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分手后补偿协议篇一
xx镇xx路拆墙透绿企业单位附属物补偿协议甲方：xx市xx镇人民政府
乙方：
为提升xx镇整体建设形象和环境档次，经镇党委政府研究，报请**市政府批准，决定实施xx镇世纪大道拆墙透绿工程。各企业单位必须在4月日前，以世纪大道路边石为界，将11米内现有围墙、厂房、车间等建筑物或附属物予以拆除，并按统一标准建设新围墙，进行绿化美化。为确保工程顺利进行，维护甲、乙双方合法权益，经甲、乙双方充分协商，现就该路两侧以边石为界11米内地上建筑物、附属物清理补偿有关事宜，达成以下协议：
一、地上附属物位置。
**
南至
西至
北至
二、地上附属物及数量。
见附属物表（附后）。
三、补偿方式，甲方对乙方采取货币一次性补偿方式进行补偿。
四、补偿标准及补偿金额。依照郑政（127）标准进行补偿。乙方附属物总款项元（大写：）。
五、付款方式：
1、甲、乙双方签订协议后，甲方将全部款项的60%
元（总款项元）打入乙方账户。
2、乙方应在协议签订后5-10日内将地上附属物清理完毕，并按规定标准建设新式围墙和墙内绿化美化。
3、工程施工结束后，经甲方验收后将剩余款项打入乙方账户。
4、乙方账户，银行：账号：
六、本协议一式五份，由甲、乙双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各持一份。
附：1、附属物清单
2、新围墙建设标准
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
年月日年月日
分手后补偿协议篇二
甲方：(单位)
乙方：
甲、乙双方于年月日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于年月日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：
经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满年月，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定(下附相关法条)，甲方需给予乙方经济补偿共计人民币元(大写：)。
分手后补偿协议篇三
在劳动合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。但是，在用人单位依照该协议履行完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就协商解除或终止劳动合同后的法律后果达成的合意，是对劳动合同协商解除或终止后双方权利义务的处分和安排。只要该协议不违反法律、法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。当然，用人单位与劳动者签订处分协议时，应当本着自愿、平等、公平的原则进行协商，双方经充分协商后签订协议。一方面，用人单位与劳动者签订处分协议前，应当与劳动者进行平等协商，不应利用自身的优势地位胁迫、误导劳动者签订不合理的处分协议；另一方面，劳动者也要提高自身维权意识，慎重签订处分协议，三思而后行，防止因考虑不周而损害自身权益。
本案中，吴某主张与公司签订《离职补偿协议书》时，公司存在欺诈行为，但是吴某并未能充分举证证明，所以对吴某的主张不予采信。吴某与公司所签订的协议书内容是双方真实的意思表示，不违反法律、行政法规的的强制性规定，且不存在欺诈情形，应当认定为合法有效，双方均应恪守。公司在签订协议书后，对吴某在职期间的3月份薪资和一次性离职补偿金也进行了结算，所以作为完全民事行为能力人，吴某应当对其签字确认的行为承担相应责任。吴某在该协议书中明确此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷，现又提起诉讼，于法无据，其请求不能得到支持。
[关于离职补偿协议]
分手后补偿协议篇四
乙：安丰镇安东xxx专业合作社
为加快土地流转规模化推进速度，加快水产养殖业的发展，甲方将所属一、三组通榆河西侧的土地发包给乙方承包，为明确权利和义务，特订立如下协议：
一、该地块面积及坐落：该地块位于通榆河西侧一、三组交界处，总面积56亩，具体四址为：东至通榆河，西至排沟，南至生产路，北至刘加成鱼棚。
二、按照国家补偿政策的具体规定，乙方对承包的土地实行一定的经济补偿，其标准每年每亩补偿500元，计人民币8450元，在当年2月底前与甲方结清。
三、此协议暂订十年，即20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，如遇国家，集镇建设征用，乙方需无条件服从。
四、甲方需做好承包户的思想工作，确保乙方工作的顺利进行。
五、甲乙双方必须共同遵守约定条款，未尽事宜双方协商解决。
六、此协议一式三份，甲方、乙方和见证方各执一份。
甲方：安丰镇安东村民委员会（盖章）乙方：安丰镇安东xxx专业合作社（盖章）
见证单位：东台市安丰镇农村经营管理服务中心（盖章）
20xx年xx月xx日
分手后补偿协议篇五
甲方：xxxxx(用工单位)
乙方：xxx(劳动者)
为维护企业稳定，在《》的基础上，经甲、乙双方平等协商。就乙方提出在双方劳动关系存续期内加班费等各项劳动争议事项达成以下协议：
1、甲方一次性支付乙方补偿金人民币元。此款于日内支付。
2、双方认可并确认：乙方收到上述款项后，意味着在双方劳动关系存续期间，年月日至年月日，乙方与甲方因二者之间的劳动关系而产生的、或与之有关的一切请求权(包括但不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、各类赔偿金以及社会保险等)均已在本协议中获得完全彻底解决，双方就此再无其他争议，乙方不得再向甲方提出任何要求。
3、权利的放弃
任何劳动者(乙方)有关劳动关系存续期间就一切劳动权益可能对(用人单位)提起的仲裁或诉讼的权利，在本协议后予以完全放弃或不再行使。
4、本协议自双方签字盖章后生效。