劳动合同的订立是规范劳动关系、维护劳动者权益的法定要求。接下来是一些详细的劳动合同样例，希望能给您提供一些启示和灵感。
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇一
甲方：
乙方：
身份证号码：
因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为3年。自成功注册之日(建设部网站公布的日期为准)起满3周年止。甲方每月支付乙方报酬900元。
二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、考试合格人员登记表、符合要求的学历证书、身份证复印件、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料(未注明复印件的均要求提供原件)。如不能成功注册，甲方需将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后执业印章由乙方保管，所有原件(建造师证书、职称证书及证书在协议期内由甲方保管)注册完毕3日内归还乙方保管。
三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内，甲方应即时支付给乙方当月报酬900元。
四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方将单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定建造师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担)否则由此导致的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由;乙方承担。
五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。
3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天一百元的补助。
4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;。
六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：
1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任。
2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);。
3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书;。
4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。
5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。
七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。
八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续。
九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金5000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。
十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：
乙方：
签订日期：
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇二
如果你有这方面的写作需求相信本文内容能为你起到参考作用。合同是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。以下是小编为您整理的。
合同范本。
衷心希望能为您提供帮助！仅供参考大家一起来看看吧。
甲方：
乙方：
身份证号码：
因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。期间，甲方支付乙方报酬人民币_____元/年。
二、乙方向甲方提供证书。甲方收到乙方证书时，应支付乙方报酬人民币_____元,如该证件不能用于甲方公司资质升级所需，则乙方应及时退还甲方支付的元证件押金，甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。
三、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。
四、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：
1、妥善保管乙方资料和证件;确。
保证书。
完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任。
2、按协议约定期限及时准额支付费用;。
3、承担乙方配合甲方工作所产生的所有差旅及食宿费用，以及误工费。
4、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书;。
5、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的证书用于其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。
6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、招投标、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。
五、履约期内，如乙方需取回证书暂用，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。
六、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等相关手续。
七、双方应自觉履行本。
协议书。
的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金_____元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。
八、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：乙方：
地址：地址：
电话：电话：
日期：日期：
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇三
甲方(单位名称)。
法定代表人职务:。
主要负责人姓名：
单位住所：
乙方(职工姓名)：
身份证号：
户口所在地：
家庭现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经双方协商一致达成如下协议：
第一条劳动合同期限本劳动合同为期限的劳动合同自年月日起至年月日止。期限为年零个月其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方排乙方在岗位工作，工作地点，因工作需要或客户情况发生变化，经双方协商可以更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护工作条件和职业危害防护，乙方所从事的工作过程中可能产生职业危险，甲方为乙方提供符合公家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必需的生产工具盒工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。
试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。工资支付日期为每月日，支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受国家的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除劳动合同经双方协商一致，可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否继续劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第。
四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业机密和知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
第十二条本合同未尽事宜及遇有国家政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方签字(章)后各执一份。第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起1年内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)。
(盖章)年月日(盖章)年月日。
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇四
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;。
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、订立劳动合同应当注意的事项。
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇五
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方。
法定代表人。
注册地址。
第二条乙方性别学历。
居民身份证号码。
户口所在地省市区。
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，无试用期，本合同于年月日终止。期满后，经双方同意，可以续约。
三、工作内容和工作地点。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程咨询顾问岗位(工种)工作。并将一级建造师(建筑专业)执业资格证书注册在甲方。乙方的工作内容：承担甲方工程咨询顾问，可使用电话、网络进行咨询。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域、工作地点乙方可自行安排。
四、工作时间和休息休假。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制度，无需考勤打卡签到。
五、劳动报酬。
第七条甲方在签订合同之日即支付乙方劳动报酬每年税后人民币，并在合同期限内每年支付当年劳动报酬税后人民币。
支付方式：可以采用现金或银行转账。
六、社会保险及其他保险福利待遇。
第八条甲乙双方按国家和黑龙江省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。甲方应在合同期内缴纳社会保险费。其中，乙方缴纳部分，由甲方在乙方劳动报酬中代扣代缴。
第九条乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病、生育、死亡等待遇，以及各种医疗期的期限及待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十二条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十三条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第十四条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十六条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第十七条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济赔偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第十九条乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，应当依据法律规定，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十、其他事项。
第二十一条双方签定合同后，乙方应向甲方提供有关一级建造师注册所需要的相关材料：一级建造师执业资格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片。甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册以便顺利注册成功。乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若乙方提供虚假材料原因导致甲方注册不成功时，则应退还甲方支付的劳动报酬，甲方收到退款后当日归还乙方提供的证件。完成注册后，乙方同意将《注册一级建造师证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。一级建造师执业资格证书和执业印章由乙方自己保管。
第二十二条合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。免费为乙方办理初始注册、延续注册、变更注册、注销注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时(五个工作日)向甲方提供相关证件。
第二十三条甲方在合同期间应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料，执业印章应由乙方保管。一级建造师注册证书在下发后由甲方保管，一级建造师执业资格证书和执业印章应及时交由乙方保管。甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。第二十四条合同期间，甲方负责乙方继续教育等相关费用，乙方应配合进行每年的继续教育。乙方出席甲方要求的相关业务活动时，所发生费用(包括但不限于差旅费和食宿费)由甲方负责。
第二十五条乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务。第二十六条非经乙方同意并签署书面协议，甲方不得使用乙方注册证用于工程投标，不得签署施工文件，不担任项目经营管理工作。
十一、劳动争议处理。
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家和黑龙江省的法律、法规、规章规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇六
b.拍卖公告。
c.中标通知书。
d.符合要约要求的售楼广告。
e.招标公告。
【答案】acd。
a.甲3月2日的行为属于要约撤回。
b.乙3月4日的行为属于新要约。
c.甲的要约已经撤销。
d.甲乙之间买卖合同成立。
【答案】d。
【解析】要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
有下列情形之一的，要约不得撤销：(1)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(2)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
【解析】《合同法》规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。
a.无效。
b.成立。
c.可变更。
d.可撤销。
【答案】b。
【解析】《合同法》第32条规定，“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。"第37条还规定，“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”
a.以合同约定的竣工日期为准
b.相应顺延。
c.以承包人提交竣工报告之日为准。
d.以实际通过的竣工验收之日为准。
【答案】c。
【解析】2004年10月发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：(1)建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期;(2)承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期;(3)建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇七
甲方(单位名称)。
乙方(职工姓名)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经双方协商一致达成如下协议：
本劳动合同为____期限的劳动合同自____年____月____日起至年月日止。期限为年零个月其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方排乙方在岗位工作，工作地点，因工作需要或客户情况发生变化，经双方协商可以更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护。
工作条件和职业危害防护，乙方所从事的工作过程中可能产生____职业危险，甲方为乙方提供符合公家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必需的生产工具盒工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬。
甲方依据按劳分配原则实行____工资制度，试用期满后工资为____元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。
试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。工资支付日期为每月____日，支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利。
甲方按规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受国家的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
经双方协商一致，可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
第八条终止合同条件。
符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否继续劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
第九条经济补偿金。
解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条专项协议。
如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业机密和知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
第十二条本合同未尽事宜及遇有国家政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方签字(章)后各执一份。
第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起1年内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方：
乙方：(签字)。
日期：
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇八
制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中，建立建造师执业资格制度非常必要。这项制度的建立，必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高，促进我们进一步开拓国际建筑市场，更好地实施“走出去”的战略方针。
2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)，这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。
法律依据
《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。” 2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发〔2003〕5号)规定：“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。
建造师相关
(一)建造师分为一级建造师和二级建造师。英文分别译为：constructor和associate constructor。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试;二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各盛自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件[1]。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
(二)建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的.项目经理;二级注册建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
(三)取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。建设部或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构;各盛自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法，报建设部或其授权机构备案。准予注册的申请人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师注册证书》、《中华人民共和国二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理延续注册手续。
百分网二、注册申报
申报者个人要求
1、对报考单位与注册单位不一致的，要提供原报单位出具的解聘证明。
2、对报考时不符合报名条件的，但又通过考试取得资格证书的，不得申报注册(主要从学历、工作年限或年龄等方面审核)，从建设部公示的情况看，这些资格证书有问题的人员也不予通过。
3、一个人同时拥有两个及以上建设类执业资格证书的，都要注册在同一个执业单位。
申报材料要求
1、初始注册申请表要在一级建造师注册管理系统上申报成功后自动生成打印，凡是不通过系统打印的申请表，一律不能上报。
2、资格证书要将带编号页和相片页复印到一张a4纸上：新身份证要将反正面复印到一张a4纸上：劳动合同要用劳动部门制式合同，内容填写要规范，其中自申报注册之日起，原则上聘期不少于一年，不能使用简单的聘用协议。
3、市建设行政主管部门要认真核实原件与复印件是否一致，一致的要在复印件上加盖“与原件一致”的印章。
4、市建设行政主管部门可以通过市级管理锁进入管理系统，看到本区域内上报人员及企业的各项信息。网上材料与书面材料要统一，二者缺一不可。
5、申报专业的问题过去报考时分14个专业，现已合并为10个专业，详见《一级建造师注册管理办法》。
6、同时申报两个专业以上的问题如同时申报建筑、公路工程专业，按上报材料分数多的专业要求申报。
材料装订上报要求
1、将所有专业申请人的申报材料(申请表和附件材料各1份)装订在一起，每个申请人的申请材料单独装在一个档案袋中，按市级建设行政主管部门一级建造师初始注册[2]汇总表(企业)的顺序进行编号打包。
2、将所有专业申请人的申请表1份，按市级建设行政主管部门一级建造师初始注册汇总表(企业)的顺序排列，不用装订，放档案袋中。
3、对申请铁路、公路、港口与航道、水利水电、通信与广电、民航专业注册的，要将每个人的申请材料单独装在一个档案袋中，按市级建设行政主管部门一级建造师初始注册汇总表(专业)的顺序进行编号打包。
4、所有申报企业均按企业所在地上报材料。市级建设行政主管部门对审查不合格的人员材料，也要上报，将核验不合格的人员放汇总表最后。
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇九
一级建造师考试时间为9月16、17日，一级建造师考试内容多，又很繁杂，想通过考试真的挺不容易的，但是如果掌握了各科目的学习方法，也没有想象的那么难。
作为一个实务只考了97分的人来说，运气明显比实力重要，因为我是零基础。
首先，你得明白建造师是个什么样性质的考试。
我们不谈考完之后是挂靠还是执业之类的问题，也不谈这个考试合不合理的问题，仅仅就考试本身而言，虽然建造师考试的试题一直在变化，但是至少目前而言它就是一个文科性质的考试。
论坛上有很多大牛说要看很多很多相关现场视频，了解现场施工什么的，实务考试确实也在逐渐向现场靠拢。但是，我要说但是，毕竟大部分题都可以从书上找到答案。也就是说，假设你能把书倒背如流的话，虽然你得不了高分，但肯定能及格。更不要说公共课了。(当然，我不太懂其他专业，可能有误，但至少我感觉建筑是这样的)。
那么，问题来了，既然主要是靠记忆力，怎么记忆是最有效的?
人的记忆是有时效性的，今天背100个单词，明天也许就只能记住70个，再过2天，可能就只能记住20，30个了。因此我认为，就实务而已，第一是效率，第二是持续性，第三才是所谓的大量时间。也就是说，用最快的速度看或者背一遍书，然后在记忆大量遗忘之前就开始第二遍、第三遍、第四遍・・・・・如此反复，对于实务要点的记忆在几遍之后，就会变得比较牢固，不容易遗忘，也因此后面的复习速度会越来越快。这样远比1个月、半个月看上一遍，然后又是一个月看一遍，复习个一整年之类的效果好，也更有效率，实际花费的时间也更少。毕竟很多都是上班族，时间也是很宝贵的。再说人生有很多乐趣，把时间都花在考试上也不值得。
那么问题又来了，怎么快速看书?
刚开始的第一遍或者前2遍，可以靠老师的精讲视频带着你看。但不要去现场听，效率太低。自己在家里，最好是周末，用播放软件自己看，书还是要划的，不懂的地方可以反复多听几次，但是速度一定要调快(没基础的第一遍可以调个1.5倍速，有基础的可以调1.9-2倍速，我自己一般是1.7-1.9倍速)。这样花一整天或者2天时间就可以把实务书过上第一遍。公共课也是同样如此。第一遍过完后，如果零基础的不太懂，复习时间也比较充足的，可以再过1遍。但是不建议过太多，因为这样对记忆没帮助。老师带着你看的目的不在于记忆，而在于帮你建立这门课的一个整体的概念。有了一个整体的概念，再解决一些不懂的技术难点之后，还是要靠自己看书的。看书的时候，不要想着我这一次认认真真看使劲背一次性解决问题的念头，这个是不可能的。死记硬背，说穿了靠的是反复记忆，不是一次性努力。根据记忆曲线，7天之后一般都会遗忘绝大部分，所以不管你是上班还是全职，尽量制定计划做到1周过1遍书。多背几遍书，后面就会快起来了。不要太指望老师，实务只想靠老师划重点，绝对是坑，但是公共课我建议只看老师讲的就可以了，可以节约很多时间。
然后问题又来了，听哪些老师的课程?
我不乱推荐，只说说自己听过的。
管理：以我的浅薄经验，管理的老师其实都差不多，选个听的顺耳的就行。我二建一建听过3、4个老师的，最后都是听肖国祥的。
法律：其实也都差不多，不过大家都觉得陈印的比较好。我一建听的是陈印和高唱的，没什么区别。不过好像今年陈印不是很准了。
经济：梅世强。
建筑实务：我听的是朱红、龙，去年听过王树京。没基础的听听王老师的精讲还是不错的，技术讲的比较好。但别迷信，因为实务主要还是考第二章管理部分。朱、龙不算好也不算差吧，反正老师划的重点全背了也就能保个6，70分，所以更多还是要靠自己通看书。其他老师没听过。
没有问题了，最后再说几个我觉得应该注意的点吧：
1、不要听太多老师的课，东听西听不仅浪费时间，而且本身也证明你不想努力只想靠老师划重点。公共课坚决靠老师，实务课坚决靠自己。
2、不管是视频还是音频，一定要调倍速来听，只要能听清，语速尽量快，可以节约你大量时间，切记切记。
3、我本人觉得效率比较重要，诸如上班路上边开车边听音频这种，我完全不赞同。三心二意的又没有书在手里，你哪知道老师在讲什么，又能记住个啥，万一记错了不是更误事。上班族就老老实实等下班后，吃完饭，休息一下调整好精神后，找个安静的角落，专心致志的学习三个小时，远比断断续续学习一整天效果好。
4、学习要有持续性，尽量保证每天复习，看2天断3天，记忆效果大打折扣。
5、做题这个见仁见智吧。我个人觉得公共课，练习一下真题还是可以的，但也没必要做十年前的，至于实务，我觉得真题的意义在于告诉你答题的标准流程和答题思路是怎样的。二建一建，我公共课都是做了前3，4年的真题，实务看前3年的真题，而且都是临考前做一次就够了，再看看冲刺或者押题老师讲的练习题，基本思路都是大同小异的。题没必要做那么多，至于其他的练习题卷子或者软件之类的，从来不用，浪费时间。
6、制定一个合理且合乎自己情况的学习计划，也没必要太早开始学习，不过如果打算认真学习建造知识，需要看施工现场视频之类的，那早一点也不错。如果是考4门的话，建议先学习实务，复习到一定程度之后，再开始穿插看管理。法律和经济我觉得都可以留到后期学习。一定要给实务留足够的复习时间。
7、考试心态很重要，不论复习的多好，都有不过的可能，因为考试得分本身都有运气成分在里面，而落到一建考试身上，运气因素就更多了，个中原因便在于控制二字，你懂的。所以努力不一定有回报，这就是这门考试最折磨人的地方。所以我个人是不赞同辞职去考试的，工作才是正理，建造师证只是生活的补充，是你提升自己能力或者赚外快的途径之一，也仅仅是之一。考不过可能是你能力不够，也可能是运气不好，但是既然参加这个考试，就要只能遵守它的游戏规则，怨天尤人其实没必要的，解决不了任何问题。你觉得重要的地方，你觉得不公平的地方，在有决定权的人那里，也许根本就不重要。说实话，我今年一直拖到8月才开始复习，本身也是因为我一直觉得考不考也没多大意思，赚钱的方法多的很，考完后我心态也很平静，自己估分也在90-100之间，查了分之后我也没什么激动的心情。只能说运气好吧，算是对自己努力有了个结果，但是钱不钱的还得等注册后再说，那个又是另一个重要问题了。如果没过，明年有时间就继续考，没时间就算了。我就是这么想的。
作为一个考建筑且还只有实务97分的家伙来说，我的经验可能有大部分都是错的，所以大家看看就好。成功的人各有各的经验，复制别人的成功不是一件容易的事，因为你面对的情况和他是不一样的。然而失败的经验却总是大同小异，所以要总结自己和别人失败的教训，避免走失败的路。
最后祝考友们20考试顺利通过!
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇十
《劳动合同法》或将迎来二次修订。人力资源和社会保障部表示，劳动合同法实施中围绕立法宗旨、无固定期限劳动合同、经济补偿金等内容存在一些争议，下一步将就无固定期限劳动合同等内容进行全面评估，在调研评估的基础上提出修改劳动合同法的建议。就跟随百分网小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
1、口头合同
这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。
2、简单合同
虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。
3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同
这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊，滥用所谓的解释权。
4、抵押合同
少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时，就以种种理由不退还抵押财物。
《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
5、双面合同
一些用人单位为了应付劳动保障部门检查，准备了两份合同，一份是合法、规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有，实际执行。
6、“卖身”合同
一些用人单位合同中要求劳动者必须遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求劳动者加班加点，使强迫劳动成为合法，有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间，剥夺了劳动者的人身自由。
7、“生死”合同
一些用人单位为了逃避责任，在合同中要求劳动者“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。劳动者切不可抱有侥幸心理，或不认真阅读合同条款，一旦发生事故将面临巨大的费用压力。当然，即使签订了此类合同，只要是对方原因造成的.工伤，劳动者仍可向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
2、考勤卡、工作证等;
3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
4、工作记录、出差的相应证据等。
我们工程人一定要擦亮自己的眼睛，签订劳动合同要仔细看清合同条款，且善于利用法律知识来维护自己的利益，避免给自己造成不必要的困扰!
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇十一
甲方：
根据《^v^民法典》及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：
一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。
二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承担，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方承担违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。
三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后使用，恕不退还。
四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。
五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，任何一方有权提前解除协议：
1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;。
2、甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年，自年月日至日止。协议到期后，如甲方需继续使用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。
七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供方便条件，不得刁难。否则承担违约责任及支付违约金伍万元。
八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。
九、争议的解决方式：
1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;。
2、向人民法院提请诉讼。
十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，盖章(签字)生效，与劳动用工合同具有同等法律效力。
甲方(盖单位公章)：乙方(签字)：
法定代表人(签章)：
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇十二
1、以集散交通的功能为主，兼有服务功能的城镇道路称为。
a.快速路。
b.主干路。
c.次干路。
d.支路。
答案：c。
2、关于普通混凝土路面胀缝施工技术要求，错误的是()。
a.胀缝应与路面中心线垂直。
b.缝壁必须垂直。
c.缝宽必须一致，缝中不得连浆。
d.缝上部安装胀缝板和传力杆。
答案：d。
3、直接或间接承受汽车等荷载作用，对桥梁结构安全起保证作用的部件是()。
a.桥台基础。
b.桥面沥青混凝土铺装。
c.桥梁栏杆。
d.桥面排水系统。
b.答案：a。
4、某地铁区间隧道，位于含水量大的粉质细沙层，地面沉降控制严格，且不具备降水条件，宜采用()施工。
a浅埋暗挖。
b.明挖法。
c.盾构法。
d.盖挖法。
答案：c。
5、关于地下连续墙施工的说法，错误的是()。
a.施工振动小，噪声低。
b.不适用于卵砾石地层。
c.刚度大，开挖深度大。
d.可作为主题结构的一部分。
答案：b。
6、关于污水处理厂试运行的规定，错误的是()。
a.参加试运行人员须经过培训考试合格。
b.单机试车后再进行设备机组试运行。
c.全长联机运行时间为12h。
d.试运行前，所有单项工程验收合格。
答案：c。
7、关于给水排水构筑物砌筑材料额技术要求，错误的是()。
a.机制烧结砖强度等级一般不低于mu10。
b.设计无要求时，石材强度等级不得小于20mpa。
c.混凝土砌块应符合设计要求和相关规定。
d.水泥砂浆强度不应低于m10。
答案：b。
8、在城镇供热管网闭式系统中，一次热网与二次热网采用()连接。
a.流量限制器。
b.热交换器。
c.水处理器。
d.温度控制器。
答案：b。
9、一般情况下，直埋供热管道固定墩不采用()结构形式。
a.矩形。
b.翅形。
c.正“t”形。
d.板凳形。
答案：c。
固定墩是嵌固直埋管道固定节(固定支座)，并与其共同承受直埋管道所受推力的钢筋混凝土构件。固定墩结构形式一般为矩形、倒t形、单井、双井、翅形和板凳形。
10、某供热管网的设计压力为1.6mpa，其严密性试验压力应为()mpa。
a.1.4。
b.1.6。
c.1.8。
d.2.0。
答案：d。
11、关于燃气管道现场焊接固定口防腐的说法，正确的是()。
a.现场无损探伤和分段试压合格后方可进行补口防腐。
b.防腐前钢管表面的处理等级应不低于psa2级。
c.焊接防腐涂层固化后立即进行电火花仪检测。
d.用电火花仪检查出现击穿气孔时，应做加强防腐。
答案：c。
12、下列材料中，不属于垃圾填埋场防渗系统的是()。
a.砂石层。
b.土工布。
膜
垫
答案：a。
=
13、关于竣工图测绘的要求，错误的是()。
a.竣工总图应根据设计和施工资料进行编绘。
b.当平面布置改变超过图上面积1/3时，应重新绘制竣工图。
c.当资料不全无法编绘时，应进行实测。
d.竣工图的坐标系统、标记、图例、符号可原设计图不一致。
答案：d。
小编解析：p163。
14、下列因素中，不属于施工进度计划编制依据的是()。
a.工程项目所在地自然条件。
b.施工单位投入资源情况。
c.工程项目所在地资源情况。
d.建设单位组织机构设置。
答案：d。
小编解析：p203。
15、裂缝对混凝土结构的危害性由大到小的排列顺序是()。
a.贯穿裂缝、深层裂缝、表面裂缝。
b.深层裂缝、表面裂缝、贯穿裂缝。
c.贯穿裂缝、表面裂缝、深层裂缝。
d.深层裂缝、贯穿裂缝、表面裂缝。
答案：a。
小编解析：p228。
16、关于防水构筑物变形缝处橡胶止水带施工技术要求，错误的是()。
a.填缝板应用模板固定牢固。
b.止水带应用铁钉固定牢固。
c.留置垂直施工缝时，端头必须安放模板，设置止水带。
d.止水带的固定和安装，必须由项目技术员、质检员验收。
【答案】b。
17、关于喷射混凝土施工技术的说法，错误的是：
a.喷射应分段、分层进行。
b.喷头应保持垂直于工作面。
c.喷射顺序由上而下。
d.应在前一层混凝土终凝后喷下一层。
【答案】c。
18、混凝土结构中植入的钢筋，应进行()试验。
a.抗拨。
b.抗弯。
c.抗压。
d.抗减。
【答案】a。
19、关于供热管网强度试验的说法，正确的是()。
a.强度试验是对官网配件安装质量的全面检验。
b.对地面高差较大的热水管道，应将试验介质的静压计入试验压力中。
c.强度试验应在试验段内管道接口防腐、保温施工和设备安装后进行。
d.在规定时间内，强度试验允许有一定的压力降。
【答案】b。
20、依据有关规定，不属于危险性较大的.分部分项工程的是()。
a.预应力筋穿束施工。
b.水上打桩船作业。
c.深10m的人工挖孔桩。
d.起重机吊装梁板。
【答案】a。
21、下列道路材料中，属于柔性基层材料的有()。
a、石灰稳定土。
b、级配碎石。
c、水泥稳定土。
d、级配砾石。
e、石灰粉煤灰稳定砂砾。
答案：bd。
22、浇筑混凝土时，振捣延续时间的判断标准有()。
a、持续振捣5分钟。
b、表面出现浮浆。
c、表面出现分离层析。
d、表面出现起泡。
e、表面不再沉落。
答案：be。
23、关于混凝土结构预应力管(孔)到施工的说法，正确的有()。
a、管道可采用抽芯法制孔预留。
b、管道允许有局部破损。
c、管道应具有足够的强度和刚度。
d、管道可以使用套管连接。
e、管道固定困难时，可适当移动其位置。
答案：acd。
24、适用于泥浆护壁成孔桩设备有()。
a、正循环回转钻机。
b、反循环回转钻机。
c、冲抓钻机。
d、长螺旋钻机。
e、旋挖钻机。
答案：abce。
25、下列污水处理方法中，属于生物处理法的有()。
a、重力分离法。
b、活性污泥法。
c、生物膜法。
d、氧化塘法。
e、紫外线法。
答案：bcd。
26、关于热力站工程施工的说法，错误的有()。
a、《城镇供热管网工程施工及验收规范》gjj28-不适用于热力站工程施工。
b、站内管道应有一定的坡度。
c、安全阀的排汽管应接到室内安全地点。
d、设备基础非胀锚地脚螺栓可使用预留孔。
e、泵的吸入管道可采用支架。
答案：cd。
27、生活垃圾填埋场泥质防渗层质量控制要点有()。
a、膨润土掺加量。
b、砾石级配。
c、水泥强度等级。
d、压实度。
e、渗水量。
答案：ade。
28、关于项目实施过程质量管理的说法，正确的是()。
a、承包方应对分包工程质量负主要责任，分包方承担连带责任。
b、关键工序、质量风险大的分项工程应作为质量管理控制的重点。
c、隐蔽工程未经检验严禁转入下道工序。
d、质量控制的要点应随工程进度、施工条件变化进行调整。
e、不合格验收批经返工后即可直接进入下道工序。
答案：bcd。
29、关于地铁车站结构防水施工的说法，正确的有()。
a、车站结构接缝防水应作为施工重点进行控制。
b、后浇带在两侧混凝土龄期达到7d后方可施工。
c、结构板下墙体水平施工缝宜采用遇水膨胀止水条，并配合预埋注浆管加强。
d、变形缝处顶板与侧墙的预留排水凹槽应贯通。
e、防水混凝土应满足抗渗、抗压、抗裂、抗冻、抗侵蚀性要求。
答案：acde。
一级建造师劳动合同（汇总13篇）篇十三
乙方：(一级建造师)。
根据《民法典》、《^v^劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：
1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方赔付乙方10000元;资格证、注册证吊销：甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
2、一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。
3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的一级建造师初始注册成功。
4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。
5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币元整(大写：元)支付乙方工资，支付日期注册使用之日算起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付(日期为每年的月日)
6、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。
7、在协议有效期内，乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。
8、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
9、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
(1)甲方不能按期支付工资;。
(2)乙方初始注册不成功;。
(3)甲方有其它违约行为。
10、本协议有效期，暂定为叁年，自年月日至年月日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期(叁年)如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前一个月通知对方。
11、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难。
12、协议未尽事宜，由双方友好协商处理。
13、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。
甲方：(盖章)。
法定代表人：(签字)乙方：(签字)。