最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）

工作计划书是我们对工作进行有序管理和协调的一种方式，有助于我们实现工作的高效和优质。在这里，我们提供了一些常见的工作计划书模板，供大家根据自身需求进行调整和应用。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇一

1、党支部坚持每周二党员学习时间，数年来一直坚持。主要学习公司和上级相关的党委文件和_大报告、党报、党刊等知识。通过坚持每月的学习，增强了党员学习的自觉性，提高了党员理论知识水平，及时了解的方针政策。

2、坚持以理论创新推动工作创新，加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用，进一步抓好党支部目标考核。

3、加大支部的党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。

4、加强对入党积极分子的教育和培养，在条件具备和自愿的条件下，力争每年都有新鲜血液注入党内，吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动，并跟踪考核，吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训，成熟一个吸收一个。

5、紧密联系支部党员实际，坚持用科学发展观教育各位党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成支部为职工服务，党员为人民服务，党员为群众服务的工作链条，使支部党建工作开展的有声有色。

全面实施创建学习型支部工作，大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质，进一步健全和完善已有的学习载体，在支部形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。

二、继续推进支部作风建设，不断提高党支部管理水平和工作效率，按照公司党委要求，继续推进支部的作风建设，使支部管理水平和工作效率再上新台阶。

3、以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩；

4、召开支部作风建设专题学习交流会，以进一步提高认识，提高水平；

5、进一步优化支部办公环境，做好支部工作人员身份标志工作；

6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作；

7、认真总结支部作风建设阶段性成果，表彰支部作风建设先进个人。

8、深化公司党务公开工作，做到真公开、真落实。定期召开群众座谈会，并通过多种方式了解党员和职工的思想动态，对群众不满意的地方要立即整改。

三、充分发挥支部党员干部的的领导作用，推进工作顺利开展。

1、坚持以人为本，以解决支部职工实际困难为切入点，认真做好深入细致的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。

2、加强对支部工作的领导，开展各项有关活动，充分发挥支部的重要作用。

3、坚持人本管理的党建工作思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化工会制度化、规范化和法制化建设，组织干职工参与改革和管理，维护干职工的合法权益。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年是中国******成立100周年，是“十四五”开局之年。做好全年工作，党建工作是基础、是关键、更是保障。根据《中国******支部工作条例（试行）》，按照区委区直工委2021年机关党建工作要求，结合xx局机关工作实际，制定机关党支部2021年工作计划。

一、指导思想。

坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及***二中、三中、四中、五中***精神，深入学习******系列重要讲话精神，贯彻执行新时代党的组织路线，贯彻党***和省委、市委、区委关于党建工作的重要部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化支部管理，进一步规范支部组织生活，增强支部党员的党章意识、责任意识、党纪党规意识，切实发挥党员在引领机关各项工作开展中的示范带动作用，树立支部对外良好形象。

二、工作任务。

（一）着力增强支部班子工作活力。认真落实《中国******支部工作条例（试行）要求，每月组织支委班子成员召开支委会议，研究支部工作、谋划支部活动、讨论决定支部有关事项，推动支部工作正常开展，推动支部工作不断创新。组织支委班子成员定期开展党的理论、党内法规、党的路线方针政策等的学习交流和研讨活动，不断提升支委成员思想政治素质，增强做好支部工作的责任感使命感，带头树立支部党员良好的社会形象。

（二）常态开展支部理论学习活动。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实支部党员理论学习活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。结合支部实际，按照支部学习计划安排，落实支部理论学习制度。深入学习党章、党史、《中国******支部工作条例》《中国******党员教育管理工作条例》《中国******党务公开条例（试行）》，认真学习党的***五中***精神和省委、市委、区委***精神，认真学习******新时代中国特色社会主义思想和最新系列重要讲话精神尤其是关于党建工作的重要论述等内容，通过学习进一步提高支部党员政治站位、坚定信念信仰，丰富自我党的理论水平，切实不足精神之钙。

（三）持续规范支部组织生活制度。继续巩固和运用好2020年党支部标准化规范化建设成果，严格落实支部工作系列制度规定，规范支部管理、党员教育、活动开展、会议组织等。坚持党费收缴公示制度，组织党员按时按月足额交纳党费，进一步增强党员党费缴纳意识。坚持理论学习制度，跟进学习******系列重要讲话精神，紧紧围绕支部工作计划开展理论学习活动；根据上级组织要求和安排，实时组织开展专题学习活动，确保党的最新理论第一时间传达到支部全体党员。坚持“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会和专题党课，推动“三会一课”形成常态，形成自觉。

（四）不断丰富支部实践体验活动。坚持理论学习与实践体验活动有机结合，紧紧围绕机关工作实际，切实谋划支部实践体验活动，进一步激发支部党员参加组织生活的主动性积极性。用好身边的红色文化资源、革命传统教育基地区等，组织支部党员前往“不忘初心、牢记使命”主题教育馆和郑板桥德廉教育基地，开展支部党员实践体验活动，进一步增强党员党性修养、增强担当作为意识、增强工作实践能力和本领。

（五）切实开展支部专题党课活动。讲好专题党课，引领支部建设，树立支部标杆。2021年，支部将紧紧围绕建党节、国庆节、春节等节点开展专题党课。坚持党支部书记、党员领导干部带头讲上课，支部党员积极参与讲党课，紧紧围绕党史学习、建党100周年、国庆、***重大活动、会议和******重要讲话，以及机关业务工作开展讲专题党课。坚持形式多样讲党课，采取专题辅导、视频课堂、课件展示等形式，进一步丰富党课内容和形式，不断通过党课活动增强支部党员的思想政治素质，在潜移默化中推动支部党员树形象。

（六）组织参加建党100周年庆祝活动。坚持积极参与、服从安排、主动配合，按照区委组织部、区直机关工委建党100周年庆祝活动有关会议、文件和通知要求，认真组织支部党员参加建党100周年系列活动。组织党员开展交流活动，引导支部党员紧紧围绕建党100周年谈感想、说体会，撰当前隐藏内容免费查看写心得体会。

（七）全力推动支部党员作用发挥。坚持党建引领，紧紧围绕机关业务工作开展认真谋划支部活动，推进支部工作与业务工作有效融合。通过抓党建促发展，促进机关的协调服务能力再提升，切实为全区经济社会发展当好服务员、宣传员，努力造就一批政治过硬，业务熟练、作风优良、服务规范的党员队伍。

（八）广泛运用新媒体开展支部活动。引导支部党员用好“学习强国”app、灯塔党建在线等平台，广泛关注涉及党建、安全等工作的有关微信公众号，及时了解***和全省、全市时事动态，并通过微信、微博、qq等新媒体转载、传播相关信息，当好传播时事、分享惠民政策、传递社会正能量的”宣传车”。

（九）切实抓好意识形态领域工作。切实担当起意识形态工作责任，紧紧围绕当前意识形态领域存在的突出问题开展工作，深刻认识意识形态工作在推动机关各项工作开促进作用。组织支部党员认真学习党的理论路线方针政策，充分利用局务会、全体会、周五集中学习、党员大会、各类专题学习会、机关工作微信群等，引导全体干部积极传递社会正能量，传播党的好声音，坚决抵制发布、传播损坏党的形象的言论评论和文章、视频等，从源头上杜绝负面舆情舆论，确保机关意识形态安全。

（十）深入推进廉洁基层支部建设。主动担当支部履行管党治党责任，推进廉洁支部建设质量不断提高。组织支部党员学习***规定及实施细则和省委、市委、区委党风廉政建设有关规定；进一步明确党风廉政建设责任，层层压紧压实；认真开展廉政建设谈心谈话活动，用好监督执纪“四种形态”，针对支部党员存在的倾向性、苗头性问题，开展谈话提醒和批评教育，确保支部党员在工作开展中做到廉洁干净、清白做人，切实筑牢防线、守好底线。

三、有关要求。

（一）支部书记要切实履职，始终把支部工作作为一项重要任务，牢牢抓在手上、落实在行动中，紧紧围绕工作计划、结合上级有关要求，实时组织开展支部活动。要自觉履行监督支部党员职责，引导教育支部党员加强学习、坚定信念、提高站位、带头作表率；对党员中的不当行为和言论及时进行谈话和批评教育，教育党员时刻不忘第一身份，按时缴纳党费。

（二）支委要本着对组织负责、对党员负责的根本宗旨，结合机关工作实际，认真落实支部工作计划，组织开展好各项活动。定期召开支委会研究有关事项，总结工作情况、查找差距不足、及时整改落实，确保支部工作质量不断提高，确保上级党组织安排的各项任务得到正确贯彻和有效落实。

（三）党员要严格落实支部各项工作制度，主动对照党章和党纪党规，认真履行党员义务，按期缴纳党费，积极参加支部活动，带头学习党章党纪党规，学习国家各项方针政策，带头发挥党员作用，在服务群众中当先锋作表率，在推动经济社会发展中当示范，树立新时代党员新形象。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇三

以学习党章十_大_中全会精神为主导，学习省市县有关重要文件，按照党工委要求和部署，围绕我村实际现状，不断加强支部建设、村组干部建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高广大党员自身素质，发挥其先锋模范带头作用，为全面落实和实施村级发展，提供坚实的党组织基础。

二、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力。

坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。注重党员教育管理工作，一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，积极搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。

三、进一步加强党风廉政建设。

在前年创建党风廉政示范村的基础上，继续认真贯彻上级纪委精神，严格领导干部廉洁自律，加强村领导班子素质工程建设工作，建立一支能战斗、能吃苦、能奉献的党员干部队伍。

四、继续坚持党的群众路线教育实践活动。

坚持按照上级的要求，继续认真深入的开展群众路线教育实践活动。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。继续发扬密切联系群众的工作作风，听民意，为村民办实事。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇四

人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。下面是众鑫文档网小编为您推荐xx公司第一届职工代表大会上的工作报告.

各位代表:。

现在，我代表林业***向大会报告工作，请予审议。

一、两年来的工作简要回顾。

过去的两年，是林业***改革和转型发展极不平凡的两年，特别是***年***月公司新一届班子组建以来，面对艰巨繁重的改革发展任务和突如其来新冠疫情的巨大压力，我们在市委、市政府和集团公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，团结带领公司广大干部职工，攻坚克难、真抓实干，较好地完成了各项目标任务。

——生态建设不断加强。坚持生态保护优先，紧盯保护和培育森林资源的主责主业，严格资源林政管理。严守生态红线，严厉打击非法占用林地、毁林垦湿、滥捕乱猎野生动物行为，扎实推进“绿卫2019”专项行动和森林督查工作，对***个疑似变化图斑、*****公顷进行现地查验，其中***块图斑，面积***公顷通过自然恢复和人工造林全部完成整改；全面开展“巡山清网清套”行动，累计清剿网套夹***个。森林经营有序开展。两年时间累计完成更新造林***万亩，幼林抚育***万亩，森林抚育***万亩，森林病虫害防治***万亩，育苗***亩，退耕还林***公顷。加强森林防火能力建设。全面推进森林防灭火体系改革，严格落实“三清单一承诺”和“两书一函”工作制度，新建***个多功能活动卡房，安装***个智能语音卡扣系统并投入使用，确保封住山、看住人、管住火各项措施落实到位。连续两年春防、秋防零火警，实现了连续***年无重大森林火灾。全面完成废弃菌包清理工作。历时半年时间，出动人工***万余人（次），车辆***余台（次），累计清理废弃食用菌包*****亿袋，从根本上解决了长期以来废弃菌包对生态环境的破坏；对省环保督察组提出的整改问题全部整改到位。

——分离分立工作稳步推进。按照市委、市政府和集团公司党委安排部署，持续优化布局结构，以提升企业管理效能、推动企业高质量发展为目标，全面落实各项改革工作任务。稳步推进人员划转、资产移交。***年***月与***签订了框架协议，对权属明晰的资产和负债进行了划转，将***家林企单位人员、资产全部移交公司进行管理；***年***月完成了汤旺县森林消防大队、森林调查规划设计队、樟子松自然保护区建设中心、景区服务中心四家单位的接收工作。积极推进公司组织机构改革。制定完善了《公司改制方案》和《公司章程》，成立***个内设部门、***个林场分公司、***个涉林单位，并配齐配强了工作人员，保证各项工作高效有序运转。不断完善和强化企业经营管理。按照集团统一要求，将红松坚果林承包方式改为网络竞价，2020年成功竞拍了***个标的采集权，总成交价*****万元，实现增收***%。今年对一个标的的红松坚果林进行网络竞拍，成交价***万元，实现增收***%。同时对桦树汁、山葱等野生资源对外发包，增加企业收入；强化内部管控机制，制定完善了《薪酬管理制度》《公务用车管理办法》《差旅费管理办法》等一系列规章制度，大幅度压缩非生产支出，提前完成国有企业三年治亏工作任务。

——产业转型步伐进一步加快。正确把握生态环境保护和经济发展的关系，探索协同推进生态优先和绿色发展新路子，推动各项产业健康发展。旅游产业市场影响力不断扩大。两年来累计投入***万元，对景区基础设施提档升级，新建的景区游客服务中心及智能停车场，明年将投入使用；加大市场营销力度，举办了“******************大赛”“******************仪式”“************”等一系列宣传营销活动，积极参加市文旅局举办的******、******、北京等城市的“******旅游推介会”，深入省内各学校开展“研学推介”活动。农业种植结构不断优化。2021年粮食种植完成面积***亩，其中大豆***亩、玉米***亩，较去年增加***亩。北药产业发展势头良好。2021年种植在田苍术***亩、较去年新增***亩；在田赤勺***亩，较去年新增***亩；新播黄精***亩，工业大麻***亩；积极帮助***。公司荣获“******局”，荣获“***”等荣誉称号。

——民生改善力度不断加大。扎实推进“我为群众办实事”党史教育实践活动，集中解决职工群众需求的突出问题。积极改善林场道路交通环境。总投资***万元的*********项目开工建设，目前完成全线路面基层和涵桥铺设，完成***水稳、***面层，预计*********全线通车；投入***万元，维修******道路；投资***万余元对*********家属区桥梁进行了重建，投资***万余元对******支线桥梁、******林场施业区内一处便桥和******林场***公里岔线桥涵进行了维修、扩建，方便林场职工群众发展林下经济。努力提高林场职工群众收入水平。积极落实调资政策，全公司人均工资达到***元/月，人均增资***元/月，增幅***%，仅此一项每年增加支出***万元；营林生产、景区临时工优先雇用林场职工群众，促进了林区人民增加收入；两年来走访慰问贫困职工***人，累计发放慰问金***万元。改善林场人居环境。开展爱国卫生运动暨白色垃圾清理大会战，清理生产、生活垃圾***余车，建立了常态化环境卫生管理工作机制；对***个林场分公司办公环境进行整体升级改造，为干部职工群众创造了良好的工作生活环境。积极落实退役士兵安置。共安置退役士兵上岗***人，为***名安置后未上岗的退役军人发放生活费***万元。

此外，我们在疫情防控、安全生产、信访稳定等方面也取得了良好成绩。

各位代表！过去的两年，我们积极应对疫情影响，多措并举促改革、谋发展；我们积极回应职工群众的所期所盼，持之以恒稳增长、惠民生。成绩来之不易，令人振奋鼓舞。这些成绩的取得是市委、市政府和集团公司党委科学决策、正确领导的结果，是公司上下团结奋斗、扎实苦干的结果，是各级******民主监督和理解支持的结果。在此，我代表******，向各位***并通过你们向奋战在各条战线上的干部职工，向所有关心、支持***林业***发展的各级领导、社会各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到在前进的道路上还有许多困难和挑战：新冠肺炎疫情依然严峻，经济发展环境复杂多变；主收入渠道单一，产业结构不优；林场基础设施建设短板突出；工资等刚性支出不断增长，职工群众收入水平不高，民生领域一些历史遗留问题亟待解决；极少数干部勇挑重担、攻坚克难意识不强，专业能力水平还不能完全适应高质量发展要求。对这些问题，我们要一个一个地分析研究，一项一项地破解落实，一步一步地扎实推进，不辜负职工群众的期望和重托。

二、下一步工作安排。

2021年，是中国共产党成立100周年，是实现第二个百年奋斗目标的开局之年，也是推进新时代公司全面振兴、全方位振兴的关键之年。站在新的历史起点上，我们要努力在生态保护上有新作为，在企业改革上有新作为，在产业发展上有新作为，在改善民生上有新作为。抢抓机遇、乘势而上，以咬定青山不放松精神和信念，撸起袖子加油干，推动公司各项事业再上新台阶。

距离2022年还有不到***个月时间，时间紧迫，任务艰巨，在下步和今后一段时期工作中我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，按照市委、市政府和集团公司各项决策部署，坚持推动高质量发展，统筹推进保生态、稳增长、促改革、惠民生、战疫情各项工作，增强职工群众获得感、幸福感、安全感，保持经济持续健康发展和社会大局稳定。

围绕实现上述目标重点抓好以下五个方面工作：

（一）加强生态文明建设，在保护和经营森林资源上有新作为。

坚持以习近平总书记生态文明思想为指引，不断强化保护生态意识，以更高的标准和更严的要求持续推进生态文明建设。一是强化森林资源管理。进一步加大森林资源保护力度，严格落实“网格化”管理制度，全面推行“林长制”，推进“严管林”各项工作措施落实，确保山有人看、林有人管、责有人担。定期开展专项检查整治行动，严厉打击破坏林地、林木以及乱捕滥猎野生动物等违法行为，全力保障森林资源安全。二是科学开展森林经营。以改善林分结构，提升森林质量为目标，重点抓好***万亩森林抚育、***万亩病虫害防治、***万亩退化林修复造林任务，和***亩珍贵树种培育。科学调整造林树种结构，积极培育以珍贵树种为主的复层异龄混交林，力争2022年全公司珍贵树种造林比例达到***以上。重点做好总占地面积***亩的石林高标准苗圃建设项目。三是加强森林防火工作。持续加大投入力度，不断加强森防基础设施和专业队伍建设，全面提高预防、扑救森林火灾的综合能力，确保实现连续***年无重大森林火灾的目标。四是严格废弃食用菌包管理。按照环保督察组和集团公司的部署要求，不断完善管理体系，建立健全各项管理制度，实现废弃菌包管理常态化、规范化、制度化。

（二）推进完善企业改革和管理，在打造现代森工企业上有新作为。

加快推进企业公司化改造进程。按照市委深改委的指导意见和集团公司党委的统一领导，稳步推进机构组建和人员配备工作，依据公司章程，对管理架构、生产经营和制度规范体系进行优化调整，按照“机构设置科学、部门职责明确、编制设置合理、人员归属清晰、政务运转高效”的原则，建立高质高效的管理体系。进一步完善企业管理制度。做好公司整章建制工作，规范股东会、董事会、监事会和经理层的职权，进一步完善“三会一层”议事规则和财务、人事、资产、营销、风控等各项管理制度。明确各个岗位的权限和相互关系，切实严密流程和绩效管理，提高用制度管人管钱管事水平，实现公司管理规范化和标准化。

（三）加快公司转型发展，在提高产业综合效益上有新作为。

坚持向经济建设聚焦发力，打生态牌，走特色路，全力做好培育增量、做大总量、提升质量文章，加快构建绿色产业发展体系。一是继续做强旅游产业。紧紧围绕市委“******”的发展定位，以打造全域旅游为目标，深度挖掘资源优势，充分释放“******”生态红利。依托***景区，合理利用******政策性贷款和******投资及配套的******资金，以游客体验和需求为中心，做好******项目的规划设计工作，确保资金到位后，立即组织实施。继续加强与*********合作，进一步提升景区管理与服务水平，完善景区基础设施建设，聚焦“******”业态，加快推进旅游新产品建设。打造管理、服务与体验的“标杆景区”。二是持续发展农林食品和北药产业。做好******红松坚果嫁接种苗的培育工作，为******打好基础；继续引导和扶持林场食用菌产业、湖羊养殖业、家禽家畜产业向组织化、规模化发展。借助我公司“***”和********“***”的有利优势，建设高标准******示范园和******育苗基地，不断增加******种植新品种，扩大******种植规模。三是深入实施林场所振兴战略。围绕集团公司“优化林场设置和分类推进转型发展”总体思路，按照生态型、产业型、综合型分类推动林场分公司转型发展，通过盘活闲置房产、完善基础设施建设、优化产业布局等举措，重点打造综合型林场。开发农家采摘园、庄园餐厅、康养民宿、特色旅游小镇等旅游产业。吸引人流、物流、资金流等要素高质量聚焦，建设成集森林资源管护、特色产业发展、社区公共服务等区域核心功能于一体的综合型林场和林区特色现代小城镇。

（四）进一步推进民生事业，在增进林区人民福祉上有新作为。

坚持把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，采取针对性更强、覆盖面更大、效果更明显的举措，着力解决好职工群众最关心的实际问题。一是加强基础设施建设。坚持将工作重心向林场分公司倾斜，进一步加大投入力度，切实改善职工群众生产生活条件。在场容场貌整治上求实效，下大力气开展环境卫生综合治理，让干净整洁成为生活常态。不断提高绿化水平，打造各具特色的绿化美化景观，全面提升林场分公司整体面貌。不断加强道路维修、危房改造等基础设施建设力度，切实提高职工群众生产生活水平。二是做好困难职工帮扶工作。着眼保障困难职工基本生活，积极做好“送温暖工程”“金秋助学”重大疾病帮扶救助工作，切实解决困难职工生活的实际问题。三是努力保障职工群众生产生活安全。不断加强对重点区域、重点部位的安全管理；紧盯安全生产薄弱环节，加强隐患排查整改，全面落实应对防范措施，严防各类安全事故发生，着力保障人民生命财产安全。

（五）常态化应对新冠疫情防控工作。

坚持疫情防控、经济工作两手抓，按照市委、市政府、集团公司以及属地疫情防控指挥部安排部署，常态化落实各项疫情防控措施，切实保障职工群众生命安全。一是强化责任落实。进一步健全完善疫情防控指挥体系，细化工作职责，落实网格化管理制度，做到目标明确、任务具体、责任到位。积极开展疫情防控自检自查，发现问题及时整改。二是强化排查管控。进一步加强“外防输入”，各林场分公司要强化外来人员排查，建立健全台账管理，确保各项数据真实准确。严守工作职责，发现问题严格按照规定流程处置。三是强化宣传引导。紧盯冬季即将来临的关键时间节点，充分发挥媒体的宣传引导作用，广泛宣传疫情最新公告和防疫知识，引导广大职工群众牢固树立安全防范意识。

各位代表，新起点、新形势、新任务对我们提出了新的更高要求。我们要始终坚持党的领导，坚持以人民为中心，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委、市政府和集团公司党委的坚强领导下，团结带领公司全体职工，以更加饱满的精神风貌，更加务实的工作作风，开拓创新、鼓足干劲、顺势有为，奋力谱写********高质量发展新篇章！

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇五

完成了党支部组建工作并成立了两个党小组，选举了xx名党支部委员和两名党小组组长，并进行了明确的党建工作分工，还选举了xx名工会小组长，为推进党建工作提供了有力的组织保障。注重加强支委会建设，始终坚持重大事项集体研究、集体决策，增强支委会的凝聚力，促进支委会团结，营造了“心往一处想、劲往一处使”的氛围。

(二)严格落实“三会一课”等党的组织生活制度。

严格落实每季度至少召开一次党支部大会，每月至少召开一次支委会、党小组会，每季度上一次党课;每半年至少召开一次组织生活会，促进了支部组织生活的正常化、规范化，真正把从严治党落实到每个支部、每名党员。要求党员主动向党组织进行思想汇报，支部委员注重平时与普通党员的谈心谈话，及时发现解决支部党建工作中的问题。特别是在派驻机构改革后，我组成员警衔工资取消情况下，支部委员能够主动作为，及时做好其他党员的思想工作，确保了队伍的稳定性和支部党建工作有效开展。

(三)加强制度建设。

按照“科学、规范、实用、高效”的原则，结合派驻纪检组工作实际，我支部建立了《党支部议事规则》、《党员学习教育制度》、《党支部民主生活会制度》等xx个规章制度。目前，还有多项制度在进一步建立中，逐步建立党建工作长效机制，努力实现用制度管人、管物、管事。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年是党的二十大召开之年，为进一步加强一支部组织建设和执行能力建设，充分发挥支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，以作风和能力建设两手抓、两手都要硬，以“强党建、抓落实、促发展”为目标，织密上下贯通、执行有力的组织体系，通过抓学习教育、抓队伍建设、抓工作落实，全面推动******重要指示批示精神和视察青海重要讲话精神落实落地，大力推进党的建设和业务工作深度融合，不断提高新时代机关党的建设质量和水平，着力打造一支信念坚定、建设为民、敢于担当、务实清廉的城建队伍。根据区直机关工委工作部署和要求，结合城建工作实际，特制定2022年度党建工作计划。

一、指导思想。

以深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党的十九大精神和******精神以及习***系列重要讲话重要指示批示落地见效为重点，以迎接党的二十大为主线，推动党史学习教育常天华长效化。坚决贯彻党***重大决策部署，坚决落实省市区委、局党组及党总支的决策部署，加强支部班子建设、规范支。

当前隐藏内容免费查看部各项工作，以“强党建、抓落实、促发展”为总体工作思路，坚持初心和使命，聚焦聚力为群众办好事办实事解难事，持续深化作风建设，一体推进党风廉政建设，健全完善“我为群众办实事”常态化机制，大力促进辖区城乡建设领域高质量发展。

二、工作目标。

（一）常态化长效化开展党史学习教育，强化理论武装和学习教育。把学习理论知识作为支部党员大会和支委会“第一议题”，突出与局党组和总支同步学习教育和重点突出的要求。一是突出党支部组织学。利用“三会一课”、主题党日、“晨间半小时”学习交流会、讲党课等日常载体开展经常性学习，托学习强国、干部教育网等在线学习等形式开展培训，每月不少于1次的理论学习，定期通报学习情况，坚持常态化学习。二是突出党员干部主动学。引导党员干部在参加集中学习的基础上，结合能力建设工作开展，依据自身实际，统筹安排时间，读原著看原文悟原理，促使党员学习成效转化。三是突出党性教育。通过党课、参观红色教育基地、组织开展“我们的党日”系列活动、观看主旋律电影和典型案例警示片等形式，对党员进行基本理论教育和党史党性党风党纪教育。四是突出意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作形势和敏感问题的分析研判。有效用好微信公众号等宣传平台，增强意识形态管理。深化爱国主义教育、弘扬社会主义核心价值观、筑牢中华民族共同体意识，做深做细做实思想政治工作，规范党员言行动态。

（二）健全完善组织领导，加强改进支部党建工作。工作中始终把政治建设摆在首位，充分发挥党的领导核心作用，突出基层组织建设这个根本。一是做好党员先锋指数管理工作。把党员先锋指数积分制管理，作为落实全面从严治党要求，严格按照《积分手册评分细则》要求，以个人自评、民主评议、党支部评议为主，按季度进行测评打分，推选出每季度优秀党员，为评定年度优秀党员提供依据。二是严把发展党员关口。严格按照《中国***发展党员工作细则》，认真落实发展党员全程纪实制度，对每一个环节、严格把关、严格审查、规范入档，确保党员发展质量不断提高、党员队伍结构不断优化、党员队伍整体素质不断提升。三是严肃党内组织生活。严格落实“三会一课”制度及执行组织生活备案制度，结合“三会一课”三查三看一复核制度落实，做到记录规范化、活动经常化，确保党的组织生活经常、认真、严肃进行。认真落实党员积分管理制度，每季度如实评议党员，持续做好信教党员排查及转化工作。四是持续开展“双进双联四服务”活动。深化在职党员进社区“双进双联四服务”活动，广泛开展党员联系服务群众活动，鼓励党员干部到社区开展形式多样的志愿服务，实现组织共建、党员共育、活动共联、资源共享。五是过好组织生活。结合工作和支部实际，认真开展组织生活，通过组织党员谈心谈话、查摆问题、对照整改等方式，加强党内监督和民主，促进党员党性锻炼。

（三）巩固党史学习教育成果，抓实抓牢为民办实事工作。突出城建领域党员专业技术能力，用心当好项目现场“施工员”，全力做好人民群众“安全员”，持续在坚守匠心、打造精品的民生项目上下功夫，精心为辖区居民提供高质量服务。一是统筹安全和发展两个着力点。深刻认识安全就是发展的理念，注重源头治理、过程管控、基础保障，在推动行业发展中，补齐安全监管短板。提升物业服务质量。持续开展行业问题专项整治，结合物业纠纷人民调解委员会职责，依托物业管理联席会议，发挥多部门协同执法效应，按照质价相符的原则，全面开展星级服务标准化推广工作，深化物业服务提质增效。保障安全发展。加强城市管网、既有建筑、施工工地和高层建筑消防等领域安全监管，动态发现隐患、消除隐患，保障城市安全运行。对条区管市政道路进行轮次地毯式“全面体检”，做到全方位闭环式管理。推进老旧电梯更新维修改造，努力预防和减少电梯事故，坚决防范各类安全事故。二是抓好项目实施一个重点任务。牢固树立“项目为王”的工作理念，以积极有效的项目投资推动经济社会发展。持续做好项目谋划储备。结合乡村振兴、高原美丽城镇、海绵城市建设、棚户区改造、旧城开发、城市更新等国家方针，加大项目谋划和储备，积极开展策划与论证，着力破解发展后劲不足，项目储备不多的问题。严把项目序时进度。按照已下达投资计划项目和任务要求，倒排工期、挂图作战，明确阶段性目标，科学组织施工管理，确保工作有效推进。严格落实监理责任制、工程质量监管、安全文明施工等工作要求，强化工程建设监管，从而确保三中心建设、住宅老旧电梯更新重点项目保质保量、按时按序完成，助推群众幸福感、获得感更加到位。

（四）强化从严治党，以作风建设助推能力建设。落实落细支部主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”要求，建立健全“四责协同”工作机制。一是强化廉洁思想文化打造。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，不断扩大廉政教育覆盖面和影响力，加强廉政警示教育，深化正面教育和典型案例反面警示教育，让党员知敬畏、守纪律。二是一体推进党风廉政建设和反腐败工作。注重“三重一大”、资金管理、执法处罚、招标采购等重点环节风险把控，通过风险隐患梳理、定期提醒约谈、线索摸排等措施，紧盯老旧小区改造、物业服务领域群众反映强烈的突出问题集中整治，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。三是扎实开展廉政风险防控工作。持续查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，实行分级管理、分级负责、责任到人。四是强化党员队伍能力建设。以岗位大练兵促进能力大提升，深入开展“领导干部上讲台、骨干讲业务”“科室长业务大讲堂”等活动，不断提高干部队伍专业能力建设，大力开展城乡建设、法律法规、应急处突等专题培训，促使干部在实操实练中增强本领、精通业务。

三、工作要求。

（一）加强领导。高度重视，精心组织，支部班子要充分发挥基层党组织的主观能动性，明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，正确处理好党建工作和其他工作关系，做到“两不误、两促进”，切实把党建措施抓紧抓好。

（二）加强学习。支部和全体党员要围绕目标，加强学习，提升能力，将思想行动统一到***和省、市、区委和局党组、党总支的决策部署上来，进一步提高理论素养，积极投身城建事业发展。

（三）狠抓落实。支部和全体党员要密切配合，目标明确，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，切实改进作风，依纪依法履行职责，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实为民办实事、解难事，确保各项目标任务落到实处。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇七

只有将这些占着位置不干活的员工剥离重要岗位，给有能力、想干事的员工委以重任，才会为企业创造更多的价值。下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx集团公司在如何深化三项制度改革会上的发言材料，希望大家喜欢。

企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环境的变化，企业的劳动用工、人工成本和收入分配也会出现许多的不协调和不适应。为积极应对国家经济转型发展新常态，根据xx集团公司现阶段的发展需要，就企业如何深化"三项制度”改革谈谈本人的想法。

一、精简用工、去芜存菁，优化劳动用工。

xx集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模不断扩大，随之带来了劳动力总量偏大，结构性矛盾突出等问题。主要表现：一是大量劳务用工的使用给企业带来了法律风险;二是合同用工中存在一定数量“占着位置不干活"的员工，企业的用工出力在很大程度上被削弱，需亟待优化劳动用工管理。

(一)」精简用工，取消劳务用工方式。

只保留合同工一种用工方式，不再使用劳务派遣用工，生产辅助系统和后勤服务系统实行成建制外包。

使用劳务派遣用工虽然在一定时期为企业降低人工成本或缓解用工短缺起到了一定作用，但从长远来看，使用劳务派遣用工也存在着诸多问题和法律风险。一是劳务工的个人素质普遍不高，培养成才较慢，增加了企业的培训成本二是劳务工没有归属感，工作积极性不高，主动作为的意识差;三是劳务工责任心不强，出了事故一走了之，增加了企业经济损失的风险;四是劳务工工作不稳定，有了更好的工作就辞职，造成了企业重复培训;五是劳务工辞退难度大，不但经济补偿足额支付，而且还存在用工形式转正的风险。

集团公司目前劳务用工数量较多，清退了劳务派遣用工，不但规避了劳务用工风险，而且可以更好地消化合同工冗员的问题。

(二)去芜存菁，加强合同用工管理。

只有将这些占着位置不干活的员工剥离重要岗位，给有能力、想干事的员工委以重任，才会为企业创造更多的价值。因此建议;无心上班但还想保留劳动关系的“泡长假”员工可以办理无薪长假;工作不努力但还想上班养家糊口的"‘混日子"员工可以安排在最低岗级的岗位或达到内退条件的劝其办理内退。

优化劳动用工还应该逐步推进“劳动用工本地化”管理的落地。异地劳动用工有很多弊端：一是异地员工大大增加了交通成本，较本地员工收入明显缩水;二是异地员工的请假时限较长往往会影响公司正常工作;三是异地员工经常在"工作与“生长地”间穿梭，成为名符其实的“走读生”，工作积极性不高，影响员工队伍的稳定;四是为拴心留人，改善异地员工生活条件，几乎所有单位都在食宿、娱乐设施等方面进行了大量的投资，增加了企业的成本。五是两地分居容易导致婚姻出问题，而且不利于子女健康成长。劳动用工本地化，不但体现了企业“以人为本”的管理理念，而且可以更好地感化员工扎根企业、奉献企业。

推进“劳动用工本地化”的措施：一是在员工集中招聘中就要落实本地化用工管理，按照应聘者意向单位和本地化原则择优招聘;二是做好用工本地化调配管理。建立完善劳动用工本地化管理制度，每年底定期收集一次员工本地化调配申请，次年初根据提交申请的人员从业情况结合意向单位的用工需求情况统筹稳妥地开展一次用工本地化调配工作。对于调配条件不成熟的员工应暂缓调配，等待时机。

二、精干架构、科学定员，强化人工效率。

集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模不断扩大，由于有些企业管理僵化，收购企业管理上存在差异，造成这些企业机构臃肿、定员松散，不但削弱了管理者的管理效率，而且降低了企业的人工工效。

(一)精干架构，全面提高管理效率。

公司应该合理控制组织层级的过度增长，应扩大管理者的管理半径，要求更多的直接汇报来削减成本。强化各业务板块的内部整合，尽可能减少组织层级，方便管理监督。实行“大部制”，便于沟通协调，减少扯皮推诿。同时，子公司要严格执行集团公司组织架构设置要求，严禁各行其是、我行我素。

(二)科学定员，有效提升人工工效。

定员一定要科学、合理、公正、严肃，在实施过程中要保持其刚性，不能有随意性。同样条件的两个电厂定员应该相当，不能出现会哭的孩子有奶吃有的单位由于实际用工人数较多就千方百计找借口、摆困难要求增加定员。要根据影响定员主要因素结合各子公司实际情况科学合理定员。定员偏多人员的工作量不足，增加了企业人工成本;定员偏少人员的工作量超标，长期超负荷工作不利于员工健康。

影响用工数量的主要因素是机组的产能类型、容量大小、系统繁简、自动化水平等。定员应分为基本定员和附加定员两部分才便于管理，基本定员是主导子公司正常经营管理和安全生产的重要岗位的人员配制，包括管理部门定员和生产部门主要系统定员，统一使用合同工;附加定员是保障子公司安全生产的辅助岗位的人员配制，包括生产部门辅助系统定员和后勤服务部门定员，原则上实行劳务外委。

企业人工成本也不是越低就越好，而是在人工成本占总成本比例低(人工成本含量低)的情况下实现劳动生产率高(人工成本投入产出系数高)和员工收入高(人均人工成本高)的最佳人工工效水平，"两高一低”才是人工成本管控所追求的目标。

三、精准兑现、细化考核，深化收入分配。

发挥薪酬的激励作用就要打破分配上的“大锅饭”,薪酬分配要以价值创造为导向一一论功行赏。只有精确的"论功”才能精准的"行赏”。要实现精准兑现，不但集团公司给各子公司的年度工资总额核定要精准，而且各子公司员工薪酬发放要精准。这就需要集团公司整合一套《子公司年度工资总额核定管理标准》和《子公司安全与绩效考核标准》，以及子公司统一执行的《员工薪酬管理体系》和《员工绩效管理办法》。

(一)精准兑现，发挥薪酬激励作用。

1、年度实际工资总额的精准核定是实现精准兑现的外部因素，是精准兑现的基础。

那么工资总额的核定应该以什么为主要依据和基准呢?我们经常会听到某个电厂的员工片面的攀比另一个机组容量、自动化水平相当的电厂的人员收入高，但没有看到这个电厂的实际用工和工作业绩的情况。比如：一个电厂定员200人，年度工资总额3000万元;当实际用工约200人时，人均收入约15万元;当实际用工约150人时，人均收入约20万元;当实际用工约250人时，人均收入约12万元。不难看出，实际用工人数对员工收入影响相当大。

本人觉得工资总额核定不能简单的以实际用工人数衡量，要以各单位的定员标准为主要依据(一般指基本定员，附加定员以外委为主)，以各单位所处区域的艰苦条件和消费水平所确定的分配系数为基准，由定员标准乘以人均收入标准就可以确定年度预算工资总额。因老厂超员的历史遗留问题，为消化合同工冗员，在原则实行劳务外委的附加定员部分岗位上使用合同工时，附加定员中使用的合同工的人均收入标准建议按基本定员的人均收入标准的70%核定(辅助岗位的薪酬水平偏低)。为了确保员工最基本的收入又能实现精准兑现，将年度预算工资总额分为基本工资项和考核工资项，建议基本工资项占年度预算工资总额70%,考核工资项占30%。考核工资项包括安全考核和绩效考核，各占考核工资项15%。

各子公」司年度预算工资总额计算公式：

mn=sxdnxln/(d,xl1+d2xl2+-+dmxlm)。

式中m为子公司数量，n为子公司单位编号(l。

部分子公司因安全考核和绩效考核没有全部拿到考核工资而结余的所有工资年底按各子公司年度预算工资总额计算方式发放给各子公司。

2、」员工薪酬的精准发放是实现精准兑现的内部因素，是精准兑现的关键。

集团公司各个业务板块应分别建立一套统一的岗位岗级薪点的薪酬管理体系、员工异动管理制度及员工绩效考核管理制度。员工异动管理制度对新入职员工的转正定级、在岗员工的岗位晋级等设置相对统一的管理标准。薪酬分配要以价值创造为导向，体现在岗位的岗级中，通过员工绩效考评，实现动态二次分配。只要同一个板块内各单位的岗位设置统一、薪酬体系统一，结合分配系数和绩效考核，就能实现薪酬的精准兑现。

建议将工资总额中约40%作为绩效工资基数，部门绩效与员工个人绩效考核结果兑现到员工薪酬中。绩效工资计算公式：

w=gxj]xj2。

式中w为员工绩效工资，g为员工绩效工资基数，ji为部门绩效系数，j2为本人绩效系数。

(二)细化考核，着力保证精准兑现。

只有子公司年度工资总额的精准核定，员工薪酬的精准发放，才实现了真正意义上的精准兑现。而子公司年度工资总额的精准核定和员工薪酬的精准发放都离不开对公司、部门和员工的考核评价，细化考核才能保证精准兑现。

集团公司对各子公司的考核。集团公司要建立完善各个板块相关单位考核体系，根据不同单位自身特点设定关键指标进行有针对性的考核。同时要制定配套的激励政策，积极推进。考核的主要项目为：一是安全考核。集团公司层面每年要向各子公司下达安全考核目标，对未完成安全目标的单位进行考核，按考核标准扣减安全奖励工资;对发生重大安全事故的单位实行“一票否决”，扣掉所有安全奖励工资。二是效益考核。由于各个子公司的资产优良程度和所处的地域不同，集团公司层面每年要根据各子公司创造效益的最佳能力下达效益考核目标。对未完成效益目标的单位进行考核，按考核标准扣减效益奖励工资。三是单项考核。集团公司层面根据部分或全部子公司自身特点和工作需要每年应向其下达有针对性的单项考核目标，对完成单项目标的单位进行靶向奖励，按考核标准一次性或阶段性进行兑现。

各子公司内部考核。各子公司要根据集团公司的覆盖全面的全员绩效考核体系的指导原则编制完善本地绩效考核实施细则，要充分体现“三公”(公开、公平、公正)原则，发挥绩效考核的正向激励作用，调动员工工作的积极性。考核的主要项目为：一是部门考核。根据部门的职能不同考核的侧重各不相同，因此在编制各部门年度工作目标时要从公司战略目标与考核期内目标出发，对照部门年度工作目标与公司工作要求，全面细致地确定部门的工作目标，不但便于部门绩效考核，而且考核结果趋于公正。二是员工考核。员工绩效考核是把双刃剑，考核主体要立足公正，把衡量员工工作业绩的这把标尺用好。s级、a级员工的公正评定是员工绩效考核的关键所在，因此，s级、a级员工的评定要用业绩说话更有说服力。s级员工要突出卓越、突出贡献影响，以对公司做出重大贡献为支撑，杜绝当成福利轮流坐庄;s级员工由部门推荐、公司评定，公司为主体。a级员工要突出优秀、突出榜样带动，a级及以下员工由部门评定、公司审核，部门为主体。

s级员工年度比例控制在参评总人次3%以内，一个考核期内的比例原则控制在5%以内。s级员工的评定比例不宜太高，比例虚高会导致评价标准降低，s级员工的含金量不高，反而影响了其他员工的工作积极性。如在考核期内没有突出表现的，可以放弃对s级员工的评定。

a级员工年度比例控制在参评总人次25%以内，一个考核期内的比例原则控制在30%以内。a级员工的评定比例也不宜太高，比例过高就没有荣誉的优越感，甚至会当成福利进行分配;比例也不宜太低，比例过低会出现同样是优秀的员工不能都被评为a级员工的情况，有失公平。一年4个考核期，25%x4=100%,如果按年度统计，a级员工评定的覆盖率可以达到100%。一年之内，每个员工都有一次评定a级员工的机会，但不能理解为轮流坐庄。如果有些员工工作没努力，那么应放弃一定比例的名额，或者如果其他员工表现优秀可以有两次及以上机会。

绩效考核结果不但要应用在薪酬分配中而且还要作为职位晋升的主要依据。绩效管理着重于鼓励那些为公司创造较高价值的员工，倡导员工自我管理，自我控制，达到或超过工作目标。只有绩效管理发挥了价值分配的导向作用，才能提高工作效率、加强工作效能、增强团队业绩，最终实现公司的管理目标，提升公司整体竞争力。

四、结束语。

企业“三项制度”改革不仅是推进集团公司发展战略的重要支撑，而且是关系集团全体员工工作、生活和福祉的大事，这项工作不仅需要人力资源管理部门调整思路、创新理念、深入研究、措施有力，而且要得到集团领导的高度重视和相关部门的大力支持。只要以“三精”(精简用工、精干架构、精准兑现)的工作思路切实抓好劳动用工、人工成本和收入分配的具体工作，企业“三项制度”改革定能为集团公司的生产经营和持续发展提供强有力的支撑和保障。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇八

出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。下面是众鑫文档网小编为您推荐引航中心引航站党支部20xx年度党建工作述职报告优选。

20xx年，是决胜全面建成小康社会之年，也是xx决战“过万亿”夺取“双胜利”目标之年。引航站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市级机关工委和上级党委的坚强领导下，全力做好新冠疫情防控工作，让党旗在防控疫情斗争和保障xx水上交通物流链畅通的第一线高高飘扬。

一、抓班子建设，从严治党责任进一步压实。加强党支部班子建设，及时完成支部委员增补调整工作。一是不断加强自身建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是层层压实工作责任，支部班子成员认真履行“一岗双责”，认真对照年度方针目标展开图，细化分解党建工作任务xx项，将党建工作与业务工作同部署、同检查，严把思想政治考核关。

二、抓思想建设，党员理论基础进一步夯实。加强意识形态教育。一是组织中心组学习xx次，交流体会xx篇;克服疫情影响，开展线上学习xx余场次，党员覆盖率xxx%。二是丰富学习形式，组织党员到新四军纪念馆参观，接受红色革命传统熏陶，到廉政教育基地思廉。三是落实意识形态责任制，坚持开展职工思想动态季度分析。加强微信、qq群的管理，规范干部职工网络行为，开展职工思想动态分析、谈心交流等形式，主动了解职工思想动态，坚持“六必谈”原则，开展重点人员谈心谈话xx余人次。

三、抓作风建设，党建引领发展能力进一步提升。疫情初期，引航员顾虑，港航企业复工复产难。引航站班子“两手抓两手硬”，一是加强组织领导，化企业困难，除职工之忧。二是加强内外协调，建立了分类管理、问题解决、优先服务x项机制，为企业提供安全及时的引航服务。三是党支部发出动员令，全体党员把困难和责任扛在肩上，充分发挥了先锋模范作用。姚泽炎劳模创新工作室负责设计引航方案，提供个性服务，确保引航服务不因疫情受影响。抗疫以来，x名同志光荣入党，x名预备党员转正，x名党员获得上级表彰。

四、抓组织建设，党员先锋模范作用进一步发挥。深化支部标准化规范化建设，从严落实“三会一课”制度、主题党日等制度;召开了班子组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度，开展了民主评议党员活动。党员在工作中亮身份、晒业绩、比作为。增强全员安全意识，压紧压实安全责任，开展安全活动xx余场，引航安全形势持续稳定向好。

五、抓廉政建设，党风行风进一步向好。认真落实党风廉政建设责任制，对照责任清单要求，认真落实党政主要负责人“第一责任人”责任和领导班子及成员“一岗双责”。一是坚决维护党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，开好党员专题组织生活会和“七一”专题党性分析会，制定并落实整改措施。二是大力开展廉政教育，结合“廉政宣教月”、“坚决制止餐饮浪费”等专项活动，进一步增强纪律规矩意识和红线底线意识。三是深入推进廉政文化先进单位创建，开展航次创廉洁，廉政家访，把廉政建设延伸到一线和家庭。四是深化监督责任落实，领导干部按要求做好个人重大事项申报，重点时节廉洁自律工作，加强公车使用、值班纪律的检查。五是定期开展的行风走访，登轮督查，召开了服务对象座谈会暨行风监督员会议。

六、抓文化建设，辐射带动作用进一步明显。大力弘扬社会主义核心价值观，举办道德讲堂x次，常态化开展志愿者服务。讲好xx引航战“疫”故事，弘扬正能量。充分利用文化长廊显示屏、引航站微信工作群等大力宣传疫情防控知识，把上级和地方对疫情防控工作的要求落实到位。加强正向引导，共发表防控疫情、优质服务主题宣传稿件xx篇，制作视频宣传资料x个，在中央级媒体发表x篇，学习强国推送x篇，省、市媒体发表x篇，为引航战“疫”点赞发声，激发干部职工荣誉感。

七、抓群团建设，职工队伍凝聚力进一步增强。完成支工会、团支部换届改选。开展各项文体活动，营造职工之家“快乐工作、健康生活”的和谐氛围，组织健步走、乒乓球等文娱活动;定期到抗疫专班隔离居住地慰问，关心职工身心健康。抓好青年工作，深入开展“号”“手”创建活动，常态化开展青年志愿者活动，青年上讲台讲安全活动。

下一步，引航站党支部将更加突出政治引领，紧扣服务高质量发展，深度探索融合党建工作模式系列，深化“双争”创建，提升融合党建品牌影响，实现党建与业务工作水平新提升。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年xxxx党支部将持续坚持学习***x中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，根据《中国***支部工作条例（试行）》，按照xx党委2022年党建工作要求，xxxx党支部将结合支部工作实际，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以党支部标准化建设为主线，积极履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，教育引导全体党员充分发挥先锋模范作用，积极发挥支部战斗堡垒作用，以党建带队建促业务。

一、深化理论武装。

依托巩固深化党史学习教育成果，持。

当前隐藏内容免费查看续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，及时深入学习******最新重要讲话精神和***x中全会精神，继续强化党员学习教育培训，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头守初心、担使命，维护党***权威和集中统一领导。继续开展反腐倡廉教育、爱岗敬业教育等，让支部每一个党员多参加各种活动，督促党员加强党史学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，积极干好每一项工作。

二、规范党建工作。

按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的目标和党支部变准话规范化建设要求，进一步规范党支部的工作，为部门各项业务工作的开展提供强大动力。继续完善“党员示范岗”，持续开展“三服务”专项工作，多组织积极向上、形式多样的党建主题活动，丰富支部党员的组织生活和业务生活，进一步激发党支部的凝聚力和战斗力。

（一）着力增强支部班子工作活力。认真落实上级党委要求，定期组织支委班子成员召开支委会议，研究支部工作、讨论支部有关事项、活动，推动支部工作正常开展，推动支部工作不断创新。组织支委班子成员定期开展党史教育理论学习、党内法规、党的路线方针政策的学习交流和研讨活动，不断提升支委班子成员思想政治素质，增强做好支部工作的责任感使命感，带头树立支部党员良好形象。

（二）常态开展支部理论学习活动，特别是党史教育学习。认真落实支部党员理论学习活动，推动“两学一做”常态化。结合支部实际，深入学习党章、***新时代中国特色社会主义思想和最新系列重要讲话精神，通过学习进一步提高支部党员政治站位、坚定信念信仰，丰富党员的理论水平，切实补足精神之“钙”。

（三）持续规范支部组织生活制度。继续巩固和运用好支部标准化规范化建设成果，严格落实支部工作系列制度规定，规范支部管理、党员教育、活动开展、会议组织等。坚持党费收缴公示制度，组织党员按时按月足额缴纳党费，进一步增强党员党费缴纳意识。坚持理论学习制度，跟进学习******系统重要讲话精神，紧紧围绕支部工作计划开展理论学习活动；跟进上级党委要求和安排，实时组织开展专题学习活动，确保党的最新理论第一时间传达到支部全体党员。坚持“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会和专题党课，推动“三会一课”形成常态，形成自觉。

（四）切实开展支部专题党课活动。讲好专题党课，引领支部建设，树立支部标杆。20xx年，支部将紧紧围绕上级党委相关要求开展专题党课。坚持支部书记、支委班子成员带头上课，支部党员积极参与讲党课，紧紧围绕***x中全会、******系列专著、******重要讲话等开展讲专题党课活动。通过党课活动增强支部党员的思想政治素质，在潜移默化中推动支部党员树立良好形象。

（五）合理运用新媒体开展支部活动。引导支部党员用好“学习强国”app，关注设计党建、安全和群众的有关微信公众号，通过工作群积极传递社会正能量。

三、健全工作机制。

坚持党建工作推动其他各项工作齐发展的良好势头，继续以党建工作为抓手，建立党建工作长效机制，推动部门工作提质增效，促进党建工作和业务工作协调发展。立足创新抓特色，持续开展“三服务”专项工作，积极探索党建工作新途径，探索新方法，在抓制度、抓落实、抓督导上下功夫，使党建各项工作更上新台阶。

四、规范党员行为。

一是健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，坚持从严治党，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。二是密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化部门普通员工参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员注意工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好支部每位员工的思想工作。三是从严治党，为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。四是充分发挥民主，党内重大问题，经过集体讨论，正确开展批评与自我批评。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十

党支部出台了党史学习教育计划，明确了以党支部为单位开展集中学习，个人结合实际开展自学，支部每季度召开一次专题研讨会，按时召开一次支部专题研讨会和一次民主评议党员活动，组织一次党员志愿服务活动;确定了每周二为支部集中学习日，每周学习不少于两次，每月撰写心得体会不少于一篇，并做好学习笔记;要求支部书记在所在支部讲一次党课，鼓励普通党员联系实际讲党课。这些具体措施，有效推进了党史学习教育的顺利开展。

(二)坚持领导带头讲党课。

我为支部党员上了一堂《党史中的纪律》的党课，运用生动浅显的语言解读严肃刻板的条例，通过身边事例警示教育，强化互动交流、答疑解惑，党员们反响较好。其他支委也围绕党史主题带头讲党章党规、讲党史国史、讲先进典型等，推动了学习教育深入开展。

(三)深化学习研讨。

支委会坚持以上率下抓好学习研讨，确保每月集中学习研讨不少于xx次，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党简史》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，十八大以来习近平总书记的系列重要讲话精神，以及中央和省委有关重要会议、重要文精神。支部委员们均带头发言谈体会，带动普通党员深入学习。普通党员利用利用内网、xx廉政网、微信公众号、报刊等主动开展自学，认真撰写心得体会，经常在微信群里进行理论研讨，解决了纪检干部出差多、难以集中学习的问题，做到工作和学习两不误。

(四)抓好问题整改。

支部党员从思想、组织、作风、纪律等方面查找问题，党支部及时督促指导党员建立起个人问题台帐，制定了针对性的整改措施，并限期整改，有效推动了党员队伍的思想教育和作风建设。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十一

根据市、县局党组的工作安排，结合烟叶工作站工作实际，特拟定2018年xx党支部工作计划。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，进一步解放思想，实事求是，加强基层党员队伍建设，紧紧围绕遵义市公司党委“强组织、增活力、创先争优”主题思路，按照“六有双晋一创”的工作标准建设基层标准化支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力开创枧坝工作站党建工作新局面。

第一季度。

1、2月下旬，组织召开一次党员大会，选举支部委员，及无职党员，签订党员承诺;传达201x年度公司工作会相关精神，布置2018年度工作任务。

2、2月底，召开支部会议讨论决定“2018年度优秀党员”评选方案，开展2018年党员发展工作，完善党员活动室规划布局。

3、3月初召开支部党员大会，传达县公司职工代表大会精神，认真落实公司会议精神;设置支部宣传栏、党务公开栏，制定支部宣传管理办法。

4、3月中旬，开展党风廉政建设教育活动，制定廉政风险防控措施，制定廉政风险排查方案、计划。

5、3月下旬，制定帮扶活动实施方案，开展结对帮扶活动，以及组织党员义务植树活动。

第二季度。

1、4月中、下旬，组织各党小组召开小组扩大会议，学习党章，并讨论理解入党用心分子;组织党员及员工生产技术培训;组织党员井窖移栽技术宣讲团。

2、5月初，联合团支部、工会组织开展开展以“追寻前辈足迹，感受中建发展”为主题的“庆祝xxx公司成立30周年、xxx局成立60周年”教育活动，让项目员工了解局及中建的奋斗历程，学习中建文化、组织学习中心组学习资料。

3、5-7月，利用劳动节、青年节、“七一”等节日为锲机，开展以“朝阳智囊党支部”为主题的党员上台授课(青年员工喜欢的主题知识)、评选优秀讲师的特色培训活动，激发比学赶超的氛围，建设学习型党支部;并联合项目团支部、工会，组织项目青年员工进行一次野外拓展训练活动，增强团队的合作默契和凝聚力。

4、6月，召开职工大会，听取群众意见、开展民意调查;召开党支部委员会、党支部大会各一次，讨论发展入党用心分子、党员等事宜，学习中心组学习资料;会后分发学习资料(工程管理方面)。

第三季度。

1、7月初，组织开展以“超越党员、人人先锋”为主题的创先争优活动，结合绩效考核评选专业素质高、业务技能拔尖、工作业绩突出的“首席员工”。

2、8月，分发项目自学资料(法律法规方面)。

3、9月，召开党小组会、党支部委员会、党支部大会各一次，讨论发展入党用心分子、党员等事宜，学习中心组学习资料。

第四季度。

1、10月，联合工会、团支部组织一次群众婚礼，开展一系列文体活动，例如象棋交流赛、读书月等，学习中心组学习资料、分发自学资料，促进员工身心健康，增进员工交流，建设学习型项目。

2、10月中旬，组织一次中层领导干部观摩或者专家培训会。

3、11月，组织项目中层以上领导干部开展述职述廉活动，进行年终绩效考评，开展个人有关事项报告、个人收入申报。

4、12月，召开党小组会、党支部委员会、党支部大会各一次，讨论发展入党用心分子、党员等事宜，学习中心组学习资料。

二、基础性工作。

1、加强党支部资料归档管理，每一次活动、会议要有策划、会议纪要、签到表、图片等资料;每月初做好党支部工作手册的填报记录工作。

2、支部委员、无职党员密切联系群众，全年发展入党用心分子1-2名，同时按规定做好党员组织关系转接工作。

3、5月份、11月份分别收取上下半年党费，并及时缴纳县局(分公司)党委;按规定适时开展诫勉、岗前、警示谈话等廉政谈话，并做好谈话记录。

4、对于项目重要事件的决定，党支部务必组织召开班子会、职工大会，支部委员要参与。

1、组建枧坝支部宣传组，充分挖掘工作中的先锋模范典型员工、典型事例，充分发扬绥阳烟草精神。

2、分解宣传报道任务，具体落实到各支部委员，由宣传委员专人牵头负责;对于重大事件的宣传报道，要提前策划、有人跟踪，全年宣传报道20篇以上，在遵义烟草、东方烟草报发表两篇以上。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十二

为进一步加强我支部党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项工作圆满完成，根据局党委和院总支的总体部署和要求，结合实际，特制定年度行后党支部党建工作计划。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，以迎接党的十九大胜利召开和抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以“两学一做”学习教育为重点，以精细化管理为手段，强化党建工作责任，建立“支部主题党日”制度，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，争创一流党支部提供组织上的支持与保证。

二、具体工作。

通过学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神，使。

党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，党的基层组织建设进一步加强。

1、抓好支部委员的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部委员的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部委员的学习带动全体党员和全院职工的思想政治学习，确保全体党员在认真撰写学习心得的同时，每月的学习笔记不少于1500字，使我行后支部努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，坚持每月一次的党小组学习活动，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证支部党员100%参加组织生活。

心的党中央保持高度一致。

(二)切实加强党员干部队伍建设。

推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断创新方法，通过讲座、座谈、公众微信平台、宣传栏、观看专题教育片、专题考试、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

2、开展“巴陵先锋先行”主题实践活动。对党建工作目标进行量化分解和落实，以“巴陵先锋先行”主题实践活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

3、加强预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部将加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，制定切实可行的发展计划，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

(三)加强党风廉政建设。

实行党务公开，推行阳光工程，层层签订党风廉政建设责任状。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。加强对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。

(四)深入开展文明创建活动。

以各种活动为载体，增强党员干部敢于争先、争创一流的意识。

1、开展“道德讲堂”活动。

2、开展党员义诊活动。

3、开展总支书记和支部书记述党建活动。

2017年，行后党支部将以党的十八届六中全会和十九大精神为指导，进一步加大队伍建设力度，加强理论学习，不断提高党员干部的业务技能素质和思想政治水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，深入开展党风廉政建设和作风建设活动，提高党员干部拒腐防变能力，为医院的发展奠定坚实的基础。

中共xxx县人民医院行政后勤支部委员会。

2017年元月28日。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，支部党建工作的指导思想是深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真上级党委工作部署，以优秀党支部创建为目标，以巩固深化党史学习教育成果为主线，以“党建+业务”活动为载体，履行“一岗双责”，强化责任担当，推进党建工作和业务工作融合发展，提升支部党建工作水平，为促进业务发展提供坚实的思想保证。

一、严肃党内政治生活。

1.严格落实“三会一课”等组织生活制度。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的认识，提高开展党内政治生活的主动性、规范性。按照《xx支部工作规则》要求，严格按规定频率和要求开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活，扎实完成重温入党誓词、缴纳党费、诵读党章、学习党规和系列讲话等组织生活规定动作，广泛开展积极健康的批评与自我批评和思想交流。坚持“听讲读写”相结合，创新“三会一课”形式，发动全体党员多渠道听专家同事群众讲、联系实际讲党课、精选一本读原著、分享交流写体会，推动党员从被动参与向主动参与转变、从受众客体向积极主体转变，支部工作由支部书记抓向全体党员抓转变，使党员成为支部工作的谋划者、参与者、决策者和推动者。

2.严肃党员发展工作。坚持入党积极分子列席支部生活会，参加支部活动，抓好入党积极分子教育、培养、考察工作。严格发展党员程序，按照《党章》《中国共产党党员发展工作细则》的规定，认真做好发展党员和预备党员转正工作，严把“入口关”，确保发展党员质量。

3.加强党员管理。健全支部管理工作手册，规范完善党员基本信息登记表等党员档案，确保支部对每名党员的有效管理。强化党员考核，督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，开展优秀党务工作者、优秀党员考评活动，推动党员强化身份意识、增强组织观念、提高党性修养。严格落实党费收缴管理制度，确保党费应收尽收、应缴尽缴，让按时足额交纳党费成为每名党员的行动自觉。

配齐组织委员、纪检委员和宣传委员，健全完善支部书记、支委委员工作机制，充分发挥各支部委员的作用，激发支部的活力和战斗力。

5.抓好整改落实。针对巡察发现的支部活动记录和党内表决不规范、政治学习安排滞后等问题，对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度要求，制定巡察整改工作方案，落实整改要求，举一反三，持之以恒地提升支部党建基础工作质量。

二、推动党史学习教育常态化长效化。

6.在“党史学习教育”中深化思想教育工作。结合个人自学与集中学习，持续开展支部主题党日活动，把“三会一课”等党内基本组织生活作为支部主题党日的基本内容，突出政治学习和党性锻炼。掀起十九届六中全会精神学习热潮，推动党员牢固树立“四个意识”，自觉在思想行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实局党委“一月一专题”学习工作部署，采取支部党员轮流主讲等形式，推动专题教育取得实效。开展党员干部人生观、价值观大讨论，推动党员干部成为“四讲四有”的合格党员。

7.在“党史学习教育”中深化文化建设。以党史学习教育为契机，扩展支部活动的文化内涵，将支部活动与当地优秀传统文化相结合，开展瞻仰红色教育基地、听党史故事、诵经典诗词、学唱本土歌曲等活动，为支部学习教育注入文化因子，培育文化自信。

三、强化党风廉政建设。

8.深化廉政教育。学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和赵乐际同志工作报告精神，以及党章、廉洁自律准则、处分条例、问责条例和监督条例等党内法规制度，引导党员干部牢固树立理想信念，自思自省，遵规守纪。积极参与党风廉政宣传教育月等各种形式的廉政教育活动，推进党员干部家风建设，推动作风大转变。

9.加强党内监督。贯彻《中国共产党党内监督条例》，严格支部组织生活制度，发扬支部党内民主，推进党务公开，保障党员权利，营造民主讨论良好氛围，鼓励讲真话、实话、心里话，广泛听取各方面意见建议，推进支部工作规范化。运用好批评与自我批评的武器，推进批评与自我批评成为支部生活的常态，推动党员在自我反省和咬耳扯袖中不断成长。发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，自觉履行党的基层组织和党员的监督职责，同一切歪风邪气作坚决斗争。

10.强化执纪问责。学习贯彻《中国共产党问责条例》,落实局《支部党风廉政建设主体责任清单》要求，积极配合局党委、纪委开展执纪问责、行政效能监察、执法监察等工作，定期不定期开展廉政风险排查，及时发现问题、解决问题，严防“四风”问题回潮。

11.推进基层联动。落实局领导干部基层联系点制度要求，严格按照“四个一”，加强对基层工作的调研、指导和督办，推进工作落实到位。按照“请进来、走出去”的工作思路，结合“党建+业务”工作要求，联合服务对象、社区开展“主题党日”活动，切实改进工作作风，密切党群联系。推进支部活动进基层，与基层干部群众开展“零距离”交流，听取意见，了解实情和群众诉求，推动党员干部牢固树立为民意识。

四、落实意识形态责任制。

12.推进思想政治工作常态化。细致做好思想政治教育，深入学习党内法规和局党委关于从严治党的新要求，提高政治站位，明确政治方向，增强政治定力，坚定“四种自信”，强化“四个意识”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。落实干部谈心谈话制度要求，按照谈心谈话制度“五个必谈”要求，做好对支部党员的谈心谈话工作，加强日常跟踪了解，及时交流思想、把握和疏导员工思想情绪、澄清问题。

13.落实意识形态责任制。严格落实局意识形态责任清单要求，广泛开展意识形态领域方针政策学习，搜集意识形态领域新情况、新问题，对重大事件、重要情况、倾向性、苗头性问题，有针对性的进行引导。每年至少2次专题研究分析意识形态工作，并及时向党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见，确保支部党员不出现违背主流意识形态的言行。

14、加强对支部党员的教育管理，做到不信谣、不造谣、不传谣，确保不出现违背主流意识的言论。配合有关部门加强对支部党员干部的微博、微信公众号、qq等互联网媒体的管理，配合开展对意识形态阵地的抽查检查工作。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十四

以邓小平理论和“三个代表”思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校及学院工作中心，改进和加强教师的师德建设，加强学生的思想政治工作。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保心理系的稳定，确保各项工作的整体推进。

1、坚持学习与实践同步，加强教师和学生党员的政治学习，发挥其先锋模范作用，建设学习型党支部。

2、深入开展学习科学发展观主题教育活动，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。

3、创新工作，不断探索保持党员先进性教育长效机制。

4、积极配合、协助各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。

5、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升教育领导能力。

6、认真做好党员的发展工作。

(一)营造氛围，开展德育活动。

1、开展主题教育活动。以灵活多样的形式，在师生中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育;组织好党团员志愿者到社区开展社会实践活动，以扩大心理系在社区的影响。在共同参与各项活动的过程中，进一步提升文明意识和奉献意识。

2、加强德育常规建设。加强学生行为规范教育，坚持从细节入手，从基础抓起，逐步让规范成为学生的习惯，文明成为学生的名片。

(二)落实制度，加强党员队伍思想建设和组织建设。

1.为加强自身建设，支部成立了党小组。支部书记王菲任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生党员段建斌任自律委员。目的是要把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。

2、学习制度常抓不懈。在新的一年里，我们要坚持改革创新精神，做实做好心理系的党建工作，加强管理，抓好落实，确保学习时间，效果到位，改进形式，提高效率。每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，认真学习与践行科学发展观，把教师与学生的思想政治工作做到位。特别是要发挥党小组的作用，丰富活动形式。

3、实行党员结对制度，开展关爱活动。本年度，支部将实施党员结对工作，做好与积极分子的结对，与特殊学生的结对，做实结对过程，关注结对结果。

4、严格程序，做好党员组织发展工作。本年度，计划发展10名重点培养对象入党，同时确定25名积极分子为重点培养对象。按计划于3月底从重点培养对象中推荐5名优秀者加入组织，并做好积极分子的培养和引导工作。配合学校组织部做好3位预备党员的考察和转正工作。

5、完善工作方法，努力做到全方位渗透。积极配合学校和学院做好“文明学生”、“文明班级”“文明宿舍”以及教师的年度考核、评优等项活动的评比工作。

(三)调动一切积极因素，促进各项工作。

1、充分发挥工会小组的作用。支持学校工会开展工作，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。

2、党团和谐发展。关心和支持院团委的工作，加强与院团委的配合与协作，开展丰富多彩的活动。

3、加强对青年教师、入党积极分子的培养工作。引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标，开展入党积极分子培训活动，组织他们学习党章、党的知识及法律法规，同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子，为他们创设锻炼的舞台。

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕心理系教育教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到教学工作工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十五

自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。坚持和完善民上评议党员制度，实行党内评议和党外评议相结合的办法，接受党员和教师群众的双重监督。

(三)认真抓好在广大党员中广泛开展“围绕学校发展做一件事”活动。各校党组织和党员在活动中要深入挖掘自身潜力，侧重于帮扶一名贫困学生、减轻一个学生负担。每名党员，每年至少要做—件有利于全校发展的事，强化广大党员在带动学校发展中的责任感和使命感，增强党组织的凝聚力和战斗力。

“文化工程”和“关爱职工行动”，围绕凝聚党心民心，

以党内和谐促社会和谐，坚持以服务促管理，强化党内关怀，拓宽党员联系服务群众渠道，密切党和人民群众的血肉联系。坚持走访慰问党员、党员生病看望、党员交心谈心、党员结对帮扶制度。

(五)做好党组织发展工作。抓好积极分子的培养，党支部要高度重视后备队伍建设，组织好培训，要按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，按原则、按程序做好组织发展。把那些在教学第一线工作中表现突出，在群众中具有一定影响力和号召力的入党积极分子作为发展对象，进行培养，不断为党组织输送新鲜血液。

三、加强领导班子建设，打造一支团结奋进、创新实干的干部队伍。

(一)健全和完善干部制度体系。要认真贯彻民主集中制原则，进一步健全和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。

(二)建立健全干部考察机制。逐步完善校级领导年度任期目标民主测评、述职制度，研究建立定期考察和平时考察相结合、座谈考察和实地考察相结合、定性考察和定量考察相结合的考核制度体系。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十六

2018年，xx村党支部将贯彻落实党的十九大精神，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进各项工作，全面完成茂林镇党委、政府下达的各项工作任务，加快美好乡村建设提供强有力的组织保证，开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定2018年党建工作计划：

(一)坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。

一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。

(二)、注重党员教育管理工作。

一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，积极搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。

(三)、抓好党风廉政制度建设。

一是健全廉政工作体制，对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持集体决策、民主管理。三是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。

(四)、做好党务村务公开工作。

一是根据实际情况，确定党务公开内容：村两委任期内的新农村建设目标，主要分经济社会发展、为民办实事、争创“五好”先进党组织等项目;支委会和党员大会讨论通过的关于村级重大事务的决策情况;二是规范运作，切实解决“如何公开”问题。随着新农村建设的不断推进，农村各种新旧矛盾和深层次问题日益显露。实践证明，党务公开结合村务、财务公开，是解决这些问题最有效的办法。

(一)、加强精神文明和文化建设。

充分发挥农家书屋的作用，丰富群众文化娱乐活动，提高他们参与活动的积极性，不断满足群众日益增长的文化需求。开展好我村学生安全教育活动，不断丰富我村青少年学生的文化生活，促进他们更好地发展。

(二)、落实计划生育工作。

坚定贯彻落实计划生育基本国策，认真开展计划生育政策宣传教育，努力提高村民执行计划生育政策的主动性。加强领导，责任到人抓好育龄妇女的查孕、查环这一关键环节，每次双查日，村两委干部、计生专干、村民小组长要放下手中的其他工作，集中精力协调督促育龄妇女集中双查工作。

(三)、强化综治及平安建设工作。

充分发挥治保调解委员会的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建护村队在夜间进行护村巡逻，并在重大节日期间加强巡逻队伍进行巡逻，遏制各类案件的发生。争取在2017年继续保持我村综治及平安建设工作的先进性。

(四)、继续完善农村各项基建工作。

做好我村基础设施建设相关科学规划。切实加强我基础设施建设项目的前期工作。做好有关道路的建设工作。

(五)、扎实推进其他各项工作。

全体党员干部齐心协力，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，共同做好我村的其他各项工作。

总之，2018年我村党建工作将按照茂林镇党委部署，结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大村民办实事、做服务、作贡献，推动我村党建工作再上新台阶而不懈努力!

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十七

1、继续深入开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”突出问题，进一步抓好整改落实，确保学习教育成果不反弹，整改成效不打折。通过主题教育的深化，扎实推进全局工作。

2、进一步深入学习党的、精神和总书记系列重要讲话。将其作为20__年学习的重要内容，坚持每周一次分散学习，每月一次党员教育活动和政治业务学习，每两月一次中心组理论学习。并做到每季度检查一次学习笔记，半年一次学习检查情况通报，年度一次考核评价。

3、进一步加强党员干部队伍建设，切实加强党员经常性教育和管理，鼓励年轻党员干部积极参加学历和专业技能培训学习，不断提高党员干部综合素质和统计服务水平。

4、参加全区依法治区主题征文活动，深入开展“依法行政，依法治统”主题演讲活动。

5、开展“全民阅读进机关”读书活动。

6、开展庆“七一”建党活动。

二、组织建设。

1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》要求，加强支部班子建设，根据上级统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成认真党支部换届工作。

2、开好每月一次的支部会议，抓好月工作的计划和落实，及时上报机关党建动态考核资料。

3、开好民主生活会，做好民主评议党员工作。

4、做好基层党组织分类定级工作。

5、做好预备党员转正和党员纳新、党费收缴和党员年报等工作。

三、作风建设。

1、加强内部管理，严格执行机关考勤制度、值班制度和岗位责任制度等。

2、严格执行八项规定，从严反对“四风”，开展争创“六型”机关活动。

3、开展文明机关创建活动。

四、党风廉政建设。

1、扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。

2、定期开展廉政建设自查做好“三重一大”的报告事项。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十八

为深入贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，开创党建工作新局面，现结合我村实际情况制定党建工作计划如下：

紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。

努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。

(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则，形成合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。

(二)、扎实有效地抓好党员的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。

(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导。

(四)、丰富党性实践活动。结合实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加村级建设，服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇十九

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇二十

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇二十一

一、党管责任：

2、支部书记在学习、熟练掌握党建基本业务的同时，及时组织开展“双述双评”工作，并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。

3、支部书记和支部成员每年至少参加1次党小组会议，并经常与党员谈心谈话。

二、组织建设：

1、突出基层服务型党组织建设，抓实党小组建设，配齐五长八员力量，完善党小组活动台账和网格党小组资料，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展组团式服务活动1至2次。

2、针对党员、群众提出的建设性意见或建设，及时研究制定整改方案，针对老、弱、病、残党员和困难群众家庭情况，组织年轻党员落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。

3、支部和3个党小组按照工作计划认真开展各项活动，配合商务局机关党支部每年开展好结对共建活动1至2次。

4、按要求完善好党员活动室、学习室、党员服务中心，党小组等阵地建设。

三、队伍建设：

1、按要求送拔培养村级后备干部1至2名。

2、建立健全支部成员联系党小组、党员联系群众制度，明确村干部值日制。

3、支部年内民主生活会每季度一次，组织生活会每半年一次，党员大会每半年一次，支部书记上党课每年不少于一次，党小组会议1至2次。

4、按照程序每年发展党员1至2名，并及时将发展对象录入党建工作平台。

四、基础保障：

村委会在制定年度财务收支计划时，将党建工作运转经费纳入议事日程，确保足额投入。

五、民主管理：

1、按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。

2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行，并实行一事一议。

六、村级中心工作。

1、充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用，确保村级各项建设顺利进行。

2、充分发挥党员在拆违控违中的先锋模范作用，切实有力推进环境整治等各项工作。

最新xx年支部党建工作计划大全（22篇）篇二十二

2013年是“十二五”发展的第3年，是中国共产党成立92周年的喜庆之年。党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和全市党建工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我院医疗卫生事业的快速发展提供坚实的组织保障。

一、加强理论学习，广泛开展创建学习型党组织活动。

1、加强政治理论学习，深刻领会十八大精神。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持和完善以中心组学习为龙头，政治学习、业务学习为主要内容，党员干部为重点的各项学习制度。着力提高党员理论素养、知识水平和领导能力。

2、落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、党的优良传统教育、荣辱观教育等进一步打牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义伟大事业的建设者和捍卫者。

3、扎实开展创建学习型党组织活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合我支部实际，深入开展“两带一创”（领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党组织）活动，进一步完善学习制度，改进学习方法，建立完善月学习制度，制定学习计划，认真组织实施，个人做好学习笔记、撰写学习心得，支部做好学习记录。

二、深化创先争优活动，不断加强支部和党员队伍建设。

1、紧紧围绕院党委要求，开展“学典型，育典型”活动。深入学习先进事迹，加大对本行业本单位先进典型的发掘、争取今年在支部内培育1个先进典型，营造出人人争当先进典型的浓厚氛围。

2、抓好党员队伍素质建设，大力开展“我是党员我奉献，我是党员我光荣”主题实践活动。要求全体党员做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上取得显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守法律法规和党的纪律。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。“七一”前，评选出优秀党员和先进个人予以表彰。

组织生活新方式，力求组织生活多样性、灵活性、严肃性。推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员对党组织的归属感。

三、以党的十八大为主题，开展学习宣传活动。

1、观看音像资料。

认真组织全体职工干部集中收看十八大盛况，聆听胡锦涛总书记向大会所作的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告；拷贝《科学发展铸辉煌》、《大国崛起》等纪录片发给各干部职工观看。

2、订阅十八大系列读物及相关资料。

订阅《中国共产党第十八次全国代表大会报告》、新《党章》、《党的十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告辅导读本》、《党的十八大报告学习辅导百问》等文本资料。

3、定期举行学习和讨论活动。

每季度，至少举行一次主题活动，坚持“通读抓住精神实质，精读紧贴部门实际”的原则，结合实际工作，结合各科室具体工作，分主题分章节分对十八大有关的精神文件进行精细研读、深入讨论，每次活动之后各党员要。

总结。

撰写。

心得体会。

4、组织开展户外拓展和红色教育活动。

到革命教育基地、革命纪念馆所等进行游览，追寻红色记忆，缅怀革命先烈，弘扬革命传统，培养社会主义情操，坚定共产主义信仰；进行户外拓展活动，提升团队的凝聚力、执行力和协作能力，以实际行动展现时代风貌。

5、开展“七一”纪念活动。“重温入党誓词”，在“七一”前，集中组织支部全体党员进行一次宣誓活动。开展一次“向党说句心里话，永葆党员先进性”承诺活动。

四、持续加强党风廉政建设。

在加快推进医院建设的同时,抓好作风建设,树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻习近平总书记在中纪委会议上的讲话精神,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，筑牢思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。

3、认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工。

作,并努力提高到一个新的水平。2013年要以深入自查自纠，抓好热点岗位、重点人员的长效治理,保证廉洁行医。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。

五、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。

1、围绕党的十八大,开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传医疗卫生科普知识。

2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。

4、扎实开展“医德医风规范”活动,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在院党委周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的医院而作出更大的贡献。