心得体会是一个系统性的总结，可以让我们更好地规划和安排未来的学习和工作。在下面的范文中，我们可以看到不同人写心得体会的不同风格和思考方式。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇一
第一段：延安整风的背景和重要意义（200字）。
延安整风是指1942年至1945年中国共产党中央政治局在延安召开的一次大规模整风运动。整风运动是为了解决党内存在的严重问题，清除投机分子，提高党的觉悟和纪律性，确保党的正确领导。政法干部作为党的重要骨干，参与到延安整风中，也体验到了其中的种种变化。在延安整风中，政法干部深刻领悟到党的任务和责任，提高了政治觉悟和纪律性，并且在延安整风中紧密团结在以毛泽东为核心的党中央周围。
第二段：延安整风对政法干部的影响和收获（300字）。
延安整风让政法干部深化了对党的任务和责任的认识。通过严格的学习和讨论，政法干部明白了党的根本任务是领导革命和建设事业，而他们自己则是党的助手和执行者。延安整风还要求政法干部端正态度，注重学习政治理论，提高自身的思想觉悟和修养。在延安整风中，政法干部通过自我批评和相互批评，提高了自身的纪律性和工作效率。他们感受到了党纪严明的力量和组织的凝聚力，进一步明确了自己的方向和目标。
尽管延安整风为政法干部提供了一个检视自身的机会，但也带来了一些困惑和挑战。政法干部将自身与延安整风目标联系起来，不断反思自己的缺点和不足之处，在整风过程中，发现了一些思想和行为上的问题。同时，延安整风还要求政法干部密切联系群众，在工作中遇到了一些实际问题和矛盾，需要与群众沟通和协商解决。这些困惑和挑战让政法干部更加深入地思考和实践，不断克服自身的局限性。
延安整风对政法干部来说是一次珍贵的历练，让他们认识到作为共产党员的责任和使命。政法干部通过整风运动不断调整自己的态度，明确自己的政治立场，牢记为人民服务，为党工作的宗旨。在延安整风中，政法干部还进一步强化了党性修养，提高了自己的理论水平和业务能力，为今后更好地服务人民打下了坚实的基础。政法干部深刻认识到，自身的成长和进步，离不开对党中央的坚定信仰，离不开对群众的真实感受，离不开对自身问题的深入思考和批评。
第五段：延安整风对政法干部的长远影响（200字）。
延安整风对政法干部的长远影响是深远的。整风运动让政法干部更加坚定了党的领导的信心和决心，并且为今后的工作提供了宝贵经验和教训。政法干部通过整风运动，明白了党的领导的重要性，坚守了党性原则，增强了自己的忠诚度和责任感。这种影响会伴随政法干部一生，激励他们在民主法治建设和社会治安维稳工作中始终保持对党忠诚，对法律公正，为人民群众做出更大的贡献。同时，延安整风也给予政法干部以新的思想触动，推动他们在实践中发扬党性和锤炼品行，不断提升自己的政治理论水平和专业能力。
总结：延安整风对政法干部的影响是长远而深远的。他们通过整风运动，明确了自身的政治任务和责任，提高了自身的思想觉悟和纪律性。整风运动让政法干部对党的领导有了更加深刻和全面的认识，坚定了自己的信仰和决心。在今后的工作中，政法干部将始终保持对党忠诚，对法律公正，为人民群众做出更大的贡献。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇二
近日，我有幸来到陕北延安，参与了一场关于延安干部的学习交流活动。在这里，我认识了一批优秀的干部，也深入了解了延安干部的故事与理念，心中颇有感悟。在这篇文章里，我希望分享一下自己对延安干部的理解、认识和体会。
第一段：延安精神是历久弥新的永恒红色符号。
延安是一座红色圣地，是中国革命的摇篮和巨变的发源地。在这里，延安干部孕育了无数的神话和传说，成为了中国革命史上的一块瑰宝。延安干部以他们的精神风貌，凝聚了亿万人民的心灵，成为了国家的忠诚卫士。正所谓：“传承延安精神、立足岗位为人民”，这是延安精神最本质的内涵和最鲜明的特征，也是延安干部的宝贵财富。
第二段：延安干部是理想信念的践行者。
作为传承红色基因的代表，延安干部不仅具备了红色家谱的优良血统，更展现出了理想信念的践行情怀。他们以高度的责任感和使命感，投身于中国革命事业的前沿。起初是革命如火如荼，延安干部身先士卒，勇往直前；后来是社会风起云涌，延安干部不惧压力，顽强前行。正是这份信仰在延安干部身上的熔炼和升华，使得他们不断地进步，变得更加坚韧和自信。
第三段：延安干部是履行职责的模范者。
在执行工作职责中，延安干部积极出击、真诚付出、不怕苦累、攻坚克难。他们具备极强的责任心和服务意识，不断勇攀高峰，始终保持一颗奋斗的心。在延安，当地干部们通过多种有效的方式提升民众的综合素质与民生保障，使当地人民生活水平得到了极大的提升。延安干部在各自的职业岗位上不断发掘自己的优势，以最实际的行动，为民众创造出更多的福祉。
第四段：延安干部是创新精神的践行者。
在现代化进程日益加速的时代背景下，延安干部展现出了前所未有的创新精神。他们在实践中勇于探索，试错、试验，不断积累经验与教训。既能传承唯物史观，又能发扬科学批判精神，延安干部在经济社会建设当中，为我们树立了一个有力的创新样板。
第五段：延安干部是未来发展的带头人。
综合来看，延安干部是一个有着深厚历史底蕴和现代服务本领的全能型人才。正是这样的干部队伍，让延安重现辉煌，发扬光大。而更为重要的是，延安干部对于未来发展有着不可或缺的作用。他们肩负着打造“全域旅游”，推进“乡村振兴”，建设新型经济等重要使命，成为推动国家经济社会发展的强劲动力。
最后，可以说，延安干部精神是一种具有无限生命力、永不枯竭的红色基因。从渊源开始，延安精神承载着中国的历史与文化，这份精神灵魂也在延安干部身上得到了完美体现和延续。而对于我们今天的现在和未来，延安干部更是一个宝库，让我们借鉴他们的行为规范、思维模式和价值观，不断学习、成长和创新，为时代发展做出贡献。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇三
今年11月初，我有幸参加了县纪委监委组织到延安的学习培训班。在延安的短短一周时间里，我通过延安红色高地文化培训中心精心设置的课堂专题教学、现场教学、实景感受等方式，深刻体会到延安精神的内涵，接受了一场红色的心灵洗礼，收获满满。
在延安革命纪念馆中，通过丰富的人物模型、历史图片、详实的文字介绍，我深刻了解了延安既是红军长征胜利的落脚点，也是建立抗日民族统一战线，赢得抗日战争胜利，进而夺取全国胜利的解放战争的出发点。毛泽东等老一辈无产阶级革命家，从1935年到1948年在这里生活和战斗，他们运筹帷幄之中，决胜千里之外，领导中华人民共和国取得抗日战争和解放战争的胜利，奠定了坚固基石，培育了延安精神。当年延安精神指引着老一辈革命家打下江山，今天的我们更需要将它传承弘扬。
走进梁家河，沿着习总书记当年的足迹探寻，我看到了总书记当年带领乡亲们修建的淤地坝、沼气池、打的水井、创办的铁业社、缝纫社、磨坊。通过现场讲解，我了解到总书记当年是如何带领乡亲们改善生活，而且所办的这些实事都是当时村民生活所急需的。习总书记有为人民服务的信念，且为信念矢志不渝，不为任何困难所阻，令人肃然起敬。
结合自己工作实际，如何弘扬延安精神并落实到工作，我认为：一要提高政治站位，加强党性修养。延安之行最珍贵的就是学习延安精神，并借此机会重温党章，认真领会习总书记重要讲话精神，进一步坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位，。二要加强学习，提高履职能力。要把这次学习作为新起点，结合当前加强干部队伍管理建设的迫切要求，提高行动自觉性，主动适应监察体制改革新要求，努力学习相关政策法规和业务知识，提高分析问题、解决问题的能力，并不断强化责任意识、担当意识，以此提升执行力。三要立足岗位实际，不断开拓创新。延安之所以可以由小变大、由弱变强，关键在于延安革命战士们吃苦耐劳、勇于创新的精神，无论面对怎样的困难和挫折，都不气馁，认真总结分析，找准问题根源，集思广益、勇于探索，并紧紧依靠群众、联系群众，因此创造了一个又一个奇迹。我们要把这种创新精神带到实际工作中，不因循守旧、刻板老套，要主动适应信息时代新要求，激励奋进，探索如何进一步提高工作效率。切实解决正风反腐中存在的顽固问题，切实树立纪检监察干部的模范先锋形象，为反腐倡廉事业添砖加瓦，贡献自己的一份力量。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇四
在党的领导下，中国革命战争的延安整风运动是一次深刻的思想洗礼和组织整顿，它不仅为新中国的成立奠定了坚实基础，同时也为当时参与整风的政法干部们提供了宝贵的经验和启示。作为思想运动的重要参与者，政法干部深受整风运动的影响，通过学习和实践，获得了许多宝贵的体会和心得，使他们在今后的人生和工作中受益终生。
第二段：提高思想政治水平。
在延安整风运动中，政法干部深刻领悟到思想政治水平的重要性。通过学习党内文件和马克思主义经典著作，他们认识到修身齐家治国平天下的道理，明确了自己身为政法工作者的责任和使命。他们深入群众，了解思想动态，及时解答疑惑，向广大群众普及法律知识，推动社会的法治进程。在延安整风运动的熏陶下，政法干部们的思想政治水平得到大幅提高，更加坚定了为人民服务的信念。
第三段：践行密切联系群众。
整风运动中，政法干部深切认识到密切联系群众的重要性。他们以极大的热情参与到农村的群众运动中，与广大农民同吃同住同劳动，亲身体会到了群众的美好。在与群众交流中，他们了解了群众的真实需求和问题，将群众反映的问题及时向上级反馈，力求解决问题、改善民生。通过与群众的密切接触，政法干部们学会了真心倾听，了解了人民的需求和期望，助推了当地社会的进步。
第四段：树立艰苦奋斗精神。
延安整风运动给政法干部们带来了一次心灵的洗礼和战斗的历练。在艰苦的生活条件下，他们日夜奋战，为国家和民族的解放事业尽自己的一份力量。他们身体力行，展现出了坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神。通过整风运动的历练，政法干部们学会了团结协作、勇于担当，形成了不怕困难的艰苦奋斗精神。
第五段：推动以人民为中心的改革。
通过延安整风运动，政法干部们充分体会到以人民为中心的改革的重要性。他们认识到法律制度的重要性和改革的紧迫性，积极推动法律政策的完善和司法机构的改革，努力保障人民的权益，维护社会的稳定和公正。他们秉持为人民服务的宗旨，将群众的利益放在第一位，积极参与改革的推进，为社会进步和人民的福祉不断努力着。
结尾：
总而言之，延安整风运动对政法干部有着深远的影响。通过学习、实践和奋斗，政法干部们的思想政治水平得到提升，与群众的联系更加紧密，树立起艰苦奋斗的精神，推动了以人民为中心的改革。这些宝贵的体会和心得，使政法干部们在今后的工作和生活中能够更好地为人民服务，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇五
下面向大家分享一下在学习延安精神中的收获和体会。
一、关于延安精神的重要论述。
1949年，新中国成立之际，毛泽东主席接到延安和陕甘宁边区同胞们的贺函后回信，“我并且希望，全国一切革命工作人员永远保持过去十余年间在延安和陕甘宁边区工作人员中所具有的艰苦奋斗的作风。”
1980年，邓小平在中央工作会议上，他号召全党：“一定要宣传、恢复和发扬延安精神。”
2020年，习近平总书记在陕西考察时指出：“延安精神培育了一代代中国共产党人，是我们党的宝贵精神财富。”
2022年，在党的二十大胜利召开不到一周的时间，习近平总书记带领中共中央政治局常委赴陕西延安瞻仰延安革命纪念地，他在参观延安革命纪念馆时指出，“要弘扬伟大建党精神，弘扬延安精神，坚定历史自信，增强历史主动，发扬斗争精神，为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗。”
党和国家领导人在不同时期、从不同侧面对延安精神进行了深刻阐述，但有一个核心没有变，就是继承和弘扬延安精神。
二、延安精神的内涵和意义。
延安精神内涵丰富，包含着实事求是、理论联系实际、全心全意为人民服务、自力更生艰苦奋斗精神。
延安精神是以毛泽东同志为代表的中国共产党人把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统风范相结合产生的，是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，是我们克敌制胜的坚强精神支柱，是实现中华民族伟大复兴的强大精神动力。通过学习重温这段历史，来体悟初心使命，汲取奋进力量，补足精神之钙。
（一）弘扬延安精神，坚定共产主义理想信念。习近平总书记指出，“中国共产党之所以叫共产党，就是因为从成立之日起我们党就把共产主义确立为远大理想。我们党之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，归根到底是因为我们党有远大理想和崇高追求。”延安精神给我最深刻的启迪是，坚定的理想信念永远是战胜一切困难、经受任何考验的强大精神支柱。延安时期，工作生活在简陋的窑洞，还要面对敌人严密的封锁和疯狂的围剿，我们党、我们的战士在那样艰苦的环境下，能够战胜各种艰难险阻，创造彪炳史册的伟大业绩，靠的就是对马克思主义的信仰，为的就是实现共产主义理想。面对机关事务高质量发展要求，我们更应该坚定理想信念，筑牢思想根基，认真学习党章、党规，严守政治纪律、政治规矩，对标先进，奋勇争先，不断提升理论素养，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
（二）弘扬延安精神，强化为人民服务宗旨意识。延安时期，群众路线是我们党克敌制胜、战胜困难的“三大法宝”之一，党员干部发扬“吃苦在前、享受在后”的人民公仆精神，和老百姓食宿在一起，劳作在一起，全心全意为人民的利益工作。习近平总书记多次强调坚持以人民为中心、人民至上的执政理念。在工作实际中，房地产管理工作面对市级**家党政机关和***家事业单位，并对**县（市、区）办公用房管理工作进行指导，点多线长面广，系统性、政策性强，我们坚持围绕市委市政府中心工作，以保障市级行政事业单位高效运转为重点，为市直单位解难题、办实事。此次市级事业单位改革试点房地产调整安排，时间紧、任务重，涉及单位数量大、层次多、类型广；改革形式多样，既有整合、组建，也有撤销、划转，房地产管理使用情况复杂。在局党组的正确领导下，我们迎难而上，攻坚克难，按时完成了**家部门涉及***家事业单位办公用房调整方案的审核工作，并提出了办理意见，受到市直各单位的肯定。
（三）弘扬延安精神，坚持严谨务实的工作作风。在领导和同事的关心帮助支持下，我认真学习房地产管理各项法规制度，不断提升自身能力，充分认识到做好房地产管理工作是贯彻落实中央八项规定、全面从严治党的重要内容，在工作中坚持做到有法必知、有法必依，严格依法依规按程序办理各项业务工作。一是做好《**市党政机关办公用房配置管理规范》的调研起草工作。该办法明确了办公用房管理中存在的模糊地带，如乡级机关的办公用房面积指标、办公室面积测量、职级公务员的面积配备、技术业务用房的设置等事项，并于2021年1月1日发布实施，办公用房管理更加规范。二是按照集约节约使用和从严控制的原则，做好办公用房调配工作。对新增办公用房需求，一律安排使用现有存量房源，先后做好市委、市政府10余家部门单位申请办公用房事项，保障其办公需求。三是完成了市委组织部、市发展改革委等**余家部门单位集中办公场所的审核工作，有效保障了各项工作的开展；四是做好综合材料的起草工作。完成国管局书面调研等重要材料的起草上报，并在机关事务杂志上多次发表文章。
（四）弘扬延安精神，激发担当作为的工作干劲。
延安时期，我们党领导根据地军民在极其艰苦的条件下，发扬奋发图强、锐意进取的创造精神，始终保持生机勃勃、乐观向上的精神状态，将人人避之的荒芜之地南泥湾，变成陕北的好江南，打破了国民党的经济封锁，开创了革命新局面。从自身来说，虽然现在物质条件越来越好，更应该牢记党艰苦奋斗的工作作风，提升履职能力，增强担当作为本领；面对急难险重任务，要勇于担责，敢于担责，更要豁得出去、顶的上去；发扬钉钉子精神，对局党组确定的年度重点工作，要一步一个脚印，踏踏实实做好，不达目的誓不罢休，做机关事务高质量发展的垫脚石。
在今后的工作中，我将认真负责、坚守岗位，保持永不懈怠的精神风貌和一往无前的奋斗姿态，真抓实干、勇于创新，做好领导交办的各项工作任务，为谱写机关事务高质量发展新篇章贡献自己的力量。
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延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇六
延安时期是中国革命的重要阶段，也是党内干部培养的重要时期。1935年，红军长征到达陕北延安，建立了中央革命根据地，延安成为了中国共产党的中心。在这个时期，许多干部都在延安经历过严苛的生活和艰苦的斗争，他们通过与党中央的接触和学习，不断提高自己的理论水平和革命觉悟。延安时期对干部的培养起到了关键的作用，他们在思想上和实践中获得了很多心得体会。
延安时期的干部都积极参与到各种理论学习和实践活动中，他们充分认识到理论的重要性。他们在学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想等基本理论的同时，也深入研究了党的各项决策和指示。理论给予了他们深刻的认识，使他们更加明确自己的信仰和抱负，同时也指导了他们在实践中更好地完成党的任务。
延安时期的干部以身作则，起到了模范的榜样作用。他们不仅要求自己严于律己，还要求身边的同志严格遵守纪律。他们注重个人修养，从小事做起，力求做到纪律的模范执行者。他们以实际行动证明了自己对党的忠诚和对人民的无私奉献。他们的榜样行为在延安时期起到了积极的示范作用。
延安时期的干部都具备远大的理想和坚强的信念，他们勇于担当重大责任。无论是在战斗还是在建设中，他们总是冲在前面，带领广大群众不断奋斗。他们面对困难从不退缩，而是始终坚持为党和人民的事业奋斗到底。他们以自己的实际行动诠释着什么是责任与担当，并且在实践中获得了丰富的经验和心得。
延安时期的干部深知党性修养的重要性，他们时刻保持对党忠诚的态度。他们严格要求自己，始终做到忠诚、清正、廉洁，时刻保持与党中央的高度一致。他们清醒地认识到，作为党的干部，必须始终保持纯洁的党性，时刻和人民群众站在一起。他们以自己的实际行动诠释了为党全心全意服务的坚定信念。
结尾：
延安时期的干部通过与党中央的接触和学习，积累了丰富的理论知识和实践经验。他们的心得体会不仅在当时对延安时期的干部培养起到了重要作用，而且在今天仍然具有重要的借鉴意义。他们的理论修养、模范行为、勇于担当和党性修养成为了我们现在干部培养工作的参考和依据。我们应该向延安时期的干部学习，牢记他们的心得体会，在为党和人民的事业奋斗中，做到修养与担当并重，始终保持对党的忠诚和清正廉洁的作风。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇七
延安是中国革命的圣地，也是中国革命的一个神奇的历史时期。在这里，毛泽东等一批革命领袖带领广大人民进行了长达十年的斗争，最终夺取了全国政权。经历了艰苦卓绝的革命斗争，延安形成了一种特殊的政治风格和一种特殊的干部培养模式，这就是延安干部。
延安干部的思想品质是其最大的特点之一。他们具有高度的政治觉悟和自我牺牲精神，目光长远，具有强烈的革命理想和信念。他们不仅能够在困难时刻保持坚定的信念，勇敢地为革命事业奋斗，而且在自我价值观上也做到思想坚定，清正廉明。
延安干部的执政能力同样是关键性的。如果没有这种能力，他们无法在革命斗争中坚强不屈、斗争有力，也无法从胜利走向建设。在延安，他们都接受了广泛的政治、军事、经济和文化培训，成为一批较具领导力和管理能力的优秀干部。
延安干部的精神传承，是对于今天我们党在经济建设和社会发展中依然十分重要和有益的。我们需要学习他们的奋斗精神和为人处世的品德，拥有必须的勇气和胆识，坚持不懈地推动改革发展，用自己的细微积累，为我们未来的事业奠定坚实的基础。
第五段：结尾。
延安干部是一代伟人的象征，他们的精神和灵魂都渗透了共产党员最可贵的品质。尽管时间和环境不同了，但我们仍要坚定信念，培养高度的理想和信仰，提升自己的执政能力，追求真理，为中华民族的伟大复兴不断奋斗。让我们共同铭记这段历史，争做新时代的延安干部，为中华人民共和国的繁荣富强和人民幸福生活贡献我们所有的力量。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇八
全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。
计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。
二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题。
一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。
二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。
三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。
解决好“怎样学”的问题。
一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。
二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。
解决好“学得好”的问题。
一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。
二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。
三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇九
虽然《周恩来回延安》是一部充满年代感的主旋律电影，但还是吸引了不少当下的年轻人前来观影。他们都对这部电影从多方面给予了很高评价，“这是一部年轻人也会爱看的革命历史题材影片，整部影片情感起伏推动着剧情的发展，刘劲等几位老戏骨的表演炉火纯青，非常震撼”，“这部电影太催泪了，看着总理为延安发展心力交瘁、看着延安民众在当时还面临严重的温饱问题，我就想到自己平时太浪费了，完全不知道珍惜现在衣食不愁的生活”，“这部电影从一个侧面为我们展示了晚年周总理的人物形象，同时还带领观众们重温了那段激情燃烧的革命记忆。我想说，其实总理的事迹依旧会鼓励着我们这一代的青年人，为中华之崛起而不懈奋斗!”
5月26日，在机场公司党支部的组织下，我去观看了《周恩来回延安》。影片主要叙述了1973年身患重病的周恩来总理，时隔多年，再次回到延安，回顾了中国革命在延安时期的重大历史事件。这是一部纪录片，单给我的感觉更像一部剧情片，影片的细节却非常温馨、感人、催泪。
影片有几个细节，如：总理的一件衬衫穿的衣领都快碎了，不能用力清洗;收到老乡的特产，都让工作人员折成现金返还。这些细节虽一笔带过，但让人感动，体现出我们伟大的周总理廉洁自律，不拿百姓一针一线，不占公家一丝一毫。
还有一个令人肃然起敬的地方，关于总理惊人的记忆力。片中周总理与老乡多年未见，张口就能叫出每一个人的名字，说明我们的总理不仅有慧眼更有慧心，无时无刻不在关注、惦记着当年一起为新中国打下基石的延安人民，显示了总理不朽的人格。
最后，令我印像最深的一幕是总理与延安老百姓一起吃饭时，那几个老大爷由于饥饿已久，大家吃的又快又急，周恩来总理看在眼里，疼在心里，老区人民生活还很艰苦，有些人居然还吃不饱，我们需要做的事情还很多。当时总理的眼中一直含着泪光，就在这种泪光中，我感受到了周总理心中急人民所急想人民所想的心绪。
这部电影用真实的感动，唤醒当代青年对历史的记忆，重现对伟人的敬意。伟大的精神激励着我们，在当下时代更要努力拼搏，锐意进取，同时，和平生活都是革命先辈用生命换来的，这点要牢记在心中。身为机场公司的一名党员，我既骄傲，又自豪，未来我将时刻告诫自己，不忘初心，砥砺前行。(财务部杨梦君)。
1973年6月身患重症的周恩来总理在特殊历史时期肩负着历史使命和老一辈革命家对老区人民的情怀重回延安这一历史事件为核心，通过周恩来总理的视角回顾了中国革命在延安时期的重大历史事件，通过4个时空交错叙事的艺术手法讲述了周恩来在延安的所见所闻、所思所感，将历史与现实打通，创新而巧妙地串联起了延安人民、北京知青、周总理身边工作人员等人物群像。
这部片子深情演绎一代伟人对人民的深情牵挂，展现周恩来总理时隔26年回到革命圣地延安的短暂22小时，讴歌了中国共产党与人民血肉相连及不忘初心、不懈奋斗、砥砺前行的伟大精神。
年轻观众更应该走进影院观看这部电影。了解历史，走进伟人，感受魅力，接受洗礼，励志自己。希望影院能多多排片，让这部感人至深的佳作能让更多的观众观看到。
与以往重大历史题材影视作品着力刻画领袖群像相比，《周恩来回延安》创新性地以周恩来总理个人视角及情感脉落为情节推动力，通过历史闪回、时空穿越的手法回顾和展现了革命战争时期“延安精神”的形成、新中国建设时期“延安精神”的延续，最终回归于新时代中国特色社会主义建设。“这是一部回顾历史、着眼当下、展望未来的电影，体现了在‘延安精神’的引导下、在‘不忘初心，牢记使命’信念的激励下，伟大的中国共产党和伟大的中国人民是怎样共同筑就大国崛起之路的。”
除叙事视角、艺术手法的创新和成功塑造老年周总理形象外，《周恩来回延安》在重现历史的同时，还主打“情感牌”。“一是表现了周恩来作为无产阶级革命家和国家领袖，与延安干部、百姓、知青的深情，他感怀延安人民为中国革命作出的贡献，牵挂老区百姓生活依然艰难，希冀延安干部和知青为革命圣地的发展作出贡献，更坚信祖国必然强大;二是彰显了周恩来作为一个普通人和革命战士，与延安的老邻居、老朋友，为救自己牺牲的战士小曹、陈友才，小曹的母亲曹大嫂等人的深情，他追忆与延安老友的旧日岁月，怀念为自己牺牲的战友，牵挂为革命失去家人的老大嫂。饱满的情感始终贯穿影片，情感的起伏推动着剧情的发展。”
生活在和平年代、和谐盛世，看这部《周恩来回延安》，感触良多也感慨万千。在一次次被一代伟人周恩来总理的人格魅力、伟岸形象所折服后，在一遍遍被延安百姓的纯善朴实感动后，我深深感到，更应该珍惜今天这来之不易的幸福生活。无论工作学习生活中，即便遇到再大困难，再强波折，也要努力坚持，执着前行。(运行管理部现场指挥中心刘勇)。
5月26日，在机场公司和部门相关领导的安排下，我有幸观看了电影《周恩来回延安》，让我再一次目睹了一代伟人周总理的音容相貌，整部电影感人至深，催人泪下。
心系天下，为国为民。
“留给我的时间不多了，我还有很多事情没有做”，身患膀胱癌的周总理还在操劳着国家大事，因为外宾来访，他与外宾协商捐赠事宜又是熬了一宿，肩负特殊历史使命和带着老一辈革命家对延安人民的情怀，周总理决定亲自陪同外宾赴革命圣地延安参观，重新感受那段枪鸣炮响的峥嵘岁月，追忆那个年代的感人故事。
邀请老乡一起蹲在地上吃小米饭，张口就能叫出每一个老乡的名字，因为老乡吃不饱饭而留下伤心的眼泪，在昏暗的屋内帮着曹大嫂穿针引线……每一个细节都说明了周总理无时无刻不在关注和惦记着曾经为新中国打下基石的延安人民，一句“要发展经济建设，三年要看到变化，五年要翻一番”表明了周总理改善人民生活的迫切愿望和决心。
周总理为国为民的心体现在整部影片之中，让我们仿佛就身处于那个艰苦奋斗的年代，周总理和老一辈领导人带领我们解决温饱，奔小康，走向幸福的生活……而身处如今国强民富的年代，我们更应该珍惜现在的幸福生活，继续奋进，砥砺前行。
朴素无华，高风亮节。
洗的发白变薄的衬衣，打了很多补丁的袜子，坚持不住宾馆住招待所，不拿群众一针一线，因为几斤小米，几个南瓜也要从自己的工资里扣……每一个细节，每一件小事都是周总理一生“朴素无华，高风亮节”的人生写照，我深深地被周总理的人格魅力所折服，被他的精神所打动，虽然伟人已逝，但精神永在。
铭记历史，奋进前行。
这部影片以介绍1973年周总理回到阔别26年之久的革命圣地延安发生的“所见所闻所感所忆所愿”为主线，让我们重温党的艰苦奋斗历程，铭记党的奋斗精神，也让我们回顾了中国革命在延安时期的重要历史，讴歌了中国革命与延安人民心连心，牢记使命，共同奋斗的伟大精神，提醒我们要不忘初心，牢记使命。
在今后的工作和学习生活中，我们要继续秉承周总理和老一辈革命先烈艰苦奋斗的伟大精神，坚持共产党员的先进性和纯洁性，以“千万级机场”的目标为驱动力，奋进前行，不懈努力。(机场管理部水暖空调站习磊)。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇十
学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过x大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!
第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。
第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心!让广大教师放心!
第四，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。
第五，学以致用，做好本职工作。通过学习，使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难，取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，决非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇十一
随着中国改革开放进入了新时代，干部选拔、培养、使用的任务也更加重要。中国延安干部学院是中央组织部直属事业单位，是为国家和社会培养高素质干部的中央培训机构。本人有幸能够获得参加延安干部学院培训的机会，在两周的时间里，深刻领会到了各种干部管理、组织管理、社会管理的核心理念，学到了很多知识和技能，收获颇多。在此，与大家分享我在延安干部学院的学习体验以及一些心得体会。
第一段：深入了解中国革命历史和文化传统。
在延安干部学院的培训过程中，我们第一步就是深入了解中国革命历史，探究无产阶级政治、军事等实践理论，梳理中国共产党领导人民进行革命、建设社会主义新中国的历程，这对我们而言具有深刻意义。我们不仅要了解历史，还要从中找到启示，推动民族复兴。而且，在中国文化历程中，历代思想家留下了宝贵的思想和财富，我们也要学习中国的传统文化，更好地把握当代中国的发展方向。
第二段：促进政治素养和专业技能的提高。
延安干部学院的培训贯穿政治素养和专业技能的提高，包括人才引进、用人评价、职业生涯规划等领域，让我们受益匪浅。学校设置了多种形式的教学课程，让我们更加了解人才管理的重要任务，培养了敬业教育，团结协作和务实创新的精神。同时还进行了组织管理、社会管理、安全管理、海外管理等多个领域的课程，帮助我们获得了具有前瞻性和实践性的技能，提升了我们的综合素质，为我们的数量端芯提供了宝贵的支持。
第三段：增强领导力，培养团队意识。
党的十九大报告强调要“推动全面从严治党向纵深发展”。在此背景下，提升党员领导干部的领导力和团队意识变得至关重要。在延安干部学院的培训体系中，师资力量雄厚，具有很高的校园管理经验，课程设置中着重于让每个学员更好地理解自己的领导力并提高团队合作和沟通能力。通过系统培训，我们由领导模仿到领导，由团队成员到团队领袖，慢慢地拥有了自己管控团队工作的能力，为工作走向更高效、更持久和更加良性的方向，奠定了坚实的基础。
第四段：提高工作效率，加强创新意识。
在现代社会中，急需具有不断创新、提高工作效率和应对挑战的能力。延安干部学院的学生有机会和来自不同部門和地区的同行们共同交流、学习，并通过学习深化本身的思想、增强技能。在这里，学生需充分利用优秀学习环境和资源，获得领导力、团队合作和沟通能力。通过分组讨论、研究领域前沿技术、具体的案例分析等形式，我们的学习基础也更加牢固，可以系统性、整体性地思考如何更好地解决具体问题。
通过这次培训，我认为自己有了很大的提高，而且也得到了许多宝贵的成果，如：提高了自己的文化素质和业务技能，拓宽了自己的视野，增强了思想意识和责任意识，更有信心和能力去应对新时代的新挑战。此外，还有很多同学分享了自己的经验、故事和教训。我们相互鼓励，相互理解，形成了不断开发资源、不断追求进步的学习氛围。这些学习体验也使我更坚定了自己的理想和信念，我有信心将此次培训中的所学所得结合到工作实践中，为实现“中国梦”继续努力。
结尾：
总之，参加延安干部学院的培训让我受益匪浅，感悟颇深。我相信，通过这样的培训，会有越来越多的干部能够全面提升自己的能力和素质，为人民事业贡献突出的力量。同时，我也希望，国家和组织能够更多关心年轻干部的成长和发展，提供更多具有前瞻性和实践性的教育工具和机制，帮助我们逐步实现中国梦，推动中华民族的伟大复兴。
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇十二
在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。
实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。
xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！
xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！
延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇十三
8月5日-11日，在学院的精心组织和安排下，我在延安参加了教育部全国高校思想政治理论课教师社会实践研修基地——延安大学开办的暑期社会实践研修班。我们参观了延安革命历史纪念馆、王家坪、枣园、杨家岭、凤凰山麓等革命纪念地，实地观看了习总书记青年时期在梁家河践行的延安知青精神，还驱车赴志丹县、吴起县、南泥湾实地学习参观。在宝塔山下，党旗前我们全体学员庄严宣誓，重温了入党誓词。通过专题学习，现场教学，实景感受，我深受教益，收获颇丰。
中国特色社会主义已进入新时代，在全面建成小康社会决胜阶段需要全党全国人民弘扬延安精神，用“奋斗”去实现中华民族的伟大复兴。作为一名高校思政课教师，深感使命光荣，责任重大。我个人认为弘扬延安精神应着重从“学、思、践、悟”入手，在平常的工作中践履。
一、“学”。
即认真学习马克思主义原著及马克思主义中国化的经典著作，逐字逐句的学，原原本本地学。准确领会马克思主义原理，掌握马克思主义中国化的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。特别是要下大功夫、长功夫，注重坚持经常学、持久用力学上，不搞“一阵子热”，不刮“一阵子风”。
二、“思”。
就是联系我们高校思政教师的实际，把我们的工作同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握党的十八大以来我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来，同把握党的十九大作出的各项战略部署贯通起来。认真思考现阶段开展思想政治教育的规律和提高思想政治理论课实效性的方法，认真思考大学生思想政治教育的在新时代的需求。从而提高自身工作的积极性、主动性和紧迫性。
三、“践”。
即弘扬延安精神，重点是落在践行上。学习研究宣传延安精神是基础，必须将理论转化为具体的自觉行动，以延安精神为我们思想、工作和生活指南，将延安精神全面准确地贯彻落实到具体工作中，恪尽职守做好本职工作，以刘少奇提出的“共产党员的修养”作为为人处世的原则，以“艰苦奋斗”作为做事的精神内核，以“从不利己专门利人”的精神为人民服务。我们要紧跟中国特色社会主义发展的步伐，一刻不停歇地推进习近平新时代的特色社会主义思想的宣传和研究，拿出时不我待、只争朝夕、永不止步的劲头，恪尽职守、勤勉工作，以钉钉子精神，严实深细地做好本职工作，不负时代不负青春。
四、“悟”。
就是坚持边实践边总结，对照延安精神的要求，不断提升思想政治教育教学和研究的能力和本领。我党的发展壮大很重要的一个经验就是——善于总结与反思，通过反思把感性的认识理性化，把零碎的认知系统化，把表象的感觉具体化，才能不断进步。我们要善于在实践中总结自我，对自己的短板和不足做到心中有数，并有针对性地进行整改提高。通过“悟”，进一步深化认识我们的工作与新时代的中国特色社会主义发展之间的关系，增强历史使命感和责任感。作为思想政治理论课教师，我们要树立坚定的信念，只要是对党有利、对人民有利的事，不论有多难，我们都要做好。
延安精神是我党在革命、建设、改革的历史进程中的重要精神内核，一代代优秀的共产党员以延安精神作为行动指南，取得了一个又一个胜利。学思践悟，知行合一，是弘扬延安精神的关键之要。作为高校思想政治理论课教师，我们必须要脚踏实地、心无旁鹜、躬身实践，以高度的历史责任感完成历史赋予我们的任务。
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延安干部心得体会及收获（汇总14篇）篇十四
——党性不能只是靠觉悟，还要靠不断的培训来把党性深入骨髓。这是一次党性培训的。
开学第一课。
新华社记者蔡馨逸。
9月1日，新学期的第一天，延安杨家岭革命旧址迎来了又一批中国延安干部学院的学员。2017年第8期厅局级干部加强党性修养专题培训班的近百位学员，在特聘讲解员的引导下，参观毛泽东、周恩来、刘少奇等人曾经居住、工作过的窑洞，以及中央书记处、办公厅、组织部等中央机构的旧址。
半个多世纪前，中国共产党在延安经历了2017年的艰苦奋斗，孕育了宝贵的延安精神，也留下了珍贵的革命旧址。如今，一批批党员来到延安，在中共中央工作过的地方，接受党性教育的洗礼，传承延安精神。
在中共七大的召开地——杨家岭中央大礼堂，老师的授课声和学员奋笔疾书的沙沙声相呼应。七大召开、毛泽东思想的确立、马克思主义中国化等影响中国革命进程的大事件由教师的口中进入学员们的心中。
“延安是我们共产党人共同的精神家园。我一直希望重走老一辈革命家走过的路，重温他们所经历的艰难岁月和革命精神，这次终于如愿以偿。”2017年第8期厅局级干部培训班学员、财政部中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室主任王家新说。
从宝塔山到凤凰山，再到枣园、杨家岭，学员们人手一个小马扎，走到哪里，课就开到哪里。截至目前，延安建立了50余个现场教学点，并在铜川照金、甘肃南梁等地建立了近30个现场教学点，根据不同旧址的历史内容和资源特点，设置教学主题。
不少学员用“一段难忘的学习岁月，一生不变的革命情怀”来表达自己的感受。中国国家话剧院院长周予援是2017年首期厅局级干部培训班的学员。他说，7年前的培训让他受益匪浅、终身难忘，“延安培训是一次寻根之旅、洗礼之旅、补钙之旅”。
“党性教育在延安被赋予了特殊而深刻的内涵。”中国延安干部学院常务副院长李国喜在1日下午的开班仪式上说，除了课堂教学、实践教学，学员们走进一孔孔窑洞、凝视一张张照片，在这里，党性教育喻理于情、喻理于史。自2017年开办以来，中国延安干部学院共举办培训班近1400期，培训干部7万余人次。