心得体会是对某个经历或者感悟的总结，可以帮助我们更好地认识自己。小编整理了一些优秀的心得体会样例，供大家学习和借鉴。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇一
毕业是一个人学习生涯的结束，也是步入社会的起点。然而，在面临就业问题时，很多大学毕业生都会遭遇到各种各样的困扰和困难。通过我自己的经历和观察，我认为毕业生在解决就业问题时应该注意以下几个方面：选择适合自己的行业、提升自己的综合竞争力、审慎选择工作单位、争取更多的实习和实践经验以及培养与人交流和合作的能力。
首先，毕业生在解决就业问题时应该选择适合自己的行业。随着社会的不断发展和变化，市场对于一些新兴行业的需求量也在不断增加。因此，毕业生应该积极了解和学习这些新兴行业的知识和技能，以便提高自己在这些领域的竞争力。此外，对于一些传统行业，毕业生也应该注意调整自己的观念，主动适应市场的需求变化，以避免就业困难。
其次，提升自己的综合竞争力是解决就业问题的关键。在竞争激烈的就业市场中，仅靠学历和知识往往不足以让毕业生脱颖而出。因此，毕业生应该积极提升自己的综合竞争力，包括：加强对于专业知识的学习和掌握，参加相关的培训和资格考试，积累实践经验和开拓人际关系。提高自己的职业素养，培养与人合作和解决问题的能力也非常重要。
第三，面对大学毕业生就业问题，选择一个合适的工作单位是非常重要的。毕业生应该审慎选择工作单位，对于公司的规模、发展前景、企业文化和薪酬福利等因素进行综合考虑。此外，毕业生还应该关注公司对员工的培训和职业发展机会，以及是否有良好的工作环境和上升空间。只有选择一个合适的工作单位，才能进一步提升自己的能力和发展空间。
第四，毕业生应该争取更多的实习和实践经验。很多大学生在校期间只注重书本知识的学习，忽视了实践经验的积累。然而，实践经验是就业时最重要的资本之一。毕业前或者毕业后，学生可以通过实习或者参与社会实践活动，积累实际工作经验，丰富自己的简历。这样，不仅可以提高自己的竞争力，还可以更好地适应工作环境和工作要求。
最后，毕业生在解决就业问题时应该培养与人交流和合作的能力。在现代社会，与人沟通和合作已经成为了每个毕业生必须具备的基本素质。因此，毕业生应该注重培养自己的沟通能力和团队合作精神，主动参加一些社交活动，拓展人脉关系。此外，毕业生应该学会倾听和理解别人的观点，并与他人和谐相处，在解决问题时采取合理的方法。
总之，解决就业问题是每个即将毕业的大学生都会面临的一道难题。然而，只要我们正确面对，积极主动，选择适合自己的行业，提升自己的综合竞争力，审慎选择工作单位，争取更多的实习经验，培养与人沟通和合作的能力，就一定能够成功解决就业问题，走上职业生涯的新起点。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇二
毕业生就业问题一直是社会关注的焦点，同时也是每一位大学生所关注的重要问题。作为即将步入社会的一员，我们必须认真思考和总结毕业生就业的问题，并积极寻求解决的途径。在经历了自己的求职过程后，我深深感受到了就业问题的难度与挑战。在此，我愿意分享自己的心得和体会，以供大家参考。
首先，就业问题需要全面的准备。在进入社会之前，我们需要对自己进行全面的准备，包括提高各种技能和知识储备。如今的就业市场竞争激烈，雇主更加注重应聘者的技能和能力。因此，我们需要在校期间努力学习，提高自己的专业技能，不断充实自己的知识背景。同时，我们还需要具备一些与专业相关的实践经验，如参加实习、参与科研项目等，以提高自己的竞争力。
其次，积极主动地求职是就业问题的关键。毕业生就业问题需要我们主动出击，积极地寻找和争取就业机会。我们可以通过多种途径来找工作，如就业网站、校园招聘会、网络平台等等。同时，我们需要积极地撰写简历与求职信，提高自己的曝光率。除此之外，我们还可以主动拓展人际关系，通过社交、网络等方式与各行各业的人士建立良好的关系，增加自己的工作机会。
在面试环节中，我们需要做好充分的准备。面对面试官的提问，我们必须清楚地表达自己的优势和准备，同时展示出自己的自信与冷静。在面试准备方面，我们可以做好面试常见问题的整理，明确自己的回答方式。在面试过程中，我们要保持良好的仪态和礼貌，真实地展示自己的能力和潜力。同时，我们还需要关注行业动态，了解企业的需求与方向，以便在面试中给予相应的答案。
毕业生就业问题还需要发挥个人的聪明才智。毕业生就业问题需要我们善于发挥自己的聪明才智，找到适合自己的发展方向和机会。在就业选择上，我们要理性的分析和判断，选取适合自己的岗位和行业。同时，我们还需要不断地提升自己的能力，拓宽自己的眼界和视野。在遇到困难和挫折时，我们要保持积极的心态和乐观的信念，持之以恒地努力奋斗，坚持自己的梦想与目标。
最后，就业问题需要持续的关注和反思。就业并不是一蹴而就的过程，而是一个需要不断关注和反思的过程。我们需要时刻跟进行业和市场的动态，了解自己所在行业的就业形势和趋势。同时，我们还应该及时总结和反思自己的经验和教训，发现自己的不足之处，并加以改进和提升。只有不断学习和成长，我们才能更好地适应就业市场的变化与发展。
毕业生就业问题是一个关系到每个大学生未来的重要问题，面对就业问题，我们应该做好全面准备，积极主动地求职，充分准备面试，发挥个人的聪明才智，并持续关注和反思。只有这样，我们才能更好地应对就业挑战，实现自己的就业目标。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇三
近年来，由于经济下滑、人才过剩等原因，毕业生就业成为社会关注的焦点。为此，政府出台了一系列毕业生就业政策，以解决大量毕业生的就业问题。本文主要探讨毕业生就业政策，并结合个人实际经验，探讨政策的执行情况和效果。
第二段：政策中的优点。
首先，政府通过加大就业补贴、提高求职补助标准等措施，该政策为毕业生就业提供了经济保障。政策的出台，使得即便是没有丰富工作经验、技能不够全面的毕业生也能接受雇佣。其次，政府加大招聘力度，为毕业生创造了良好的就业环境。许多用人单位都有计划通过校园招聘与高校接轨。通过这些政策的出台，毕业生们不再面临出入不了社会的困境。
第三段：政策中的问题。
尽管政府出台了很多毕业生就业政策，但对于某些毕业生而言，这些政策却并不完全有效。许多企业招人时仍很看重工作经验，对那些没有接受过大量实习的毕业生则难以施以援手。另外，毕业生的专业匹配度也十分重要。政策的推行，仍needstobefurtherimproved。
第四段：政策的实践效果。
具体来讲，政策带来的实践效果与政策执行地区、学历、专业等诸多条件相关。比如，对于一些留学生，政策的推行也有很大用处。他们没有社会工作经验，外语说得不太好，没有国内企业的招聘经验。但有了一定额度的补贴政策，对于他们而言，工作难度显然会有所缓解。总之，政策的效果仍需进一步研究。
第五段：个人心得和建议。
对于我个人而言，政策中加大就业补贴、提高求职补助标准等措施十分实用。它为我在求职时提供了许多前所未有的支持，帮我逐步融入社会。现阶段，我的一些建议是：政府应该坚持优化政策设计，继续加大就业补贴的力度；各级党政部门要对实际情况有所调整和改变；公共就业服务机构要为年轻毕业生提供更一站式的就业服务，这样才能满足毕业生就业需求的不断转变。依据自身经验和社会情况，不断升级完善毕业生就业政策将是一个长期的、必须重视和努力推行的事。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇四
第一段：引言（150字）。
毕业生就业问题一直是社会关注的焦点。随着社会经济的发展和教育水平的提高，大学生就业问题变得越来越严峻。作为一个即将毕业的大学生，我深刻意识到毕业生就业问题的重要性。在这个过程中，我累积了一些心得体会，愿与大家分享。
大学生毕业后面临着许多挑战。首先是就业压力。随着高校毕业生人数的不断增加，竞争越来越激烈，找到一份满意的工作变得困难重重。同时，许多企业对毕业生要求高，招聘条件严格。其次是就业信息不对称。毕业生往往对于就业市场了解不多，导致找工作的盲目性增加。再者，大学生毕业后面临的工作环境与课堂知识的脱节也是一个问题。在企业中，很多知识和技能都需要我们从零开始学习。最后，就业问题带来的心理压力也让许多毕业生堪忧。
面对就业问题，毕业生需要采取一系列的措施来解决。首先，大学生要积极提升自己的专业素质和技能。在校期间，努力学习专业知识，培养实践能力，并且关注就业市场的需求，提前适应市场变化。其次，大学生应该加强就业指导和实践环节的设计。学校可以提供更多的实践机会，帮助学生了解到真实的工作环境，提高实践能力。同时，加强就业指导也是必要的，帮助毕业生制定合理的就业计划。此外，大学生可以积极参加各类招聘会和岗位实习，与用人单位建立联系，拓宽就业渠道。最后，政府也应提供更好的就业政策和就业保障措施，为毕业生提供更多的岗位选择和保障，减轻他们的就业压力。
第四段：我的实践与收获（300字）。
在我个人的就业问题中，我也采取了一些措施来解决。首先，我根据市场需求和我自己的兴趣选修了一些热门专业课程，并获得了一些相关的证书。这些证书提升了我的专业素养，增加了我的竞争力。其次，我积极参加实习，争取在企业中积累实际工作经验。通过实习，我不仅学到了专业知识和技能，还了解到了企业的实际运作，提高了自己的沟通能力和团队合作能力。我还利用网络资源，参加各类招聘会和培训班，扩大了自己的社交网络，获得了一些面试机会。总的来说，我的就业问题在自己的努力下得到了解决。
第五段：结论（200字）。
毕业生就业问题不仅仅是个人问题，也是社会问题。解决大学生就业问题需要多方共同努力。学校、政府和学生自己都应该承担起相应的责任。学校应提供更好的就业指导和实践机会，政府应提供更好的就业保障措施，而大学生则应主动去了解市场需求，提升自己的能力。只有共同努力，才能让毕业生就业问题得到解决。希望我们的社会能为每一个毕业生提供稳定的就业机会和广阔的发展空间。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇五
毕业生在经历了多年的学习之后，开始面临着就业的压力。为了更好地踏入职场，学校将举办就业宣讲会，让毕业生与企业管理者、HR等资源接触。经过自己的参与和感悟，我对毕业生就业宣讲会有了更深刻的认识和理解。
第二段：进入会场。
在宣讲会现场，我看到了不同专业的毕业生都有参与，面对各个行业不同的招聘需求，毕业生们都表现出了极大的兴趣。在聆听企业讲解职位需求和公司文化的同时，许多同学都仔细地记录了宣讲会的内容，以便自己后续的选择。
第三段：了解职位需求。
在宣讲会中，我们得知了面对日益激烈的市场竞争，各个企业都在各个方面进行着现代化的转型。在职位需求方面，往往会更注重专业技能的实践和发展。对此，我会倍加珍惜在学校学到的专业技能以及实践机会，以便自己在职场上更好地投入和发展。
第四段：学习企业文化。
除了职位需求，宣讲会还让我们了解了企业文化。作为一个刚刚踏入职场的毕业生，了解企业文化对我们的发展尤为重要。因为不同的企业文化，会涉及到不同的管理理念、外部环境等多种元素，对于我们未来的发展路线会产生重要的影响。
第五段：感言。
毕业生就业宣讲会不仅让我们更加了解职场，也加深了我们的对于就业的认识。作为一个毕业生，要有靠谱的职业规划，有目标的投递简历，多接受不同大小企业的面试机会并不断完善自己。通过这次宣讲会的参与，我相信我们的职业规划会更加清晰明朗，我们也巩固了自身在求职路上的信心。
总之，这次毕业生就业宣讲会对我们毕业生的职业生涯发展有着重要、积极的影响。我们需要更好的应对职场的挑战，坚定自己的职业目标，才能在就业的竞争中获得成功。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇六
近年来，随着大学毕业生数量的不断增加，就业问题成为了一个热门话题。为了帮助毕业生顺利进入职场，各大高校和企业纷纷组织毕业生就业双选会。毕业生就业双选会是一个提供了大量就业机会的平台，旨在为毕业生提供与企业进行面对面交流的机会。我有幸参加了某高校举办的毕业生就业双选会，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
参加毕业生就业双选会前，我充分准备了自己的简历和自我介绍。我仔细研究了参加双选会的企业名单，并对每个企业的业务范围和发展情况进行了了解，以便在与企业代表交流时展现出自己的专业知识和了解程度。此外，我还穿着得体，准备了一本备考材料，里面包含了自己制作的简历、自我介绍、所学专业课程以及实习经历等，以便在与企业代表交流时能够做到有条不紊。
第三段：与企业代表的交流经验。
在与企业代表交流时，我发现自己的表达能力和沟通技巧非常重要。我细心倾听企业代表的介绍，积极回答他们的问题，并且能够与他们建立良好的交流氛围。同时，我也主动向企业代表提问，询问他们对该行业的看法和对应聘者的期望，以便更好地了解和适应企业的需求。这样的交流不仅增加了我对不同行业的了解，也帮助我更加准确地判断自己与企业的匹配度。
第四段：参考他人的经验和建议。
在毕业生就业双选会期间，我积极与其他参会者交流和互动。我发现一些同学在与企业代表交流时展现出极强的自信和专业能力，而另一些同学则表现出疲惫和焦虑。我主动与那些表现优秀的同学交流，向他们请教在双选会中的心得和经验。他们的建议让我更加明确自己的定位和目标，也给了我更多的信心和动力去寻找适合的职业发展机会。
参加毕业生就业双选会是我职业发展道路上的一次重要经历。通过与企业代表的面对面交流，我更加清晰地认识到自己的优势和不足，并明确了自己未来发展的方向。同时，我也结识了很多同行业的人士，并与他们建立了良好的人脉关系。毕业生就业双选会教会了我如何准备，如何与企业代表交流，并通过与其他参会者的交流获得更多经验和建议。在未来的职业发展中，我相信这些经验和教训会对我有所帮助。
总结：
毕业生就业双选会是毕业生进入职场的重要通道之一。通过积极准备和与企业代表的交流，不仅可以提高自身的竞争力，还能够了解市场需求和行业发展动态。这让我更加深刻地认识到自己的职业定位和目标，为未来的职业发展打下了坚实的基础。我相信，在自己的努力下，一定能够找到适合自己的工作，并实现理想的职业生涯。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇七
第一段：引言（100字）。
近年来，随着高等教育的普及，越来越多的毕业生涌入就业市场，竞争变得异常激烈。为帮助毕业生尽早找到适合自己的工作，大学举办了多次就业双选会。最近，我有幸参加了一场就业双选会，并获得了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：了解自己、明确目标（300字）。
参加这次就业双选会之前，我先花时间了解了自己的兴趣爱好、优势以及职业规划。这样一来，在面对各种招聘单位时，我便能更有针对性地选择。通过各个展位的洽谈和交流，我对自己的职业发展目标也更加明确了。我注意到不同公司的文化、福利待遇以及职业发展规划等方面的差异，因此，我能更加有针对性地选择最符合自己发展需求的岗位。
第三段：积极沟通、提升交际能力（300字）。
在就业双选会上，我积极主动地与各个招聘单位展开沟通。我发现，良好的交流和沟通能力是赢得雇主青睐的重要因素。通过与不同企业的代表交流，我深刻体会到用简洁明了的语言传达自己的意思的重要性。我注意到，面试官更喜欢那些有自信、表达清晰、语言流畅的应聘者。因此，这次就业双选会对我的交际能力提升起到了关键作用。
第四段：协作能力和团队精神的培养（300字）。
在就业双选会期间，我还参加了一些团队合作活动，与其他求职者一起解决问题和完成任务。这种活动不仅帮助我提高了协作能力，也锻炼了我与他人合作的精神。在团队中，我学会了倾听和理解他人的观点，提供建设性的意见，通过合作实现共同目标。这不仅在工作中有着重要的意义，也对我的个人成长产生了积极的影响。
第五段：总结体会（200字）。
通过参加这次就业双选会，我学到了许多宝贵的经验。我明白，找到一份理想的工作不仅仅取决于机会和运气，更重要的是了解自己、投入努力和不断提升自己的能力。同时，我也发现，人际关系的建立和团队合作能力是在职场中取得成功的重要因素。我将把这些体会运用到今后的求职和工作中，相信一定能取得更好的成果。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇八
2009年我校毕业生就业工作在省人力资源和社会保障厅及学校领导的正确指导和大力支持下，在招生就业处和处室的共同努力下，中专就业工作取得了一定的成绩。2009年共有毕业生238人，覆盖电子电器应用与维修和计算机2个专业，已就业人数229人，一次性就业率达96.2%。去年由于受世界金融风暴的影响，珠江、长江三角洲地区的企业生产出现停产或限产，致使就业工作十分艰难，在此情况下我校毕业生就业工作能取得良好成绩，是与学校领导对就业工作的高度重视和就业工作人员努力工作，扩展就业市场，更新就业观念，加强就业指导，提升毕业生就业竞争力密不可分的，现将我校2009年毕业生就业工作总结汇报如下：
2009年就业工作面临严峻的形势，学校领导审时度势，加强了就业指导的工作，专门研究和指导就业工作中面临的新形势，并定期召开由学校各部门及相关人员参加的就业工作座谈会和研讨会，汇集就业信息，理清工作思路。
1、建立健全就业指导体制，理顺工作机制。建立一支精干、高效的工作队伍，专门负责毕业生的就业指导和服务工作，完善岗位责任制和优生优分等各项工作制度；并进行定性、定量考核，加强对毕业生就业工作的指导力度，校长亲自对毕业生进行就业专题动员、领导班子成员参与专题性讲座，向毕业生讲解就业政策，传授就业技巧。就业处在做好就业指导工作的同时，注重提高对毕业生就业工作的服务质量。
2、将就业工作摆在学校各项工作的突出位置。学校将此项工作做为学校工作的突破口，要求全体教职工人人关注，人人参与，从人、财、物上予以保证和大力支持，全校各个部门统一协调配合。学校主管领导多次走访省市有关部门，争取相关优惠政策，并用活、用足国家政策，调拨专款，亲自布置外出调研，为就业工作创造了和谐的内部氛围和有利外部条件。就业处更是采取积极措施对毕业生进行正确引导及就业专题教育，使毕业生顺利就业。在巩固省内就业市场的同时，开拓省外就业市场。现在，为毕业生寻找就业出路，提高毕业生就业质量，扩大学校知名度已成为我校教职工的共识，校园内，已形成关心学生就业、参与就业工作的良好氛围，为学生就业工作打下了坚实的基础。
二、建立就业基地、实施“订单”培养是提高就业质量的关键。
学改革及毕业生就业等工作起到了积极促进作用，进一步协调了企业与学校的关系，形成了“学校依托企业，企业需要学校”的人才培养用供需良性循环机制，并建立了人才需求和学生就业信息网络。
1、深入企业进行调研，建立就业信息反馈渠道。在毕业生就业前，学校组织就业部门工作人员深入企业，走访用人单位，将本年度毕业生专业设置、人数等信息材料送到企业，并对学校育人和。
教学。
的过程进行介绍，使企业全面了解掌握学校毕业生的质量和素质，便于制定企业人才需求计划，同时学校对往届毕业生在企业的表现等情况进行跟踪调查，掌握第一手资料，使学校获得大量人才需求及对毕业生要求等信息，并将所有信息加以汇总，进行分析和科学预测，制定出本年度切实可行的就业制度和分配原则。
2、通对校企合作的形式，企业参与学校的教学政策和专业设置等研讨工作，进一步加强了学校与企业的合作，建立了一批教科研基地和实训基地。培养专业适用，基础扎实，毕业即可上岗的毕业生，我校电子电器应用与维修专业毕业生近年来一直供不应求，较好地解决了毕业生就业进程中存在一个较突出问题：即企业要求学生学到的，学生往往没有学精或学好，而学生已经学好的，企业往往用不上，教学与实践，供应与需求的脱节。
三、
针对中专学生的就业观念比较传统、守旧和对社会及企业了解不深等现状，加强毕业生的就业指导教育。
1、每年定期举办系列专题知识讲座。（1）帮助学生正确评价自己，正确面对就业形势，转变就业观念，自觉地调整择业心态，找准个人理想与社会需求，自身专业与企业文化的结合点。对自身的就业期望进行科学的定位。（2）在毕业生中进行诚信教育，提倡做诚实、有信誉的毕业生，维护学校的社会信誉。（3）帮助学生掌握必要的求职技能和技巧，教会他们如何面对企业的招聘，如何进行自我“推销”。（4）了解国家及各地的就业政策、就业形式和就业中相关法律知识。通过分析就业形势和相关案例讲解，使毕业生能够结合就业形式，在就业政策范围内正确评估自身，为自己找到合适满意的工作奠定基础。
2、邀请校友回校座谈。针对毕业生就业观念存在的问题及对就业是人生的重大选择等看法的疑虑，我们精心组织和挑选部分在国营和非国营及自主创业等各个方面取得一定成绩的校友回校举办以就业为主题的“零距离”校友座谈会，校友们从自己毕业时面对双向选择及自身的心态和做法到工作岗位上的实践等方面的体会对在校毕业生进行全面介绍，新老校友畅所欲言，从而使毕业生能够及时调整自己心态，提高把握就业机遇的能力。
3、设立就业“咨询日”，及时了解毕业生的想法和要求，并加以分析和指导，提高就业指导服务质量。
四、开展就业工作研究，提高就业指导水平，增强就业工作的创新性。伴随社会经济形势的发展，用人单位对毕业生的知识结构方面提出了更高的要求，招聘条件也越来越高，造成了企业招聘条件与毕业生素质之间的矛盾，对就业工作提出了新的课题。为此，学校加强对就业工作的研究，不断改变就业模式，创造新的就业路子。
在校党政领导的关心支持下，我校主动出击，先后派就业处、班主任等到浙江、江苏、广东及本市各企业单位巡访考察，调研用人单位、了解已就业学生情况，对就业质量进行跟踪，促进了学校的就业工作。同时在本校毕业班学生中开展了思想状况调查，进行了就业需求形势分析。
总之，2009年在就业工作中我校积极探索，沉着应对，通过一系列措施和办法，努力拓展就业渠道，做出了一定的成绩，受到学校和学生的肯定和好评。在以后的工作中，我们将继续扎实工作，开拓创新，努力做的学校、家长放心，企业、学生满意，为毕业生更好的服务，为促进我校毕业生就业工作上新台阶而努力。
隆林各族自治县职业技术学校。
2009年12月30日。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇九
时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己离开学校已经有三个多月了，在这三个多月的工作实践中自己的感慨也挺多的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。
在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限公司业务部里的实践包括业务文员和业务助理的工作。虽然我是一个读会计专业的学生，我没有实践会计上的工作，但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的，因为学到的东西对于我来说也是新鲜的。在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也看到自己努力的成果。
记得我是在2011年2月1日来到佛山市三水进欣制线有限公司业务部上班，刚开始的时候我觉得最大的问题是人际关系的处理，也许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还很难去适应工作的环境，很难与陌生的同事进行沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪，感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是，其实现在这个社会上的人都看不起大学生，觉得大学生自高自大，自以为是，对工作的适应能力是比较弱。
其实刚开始的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和同情你。工作三个多月了，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上的委屈，在最无助的时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚强。
可是做文员一个多月之后，自己觉得这份工作对自己的发展没有多大的潜力，学到的东西也不多，因此自己给自己一次机会做一位业助小姐，迎接新的挑战，还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大的信心，因为觉得这份工作有点难度，有点烦琐，担心自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作的时候，发现原来自己也能做好这份工作，虽然刚开始的时候也是什么都不懂，也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，但是直到现在我真的发现自己成长了很多，现在自己也知道怎样与客户去进行沟通，学会自己独立去承担这份工作。现在做接单已经差不多两个月了，感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了，还有与同事的关系也越来越好了。欢迎收看《毕业生就业工作总结范文》，接下来你可以浏览《党支部建设工作总结范文》。
在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。
虽然做了业助之后自己受到过很多委屈，而且遇到过很多不顺心的事情，但是我也没有后悔过当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情，工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的，现在慢慢地觉得自己的付出是有回报的。
胡主任拜访客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户的报告表，我看到台威对我工作的评语的时候，我心里面是非常欣慰的，因为今天我才真正地体会到自己的工作态度是如何别人是看得出来的，虽然别人没有说出来，其实别人的心里面也是认同的，因为我觉得自己是一个很有责任心的人，我会站在客户的方面上去考虑问题，我也会用一种体谅的心情去对待我的客户，我觉得自己对每一家客户都很尽心尽力，因为我体会到出来打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们的难处的时候我都很用心去跟踪一下生产，我会很尽力去做好这件事情，因为我知道客户也有他自己的难处，同时很需要我们的配合。
现在工作之后，自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率，说大方面一点的，例如我们和客户一起合作也是一样，大家都互相帮助，互相体谅的话，大家工作起来也很开心，从而觉得工作也是一件很幸福的事情，间接能达到我们双方想要的利益。因此在办公室里面，我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。
工作之后发现其实从事每一份工作也有它的价值所在，其实最重要还是看一下自己的心态是怎样的，我自己呢？因为我觉得自己是一位即将毕业没有资本的大学生，感觉找到一份工作对于自己来说也是一件挺幸福的事情，记得大三第一学期末还没有考试的时候，我们个个都忙着找工作，因为心里总是担心自己找不到工作，当时面试对于我们来说也是一件非常重要的事情，因此我们都会上网去查一些关于面试注意的问题，尽量让考官留下好的印象，这样对自己出来找工作也有帮助。可是当自己出来工作之后，对面试这个问题对于自己来说已经没有多大的意义了，因为觉得自己出来工作之后见识到的东西也多了很多了，同时觉得自己的视野也开拓了很多了，对自己增加了很多自信。
在学校的时候对于传真机、复印机、打印机、扫描机的使用不太懂，出来工作后记得自己第一次使用传真机的时候觉得挺新鲜的，因为是自己第一次去接触这个机器。现在做了业助之后遇到的事情也是挺多的，自然对这些机器的使用越来熟悉。还有自己懂昨该怎样去受订客户的订单，遇到疑惑的时候自己怎样与客户进行沟通，自己怎样安排备货的事情，自己怎样去安排送货的事情，遇到一些特殊的事情自己又该怎样去灵活处理，所以自己也慢慢觉得当时读书时候的烦恼根本算不上烦恼，工作上学到的东西才是最重要的，其实读书时候只是一个酝酿个人素质的过程，看自己怎样把学校里学到的东西更好地运用到工作上面来。其实工作实践对于一个人来说是非常重要的，工作之后可以让自己的思想和行为发生一个很大的转变，从而自己的人生观和价值观都有所改变。
工作之后自己尝试过与客户出去吃饭，当时直到现在我自己也不知道该怎样去应酬，同时也不知道自己在那种情景下该说些什么话，这些事情我还不太懂。第一次喝白酒去应酬的时候，自己心里面是多么的不喜欢，可是就算自己有多么讨厌去喝酒，多么讨厌去应酬，但生活就是这样子，很多时候是自己要学会适应这个社会，适者生存，而不是社会去适应你，因此工作是残酷的。
接下来我想谈谈我的工作环境，其实一直以来我觉得我们业务部的气氛显得有点压抑，也许业助本身这份工作就附带着很大的压力，我进来三个多月以来，部门辞职的同事也挺多的，有时候自己的情绪也很容易被身边的环境所影响，记得刚进来的时候我自己也经常埋怨公司的管理不善导致员工流量大，但是到了现在我慢慢改变了观念，我觉得自己的心态才是最重要的，每份工作也有它好的方面，每份工作也有它不好的方面，其实一个人对工作的适应强弱也见证着自己的成果，刚开始的时候由于自己真的不太适应这份工作的环境，在最无助的时候我自己也想过辞职，自己的心情总是在坚持与放弃之间徘徊着，一直以来我都很用心地去鼓励自己要坚持下去，时间会见证着自己的成长的，时间一天一天过去，每天都看到自己进步一点点，做久了自己也慢慢去适应这份工作了，虽然我们部门辞职的同事持续不断，但是现在对自己的影响也不大了，因为我觉得做好自己的工作才是最重要的，能够调节好自己的心态才是最棒的。
记得我刚开始接单接的是台威，湘威和印尼台威，其中台威和湘威的采购都是同一个人衡先生，其实刚开始做的时候是很不开心的，由于很多种因素集中在一起，因为一方面我们公司经常换业助的原因使衡先生感到不满意，刚开始的时候他也不满意我去接台威的单，所以刚开始的时候他对我的态度很不好，其实我自己的内心觉得挺难过的，因为他每次和我联系的时候都是追我要车线，由于刚开始做接单，很多接单的流程也不太清楚，工作上也不是很顺心，他每次都追问我没有按交期交货的事情，当时自己又不是很清楚，因为是以前的事情我根本就不清楚，所以前段时间也挺难过的，虽然刚开始的时候他对我的态度不太好，但是我一直以来都很尽心去做好这份工作，我的付出也许衡先生也看得出来了，每次他叫我做的事情我都很尽我能力去完成，直到我们科长告诉我，衡先生称赞我进步了，当时我内心感到挺欣慰的，现在衡先生也开始鼓励我了，因此我自己也慢慢有了动力，工作上的压力一直都存在，可是当自己知道自己的付出是有回报的，自己对工作的心态也慢慢发生转变了。
现在我觉得自己的工作也越来越顺心了，同时自己也越来越用心去做好这份工作，工作之后觉得自己的学历高低是次要的，因为就算你是一位大学生还是一位中专生，其实我们的待遇是同等的，所以我觉得工作能力的强弱才是最重要的。虽然自己是一位大学生，但是现在我觉得自己也没有什么大不了，其实刚出来自己连一个工作经验丰富的学历低的人都不如，自己什么也要从零开始，什么也要从头开始学习，因此现在很想把自己的心态调整好，把工作当作是一份快乐。
工作之后觉得时间过得比在学校里的时候快很多，因为每天的工作都很忙碌，每天都加班加点地工作，过得挺充实的，由于刚出来工作对工作的环境和工作上的作息时间不太习惯，觉得挺辛苦的。感觉工作的生活就像“地狱”，大学的生活就像“天堂”，所以心里面的对比挺大的。时间一天一天过去，自己也慢慢习惯了工作上的生活，慢慢体会到工作上的快乐，与同事的相处一天比一天好，工作一天比一天熟悉，一天比一天成长。
编辑：
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十
2016年师范学院共有学前教育、英语教育、初等教育、早期教育四个专业。其中，其中高职学前教育441人，高职英语教育24人，高职初等教育92人，高职早期教育33人，五年制学前教育148人，合计738名毕业生。在我院党委的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作，顺利完成了2017年就业目标任务。
截止2017年12月11日，学生签三方和灵活就业人数为695人，专升本47人，所剩学生由于备考招教考试、事业单位、自身身体因素和未能找到对口专业的原因未参加工作，全院一次性就业率达到94.17％。
1、健全就业指导工作领导体制。
学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。2017年我院就业工作的重心是：稳步推进我院就业各项工作，提高我院优秀毕业生高质量就业比例。
2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。
学院依托学校校园助手微信公众平台等不断推送最新的就业政。
策解读、就业信息播报、就业心理疏导等内容。了解毕业生在求职过程中需求，加强毕业生就业引导。整合了以往很多就业工作的案例和经验，了解到很多学生眼高手低，好高骛远，没有很明确的就业目标。学院邀请多名就业工作经验丰富的专家为毕业生开设有关就业应聘技巧、就业过程中的关键问题、就业形势与政策等方面的讲座，开展全面的就业指导，引导学生不要盲目从众，明确就业目标。
3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用。
学院选拨毕业生中责任心强，能力突出的同学担任就业联络员，负责传达学校、学院有关就业信息及文件、通知等，从而确保就业信息准确无误的传递给每一位同学；通过qq群、学院就业信息网、电子邮箱、电话等多种媒介，以班级主要学生干部为抓手，及时了解班级每位同学的就业动态，从而为对毕业生进行必要的就业指导、信息服务、心理咨询等就业服务。发挥班干部中坚力量，组织学生参加学校以及社会举办的各种招聘活动。
1、学校通过有效渠道，为毕业生争取更多的优惠政策学校应该通过有效渠道，为我校毕业生谋求更多的就业资源和优惠政策。以我院为例，我院是以师范生为主的学院，据调查，很多师范毕业生报名当地教师编制考试时，要求省优、校优。很多师范生不具备当地报名、考试资格。为后续的就业工作带来了很多困难。在保证毕业生培养质量的前提下，是否可以增加对师范班级校优名额。我校地处沣西新区，相对来说就业资源相对匮乏，学校能否联系更多的企业、事业单位来校招聘，组织好校园招聘会，有针对性的增加专业性比较强的招聘会，从而为毕业生节约就业成本，提高就业效率。
2、加强对经济困难学生就业帮扶力度，对就业困难学生加强就业辅导。
对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注，注重就业心理的疏导。求职对经济困难学生来说无疑是“雪上加霜”。学校应该出台更多的优惠政策，加大帮扶力度。切实解决他们的后顾之忧。对就业困难或就业能力比较差的毕业生，应该实施“一对一”就业指导、重点推荐，采取针对性的就业辅导。
3、充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势，提高就业工作办事效率。
学校需要研发或者搭建更为便捷的就业相关工作的系统，方便毕业生网上求职、网上办事、网上登记相关信息。如：依托我校就业网实现师范毕业生上传授课视频、进行网上视频面试；搭建非师范生投送求职简历的平台等。充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势。
4、简化就业办事程序，疏通工作渠道、加强就业咨询服务学校提供更多的平台对学生就业手续如何办理、如何进行求职面试、我校有什么就业政策等相关问题进行解答。简化就业办事程序，想办法为学生提供更多的方便。学校与学院之间，学院与职能部门之间，形成行之有效的就业工作模式，疏通任何一个可能会给学生就业工作带来不利影响的环节，切实保障我校就业工作顺畅、有序的开展。
2017年是我院就业工作颇有压力的一年，也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下，众志成城、迎难而上、攻坚克难，取得较好成绩的一年。2017届毕业生就业工作渐渐落下帷幕，2018届毕业生就业工作又要启程，机遇与挑战并存，拼搏与辉煌同在。我们将继续创新工作思路、拓宽就业渠道、完善工作机制；总结经验，蓄势待发，全力以赴迎接新的挑战。
师范学院。
学生发展办公室2017年12月。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十一
二、主要做法及工作创新和特点。
1、学院领导重视，全校齐心协力促就业。
在学院领导的领导下，把学生的就业工作列为学院重点解决的突出问题。学院的就业部门确实在就业过程中，广开渠道，利用实习基地、合作项目、校友等多种渠道介绍和推荐毕业生到各行业和领域就业。据相关统计，学院领导、教师共提供大量的实习、就业信息，为毕业生提供尽可能的帮助。
2、以人为本，分类指导，注重学生的全方位发展。
学院向来以培养高素质、复合型人才为根本目标，并非单纯追求高就业率。从新生入学开始，就加强学生的专业教育，培养学生对专业的认同，并为学生开展个性化的职业生涯规划指导，针对毕业班学生进行摸底分类，实施合理的分类指导。细化指导方案，分析每位同学的实际情况，结合本人的就业意向开展辅导工作，尤其是部分就业有困难的同学，加强沟通，切实解决问题。
3、加强就业信息化建设，确保信息上传下达畅通。
学院为了有效开展就业工作，开辟、建立包括就业信息专栏、公共邮箱、校内网等网络平台在内的发布信息途径，重要信息由辅导员通过信息平台、公邮、电话亲自通知的每位学生，确保学生从各种途径都能迅速获得有效的信息。
4、帮助学生确立正确的就业观念，提供个性化的就业服务。
帮助毕业生树立正确的就业思想，正确选择职业，认清当前的形式和专业优势适应各行业的人才需求，通过集体座谈会、交流会、深入宿舍、个别谈话、网上交流、电话沟通等多种方式，了解每个学生的具体情况，做到信息心中有数、指导有的放矢。建立毕业生信息电子档案，尤其是就业特殊困难学生，多次谈话，帮助学生解决实际问题。梳理毕业生的相关材料，有针对性的开展工作，通过指导了解毕业生的求职情况，帮助学生熟悉就业的相关政策，更好就业。
学院就业工作之所以连年取得较好效果，与注重总结经验、注重传承工作是分不开的。学院在二年级阶段就开始全面的就业指导和就业教育，让学生尽早进入就业准备状态。并且在顶岗实习期间，组织召开毕业生座谈会，制作了毕业生调查问卷，问卷涉及学院教学管理、课程设置、就业规划、学业指导等各个方面，通过毕业生留下的宝贵建议，进一步改进学院各项工作，尤其是课程设置和就业指导工作。这些措施都为我们今后开展就业工作奠定了扎实的基础。
6、交流经验，深度沟通。
三年级阶段，学院就为08级毕业生召开就业指导会，邀请已毕业的优秀校友为大家介绍求职经验。在本届毕业生就业工作进入尾声之际，学院还组织11届优秀毕业生为低年级同学分类介绍经验，力求就业工作承上接下，为今后的就业工作奠定扎实的基础、提供有力的帮助。
7、结合实际情况，帮助学生确定现实目标。
与家长建立有效地沟通，建议家庭、学院总动员，为学生创造有利的就业机会。学院还通过与学生座谈、个别谈话，建议学生认清严峻的形势，先就业再择业，合理降低预期，选择合适自己的工作，不要好高骛远，针对学生的特点指导学生确定现实并且可实现的目标，有的放矢的求职。
（一）2011年我院毕业生就业工作在取得较好成绩的同时，也存在着一些问题和不足。主要表现以下方面：
1、一部分毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、政策导向还有一定距离。
2学院和社会上大范围的招聘信息对本学院的专业需求量一般，社会对本学院专业的认可度有待于进一步加强。
3、部分同学进入单位实习，需要在人际关系、适应性等方面进行职场教育和引导，以便于学生做好从学生到职场人的转变。
1、多引导、指导学生早做职业生涯规划，树立正确、现实的就业观念。
2、挖掘更广阔的就业渠道，提供有效就业的信息。2012年，我们应该进一步调动全员力量，充分挖掘校内外资源，加强与校友的联系，积极为学生寻找就业岗位。
3、进一步加强实习基地的建设，通过合作或联合的方式，和行业协会、相关企事业单位联系，和一些有信誉、有实力的人才机构合作，加强学院的宣传，让更多的企业认可本专业，推进就业。
4、优化课程设置，把现在前沿的知识介绍给学生，课程设置和专业培养方案多参考往届学生求职中的经验改革和创新。
辅导员：洪元熹。
2010年12月30日。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十二
平建职教中心各个专业的几千名毕业生。在这里，他们用自己所学专业和辛劳的汗水，用他们最质朴的步伐，追寻着自己的人生梦想，在异域他乡，书写着平建职教中心毕业生就业职场上的优秀答卷。
作为驻天津实习就业办事处的教师，我们有机会接触更多的毕业生，走近他们的工作和生活，分享他们创业中的酸甜苦辣。
孙z，男，十八岁，平建县杨树岭乡人，20xx年秋进入平建职教中心电气运行与控制专业学习，毕业后经学校安置到天津中财型材有限公司，从事机电维修工作。
我们在工厂外的草坪上席地而坐。我问他：“刚到这里想家吗？”“想！想在家时的无忧无虑，想在学校时有节奏有约束的生活，工作了突然让自己独立起来，特别不适应。为了排遣压力，就吸烟、上网。过了几天，感觉这样下去不行，学校安排我们就业，是为了让我们学有所长，把自己的专业知识充分发挥出来；家长放我出来，是要我得到锻炼，最终成人，如果我那样放纵，将无法面对培养我的老师，更对不起父母。庆幸的是，我们在学校学到了扎实的专业理论知识和熟练的实际操作技能。当我全身心投入到工作中后，我的技术水平进步非常快，受到了师傅和班长的认可，两个月后我就从最基础的岗位调到专业技术高、工资高的岗位上了！”“一年下来，你银行卡里应该有一些存款了吧，对未来有什么打算？”他笑答：“我想趁年轻多学习，把业务弄得更精，让自己的腰包和头脑都丰富起来，将来走到哪里都有饭吃！”他的脸庞透着稚嫩，嘴角上刚刚钻出来浓浓的'胡须，却标志着一个男孩开始成熟了。
邓z、赵z、李z是今年四月来天津长*汽车公司就业的，分别在焊接和总装车间任操作工。我校汽修、焊接专业200多名毕业生在此就业。我们的到来令他们很高兴。他们说工厂的管理制度非常严格，单是刚入厂时那半个月魔鬼般的军训，就令意志薄弱者望而生畏，一起军训的其他学校的学生们两天过后，走的走，跑的跑。而他们坚持了下来，一个都没少。讲到这里，每个人的脸上都充满了自豪。赵z说：“如果没有平时学校的严格要求，也许我们的逃兵要比其他学校更多。”邓z：“我们有住房公积金，每月几千元的工资，干几年买房子交首付还是没问题的，我们买车还有车补，许多老员工都在市区买了房，并且大多数人都有自己的车。”窗外一阵喧闹声吸引了我们的目光，足球场上休班的员工进行着激烈的足球赛。本想再采访一下在这里就业的前几届毕业生，但听了这几位同学的叙述，他们的工作生活应该会更好。
见到陈宏宇是在天津一汽夏利有限公司的员工宿舍，我校20xx级汽修专业的毕业生有一批在这里就业。陈宏宇，平建县小塘镇人，他从小和奶奶长大，初中毕业后凭他的成绩完全可以考入高中，可是因为家庭困难，来到我校汽修专业学习。他说，刚刚工作一个月，就赶上了中日关系紧张，工厂销售不好，每月放假多，所发的工资也就只够生活费用，许多人都纷纷辞职了。他和几个同学商讨后，统一了认识：现在连大学生找工作都很难，我们一个中职生就不要太眼高了。所以在别人纷纷辞职回家的时候，他和几位同学选择了坚守。为了维持生活，工厂放假时他们就到外面打短工。三个月后，工厂恢复了生产，他和他的同学也凤凰涅盘般地迎来了希望。讲完这些，他近视镜后面那双大眼放出兴奋的光芒：“现在，我们已经是车间的技术骨干，有的同学还升了职。”
徐z，三家乡人，我校电子专业毕业生，20xx年到天津方舟电子有限公司就业，现又跳槽到西青区微电子工业园区的三星视界移动公司。在方舟电子，徐z有一份令许多女孩子羡慕的办公室文员工作，工资奖金都不少发。徐z却毅然辞职，应聘到现公司做一名操作工。她说，现在就业平台这么多，她想趁年轻多增加些工作经历，开阔一下自己的视野，丰富自己的阅历，也多一份求职的经验，将来无论做什么都会使自己处于不败之地。
在天津经济开发区，我校更多的毕业生发展得更好，这里我们只选择最普通的几位和他们最普通的故事，也是为了给在校准备就业和那些已经毕业的却茫然四顾的中职生们一点启示！
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十三
尊敬的.用人单位：
首先，感谢贵单位对我院毕业生的厚爱！
为进一步加强与贵单位的交流与合作，沟通双方供需信息，为毕业生搭建求职平台，学院定于20xx年3月12日举办皖西卫生职业学院20xx届毕业生就业双选会，特邀请贵单位届时参会并给予指导。现将有关事项通知如下：
1、时间：20xx年3月12日（周日）8:30―16:00。
2、地点：皖西卫生职业学院南门校园广场。
3、地址：安徽省六安市皋城东路9号。
4、乘车路线：火车站或汽车南站下车后乘15路、10路、12路、19路公交车在皖西卫生学院站下。
请参会单位将回执单（附后）、单位简介、并提供加盖公章的《营业执照》副本复印件，于20xx年3月8日前传真至学院学生处或发电子邮件，以便我院提前做好宣传和展位安排工作。
1、请参会单位自备招聘所需宣传材料及展架，并于xx年3月12日上午8:00-8:30到会场布展。本次双选会不收取费用。
2、若需开展现场笔试和面试及有其他特殊要求的单位请提前告知，以便我们做好安排。
3、我院20xx届毕业生信息附后。
皖西卫生职业学院学生处实习就业办邮编：
联系人：
电话：
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十四
根据国家教育部、省教育厅关于毕业生就业工作的方针政策和改革形势的要求，我校党政领导高度重视，各部门密切配合，认真贯彻落实中专毕业生就业工作精神，坚持“以学生为本，一切为了学生”的工作宗旨，加大了毕业生就业指导的力度，规范管理，强化服务，经过师生共同努力，顺利地做好了2006年毕业生的就业工作，截止十二月中旬就业率为97.8%，比较圆满地完成了毕业生就业工作任务。现将2006年毕业生就业工作总结汇报如下:。
一、基本情况。
2006年我校中专毕业生共139名。推荐进入广东就业136人。
二、主要措施：
（一）领导重视，医学系上下齐动员，确保了就业工作平稳、有序、高效。为使今年的毕业生就业工作能有条不紊地进行，我校结合本校实际，安排了2006届毕业生就业工作日程。同时，我校还积极安排专门人员派往各实习基地，拓宽就业渠道，增强我校学生的竞争能力。工作中每位毕业生就业工作者都能做到吃苦耐劳、勤恳务实、热情周到、耐心细致，没有出现丝毫差错。同时，为了按时、优质的完成各项任务，有的同志连续加班工作至深夜，却无半句怨言。由于他们吃苦、勤奋、精干、团结，再加之学校领导重视，各部门的密切配合，使得各项工作逐步趋向于规范化、科学化，确保了06年毕业生安全、文明、有序、满意的离校。
（二）加强毕业生就业工作指导和咨询工作。为了帮助毕业生更快、更好地适应毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导工作。我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、就业政策和就业程序指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。特别针对2006年广东地区的就业形势、择业程序等问题，邀请了就业工作老同志通过讲座等形式开展就业指导工作，解答毕业生在择业中遇到的具体问题，受到了比较好的效果。
（三）加强信息收集，积极开展就业服务工作。为了给学生提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作。一方面，我们提前向用人单位公布毕业生生源及专业设置情况。同时，严格进行毕业生在校期间各学年的综合测评成绩的复核工作和学生基本情况的统计工作，为用人单位提供了较详细的毕业生信息。另一方面，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。充分调动班主任、教师、毕业生和家长参与收集需求信息的积极性，及时为毕业生提供有关用人单位的信息和需求统计数据。
（四）加强就业管理，实行政务公开按照毕业生就业工作科学化、规范化、清晰化的要求，我校在毕业生综合测评方案、就业工作程序、推荐工作、优秀毕业生评定办法方面均制订了一系列的规定，使得就业工作更加有序，强化了就业管理工作。根据公正、公平、公开的原则，我们将就业工作的有关政策、规定、工作程序、需求信息、毕业生综合测评成绩、优秀毕业生评定等各个方面实行政务公开，增加就业工作透明度，从各个层面接受广大师生的监督。在此基础上，我校能坚持择优推荐就业，坚持用人标准，严把毕业生质量关。针对2008年的就业形势和我校历年来的就业情况，毕业生的就业范围不再进行限制，给毕业生提供了更多的择业机会。
三、存在问题和工作思考。
（一）指导和帮助毕业生提高自身的综合素质。从对毕业生就业状况摸底调查及毕业生面试过程中我们发现，专业基础知识扎实、动手能力强、综合素质高的毕业生最受用人单位的欢迎，因此，教务部门在保证毕业生教学质量的同时，调整一些教学安排，为毕业生求职择业提供方便这也很重要，就业指导应加大毕业生综合素质的提高。
（二）加强毕业生就业工作领导，不断适应学生就业新形势。毕业生就业工作的好坏，直接影响到就业率的高低，影响到学校的声誉，关系到来年的生源质量，尽管毕业生就业形势比较严峻，我们一定要认真学习领会上级主管部门的指示精神、认真分析形势、认真分析毕业生的思想状况，本着对毕业生负责、对学生家长负责、对学校负责、对社会负责的态度，积极开动脑筋，研究对策，积极采取有效措施，探索新的方法和途径，努力提高毕业生的就业到位率。
2009年毕业生就业工作已经拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我们要进一步解放思想，转换职能，全力摆脱传统计划模式的束缚，加强调研工作，广泛收集就业信息，充分发挥政教处、全体教师的作用，为毕业生开辟更多的就业渠道，不断增强解决新问题的能力，寻求更快、更好的方式适应新形势，从而进一步做好2009年毕业生就业工作。
隆林各族自治县职业中等专业学校。
二〇〇八年十二月二十八日。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十五
我院就业前三位的专业是油画、装饰艺术设计和多媒体艺术设计，油画专业和装饰艺术专业同学自由职业居多，而多媒体艺术设计专业培养为目前市场缺口最大的动画设计人才，为供不应求的状态，对于书法，服装及职业装潢等专业就业不容乐观。
（一）加强领导，高度重视，逐步形成良性机制
学院党委将毕业生就业工作放在十分重要的位置，先后多次召开党委会、学院各基层单位党政主要负责人会议，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院、系“一把手”工程狠抓落实。就业工作经费逐年增加，20xx年就业经费达5万多元，人均接近60元。
（二）创新工作机制，健全我院大学生创业教育及服务体系
近年来，天津美术学院党委非常重视学生创新能力的培养，结合专业
优势，根据学生创业意向积极推进毕业生自主创业。在去年良好的推动我院毕业生创业的前提下，进一步强化创业意识的培养，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。
（三）拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台
1、对往届毕业生就业方向的跟踪调查
学院就业部门对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。
2、院领导带队走访著名企业，了解企业用人需求
走访用人单位，拓宽新的就业渠道，与滨海新区相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供到滨海新区建功立业的机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，天津光荣软件有限公司、天津索浪数字软件技术有限公司、天津皿鎏软件公司等，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位。
3、积极筹办毕业生就业招聘会
也可以通过毕业作品“用事实说话”展示自己的才能。 希望在离校前帮助学生做好与企业的沟通联系，搭建就业桥梁。
4、积极搭建网络平台，为学生就业提供更多机会
自开通“天津美术学院就业指导中心”网站以来，经过三次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的及时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。
5、进一步加强毕业生就业指导与服务
从3月26日—4月7日，我院就业指导中心工作人员，到各院系开展就业指导、就业程序讲座8场，通过讲座强化危机意识，敦促有就业意向的毕业生抓紧时间签订就业协议，以免错过好的就业机遇，并对国家、天津市以及我院关于就业的相关政策进行宣讲，积极引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励学生到基层就业，到祖国最需要的地方建功立业。印发《天津美术学院20xx年就业指南》。
6、鼓励大学生到基层去，珍惜每一个就业机会
学院积极组织毕业生参加“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”、“应征入伍”、“见习岗”等工作，我院有一名同学参加了西部计划支教项目，到甘肃进行为期一年的美术支教工作，有4名同学报名预征入伍。为鼓励应届毕业生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，学院专门设立了每人元的服务基层奖学金，努力为毕业生到基层就业搭建桥梁和平台。
7、据统计，我院10届毕业生中特困生34人，从学院就业指导中心到各院系对这部分同学都给予特别的关心和帮助，对这部分同学进行重点推荐，对经济困难毕业生在国家助学金方面给予一次性发放，对于特殊困难学生，给予临时困难补助，为6名学生减免学费6万元。
8、今年继续拓宽就业见习基地的数量，与
通过今年就业工作的总结我们发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括：
1、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。
2、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去许多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步加强学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。
3、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。
4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。
四、下阶段我院就业工作的目标、思路及举措
20xx年，我院将继续保持就业工作总体稳定和有序，在总结以往就业工作的经验和不足前提下将重点做好以下工作：
1.进一步深入贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《天津市促进高校毕业生就业的意见》等国家、天津市有关就业工作文件精神，并将各项要求落到实处，服务于全体学生。
2.继续落实“一把手”工程。党委书记和院长对本院（系）毕业生就业工作负总责，做到全员参与就业，服务就业。
3.进一步加大力度鼓励毕业生到西
部、到基层就业。贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》等有关文件精神，积极引导和鼓励毕业生到基层单位、到中西部地区就业。
5.进一步加强就业师资队伍建设。打造一支高素质、高水平并可持续的就业工作教师队伍，努力通过培训、实践等各种途径使这支队伍不断成长。
6. 积极开拓用人市场。借助滨海新区的发展契机，加强和滨海新区的联系，通过各种途径积极向用人单位推荐生源，争取为学生提供更多的就业信息。
7、争取建立校内学生创业孵化基地，成立学院创业基金，扶持重点创业团队。
几年来，在院党委的领导、关心和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，保证了我院毕业生的初次就业率一直保持稳定逐年上升。艺术类院校的部分毕业生更愿意采取灵活就业的方式进行工作，下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层、到艰苦地区去工作，并鼓励学生自主创业，努力提高我院毕业生的就业质量。此外，我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十六
20xx年我校共有毕业生450xxxx人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中研究生10xxxx人人，本科毕业生近300xxxx，专科毕业生150xxxx人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。
（二）毕业生就业指导教育工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
（三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会
一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。
十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的20xx年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点：
1、形式创新
这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探索，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。
2、内涵丰富，学历层次提高
本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生108xxxx人，我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、余人。共有2800xxxx人入场参加此次招聘会，创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。
3、招聘单位层次提高
本次供需洽谈会共发放500xxxx份邀请函，其中参加的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。
4、新闻、实际效应加大
由于本次招聘会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传机会，为今年的就业工作奏响了号角。
（四）、制度建设和创新工作
我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的建议。
（五）、学生职业生涯发展规划辅导工作
我们牢固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划，形成了“一个目标、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以学生的成长成才为目标，按年级分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，帮助学生从大一开始正确认识、了解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向，在专业教师的辅导下，针对自己的个性特征和职业能力倾向，通过系统的学习和训练，提高自己的综合素质，培养就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，减少盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。
（六），拓展就业基地，建立就业“绿色通道”
早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的“105工程”，即每年与5xxxx较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过10年的努力与50xxxx用人单位保持长期密切合作的用人关系，最终每年为我校提供500xxxx稳定的就业岗位。通过“105工程”的实施，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和流动性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。
（七），搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建设
我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建了“三大”特色信息平台，一是以职业能力、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评服务，学生可以随时随地上网键入自己的身份证号进行测评，实现了就业测评的唯一性、安全性；二是网上就业短信群发服务功能，毕业生只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的需求信息，通过就业信息网及时发送到毕业生的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递情况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校期的年级、专业、姓名，即可以从网上查出其档案转寄地址及转出时间。
（一）、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合
我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教育。希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时，给我们以指导，提出宝贵意见和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推进我校就业工作实现新的突破！
（二）、加强对学生服务意识的教育，让学生立足青岛，服务社会
当前我市正处于全方位高速发展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。
（三）、加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作
目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍然比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统就业观念影响。要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。
（四）、实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道
大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。
1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件；
3、对志愿服务西部的提供优惠政策。
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十七
今年就业形势严峻，灵活就业规模大、空间大，是稳就业的重要途径。7月22日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定支持多渠道灵活就业的措施，强调要压实地方特别是市和区县政府责任，通过深化“放管服”改革，取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。
答案就在问题中——正是为了“灵活”。随机应变、灵活变通是一种治理智慧。正如今年，我国不设定具体的gdp增速目标，这正是科学务实、实事求是的体现，正是为了更加灵活地应对不确定性。将这种思路延伸到就业工作中——当前就业形势复杂严峻，必须以非常之法应对非常之势，既要保存量也要拓增量，既要稳住受疫情冲击较大的.行业，也要善于从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力，反复强调、大力推动灵活就业，正是根据实际情况而做出的务实安排。
数据显示，今年上半年全国城镇新增就业564万人，完成全年目标任务的63%；市场需求实现由负转正，并延续回升态势。在疫情之下、变局之中，能交出这样一份半年成绩单、就业形势能出现如此积极变化，殊为不易。当然也必须看到，我国经济仍在恢复之中，外部环境仍然复杂，就业形势依然严峻。正因此，进一步提高站位，进一步深化对“支持多渠道灵活就业”的认识，坚决落实好相关要求，至关重要。
支持灵活就业，要全力挖潜。灵活，意味着不能循规蹈矩，不能再按部就班，而必须解放思想，开动脑筋，全力挖潜。比如，为了规范有序监管，不少经营活动都有一定门槛。这是必要举措，举世皆然。眼下，结合新形势，回应新需求，可以放宽小微企业、个体工商户登记经营场所、时间限制，依法予以豁免登记，等等。各地要坚持需求导向，抓紧梳理、清理不合理的限制，在底线之上“口子”多开一些，因地制宜对网络零售、移动出行、在线医疗等新就业形态实行包容审慎监管，进一步为灵活就业搭建舞台、拓展空间。
支持灵活就业，需要保障加码。灵活就业，并非新事物。零工、小时工、钟点工都属这一范畴，近年来，微商从业者、网店老板、健身私教、公众号博主、网约车司机、网络主播等灵活就业者越来越多。但灵活就业人员到底是不是用人单位的员工？这一问题，凸显出权益保障这块“短板”。支持灵活就业，必须创新劳动力市场的管理机制，强化对灵活就业人员劳动权益的保障，尤其是加快制定平台就业劳动保障政策——有了足够的“安全感”，从业者才能更放心大胆“乘风破浪”。此外，社保补贴、创业补贴、担保贷款、税收优惠、技能培训等支持，可进一步“流向”灵活就业，以暖心政策、优质服务为灵活就业增加“引擎”。
促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。应出尽出、能用尽用，必然要求敢于出新，必须拿出非常之举。就业关乎国计民生，更关乎千家万户。将灵活就业作为稳就业、保就业的重要抓手，全力支持、大力推动，必将创造出更多可能！
毕业生就业双选会心得体会总结（模板18篇）篇十八
的提升。
2、某些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多关注眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽略了岗位和企业的发展空间，造成某些岗位和企业无人投简历、空缺现象严重。在针对我院20xx届毕业生就业意向的调查报告中发现，大部分毕业生意向就业的地域集中在广东省内，特别是省内发达地区。在调查的人群中，希望在广东省内工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。
对于这部分学生，他们在找工作过程中确实不清楚自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订一份工作以防万一，等有更好的机会时再换；还有一部分学生因为一开始对公司情况了解不够，等实习一段时间后发现与自己的目标相差甚远，选择终止协议。
1、我院学生人数位居全校首位，学生的人数和个性的多样性对我院就业指导服务队伍的建设提出了更多、更细、更高的要求，我院应重视加强对就业工作专职辅导员以及其他辅导员的培训，比如就业指导课统一备课，有效指导学生就业和离校办理的相关手续。同时动员全院教职工重视就业指导工作，把就业指导理念融入教学全过程，逐渐形成我院就业指导服务的梯度队伍，提高我院就业指导服务水平。
2、我院一直秉着专款专用的原则，在就业经费的投入使用中尽量做到合理、科学。由于我院接待用人单位的任务繁重，大部分就业经费都用于接待事务上，在就业经费有限的情况下，我院在开创毕业生思想教育品牌活动方面受到了限制。
3、老师缺乏与毕业生沟通联系。由于教师忙于教学科研工作，辅导员忙于日常繁琐工作，与学生沟通互动较少，学生与老师没有较深的感情基础，毕业后对母校和老师感情淡薄。在跟踪就业信息过程中，常常会遇到棘手的问题是：有些学生很反感母校，反感老师，每次打电话跟踪就业信息时，他们看到茂名电话不接电话，或者关机，发信息也不回。
化学工程学院
20xx年11月26日