规划计划需要坚持和执行，不能只停留在计划的阶段，要积极行动并跟踪进展。小编为大家收集了一些关于规划计划的成功案例，快来了解一下吧。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇一
1.1非电器工作人员，一律不准随便接线、接灯或修理电器设备，不得用湿布擦洗电器设备。
二、 适用范围；
2.1成品车间所有班组。
三、安全管理规定；
3.1.开展经常性的安全防火教育，反复宣传上级关于安全生产制度，对新入厂的工人、学习、代培人员及转岗人员必须首先进行安全和防火培训。
3.2.按规定和要求，治安员应在全厂范围内设置一定的消防设备和器材，消防设备严禁挪作他用。
3.3.车间禁止吸烟和用明火取暖，要搞好文明生产，及时处理废油、废漆、油布等易燃品，防止火灾发生。
3.4.从事电气焊时，要严格遵守操作规程，对工作地和工作环境应做认真检查，确实消除火险隐患后，方可施工。
3.5.油漆等易燃、易爆品严格遵守安全操作规程，保管人员要认真负责。加强管理，严格保管和领用制度，落实安全防火措施，在开启、关闭易燃、易爆品的包装箱时，不准用能产生火花的工具。
3.6.车间不准私自使用电炉、烤灯，确实因生产需要而使用电炉、烤灯的部门须经厂部批准、备案，不准私自接电线和灯火，电闸附近禁止堆放物资如需维修电路及电器设备，必须经厂部批准，由电工进行修理，并在有关开关位置做好警示标识。
3.7.车间及公共场所的交通要道，出入门及通往消防设施的道路，不得随意堵塞，要确保道路畅通无阻。
3.8.要加强对防火，防爆的管理工作，一旦发生火警，要迅速报告消防单位，并积极协助抢救，事后要注意保护现场，协助有关部门查清引起火灾的原因，杜绝事故发生。
3.9.要提高安全生产的认识，在生产操作时，应切实遵照工艺规程及安全操作规程进行操作，不得违章操作。
3.10.认真进行安全检查，操作人员应进行日常检查，班组、车间应进行周检查，厂应进行月检查，保持工作现场整洁，及时清除废料、机物料，消除事故隐患。
管理好易燃、易爆、有毒物品和其它消防等安全设备作好保管责任工作。
5、工作前要保持自己的充分休息和睡眠，不得在生产时间和生产区内睡觉。在工作期间必须排除杂念，聚精会神以防意外事故发生。
3.12.在车间内行走时，要注意各种警告标志，不准到危险区域里走动，不准跨越“禁止通行”危险栏区更不准在高空作业及吊作物件的下面行走或停留。
3.13.操作机器设备时必须按规程操作，非指定人员，不得随意操作设备，如临时必须急用者经领导同意，否则拒绝操作。工作时间、机器开动时不得擅自离开工作岗位，不得将自己的工作随便交于他人或未予准许独立工作的新工代替。
3.14.按时对机械设备加润滑油、清擦保养。不得随意拆卸和移动安全防护装置，如因检修、保养、加油拆装完毕后，应恢复原状；如防护不好用或不适应，应及时报告设备部门，采取必要的措施，不得随意拆卸。检修电器或机器设备时，应首先切断电源，并在电闸上挂上“正在维修，禁止合闸”字样的警告牌。
3.15.停电时，各种设备应立即拉下电闸等候来电，情况不明的电气开关，严禁随意操作。
3.16.在楼房高处不得随意乱抛乱扔杂物。
3.17.非电器工作人员，一律不准随便接线、接灯或修理电器设备，不得用湿布擦洗电器设备。
3.18. 擦过格丽斯的破布要泡在有水的桶里面让它冷却，下班时倒掉并倒在指定的.位置。原因是擦过格丽斯的破布上有松香油也就是一种油性易燃物质，如把它堆在一起或经过高温晒烤易发热达到一定的温度会自然起火。
3.19:空气开关等电源设备每天下班必须安排专人保养吹灰并检查里面不可以放任何东西,特别是员工用过的手套与口罩等。
3.20喷台里面必须要定期清理，否则积压的油漆粉尘太厚会容易起火。保养喷台及清理风管卫生时不准用铁去敲去否则易引起火花。
3.21停机打扫卫生时必须在电源开关上作标示卡,防此有人启动电源开关。
预防措施:保养喷台及清理风管卫生时不准用铁去敲去铲,并订出制度。
3.22油漆喷涂操作工在喷涂工作时必须配戴防毒口罩，打磨或接触灰尘的其他岗位必须配戴防尘口罩。
3.23废弃的油漆和油漆桶必须放到指定位置，不得随意乱放。
四、安全注意事项
4.1消防通道要保持通畅,不能堵塞通道.并保持场地干净。
4.2安全通道不可以摆放任何物料而堵塞通道。
4.3生产线配制的消防器材加以保护,不可以损坏。
4.4灭火器不可以存放在加热设备附近,也不可以放在阳光下爆晒。
4.5油漆起火应使用黄沙、消防水扑救,注意要先切断电源。
4.6小型火焰使用1211灭火器或干粉灭火器扑救即可,如不能扑救的情况下赶紧报警，拨打119火警电话。
4.7灭火器、黄沙桶分布应放在各易起火的场合,使用方便及时。
1、实行委托书登记制。车进来车间后，凭委托书进行领料登记，这样可以避免很多看不到的损失，同时在月底和厂里结账时有参考依据。
2、每部车进入油漆车间后先估算一下损坏面积的大小，需要刮腻子的范围。这样基本上知道腻子的用量和打磨砂纸数量。
3、油漆的用量。可以通过和漆工师傅的技术交流加强过渡喷涂, 有两个好处：1、可以节约色漆的成本。2、可以减少色差的返工。增加清漆的调配后的利用率，清漆各部件的用量如下(基本参数)：前翼子板0.2l 车门0.2l 后翼子板0.25l 行李箱盖0.3l 前机盖0.35l 车顶0.4l 前后保险杆0.25l 调配好的清漆在两小时内可以使用。实行有效的奖励制度。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇二
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请，希望您能够阅后批准！
此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。
20xx年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的'主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。
最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！
此致
敬礼
辞职人：xxx。
xx年x月x日。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇三
由于油胶生产所有原料全部属易燃、易爆之石油产品，油胶生产操作员，除了按生产培训之步骤实施外，还必须做到如下几条：
一、禁止携带火种入场(火机、香烟、手机、微型收听机等)。
二、对生产当日之用的原料，在用量之后必须将剩余之原料及时退回仓库，禁止放在操作场内。
三、生产操作清洗锅时，对所用之电源开关、控制屏等部位严加监视。
四、在成品包装时，首先要将不需要物品全部清离场地，包装好的成品不能留在车间，包装空桶不得放在操作场区内。
五、各位工友必须掌握灭火器材的正确使用。
一、检验。
检验是整个油漆品质的前奏，检验质量的好坏直接的影响着整件产品的后期质量问题。也是油漆车间不可缺少的工序之一，对产品检验之前需对产品的上道工序进行检验，对有质量问题存在但不能处理的要及时通知车间主管或操作负责人。对纹理比较深、有小缺角或局部有小掉皮的地方需要进行修补处理。然后用平板砂光机对有平面的产品用180#砂纸进行打磨，有些产品局部不能、用机器操作的可用手或自制工具进行打磨。打磨完毕后再用240#的进行二次打磨，直到达到符合本工序的质量验收标准为止。
注意事项：
1.喷油组管理员对于木工组装所交付的产品首先检查有无质量问题，是否漏件，产品是否与订单要求相符，再将产品按指定位置摆放。
2.管理人员将当天工作分配落实到各生产台位。
3.各员工清理自己台位，戴上口罩。
4.按管理人员分配的工作，领换所需砂纸后，将产品搬到自己台位。
5.补灰时调灰色彩要和木材相一致，打磨时必须顺木纹方向，不能将边、角等部位磨变形。
6.集中精力，眼直视打磨产品，砂纸一定要用荆。
7.打磨好的产品，必须仔细检查，合格产品堆放整齐，并且要配套、配序、以防漏件现象。
8.产品线条平直流畅，划痕的打磨处理不允许打穿，板面、角线平整，扣手光滑，砂纸痕迹不能太明显。
9.平面或其它部位不能有波浪现象。
10.边角不能有割手或缺角现象。
打磨区域需光滑手摸无障碍感。
12.白茬打磨：灰干后方可进行打磨(约20—30分钟)，对于平板面一般是用机磨，所用砂带是240#，打磨时一定要顺木纹，完工产品要打磨平整、光滑，面上的灰疤、花英胶痕、砂印要磨掉，用力要均匀，将线、线槽里外顺木纹仔细打磨。
二、擦色。
擦色的目的是为了更好的显示出材质的纹理质感，能够适当的纠正材质的色差，提高修色效率。擦色的过程中需要员工能够准确的分辨出不同的色差，如有大的色差需要从新上色或调色，直到颜色相匹配为止。但要注意的.是每件产品在擦色的过程中必须要彻底的把浮色擦拭干净，以免引起产品与产品之间的色差。
1.擦色前检查实木产品是否按符合质量要求，不合格品要求退还实木或打磨小组，重新加工，合格后产品再擦色。
2.擦色必须一致，不允许擦花现象，用抹布擦净浮色。
3.确认产品颜色后进行喷色、试喷，确保和样板相符，经班长确认后生产，所有外露部位必须一致，无漏色现象。
4.点色线条边角必须同颜色一样，线条平直、颜色均匀。
三、底油喷涂。
喷涂底油的目的是为了增加漆膜的厚度，提高下道工序操作中的平整度。通常应用在家具行业的以全封闭式最为广泛，全封闭式的正常为喷涂底油两到三次，但每一次都需要下道工序来打磨。从油漆的调配到喷涂的质量要求都是很高的，作业过程中一般的对第一次的涂层不是要求太厚，但后面的涂层跟随次数的增加喷涂的遍数，每一次都要做到喷涂要均匀，不能出现流挂现象。
1、准备事项：
1)喷油前扫净地面、墙壁，用气管吹净排气扇、暖气片及暖气管道等物件上的灰尘。
2)调试喷枪、检查气管气压是否正常，清洁待加工产品。
2、注意事项和油房保养：
1)在油房作业的所有人员必须佩戴防毒口罩和手套。
2)油房必须通风、防尘、防火。
3)喷油工必须了解产品颜色、配套件数。
5)不同性质的稀释剂不能混放，应间隔2米以上距离。
6)喷油工须进行身体健康检查合，并经培训合格后方可上岗作业，以后定期检查身体健康状况，下班前五分钟方可停枪喷油，用天那水将油枪清洗干净，以免油漆硬化堵塞油枪。
3.调油操作方法：
1)pu头度底漆，主剂：固化剂：稀释剂(配比为1：：1)。
2)pu中漆，夏季：主剂：固化剂：稀释剂(配比为1：：)。
3)冬季：主剂：固化剂：稀释剂(配比为1：：)。
4.喷油操作方法：
1)喷油工喷油时，先用风枪把产品灰尘吹干净，同时检查是否有碰坏或划花等不合格现象。并戴好防毒口罩，开始工作，底油不要太厚或太薄，太厚会有油泡，太薄则影响面油质量。
2)底漆组喷油工依《产品工艺流程单》进行确认产品开孔漆、封闭漆。
3)用w-77型口径喷枪，喷油时枪嘴与产品的距离为15—20㎝，pu头度底漆用油量每平米公斤调好的油，pu中漆板件平整时喷2个十字，用油量每平米公斤调好的油，板件不平整时喷3个十字，用油量每平米公斤调好的油。
4)无堆积重叠，里外一样均匀，同一产品的颜色要求一致，不能有色差，封闭漆的线条，喷完漆后，划掉线条里底漆，保持线条流畅。
5)产品喷好后，将产品搬放于货架上晾干，同一类产品放在一起以便查找。
注意事项：
1)第一次底油干透后，用240#砂纸打磨;第二次底油要用320#砂纸打磨。
2)产品打磨到平整、光滑、不反光、无刀印为止，并将产品表面清理干净。
3)用400#砂纸将产品再次进行打磨1—2次，交质检员验收并堆放整齐。
4)将产品打磨透，做到平整、光滑无波浪感，直边不刺手，无灰疤等。
5)对打磨有漏底现象的产品要用毛笔进行修色，完毕后油漆质检员必须检查是否合格，合格后整齐放在各自工作台旁。
修色是按产品的色版将颜色都能够喷涂的一致。侧面与正面的颜色要求要为一致，对相结合的部位要做好收枪范围，不能出现颜色重复的色差。每件产品喷涂作业完毕需进行色板比较。颜色一致后方可交接。
注意事项：
1、每天上下班打扫卫生，保持环境清洁。
2、操作时必须带防毒口罩，用w-71型口径喷。
3、擦色与喷色按《产品工艺流程单》要求，反复调配颜色，试喷或试擦是否与样板以及合同的规定相符，再进行操作。修色过程中即使预见产品低于国家和公司规定的环保标准，也应尽量减少使用各种修色用试剂及其它的污染性原材料，以进一步降低产品的污染性气体的挥发。
面油是制作油漆工艺中的最后一道工序，也是整个产品家具制-作-工-艺中的最后一道关。面油喷涂质量的好坏，主要有以下两个因素，环境因素和人为因素。环境因素是指喷房内的环境卫生做的不够干净导致漆面干后颗粒太多，手感不好。人为因素是指油漆面喷涂不均匀、流挂和未曾喷涂到为的部分和粗糙部分。
1、注意事项：
1)喷油前用水清洗地面、墙壁、暖气片及暖气管道等物件上的灰尘，并保持地面有一定的湿度。
2)调试喷枪、检查气管气压是否正常，清洁产品。
3)注意事项和油房保养：
4)在油房作业的所有人员必须佩戴防毒口罩和手套。
5)油房必须通风、防尘、防火。
6)喷油工必须了解产品颜色、配套件数。
7)喷油工须进行身体健康检查，并培训合格后方可上岗作业，以后定期检查身体健康状况，下班前5分钟方可停枪喷油，用天那水将油枪清洗干净，以免油漆硬化堵塞油枪。
2、调油操作方法：
1)调油配比：主剂：固化剂：稀释剂(配比1：：1)。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇四
3、规划分配工作，执行工作规程规章;。
4、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;。
5、解决工人操作过程中的问题;。
6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;。
7、完成上级分配的其他任务。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇五
尊敬的车间领导：
您好!我是××，先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。
很感谢领导在这半年多时间里对我的照顾，然后现在我已经很难在车间继续工作，也许辞职是我最好的选择，祝领导和同事事事顺心!
此致
敬礼!
喷漆车间规划图（优质19篇）篇六
尊敬的车间领导：
您好!我是__，我因车间工作环境及工作时间不堪重负，因此已向人力资源部递交书面辞职信。
很感谢领导在这半年多时间里对我的照顾，然后现在我已经很难在车间继续工作，也许辞职是我最好的选择，祝领导和同事事事顺心!
喷漆车间规划图（优质19篇）篇七
尊敬的领导：
您好!
我是某某车间主任xxx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年3月以来，我一直担任车间主任一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的`感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
x年x月x日。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇八
姓名：
性别：男。
民族：汉。
现所在地：
意向地区：
寻求职位：设备主管、项目主管、工程主管。
待遇要求：可面议。
最快到岗：即刻到岗。
教育经历：
xx年xx理工大学机电一体大专。
xx年xx二中理科高中。
工作经验：
一、**公司。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：设备主管。
工作描述：1、设备管理，推行tpm体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足iso内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
二、**公司。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：设备设计工程师工作描述：1、参与lcd模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,bl组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱fx系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种plc编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。
三、**公司。
行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位：机电工程师工作描述：1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;。
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;。
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;。
自我评价：
(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;(2)处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格努力工作，主动承担责任，团结精神与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇九
众所周知的在求职中首先要有个人简历作为先行军，也是的求职中的敲门砖，在求职中个人简历能够所起到的作用也非常大。不过结合个人简历的作用，也需要平个人仪表与个人简历整齐划一，才能能够突出其效果。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：30。
婚姻状况：已婚专业名称：
主修专业：机械制造类政治面貌：群众。
毕业院校：三明市技工学校毕业时间：7月。
最高学历：中技电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：140公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：三明市技工学校(9月-207月)。
专业名称：机械制造与维修学历：中技。
所在地：三明市证书：毕业证书。
专业描述：机械制造与维修。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门市新成功集团(2月-207月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：厦门市。
职位名称：喷漆技师。
公司名称：厦门市新成功集团(年2月-2016年7月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：厦门市。
职位名称：喷漆技师。
公司名称：龙岩市武平县强强汽贸(7月-2016年1月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩市武平县。
职位名称：喷漆技师。
工作描述：1对车辆车身漆面进行修复与完善和工具设备的保养与维护。
公司名称：龙岩市武平县信谊汽车服务有限公司(7月-202月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩武平。
职位名称：喷漆技师。
工作描述：对车辆车身漆面修复与完善和日常的设备保养与维护。
自我评价。
自我评价：本人能吃苦耐劳，团队合作精神强能服从管理和认真及时的完成上级领导下达的任务。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：善于挖掘自己优势也可提高个人简历的质量。
求职是现在很多大学生所面对的问题，随着社会教育的发展，人才的数量以及素质都有了很大的提高。如此一来求职的道路上竞争也就大。于是整个人才市场与用人单位的关系，就是处于供大于求的'情况，在这种请下求职的环境所带来的影响也非常严重。在求职中需要能在每一个环境上做好，才能提高成功率。
个人简历就是求职中的重要环节，要能写出优秀的、有影响力的个人简历，首先就要能够挖掘自身的优势，可以通过以下几个方面：
1，专业特长方面。
专业特长是最为明显的一个可以挖掘优势的方面，每个人都有自己的专业特长，而且在专业特长上限制相对来说也比较小。可以是计算机能力、英语能力等等这些硬实力。如果硬实力方面不具有优势，也可以是软实力方面，如个人的沟通能力、语言艺术能力、领导能力等等。
2，学历学术水平。
有曾经说，博士生的简历一张、研究生的简历几张、学士生的简历几十张，虽然说现实中那么夸张，但是也很形象的说明一点，那就是学历越高，则人才在求职中的竞争优势就越大。那么，在求职中关于学历方面，也要现实出自己的最高学历，相关的一些具有含金量的证书也可以包括在内。
3，求职目标的契合度。
在求职中个人的优势出来能力以及的学历之外，还有一个非常关键的优势，也是非常具有实用性的优势，也就是对求职目标的契合度。在求职中一般都会有招聘条件，在某一能力上，或者某种特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以与气质目标相契合，则也就大大提高求职的通过率。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十
户籍：广西-柳州年龄：27。
现所在地：广东-深圳身高：168cm。
希望地区：广东-深圳、广西-柳州、广西-南宁、广东-东莞。
希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。
工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-新产品导入工程师。
工业/工厂类-储备干部。
寻求职位：生产部装配主管、pe工程师。
教育经历。
-09～-07融水县第二中学普通高中高中。
培训经历。
-09～-05柳州经济管理干部学校数控车床无。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：装配车间主管岗位类别：车间经理/主管。
工作描述：主要负责：
1.认真贯彻公司制定的各项规章，监督车间工作人员遵守公司的各项规章制度。
2.工作上服从上司领导的安排，努力协助公司完成生产计划，质量上服从公司品管部门的品质判定，对生产的产品品质负责。
3.妥善安排好生产进度、人员调动、物料及数据的管控。
4.熟悉掌握车间所有设备的性能及日常保养，了解产品生产工艺，品质标准等。
5.生产过程中积极做好监督检查工作，控制好产品的生产进度和安全生产方面工作。
6.车间日常生产数据资料的统计整理与实际的生产情况数据同步。
7.加强与车间各班组长以及其它部门的沟通能力，维持好车间的正常生产秩序。
离职原因：有急事回家。
公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：装配部pe工程师岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责：
新产品导入分析、跟进项目工程师试产安排与试做、新夹治具的制作并调试、问题点记录并跟进改善、生产的指导、现场异常的及时排除、生产工艺的改善、产品性能与结构方面的改善、工艺指导书的编写等。
离职原因：有更好的发展。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：由员工提升为技术员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：员工：
装配部流水线作业员、热熔机操作员、对每个工位必须熟悉操作手法，对每个自己手中流出的产品负责，了解品质标准，对每个热熔后的产品进行自检，发现问题及时向上司提出，服从拉长及上司工作安排。
技术员：
了解装配部所有生产工序，熟悉热熔机的性能并能熟练调试，熟悉热熔治具的调试，对产品性能了解，能及时改善生产时机器出现的异常问题，以最短的时间调机避免生产线停线影响工时。
所熟练调试的机器有：
勃辰热熔机：一般用于塑胶热熔点，热熔装饰件，热熔螺母等。
勃辰热贴机：一般用于五金件贴合，双气缸，一条滑轨，两个上模一个底模，一边热贴一边冷压。也可用于其它热熔工艺。
勃辰单缸小热熔机：一般用于热贴热熔胶，或者用于产品侧边、小按键类热熔工序。
超声波：一般用于螺母埋植、塑胶件贴合，利用超声频率震动摩擦塑胶分解而热贴。
产品喷码机：一般用于日期打码、客户要求打码内容对产品进行有规格的打码。
数控自动螺母植入机：利用数控编程x/y/z三轴系统对产品热熔位置精准对位，用振动盘将螺母振动到送料板，用气缸感应点控制行程，经过加温将螺母直接埋入塑胶件螺母孔内。
离职原因：另有发展。
项目经验。
担任职位：pe工程师。
项目描述：任职装配部pe工程师期间：自己亲手设计制作热熔治具，由项目工程师提供产品样品与产品2d/3d图纸尺寸，利用公司原有废旧热熔治具经过研究设计后改为现有新项目热熔治具。熟练钻床、铣床、车床、磨床操作。
责任描述：对生产热熔治具的稳定性、操作合理、方便调试、批量生产时的生产效率、周期缩短，有责任尽最大能力给生产提供方便与技术。
技能专长。
专业职称：pe工程师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：办公软件、autocad基础、pro-e基础。
技能专长：熟悉手机外壳装配部所有机器设备并可以自行维修及保养，如热熔机、贴合机、自动螺母植入机、打码机、超声波等。
熟悉塑胶行业成型流程，了解手机外壳行业从前期评审、开模、跟模、试模、注塑、丝印、喷涂、组装生产工艺等。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：初级。
求职意向。
发展方向：通过几年实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论水平，以及应对各种问题与风险的能力，努力学习不断提升自我，在公司的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人自最底层做起有做员工的经历，虚心好学，做事细心，学习能力与接受能力强，有上进心，较好的处理能力和沟通方法，有很好的团队组织能力，凡事都会尽自己最大能力做好。没有最好，只有更好，社会在进步，我必须努力!
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十一
为使公司的生产能顺利开展，员工的生命财产等到有效保障，根据公司的实际情况，对公司喷漆车间安全管理做以下规定。
1、工作场地和库房严禁烟火。操作者应熟悉灭火器材的位置和使用方法。
2、要保持工作环境的卫生与通风，必须安设抽风罩和废漆处理装置。操作时必须戴防毒口罩或通风面具。
3、在油漆作业场所10米以内，不准进行电焊、切割等明火作。
4、需油漆、喷漆的工件，应放置稳固，摆放整齐。
5、带电设备和配电箱周围一米以内，不准喷漆作业。严禁在运转的设备上刷漆或喷漆,操作时，必须戴好口罩或面具。
6、打光除毛刺时，要戴口罩和防护眼镜，要经常检查锤柄是否牢固，对面不准站人。手提式砂轮必须有防护罩，操作者要戴胶皮手套。
7、调配含有铅粉或溶剂挥发浓度较大的油漆时，应戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。
8、增压箱内的油漆和喷漆枪所承受的'空气压力，应保持稳定不变。
9、调合漆、腻子、硝基漆、乙烯剂等化学配料和汽油易燃物品，应分开存放，密封保存。
10、溶剂和油漆在车间的储备量不许超过两天的用量，并且要放在阴凉的地方。
11、汽油和有机化学配料等，易燃物品，只能领取当班的用量。用不完时，下班前退回库房，统一保管。
12、空气压缩机要有人专管，开机时应遵守空压机安全操作规程，并经常检查、加油，不准超压使用。工作完毕，应将储气罐内的余气放出，断开电源。
13、下班前清扫工作场地，存好工具，废棉纱应放到指定地方。
14、车间内应严禁烟火（包括外来人员和司机），如在车间内吸烟者，罚款100元。
15、喷漆工对已喷漆好的工件要妥善保管，如有人为损坏罚款50元（所有员工都有相互监督的义务）。
16、做好每天的工作记录，交接班时，必须将工作任务、质量要求、设备安全事项和卫生情况等交接清楚。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十二
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广西身材：176cm70kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：
工作年限：6职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市**家具椅业有限公司起止年月：-02～-05。
公司性质：私营企业所属行业：木材，家具。
工作描述：根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5s管理，目视管理，看板管理!
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：生产主管。
工作描述：生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!
离职原因：搬迁。
教育背景。
毕业院校：广东科技技术职业学院。
所学专业一：计算机应用技术所学专业二：经济管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!
详细个人自传。
乐于学习,积极进取，敢于拼搏,个性乐观!具有良好的沟通能力，能承工作压力，有较强的组织能力和团体协作精神,敢于面对困难与挑战。经过多年的工作磨炼，总结出一套现场生产管理的方式方法!
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十三
民族：汉族出生年月：1976.2.15。
证件号码：430104197602******婚姻状况：未婚。
身高：170cm体重：58kg。
户籍：湖南长沙现所在地：广东深圳。
毕业学校：湖南财经学院学历：专科。
专业名称：会计学毕业年份：
工作年限：十年以上职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：生产/营运-生产经理/车间主任。
生产/营运-生产主管/督导/领班。
生产/营运-其它职位。
职位名称：生产主管;系长;生产经理。
工作地区：湖南长沙;广东深圳;广东广州。
待遇要求：5000元/月可面议;需要提供住房。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
1994年9月-197月湖南财经学院专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
年8月-12月lg曙光电子有限公司6sigmagb资格证书。
工作经历。
所在公司：长沙lg曙光电子有限公司。
时间范围：1996年8月-月。
公司性质：合资企业。
所属行业：家电业。
担任职位：系长。
离职原因：寻求发展。
所在公司：深圳市豪恩电声科技有限公司。
时间范围：8月-4月。
公司性质：民营企业。
所属行业：通讯、电信业。
担任职位：生产主管。
离职原因：寻求发展。
所在公司：深圳市安培龙敏感科技有限公司。
时间范围：月-10月。
公司性质：民营企业。
所属行业：电子、微电子技术。
担任职位：生产主管。
离职原因：因公司年底迁移到东莞。
其他信息。
长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.
工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、tpm、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。
发展方向：本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。
其他要求：需要提供社保，最好能安排住宿。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十四
当一份简历拥有了足够的影响力后，即便求职者想要就职的企业单位在竞争力上比较强，但他们依旧可以通过这般方式获得满意工作，即便达不到这一效果，但几率也会大幅增长。
个人信息。
性别：男。
年龄：35岁民族：汉。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州三门县。
身高：cm户口：浙江台州三门县。
自我评价。
责任心强，工作经验丰富。熟练操作流水线喷漆喷粉及手喷，能精确调出各种各样颜色的漆。
求职意向。
希望岗位：机械(电)/仪表类-其它相关职位。
寻求职位：喷涂喷漆主管。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：6500/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会。
工作经历。
所属行业：其他(民营企业)。
担任岗位：电子/电气(器)类/电力工程师。
职位名称：静电喷漆;喷塑师傅。
职位描述：锌合金;捛件;铁件;喷涂;喷漆。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：建筑施工类/工民建。
职位名称：喷涂。
职位描述：主要喷曳引机机架，主机，工字钢。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：客户服务类/客户主任。
职位名称：喷漆主任。
职位描述：主要负责磷化前处理汽摩配喷涂喷漆静电流水线操作以及车间管理。
教育经历。
--至今三门职业中专教育类/电子中专。
拓展阅读：简历出色的吸引力来源于亮点的存在。
为何两个人的能力相仿，但为何在进行个人简历制作与递交后，会表现出两种截然不同的运用效果?一位求职者深受招聘方喜爱，而另一位求职者则只能失败而归。
其实这种区别之所以存在，主要的原因在于求职者书写简历时着重的方向出现了错误，所以才会表现出两种完全相反的.影响。
只有显现出足够的吸引力，招聘方才会被求职者书写出来的简历吸引到，只有满足了这种需求，才可以帮助求职者在接下来的简历运用过程中，发挥出无法想象的作用。
吸引力来源于简历中亮点的呈现。
那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?颇具的简历，能够表现出来的运用效果也并非仅仅只是它的表面影响那么简单，制作这种个人简历时，我们需要着重的对自己曾获得过的荣誉等问题进行阐述，当简历可以表现出这般效果后，那些还在为简历书写问题感到困扰的人，多可通过这般举措满足求职者进行刻绘的目的。
也正是因为这种缘故，所以才会有越来越多的人比较关注简历创作问题，要知道，有亮点的简历并非仅仅只是让我们发表多么具备影响力的言论以及彰显力非凡的荣誉而已，我们还需要考虑的是求职者应该怎样的进行内容上的表达。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十五
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：168cm体重：65kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产总监/经理/车间主任。
工作年限：22职称：中级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：6500～7999元希望工作地区：广东省，，
工作经历。
迅驰九州(北京)汽车科技有限公司起止年月：-09～-03。
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件。
担任职位：厂州分公司生产经理。
工作描述：负责广州分公司生产营心云管理(生产管理.物流车队管理.产品质量管理.)生产方面把原来懒散的团队组建成向心力强.凝聚力強的门团队.生产效率和产品质量比原来更上一层楼.
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件。
工作描述：负责喷漆车间生产管理.6s现场管理.质量和成本控制.技术指导培训和车间计件管理和绩效考核.
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
工作描述：和本车间人员共同努力,把6s做的有声有色,把产量和质量都教之前有所提升.
离职原因：
佛山杰深实有限公司起止年月：-08～-12。
公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：喷油,丝印部主管。
工作描述：和本部门人员共同努力,把产量提升了之前的.一倍多.
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
工作描述：带动本车间人员按时保质保量的完成工作任务.
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：原材料和加工。
担任职位：喷油,水转印技术员。
工作描述：由普工做起,工作认真负责,积极进取,后做喷油,水转印技术工,因工作表现较优秀,后提升为为喷油,水转印技术员.
离职原因：
志愿者经历教育背景。
毕业院校：韶关市商校。
专业一：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：普通话,粤语。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
喷油,调色,水转印,有8年多喷油部门管理经验,精通6s现场管理和iso9002质量管理体系.
个人自传。
本人从事喷油行业多,从普工做起,到喷油,师傅,技术员,主管.喷油方面的各项工作都从事过,在这个行业从了解到精通,花了很大的努力,热情.工作认真负责,脚踏实地,积极进取.
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十六
[两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月16日)。
居住地：四川。
电话：139*******(手机)。
e-mail：sunxx@。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
最高学历。
学历：本科。
专业：食品科学与工程。
学校：四川农业大学。
自我评价。
超过x年的跨国公司内部质量管控经验，超过x年的供应商评估认证和质量管理经验，超过x年的质量体系内审和供应商质量体系审核经验。通过掌握的专业技能和素养，带领团队持续改善产品质量，维护公司优良的品质。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
目标地点：四川。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
1.根据公司生产计划，合理调配人力、物力，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;。
2.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;。
3.推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;。
20xx5c2xxx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
2.配合公司进行新产品策略的定位和研发工作;。
3.对生产过程中出现的问题进行分析及控制和指导。
教育经历。
20xx/8―20xx/6四川农业大学食品科学与工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十七
作为个人简历必然要求简洁，因此个人简历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。
个人信息。
性别：男。
民族：年龄：35。
婚姻状况：已婚专业名称：龙岩技师学院。
主修专业：请选择政治面貌：汉族。
毕业院校：毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：十年以上身高：165cm体重：70公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
工作经验。
公司名称：福建新龙马汽车股份有限公司(3月-至今)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：国有企业。
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩市永定县高陂镇南环路一号。
职位名称：机加车间技术长。
工作描述：2013年3月-2013年7月年担任新龙马汽车股份有限公司发动机项目部总装车间班组长，2013年8月至今担任新龙马汽车股份有限公司发动机项目部机加车间代理技术长兼机加车间组长，管理车间的日常生产工作;有丰富的装配管理和机加管理经验，对现场安全、人员管理和制作标准化作业等方面有丰富的经验，具有良好的沟通能力和组织能力。
离职原因：在职。
公司名称：厦门恒耀金属有限公司(209月-2013年4月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处。
公司规模：500～1000人工作地点：厦门集美北区。
职位名称：课长。
工作描述：本人于年9月进入汽车配件恒耀金属公司担任钳工职位，1年后任钳工班长，于升任铣床组副组长，于升任数控组长，年被公司派往上海学习一个月后晋升机加工课副课长并兼任磨床组组长，并被公司授予资深员工奖，年兼任任铣床组组长和车床组组长至离职。
离职原因：因为父母年纪较大，希望能找个离家比较近的工作，方便照顾家人。
自我评价。
自我评价：本人性格开朗，工作认真负责，能吃苦耐劳，对生产计划、人员管理、现场安全、6s等标准化作业有丰富的经验，熟悉生管生产流程和机加工、装配各项加工工艺，有较好的'沟通和组织能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：用人单位从个人简历中可以看到的信息。
1，个人的技能。
个人简历中的教育背景以及工作经历就是个人技能的体现之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中取得的成就。还有工作中所积累到的工作经验，以及工作期间所接受的培训项目等，都是个人技能的表现。
2，沟通能力。
个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍能够让对方多接受，就是靠高沟通能力。个人简历的写作技巧也是沟通能力的体现之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以体现自身的沟通能力，另外从工作成就中与他人的交流上，有机领导能力也可以显示沟通能力。
3，逻辑能力。
一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。于是通过个人简历的整体语言描述，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑能力，这在职业工作中也是非常重要的一个能力。
4，专业素养。
专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个项目内容上都能够显示出来，专业素养越高，则求职的通过率也就越高。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十八
为规范钣金车间的现场卫生管理、人员卫生管理和工作流程卫生控制，特制定本机制。
二、适用范围。
三、职责。
1、车间主任负责监督和指导车间卫生工作实施情况。
2、值班人员按要求做好主管区域清洁卫生工作。
四、管理要求。
1、卫生包干制度。
2、车间主任负责对卫生工作进行分区承包，员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位。
五、卫生标准。
1、地面：无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无旧件、无废弃物、无工具。
2、墙壁（角）和门窗：明亮干净、无污迹、无积灰、无蛛网、无死角、无油渍、无油漆、无手印。
3、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。现场目视表面保持清洁、无污迹。
4、工具和设备（包括消防器材）使用后及时进行清洁保养，归位。
5、不经常使用的设备、专用工具，定期清洁、注意防潮，保持最佳的工作状态和整洁。
6、介子机、氧焊机、铝焊机、大梁矫正仪、电焊机、砂轮机等设备按规定及时进行检查和保养（具体参照各设备使用规定），含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。
7、未用的配件和辅料堆放整齐，与车上拆下来的配件和物品区分开并堆放整齐和归位，废弃的配件及时清理出车间送到规定地点并整齐摆放。
针对上述机制钣金车间全体人员承诺：因个人责任区域卫生不达标的（经车间主任或卫生评委考核不合格的）自愿在第二天晨会上连续大声说三次“我卫生没做好，我给我们车间丢脸了，下次争取拿第一”，并自罚做15个下蹲起；如在每周卫生评选中获得倒数第一名，车间全体人员在下周一晨会上集体大声说：“我们车间卫生没做好，我们给公司卫生拖后腿了，下次争取拿第一”，并且车间主任在晨会上作检讨。
本机制自即日起执行并生效。
承诺人：
监督人：
北京冠都永顺汽车技术服务有限公司。
2015年8月12日。
喷漆车间规划图（优质19篇）篇十九
编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。
不管你所写的个人简历是怎样的形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。
求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-随州年龄：23。
现所在地：广东-珠海身高：178cm。
希望地区：广东-珠海。
希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-生产经理/主管。
教育经历。
-09～-07湖北职业技术学院机电一体化原理与运用本科。
培训经历。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通信、电信运营、增值服务。
担任职位：smt工艺工程师岗位类别：移动通信工程师。
工作描述：主要从事半导体封装后测试用线路板，晶元测试用线路板的电子元器件焊接的工艺审核，具体为根据设计资料和相关文件，判断产品的回流工艺(有铅焊接，无铅焊接，手工焊接，机械焊接等)找出焊接中的工艺难点和其他因素对焊接的影响(包括线路板基材，电子物料承受温度，焊接对信号接收影响，继电器安装，集成电路的安装等)，同时做好生产时需要的相关工艺流程文件，钢网治具，炉温曲线等，在生产时对产品的生产的.各个过程(焗板.印刷.贴片.检查.回流.焊接.洗板.机装.测量.目检.物料测试.线路测试.成品装框包装)进行实时监控记录跟进，做到对每一块板进行生产记录，发现问题，分析问题，解决问题，持续跟进。
公司性质：私营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务。
担任职位：smt主管岗位类别：数据通信工程师。
2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等。
资源，确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划。
5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。
台)包括设备的编程优化，设备零部件的更换等。
离职原因：工厂迁移。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：smt生产领班/pmc领班岗位类别：其他相关职位。
2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等资源，确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划。
5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。
离职原因：无法升职。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：smt-pe技术员岗位类别：其他相关职位。
工艺缺陷改善，新产品导入，npi试产.作业指导书的编写，炉温曲线的制作等;。
间接材料的评估及承认;源材不良的判定与反馈和改善;。
离职原因：工资低。
技能专长。
专业职称：smt生产管理，工艺管控，设备维护。
计算机水平：中级。
工艺管控，各个工位的难点掌握，分析，工艺异常的发现，分析，解决，跟踪，
工艺管控，各个工位的难点掌握，分析，工艺异常的发现，分析，解决，跟踪，
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：英语专业4口语流利。
英语：良好。
求职意向。
车间在线设备操作，管理，维护(包括印刷机，贴片机，回流焊，aoi，接驳台，转接台，xryy,测试机等)。
4.产线效率的提升，根据不同时期市场活跃度和订单量，合理安排和掌控人员的数量，力求在保证生产顺畅的同时，减少人力资源成本开支，谋求效益最大化。
其他要求：1.精通smt车间的人力资源管理，可以利用最少的人力资源，发挥最大的工作能力，从而提供生产效率，减少人力资源成本，为企业创造更具有竞争力的价值。
2.劳动力资源的合理利用，就可以达到无限的规模可以被重复的执行，最终创造实际的经济效益。
自身情况。
自我评价：希望在smt行业长久的发展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的难点工艺，不断的在实际生产中总结经验，为企业解决实际问题，从而创造丰富的价值。
更多。