实用公司年会策划方案书范文（15篇）

策划方案的实施需要不断的跟进和监控，及时调整和优化计划。接下来，我们一起来看看一份成功的策划方案范例，希望对大家有所启发。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇一

总执行：__/__。

成员：__置高及__科技所有部门成员。

二、年会内容。

活动名称：__科技有限公司20__年新春团拜晚会。

活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重。

活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本。

活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动地点：__酒店。

参会人数：__置高__人、__科技__人、厂商__人，共计__人。

参会人员：__置高员工、__科技员工、特邀嘉宾。

活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）。

三、工作分工（详细分工明细见附表二）。

（一）文案组（负责人：__、__）成员5名。

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；

总经理讲话稿起草、审核；

（二）会场布置组（负责人：__、__）成员x名。

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

负责鲜花或花篮的采购/租赁；

现场摄影、dv摄像、照相；

开场ppt制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

会场安全检查（消防、电源、设备等）。

（三）节目组（负责人：__、__）成员x名。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间：1月x日—2月x日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；

负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；

负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；

负责安排文艺节目评委及奖项设置；

负责确定颁奖人员。

（四）迎宾组/礼仪组（负责人：__）成员x-x名。

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；

负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；

负责年会过程中放礼炮。

（五）后勤组（负责人：__）成员x名。

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

四、活动费用预算。

（具体费用分配由各项目负责人自行安排）。

五、相关注意事项。

（一）活动前。

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

（二）活动中。

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

（三）活动后。

年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部统一发放，每人一张）。

年会照片的收集及保存；

年会总结。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇二

(4)弘扬独特的企业文化，增强员工的凝聚力。

(1)立足企业：回顾企业在20xx年的发展变化，展现企业蓬勃发展的势气；

(2)立足员工：以员工参与度作为标准，真正做到全员参与大联欢。

企管中心。

(一)活动时间：20xx年1月x日晚19：00——22:30。

(二)活动地点：工业园多功能厅工会委员会。

(三)活动范围：工业园、生产基地及河南分公司、郑州分公司等全体员工。

(四)活动基调：欢乐、温情。

(五)活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品。

(六)节目要求：

1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关；

2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。

(七)报名要求。

2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体(或个人)节目1个，报至企管中心，咨询。

3、报名截止20xx年12月x日上午9点。

第一阶段：12月x日——12月x日内容：前期宣传、通知下发及各部门报送节目。

第二阶段：12月x日——12月x日内容：对所有报送节目进行初选。

第三阶段：12月x日——20xx年1月x日内容：节目内容的确定及彩排。

第四阶段：20xx年1月x日内容：活动举行。

第五阶段：1月x日——1月x日内容：活动后期编纂、后续宣传。

18:00——18:30观众进场。

18:30——19:0020xx企业宣传片视频资料回顾。

19:00——22:00文艺节目表演。

22:00——22:30现场颁发优秀节目奖品。

备注：

3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品。

1、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名。

3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注：凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。

(1)前期准备。

1、宣传：制作张贴海报、条幅等；《领秀报》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。

2、组织：召开“领秀梦舒雅20xx年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作。

3、初选：组建评委团对报送节目进行初选。

(2)现场。

1、摄影、摄像的拍摄。

2、幸运观众的抽奖互动。

3、20xx年评优结果的公布。

4、对评选的优秀节目现场颁奖。

(3)后期宣传。

1、制作活动现场的宣传光碟。

2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展示。

3、专题分享会举办。

备注：

(1)请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关，共同办好此次晚会。

(2)依据实际活动报名及参与情况随时调整活动项目及时间安排。依据实际活动报名及参与情况。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇三

外包车间。

公司高经理、工厂全体员工。

增强团队合作精神，重在参与，友谊第一，比赛第二。活动过程中不得出现过激行为，文明比赛，绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最后裁决。

1、物品准备：赵xx。

主要工作：会场用品、奖品等物品的准备。

2、会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领。

门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰小企业年会策划方案。

3、奖品管理：杨xx。

4、主持人：李xx。

5、裁判领导小组：蔚xx。

形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚餐。

年会节目单。

8：30—10：00会场布置、自由娱乐。

10：00—10：02主持人开场词。

10：02—10：10领导发言(高经理、蔚厂长)。

10：10—15：30活动与互动游戏抽奖。

16：30—19：00聚餐。

活动节目单。

1、乒乓球单打(男员工)。

2、跳绳(女员工)。

3、踢毽子(女员工)。

4、斗地主(男员工)。

5、拔河(全体员工)。

6.抢板凳(全体员工)。

7、五毛一块(全体员工)。

8.套环(全体员工)。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇四

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。那么公司年会活动策划书怎么写？以下仅供参考！

时间：20xx年1月1日。

地点：xx度假村。

参加人数：全体人员。

参加部门：公司内所有部门。

所需时间总计：2小时。

1、xxx。

2、xxx。

3、xxx。

4、增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分年会策划方案模板调动起来，投入到未来的工作中。

5、加强三店员工的沟通与交流。

用心前行，辉煌20xx。

1、年会形式。

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐。

2、年会人员安排及职责。

1)会场总负责：李莫非。

主要工作：总体协调，人员调配。

2)策划、现场协调：刘昊轩。

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；

3)人员分工、布场及撤场安排：金丹。

主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；

4)活动主持：马清莹。

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

5)员工签到、物品准备：胡牧笛。

6)音乐灯光：贺姣萌。

主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。

7)现场照相、录像：倪新新。

主要工作：现场活动的拍照与录制。

1、会场内(现场不让进行布置)。

a.用投影仪投影出背景。

主要内容：本公司的logo及年会主题。

b.用彩带、气球与鲜花等点缀会场。

c.将桌椅排放成u字型。

2、会场外。

a.指示牌。

制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签到处。

1、主持人开场白，邀请领导致辞；

2、表彰优秀员工；

如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等。

3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行);。

a.演出名单。

1)xx部门。

1、xxx。

2、xxx。

3、节目形式：诗歌朗诵节目时间：2分钟参与人员：全体售前员工(销售、市场、财务)。

2)xx部门。

1、xxx。

2、xxx。

3、xxx。

3)xx部门。

1、

2、

4)xx部门。

1、xxx。

2、xxx。

3、节目形式：xx节目时间：xx参与人员：xx。

b.游戏内容(获胜者有小礼品)。

活动后游戏奖、参与奖。

1、松鼠大树。

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性和。

松鼠，并站在圆圈中间；没成对的学员担任自由人。

(2)自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个：

第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。

第二个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。

第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。

(3)听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，因为自由人是一种落后者的角色。

(4)2个自由人的时候，相互商量共同喊出口令。

2、踩气球。

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。

3、007游戏。

目的：这个游戏也是考验反应能力。笑声比较多。

要求：(1)大家站成一圈，5-10人为佳。

(2)a任意指一个人(b)说“0”，b接着任意指一个人(c)说“0”，c接着任意指一个人(d)说“7”。d则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，d旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。

(3)d不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。

(4)一次错误产生后，由错误人重新开始。可多次重复。

(5)一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。

4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖；

一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名。

5、xxx。

6、公司员工大合影会餐；

会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词；

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇五

一、年会主题：

仲琦科技股份有限公20xx年度年终晚会——一路共成长、同绘新里程。

二、年会目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，增进各公司员工之间的友谊，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好新的一年。

三、年会时间。

20xx年3月06日下午16点00分至24点00分。

会议时间：21:00——21:30。

晚宴时间：22:00——23:00。

文艺时间：21:30——24:00。

四、年会地点。

金凯瑞大酒店。

五、年会参会人员。

公司全体员工(980人)、供应商(15人)、特邀嘉宾(10人)。

六、奖项设置。

幸运抽奖。

现场抽奖，设特等奖1名(奖品：价值3千元笔记本电脑、ipad、电热水器、液晶电视)、一等奖5名(奖品：价值1千元：酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游)、二等奖10名(奖品：价值500元：精美手表、床上四件套、微波炉、厨具)、三等奖20名(奖品：价值一百元：多功能台灯、音箱)、四等奖40名(奖品：价值60元：花生油一桶)、五等奖50名(奖品：礼品一份)备注：在公司满三月有参与抽奖的机会，满两年的有两次抽奖机会。中奖率12.86%。

优秀合作供应商纪念品各一份。

七、年会流程与安排。

(一)年会流程。

(二)晚宴安排。

21:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

(2)青春、阳光、健康、向上；

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞。

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈；

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);。

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。)。

八、经费预算。

(一)场地费用，未知元(预计5000元)。

(二)背景，待定元(预计1000元)。

(三)条幅，约100元。

(四)餐费，未知元(预计350*100=35000元)。

(五)摄影摄像，自有。

(七)其他元(交通、补助，预计3000元)。

预计总费用：64500元。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇六

2、对20xx年工作进行总结，分享成果。制订20xx年工作规划、工作方向和目标；

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，调动大家积极性投入来年工作。

公司办公楼二楼餐厅。

1、讲台横幅：“三禾公司20xx年度职工大会”;。

2、讲台两边：整竹砧板x展架左右各一个；

3、企业文化展示：公司简介ppt;。

关键事项：颁奖环节三点是重中之重。1、暖场组的音乐及时贴切。2、获奖人和颁奖人上台礼仪的引导站位。3、奖品的次序准确。

流程：

1、播放企业宣传片或会前五分钟短片，彰显公司企业文化、产品以及发展历程为主题。

2、宣传片结束直接切入开场舞。

3、开场舞结束主持人上台热情开场有请公司领导讲话，以及嘉宾(园区领导)致辞。

4、领导讲话完毕主持人引入颁奖环节。

5、要有抽奖环节。

6、主持人结束语。

附件1大会议程明细总表。

附件2奖项设置表。

附件3物品清单明细表。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇七

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。

20xx年01月11日。

会议时间：13:00—17:30。

晚宴时间：18:00—21:00。

xx酒店3楼xx一厅。

总部所有人员及各项目部分员工。

本次年会的流程与安排包括以下三部分：

(一)年终大会议程安排。

13：00—13:30大会进行第一项，x总宣布年会开始，并针对20xx年度总结及20xx年的单位公司战略部署讲话。

13:30—14:30大会进行第二项，各项目部主管做年度工作总结及20xx年工作计划。

14:30—15:00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及20xx年工作计划。

15:00—15:30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖，由x总进行颁奖，优秀员工、获奖人员与单位公司领导合影留念。

15:30—15:50大会进行第五项，xx全体员工进行抽奖。

15:50—17:20大会进行第六项，员工节目表演，游戏互动。

17:20—17:30大会进行第七项，所有参会员工合影留念。

17:30x总宣布此次会议结束，致新年贺词。

(二)晚宴安排。

用餐地点：xx酒店二楼包厢。

18:00晚宴正式开始，x总引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿单位公司的明天更加美好。

21:00—21：30组织离开，安排各项目人员住宿，宾馆暂订合肥新xx快捷酒店。

(一)年会的通知：单位公司行政部将本次年会活动进行公示和通知，达到全员知悉，全员参与。

条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：待定。

(二)物品的采购准备：抽奖奖品准备，会议所需水果小吃等，晚宴所需酒水。

(三)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇八

为迎接到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2012月28日晚9点在印象吕梁二楼举办一场联欢会来答谢各位合作伙伴、供货商、各位同事一年来辛勤的工作与默默付出。

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

地点：印象吕梁二楼宴会厅。

时间：年12月28日晚9点。

一、年会主题：同一个团队、同一个梦想。

2、对2017年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确工作方向和目标。通过举办这次全新的不同感觉的年会，让同事们看到公司的实力以及公司未来发展的趋势!增强所有人对未来的信心。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(11月22日至12月22日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(12月23日至12月26日)：本阶段主要完成节目安排表、主持人，礼仪小姐确定、音乐确定、奖品购买。以及各部彩排!

(3)年会倒计时期(12月27日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单最终确定)。

(4)年会正式演出时间：2017年12月28日晚9点至晚会结束。

四、年会节目报名方式：

1.及时通报名、电话报名、现场报名。

2.联系人：李斌(总协调)。

3.联系报名方式如下。

电话：13643617052(微信同电话)。

qq:54885301。

邮箱：54885301@。

五、参会人员：昊昇海龙餐饮文化有限公司旗下管理。

《最爱妈妈菜》各部《拌汤烙饼村》《印象吕梁》等。

各供货商以及所有合作伙伴。

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;。

(2)青春、阳光、健康、向上;。

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;。

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;。

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;。

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);。

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目数不限;。

5、提倡跨部门组合报名;。

七、年会进行流程。

1.参会人员入场。

2.主持人宣布年会开始。

3.总经理董事长讲话。

对年终做总结。

各部门负责人做年度工作总结与计划。

4.表彰。

表彰员工。

对优秀员工予以表彰。

为优秀员工发奖。

优秀员工发言。

5.联欢会节目表演。

6.互动小游戏(问答题奖:1.抢答奖2.游戏奖3.参与奖嘉宾纪念品参加纪念品)。

7.闭幕。

注意事项：1.明确年会的主题和目的;。

2.初步确定年会性质;。

3.年会亮点;。

4.策划内容，分工执行;。

5.年会时间按排;。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇九

二、年会时间。

20xx年x月xx日下午14点30分至18点00分。

三、年会地点。

xx酒店。

四、年会形式。

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式。

五、参会人员（详见与会人员名单）。

1、公司全体干部、员工，总人数：44人。

2、公司领导7人。

3、各部员工37人。

本公司参会人员根据人事部带给的名单如下：

企划部10人。

修改部12人。

产品部2人。

媒介部3人。

销售部5人。

人事行政部5人。

六、人员准备。

1、总协调：

2、成员：人力行政部全体。

1）主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）。

2）酒店场地联络：

3）奖品、道具购买：

4）现场场景布置：

5）现场摄影摄像：

6）现场电脑、音乐控制：

7）奖券奖品保管发放：

七、晚宴安排。

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶桌120元瓶（7瓶，牛栏山）。

红酒2瓶桌40元瓶（12瓶，长城）。

啤酒1箱桌70元箱（6箱，雪花）。

饮料2瓶桌7元瓶（10瓶，雪碧、可乐）。

总预算：1800元。

八、年会流程。

2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。

九、方案预算。

xxx。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇十

场地：集团总部报告厅。

标语：为了父母的微笑，我在努力的路上!

当下师为无上师，当下法为无上法!

道本无言可述，一切皆当全力以赴!

上墙：业绩前10名剧照。

展架：各店总经理、优秀员工、元老、老板剧照;。

参会：全体员工，不可请假。2019年会。

邀请：优秀员工家长，经理级以上干部家长，沈董家人、周涛、杨律师等好朋友;大客户、意向客户;(每店邀请3名/2名客户)。

优秀供应商、合作伙伴(高等院校、培训机构);。

同行(小厨娘、夜上海、郭家大院、周王婆等)、协会(南京餐饮商会、江苏省烹饪协会、南京市财贸工会、南京市商业联合会等)。

奖品：送员工家长戒指。

送大客户、意向客户2019年相关节日宴席(譬如某客户儿子明年结婚，送1桌百年好合宴，某客户已经在我店举办婚宴，送1桌周岁宴等)。

奖优秀员工物质、精神、晋升。

岗位：1、会务总监。

2、外场迎宾、指引、颁奖礼仪负责人。

3、大堂签到、指引嘉宾包间茶歇(包间获奖员工陪同)、获奖员工、家长、嘉宾佩。

戴胸花负责人。

4、主持人(陈生展、何梦婷)。

5、dj。

6、灯光师、摄影师。

7、礼炮手。

8、安保和纪检委。

采购：

1、追光灯、高架灯。

2、各类胸花、花环、奖杯、奖状、奖品。

3、礼炮、横幅、展架。

4、茶点。

2019年1月16日。

上半场：

1、全员签到、统一着装、安排岗位、强调纪律;。

2、嘉宾签到、佩戴胸花、走红地毯、夹道欢迎;。

3、激情入场、开心造场;。

4、主持人上场，

自我介绍。

及热场、介绍到场嘉宾;。

5、开场舞蹈、领导领舞;。

6、回顾2019视频。

7、给员工颁奖，主持人逐次邀请受奖人上台领奖(物质、精神、晋升)、分享、合影、

三拜等。

a、业绩前十名(从第十名到第一名逐次上台领奖)。

b、最佳状态奖(公司股改、导入90后正面影响感染周围的人、最持续的人)。

c、无私奉献奖(默默无闻、默默奉献、无怨无悔的人)。

d、最上进员工奖(入职2个月以上18个月以下，勤奋努力、积极上进的新员工)e、大孝奖(播放vcr，在其不知情情况下把父母接到南京，直接请上台，奖父母)f、天使奖(对公司员工关心最多的人、助人为乐)。

g、最大贡献奖(过去的一年对公司有巨大贡献的人)。

h、优秀团队奖(盈利的店中评选优秀部门)。

8、给嘉宾颁奖。

a、最“最美味“顾客(前十名)。

b、给优秀供应商颁奖(前三名)。

c、给周涛老师颁发公司语言艺术顾问。

聘书。

下半场：

9、两场热场舞。

10、团队士气展示、2019目标宣誓(每店8分钟)。

11、客户代表讲话。

12、协会领导讲话。

13、颁布2019年公司各项政策(红头文件、杨总宣读)。

14、颁布2019年公司奖励机制(清晰、一目了然)。

15、董事长讲话(严格控制时间5分钟，重在激励，重在展望，点燃激情，推向高潮)。

16、大会结束。

17、午餐(餐中穿插3个小节目)。

18、送走好最后一位客人。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇十一

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇十二

为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接20xx年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于春节前举办年会。

基于公司实际情况，此方案本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

地点：可暂订于xx酒店（xx大街，需提前订）；

公司全体员工（参会人员暂按70计，员工家属另计）。

本次年会的流程安排分别包括以下六项：

大会进行第三项。齐总对上述各经理的述职情况做总结讲话。

大会进行第四项。主持人对本次员工大会做简要总结。

大会进行第五项。晚会正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，客服部、润滑油部。

大会进行第六项。恭祝此次大会圆满结束。

（一）条幅的制作：提前联系制作员工大会专用横向条幅1条（6米）；具体文字可参照“20xx年度工作总结大会”。

（二）发言稿的撰写：起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》。

（三）现场录像拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。

（四）会务人员的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。

（五）资金的请批与支持：本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇十三

3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

同一梦想、共创辉煌。

主题解释：xx1999年成立至今，从xx品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。03年的非典、08年的金融危机，济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今天，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！

20xx年1月8日上午9点——1月9日下午6点。

由公司人力资源部，各部门分工执行。

公司附近预定旅馆：行政部负责(已完成);。

外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票。

8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》。

工作人员：xx负责会前音乐播放；

xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐；

各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐(详见《会议及培训期间座位图》)9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞(音乐配合)。

9：10——9：13付总致辞。

时间为5分钟。

11：00——11：10中场休息11：10——11：30x总发言。

11：30——12：10颁发证书和奖品(音乐配合)。

颁发程序：

第一组：团队开拓奖、进步奖开的奖及颁奖嘉宾：xx获奖者：

礼仪：xx(负责奖品)、xx(负责鲜花和证书，下同)获奖者现场感言。

第二组：团队协作奖、市场开拓奖。

开的奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言。

第三组：20xx年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖。

开的奖及颁奖嘉宾：xx。

获奖者现场感言。

12：20——13：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息。

组长职责：

1：40入场。

4：00——4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐。

5：30——5：40填写培训调查表。

工作人员：xx，负责发放、收取调查表。

5：40——5：50请付总做年会闭幕词5：50——6：00xx做年会总结，结束语。

工作人员：办公室全体成员(除桌长、xx外)。

分工安排：

8：00——10：00联欢会主持人：xx。

节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》。

联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出。

7：30——8：30早餐住宿组长负责：

7：15带领组员到餐厅用早餐(7：30开始)。

组织协调人员：xxx。

9：50——5：30水空间娱乐11：30——1：30水空间自助。

水空间组长负责(参见《水空间分组》)：确保组员安全；

11：20集合组员，顺序到二楼用餐；

5：15结束娱乐，集合本组组员，顺序到浴室洗浴；

5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李；

6：00按来时座位出发回公司(不回公司员工提前申报)。

会议、培训、联欢期间录象由(待定)负责；照相由冯晋军负责。

结账事宜由xxx负责(现金及支票等公司资金由张亚娟保管)。

6：30——8：30回龙观餐厅聚餐选址及定餐：x经理。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇十四

由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

2、双赢思维、补位意识。

3、面对变化的正确管理方法。

4、对团队具有高度的责任感。

5、富于创新精神、主动求变。

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

1、参训人员：新员工特训班全体员工。

2、拓展地点：公司拓展训练场。

3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

实用公司年会策划方案书范文（15篇）篇十五

由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标。

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高。

1、积极主动的沟通精神公司团队活动方案。

2、双赢思维、补位意识。

3、面对变化的正确管理方法。

4、对团队具有高度的责任感。

5、富于创新精神、主动求变。

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。

四、方案设计理论特点。

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求。

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案。

1、参训人员：新员工特训班全体员工。

2、拓展地点：公司拓展训练场。

3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

七、费用预算。

八、拓展训练游戏方案。