月工作总结的主要目的是为了提高工作效率和质量，找到问题所在，及时改进。以下这些范文是根据不同岗位和职责所写的月工作总结，可以根据自己的实际情况进行参考和借鉴。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇一
就业困难人员是指那些由于各种原因（如资历不足、身体素质下降、就业环境变化等）而难以找到工作的人员群体。为帮助这些人员寻找到工作，提高他们的素质，在社会各界的关注和帮助下，就业困难人员培训得以开展。其目的是鼓励该群体重拾信心，努力提升自己，增强竞争力，做好工作准备，让他们获得就业机会，实现自己的人生价值。
第二段：介绍参加就业培训的感受。
参加这次培训，让我感受颇深。首先，培训期间，老师们讲授的知识点非常系统，涵盖了面试技能、招聘知识、岗位技能等方面的内容，使我们对求职过程有了更深刻的认知。其次，课程内容十分实用，与求职、工作息息相关，非常具有针对性。最后，和大家一起学习，比起自学来说，更加有助于彼此的学习和提高。
第三段：分享培训过程中的问题。
虽然本次培训受益颇多，但是还是会遇到一些问题需要解决。其中比较重要的问题是心态调整问题。我们参加培训都是因为找到工作困难，希望获得技能和心态上的转变。但是，在实际上的学习过程中，有时会有一些内心的抵触或是负面情绪，比如排斥这一任务，或者是认为这些任务很无聊很乏味。这时候就需要利用好教师的引导，及时调整自己的态度和情绪，积极主动地面对每一项任务，这才能够获得更好的收益和体验。
在这次培训中，我意识到要充分利用这次机会，不仅要学习技能，更重要的是培养自己的“心态”。找工作的路上，有很多事情都是自己可以控制的，比如提高自己的知识、技能、心态，积极和他人交流沟通，增强自己的发展潜能。在这些方面，我都收获到了很多，提高了自我的认知，并意识到不断努力才是具有成功的关键。
第五段：展望未来。
通过参加这次培训，我有了更加清晰的职业规划和工作目标，并且知道了自己现在和未来的缺点和不足之处，要努力克服自己的不足，提高自己的表现和绩效，为以后的发展做好准备。同时，还知道了关于个人发展规律的一些成功法则，比如终生学习，不断开拓进取。希望通过自己的不断实践和努力，能够在未来的求职、工作中做到最好，有所进步，不断地创造出自己的人生价值。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇二
为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，按照《关于开展xx年公共就业服务专项活动的通知》(人社部函[xx]325号)、《关于开展xx年就业援助月活动的通知》(人社部函[xx]339号)、《关于开展xx年就业援助月活动的通知》(黔人社厅函[xx]835号)要求，我市于xx年1月5日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效措施，取得了较好的成效。各级人力资源和社会保障部门在就业援助月活动期间，共入户家访149户，发放政策宣传材料1万份，组织3次就业援助专场招聘会，提供合适就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人援助对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎，和社会各界的好评。
为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道(乡镇)综合服务大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。
活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。
一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的.底数和一些基本情况，以便为他们提供有针对性服务。
二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作，但是由于就业信息系统处于调试阶段，对新产生的就业援助对象录入系统造成一定困难，对帮扶未到位的援助对象，分析原因，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完全实现微机管理，建立动态管理的制度。
三是"四送"活动讲实效，确保服务满意周到。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇三
按照区委、区政府关于精准扶贫工作的安排部署和《中共xx市xx区委员会xx市xxx区人民政府关于成立xx市xxx区精准扶贫指挥部的通知》（xxx委会〔20xx〕89号）要求，我们坚持把精准扶贫工作作为今年工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，全面动员，狠抓工作落实，确保各项工作顺利开展、有序推进。
公共服务组由区委办、区委宣传部、区人社局、区教育局等13个单位组成，区人社局为牵头单位，工作主要职责为大力开展教育、就业创业、公共文化等扶贫工作，及时健全完善医疗救助、贫困人口养老保障体系，落实贫困人口低保政策，加强宣传，营造良好社会氛围。自精准扶贫工作开展以来，各成员单位紧紧围绕本单位职责，各项工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明确职责。自开展该项工作以来，公共服务组制定了方案，明确了总体要求、目标任务，落实了各成员单位具体工作资料；各成员单位均围绕工作职责和资料，下派了本单位精准扶贫工作组到联系村扎实开展精准扶贫工作。
（二）紧扣主题，推进就业创业。结合我区的实际情景，以提高贫困群众的劳动技能和帮扶就业创业作为突破口，经过将“xxxx家政服务员”打造成为“广西优秀劳务品牌”和打造农民工创业园，不断提升职业技能培训水平和劳务输出质量和落实创业培训等各项农民工创业帮扶政策，帮忙农民群众增强自主创业的能力；以开设家政服务员、维修电工、家禽饲养和创业培训等为培训主要资料，让广大群众能够根据自我的意愿和需求自主选择培训项目。据统计，目前共举办各类技能培训班52班次，累计培训各类人员2123人，累计支出培训补贴资金约230万元。经过开展职业技能培训，帮忙460名贫困群众掌握了实用的劳动技能，帮忙175名就业困难人员解决了再就业的问题，为他们早日脱贫打下了良好的基础，有力助推xx区精准扶贫工作的开展。同时，一批贫困群众实现了脱贫致富，如寺山镇乌慢村村民何振华，在参加人社部门组织开展的技能培训后，掌握了家禽饲养技术，从仅靠两亩土维持生计，发展成了养殖肉鸭大户，目前拥有1300多平方米养殖棚，存栏肉鸭3000余只，预计年收入将达6万元。
（三）立足民生，推进教育扶贫。一是精准实施幼儿园帮扶计划，帮忙贫困地区扩大学前教育资源，切实解决贫困地区“入园难”问题。20xx年至20xx年期间，改造建设143所农村幼儿园，20xx年开始筹建的城南新区幼儿园，已完成前期工作。二是精准实施义务教育薄弱学校帮扶计划，帮忙贫困地区学校改善基本办学和生活条件，让贫困地区少儿享受到更加公平的优质教育。三是精准实施高中阶段教育帮扶计划，帮忙贫困地区加快普及高中阶段教育，进一步提高贫困地区劳动者素质。四是精准实施特殊教育帮扶计划，帮忙贫困地区完善特殊教育体系，促进贫困地区残疾儿童理解适宜的教育。五是精准实施学生学业帮扶计划，帮忙贫困地区学生无障碍上学，确保建档立卡贫困户子女应助尽助。六是精准实施教师队伍帮扶计划，帮忙贫困地区培养造就“下得去、留得住、教得好”的好教师，为贫困地区教育发展供给坚实的保障。
（四）强化宣传力度，营造良好扶贫氛围。在xx电视台xx新闻开设“扶贫攻坚”专栏，加强与上级媒体的合作，积极探索新形势下管理体制，进一步做好我区精准扶贫工作政策、经验典型宣传合工作，《xx3000名干部入户开展精准识别工作》、《xx区精准扶贫：“一事一议”项目向贫困村倾斜”》、《xx区：扶贫先扶路百姓乐增收》等新闻报道被各级新闻媒体上刊登转载。据统计，我区精准扶贫宣传报道在市级以上媒体上稿82篇次。
（五）规范管理，完善社会保障体系。以开展精准扶工作为契机，及时纠正处理“人情保”、“关系保”、“权力保”和骗保等问题，促进低保工作公开、公平、公正，维护困难群众的基本利益，截止目前，全区在册享受低保人数38970人，其中享受城镇低保人数市6533人，享受农村低保人数是32437人，经过精准扶贫后共清退低保人数是6821人，其中清退城镇低保人数是2271人，清退农村低保人数是4550人，新增280户816人，其中城市低保35户72人，农村低保245户744人；积极开展农村妇女小额信贷财政贴息工作，用足用好国家有关扶持政策，为贴合条件又有创业意愿的农村妇女供给资金扶持，截止目前，为4名农村贫困妇女发放了“贫困母亲两癌救助专项基金”，每人1万元。
（六）落实项目，提升公共文化服务。结合我区精准扶贫工作，今年文化惠民工程优先向贫困村倾斜，按照自治区文件的相关要求，20xx年村级公共服务中心的建设点优先研究贴合建设条件的'贫困村，目前经过调查摸底和各乡镇申报的建设点材料，认真筛选完成了拟建设点的选点工作。同时，组织文艺辅导员学习排练文艺节目，力争春节过后深入贫困村开展文艺培训和辅导。
（七）筹集资金，加大帮持力度。一是筹8000元奖励梁明、李世顾等4名农村青年致富带头人，有效的辐射周边的青年群众；二是为七洞乡坡六村群众赠送1.2万元化肥鼓励农村群众大力发展种桑养蚕业；三是出资5000元为七洞乡坡六村小学硬化校门道路和修缮村委办公楼；四是为寺山镇上水村委捐赠12吨水泥，用于硬化村委周边道路。
（一）部分成员单位工作不够主动。表此刻部分成员单位主要领导重视不够，没有把精准扶贫工作放到重要日程，开展工作过程中取得的效果不明显，配合牵头单位也不够，报送材料不及时，甚至有些单位不报送材料。
（二）部分成员单位工作面存在局限性。表此刻部分成员单位精准扶贫工作只限下派工作组开展精准识别，没有较好的围绕我区精准扶贫指挥部下达的主要职责开展工作。
（一）高度重视，提高认识。督促各成员单位要提高意识，将精准扶贫工作列入重要议程，并使入常态化。
（二）明确职责，提高覆盖面。督促各成员单位要紧密结合本单位职能和我区精准扶贫指挥部下达的主要职责，扎实推进精准扶贫工作，使广大贫困人群享受更多、更广的扶贫资料。
（三）加大投入，搞高扶贫力度。督促各成员单位要继续加大对精准扶贫的投入，使广大贫困人群尽快脱贫致富。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇四
锡盟失业人员实现再就业17174人，就业困难人员就业人数16884人，消除零就业家庭户数25821户，零就业家庭中实现就业人数28731人。
一是加强就失业登记管理。对有就业服务需求的城乡各类劳动者，开展就失业登记、职业指导、职业介绍、就业援助、政策落实等服务，将就业服务项目及结果纳入就业服务实名制信息系统实行动态化管理。
二是征集就业岗位。与落户锡盟开工建设和投产运营的大项目、大企业建立用工对接机制，调查用工需求和培训需求，进行备案登记。挖掘个体、私营企业等第三产业和现代服务行业的'用工需求，征集就业岗位。与盟外建立劳务协作关系，搜集盟外就业岗位，帮助有外出意愿的人员通过劳务输出实现异地就业。继续推行用工备案登记和空岗位报告制度，纳入就业服务岗位信息资源库实行动态化管理。每年平均征集就业岗位达10万个。
三是开展职业培训。以用工市场为导向，结合就业困难群体的就业需求和培训需求，有针对性地组织开展汽车驾驶和维修、电气焊、电子商务、家政服务、中草炮制工、保健按摩、服装裁剪、奶食品制作、动物疫病防治等专业培训，提高职业技能水平，通过掌握一技之长，实现高质量就业。对有创业意愿且具备创业条件的就业困难群体，组织参加创业培训，提高创业意识和能力，实现自主创业。
四是落实各项补贴。对招用就业困难人员的各类用工单位落实社会保险补贴。对实现灵活就业的就业困难人员兑现社会保险补贴。对参加培训的就业困难人员落实职业培训补贴，对参加国家职业资格考试并取得合格证书的兑现职业技能鉴定补贴。对被安排在政府投资开发的公益性岗位的就业困难人员，给予公益性岗位补贴。十八大以来，为57202人兑现社会保险补贴资金34231.42万元；为3797人兑现公益性岗位补贴资金2957.1万元。
五是围绕零就业家庭成员的实际需要，有针对性地开展岗位援助、技能援助、政策援助和服务援助，实施精准化就业援助。依托各基层劳动保障平台，对符合条件的零就业家庭成员及时予以认定，制定个性化援助方案，提供“六送一落实”即送岗位、送政策、送信息、送服务、送培训、送温暖和落实政策等服务，实现宣传到位、走访到位和帮扶到位，使零就业家庭成员真正获得就业援助。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇五
第一条 为促进就业困难人员和高校毕业生就业，根据市政府办公厅《转发市人力社保局市财政局关于加强我市政府购买服务岗位规范管理意见的通知》（津政办发〔2012〕137号）和市委组织部、市人力社保局等九部门《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（津人社局发〔2012〕26号）的规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于各类企业招用就业困难人员，以及中、小企业招用就业困难高校毕业生。
第三条 本办法所称就业困难人员是指经认定的女年满40周岁男年满50周岁、零就业家庭、单亲家庭、需赡养家庭重大疾病成员和低保家庭失业人员，以及女年满35周岁男年满45周岁以上的长期失业、失去双亲、残疾、复转军人、刑释解教的失业人员；就业困难高校毕业生是指应届（含上年度）高校毕业生中失业登记半年以上的零就业家庭、单亲家庭、需赡养重大疾病成员和低保家庭失业人员。
第四条 各类企业吸纳上述人员并签订1年以上期限劳动合同的给予岗位补贴和社保补贴。
岗位补贴按照我市最低工资标准的30%给予，最长1年。
社会保险补贴按照本市当年社会保险最低缴费基数，养老保险补贴20%、医疗保险补贴7.3%（大病统筹）、失业保险补贴2%、工伤保险补贴0.5%，最长36个月。
第五条 岗位补贴和社会保险补贴实行先发（缴）后补，按季结算。补贴资金由就业专项资金承担。
第六条 申领补贴的企业应于季末10日前，向所在区县人力社保部门申请上季度岗位补贴和社会保险补贴。同时提供营业执照、就业失业登记证、劳动合同、缴纳社会保险和发放工资凭证、增减人员名册、补贴资金申报表等相关材料。
区县人力社保部门于10个工作日内完成初审工作，将有关情况录入微机，上报市人力社保部门。市人力社保部门于10个工作日内完成复核工作。对符合规定的将补贴资金直接拨付到企业。
第七条 加强对岗位补贴和社会保险补贴工作的管理与监督，严禁任何部门和个人扩大补贴范围。对弄虚作假骗取补贴资金的，一经发现，追究有关单位和直接工作人员的责任。
第八条 本办法自2017年1月1日起施行。
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2017〕5号）、《湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知》（湘政发〔2017〕20号）精神，制定本办法。
第二条 本省行政区域内各类企业（单位）招用就业困难人员申请享受社会保险补贴的，公益性岗位安排就业困难人员申请享受社会保险补贴的，就业困难人员灵活就业后申报享受社会保险补贴的，均适用本办法。本办法所指就业困难人员按省人民政府湘政发〔2017〕20号文件的规定认定。
省人民政府湘政发〔2017〕4号文件规定的对持《再就业优惠证》人员的各项社会保险补贴政策继续执行，审批截止到2017年底，期限最长不超过3年。其所涉及的社会保险补贴，按本办法有关规定执行。
第三条 县级以上劳动保障部门和财政部门按照本办法规定受理企业（单位）或个人享受社会保险补贴的申请，审核确认享受社会保险补贴企业（单位）、个人的资格及其享受社会保险补贴的.人数、期限、标准和金额，并核拨社会保险补贴资金。
第二章 社会保险补贴对象
3、就业困难人员灵活就业后申报就业，按规定以灵活就业人员身份参加社
第三章 社会保险补贴范围、期限和标准
第五条 社会保险补贴的范围和期限。 1、企业（单位）招用就业困难人员和公益性岗位安排就业困难人员的，可会保险、且履行了社会保险费缴纳义务的。 申请基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴；就业困难人员灵活就业后申报就业的，可申请基本养老保险、基本医疗保险补贴。
2、社会保险补贴的期限应与劳动合同期限一致，最长不超过3年。对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足五年的就业困难人员社会保险补贴可延长至法定退休年龄。
3、享受社会保险补贴对象的个人缴纳部分，仍应由个人负担，由用人单位第六条 社会保险补贴标准。 企业（单位）和公益性岗位招用就业困难人员，社会保险费缴费基数和缴费代扣代缴。 比例按国家规定执行。其社会保险补贴标准为：用人企业（单位）应为所招就业困难人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的单位缴费部分之和。
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就业困难人员灵活就业基本养老保险缴费基数为全省统一规定的缴费基数，缴费比例为20%；基本医疗保险缴费基数为参保人员所在统筹地区上年度在岗职工平均工资，缴费比例执行所在统筹地区规定。其社会保险补贴标准为：“4050”以上的人员，基本养老保险补贴其缴费基数的12%，基本医疗保险补贴其缴费基数的6%；“4050”以下的人员，基本养老保险补贴其缴费基数的8%，基本医疗保险补贴其缴费基数的3%。
第四章 社会保险补贴的申领
第七条 企业（单位）在与新招用的就业困难人员签订劳动合同之后，应及时到其缴纳社会保险费所在地的劳动保障部门办理社会保险补贴申报手续。 第八条 企业（单位）申请社会保险补贴应填写《湖南省企业（单位）招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报审批表》及《湖南省企业（单位）招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报花名册》，并出具下列证明材料：
1、营业执照副本； 2、税务登记证副本； 3、社会保险登记证副本； 4、上年末职工花名册，现有职工花名册； 5、社会保险经办机构出具的就业困难人员社会保险缴费的明细账单； 6、与新招用的就业困难人员签订的劳动合同及支付其工资的凭证； 7、加盖印章的新招用就业困难人员的《就业失业登记证》和《居民身份证》8、县级以上劳动保障部门、财政部门规定的其他材料。 第九条 申请企业（单位）出现下列情况引起招用的就业困难人员数量发生1、企业（单位）与招用的就业困难人员提前解除劳动关系； 复印件； 变化时，应及时到劳动保障部门和社会保险经办机构办理异动手续：
2、企业（单位）新增招用就业困难人员； 3、其他原因引起招用的就业困难人员数增加或减少的。 第十条 在公益性岗位上就业的就业困难人员，有单位依托的，由单位比照企业有关规定向当地劳动保障部门和财政部门申请社会保险补贴。没有单位依托的，由当地县级以上劳动保障部门指定的机构为就业困难人员办理社会保险关系接续和缴费申报，单位和个人应缴纳的社会保险费由当地县级以上劳动保障部门指定的机构代收代缴，并由当地县级以上劳动保障部门指定的机构比照企业办理社会保险补贴的申领手续。
第十一条 就业困难人员灵活就业后申报就业并以灵活就业人员身份参加社会保险后，可持《居民身份证》、《就业失业登记证》到发证地所在社区劳动保障服务中心填报《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴对象申报审批表》，经社区和街道（乡镇）劳动保障服务机构核实签署意见后，报所在地县市区劳动保障部门的就业服务机构审批认定。
已按规定享受税收减免的个体工商户和被企业（单位）招用且该企业（单位）因此已享受税收减免或社会保险补贴优惠政策的就业困难人员，不得认定为灵活就业社会保险补贴对象。
第十二条 被认定的灵活就业社会保险补贴对象，可于季度终了后10日内凭《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴对象申报审批表》、本人《居民身份证》、《就业失业登记证》和上季度缴纳的社会保险费账单，到发证地县级以上劳动保障部门办理上季度的社会保险补贴申领手续。
第五章 社会保险补贴资金拨付
第十三条 对纳入补贴范围对象的社会保险补贴实行便民利民原则，可以采第十四条 企业（单位）必须按规定足额缴纳基本养老保险费、基本医疗保用先缴后补的办法，支持有条件的险种采用同缴同补的办法。 险费和失业保险费，每季终了后10日内到当地劳动保障部门和财政部门申报上季度的社会保险费补贴。
劳动保障部门自受理企业（单位）享受社会保险补贴申报之日起10个工作日内，对申报企业（单位）的资格及其招用的就业困难人员数量、享受社会保险补贴期限和补贴金额进行审核认定，在《湖南省企业（单位）招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报审批表》上签署审核意见并报财政部门复核。 社会保险补贴经办机构审核无误并复印有关原始资料后，受理灵活就业人员的社会保险补贴申报。
财政部门对劳动保障部门签署审核意见的《湖南省企业（单位）招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报审批表》复核后，在20个工作日内将劳动保障部门和财政部门共同审定的补贴资金直接拨付到企业（单位）在银行开设的基本账户；采用同缴同补办法的险种，补贴资金直接拨付到社保经办机构收入户。
在公益性岗位安排就业困难人员的社会保险补贴资金拨付，比照上述规定办第十五条 用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，提前与招理。 用的社会保险补贴享受对象解除劳动关系的，要追回用人单位因招用该对象而享受的社会保险补贴资金。
第十六条 灵活就业人员社会保险补贴资金的拨付，由劳动保障部门指定的社会保险补贴经办机构对灵活就业社会保险补贴的对象和补贴的金额进行登记造册，并附相关原始资料或加盖印章的原始资料复印件于季度终了后10个工作日内报送同级劳动保障部门审核。
劳动保障部门自受理灵活就业人员社会保险补贴申报之日起10个工作日内，对申报的就业困难人员数量、享受社会保险补贴期限和补贴金额进行审核认定，在《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴申报审批表》上签署审核意见并报财政部门复核。
财政部门对劳动保障部门签署审核意见的《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴申报审批表》复核后，在15个工作日内由就业补助财政专户经办银行按规定将补贴资金直接支付到申请者本人银行账户；采用同缴同补办法的险种，补贴资金直接拨付到社保经办机构收入户。
第六章 服务与监督
第十七条 劳动保障部门及其经办机构应当通过开设服务窗口、提供书面证明材料、设立咨询电话等方式，为用人单位、就业困难人员办理社会保险补贴申领手续和提供政策咨询服务。
第十八条 劳动保障部门及其经办机构和财政部门之间应加强合作，简化工第十九条 劳动保障部门负责做好本行政区域社会保险补贴的统计工作，并作程序，方便参保企业（单位）和个人。 将本行政区域内社会保险补贴的情况逐级汇总上报，于每季终了后20日内上报至省劳动保障厅。
第二十条 劳动保障部门、财政部门发现不符合补贴条件非法骗取社会保险补贴的，应责令其改正并追回被骗取的社会保险补贴资金；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第二十一条 劳动保障部门和财政部门的工作人员违反本办法规定办理社会保险补贴的，分别由劳动保障部门、财政部门责令其改正；情节严重的，对有关责任人员予以严肃处理。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇六
按照市劳发[20xx]xx号文件《关于开展全市就业援助周活动的通知》要求，进一步做好就业困难人员就业援助工作。我局下上齐心，全力以赴，以“就业援助你我他，真情相助渡难关”为主题，逐户家访，提供即时岗位援助，量身订制一对一跟踪帮扶，开展主题活动，落实扶持政策，取得了良好的社会效益。现将活动情况总结如下：
接到通知后，我局立刻召开会议，认真分析莲湖区目前就业形势和就业困难群体状况，精心制定活动方案，并对援助工作进行部署。要求各街办、社区结合《就业促进法》、《劳动合同法》，充分利用宣传栏、街道悬幅、交通站点等现有资源，发挥社会团体、已有就业援助典型等力量，设立宣传点、咨询点。并与报纸、电台等媒体合作，广泛宣传“就业援助周活动”，宣传政策，解答困惑，让就业法律法规和援助政策家喻户晓。
本着为“解难题，办实事”的目的，我局开展对就业困难群体和“零就业家庭”的摸底调查工作，通过逐户家访，了解援助对象的困难与需求、失业原因、技能特长等，有针对性的提供政策咨询与就业信息。并对一些难以直接解决就业的援助对象，量身定制援助计划，确定“一对一”的跟踪帮扶人员。我们还专门建立了援助档案，不仅将已经解决就业的.援助对象登记造册，对没有解决就业的援助对象也进行了详细的登记，为下一阶段的后续服务工作和尽可能实现充分就业奠下基础。
为使就业援助力度更大，受益人群更多，充分运用现有就业服务网络以及职业介绍系统，为援助对象和用工单位拉线牵媒。调整思路，发动社会职介力量，实现政府、社会职介机构优势互补，实现信息资源共享，各种渠道帮助援助对象尽快找到工作。落实用工补助和社保补贴政策，鼓励用人单位积极吸纳就业。对辖区积极响应政府倡议，承诺不裁员的企业搞好服务，提供更多帮助。动员街道、社区结合本辖区内各方面需求，开发各种公益性岗位，帮助一批援助对象实现就业再就业。连手多家企业，在区劳动力资源市场，以及辖区内主要商贸集中、人口密集的地段，开展“政策落实主题日”活动，现场宣传、咨询、解答就业再就业政策问题；进行职业指导；推行职业技能培训；提供就业岗位。各种形式的活动开展，不仅扩大了就业援助行动的影响，树立劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象，更因覆盖面积广、援助力度大、受益人数多而得到了广大就业困难人员的一致好评和全社会的普遍赞誉。
积极探索，完善机制。就业援助周活动开展以来，在政策宣传上形式了良好的社会氛围，真正解决了部分就业困难人员的实际困难，取得了一定的成绩。我局将继续帮助尚未解决就业的困难人员树立信心，确立目标，提高认识，尽快实现就业。并在此基础上，总结经验，积极探索，逐步建立完善的就业援助机制，把再就业援助工作作为关爱民心，维护社会稳定作为头等大事掌抓不懈。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇七
就业困难人员是一个社会中备受关注的群体。在市场经济的大环境下，就业不仅仅是一个人的问题，也是国家和社会的问题。为了解决就业难题，很多地方和机构都开展了就业培训等相关工作，针对这一问题，我参加了一次就业困难人员培训，下面分享一下我的心得体会。
第二段：背景。
首先，我想简单介绍下这次培训的背景。这是由当地政府组织的一次就业培训，主要是针对零基础、经验不足、特岗教师、下岗职工等就业困难人群实行的。培训过程中，我们学员接受了到职前岗位培训、职业技能培训、就业规划培训以及心理疏导等多种形式的培训。
第三段：感受。
在整个培训过程中，我感受最深的一点就是积极性和信心。我一直认为，就业困难人员最需要的是信心和勇气，而这次培训给我提供了这样一个机会，让我认识到自己的潜力和能力，提高自身的素质。在职业技能培训中，我学到了很多实用的技能和特别的方法，如职场中的沟通技巧、应对各种职业挑战的方法等，这些在以后的职业生涯中将是我所需要的。
第四段：成果。
此外，我感觉到自己在这次培训中所取得的成果会对我的职业生涯产生重要影响。在到职前岗位培训中，我更加了解了自己即将从事的工作内容和相关法规等，知道了如何更好地适应工作环境。在职业规划培训上，我学到了制定职业规划的方法和技巧，这将能够帮助我更好地规划我的职业生涯。总的来说，这次培训帮助我充分认识到自己的优势和不足，更好地适应了职场环境。
第五段：总结。
总而言之，这次参加就业困难人员培训是我职业生涯中的一次重要经历。在这次培训中，我更加清晰地认识到了自己的职业方向和目标，同时也锻炼了自己的能力和技能，学到了很多实用的知识和技巧。我相信这次培训对我未来的职业生路会产生积极的影响，在今后的职场生涯中，我将更加自信和勇敢，克服各种困难，实现自己的理想和目标。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇八
20xx年，我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心，以建设新农村为主题，紧扣“整村推进、劳务培训、产业扶贫”三项重点，制定发展规划，积极争取项目，多方筹措资金，健全扶贫机制，强化扶贫职责，全力实施“基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫”五项工程，扶贫工作取得阶段性成果，现总结如下：
我镇xx、xx、xx、xx、xx、xx等6个省定扶贫村均分布在山区，共有50个村民小组，723户3079人，贫困人口2354人，占总人口的76.4%。上述6个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素质低，村民文化程度不高，科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主，尚未构成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。xx年，县委决定实施xx等6个村为期两年的扶贫整村推进工作，派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。
1、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设。
扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。我镇高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一职责人，并明确分管领导，落实具体人员，确定工作目标，完善工作机制。同时，同时，各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组，聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。突出抓好了村支两委班子建设，增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展供给坚强的组织保证，健全了村规民约，建立了“三会一课”等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上，确保扶贫工作取得实效，从规范管理与民主理财角度出发，我镇引导各扶贫村经过召开党员组长会议，民主产生了村理财小组，成立了村监督委员会，产生了纪检委员与村报帐员，重点项目的实施与招投标工作均经过组长、党员、村民代表大会讨论决定，按阶段公布扶贫资金的使用情景，保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。
2、明确重点，理清思路，狠抓扶贫项目建设。
年初，在确定扶贫项目时，经过了深入调研和周密研究，广泛征求广大农民群众的意见，让农民群众提出本村经济发展思路，从自身实际出发提出致富增收的想法，并将各种提议汇总，了解贫困户的真实愿望。在此基础上，我镇积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作，结合各扶贫村实际情景和村民愿望，突出抓好了重点项目建设，改善了群众的生产条件，提高了村民的'生活质量，必须程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是完善基础设施建设。投入508.5万元建成了xx、xx等村11.3km通畅工程，解决了16个组群众出行难问题;投入4万元实施了xx3组1km的通达工程;投入6万元新修xx村高标准渠道1.01km，解决了3个组近100亩水田的灌溉难题。二是修建村级活动场所。投入75.3万元修建了xx、xx、xx、xx等4个村的村级活动中心，解决了村里无处办公、无地开会等问题。三是实施人畜饮水工程项目。投入10万元实施了xx村人畜饮水工程项目，解决了11、14等4个个组的饮水难题。四是实施农网改造项目。投入140.2万，实施xx、xx等村改造线路15.5km，其中高压1.2km，新装电表253块，投入5万元对xx村低压线路进行改造，进一步提高了三个村的群众照明质量。
3、群策群力，发挥特色，拓宽增收渠道。
一是积极调整产业结构，发展特色产业。xx年，xx等6个扶贫村根据本村气候、土壤等特点，大力发展特色产业，目前已建成了金银花基地、中药材基地、油茶基地各一个，规模均达100亩以上，为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是积极组织劳务输出，转移富余劳动力。首先组织富余劳动力前往县工业园、广州等地进厂务工增加收入;其次要求在本镇实施的扶贫开发、水利建设等项目，必须有10%的劳动力是雇佣本镇农民，经过参加工程建设，增加收入。xx年我镇共转移富余劳动力1470人，人均增收167元。三是加强对口帮扶单位的联系，多方争取资金，加快脱贫步伐。xx年我镇17个帮扶单位，在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作，为帮扶村建起了村级活动场所，解决了修路的部分经费，组织技术人员修建水渠，累计投资达34万余元，促进了扶贫村各项事业的发展。
4、以人为本，协调推进，突出民生保障。
在实施整村推进扶贫工作过程中，我镇牢固树立“以人为本”的服务理念，采取有效措施，加大工作力度，积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。今年xx等6个村实施危房改造十余座，解决了40余人住房难问题。经过民主评议、张榜公示等程序评议245人实施“两项制度”衔接，落实帮扶资金400元人年。新型农村合作医疗参合率均达95%以上，新农保参保率达85%以上，截止目前，已有485人享受了养老保险待遇，年内236人享受低保补助。二是计划生育、综治稳定与安全生产等工作稳步发展。年内妇检率达100%，上访户为零，安全事故为零。
我镇自实施整村推进扶贫工作以来，在县、镇、村三级的共同努力下，虽然取得了一些成绩，贫困现状得到了必须的改善，但要巩固扶贫成果，全面推进社会主义新农村建设，形势依然严峻：一是实施整村推进扶贫工作，需建设项目多，且工程量大，项目资金总量大，各扶贫村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转本事。二是年初部分计划项目还未完成。由于缺乏资金，年初计划实施的高标准渠道、人畜安全饮水工程、产业项目等还处在启动阶段，至今还未落实到位，欠任务较多。三是农民思想认识不高，对实施改善基础设施条件的整村推进项目抵触情绪大，工作难度大。农民思想认识不高是影响扶贫开发进程的一个重要方面，主要表此刻赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和理解新生事的思想认识，思想保守，不思积极，等、依、靠思想严重，久而久之构成思维定势，对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，配合程度不高，导致部分扶贫项目不能得到很好的实施，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。
在以后的工作中，我镇将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮忙贫困村以整村推进扶贫工作为契机，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫致富奔小康。一是继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮忙有劳动本事的扶贫对象经过自身努力摆脱贫困。二是着力抓好以下重点项目建设，提高群众的生产生活水平。三是紧紧围绕村团体增收和贫困户脱贫的中心任务，建立增加村团体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇九
尊敬的领导：
您好!
我叫***，来自****届管理学院工商管理专业**班，由于多种原因，至今仍未找到工作，现将个人贫困情况说明如下，望批准。
我家有四口人，父亲母亲和妹妹，另外，我姥姥身体不好，又年迈多病，医药费负担很大，每年要花费父亲好多血汗钱。父亲是家里唯一的劳动力，但收入微薄，我和妹妹还要读书上学，压力就更大，因此，在大学期间，我多次申请国家助学贷款，终于可以圆满完成学业，但今年的贷款偿还又带来很大困难。
我和妹妹的学业，给家里带来太大压力，我想早点就业，抓紧赚钱，减轻家里的负担，由于在校找工作期间需要花费很多往返费用，压力较大，幸好学校今年有这个补助政策，我好欣慰，所以请领导批准我的申请，我可以一门心思的找工作，我将更加努力回报社会，回报学校，回报父母！
此致敬礼
申请人：
****年*月**日。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇十
《就业促进法》规定，就业困难人员是指因身体状况技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
近年来，各地普遍建立了一整套就业困难人员的认定标准和帮扶措施，不断完善托底安置政策体系，帮助就业困难人员实现就业。
——职业培训和职业技能鉴定补贴政策。就业困难人员参加就业技能培训或创业培训的，可享受一定标准的职业培训补贴;就业困难人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可享受一次性职业技能鉴定补贴。
——社会保险补贴政策。灵活就业的就业困难人员、吸纳就业困难人员就业的单位以及公益性岗位上安置的就业困难人员，可享受社会保险补贴政策。
——公益性岗位补贴政策。公益性岗位上安置的就业困难人员;可享受公益性岗位补贴。
——创业扶持政策。就业困难人员自主创业的，可按规定享受税费减免、创业担保贷款及贴息政策。
——日常援助。各级公共就业服务机构通过入户摸底调查，登记认定就业困难人员，提供就业政策咨询服务，多渠道提供就业岗位信息，开展职业指导和技能培训，帮助就业困难人员就业。同时,对零就业家庭实行动态管理，对新出现的零就业家庭做到随时出现、随时安置，保持动态清零。
——集中援助。在元旦、春节期间，人社部门联合相关部门在全国范围内开展就业援助专项活动，集中帮扶就业困难人员就业。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇十一
从市人力社保局获悉，本市日前对就业困难人员灵活就业社会保险补贴相关问题进行完善，本市零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭人员，及城镇低保家庭中男年满50周岁、女年满40周岁人员，从事灵活就业的，由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，从事灵活就业的，由失业保险基金给予50%的养老、医疗、失业保险补贴。灵活就业人员享受社会保险补贴的期限为三年，期满自行终止。
据介绍，11月1日前已经享受补贴的，补贴期限自月1日开始计算;2011年11月1日后申请享受补贴的人员，按享受补贴开始时间计算。对于补贴期满时男年满55周岁、女年满45周岁的人员，可以在补贴期满前30日内，向街道(乡镇)劳动保障服务中心提出继续享受补贴申请，经街道(乡镇)劳动保障服务中心核实，区县失业保险管理部门复核后，可以继续享受补贴。其间经年度核查符合条件的，可享受至退休年龄;补贴期满时，男不满55周岁、女不满45周岁的人员，可以在补贴期满后60日内到街道(乡镇)劳动保障服务中心进行失业登记，符合领取失业保险金条件的，经街道(乡镇)劳动保障服务中心初审，区县失业保险管理部门复核后，可以领取失业保险金。其中，在领取失业保险金期间再次实现灵活就业又不符合享受社会保险补贴条件的，可以申请一次性领取不超过12个月的失业保险金。
男不满55周岁、女不满45周岁的人员，只能享受一次灵活就业社会保险补贴。达到男年满55周岁、女年满45周岁人员，仍然从事灵活就业的，可以再次申请享受社会保险补贴。其中，对于正在享受失业保险金期间的人员，可以在享受期满后，申请享受社会保险补贴;也可以申请一次性领取不超过12个月的失业保险金，待达到享受月数的次月，再申请享受社会保险补贴。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇十二
1、对象：4050灵活就业人员（指男满50岁、女满40岁，通过非正规劳动组织实现就业、自己组织起来就业和其它形式的就业，包括家政、个体及个体工商户的雇员等需个人缴纳基本社保、无正式用工合同的人员）。（包含在区外办理4050社保补贴，在我辖区灵活就业人员）。
2、流程：4050灵活就业人员实现就业后，持有效失业证、劳务协议或劳动合同（注明工作地点、工作时间、工资收入）到社区居委会登记，并填写灵活就业登记证明。
3、经社区工作人员调查核实、公示后无异议的，社区在灵活就业登记证明上盖章（补贴日期从灵活就业登记日期开始算）。
二、补贴申请。
1、时间及地点：每年3月和9月到户籍所在地社区申请。
2、补贴对象：户口在我社区的就业困难人员（已进行就业登记的4050灵活就业人员）。
3、补贴标准及期限：补贴标准按其实际缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的2/3计算（可以只办一种）；补贴期限一般不超过3年（中断的累计36个月）。
4、所需证件：
2)户口地街道社保所盖章的灵活就业登记证明；
3)身份证原件及复印件（身份证与户口簿地址不一样的要带户口簿原件及复印件）；
5)失业证原件及复印件（职工失业证、下岗证、城镇失业证要求在有效期内）；
6)在公益性岗位就业和个体工商户雇工还需提供劳务协议、个体工商户雇主还需提供营业执照复印件，家政需提供雇主身份证复印件。
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就业困难人员工作总结（优质16篇）篇十三
尊敬的部门领导、x总：
您好！时光过得真的很快，自从加入xx-xxx-xxx有限公司，至今已经xx-xx的时间，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务。
公司企管部现在只有2人，却承担着整个公司的行政人事工作，工作繁琐、细致。例如印信、文件管理工作，员工档案资料建立，通讯录的及时更新，员工考勤工作，办公用品的统计等等日常工作就不一一列举了。此外还与财务部完成营业执照的年检，本部门十环、3c认证工作等。本月底企业安全标准化评审顺利通过，我们花费了很多的心思做材料，不断的修改，不断地补充资料。加班是在所难免的，很多工作都亲力亲为，做到心中有数，最终顺利通过评审。类似的工作以后还会有，我愿意承担这些工作和迎接挑战。
公司的不断发展，企管部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬扣除社保和绩效工资，拿到手只有xx-xx多，请领导考虑现在物价上涨，消费水平不断增高的实际情况，给予我工资每月增加500元。xx-xx的企业、企管部的工作环境都非常适合我，因此我倍感珍惜，有着强烈的归属感。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视！
期待您的答复！
申请人：xxx。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇十四
2、申请人持《申请表》一式三份、邮政储蓄卡，按当季度最后一个月的1—20日前到本人委托的劳动事务代理机构申请社会保险补贴。
办事程序。
(一)申请人必须于每季最后一个月的20日前到户籍所在地的街道(镇)劳动保障所申报就业，街道(镇)劳动保障所进行核实，情况属实的，同意其申请本季度的社会保险补贴，填写《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》，盖章确认后，在当季最后一个月的1—20日前月底前由申请人持街道(镇)劳动保障所审核通过的《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》到本人委托的劳动就业管理机构申报社会保险补贴。
(二)各级劳动就业管理机构受理申请后，要仔细核对，将符合享受社会保险补贴条件人员的信息，录入“社保岗位补贴审核管理信息系统”，并在《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》上签署意见，留存一份，在次月的10日前将《常州市区灵活就业人员享受社会保险补贴花名册》，上报市劳动就业管理中心。
(三)市劳动就业管理中心通过“社保岗位补贴审核管理信息系统”，对各区上报的《常州市区灵活就业人员享受社会保险补贴花名册》进行复审，汇总市、区二级申报享受社会保险补贴的有关情况后，并签署意见，报市劳动保障局、财政局审批。
(四)市财政局核定后，从再就业资金专户中将社会保险补贴资金划拨至市劳动就业管理中心。
(五)市劳动就业管理中心将灵活就业人员应享受的社会保险补贴拨付区劳动就业管理机构。
(六)各级劳动就业管理机构及时将灵活就业人员社会保险补贴拨付至申请人在银行缴纳社会保险费的储蓄存折户(卡)。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇十五
20xx年,我局妇委会在局党委的正确领导和市妇联的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照“巾帼建功”活动工作部署，围绕妇女劳动就业的发展目标，以提高妇女素质为基础，以推动妇女创业和再就业为重点，积极引导，激励带动，广大妇女为推动我市精神文明建设做出了积极的贡献。现将主要工作总结如下：
一、结合女性特点，加强业务培训，提高业务素质。
为全面建立学习型组织，努力提高妇女业务素质。结合行业特点，采取多种形式，广泛开展女职工“岗位建功，岗位成才”的“巾帼建功”竞赛业务技能培训，引导女职工树立“有学识才有能力、有作为才有位置”的理念，启发女职工勤奋好学、发展创新的自觉性和主动性。同时，结合部门职能，我局还制作了基础业务知识汇编、涉企服务手册、政策法规讲义等业务知识读本，组织广大职工认真学习，利用每周五下午集体学习时间，各部门轮流讲授业务知识，让广大职工在掌握本职业务工作的同时，也学习了解本系统其它业务知识，并在部门内举行了各类技术比武活动3次，充分激发广大女职工自觉提高业务素质和工作能力的积极性。
结合本系统特点，以重大节日和大型活动为契机，积极举行和参加各种类型的演讲会、知识竞赛。广场文艺表演等，向广大女职工宣传党的方针政策、劳动法律法规，让她们在活动中增长见识，在运动中增强体质，进一步丰富了女职工的文化娱乐生活，为精神文明建设增添了丰富的内涵。
1.认真开展“巾帼文明岗”创评活动，成效显著。我局目前有烟台市级“巾帼文明岗”一处、龙口市级“巾帼文明岗”两处。在市妇联组织的“爱心捐款”活动中“巾帼文明岗”共捐款500元。连续多年获得了妇女工作先进集体、三八红旗集体和龙口市“三八红旗手”等荣誉称号，这些荣誉的取得，极大地鼓舞了广大职工的工作积极性，有力地推动了我局“巾帼建功”活动的开展。
2.开展丰富多彩的家庭建设活动。在系统内认真组织开展“和谐文明家庭”及优秀家庭成员评选活动，及时将评选出的优秀典型上报市妇联，并组织广大女职工向她们学习，引导女职工在单位兢兢业业，认真做好本职工作，在家庭中孝亲敬老，尽心尽力扮演好自己作为母亲、妻子和媳妇的角色，充分发挥好女性在家庭生活中的重要作用。
3.积极做好“两纲”的宣传教育工作，推动“两纲”的实施。按照上级要求，开展《妇女权益保障法》宣传活动，努力将妇女权益知识的普及推向全社会。
4.大力开展巾帼建功活动。一是不间断地组织工作人员进行业务学习和技术练兵活动，努力提高工作效率和业务能力，增强群众满意度。二是积极参与市妇联组织的活动。在全市志愿包帮“春蕾女童”的活动中，我局认真组织各部门了解女童信息，进行结对包帮，共新结对8名春蕾女童，并继续资助往年的6名春蕾女童，积极捐款，解决女童学习生活上的困难。
三、调整完善对女性困难人员的就业创业帮扶措施。
一是积极帮扶以女性为重点的就业困难人员实现灵活就业。通过开展“就业援助月”等活动，加大对女性失业人员的就业援助力度。同时，依托各基层就业服务机构对辖区内的女性就业困难群体进行普查，实行逐人登记，分类造册，建立分类管理台帐，积极引导女性就业困难人员通过自谋职业、自主创业和灵活就业等多种方式实现灵活就业。截至11月底，共帮扶755名申请就业援助的女性就业困难人员实现就业，占帮扶就业总人数的。为“4050”等女性困难就业群体人员发放社会保险补贴万元。
二是加大各类型企业吸纳安置妇女群体就业力度。深入企业上门讲解相关政策法规，使全市各类型企业了解相关扶持政策内容，积极鼓励其吸纳安置女性就业困难人员，通过广泛宣传，营造全社会共同关心关注女性困难人员再就业的良好氛围。今年以来，共有55名女性就业困难人员被各类型企业吸纳安置就业。
三是落实女性创业人员小额担保贷款政策。协调市妇联、市财政等相关部门，加大女性小额担保贷款政策落实力度，对符合现行小额担保贷款申请人条件的城乡妇女，新发放的个人小额担保贷款最高额度提高至8万元，对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的，可将人均贷款额度上限提高至10万元。今年以来，共为17名符合条件的女性创业人员申请小额担保贷款，贷款金额达到136万元。
四是按照培训为就业服务、就业依托培训的思路，不断完善培训设施，整合培训资源，创新培训模式，多形式多层次帮助女性下岗失业人员、女性农村富余劳动力等群体人员“加油充电”，“变输血为造血”。截止目前，共培训女性人员4680名，其中女性创业人数240名。
四、加大女职工生育保障的落实力度。
落实好女职工生育期间基本生活和生育医疗待遇，维护女职工合法权益。在全面贯彻《^v^人口与计划生育法》和《山东省人口计划生育条例》的同时，根据上级有关文件规定，我局结合实际制定了《龙口市企业职工生育保险试行办法》。我市实行生育保险与养老、医疗、工伤、失业保险捆绑运作，一票征缴，即凡是参加养老保险的单位和个人都要参加生育保险。今年截至11月底，共为1247名符合生育条件的女职工按时足额发放了生育医疗补助费406万元，发放生育津贴1141万元，另外有320名男职工享受生育医疗补助费58万元。
一年来，我局妇委会在工作方面取得了一些成绩，但与上级。
的要求还存在着差距。一是对“巾帼建功”活动重要性认识上还有差距；二是在对全面提高妇女思想道德素质、文化科技素质方面的政策、资金、信息等多方面关注和投入不足，培训力度不强，女职工的知识更新、技能增长、素质提高跟不上形势发展的需要；三是探索、深化妇女活动的新思路和新方法不多。
下一步，我们将结合部门实际，积极探索推动妇女工作长效发展的新机制，新方法，不断完善组织妇女学习制度，加大各类妇女政策宣传力度，提升妇女就业保障、权益保护工作力度，推动妇女工作取得新发展，再上新台阶。
就业困难人员工作总结（优质16篇）篇十六
尊敬的学校领导：
本人xx年7月出生，xx年高中毕业后，曾在石哈河小学任民办教师，xx年转正并于xx5年调回乌中旗一完小当老师，于20xx年11月退休，系海流图镇居民。我于xx年结婚，xx年因感情问题离异，生一女孩当时由男方抚养，住房留给男方。本人至今未再婚。离婚后，学校出于同情，曾将校园旁边一间20*方米的土房卖给我，xx年校园扩建，校方出资5200元又将房屋收回拆除。至今本人无个人住房，现居住在兄弟家中。
本人一直患有抑郁症，需定期到外地住院和长期服药治疗，退休工资仅2575元/月，扣去应扣款项后，每月实际拿到手的仅2000元左右，看病吃药基本花去本人工资的大半，20xx年，孩子高中毕业考上大学，当时男方再婚后生活比较困难，加上种种原因，男方家中是不主张孩子读大学的，所以我只好省吃俭用承担起孩子上学的全部费用，供孩子读完大学，现在孩子在外地打工，还未成家，每月1000多元的工资勉强够自己生活。所以至今本人无积蓄，有时生活费用还得靠弟兄姊妹来资助，面对现今不断上涨的房价，买房对我来说已经成为无望，现只能申请*廉租住房一套，望给予批准为盼！
敬礼！
申请人：