精选简历工作表现(通用13篇)

时间:2025-07-26 作者:灵魂曲

在现代求职市场竞争激烈的情况下,撰写一份出色的个人简历至关重要,它是展示个人才能和潜力的有效途径。接下来,让我们一起看看一些成功的个人简历范例,从中汲取经验和教训。

精选简历工作表现(通用13篇)篇一

国籍:

民族:汉族。

年龄:33岁。

目前所在地:广州。

户口所在地:花都。

身材:160cm60kg。

婚姻状况:已婚。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:会计助理。

工作年限:xx。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:20xx——3500。

希望工作地区:广州。

工作经历。

公司名称:广州树壕贸易有限公司。

起止年月:20xx-11~20xx-05。

公司性质:私营企业。

所属行业:物资供销。

担任职务:会计。

工作描述:

全面负责公司日常财务工作;。

独立处理公司全盘账务;。

独立处理公司日常纳税申报、发票申领、及相关税务事项办理;。

负责日常工商、税务及其他证照的年检和办理。

公司名称:西门子(广州)客服中心。

起止年月:20xx-06~20xx-09。

公司性质:私营企业。

所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:出纳。

工作描述:

1、负责现金、支票的收入保管、签发支付工作。

2、报销结算公司各项费用并编制相关凭证。

3、逐笔登记总账及明细账,定期上缴原始凭证。

4、与银行定期对账;管理银行账户、转账支票。

5、编制相关资金流动报表,配合会计人员做好每月的工资发放工作。

公司名称:广州红峰橡塑工程有限公司。

起止年月:19xx-01~20xx-05。

公司性质:私营企业。

担任职务:会计助理。

工作描述:

1、原始凭证的收集、整理。

2、相关财务数据的统计,核算。

3、申报纳税及其他税务事项的办理。

教育背景。

毕业院校:广州城市职业学院。

学历:大专。

所学专业一:财务会计。

语言能力。

外语:其他一般。

国语水平:精通粤语水平:精通。

工作能力:十多年的财务会计经验,曾任职过出纳和会计工作,对财务工作流程较为熟悉,能独立处理全盘账务。熟练使用offce办公软件,对现金管理、银行往来账务操作熟练;能熟练处理会计账务、数据核算、报表编制、纳税申报等及其他的税务、工商事项。

个人自传:本人个性开朗、健谈,工作认真细致,能始终以热情的态度对待工作;具有较强的组织协调能力;富有团队合作精神和敬业精神。

联系方式:

通讯地址:

精选简历工作表现(通用13篇)篇二

一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。

二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让hr清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的'学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。

三、你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多,有的哪怕只是参与了一点点,也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的,选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。

四、你想做什么。也就是求职意向,这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉hr你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

 

精选简历工作表现(通用13篇)篇三

院校:华南师范大学主修:人力资源。

学历:本科电脑水平:熟练英语:无。

求职意向。

工作职位:行政/人事。

求职状态:我目前处于离职状态,可立即上岗。

发展方向:对人力资源有浓厚的兴趣,会一直坚定在这个行业中发展下去。

培训教育。

2019年06月毕业。

华南师范大学本科人力资源。

2004年07月毕业。

潍坊医学院大专护理学。

技能专长。

1、熟悉操作人力资源六大模块,擅长招聘和培训;。

2、熟练操作人事的基础工作,招聘、培训、员工关系、绩效考核;。

3、全面负责公司员工活动组织策划;。

4、全面负责公司日常行政事项;。

5、持有人力资源二级证书;。

6、7年的人事行政日常工作操作经验。

工作经历。

2015年11月-2018年04月(2年5个月)。

广东孩子王儿童用品有限公司/人事行政主管。

工作内容:人资方面:

8、试用期员工以及离职员工的面谈,每月员工代表座谈会的召开与问题的解决;。

9、制定年度人工费用预算,完成费用控制。

行政方面:

4、负责公司营业期间各种突发性事件的处理;。

6、根据公司要求,完成与大物业之间对接联系工作,保障门店运营;。

8、控制公司行政费用,例如电费、水费等控制,,并与物业谈判,进行电费降价协商。

2014年08月-2015年10月(1年2个月)。

健威人性家具/人事主管。

工作内容:1、人力资源日常工作,重点为人员招聘和招聘渠道拓展;。

2、日常行政事项:会议组织,办公环境维护,xxx,员工活动组织,费用控制等。

2011年07月-2014年07月(3年)。

广东浩芸环境艺术股份有限公司/运营行政主管。

工作内容:1、人力资源日常工作:公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理;。

2、负责公司员工合同管理:签订劳动合同、交纳意外险、劳动合同存档及合同续签;。

3、负债人员招聘;。

2007年07月-2011年07月(4年)。

真功夫/餐厅副经理。

工作内容:

日常营运工作,招聘、培训、人工成本控制等。

自我评价。

1、熟悉操作人力资源六大模块,擅长招聘和培训;。

2、熟练操作人事的基础工作,招聘、培训、员工关系、绩效考核;。

3、全面负责公司员工活动组织策划;。

4、全面负责公司日常行政事项;。

5、持有人力资源二级证书;。

6、7年的人事行政日常工作操作经验。

精选简历工作表现(通用13篇)篇四

姓名:

出生日期:

性别:女。

婚姻状况:未婚。

身高:

体重:

求职意向:

工作经验:2年。

期望月薪:1000—2000。

教育背景:

毕业学校:宁波邵逸夫师范学院。

学历:高中/中专。

专业:幼师。

电脑水平:良好。

外语语种:英语外语水平一般。

教育历程:

1996年9月———1999年7月就读于洪山中学。

1999年9月———20__年7月就读于宁波邵逸夫幼儿师范学院。

20__年7月————20__年7月在余姚新城市幼儿园任教。

个人能力及自我评价:

虽然我这个人学历不是很高,脑袋不是很聪明,但我有个的优点就是有点责任心,各项工作我都能努力负责的完成。可能您会担心我不是本地人和同事的沟通会有困难这一点您大可放心,我虽然是浙江人但我是在重庆长大的所以我会说一口流利的重庆方言,我除了有毕业证书外。还有计算机中级证书和普通话证书,希望您能够给我一次机会,可以让我从事我喜欢的工作!

精选简历工作表现(通用13篇)篇五

籍贯:xx。

民族:xx族。

户籍所在地:xx。

政治面貌:xx。

学历:大学本科。

电子邮件:xx。

地址:xx。

求职意向:办公室行政文员出纳会计。

校园经历:大学期间担任班级团支书也曾经担任文艺部副会长会计系辅导员等工作。

教育经历:xx大学会计学大学本科。

特殊技能:计算机等级:国家二级会计等级:从业资格证书。

获奖情况:获得军训先进个人。

校级优秀学生干部获得优秀团员称号。

获得学院x等奖奖学金x次x等奖学金x次。

职业技能与特长爱好。

我的交际、组织、管理、写作以及电脑的能力都很强,同时,也具备的有文学和音乐等方面的造诣,我是一个能力很强的人,爱好广泛的我,在事业中也是一个能够独当一面的多面手,在专业方面,我的会计技能知识掌握牢固,同时能够掌握一定的银行从业人员知识,所以,我的工作能力会比普通的人更强,在学习中,我获得了会计从业资格证书,英语基础知识同样比较扎实,具备很强的听说读写的能力,翻译能力也同样很强,能够熟练的运用办公自动化软件,工作能力强,在工作中能够认真负责,处理问题的能力强,工作的效率同样也很高,责任心强。

精选简历工作表现(通用13篇)篇六

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:162cm。

诚信徽章:未申请体重:44kg。

人才测评:未测评。

我的'特长:

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:广告:只求学习的机会。

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1000以下希望工作地区:广州,佛山,。

工作经历。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:仲恺农业工程学院。

最高学历:本科获得学位:毕业日期:-07

专业一:商业美术专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

懂得设计软件的使用,photoshop,coreldrw,。

精选简历工作表现(通用13篇)篇七

这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的`工作,你必须明确地告诉他,你想要什么工作和你最适合什么工作。

你会干什么。

确定从事此工作必需的知识与技能,这也是关键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。

简历有针对性。

相关的特长与技能(一般为3-4项)简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

精选简历工作表现(通用13篇)篇八

本节课是人民美术出版社初中美术九年级上册第2课的内容。在课程内容开始之前,我来谈一谈我对教材的理解:从学生的学习活动方式划分,本节课属于造型表现学习领域,主要内容是了解不同的线条给人所带的不同美感,探索线条不同形式的造型方法,并且运用不同形式的线条表现所见所闻、所感所想,体验造型活动的乐趣。造型是表现的基础,表现是通过造型的过程和结果而实现的。所以,除了探索美术作品中线条的造型方法外,还需对生活中的'不同线条进行欣赏,体会造型语言的魅力,开阔学生的眼界,培养发现美的眼睛。

二、说学情分析。

深入分析教材后,合理把握学情是上好一堂课的基础。初中生具有强烈的求知欲和探索精神,他们兴趣广泛、思想活跃。思维方式也已从直观形象思维向高级形象思维发展,并具有一定的抽象思维能力。初中阶段也是培养审美感知能力、美术鉴赏能力、美术创造能力和树立健康的审美观念的重要时期。学生有了一定的社会美、自然美和艺术美的广泛体验,与美术相关的理解力、设计能力、动作制作能力都随年龄的增长而不断提高。

三、说教学目标。

根据本节课的教材分析以及学情的理解,我设定以下教学目标:

知识与技能目标:使学生认知“线”是重要的美术语言之一,认识线条有很强的表现力,能够用线条进行表现,感受线条的表现力。

过程与方法目标:学生通过观察感受、提炼概括、动手绘画,提高对线条的认识和理解,培养学生运用线条的兴趣。

情感态度和价值观目标:初步建立用线条表情达情感的意识,逐步培养热爱生活的情感。

四、说教学重点、难点。

为了达到本节课的教学目标,我将教学的重难点确定为:本节课的重点是运用线条进行表现、描绘对象;难点则是建立用线条来表达情感。

五、说教学方法。

为了更好地突出重点、突破难点,我将采用以下教学方法开展教学活动:提问法、展示法等。

六、说教学准备。

俗话说“巧妇难为无米之炊。”好的教学准备能够提高课堂的教学效果。为此,我做了如下的准备:ppt课件、图片、教材等。

七、说教学过程。

从新课程标准的教学建议出发,我将充分发挥现代教育技术的作用,运用多媒体辅助教学,变静为动,融声、形、色为一体,为学生提供生动形象直观的观察材料,激发学生学习的主动性和积极性。具体环节如下:

(一)创设情境,导入新课。

精心设计好导入,无疑是一堂课成功的关键一步,它的目的是引人入胜,使学生兴趣盎然的融入到活动中去,达到事半功倍的效果。

为此,我将引导学生思考生活中从不缺少美,而是缺少发现美的眼睛,让同学们感受到生活中处处存在着美。生活中的美充斥在各个角落,要的是你学会发现,学会欣赏他们。接下来,同学们就跟随老师去捕捉线条中的艺术。由此便引出我今天的课题:《线条的艺术表现力》。

(二)感知探索,交流体会。

1、直观感知。

《课程标准》中强调美术课程需要凸显视觉性。所以,我将采用讲授法与展示法相结合的形式,引导学生观赏四幅用不同线条表现的生活场景图片,并提出问题:看到了哪些主要的线条?这些线条给你什么样的感觉?我的学生可能会回答:直线(挺拔)、曲线(流畅)、射线(尖锐)。在学生对生活中的线条有一个初步的感知时,我将会出示一幅作品:吴道子《八十七神仙图》,我们来欣赏一幅美术作品。请同学们思考作品中的艺术家是怎样用线条表现作品的?通过学生的回答,我来进行总结,使学生自主的感受不同线条造型,给人不同的感受,从而激发他们深入了解线条的兴趣。

2、形式分析。

而后,我会引导学生相互讨论,互相启发,集思广益。通过对三幅同样物品,但是分别用了三种不同表现形式的线条进行分析,掌握了速写:写实、真实;白描:精细;装饰:具有趣味性的特点。

通过这样的安排,让学生用发现的眼睛去发现线条的三种不同表现形式,并在合作探究中解决问题,培养了学生独立学习,合作学习的能力。在这一环节,我采用生动有趣的教学手段,寓知识于趣味之中,增强学生对线感受能力与想象能力,激发他们学习线条的兴趣。

(三)实践练习,展示评价。

1、实践练习。

教育家弗赖登塔说过:“学习唯一的正确方法就是实现再创造。”为此,结合学生的实际水平和课堂练习时间以及教学重难点,我设计了这样的练习:将以下三个物品(小推车、洋葱、菠萝)用合适的线条进行表现。

2、展示评价。

在大部分学生作品已完成的情况下,鼓励学生自愿展示作品,并从线条的表现形式等几个方面进行自评,生生互评,最后我将给予及时反馈与总结。在展示点评环节中,我会尊重个体差异,注重学生的体验过程,以鼓励、肯定为主,多从建议性评价出发,培养学生敢于接受别人的“指正”。在此过程中,进一步提高学生发现问题,理解问题,解决问题的能力,并且发散学生的思维,培养学生自信心,体验成功的喜悦。

(四)拓展延伸,小结作业。

1、小结。

在课程即将结束时,以回顾式的方式引导学生对本节课的重点加以回顾,对本节课的知识点进行归纳和梳理,让学生对本节课的知识有一个更加系统的认识。

2、作业。

最后,为了使学生能有更高层次的提高,我给学生留了一个拓展延伸的作业:用不同的线条表现一件相同的身边物品。

八、说板书设计。

精选简历工作表现(通用13篇)篇九

商业养老保险大致可分为传统型和分红型两种,分红型养老保险将固定利率转变为浮动利率,实际分红和结算利率视保险公司的经营水平而定,不受保监会规定的年预定利率不超过2.5%的限制。

其次,可适当缩短缴费期限。

专家表示,对于商业养老保险,缴费期限越短,缴纳的保费总额将越少,在银行利率走低的情况下,消费者应该缩短缴费期限。

第三,商业养老保险应该尽早买。

养老金是根据保费复利计算产生的储蓄金额,投保人年龄越小,储蓄的时间越长,缴纳的保费就相对较少,消费者投保年龄一旦超过50周岁,需缴纳的保费会比较高。

最后,商业养老保险的领取时间最好与退休年龄衔接起来。

保险的领取年龄在投保时可与保险公司约定,但领取年限就根据不同的保险公司而有所不同,但保险公司会保证投保人领满或。

专家还建议,在有社会基本养老保险的基础上,考虑到生活水平的逐步提高,物价等因素,投保人可以购买20万元左右的商业养老保险。

[购买商业养老保险“四个注意”]。

精选简历工作表现(通用13篇)篇十

在交际圈中,要你充当倾听者并非是要你只听不说,而是要你先仔细倾听对方的说话,获取有用的信息后再去作出回应,与对方来一场贴近心灵的交流。下面给大家分享一些关于怎么锻炼口才交际能力,希望对大家有帮助。

1、培养说话的勇气.

如果你惧怕交际与交流,你将永远无法提高自己的交际口才能力。要改善这个问题,你就要着重培养自己说话的勇气,通过一些锻炼让自己的胆子变大,令自己敢于与人交流。

2、多尝试即兴演说.

要更快地提高你的交际口才能力,你可以多尝试来一场即兴的演说。即兴演说并不难,就如你在与人交流时,你可以抓住机会,来一场小型的即兴演说,大胆说出自己的想法,说得多了,你就知道该如何与人交流了。

3、传播有效的信息.

传播有效的信息,是指你说话要严谨、简洁、及时,让对方在与你的对话中获取到有用的信息,而不是东拉西扯,唠唠叨叨,说一些没营养的对话,这样的交流是极没意思,容易令人生厌的。

社交口才的基本要求。

一、适量。

适量是指说话的多少,也包括音量的适宜度。值得注意的是,适量并非都是少说为佳,更不是那种语量不变的老和尚念经,适量与否应以是否达到谈话目的为标准。

二、适时。

反之,有些人该停止讲话也不停止。比如别人在欢乐的时候,你唠唠叨叨地诉说自己的不幸;在别人悲伤和忧伤的时候,你又嘻嘻哈哈。

三、适度。

也就是掌握分寸。在1988年的美国总统竞选中,民主党在选举中制造了布什没有独立主张的印象,他们甚至把布什称为里根的影子。

谈话中,民主党人总是以一种讽刺的口吻问道:“布什在哪儿?”这一问题怎么回答才合适?布希的竞选顾问,有经验的政治公共关系专家艾尔斯,为布希设计了一个回答:“布什在家,和夫人巴巴拉在一起。”

这个回答,体现了强烈的针对性和恰当的分寸感相结合,具有高度的艺术性。

试想一下,当你在社交场上被别人挖苦时,如果沉不住气,怒气冲冲地回击,结果会是什么?或许你认为自己是赢家,但在别人眼中,你无疑是一个没有气度,心胸狭隘,不善言辞的人。

1、提升自信心.

要快速地与陌生人交朋友,你就要必须要具备良好的心理素质,令你敢于开口与人攀谈,进而有更深一步的交往。要提升自信心,你最好开始尝试一些自己以往不敢做的事情,还要勇于向困难挑战,打开你的心扉。

2、积累谈资.

积累谈资,是为了让你更好地与人交谈,有更多的东西可与别人分享,使你们的对话更具意义。而好的谈资来源于你孜孜不倦的学习,多看、多读,遇到好词好句好段时,你不妨把它们记录下来。

3、多参加社交活动.

要提高交际口才,你必须要多走出去,少待在家中,不但地参加一些社交活动,认识新的朋友,巩固与旧朋友之间的友情,多与他们交流,以此来锻炼你的交际能力与口才。

4、理智思考.

学会理智地思考,思考如何提高自己的口才,思考什么话才该说,思考怎样的表达方式才能让人感到舒服。每说一句话之前,你都要经过理智的思考,切勿意气用事,口出狂言,大放阙词,这样你会容易开罪别人,给人留下一个坏印象,久而久之,你的名声会变得一片狼藉,叫人不敢与你交往。

5、善于找话题.

会找话题的人更能在交际圈混得开,所以你是个会找话题的人吗?需注意的是,交谈中的话题不是随便找来的,而是你要通过观察对方,了解到对方的个性特点与爱好而摸索出来的,这样才能打开话匣子。

精选简历工作表现(通用13篇)篇十一

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简历:避免咬文嚼字【1】。

1.内容资料要简单扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。

4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

譬如说,「行销量提高了25%」远比「大大提高行销量」好得多。

5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。

7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。

8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:

获得创造发动。

贯彻增加坚决。

重建革新管理。

凌驾促成解决。

11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。

12.要积极争取,但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。

雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼,所以无法当面自圆其说的,绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司,这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的`吹嘘者。

中文简历制作中的“十不要”原则【2】。

1.不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求,有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出,不要在履历表中提出。

2.不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历,可以设计一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历。如果缩排字号,会使你的简历变得不易阅读。

3.不要在简历中说谎。简历的造假,比较典型的有:伪造的文凭,假职务,过分渲染的工作职责和更改在职时间。目前在互联网上,有些公司在兜售伪造的文凭,使得这些造假者们如鱼得水。无论如何,还是要告诫那些造假者们,不要得意太早。可能短期内未被识破,但总归有水落石出的那一天。

4.不要以弱敌强。如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验,那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式,这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。

5.不要简单学舌。要说明自己的工作能力,仅仅把招聘公司的工作职全说明拷贝到简历中,再加上自己的说明是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料,证明你比其他竟争者更适合这个职位。

6.不要使用任何借口。以往的工作离职原因无须在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话,是绝对不应该出现在个人简历中的。

7.不要不分巨结地罗列所有工作经验。虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历,但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近来的工作情况,所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。

8.不要不分对象盲目出手。千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。应当在申请一个职位之前,先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告,如果觉得自己不适合这份工作,就不要无谓地浪费你的打印材料了。

9.不要夹带多余的资料。发送简历时,除非招聘公司有特别的说明,否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试,你可以带上这些资料以备出示。

10.不要涉及太多个人信息。你无须在简历中说明太多个人信息,比如婚姻和家庭状况及个人爱好等。

精选简历工作表现(通用13篇)篇十二

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:158cm。

诚信徽章:未申请体重:48kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:贸易跟单:,助理贸易跟单:

工作年限:0职称:

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1500--希望工作地区:广州,,。

工作经历。

公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:普通职员。

工作描述:

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广州工商职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-06

专业一:商务英语专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语优秀粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

英语听说写能力强,熟悉office软件的操作。具有团队合作精神,责任感强,能够承受工作压力。

详细个人自传。

精选简历工作表现(通用13篇)篇十三

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金保险,是社会养老保险的补充。

购买原则。

组合原则从一定意义上讲,年金保险只是保障老年生活中经济收入的一部分,但是由于老年人容易出现较大的医疗支出,而年金保险不能保证这些大的费用支出的可行性。因此购买年金保险时一定要搭配一些意外、医疗保险,才能真正抵御风险。

综合比较原则年金保险整个时间达到几十年,如果通货膨胀率走高,那么日后拿到的年金就会贬值。目前市场上的年金产品多为定额给付型,即在投保时就已确定未来每年可领取的年金额度。太平人寿最新推出的“一诺千金”成长型年金养老计划,是国内首款成长型年金计划,它的特色在于保证资金安全增值的同时,无论在年金积累期或是年金领取期,都以分红的形式不断增加年金领取额度,并不设上限,可以充分抵御通货膨胀的风险。

及早购买原则现在很多人都等到将近退休的年龄才开始考虑购买保险,但因为保费与投保年龄是成正比的,那时购买需要支出相当大的费用,会给生活带来较大的负担。越早购买,负担越小。

注意。

对于最重要的保险责任,即养老金给付,给付年限要尽量拉长。

现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金,会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。

缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。

保费豁免。对于这类产品,保费豁免功能是非常重要的。有了这个功能,可以确保自己无论发生什么情况都能正常领到养老金。

保证资金的购买力。在选择产品养老保险时,应选择有分红的产品,可以确保一个长期、稳定的给付,并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。

[购买商业养老保险应该注意什么?]。

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