公司需要树立良好的企业形象和品牌形象，以吸引客户和投资者的关注与信任。以下是小编为大家准备的公司市场营销策略范文，供大家学习参考。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇一
20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利：
1、依据20xx年x月x日之前（包含x月x日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2、20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
中秋月饼一盒。
总公司会在x月x日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇二
一、晚会举办时间：
预定为年9月17日19：00（正式演出时间另行通知）。
二、晚会主题内容。
1、员工歌舞等节目表演。
2、游戏活动。
3、灯谜iq题竞猜原创：
三、晚会节目征集程序。
1、本次晚会力求多姿多彩，全厂员工均可报名参加。节目类型分为：独唱、合唱、舞蹈、小品、相声、诗歌朗诵、乐器演奏、武术表演等均可。
2、所有愿意参加晚会节目表演的员工须在年9月12日前在本部门文员报名，报名时须注明参赛的节目类型和节目名，各部门文员统计好节目后，于年9月12日统一上交至行政部文员余裕荣处。
3、为确保参赛节目质量，行政部将在9月14日前对所有参赛节目进行预演，预演通过的节目才有资格参加联欢晚会。
4、根据各部门预演结果，行政部将制定《晚会节目单》，通过预演后节目参赛者每天抽时间对节目进行排练。
5、为激励员工的参与热情，凡参与中秋晚会节目表演的员工均将获晚会礼品一份。并合影留念。
共聚大伟，欢乐中秋！希望全厂员工踊跃报名，积极参与，以饱满的热情、高昂的斗志参与这次晚会，齐心协力，让晚会节目更加精彩纷呈！
最后祝各位员工中秋节快乐，“共聚大伟，欢乐中秋”联欢晚会圆满成功！
公司中秋福利方案大全（17篇）篇三
月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的`辛勤劳动，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：
一、福利内容。
现金福利100/人。
二、发放人员及人数。
1、人员：公司在职员工。
2、人数：7人。
3、福利费用预计：700元。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇四
1、晚会时间：__年9月29日晚7点到9点。
2、晚会地点：生活区篮球场。
3、晚会策划人：高奖国。
4、参加人员：a)嘉宾观众：朱总，陈总等公司各级领导和全体__员工。
b)主持人：待定。
c)演出人员：各车间选派代表和报名表演者等。
5、晚会流程：a)朱总致辞。
b)节目表演(节目编排详见：__年广东__中秋晚。
会节目表)。
c)颁奖。
d)陈总总结。
6、责任细分（详见：__年广东__中秋晚会责任细分表）。
7、经费报销（详见：__年广东__中秋晚会活动经费表）。
8、经验积累（详见：__年广东__中秋晚会满意度反馈表）。
以上是此次晚会活动方案的全部内容，让我们全体筹备人员马上行动起来吧，为举办一场欢乐多，回忆多的晚会而共同努力！
公司中秋福利方案大全（17篇）篇五
在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。
2、现金福利。
最实惠的最省事的一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。
很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。
4、休假福利。
过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇六
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月xx日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
公司全体员工(截止9月xx日前进厂员工);。
20xx年9月xx日(下午14：00);。
公司宿舍一楼娱乐室。
xxxx。
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司);。
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示!
公司中秋福利方案大全（17篇）篇七
20__年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。
发放方式：
沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。
发放时间：
20__年9月__日晚9：30，请广大员工相互转告!
注：请广大员工务必看清发放对象及标准!
公司中秋福利方案大全（17篇）篇八
每个人在进公司前都会先了解清楚一个公司的制度与给自己的福利，这鞋都是最基本的也是最前提的。因为一个公司只有福利与待遇相结合才会留住员工，员工没有一直流动这样才会对公司有利，对员工也好。那么，我们来看看2019公司中秋节福利方案。
一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考：
员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、u盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。
员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。
员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场。
励志。
书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。
结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇九
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；
条幅尺寸：长x宽=40mx0.7m。
内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）。
内容二：浓情中秋情系包氏（20m）。
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）单价：8元/米。
以上方案妥否，敬请批示！
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。
3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!
审批：
审核：
制作：
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十一
1、企业喜欢：价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。
2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。
总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的用心性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年)。
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
忌价格透明。
中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，所以，礼品最好是价格不要透明所以端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。
忌不相干。
福利忌不相干，其实端午节就有一个很好的主题――粽子。虽然每到端午领粽子都变成了一种例行，但是这也更添了节日的气氛，有利于营造公司和谐的氛围和环境，促成上下一致，团结一心，同时也会在业内构成良好的口碑，从而提升公司在业内的形象。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十二
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)。总计费用在4725元。
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门。
发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)。
发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。
条幅尺寸：长×宽=40m×0.7m。
内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满(30m)。
落款：浙江包氏铸造有限公司。
内容二：浓情中秋，情系包氏(20m)。
落款：浙江包氏铸造有限公司。
内容三：欢度国庆，月满中秋(20m)。
落款：
单价：8元/米。
以上方案妥否，敬请批示!
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十三
1、食物（以月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，今年可以考虑直接发猪肉）。
2、货币（现金最受欢迎，从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过往往别人鄙视，因为总需要再贴钱）。
3、自产自销（自己公司产什么就给员工发什么，一是消灭库存，二是可以让员工回家研究自家产品，以便将来更好地工作。）比如：发一个枕头，老板要求我们别喝酒、别打牌、别出去瞎跑，老老实实在家里睡觉，节后上班继续熬夜！
4、精神奖励（发张彩票，说不定运气好的话值五百万呢）。
5、啥也没有（此类福利，最为人痛恨，不过发现不少网友都无上光荣地得到过它，并且还心怀感激——不加班就已经幸福得冒泡了）。
以上是一些网友的评价。
中秋节是向客户和公司员工表达敬意和感情的好机会，作为公司来讲，送礼肯定希望礼品能够起到长久宣传和记忆的作用，月饼作为食品可能很快就消耗掉容易被淡忘。企业完全可以利用中秋做一些商务礼品，或员工福利品，印上公司的logo发给客户或员工。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十四
端午节伴随着时光的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。
粽子价格如下：
皮蛋价格如下：
方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x15元=30;合计54元;方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个)。
方案三：五芳斋的粽子(6个)+神舟的皮蛋(9个)。
元方案四：思念的粽子(8个)+益阳的皮蛋(18个)。
粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x13.5元=27元;合计：51元;。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十五
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福;。
中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传;。
鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
1、市场调研时间：20xx年x月x日至x日;。
2、采购、制作、准备时间：20xx年x月x日至x日;。
3、发放时间：20xx年x月x日至x日。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十六
月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：
现金福利100/人。
二、发放人员及人数。
1、人员：公司在职员工。
2、人数：7人。
3、福利费用预计：700元。
公司中秋福利方案大全（17篇）篇十七
一、福利范围：
学校全体教职工。
二、福利标准：
三、发放形式：
由各位组的组统一领取，随后分配给各位老师。
四、发放要求：
中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
五、发放名单：（附件）。
请各位老师核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回教务处确认。