房地产运营经理简历（专业16篇）

房地产市场的波动给购房者和投资者带来了风险和机会并存的挑战。接下来是一些房地产行业的总结案例，大家可以从中学习和借鉴，提高自身的综合素质和专业能力。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇一

房地产运营经理简历（专业16篇）篇二

姓名(男,28岁)。

工作经验：5-现居住地：西安高新区。

联系电话：电子邮箱：

自我评价。

工作经验丰富，从事过房地产开发商销售和代理销售，有管理经验，有自建和培训团队的能力。可联系我的电话或我的邮箱。其他行业勿扰。

工作经验。

工作职责：主要从事案场管理，团队的组建和培训，业绩考核等。

陕西汇邦地产。

工作职责：房地产销售，基业务管理，在职期间经历3次大型开盘活动和2次交房手续。

西安工业大学成人大专。

工作职责：从事成人大专学生的管理工作，班主任。兼学校体育教师，在校期间，组织举办过多次大型活动，如运动会，篮球赛等，担任活动总策划。

教育经历。

-9至2005-7西安体育学院体育教育专业。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇三

婚姻状况：其他籍贯：安徽1210。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：行政人事经理.行政总监。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：7年。

工作经历：

•教育背景。

最高学历：高中以下毕业院校：南京金陵职大。

所学专业：人力资源毕业时间：1998-1。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：人力资源管理师。

教育培训经历：

1998-4南京金陵职大人力资源三级管理师。

2006-5北京商务学院人力资源。

•自我评价。

行政组织落实监督能力较好。

人事招聘、培训能力较为突出。

消防安全培训熟悉。

iso体系熟悉。

文体活动组织经验丰富。

文档为doc格式。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇四

（男，27岁）。

学历：大专。

期望月薪：面议。

工作年限：5-8年。

期望地区：广州-天河。

工作经验。

深圳本永电池技术有限公司。

工作时间：20xx年9月至20xx年4月［7个月］。

职位名称：网络营销师。

公司行业：

工作内容：人生第一份工作！主要对公司网站、品牌进行推广，初次操作，想法和方法比较生硬！

广州艺框电子商务有限公司。

工作时间：20xx年4月至20xx年6月［2个月］。

职位名称：网站运营。

公司行业：广告/会展。

工作内容：负责网站前期策划方案修改，网站配套终端洽谈，网站推广计划制定等。

深圳星梦电子商务有限公司。

工作时间：20xx年7月至今［1年4个月］。

职位名称：广东区域经理。

公司行业：计算机/网络/通信。

工作内容：全广东省区域市场管理，电子商务方案设计制作，平台代运营管理，推广运营方案制定。

扁担商城。

工作时间：20xx年10月至20xx年3月［5个月］。

职位名称：网店运营专员。

公司行业：

工作内容：对网店管理，全面负责互联网推广，运用淘宝现有规则玩法，产生收益！

广州粤扬文化传播有限公司。

工作时间：20xx年5月至20xx年7月［2个月］。

职位名称：网站运营。

公司行业：

工作内容：

1、对广贸天下内部、外部提交优化方案，并部分关键词排名考前。

2、对广东基地批网（筹备策划中，未上线）站点策划、营销方案制定、后期运营制定。

广州粤贵投资管理有限公司。

工作时间：20xx年11月至20xx年1月［2个月］。

职位名称：网店运营。

公司行业：金融/银行/投资/基金/证券。

工作内容：网店管理运营，互联网推广。

教育经历。

20xx年9月至20xx年7月|武汉生物工程学院|大专|电子商务。

语言技能。

普通话：较好。

证书奖项。

证书名称：c1驾照|颁发时间：20xx年7月|颁发机构：湖北交管局。

证书名称：物流师高级|颁发时间：20xx年12月|颁发机构：湖北劳动厅。

自我描述。

工作5年多来，对中小型企业运营模式、现状有一定了解，对企业的发展和壮大有一定的认识，期待与能够挖掘到“第一桶金”的.公司合作，谢谢！对于网站和网店运营有一定个人见解，适用于长期发展、稳步盈利！

房地产运营经理简历（专业16篇）篇五

真实姓名：党刚性别：男。

年龄：28岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省xx县。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

求职意向。

最近工作过的职位：贵州医科大学附属医院停车场主管。

期望工作地：贵州省/xx市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：行政总监,运营总监,部门经理。

期望从事的行业：物业管理/商业中心,交通/运输/物流。

技能特长。

在校期间担任班团支书，培养了较强的组织能力和领导能力。

毕业后主要是从事管理方面的.工作，对团队管理建设和公司运营发展有丰富的经验.

教育经历。

贵州大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：贵州大学。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

获得学历：本科。

工作经历。

北京中安永恒安防设备有限公司-项目经理。

起止日期：20xx年8月至20xx年1月

企业名称：北京中安永恒安防设备有限公司。

从事职位：项目经理。

企业介绍：主要研发矿山安全服务平台应用，为矿山企业提高矿工工作效率、减少事故隐患提供了有效的技术支撑。

贵州医科大学附属医院-医院停车场主管。

起止日期：20xx年4月至5月

企业名称：贵州医科大学附属医院。

从事职位：医院停车场主管。

业绩表现：制定了医院停车场的管理制度，医院职工停车管理方案，降低医院停车场人力成本3万多元，推动医院停车设备升级。

企业介绍：贵州省综合实力最强、集医疗教学科研为一体的大型综合性三级甲等医院。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇六

真实姓名：

性别：男。

年龄：

身高：165cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：

最高学历：本科。

工作经验：

求职意向。

最近工作过的职位：xxx医科大学附属医院停车场主管。

期望工作地：贵州省。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的.岗位：运营总监。

期望从事的行业：物业管理。

技能特长。

在校期间担任班团支书，培养了较强的组织能力和领导能力。

毕业后主要是从事管理方面的工作，对团队管理建设和公司运营发展有丰富的经验。

教育经历。

xxx省大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：xxx省大学。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

获得学历：本科。

工作经历。

xxxx设备有限公司——项目经理。

起止日期：20xx年8月至20xx年1月

企业名称：北京中安永恒安防设备有限公司。

从事职位：项目经理。

企业介绍：主要研发矿山安全服务平台应用，为矿山企业提高矿工工作效率、减少事故隐患提供了有效的技术支撑。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇七

真实姓名：

性别：男。

年龄：

身高：165cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：

最高学历：本科。

工作经验：

求职意向。

最近工作过的职位：xxx医科大学附属医院停车场主管。

期望工作地：贵州省。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的行业：物业管理。

技能特长。

在校期间担任班团支书，培养了较强的组织能力和领导能力。

毕业后主要是从事管理方面的工作，对团队管理建设和公司运营发展有丰富的经验。

教育经历。

xx学院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：xx学院。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

获得学历：本科。

工作经历。

xxx设备有限公司-项目经理。

起止日期：20xx年8月至20xx年1月

企业名称：xxx设备有限公司。

从事职位：项目经理。

企业介绍：主要研发矿山安全服务平台应用，为矿山企业提高矿工工作效率、减少事故隐患提供了有效的技术支撑。

xxx医科大学附属医院-医院停车场主管。

起止日期：20xx年4月至5月

企业名称：xxx医科大学附属医院。

从事职位：医院停车场主管。

业绩表现：制定了医院停车场的管理制度，医院职工停车管理方案，降低医院停车场人力成本3万多元，推动医院停车设备升级。

企业介绍：贵州省综合实力最强、集医疗教学科研为一体的大型综合性三级甲等医院。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇八

姓名：

性别:女。

国籍:民族:汉族。

身高:166cm政治面貌:群众。

教育程度:本科毕业时间:20xx年7月。

户籍:江西南昌现居住地:江苏昆山市。

职业概况。

现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)工作年限:5年以上。

目前薪水:月薪4500人民币海外工作经历:没有。

求职意向。

期望工作性质:全职期望工作地区:江苏昆山市。

期望从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。

期望薪水:期望岗位名称房地产开发/策划主管/专员(到岗:1周以内)。

其他要求:希望有培训机会。

自我评价/职业目标。

教育背景。

学校名称:江西科技师范学院(20xx年9月-20xx年7月)。

专业名称:环境艺术设计学历:本科。

工作经验。

公司名称:深圳黑马房地产顾问有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。

公司规模:工作地点:南昌。

职位名称:置业顾问。

工作描述:主要职责范围为接待来访客户，了解客户需求，通过与客户的交流给客户解除疑惑，给客户信心，促进销售;工作任务是完成销售任务量，做好自身的工作，向上反馈客户来访情况，以及做好成交，不成交客户分析，注意收集客户意见，建议，供上参考。并为公司提出了一些行之有效的建议，促进销售。学习并掌握了一定的房产知识及销售技巧，提升自我的交际能力与应变能力，在职期间销售能力在前3名之内。

公司名称:南昌蓝海商业经营管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。

公司规模:200~500人工作地点:南昌。

职位名称:物业总监助理。

※负责管理项目各项安全设备、工程资料、文案编辑、图纸及文件的整理工作;。

※协助物业总监制定并实施地下停车场车位规划方案;。

※协助物业总监制定及实施各项物业租赁合同;。

离职原因:个人发展。

公司名称:南昌铜锣湾广场投资有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。

公司规模:50~200人工作地点:南昌。

职位名称:营销主管。

工作描述:筹备期项目规划方案建议、资料的收集与整理，进行市场调研和竞争楼盘调研工作。

制定年度销售策略和销售流程，拟定销售计划;。

制定销售价格及销控板;。

制定销售部管理制度、岗位职责及销售表格等;。

负责品牌和项目推广设计方案的全过程跟踪，并参与评审。

负责设计及实施阶段的资料收集、整理、归档工作。

与项目方案等相关外部公司的沟通协调工作。

策划方案各类程序审批、合同的拟定整理等工作。

离职原因:个人发展。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

职业技能。

职业技能:。

联系方式。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇九

关于个人简历的细节部分，最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上，有一些是的个人简历中的错别字，还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后，一定要注意错误的排查，最好能找他人排查。编写个人简历的时候，很多人都不是很在意其篇幅，求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。话虽如此，但在实际的求职中，个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来，个人简历的篇幅直接影响其整体的美观，二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。

编写个人简历基本上都要打印出来，这也是编写制作个人简历需要注意的细节部分。比如说个人简历打印选纸、打印的字迹效果，还有个人简历本身在打印上排版与风格上。虽然不会影响内涵，但是在求职中也是不可忽视的加分要点。个人简历的编写上，也有一些非常重要的语言使用的细节上，首先就是一些专业术语上，一定要准确无误。其次是语言的表达上，要能表达好才能实现的自身突出的优势。另外，在语言的使用上，也要注意称谓方面的问题，比如说在个人简历中一般都是以第三人称来写，很少会使用第一人称。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：江西。

年龄：28。

现所在地：广州。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：

1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;。

2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;。

3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;。

4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的.问题;。

5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;。

6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;。

7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;。

8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;。

9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。

20xx年3月—20xx年7月xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：

1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;。

3、负责连锁管理系统的建立与维护;。

5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;。

6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;。

8、新店建置与并购新项目的研究决策;。

9、打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;。

10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx-07

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇十

直接下级：各部门部长。

工作描述：

3、按公司规范内容，对ktv部的新进人员进行传帮带工作；4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；5、总结ktv部的工作和成绩。

岗位职责要求：

7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

上班时间：12：00—凌晨。

11：50—12：00召开部门例会。

安排当日工作。

13：00—13：30班前检查。

随时监督和巡视本部门工作情况，发现问题及时纠正，以确保营业正常和本部门工作处于最佳状态；协助和监督其它部门的工作，对违章情况进行必要的记录。

下班前。

班后事务。

检查部门营业后的收档工作及卫生情况；

反复检查确无火灾隐患。

凌晨—0：30班后检评。

营业结束后，汇总一天的营业状况，召开班后会解决本。

部门在当天工作中发生的问题，将处理结果和无法处理的问题记录在案，于第二天例会中请求总经理处理。

班次集合状况要求。

4.员工精神面貌调整，注意人员精神状况，适时进行团队激励或团队互动；

5.区域环境的要求，达到各项环境清洁的要求。

接待工作。

12.督核保洁对公共区域及洗手间的清洁，保持大厅及化妆室的清洁。

区域工作。

1.督核区域人员站姿及与客人的应对，塑造良好的整体形象；

13.督核驻店维修对主控机具的维修、保养，保证区域机具工作的正常；

14.突发事件的应变处理与回报，停电、机具、电脑状况的处理，保证作业顺畅。

交接事项。

特殊状况的交接，包厢内外各类人、事、物交接清楚；员工士气激励与能力培养。

1.工作权力下放，部分工作授权，随时给予支持，要求人员回报进度；

2.工作气氛的营造，运用人际关系的技巧整合个体，进而共同完成工作目标；

3.员工情绪的掌握，了解问题所在，多给予关心和鼓励；

4.机会教育的运用，机会教育，让人员认识更深，随时强化人员服务观念与工作流程；

一、ktv经理。

1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。

2、在楼面老总的领导下，负责楼面的管理和服务工作。3、建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。

4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。

5、抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。

6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。

7、检查主管、服务人员的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。

8、管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。

9、做好属下员工的考勤工作，合理安排班次，做到满负荷工作。10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹。11、完成公司领导及其他经理交派的其他工作。

（二）ktv经理工作流程。

1、上班（营业前：7：00——8：00）。

a、7：00上班后，查阅服务员的工作日记，将问题统计汇总，写好本组营业日报表。b、查阅公司奖罚公告，了解清楚本部门奖罚情况。c、参加公司行政例会及汇报本部门昨日工作，听取公司指示、通知、及时记录。

2、部门例会（8：00——8：15）。

a、点名及检查员工仪容、仪表是否合格，是否带齐工作所需用品，（工作包、喷口剂、笔、日记本、火机、开瓶器）配戴工牌等。

b、员工例会传达公司例会精神，总结处理前工作日发生的问题、交待员工注意事项及宣布奖罚事宜。3、准备工作（8：15——8：30）a、排房，将看房服务员机动服务员做好合理分配、分组工作，要求各自负责看房服务员迅速搞好区域工作（机动服务员由经理安排配合营业前准备工作）。

b、与主管开会，总结前工作日发生问题，及处理解决后划分负责区域房间。

c、巡查服务员的房间准备工作情况，对准备工作未做好的房间，要及时督导或处罚。需要协调其它部门解决的问题，迅速找负责人协调解决，处理不了的上报。

4、迎接服务工作（8：30以后）。

a、了解员工站位情况，将发现员工懒散或不在岗位及仪态不礼貌的，要警告或处罚。b、热情有礼的迎候客人光临，客人一来要及时要求负责主管和服务员相继跟进到位。c、主动、礼貌问候客人，及时做好安排服务员进房服务。

d、中途巡视各房区，及时督导销售人员、服务员、小姐服务质量，及时了解客人消费情况，及时做好相关的配送工作。

a、客人要求买单时，若需经理打折，应根据客人消费情况做适当处理。在客人结算时，要了解现场，观察客人情绪，如不开心的客人，要特别小以处理。（根据实际情况做相关处理）。

b、客人离去时，尽量能够热情的欢送客人至电梯口，礼貌致谢、招呼、点头欢送客人。c、观察本组工作人员状况，如有醉酒等特殊状况，应及时做好妥善处理或上报。d、检查房间情况，做好工作日记，下班。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇十一

四年以上工作经验|女|26岁。

居住地：上海。

电话：139********（手机）。

e-mail：

最近工作[2年5个月]。

公司：xx酒店有限公司。

行业：酒店/旅游。

最高学历。

学历：本科。

专业：饭店服务与管理。

学校：华中师范大学。

自我评价。

本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：运营总监。

工作经验。

2011/9—/2：xx酒店有限公司[2年5个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理；

2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的.标准化手册并监督执行；

3、负责建立连锁的培训体系；

4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析；

5、负责制定分店季度绩效考核制度。

2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。

所属行业：酒店/旅游。

1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作；

4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

教育经历。

/9--2009/7华中师范大学饭店服务与管理本科。

证书。

/6大学英语六级。

2006/6大学英语四级。

语言能力。

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇十二

两年以上工作经验|女|25岁(1986年9月10日)。

居住地：深圳。

电话：138********(手机)。

e-mail：

最近工作[2年4个月]。

公司：xx房地产开发有限公司。

行业：房地产开发。

职位：营销主管。

最高学历。

学历：本科。

学校：深圳大学。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：房地产开发。

目标地点：深圳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：部门主管。

工作经验。

2009/8—至今：xx房地产开发有限公司[2年4个月]。

所属行业：房地产开发。

营销部营销主管。

1.在《xx别苑》项目担任营销主管工作，主要负责：

3.负责人员招聘、确定岗位分配及管理;。

4.组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定;。

5.参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;。

7.负责成交、交款、催款工作的统计，与各有关部门协调相关工作，制作报表;。

8.所带团队销售业绩排名“月冠军”，“年冠军”，xx年下半年成交金额占总成交额的70%，超额完成销售任务。

2008/7--2009/7：xx物业有限公司[1年]。

所属行业：物业管理/商业中心。

商业物业管理(客户服务、行政管理)物业管理经理/主管。

1、负责商铺的日常管理、协调处理投诉及安排协调维修工作;。

2、协助开发商商业管理部门对业主、包租商铺、租赁商户的梳理管理工作;。

3、协助开发商商业管理部门操作商铺招商工作;。

4、协调商务区对于商业街及商业综合体的行政管理规范;。

5、参与协调和执行各级领导的参观及考察工作;。

6、监管小区会所工作。

教育经历。

2004/9--2008/7深圳大学房地产经营管理本科。

证书。

2007/7国家注册二级建造师。

2007/6国家造价员资格证。

2006/12大学英语六级。

2005/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

自我评价。

为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇十三

-03～-07东莞电大法学本科。

培训经历。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：文书操作、电子表格操作、简单的cad图纸修改等。

工作能力介绍：

有统计员证、会计上岗证、中介员证（未年检补办中），在“方中集团”“世博集团”任职关于房地产的相关事宜。对房地产的各种流程及工商执照有关流程熟悉。从土地的取得到规划报建、施工报建、预售申报、工程验收、房产确权等流程用手续均清楚无误。在“方中集团”任职时，主要从事“城市花园”的销售与验收工作。在“世博集团”任职时，涉及面较广，经历了“世博广场”的报建、预售与验收、确权等工作，“世博领寓”的土地交易到规划用地申报、地名申请、人防申报、立项、规划报建、质量监督、施工报建、预售申请、验收、确权、物留自用等工作，对流转土地、红线调整、市场拍卖、变更登记等业务程序熟悉，从规划用地申请到总平面、单体方案报建、工程规划报建、放线、规划验收等业务。对土地及房产抵押登记的业务了解，对公司经营许可的相关证件（如营业执照、机构代码证、税务登记证、卫生许可、食品许可、消防及环保）等证件办理程序熟悉。处理了世博集团开发的楼盘余下问题，楼盘为：长安莲花广场、福民广场、金泽花园等。与东城区、南城区、莞城区、寮步镇、虎门镇、常平镇等相关的房地产项目的部门及工商部门人员相识，与市国土局、规划局、发改局、地名办、人防办、工商局、市三旧办等相关办事人员相熟。

项目经验：

世博广场、世博领寓、商业中心、城市银座、山水华庭、香茶郡。

担任职位：经营部行政助理、办证中心主任。

项目描述：世博广场的开发过程：由办理预售许可——签约合同的定版及备案——销售签约——商品房买卖合同备案——规划验收——人防验收——消防验收——环保验收——竣工验收备案——确权——办理小产权房产证——房产抵押；销售的策划。

世博领寓的土地及开发过程：土地二级市场转让——用地规划——工程规划——施工许可——竣工验收——确权——物留自用——房产抵押；销售与收楼的事宜。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

职业规划：创造个人价值，建立良好的团体，更好的为企业贡献。能充分运用自己多年来在莞所积累的人脉关系及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验；施展自己在房地产行业里的前期规划、工程项目报建、招商引资、房产售后服务等方面的专业知识，配合财政与税务结算的理念，（楼盘清算）为企业的发展作出一份奉献。

岗位要求：有独立的处事权力，能协调政府部门的日常应酬，工作时间的调节性，急事急办。

自我评价：具有十多年的房地产业经验，从物业的兴建到物业的管理一体化的能力；

擅长与各类客户交流，协调各部门间的合作关系。

熟悉商品房的各种流程，土地——规划——报建——验收——确权——办证等手续。

土地登记的相关业务，包括：新增建设用地、流转工业用地、红线调整、位置调整、补办业务、三旧业务等。

规划局相关业务，包括：详细规划修编、详细规划微调、用地规划、总平面、单体方案报建、规划核实与档案移交。

住建局业务，包括：人工挖孔桩、初步设计审查、合同备案、施工许可、预售许可、房地产行业资质申报。

房管部门：建档、网签合同、确权、办理房产证及物留自用。

对土地及房地产抵押登记与注销登记业务程序了解。

学习与理论相结合，不断求新，敢于迎接挑战，勇于承担责任，创造佳绩。

明确团体的合作重要，与人相交关系融洽。

资格证书。

在追求中成就梦想,努力了不一定有结果,但是不努力一定没有结果。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇十四

一年以上工作经验|男|25岁(1991年12月18日)。

居住地：北京。

电话：180*******(手机)。

e-mail：

最近工作[7个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子商务。

学校：北京工商学院。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.负责公司经营策略、预算指标、运营规划、团队建设等工作。

2.监督实现公司整体经营管理目标。

3.全面负责公司电商业务拓展、电商项目运营、电商客户关系维护。

20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.项目团队组建、系统建设，完成项目立项调研。

2.运营流程搭建、售前售后流程建设。

3.日常订单运营、项目调研、项目招标、项目考察、项目中标整个项目全程。

教育经历。

20xx/8—20xx/6北京工商学院电子商务本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

性格外向，兴趣广泛，有良好的.适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

文档为doc格式。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇十五

年龄：28岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省大方县。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

求职意向。

最近工作过的职位：贵州医科大学附属医院停车场主管。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：行政总监,运营总监,部门经理。

期望从事的行业：物业管理/商业中心,交通/运输/物流。

技能特长。

在校期间担任班团支书，培养了较强的组织能力和领导能力。

毕业后主要是从事管理方面的工作，对团队管理建设和公司运营发展有丰富的经验.

教育经历。

贵州大学(本科)。

起止年月：9月至6月。

学校名称：贵州大学。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

获得学历：本科。

北京中安永恒安防设备有限公司-项目经理。

起止日期：208月至1月

企业名称：北京中安永恒安防设备有限公司。

从事职位：项目经理。

企业介绍：主要研发矿山安全服务平台应用，为矿山企业提高矿工工作效率、减少事故隐患提供了有效的技术支撑。

贵州医科大学附属医院-医院停车场主管。

起止日期：204月至5月

企业名称：贵州医科大学附属医院。

从事职位：医院停车场主管。

业绩表现：制定了医院停车场的管理制度，医院职工停车管理方案，降低医院停车场人力成本3万多元，推动医院停车设备升级。

企业介绍：贵州省综合实力最强、集医疗教学科研为一体的大型综合性三级甲等医院。

房地产运营经理简历（专业16篇）篇十六

年龄：45。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：178cm。

体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

总裁助理/总经理助理，物业管理经理/主管，客服总监/经理/主管。

工作年限：25。

职称：

求职类型：全职。

可到职日期：随时

希望工作地区：广州，，

工作经历。

xx公司起止年月：20xx.02～至今。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：向集团公司负责，协助常务副总负责公司物业（加和饰品城）管理工作；

业态转型升级管理：

1、配合市场定位（根据公司业态转型升级战略，提供周边市场业态分析数据，了解本市场原商户转型意愿，做出可行性参考报告）。

2、业态转型管理（对原商户提供过渡优惠政策，协助顺利转型，通过业态分析取得不便转型原商户的理解，同时向周边对应市场推介，按租赁合同履行劝退等）。

3、业态升级管理（配合媒体宣传、商厦实体广告及活动推介、市场按功能分区规划、硬件设施改造升级、开展商业采购订货会等）。

物业统筹管理：

1、物业接管管理（与原华侨酒店业主沟通协调、服务合同谈判、签署，相关档案、图纸、资料、设备、钥匙交接等）。

2、招商配合管理（协助市场部及招商团队开展招商活动，如：招商策划、会务宣传、签约客户后续交接、装修、经营服务等）。

3、物业突发事件机制建立、预防及处理（建立消防、安保档案、日常消防培训、演练）。

4、物业日常抽检（客户服务、清洁绿化、安保监控，工程维护等质量抽查、整改）。

5、外判服务管理（绿化养护、清洁服务、消防设备等维保）。

部门日常管理：

1、健全部门组织架构、配合人力资源规划定岗、定编管理（部门人才的甄选、面试、培训等）。

2、制度流程建设管理（部门制度、管理流程、岗位说明书、合同、档案、薪酬方案、考核晋级标准等）。

3、人事日常管理（管理人员的入离职调配、考核奖惩晋级，工资、考勤审核等）。

4、行政日常管理（部门证照、印章、经营场地使用证、市场登记证的管理及使用，部门费用支付、报销审核签批等）。

5、部门协调管理（推行4r管理，组织开展早、例会，现场带队巡检并指导客服、保安、工程、保洁各部门的管理工作及执行情况）。

6。对外事务接洽及公共关系处理（街道、派出所、城管、工商、税务等）。

离职原因：

xx公司起止年月：20xx—08～20xx—01。

公司性质：股份制企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：向董事会负责，协助总经理负责公司物业（韩太城）管理工作；

升级改造工程管理：

1、工程前期管理（协助工程项目定标、发布，招投标方接洽、方案筛选、成本管控、施工资质审核、合同审定、签署等）。

2、工程报建管理（土建、水电、消防、监控、空调、电梯、广告标示等）。

3、工程监督管理（会务主持、施工工程进度审定及跟踪、施工单位入、撤场及施工现场管控等）。

4、工程验收管理（设备设施运行调试、各类竣工图纸资料汇总归档、办理申报验收手续、配合现场验收工作等）。

5、竣工工程使用管理（建立楼宇、设备、消防设施等使用档案、运行记录台账、专业维护服务合同签订等）。

物业统筹管理：

3、建立消防、安保档案、日常消防培训、演练等预警机制。

4、客户服务、清洁绿化、安保监控，工程维护等质量日常抽查、整改。

5、绿化养护、清洁服务、消防设备维保等外判服务管理。

部门日常管理：

1、健全部门组织架构、规划定岗、定编、配合部门人才的甄选、面试、培训等。

2、部门制度、管理流程、岗位说明书、合同、档案、薪酬方案、考核晋级标准等。

3、人员的入离职调配、考核奖惩晋级，工资、考勤审核等。

6、街道、派出所、城管、工商、税务等对外事务接洽及公共关系处理。

离职原因：

xx公司起止年月：1995—04～20xx—07。

公司性质：中外合资所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：管理处主任|筹建办主任。

基础设施筹建：

1、筹建会议的组织召开。

2、筹建工程内外的公共关系处理及接洽（政府办事机构、外事办事机构、直属园区管理部门、海关进出口事宜等）。

3、证照的督办（工厂用地产权证、经营执照、施工建设许可证，外国务工人员签证等）。

4、施工工程的报建（土建、水电、设备、消防等）。

5、安排工程承包方进场施工（资质查验，食宿管理等），按施工进度表督促施工进度等。

6、施工工地安全和应急管理（施工围蔽、施工安全查验）。

7、组织做好施工工程验收工作。

8、编制并执行筹建期间临管制度。

9、办理进口设备、原料等报批及报关手续。

10、协助马来西亚人员完成生产设备的安装调试。

合资厂的组建：

1、参与合资厂架构设计与定岗定编。

2、运营成本控制、管理。

3、协助招聘工厂人员。

4、配合建立员工的`考核和激励机制。

5、车辆使用保养、员工宿舍、饭堂后勤管理。

（1995.4——20xx.1）管理处主任：负责公司酒店及商铺物业的管理；

1、酒店及商铺物业日常巡检工作及部门执行情况监督。

2、做好顾客、商户的沟通工作。

3、定期催收和催缴酒店及商铺物业费用。

4、广告招牌及内部装修审批、监管。

5、处理突发事件、设置应急预案。

6。督办保安措施、消防安全与演习。

7。配合工程部进行物业的维护保养。

离职原因：

xx公司起止年月：1992—09～1995—03。

公司性质：国有企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：销售部主管|采购部主管。

1、销售资讯调研。

2、建立客户档案。

3、编制销售计划，拓展市场推广产品。

4、售后跟踪服务。

1、搜集行业采购资讯。

2、建立物料采购供应库（性价比、供应商资料）。

3、编制并实施物料采购计划。

4、更新采购制度及流程。

离职原因：

xx公司起止年月：1987—08～1992—09。

公司性质：国有企业所属行业：批发/零售。

担任职位：零售部/批发部门店负责人批发部仓管员。

1、编制并实施货品采购计划。

2、监察并制定货品价格。

3、督促开展零售工作、收集销售资讯。

4、定期巡检卖场。

5、处理客服问题。

（1987/08～9/09）担任批发部仓管员期间负责纺织品货仓管理。

1、货品分类。

2、出入库手续监管。

3、进销存账。

4、库存盘点。

5、统计制表（盘点表、损溢表、变价表）。

6。提出进销工作建议。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江西广播电视大学。

最高学历：大专获得学位：毕业日期：1992—07

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx—0320xx—04中山大学mba核心课程企业管理培训。

20xx—0520xx—07北京锡恩企业管理顾问有限公司高层管理培训。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

二十多年物管从业经验，良好的经营、管理意识和魄力，较强的沟通、组织、协调能力，卓越的洞察力；为人诚信、务实，工作认真、敬业，能承受较大的工作压力，过往工作中有效的将人性化和制度化管理相结合，赋予团队高效的执行力；电脑运用熟练，有b1驾。