心得体会是我们经历过成功和失败后的一种深刻思考和领悟。接下来是一些写作精品心得体会范文，希望能够给大家带来一些写作上的启发和思考。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇一
为了加强学生管理，国家就要加大寄宿制学校教师编制，提高教师待遇，稳住农村寄宿学校教师队伍。你知道农村寄宿制学校安全管理。
心得体会。
我校辖区内学龄儿童逐渐减少，学校布局分散、平均办学规模小、教育资源利用率低、教学质量呈下降的态势等问题的日益突出。加大寄宿制学校办学规模成了我校深化教育体制改革，促进素质教育的必然之路。加之我校地处____交界处，地广人稀资源贫乏，当地人民的经济相对落后，文化素质不高，给学校的教育带来诸多不便。通过参加中西部万名农村寄宿制学校校长国家级远程专题培训，结合我校实施寄宿制教育以来，现谈谈我对农村寄宿制学校管理的几点不成熟看法：
一、制约寄宿生综合素质健康发展的因素。
1、硬件设施是基础因素。资金投入不足，学生住宿拥护，教育教学及生活配套设施不全，势必制约学生综合素质的发展。
2、内部管理是核心因素。农村寄宿制管理，是一项极具创造性、极富挑战性的工作。许多原本是家庭、社会的责任落到了学校的身上，许多为人父母的义务也落到了校长、老师的肩上。头绪多、要求重、责任大，责任重于泰山!
3、师资素质是关键因素。寄宿制学校的校长和老师是育人者、管理者角色的统一，是教师、保姆、和父母三种身份的叠加，三者缺一不可。转换角色，强化责任，提高学校领导教育、教学、管理、服务的水平和技能是保证每个农村学校寄宿综合素质健康、可持续发展的关键。
二、农村寄宿制学校管理中的几点认识和做法。第一、寄宿制学校管理要紧紧围绕学校指导思想，营造良好学风校风，创建优良的育人环境。
学校的指导思想是:坚持“以人为本，育人为先，提高教学质量，校园和谐发展”的原则，学校围绕以教育改革为中心;以课堂教学改革为重点;用以服务学生，服务社会为工作态度;始终坚持一切为了学生，为了学生的一切的教育教学理念。努力形成“宽松和谐、勤奋进取、求真创美”的良好校风，加强养成教育，严格行为规范，营造良好的学习氛围，培养学生热爱祖国，坚定信念的激情，培育自强不息，不怕困难，坚毅乐观的意志和精神。
第二，处理好生活管理和教学管理的关系。寄宿制学校的学生食宿在校，首先要解决好学生的生活设施，安排好学生的食宿，同时要抓好教学质量。具体说就是建设和配备好生活设施，是为了解决学生“进得来”的问题;安排好食宿，是为了解决学生“留得住”的问题;创造良好的教学条件，是为了解决学生“学得好”的问题。“学得好”建立在“留得住”的基础上，“留得住”又建立在“进的来”的基础上，三者相辅相成，同等重要。因此，办好寄宿制学校必须食堂和课堂同抓，生活管理和教学管理并重。
第三、丰富课外生活，吸引学生注意力。学校或年级组充分利用学校场地或器材，搞不同形式的文体活动，吸引学生注意力，让他们认为校园活动丰富多彩，生活有趣，避免他们产生出校门的想法。如年级组或班与班之间可以进行篮球赛、乒乓球比赛、跳绳比赛，这样有一部份学生参与活动，有一部份观众，剩下还有多少会调皮呢。远程教育模式三的学校都有多媒体教室，可以播放爱国主义教育影片。班主任大力引导学生进阅览室看书，阅览室购一些适合初中爱好的期刊，在下午开放。
第四、规范实施，提高后勤服务质量。创新开展后勤服务工作，尽量符合学生需求。学校食堂可小炒，满足部分经济宽裕学生的口味;卖些小吃，变换口味风格。让学生感觉伙食丰富，不到校外就餐，避免发生校外食品安全事件。
第五，建立合理的费用分担机制，多渠道筹集解决学生生活费。我校所辖区域内，多数家庭经济较落后，贫困人口最集中的地区，要解决好寄宿生的生活很不容易，特别是学生的伙食费是长期困扰的问题。学校多方为贫困学生寻求援助渠道，帮助贫困学生解决部分伙食费，力求不让每位贫困生辍学。
第六，人人树立责任意识，对学生实行全面管理。寄宿制学校对学生的管理和服务是一项很细致、很辛苦、责任很大的工作。学校不但要有专门的生活管理人员，而且教师的工作量也很大，既要做好教学工作，还要尽到父母和兄长的责任。只要学生在学校，凡父母应做的事老师都要做，父母想不到、做不到的事老师也要想到、做到。这不仅是一种工作量的体现，更是一种情感的付出，爱心的奉献。三、今后需要努力研究实践的几项工作。国家实施农村寄宿制学校建设工程是一次历史性机遇。我们将在实施这一工程中坚持硬件和软件一起上，建设和管理两手抓，着力解决好寄宿制学校面临的主要问题，建成一批硬件达标、管理规范、功能完善。质量合格、特色鲜明、能在当地乃至全省发挥示范带动作用的寄宿制学校。从现状和发展的需要看，今后几年我们要集中力量抓好以下三个方面的工作。
第一，抓好学校硬件建设。在学校规划和建设上充分考虑学生大部分时间食宿、学习、活动在学校这一特点，教学、生活、活动三个方面的设施统筹安排，全面规划，配套建设。
第二，加强和规范寄宿制学校常规管理，是提高教育质量和办学效益的有效途径。对寄宿制学校要作统一的标准检查评估，有效激励农村寄宿制学校发展。
第三，进一步扩展并强化农村寄宿制学校的功能。长期以来的实践告诉我们，农村寄宿制学校在普及义务教育，丰富群众文化生活、提高农牧民素质、推动经济发展和社会进步方面起着十分重要的作用。
总而言之，农村寄宿制学校建设还需要加大投入，逐步完善，才能满足农村寄宿学生及农村寄宿制学校教育教学需求。但是我们相信，只要合理利用资源，就能创建出良好的学校氛围，不断提高学校教育教学质量。
农村中小学寄宿制，是欠发达地区为了调整学校布局而实施的。农村中小学实行寄宿制办学不但解决了制约布局调整的一个瓶颈问题，而且也拓宽素质教育的时空，提升了素质教育的实施水平，为全面提高农村中小学生的综合素质创造了新的发展机遇和发展平台，是促进农村中小学素质教育的有效之举。我校是一所农村初中，全校教职工数52人，学生数1000余人。生源广且复杂，学生上学路远且难走是我校的特点。因此从20xx年开始我校就从走读学校逐步创办成寄宿制学校，通过几年来的深入探讨，在寄宿制学校管理方面也有一些心得，以下浅谈几点不成熟的看法。
寄宿生相对于走读生来说，有四个方面的优势：
(一)、学习习惯形成，学生学习成绩明显跃升。从周一到周五，寄宿学生全部在学校生活。在校时间长，学习时间充裕，学习精力集中，学习情绪稳定，学习氛围浓郁，学习环境良好，良好的学习习惯容易形成，且学校的学习管理到位，教师的个别指导专业及时，同学的互帮互助方便快捷，既有利于后进生补漏补缺和优等生拓展延伸，又有利于全体寄宿生文化成绩的整体提升。据统计我校这几年来寄宿生相对于走读生，在均分、及格率、优秀率方面都比走读生高出3至4.5个百分点。
(二)、规范集体管理，学生道德品质明显提高。集体生活，军事化管理，培养了学生集体主义精神。寄宿生基本以集体生活为主，在学校集体的大家庭中生活，有积极进取的集体舆论导向，有科学文化的激励机制，有健康文明校园文化和宿舍文化的熏陶，有统一规范的作息时间安排，有不同时段纪律的约束，有朝夕相处师表形象和言谈举止的正面影响，更有班主任、任课教师及宿舍管理教师全面的指导、督促，全方位、人文化、人性化、人情化的管理。所有这些都为年幼、可塑性强的农家孩子良好行为和竞争意识的形成营造了优于一般农村家庭的成长环境。关爱贫困寄宿生，形成学生关心他人和互爱互助的品质。我校在住宿生管理方面，因师资不足，没有专门的生活老师指导，年小的学生生活自理能力差，我校根据实际情况，采取教师包间管理，高年级学生协助管理。即每位教师既是老师又是保姆，从学生的学习、到学生生活细节都要过问，每天到学生宿舍检查指导不能少于2次，随时发现问题随时解决汇报;但由于一些年学生刚入学时，晚上还不习惯单独就寝、经常半夜生病等，遇上这样的情况，管理教师也是难以照顾周到，因此我们采取的是：发动一些责任心强的高年级学生，让他们和这些生活自理差的学生同一间寝室，负责教会一些独立生活技巧，特别是晚上，临睡前要时刻关注他们的身体状况等。对于这些高年级的学生来说与其说是增加了他们的负担，不如说是一次锻炼的机会，既增长才干又提高责任心。
(三)、开展活动课程，学生潜能明显得到开发。寄宿生课余生。
活基本以自主活动为主。孩子们在自主活动的空间里，放开思维，
大胆想象，放飞理想，加之寄宿生课余时间充裕，占有学校室内外训练场地和电脑、图书、音像资料，文体娱乐器材机会多，训练机会多，教师专业辅导次数足，同学交流切磋技艺方便。所有这些都为发展寄宿生兴趣、爱好、特长，提高全面素质创造了一般农村家庭走读生不易具备的优越条件。
(四)、加强生活教育，学生自理能力明显提高。寄宿生基本以独立生活为主。现在农村中小学生80%以上都是独生子女。童年就离开家庭，离开父母，相对独立的寄宿生活，这与其说是向孩子传统成长环境提出挑战，不如说是治疗独生子女娇惯任性、自私、不合群、依赖性强、自理能力差、意志品质脆弱等毛病的一剂良方。保管财物、统筹开支、刷碗倒水、洗衣叠被、抹桌扫地拖地板、栽瓜种菜、养花护绿以及看病服药等，自己的事自己做，自己的困难自己克服，是一种生活压力，但这更是一种生活的锻炼。与那些“饭来张口，衣来伸手”的“小皇帝”在群体共处中学会关爱、学会合作、在自理中学会生存。在这样相对独立的生活环境中成长的寄宿生与在家庭温室呵护成长的走读生相比，自主、自立、自强、自理、自律的能力理所当然要强得多。
总之，农村中小学寄宿制，解决了独生子女“缺伴”、“孤独”和学习枯燥的问题，形成了乐学氛围;克服了“骄”“娇”二气，增强了学生自学、自理、自护、自强、自立的意识，实现了从“小皇帝”到“小主人”的转变。
当然，我们也同时发现，农村中小学寄宿生综合素质发展并不均衡，班与班、宿舍与宿舍、人与人、还存在一定的差异。个别环节甚至还存在安全、卫生隐患，究其原因，主要有“三大因素”制约着中小学寄宿生综合素质的健康发展。
1、硬件设施是基础因素。把中小学寄宿制办成学生求知强能的学园，生动活泼的乐园，充满亲情的家园，这“三园”的物化条件，大大超出学校的经济承受能力。资金不足，教育教学及生活配套设施不全，势必制约学生综合素质的发展。
2、内部管理是核心因素。农村中小学寄宿制管理，这是一项极具创造性、极富挑战性的工作。许多原本是家庭、社会的责任落到了学校的身上，许多为人父母的义务也落到了校长、老师的肩上。头绪多、要求重、责任大，责任重于泰山!加之寄宿制办学时间短，管理经验少，如何充分体现“以人为本”的理念及教育时空，章显学生个性、发展学生素质上，走出一条科学化、人文化管理之路，确实还需要花大力气探索。
3、师资素质是关键因素。寄宿制中小学的校长和老师是育人者、管理者角色的统一，是教师、保姆、和父母三种身份的叠加，三者缺一不可。转换角色，强化责任，提高学校领导教育、教学、管理、服务的水平和技能是保证每个农村中小学寄宿综合素质健康、可持续发展的关键。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇二
寄宿制小学是一种特殊的教育模式，它为那些身处偏远地区或父母工作繁忙无法陪伴的儿童提供了良好的教育资源和成长环境。家长们对于寄宿制小学的选择和接受，常常需要付出巨大的心理和精神成本。本文将从家长的角度，探讨寄宿制小学生家长的心得和体会。
二、对孩子的教育和成长发展的思考。
选择将孩子送到寄宿制小学，家长们首先会考虑的问题就是孩子的教育和成长发展问题。在我们看来，寄宿制小学教育和家庭教育并非是一种互相排斥的关系，而是一种互相协调、互相促进的关系。寄宿制小学能够为孩子提供更加全面和多元化的教育资源和培养环境，可以帮助孩子更好地发展个人兴趣和才能，增强自信心和独立性。当然，与此同时，作为父母，我们也需要时刻关注子女的教育和成长，与学校密切合作，实现家校一体化的共同育人。
三、面对孩子的离别和自我调适的心态。
寄宿制小学的生活环境会让很多孩子感到不适应、想家。而这种情况对于家长来说，也会带来很大的心理压力和煎熬。因此，家长需要做好思想准备，积极引导和支持孩子，帮助他们逐渐适应新的生活环境，培养坚强的心理和独立的生活能力。同时，家长自己也需要保持良好的心态，疏导自己的情感，不要让自己的情绪压抑和负面情绪反过来影响孩子的生活和学习。
四、与学校密切合作，共同育人。
寄宿制小学家长在孩子的教育和成长发展过程中，不应该仅仅只是个陪读者，而是需要与学校建立密切合作的关系，共同育人。首先，家长需要关注孩子的学习情况和学业进展，与教师和学校保持沟通和联系。其次，家长应该参与到学校的教育活动和家长会议中，了解校园的变化和发展，与学生和教师一起交流和互动。最后，家长应该积极提供反馈和建议，共同促进学校的改进和发展。
五、总结和建议。
总体来看，寄宿制小学生家长的心得和体会是多方面的，既有对孩子的教育和成长发展的思考和关注，也有对面对孩子离别和适应的心态和方法的探索和总结，更有对学校和家长之间合作育人的理解和实践。因此，在选择寄宿制小学时，家长需要充分了解学校的教育理念和管理模式，根据孩子的实际情况和自身的心理素质做出正确选择，并在生活的方方面面支持和引导孩子，帮助他们走向更加美好的未来。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇三
寄宿制小学生已经是现代社会学生中不可忽视的存在，相应的，寄宿制小学生家长也需要适应这种教育模式。作为家长，我们的心情与寄宿制小学生是一样的，共同关注着孩子的成长。如何更好地理解和指导孩子，下面我就从以下五个方面谈谈我对寄宿制小学生的家长心得体会。
一、沟通是关键。
在孩子进入寄宿制小学的阶段，家长需要意识到一个问题：多沟通才能多了解。学校对外开放日、家长会、班级微信群等，家长要积极参与，了解孩子的学习生活情况。而且，还需与孩子保持良好的沟通，了解孩子心理、学业和生活上的问题，尝试帮助孩子处理这些事情，让孩子能够顺利地适应学校寄宿生活。
二、成长不是一蹴而就的。
孩子的成长是一个长期的过程，需要不断的耐心和等待。寄宿制小学生家长要尽量少干预孩子的生活，让孩子自主学习，自己处理问题。家长要适当地进行引导，不能强加自己的看法，更不能强迫孩子去做自己不喜欢的事情，这样反而会造成孩子的逆反心理。同时，家长也要正视失败，不要对孩子的失败做出过多的评价，而是要帮助孩子总结经验，找到接下来的努力方向。
三、克服孤独感。
说到寄宿制，首要面临的问题就是孩子的孤独感问题。在和周围同学的互动中，家长需要进行正确的引导，帮助孩子尽快融入班级集体。同时，家长也要有必要的陪伴时间，经常去学校拜访孩子，了解孩子的情况，让孩子感到家的温暖和支持。
四、规律的作息是必要的。
在寄宿制小学生的生活中，一定要有规律性的作息。家长可以适当关注寄宿制小学校的作息安排，合理安排孩子的学习生活，让孩子在有规律的生活中，更好地适应学校的节奏。
五、尊重孩子是最重要的。
最后，也是最重要的一点，就是在寄宿制小学生家长中，必须尊重孩子的选择和意见。寄宿制小学生与家长不能总是施加自己的观点，需要逐步扩大孩子的自主权利，让孩子能够拥有选择和决策的自由权利，这样的教育不仅有助于孩子形成自我意识与价值观，还能提高其自主性和创造力。
总之，寄宿制小学生家长的角色不仅在于支持孩子的成长，还需要适应形势和环境的变化，不断地自我调整和完善，让家庭为孩子提供良好的成长环境，让孩子在这个环境中茁壮成长，从而走向未来。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇四
随着城市化的不断发展，城市和乡村之间的差距逐渐拉大。为了让孩子接受更好的教育，许多家庭选择将孩子送到寄宿制小学就读。寄宿制小学是指孩子在学校宿舍居住，由学校教师进行全天候监管，充分保障孩子的学习和生活。目前，越来越多的小学开始引入寄宿制，对于许多家长来说，他们在孩子入学前都充满了担忧和疑虑，但通过实际经历，很多家长开始发现了寄宿制小学的优点。
第二段：家长担忧：孩子的情感和心理问题。
孩子的情感和心理问题是许多家长首先担心的。毕竟，离家不仅仅是离开父母，而且也代表着朋友、邻居和熟悉的环境。对于小学生而言，这可能是他们第一次离开家生活。他们可能会感到孤独、不安或沮丧。因此，家长应该给他们足够的支持和鼓励，并帮助他们逐渐适应新的环境。
第三段：孩子的学习与生活。
寄宿制小学给孩子们提供了良好的生活和学习环境。由于教师对孩子的监管，孩子们的学习效果更佳。此外，孩子们也有更多的机会去参加文娱活动，学习探险和团队合作，培养团队精神和领导才能。更重要的是，寄宿制小学还能戒除小学生们的不良习惯，例如玩手机、迟到或逃学等。
第四段：家长与教师的合作。
离家的时间变多了，家长和孩子的联系更加难以维系。家长和教师之间的良好沟通和合作变得尤为重要。教师需要向家长及时通报学生的情况，了解孩子们的特点和需要，让家长知道孩子在寄宿制小学里生活和学习的情况，以便家长在家中也能辅助孩子的证道。
第五段：总结。
寄宿制小学为孩子们提供了一个良好的学习和生活环境，有助于培养孩子的自理能力和独立性。虽然离家可能会带来些许困难，但家长的鼓励和支持可以帮助孩子们适应新的环境，快速进入生活和学习状态。与此同时，家长和教师之间的积极互动与合作可以更好地照顾到孩子们的生活和教育需求。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇五
寄宿制中学是一种特殊的教育模式，学生在学校寄宿，与老师和同学形成了更为密切的关系。作为一名寄宿制中学的教师，我有幸与学生们共同度过了很多年，亲身体验了这种教育模式带来的种种变化。在这篇文章中，我将分享我作为一名教师在寄宿制中学工作的心得体会。
首先，寄宿制中学的教师要有较强的人际交往能力。由于学生们住校，与老师的交流时间更长，教师要有耐心倾听学生的问题和烦恼，与他们保持良好的沟通。此外，学生们的家长也常常和教师进行交流，教师要善于与家长合作，了解家庭的情况，进一步关心学生。通过与学生和家长建立良好的人际关系，教师可以更好地了解学生的需求和动力，帮助他们成长。
其次，寄宿制中学的教师要注重学生的个性发展。由于学生们在学校住宿，老师对他们的影响力更多。因此，教师要关注学生的个性差异，尊重每个学生的独特性格和优势，提供相应的支持和引导。教师可以组织一些活动，如寄宿活动、社团活动等，为学生提供展示自己才能的机会，激发他们的潜力。通过这些方式，教师可以培养学生积极向上的品格，并激发他们对未来的热情。
此外，寄宿制中学的教师要关注学生的心理健康。由于学生们身处相对封闭的环境，他们可能面临着一些心理问题，如情绪波动、孤独感等。教师可以定期组织心理健康教育活动，增强学生的心理韧性和抗压能力。此外，教师要注意观察学生的心理状态，及时发现问题并提供适当的帮助。只有保障学生的心理健康，才能有效地开展教育工作。
最后，寄宿制中学的教师要积极参与学校的管理和发展。尽管学校管理团队负责具体管理工作，但教师作为学校的一员应积极参与管理，并对学校的发展提出建议。教师可以参与学校的各项活动，如教研会、教务会等，与同事们分享教学经验和心得体会。并与同事们相互学习，不断提高自己的教育水平，为学生提供更好的教育环境。
总之，作为一名在寄宿制中学工作的教师，我深刻体会到这一教育模式的独特魅力。教师需要具备良好的人际交往能力，注重学生的个性发展，关注学生的心理健康，并积极参与学校的管理和发展。只有这样，才能更好地满足学生的需求，帮助他们成长。寄宿制中学的教师是学生们的恩师，也是学生们的引路人，希望我们能够共同努力，为学生的未来搭建更坚实的桥梁。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇六
培训期间我们聆听着全省乃至全国教育理念最前沿的知名专家的报告，分享着各地校长的办学经验和行之有效的管理操作方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校长的教育智慧，通过实地考察青岛市知名学校，感受其优质的教育和浓厚的学校文化，进而引发自己的思考。本次培训不仅让我拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，而且也让我对下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感谢上级为我提供了难得的学习机会，通过学习我主要在思想和理念上有以下认识和提高：
一、培训情况介绍。
二、培训的几点感受。
1、校长要善于学习。校长的引领必须基于校长的学习。学习就不仅仅是一种观念，一种态度，而是一种需要。校长的学习能力和习惯将影响到一个学校的学风，只有学习才能进步，一切能力水平的提高源于勤奋孜孜不倦学习。作为校长，不仅要自己学习，还要引导教师、学生学习。学习是一种责任，一种超越，学习是一种反思，一种环境，学习是一种对话，一种互动，一种生存的能力。校长必须在学习过程中把师生引领到一条崭新的、正确的、通往光明和真理的路上。
当然，校长出去学习他人的先进办学理念和先进的学校管理办法，并不是“拿来主义”，通吃别人的东西，如果这样的话还有可能适得其反，出现“水土不服”现象，导致学校不但无法向前发展，反而陷入落后的境地，因此，校长要因校制宜，选择适合自身学校发展的特色道路，于己有用的则拿来，不能一股脑儿照抄照搬，这样才能够推动学校不断向前发展。
2、校长要勤于思考。孔子说得好：学而不思则罔，思而不学则殆。这句话深刻揭示出学与思的关系。校长，是一所学校的灵魂。从某种意义上讲，有了一个好校长，就能办出一所好学校。但是，同样的条件下，为什么有的学校办得生动活泼，有声有色，家长放心，社会满意;而有的学校却办得冷冷清清，死气沉沉，家长不放心，社会不满意呢?形成差别的重要原因之一，就是校长有没有成熟的、系统的理性思考。
果不读书，不看报，不学习先进的教育思想，不重视转变陈旧的教育观念，不注意总结历史的经验教训，不主动地从本地本校实际出发去思考办学目标和办学理念，而是满足于现状，停滞于经验，或者沉醉于勾兑，那就将无所作为，一事无成，永远也办不出自己学校的生气、质量、水平和特色来。
在任何一个时代，校长都必须要保持清醒的头脑，必须拥有自己的办学思路和办学主见，不“人云亦云”，不随波逐流。这就要求我们校长不仅要有时代的敏锐性，还能随时对社会的发展和需求、对学校办学目标和方向作出判断和决策。因此，作为校长不仅要站在教育、社会、经济发展的角度，来俯视学校教育的现状，建构学校发展的目标;而且要对学校的教育教学管理行为进行经常性的反思，譬如“什么样的管理才是有效的”?“怎样让教师幸福的工作”?只有这样，才能使我们能够不断地根植于学校、教师中，站在学校的高度、教师的角度去思考，永远保持做校长的那份清醒。
因此，所有中小学校长都要加强学习，勤于思考，善于吸纳集体智慧，认真思考自己学校的办学目标和办学理念，使自己的学校在前进的道路上，取得更加优异的业绩。
3、校长要利用发展规划来促进学校的发展。制定学校发展规划，最重要的内容就是确定办学理念和发展目标，它既是国家教育方针政策的落实，又体现了校长的办学思想;还要承载着学校发展的历史，规划着学校发展的未来;同时还要符合教育主管部门的政策调控，符合学校教育发展的实情。因此，学校规划与校长关系极大。
今天，面向明天，精心设计学校的发展蓝图，使学校在改革中不断创新、进取。
教育事业是一项激动人心的事业，它需要作为广大教育工作者的我们用热情和生命去拥抱。学校发展目标系列的确定和实施方案的设计与选择看似简单，实属不易，更何况不管是学校发展目标还是实施方案，还需要在执行过程中随环境、条件的变化而不断调整。但不管怎么说，学校发展规划是学校发展的总纲，是校长们心血和智慧的结晶，更是一个理论和实践相互推动和转化的复杂过程，需要学校付出巨大的时间和精力将其扎扎实实反映到日常管理工作中去，用发展规划来促进学校的发展。
4、校长要注重师资队伍的建设，关注教师的专业发展，学校要以教师为本，教育要以学生为本，教学要以学习为本。校长要充分了解教师自我实现价值的需求，为教师的发展提供有效的帮助，让教师成为研究者，成为思想者，成为有思想的行动者。在新课程改革的背景下，学校通过专家引领，校本研修，案例讨论，反思实践等方式提升教师的业务水平和执教能力。真正的课程改革之战场发生在课堂之中，三维目标的落实是建设新课堂的重要途径。而最终教育目标的实现要依靠广大教师，教师的水平有多高，学校的发展就能走多远。因此，校长要倡导教师备课要有立意，上课要有创意，评课要有诚意，课堂有诗意。通过营造氛围，搭建平台，提出愿景，细化要求，不断实践，来促进教师的专业发展。
5、校长要注重学校的德育建设。大教育家陶行知说：“校长是一所学校的灵魂，要想评论一所学校，先要评论它的校长。”大家也经常说，有什么样的校长就有什么样的学校。由此可见，校长的思想和行为将决定学校的发展方向。
中得到体验。同时德育工作又具有长期性和复杂性，要坚持不懈，要对中学生心理行为要有透彻的分析，要有策略，要使德育课程化、生活化。教育的力量在于久而久之，通过德育的实践使学生对正确的人生观、价值观具有认同感，从而使其成为一个品格高尚的人，对社会有责任感的人，富有同情心的人，一个懂得感恩的人。因此，在实践中，我们的教育教学更多的要关注学生的内心世界，着重培养学生高远的气概和人生追求，高尚的道德品质，顽强的意志毅力，而不能唯分数论，这才是我们的人才培养目标。只有基于对教育的正确理解，我们才能坦然接受学生给我们带来的困惑。
6、校长要引领学校走特色发展之路。首先要有符合自己学校实际的校本课程，校本课程的开发与实施应紧紧围绕着学校的办学特色进行，校本课程是学校具有特色的关键。如：即墨二中“雷锋精神”是校园特色。学校长期坚持雷锋精神普及教育，开展了一系列活动，让每一个学生在熏陶中，在美善相谐的教育中健康成长。
8、安全是学校的生命，学校有安全才有教育教学质量的提高。一个学校，只有办出高的质量，人民群众才会满意，广大师生才会满意。要切实抓好学校安全工作。安全责任重于泰山，校长要做到安全工作放在心上，抓在手上。严格落实安全制度，把人员安全和财产安全落实到实处，确保万无一失。
解决学校实际工作中的一切问题。所学理论应用到实践也需要有一个艰难的过程，即便有些成功的经验，在借鉴的过程中也会遇到很多问题和困难，还需要大量的工作去研究去探索，但此次培训一定会为自己今后工作提供强有力的支持。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇七
寄宿制中学是一种特殊的学校体制，学生需要在学校内寄宿，并接受学校的全方位管理和教育。作为一位寄宿制中学的教师，我有幸亲身经历了这一教育模式，并深感其中的特殊魅力和教育意义。在这篇文章中，我将分享一些我个人的心得体会。
首先，寄宿制中学的教师要具备耐心和细心。由于学生长时间在学校内生活，教师需要成为他们生活和学习的导师。这就意味着教师不仅要负责传授知识，还要关注学生的日常生活。有时学生可能会遇到一些困难或问题，他们需要一个倾听者和支持者。因此，作为教师，我们需要耐心地倾听学生的心声，细心地观察他们的变化，并提供必要的帮助和指导。
其次，寄宿制中学的教师要成为学生的榜样和引导者。由于学生在寄宿制中学生活，他们往往在家庭的缺乏下，更需要在学校找到自己的归属感。教师应该做一个负责任的角色，以自己的言行影响学生，成为他们的榜样。同时，教师也需要给予学生正确的引导，帮助他们建立正确的价值观和人生观。通过积极参与学生的日常生活和教学活动，教师可以与学生建立起紧密的联系和信任关系。
第三，寄宿制中学的教师需要关注学生的身心健康。学生们在这个关键时期正处于肢体发展和心理成长的阶段，他们面临着种种压力和困难。作为教师，我们应该关注学生的身心健康，及时解决他们的问题，帮助他们建立积极的心态和健康的生活习惯。我们可以组织一些体育活动和社交活动，让学生们释放压力，培养积极向上的生活态度。
第四，寄宿制中学的教师需要与学生家长保持良好的沟通和合作。在寄宿制中学中，家长并不在学生身边，无法直接参与学生的学习和生活。因此，教师要与家长形成紧密的合作关系，及时向家长反馈学生的情况和表现，共同关心学生的成长。良好的家校合作可以更好地为学生提供帮助和支持，使学生得到更全面的教育和培养。
最后，寄宿制中学的教师要不断提升自身的专业素养和教育能力。在这个角色中，我们承担着培养和教育下一代的重要任务，我们需要不断学习、研究和实践，提升自己的教学水平和专业素养。只有不断进步，我们才能更好地为学生提供优质的教育和关爱。
总结起来，作为一名寄宿制中学的教师，我体会到了寄宿制教育的独特魅力和意义。通过耐心和细心，成为学生的榜样和引导者，关注学生的身心健康，与家长保持良好的合作关系，提升自身的专业素养，我们可以更好地为学生提供全面的教育和关爱。希望我的心得体会能够对其他寄宿制中学的教师有所启发。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇八
第一段：引言（100字）。
寄宿制管理是一种在学校教育中常见的管理模式，对于学生的成长和教育有着重要的影响。在我参与寄宿制管理的过程中，我积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对寄宿制管理的体会，希望能够为其他管理人员提供一些帮助和启示。
第二段：理解学生需求（300字）。
作为寄宿制管理的关键一环，理解学生的需求是非常重要的。每个学生都有自己的个性和需求，我们需要耐心倾听他们的心声，并尽力满足他们的需求。这其中涉及到各个方面，包括学业上的困惑、生活上的烦恼以及情感上的不安。只有真正关心学生，并与他们建立起良好的关系，我们才能更好地管理并指导他们。
第三段：建设积极向上的寄宿生活环境（300字）。
建设积极向上的寄宿生活环境是寄宿制管理中的重要任务。我们可以通过多种方式来实现这一目标。首先，我们要营造和谐融洽的寄宿生活氛围，组织各种团队活动，增强学生的凝聚力和集体意识。其次，我们要注重寄宿生活的舒适性，提供良好的寄宿设施和食品，使学生在寄宿生活中感受到家的温暖。最后，我们要加强对学生的心理辅导工作，帮助他们解决生活中的问题和困惑，培养积极向上的心态。
第四段：提升教育质量（300字）。
寄宿制管理不仅仅是提供学生生活环境和服务，更重要的是提高教育质量。在我们的管理中，我们要注重教育资源的整合和配置，提供丰富多样的教育机会和学习资源。我们要倡导学生参与课外活动，发展他们的兴趣爱好，培养他们的综合素质。同时，我们要加强学生的学业指导，提供个性化的学习辅导，帮助学生取得更好的学业成绩。
第五段：个人成长与反思（200字）。
通过参与寄宿制管理，我不仅对学生的需求有了更深刻的理解，也提高了自己的管理能力。在管理中，我深刻感受到了耐心和倾听的重要性，通过与学生建立起良好的关系，我可以更有效地管理他们。同时，我也意识到管理并非一蹴而就，需要长期的努力和改进。通过反思和不断学习，我相信我能更好地管理寄宿制，为学生的成长和发展提供更好的支持。
结尾：
寄宿制管理是一项艰巨而又重要的任务，它需要管理人员的努力和智慧。通过我的参与和体会，我深刻认识到了管理的重要性和挑战。只有关心学生，满足他们的需求，营造良好的生活环境和学习氛围，我们才能有效地管理寄宿制，为学生的成长和发展做出更大的贡献。我相信，只要我们不断地学习和成长，我们一定能够做得更好。寄宿制管理不仅是一种工作，更是一项事业，我们应该用心去维护和发展。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇九
寄宿制学校是一种学习和生活方式，它带给我们的是与其他形式教育不同的体验。作为一名寄宿制学校的学生，我在校园内生活了五年。这段经历带给了我许多难忘的回忆和珍贵的体验。在这篇文章中，我将分享我对寄宿制学校的心得体会和经验。
寄宿制学校在很多方面都是与家庭相似的。我们与同学们组成了一个大家庭，在校园内生活。寄宿制学校的校园设施齐全，生活便利，几乎什么都有，像是卧室，洗衣房，学习室，娱乐设施和餐厅。我们的一天都是按照时间表规划的，以保证我们在学业和生活上取得良好平衡。寄宿制学校平衡的生活方式为我提供了一个非常特别的经验，它帮助了我建立了更健康，更积极的理念和习惯。
寄宿制学校的教育方式受到私立学校的启示，并采用了与公立学校不同的教学方式。我们有很多的老师，不仅仅是academics方面的，也有很多esls和特殊领域教师。他们的教学方法丰富多样，学生能够得到个性化的指导。我们的教育不仅仅集中在学术方面，我们也有机会参与各种不同的活动和课外活动，如声乐，舞蹈，绘画，体育，选角以及其他的艺术和娱乐课程。我们的教育不仅关注学生的学习成绩，也关注他们的兴趣发展和个人成长。
第四段：我的成就与文化探索。
寄宿制学校为学生提供了一个开放、多元的文化环境。学校汇集了来自不同国家和文化背景的学生，因此，我有了更多的机会认识其他国家的文化和语言。在寄宿制学校，我发现我对语言和文化的兴趣，因此我开始学习法语，成为了一名国际学生大使，为其他学生提供了语言和文化的交流。此外，我也参加了各种文化活动和慈善活动，这些活动帮助我建立了个人的价值观，并为我未来的职业规划提供了有利因素。
第五段：结论。
寄宿制学校为我们提供了一个与众不同的生活方式和教育机会。这种生活方式提供了更多的机会，使我们能够成长为独立，自信的人。在我五年的寄宿制学校生涯中，我学到了许多有关学习和生活的经验和技能，我也遇到了许多非常棒的老师和朋友。所有这些都对我的成长和未来造成了深刻的影响。作为一名已经离开寄宿制学校的学生，我深切地感受到了其对我的影响，以及如何让我成为正在成为。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇十
寄宿制学校是指学生在校内住宿，并接受学校统一的管理和教育。作为一名曾在寄宿制学校度过了三年时光的学生，我深有感触。在这段时间里，我经历了许多困难和挑战，但也收获了很多珍贵的经验和成长。今天我想与大家分享我的心得体会，希望能够对那些即将或正在经历寄宿制学校生活的学生有所帮助。
第二段：挑战与惊喜。
刚进入寄宿制学校时，我曾感到非常不适应。来自不同地方的一群陌生人身边没有熟悉的面孔，而且在日常生活和学校管理上必须服从于学校规定和老师的要求。这对于一个习惯了自由的中学生来说是一种巨大的挑战。但随着时间的推移，我逐渐发现这种生活方式也有它的惊喜。在学校里，我结交了来自全国不同地方的朋友，认识了许多优秀的老师，而学校也提供了许多机会让我们参加课外活动和社团，不断拓展我们的眼界和兴趣。
第三段：自我管理和发展。
在寄宿制学校里，自我管理和发展是非常重要的一部分。我们需要自己安排作息时间、管理个人卫生和饮食，并且参加学校安排的各种体育锻炼和文艺活动。这种自我管理不仅为我们养成了良好的生活习惯，更锻炼了我们的自律和自主精神。而在发展方面，学校提供了多种课外活动和社团，比如棋艺、音乐、绘画等，让我们可以充分发挥自己的特长和兴趣爱好，提升自己的综合素质。
第四段：家庭教育和学校教育的结合。
寄宿制学校也提供了一个家庭教育和学校教育相结合的机会。在学校里，我们不仅接受课堂教学，还能够参与许多家庭式活动，如家庭厨艺比赛、亲子运动会等，这些活动充分体现了寄宿制学校家庭化、温馨化的特点。另外，学校也提供了多种家长和孩子互动的机会，通过双方的共同参与和交流，加深了彼此的了解和信任。
第五段：结尾。
总之，寄宿制学校是一种非常特殊的教育形式，它不仅能够提供一个良好的学习和生活环境，更能够促进学生全面素质的培养和成长。虽然寄宿制学校的生活方式可能对于一些学生来说比较挑战，但只要能够充分把握这个机会，勇敢面对困难和挑战，就一定会收获丰硕的成果。相信这种体验也将会给我们未来的人生带来无穷的启迪。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇十一
在这次寄宿制校长培训中的先进的教育理念，行之有效的方法，尤其是对当今教育的思考，将会使自己今后的工作具有重要的指导意义，得到的心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的寄宿制校长。
欢迎大家阅读。
1月7日，教育部组织了中西部万名农村寄宿制学校校长国家级远程专题培训，我市四县一区的50名校长参加了培训。巢湖市教育局指派无为县教师进修学校承担安徽巢湖班的组织、管理等工作。在安徽省教育厅干训中心和巢湖市教育局的领导下，我班有效实施培训管理，取得安徽省第一的成绩。
一、基本情况概述。
安徽巢湖班50参训学员，学员登录率100%，合格率100%，优秀率100%。学习时间人均超过3367分钟(总计168349分钟)，培训日志291篇，完成作业150篇，发帖跟帖1062条(班级沙龙主题数182条)，班级简报14期，班级资源295篇，班级动态43条，班级组织的在线交流4次，成果展示10多次：作业1篇，简报6期，日志1篇，培训动态3期，图片3幅等。
教育部校长培训项目组的《简报》多次多处介绍我班及我班学员，并给予了高度评价。班主任汪文华同志两次作为班主任代表分别在第一次学情通报会和结业仪式上讲话，介绍我校的组织管理经验等。他的培训日志《课程增效模式高效管理优效》被项目组推荐。
二、学员主要收获。
通过培训，50名参训校长普遍认为培训效果好，感到非常满意。他们通过培训，能够明确校长在农村寄宿制学校管理中的使命与责任，针对农村寄宿制学校管理存在的突出问题和安全隐患，加强农村寄宿制学校的常规管理和管理规范建设;能够学习和掌握农村寄宿制学校安全管理、卫生管理、饮食管理、住宿管理等方面的相关政策法规、知识和方法，增强校长应对紧急突发安全事件与防灾避险的意识和能力;能够对照领导、专家报告和先进学校的办学经验，反思本校在规范管理、安全管理中的问题与不足，提出具体改进措施，制定学校发展改进方案。
(一)学员的感言是最有力的证明。
1、吴立新：学习已经快结束了，收获不小。希望有机会多参加学习，提高自己的业务能力和管理水平。
2、童孝平：这次培训，亲耳聆听了专家、同行的报告，开阔了视野，拓宽了思路，受益匪浅，对今后的工作更有信心。希望这样的培训以后还有。
每次“走进”我们的班级，总有许多收获，浏览同学们的留言、日志、资源等总会发现有许多好的思想、好的做法、好的经验，让我深思，让我触动，催我记录。我想这些收获对我今后的管理工作一定会大有裨益。
3、马林生：这次校长培训,增长了知识,开拓了视野,提升了本领。
4、杭立新：听了张司长详尽全面地解读《学生伤害事故处理办法》，我更深刻地领悟到学校安全无小事，安全高于一切，安全重于一切，没有安全就没有质量，就没有效益，更谈不上素质教育;同时我也感到身上责任的重大，作为校长，我们有权利更有义务要保障全体师生的人身生命安全。只有这样，才能真正体现素质教育的意义，实现学校发展目标。
三周的培训已经结束，我们既从专家的讲座中学到了很多知识，又从兄弟学校哪里学到了学校管理中的许多经验。这几天我认真拜读了无为教师教育网上的精彩文章，我真的有种相见恨晚的感觉，他对我们教师的教学很有指导作用。非常感谢你们给了我这一学习机会。
5、陶先祥：本次培训对我来说，不仅是一次理论武装，更是一次实践指导。我将带着自己的学习成果，带着自己的思考，全身心地投入到我校的管理建设中去，为把沈巷中学早日建成巢湖市“示范完中”而努力奋斗。
透过本篇作业，我们不难看出本次培训对于树立校长的安全意识，强化学校的安全管理起到了积极的推动作用。从作业内容之中，我们不难寻觅到理论应用于实践的足迹，反映出受训校长能学用结合，知行合一。带着学习的成果，带着自己的思想，联系本校实际谈认识、谈体会、谈感受、谈思考……谈认识有高度，谈思考有新意，谈感受深刻，谈体会真切。
6、严付来：星期一的晚上，我组织全体行政人员和班主任认真收看叶校长的报告，深受感动。叶校治校的十六字方针“安全第一，质量领先，师德规范，保障有力”对学校的教学管理理念非常精辟。听完后，大家认真讨论，针对我校的实际情况，学校安全方面存在的问题进行仔细梳理，安排有关部门制定安全预案，责任重于一切，成就缘于付出，这是我们为之奋斗目标。
本次学习就要结束了，这次网上学习的氛围很好，有理论，有具体的实例，也有其他校长的很好做法，让我受益很大。
7、翟亚东：安全工作重于泰山，安全不保何谈教育。这次培训通过安全案例剖析、专家授课讲解、法制法规解读、在线课堂交流等多种形式，使我们校长不但认识了校园安全的重要性，同时对怎样做好校园安全工作、出现安全事故怎样处理等校长困惑的问题得到了明确答复，为今后的工作奠定了坚实的基础。
8、赵书奇：这次学习，虽然时间短，任务重，但方式好，效果好。
9、戴永久:参加此次培训，接受专家指导，全方位提高自己，实是一次难得的机会。通过网上交流，结识各位校长，相互学习，更是难得。
10、茆邦华：学校是学生的第二家庭，所以学生的安全工作是学校工作的重点，因此学校要加强对学生的安全教育，通过这次校长培训，让我了解了学校安全工作的许多细节方面的工作，以后我更加理解如何做好学校安全工作，感谢各位专家。
11、陈为民：昨天，我们有幸参加中西部万名农村寄宿制学校校长国家级远程专题培训班开班仪式，这次培训班国家教育部都高度重视，这种培训给我们农村学校的校长提供了很好的学习平台。我们要珍惜这次难得的学习机会，努力学习安全教育管理理论，提升自己的管理水平，提高自己的安全防范意识，同时也要教育教师和学生提高安全防范意识，要加大安全教育和安全防范意识，学校安全教育要做到制度化、经常化、通俗化，要有针对性地进行安全教育。
12、丁祖彬：这类培训非常有效实用，解放了我们的思想，丰富了我们的知识，开拓了我们的视野，不仅告诉我们应重视安全教育，而且教会我们如何重视安全教育，安全责任，重于泰山。没有健康、没有生命，谈何教育。重视安全教育，做好安全工作，我们责无旁贷。
(二)要求继续学习研修是学员的真情表白。
2、吴正年：我期盼着更进一步的学习、培训、参观、考察。
3、赵书奇：严校长，我是含山县谢集初中的校长赵书奇，很高兴认识你。我知道您是香泉初中的校长，我们是邻校，希望能加强交流。
请无师的汪主任把班级学员名册和联系方式再放到班级沙龙里，前几天您放在网上的时候，我们没工夫下载，以为会继续放下去的。今天有时间想把它下载下来却看不到了。为了便于以后联系，请在放几天，包括您自己的联系方式。
4、童孝平：短暂的研修虽然已经结业，但是我今天来到办公室的第一件事，仍然是点开研修网径直走进我们的班级。汪老师，谢谢您!真诚地、衷心地谢谢您!
(三)优秀作业是充分的体现。
和县乌江中学翟亚东校长：这次国家远程培训，对我们来说是一个千载难逢的好机会。随着本次培训各个专题学习的结束，我们对“安全重于泰山”的校园安全工作又有了更新层次的理解与感悟，对学校安全工作有了明确的工作方向和工作信心。从培训的内容来看，校园安全，正是做校长最关心、也最头痛的热点问题，所以参加这个培训也是我梦寐以求的，它必将对我在今后学校工作中，不断提高管理水平和丰富自己的理论水平有着积极的现实意义。
培训期间，我们严格按照教育部培训《通知》和研修网校长培训项目组、省教育厅校长培训项目处、市教育局项目领导小组的要求，充分考虑跨县设班、学期结束阶段参训校长工作异常繁忙等实际情况，结合我市、我校实际，培训管理立足务实、讲求效果。
(一)做好“三个到位”
首先，班主任和指导教师要培训好自己，使自己熟悉校长培训专区，全面掌握培训指导和管理的业务。20xx年12月12日——14日，我班的班主任和指导教师数次浏览“中国教师研修网”，研究“寄宿制学校校长国家级远程专题培训”主页，在“留言栏”提出建议和意见数条，得到项目组的及时回答。
其次，要培训好学员。12月18日下午，我们用了半天的时间培训全体学员。第一时间段，班主任用了一个半小时进行辅导讲座，培训学员的远程学习方法。之后，学员们上机训练，在我校几名技术人员的指导下，训练远程学习的技能。一下午的时间虽然不长，但学员们全部熟悉了校长培训专区的学习环境，掌握了校长培训远程学习的方法。同时，我们将开班典礼后进行的《远程学习指导》ppt。
课件。
及时上传到“班级资源”供参训校长下载进一步学习，有利于参训校长进一步掌握远程学习的方法，形成远程学习的技能，转变学习方式。
2.过程监控到位。
首先，坚持“每日通报”制度。培训期间，我们每天整理统计学员的当前学习情况，编写当日《学情通报》，基本上于上午9：00左右在“班级动态”发布昨天的学习累计情况，让全班学员及时了解班级整体学习状况，发现自己的存在问题。
其次，根据学习中存在的问题，在“班级沙龙”采用“班级星榜”“晒太阳”“当日事情”“重要通告”“研修必读”“。
倡议书。
”等形式，发布有关信息，提醒学员自我进行学习控制，以调动学员学习的主动性、自觉性。
3.沟通交流到位。
首先，针对学习存在较大问题的学员，我们通过“今日关注”“特别提醒”“班级留言”和手机短信群发、电话个别通知等方式及时告知有关要求，提出学习改进建议。
其次，通过班委会成员、学员通知十分重要的信息，开通班委会和学员的信息传输渠道。班委会的成员来自各县区，对本县区情况熟悉，本县区学员之间关系融洽，发挥他们的信息通报作用，使得信息沟通更加方便，极为快捷。
(二)创新管理途径和方法。
为拓展信息获取、交流研讨的渠道，扩大本次培训的影响，我们充分发挥“无为教师教育网”远程培训环境优势，将50名参训校长纳入我校远程培训管理系统进行管理，全程监控他们的学习情况和后继岗位研修情况。我们在网站的教师论坛“黉门社区”开辟“国家校长远程”专版，分“校长培训通告”和“校长培训交流”两个子版块，指导参训校长参与学习、引领参训校长互动交流，以影响更多的中小学校长和教师。
(三)做好学习研修和支持服务。
班级管理的实效一定程度上取决于班主任和指导教师自己的示范引领作用的充分发挥。为此，必须做好自身的学习研修和学员学习研修的支持服务工作，担任学习研修的行动者和学员学习的引路人的双重角色。
20多天来，班主任和指导教师每天都化10个多小时的时间观看视频报告、阅读拓展资料，主动进行实践反思，与学员广泛交流研讨等。至今，在班级沙龙发表话题20多条，在班级资源上传有关资源40篇，“班级动态”发布近40条信息，在“班级沙龙”“班级留言”等场所跟帖数十条，尤其是在“班主任论坛”发表文章50篇，占总文章数的四分之一。另外发布《班级简报》14篇，与学员沟通电话数十次，群发短信4次。
(四)研修网项目组领导、老师给予极大鼓励。
班主任每天通过qq与项目组专家和工作人员及时交流，反馈问题20多次，提出10多条建议并多数被采纳。通过电子邮件向市项目领导小组书面汇报管理工作3次，向项目组、省项目处发送《培训动态》6期，其中几期被项目组发布在首页。通过qq和电子邮件分模块按时向项目组推荐优秀作业十几篇。
每天，班主任汪文华通过qq总能够得到项目组专家和工人员的及时指导和针对性帮助，吴编辑、冬雪、茜子、小研、苏珊等一批领导、老师的敬业精神和服务态度深深的打动了汪文华——责任与义务同行，感动与动力共生。我班成绩的取得是他们悉心指导和周到服务的结果。
对于班级管理和学习引导，项目组多次在首页推荐展示我们的《班级简报》、“班级门户”和图片等，并给予高度的评价：“安徽巢湖班班级管理以人为本，激励引导及时有力，做到班级动态每日一报，班级学情每日跟进，班级简报期期精彩，班级沙龙‘晒太阳’，班级资源共享大礼包等”，是富有特色的管理办法和有效措施。
(五)学员给予我们普遍的赞同。
陶先祥校长针对我们调整“班级研讨及集中答疑”评分方法，认为“办法好”“实事求是，操作性强，人性化。”吴立新校长等对于我们的“温馨提示”高度称赞：“班主任和老师工作认真负责，信息传递准确及时，管理规范，成绩显著。”“班主任管理细致，及时提醒，为我们学习提供了极大方便。”像这样的话语，在“班级留言”和《班级简报》的跟帖中很多。
吴正年：感谢您多日来为学习班辛勤工作，带领学员们取得了优异的学习成绩。谢谢，您辛苦了!!
马林生：这次校长培训,增长了知识,开拓了视野,提升了本领。班主任辛勤劳动,孜孜不倦地教诲,耐心地指导,真的使我们感激。
翟亚东：您辛苦了,培训就快结束了,请允许我代表所有认真学习的学员,向您表示衷心的感谢!并祝在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意!
培训期间我们聆听着全省乃至全国教育理念最前沿的知名专家的报告，分享着各地校长的办学经验和行之有效的管理操作方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校长的教育智慧，通过实地考察青岛市知名学校，感受其优质的教育和浓厚的学校文化，进而引发自己的思考。本次培训不仅让我拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，而且也让我对下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感谢上级为我提供了难得的学习机会，通过学习我主要在思想和理念上有以下认识和提高：
一、培训情况介绍。
二、培训的几点感受。
1、校长要善于学习。校长的引领必须基于校长的学习。学习就不仅仅是一种观念，一种态度，而是一种需要。校长的学习能力和习惯将影响到一个学校的学风，只有学习才能进步，一切能力水平的提高源于勤奋孜孜不倦学习。作为校长，不仅要自己学习，还要引导教师、学生学习。学习是一种责任，一种超越，学习是一种反思，一种环境，学习是一种对话，一种互动，一种生存的能力。校长必须在学习过程中把师生引领到一条崭新的、正确的、通往光明和真理的路上。
当然，校长出去学习他人的先进办学理念和先进的学校管理办法，并不是“拿来主义”，通吃别人的东西，如果这样的话还有可能适得其反，出现“水土不服”现象，导致学校不但无法向前发展，反而陷入落后的境地，因此，校长要因校制宜，选择适合自身学校发展的特色道路，于己有用的则拿来，不能一股脑儿照抄照搬，这样才能够推动学校不断向前发展。
2、校长要勤于思考。孔子说得好：学而不思则罔，思而不学则殆。这句话深刻揭示出学与思的关系。校长，是一所学校的灵魂。从某种意义上讲，有了一个好校长，就能办出一所好学校。但是，同样的条件下，为什么有的学校办得生动活泼，有声有色，家长放心，社会满意;而有的学校却办得冷冷清清，死气沉沉，家长不放心，社会不满意呢?形成差别的重要原因之一，就是校长有没有成熟的、系统的理性思考。
果不读书，不看报，不学习先进的教育思想，不重视转变陈旧的教育观念，不注意总结历史的经验教训，不主动地从本地本校实际出发去思考办学目标和办学理念，而是满足于现状，停滞于经验，或者沉醉于勾兑，那就将无所作为，一事无成，永远也办不出自己学校的生气、质量、水平和特色来。
在任何一个时代，校长都必须要保持清醒的头脑，必须拥有自己的办学思路和办学主见，不“人云亦云”，不随波逐流。这就要求我们校长不仅要有时代的敏锐性，还能随时对社会的发展和需求、对学校办学目标和方向作出判断和决策。因此，作为校长不仅要站在教育、社会、经济发展的角度，来俯视学校教育的现状，建构学校发展的目标;而且要对学校的教育教学管理行为进行经常性的反思，譬如“什么样的管理才是有效的”?“怎样让教师幸福的工作”?只有这样，才能使我们能够不断地根植于学校、教师中，站在学校的高度、教师的角度去思考，永远保持做校长的那份清醒。
因此，所有中小学校长都要加强学习，勤于思考，善于吸纳集体智慧，认真思考自己学校的办学目标和办学理念，使自己的学校在前进的道路上，取得更加优异的业绩。
3、校长要利用发展规划来促进学校的发展。制定学校发展规划，最重要的内容就是确定办学理念和发展目标，它既是国家教育方针政策的落实，又体现了校长的办学思想;还要承载着学校发展的历史，规划着学校发展的未来;同时还要符合教育主管部门的政策调控，符合学校教育发展的实情。因此，学校规划与校长关系极大。
今天，面向明天，精心设计学校的发展蓝图，使学校在改革中不断创新、进取。
教育事业是一项激动人心的事业，它需要作为广大教育工作者的我们用热情和生命去拥抱。学校发展目标系列的确定和实施方案的设计与选择看似简单，实属不易，更何况不管是学校发展目标还是实施方案，还需要在执行过程中随环境、条件的变化而不断调整。但不管怎么说，学校发展规划是学校发展的总纲，是校长们心血和智慧的结晶，更是一个理论和实践相互推动和转化的复杂过程，需要学校付出巨大的时间和精力将其扎扎实实反映到日常管理工作中去，用发展规划来促进学校的发展。
4、校长要注重师资队伍的建设，关注教师的专业发展，学校要以教师为本，教育要以学生为本，教学要以学习为本。校长要充分了解教师自我实现价值的需求，为教师的发展提供有效的帮助，让教师成为研究者，成为思想者，成为有思想的行动者。在新课程改革的背景下，学校通过专家引领，校本研修，案例讨论，反思实践等方式提升教师的业务水平和执教能力。真正的课程改革之战场发生在课堂之中，三维目标的落实是建设新课堂的重要途径。而最终教育目标的实现要依靠广大教师，教师的水平有多高，学校的发展就能走多远。因此，校长要倡导教师备课要有立意，上课要有创意，评课要有诚意，课堂有诗意。通过营造氛围，搭建平台，提出愿景，细化要求，不断实践，来促进教师的专业发展。
5、校长要注重学校的德育建设。大教育家陶行知说：“校长是一所学校的灵魂，要想评论一所学校，先要评论它的校长。”大家也经常说，有什么样的校长就有什么样的学校。由此可见，校长的思想和行为将决定学校的发展方向。
中得到体验。同时德育工作又具有长期性和复杂性，要坚持不懈，要对中学生心理行为要有透彻的分析，要有策略，要使德育课程化、生活化。教育的力量在于久而久之，通过德育的实践使学生对正确的人生观、价值观具有认同感，从而使其成为一个品格高尚的人，对社会有责任感的人，富有同情心的人，一个懂得感恩的人。因此，在实践中，我们的教育教学更多的要关注学生的内心世界，着重培养学生高远的气概和人生追求，高尚的道德品质，顽强的意志毅力，而不能唯分数论，这才是我们的人才培养目标。只有基于对教育的正确理解，我们才能坦然接受学生给我们带来的困惑。
6、校长要引领学校走特色发展之路。首先要有符合自己学校实际的校本课程，校本课程的开发与实施应紧紧围绕着学校的办学特色进行，校本课程是学校具有特色的关键。如：即墨二中“雷锋精神”是校园特色。学校长期坚持雷锋精神普及教育，开展了一系列活动，让每一个学生在熏陶中，在美善相谐的教育中健康成长。
8、安全是学校的生命，学校有安全才有教育教学质量的提高。一个学校，只有办出高的质量，人民群众才会满意，广大师生才会满意。要切实抓好学校安全工作。安全责任重于泰山，校长要做到安全工作放在心上，抓在手上。严格落实安全制度，把人员安全和财产安全落实到实处，确保万无一失。
解决学校实际工作中的一切问题。所学理论应用到实践也需要有一个艰难的过程，即便有些成功的经验，在借鉴的过程中也会遇到很多问题和困难，还需要大量的工作去研究去探索，但此次培训一定会为自己今后工作提供强有力的支持。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇十二
寄宿制是一种教育管理模式，是指学生在学校居住，并在学校接受全部教育和生活的方式。作为一名寄宿制学校的管理者，我有幸有机会参与和负责寄宿制学校的管理工作。在这个过程中，我不仅学到了很多管理的经验和技巧，更重要的是，积累了一些管理心得体会。
首先，寄宿制学校的管理考验着一个人的耐心和细心。学生们的年龄在十几岁到二十岁之间，正处于人生的关键时期。他们既需要关怀和激励，又容易冲动和抵触。在与学生进行各种交流和沟通的过程中，我深切体会到了耐心与细心的重要性。只有耐心地倾听学生的心声，关心他们的困惑和需求，才能建立起与学生的良好沟通，进而更有效地开展管理工作。
其次，寄宿制学校的管理需要注重团队合作和培养领导力。寄宿制学校的管理工作繁杂多样，需要不同岗位的员工协同合作来完成各项任务。而要想建立一个高效的团队，培养一支高水平的管理团队，就需要重视团队的培养和管理。在我的管理实践中，我注重激励员工，培训他们的技能，鼓励他们发挥自己的特长，从而提升整个团队的凝聚力和执行力。另外，作为一名管理者，我通过不断学习和提升自己的领导能力，来推动整个团队的发展和进步。
第三，寄宿制学校的管理需要注重正向引导和激发学生的积极性。学生的自我管理能力和自律性是他们未来成功的关键因素之一。在寄宿制学校中，我们鼓励学生主动参与各种校园活动，提供多样化的学习和发展机会，帮助他们培养自信心和责任感。同时，我们也注重通过正向引导和积极激励，鼓励学生对自己的学习和生活进行自我管理和调整。只有让学生在一个积极向上的环境中成长，他们才能更好地发挥自己的潜能。
第四，在寄宿制学校的管理过程中，我深刻意识到一种平衡的重要性。学校管理应该既保持规范性，又要注重灵活性。作为管理者，我们不仅要制定明确的管理规定和流程，还要根据学生的需要和特点，随时调整管理策略和方法。例如，在学生的宿舍管理中，我们要严格执行寄宿制学校的各项规章制度，同时也要尊重学生的个性差异，注重个性化的管理和关怀。只有保持这种平衡，才能提高管理的效率和学生的满意度。
最后，寄宿制学校的管理需要不断学习和创新。随着社会的变化和学生需求的不断变化，我们的管理方法和手段也应该不断更新和改进。作为一名管理者，我时刻保持学习的姿态，与同行交流经验，了解最新的管理理念和方法。尝试新的管理工具和策略，并根据学校的实际情况进行适当的创新和调整。只有不断学习和创新，我们才能更好地应对各种挑战，更好地发展和提升寄宿制学校的管理水平。
通过这些年来在寄宿制学校的管理实践中的积累，我对寄宿制管理有了更深入的认识，并从中获得了宝贵的心得体会。寄宿制学校的管理工作充满挑战，但也充满乐趣。只有不断学习和进步，我们才能更好地提供优质的教育和管理服务，培养一代优秀的学生。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇十三
寄宿制学校是一种学生在学校住宿学习的教育模式。对于许多学生和家庭来说，这种学习方式可能是一种新鲜的体验。在这篇文章中，我将分享我在寄宿制学校的体验，并总结我对这种学习方式的看法和体会。
寄宿制学校提供了许多有利于学生学习的帮助。与通勤的学生相比，寄宿制学校的学生可以节省很多时间和精力。他们可以更加专注于学习和课外活动，而不需要为交通和住宿问题操心。此外，学生在学校住宿可以更加方便地获得教师和同学的帮助。常常可以有晚自习和课后辅导等机会，有时学生甚至可以和教师共进晚餐并交流一对一。
寄宿制学校对学生的挑战也同样存在。对于许多学生来说，离开家庭和朋友的生活可能是一种极大的不适应。在寄宿制学校，学生需要快速适应新的生活方式、新的人际关系和非家庭环境。此外，学生也需要学会做自己的生活和学习计划，以及管理自己的时间和情绪。
尽管存在着一些挑战和不适应，但是我仍认为寄宿制学校对于学生的发展十分重要。这种学习方式可以帮助学生学会自我管理和独立思考。学生需要自己管理自己的时间、做自己的饭菜等生活上的事情。同时，学校也鼓励学生参加各种社交和文娱活动，这种学习方式有利于学生的全面发展。
通过参与寄宿制学校，我学会了更好地管理自己的时间。我自己管理自己每天的事情，做好自己的生活。我还学会了更好地与同学、老师交流沟通。在与人交往和友谊方面，我感受到了前所未有的进步。此外，我也学到了很多关于自己、他人以及学习的东西。通过这种学习方式，我成为了一个更加自信和自主的人。
总的来说，寄宿制学校是一种真正有利于学生成长和发展的学习方式。尽管学习中会遇到许多挑战和不适感，但我仍然坚定地认为，这种教育模式对于今后我个人发展和成长都将产生深远的影响。
最新寄宿制心得体会范文（14篇）篇十四
20__年2月20日至25日，我有幸参加了__县教育局举办的20__年小学校长任职资格培训，为期6天的学习生活，紧张而充实。通过学习，我感受颇多，现将我的收获与思考汇报如下：
一、领导高度重视。
此次培训，局领导从培训时间、内容、教材、教师、地点以及后勤服务工作上，都予以高度重视，并做了周密、细致、精心的考虑和安排。从开班到结业，局党组书记罗方贵，常务副局长曾艳，教研室主任陈道学，教育股长廖兴学等领导亲临指导和督促，并介绍他们多年丰富的一线教学、管理经验，以及平时检查、督促学校工作中发现的好的做法及存在的共性问题。同时，领导们还对我们这些新上任的小学校长给予了高度的关怀、鼓励与支持，还寄予了殷切的希望。这些让我深受鼓舞，因为领导的高度重视，因为领导的“传经送宝”，让我更加清楚地认识到了肩负的神圣使命，也更加坚定了信心：办好人民满意的教育!
二、培训内容丰富。
1、普通中小学教学常规与评价;。
2、校园安全事故与预防;。
3、校长怎样抓队伍建设;。
4、校长怎样抓制度建设;。
5、校长怎样抓教学工作;。
6、校长怎样抓好德育工作。
培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些刚刚走上学校管理岗位的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。
除此以外，此次培训还安排了培训笔试、拟写心得等内容，在一定程度上，考试起到了督促我们学习的作用，拟写心得更是让我们经历“洗脑”后的一个及时的总结，以免出现以往所谓的“晚上千条路，早上回原路”的现象。通过考试和拟写心得还可以让我们受训学员回顾培训的相关内容，对其进行梳理，并通过本期学校工作计划的初步拟写，及时将所学用于指导自己的工作实践，使此次培训取得实效。
三、专家与自己的“名师”结合的培训团队。
此次承担培训任务的老师主要有：县教育局教研室主任陈道学，教育股长廖兴学，铁石中学校长罗永龙，__一小校长谢玉英。他们都是我们县非常优秀，有着丰富的一线教学经验和学校管理经验的老师和校长，是我们自己的“名师”。因为是地方人，他们懂得我们的困惑，和我们感同身受，所以，传递给我们的更多的是实用的方法和经验的总结，让我们在摸索的过程中少走弯路，具有实效性。
此次培训中还有一位“牛”人，他就是牛贵军老师。他是大方县人士，是咱毕节的骄傲!他有很多头衔，比如：贵州省委政法委干部，贵州大学法学院硕士生课外导师，中国演讲协会副秘书长，贵州省演讲协会执行会长，全国演讲大赛一等奖，中国当代演讲教育事业“突出贡献奖”获得者，全国演讲大赛评委等等。但是，再多的头衔也没有他那股浓浓的故乡情结让人感慨，让人敬佩!没有华丽的词藻，没有精心包装的语言，牛老师的演讲却发自肺腑，声情并茂，感人至深。因为，那是心底深处最真的言语，无需词藻的修饰，无需精心的打造，一切娓娓道来，水到渠成。牛老师关于学校开展德育工作的“九字教育”的演讲，不仅告诉了我们学校开展德育教育的着眼点，更教会了我们如何做人。对于我们在场的每一位听众来说，这是一次学习，更是一次“洗礼”。
四、学习树立意识，意识促进成长。
通过此次学习，让我认识到了作为一名校长应当具备的几种意识：
1、学习意识。
社会的发展依托于教育，教育的发展关键看学校，而学校的发展还得看校长。俗话说，什么样的校长决定什么样的学校。要当好一名校长，首先必须勤于学习，唯有学习，才能进步。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。
2、服务意识。
一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的“阵地”，正确处理好和自己团队的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，培养团队工作的向心力和凝聚力。
3、教育质量意识。
质量是学校的生命线，是学校的立足之本，校长工作的核心是务必抓好教育质量。关注教学成绩，也关注育人功能。一所学校是否有竞争力，就必须看教育质量的高低，因此，要增强教育教学质量的意识。
4、创新意识。
校长要更新教育观念，牢固树立现代课程观、人才观、价值观。把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。作为农村校长必须心系农村，立足实际，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从而带动学校整体水平的提高，实现我们的办学目标。
总而言之，通过学习，提高了认识，明确了职责。知道了一个好校长是成就一所好学校的关键，清楚地意识到了身上肩负的神圣使命。今后的工作中，一定把此次学习所获、所悟、所感，应用并指导自己的实践，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，寻找到适合自己学校的发展模式，形成自己的办学特色，办好人民满意的教育。