最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）

合同协议是一种双方或多方达成的法律文件，用以规定各方在特定事项上的权利和义务。以下范文涵盖了不同合作关系和业务场景下的合同协议范例。

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇一

用人单位 (以下简称甲方)

培训单位 (以下简称乙方)

签署本雇佣协议时应遵守的条款

第一条本就业协议适用于参加初次就业的高等学校(含研究生培养单位)毕业生，以及本校毕业生；在中国注册的各类企事业单位；根据中国法律批准注册的国家机关、军事单位和外国公司及分支机构。

第二条签订劳动合同应当遵循平等自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生和用人单位有权了解对方的实际情况，被学习方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条就业协议中增加其他约定条款的，约定条款不得违反国家法律、行政法规的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

第五条毕业生与用人单位对订立就业协议另有约定的，必须在就业协议中注明。比如，聘用单位需要人事主管部门审批的，就要在协议中约定，审批通过后聘用协议就成立了。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校核实登记后作为发放和登记的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后用人单位、学院、学校各执一份。

甲方(公章): 乙方(公章):

法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇二

雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）：

住所：性别：

主要负责人：身份证号：

联系人：住址：

联系电话：联系电话：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方承担的雇佣内容为

乙方的雇佣地点

1、乙方必须服从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为_______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）乙方：（签名）

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇三

甲方： (见习单位)

乙方： (实习生)

为明确学员和学员单位的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本协议。

一、试用期及工作安排

2.根据单位的具体情况，甲方安排乙方的实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

二、见习岗位

3.甲方安排乙方在 部门工作 在试用期内，甲方可以根据需要和乙方的具体情况调整见习岗位。

三。双方的权利和义务

4.乙方试用期内，甲方协助乙方所在大学管理乙方；在乙方到达前为乙方办理人身意外保险， 保险金额为 万元 每月 日前向乙方提供 元的基本生活费； 有条件的单位将为乙方在试用期内的住宿提供便利；尊重乙方的休息权利；提供基本的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在见习岗位的安全；试用期结束后，将会同乙方所在学校对乙方进行考核鉴定，并颁发试用期证书。

5.乙方应在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，并按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

四。违约责任

6.甲乙双方任何一方违反本协议规定的各自的职责和义务均属违约，守约方有权终止本协议。

7.甲方未及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，造成乙方损害的，应予以赔偿。

8.如乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可向乙方学校举报，并视情节轻重给予教育或解除留用察看。如乙方因此给甲方造成损失，甲方可要求乙方赔偿。

9.如果甲方未能按时足额向乙方支付基本生活费，乙方有权追偿。

10.甲乙双方因执行本协议而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，可以提交相应的组织进行调解。调解不成的，任何一方均可提交有管辖权的人民法院裁决。

不及物动词其他条款

11.本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议或协商解决。

12.本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字、加盖甲方公章、乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，另一份交乙方组织单位备案。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

授权(签名)

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇四

甲方：身份证号：

籍贯：

乙方：身份证号：

籍贯：

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自2013年月日起生效，至2014年月日终止。

甲方签字：

乙方签字：

二〇一三年**月**日。

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇五

2、工作职责:

a)按照雇主要求负责制作晚饭

b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐

c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好

d)及其它临时合理任务

3、工作时间及节假日安排：

工作时间为:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型节假日可休1天（包括元旦、劳动节及国庆节），春节增加至3天如雇员临时有事需请事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事务。雇员如需辞职，则需提前15天通知雇主。

4、薪资及其他福利情况此岗位的基本工资为__2200__元人民币/月，第一个月为磨合期工资为20xx元人民，试用期为3天。另雇主将为家政雇员提供正常晚餐饮食一次。

5、工作职责家庭礼仪言谈举止：

a、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、爱惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。

b、严禁带外人进入雇主住所

c、尊老爱幼，严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人

d、尊重雇主的生活习惯、习俗，虚心听取雇主意见、服从安排，主动适应雇主。

f、不得无故违约，甚至不辞而别。

g、节约支出，随手关灯，关水

h、外出需注意室内安全，关上所有窗，锁上门、主要餐桌礼仪，用餐时要注意文明礼貌

6、其它事项：

b、家政雇员应珍惜这份工作，尽职尽责努力做好

雇主签名：雇员签名

签定时间：签定时间

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇六

乙方(被雇清洁工):

甲方承建之xxxxxx，现因某某需要而雇用xxx来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行:

在某某时间，某某地点做清洁工作。

甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。

1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。

2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

1、甲方责任:

1)负责清洁现在的管理调配与监督。

2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。

3)负责与清洁工之间进行沟通，相互共同制定清洁完成计划任务。

甲方：

乙方：

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇七

为了充分发挥厦门市同安发展交通服务站吊车司机的技术优势，协助厦门泉厦路政大队培训吊车司机，经甲乙双方友好协商，现就吊车司机的培训、吊车的使用等事宜达成如下协议：

1、培训时间：自协议签订之日起6个月，每周安排2~4个工作日（以天气状况为准）。

2、培训方式：培训课程分为理论培训、场地实际操作培训和现场实际施吊培训三部分。

3、培训地点：

（1）吊车理论培训在厦门泉厦路政大队驻地进行；

（3）现场实际施吊培训根据事故现场地点确定。

4、培训车辆：厦门泉厦路政大队吊车（闽a/01906）。

5、培训教练：由乙方指定技术娴熟、精通、富有吊车实际操作经验的吊车师傅负责培训。

6、乙方应负责对甲方所有的吊车（闽a/01906）进行日常保养和维修，保养维修费用由乙方负责。在协议期间如果甲方所有的吊车需要更换零配件，费用由甲方承担。维修费、工时费等由乙方承担。

7、协作期间吊车的燃油费由甲方承担。

8、如遇甲方管辖的高速公路发生故需吊车出动并施吊时，吊车的收费归乙方所有，甲方以此费用折抵吊车教练的培训费，乙方不得再向甲方收取培训费等其它费用。

9、乙方收费应按厦门市物价局批准的吊车收费标准收取，并应开据正式发票。因收费而产生的一切纠纷由乙方自行向车主解释。

10、乙方教练（帮工）及甲方学员应遵守机械操作规程，现场都应着反光背心，并注意交通安全。如有违反，后果由甲乙双方各负其责。

11、乙方教练应负责对甲方全部的清障人员进行培训，培训结束后，应积极协助甲方学员报考国家劳动保障部门承认的吊车操作等级证书。

12、协议执行中如遇其它问题，双方应协商解决。如无法解决可向当地人民法院起诉。

本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方公章：______________甲方代表签字：______________。

乙方公章：______________乙方代表签字：______________。

____年____月____日。

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇八

（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）

甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

一、劳动协议期限

止。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方需要，从事

工作，乙方工作地点为随身陪护。

三、双方的权利与义务：

1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根实际情况酌情商定。

6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

四、劳动报酬及支付方式

乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。

工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。

五、劳动合同的解除与终止

甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。

在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。

在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。

工资结算至乙方离岗之日。

六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）:_________

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇九

甲方：地址：

乙方：地址（或身份证号）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、工作时间：本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期日/月。

二、工作内容:乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

三、工作要求。

1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

四、劳动报酬：甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止。

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

六、其他。

1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2．因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

3．双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

户名：账号：开户行地址：

日期：年月日日期：年月日

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇十

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。

2、乙方工作岗位。

二、工作时间和休息时间

鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(除两餐时间)，乙方每月休息 日。

三、工资待遇

乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。

2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。

五、劳动保护和劳动条件。

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。

六、社会保险和福利待遇

1、同《员工手册》各项福利待遇

2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。

七、劳动纪律

1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)经甲、乙双方以依法变更合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;

3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定下的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定下的其他情形。

(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破产;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、法律、法规规定下的其他情形。

(六)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。

(七)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、保密条款

2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。

十、违约责任

(一)甲方违约的法律责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。

(二)乙方违约法律责任

乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;

2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;

3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行;

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的部门申请处理。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方签名： 乙方签名：

签订时间： 签订时间：

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇十一

身份证号：___________。

乙方：___________。

身份证号：___________。

1、服务时间：___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：___________园区安全和维护，对园区内出现紧急情况进行控制。

甲方支付乙方合同期保安服务费每月人民币_____元整，以打卡的方式付款。

1、甲方应为保安人员提供良好的工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、乙方保安人员在执行勤务时，自动做主发生的伤亡事故，由乙方自行承担，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

3、乙方如工作时不按正常工作，甲方有权终止合同，一切后果乙方自负。

乙方：___________。

_____年_____月_____日。

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最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇十二

身份证号码：__________。

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

1、服务内容：

乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照顾老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。

2、工作地点：_______________村。

3、服务期限：_________年______月______日起至______年______月______日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

4、服务费用：

甲方每月支付给乙方人民币__________元，每月______号支付。

5、休息时间：

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

6、奖励：

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终给予一定现金或适当物资奖励。

1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证。

2、提供身份证复印件一份.

3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。

4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。

1、甲方不承担乙方合同期内意外伤害责任。

2、乙方须自行购买意外伤害保险。

3、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

______年______月____日______年______月____日。

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇十三

甲方（公司）：地址：

乙方（受佣）：身份证号：

甲乙双方本着平。

等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

三、试用期。

试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

四、工作时间。

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工资待遇。

1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

六、双方的权利与义务。

(一)甲方的权利及义务。

1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

(二)乙方的权利及义务。

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行事，否则个人承担相应法律责任。

七、协议的.终止和解除。

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

（1）本协议的有效期已满，双方未续签协议。

（2）甲方依法宣告破产。

（3）甲方依法解散或依法被撤销。

（4）乙方死亡。

（5）乙方丧失民事行为能力。

（6）乙方触犯国家相关法律法规的情形。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

（2）乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

（3）乙方严重失职、营私舞弊、污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

（4）乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

（5）乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

（6）乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

（7）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。

（2）乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。

（3）甲方经营状况发生严重困难需要裁员。

（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：

（1）乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

（2）符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。

（3）国家法律、法规明文规定的其它情形。

5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：

（1）经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。

（2）甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。

（3）甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。

7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。

8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。

八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。

九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。

本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。

十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。

十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：签字：

盖公章：私人章：

日期：

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇十四

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方承担的雇佣内容为：__________________。

乙方的雇佣地点：__________________。

1、乙方必须服从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向xx市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）__________________。

______年______月______日。

乙方：（签名）__________________。

______年______月______日。

最新雇佣摔伤协议书（专业15篇）篇十五

乙方(雇员)：___________。

甲方雇佣乙方提供劳务，双方明确权利义务如下，共同遵守：___________。

一、甲方提供证件齐全有效的车辆给乙方驾驶。

二、乙方应有准驾资质，且品行端正、身体健康。

三、甲方按每天元向乙方支付劳务报酬。

四、甲方承担车辆的油料及保养费用。乙方对车辆的"五油三液"负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，乙方应立即通知甲方或将车辆开至甲方指定维修厂，以确保用车安全。

五、如因乙方原因导致的违章罚款，或因操作不当发生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承担(交通管理部门事故认定书为乙方负事故次要、同等、主要、全部责任的)。

六、乙方不得把所包车辆转借给任何第三者使用，不得用车辆进行盈利性经营。

七、本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由双方平等协商解决。

八、甲乙双方任何一方违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。

九、甲乙双方并非劳动合同关系而是临时成立的劳务关系，乙方对此清楚明白，同意不以此协议要求劳动者的待遇。

十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效，并具法律责任。

甲方(雇主)：___________乙方(雇员)：___________。

_____年_____月_____日。