。我通过这次英语培训,明确了英语课最终的落脚点是在知识上,要让学生能解决将可能遇到的问题,最终让学生通过学习英语来达到交流的目的,以此为最终目标。我作教师,对于教师课堂教学常规艺术,感受最深的是:每位教师在积极、热烈的气氛中讨论到教学节奏的调控艺术时的提纲挈领----波澜起伏的流程美,水到渠成的衔接美。那么教师必须从以下几个方面来培养学生良好的好习惯:

(1)、养成根据发音规律记单词的习惯。初中教师教学中要教记忆单词的方法,使每个学生知道元音字母在开、闭音节中的发音规律、字母组合的发音规律、音节的划分,促使学生养成按发音规律记忆单词的习惯。

(2)、上课积极参与,大胆发言,大胆提问的习惯。进入中学后,有的学生因害羞、怕出错,发言逐渐减少,这时教师应告诉学生学好外语就要脸皮厚一点,不怕出错,积极参与,有问题大胆提出,这样才能获得更多的语言实践的机会,语言能力得到快速提高。

(3)、课前预习、课堂记笔记、课后整理的习惯。英语教师应有意识地培养学生课前预习,找出问题;课内认真听课和做笔记,积极思考,讨论问题;课后整理笔记,及时复习,巩固提高的习惯。中学生普遍缺乏这方面的自主学习的能力,过度依赖老师。培养他们预习、记笔记、整理的能力可以促使他们学得更积极、更有效。

(4)、每天自觉听、读、背、说英语的习惯。要形成良好的英语语感,必须强化听读说的习惯。每天至少半小时读背英语,使学生养成自觉说英语的习惯。

我们应使教学过_正成为一个师生情感共融、价值共享、共同创造、共同成长、共同探求新知、共享生命体验的完整的生活过程。因此,尊重学生人格、尊重学生选择,要超越书本,发表独立见解,我要大胆创新,使教学成为充满创意和激情的过程,要*学生,为学生创设自由思想和自由选择的空间,学会容忍学生的错误,鼓励学生质疑,还要注意向学生学习,师生共同成长。通过这次培训,让自己认识到自身的许多不足之处,在领悟的过程中心灵也受到很大的冲击,在今后的工作当中,我不仅要加强提升自身的专业素养,提升个人魅力。还要不断反思,教师职业没有最好,只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法,并且能将这种方法深化为一种理论,使自己不断创新,不断向前发展。

我希望在以后的日子里,上一级的部门能够给我们基层的英语老师更多的学习深造的英语培训机会,让我们得到进一步的提高。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十四

本来人在清远,秀红同丽华都话去康师傅打寒假工,上网查佐下,原来厂址在广州经济开发区,又系食品公司,就报佐名啦!

18号过来,下午培训,第二日早上去办健康证,下午继续培训。本来话20号晚上开始上班咖,点知当日停电,一直到22号晚先开始上班。一入去车间我就后悔去啦,因为入边好吵,连讲话咖欲望都没。我被安排到供应部前段,一个完全系做搬运工咖工作咖地方,12个钟不停咖体力活,第二晚之后脚都抽筋啦。我想讲,就算系人地专业咖搬运工一日咖工时应该都没12个钟甘长咖吧!工资都唔会咁少。第四日,威哥可怜我,过来陪我去吃饭。申请佐调岗,班长当晚就帮我调佐去过酸菜,将酸菜包过金属探测器,但系事实上我地只系将酸菜从哩个板过到另一个板上,跟金属探测器一滴关系都没。之后再被调去门禁后又调回来了。

这次调到投碗到岗位了,之后就一直没调过岗了。直到有一天晚上,我的杯子打破了,晚上口渴得厉害,就拿了碗面到碗盛水喝,一会儿就作呕发热——急性肠胃炎。工厂里面没有医生,也不能离岗,只有一些感冒药和保济丸。凌晨4点吃了点保济丸,一点用都没。撑了一个晚上之后,下班给班长打电话说不舒服,想请病假“不行哦,现在缺人,一个人都不能缺的……”心中愤懑,回宿舍休息了几个小时之后烧是退了,但是还是闹肚子,晚上也没打算去上班,再过两天就辞职了。

1.工作环境差,噪音太大。

2.卫生把关不严。

食品生产车间规定了上厕所需更换鞋子,康师傅到厕所鞋形同虚设,根本没人会换。更衣室在四楼,车间入口在二楼,厕所在车间入口处。所以每次上厕所时不用脱工衣,鞋子原则上是要换到,但是没人遵循。

3.管理方面。

车间内严禁偷面吃!但是里面的每一阶层员工都吃面。大家都是偷偷地吃。

工作安排方面,一处主要生产杯面,二处主要生产袋面。春节前,杯面的生产任务重,但是人员安排欠妥(个人感觉),二处的员工每天都有轮休的,但是一处的说连病假都不能批。(这是我觉得最气愤的)。

里面的员工都很和善,相处得挺愉快的。

里面存在太多的不公平,但是都过去了。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十五

提起方便面,很多人立刻就会想到康师傅这个品牌,康师傅方便面在*几乎是家喻户晓的。“康师傅”塑造了一个可爱的动画人物图样,以讲究健康美味的美食专家的形象在*市场建造了“康师傅”食品王国。但是最近相继爆出了地沟油、塑化剂、牛肉膏等食品安全事件,使得人们对方便面安全产生了巨大忧患。另外。康师傅方便面又掀起了涨价风潮,半年之内涨了三次价。

为了全面了解河西学院在校大学生对方便面的市场消费情况以及消费者对方便面的消费需求,消费习惯,消费观念以及理想中的方便面等与方便面有关的情况。以及消费者对待涨价的态度和一些食品安全隐患以及这些问题产生的原因。针对调查情况进行分析,提出一些可行性对策。

1、调查对象:学生。

2、调查问卷:问卷分性别、年龄、、月生活费、购物动机等项目。

题目采取封闭式和开放式设计,要求调查对象根据实际情况在各题所列的选择项中选取一项或多项,作为对该题的回答。

3、调查问卷的分发:问卷有调查人员在学生宿舍随机分发,当场回收,回收率100%。共发放问卷120份,其中女生56份,男生64份,经筛选有效问卷共100份,作为统计资料之用。

4、数据处理:问卷数据由调查小组进行统计。

1、我院大学生对康师傅方便面经常购买的情况:

调查显示:经常购买并使用过康师傅方便面的占61%,没有购买过的占39%,这个比重出现主要有两种原因:

第一是学生时代的特征,大学时期,学生年龄都在20岁左右,这个年龄对食物生活共有的特点:追求方便、速食、味道。而康师傅方便面的特点都符合学生的要求,所以受到大部分学生的亲睐。

第二是一部分学生以前经常食用方便面,导致现在对方便面有了厌食情节,只是偶尔食用。

2、大学生对市场上种类繁多的方便面的选择情况:品牌(多康师傅统一选)百分比84122610168福满多白象今麦郎其他从以上图表可以看出康师傅方便面在学生所购买方便面的品牌在占大部分比重,也据反映了学生们对康师傅方便面消费的喜爱和忠诚。

3、学生对方便面营养的期望:种类百分比油炸的非油炸的杂粮的其它从以上表格可以看出学生消费者对方便面的期望正向着非油炸和杂粮方面转变。也更追求方便面的营养。

4、学生消费者对方便面涨价的看法:

通过这次调查发现,人们对涨价时间反应不一。有36%的人认为没有影响,继续食用;有40%的人认为有一定影响,尽量购买替代品;有24%的人认为很有影响,会不吃或减少对方便面的购买。由于学生的每个月生活费有限,尽管康师傅方便面涨价幅度比较小,但对于经常食用方便面的学生来说还是有一定程度的影响。另外一些人认为方便面涨价太多超出了其价值,不如购买替代品。

5、学生消费者对地沟油、牛肉膏、塑化剂等一些食品安全事件的关注程度以及对方便面生产有没影响:

9、学生消费者对于方便面那些方面的改进的期望:

主要集中在营养、安全、价格、味道、数量等几个方面。人们在追求方便面口味、价格的同时,更加注重对其安全、营养的要求。使方便面更好吃,又有营养。

通过对以上情况的研究分析我们得出如下结论:

1、河西学院在校大学生方便面消费市场潜力巨大。在现有销售的基础上增加学生比较喜爱的口味方便面的销售。

2、随着人们日益增长的物质文化需求以及科学技术的速飞发展,广大消费者对方便面的消费已经不仅仅是局限与眼前现有的品种,他们需要更多的新产品。针对学生们期望的口味,开发新口味,迎合消费者的需求。

3、由于人们物质生活水*的提高和对健康的关注,消费者对方便面的需求已不止是要求生产者增加面条的弹性,口味的多元化,和改善包装形式,他们更注重的是食用方便面后的健康性、安全性和营养性。对于营养比较高的非油炸和杂粮类的方便面加大宣传,推向校园市场。

4、做好市场营销和广告。一方面在校园中聘请大学生做推销员和代理,做康师傅方便面的推销和一些新产品的宣传推广;另一方面做好广告宣传。及时向消费者澄清社会上发生的食品安全事件对康师傅方便面没有任何影响,让消费者放心食用。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十六

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。的康师傅业务员工作计划,供大家参考。

转眼间又要进入新的一年-xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“xx”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省商标》,承办费用达万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。

4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到面,代理费用每月至少达1万元以上。

二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

以上,是我对xx年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求的客户,争取的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接xx年新的挑战。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十七

康师傅公司自1992年第一包“”隆重上市以来,司已经历了20xx年的风风雨雨。康师傅控股有限公司由四大事业群组成分别为:方便面事业群、饮品事业群、糕饼事业群以及配套事业群。全国分为八大区域,分别是:华北区、华南区、华东区、华中区、西北区、西南区、东北区及上海地区。时至今日,总投资额为24.69亿美元,全国员工数达4万五千余人,共有50余个生产基地,360余条生产线,年缴税15.85亿元,是1992年缴税数字的990倍。

为了进一步拉近与消费者的距离,同时有效控制营运成本,他们的团队一方面配合乡镇地区的深耕以及农村消费者渐渐增加对本集团产品的需求,积极进行平价面工厂布建;同时配合消费者对饮用水质量的日渐提升,率先于大城市外围广泛而快速的进行矿物质水厂的布建;此外,本集团于吉林长白山兴建天然矿泉水厂,为提供更加优质的瓶装水铺路,借此强化本集团市场销售,以最佳竞争力积极抢占市场份额。品牌定位方面,康师傅便面在国内的市场占有率已上升至47%,康师傅已成为中国方便面的代名词推广茶系列产品,以口味延伸及差异化策略构建茶专家形象,进一步巩固康师傅茶饮品的龙头地位。据acnielsen20xx年12月最新零研数据显示,以销售额为基准,康师傅茶饮于中国即饮茶的市场占有率已上升至51.9%,稳居首位。于20xx年初才开始扩大生产的矿物质水,在20xx年表现优异,取得15.4%的市场占有率,成为市场的第一品牌。夹心饼干市场占有率为25.6%,居市场第二位。

20xx年,“康师傅”品牌连续四年获得由英国interbrand负责调查的“中国台湾十大国际品牌”大奖,康师傅品牌价值也由20xx年的4.12亿美元增加至20xx年的7.26亿美元,比20xx年成长79%,连续两年居十大品牌价值成长率之冠,并被授予成长之星奖,奠定了我们未来更好发展的基础。

此外,1996年5月餐饮事业群并购“德克士”事业,正式进入西式快餐连锁经营领域。20xx年来,相继投资5000万美元,为建立一个最受中国人欢迎的西式快餐而努力。餐饮事业目前在全国30多个省市已拥有780多家连锁店,旗下拥有德克士炸鸡连锁店,康师傅私房牛肉面馆二大品牌。

作为一个食品工作者卫生应当是放在第一位的,像康师傅、可口可乐公司都是非常有这方面的意识的,但有些企业的卫生却不那么尽如人意,如番茄酱厂等。

方便面的过程,发现在生产线员工只负责后面检查的工作,很多都交给自动化的工具完成。这也是康师傅逐步在进步,也有听叙述康师傅以前的生产流程,发现康师傅不断的再精进技术,原本以人力为主再进行生产,现在都以自动化生产模式,这是为了降低人力资源,同时降低人为所造成的不良率。也可以去保持每包方便面的标准。只用自动化作业模式也让方便面产出发挥到最大的效率。其实制造一包方便面不是我们所想到的这么简单,虽然现在以自动化机械去生产,但每一步流程都要谨慎小心的计算,一步的误差,就可能造成方便面的质量,有效的控管及定期的维护机器。让机器保持在一定的水平上。去看了生产线之后,我才发现原来制造一个方便面,其实流程很复杂,不是我吃一碗方便面这么简单。我们能吃到一碗方便面,都是在背后有付出很多而产生。

可口可乐公司,这个公司他的产品是密不可分的,说起可口可乐的成分,人们首先反应出来的恐怕是两个字:神秘。自可口可乐诞生之日起,围绕它的配方就有各种猜测。本报驻美国特约记者从可口可乐总部了解到,可口可乐的诞生经过了三个历史时期:含可卡因的酒精饮料时期、糖浆时期、含咖啡因的碳酸饮料时期。

可卡因是一种从生长在南美的灌木--古柯的叶子上提取的物质。19世纪中叶,法国药剂师将古柯的萃取物加入葡萄酒,调制成一种叫做马里奥酒的饮料,很快大受欢迎。这可以作为可口可乐的第一阶段。

1886年,美国药剂师约翰.史蒂斯.彭伯顿在马里奥酒的基础上,去掉酒精成分,调制出了一种止咳、镇痛的糖浆,彭伯顿把糖浆装到罐子里,拿到附近的药店出售。这是第二个阶段。

当年夏天,一位头痛患者到药店购买糖浆,提出了想在糖浆里加些自来水的要求。当时店员偷懒,不愿去打自来水,而是就近将身边的苏打水加了进去。没想到病人喝后连声叫好,这个奇遇造出了今天的碳酸饮料“可口可乐”。

当时,可口可乐最重要的成分是可卡因。再后来,由于可卡因成了禁用品,它便不得不从可口可乐中退出了。coca-cola这个名字暗示着,除了koka(古柯)以外,该饮料应该还含有另一种重要成分kola--可乐果,可乐果里含有咖啡因。“咖啡因很容易让人上瘾,这也是一百多年来人们始终爱喝可口可乐的原因之一。”

可口可乐中含有磷酸、咖啡因和精制糖等成分,均有增加钙流失的效应。已有人体研究证实,少女的骨折率与可乐饮用量有很强的相关性,大量饮用者比不饮者的骨折风险高出5倍。可乐与牙齿损害的关系也有充足的研究证据。

可口可乐显然不是一种有益营养和健康的饮料。需要特别提醒的是孩子、老人和中年女性,因为孩子更容易对咖啡因上瘾和出现营养不良的问题。中年女性对肥胖和钙流失应更加关注,而老年人营养吸收能力下降,也需要控制可乐类营养素密度过低的饮料。另外,可乐中含有咖啡因,常喝的人突然停饮,可能引起头痛、易怒、胃部不适等症状。不妨慢慢降低饮用量,从而降低可能存在的健康风险。

“积极乐观美好生活”体现了可口可乐公司改变世界的承诺,通过改进工作和生活方式,在每一件事中融入可持续发展的理念。这是坚定不移的信念。可口可乐公司和装瓶合作伙伴承诺要长期的、积极的变革,为世界带来积极的影响。持续创新,让业务在环境和经济上为我所服务的社区创造价值。相信在努力推动经济、环境和社会可持续发展的同时,业务也将获得可持续的发展。

通过“积极乐观美好生活”平台,可口可乐系统将业务运营相关的所有可持续项目整合起来,涵盖与周围社区互动的7大领域。

我们旨在通过消费者可以信赖的优质产品,满足消费者对补水等方面的需求。根据每个个体的需求,我们努力为每一种生活方式、年龄层和特定场合提供量身定制的饮料。

这次实习参观通过对比不同实力不同运营方式的食品企业使我对国内的食品企业有了更加深入的认识。大型的食品企业要有长远的思维,先进的意识,良好的企业文化,这也是一家食品企业良好发展所应当具备的条件,可是十分惭愧的是,很多国内食品企业由于在意识上的落后导致发展到一定阶段就处于瓶颈,由于过度自满导致固步自封,由于体制不完善导致人员流失,从产品研发、业务扩展、人力资源到、仓储物流、市场营销,大的食品企业的意识都比普通的获二三流的食品企业要强很多,财聚人散最终没落,财散人聚才至兴旺。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十八

在这短暂的实习期里,从事着实习班主任兼美术实习教师的工作,积累了初步的班级管理和美术教学的一些经验,还从学生的'身上深刻地体会到强烈的班级凝聚力和素质教育在具体实施过程中的困难性。

教育不光是知识的传授,还要对孩子们进行德育,德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是"爱"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感,它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是"超凡脱俗"的爱。这种爱没有血源和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一种巨大的力量。

在学院领导及教务处、学生处等有关部门的关心下,在实习学校的大力支持和帮忙下,在全体实习师生的共同努力下,本次实习取得了圆满成功。这次实习,实习生用自我的辛勤汗水品尝了教师这一职业的甘苦,懂得了为人师的职责,积累了宝贵的经验教训,为今后走上教育岗位、献身教育事业打下了坚实的基础。

康师傅工作计划和心得范文(19篇)篇十九

近年来,随着互联网的发展和经济的不景气,越来越多的人开始尝试兼职工作来增加收入。康师傅作为国内知名的食品生产企业,提供了许多兼职机会。我有幸在暑假期间担任康师傅的兼职员工,这段经历给我留下了深刻的印象。通过这段时间的工作,我不仅学到了很多实用的技能,还培养了一些重要的素质。在这里,我将分享一些关于康师傅兼职心得体会。

首先,在康师傅的兼职工作中,我学到了很多实用的技能。作为一名兼职员工,我主要负责产品包装以及物流配送的工作。在这个过程中,我学会了高效地打包产品,使用手持移动设备进行物流管理,并且能够迅速而准确地找到目标货物。这些技能的掌握不仅对我的工作有了很大的帮助,而且对于以后的工作和生活也非常实用。

其次,在康师傅兼职工作中,我还培养了一些重要的素质。工作中的团队合作和沟通能力是我在这个过程中得到锻炼的重要素质之一。在快节奏的工作环境下,与同事进行高效的合作和沟通,是顺利完成工作的关键。通过与队友的相互配合,我学会了倾听他人意见,相互协作,解决问题。这不仅提高了我的团队协作能力,还让我更好地理解了人际关系。

另外,康师傅的兼职工作也让我对企业管理有了更深入的了解。通过与企业管理层的接触和交流,我了解到康师傅注重员工的培训和提升机会。他们为兼职员工提供了专业的培训课程,包括产品知识、销售技巧等方面的培训。这些培训不仅提高了我的技能水平,还增加了我的自信心。另外,我还注意到康师傅对员工的关怀和尊重,从而建立了良好的员工关系。这让我深刻认识到一个企业的成功与否很大程度上取决于对员工的关心和尊重。

通过这段兼职经历,我也意识到了康师傅这样的企业对于社会的意义。作为一家食品生产企业,康师傅致力于提供优质的产品,满足人们的日常需求。除了食品生产,康师傅还积极参与公益活动,关注环境保护等社会问题。这让我更加认识到作为一名员工,不仅要为企业的发展贡献自己的力量,还要为社会的进步做出应有的贡献。

总结起来,康师傅兼职工作给我带来了很多收获。通过学习实用的技能、培养团队合作和沟通能力、了解企业管理,并认识到企业对于社会的责任,我对兼职工作的意义有了更深入的理解。这段经历让我更加成熟和自信,为我的未来打下了坚实的基础。我相信,这段兼职经历将成为我一生中有意义的一部分,始终激励着我在工作和生活中追求更高追求更好。

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