国库科工作总结及谋划大全(16篇)

时间:2023-11-14 作者:笔舞国库科工作总结及谋划大全(16篇)

月工作总结可以帮助我们发现自身的优点和不足,制定个人的职业发展计划。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,希望对大家写作有所启发,仅供参考。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

今年以来,在县委、县政府正确领导下,xx镇深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以脱贫攻坚统揽工作全局,以民生改善为首要任务,勇于担当,主动作为,全力推进经济发展和社会建设,圆满完成了全年目标任务。全年招商引资新引进项目xx个。实现固定资产投资xx万元,财政收入xx万元。

一、2019年工作开展情况。

(一)紧盯第一目标,着力项目招商,经济发展持续向好。2019年确定重点项目xx个,总投资xx亿元,竣工投产后年产值预计超过xx亿元。其中,总投xx亿元的省重大项目xx制造基地已奠基动工,xx二期项目累计完成投资xx亿元,投资xx亿元的xx一期项目正式投产,其他项目正按计划抓紧推进。帮助企业申报省市共建融资租赁资金项目xx个,申报省技术改造项目xx个,项目总金额约xx亿元。新增知识产权贯标企业xx家。新增入库规模以上企业xx家,全镇规模以上企业达到xx家,增幅达xx。增加税收千万元以上企业xx家,总数达到xx家,增幅达xx。全镇服务业比重达到xx,比去年同期提高xx个百分点。

xx户贫困户抱团发展项目发放分红资金xx万元。资助xx名贫困学生,发放资金xx万元。

xx公里农村公路畅通工程基本完工;

扎实开展校园周边环境整治,拆除违章建设xx处。开展农村危房“大排查大改造”,实施农村危旧房改造xx户。

(四)践行第一宗旨,倾力夯实基础,民生福祉持续改善。全面落实惠民政策,社会保障体系不断健全,人民生活不断改善。累计发放低保、五保、医疗救助、重点优抚对象补助、困难残疾人生活补贴等补助资金xx万元。高度重视教育工作,全面推进校园文化建设,提升教育教学水平。深入开展安全生产、扫黑除恶专项斗争,“平安xx”建设成果持续巩固,群众安全感和政法满意度双提升工作扎实开展,调处矛盾纠纷xx起,调解成功率100。持续深化农村综合改革,推进“三权”促“三变”。工会、团委、妇联、残联、武装等工作扎实开展,食品、药品、供销、档案、地方志、文化、双拥等工作取得新成绩。

(五)严守第一准则,致力廉政建设,自身建设持续加强。加强“两个责任”的落实。成立以党委书记为组长,纪委书记为副组长,党政领导班子成员为成员的党风廉政建设领导小组,构建党风廉政建设工作统一领导,齐抓共管,班子成员分工负责的格局,拟定了2019年党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单,让“两个责任”落地生根。突出问责,贯彻落实“一案双查”。保持案件查办的高压态势。2019年,镇纪委严肃查办在精准扶贫、农村危房改造补助资金、低保评定等方面严重侵害群众利益的违规违纪问题。全年共办理区纪委转办信访件xx件,专项自查中发现违纪案件xx件,纪律审查中发现违纪案件xx件,接待群众反映问题xx件,全部办结,共有xx名党员受到了党纪处分。

二、存在的问题。

三是社会矛盾隐患依然十分突出,社会管理创新没有休止符;

四是自身建设仍需加强,干部法治思维、创新能力和公仆精神有待进一步提升。

(一)在抓好产业发展上持续加力,增强经济发展活力。一是在壮大工业经济规模下功夫。积极优化营商环境,加大对现有企业的扶持力度,拓宽对小微企业的帮扶渠道,组织符合条件的企业申报纳规。营造优质高效的服务环境,构建招商引资的绿色通道,优化工作流程,提高办事效率,提升招商竞争力,增强招商吸引力。建立服务企业长效机制,继续优化对xx、xx、xx等企业综合服务,推进xx、xx等项目建设步伐。加强宣传国家、省市县委关于鼓励企业技术创新的优惠政策,使政策真正“被企业所知、为企业所用”,激发企业进行技术开发的积极性。二是在大力发展现代农业上做文章。深化农村综合改革,巩固农村土地确权登记颁证成果,加快发展土地流转、服务带动等多种形式规模经营,稳步推进农村集体产权制度改革。大力实施高标准农田综合开发项目,进一步改善农业生产条件。积极推进“三项”补贴、政策性小麦及棉花种植保险等惠农政策,增强农民抗风险能力,确保农民增收、农业增效。继续大力实施乡村振兴战略,发展特色种养业,推进农业规模化发展,大力发展休闲农业和乡村旅游,依托农村绿水青山、田园风光、红色革命基地等资源,打造旅游景点,大力培育一批乡村农家乐。

继续加快xx、xx等征地拆迁扫尾工作;

全力服务好xx高速项目建设,完成个案拆迁扫尾工作;做好xx市场全面搬迁工作。

(三)在推进脱贫攻坚上持续加力,全面保障决战决胜。坚持精准“扶贫”和防范“返贫”双管齐下,进一步推动就业脱贫、健康脱贫、智力扶贫、金融扶贫等各项扶贫政策落地见效,巩固“一过线两不愁三保障”户脱贫标准,建立脱贫长效机制,防止返贫,阻断“扶贫、脱贫、返贫、再扶贫”的恶性循环。在实施产业扶贫过程中,健全“企业+基地+合作社+贫困户”收益结联机制,全力推进光伏发电等扶贫项目,最大程度保障贫困户稳定受益。加大精准扶贫宣传和培训,突出思想扶贫,不断增强贫困村和贫困户的主体性,引导贫困户积极参与扶贫就业创业,实现自主脱贫。以“绣花”的功夫和“钉钉子”的精神,认真对照省市县专项巡查中反馈的问题、弱项、缺项,全面查摆精准识别、精准帮扶、精准退出全过程存在的各类问题,找准工作短板和薄弱环节,抓紧补缺补差,全力落实落细,集中力量攻坚克难,确保全镇2020年所有贫困人口实现高质量脱贫。

(四)在增强民生福祉上持续加力,推进美丽乡村建设。一是一心一意抓保障和改善民生。加强社会保障体系建设,加强社会保险扩面征缴,实现农民老有所养、病有所医、失业有助的社会保障目标。做好五保、低保、医疗救助、临时救助、灾害救助等社会救助工作,切实保障辖区困难群众的基本生活,努力实现全镇救助工作的规范化。扎实落实优抚政策,突出做好部分优抚对象的稳定工作。加强孕前优生健康检查服务和适龄育龄妇女“两癌”免费检查工作。全面推进行政村(社区)综合性文化服务中心建设工作,确保2020年初全镇行政村(社区)综合性文化服务中心建设全覆盖。进一步开展妇联、残联、教育等救济救助工作,推进工会、妇联、共青团等社会事业协调发展。二是坚持不懈抓生态宜居美丽乡村建设。推进美丽乡村建设,着力改善农村人居环境。加快完成省定贫困村新农村示范村建设项目,全力推进以xx、xx等村为中心连片发展的美丽乡村示范村建设工作。持续推进农村环境“三大革命”,积极创建省、市卫生村,完成xx条村污水管网及设施的建设任务,推进农村厕所革命,完善“村村通”道路建设,提升农村基础设施水平,全面改善农村环境面貌。按照县委、县政府创城工作部署,全力做好创建文明城市工作,加快xx、xx等文明社区建设。加强环境保护宣传和监管力度,落实监管责任,严格执行“河长制”和推进“五清”行动,加强饮用水源地保护,守护青山绿水。

(五)在加强社会治理上持续加力,深化城乡平安建设。以推进源头预防社会矛盾为根本,严密防控社会稳定风险,强化矛盾纠纷和信访隐患排查调处,重点做好征地拆迁、危旧房改造、重点项目建设等涉及的重点人群信访维稳,强化责任意识,妥善解决信访积案,维护群众合理诉求。将意识形态工作摆上重要议事日程,纳入领导班子、领导干部目标管理,对意识形态工作进行分析研判。以点带面,抓好“平安xx”创建活动,全面推进平安xx建设。加强禁毒和反邪教宣传工作,深化邪教组织顽固分子及吸毒人员等特殊人群管理。加强主汛期防汛工作,统筹兼顾抗旱保水,严防旱涝急转。保持高度警惕,克服麻痹大意,时刻做好森林防火、消防安全等工作。做好重点行业、重点领域安全生产专项巡查整治,强化安全生产日常监管,做到警钟长鸣,防微杜渐。优化道路交通秩序,消除交通安全隐患,扎实推进“三车”整治工作。始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势,坚决打好扫黑除恶攻坚仗,维护社会大局和谐稳定。

(六)在加强作风建设上持续加力,推动全面从严治党。严格执行党要管党,从严治党方针战略,落实党委主体责任及纪委监督责任,持续推进党风廉政建设和反腐败工作。加强新修订的《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的学习与宣传,促使党员干部严格遵守党的纪律、遵守国家法律、继承党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,继续保持纪律审查高压态势。将违反“八项规定”、“四风”问题、违规办理宴席、乡镇干部“走读”、扶贫领域“作风建设”等问题作为重点,特别是扶贫领域的违纪违规行为,坚决查处,从重从严处理,决不手软,确保县委、县政府的重大决策部署落到实处。

 

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇二

20xx年上半年,我科室在局党组的正确领导和关心支持下,在局各科室、二级单位的大力配合下,全科同志以建设“六型财政”为目标,加大财政收入组织力度,加强预算执行管理,深化财政国库改革,提高科学化、精细化管理水平,创建市级巾帼示范岗,构建安全、规范、高效的财政资金运行机制,较好完成了各项工作任务。具体如下:

20xx年上半年,全区财政总收入完成万元,占计划的%,超进度个百分点,增长%。区级一般预算收入完成万元,占计划的59.6%,超进度个百分点,增长%。其中:税收收入完成万元,占计划的%,超进度个百分点,比同期增长%,占一般预算收入的比重为%;非税收入完成万元,占计划万元的%,超进度个百分点,比同期增长%,占一般预算收入的比重为%。

1、年初协助相关科室将收入任务迅速分解到国、地税部门,一季度各项收入超进度、超同期,实现了“开门红”,为“双过半”奠定了坚实的基础。

2、落实好财税库联系制度,积极与各国、地税部门联系,及时、准确掌握收入组织工作中的新情况、新问题,协调国税、地税等部门做好依法征税和均衡入库工作。

3、增强财政收支旬月报的及时性和准确性,每月5日前向区领导、各征收部门报送财政收支月报,每季度终了5日内向领导报送财政预算收支执行情况。日常工作中,注重数据的收集和积累,积极开展财政收入分析和预测工作,及时发现财政收入预算执行中存在的问题,有针对性地提出意见和建议,为领导和有关部门准确及时掌握财政收入预算执行情况提供参考。

(一)注重国库基础工作,规范财政资金管理。

1、按时完成20xx年年终总决算与部门决算工作。为使年终决算工作能及时、准确、全面完成,采取早布置早安排,先做好年终决算的前期准备工作,在纳入集中核算单位多,人员较少的情况下加班加点对账,为年终决算的顺利完成夯实基础。在年终决算期间,中心人员更是兢兢业业、任劳任怨、全力以赴投入到决算工作中,在保证质量的前提下,提前圆满完成了总决算与部门决算及汇总工作,为完成我区财政年终决算工作作出了应有的贡献。

2、坚持按预算、按计划、按进度、按程序拨款,提高资金拨付的规范性和科学性。并优化国库集中支付流程,加强重点项目支出管理,落实各项政策性支出、专项支出、工业园区建设资金,及时拨付对下级财政的调度资金,确保政策支出、重点支出及时落实到位。建立对各预算单位、各财政分局(所)、各业务科(室)的支出进度通报制度,确保财政支出的均衡性。

3、强化国库会计核算。认真做好预算资金、单位往来资金以及财政专户资金的.会计核算工作。对预算借款进行清查。对到期债务下达催款通知书,收回借款400万元。

4、积极为企业办理政策性退税166万元。上半年,我科分别为金龙王再生资源回收有限责任公司、格林美再生资源有限公司办理了政策性退税,所有退税均在3个工作日完成,退税款直达公司账户。

5、进一步规范各类财政专户和预算单位银行账户管理。全面取消单位实有资金账户,继续清理、归并各类财政专户,严格控制新增,并按照“集中管理、分账核算、统一调度”的原则,确保财政专户资金的安全、高效。一是出台了《掇刀区财政局财政专户管理办法》,对财政专户的管理职责、账户的设置及管理、资金的拨付和核算、监督与检查等方面都做了详细的讲解。二是对镇办财政所(分局)的财政专户进行清理检查。经清查,各财政所(分局)均按财政年检通知书进行账户清查,未发现私自开设账户的情况,并根据财政局下达专户更名的通知将“双代管资金”账户全部更名。财政局根据省财政厅下达《财政资金专户年检决定书》的通知精神,合并2个账户,撤销1个账户。三是和农村财政局联合对乡镇财政所(分局)的资金安全进行了清理检查,并根据检查中存在的问题做出了情况通报,各乡镇财政所(分局)作出了整改,并上报资金安全整改报告。

6、加强重要空白凭证及印鉴管理,进一步完善内控制度。一是对《财政直接支付汇总清算额度通知单》、《财政直接支付凭证》、《财政授权支付凭证》等重要空白凭证,由专人专柜负责管理,领用时登记号码,定期核销,认真核对票据份数及资金总额,确保重要票据的安全。二是使用的财务印鉴及支票等凭证分别分人保管,加强内部控制,严格杜绝重要空白凭证及支票签发由一人经办的现象,严密的内部牵制制度,确保了业务处理的合法、规范与资金的安全,使各项管理工作规范有序,为中心制度化、规范化、科学化管理提供了保证。

7、继续做好会计代理工作。上半年为22家单位、项目办理会计代理,做到热情服务与坚持原则并重。退回不合规条据3万余元。

8、规范会计档案管理工作。按照《会计档案管理办法》、《国库科会计档案借阅管理制度》、《财政专户档案管理制度》、《财政专户定期报告定期检查制度》的规定,认真做好各种档案的整理、立卷、归档、保管工作,为档案的规范管理及每年会计档案移交会计单位管理工作奠定基础。

(二)继续推进国库集中收付改革。

把好财政国库资金监管这一财政资金管理最后一道闸门,是以深化国库集中收付改革为着力点,大力加强财政国库建设,确保了财政国库资金运行安全。20xx年上半年,掇刀区国库直接支付单位管理单位个。完成国库集中支付笔,共计亿元,其中,直接支付笔,计亿元,授权支付笔,计亿元。在掇刀区农业银行及有关单位的大力支持配合下,国库集中收付业务运行正常。国库集中收付工作加大了从源头上管好财政资金、防治腐败的工作力度,对于财政资金在各个环节的运行起到了更强的监督管理作用,同时加大了政府对于财政资金的宏观调控能力,最大限度避免财政资金“库外沉淀”,促进了财政工作全面、协调和可持续发展。

1、继续扩大集中支付的单位和资金。20xx年我们将区级年度预算归口指标、财政专户、镇(街办)“双代管资金”纳入国库集中支付管理。严格控制预算单位归垫资金和大额取现行为,切实建立事前备案、事中监控、事后审核的管理机制。加强对代理银行的监督和管理,提高代理银行的服务质量。

2、推行公务卡改革。根据掇政办发[20xx]3号文件,制定区直预算单位公务卡管理办法,在区直单位中选择区接待办、区商务局试行公务卡结算,实行规范的公务卡报销还款程序。并与掇刀农行签订了公务卡委托代理协议,为推进公务卡改革提供良好的外部环境。

(三)强化预算支出执行管理。

上半年,全区实现财政支出万元,占预算31858万元的,比同期增长%,实现一般预算支出万元,占预算31358万元的%,比同期增长%。区直实现财政支出万元,占预算万元的%,比同期万元增长%。其中:一般预算支出万元,占预算万元的%,比同期万元增长%,基金支出万元,占预算万元的%,比同期万元增长%。

1、强化预算单位在预算支出执行过程中的主体地位,继续强化与区直各预算单位之间、与局内各业务科室之间的协调配合,形成了分工明确、责任明晰、紧密配合的预算支出执行工作机制。

2、及时对预算支出和重点支出执行进度进行监控和分析,准确掌握预算支出执行进度,达到提高预算支出的均衡性的目的。注重财政资金调度平衡,确保了政策性支出、民生支出、重点支出及时落实到位,提高财政资金运行效率。1-6月投入工业园建设资金548万元,重点项目奖励补贴资金万元,中小企业成长工程财政补贴资金万元。上半年,从市局调度资金亿元,极大缓解了我区的资金压力。

(一)加强业务学习,增强后备力量。一是积极开展业务传帮带活动。以老带新,互相交流工作流程和工作经验,做到各个岗位有后备力量。二是积极开展政策业务学习。让每个同志了解国家的财政、税收政策,更好地办理各项业务。

(二)全员动员,团结协作,营造服务“窗口”。严格践行服务承诺、首问责任和责任追究制度,切实为群众服务、为基层服务、为预算单位服务;讲究职业道德,不泄露预算单位财务机密;并接受单位监督,加强窗口硬件建设,更好地服务于社会大众;改进服务态度、加快服务响应,提高服务水平,树立良好的财政窗口形象。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇三

201*年,财政国库管理按照财政工作的总体要求,落实科学发展观,坚持改革创新,规范预算执行,科学调度资金,强化帐户管理,全年财政收入持续稳定增长,财政支出保障有力,国库管理水平进一步提升。

一、细化收入任务,日监控、月通报按照全市确定收入目标,加强对收入任务的分解与细化,即时监控,加强与国地税、人民银行的密切联系,建立了信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制,随时掌握税收入库动态。。目前来看,每月10日后除特殊事项,预算单位基本不再提请基本支出拨款申请。不仅减少了预算单位“月月跑财政”的现象,而且减轻局内各业务科室的工作量,进一步体现了简捷规范的理财观念。20xx年,基本支出下达20.9亿元,已批复计划20.1亿元,支出进度达96.2%。通过流程的精简,加快了财政支出进度,保证了基本支出与重点项目资金的及时下达与拨付。

三、简化审批程序,抓进度、提效率按照财政厅提出“月累计支出进度高于上年同期2个百分点”的要求,在优化资金拨付流程的同时,加强与业务科室的协调配合,监控和督促各类专项资金按进度及时到位,对未明确的专项资金加快研究分配方案,月末对各业务科室的拨款进度进行统计,与全年指标进行对比分析,通报预算执行情况,并将每月考核结果列入全局考核指标,提高执行效率。我市财政支出总量一直位居各盟市前列,受到上级财政部门的通报表扬。

四、资金支出民生优先,惠民保稳促发展为了加快预算执行进度,充分发挥财政资金效益,国库科立足本职,加强资金测算,实时监控本级支出进度,优先保障民生支出。20xx年,用于民生方面的支出达191.7亿元,增长25.3%,占全市支出的76.6%,较上年提高1.9个百分点,民生保障力度进一步加大。

五、加强专户理财,实现保值增值为了更加科学化管理银行账户,充分利用存量资金,我们按照《包头市财政局科学化精细化管理工作方案》要求,在对财政专户进行清理归并,集中了分散沉淀在各专户财政资金的基础上,通过与银行开展协定存款、定期存款、协议存款等理财业务,大大提高了专户资金的运行效益。开展理财业务后,20xx年财政专户、人行存款、社保定期三类财政资金全年实现利息1.3亿元,较20xx年增加0.7亿元。

六、强化账户管理,引入第三方监管根据精细化管理要求,进一步完善了账户管理制度。

一是要求资金账目及时登记,银行存款账日清月结。

二是严格执行对账制度,月终国库科和业务科室对账;总账会计和明细账会计分别对账并复核及加盖银行印章的对账单;分管科长复核账目和对账单后,和总账、明细账会计分别在对账单上签字并由专人保管备查。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇四

年在市教育局的正确领导下,阳邑镇教育办紧紧围绕教育局全年20项重点工作和年度考核目标,进一步统一思想认识,明晰工作思路,细化各项措施,扎实推进各项工作。现将工作目标完成情况和工作措施简要汇报如下:

1、改善办学条件,打造特色校园。教育办根据各校实际,因地制宜改善办学条件。启动南阳邑小学校舍安全工程;对阳邑小学、邑东幼儿园、邑西、邑北、盘交、柏林、北丛井7所学校楼顶做防水5000多平米;投资10万余元为南西井学校购置学生课桌凳及宿舍用品;为阳邑小学购置教育配套设施;修缮邑西学校围墙、大门;邑东幼儿园粉刷墙壁、购置玩具及用品;北丛井学校对校园进行了硬化;土岭学校修缮厕所。与此同时,各校因校制宜,深入挖掘学校文化内涵、凝练特色,努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化,形成了各自的办学特色。南西井学校的学园、乐园、家园式的”三园式“管理已成为农村寄宿制小学的典范,柏林学校的魅力校园,龙务和阳邑小学的经典诵读,南丛井学校的墨香校园已初步形成了特色。

2、推进布局调整,优质、均衡办学。今年按照市局整体规划,在暑假配合四中完成了阳邑镇中学和四中的合并,顺利撤并阳邑东街、西街和北街三所小学,完成了阳邑中心小学的组建,建成阳邑中心幼儿园和南丛井幼儿园。南北西井小学合并打破坚冰,本着学生自愿、家长满意的原则,目前北西井中高年级有40多名学生在南西井中心小学就读。形成”一所中学、六所中心小学、两所独立幼儿园“的全新格局,中心校的示范作用得到真正发挥,教育布局更加优质、合理,满足了人民群众上好学的要求。同时,各校积极探索学校布局调整后的管理工作,促使布局调整后的优势日益彰显。

3、狠抓队伍建设,夯实工作基础。以”三师“、”三名“活动为抓手,着力提升干部教师队伍整体素质,促进专业化成长。1、抓学习、提技能。全镇以提高教师专业化水平为重点,深入开展说讲评、观摩名师课堂实录、诊断课堂、教学评估等多种形式的业务学习与培训。组织教师广泛开展三笔字、简笔画、课件制作、演讲赛等为内容的基本功比赛和”暑假我与图书同行“等活动,促进了教师教学技能的提高。2、抓师德,强作风。以公民道德规范和教师职业道德规范为准则,深入开展”三师“”十个一“等师德师风教育活动。引导教师充满爱心、忠诚事业、以身作则、行为世范,树立正确的教育观,努力形成爱岗敬业、拼搏奉献的良好风气。3、抓交流、增见识。先后组织100多人次到濮阳四中、许衡中学、杜郎口中学、子路小学等外地名校学习,开阔视野,邀请濮阳四中孙石锁校长到我镇做学术报告,对课堂教学进行现场诊断和指导,大大提升了校长、教师队伍管理及教学能力。4、抓课改、促成长。大力实施新课程及课堂教学改革,以”双领“为教学着力点,构建起集体备课、通案引领;骨干示范、课堂实践;二次备课、优案领先的双领工作机制。北西井中学转变课堂教与学模式,落实自主、合作、探究的`”三段式“教学法,在课堂上做到了教师精讲、少讲,学生自学、多练。小学课堂教学也体现以学生为主的原则,发挥学生学习的主动性,愉快教学、情景教学、合作学习等教学法在课堂上广为应用,我镇小学语文教学的”四四模式“和柏林学校的”三五五“教学模式就是很好的例子。5、抓活动、增才干。用高密度高质量的活动引领教学,让教师参与其中,在活动中增长才干。6、抓行风、树形象。把”纠风、正己、树形象“作为行风工作重点,结合市局”创先争优“工作要求,坚持”教育即服务“的理念,在全镇深入开展社会评学校、教师评校长、学生评教师活动,设立学校接待日、课堂开放日,认真采纳社会各界对学校常规管理、课堂教学等方面的建议,不断提升办学效益;推行一线工作法,教育办全体坚持每周在学校工作两天,听课不少于3节,学校校长必须任课听课,深入一线,在一线发现问题、解决问题。7、抓评价、激活力。制订了《阳邑镇教育质量考核管理办法》,推行”过程+质量“的综合性评价机制,对教师实行客观、公正评价;本着”优劳优酬、多劳多得“的原则,出台了《阳邑镇教职工绩效工资发放办法》,用机制和评价激发教职工的工作积极性。8、抓平台、提名气。在市”三名“评选的基础上,本学期我镇组织开展了”十佳师德标兵“、”十佳技能标兵“、”十佳管理标兵“、”二十佳教学能手“50佳评选活动和”小学班主任论坛“活动,以此为平台,打造出一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。

4、全面提高教学质量,促进教育优质发展。我镇建立以提高教育质量为导向的管理机制,不断完善教学管理,细化管理制度。对教学工作的各个环节,诸如课堂教学、备课、作业、辅导学生等制定科学的管理制度,夯实教育质量提升基础。今年我镇中考再创佳绩,51名学生进入全市前一千名,高中上线159人,上线人数在全市乡镇系列领先,中考五率综合得分位居乡镇系列第二,刘江华、陈素刚等8名教师受到市教育局奖励。小学教育质量大幅提升,优秀率、良好率、合格率分别比去年提高5、7、8个百分点。得到社会的广泛认可,人民群众对学校的满意度大幅提高。

全面推进素质教育,广泛开展体育和艺术活动。组织举办春季中小学田径运动会,在我市第二十届田径运动会上取得佳绩;深入开展阳光体育活动,保证学生每天一小时的体育活动时间,11月底又启动冬季长跑运动。各校纷纷举办艺术节、书画周、文艺演出周、红歌会、读书月、手工作品展等活动,为学生的全面、健康发展打下了基础。

5、狠抓教学常规,整体提升管理水平。全镇进一步强化了教学质量目标管理,认真落实教育质量”一把手“负责制,努力深化内部管理”五制“改革,大力推行教学质量考核制度、奖惩激励制度、督导检查制度等,构建起提高教育质量的一整套制度体系,广大教师教书育人的积极性得到了充分发挥。学校管理围绕”树形象、提质量“的中心,”增效减负抓活动“的主线开展。一是落实国家课程计划,开齐开全开足开好课程。实行”三级课程“管理。二是贯彻”德育为首“的原则,健全学校、社会、家庭三结合教育网络,搞好警校共建,建立家访制度,做好学生的德育教育。三是实施精细化管理,形成特色。建立健全学校管理的各项制度,贯彻”以人为本“的理念,推进普通话、太极拳和书法进校园,在全镇实施大课间小课堂,形成了鲜明的办学特色。南阳邑以师生共同成长为抓手,南丛井以构建墨香校园为依托,龙务和邑东以开展经典诵读为特色,柏林以活力校园为主题,南西井则抓住寄宿制学校管理的难点,以爱育爱,把学校变作孩子轻松的学园、温馨的家园、成长的乐园。北西井学校实施科学规范精细化管理,中学总结形成”22233“管理模式。一月份,中学成功举办武安市”减轻课业负担、构建高效课堂“现场会,经验在全市推广。

6、结合当地实际,搞好成人教育。我镇成人学校紧密结合当地产业发展和建设实际,本着”面向市场、着眼就业“的原则,优化专业设置,创新办学体制,加强与职教中心、普阳钢铁的深度合作,开设种植、养殖、企业管理、炼钢、计算机等专业,大力培养各种实用型、技能型人才,各类培训人数突破500人次,效果良好。此外,扎实搞好河北省”双带“培训工程,教育办校长负总责、成人学校校长主抓,提供优质学习场所,做好上传下达、沟通协调等工作,加强考勤、作业、考试等各个环节的监管力度,保障了全年工作目标的顺利完成。

7、优化环境,促进教育和谐发展。一是严格落实学生的”两免一补“,对学校财物实行”收支一条线“管理,实行校务公开。二是加强寄宿制学校管理,解决住校生的吃、住、行、学问题,确保了学生”进得来、留得住“。三是大力发展幼儿教育。在原有基础上,新建阳邑中心幼儿园和南丛井独立幼儿园,阳邑中心幼儿园粉刷了墙壁,购置了大型玩具,办园条件明显改观;全镇在园幼儿人数逐年递增,3-5周幼儿入园率达到97%以上。四是开展平安校园创建活动。坚持”安全第一“的办学理念,落实”一岗双责“,定期对师生进行安全知识教育,积极开展”安全活动日周月“等系列活动,加大学校安全隐患排查与整改力度,教育办、学校、教师、家长层层签订安全工作责任状,细化责任,形成了”人人抓安全、处处讲安全“的良好教育氛围,实现了全年安全”零事故“目标。五是做好法制he信访稳定等各项工作。

年是”十二五“的开局年,我镇教育工作的指导思想是:围绕教育局重点工作和全市教育发展目标,结合我镇实际,以提高质量为核心,以队伍建设为基础,以管理机制为保障,以改革创新为动力,坚持育人为本,尊重教育规律,推进素质教育,凝神聚力谋发展,夯实基础再创业,不断巩固我镇在全市的领先地位,用2至3年时间把阳邑打造成武安市一流教育强镇。

为实现上述工作目标,我们要开拓工作思路,创新工作机制,重点实施八项战略:

1、名校突破战略。鼓励各校出特色、提水平,出名师、育英才。充分发挥阳邑小学、南西井小学、北西井学校、邑东幼儿园在办学条件、办学规模和办学效益等方面的优势,争取名校突破。找准定位、创新理念、夯实措施,争取用2至3年时间,将以上学校建成武安市一流学校(幼儿园),立足长远,在邯郸市找位置,向河北省农村学校第一梯队目标迈进。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇五

20xx年,在市局党委的正确领导下,在上级主管部门的支持下,认真贯彻省、市财政工作会议精神,开拓创新,勤奋工作,圆满完成了局党委交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下:

中心正处于改革的关键时期,因此建设一支政治思想过硬、业务技术水平高的干部队伍显得尤为重要。一是加强政治理论学习,在市局的精心组织下,中心支部积极参加保持共产党员先进性教育活动,严格按照学习要求记好笔记、写好心得体会、搞好民主测评,认真做好每个阶段的总结。并将学习教育活动落实到具体实践中,确保教育活动取得实效,不走过场。二是加强会计业务知识的学习与培训,特别是国库改革的新知识、新政策、新制度,着力提高业务素质,适应新形势下工作的需要。三是学习先进人物事迹,激励转变工作作风,切实提高服务质量。四是围绕市局提出的争创“四型”财政,结合市局开展的政风行风评议工作,树立财政干部形象。国库收付中心是一个综合职能部门,是财政部门对外的一个重要窗口,与外界有广泛的接触,一言一行都代表着财政部门的形象。因此,我们通过开展创“四型”财政活动,积极搞好政风行风评议工作,努力转变工作作风,提高服务质量,推行服务承诺和文明用语,强化爱岗敬业精神,努力塑造业务精湛、明礼诚信、遵纪守法、道德高尚的财政干部队伍。

中心是收入和支出的综合反映部门,日常业务十分繁重,而且对数据核算和分析的要求很高。因此,一年来,中心全体同志按照年初工作规划,勤奋工作,认真努力,积极做好日常各项预算管理工作。一是认真完成了20xx年度财政总决算编制工作,决算是国民经济发展和预算执行结果的最终体现,主要反映一年来的财政收支全貌,政策性强,涉及面广,是一项复杂的数字工程。在时间紧,任务重的巨大压力下,我们全体同志主动放弃了节假日的休息,自觉加班加点,不言苦,不言累,不计报酬,发扬了崇高的奉献精神,终于在规定的时间内完成了各项决算编报工作,并及时上报到上级汇审,确保了时间和质量。二是定期搞好财政收支日报、旬报和月报工作,细化收支分析,及时准确地为领导决策提供真实可信的数字依据。三是合理拟定和调度财政性资金,确保了干部教师工资的按时足额发放,确保了各项重点支出的需要,并且保证每个月都在15日前工资直达个人账户。四是加大人员管理力度,规范人员变动手续和程序,实施动态的跟踪管理,有效地提高了人员变动的信息和准度。五是完善直接支付制度,对全市各行政事业单位的人员工资、工程支出和购置费等实行了直接支付,其他资金实行了授权支付,完善了国库集中收付制度,全年直接支付金额达6亿元。

一是围绕全年收入目标,积极加强内外协调工作,确保完成全年财政收入任务。一年来,我们根据各阶段财政收入的完成进度,多次到国税、地税、局内相关科室了解情况,协调征收过程中遇到的问题,搞好预测和分析,积极为领导决策提供科学合理的数字依据,为确保全年收入目标的顺利完成发挥了职能作用。二是与市审计局密切配合,协助完成了对我市本级财政收支全面审计工作,确保财政资金在有效的监督机制下健康运行。三是协助联系点抓好各项工作。联系点的工作可以从侧面反映中心的工作力度和深入基层、服务基层的'程度。根据年初的安排,我们积极与联系点加强联系,帮助出谋划策,协助抓好收入、发放粮补等各项工作。四是积极搞好财政宣传和调研工作,通过办专刊等各种形式向社会宣传国库集中支付改革政策、办法、制度和具体操作规程等。

一年来,中心全体同志不怕苦,不怕累,在忙忙碌碌中度过了一年,较圆满地完成了各项工作任务。在肯定的同时,我们也应看到,当前工作还存在着一定的问题和困难,主要表现在改革有待于进一步深化,资金管理有待于进一步规范,内部工作职责有待于进一步调整和优化,国库联网建设工作还任重道远等。但我们相信,有局党委的正确领导,有同志们的团结协作,有各科室和全市预算单位的密切配合,中心一定会克服困难,积极努力,再创佳绩。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇六

财政部国库司是中华人民共和国财政部下设机构,扩大上级补助下级专项资金国库集中支付试点上级补助下级专项资金纳入国库集中支付改革范围是进一步深化改革的必然要求,今天本站小编给大家找来了财政国库。

希望能够帮助到大家。

20xx年,在局党组的正确领导和省厅国库处的大力支持下,在相关科室的鼎立协助和有关部门的紧密配合下,我科全体同志以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指针,同心协力,负重奋进,科内各项工作在严竣的形势下取得了一定成绩。现将一年来工作总结如下:

一、全力以赴,千方百计实现收入任务全面完成。

组织收入是财政部门的一项核心工作,也是我们着力抓的一项中心工作。20xx年在市内重点税源大户上缴财政收入大幅减收以及下岗职工再就业等政策性减收和特大涝灾、旱灾等诸多不利因素影响下,我科把完成和超额完成财政收入任务作为第一工作目标,以组织收入为工作的中心,以均衡入库为重点,以提高收入质量为核心,咬定全年目标不动摇,积极应对,迎难而上,做了大量扎实而有效的工作。归结起来主要有:

1、进一步完善收入增长考核办法。年初,对县市20xx年财税收入完成情况进行了认真细致的核对、算账,兑现了各县市215财税目标奖励,并结合近几年来市政府对县市财税收入考核情况,修改、完善了《20xx年财税收入增长考核奖励办法》,并及时按考核办法进行了核对、算账和奖励兑现,调动了各级各部门组织收入的积极性。

2、进一步加强税务、金库等部门的协作与联系。逐步建立了信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制,随时掌握税收入库动态,及时协调征管中存在的问题,疏通税款流通渠道,实现税收“颗粒归仓”,为全年任务的完成奠定了坚实基础。

3、进一步加大重点税源的督查和催缴。针对税源严重下滑、本级收入大幅短收的情况,我科多次随有关领导深入公司以及国税、地税进行调研,与他们一起分析研究税收入库形势,及时掌握企业产销动态,积极帮助协调企业缴税中存在的具体问题。同时,我们还加大了对主体税种和县市税收入库的督查、监控和催缴力度。

4、坚持“大”“小”税源并重,确保应收尽收。在抓好市本级主体税种和税收大户的同时,我们还配合税务部门充分挖掘面上税收潜力,促进收入的及时、足额入库。11月底,我科针对全市收入严重滞后的局面,以《关于抓紧做好20xx年财税收入入库工作的紧急通知》文件在全市发动了一场收入攻坚战,增强了县市完成或超额完成全年收入任务的信心,扭转了税收入库的被动局面。

由于措施得力,全市各项财政收入任务全面超额完成预算目标,取得了骄人成绩。20xx年全市实现财税总收入8929万元,为年初预算的96.2%,比上年增长12.31%,同时,全市上划中央“两税”、上划所得税均完成任务,保住了市既得利益。

二、锱铢必较,千方百计实现“三个确保”

及时做好上下级财政资金测算、妥善调度国库资金是我科工作的重要职责之一,也是确保工资按时发放和政权正常运转的重要保证,但在收支矛盾异常突出的20xx年中,这也是难度最大的一项工作之一。为此,我们做好了以下工作:一是积极争取省财政厅对我市的资金均衡调度政策。为了争取上级资金调度更多的支持,我科加大了向上协调联系力度,不仅多次采取电话、口头、文字等多种方式、多种途径向省厅国库处反映我市的特殊困难,还多次与局领导赴省汇报,得到了省厅对我市的调度资金的照顾和倾斜,极大地缓解了我市财政支出的资金压力。二是不断完善对县市资金调度办法。20xx年,在对县市继续实行月均衡调度资金的基础上,我们还结合防汛抗灾等特殊情况,加大了特殊时期对县市资金的调度力度;并通过设立专户等办法,保证了工资、社保、扶贫等资金的封闭运行、专款专用。资金的合理调度对20xx年各县市保工资、保稳定、保重点起了重要作用。

四、与时俱进,不断改革国库资金管理制度。

科学、严谨的制度和强有力的管理手段是我们做好一项工作的重要保障。20xx年,我科在加大改革力度、完善国库资金管理制度上狠下了功夫。一是严格专项资金管理。为了进一步规范财政专项资金管理,根据局党组的具体布置,我科起草了《市财政局科室专户资金内部审批拨付暂行办法》,并经过反复讨论修改于8月1日起正式出台实施。这是我局在专项资金管理上采取的又一举措。实施几个月以来,运行情况良好,不仅做到了资金及时拨付,还有效地提高专户资金的使用效益,防范和化解了财政风险。二是加大了国库资金拨付制度。为了规范国库资金拨付行为,下半年,我科制定了《市财政局国库资金拨付制度》,对办理预算内拨款、预算外拨款、科室专户资金拨款的原则、程序等分别作出了明确规定,并及时告知了各相关拨款单位,树立财政部门良好的窗口形象。三是加快了国库管理制度改革的步伐。20xx年,市本级会计集中核算通过一年多的运行已逐步规范,县市会计集中核算也已全面推行到位。四是完善了其他内部控制制度。先后在科内实行规范了《市财政局国库科印鉴管理及使用办法》、岗位责任制等。在9月省厅召开的国库工作经验交流会上,我科的以上制度和做法得到了省厅和其他地区的一致认同。

五、规范管理,有条不紊做好各项日常基础工作。

随着公共财政的逐步建立和发展,特别是部门预算和国库集中收付管理制度改革的即将实施,对我科日常各项大量基础性工作如办理财政预算内外各项收支、进行会计帐务核算等提出了更高的要求。20xx年,我科全体成员勇于创新,不断学习,全面夯实了各项基础工作。一是以较高质量完成了215市本级和全市财政总决算、预算外收支决算报表的具体布置、编报、审核汇总、上报等工作,其中预算内总决算获省一等奖。同时,我科还召开了20xx年财政决算布置会议,总结表彰了215全市财政决算报表工作,并对20xx年决算表格进行了具体布置。二是认真做好了财政收支旬、月报和预算执行情况分析,做到了报送及时、数据准确,较为透彻地分析预算执行情况中存在的问题并提出相应的措施,为领导决策提供详细信息。三是认真办理了市本级预算内、外资金和专户资金拨款、记账、对账,及时进行了会计核算和账务处理,确保了会计核算真实、准确、可靠。四是积极开展财政调研活动,并参与了局各种汇报材料的起草和汇报工作,较好地完成了局领导交办的其他任务。

(一)认真做好20xx年财政总决算、部门决算的汇总、编审和上报工作。每年度的财政决算工作是一项工作量大、综合性强的工作,此项工作自1月份始至3月份完成上报。决算工作涉及到财政内部的相关业务科室,这项工作环环相扣,缺一不可。决算是对预算执行的总结,做好决算工作,真实、客观、全面地反映全年财政预算的执行情况,对于改进和加强财政管理以及单位财务管理,不断提高财政决策和管理水平具有重要的意义。在20xx年全市决算工作评比中,我市财政部门决算获得了一等奖、总决算获得了二等奖,得到了聊城市局的表彰,市局领导对我们的经验和做法给予了高度评价。这项工作取得的成绩来源于我们局领导的支持,来源于我们大家共同的努力。

20xx年,财政部门决算报表软件增加了大量审核公式和查询模板,调整后的报表软件更复杂、更细致、更科学,对于编报人员也提出了更高的要求。我科在做好日常工作的前提下,安排专人靠上去做好财政总决算和部门决算的编审工作,具体做法如下:

1、与业务科室及预算单位密切配合,积极主动核对有关数据,做到数据的准确性、一致性。

2、随时关注上级部门决算参数和审核要求变化,并结合临清行政事业单位实际情况进行了必要调整和增加,将更新后的参数模板即时上传到财政内网供业务科室和预算单位下载使用,进一步提高了报表编审效率。

3、决算报表中的有关经济指标数据按编审要求与统计局等有关部门进行了核对,保证了上报数据的一致。

4、在编审决算期间,认真汇总并审核财政总决算报表和部门决算报表之间的相应关系,做到两套报表数字准确、一致、上报及时。

(二)认真做好预算执行工作。

1、预算执行情况。20xx年1-3月,我市经济总体回升向好。企业经济效益逐渐稳步提高,运行质量保持较高水平,为税收提供了充足的税源,绝大部分税种增长增收,营业税及地方小税增收显著。我们认真学习和全面贯彻党中央经济工作会议精神,坚决落实市委、市政府的决策部署,更加注重提高经济增长质量和效益,更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整,更加注重增强经济增长活力和动力,更加注重改善民生、保持社会和谐稳定。

20xx年1至3月份地方财政收入完成15022万元,占年度预算的22.32%,同比增长16.44%,增收2121万元,其中:税收收入完成9842万元,非税收入完成5180万元,分别占地方财政收入的65.52%和34.48%。地方财政支出完成20470万元,占年度预算的17.98%,同比增长10.34%,增支1918万元。

2、严格执行综合预算,努力提高资金使用效益。按照支出预算管理程序执行预算,不拨付无预算、超预算资金。按照预算科提供的每月测算的乡镇财力情况,本着保工资、保重点支出(计生、抚恤、村级经费等)的原则合理调度乡镇资金,保证了基层政权的基本需要。

3、做好会计信息工作,及时上报旬、月报及预算执行情况说明,分析存在的问题,当好领导的参谋。

20xx年预算执行信息系统进行了全面升级,旬月报等预算执行数据的编报格式进行了较大调整,并增加了日报、专题分析报告等更多内容,我们通过加强学习,积极与兄弟县市进行业务交流,一方面保证预算执行数据的及时、准确上报,一方面不断充实丰富预算执行分析,为领导决策提供有效信息。

4、认真做好收费、罚款的日常核对工作,为支出预算的执行提供了准确、真实的基础数据。

(三)认真作好了预算外资金、社会保障基金等专户资金的会计核算工作。按照专户资金的管理办法,及时办理资金的收入、缴库、拨款日常工作。月末认真做好与商业银行、业务科室、预算单位的对账工作,积极参与专户资金收支管理、监督检查工作,保证了专户资金管理工作的正常运行,提高财政资金的运行效率和使用效率。

(四)认真作好国库集中支付业务工作。

1、根据综合预算指标和追加预算指标文件,认真审核预算指标和预算单位用款计划。重点审查指标金额、资金性质等,发现问题后立即退回指标,并通知相关业务科室予以更正。截止3月31日审核下达预算指标9573万元,其中:预算内资金7853万元,预算外资金1154万元,财政专户资金5万元,单位往来款项资金561万元。批复单位各项资金用款计划9341万元,其中:预算内资金7636万元,预算外资金1154万元,财政专户资金5万元,单位往来款项资金546万元。

2、认真审核,积极做好预算单位往来资金管理工作。国库集中支付改革后,取消了大部分预算单位的实拨资金账户,将单位的往来款项全部纳入财政专户监管。我们在认真确定单位往来款资金性质的基础上,及时下达指标,保证了单位正常使用,提高了资金运行效率。

3、继续做好国库集中支付网络系统维护工作。我科会同有关业务科室、预算单位、清算银行、代理银行,不断总结支付系统运行期间的经验,针对出现的新情况、新问题,及时研究、协商,进一步促进了改革顺利进行。

(五)进一步完善、做好银行帐户管理工作。规范银行帐户管理是国库科的重要职责,我们按照国库集中支付改革的要求,已将改革单位的银行账户全部予以撤销,并重新为各预算单位在代理银行开设一个零余额账户作为基本账户,原则上也是各单位的唯一账户。在账户管理过程中,有少数单位不理解改革办法,要求开设实拨帐户,我们在坚持帐户管理原则的同时,耐心细致的做了大量解释、说服工作,打消了单位的疑虑,保障了银行帐户的规范性和改革的顺利进行。

(六)协调“财、税、库”工作关系,解决工作中有关问题。每月为人民银行提报财政支出分析和财政改革有关信息,向税务部门了解税源、税收情况,组织财政收入及时入库,做好预算执行分析。

(七)与各科室密切配合,积极完成领导交办的其他事宜,主要包括以下工作:

按照上级深化预算科目改革工作会议精神,对20xx-20xx年支出数据进行模拟试填。这项工作数据量大,分析填列难度高,又正逢部门决算编审汇总阶段,我科在自身工作量已经很大,时间已经很紧张的情况下,仍然坚持配合预算科一丝不苟的做好基础数据的提供、整理,确保了该任务圆满完成。

全力配合相关科室做好各项资金特别是涉农资金的补贴工作。随着中央惠农政策力度的不断加大,越来越多的涉农资金要求直接发放到农民个人手中,粮食直补、农资综合直补、汽车下乡补贴、村级人员经费等,资金规模大、发放时间紧,我科积极与代理银行协商发放办法,在接到业务科室发放通知后,确保惠农资金在最短的时间内不折不扣的发放到农民手中。

全力保障临高高速公路各类补偿资金的安全高效使用。按照市政府要求,临高高速补偿资金由市财政代管,严格按程序支取。为加强各类补偿资金管理,我科一方面加强与银行联系,及时核对补偿资金到位情况,一方面与市土管局、公路局等相关单位加强沟通协调,协商完善资金具体使用办法,确保专款专用,保护好相关村集体、村民的经济利益。

此外,我科在做好日常工作的同时,投入大量时间和精力积极配合业务科室及有关部门做好各种报表、材料的基础数据提报工作,做好各项资金的检查、审计工作。主要包括全省土地收支检查、全省乡镇1999年-20xx年地方财政收入统计等。

(八)积极争取上级财政部门的支持,多争取调度款,增强资金调度能力。保证了资金调度和支出的基本需要。

二、20xx年下一步的。

工作计划。

市委、市政府将20xx年确定为全面提升年,这项活动涉及到每项工作、每个单位、每个干部职工;我科组织全体人员认真学习和深刻领会这一重大决策部署,紧紧围绕国库工作特点,制定每一项工作的提升目标。同时科内每人都要立足本职工作,制定个人的提升目标。下一步,国库工作要点包括:

(一)认真做好预算执行工作。严格按预算、监管程序拨付资金,审核预算指标及批复预算单位用款计划。

(二)根据乡镇预计财力和库款情况,合理调度资金。

(三)继续做好会计信息工作。按时提报日报、旬报、月报及季报,报告预算执行情况,分析存在的问题,提高信息质量。

(四)进一步规范和加强财政专户资金管理工作,提高专户资金的运行效益和使用效率。

(五)继续协调“财、税、库”工作关系,加强与国库、税务部门的联系,保证各项收入及时、足额入库。

(六)继续加强与上级财政部门联系,争取上级对我市的调度资金,缓解我市财政支出的资金压力。

(七)密切配合各业务科室做好其他各项财政相关工作。

(八)积极完成领导交办的其他工作。

(九)认真学习,钻研业务,努力增强干好本职工作的能力。国库工作具有专业性、政策性强的特点,我们科每一位同志都会继续通过各种方式方法,刻苦钻研,认真学习,不断提高自己的专业知识和综合能力,同时,注重理论联系实际,边实践边学习,认真总结工作实践经验,反思工作薄弱环节,不断积累财政国库工作的实践经验。

今年以来,在局党组的正确领导和支持下,国库科全体同志深入贯彻落实科学的发展观,不断增强服务观念和大局意识,按照局中心工作和本职工作要求,以推进国库管理体制改革为中心,努力完成各项工作任务,推进全县财政经济及社会各项事业发展。现将上半年工作开展情况和下半年的工作打算总结安排如下:

一、今年上半年工作开展情况。

今年以来,国库科几项主要工作开展情况为:

(一)强化预算执行管理。

一方面,认真贯彻执行各项会计制度和财政管理制度,规范预算执行内部操作程序,明确各环节、各岗位的职责和权限,保证了预算执行的制度化、规范化管理。

另一方面,加强收支分析工作。不断加强与国税、地税、银行等部门的协作与联系,努力保障收入质量提高的同时,促进收入均衡入库,按月认真搞好收入的预测、调度、组织入库,认真分析月度财政收入完成情况。支出方面,加强对支出的控制分析,不断优化支出结构,坚持“保工资、保运转、保重点”的支出原则,合理调度国库资金,千方百计保障工资性支出和教育、民生等重点事业发展支出需要。

三是认真编制各项报表。严格按照有关报表要求做好财政收支旬报、月报、季报和财政收支统计信息工作。

今年1-6月份,全县地方财政收入完成21000万元,占预算的56%,同比增长20%。其中:税收收入完成15000万元,占预算的53%,增长30%;财政总支出完成34000万元,增长14%。其中灶内支出35000万元,占预算的45%,增长20%。

(二)深化国库集中支付改革。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇七

(一)认真做好20xx年财政总决算、部门决算的汇总、编审和上报工作。每年度的财政决算工作是一项工作量大、综合性强的工作,此项工作自1月份始至3月份完成上报。决算工作涉及到财政内部的相关业务科室,这项工作环环相扣,缺一不可。决算是对预算执行的总结,做好决算工作,真实、客观、全面地反映全年财政预算的执行情况,对于改进和加强财政管理以及单位财务管理,不断提高财政决策和管理水平具有重要的意义。在20xx年全市决算工作评比中,我市财政部门决算获得了一等奖、总决算获得了二等奖,得到了聊城市局的表彰,市局领导对我们的经验和做法给予了高度评价。这项工作取得的成绩来源于我们局领导的支持,来源于我们大家共同的努力。

20xx年,财政部门决算报表软件增加了大量审核公式和查询模板,调整后的报表软件更复杂、更细致、更科学,对于编报人员也提出了更高的要求。我科在做好日常工作的前提下,安排专人靠上去做好财政总决算和部门决算的编审工作,具体做法如下:

1、与业务科室及预算单位密切配合,积极主动核对有关数据,做到数据的准确性、一致性。

2、随时关注上级部门决算参数和审核要求变化,并结合临清行政事业单位实际情况进行了必要调整和增加,将更新后的参数模板即时上传到财政内网供业务科室和预算单位下载使用,进一步提高了报表编审效率。

3、决算报表中的有关经济指标数据按编审要求与统计局等有关部门进行了核对,保证了上报数据的一致。

4、在编审决算期间,认真汇总并审核财政总决算报表和部门决算报表之间的相应关系,做到两套报表数字准确、一致、上报及时。

(二)认真做好预算执行工作。

1、预算执行情况。20xx年1-3月,我市经济总体回升向好。企业经济效益逐渐稳步提高,运行质量保持较高水平,为税收提供了充足的税源,绝大部分税种增长增收,营业税及地方小税增收显著。我们认真学习和全面贯彻党中央经济工作会议精神,坚决落实市委、市政府的决策部署,更加注重提高经济增长质量和效益,更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整,更加注重增强经济增长活力和动力,更加注重改善民生、保持社会和谐稳定。

20xx年1至3月份地方财政收入完成15022万元,占年度预算的22.32%,同比增长16.44%,增收2121万元,其中:税收收入完成9842万元,非税收入完成5180万元,分别占地方财政收入的65.52%和34.48%。地方财政支出完成20470万元,占年度预算的17.98%,同比增长10.34%,增支1918万元。

2、严格执行综合预算,努力提高资金使用效益。按照支出预算管理程序执行预算,不拨付无预算、超预算资金。按照预算科提供的每月测算的乡镇财力情况,本着保工资、保重点支出(计生、抚恤、村级经费等)的原则合理调度乡镇资金,保证了基层政权的基本需要。

3、做好会计信息工作,及时上报旬、月报及预算执行情况说明,分析存在的问题,当好领导的参谋。

20xx年预算执行信息系统进行了全面升级,旬月报等预算执行数据的'编报格式进行了较大调整,并增加了日报、专题分析报告等更多内容,我们通过加强学习,积极与兄弟县市进行业务交流,一方面保证预算执行数据的及时、准确上报,一方面不断充实丰富预算执行分析,为领导决策提供有效信息。

4、认真做好收费、罚款的日常核对工作,为支出预算的执行提供了准确、真实的基础数据。

(三)认真作好了预算外资金、社会保障基金等专户资金的会计核算工作。按照专户资金的管理办法,及时办理资金的收入、缴库、拨款日常工作。月末认真做好与商业银行、业务科室、预算单位的对账工作,积极参与专户资金收支管理、监督检查工作,保证了专户资金管理工作的正常运行,提高财政资金的运行效率和使用效率。

(四)认真作好国库集中支付业务工作。

1、根据综合预算指标和追加预算指标文件,认真审核预算指标和预算单位用款计划。重点审查指标金额、资金性质等,发现问题后立即退回指标,并通知相关业务科室予以更正。截止3月31日审核下达预算指标9573万元,其中:预算内资金7853万元,预算外资金1154万元,财政专户资金5万元,单位往来款项资金561万元。批复单位各项资金用款计划9341万元,其中:预算内资金7636万元,预算外资金1154万元,财政专户资金5万元,单位往来款项资金546万元。

2、认真审核,积极做好预算单位往来资金管理工作。国库集中支付改革后,取消了大部分预算单位的实拨资金账户,将单位的往来款项全部纳入财政专户监管。我们在认真确定单位往来款资金性质的基础上,及时下达指标,保证了单位正常使用,提高了资金运行效率。

3、继续做好国库集中支付网络系统维护工作。我科会同有关业务科室、预算单位、清算银行、代理银行,不断总结支付系统运行期间的经验,针对出现的新情况、新问题,及时研究、协商,进一步促进了改革顺利进行。

(五)进一步完善、做好银行帐户管理工作。规范银行帐户管理是国库科的重要职责,我们按照国库集中支付改革的要求,已将改革单位的银行账户全部予以撤销,并重新为各预算单位在代理银行开设一个零余额账户作为基本账户,原则上也是各单位的唯一账户。在账户管理过程中,有少数单位不理解改革办法,要求开设实拨帐户,我们在坚持帐户管理原则的同时,耐心细致的做了大量解释、说服工作,打消了单位的疑虑,保障了银行帐户的规范性和改革的顺利进行。

(六)协调“财、税、库”工作关系,解决工作中有关问题。每月为人民银行提报财政支出分析和财政改革有关信息,向税务部门了解税源、税收情况,组织财政收入及时入库,做好预算执行分析。

(七)与各科室密切配合,积极完成领导交办的其他事宜,主要包括以下工作:

按照上级深化预算科目改革工作会议精神,对20xx-20xx年支出数据进行模拟试填。这项工作数据量大,分析填列难度高,又正逢部门决算编审汇总阶段,我科在自身工作量已经很大,时间已经很紧张的情况下,仍然坚持配合预算科一丝不苟的做好基础数据的提供、整理,确保了该任务圆满完成。

全力配合相关科室做好各项资金特别是涉农资金的补贴工作。随着中央惠农政策力度的不断加大,越来越多的涉农资金要求直接发放到农民个人手中,粮食直补、农资综合直补、汽车下乡补贴、村级人员经费等,资金规模大、发放时间紧,我科积极与代理银行协商发放办法,在接到业务科室发放通知后,确保惠农资金在最短的时间内不折不扣的发放到农民手中。

全力保障临高高速公路各类补偿资金的安全高效使用。按照市政府要求,临高高速补偿资金由市财政代管,严格按程序支取。为加强各类补偿资金管理,我科一方面加强与银行联系,及时核对补偿资金到位情况,一方面与市土管局、公路局等相关单位加强沟通协调,协商完善资金具体使用办法,确保专款专用,保护好相关村集体、村民的经济利益。

此外,我科在做好日常工作的同时,投入大量时间和精力积极配合业务科室及有关部门做好各种报表、材料的基础数据提报工作,做好各项资金的检查、审计工作。主要包括全省土地收支检查、全省乡镇1999年-20xx年地方财政收入统计等。

(八)积极争取上级财政部门的支持,多争取调度款,增强资金调度能力。保证了资金调度和支出的基本需要。

二、20xx年下一步的:

市委、市政府将20xx年确定为全面提升年,这项活动涉及到每项工作、每个单位、每个干部职工;我科组织全体人员认真学习和深刻领会这一重大决策部署,紧紧围绕国库工作特点,制定每一项工作的提升目标。同时科内每人都要立足本职工作,制定个人的提升目标。下一步,国库工作要点包括:

(一)认真做好预算执行工作。严格按预算、监管程序拨付资金,审核预算指标及批复预算单位用款计划。

(二)根据乡镇预计财力和库款情况,合理调度资金。

(三)继续做好会计信息工作。按时提报日报、旬报、月报及季报,报告预算执行情况,分析存在的问题,提高信息质量。

(四)进一步规范和加强财政专户资金管理工作,提高专户资金的运行效益和使用效率。

(五)继续协调“财、税、库”工作关系,加强与国库、税务部门的联系,保证各项收入及时、足额入库。

(六)继续加强与上级财政部门联系,争取上级对我市的调度资金,缓解我市财政支出的资金压力。

(七)密切配合各业务科室做好其他各项财政相关工作。

(八)积极完成领导交办的其他工作。

(九)认真学习,钻研业务,努力增强干好本职工作的能力。国库工作具有专业性、政策性强的特点,我们科每一位同志都会继续通过各种方式方法,刻苦钻研,认真学习,不断提高自己的专业知识和综合能力,同时,注重理论联系实际,边实践边学习,认真总结工作实践经验,反思工作薄弱环节,不断积累财政国库工作的实践经验。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇八

转眼间,___年上半年就过去了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情景总结如下:

对于企业来说,本事往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是本事第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥本事、决策本事、创新本事、社会活动本事、技术本事、协调与沟通本事等。

第一阶段(___年—___x年)。

第二阶段(___x年—___x年):发展阶段。

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自我关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作资料,我将自我的工作经验整理成文字后逐点的与新人一齐实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接管的“villa”管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,进取配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。

第三阶段(___年—此刻),不断提升阶段。

___x年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作资料还包括经过对月度、季度以及年度的财务分析,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务提议,为管理处负责人决策供给可靠的财务依据。今年6月我的工作资料再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇九

xx年,xx公司党委认真贯彻落实上级党委工作部署和宣传思想群团工作会议精神,以庆祝建党百年和开展党史学习教育为动力,突出求实、求新、求效,坚持“五个围绕”,着力“五个推动”,不断提高宣传思想政治工作质量和水平,为助力公司改革发展实现新突破取得新成效发挥了引领、服务和保障作用。

一是围绕学党史悟思想办实事开新局,推动党史学习教育扎实深入开展。坚持把党史学习教育作为全年重大政治任务,加强组织领导,统筹推动落实,保证“规定动作”高效落实,“自选动作”体现特色,切实把党史学习教育成效转化为淬炼思想、指导实践、推动工作的能力,以优异成绩庆祝中国^v^成立100周年。突出学党史、悟思想,组织集中学习研讨x场次;开展各类宣贯活动x场次;开展群众性主题宣传教育活动x场次。编发《党史学习教育动态》x期,营造了浓厚的学习教育氛围。突出办实事、开新局,坚持以员工为中心理念,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,高质量完成了x项为员工办实事项目、x项“双微”项目。积极推动党史学习教育与企业改革发展中心任务有机结合,深入开展“x”主题活动,推动了公司改革发展任务落地见效。

二是围绕统一思想和凝聚合力,推动员工思想教育引导有形有力。坚持把加强员工思想教育和宣传引导作为助力改革发展的重要抓手,引导员工将思想和行动统一到落实工作举措、合力攻坚克难、助力改革发展上来。发挥思想引领和服务推动作用,紧密围绕贯彻落实公司党政会议精神,开展x专项活动,推动员工思想再解放再转变,工作再创新再提高,增强了公司改革转型的思想动能。

五是围绕品牌建设和软实力提升,推动精神文明和企业文化建设迈上新台阶。坚持“单位有特点、区科有品牌”的基本思路,结合公司“零伤害”安全文化建设实际,选取x家单位作为创建试点,推进区科安全文化建设。创新安全文化建设模式,将“零伤害”安全文化建设业务板块嵌入公司“双控”平台,实现安全文化建设过程可视化、流程标准化。按照循序渐进、分类推进的原则和“x”创建模式,探索推进新时代文明实践中心建设,提高品牌建设质量和服务水平。

二、存在的问题和不足。

三、2022年主要工作思路。

面对新形势、新任务、新要求,公司党委确定2022年宣传思想工作思路是:坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为统领,认真贯彻落实集团公司党政工作会议和宣传思想工作会议精神,突出围绕中心、服务大局,强化一个引领、抓实三项工程、实现“三提”目标,全面提升宣传思想工作质量和水平,为推动公司改革发展提供了可靠的精神动力、舆论支持和思想保证。

强化一个引领,就是强化政治引领。紧密围绕^v^新时代中国特色社会主义思想、重要讲话、重要论述和重要会议精神,加强和改进各级党委理论学习中心组和管技人员政治理论学习,增强武装头脑、指导实践、推动工作的能力,用党的创新理论引领和推动工作落实。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇十

今年以来,在局党组的正确领导和支持下,国库科全体同志深入贯彻落实科学的发展观,不断增强服务观念和大局意识,按照局中心工作和本职工作要求,以推进国库管理体制改革为中心,努力完成各项工作任务,推进全县财政经济及社会各项事业发展。现将上半年工作开展情况和下半年的工作打算总结安排如下:

一、今年上半年工作开展情况。

今年以来,国库科几项主要工作开展情况为:

(一)强化预算执行管理。

一方面,认真贯彻执行各项会计制度和财政管理制度,规范预算执行内部操作程序,明确各环节、各岗位的职责和权限,保证了预算执行的制度化、规范化管理。

另一方面,加强收支分析工作。不断加强与国税、地税、银行等部门的协作与联系,努力保障收入质量提高的同时,促进收入均衡入库,按月认真搞好收入的预测、调度、组织入库,认真分析月度财政收入完成情况。支出方面,加强对支出的控制分析,不断优化支出结构,坚持“保工资、保运转、保重点”的支出原则,合理调度国库资金,千方百计保障工资性支出和教育、民生等重点事业发展支出需要。

三是认真编制各项报表。严格按照有关报表要求做好财政收支旬报、月报、季报和财政收支统计信息工作。

今年1-6月份,全县地方财政收入完成21000万元,占预算的56%,同比增长20%。其中:税收收入完成15000万元,占预算的53%,增长30%;财政总支出完成34000万元,增长14%。其中灶内支出35000万元,占预算的45%,增长20%。

(二)深化国库集中支付改革。

1式要求的款项支付坚决不予办理。

2、完善支付信息系统和财政管理核算信息系统,提高资金支付和会计核算效率。多次升级完善了集中支付信息系统,使系统运行更稳定、更科学合理,从而提高了资金支付的安全性。

3、推行国库支付终端延伸到单位改革。按照我局深入开展优化服务年活动要求,为方便预算单位办理集中支付业务,提高支付工作效率,更好的服务于各预算单位,国库科推行了将支付终端延伸到预算单位的改革。预算单位已全部安装开通了国库集中支付终端并正常运行。预算单位的财会人员足不出户就能通过支付系统申请资金支付计划和办理资金支付。

(三)加强干部队伍建设,不断提高自身素质和工作水平。组织全体人员认真贯彻学习并执行局内部各项管理制度,修订完善了国库科工作人员守则、岗位职责、服务承诺、设备管理制度等内部管理制度;积极参加局里组织的深入开展优化服务年活动等学习活动和其他各项活动;在科室内倡导文明办公、优质服务,努力提高办事效率和服务质量。

当然,在具体工作中,还存在着一些问题和不足,如预算执行及分析质量还不够高、国库集中支付改革还有待完善等,在今后的工作中我们将努力改进。

二、下半年的工作打算。

下半年,随着预算执行的深入,收支矛盾将更加突出。国库工作面临的压力更大,任务更艰巨。全科人员必须牢固树立科学的发展观,努力提高预算执行管理水平,推进财政国库管理工作上新水平。工作打算为:

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇十一

部门组织收入的积极性。

2、进一步加强税务、金库等部门的协作与联系。逐步建立了信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制,随时掌握税收入库动态,及时协调征管中存在的问题,疏通税款流通渠道,实现税收“颗粒归仓”,为全年任务的完成奠定了坚实基础。

3、进一步加大重点税源的督查和催缴。针对税源严重下滑、本级收入大幅短收的情况,我科多次随有关领导深入公司以及国税、地税进行调研,与他们一起分析研究税收入库形势,及时掌握企业产销动态,积极帮助协调企业缴税中存在的具体问题。同时,我们还加大了对主体税种和县市税收入库的督查、监控和催缴力度。

4、坚持“大”“小”税源并重,确保应收尽收。在抓好市本级主体税种和税收大户的同时,我们还配合税务部门充分挖掘面上税收潜力,促进收入的及时、足额入库。11月底,我科针对全市收入严重滞后的局面,以《关于抓紧做好2019年财税收入入库工作的紧急通知》文件在全市发动了一场收入攻坚战,增强了县市完成或超额完成全年收入任务的信心,扭转了税收入库的被动局面。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇十二

新的一年即将到来,以下是我2022年的工作思路:

2、配合做好派遣及代理单位及人员的档案管理工作;

8、积极完成领导交办的其他各项工作任务。

由于我到锐杰公司工作的时间还很短暂,对自己下一阶段的工作定位及工作安排还不是十分清晰,因此以上工作计划只是个人初浅的想法,并不成熟,望领导给予指点。

总而言之,2022年,我将紧密围绕锐杰公司发展战略目标,服从领导工作安排,发挥自己的特长和优势,团结同事,积极进取,以饱满的工作热情不折不扣地完成各项任务。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇十三

借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导和同志们表示忠心感谢。岁首年终,我静心回想20xx年的工作生活,收获颇丰。现将我这一年来在国库支付中心完成的各项日常工作及我参与的重点工作情况向领导同志进行汇报:

第一、做好报送20xx年部门决算的工作。今年年初,按市财政局下发的通知要求,组织县级预算单位及乡镇进行20xx年部门决算汇总工作,并先后对部门决算汇报情况进行核实、调整、汇总,经领导把关后按时向省、市上报。通过领导的把关掌握了部门决算的重点,同时增强了我对20xx年部门决算工作的认识,这项工作加深了我对县财政部门决算的了解,为做好下年部门决算工作打好了基础。第二、配合领导做好支付中心日常工作。一年来,我配合领导完成了支付中心分管工作。通过多种支付方式,工作中做到当时业务当时处理,并在工作中自觉增强相关政策和知识的学习,收集学习兄弟县市的成功经验,加深了我对工作整体状况的了解。在日常工作以文明、热情的服务态度,高效的完成了支付中心工作。

第三、配合领导做好投资公司日常财务工作。一年来,投资公司财务工作共完成支付贷款利息80多次,向商业银行报送贷款资料10余次,向税务局报送公司报表12次等多项工作。

第四、认真做好局机房安全运行工作。今年市财政局机房共出现两次事故,其中一次机房ups爆炸起火,因处理及时,并未造成数据损失。我引以为戒,把机房防火、防雷击、保障机房设备正常运行、保障全局业务数据安全时刻放在心上。做到每天上下班去机房观察设备运行情况,观察是否有设备运行异常,是否有设备出现高热现象,并按时对机房数据备份。

第五、对财政一体化做好软件技术支持工作。财政一体化业务软件运行半年来,我在领导的带领下,从软件的试运行,到正式运行,对软件出现的这样或那样的情况及时做出了处理,不明白的就向省信息中心、市信息中心咨询、学习。并总结省、市前三次考核中就出现业务量少、资金总量少的问题,加班加点的进行补充录入,最终在省市一体化软件考核中取得了优异的成绩。

第六、做好乡镇基础财务工作检查,对乡镇基础财务工作有了一个明确的了解认识,为乡镇一体化业务软件乡镇版明年应用做好铺垫。在4-6月三个月中重点了解了一半乡镇的基础财务工作情况,就乡镇是否具备运行一体化业务软件进行了探讨,在领导的支持下召开了乡镇一体化业务软件的培训,与乡镇一起研究一体化业务乡镇版的运行方式。

第七、做好20xx年部门决算的准备工作。在12月份,分两批对县直和乡镇财政进行了20xx年部门决算报表及软件使用培训,并统计了县直单位和乡镇人员情况和财力保障情况。为20xx年部门决算修改、汇总和报送做好基础工作。

最后对我的20xx全年工作,自己用八个字来盖括“尽职尽责,全力以赴。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇十四

作为中枢机构,办公室工作人员的工作能力和水*高低,直接影响服务的质量和效率。学习是增强能力、提高水*的必由之路,只有加强学习才能把握经济发展的内在规律,才能抓住事务的本质,才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标,树立终身学习的理念,把加强学习作为提高工作水*的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用,促进知识积累和经验积累,提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高政策水*,把各项政策弄懂弄透,在工作中自觉贯彻执行,增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水*,增强综合协调能力,承办专项具体工作和实施管理能力,特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。

办公室工作千头万绪,但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一,增强服务意识,确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位,为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务,为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位,确实转变作风,提高工作效率,为经济建设提供良好的软环境。第二,理清思路,形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用,协调好领导与群众的交流沟通,形成政令畅通的工作关系;发挥团结协调的纽带作用,协调好科室与科室之间的配合协作,形成协调和谐的人际关系;发挥联络沟通的窗口作用,协调好部门与部门之间的关系,形成相互配合的协作关系。第三,提高参谋水*,当好领导助手。在为领导决策上,当好信息员,在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水*,使领导决策更完善。在为领导工作上,做好拾遗补缺工作,多观察、勤思考,使领导工作更全面、更细致。

管理出质量,管理出效率,管理出实绩,建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓规范,办公室作为党委的综合办事机构,工作任务中,事务繁杂,必须按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手,建立学习型机关的长效机制、处理突发事件的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督查机制、财务管理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请(休)假制度、财务管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立,使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇十五

今年以来,x区财政局在区委、区政府的坚强领导下,在上级财政部门的精心指导下,继续围绕我区“全力决战工业,倾力改善民生,着力创建‘三城’,建设强盛新区”的工作思路,全力以赴抓好稳增长、调结构、促改革、防风险、优生态、惠民生各项工作,为全区做好“六稳”工作、落实“六保”任务夯实基础。

全区财政收入完成时间“过半”任务“过半”。截止至x月底,财政收入完成x万元,增幅x%,税收收入完成x万元,非税收入完成x万元,税收比重x%,一般公共预算收入x万元,增幅x%,公共预算支出计x万元,同比减少x%。

及时上报省财政厅财政总决算、部门决算报表,全面准确反映我市2021年度财政总体运行态势。

(因审核原因,删减大部分内容.........急需材料原文请私信或者查看“主页简介”查阅完整版)。

国库科工作总结及谋划大全(16篇)篇十六

1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划,满足各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧缺,不能满足各部门人员需求量。

2、近期我司人员流动较为频繁,公司职(员)工人员鼎盛时期达到389人,现在人数是356人。与过去相比,人员流失比例为8.5%。究其原因,分析有二:1)人心向背;2)春节返乡。针对此问题行政部及各部门管理人员应从多方面查找原因。并要多和员工进行交流、沟通,尽量减少人员流动量。

3、关于新进员工入厂的相关培训只是口头培训,未做到文件化。

4、尽量和各部门人员合理协作,对于关于财务方面的房租水电尽力协作。

5、今年也加强了员工的消防、安全方面的知识培训和现场模拟,同时对于公司的消防和安全设施和设备也进行了不定期的检查。

6、在2015年同时公司也倡议所有员工参与到“抗震救灾”的活动中,把所有员工的爱心也奉献给同胞。

7、关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行,导致宿舍管理及清洁卫生不是很理想。

人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好,因此需要公司领导予以重视和支持。

工作计划:

1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工。

2、 部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗.

3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

4、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

6、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

7、开始对员工宿舍5s进行定期检查并评分,以提高宿舍管理及卫生清洁。

年度人事部工作总结及工作计划#e

1、熟悉公司经营与管理情况,重设公司组织架构;

3、进行公司人事档案的整理,重新建立人事档案,包括电子档案等;

4、修改编制员工的劳动合同,并对全公司人员的劳动合同情况进行汇总,提交相关意见;

5、进行公司薪资结构重新设计和调整,以适应后续公司管理需要;

7、根据公司的用人计划,招聘人员,在这期间,共招聘16人,面试近100余人;主要通过网络平台招聘,期间参加过两次现场招聘,一场是在外贸中心酒店的  社会招聘,一场是福州大学阳光学院的现场招聘,另外还与福建工程学院联系,推荐优秀的应届毕业生。

积极拓展招聘渠道,以网络招聘为主,现场招聘为辅,跟中高院校合作,还有就是利用资源网罗人才。

5、接手公司员工的考勤管理、社医保缴款、工资核算及工资表编制、员工各项补贴及福利的核算工作;进行员工入职、离职的手续办理。

6、完成领导交办的相关接待工作、相关文件、方案的拟制工作、高新区的相关沟通工作。

在就职的这一期间,本人认为公司存在以下几个方面的问题:

2、 公司中高管理层战略思想不能统一,造成中层在公司战略实现的过程中往往起不到作用。

公司的日常事务及执行通过公司的工作经营例会执行和落实。  

3、 公司基础管理比较薄弱,这将会影响公司发展的后动力;建议:  进行公司内控制度的梳理,重建公司的内控管理制度及工作流程。

4、公司高层对战略理解不充分,没有系统地组织制定企业未来的方向、规划、实施、组织、能力、文化、制度等。以至工作变成无计划,目标不明确。

同时团队的危机意识不足,不能认真思考公司潜在的威胁与竞争,缺乏相关的预警预案。

建议:鉴于公司目前正处在企业的“起步”向“发展”阶断,首先要依靠企业家族团结及领导者个人才智和努力去齐聚一批优秀的外来管理者,引进现代企业人力资源管理体系,接纳并重视外来人员,重贤多于重情,逐步形成从人制至法制的职业化氛围,培养、团结一批较为稳定的公司经营班子;在中层管理岗位要培养和引进一批青年管理者,以实现公司的持续稳定发展,并形成人才管理梯队。

6、公司的.技术路线要统一,这是公司的核心竞争力,非常之关键(因为了解不够,略去意见)。

7、目前没有高管激励体系,薪资结构单一,没有绩效目标(这主要跟公司没有经营目标有关)。

建议:形成公司的年度经营目标,然后分解、形成各业务部门的绩效目标,设置高管激励机制。

在新的一年里,人事部门将紧紧围绕公司经营目标工作,主要从以下几点开展:

1、完善人事管理制度,特别是岗位职责、授权体制,薪酬制度、培训制度,狠抓制度落实,特别是考勤管理制度,包括休息休假调休等的管理。

2、加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作:每季度未进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时谈话,及时解决。

认真落实社会统筹保险工作:及时为员工办理养老、医疗统筹保险工作,并针对特殊岗位办理补充意外险。

在公司高层的领导下,落实员工的“菜蓝子”工程,通过与“沈佳农”的合作,增加员工福利。

建议:每半年组织一次员工活动:加强公司的团队建设及企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。

建议:给过生日的员工派送生日蛋糕,增强员工的归属感、幸福感。

建议:形成季度的述职制,保持公司高层、人事部门与公司每一位员工(非生厂线一线员工)的充分交流与沟通,也可通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

3、完成招聘工作,提高招聘质量。

招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。

4、加强公司的培训工作,储备人才

加强新员工入职培训:编制《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等。

各部门业务培训工作加强落实:逐渐形成各部门负责人的培训责任,协助部门制定部门内部的培训计划及内容,并协助各部门落实各项培训,逐步形成以老带新,知识传递的“帮带培训”体制。

加强对公司中高管理人员的培训工作:根据公司工作需要及公司经费预算,开展形式多样的管理培训。

5、初步建立起绩效考核评估工作

推行部门考核工作,实行对部门总体考核,直接主管再对下属进行考核,考核结果与奖罚挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。建立绩效评估投诉制度。

以上人事部的工作是在公司领导、各部门领导、同事的协助和大力配合下完成的,是团队协助的成果。

新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。人事部门将紧紧围绕公司经营及公司的发展理念、方针开展工作,齐心协力、共同奋斗,为整体推进公司的发展与变革发挥人事部应有的作用。随着公司战略发展及规模的扩大,公司正注册两家新的公司,工作量较今年会增加很多,相信在未来的日子,人事部也将壮大,部门人员的工作将会在忙碌、充实及有序的节奏中进行。

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