最新保险进社区进农村工作总结 农村养老保险工作总结(模板5篇)

时间:2023-09-15 作者:雅蕊最新保险进社区进农村工作总结 农村养老保险工作总结(模板5篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

保险进社区进农村工作总结 农村养老保险工作总结篇一

一、加强宣传,调动农民参保热情

为全面调动农民参保热情,我新农保中心突出重点,狠抓落实,采取政策宣传,动员扩面,保费征缴的宣传形式,全面推动农保工作稳步发展。这两个多月,我中心共印制了10万册新农保政策宣传手册,并及时发放到农户手中,做到每户一册。同时,制作新闻短片,在各乡镇进行电视和广播宣传,在县有线电视台也定时播放新型农保制度,以及缴费标准和方法。

70岁的老人,xx年前老伴去世后她独居至今。老人属于五保户,以前主要靠民政局发放的每年1800元五保老人供养费度日。今年每月又能领到一份固定“收入”——50元的新农保基础养老金。这样她的生活费平均每月能达到200元。她还参加了新型农村合作医疗,每年能报销部分医疗费。入冬以来她病情加重,村集体每月花300元雇了一个老婆婆照顾她,每天给做做饭、洗洗衣服,陪她说说话。政府对农民承担起了养老责任,改变了数千年来农民靠儿女、靠土地养老的模式。新农保政策不失为给农村养老下了一场“及时雨”。

二、强化管理,确保基金安全增值

为方便全县各地参保人员就近缴费,我中心准备近期与县农村信用合作社签订代收保险费和代发养老金协议。财务人员在发放保险金时,严格按照发放名册,核实发放金额,并每月定时对享受养老待遇人员实行专户打卡发放。收支专户在保险基金的征缴和发放中,根据基金保值增值政策条款规定,严格管理基金,在保证基金安全的情况下确保基金有效增值。

三、严格审核,保证按时足额发放

自xx年1月,我中心严格按照xx湖南省《关于进一步做好新型农村社会养老保险试点工作的通知》文件精神和调资政策规定,对xx年到龄缴费人员进行逐一清理和领取资格审核。同时,加强对到龄领取养老金人员进行跟踪管理,进一步明确发放流程,使参保人员资料的复核、待遇认定和发放、养老基金支付等程序环环相扣,从根本上防止冒领和错发养老金现象的发生,避免了养老保险基金的流失。

四、规范资料,实现办公自动化

为确保参保人员资料的真实和完整,我中心全体人员狠抓业务学习,制作新型农保数据库,规范数据资料的管理,实现参保人员资料的系统化数据库录入和管理,提高了办公效率和准确性。同时,我中心全体职工利用周末加班进行数据录入、校对工作,全面保证全县60周岁以上农民基础养老金在1月底之前发放到位。

截至目前,我县新农保应参保人数为21万人,16—59周岁的适龄农民完成参保139043人,收缴保险费达1300多万元,完成60周岁以上45679人的信息采集,60周岁以上的农民基础养老金已全部发放到位,发放金额达626万元。

五、存在问题

(一)工作量大

由于各乡镇劳动保障站没有配备专职工作人员,大量信息采集录入工作和核对工作都推到了县新农保经办机构来完成,加上时间紧、任务重,工作量的完成速度难以加快。

(二)缺乏经费

由于这项工作刚启动,各项开支大,工作经费得不到保证,且缺乏交通工具,致使各项工作难以正常运行。

(三)农民观念低

这几年国家对老百姓的基本生活投入较大,很多福利措施的实施造成了部分群众认为只要福利就应该是政府出,新农保政策的好处他们清楚,但是等、靠、要、思想严重,造成部分群众目前还处于观望态度。

六、工作计划

(一)加强宣传力度

进一步宣传政策的优势,深入各村、组开展宣传活动,提高村民的参保积极性,引导农民自觉踊跃缴费,推行新农保工作的开展。

(二)加强考核制度

继续将新农保工作列入各乡镇年度目标考核范围,并相应提高新农保在考核中所占的比重。

(三)完善农保制度

进一步制定完善实施新农保制度,确保新农保工作的开展,将我市唯一一个新农保试点县工作在全市起到试点的作用。

这两个多月,我农保中心虽然业务有了很大的提高,取得了较好的工作成绩,但是与上级领导的要求相比,还是存在一些不足和差距,需要努力提高和改造。今后我中心要继续围绕农保工作的目标任务,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平。

保险进社区进农村工作总结 农村养老保险工作总结篇二

一、xxxx年工作回顾

(一)工作任务完成情况

3.资金补贴情况。xxxx年,国家、省、县共补贴资金多万元,其中:中央财政补贴基础养老金5054多万元,省财政缴费补贴万元,县财政补贴缴费175万元。

(二)主要工作措施

1.调整时间节点,及早部署工作。根据上级业务部门统一部署,xxxx年,我县把城乡居民社会养老保险保费征收时间从原来的下半年调整到上半年。为做好xxxx年保费征缴工作,我局做到早动员、早安排、早部署,县政府于xxxx年12月26日下发了《关于做好xxxx年城乡居民社会养老保险工作的》,明确了我县今年扩面征缴任务,及时将扩面征缴任务层层下达各乡镇。1月15日组织召开了全县xxxx年度城乡居民社会养老保险工作会议,研究部署了新一年度工作。4月19日下发了《县xxxx年度城乡居民社会养老保险工作考核办法》,明确了考核内容、考核标准、奖励办法。

2.注重宣传推介,营造良好氛围。一是做好业务培训。我局全年共举办5次业务培训班,确保县、乡、村经办人员悟透政策、熟练经办流程、提高服务水平。二是多渠道宣传。在县电视台播放公益广告,通过在乡镇、村庄醒目位置张贴标语、悬挂横幅,到田间地头面对面宣传,组织“三送”干部深入农户家中宣讲政策等形式多样的宣传手段,广泛宣传政策,引导广大群众主动参保;同时,抓住夏季农忙、春节农民工返乡高峰等时间节点,引导各乡镇开展参保突击月活动,有力地变农忙潮、返乡潮为参保潮、缴费潮。

5.统筹其他工作,协调发展事业。一是做好“三送”工作。我局严格按照市委、县委推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的要求,紧密结合大沽乡垄下村工作实际,扎实开展“三送”工作。全年共走访农户235户,发放各类政策宣传单900余份;共排查梳理问题50个,解决问题48个,解决率达;为民办好事、实事13件,其中拨付帮扶资金39000元,修建了长达46米的垄下组水陂,有效解决了200多亩农田的灌溉问题。二是做好苏区振兴发展工作。协助主管部门下乡开展苏区振兴调研,积极配合撰写各种调研报告、工作汇报、争资争项等材料,有效推动苏区振兴发展。

6.加强机关管理,强化自身建设。我局始终坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策,积极开展以“为民务实清廉”为主题,以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动;定期组织干部职工学习党的十八大会议、十八届三中全会、十八届中纪委二次全会、中央八项规定、赣南苏区振兴发展等会议精神。全体工作人员充分发挥主观能动性,立足本职工作不断创新,使干部职工的责任意识进一步得到加强,服务效能进一步得到提高,单位的形象进一步得到提升,使参保缴费人员和享受对象得到了实惠,形成了“政令畅通、管理有序、团结友爱、人心思进、和谐共事”的生动局面。

二、xxxx年工作打算

(一)做好参保扩面工作。我局于11月25日组织召开了全县城乡居民社会养老保险工作会议,及早部署了xxxx年各项工作。为切实贯彻落实好会议精神,要做好以下几点:一是进一步加大政策宣传力度。结合“三送”活动组织政策宣讲队,多渠道、多形式、全方位地做细做实宣传工作,提高群众的政策知晓率,营造良好的参保氛围。二是想方设法提高参保率。扎实做好已经参保人员续保缴费工作,建立并全面推行保费续缴工作制度,确保续缴率达到100%;做好参保扩面工作,确保参保率在今年的基础上提高5个百分点达到85%以上。三是跟踪督办参保进度。在2月份前制定好xxxx年《考核办法》;按照县政府的要求,在1—5月份的保费集中收缴期间,执行“每周手机通报、每月文件通报、每季会议调度”的督查机制,及时通报乡镇工作进展情况,加快保费征缴进度。

(二)做细做实业务工作。一是做好新老农保制度衔接工作。摸清已参加城镇居民养老保险和领取国家退休金的人员,并在xxxx年6月30日前为其办理退保手续;在xxxx年12月31日前做好老农保个人账户与新农保个人账户的合并工作。二是做好信息录入工作。督查各乡镇按要求在8月底前填制、上报xxxx年《缴费明细表》,随即组织人员对xxxx年缴费信息进行系统录入,并及时更正错误数据,确保系统数据准确率达到100%。三是做好养老金发放工作。督查乡镇每月及时上报到龄已参保人员的待遇领取申报材料,我局严格审核申报材料,对于符合领取条件的,通过系统及时发放养老金。四是强化基金审计稽核。成立3个基金审计组,在元月份对各乡镇三年以来基金的筹集、上解、划拨、发放情况进行审计,严禁截留、挤占、挪用等违纪违法行为的发生;在4—6月份期间,开展待遇领取人员年度生存认证工作,随即抽查死亡人员上报不及时的乡镇和村,开展生存状况验证工作,杜绝弄虚作假、死亡冒领等现象的发生。

保险进社区进农村工作总结 农村养老保险工作总结篇三

基本情况:

今年我镇新农保参保人数28900余人,征缴费用315万余元,新增参保5300余人,征缴保费全县最多,任务完成列全县大乡镇第一位。除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外,我镇已超额完成县规定任务。现全镇新农保领保人数8681人,今年发放养老金约477000余元,已报死亡人数270余人。

在去年超额完成新农保任务的基础上,今年新农保任务新增100万元的保费收缴任务, 10000人的新增对象,我们没有惧怕,而是迅速行动,提前将工作局面打开。

1、责任明确,干部亲战。面对如此巨大的收缴任务,镇党委政府迅速反应,召开xx年新农保专题会议,将新农保工作作为全镇8月份的中心工作来抓,制定了以办公室为单位的责任制。我们开创性的制定了中层干部办样板村、包村国家干部、村干部办样板组的办点示范工作措施,定时定责。各办公室为单位捆绑考核,激励各办比学赶超,良性竞争,推动新农保工作进行。党政负责人、包村干部甚至吃住在村上,和村干部不分白昼地走组串户,宣讲政策,解答疑惑,亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况,巢书记数次晚上召开党政负责干部紧急会议,汇报征缴进度,进行督战,并下发专门督查通报2期。新农保工作得到了镇领导的高度重视,为我镇新农保工作顺利完成打下坚实基础。

2、奖罚分明,影响考核。凡在8月10日以完成任务的办,奖励1%,凡在8月20日以前完成任务的办,奖励,在8月底完成任务的村,取消奖金,凡在8月30日以前没有完成任务的办,罚款xx元。同时将新农保纳入村级目标管理千分制考核,实行“五挂钩”,即与民政救灾救济资金挂钩,与新农村建设点安排挂钩,与扶贫开发和项目建设挂钩,与村干部评先评优挂钩,与村级转移支付挂钩。凡没有完成新农保任务的村,扣除该村转移支付经费,直到扣完为止。

今年我镇350万元的下达收缴任务,排在全县前列,为完成如此大的任务,每个村按公安数据数必须完成80%,按新农保参保条件规定,外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进,另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员,此部分人员也是无法参保人员,导致各村要完成任务更显困难,但是镇干部和村干部只能继续做工作,最终某些村已经达到100%参保。今年的酷暑八月,全镇上下都是包村干部和村干部的身影,宣讲政策,解答疑问,收缴保费,形成了伍市美丽的工作场面。当然,某些村为完成任务,将户口尚未迁入平江的人员(嫁入的媳妇)、非农户口人员都上报参保,我们农保站作为信息收集和存档部门,严格按照政策要求,不合条件不予参保,给村干部和村民解释,做好了第一关审核工作,卡关切源,禁止所有不符合政策的人员进保,保证了参保人员纯度。我镇315万的收缴, 100%符合新农保的参保条件。

我镇农保站一共四人,主管、站长和两名业务员,具体业务工作仅由两人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难,加强了业务学习,理清思路,加强责任心,总结出一套相对简单且准确的信息录入方法,使我们的工作得到了事半功倍的效果,同时加班加点,放弃周末休息时间,在最短的时间里,我们完成了28900余人的参保,315万余元的.批量缴费,批量缴费排在全县第一位。我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格,核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等,保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息,利用公安数据表更准确、更全面地完成了数据录入,在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全,我们要打电话通知村级联络员,要求资料报送齐准,村干部更是顶着烈日,奔波于村民家、派出所、打印店、农保站之间,为的就是将每一个合条件的人员准确参保。

1、改错信息,不留疑点。大面积的工作已经告一段落,但是遗留下来的一些个体化问题,这部分人是符合政策人员,如姓名和身份信息有误、地址不是伍市镇的、保费数额不对等问题的存在,需要一一解决,更改成正确信息,但是这个更改需要多个部门联动,多项手续协调,相对难度较大,花费时间较多,要求业务员思路清晰。我们正在逐一完成这项工作,在阳历年前要保证伍市镇范围内所有符合政策人员“一个都不能少”的参保,让每个人在60岁后能正常领取养老保险。

2、存折打印,不漏发放。今年新增5300余人参保人员,新增5300余人存折,我们与信用社密切联系,努力将存折准确、及时打印,并争取在今年阳历年前全部发放。

新农保工作是一项全年性的,常年性的业务型工作,日常工作明确,我们根据县局指示,定于每月10日定期报送60岁到龄表格和死亡表格。我们将村级报表工作是否做到及时准确,列入村级目标管理千分制考核,对未及时上报死亡人员信息的村级联络员予以批评和处罚。在这种严格的管理下,我镇的新农保工作每月发放准时到位,让老人每月如实地领到了来自中央的养老保险金。同时我们针对领保人员是老人的特点,存折常有遗失、损坏等,我们提供咨询甚至代为办理业务,为老人提供了最为人性化的服务。农保站工作也得到了村干部和村民的认可。

保险进社区进农村工作总结 农村养老保险工作总结篇四

今年我镇新农保参保人数4229人,征缴费用861300元,新增参保1331人,任务超额完成。除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外,我镇已超额完成区规定任务。现全镇新农保领保人数人,今年发放养老金约元,已报死亡人数人。

一、办法新,责任重,明确奖罚制度,不断督促任务完成。在去年超额完成新农保任务的基础上,今年新农保任务新增元的保费收缴任务,人的新增对象,我们没有惧怕,而是迅速行动,提前将工作局面打开。

二、任务重,质量保,吃透参保政策,禁止“混水摸鱼”。今年我镇元的下达收缴任务,排在全区前列,为完成如此大的任务,按新农保参保条件规定,外出打工已参保人员不予再保,另外还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员,此部分人员也是无法参保人员,导致各村要完成任务更显困难,经乡镇相关负责领导研究决定,对养老保险实行捆绑政策:凡是领取养老保险金的老人,其儿女一律缴费,未成家的除外。这一举措,深受广大村民的支持,任务顺利完成。

三、业务精,责任重,克服人员配置,做到|不拖后腿“。我镇农保站一共六人,主管、站长和四名协管员。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难,加强了业务学*,理清思路,加强责任心,总结出一套相对简单且准确的信息录入方法,使我们的工作得到了事半功倍的效果,同时加班加点,放弃周末休息时间,在最短的时间完成了收缴任务。我们分工协作,在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全,我们要打电话通知村级联络员,要求资料报送齐准,村干部更是奔波于村民家、派出所、打印店、镇*之间,为的就是将每一个合条件的人员准确参保。

四、问题杂,扫尾难,要求理清思路,保证“一个不少”。改错信息,不留疑点。大面积的工作已经告一段落,但是遗留下来的一些个体化问题,这部分人是符合政策人员,如姓名和身份信息有误、地址不是本乡镇的、保费数额不对等问题的存在,需要一一解决,更改成正确信息,但是这个更改需要多项手续协调、花费时间较多,要求我们思路清晰,保证我镇范围内所有符合政策人员“一个都不能少”的参保,让每个人在60周岁能正常领取养老保险。

五、日常工作,月报增减,落实各项政策,确保发放到位。新农保工作是一项全年性的、常年性的业务型工作,日常工作明确,我们根据区养老经办中心指示,定于每月5日之前,准时报送60周岁到龄表格和死亡表格,从而保证每月发放准时到位,让老人每月如实地领到养老保险金。

六、工作计划。

我们将继续努力做好新农保的推进工作,加快参保的进度。新型农村社会养老保险制度是一项长期的、持续性的工作,尽管我镇在之前的新农保工作中取得了一定成果,但距离上级领导的要求和群众的期盼还有差距,因此,我镇将继续做好各方面工作,让广大农民尽快了解这项惠农政策、自觉自愿、积极主动地参与到新农保工作中来,使广大农村群众都能共享改革发展成果,共沐公共财政阳光。

保险进社区进农村工作总结 农村养老保险工作总结篇五

一、工作完成情况

(一)完成乡镇撤并任务情况:

根据《

省人民政府关于调整

部分乡(镇)行政区划的批复》(复〔2005〕

号)及《

委、人民政府关于部分乡镇区划调整工作的实施意见》(发〔2005〕

镇撤销后,新设立、2个街道办事处,撤并后,全区共有

个乡镇和2个街道办事处,精简10。涉及撤销的4个乡镇的所有机构全部撤销,所有人员按区划调整分流。第1文秘版权所有!

(二)完成乡镇机构改革情况:

2002年乡镇机构改革,我办根据《中共

市委、市人民政府关于

机构改革的批复》(复〔2002〕

号)文

名减为

名,精简10,实有人员由

人减为

人,精简7;事业编制由

名减为

名,精简20,实有人数由

减为

名,精简16。上划整合后,乡镇事业机构由17个减为4个,精简76;乡镇行政机构由8-10个减为1-2个,精简80以上。通过精简机构和人员编制,调整和规范机构设置,基本实现政企分开,优化人员结构,提高工作效率的目标。

2005年乡镇机构改革,我办根据《

年的12个减为3个,精简75,事业站所由

年的17个整合为7个,精简59;乡镇行政机构由

年的10个减为3个,精简70。

(三)乡镇行政事业站所整合情况:

个。公安派出所、工商、法庭、税务由区直部门垂直管理。

2002年机构改革,按照理顺事业单位的人、财、物管理,精简压缩事业机构和人员的要求,设置综合性服务机构。乡镇事业机构除管理体制改革职能上划外,设置“三个中心两个所”,即农业综合服务中心、国土规划建设综合管理中心、社会事业综合管理中心、人口与计划生育管理所、财政所。农业综合服务中心为服务性的事业单位,承担原农科站、农机站、兽医站、水管站的职能及企业办的部分职能;国土规划建设综合管理中心为行使行政职能的事业单位,承担原土地管理所、村规办的职能及企业办的部分职能;社会事业综合管理中心为公益性的事业单位,承担原文化站、广播站、成人技校的职能;人口与计划生育管理所承担原计生办的职能,仍为行使行政职能的事业单位。保留党校,其机构归并社会事业综合管理中心;保留林业站、司法所、卫生院、中小学校,其机构上划区直主管部门管理。乡镇行政机构设置1-2个综合性办公室,即党政综合办公室、财经社会办公室。对原有的办公室(党委办公室、政府办公室、人大办公室、农业综合办公室、经贸办公室、社会事业办公室、教育办公室)和分设的小部门(民政办公室、统计办公室、老龄办公室等)全部撤销,并按职能划入相应办公室管理。

2005年乡镇机构改革,按照合理区分公益性和经营性职能的基础上实行

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