制药员工心得体会总结（汇总19篇）

在写心得体会时，我们可以回顾自己的经历，并进行反思和总结。参考他人的心得体会可以帮助我们发现自身的不足并及时改进。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇一

近年来，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，制药行业的发展日益壮大，成为了一个非常重要的产业。参与制药行业的公司数量和规模也越来越庞大，为人们的生活提供了越来越多的保障。我在这个行业工作多年，深深地感受到了这个行业的特殊性和重要性。因此，在本文中，我将就自己在制药行业工作的经验和心得体会进行总结，以期能对大家有所帮助。

第二段：行业背景和趋势。

随着人类的健康意识不断增强，制药行业呈现出越来越火爆的发展趋势。制药公司为人们提供了各种各样的药物、治疗和保健产品，帮助人们更好地维护身体健康。同时，制药行业也是一个技术密集的产业，需要不断进行科技创新和研发，以适应市场和患者的需求，因此也是一个非常有挑战性的工作领域。

第三段：制药工作特点和要求。

在制药行业工作需要具备很高的专业素养和综合能力。制药工作需要高度的严谨性和精确度，不同的药品需要满足不同的生产标准，因此制药工作者需要具备扎实的生物、化学、药理等方面的知识。此外，制药工作者还需要具备良好的团队协作精神、高度的责任心和工作积极性，在研发、生产和维护药品生产过程中不断努力提升质量和效率。

在制药行业工作多年，我深深地感受到了这个行业的挑战性和意义。在这里，我学到了很多专业知识和技能，并且在每一天的工作中都能够感受到成就和价值，这也是我一直坚持在这个行业工作的原因。同时，在工作中，我也深刻认识到自身还存在很多不足之处，需要不断地精进自己的能力和提升自己的经验，以更好地适应这个行业的发展。

第五段：未来发展和展望。

随着时代的不断发展和改变，制药行业也在不断创新和前行。未来，我希望自己能够更好地适应这个行业的发展和变化，不断提高自己的专业能力和综合素质，为制药行业的发展贡献自己的力量。同时，我也期待这个行业能够更好地为人们的生活和健康提供更高品质的产品和服务，成为一个更加壮大和有影响力的产业。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇二

制药业是一项关系到人民群众健康的重要行业，同时也是一个与国家经济密不可分的产业。近年来，随着社会经济的不断发展，制药业呈现出快速发展的趋势，正逐渐成为了我国经济的新亮点。作为从业人员，我也深感其重要性，因此认真总结自己的工作体验，深入思考制药业未来的发展方向，在本文中将简单总结一下我的心得体会。

第二段：优化研发体系，完善技术水平。

制药行业是一个极具技术含量和风险的领域，每个不同的药品都会要求不同的需要，为了满足日益增长的市场需求，我们需要大力加强技术创新，优化研发体系，不断提高产品质量和效率，使制药业能够在全球竞争中立于不败之地。此外，制药企业在进行研发过程中需要密切与科研机构合作，相互促进，产生良性互动，并共同推进我国制药业的发展。

第三段：强化人才建设，加大资金投入。

人才是制药业发展的关键，我们需要激励人才的创造性，鼓励大家积极创新。同时，我们应该加强行业内部人才交流，探讨经验，共同提高员工的技能水平。资金是企业发展的重要保证，我们需要加大对制药企业的财政支持，吸引更多的资金进入行业。此外，我们还应该大力支持企业上市，提高企业的融资能力和回报率，为长期发展奠定良好的基础。

第四段：加强风险管理，提高企业准入门槛。

制药行业不仅有技术风险，还存在巨大的法律风险与市场风险。在面对这样的挑战时，企业应当加强风险管理，建立健全的制度与规范，提高企业的风险意识和应对能力。另一方面，为了保障市场健康发展，我们应该加强对制药企业的准入门槛，把“陋习”清除出行业，推动行业向规范化、稳健型发展。

第五段：结语。

制药业对社会的作用不可忽视，同时也为企业和从业人员带来了广阔的发展机遇。科技创新、人才培养、良性竞争，这些都是制药企业未来发展的重要因素。相信只要我们在这些方面加倍努力，制药业将会在未来迎来又一个黄金时期。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇三

制药行业是一门与人类健康息息相关的行业。作为制药公司的一名员工，我深入了解到制药行业的种种挑战和机遇。在这个行业中，我们承担着为人们提供高质量药品的责任。为了做好自己的工作，我们需要拥有专业的知识和技能，并且时刻保持对法规和质量的高度关注。

第二段：学到的专业知识和技能。

在我从事制药工作的过程中，我不断学习和提高。首先，我需要掌握丰富的药物学知识，包括药物的分类、作用机制和剂型等。同时，我还需要了解制药工艺，掌握药品的生产和检测技术。这些专业知识和技能的学习让我能够更好地理解和掌握制药生产的流程，从而确保药品的质量和安全性。

第三段：面临的挑战和对策。

在制药行业工作并不容易，我们面临着许多挑战。首先，制药过程中需要严格遵守各种法律法规和标准，这对我们的工作提出了高要求。为了应对这个挑战，我每天都会和团队成员进行密切合作，确保我们的工作符合要求。其次，新药的研发和上市周期较长，需要耐心和持续的努力。为了应对这个挑战，我学会了灵活应对变化，并时刻保持对新技术和新研究的关注。

第四段：对工作的热爱与价值体现。

尽管我们面临许多挑战，但作为一名制药员工，我热爱我的工作。制药行业的发展和进步对整个人类健康产生了深远的影响，而我可以为此做出一点微小的贡献，这是一种无尽的动力和荣耀。通过我的工作，我能够直接参与到新药的研制和生产中，为人们的健康做出贡献。这种价值和意义的体现，让我觉得我的工作有意义且充实。

第五段：展望未来和成长。

在未来，我将继续努力学习，提高自己的专业能力。制药行业正在不断发展和创新，新技术的不断涌现将为我们的工作带来更多机遇和挑战。我期待着能够在这个行业中不断成长，为人们的健康贡献更多的力量。作为一名制药员工，我相信只有不断学习和进步，我们才能为人们提供更好的药品，并为人类健康事业做出更大的贡献。

总结：

作为一名制药员工，我深知自己的工作责任和使命。通过不断学习和提高，我掌握了丰富的专业知识和技能，同时，我也面临着许多挑战，但我对我的工作充满热爱。制药行业的发展和进步给予我了无限的动力和荣耀。展望未来，我愿意继续努力，提高自身能力，为人们的健康事业贡献更多的力量。我相信，只有不断的学习和进步，我们才能更好地服务于人类健康事业。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇四

近年来，制药业飞速发展，成为众人口中的“朝阳行业”。我有幸参与了此行业的工作，并在其中不断总结、学习，收获了许多的心得和体会。今天，我想分享一下我的经验，希望能为同行们提供一些参考和启示。

一、技术是根本。

制药业的核心在于技术，技术是制药企业的“命脉”。无论是从原料采购到生产过程，还是从产品评价到总结归纳，都不能离开专业的技术支持。因此，制药企业必须注重技术的研发和创新，培养一支专业技术人才队伍，不断提高自身的核心竞争力。同时，可以从技术角度出发探寻一些新的市场机会，拓展更广阔的市场空间。

二、严格遵守法规。

制药业是高风险行业，重视合规经营是企业能否稳步发展的必然规律。因此，合规意识一定要树立起来，建立健全的药品生产质量体系。在生产过程中，要遵守国家相关规定，建立完善的生产标准。在销售过程中，要确保销售合法合规，保证质量安全。构建合规经营的体系，并加强内部和外部管理，定期进行自查自纠，规范企业行为，切实履行社会责任，做出贡献。

三、注重研究发展。

制药业需要不断地进行科学实验和研究，不断探索新的材料和方法，以满足市场需求。通过研究掌握新技术，并实现技术转化，可以推动企业跨越式发展。在研究的过程中，应该注重精益求精，力求将研究成果转化到实际生产中，提高产品的竞争力和占有率。同时，为了更好地推广和应用自身的研究成果，可以在相关行业资讯交流活动中，积极参加，获取宝贵的市场反馈和信息，进一步提升自身的竞争力。

四、加强质量管理。

制药生产的核心是质量，好的质量可以带来更多的市场机会。因此，制药企业必须注重质量管理，加强质量控制体系，建立完善的质量保证体系，确保生产过程中的全面质量控制。同时，要注意质量安全，建立全面的质量监测系统，及时发现质量问题，隔离不合格品，确保优质出品。加强质量管理，可以促使产销更有效率，同时也能让客户对企业的产品的信心更加充分。

五、注重品牌塑造。

品牌是市场的基础，也是使企业赢得客户信任的关键。制药企业需要注重品牌塑造，加强企业形象的宣传和推广，让客户对企业的理解更加深入。可以通过参加行业展会，开展公益活动，制作视觉宣传资料等方式提高品牌知名度，赢得客户认可和信任。同时，注重品质管理，提高产品质量和服务质量，加强客户的体验和满意度，让品牌影响力更广泛，占有市场份额更多。

总结。

制药是一个高风险高收益的行业，需要企业秉持专业技术、合规经营、科学研究、质量管理和品牌塑造等方面的优势，才能更好地在市场中占有一席之地。作为一名制药从业者，更需要时刻学习和掌握行业规律和发展趋势，改进和提高自身素质，不断保持创新和创造的精神，以适应市场的变化，实现企业的快速发展。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇五

制药是一项重责大业，研发药物需要投入巨大的人力、物力和财力，药品的研制成功与否关系到医疗行业的进步与发展，也关系到人民的健康和生命。经过一段时间的学习和实践，我深深地认识到制药工作的艰辛与重要性。在探索学习的同时，更理解了制药事业的才华、勇气和永不放弃的态度的重要性。这里，我将从三个方面谈论我学习制药的体会与心得。

2.理论知识的获取。

在学习制药的过程中，我们需要掌握大量的制药知识，包括药物的成分、药理学、药物的加工和制造过程等。理论学习对于这一领域至关重要，它可以帮助我们更好地理解药物的本质，掌握药物的合成、提纯和制造等技术。在学习中，我发现只有将理论知识与实际应用结合起来，才能使我们更有效地掌握制药技术，提高制药能力。

3.实践应用的锻炼。

制药实践是学习制药最重要的一部分，实践过程中我们需要掌握仪器操作和实验技巧，熟悉各类药物的加工、制造和测试过程，以及如何处理数据和分析结果。在学习过程中，我们需要积极融入实践中，与同学进行合作，注意实验参数的控制以及优化。进而通过反复的实践操作，不断完善并提高制药技能。

4.团队协作的重要性。

在学习制药过程中，我认识到不仅需要个人技能的提高，更需要学习团队协作能力。在同一实验室一起合作的过程中，我们需要共同协作完成某项任务，并互相交流和分享；团队合作能力的提高也带来了各种新的想法和技术创新，使得团队合作能更具创造性，在制药过程中更有优势。

5.总结。

学习制药，需要长期耗费时间、精力和体力，且学习过程中会遇到各种难题和困难。然而，通过学习药物知识，理解药物的本质，掌握制药技术，提高团队合作能力等方面的经验积累和实践，不仅对个人能力提升有巨大的帮助，还可以为制药事业做出自己的贡献。展望未来，我必将继续努力学习制药知识，不断探索创新，为制药事业的发展做出自己的贡献。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇六

作为一名制药行业的员工，我深知自己在这个行业的重要性，也深深体会到这个行业的独特之处。在工作岗位上的日常工作中，我不仅学到了许多专业知识和技能，还收获了许多宝贵的心得体会。下面我将分享一些我在制药行业工作的心得，希望对其他从事这个行业的人有所帮助。

第二段：学习与发展。

在制药行业，新的研究和技术不断涌现，我们需要不断更新知识和学习新的技能。在我的工作中，我发现保持对最新科学研究的关注是非常重要的。通过参加行业内的研讨会和培训课程，我能够与同行进行交流，并了解到最新的研究成果和技术进展。这不仅有助于我个人的职业发展，也能提高我在工作中的能力和素养。

第三段：团队合作与沟通。

制药行业的工作往往需要与多个部门和团队合作，这就需要我们具备良好的团队合作和沟通能力。在我与同事合作的过程中，我发现更多的是理解和包容，而不仅仅是传递信息。我们需要相互倾听，理解对方的观点和需求，从而更好地完成工作。只有团队内成员之间的良好合作和配合，我们才能共同实现更大的目标。

第四段：严谨和责任。

在制药行业，我们的每一步工作都需要极高的精确性和严谨性。一个小小的疏忽或错误都可能导致严重的后果。因此，我们需要时刻保持专注和全神贯注，并对每一个步骤进行仔细的验证和确认。此外，我们还需要始终保持对工作的责任心，确保我们的每个决策和行动都是有根据和可靠的，以保证产品的质量和安全性。

第五段：坚持与奉献。

作为一名制药行业的员工，我深知自己的工作不仅仅是为了赚钱，更是为了贡献于社会。制药行业致力于研发和生产各种医药产品，以满足人们的健康需求。我们的努力不仅仅是为了提供一种产品，更是为了帮助和拯救生命。因此，在工作中我时刻保持对职业道德的坚守，力争将更好的产品引入市场，让更多的人受益于此。

结尾：

总结来说，从事制药行业的工作是一项具有挑战性但又异常有意义的工作。通过不断学习和发展，团队合作和沟通，严谨和责任，以及坚持和奉献，我们可以实现个人成长的同时也为社会做出了积极的贡献。我为自己选择这个行业感到骄傲，并愿意继续努力，为制药行业的发展和进步贡献一份自己的力量。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇七

制药业是一门关系到人民健康的重要产业，近年来随着我国经济的发展和人民健康意识的不断增强，制药业也获得了快速的发展。作为制药行业的从业者或者是关心医药行业的人士都应该对这一行业的现状和未来进行深入地思考和总结。

第二段：现状分析。

随着科技的不断进步和人民健康水平的不断提高，制药业也面临着许多挑战。生产效益和药品质量要求逐步提高，研发创新能力也成为了企业发展的重要指标。同时，越来越多的民众关注健康和养生，传统的药品市场已经无法满足人们的需求，保健品市场得到了快速的发展。因此，企业应该根据市场需求不断进行调整和更新，提升自身的核心竞争力和经济效益。

第三段：面临的问题。

在快速发展的同时，制药业面临的问题也越来越多。首先是资源缺乏和环境污染问题，大量的药品生产会对环境产生不良的影响。其次是行业规范度不高，一些企业存在着生产不合规的药品等问题。此外，随着移动互联网的普及，销售渠道的多样化，和保险公司的合作都既是机遇也是挑战。对于企业来说，要想达到持续发展，必须要寻找有效的解决方案，不断提升自身的竞争力。

第四段：有效的解决方法。

为解决上述问题，首先需要建立相应的政策和法规，规范行业发展，杜绝不合规现象的发生。其次，企业应该加强自身技术创新和科技研发，提升药品的品质和效果，满足消费者的需求。另外，与保险公司合作可以降低了消费者购药的价格，切实体现药企的社会责任。最后，企业还应该关注环保问题，保持生产过程的可持续性和环保性。这样，企业才能真正达到可持续发展。

第五段：结论。

通过对制药业发展的心得体会总结，可以得出以下结论：制药业是一个与人民健康关系至关重要的产业，应该遵循市场需求和社会效益的原则，寻求可持续发展的方向。在发展过程当中要解决好与之相伴随的问题，加快技术创新和科技研发，不断提升核心竞争力和经济效益。最终，制药企业和全社会需要加强沟通合作，携手共进，共同推动制药行业的健康发展。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇八

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇九

[主要原料](每100千克投料量)。

[处方分析]。

1.山楂粉：山楂，又叫“山里红”、“胭脂果”，它具有很高的营养和药用价值。营养功效：山楂片含多种维生素、酒石酸、柠檬酸、山楂酸、苹果酸等，还含有黄铜类、内酯、糖类、蛋白质、脂肪和钙、磷、铁等矿物质，所含的解脂酶能促进脂肪类食物的消化。促进胃液分泌和增加胃内酶素等功能。山楂中含有山萜类及黄铜类等药物成分，具有显著的扩张血管及降压作用，有增强心肌、抗心律不齐、调节血脂及胆固醇含量的功能。[功用主治]开胃消食、化滞消积、活血散瘀、化痰行气。用于肉食滞积、症瘕积聚、腹胀痞满、瘀阻腹痛、痰饮、泄泻、肠风下血等。

2.聚葡萄糖：聚葡萄糖(polyde_trose)是水溶性膳食纤维的别名。白色或类白色固体颗粒，易溶于水，溶解度70%，10%水溶液的ph值为2.5-7.0，无特殊味，是一种具有保健功能性的食品组分，可以补充人体所需的水溶性膳食纤维。进入人体消化系统后，产生特殊的生理代谢功能，从而防治便秘，脂肪沉积。

4.玉米纤维：玉米膳食纤维能降低人体对胆固醇吸收，排除血管硬化诱因，还可以改善末梢组织对胰岛素的感受性，降低对胰岛素的要求，从而达到调节糖尿病患者的血糖水平。吸水后体积变大，人食用后易引起饱腹感同时减少对食物其他成分的吸收，起到预肥胖的作用。所以玉米膳食纤维为人体健康所必需，被称为“人体第七营养素”。

5.明胶：主要用做黏合剂。

6.硬脂酸镁：硬脂酸镁主要用于药片的润滑脱模剂。

7.滑石粉：润滑剂。

(1)片剂的外观：应干燥，颗粒均匀，色泽一致，无吸潮、软化、结块、潮解等现象。

(2)硬度与脆碎度：脆碎度0.8%。

(3)含量均匀度：指同一批片剂片与片之间药物含量的差异程度。取10片进行测定。

(4)片重差异：取药20片，测定，超出重量差异限度的药片不得多于2片，并不得有一片超出限度1倍。对规定检查含量均匀度的片剂，可不进行重量差异的检查。

(5)崩解时限：普通压制片15分钟。

(6)溶出度。

三种方法：第一法(转篮法)、第二法(桨法)和第三法(小杯法)。

(7)卫生学检查。

中药或化学药物的片剂，不得检出大肠杆菌、致病菌、活螨及螨卵;杂菌每克不得超过1000个;真菌每克不得超过100个。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十

[主要原料]（每100千克投料量）

[处方分析]

1、山楂粉：山楂，又叫“山里红”、“胭脂果”，它具有很高的营养和药用价值。营养功效：山楂片含多种维生素、酒石酸、柠檬酸、山楂酸、苹果酸等，还含有黄铜类、内酯、糖类、蛋白质、脂肪和钙、磷、铁等矿物质，所含的解脂酶能促进脂肪类食物的消化。促进胃液分泌和增加胃内酶素等功能。山楂中含有山萜类及黄铜类等药物成分，具有显著的扩张血管及降压作用，有增强心肌、抗心律不齐、调节血脂及胆固醇含量的功能。[功用主治]开胃消食、化滞消积、活血散瘀、化痰行气。用于肉食滞积、症瘕积聚、腹胀痞满、瘀阻腹痛、痰饮、泄泻、肠风下血等。

2、聚葡萄糖：聚葡萄糖（polyde_trose）是水溶性膳食纤维的别名。白色或类白色固体颗粒，易溶于水，溶解度70%，10%水溶液的ph值为2、5—7、0，无特殊味，是一种具有保健功能性的食品组分，可以补充人体所需的水溶性膳食纤维。进入人体消化系统后，产生特殊的生理代谢功能，从而防治便秘，脂肪沉积。

4、玉米纤维：玉米膳食纤维能降低人体对胆固醇吸收，排除血管硬化诱因，还可以改善末梢组织对胰岛素的感受性，降低对胰岛素的要求，从而达到调节糖尿病患者的血糖水平。吸水后体积变大，人食用后易引起饱腹感同时减少对食物其他成分的吸收，起到预肥胖的作用。所以玉米膳食纤维为人体健康所必需，被称为“人体第七营养素”。

5、明胶：主要用做黏合剂

6、硬脂酸镁：硬脂酸镁主要用于药片的润滑脱模剂

7、滑石粉：润滑剂

（1）片剂的外观：应干燥，颗粒均匀，色泽一致，无吸潮、软化、结块、潮解等现象。

（2）硬度与脆碎度：脆碎度0、8%

（3）含量均匀度：指同一批片剂片与片之间药物含量的差异程度。取10片进行测定

（4）片重差异：取药20片，测定，超出重量差异限度的药片不得多于2片，并不得有一片超出限度1倍。对规定检查含量均匀度的片剂，可不进行重量差异的检查。

（5）崩解时限：普通压制片15分钟

（6）溶出度

三种方法：第一法（转篮法）、第二法（桨法）和第三法（小杯法）

（7）卫生学检查

中药或化学药物的片剂，不得检出大肠杆菌、致病菌、活螨及螨卵；杂菌每克不得超过1000个；真菌每克不得超过100个。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十一

实习是从校园到适应社会的重要过程，而第一次实习是由学校安排去往位于药业进行。在实习过程感受到以前在书本上与实验中学到的东西和工作有不少差别，需要考虑更多细节，更注重实践性。在工作岗位上要有更认真的态度去对待，结合学过的知识与实习中见闻可以快速的转入正式工作的状态，提高自我的职业素养。为以后得工作做一个的铺垫。

第一天早上首先开了个简短的会议，介绍了制药工厂的大致情况，并讲了工作上了规章制度。大学生活中相对自由的时间安排不复存在了，接下来要面对的是朝九晚五的制式时间安排。接下来就是熟悉工厂里的各部门，在这个过程也回想起在课程中学习到关于工厂中不同车间，部门分布图的知识。结合实际，的确可以对理论理解的更透彻，也认识到理论在实际中的灵活使用。这次实习将要在三个岗位或者说三个部门轮转工作，第一个部门是颗粒生产车间，我们主要在外包的部分工作。生产车间对清洁程度有着很高标准，所以要穿工作服，带脚套和帽子，这个车间主要生产的是感冒灵颗粒，一共有两条流水线共同生产，进入车间近距离观察到流水线作业，对药物生产过程有了直观的认识，单是一条流水线上便包含了打包，重量检测等多项功能。结合工人的工作，大致工作的流程是制粒、机械袋装包装、人工盒装包装（附说明书）、检测（筛除过轻或超重产品）、校对批号等信息、包装入箱。制药过程中不仅仅是药物的合成，配伍有难度，连相关的外包装，质量检测也有很高的要求。对于每一袋，每一盒都要进行检查。亲眼看到流水线的生产是有不小震撼的，两条流水线就可以提供每天上百箱颗粒药物成品。唯一可惜的是这次实习时间较短，没能在这个车间的内包有深入的了解，对颗粒剂型的药物工艺有实际的了解。我们要去的第二个部门是化验室，这里是整个药业公司很核心的部门了，主要负责工厂药品的定期、检测新剂型的工艺研究还有接到的化验订单。这个部门主体与平时的在学校经常出入的实验室一致，根据实验、分析、储藏等不同职能分为五个房间，实验部分要有很多原料研磨，提取的操作。对药物产品也有过滤等过程，大体上是定性的分析。在其它几个房间有液相色谱，红外色谱等定性分析，这些内容在学校的学习中有过接触，还是易于看懂的。在这里也看到里药典的实体书，此前只是看电子版了解有限，看到实体书才对药物生产、检测的细致程度有更深的认识，而且药典的内容极其之广泛，这才是制药专业的主要依仗，以此建立严格的工业标准，才能完成药品的合格生产，保证病人的健康。在后几天的实习中逐渐帮助化验室的工作人员做一些相关的工作。我们还去到工厂抽检药品，在近百箱药品种随机抽取样品带回实验室检测。总而言之，这部分实习虽然没能做到很多实践，但在观摩工作人员的实验操作，对药厂中的相关实验操作有了不同的认识。第三个部门去到了固体一车间，主要生产片剂药物，在开始几天，我们进入了内包车间，也就是生产车间。内包车间的洁净要求更高，我们换上了洁净服还带上了口罩，内部就是在制药工程课程中学到的粉碎，造粒，压片，包衣的的步骤。但在实际生产中，过程并不如想象中完善，片剂的产出会有残次品的出现，需要进一步的筛选。在这一车间中同时生产了丹参片、抗骨增生片等药品。随后的实习中又去到了外包车间，片剂药品的包装过程自动化程度较高，片剂装瓶或成版锡纸包装，再由机器装入纸盒，最后打包校验批号成箱封存。自动化流程中的包装，贴条都有十分巧妙，流畅的步骤。

总的来说，此实习期间，我充分的运用了学校中所学习的知识，提高了自身的技能，刚刚毕业的学生与在岗就业许多年的老职员相比，无论是在技能上，还是在经验上都远远逊色于他们，我认为，书本上的知识固然重要，但学生多接触一些实践，在实习时才能给公司留下很的印象。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十二

经过近一年的工作，我从中收获了很多，我感觉我也成长了不少。工作期间，我不断将学校所学到的书本知识与药厂的实际操作情况融合在一起，这不但巩固了自己在学校学到的知识，而且我还通过自己的努力弄明白了以前总结一些不懂的一些知识。到现在我仍然还清晰地记得入厂第一天的情形，公司让所有参加工作的应届毕业生在会议室进行相关的上岗培训，首先给我们讲了企业文化，让我们对这个厂有一个初步的了解，之后让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺，安全，消防知识，让我们熟悉了药品生产工艺流程，从原料到中间体再到最后的成品，都有很详细的讲解。我们首先学习了各车间物料流程，加强了gmp知识和安全知识的学习，要求我们要把理论与实践相结合起来。培训了一个星期之后就把我们分配到了各个车间开始车间工作，而我被幸运地分配到了化验室，紧接着开始了接下来的一系列的学习与工作。和我一起在化验室工作的还有我们学校环境系一个工业分析班的学生，我们两个一起相互帮助一起探讨把我们接下来的工作工作做好。这是我的第一次正式的踏上社会的工作岗位，从来到佳尔科的那天起我就开始了与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，按时打卡出勤。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，跟着师傅们一步步学习最基本的操作，然后总结开始独立操作，总结对自己做的检验结果负责任。

是的，我们身上有了一种责任，这就要求我们要很细心，要很认真地去做每一件事，对于检验每一个项目的本身或许是一件小事，但是对于这个产品的生产流程来说就是一个大的问题，如果某些问题由于我们的疏忽没有把问题检测出来而进入到了下一道程序，那么接下来的损失就不仅仅是我们想的'那么简单了，这对于一个厂来说做坏了一锅炉的产品损失时很大的。所以凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，并且也不是一句对不起和道歉所能解决的。佳尔科药业集团是生产甾体类激素的药厂，要求很严格，要求员工进入车间必须进行更换衣、鞋方可进入。一般生产区需更换一般生产区的工作鞋、工作服及帽子。进入不同级别的洁净区，需更换不同洁净度的工作鞋与工作服及口罩，必须进行手消毒。并且进入生产的厂区碰到有毒有害的物质必须带防毒面具，安全在这里时时是最重要的问题，我们要注意防止事故的发生放明火以免发生爆炸事故。

在佳尔科我始终本着主动肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，主动主动的参与融入到公司的各项活动中，主动配合我的师傅完成工作，发挥自己的价值。

在这里我认真完成工作周记，认真做好自己的本职工作，而且还会与在这里与我一起工作的校友主动交流，相互交流学习。这段时间我也问了一下化验室的同事对于我这一年多来工作工作的一些评价与看法，他们对于我的表现既表示了一些肯定，说我踏实肯干，乐于学习，脾气好，待人真诚容易相处，希望我再接再厉，当然也有很多做的不好的地方，我需要不断地取长补短来提高自己，学习是永远的。

我很庆幸自己能在佳尔科工作，在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起工作，交流分享许多有趣的东西。在化验室里我们的领导--蔡主任也很好，他对我们很关心，有什么问题我们可以放心跟他说，不用担心太多，很多时候我有不明白的地方他也都尽力帮助我，给我讲授相关的知识，耐心解答我的困惑，让我知道是怎样的一回事。

在为期一年的工作里，我们每个工作生像其他在这里工作的员工一样，都拥有自己的上岗证与工作卡，这阶段工作下来我感觉自己已经不是一个学生了，和其他的正式员工一样上班，每天六点二十左右起床，七点差不多到公司的食堂去吃早饭，然后七点二十五准时打卡进入工作状态中，超过七点二十五就算迟到，之后准时到化验室换好工作服开始进入工作状态，首先需要打扫一下卫生，每一个人都有一个包干区，每个人来的第一件事就是要打扫干净各自的包干区，然后就是开始一天的准备工作，接收到请验单，然后去取样，去车间取完样就要开始测定，测定各项指标是否符合要求，然后开报告单，告诉车间生产的结果，车间根据检验的结果看是否能进入到下一道工序，还是不合格要进行重新再处理。在这阶段的工作过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没有违法乱纪的行为，虚心向有经验的师傅学习，认真的完成主任交给我的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识和岗位安全知识，使自己在工作中更有竞争力。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十三

现将20xx年的工作总结一下：

1、组织员工进行了药品从、生产质量管理规范gmp培训，提高员工的业务水平，调动起了员工的积极性；签订了员工劳动合同，组织员工健康体检，保障公司的正常经营、安全生产。

2、今年中成药共生产10个品种，300个批次，同去年相比，增长幅度10%左右。销售值为一忆元左右，为去年同期的1.1倍。主要原因是受市场宏观控制，两票制影响，波动幅度较大，生产成本大幅度上扬等因素的影响。纯利润与去年持平。

3、质检检测进厂原料50个品种，200个批次；辅料15个品种30个批次；中间产品20个品种，600个批次；成品10个品种，300批次；包装材料10个品种35批次；纯化水14个点，43个批次的检测。质监对车间生产现场、设备、人员的生产清洁监督320次。有效归范生产中各种细小环节，对各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。严格按照产质量管理规范来做。

20xx年工作计划。

1、鉴于gmp飞检的日益增加，被收证的企业越来越多，检查越来越严，公司决定成立gmp检查办公室，加强公司内部日常gmp检查，更加全面按照gmp生产、检验。安排每季度的业务知识培训，做好培训、考核记录；完善员工的档案（包括健康档案）；公司计量器具的鉴定；与县药监局沟通联系；组织生产管理与质量管理的培训，增强员工的危机感，提高各方面知识将成为员工的当务之急，让员工之间多了解点。关键是使大家感觉到一种自重感，从而提高企业文化，加强公司与员工间的凝聚力，从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡。

2、产量要比去年同期增长20%以上。要达到这一目标，必须提高员工的主动性，调动员工的工作热情，发挥员工的潜力，让人力资本的得以充分发挥，对各岗位实行定岗定员，全员实行绩效工资制，每月的工资将与产量、质量挂钩。员工要服从车间管理人员的安排，遵守公司一切管理制度及员工守则，努力创造自身的价值。

3、资料要尽量完善，qa、qc与生产、软件办组织行为要绝对统一，对资料定期进行审核，尽量与生产靠近，工作落实到每件事、每个人。要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制。以确保“gmp质量保证体系”在公司的正常运行，严格工艺管理，抓好过程控制，杜绝质量事故的发生。

总之，这一年通过公司全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但要清醒认识到你们所做的工作离公司和车间的要求还有一定的差距，但我坚信只要大家与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为以后的工作打好坚实基础，我相信在大家的共同努力下，20xx的明天会更加美好。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十四

各位领导、各位同事：

大家下午好！

经过五年多工作的锤炼，我已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而不断创新,勇于实践,才能推动我们的工作不断向前发展。20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让事业充满生机和活力！追求完美！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向更美好的明天！

最后祝公司所有员工在新的一年。马年大吉，马到成功。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十五

在这一年的工作中，我也是尽可能地让自身在其中做好每一份工作，真正努力地去让自身成长，更是在这份工作中努力地做好每一件事。从我个人的情况来看，这一年在这份工作中我的努力也是非常大的，因此我便是对这一年中的成长与改变做一个简单的总结。

通过一年时间在工作岗位上的锻炼，我对于如今的这样一份工作有了更多的认识，并且对于自身来说，我也是很努力地让自身在其中得到成长，并且让自身在工作中学习到了不少的东西。在现在的这份工作上，我非常努力地让自身在其中去学习，去感知更多的事项，真正的让自身融入到这份工作中，通过个人的努力在其中去得到锻炼。在工作能力上已经是得到了提升，基本上可以将这份工作中的各项事情都完成好，并且工作的效率也是相当的`不错。

在这份工作中我在个人的思想方面确实是成了不少，曾经的我更多的是凭着自身的心情来做事，当然在工作上也仅仅是将每天的任务完成即可，但现在我对自身的未来有更多的期待，也是在这份工作上尽自身的所能去学习更多的东西，就希望自身能有更大的收获。这一年的时间我成熟了，再也没有了那些不切实际的幻想，更是在自身的工作上踏踏实实地工作，以自身的努力工作来换取自身更大的成长与转变。

当然在工作方面我还是有很多的不足，最严重的是在与同事的沟通交往上，我确实是有些没有办法应对，在很多他们交谈的内容上我也是没有办法插上嘴，因此在人际的交往上我还需要做出更多的努力。然后就是我总是认为自身能将自身的工作都完成好，因此更多的时间都是靠自身的学习，向他人的请教也是比较的少，因此我的成长速度也是相当的慢。对此我已经明白自身在以后的时间中我还需要有更多的努力，同时让自身在工作中去成长，去尽可能地让自身得到更多的转变与成长。

对于未来的生活我也是会争取让自身在其中去成长，去努力地改变自身，就希望自身是能有更大的成长与收获，同时让自身在自身的岗位上做好一切。我想相信已经对自身的工作与生活有了更多的感知的我，是一定能将这份工作都完成好，并给让自身在这份工作中的成长变得越发的优秀。在全新的一年中我也相信我能变得更好，同时也是会努力地改变自身，以期待我有更好的成长，让自身拥有更棒的收获。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十六

在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省xx药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于xx年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯——中国潜力100榜上，xx药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

江苏xx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的xx制药在短短的12年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?

“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据xx药业的伏女士介绍，每一个进入xx的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾xx药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成就面前，xx人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承“科技为本”的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在“某某精神”的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”

这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于xx历史的领导致辞。其中，所谓的“某某精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，xx企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观xx制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。

例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人xx的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，xx的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着xx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，xx文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表xx文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，xx需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。

且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十七

不知不觉xx单位工作3个多月了，我目前还算是新员工，在xx年x月xx日就转正成为正式员工了，刚踏入武药我就得到了x经理还有xx的关照，我十分感谢，就不知道怎么谢他们，我分到xx的管理下的员工，我就铭记工作务实，认真学习，多请教有经验的老师傅和比我懂得多的师傅，为力求尽快上手，适应工作。值得庆幸的是我是学药学专业的，很多理论知识都是相通的，我来不到半个月就熟悉xx实验室所有的工作内容，这里有xx师傅的教导和xx师傅的.教导我很快就掌握了怎么取样，怎么做样，怎么填写原始数据，怎么保存样品等等一系列。我也很感谢xx实验室各位师傅对我的谆谆教诲。

这3个月以来，我学的东西很多，每天上班的路上就想想今天该怎么做，昨天有哪些东西我还不会，还不理解等。工作中我都会严格执行sop文件和smp文件，如取样要准备哪些看文件，做样怎么做看文件，填写原始数据怎么写请教师傅们，工作空闲之余看看文件，想想其中的道理，在看看gmp文件是怎么指导我们规范化的等等。

经过这3个月，我主要成绩在怎么保护自己人身安全、怎么执行文件、怎么清洁、怎么样把试剂分类摆放、怎么记录数据、怎么配常用试剂等等。刚来公司就经过了x级培训，把安全记在心中，工作前初步检查各种用电仪器是否有设备运行正常等事情，工作的时候必要时按规定佩带好劳动保护用品，工作结束后关掉用电仪器并做好仪器清洁，在关掉电源总闸和水源。公司每个指导性的文件都是受控的，必须执行，这样有效控制每个实验步骤或每个环节以及真正做到践行文件所叙，这样才能保证实验的受控性。清洁不是一点事情，清洁包括地面、桌面、各种门窗，还有试剂瓶表面，各种刻度吸管、胖肚管、各种烧杯烧瓶、量杯容量瓶等玻璃仪器、仪器设备、仪器部（零）件等等都要做到gmp规定的清洁程度。公司里有很多试剂是具有毒性、强氧化性、强腐蚀性、易爆易燃试剂这些都要按规定分类摆放，一般试剂怎么储存，怎么摆放等我都会按照文件摆放执行并写上开瓶使用时间和有效期。其实我也是个马虎的人尤其是填写数据的时候最能看出，频繁出现错误，后来我没有办法就用电脑制作跟记录文件上格式一样的表格，打印下来，自己在空余时间看看怎么才能填好，这个问题现在才得到了很好改善。xx实验室里有很多常用的试剂，有的用量很多，得自己配制，有得没有办法需要现配现用的试剂得自己配，还好我请教了xx师傅基本能自己独立完成，并且实验结果也有很好的重现性。虽然我这点小成绩不足为道，但也有很多缺点，例如有点急躁，做事有点慢，也马虎等。真是不能直视啊！

来了这么久了算的上普通员工了吧，在公司学到的本领和自己实践的经验以及失败教训我都是如数家珍好好记在脑子里，希望在以后改进。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十八

1、组织员工进行了药品从、生产质量管理规范gmp培训，提高员工的业务水平，调动起了员工的积极性;签订了员工劳动合同，组织员工健康体检，保障公司的正常经营、安全生产。

2、今年中成药共生产10个品种，300个批次，同去年相比，增长幅度10%左右。销售值为一忆元左右，为去年同期的1.1倍。主要原因是受市场宏观控制，两票制影响，波动幅度较大，生产成本大幅度上扬等因素的影响。纯利润与去年持平。

3、质检检测进厂原料50个品种，200个批次;辅料15个品种30个批次;中间产品20个品种，600个批次;成品10个品种，300批次;包装材料10个品种35批次;纯化水14个点，43个批次的检测。质监对车间生产现场、设备、人员的生产清洁监督320次。有效归范生产中各种细小环节，对各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。严格按照产质量管理规范来做。

20xx年工作计划。

1、鉴于gmp飞检的日益增加，被收证的企业越来越多，检查越来越严，公司决定成立gmp检查办公室，加强公司内部日常gmp检查，更加全面按照gmp生产、检验。安排每季度的业务知识培训，做好培训、考核记录;完善员工的档案(包括健康档案);公司计量器具的鉴定;与县药监局沟通联系;组织生产管理与质量管理的培训，增强员工的'危机感，提高各方面知识将成为员工的当务之急，让员工之间多了解点。关键是使大家感觉到一种自重感，从而提高企业文化，加强公司与员工间的凝聚力，从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡。

2、产量要比去年同期增长20%以上。要达到这一目标，必须提高员工的主动性，调动员工的工作热情，发挥员工的潜力，让人力资本的得以充分发挥，对各岗位实行定岗定员，全员实行绩效工资制，每月的工资将与产量、质量挂钩。员工要服从车间管理人员的安排，遵守公司一切管理制度及员工守则，努力创造自身的价值。

3、资料要尽量完善，qa、qc与生产、软件办组织行为要绝对统一，对资料定期进行审核，尽量与生产靠近，工作落实到每件事、每个人。要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制。以确保“gmp质量保证体系”在公司的正常运行，严格工艺管理，抓好过程控制，杜绝质量事故的发生。

总之，这一年通过公司全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但要清醒认识到你们所做的工作离公司和车间的要求还有一定的差距，但我坚信只要大家与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为以后的工作打好坚实基础，我相信在大家的共同努力下，20xx的明天会更加美好。

制药员工心得体会总结（汇总19篇）篇十九

按教学计划安排，12月30日开始了为期30天的生产实习。实习地点为吉林敖东药业集团延吉股份有限公司。

一、实践企业概况。

吉林敖东药业集团延吉股份有限公司坐落在美丽富饶的长白山脚下，延边朝鲜族自治州首府所在地延吉市高新技术开发区内，由上市公司吉林敖东药业集团股份有限公司与延吉市三家制药企业通过资产重组，按现代企业制度要求，规范运作，于1998年9月8日发起创立，注册资本5,000万元，公司占地面积9万平方米，拥有雄厚的研发、生产、经营等基础条件，有国内一流的gmp标准厂房和先进的生产线及检测系统，是按中药现代化进程构想和要求设计的现代化制药企业。

二、实习任务。

参加关于固体制剂配料岗位的实践，包括称量，混合等。

三、实习内容。

1.生产操作方法和要点。

1.1生产前的准备工作。

1.1.1操作人员按人员净化程序进行着装到达本岗位。

1.1.2换批或更换品种、规格时必须取得清场合格证。

1.1.3准备生产用具和器具，要求清洁干燥。

1.1.4检查高效粉碎机，漩涡式振荡筛是否洁净，筛圈、筛网是否完好，筛目是否合乎处方规定要求，机器运转是否正常，发现故障及时报告维修人员排除。

1.1.5根据生产指令单，填写物料需料发料单到原辅料暂存间领料，核对品名、规格、批号、数量、产地等，对所领原辅料进行目检，不得有异物、结块现象，黑点不得大于80目，黑点数目不得超过规定要求。发现变色、变质、变味等异常现象及时报告，及时处理。

1.1.6检查磅秤，电子秤是否在校验有效期内，校准后使用。

1.1.7填写状态标示牌。

1.2粉碎。

按工艺卡要求装上规定目数的筛网，开空车运转正常后，用干燥洁净的杭纺丝袋系紧在出料口上，慢慢往料斗里加料粉碎，粉完后停机，将粉好的物料运至配料间并附标示卡，标明品名。设备操作按照高效粉碎机标准操作规程进行。

1.3过筛：按工艺卡要求装上规定目数的筛网，开空车运转正常后，从物料口慢慢加入待筛物料开机过筛，筛完后停机，过筛后的物料装入洁净塑料袋中，上面可利用的粗料进行粉碎利用，其它做废弃物处理。将过筛好的物料运至配料间并附标示卡，标明品名。设备操作按照漩涡式振荡筛标准操作规程进行操作。

1.4配料：核对处理好的原辅料品名、数量等。严格按工艺处方逐一称量，小心谨慎，双人复核所称取物料的品名、数量，放置在指定区域内，一次限配一批，并填写生产记录和传递卡。

1.5一定浓度乙醇溶液的配制：称取处方规定量的无水乙醇倒入洁净容器中，加入处方规定量的纯化水，搅匀，附标示卡密封备用。

1.6羟丙甲纤维素乙醇液的配制：称取处方量的无水乙醇，倒入干燥洁净的容器中，加入处方量的羟丙甲纤维素，搅匀后边搅拌边加入处方量的纯化水，附标示卡密封放置备用。

1.7清场。

1.7.1日清场及换批清场：日生产结束后或换批时，用毛刷清扫设备操作台面及机身表面，用洁净抹布擦拭门窗、计量器具及记录桌面，用拧干的湿拖布将地面拖擦干净，将操作间状态标示内容更改正确，将上批生产指令和记录清理，将废弃物清理干净。

1.7.2更换品种或大清场：

1.7.2.2设备按各设备的清洁标准操作规程清洁;工房内相关设施按《厂房清洁标准操作规程》清洁。

1.7.3清场后，班组自查，qa复查，合格后，填写清场记录，并由qa签字。

2.重点操作的复核、复查。

2.1操作时严格按该岗位生产品种工艺卡进行操作，称量时双人复核，称量准确。

2.2粉筛配料操作间内应保持清洁，配料时轻拿轻放，避免粉尘飞扬，注意排尘。

3.中间产品的质量标准及控制粉碎过筛后的物料粒度应符合各自工艺项下的要求。主要控制筛目来控制其粒度。

4.安全和劳动保护。

4.1清洁时必须在切断电源的情况下进行。

4.2设备运转过程中不得将手深入。

4.3配制用的乙醇具有易燃性，禁止烟火。

4.4上岗前应接收安全培训教育，上岗时按要求穿戴好工服。

5.设备维修、清洗。

5.1作好所用设备的日常维护和保养，岗位所用设备出现故障后,在确认自己无法处理恢复时,应及时找维修人员尽快修复。

5.2当换批、更换品种、生产一定阶段需要清洗设备时，应按相应的岗位设备清洁规程进行操作。

6.异常情况处理和报告。

生产操作过程中，如出现异常情况(如物料异常、设备异常、环境异常等)应及时报告工段技术员或工段长。

7.工艺卫生和环境卫生。

7.1每班交接班前应将生产现场卫生打扫干净，包括设备表面、地面及厂房设施。做到无浮灰、无积水、无油渍、无抛洒的物料和杂物。具体按照清场要求执行。

7.2清洁工具使用后立即清洗，清洗办法见《清洁工具的清洁标准操作规程》。

7.3非生产必须物品一律不能带入生产现场。

7.4生产工具和周转容器应定置存放。

四、实习感悟。

在药厂实践期间让我感到一种药品要想得到患者的认可，除了疗效明确之外，更要时刻将质量做为一个企业发展生存的根本之道，凡事有据可依，做到有痕迹，质检严肃，严格按照gmp要求进行各项工作的操作。药厂实践与在实训车间不同，因为你所作的一切都时刻关系要患者的生命安全，一种使命感油然而生。也是我更加坚定的完善我的专业知识，在教授学生的课堂上，也把我的所见所闻毫无保留的不遗余力的传授给学生，是他们能在以后的工作岗位中收益，并且为医药事业贡献力量。