为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
推荐会议型客人接待方案汇总一
订立协议单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（单位名称）：
经济性质：
乙方（单位名称）：
经济性质：
（注：若有两个以上联营单位，依次称，丙、丁……方）。
双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，一致决定联合出资共同经营＿＿＿＿＿＿＿＿公司（企业）（以下简称公司），特订立本协议。
1.联营宗旨：
2.联营企业名称：＿＿＿＿市（县）＿＿＿＿公司地址：＿＿＿＿隶属：＿＿＿＿经济性质＿＿＿＿（所有制）联营。核算方式：共同经营、统一核算、共负盈亏。
3.联营项目：
4.经营范围与经营方式：
5.联合出资方式、数额和投资期限：
公司投资总额为人民币＿＿＿＿＿＿元。
甲方投资＿＿＿＿元，占投资总额＿＿＿＿％。
甲方以下列作为投资：
现金：＿＿＿＿元；
厂房：＿＿＿＿元，折旧率为每年＿＿＿＿％；
机械设备：＿＿＿＿元，折旧率为每年＿＿＿＿％；
专用工具：＿＿＿＿元，折旧率为每年＿＿＿＿％；
土地征用补偿费＿＿＿＿＿＿＿＿元；
专利权：＿＿＿＿＿＿＿＿元；
_____权：＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；
技术成果：＿＿＿＿＿＿＿＿元。
乙方投资：（略……）
投资缴付日期：
6.公司资金增减由董事会决定，并报请联营成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。
7.公司财产为全体联营成员所共有，任何一方不经全体联营成员一致通过，不得处分公司的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。
8.联营成员出资额及其因参加本联营获得之权益不得转让。
9.联营成员的权利和义务：
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
10.利润分配与风险承担：
公司实行（所得）税前分利的原则，即，依法缴纳产品税、营业税后，由投资各方将分得利润并入投资方企业利润，一并缴纳所得税。
公司所得，在提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金后，按下述比例分配：
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％；
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％；
前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由董事会制定，但不得超过毛利的＿＿＿＿％。
11.联营企业的组织机构：
公司实行董事会领导下的经现负责制，董事会为公司最高决策机构，定期举行董事会会议，决定公司的一切重大事宜。
董事会由＿＿＿＿名董事组成，其中甲方委派＿＿＿＿＿名，董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。董事会成员_____＿＿＿＿年，经委派方继续委派可以连任，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替。
董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。
12.公司的经营管理：
公司由出资各方共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。
公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，由＿＿方推荐，副经理＿＿＿＿人，由＿＿＿＿方推荐，经理、副经理由董事会聘请，_____＿＿年。
公司的主管会计由＿＿＿＿方推荐，＿＿＿＿方推荐＿＿＿＿名协助之。
公司的财务会计帐目受联营成员监督检查。
13.违约责任：
（1）联营成员任何一方未能按本协议规定依期如数提交出资额时，每逾期（时间）违约方应缴付应产出资额的＿＿＿＿％作为违约金给守约方。如逾期（时间）仍未提交，除累计缴付应交出资额的＿＿＿＿％的违约金外，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。
（2）对不可抗力情况的处理：
（3）协议履行中如发生纠纷，由各方派代表协商解决，或请双方主管部门调解解决及请求_____机关_____。
（4）联营成员不得中途退出联营，如中退出，除赔偿造成的全部损失外，另付出资额的＿＿＿＿％作为违约金。
（5）联营成员在本联营存续期间不得加入其他半紧密型联营，如违反本规定，视为中途退出，按前款处理。
14.本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效，协议中如有未尽事宜，由联营成员共同协商作出补充规定。
15.本协议生效日，即公司董事会成立之时，由公司董事会负责监督检查各方履约情况。
16.本协议正本一式＿＿＿＿份，双方各执一份，公司存一份，协议副本一式＿＿份，送＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、……各一份。
甲方：（公章）
法定代表人：（盖章）
银行账户：
地址：
乙方：（公章）
法定代表人：（盖章）
银行账户：
地址：
年?月?日
公证或鉴证机关（公章）
年?月?日
推荐会议型客人接待方案汇总二
为做好各类会议活动新冠肺炎疫情防控工作，保障参会人员及工作人员身体健康，确保会议顺利召开，结合街道实际，制定本工作方案。本方案所指会议为50人及以上且报区疫情防控指挥部审批同意的会议。
（一）会前健康申报
所有参会人员及工作人员均须在会前依法如实进行健康申报，健康申报正常并取得健康码绿码者方可参加会议。
（二）会场准备
1. 会议举行前对会场等相关场所严格做好通风消毒工作，并配备口罩、体温枪、消毒液等相关疫情防控物资。
2. 会场应设置临时隔离场所。临时隔离场所设于相对独立区域，与会场不在同一楼栋或同一楼层，尽可能保持间隔距离，避免人流交叉。临时隔离场所内配备必要的个人防护用品、洗手卫生设施、消毒药械，产生的垃圾按照医疗废物处置。
3. 会场消毒和通风。在人员进入会场前1小时，对会场、卫生间、公共休息区等重点部位及场所公用扶手、门把手、座椅等公众接触部位清洁消毒，并开窗通风换气。
4. 做好个人防护。参会人员和工作人员前往会场途中，全程戴好口罩。乘车尽量开窗通风，一般不开空调。小型车辆一次仅坐2人（不含驾驶员）；乘坐公交车辆，应隔位坐人。
（一）会场要求
1. 在进入主会场的相关通道外围设置体温检测和签到处、医疗岗和卫生防疫岗。
2. 所有人员进入会场时实行“亮码+测温”，做好测温记录，体温正常且持健康码绿码的方可进入。如有咳嗽、发热（体温≥37.3°）、乏力、腹泻等症状者，应禁止参会。
3. 会场主席台座位原则上保持1米以上，大会主席台与会人员戴口罩。主席台下座位隔位就座、前后排错位就座，参会人员需佩戴口罩。休会期间也应佩戴口罩，尽量避免长时间交谈、近距离接触。所有工作人员在会议服务期间均需佩戴口罩。如会场容量有限，可将参会人员分散安排在几个分会场，与主会场间以视频方式进行连接，尽可能减少人员聚集。
（二）用餐要求
会议不得提供集中用餐服务。
（三）健康监测
参会人员及工作人员在会议前和会议期间，应主动报告健康状况。会议期间，参会人员或工作人员如出现疑似新冠肺炎症状时，立即送至临时隔离场所进行隔离观察。
如在会场发现健康异常人员，迅速转送至临时隔离场所，立即报告驻点医务人员，并开展医学排查、流行病学调查、采样检测、疫情处置等工作。
街道疫情防控工作领导小组下设会议活动疫情防控工作分组，分组下设综合协调小组、现场保障小组、物资保障小组、技术指导与应急处置小组，负责各类会议期间新冠肺炎疫情防控相关的重点人员、重点场所和重点部位的风险监测、物资保障、技术指导、应急处置等工作。
（一）综合协调小组
负责会议期间疫情防控综合协调工作，包括收集整理信息，与党政办、党群办、民社办、平安办、应急办、社区卫生服务中心、派出所、各村居等相关部门保持沟通联络。组长：沈迎春，成员由党政办、党群办、民社办、平安办、应急办、社区卫生服务中心、派出所、各村居等相关部门负责人组成。
（二）现场保障小组
负责制定会场疫情防控工作方案，指导各会场落实重点部位预防性消毒、人员健康监测等疫情防控措施。组长：任虹，成员由民社办工作人员、社区卫生服务中心医护人员、各村居负责人组成。
（三）物资保障小组
负责个人防护用品、消毒药品等防疫物资的供应保障工作。组长：唐彬，成员由党政办、财政办工作人员组成。
（四）技术指导与应急处置小组
负责做好可疑疫情的应急处置工作，迅速转移病人，判定并隔离密切接触者，对疫点进行消杀。组长：任虹，成员由民社办工作人员、社区卫生服务中心医护人员、各村居负责人组成。