在某个特定时间段内，我们都会积累各种各样的心得体会，这些宝贵的经验值得我们去总结和记录。心得体会是在个人经历的基础上对所得到的思考与感悟进行总结和概括的文字材料。通过写心得体会，我们可以进一步加深对所学知识或所做事物的理解与把握。写心得体会可以帮助我们回顾过去的经验并从中汲取教训。写心得体会是对自己思考、理解和成长的一种自我反省和总结。写心得体会需要我们充分表达自己的思考，并结合实际情况进行分析。怎样写好一篇心得体会？这是许多人在写作时常常遇到的困惑。接下来，我们将分享一些精彩的心得体会，让大家共同成长和进步。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇一
曹老师两天的组织结构与岗位说明课程思路很清晰，简单明了，也解决了我对组织架构与岗位说明书的一些疑问。
组织架构是一个企业整体的结构。
是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多方面因素的影响下，在企业内部做资源整合、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。
而岗位说明书是表明了企业期望员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
组织架构与岗位说明，用老师的一句话概括就是：“组织架构是一棵树，岗位说明书是一片叶子。”
最常见的组织结构有：简单结构，直线—职能结构，事业部式，矩阵型，虚拟组织，无边界组织，星型组织。
有多方面的因素影响着组织架构的设计，比如战略的差异化，企业文化的.强弱，技术，地理环境，业务形式等等。
制定组织架构前首先要衡量公司的组织架构现在是什么状况，看一下公司各部门在处于什么位置?缺乏什么职能，这是我们考虑宏观组织架构的出发点。
在组织架构和管理体系的设计上，要明确方向，能使领导层形成强有力的统一意志并协调好各方利益关系，可以设定了个人，群体及部门之间的关系，从公司的整体管理框架上对资源进行有效的整合，建立成正式的指挥链，逐步积累公司的核心竞争优势，并形成在重要业务方向上的突破。
特别的，对于创业型的公司可以运用一些非常规的小炯巧，例如多设置几个管理岗位，但并不安排人员，这样对员工有一种吸引力，会起到正面激励员工的作用。
一、企业(组织)管理中常见问题：
1.缺少协调、沟通不畅，原因如下：
1.1诚信氛围不好，责任人不主动承担责任。
1.2沟通不畅，不知道也不想关心其他部门的情况。
1.3缺少跨部门协调，没有委员会或评审会等机制。
1.4责任不清晰。
1.5能力不足。
1.6、缺少制度、流程。
2.机构臃肿。
2.1空心化：职责缺位(缺失)。
2.2文职化：管理人员不专业，不了解所处岗位的业务。
2.3官僚化：没有深入现场了解情况，听汇报，发指示。
3.内部恶性竞争(内耗)。
4.职员缺少积极性(缺少激励机制或激励机制不符合实际需求)。
5.管理层次太多或太少。
6.流程设计不合理等。
二、组织变革的阻力。
1.被改革者对未来产生不安全感和恐惧感。
2.威胁到个人利益。
3.人际关系发生改变(调整)。
4.改变了个人习惯。
5.组织文化的冲突。
6.变革不可避免会带来新问题，一些人会求全责备，甚至吹毛求疵!
三、组织变革的抵制现象和解决之道。
1.组织变革常常会遇到来自各个方面的抵制和反对。
常见的抵制现象有：
1.1生产量，销售量和经济效益持续下降。
1.2消极怠工、办事拖拉、等待。
1.3离职人数增加。
1.4发生争吵与敌对行为，人事纠纷增多。
1.5提出许多似是而非的反对变革的理由，等等。
2.针对这些现象和原因的应对策略。
2.1做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见。
2.2让员工参与到组织变革的决策中去。
2.3大力推行与组织变革相适应的人才培训计划，大胆起用具有开拓创新精神的人才。
2.4采取优惠政策，妥善安排被精简人员的工作生活和出路。
2.5在必要的时候显示变革的果敢决心，并采取强硬措施。
四、企业内部市场化经营模式(让每个部门都成为盈利的主体)：
海尔的sst(索酬-索赔-跳闸)即企业内部市场化，部门之间互为客户关系。
1.索酬：是指企业内部客户(部门)之间，服务方按要求完成相关工作/产品/服务之后，受让方要给付相应的报酬，面不是把对方的工作成果视为应尽的义务!
2.索赔：是指内部客户之间未按标准要求完成相应工作，受让方可按内部既定规则要求服务予以赔偿!
3.跳闸“是指在服务方与受让方对产品/服务标准有异议时，又没有内部既定规则是进行协调。
对可能反复发生的行为，在协调后要及时订立规则，后续发生类似事宜则按规则处理!
五、组织结构的七大作用(关系到公司的竞争力)。
1.将若干职位组合为部门。
2.将工作分派给各处职位。
3.将公司任务分配到各个部门和职位。
4.协调公司的多项任务。
5.设定个人、群体及部门之间的关系。
6.建立成正式的职权线/指挥链。
7.分配及调度组织的资源。
六、组织设计(变革)的注意事项。
1.注意与业务匹配：要与企业战略承接，要兼顾当前、明天以及未来。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇二
财务岗位是企业中至关重要的一环，负责着公司的财务管理、成本控制等重要职责。在这个岗位工作的人员需要具备严谨的思维、高超的分析能力和优秀的沟通表达能力。作为一名从事财务工作的人员，我从这个岗位中收获了许多经验和体会。
第一段：洞悉公司财务状况。
在财务岗位中，了解公司的财务状况是最基本的职责。这不仅要求我们掌握财务常识，还要具备严谨的数据分析能力。通过对公司的资产负债表、利润表和现金流量表等重要财务报表的分析，我们能够准确了解公司的经济状况，帮助公司制定合理可行的经营策略。
第二段：掌握成本控制技巧。
作为财务人员，我们的职责还包括控制公司的成本，优化企业的经营效益。在这个过程中，我们需要提高成本控制意识，建立健全的成本控制制度。通过实行预算管理制度和成本核算制度，采取灵活多样的成本管理方式，我们不仅能够减少浪费，还能发挥部门经济效益最大化的作用，为公司带来更多的价值。
第三段：加强合规管理意识。
作为企业财务人员，我们还需要密切注视企业合规管理，避免办公室政治，在建立自身权威性的同时，也要建立起自身合规意识。我们需要深入了解公司的法律法规，不断提升自身的法律意识和法律知识，确保公司的财务和税务不出现任何违规操作，避免公司在诉讼风险中出现问题。
第四段：注重团队协作。
在财务工作中，我们常常需要和其他部门团队协作，共同解决复杂的工作难题。因此，团队合作精神是财务人员必备的素质。我们需要注重交流与合作，增强彼此的理解和信任，共同推进企业财务工作，提高部门效率。
第五段：争取自我提升机会。
在财务工作中，我们不仅需要完成分配的任务，还需要不断学习、提高自我。为此，我们需要争取自我提升的机会，通过学习会计、税务等相关专业知识，掌握财务分析工具等实用技能，提高自身的职业素养。在扩展自身能力和知识面的同时，我们还能更好地适应企业的发展和变革。同时，不断提高自身水平，更可以为未来的职业生涯进行更好的铺垫。
跨足财务岗位后，我深切意识到加强自身分析能力，增强合规管理意识，提高成本管理水平等方面的重要性。更重要的是，我不断学习和争取自我提升的机会，逐步提高自身能力，成为具备严谨思维、多元分析能力和社会责任意识的优秀财务人员。同时，更需要在团队协作中发挥自身最大的力量，为公司的发展和进步做出更加优秀的贡献。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇三
质检岗位是生产中十分关键的一环，其工作内容通常是对产品的种种细节进行检测，以保证生产出的产品能够真正符合质量标准。这对于企业而言是非常重要的，因为合格的产品不仅能够提高客户的满意度，进而提高销售额，还能够减少售后问题和企业的维护成本。
第二段：讲述过去的困境和如何克服。
我曾经在质检岗位工作过，对我来说，这不是一项轻松的工作。在开始工作时，我常常感到既紧张又有压力，因为要进行完善的检测工作的确是一项极其困难而且对人员要求极高的任务。而且检查产品的种类和数量也十分繁多，亟需细心耐心的工作态度。随着时间的推移，我开始逐渐适应了这种节奏。通过不懈的努力，我积累了大量的经验，并结合以往的工作经验总结出了一套质检的方法。
第三段：讲述如何提高能力和专业技能。
在我的工作过程中，不断地提高专业水平也是一个我非常注重的事情。我不仅通过对于产品的瞬时细节进行检查，而且还会结合相关的文献，对产品的细节和质量标准进行学习和掌握，不断地提高自己的专业技能和能力。除此之外，我还积极参加各种培训，以便更加完善地了解和掌握产品的规格和工艺，从而在工作中不断地提高细节的把控和质量的保证。
第四段：讲述质检工作的好处和收获。
在这个质检工作之中，最大的好处在于，它让我能够真正地理解了产品的生产流程和工艺，从而让我对于产品的规格和标准有了更加深刻的认识。此外，通过这样的工作经历，我也学会了如何承受压力，怎么样用更好的方法处理更加复杂的问题。让我更具备了更好的沟通与团队合作能力，培养出了更好的耐心和细心的工作态度。
第五段：结论。
从我的工作经历中，我意识到，质检工作的确是颇为苛刻的，不过，它也一直给予我成长和提高的机会，也让我学会了质量的重要性以及如何挑战困难。我相信，将来的工作奋斗之路也绝不会轻松，但我一定会以我的经验和勇气去迎接接下来的所有挑战！
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇四
财务岗位一直被人们认为是一个极其枯燥和极其乏味的职位，同时也经常被视为企业中的后勤部门。然而，随着大部分企业的公司治理体系和市场竞争越来越激烈，财务人员和企业的财务管理越来越受到重视。因此，如何在财务岗位上获得更多的体验与收获成为了我们必须要思考的问题。
2.协作精神。
在财务岗位中，往往需要高度的协同工作能力，这一点非常值得注意。各项财务工作之间均存在相互依赖，比如一笔账目需要多个人进行审核才能完成等等。在这种情况下，协作团队越是紧密，这些工作就会越顺利完成。因此，作为财务人员，必须要学会如何与他人进行有效的协作，以确保财务方面的事务处理能够尽快地完成。
3.理财意识。
财务岗位与财务管理息息相关，因此理财意识也就成为了财务人员必备技能。这样的技能是财务人员的基础，也是很多企业对财务岗位求职者的基本要求。不仅要对公司的财务情况有着深入的了解，还要学会报表分析、成本管理、资产管理等一系列财务知识。在实践中，随着自己理财意识的提升和实际操作的巩固，这些知识会变得越来越熟悉、越来越重要。
4.对法律意识的重视。
在财务岗位上，需要经常处理各种各样与财务相关的事宜，如纳税、经济违法行为等。这样的问题不仅很复杂，而且需要严格遵守法律规定。财务人员的错误可能会导致企业的重大财务损失、审计机构的警告甚至严重的惩罚措施。因此，财务人员不仅需要了解企业运作的财务管理规范，还需要负责确保合规性。
5.向上管理。
尽管财务岗位看似单一，但是这个职位也需要从下向上管理。从上面看，需要较高技巧进行预算、理财、资金规划等。如果财务人员能够在这些方面做得很好，他们很有可能有更好的机会在公司内部升职发展。同时，有能力管理与有效规划公司的资金和预算会对整个企业的发展产生重要的影响。
6.总结。
财务岗位不仅仅是一个枯燥乏味的虚位，它还提供了众多的机会去继承、学习、展示自己的技能。这些技能可以在帮助财务人员完成任务之余，也会使得我们在工作前景和个人发展上拥有更多的机会和优势。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇五
质量检验是任何一家企业中都扮演着非常重要的角色，它能够直接影响到产品的质量、企业的形象以及客户的满意度。在我刚来到这个公司的时候，我被分配到了质量检验岗位上，一开始对这个岗位并不太感冒，但是通过一段时间的工作，我深深感受到了这个岗位的重要性，同时也从中汲取了不少的心得体会。今天，我就想分享一下在这个岗位上的所收获的心得体会。
第二段：工作责任的重要性。
在质检岗位上，一个人担负着非常重要的责任，主要是质量的检验、试验以及审核等。如果一个人在工作中不负责任，那么将会对企业造成非常相当大的损失。因此，在这个岗位上，我深深感受到了责任的重要性，我要完全把这份工作处理得尽善尽美。
第三段：技能的提高。
在质检岗位上，我需要掌握很多的专业技能，例如：使用各种检验工具，熟知检验标准，处理检验记录等。通过实践，我已经掌握了许多技能，同时还学会了如何快速且准确地识别问题与找出其根源。这样，我能够让企业节约时间和资源，使客户更加满意。
第四段：沟通技巧的提高。
在质检岗位上，我需要与很多的人进行交流沟通，例如生产、管理以及销售等，如果沟通不畅或者信息不准确，那么将会导致产生错误，给企业造成损失。因此，我在这个岗位上也收获了一些沟通技巧，例如如何清楚明确地表达问题，如何听取他人的意见，以及如何对话处理与处理信息等。
第五段：个人成长。
在质检岗位上，虽然要求的质量与效率很高，但这份工作也让我有了很多的机会自主探索、发现问题并解决问题。同时，在工作中不断的思考探索，也让我变得更加细心和耐心。这些经历与体验不仅帮助我完善了专业能力，而且也让我成为个人生活上更加成熟、稳重的人。
总结：
质检岗位上的工作难度中高，但这个岗位也让我学会了如何承担责任和做好自己的工作，提高了我的专业技能，锻炼了我的沟通技巧，同时也加速了个人的成长。我相信，在这个岗位上的工作经历对我今后的职业道路与人生都必将产生深远的影响。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇六
通过学习市局x局长和县局x局长关于"牢记岗位职责、服务经济发展"大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
"牢记岗位职责、服务经济发展"这句话，前者定位"牢记"要求，后者强调"职责"的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为"服务经济发展"这个目标努力。因为，做好工作岗位职责是"纲"，服务经济发展是"目"，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承担什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。
记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道："党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部"。时至今日，仍对我们有现实指导意义。
因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要"不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题"，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。
通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：
一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。
四、团队精神不足。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。
五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；服务工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度生硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。
六、自由主义严重。"老好好"思想严重，放松对同志们的管理；有时没有很好地按"禁令"和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起表率作用，今后必须克服。
总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇七
曹老师两天的组织结构与岗位说明课程思路很清晰，简单明了，也解决了我对组织架构与岗位说明书的一些疑问。
组织架构是一个企业整体的结构。是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多方面因素的影响下，在企业内部做资源整合、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。而岗位说明书是表明了企业期望员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。组织架构与岗位说明，用老师的一句话概括就是：“组织架构是一棵树，岗位说明书是一片叶子。”
最常见的组织结构有：简单结构，直线—职能结构，事业部式，矩阵型，虚拟组织，无边界组织，星型组织。有多方面的因素影响着组织架构的设计，比如战略的差异化，企业文化的强弱，技术，地理环境，业务形式等等。制定组织架构前首先要衡量公司的组织架构现在是什么状况，看一下公司各部门在处于什么位置?缺乏什么职能，这是我们考虑宏观组织架构的出发点。在组织架构和管理体系的设计上，要明确方向，能使领导层形成强有力的统一意志并协调好各方利益关系，可以设定了个人，群体及部门之间的关系，从公司的整体管理框架上对资源进行有效的整合，建立成正式的指挥链，逐步积累公司的核心竞争优势，并形成在重要业务方向上的突破。特别的，对于创业型的公司可以运用一些非常规的小技巧，例如多设置几个管理岗位，但并不安排人员，这样对员工有一种吸引力，会起到正面激励员工的作用。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇八
作为质检岗位的一名员工，我在这个职位上度过了许多宝贵的时光。通过对工作的反思和总结，我深刻地认识到了质检工作的意义和价值。在此，我想分享一些关于质检岗位收获心得体会的想法和感受。
第二段：承认工作的影响。
质检工作对企业的生产管理以及产品质量的保障起着至关重要的作用。其实这个工作往往被视为“吃力不讨好”，但是我们不能否认，如果没有得到质检的产品，很有可能会经受更长时间的不合格率高的产品独自行走。质检工作是连接生产线和消费者的纽带，保障了质量安全和生产效率，同时也避免了消费者在购买商品时受到的损失。
第三段：增加团队合作感。
作为质检岗位的员工，我们团队都是协力合作，共同完成工作任务的。当某个岗位上的员工深入了解不同工序之间的每个环节，相互之间的关联，自然而然地会培养出一种协助精神、管理能力和团队合作感。在公司的质量管理中，团队精神是至关重要的因素之一，其也是专业素养的外在体现。
第四段：提升专业素质。
质检员通常需要熟练掌握一些专业知识和技能，如图纸阅读、检验标准的掌握、测量工具的使用、抽样检验的应用等等。通过这样的工作，我们可以培养出一些重要的能力，比如精益求精、责任心强、专业素质高、管理能力强等等。这样的能力和素质是在提升我们的职业水平，也能让我们更好地应对职场挑战，从而获得更重要的职业发展机会。
第五段：感恩每一次工作。
最后，我想说的是，我们需要珍惜每一个机会，将其视为一个获得经验的过程。在工作中遇到困境时，不应该灰心丧气，而应该拥有感恩的心态，看到并认识到每一个过程中的机会、挑战和经验。这样我们可以不断地提升自己，在工作中让自己更加适应各种形势和环境，更加有能力和潜力。
总之，从我的这些心得体会中可以看出，质检岗位是具有挑战和成就感的一项工作。它不仅能够保障生产质量和管理效率，同时也能提升自己的专业素质和职业发展前景。希望更多的人能够认识到质检岗位的价值，以实际行动来支持和应对我们的未来。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇九
1、缺少协调、沟通不畅，原因如下：
2、诚信氛围不好，责任人不主动承担责任。
3、沟通不畅，不知道也不想关心其他部门的情况。
4、缺少跨部门协调，没有委员会或评审会等机制。
5、责任不清晰。
6、能力不足。
7、缺少制度、流程。
8、机构臃肿。
9、空心化：职责缺位（缺失）。
10、文职化：管理人员不专业，不了解所处岗位的业务。
11、官僚化：没有深入现场了解情况，听汇报，发指示。
12、内部恶性竞争（内耗）。
13、职员缺少积极性（缺少激励机制或激励机制不符合实际需求）。
14、管理层次太多或太少。
15、流程设计不合理等。
1、被改革者对未来产生不安全感和恐惧感。
2、威胁到个人利益。
3、人际关系发生改变（调整）。
4、改变了个人习惯。
5、组织文化的冲突。
6、变革不可避免会带来新问题，一些人会求全责备，甚至吹毛求疵！
1。组织变革常常会遇到来自各个方面的抵制和反对。常见的抵制现象有：
2、生产量，销售量和经济效益持续下降。
3、消极怠工、办事拖拉、等待。
4、离职人数增加。
5、发生争吵与敌对行为，人事纠纷增多。
6、提出许多似是而非的反对变革的理由，等等。
7、针对这些现象和原因的应对策略。
8、做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见。
9、让员工参与到组织变革的决策中去。
10、大力推行与组织变革相适应的人才培训计划，大胆起用具有开拓创新精神的人才。
11、采取优惠政策，妥善安排被精简人员的工作生活和出路。
12、在必要的时候显示变革的果敢决心，并采取强硬措施。
海尔的sst（索酬—索赔—跳闸）即企业内部市场化，部门之间互为客户关系。
1、索酬：是指企业内部客户（部门）之间，服务方按要求完成相关工作/产品/服务之后，受让方要给付相应的报酬，面不是把对方的工作成果视为应尽的义务！
2、索赔：是指内部客户之间未按标准要求完成相应工作，受让方可按内部既定规则要求服务予以赔偿！
3、跳闸“是指在服务方与受让方对产品/服务标准有异议时，又没有内部既定规则是进行协调。对可能反复发生的行为，在协调后要及时订立规则，后续发生类似事宜则按规则处理！
1、将若干职位组合为部门。
2、将工作分派给各处职位。
3、将公司任务分配到各个部门和职位。
4、协调公司的多项任务。
5、设定个人、群体及部门之间的关系。
6、建立成正式的职权线/指挥链。
7、分配及调度组织的资源。
1、注意与业务匹配：要与企业战略承接，要兼顾当前、明天以及未来。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十
财务岗位是当今社会中非常受欢迎的职业。它不仅能够为自己创造价值，也可以为企业创造财富。作为一名财务人员，我深深体会到这份工作的价值和意义。在这篇文章中，我将分享我在财务岗位上的收获和心得体会。
第一段：工作技能方面的收获。
在我的工作生涯早期阶段，我一直尝试学习财务方面的知识和技能。这些技能包括如何进行财务分析、如何进行财务报表分析等等。随着我的经验增长，我能够更加深入地了解公司的财务状况，并帮助经理人员制定合理的财务决策。我能够把财务数据转化为有用的信息，以便其他团队能够更好地理解公司的财务状况。
第二段：对企业运营的影响。
财务人员在企业中发挥着至关重要的作用。他们通过及时提供财务数据和报告来帮助企业制定预算、财务计划和经营策略等决策。我的岗位所涉及到的财务信息，不仅可以为公司贡献资金，也可以通过财务分析和预测，指导公司开展各项运营活动。因此，财务人员是企业中不可或缺的一环，他们的好坏直接关系着企业的成败。
第三段：合作与沟通的重要性。
财务人员不单单是财务数据的处理者，他们还承担着其他部门的财务沟通任务。在我的工作中，我不仅要与其他部门沟通，还要与其他公司的财务人员沟通，以了解他们的业务和财务情况。更进一步地，我还要与各种外部机构、如银行、审计师等建立联系，维护与这些人的良好关系。这使我得以全面了解公司和行业的动态，完善管理决策。这种合作和沟通的机会提升了我的团队合作能力和人际交往能力，也提高了我在职场中的影响。
第四段：知识更新和成长。
财务岗位需要随时跟进市场变化和法律政策，让自己不断学习和更新知识是财务人员必须的责任。我经常参加各种财务课程和会议，以了解最新的财务理论和方法，让自己保持在一个不断发展的环境中。同时，我也会写博客和参加社区活动来分享我的经验和见解，这不仅让我自己成长，也给了其他人一个了解财务的机会。
第五段：总结。
总的来说，工作多年来，我从财务岗位上收获了许多。除了获得专业技能，我还受益于不断更新知识和合作伙伴的关系。在日常工作中，我更了解公司和企业环境，更能指导经理人员进行财务决策。通过本文的分享，希望能给那些正在财务领域探索的人一些帮助。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十一
进公司一年以来，在_总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自我的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作资料的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。
一、进公司一年来的工作表现。
(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得必须的提高，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教。
(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向。
(一)发扬吃苦耐劳精神。应对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，进取适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自我具有扎实的理底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化提议和解决办法供领导参考。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十二
回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作计划的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务做好办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。”根据团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。
五、由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进行了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。
六、落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。
七、为促时团委各部门工作的协调发展，也加强一其它和各机构的联系，并积极的配合学生会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。
八、“服务大局，服务青年，全心全意为广大团员青年服务”是我们团委工作的重心和宗旨。办公室及时无误的向各支部传达校团委、院_委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。
一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大，在学生科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期来临之际，我们办公室会进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到热情，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增强各部门人员的实际工作能力，推动团总支各项工作的顺利进行!
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十三
20__年，在同事、领导的关心和帮忙下，经过不断实践、不断学习，本人的工作技能和工作水平有了较大提高。现将我一年来的工作情景总结如下：
一、认真学习，努力提高。
一年来，我坚持学习坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自我的理论水平来指导工作实践，指导自我树立坚定的_主义信念，指导自我不断改造自我的世界观、人生观和价值观;其次是认真学_的十九大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟发展形势，确保在思想上、行动上和_组织坚持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自我在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。经过学习思考--提高，自我的思想素质、道德品质和工作本事都得到了明显的提高。
二、端正作风，摆正位置。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自我的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自我的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、脚踏实地，努力工作。
本人在办公室从事文秘工作期间，能够牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。办公室是一个工作十分繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重研究，做好协调，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责，在日常工作中，我虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识，能够做到提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。无论是什么工作，坚持做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我那里受到冷落，不让任何小道消息从我那里传播，不让办公室的形象在我那里受到损害。第三是注意形象。办公室是总厂对外的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自我的言谈举止，不因为自我的过失而影响到整个机关的形象。
四、存在的不足。
经过一年来的工作，我也清醒地看到自我还存在许多不足，主要是：
1、对新岗位工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。
2、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。
3、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。
4、深入一线调研工作不够深透，工作方法上还有待改善。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改善提高，争取把自我的工作做得更好。
五、今后努力的方向。
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、要注意培养自我的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务本事，以便为矿区建设奉献自我的力量，为本职事业做出更大的贡献。
总之，一年内我认为自我从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些提高是与同事们对我极大支持和帮忙的结果离不开的。在此，我从内心深处表示衷心的感激和致敬，也真诚地期望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十四
___年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持"以病人为中心"的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了___年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、尽心尽责，搞好本职工作。
我本着"把工作做的更好"这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
二、思想道德、政治品质方面：
三、发挥作用，做好帮带工作。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己的优势，主动搞好帮带工作，为部分年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
四、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够认真学_的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，"医者父母心"，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立"为病人服务、树医院形象"的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十五
___年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：
一、抓好学习教育工作。
1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。
2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型_组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。
人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，2_0年_月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。
三、抓好_建工作。
1、今年_月，我们对名预备_员认真进行了严格的政治审查，并经过_委会的全体表决，发展为正式_员，为_组织注入了新鲜血液。
2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我_召开了__届五中全会，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。
四、抓好人事服务性工作。
1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续。
2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。
3、我科严抓计生工作，并被___工委评为先进单位_月同每名职工签。
4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。
___年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做好以下三个方面：
一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。
二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心人。
三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情”。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十六
在这一年的时间里，公司在董事会的正确领导下，在每一位员工的勤奋努力下，稳步发展，勇于创新，经受了市场硝烟的洗礼，在残酷的竞争中逐渐成熟起来了。我作为公司财务部的一员，也与公司一齐经历了不平凡的一年。现就我一年的工作简单总结一下。
一、牢记职责，忠于职守。
在一个企业中，出纳的工作看似简单而又平凡，但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望，我的职责是要看好钱袋子，记好帐本子，紧把收付关，职责重于泰山。在日常工作中，注意和主管会计密切配合，有条不紊的开展业务。银行和现金的收支是我的主要业务资料，随时掌握银行存款余额，定时上报数据，及时为领导供给决策依据;保证经营用现金的支出，跑银行不怕苦累，风雨无阻;对待购房客户不烦不燥，耐心接待，即使加班也要保证售房款的收账。我们计财部虽然忙碌但很充实，节奏紧张但很团结，我体会到工作的欢乐。
二、加强财务管理，进取理解审计监督。
为了保证企业资产的保值增值，公司财务部门在每个季度末对各公司财务进行审计检查。对审计组提出的意见和疑问，我们都及时更正，详细解答。遇到不能确定的业务问题虚心请教，在保证帐务核算正确的同时也提高了自我的业务水平。
三、维护企业利益。
作为一个财务人员，必须时刻牢记自我的天职，那就是管好企业资产，维护企业利益。在工作中为领导决策供给信息，要进取稳妥，防范风险，敢于进言。在最近有一个单位向我公司要求借款，根据我公司和对方的具体情景，出于我作为一个会计人员的职责，大胆提出反对意见，受到领导的重视，并采纳了我们的意见。事后我们的做法受到了公司领导的肯定和赞许。从这一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和职责的重大，认识到企业利益高于一切。
四、加强业务学习，不断完善自我，紧跟企业发展的步伐。
公司在发展壮大，对人员的需求标准也在不断提高。为提高自我的业务素质，我进取参加各种业务培训，强化业务技能。经过努力，我顺利经过了会计职称资格考试，取得了会计师中级职称。但这只是我工作中的一个阶段性目标，在以后的学习中我还将以"思想，业务过硬，技能娴熟，务实高效"的工作高手的目标而努力。
五、提高认识，改正错误，弥补不足。
在公司里，我既是一名普通员工，又是一名股东，这种双重身份就决定我要用更高的标准要求自我。"不以善小而不为，不以恶小而为之"。过去我对自我要求不严，在一些小节上不注意约束自我，容易犯自由散漫的毛病，这一点公司领导和同事们都以往批评和提醒过我，我虚心理解。在以后的工作中，我会时刻提醒自我，严守纪律，遵守公司制度，团结同事，争取工作再上新台阶。
专业写岗位说明书的收获与心得（通用17篇）篇十七
一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作总结如下：
一、组织做好会计核算和监督。
按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各__按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。
今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己的努力!
二、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。
三、加强财务检查及内控监督管理力度。
为了进一步规范财务行为，推行司务公开和阳光理财，财务部在公司纪检部门的配合下对各__的财务进行一次全面检查，财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到__稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各__的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。
四、具备爱岗敬业的思想素质。
工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，在看到成绩的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。
在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，努力学习，提高素质，开拓创新，为公司的经济发展做出贡献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀财务人员。