范文可以帮助我们发现自己写作上的不足之处，并找到改进的方法。以下是一些写得非常好的总结样例，供大家在写作时参考和学习。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇一
申请人：______________，性别_______，年龄_______，工作单位：______________，住所______________，联系方式：______________。
请求事项：
请求人民法院委托鉴定机构对申请人伤残等级、误工期限、护理人数、护理期限、后续治疗费进行鉴定。
事实和理由：
申请人与_______机动车交通事故责任纠纷一案，申请人已诉至贵院且现已受理。申请人在本次事故中遭受严重伤害，导致颅内出血，肺部挫裂伤及右下肢骨折。在医院接受治疗后，虽然经治疗终结，但至今智商有影响，右下肢骨折愈合后右下肢较左下肢缩短，行动不灵活，无法恢复正常功能。为了索赔的需要，申请人现需要对伤残等级、护理人数及时间、后续治疗费等进行鉴定以便确定伤残赔偿金、误工费、护理费、后续治疗费，请贵院安排鉴定事宜。
此致
______________人民法院。
申请人：______________。
_______年_______月_______日。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇二
被申请人：_________________公司，地址：_____________。
法定代表人：______________职务：_________________。
1.请求事项：请求依法认定申请人在_______________(时间)受伤为工伤。
2.事实与理由：
申请人是_______________公司职工，于_____________年__________月签订劳动合同(建立劳动关系)，在__________岗位工作。在__________年__________月__________日上班时间，在地点发生__________工作事故，致使申请人__________部位受到严重伤害。申请人受伤后，在__________市__________医院治疗，诊断为__________，现已住院治疗__________个月，花费医药费__________元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
__________县(市)劳动和社会保障局。
附：_________________相关证据材料。
申请人(签字)：_________________。
_____________年__________月__________。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇三
六、每份鉴定费300元。
昆明市因病非工伤残劳动能力鉴定申报材料。
一、《昆明市职工因工（病）劳动能力鉴定表》（一式两份），照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并加盖单位公章； 二、伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书（申报前两月内开具）； 三、本人身份证复印件一式两份； 四、因病非工伤残劳动能力鉴定只对单位受理，不对个人受理； 五、自谋职业人员先回所在地就业局或社保局机构联系统一申请； 六、每份鉴定费300元。
收件时间：每年2-11月，每月1-10号工作日。
鉴定时间:正常情况60天，特殊情况90天（从送件之日起），鉴定过程中专家组提出补充医学检查的，鉴定时效从重新提交补充资料后起算。
申报材料查询:登录昆明市人力资源和社会保障局官网，点击资料下载,查询昆明市职工因工（病）劳动能力鉴定申报材料。
电话：
地址：昆明市祥园街2628号昆明市中医医院呈贡分院门诊三楼劳动能力鉴定服务窗口。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇四
先首问一下，这个a是否和已和单位解除劳动关系并已享受一次性医疗补助金，如果没有而且已参加工伤保险，那么第二次的医疗费用(也可以称为后期医疗费用)包括工伤鉴定的费用都可以请求从工伤保险基金中支付，第一次的医疗期和第二次的医疗期(也就是后期医疗)之间并不矛盾，也不存在延长问题，可以作为一次单独的医疗期(本来也是，不过就是第一次医疗费的一个延续)，如果要再次申请鉴定伤残等级等可以直接按《工伤保险条例》第二十八条的规定到你所在地劳动能力鉴定委会员申请劳动能力复查鉴定(也就是你第一次做劳动能力鉴定的地方)。
工伤鉴定一般没有费用，但进行伤残等级鉴定时交一定的费用。并且这些所有的花费都应当最后由用人单位来承担。做伤残等级鉴定时一般是200元，上下浮动差不了多少。
一般说的社保是基本医疗保险,工伤保险,生育保险三块所谓的医疗保险。
正确做法是由用工单位(工伤发生单位)报销(单位可进生产成本)或者由工伤保险支付(必须是已上报备案)。
赔偿计算。
1医疗费计算公式。
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。
2交通食宿费计算公式。
3住院伙食费赔偿金额的计算公式。
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数。
4辅助器具费计算公式。
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。
5停工留薪期间的计算公式。
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期。
6生活护理费的.计算。
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)。
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%。
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%。
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%。
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过。
7各级伤残待遇的计算公式。
性伤残补助金=本人工资*月数。
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月。
二级伤残补助金=本人工资*25个月。
三级伤残补助金=本人工资*23个月。
四级伤残补助金=本人工资*21个月。
五级伤残补助金=本人工资*18个月。
六级伤残补助金=本人工资*16个月。
七级伤残补助金=本人工资*13个月。
八级伤残补助金=本人工资*11个月。
九级伤残补助金=本人工资*9个月。
十级伤残补助金=本人工资*7个月。
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数。
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%。
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%。
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%。
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%。
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%。
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇五
（以广州市为例）。
2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;。
3、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;。
4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片;。
1、《广州市职工工伤认定申请表》-《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;番禺、花都区，从化、增城市工伤职工申请劳动能力重新鉴定须提供原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件。
2、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料;。
3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关住院资料及其后所有门诊病历;。
4、首次及其后复查各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;。
5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形，须提供受伤部位彩色照片。
2、申请伤残程度变化复查的报告和相关病历等证明材料;。
3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的'住院资料及其后所有门诊病历;。
4、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;。
5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片。
综上所述，工伤鉴定是非常重要的程序，这关系到工伤赔偿数额的问题，并且工伤鉴定的范围比较广，包括很多方面，例如劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。如果您还需要了解更多与之相关的信息，可以到网找在线律师进行咨询!
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇六
根据《工伤保险实施办法》的有关规定，未参加工伤保险的受伤职工劳动能力鉴定，所需费用由用人单位承担。由于所在单位未参加工伤保险，也未为受伤职工申请劳动能力鉴定，职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。收费标准为省级每人次200元;市级180元;县级150元。
只要您符合工伤保险条例的条件,就一定能鉴定上的.
不要想这个问题,鉴定费用一般在二百到三百,将来还是单位支付的.
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的'工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付;2、单位不出可先垫付，之后再依法向单位索赔。
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因并非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。
重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。
因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇七
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
设区的`市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤的相关知识：
工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;。
1.4患职业病的;。
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;。
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;。
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;。
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;。
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;。
3.2醉酒导致伤亡的;。
3.3自残或者自杀的。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇八
工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。
工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要.。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.
工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》[1]规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的`，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。
通过以上与小编一起了解了关申请工伤鉴定的程序方面的资料，对于申请工伤鉴定的程序方面的资料我们有一个简单的了解，如果您想了解更多有关工伤鉴定方面的资料，可以咨询，寻求律师的帮助，这里的律师会全力的帮助您解答您相关方面的法律疑惑，切实保障您的合法权益。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇九
申请事项：_________________对被申请人的伤残程度予以重新鉴定。
事实与理由：_________________因被申请人诉申请一案，申请人不服__________区人民法院的一审判决，现已提出上诉。在一审审理中被申请人提交法庭__________市法医鉴定中心()法检字第号《法医学鉴定书》，该鉴定依据被申诉人髋关节功能重度障碍这一伤情，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》之规定，将被申请人的伤残程度定为六级。申请人认为，本案被申请人的'伤情是由于申请人在道路上行走时与我相撞而造成的，应属，其评残依法应按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》之规定来进行。根据该规定，被申请人的伤情应属或级伤残。因此，现申请人根据我国《》的相关规定，向贵院申请对被申请人的伤残程度予以重新鉴定，以维护我的合法权益及法律的公正。
此致
__________人民法院。
申请人：________________。
_____年_____月_____日。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇十
张某是一防水材料公司的职工，48岁，2015年7月5日16时左右，张某在公司工作时突然晕倒，后被送往当地医院急救，医院诊断为左侧基底区脑出血、脑干出血、高血压病3级(极高危组)，当日给予手术治疗，术后入住重症监护室。张某由于呼吸不稳定且有呼吸衰竭的症状，加呼吸机辅助呼吸。7月6日，在张某缺乏自主呼吸、靠升压药维持血压、救治无望的情况下'其亲属放弃治疗，张某于7月7日8时左右死亡。2015年10月i2日，张某家属向当地的人社部门提出了工伤认定申请。对此，公司不予认可，并认为，首先，张某一患有高血压，在公司组织的每年例行体检中均有体现，且医生一直建议张某及时到医院就诊，系统治疗，不要引起并发症，但张某—直自行服用降压药，未予重视，因此，造成张某死亡的原因并非突发疾玻其次，张某死亡的直接原因是其家属放弃了治疗，家属向医院递交了拒绝治疗申请书，拔除患者治疗设施，强行出院，致使患者死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，不符合工伤认定条件。
笔者认为，应对张某的死亡作出视同工伤的认定。
虽然《工伤保险条例》及相关法律法规并未明确规定“突发疾脖的范围，但是，笔者认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项所指的“突发疾脖应包括各类疾病，既包括发病前劳动者本人不知自己患有的疾病，发病前未进行过任何针对疾病的治疗，疾病意外地突然发生的情形;也包括劳动者患有先天性疾并间歇性疾并慢性疾病或职工本人已知晓的疾病，甚至包括已进行相关疾病治疗，后疾病突然发作的情形。
再者，仔细分析《工伤保险条例》第十六条三种不能认定为工伤的排除性规定情形，不能认定或视同工伤之原因均是由于受害人自身存在明显主观过错而导致伤亡的，如故意犯罪、醉酒等，显然，劳动者旧病复发并不属于其自身过错，也因此不能排除在工伤认定之列。
第二，张某亲属放弃治疗，确属无奈之举.并不违反法律禁止性规定。笔者认为，生命权和健康权是公民的.基本人身权利，维护公民的生命健康，对其积极救治的行为符合传统观念和道德规范，且符合社会整体的道德观念。基于这样一种标准，张某家属已对张某进行了积极救治，付出了努力，只是在张某缺乏自主呼吸、靠升压药维持血压、在现有医疗科技救治无望的情况下，其亲属才放弃治疗，确属无奈之举，在法律没有明文规定的情形下，并不违反法律禁止性规定，公司所说的“拒绝治疗”不能成立。
诚然，对此类案件的工伤认定，人社部门应多调查，重证据，慎决定.防止出现家属拼命埋活人—放弃治疗(利用48小时的规定认定工伤)，单位使劲救死人一对没有生存希望的病人进行治疗(拖延时间，利用48小时的规定.不认定为工伤)的社会伦理风险，防范引发严重的社会道德危机。但从立法目的来看，《》是劳动者的权利保障法，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，从而促进工伤预防和职业康复。因此，对人社行政部门工作人员来说，应加强法律理论修养，看表象知根本，即使在法律条文本身规定并不明确的情况下，也应作出对权利人有利的理解，这才符合立法的宗旨。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇十一
申请人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同（建立劳动关系），在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局。
附：相关证据材料。
申请人（签字）：××。
××××年××月××日。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇十二
被鉴定人：_________________，女，出生于_____年_____月_____日，住址：_________________;联系电话：_________________。
请求事项：
再次对被鉴定人_________________左食指伤情进行鉴定。
事实与理由：
本申请人于_________________年_________________月_________________日收到沙坪坝区劳动鉴定委员会寄送的沙劳鉴字(_________________)396号《鉴定结论通知书》，因对该鉴定结论不服特申请再次鉴定。理由如下：
1、沙劳鉴字(_________________)396号《鉴定结论通知书》载明被鉴定人伤情诊断为："左食指中节近端1/3以远缺如"明显与事实与符。
被鉴定人受伤后一直在重庆第三军医大学第一附属医院(即重庆市西南医院)治疗。被鉴定人在西南医院的《病案首页》、《病历》及《出院记录》均详细记载被鉴定人伤情，"入院初步诊断"和"出院诊断"伤情为：
1.左食指末节毁损伤;2.左食指中节软组织部分缺失。
2、沙劳鉴字(20__)396号《鉴定结论通知书》在载明被鉴定人伤情诊断为"左食指中节近端1/3以远缺如"的情况下，竟依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准(gb/t16180-20__)玖级17款之规定鉴定为伤残玖级，显然也不成立。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准(gb/t16180-20__)玖级17款规定是：一手食指2～3节缺失。显而易见，即便被鉴定人伤情真如该鉴定结论通知书载明所诊断之情形，被鉴定人伤情亦尚不能构成伤残玖级。
3、虽然被鉴定人曾在申请人处工作，但其于20__年5月27日之受伤系其自残受伤，申请人从未认可其为工伤。申请人已对重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局作出之沙劳社伤险认决字(20__)第375号《工伤认定决定书》(认定被鉴定人受伤系工伤)提起行政诉讼。该案已经沙坪坝区人民法院受理立案。在被鉴定人受伤尚未确定是否为工伤的情况下，我们认为沙坪坝区劳动能力鉴定会也不宜对被鉴定人伤情进行劳动能力鉴定。
综上所述，我们依法沙劳鉴字(20__)396号《鉴定结论通知书》之"如对本鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向重庆市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请"的规定，依法向贵委申请再次鉴定。
特此申请，盼依法鉴定!
此致
_________________劳动能力鉴定委员会。
申请人：_________________有限公司。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇十三
你说的工伤鉴定申请书范本，确切的说应该是工伤认定申请书范本。它的格式一般是这样的：
申请人：______________，性别_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_______________市_______________街，身份证号码：______________，是__________公司职工。联系电话_________________。
被申请人：_________________公司，地址：_____________。
法定代表人：______________职务：_________________。
1.请求事项：请求依法认定申请人在_______________(时间)受伤为工伤。
2.事实与理由：
申请人是_______________公司职工，于_____________年__________月签订劳动合同(建立劳动关系)，在__________岗位工作。在__________年__________月__________日上班时间，在地点发生__________工作事故，致使申请人__________部位受到严重伤害。申请人受伤后，在__________市__________医院治疗，诊断为__________，现已住院治疗__________个月，花费医药费__________元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
__________县(市)劳动和社会保障局。
附：_________________相关证据材料。
申请人(签字)：_________________。
_____________年__________月__________。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇十四
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。
劳动能力鉴定及工伤残疾等级评定标准按照国家有关规定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
最新工伤鉴定咨询电话（热门19篇）篇十五
为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》规定，按照陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的指导意见》(陕人社发〔〕19号)要求，结合我市实际，决定对我市工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下：
一、待遇调整的对象和范围。
12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。
不包含月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员;已经领取基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。
二、调整标准和原则。
(一)伤残津贴：等级为1至4级伤残的工伤职工，每人每月增加331元;等级为5至6级伤残的工伤职工，每人每月增加274元。
伤残津贴调整后，等级为1至4级的伤残职工，月伤残津贴不足2371元的，调整到2371元;等级为5至6级的伤残职工，月伤残津贴不足1925元的，调整到1925元。
伤残津贴调整后，已纳入工伤保险统筹管理的1至4级工伤退休人员领取基本养老金低于2371元的，由工伤保险基金补足差额。
七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤金的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1527元;因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1372元。
(二)供养亲属抚恤金：符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，在目前享受待遇标准的基础上配偶、孤寡老人或孤儿每人每月增加143元，其他供养亲属每人每月增加130元。
供养亲属范围按1月1日实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行。
(三)生活护理费：生活护理费以年我市职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》规定的比例进行调整。在2013年我市职工月平均工资数据公布前，度生活护理费仍按照2013年生活护理费标准执行。
三、调整工伤保险定期待遇所需费用支付渠道。
参加工伤保险并按时为职工足额缴纳工伤保险费的用人单位，已将等级为1至4级工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金支付。
未参加工伤保险单位的工伤职工和尚未纳入工伤保险基金统筹的老工伤人员，其伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，按本通知调整后，由用人单位支付。等级为5―6级的工伤职工伤残津贴、生活护理费和七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金，由用人单位按原渠道支付。
四、待遇调整执行时间。
本次工伤保险待遇调整从201月1日起执行。
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根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
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3、工伤职工经治疗伤情稳定(医疗终结期满)后留有残疾、影响劳动能力的。
办理时限：
鉴定之日起60日内办结，特殊情况的期限可以延长30日。
经办部门：
1、市人力资源和社会保障局(电话：2121895);。
2、香洲(电话：6182892)、金湾(电话：7263791)、斗门(电话：5119900)区人力资源和社会保障局。
咨询电话：12333。
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
设区的`市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤的相关知识：
工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;。
1.4患职业病的;。
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;。
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;。
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;。
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;。
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;。
3.2醉酒导致伤亡的;。
3.3自残或者自杀的。
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工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近-亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的'，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近-亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近-亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;。