在发言过程中，发言稿可以作为参考和提醒，从而避免遗漏重要的内容。接下来是一些成功人士的发言稿，让我们一起来学习他们的思路和表达方式。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇一
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！受部长委托，今天非常高兴能有机会参加住建系统的青年干部座谈会，xx局长是位儒雅的好领导，书记xx是我的老领导，两位领导爱才、惜才，对年轻同志关怀备至，在全市来看，xx局更是个热点部门，承载着很重要的职能，是个能锻炼人的好平台，同志们能在这样一个平台上、这样一个氛围里工作，用现在时髦的话说，幸福指数很高哦！同志们刚才的发言我认真学习了，受益匪浅，所以今天的座谈会对我本人来说也是一个学习的过程，指示不敢当，上午接到会议通知，事前也没有准备，我就和大家交流一下最近的两点人生感悟吧！
今天开得是青年干部座谈会，年轻是我们在座的各位身上显著的优势，《论语》中记载了孔子与其学生这样一段对话，让我很受启发：孔子的学生子夏问孔子：“颜回的为人怎样？”孔子说：“颜回的仁义比我强。”子夏又问孔子：“子贡的为人怎么样？”孔子说：“子贡的口才在我之上。”子夏接着问：“子路的'为人怎么样？”孔子说：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再问：“子张的为人怎么样？”孔子说：“子张的庄重是我所不及的。”子夏越听越糊涂，便说：“既然他们都比你强，为什么他们还愿意拜你为师呢？”孔子说：“颜回仁义，但不懂得变通；子贡口才好，但不够谦虚；子路勇敢，但不懂得退让；子张虽然庄重，但与人合不来。他们为人的优点虽然是我不能及的，但是他们的缺点是我没有的，所以他们都愿意拜我为师，跟我学习。”这段对话说明了一个道理：每个人都有自己的优点和优势，在看待和运用这些优点和优势时应把握好度。如果将其无限拔高和扩展，就会走向事物的反面，使优势变成劣势，使“长板”变成“短板”。
这个道理同样也适用于年轻干部。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善，有朝气、有锐气，善于接受新事物，敢为人先。这些是年轻干部干事创业的优势所在。然而，如果运用辩证法来看问题，就会发现年轻干部这些优势的背后也隐藏着劣势：书本知识丰富，实际经验和阅历可能就欠缺；有朝气和锐气，“静气”可能就不足；善于接受新事物，敢为人先，也有可能缺乏辨别力和辩证思维能力。年轻干部如何把握好自己的优势呢？关键是做到扬长补短。首先，扬书本知识之长，补工作经历之短：善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时敢于自我加压、担当重任；不断丰富工作阅历，提高实际操作能力。其次，扬朝气锐气之长，补“静气”之短：始终保持旺盛的工作热情，同时努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理，培养冷静思考、扎实行动的工作作风。再次，扬求新争先之长，补辨别力和辩证思维能力之短：既勇于探索创新，又努力学习和掌握马克思主义的立场观点方法，不断增强政治敏锐性和辨别力，明辨是非、理性思考、科学决策，使自己所从事的工作既有开拓性、创新性，又能始终保持正确的政治方向。
有一个故事想和大家分享：有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了40楼，两人实在累了。想到还只爬了一半，两人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了60楼。到了60楼，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说，我们不要吵了，爬完它吧。于是他们默默地继续爬楼，终于80楼到了！兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了xx有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。可是到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多的遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个xx就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成xx原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月，还没有来得及完成xx前段时间，我们部里组织我们去看世博会，我排队排了1个半小时，看了一个澳大利亚馆，里面一个环形剧场放映了一个十分钟左右的短片，内容是一个土著小孩、一个亚洲小孩和一个欧洲小孩在憧憬未来城市的发展，能看到城市的喧嚣、城市的拥堵、城市紧张的生活节奏、城市带来的发展机遇都是影片的内容，同事很多人讲排了1个半小时看了几分钟不值得，但是我感觉很值，因为记住了和理解了影片的一句话：我们要在工作、学习和生活中学会平衡。我想，生命应该是一个自然的过程。我们要学会克服急躁，改变浮躁，不要让时间磨平了我们的棱角，改变我们对生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至终不忘记自己的所要，我们才不会像那两兄弟，把所有的梦想留在了20岁，什么都没来得及做。最后，将于丹的一句话送给大家，这句话是这样的：“一个生命的成长，不要急功近利，不能揠苗助长，要随着生命烂漫欢欣地绽放。只要你蓬勃，你热爱，你自信，一切皆有可能”。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇二
参加人员xxxxx。
会议内容各街道党工委分管副书记就党务公开工作谈做法、意见建议南村街道党工委党务公开工作之前一直在做但没有固定名称。
一做法。
1、提高思想认识加强组织领导。
2、根据群众关心的热点问题选择公开内容。
一是上级党工委的重大政策、决策、决定、决议等。
二是党工委领导班子自身建设情况。
三是干部人事制度情况四是基层组织建设情况。
3、结合背街小巷治理及群众工作创新形式。
二下一步工作措施。
1、思想上抓巩固坚持不懈地推进党务公开工作。
2、工作上抓落实扎实有效地开展党务公开工作。
3、制度上抓完善建立健全党务公开的长效机制。
北坦街道党工委党务公开的概念、界定范围应该明确旧城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。党员处分应该公开明确党员职责、发挥作用在老百姓中起到带头作用。制锦市街道党工委党务公开在社区已开展多年但公开的形式和内容以及程序尚不规范。存在的问题一是需进一步统一思想、提高认识二是公开内容、形式、程序有待进一步完善三是适合社区党务公开的长效机制有待进一步完善。5个社区都不达标。
北村街道党工委一做法。
1、加强教育强化民主意识。
2、将公开内容分为党组织自身建设及履行职责情况、经常性工作情况、重点工作情况三类。
3、建立健全规章制度确保党务公开循序进行。效果公开是压力又是动力公开不是目的是手段起到了积极地促进作用。
一是党内民主得到发展二是党内监督明显加强三是为普通党员和群众参与决策提供制度化通道。
二存在的问题和建议。
1、坚持与政务公开相结合避免重复建设。
2、坚持反映民意、维护公正。
3、要建立健全规章制度。
4、坚持循序渐进、逐步推行。
堤口路街道党工委一做法。
1、解决思想认识采取典型引入的方法。
2、确定服务发展原则、依法依纪原则、积极稳妥原则、注重实效原则、真实公正原则确保党务公开有序进行。
3、明确程序内容确保党务公开落实到位。临时性工作随时公开先党内后党外。党务公开的重点内容思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
二建议。
1、党员对党务公开重要性、必要性认识不够。
2、党务公开的形式缺乏。
3、公开内容不全面。
4、不规范、不系统。
5、场地受限。
纬北路街道党工委一做法。
1、提高党员干部的思想认识。8月份制定了《实施意见》成立了领导小组。
2、可以公开的内容、形式。包括不同范围的会议、下发文件、设置公开栏、党员公示栏。公开内容党组织自身建设制订学习计划党工委会议议事规则。
3、党组织经常性工作。给每个党组织订党报社区党组织“三公开”综合整治、旧城改造工作党员带头。二认识积极稳妥地推进不能形式化与政务公开相结合二者相辅相承互相促进与其他工作有机结合作为推动其他工作的载体形式、程序、内容、范围应进一步规范不平衡建立长效机制。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇三
本人自20xx年8月考录进入xx镇工作后，先后从事过财政所专管员、单位会计、招投标办、工业投资统计、覆盖拉网式连片环境整治、政府统计等工作。目前我主要负责财政专管员和政府统计工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我将今年的工作重心放在统计工作上，经过一年的工作和学习，让我对统计工作有了有了进一步的认识和理解。
今年来，我镇四家规模以上贸易业企业，累计完成开票销售28244万元，同比增长113%，增幅位居全市第四名。并且根据目前掌握的情况，四家单位经营稳中有升。同时，我们通过国地税系统比对，将符合条件的企业逐一走访，通过普及统计法律法规及宣传东台的相关政策，成功新申报规模以上贸易业企业两家，零售业企业一家。为明年贸易业增速夯实了基础。
人口普查工作，在镇党委、政府的正确领导下，在全镇175名两员的不懈努力下，全镇以村为单位划分为20个普查区，196个普查小区，共标绘建筑物16066个，摸底登记17829户，短表登记17903户，46858人，长表登记1471户，4368人。顺利通过了各级验收。
成绩的取得离不开党委政府的领导和支持，对于今年的工作，我有以下几点体会：
把忠诚举过头顶
年轻干部要始终对党忠诚，对党忠诚不是挂在嘴上、写在纸上的，而是要用具体行动来诠释：就是将自身工作和行动与党委政府保持高度一致。
将责任抗在肩上
广阔乡村，大有可为，我们要以国家乡村振兴战略为契机，激发知难而上的冲劲，保持敢为人先的闯劲，瞄准高标准、追求高水平，敢拼敢抢，争创一流。我们大部分都是东台人，既然选择回乡就业，说明我们对家乡是高度认可的、热爱的，我们身在乡村基层第一线，要珍惜在基层农村工作的机会，把任务当“礼物”，多接一接“烫手山芋”，将建设美好家乡作为我们的责任和使命。
将工作抓在手上
工作本领是我们安身立命之本。我们要提升持续学习能力，在加强理论学习的基础上，多向实践学、群众学，学以致用、知行合一，深入践行“一线工作法”。在坚持原则、不碰底线的前提下，提升改革创新能力，敢于破旧立新、推陈出新，破除惯性思维、路径依赖，要提升系统思维能力，增强统筹意识和全局眼光，把握好长远与当下的关系。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇四
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
自去年x月x号到镇招商办工作至今已有四个多月了，在这一段时间里，我外出招商x次，也接待了一些投资商。在这一过程中，我对招商引资工作有了一定的了解和认识，首先谈谈我对招商工作的体会。
招商引资既是一种政府行为，也是一种市场行为，具有长期性、复杂性、不确定性，但主要的是个体的主观能动性。
一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段性工作，而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面，一是有效信息源的长期开拓，信息源是招商引资非常重要的一个环节，现有的资源是有限的，我们必须不断地去更新，通过现有的资源去建立自己的交际圈，而且要不断地扩大，这样才能有可持续性开发利用的资源；二是任务的无限持续，招商引资工作是没有终点的，项目落户之后还存在长期的服务过程。
二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商工作以前，我在市委组织部学习了三个月，那时候我们只需要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可；再之前我是一名学生，我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。
三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下，招商引资工作人员在该工作中处于被动地位，因为项目能否实施、何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此，从项目洽谈开始，就要树立风险意识和不确定性意识，做好两手准备，从最坏处考虑，从最好处准备，使招商引资的内在风险降至最低。
随着我对招商工作的了解和深入，我越发感到了自己在工作中的欠缺，一是相关行业的'基础知识、基本法规的欠缺。例如：工商、税务等相关政策不够了解，在与客商的交谈中也只是似懂非懂，一知半解，将“这方面的相关问题我还需要再去询问一下或者再翻看资料”这一句话挂在嘴边。二是在与客商的交流中，灵活应变的技巧性话语不够完善。这个当然也不是一天两天能够学到的，需要长期的锻炼和总结。
20xx年我将从以下几个方面继续做好本职工作：
做好招商引资工作，必须做到知己知彼。所谓知己，就是要对我镇的基本情况有详细的了解和掌握，这需要我们不断地学习，学习的内容有很多：
在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时，要使他对我们镇和推介项目感兴趣。如：企业是生产加工型的企业，需要大量的土地和人力资源，而他现企业所在地区土地和人力比较紧张，我们要直接表明土地人力资源优势，吸引投资商的注意力。其次要看准时机，适时引导，把谈话的“焦点”往招商项目上靠，察言观色，当投资商对所谈的项目感兴趣又犹豫不决时，可邀请对方来我镇实地考察，同时安排与领导见面，这样可以增强投资商对项目的信心，提高项目落户成功率。
对于有效信息的跟踪是非常必要的，但是一定要注意适时、适度。一戒软磨硬泡，强买强卖。遇到一个有投资意愿客商，千万不要一天几个电话，大有不把你引去投资决不罢休的气势。不要强人所难，给客商一个考虑论证的时间，否则欲速则不达，适得其反。二戒一味迎合，以“媚”招商。对投资商提出的过分要求不能一味迎合，决不能怕得罪客商，影响投资而“媚”商。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，以上是四个多月以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将做到尽职尽责、善于思考、主动学习，尽力将自己的本职工作做到尽善尽美。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇五
座谈会是一个严肃的场合，那么要怎么在座谈会上发言呢?下面本站小编整理了工作座谈会上的。
发言稿。
供你阅读参考。
很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心。
“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心。
达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心。
生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句。
名言。
：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心。
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单;有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。
自省心。
每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的。
座右铭。
：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。
这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。
各位晚上好。
很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想在这里表达三个意思。
一是感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
第二，我也想告诉各位，你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然，组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作能力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创建了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以“公道正派”为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了“五多五少”行为规范(多学习、少打牌，多……)，并出台了工作日中餐禁酒令，既保护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词，“军功章里，有你的一半，也有我的一半”。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得的，回报是高尚的、巨大的。
第三，对各位寄托厚重的希望。刚才肯定和感谢的话说了不少，大家也确实付出了很多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要继续大力支持配偶的工作，关爱他们的健康。xx大提出了加强党的执政能力建设的目标，全面开展保持共产党员。
先进性教育。
活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会承担更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，承担比过去更重的家庭和社会责任，希望大家继续做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好“廉内助”，帮助和支持自己的配偶做一个“公道正派”的组工干部。
总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献，用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后，请在座的各位家属畅所欲言，讲讲你们的体会感受，说说你们的酸甜苦辣，特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家!
同志们：
今天是"五四"青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。
我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望。
寄语。
组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义。
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优同志们：
今天是"五四"青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义。
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求。
数英雄人物，还看今朝"，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的"五要"。
1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。"天下大事，必作于细"。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢?干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
4、待人要诚。"小胜靠智，大胜靠德"。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
5、为政要廉。有人说"有油的地方很滑，要站稳都很难"，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区"两型社会"建设做出新的贡献!
最后，祝大家身体好、工作好、生活好!
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇六
各位领导、同事：
大家下午好！
感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。
本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：
凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。
俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。
水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如厂长经常教导我们那样：“要有政治的眼光，要有政治的敏锐性。”所以在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。
在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇七
尊敬的退休老教师们：
您们好！
金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。正值全国上下各行各业热烈欢庆祖国xx华诞的余热还未尽之余，又迎来了一个传统的重阳节。在这快乐的节日里，我荣幸地参加了上允镇小学举行的这次重阳节活动，在此我谨代表澜沧县教育局党政^领`导和上允镇小学全体教职工向尊敬的老前辈们致以节日的祝贺和亲切的问候！祝全体老教师节日快乐！
农历九月九日，为传统的重阳节。因为古老的《易经》中把“六”定为阴数，把“九”定为阳数，九月九日，日月并阳，两九相重，故而叫重阳，也叫重九，古人认为是个值得庆贺的吉利日子，并且从很早就开始过此节日。九九重阳，因为与“久久”同音，九在数字中又是最大数，有长久长寿的含意，况且秋季也是一年收获的黄金季节，重阳佳节，寓意深远。今天的重阳节，被赋予了新的含义，我国把每年的九月九日定为老人节，传统与现代巧妙地结合，成为尊老、敬老、爱老、助老的老年人的节日。人们常说：“家有老翁，屋有吉祥”，我要说，“校有老教师，学校大发展”，你们的经验和智慧是上允镇小学的宝贵财富，更我们澜沧县教育发展的宝贵财富；上允镇和澜沧县教育事业的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身职教事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。你们是教育事业的创造者，没有你们的劳动和创造，就没有今天教育的辉煌；没有你们对各项改革的理解和支持，就没有我们学校的长足进步和持续发展。你们在教育领域这块沃土上辛勤耕耘、默默奉献，为学校教育事业的发展作出过巨大贡献。今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、教育事业的发展，在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常重要的作用。有的老教师主动为我们学校发展进言献策，有的老教师为贫困家庭的孩子捐款捐物，献出赤诚的爱心；有的老教师利用自己的亲身经历，教育关心青少年一代健康成长；有的老教师全力支持在职干部、教师工作，继续为我们学校教育事业的持续发展出谋划策。你们的这些贡献将会载入澜沧县教育的史册。你们是我们在职干部、教师的楷模，你们崇高的精神和高尚的品德，为我们在校教师所学习和敬仰，也将激励我们更加努力地为推进澜沧县及上允镇小学的教育事业的向纵深发展而努力工作。
人的一生，最值得赞美的时代，便是老年时代。孔子说他自己年至七十才能“从心所欲，不逾矩”。由此可见尊老敬老的重要性，尊老敬老是中华民族的传统美德。尊重老教师，就是尊重历史。澜沧县教育局一直以来十分重视老龄工作，重视加强各基层工会对老教师工作的指导，加大对老教师事业的投入，把发展老教师事业作为学校发展的一项重要工作，关心和善待老教师，急老教师之所急，想老教师之所想，力所能及地帮助老师解决生活中遇到的各种困难。以此同时协助各基层工会积极推动各项有关老年人的法规、政策和优待规定的落实，大力弘扬尊老敬老的传统美德，努力营造敬老养老助老的社会环境，不断丰富老教师的精神文化生活，为老教师安度晚年创造良好的条件。俗语道：善待别人就是善待自己。积极地善待老教师，这是我们的职责。工作中你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。学到了“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”的爱岗敬业的精神；生活中要我们要自觉地帮助你们，让你们感觉到学校大家庭的和谐，工作安心舒心。老教师的今天就是我们的明天，我们要让尊敬老教师成为我校永恒的美德，让校园成为尊老、敬老、爱老、助老的乐园。感谢你们多年来对教育局各项工作的支持，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。
最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展示，是辉煌的见证。你们应该享受教育事业发展的成果，过好幸福的晚年生活。希望你们记住：心胸常开阔，年岁活一百，老年只是青年的开花时节，是一个更成熟、更卓越的青年。希望老教师“步步登高开视野，年年重九胜春光。”继续发扬“自强、自律、自立”的优良传统，加强学习，崇尚科学，与时俱进，思想常新，积极关心和支持我校教育的改革、发展和稳定，实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”，为学校的继续发展再做新的贡献！最后希望你们今后一如既往，发挥余热，为学校发展献计献策，给学校工作多提宝贵意见，再创澜沧县和上允镇教育新的辉煌。
最后，再一次忠心敬祝全体老教师节日快乐，身体健康，晚年幸福！
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇八
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！
非常感谢领导给我们提供了这样一个能够畅所欲言的交流平台。下面我将给大家分享我的扶贫工作感悟。
自20xx年8月以来，我在扶贫办工作已经接近一年了，这1年里我有过累，有过笑，但最多的还是对贫困户一种发自内心的同情，因为我也来自农村，深知农村部分家庭生活的艰难和不易，从而更增加我做好扶贫工作的使命感和责任感。这一年在镇党委、政府的领导下，与其他同志一道，坚持理论业务知识学习，认真履行职责，努力开展扶贫工作，心系贫困群众，切实把扶贫政策送到贫困户手中。
一、提高认识，深刻体会
初入扶贫办，倍感压力，同时也深知责任重大，绝对不能辜负领导对我的信任。通过学习，我更加深刻的认识到精准扶贫概念的提出和施行契合时代发展的需要，是中国人民逐步实现共同富裕的必经之路。精准扶贫是建设中国特色主义伟大事业的一项历史任务，只有认真贯彻党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，才能打赢这场脱贫攻坚战。
二、兢兢业业干扶贫，不负人民不负己
之前没进扶贫办就一直听说“一入扶贫深似海，从此假期是路人”，扶贫办的繁忙与压力早已人尽皆知。扶贫工作涉及面广点繁，我认为最具挑战性的工作还是数据疑点修改，档案整理，产业扶贫。数据质量是脱贫攻坚各项工作的基础，是帮扶工作的过程纪录，是脱贫成效的直接反映。数据疑点修改工作的特点是，数量大时间紧。为了及时高效的完成数据疑点修改，扶贫办经常通宵达旦，上千条的数据疑点改到后期一定是头昏脑胀，但不能有丝毫懈怠，有时漏一条或错一条都会被通报甚至约谈，不抽烟的我，只能用音乐和冷水提神，虽然很努力，但近期还是被通报了几次，在此给各位领导说声抱歉，我在今后的工作中一定会更加细致，把工作做在前面。
精准扶贫档案资料是全面打赢脱贫攻坚战的真实写照，是衡量和检验扶贫工作成效的重要依据和有效载体。均川镇的基础档案一直不是很扎实，20xx年底扶贫办开始狠抓扶贫档案，基本把扶贫档案的框架搭建完成。今年我把3名暑期实习大学生培养成了档案能手，专门整理逻辑最复杂的精准识别类和精准脱贫类档案，用一个月的时间彻底消除扶贫档案中的逻辑错误，争取一步到位把我镇的扶贫档案质量提高一个层次。
产业扶贫是脱贫攻坚的基础和支柱，也是实现乡村振兴的关键所在和重要抓手。均川镇人民的主要收入来源是种养殖和外出务工，同时具有较丰富的林地和农田资源，所以我们因地制宜发展各种以种养植为主产业扶贫项目，断“穷根”育“富根”。目前我镇30个村居委会，25个村都有自己的产业项目，为贫困群众增收致富提供产业支撑，这些产业项目就是20xx年之后，扶贫工作的动力之源。以前均川镇的传统生产模式，难以带动贫困户增收，现阶段我们通过采取“五合一”的机制发展村级产业项目，为贫困人口提供就业岗位和发展红利，种下了“富根”。同时我们的产业扶贫项目规模小，技术含量含量不高，抗市场风险能力差。因此打造可持续的农业产业发展模式，延伸产业链条，夯实产业基础，构建产供销一体化合作机制，是未来的产业扶贫的发展方向。我们还要与市场机构、电商平台等合作，加强技术培训工作，为贫困户培训特色手工技术、电商开店、直播技巧等职业技能。
三、扶贫路上的感恩情
大数据复核过程中，我来到红石垭一家贫困户家，看到一个小女孩正在切菜做饭，瘫痪的奶奶在轮椅上坐着，破旧的墙上贴满奖状。经了解这个小女孩12岁，爸爸去年因病去世，母亲离家出走，就剩下小女孩和爷爷奶奶生活在一起。奶奶从一见到我们嘴里直说“感谢党，感谢党的好政策，要不是国家发低保，我们早就没活头了。我孙女读书聪明，也多亏你们帮忙，她现在还有书读”。看到这种家境，无人不同情怜悯。如果这个孩子生在正常家庭，一定会非常优秀，非常幸福。孩子是家庭的希望与未来，最彻底的脱贫是孩子们的成长与成才，管长远的扶贫要更多的去关注贫困儿童，贫困学生。要用教育扶贫“斩断”贫困代际传递，确保贫困人口子女都能接受良好的基础教育，让孩子有一个新的发展起点，有更强的社会竞争力，贫困家庭有了稳定的造血能力，才能够从根本上扭转家庭贫困状况，让贫困不再滋生，将精确扶贫进行到底。
在安全饮水排查过程中，新河村一户贫困户到扶贫办反映安全饮水有问题，县水利局把他定性为季节性缺水，但是他家在干旱时期确实饮水有困难。我找到村干部一起帮他想办法，最终决定帮他申请因灾临时救助2000元，外加光伏资金1500元，把贫困户水井加深4米，解决了他饮水困难的问题。过了两个星期，他买了一包烟要送给我，烟我没收，但我很感动很欣慰。帮助他们的人不是我，是国家是党，从这些小事中可以看出，党为人民服务的初心，人民都是看在眼里，记在心里的的，精准扶贫工作的扎实推进是真真切切的增强了党与人民的血肉联系。
四、担当战胜贫困
扶贫工作让我深深地意识到，扶贫不仅仅是任务，而是每位党员干部应有的担当。每一个贫困户家里都积攒了许多悲伤无奈的苦难故事，如果不深入基层、不入户调研，就不可能深刻地了解贫困家庭中千差万别的真实困难。好在这些困难在党和国家扶贫政策扶持下，一天天变小、变少、变无，贫困户的生活水平也慢慢得到提高。总之在镇党委政府的正确领导和大力支持下，扶贫办会更加努力，为打赢脱贫攻坚战全力以赴，确保脱贫攻坚工作顺利收官。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇九
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
xxxx年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。
一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。
二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，把好项目预审第一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。
三是勇于创新，做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动，充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、勇于尝试，拿出实打实的'措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。
四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦，顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十
尊敬的各位领导，老师们：
一年好景君需记，又是佳节来临时。值此中秋节、教师节相连的`喜庆日子里，今天，我们在这里举行××学校庆祝第xx个教师节座谈会。
首先，感谢××镇党委书记李xx、镇长刘xx、人大主席苏xx，镇党委委员江xx、朱xx等领导百忙中出席我校庆祝第xx个教师节座谈会。借此机会，祝全校教师节日快乐！
第一，××教育基本概况。××学校是一所农村九年一贯制学校，学校建立于上世纪五十年代，占地65亩，建筑面积1.1万平方米，学校设施设备齐全、功能完善、建有标准化的师生食堂，现有二级幼儿园一所。学校现有教学班20个，在校中小学生1178人，幼儿112人，在编教职工55人。
第二，××教育近年来的发展历程。教师节设立的32年，是××教育负重自强的32年，是欣欣向荣的32年，是值得铭记与感恩的32年。
32年来，历届××镇党委、政府，尤其是新一届党委、政府，坚持科教兴镇、人才强镇，教育优先发展地位不动摇，坚持将××教育纳入全镇经济社会发展总体布局，镇党委、镇政府坚持每年教师节慰问走访教师，加强校园周边环境整治，及时解决制约××教育发展的瓶颈问题，“党以重教为先，政以兴教为本,民以助教为乐,师以从教为荣”的良好氛围届届相传。
32年来，××教育负重自强，书写了一个又一个奇迹。率先在全县实现普及九年义务教育，××中学成为全县乡镇初中教育的标杆，少先队及德育工作引领全县中小学。县委书记罗德，县委常委贺泽贵等领导先后深入××学校调研，与少先队员共度“六一”。
32年来，××教师专业化水平不断提高。全校55名教师，从文化程度看，从中师向专科、甚至本科不断提升。其中本科学历9人（16.4%）、专科学历33人、中师（高中）学历13人；专科及以上学历占76.4%。从职称角度看，中学高级教师5人（占9.1%），小学高级教师34人（占61.2%），小学初级教师16人，县级骨干教师6人。
第三，××教育发展面临四大瓶颈问题：
一是教师结构有待优化。主要存在两大重要问题：从教师男女性别比上看，男教师48人（占87.3%），女教师7人（占12.7%）；从年龄结构看，平均年龄45岁左右。其中50-59岁29人，40-49岁14人，30-39岁8人，30岁以下4人。
二是教育质量低位徘徊。受城镇化进程加快的影响，优秀师资和优质学生纷纷外流，××教育质量目前处于历史的最低谷。县教委质量抽测我校不仅在坪山片区与石庙小学、平溪小学、箐口小学等边远学校相距甚远，甚至在全县63所建制小学中排名长期垫底。
三是临时人员用工亟待规范。我校现有临时人员28人，其中食堂12人，幼儿园6人，保安4人，保洁等6人。临时人员年龄偏大，50岁以上近10人，面临潜在安全风险；同时面临养老保险等潜在用工纠纷。
四是校园周边环境有待优化。主要表现在：便民小道横穿校园，学校操场被村民强行霸占，校园不能完全封闭，校门口商店林立，潜在安全风险多，压力大，严重制约学校的可持续发展。
第四，未来的裴兴教育，尤其是教师教育将走向何方？
孔子说，三十而立。立，意味着站立、独立、立身、立命。教师“立”则教育立，教育立则中国“立”。因为教育是国家发展的基石。教师是立教之本、执教之基，兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。
教师从事的是伟大而崇高、复杂而多变的工作，教育面对新的时代、新的学生，需要教师满怀深情地用爱来浇灌学生的生命成长，要勤于学习、善于反思、胸怀爱心，铭记责任，满怀智慧地去教育每一个孩子，让每个孩子绽放生命的精彩。
在今后的日子里，学校将大力推进教师队伍建设，创新教师管理体制机制，以提高师德素养和业务能力为核心，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理，充满活力的高素质专业化的教师队伍，努力办好老百姓家门口满意的学校，为推进生态涵养发展区建设，实现富民强镇战略提供强有力的人才支撑和智力支持。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十一
各位领导、同事们：
大家上午好！
我是xx社区谢xx，很荣幸在这次青年干部座谈会上同大家分享一些感悟。
今天想着重跟大家分享交流的就是这次座谈会的目的，为什么要开这次座谈会，在这里我浅谈一下自己的想法。
有一个新闻事件大家都不陌生，那就是xxxx违规建设别墅的问题。xxx先后六次批示，在xx多位领导走马换将后问题才得以解决。试想对于一个省来说拆几百套别墅是一个多大问题？为什么xxx屡屡批示问题没有解决彻底，问题的根源就是三个字“不重视”，讲的重一点就是“不讲政治”。前两天xxx再次到xx调研，第一天听取了xx别墅问题的整改汇报，当时xxx对xx主要领导同志说了一句话，这句话就是“xx再也不能把“两个维护”停留在口头上”，大家应该很清楚“再停留在口头上”这句话的分量。
试想，如果一个拆违的小事情还得让xxx多次批示，恐怕依靠这样的队伍我们是不可能取得疫情防控的初步胜利，这就是为什么各项工作都要强调“两个维护”，都要强调“讲政治”，都要强调“看齐意识”。
一个国家如此，一个乡镇的发展也如此。xx要想发展，要想重回往日“大县”的地位，这种疲沓的局面就必须打破，党委政府的各项决策部署必须不打折扣的执行。
去年xx月xx日全镇党员干部大会以来，全镇紧紧围绕梁书记提出的“xxxx”的工作思路，为实现同心同向、振兴xx的目标而奋斗。随着增减挂钩、四好公路建设、疫情防控、春季绿化、户户通、人居环境整治等工作的开展，在上述工作落实上我对梁书记讲话中提到的“三大顽疾”即“作风疲沓”、“围锅就灶”、“抱残守缺”有了更深刻的理解。
这里也没有外人，也不怕丢丑。诸如“催个表催很多次”、“拨一拨转一转”甚至“拨两拨转一转”的事情在社区工作中也时有发生。其实很多工作并不麻烦，但麻烦的是给落实这些工作的人做思想工作，得让他们认同，才能开展好工作，这还是一些小活，更别说一些大活、难活，工作效率和成效可想而知，这是一种一拳打在棉花上有劲使不出的感觉，也是对领导力、管理能力的考验。
形成顽疾的原因是客观而复杂的，那么打破这种惯性也必定是一个多维度的系统工程。春江水暖鸭先知，社区作为各项工作的落脚点，我深刻的感受到了一些新变化。
一是在村级工作执行层面，随着村级两委班子的调整，多名支部书记的走马换将，在各社区里已释放出明确的“不换思想就换人”的强烈信号，村里工作的面貌焕然一新，不打折扣的执行力正在形成。
二是在镇级工作部署层面，多项具体工作也取得初步成效。从学习强国细致的排名通报、到疫情防控的人人有责；从人居环境整治的台账销号，到“户户通”如火如荼的全面铺开，领导干部们带头勇担当、讲奉献。
“户户通”工作就是一个振奋人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建桥从来不是一个容易的事情。为了在规定时间内完成上级对“户户通”工作的安排，分管领导董广强主任手把手带着社区吃透政策，教着村级多种渠道解决资金困难问题，做到又快又省的干好“户户通”工程，每天都有村开工，每天都有新进展。
在我镇“户户通”热火朝天的干劲下，市交通局领导专门到我镇取经，这次调研释放出一个很积极的信号，这说明在市级业务部门领导眼中，xx的工作有了明显起色，这样的例子还有很多，相信今后也会有更多的上级领导、兄弟乡镇到我们xx学习先进经验。
同志们，无论在镇级工作的部署层面还是村级工作的执行层面，这场改变xx命运的变化正自上而下、自下而上的悄然进行着，党委政府主要领导用绣花般的耐心改变着困扰xx多年的“三大顽疾”，而作为这场变化的中坚力量，我们机关干部应该清醒的认识到，现在已经到了奋进、求新、思变的关键时刻了，特别是在座被寄予厚望的大家，要勇于当一条能激活集体热情和战斗力的鲶鱼，在工作上诠释年轻的激情，在行为上回应党委政府热烈的期盼。遇事迎难而上，坚信办法总比问题多，只要想着干好工作，就没有干不好的事情。
郑板桥的一首《竹石》与大家共勉。咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。希望在座的大家在今后的工作中锻造出如磐的信念、如铁的意志，不折不扣的执行党委政府的各项决策，扎扎实实的干好各项工作，为xx的发展添一抹青春的色彩。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十二
尊敬的各位领导、同事：
大家好！首先，非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，也感谢领导给我这次机会与全镇青年干部一齐学习、交流。20xx年9月，我初次踏入汶阳门，成为汶阳人，缺乏人生阅历和基层经验，怀着满腔热血与激情，胸有朝阳与梦想，决定沉下心来，好好在基层干一番事业。
时间如白驹过隙匆匆而过，转眼间来到汶阳已8个多月，与大家朝夕相处，并肩作战，结下同窗之情，厚植战友情谊，感受颇深、收获颇多、受益匪浅。下面，我结合工作经历，以“三个意想不到”来分享一下工作以来的个人感受。
1、工作强度之大意想不到。从20xx年10月6日，我得知要进入办公室工作起，就曾被告知，办公室是个高强度的运转机器，要全天候警惕，全时态戒备，需要铁一般的意志，钢一般的坚韧，丝一般的细致才能胜任。刚一开始还不以为然，但经过了7个月的体会和磨练，自己也渐渐习惯了。随时等待接听电话，为了一场重大会议、一次重大检查全员机动，为保障大局坚守岗位。这里有一群能吃苦战斗的人，工作只有进行时没有完成时，但是大家仍然蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。
2、工作氛围之好意想不到。如何评价办公室的工作氛围呢，我想“上下同欲就是最强大的推手”，我真的感受到了办公室和衷共济的团结，言语里有爱的活泼。来到这里，方知事业美好；经过洗礼，才知真情可贵。完成工作时收到的称赞，遇到难题时获得的指点，听取想法时得到的尊重，是繁忙工作之余的一点甜。每一次面对重要检查和接待的时候，不分你我，上下拧成一股绳，在领导的统筹运作下，一个政令落到底。这是一个有温度、有党性的集体，我很感恩，能在这样一个优秀的集体中。
3、工作标准之高意想不到。办公室作为参谋部、指挥部、服务部，要以全镇最高水平严格要求。倒水时有没有蹦出来水滴，办公桌上有没有没擦掉的手印，通知是否传递到位，会议准备够不够充分，突发情况处理是不是及时，标准都是最高的，让我深受触动。严的谨本详始、富有节奏；细的详略得当、恰到好处。
我很感恩能够来到汶阳，并能在此收获成长。但是，也认识到，要成为一名真正为汶阳的发展作出贡献、让党和人民放心的公职人员仍有很长的路要走。每一份工作都是一门学问，每一个岗位都是一次历练，在今后的工作中，我会做好以下几点：
一是立学，求真学问，做好学生。正所谓“学如弓弩，才如箭镞”，我们要时刻思考我们能为汶阳带来什么，而不是总想着汶阳能给我们带来什么。所以，我们工作中要想充分发挥自身能力、不断创新工作方式方法，就必须靠学习来发力。习近平总书记在梁家河插队期间仍然不忘学习，就是去放羊的时候，羊角上都会挂着一本新华字典。他语重心长的告诫我们：学习是人生成长之梯。知识是每个人成才的基石，我们在学习阶段一定要把基石打深、打牢，求真理、悟道理、明事理，不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识。要通过学习知识，掌握事物发展规律，通晓道理，丰富学识，增长见识，如此才能将所学所懂应用到工作中，为群众办好每一件事。
二是力行，知行合一，做实干者。上面千条线，下面一根针，这句在我面试阶段能够脱口而出的话，实际工作中也确实有了切身体会。我有很多同学都是基层岗位，有人说基层工作不好干，与群众打交道太难了。就我本身而言，基层工作确实琐碎、零乱，但是也充满着乐趣，就像帮助来访群众找到解决问题的出口，接待倒水时上级领导的微笑，完成一个会议准备的轻松，这都是精神上的满足。基层工作要的就是我们亲身参与，身体力行，深入实践，到群众家里，到田间地头去了解情况，学习人民群众的智慧，用群众的语言与群众沟通，不论事情大小，困难多少，都脚踏实地，用汗水换取人民群众的信任和赞誉。
三是励志，立鸿鹄志，做奋斗者。99年艰苦奋斗，70多年砥砺前行，40多年风雨兼程，中国和中国共产党共同成长，靠的就是艰苦奋斗。民族复兴的使命要靠奋斗来实现，汶阳的发展也要靠每个人的奋斗来实现，将来的发展也会遇到困难，必然有艰巨的任务，必然还有很多娄山关、腊子口要去征服，特别需要我们继承艰苦奋斗的优良传统，一步一台阶，一步一脚印把思路变成行动，把蓝图变成现实。
四是担当，牢记初心，做挑山工。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。当前，汶阳处在低谷期、攻坚期，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。在汶阳转型的关键期，我们的工作会遇到很多的阻力，但面对群众时，必须要保持越是艰险越是越向前的刚健勇毅，认真回答群众的问题和疑惑，扎实解决群众的困难和需求，牢记努力工作的初心，在担当中历练，在尽责中成长。
同心同向，振兴汶阳。让我们只争朝夕，不负韶华，做好工作中的每一件小事，每一个细节，努力奔跑，做汶阳新征程上的圆梦人！
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十三
今天虽然天气很冷，但心里头很暖。坐在这里，我就感觉到组织的关爱，就感觉到组织的温暖。
我叫xxx，现在是xxx、xxx、中国科普作协会员。20xx年毕业于xx中医学院。十三年来，经过了广告策划、记者、秘书、医生、办公室主任、党外副乡长、xxx、xxx等八个岗位。而我认为，成长最快、收获最多还是从20xx年10月份成为一名党外干部开始。
我至今都记得，我刚下去，到xx乡任副乡长，组织找我谈话，给我提出的要求就是：要争当党外干部的标杆。这么多年，我一直朝这个方向努力。
回顾六年来的党外干部工作经历，可以用六个字来概括：感恩、创新、勤奋。
用感恩的情怀来工作。我是学医出身，曾经只是xxxx一名普通职工，能够进入公务员系列，成为一名党外干部，这是组织的温暖和关心，是组织的信任和提携。所以，我心怀感恩，感恩组织，感恩领导。不论是在乡政府，不论是在xxx，对组织和领导交给我的工作，不分内外，只要领导有要求、工作有需要，我都不打折扣、认真完成。我认为，只要结果是好的，我多做一些，没问题。
用创新的精神来工作。我是一个文艺爱好者，文艺爱好对我最大的影响就是创新、创新再创新。所以，不管是在什么岗位，我对自己的.要求就是：不能年年岁岁花相似。做别人没有想到的工作、做别人想到了没有做到的工作、做别人做到了没有做好的工作。三年多来，我的工作得到了省xxx、岳阳市xxx和临湘市相关领导的充分肯定，先后获得省xxx、岳阳市委市政府、岳阳市政协、岳阳市委统战系统、临湘市委市政府以及省市县各社会组织给予的各种荣誉近三十项。
成绩的取得虽然与个人的努力分不开，但也离不开组织和领导的关心和栽培，离不开同事和xx的支持和帮助。作为一名党外干部，身份特殊、作用特殊、意义特殊，这三个特殊，就决定了党外干部一定要用更高的标准来要求自己：要有更强的政治把握能力，要有更强的组织协调能力，要有更强的创新创优能力，要有更强的执行落实能力。岗位如舞台，在每一个舞台上，都要有一场精彩的演出。而随着政治体制改革的推进，党外干部的发展环境、发展空间一定会越来越好。
在这里，向组织上提一点建议：加大对党外干部的培养、交流和提拔力度，给想干事、能干事、会干事、干好事、不出事的党外干部更广阔的舞台一展风采。
最后，对临湘市委xxx、临湘市xxx的领导和同事对我本人工作的关心和支持表示感谢，也把新年的祝福送给在坐的各位，祝愿大家新年快乐！身体健康！家庭幸福！事业有成！
谢谢！
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十四
各位领导：
大家好！
今天，为什么我把到县直单位调研的第一站选择在城管，这有我的想法和考虑。记得刚来的时候，在全县领导干部会上我讲过，政府工作主要围绕四个方面来展开。
一是围绕县委确定的中心工作来展开；
二是围绕县委确定的重大项目来展开，
三是围绕重大民生工程来展开，
四是围绕县委确定的工作理念来展开。
城市管理工作的覆盖面很广，尽管我们的城市管理范围是规划区以内，但是战线很长，工作面很宽，工作量很大。抓好城管就是抓好最大的民生，抓好城管就是抓好一个地方的品牌、一个地方的形象，抓好城管就是考验我们政府的执政能力。看起来城管管的是老百姓的衣食住行的一些小事，但都是一些难管的小事，如果政府能把老百姓的这些小事管好了、管规范了，让老百姓感到满意了，那这个政府的执政能力就是很强的。在我的工作理念当中，城管放在很重要的位置；政府将通过抓好城管工作，来充分展示我们文明良好的对外形象，通过抓好城管，为百姓提供良好的宜居环境。
刚才听了大家的介绍，总体感觉城管在面临繁重工作任务的基础上（管理着23万人口的城区，是一般县城人口的四五倍），在政府对城管资源投入有限的情况下，能把城管到今天这样一个程度，我套用昨天副县长在全县政法工作调研座谈会上讲的一句话：“我们公安以全省最小的警比，抓好了人口最大县的社会治安工作”，我评价我们的城管工作是：“城管以政府最小的投入比，做好了市最大县城的城市管理工作”。当然这个“好”应该是打引号的，还有很多地方老百姓不满意、政府也不满意。我晚上习惯浏览一下在线网站，看看我们的百姓对政府有什么意见和建议，我发现最多的还是集中在城市管理方面。所以今后我要把关注点更多的放在城市管理上。刚刚到来，对的县情，对的城市管理存在哪些问题、今后怎么抓，还没有做系统的调查研究，根据今天你们的介绍，以及平时的想法，结合在婺源分管城管工作的体会，谈以下几个观点，希望城市管理局认真的研究和思考，抓好工作落实。
第一，的城区人口多，有23万人，这么庞大的人口即是我们的管理对象又是服务对象，工作量非常之大，因此的城管工作必须加强。
第二，县委、县政府把旅游作为的重要支柱产业来进行部署推进。前天我们做了一天的旅游工作调研，感到我们的旅游大有发展前景。假如说进入景区的通道环境得不到改善，道路两侧的环境得不到改良，的旅游是很难做好的。
不给游客留下是整洁、有序、文明的良好形象，这样的旅游是没有生命力的。因此，不管是从芦田还是田畈街下高速进入核心景区的通道条件，以及道路两侧的城市环境管理必须加强。
第三，城是瞄准中等城市的目标来打造的。我们大县一定要有大气魄，既然瞄准中等城市目标就要以中等城市的标准去建设我们的城市、规范我们的城市、管理好我们的城市。如果按照8万、10万人口的小县城标准来管理，那岂不是乡镇的档次和水平？如果现在我们不按中等城市的标准去规划、建设和管理，今后我们一定会后悔，一定会遗憾。
第四，城管局的职能实际上就是填补了政府在执法过程当中公安执法的空缺。
我们一定要依法办事，就像刚才沈局长讲的那样，要进行军事化管理，要成为当前政府管理和指挥城市管理的重要执法机构，弥补公安机关不到位和难以到位的地方。因此城管工作的外延要扩大，不能满足仅有的27平方公里建成区，至少要扩大到包括一城三区的工业园区、景区，要扩大到旅游公路通达的范围。现阶段扩大到城乡一体化管理还不现实，我们要实事求是。外延如何扩大，这是机制与体制的问题，今后我们要专门研究。第五，城管的工作内涵要提升。一定要按照县委、县政府确定的中等城市的标准来规划建设管理，找好城市管理的定位。市在市本级的管理下现在变化很大，原来老市也是乱糟糟的，现在你看，它的气度完全不一样了，所以这就是瞄准目标的问题。
第一件大事，关于新区管理的规划问题。当然规划的工作职能在规划局，我讲的新区规划是指新区管理的基础设施应该怎么布？管线怎么布？公共设施怎么布？停车场怎么布？城管局要了解、要有自己的意见，做好政府在审批规划时的参谋。的城市基础设施跟其它地方一样，建成区欠帐很多。从现在开始，我们不要做后悔的事，不要做重复建设的事，以致浪费人力、物力和财力。第二件大事，关于城市垃圾问题。
城区一天有200多吨垃圾需要处理，首先要考虑环保问题。现在的团林乡云雨山离县城只有2.5公里，如果把垃圾处理厂建在这里肯定不行，2.5公里的距离，一两年时间县城就会扩张到那里，因此我们要要重新考虑。应该选择未来多少年内城市发展到达不了的地方，垃圾处理场对附近百姓的污染问题等等，需要经过慎重研究决策。第三件大事，关于城管理标准体系问题。继续延用这么多年来的城市管理标准，肯定是不行的，如主次干道的保洁类别，有了城市管理标准体系工作就好做了，所以要制定新的城市管理标准体系，包括园林、环卫、广告灯箱等方面。第四件大事，关于城市管理的各类规划问题。与城市管理有关的各类规划如地下管网、污水排放、绿化美化等，现在不规划好，以后又是乱挖乱建，各类规划要尽快去做。
在上周五县委中心组学习会上，县委、县政府提出，要把城市管理作为当前工作的主要内容、主要任务抓实抓好抓出成效，为百姓创造一个良好的人居环境。近期重点是要抓好以下几个方面工作：一是对城建成区内严重影响老百姓正常生活的垃圾进行全面的清理。二是加大保洁密度，最大限度的为百姓提供干净的居住环境。刚来时，一次与政府办的同志路过中学一带的高门口，只见垃圾成堆，蝇虫满天飞，脏不忍睹；希望类似情况以后不再出现。为解决老城区垃圾中转站偏少问题，今天先解决一个问题，请城管局尽快购置一台压缩式垃圾收集车，重点放在老城区。果皮壳箱要按照市场化运作方式尽快运作到位。三是园林养护要加强。湖公园、东湖公园杂草丛生，牛尾巴草长得一人多高。园林绿化工作，建设是关键，养护最重要，有人管护与无人管护是两个概念。城管局要加大工作力度，尽早尽快解决除草、清杂、修剪及干旱浇灌等问题。四是结合城市创建搞好整治。这项工作是宣传部牵头，但城管局是具体实施单位。
去年年底我到了澳大利亚，使深深体会到，在那样的环境中生活，再差的生活习惯都能纠正过来，而在较差的环境中生活，再好的生活习惯都会学坏。在我们，一方面有赖整体市民素质的提升，另一方面管理也是非常必要的。的交通秩序要达到、婺源那样一个比较高的标准，短时期内难以办到；希望通过我们的管理、疏导，秩序有所不断改良。五是夜宵摊点问题。人与大城市人的生活习惯一样，晚上夜宵盛行，摆夜宵摊成为下岗职工的一条门路。夜宵摊点多了，从中突出的问题就是污水排放。有这样旺盛的需求，堵是堵不住的，但是一定要在管理上下功夫，在宽敞整洁的人行道上、美丽的公园就要控制，尽量避免污水排放到人行道上、大街上和公园里面。同时摊点的乱摆乱放一定要从苗头抓起，尽最大可能把摊点规集到一个地方，集中规范化管理。
要在现有的、有限的政府资源投入的情况下，通过建立运行科学规范有力有效的城管工作机制，把我们的城管工作抓得更好。
一是关注重点区域和重点地段管理。以重点段和重点区域的管理来带动整个城区的管理。什么叫重点地段？什么叫重点区域？就是影响对外形象的地段为重点地段，影响对外形象的区域为重点区域。环境优化到一定的时候可以改变人的行为习惯，改变人的固有的生活方式。
二是合力疏导老城区的人口密度。现在城最难管的就是老城区，老城区与城北新城区就像“两个天地”。一定要通过有效疏导工作把老城区的人口引导分流出去，这是要政府付出巨大代价的。比如老城区的公共建设问题，拆了建什么的问题，如果再建房子，建更高的房子，一层变成五层、甚至十层，人口密度就更大了。我的观点是，今后老城区，我们要最大限度地只拆不建，腾空间、建绿地，尽量为老百姓提供舒适的居住环境。如果我们把老城区人口有效输出去了，那么城管的压力也就变小了。
三是努力探索推行对城管工作的激励机制。城管除了管理城区的环境卫生外，还经营了很多政府的公共资源，如果没有有效的工作激励机制，那么单位的积极性和主动性是无法调动起来的。人都有惰性，只有通过良性的机制来激励，才能使得效率得到提高、活力得到释放。如广告的经营权，我们要进一步完善财政管理机制，具体如何制定和运作，以后再认真研究探讨。四是建立和完善对城管的投入机制。光制定城市管理的标准还不行，一定要使这套标准体系与城管经费投入挂起钩来，使城管队伍自身意识到一定要把工作做好，让环卫工人把环卫作为他的主要职业、作为家庭收入的主要来源，感觉丢了这分工作很可惜。做不到这一点，我们的城市面貌和形象，只能是：山还是那座山，梁还是那道梁，工作成效还是那个成效，政府增加的投入，就是资源浪费。对于城管的投入，政府将逐步加大，包括装备基本硬件，改善基础设施，提高环卫工人待遇等等。
婺源的保洁工作，主次干道有不同的标准。试想一下，一个小时保洁一次与两个小时保洁一次，肯定有区别，效果肯定不一样。五是明确划分有关部门的责任。要通过划分明确的责任，使政府检查、督察和考核部门工作时有据可依，让他的责任不可推卸。为什么的私房这么严重？所有的城市建房和乡镇建房，必须是土地使用权证、规划许可证、建设许可证三证齐全才具备建房资格。这个问题，需要我们付出加倍努力去研究和解决。
最后一条，也是最担心的，希望我们的城管，一方面要强化城市管理工作力度，另一方面要以人为本妥善处理好管理过程中的一些尖锐矛盾，这个要求有点高，为难你们了。城管局的领导和同志必须政治素质高，必须非常善于协调各方面，必须带着深厚的情感做好群众工作，要常常站在被管理者角度换位思考，不能在执法过程中违法违规，不能在执法后出现一堆“后遗症”，反给县委、县政府添乱。城管如果按照这个要求做到了，就能够达到良好的效果。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十五
工商部门作为政府主管市场监管和行政执法的职能部门，我们积极、充分发挥职能作用，大力支持地方经济发展，为促进乐清经济社会的繁荣、稳定、快速发展作出了应有的贡献。
目前，全市有各类工商企业13767户（其中国有447户、集体1075户、有限公司6976户、股分合作2840户、合伙915户、个人独资1506户），企业总数比去年同期增长20、9%，注册资本总额达2xx、54亿元，外资企业112户，个体户总数达32629户，比去年同期增长17、3%。全市现有注册商标总数达5811只，比去年增长9%，其中20xx年新注册商标962只。全市共有各类市场82个，年成交额达44、5亿元，比上一年增长2、1%。
从工商部门的角度看，我市经济继续表现出强劲的发展势头。从总体分析，表现出以下四方面特点：
1、规模企业发展成为有经济实力和市场竞争力企业的发展方向。主要表现在企业冠行政区域名的升级，注册资本的增加及跨行业投资等方面。全市有集团企业51户，主要集中在电器行业，挂省名以上企业7xx户，温州市名企业695户，企业冠行政区域名称的不断升级，表现出企业的市场知名度的不断提高。全市企业户均注册资本达148、6万元，比20xx年户均增长16%，注册资本在500―1000万元企业达585户，与去年同比增长8%，1000万―1亿元企业454户，与去年同比增长9%，1亿元以上企业达23户，比去年增长91%。企业注册资本反映了企业的自有经济实力的增强，并且注册资本量的增多和企业数量的增加，反映了企业生产规模的扩大，市场竞争力的加强。规模的扩大还表现在部分企业跨行业经营的发展趋势，这主要表现在部分具有较强经济实力的集团公司。
2、企业品牌意识不断增强。从工商部门讲，我们积极引导企业运用品牌战略，在企业中大力宣传商标品牌在企业发展中的重要作用，狠抓重点商标企业的扶持，强化对假冒品牌商标案件的查处和对商标印制单位管理，抓好与重点商标企业，打假网络成员企业的联手打假工作。全市注册商标总数达5811只（20xx年新注册962只，比去年同期增长52%），现我市拥有驰名商标2只，省著名商标18只，温州市知名商标18只，乐清市名牌商标46只。并且我市企业对县（市）级以上品牌商标的评选越来越重视，企业的创牌后劲不断加强。从目前看，我市注册商标拥有的总量和已评定产生的品牌商标数量在全省乃至全国同级县（市）中名列前茅，我市去年被省工商局评为商标品牌强县（市），现在我市又在积极开展中国专业商标品牌基地申报的有关工作。同时，我市企业还积极参加省首届知名商号的评选工作，已有10户企业的商号被评定为省知名商号。
3、现代企业制度不断建立和完善，公司制企业是今后企业发展的主要形式。我市现有公司制企业在企业总数中占较大比例，目前有公司制企业6976户，占企业总数的50%，并且每年新注册登记的企业类型也以公司制企业为主，20xx年度新注册的2382户企业中，公司制企业占了42%。由于公司制企业对注册资本、组织结构、经营管理等方面有一套较完整的制度和要求，而我市企业在注册登记中大部分也主动选择这种类型，这无疑对我市企业的规范有序发展产生积极的作用。
4、企业诚信意识不断加强。由于市场经济的发展和市场竞争的激烈，近年来，我市企业诚信经营意识不断得到加强。
一是工商部门加强了合同的管理，特别是加强了合同的备案和鉴证工作，合同纠纷案件明显减少。
二是企业对“守合同重信用”进一步重视，企业内部的合同管理不断加强和规范。目前全市有“守合同重信用”企业205家，温州市级12家，省级以上2家。
三是20xx年我局推出“工商企业信用评价”企业诚信等级评定等一系列工作，广大企业十分重视，踊跃参加，目前产生3a级企业50家，2a级和a级企业1129，3b、2b、b级企业2728家，b级以上企业达全市企业总数的.28%，说明了我市企业诚信建设达到了一定水平。我们利用乐清企业资讯网，上网企业达7000多家，占企业总数的51%，对48家诚信企业实行了免检制度，构筑了良好的诚信平台。另外，我们还对信用失范严重企业加强警示教育工作，在网上公开，起到警示作用。
近年来，工商部门坚持依法行政和扶优扶强两手抓，我市经济秩序得到有效整顿和规范，保障了经济持续、健康发展。但就工商巡查监管分析我市经济运行情况存在的薄弱环节和相关影响因素，以下三方面主要问题值得市委市政府引起重视。
一、商标品牌立市有待加强。我们要从市场强市向品牌强市转变，重点解决好三点：
一是中小企业的创牌热情。我市共有注册商标5811件，平均2。4户企业才拥有一只注册商标，然实际拥有注册商标的企业仅3106户，占企业总数13767的22%，仍有78%的企业没有注册商标，这与我市经济发展水平不相称。
二是强化对商标的保护力度。钻法律空子，为其“傍名牌”、“攀高枝”的仿冒行为披上合法外衣的“边缘性”违法行为，由于其对消费者极其欺骗性对乐清声誉的恶劣影响，已成为打假的新动向。去年以来，我市工商部门共查处企业借定牌生产、委托加工等形式进行虚假标注宣传的不正当竞争案件件，罚没款万元。此类案件很大程度体现出企业的品牌意识、创牌意识不强。
二、企业财务管理有待规范。企业财务状况直接反映企业的经营能力和资格，是政府部门进行宏观调控的依据。在去年的企业年检工作和企业出资行为的检查中，我市工商部门查处企业虚假出资案件起，企业抽逃注册资金案件起。从中看出一些企业、特别是一些中小企业的财务管理急待规范。如去年4月2日北白象工商所查获乐清市北白象镇会计服务社为1xx家企业作虚假年检财务报表案，反映了企业守法意识和诚信教育、规范中介机构的经营性服务行为等急待加强。
三、市场培育力度有待加大。我市共有市场82个，去年通过年检48个，等年检4个，正在办理法人登记14个，注销“空壳市场”8个，消防安全不合格不予年检8个。相继一系列展销会走向乡镇农村，与现在的经济发展形式不相协调。可以看出，我们的市场营销方式急待创新、管理模式急待转变、培育力度急待加大。市场培育不到位导致了安全生产、无照经营和制假售假等一系列问题的出现和管理的困难。
对我市经济在运行发展过程中表现出来的值得关注的问题，需要我市加以重视，针对存在的问题，需加以解决。我从工商部门的职能出发，提出如下几点建议，供参考：
1、工商部门扶优促强的一系列推动、促进经济发展的制度和措施，继续深化，为我市经济发展营造一个宽松环境。如对一审一核制、并联审批制、告知承诺制完善、工商联络员制度、企业免检制度的进一步推行。继续做好实施品牌战略的各项措施，着重做好大企业品牌战略的完善、深化工作和对中小企业品牌意识的宣传、帮扶工作，力争今年在新注册商标数量上有新突破，对品牌商标的申报、推荐、评定工作有质的提高，指导部分企业摒弃长期定牌加工和借牌生产的思想，切实树立“品牌乐清”意识，打响乐清牌。
2、加强对企业规范管理和信用建设。诚信建设仍是今年我市企业发展的一项重要工作，国家工商局确定20xx年为“诚信建设推进年”，我们要切实做好：
一是完善企业信用数据库，较全面反映我市企业信用状况，切实维护市场交易安全。
二是大力推进企业信用监管，在原有企业诚信等级评价的基础上，完善守信企业激励机制，警示企业预警机制，失信企业惩戒机制和严重失信企业淘汰机制，依法实行不同的监管，努力营造信用环境。
3、加强整顿和规范市场经济秩序工作。主要抓好三项工作：
一是加强对无照经营的取缔工作，特别是对带有行业性、区域性的无照经营，农村、城乡结合部地区，及严重存在安全生产隐患的“三合一”企业的整治。加强对无照生产、经营窝点的查处。
二是大力开展“食无忧”工程和服务消费领域的检查。通过流通领域商品检测、商品索证备案等具体工作，营造放心消费环境。
三是加强对公共企业、房地产业等群众关注的热点行业管理检查。
4、加强对外资企业的发展工作。目前我市外资企业112家，仅占企业总数的0。7%，注册资本万美元，实际利用外资万美元，总体数量偏少，规模偏小，这与我市作为第一批沿海开放县（市）之一的经济大市不相对称，建议市政府和有关部门给予重视。
5、扶持我市第三产业的发展。当前我市第三产业经济发展的现状与我市经济的发展不相应，特别是表现在我市市场数量、规模、档次等方面近年来的发展呈萎缩趋势，建议市政府给予重视。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十六
同志们:。
今天是三八国际妇女节，是世界伟大女性的共同节日，在此，向您们表示衷心的祝贺并致以最美好的祝愿，祝您们节日快乐、身体健康、工作愉快、阖家幸福。
1920年3月8日是第一个国际妇女节，100多年来，广大女性为了争取和平、公平和地位，不怕牺牲、英勇奋斗，攻坚克难、努力工作，为人类的和平与发展做出了不可磨灭的贡献。
19xx年我校建校以来，广大女教师都是我校发展的中坚力量，是我校发展史上的先行者，都撑起了我校的半边天，xx学校发展到今天有他们的心血和汗水，我们不能忘记，在此也通过您们向他们表示衷心的感谢和节日的祝贺。
当下，还应感谢的还有象姜桂华老师这些老教师，他们依然守望着这片家园、守护着这群孩子、坚守着这份责任。可喜的是，广大中青年老师也不甘落后、迅速成长起来，在我校师资力量严重不足的严峻形势下，勇挑重担、敢于担当，并取得骄人成绩。您们都在谱写双泉路学校发展的新篇章，后人也不会忘记您们。
另外，诸葛校长也是我们的老工会主席，对工会工作一直非常关心和支持，在学校资金非常紧张的情况下，也没有忘记我们，拿出一部分经费支持这次庆祝活动，在此我代表学校工会表示感谢。在筹备这次庆祝活动中，女工主任苗老师做了大量工作，在此也一并表示感谢。
最后，希望同志们再接再厉、立足本职、发光发热，在诸葛校长的带领下迎接双泉路学校更美好的明天。
谢谢大家、节日快乐。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十七
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
特别感谢公司能为我们供应这样一个共同沟通工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关怀与关心，使我的思想境界有了明显的提高。借今日这个难得的机会，我想与大家共同共享我在工作中成长的几点心得：
一是关于责任心。
具有责任心的人，会勇于担当责任，会由于自己的行为对企业造成影响而感到担心，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会由于一次过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样的感受，就是越忙越乱，在方案中的工作多得忙不完的时候，偏偏又消失了许多方案外的临时大事，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种状况下，责任心强的人会分清轻重缓急，根据紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的挨次梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。"勿畏难，勿轻略'，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，许多时候就不会被困难吓退了，被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的熬炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必需要仔细负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力气。
二是关于急躁。
日常工作中常常遇到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份每天劳碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的'感受，而"急躁'是坚持做好每项工作的法宝。急躁意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的"习惯'，给予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法转变世界，但是多一点急躁，却可以转变自己。
三是关于进取心。
一般来说，一个人都会经受这样一个过程：首先实现"就业'然后把工作转化为"职业'最终在职业生涯中开创一番"事业'。就业，就是先参与工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践熬炼，渐渐成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现"职业'化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，乐观求进展，努力去制造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。假如对工作缺乏激情，每天满意于"当一天和尚撞一天钟'的生活和工作方式，是难以制造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作方案，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财宝。以上是我与大家共同共享的"三心'心得，我的发言完了，感谢大家！
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十八
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
很高兴有机会作为青年员工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
今年我非常荣幸的代表参加了省技能大赛，在大赛过程中，我有个很重要的体会是“顽强、拼搏”的精神。参加大赛对我的触动很大，在实现比赛目标的同时也提升了自身综合素质，发掘了自身潜力，体现了自身价值。在大赛的准备和比赛过程中，我还是碰到了不少的困难和挑战。最终我还是以不懈拼搏的精神，克服种种困难，从众多集训选手中脱颖而出，并取得第名的好成绩，以精彩的表现给支持我的所有人一份最好的回报。通过参加大赛，我认识到只要我们每一个人在自己的岗位上以求实创新，精益求精的工作精神，生产出质量过硬，技术领先的产品就是对自身价值的肯定，是对我们工厂最大的热爱。
工厂给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为工厂发展尽职尽责、添砖加瓦。
我的发言完毕，谢谢大家！
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇十九
(一)自然情况。xx镇总面积为256.3平方公里，总人口10,254人，现辖1个社区，13个行政村，75个自然屯，3,780户。现有耕地面积2,427公顷，林地7,248.6公顷，草原面积1,794.8公顷。
（二）经济情况。20xx年，工农业产值收入6,575万元；其中：农业总产值收入4,446万元；工业总产值收入2,129万元；其他劳务收入1,119万元；财政收入130.5万元；全镇农民人均收入3,540元。项目建设情况：截止到20xx年，引进项目12个，实际到位资金12,360万元，其中：总投资亿元以上项目1个，千万元以上项目5个，争取国债项目18个，国债资金2,683.3万元。农业产业化发展情况：大力发展农业产业化经营，农村经济总收入达到4,446万元。建设四个生产基地：一是烟叶生产基地，20xx年，全镇烟叶种植面积达到168公顷，新建烤烟房19个，全镇烟农人均预计收入4,000元。二是养殖基地。20xx年，全镇黄牛养殖6,251头；生猪养殖3,519头；羊养殖5,769只；禽养殖334.1万只；鹿存栏76只，肉类产量达395吨，牧业产值达586万。三是特产业基地。在长上、林场、长青、苇子等村建立了灵芝、平菇、木耳等食用菌基地。四是蔬菜、瓜果等农副产品基地。依托延吉、图们两个市场，发展高效农副产品。在河东、长青村建立了两个大棚群基地。
一是农村基础设施投入不足。我镇的农村基础设施历史欠帐严重。乡道建设还没有实现村村通，今年我镇将抓紧建设长上、富岩公路。水利设施建设滞后，有一部分村屯饮用水问题还需要解决。二是产业化经营没有形成一定的规模。粮经比例仍需进一步调整。三是缺乏致富带头人。村级两班子存在焕散，不能很好的组织大家共同致富。四是项目建设还需要进一步加强。五是农民思想观念陈旧，还需要加强培训，进一步提高农民素质。
（一）对策。
我镇将坚持以“工业兴镇、产业立镇、牧业强镇、旅游富镇”的工作思路，重点抓好以下几方面工作，为建设社会主义新农村奠定基础。
1、加强村级班子建设。选准配强领路人，不断增加基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。健全村民自治等各项规章制度，制定和完善村重要事务决策程序和管理办法，规范村级工作。认真执行村务公开、财务公开、村两委联席会议、党员议事会、村级重大事项报告制、离任审计制、民主评议会等各项制度，做到干部村民选、大事村民议、财务村民管。
2、坚持“工业兴镇”。要重点抓好兴鞍轧钢、广济冰冻苹果梨、河东农副产品（山野菜）深加工、植物保护液等项目投产达效，积极推进佰蓝饮品二期扩建工程早日完工，三期项目尽快开工建设。基础设施项目要重点做好总投资52万元的广兴小流域治理工程；总投资xx万元的苇子、河东、富岩、龙家人畜饮水工程；总投资500万元的长上8公里水泥路工程。
3、坚持“产业立镇”。深化三个生产基地的培育。一是烟叶生产基地，计划安排烤烟200公顷，建烤烟房200个；二是特产业基地，重点培育灵芝、平菇、木耳等食用菌基地；三是大力发展蔬菜、水果等农副产品基地，在长青、广济等村屯建设占地面积2万平方米的.大棚，种植高效经济作物。依托延吉、图们两个市场，发展高效农副产品。
4、坚持“牧业强镇”，加快畜牧业发展。大力发展养殖基地。以龙家、富岩、广济、兴家、长上为主，发展黄牛养殖，进一步改良黄牛品种，全面推广良种和冷配技术。以xx村、苇子村为主发展肉犬养殖。以长岭、xx、河东、苇子村为主发展生猪养殖。以广济、富岩村为主，发展养鹿业。
5、坚持“旅游富镇”，积极推动旅游业开发。突出龙家美苑生态文化博物馆的旅游品牌。重点抓好磨盘村城子山城遗址（省级文物保护单位）、燕子山庄、磨盘度假村、兴家沟渔场等项目。
（二）建议及设想。
全镇13个村在新农村建设上要达到以下标准：
1、有较强的经济实力和较高的收入水平。每个村有1个主导产业和特色产品，主导产业比重占农业增加值的50以上。集体可支配收入达到2万元以上，农民人均纯收入达到6,000元以上。
2、有完善的基础设施。村内道路硬质化，行政村交通主干道水泥化；排水通畅，道路顺畅；电视入户，电话进家；95以上的农户用上卫生安生的自来水，基本农田灌溉保证率达到90以上。
3、有较好的科技教育支撑。义务教育普及率达到100；25岁以下农村劳动力基本经过多种形式的职业技能培训，并掌握1—2门职业技能和实用技术。农村剩余劳动力转移占农业人口的比重的40左右。
4、有整洁的村容村貌。村庄建设规范有序，河道及时疏浚，水体清澈；村内垃圾集中堆放处理；无害化卫生厕所普及率达到75以上；沼气普及率达到30以上；人畜分离，环境优良。
5、有文明进步的村风民风。爱国守法，明礼诚信，赡养老人，家庭和睦；不赌博、不搞封建迷信，移风易俗，不破坏生态环境，不违规上访，无政策外生育；社会治安良好，社会稳定。
6、有丰富的群众文化生活。利用农闲、节日和集市，积极组织各类文艺演出、劳动技能比赛等活动，注重保护、挖掘和传承民间艺术和文化遗产。
7、有较完备的社会保障体系。大病有补助，贫困有救助。村卫生室设置达标，管理规范；卫生防疫措施落实，人人享有基本医疗保健。
8、有健全的民主管理制度。村务公开做到规范透明，群众满意，每年村务公开、财务公开不少于4次；村两委班子团结，有较强的战斗力。
工作座谈会上的精彩发言稿（通用20篇）篇二十
各位领导：
按照会议安排，我就“工业挑大梁”做一简要发言：
xx工业园区位于xx区南部，规划面积36.14平方公里，覆盖x镇、x镇的24个村，5个社区。园区位置优越，交通便捷，资源丰富。园区发展理念：配套xx、空港引领、三规合一、产城一体、三化互动、绿色发展。主要发展产业：电子信息、智能制造、新材料、现代（空港）物流及农产品物流、养生旅游。截止20xx年，园区建成区面积1.4平方公里，入驻企业13个，全年区本级财政基础设施建设投入1.5463亿元，超市政府下达的目标任务3个百分点，建成道路3公里，土地七通一平800亩，建成标准厂房5万平方米，建成污水处理厂并投入试运营；开展招商小分队活动30余次，共签约入驻项目9个，签约项目资金33.8亿元，履约项目8个，到位资金30多亿元；规模以上企业完成工业总产值4.78亿元，同比增长48%；主导产业产值占园区总产值95%；主营业务收入4.54亿元，同比增长47%；实现利润0.16亿元，同比增长28%。截止20xx年4月，园区启动15万平方米标准厂房建设，便民服务中心建设完成总投资的40%，预计年底可建成投入使用。启动“两纵六横”道路的招投标工作，预计全年可新增道路3公里。新开工投资超20xx万元项目3个，新竣工项目1个。园区建成投产项目已全部复工复产，完成规模以上工业总产值3.15亿元，同比增长140%。
（一）公用配套建设滞后。目前，道路骨架网还未形成，市政、商业、娱乐休闲等设施配套不够完善，远远不能满足园区发展需要。
（二）建设用地指标不足。目前已签约并开展的xx建材产业园需求用地1000余亩，现仅315亩做了调规，还未征回。乌梅小镇用地1260亩，仅征回600余亩。生物有机肥、特高电缆等待签项目用地需求较大而无指标可用。
（三）标准厂房遗留问题多。xx公司投资建设标准厂房时未办理建设、用地、消防等相关手续，致使标准厂房至今无法进行整体验收；又因公司资金链断裂、工程欠款纠纷众多，导致标准厂房部分（包括宿舍）被抵押、查封，影响入驻标准厂房企业正常生产经营。
（四）建设资金缺口大。园区基础设施建设离不开大量资金支持，而xx区财力薄弱，投入有限，资金短缺问题已成为制约园区发展的主要瓶颈。
（五）人员配备不齐。按照区委、区政府机构改革要求，xx工业园区管委会已更名为xx工业经济发展中心。目前正式在编工作人员只有18人。根据园区建设需要，急需熟悉文秘、工程建设、经济管理等方面人才充实干部队伍。
（一）对标补短，迎难而上，紧盯目标全力落实
20xx年，落实市委“工业挑大梁”的要求，大力实施工业强区战略，以抓工业项目建设为根本、以公用设施配套建设为基础、以招商引资为重点、以强化服务优化营商环境为保障，力争全年编制项目50个，签约项目30个（其中：亿元以上项目5个，5亿元以上项目2个）；引进亿元以上项目4个（其中:5亿元以上项目1个），开工项目20个以上（其中：亿元以上开工项目9个），竣工3个以上；新建标准厂房15万平方米，入驻率达95%；完成财政投入资金2.5亿元以上，土地三通一平600亩，新增道路3公里，全面完成市上下达的年度目标任务，促进园区发展上新台阶。
（二）攻坚克难，开拓创新，推动园区经济发展
一是继续实施企业帮扶制度，帮助企业解决用工、原料运输、政策宣讲等方面的工作，截止目前，共收集企业生产经营问题25项，已解决问题22项，待解决问题3项，积极争取“园保贷”，解决x家居、x、x等6户企业600多万元流动资金贷款需求。二是加快推进产业项目建设，培育优势产业集群。衔接x加快小卫士项目办理医疗器械生产许可证，预计新增年产值5000万元，同时与x洽谈，就投资5亿元新建年产1000万套汽车线束、精密连接器项目力争年底前落地建设；督促x特色小镇（投资21亿元）和x建材产业园（投资10亿元）项目加快建设进度，力争上半年完成x特色小镇厂房主体（约15000平方米）工程，下半年实现生产，中陶建材产业园项目年底完成厂房主体工程和机器设备安装。三是创新招商方式，开展上门招商、驻点招商、延链补链等招商活动，抓紧已签协议的x特高电缆及电器成套设备项目（投资1.1亿）落地，力争在上半年实现进场开工。协调xx平合能源开发有限公司生物垃圾有机肥项目（投资4亿元）落地并完善前期相关手续，力争上半年完成征拆，实现项目进场开工。四是大力推进基础公用设施建设。力争今年区本级财政投入不低于2.5亿元，主要用于建设园区主干道以及配套设施。
（三）搭建平台、强化保障，增强园区吸引力
一是做实做强园区平台公司，增强园区造血能力。充分发挥xx空港建设有限公司的融资作用，增强园区造血功能。二是优化园区发展软环境。深入实施全市工业企业培育服务年活动，践行“企业不跑路、我来为您服务”的承诺，继续对园区入驻企业（项目）实行专班服务，即一个分管领导挂帅、一支工作队伍跟班，对企业（项目）前期手续办理、征地拆迁补偿、施工建设、用工、融资、安全生产等方面进行全程跟踪服务，一包到底，助推企业顺利进场建设、顺利生产和发展。三是落实好优惠政策。园区将按政策和投资协议约定对入驻企业落实产业发展、物流、装修、科技创新等奖补资金和相关税费减免；同时采取多种措施（包括给予补贴方式）降低工业水电气成本，实现各类规上企业用电成本不超过0.55元/度、用水成本不超过1.86/吨、用气成本不超过1.88元/立方。
（一）请求市经信局带领我们向省经信厅加大汇报，协助xx工业园区申报并获批省级工业园区。
（二）因建设资金缺口大，请求省、市经信部门在项目资金上予以倾斜支持。同时在招商引资方面，尤其是电子信息、智能制造、装备制造、新材料等优质招商项目，优先推介或安排到xx。
（三）在重大项目用地涉及市电力、通讯等杆线管网拆迁补偿较困难时，请市经信局给予协调帮助。