作文是一种展示语言表达能力和思考能力的重要方式，写好一篇优秀的作文是每个学生的目标。下面是一些优秀作文的例子，希望能够给大家提供些许灵感。
如何做好自己（模板21篇）篇一
你一定要确立你个人的价值观，假如价值观不明确，你就很难知道什么对你最重要。当价值观不明确的时候，你时间的分配一定不好。所以你一定要找一个时间把自己的价值观确定一下，什么对你才是最重要的？是健康、是事业、是家庭、是朋友，把它分配好。
记住，“时间管理”的重点不在于管理时间，而在于如何分配时间。
如何做好自己（模板21篇）篇二
实录：鱼与熊掌两难全。
叙述者：hugo，35岁，商务总监。
我在中国做电子商务入行很早。从业这些年，结识了不少人，并且很熟悉这个行业的上下游产业，生产团队、推广操盘、物流客服，产业链的每个部分都算了解。当我还是20岁出头时，就已经开始潜心做物流及客服工作，然后接触商务层面的事情，后来还介入资本层面的运作，现在在一家规模中等的公司当商务总监。
今年，公司准备融资开拓中东及西欧的市场，很快就有新的资方介入，我也会有更多的“战场”去大展拳脚。但我却有些困惑。随着项目越做越大，我的薪酬、福利都有机会提高，但按我的资历和资源，如果找几个投资方做合作人，一起开一家公司，或许可以取得更大成功。而且这个岁数正好出去闯，到了40岁，那就真没有勇气了。但我又有些顾虑，毕竟在现在的公司比较稳定，如果要重新开始，我有那个精力和魄力吗?而且，万一干不好，之后的路怎么走?小公司请不起我，大公司又未必能给予我一个好位置。现在，公司的项目很快就要筹备了，我很想把自己的方向定下来，这种摇摆的心态对我造成较大困扰。
职业瓶颈：
高不成低不就。
对于很多“30+”的职场人来说，他们遇到的最大困难莫过于高不成、低不就的尴尬局面。“这个年龄段的职场人有些成家比较早，需要照顾家庭，尤其女性，在晋升的黄金期生孩子，产后返回职场，很多时候又回到原来的岗位，原地踏步。男性则在这个年龄段事业刚有起色，想继续晋升需要投入更多的时间精力，努力进修业务知识和提升管理水平，同时在时间和精力上也需要平衡家庭和事业。”赵争说。
然而，从总体上看，“30+”的职场人无论是业务水平还是管理水平都比刚进社会的职场人有优势，比“40+”的职场元老们有冲劲和创意，从而在岗位的选择上机会也相对较多。赵争表示，不少企业会觉得这个年龄段的人难以驾驭，但事实上要妥善安置他们也很简单――只要赋予更优厚的薪酬福利、更高的职位和较大的发展空间就可以了。
“进取”or“坚守”?因人而异。
赵争认为，对女性来说，在原公司坚守这种“保守”做法也许更稳妥一点。她们很多时候要兼顾家庭和事业，难免会有所侧重，“保守”的做法可以让她们更好地做好现时的工作，适当地进修和充电，等待机会晋升，毕竟在原公司会比较熟悉原来的工作环境及业务，和同事之间的关系也比较好处理，不会因跳槽带来重新适应的困难，影响家庭及工作。而对于职场男士来说，她则建议采取“进取”的做法或者更合适。“在当代中国社会，不少男人依然要担起养家糊口的责任，事业出色是保障家庭生活质量的关键因素之一，因此，可以通过积极提升相关的业务知识和管理技能，打造自身在行业内的品牌，尝试向自己心仪的一些企业或者猎头自荐，物色更好的工作机会，争取更好的发展前景。”
进取。
“30+”员工偏向稳定的工作。
所谓“三十而立”，对于职场人来说，这个年龄段正是人生中精力比较旺盛的阶段，但同时也烦恼多多。“不少人组建了家庭，上有老，下有少，家庭责任比较重，在企业里也是业务骨干或者位居管理岗位，需要管理好下属，家庭和事业的压力都不轻，因此，很多‘30+’职场人都处于事业的上升期、拼搏期。”前程无忧区域市场经理赵争在接受本报专访时表示。
如何做好自己（模板21篇）篇三
最美自己，是一种内外兼修的境界。每个人都有自己独特的美，我们需要关注自己的内在和外在，以及如何与他人相处，才能真正做好最美自己。在我的成长过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，要有自信。自信是最美的外在表现之一。我们要相信自己的能力和才华，不断地充实自己，提高自己。不要为了取悦他人而改变自己，要保持自我，坚持自己的价值观和原则。与此同时，我们也要学会接受自己的缺点和不足，这是成长的一部分。要积极面对自己的问题，勇敢地去改正，并从中学到宝贵的教训。有了自信，我们才能散发出独特的魅力。
其次，要注重内在修养。外表可以装扮，但内在修养是无法欺骗的。我们应该为自己设定目标，不断追求进步。读书可以开阔眼界，增加知识储备，培养自己的思维能力和表达能力。定期参加培训课程或研讨会，持续学习新的技能，提升自己的专业素养。此外，我们还应该锻炼身体，保持健康的生活方式。养成良好的习惯，如定期锻炼、健康饮食和良好的睡眠，可以增强我们的体质，增加生活活力，让我们更加健康和有活力。
第三，要积极与他人沟通交流。人是社会的动物，与他人交流是一种基本需求。良好的沟通能力可以帮助我们更好地表达自己的意见和情感，也能更好地了解他人的需求和感受。我们应该学会倾听别人，尊重别人的观点，避免主观判断和偏见。与他人交流时，要注意身体语言和语调，保持友好和谦逊的态度。善于与人相处可以建立良好的人际关系，提升自己的社交能力，增加自己的人际影响力。
第四，要保持积极向上的心态。积极向上的心态是最美的内在修养。无论遇到什么挑战和困难，我们都要保持乐观的心态，相信自己能够克服困难，达到目标。要学会心理调适，不要让消极情绪占据心灵的空间。把自己的心态调整好，可以更好地应对压力和挫折，保持战胜困难的力量和勇气。同时，我们还要学会感恩，珍惜身边的人和事物。向他人表达自己的感激之情，让生活充满阳光和温暖。
最后，要找到合适的平衡。生活中有许多角色和身份需要我们扮演，如家庭成员、职场人士等。我们要学会平衡这些身份，合理安排时间和精力。同时，我们还要找到适合自己的生活方式，不要盲目追求物质生活而忽视了内心的诉求。要找到自己热爱的事业，追求内心真实的梦想，并为之努力奋斗。
总之，做好最美自己需要内外兼修。我们要注重内在修养，提升自己的能力和素质，保持自信和积极的心态。同时，我们还要注重外在形象的塑造，讲究仪容仪表，保持健康的体魄。与此同时，我们要注重与他人的交流和沟通，培养良好的人际关系，学会感恩和包容。最后，我们要找到适合自己的平衡点，合理安排时间和精力，追求内心真实的梦想。我相信，只要我们不断努力，坚持自己的目标和原则，就能做到最美自己。
如何做好自己（模板21篇）篇四
你可以问自己是否能够对目前困扰你的事情说“不”。如果不能，那么你正在采取的消极应对策略，如拖延、敷衍会带来什么后果，这些后果是你可以或愿意承受的吗？你可以在纸上反复推敲这几个问题，最后你会发现，不利的后果比目前烦人的工作要可怕得多。
要分析自己为什么对这件事没有兴趣，能否培养自己的兴趣。
如果是因为对事情不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时，你可能会对相应的电子表格软件产生兴趣，并发现软件中有你所不熟悉的统计功能，而掌握了这些统计方法后，你就有效地提高了工作效率。有些事先干着，兴趣可能慢慢就会产生。
如果是自己基础不好，能力不够而导致兴趣不足，就要想办法提升自己的能力。
要加紧学习与自己工作相关的知识与技能。不能总是停留在一个水平和范围，要不断地开拓自己的视野，提升自己的能力，掌握那些必需的知识与技能，使工作做得得心应手。
如果事情本身没有什么特别意义，又不得不做，就奖赏自己。
你可以跟自己订个合同，确立犒劳自己的方式，如做完某事后给自己买件衣服，或请家人去饭馆吃饭等等。也就是说，你可以安排一件你喜欢的事情放在你厌烦的事情之后，你就有做好手头事情的动力了。
如何做好自己（模板21篇）篇五
很多的站长都会发现，不懂得如何做好自己的网站，其实做网站很容易，只需要有一种精神就可以成功。首先你自然是需要明白，网络是的确可...
很多的站长都会发现，不懂得如何做好自己的网站。其实做网站很容易，只需要有一种精神就可以成功。首先你自然是需要明白，网络是的确可以赚钱的。一些朋友做谷歌广告联盟，才几十个ip的时候，有梦想着可以赚很多的钱，其实这是很搞笑的。还有一些朋友在无法赚钱的时候，尝试着作弊，收入是提高了，但是很可惜，钱永远到不了手里。
大家同时还需要有一种坚持不懈的精神，不要被一点点的小困难和挫折所打倒。目前正逢站长多年来最冷的冬天，或许是一次浩劫，也或许，是一次机会。只要你能够坚持下来，总有胜利的一天。不要因为收入少，流量低，成本高而放弃。如果你选择了做正规站，那么就要有坚持一年，两年，的耐心，勇气!
当你的网站做到了一定的规模，收入逐渐稳定的时候，不要轻易满足，
任何一个网站都是一个金库，同样的网站，有的人可以赚10元，有的人可以赚100元，有的人，就可以成为亿万富翁。要懂得挖掘网站的价值。并且要逐渐的开发网站的相关类目，相关的赚钱的行业，逐渐的扩大规模，扩大营收，把网站做大做强!
如果你做了多个网站，尽量不要做同一个行业的，因为这样你得到的是相同的用户，没有任何的意义。而且如果做的相互连接，很容易形成站群，从而被百度谷歌所抛弃和遗忘。可以选择多个行业，多个种类的做，这样的话，相互之前的影响可以小一些。
尽量的用知识充实自己，武装自己。有了知识了，有了力量了，自然也就有了实力了，也就不必害怕了。
站长是辛苦的，在外人看来，我们似乎是很轻松。但是站长们自己明白，在别人睡梦中，我们在点着鼠标，在别人吃饭的时候，我们或许还在看着收录。但是既然我们选择了这个行业，就要有坚持下去的精神!另外记得我的站奥，看看吧，赚流量和广告联盟点击的，就是做个小广告，别见外。
厚诚集智成长无限。
如何做好自己（模板21篇）篇六
每个人都是独一无二的，拥有自己独特的价值与潜力。要做好最美自己，首先要认识自己的价值与潜力。通过深入思考和自我探索，我们可以了解自己的兴趣、优势和潜在的能力。同时，也要意识到自己的不足和需要改进的地方。只有真正认识到自己的价值和潜力，并用积极的态度去开发和发挥它们，才能做到最美自己。
段落二：培养健康的身心。
为了做好最美自己，必须注重培养健康的身心。身心健康是人生成功的基础，它能让我们有更多的精力和激情去追求自己的目标。保持良好的生活习惯，如合理的饮食，适度的运动和充足的睡眠，能让我们保持良好的身体状况。同时，要学会放松和减压，多参与自己喜欢的活动，与亲友交流，培养积极乐观的心态，以保持良好的心理健康。
段落三：树立正确的价值观与人生观。
要做好最美自己，我们需要树立正确的价值观与人生观。价值观是指我们对事物的评价和追求，而人生观是指我们对人生的态度和价值判断。要树立正确的价值观和人生观，首先要明确自己的人生目标与追求，然后根据自己的目标和追求去制定合理的价值观，用正确的眼光看待事物和人生。同时，要相信自己的能力和潜力，不要过分追求外在的虚荣和功利，而是追求内心的成长与满足。
段落四：积极学习与成长。
学习是人生不可或缺的一部分，通过不断学习与成长，我们可以不断提升自己的能力与素质。要做好最美自己，我们需要保持持续的学习动力，积极主动地去学习和掌握新知识，提升自己在各个方面的能力。此外，要不断反思和总结自己的经验与教训，不断改进和提高自己的方法与效率。只有持续学习与成长，才能不断发现更好的自己，做到最美。
段落五：坚持追求理想与梦想。
要做好最美自己，我们必须坚持追求理想与梦想。理想与梦想是人生的指南针，它们可以给予我们方向和动力。要实现理想与梦想，首先要明确自己的目标，并为之制定详细的计划和行动方案。然后，要坚定信念与决心，克服困难与挑战，坚持不懈地努力。在追求理想与梦想的过程中，我们会遇到各种困难和挫折，但只要始终坚持，就一定能够实现自己的目标，成就最美自己。
总结：
做好最美自己并不是一件容易的事情，它需要我们去认识自己的价值与潜力，培养健康的身心，树立正确的价值观与人生观，积极学习与成长，坚持追求理想与梦想。只有通过不断的努力和自我提升，我们才能真正做到最美自己。在这个过程中，我们要保持自信和积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力，相信自己能够成为最好的自己。这样，我们就能在实现自己的理想与梦想的同时，享受到人生的美好与快乐。
如何做好自己（模板21篇）篇七
作为一个公民，我们每个人都应该有廉洁自己的意识和行动，这不仅是对国家、社会的负责，更是对自己的要求。长期以来，我通过学习、思考和实践，总结出了一些关于如何做好廉洁自己的心得体会。廉洁自己的首要任务是正视自己的利益诱惑和道德迷茫，树立正确的价值观念和人生追求。其次，我们应该在日常生活中要诚实守信，言行一致，做到言必信、行必果。同时，要时刻保持清正廉洁的内心和追求，不为外界诱惑动摇。此外，我们也应该在实际工作中注意合规合法，做到奉公守法，自觉维护社会公平正义的大局。最后，我们还要善于帮助他人、推动社会和谐发展，通过自己的努力来改变社会的不公平现象。通过这些努力，我们才能够真正做好廉洁自己。
首先，正视自己的利益诱惑和道德迷茫是做好廉洁自己的首要任务。在如今的社会中，人们面临着各种各样的利益诱惑，很容易产生道德迷茫。但是，我们必须要有坚定的意志，正视这些诱惑，不被利益冲动所左右，坚守自己的信念。我们应该明确知道，追求利益并不是错误的，但是我们不能让自己迷失在利欲熏心的漩涡中。在面对诱惑时，我们应该时刻提醒自己要清醒思考，保持道德的独立性和坚守原则的定力。只有在正视利益诱惑和道德迷茫的前提下，我们才能够真正做到廉洁自己。
其次，我们应该在日常生活中要诚实守信，言行一致，做到言必信、行必果。诚实守信是人们行为准则的基础，是为人处事的基本要求。我们不仅要建立起自己的崇高信仰，更要在日常生活中保持对自己诺言的遵守。无论是对朋友、家人还是同事，我们都应该言行一致，用自己的行动来证明自己的信誉和品格。当我们对别人许下承诺时，一定要全力以赴，言行一致。同时，我们还应该坚守自己的底线原则，在面临考验时坚守正道，做到言必信、行必果。
此外，我们要时刻保持清正廉洁的内心和追求，不为外界诱惑动摇。在实际生活中，我们经常会碰到一些违背正道的事情，这时我们要有足够的勇气和魄力，坚持自己的信念和原则。不为眼前的物质唾手可得所动摇，要坚守内心的纯净和追求正义的渴望，做到心存清正、才能守廉。同时，我们也要时刻保持警惕，不为外界诱惑所迷惑。这需要我们坚持自我反思和修身养性，保持良好的心态和习惯。
在实际工作中，我们还应该注意合规合法，做到奉公守法，自觉维护社会公平正义的大局。作为一名工作者，我们必须要遵守相关法律法规和职业道德，严格要求自己，不做违法乱纪的事情。同时，我们要时刻保持敬业精神，认真履行自己的职责和义务，不将事业发展与个人利益挂钩。我们要时刻保持廉洁自己的意识，做到清正立身、廉洁从业，为社会的发展和进步作出积极的贡献。
最后，我们还要善于帮助他人、推动社会和谐发展，通过自己的努力来改变社会的不公平现象。作为一个有良知和责任心的公民，我们应该积极参与社会活动，关心他人的困难和需求。我们要善于践行社会公益，为他人提供帮助和支持，从小事做起，从身边做起，通过自己的努力来改变社会的不公平现象。只有通过帮助他人，推动社会和谐发展，我们才能够真正做好廉洁自己。
在追求廉洁自己的道路上，我们要始终保持积极向上的心态和坚定的信念。尽管面临的困难和诱惑可能会让我们动摇，但只要我们始终坚信正确的价值观念和追求，我们一定能够践行廉洁自己的诺言，成为社会进步的先锋。通过正视利益诱惑和道德迷茫、诚实守信、保持清正廉洁的内心、合规合法和善于帮助他人等方面的努力，我们可以真正做到廉洁自己。这不仅能够提高自己的人格修养和社会形象，更是对社会的贡献。让我们一起努力，做好廉洁自己。
如何做好自己（模板21篇）篇八
如今，在国内的搜索引擎市场中，百度成为了我们的老大哥，百度要求我们向东我们seoer不敢向西，不然就会付出惨重的代价，就如同上次百度公布了超链接作弊的处理方法之后，站长们就立刻改变自己的链接方式，如今百度又强调用户体验在优化中的作用之后，很多站长都在网站页面设计和内容上下功夫，当然了，这些都只是百度算法中的一小部分，要想网站优化取得成功还有很多事情需要站长们注意，下面笔者就赶要紧的几点和大家分享一下!
1、站内锚链接的运用。
2、网站内容不可忽视。
网站内容一直是百度算法中比较重要的一部分，很多站长也都知道这一点，都把网站内容质量放在首位，但是到了执行的时候却出问题了，对自己的要求不够严格，不能够坚持原创，进而慢慢的写伪原创，最后成了采集。
3、url长度以及页面静态化。
4、外链的相关事宜。
外链是做好网站优化中很重要的一部分，搜索引擎提高网站的权重和关键词排名外链是很重要的参考因素，作为一个seoer，我们需要给网站做大量的外链，而且还要符合网站外链建设的相关规则，比如网站外链的广泛性、相关性以及对网站外链质量的把握。
5、关键词密度。
对于搜索引擎来说，关键词密度越高，这个关键词的排名就会更好，这是搜索引擎算法中很重要的一点，但是这个也会给整个seo市场带来很大的困扰，出现堆积网站关键词的现象，为了稳定排名市场，在关键词密度方面也有了明确的规定，那就是网站的关键词密度不能超过8%这个界限，一旦超过，搜索引擎就会采取相应的惩罚措施。
6、优化要有规律。
我们做网站优化就好像吃饭一样，吃完了这顿还有下顿，今天吃了明天还会吃，需要长期坚持，切不可今天把明天甚至是一个月的工作全部做完，然后剩下的时间就不去管他，这样做无异于今天把这个月的饭都吃了，这个月就不用吃了，这样做显然是不行的。
如何做好自己（模板21篇）篇九
经常看到有人问程序员适合做管理吗，或者手底下有牛人比我技术更好怎么办，或者感叹一下做管理好难啊之类的。同时，相当大的一部分程序员都梦想着走所谓专家路线——并不是因为对技术特别有兴趣或者觉得自己特别适合走技术路线，真正的原因是对管理工作的恐惧，觉得自己搞不定定。做管理真的很难吗，程序员出身到底适不适合做管理，我可以斩钉截铁的告诉你：不难！适合！
上面的答案显然并不完全正确。不过我们今天我们讨论的并不是管理一个国家那样的管理，也不是管理一个公司或者半个公司这样的管理——绝大部分程序员同志们短时间内都不会有这样的机会，这样的话题也完全超出了我的知识范畴。我们今天讨论的只是基础的简单的管理，小到几个人的小组大到十几二十个人的团队，再大的都不在讨论之列，而且仅限于软件行业。所有的爷爷都是从孙子走过来的，做管理也一样都是从小小管理一点一点慢慢做大的。
这个问题问的很多，但是实际上管理一个团队更容易碰到的也是更头疼的问题是“团队里没有牛人怎么办”，所以用流行的话说要“怀着感恩的心”看待这个问题。有牛人意味着你可以在一定程度上脱离繁重的开发或者设计工作，把更多的时间放在做好管理和决策等“清闲”的工作上，意味着你有精兵强将可以完成更有挑战性的项目，意味着你的团队可能创造更多的效益使你的管理工作“看起来更出色”，等等。这都是有牛人的好处。
但是，但凡牛人多少可能有点牛脾气，不好管。但是这个不好管究竟多大程度上是因为牛人的问题，又有多大程度是因为管理者的问题是必须要搞清楚的。很多人觉得牛人不好管可能只是心理上的，是因为不够自信，虽然身为管理者在牛人面前却觉得矮半截唯唯诺诺，或者是由不自信演变成自负在自己擅长的领域刁难、打击报复等等，反复几次以后管理者的权威荡然无存，管理工作也就永远做不好了。
管理牛人与管理普通员工并无太大的区别，只是要更慎重更懂得平衡和技巧。因为牛人通常在团队里的影响力比较大，做好牛人的工作管理就已经成功大半了，以下是一些要点，其他的自己任意添加：
倚重但不依赖牛人，并且让牛人自己也知道这一点；
注意培养新人，只有一个牛人并且有野心才是最危险的事，自己带起来的兵最可靠；
很多讲人讲管理喜欢扯到“道”与“术”上去，特别是半吊子的管理者更喜欢讲“道”，似乎“道”总是比“术”高一个层次。例如很多人看到我们上一个话题的讨论就会跳出来大叫，你只讲到了“术”的层次，还要从“道”的层次考虑；还有人会说，这样是玩弄权术，不行，做管理要靠“心”，以心换心。
讲“以心换心”的同学未免太过天真了，在社会上混几年的人都应该知道这一条并不总是成立的，哪怕我们宁愿相信它成立。做管理当然要待人以诚、以心换心，但是这并不构成做好管理的充分条件，一个在战略方向上总是举棋不定的领导哪怕人再好也会导致下属丧失安全感从而不愿意追随。
道与术的关系本质上就是一个指导思想与具体手段的关系，是心法与招式的关系，固然脱离了心法的招式容易走向混乱，但也从来没有一种心法能够凌驾于所有的招式之上并且脱离招式而独立存在。所以，所谓的“道”并不是很高深很神秘的东西，它只是给我们的管理工作提供一个总体的方向，所有的具体工作都是围绕着这个方向进行。我自己总结出来的管理好一个团队必须要做好的勉强能称之为“道”的几个方面如下：
保证团队成员的归属感和自豪感，这样的团队才有凝聚力。
《英雄》中的始皇帝说“用剑的最高境界是不杀”，这句话直接导致了无名丢掉了自己的剑。有人喜欢把这话套用到管理上——“管理的最高境界是不管”，我想说的是千万不要被这样的话忽悠了，也千万不要拿这样的话忽悠自己。
“无为而治”的境界虽高，但不是我等屁民能达到的，而且它有一个前提：“虚其心、实其腹，弱其智、强其骨，常使民无知无欲”，一句话讲就是愚民政策。而我们带团队不是带着大家吃吃喝喝没事打打球“强骨弱智”的，这是奥巴马要做的事，我们要辛辛苦苦的写代码要辛辛苦苦的给资本家创造剩余价值，所以我们还是要实实在在的做管理。
无为而治要不得，更要不得的是以“无为而治”为借口掩饰自己的无能。一些不合格的管理者可能害怕管、或者懒得管，心里过意不去就拿类似这样的借口来欺骗自己，时间久了连自己也相信起来于是就像阿q似的飘飘然觉得自己也成了革命者。比如看到下属上班时开小差不管，下属犯了错误也不批评指正，甚至对下属上班时间接私活睁一只眼闭一只眼，然后欺骗自己说大家都是打工的都不容易，想做点什么就做点什么好了，反正吃亏的是老板是资本家。看起来似乎是看破了红尘，闲云野鹤，淡然处之，孰不知这样的心态会直接断送掉自己的管理生涯，对自己的下属也没有半点的好处，若干年后（如果团队还没散掉的话）自己和自己团队既没有什么进步也找不到值得自豪的回忆，这才是真正的悲哀。
《技术领导之路》一书中讲到一个故事：一个团队共同处理一个技术难题，成员a积极的组织大家讨论，但多次尝试都没有成功，成员b独自思考并成功的解决问题，最后问团队成员最有影响力的时候大家选择了a。
可见，影响力并不仅仅是由技术牛不牛、能不能解决问题和能解决多少问题决定的。影响力的关键在“影响”二字，你的每一个能对其他人产生影响的行为慢慢累积起来就组成了影响力。判断影响力也很简单，其他人是不是愿意征询你的意见、是不是愿意相信你的意见都反映这你的影响力的大小，更简单的判断是你在团队中有没有“小弟”，有多少个“小弟”。如果你团队的成员有一半以上都是你的小弟，你想不做管理都难。
影响力的来源因素有很多，年龄、职位、技术能力、性格、学历等等都会对你的影响力产生影响，但没有一项是决定性的。所以可以让你稍微宽心的是你手下的牛人未必有足够的影响力，然而你必须要担心的是虽然你是领导但也未必在团队中有与你地位相称的影响力，如果你的某个野心勃勃的手下比你的影响力还要大那你就要小心了，不及早的扭转局势很快你可能就会被取而代之。
观察对自己最有影响的那些人，看他们究竟是通过怎样的方式影响到你的，然后照猫画虎有样学样培养自己的影响力。相信我，所有的老板最头疼的都是公司里合格的管理人员太少，所有的上级最注意的事情都是下属中谁有潜力培养成管理人员。所以如果你是金子很快就会有发光的机会，在这之前要做的就是努力把自己培养成金子。
啰啰嗦嗦说了这么多，其实我自己做管理的经验非常有限，而且也仅限于比较基础的团队管理和项目管理工作。但是对于我这样一个从小就被我妈数落“不是当官的料”、被所有认识的人都认为是“特别适合做技术”、性格内向又有深深自卑感的人来说，能走上管理岗位并且做的不输于其他的同事已经充分证明了做管理并不是一件难到让人恐惧的事，虽然不容易但也不比做技术更难。不要相信“做技术的不适合做管理”之类的'鬼话，说这话的人要么是怕你转作管理抢了他的位置，要么是公司害怕技术人员流失没人干活故意这么宣传的。适不适合做管理只和你自己这个人有关系，和出身无关。
如何做好自己（模板21篇）篇十
在新的一年里，以下几点或许能帮助求职管理，求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。
1、跳槽管理。跳槽要选对行业。
如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该考虑跳槽了，跳槽固然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有机会改变现状，到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远的意义。
2、学手艺要看准。
随着国家一批批颁布新职业，似乎到新兴行业去就业管理就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有准备的人。如果你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。
3、考证书自涨身价。
“我现在这点儿外语水平根本不够用！”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语能力也已成为很多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语能力达到熟练的人群每年的薪资基本都能有一定的升幅。能提高外语水平的进修渠道很多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和适合人群。
4、做一次评估，争取加薪。
或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。如果，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应该要求越多。加薪上，你必须首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正当理由。
5、用行动伺机升职。
那么如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承担艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作能力显得非常重要。
正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场管理。职场人士来说，及时对2010年作出规划和展望，找到取得成功的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，究竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。
首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的老师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的情况，比如还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的基本生活，在这种情况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于很多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己究竟喜欢什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的判断。
第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也带有一定的`挑战性，利于个人能力的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极情绪无法调动起来。
第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。如果发生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪，或者不利于工作积极性的调动。
第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划管理职业规划的企业自然不必说；新兴行业、朝阳产业的发展空间相对较大；创业型企业的发展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里到处充满机会，由于刚刚创立，普通员工随时都可以和企业高层管理者接触，成绩很容易被领导认知，较容易脱颖而出。
第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺利开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺利进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地按照上面的条目来进行买卖的人很多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。
能开心的从事一份有发展前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。
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如何做好自己（模板21篇）篇十一
在生活中，有的人逃避做自己，有的人模仿别人，有的人伪装自己，他们往往自以为聪明地做了最傻的事。其实，生活中，我们主要要做的事，是勇敢做真正的自己，因为只有这样我们才能让自己发挥出最大的价值。
就连我们生活中的事，也不例外。
有个人，他看着自己的院里多出了许多的烂叶子，于是就打扫院子；过了几天，院子打扫得干干净净了，连一点儿脏渣子都不剩；又过了几天，原本花繁叶茂的院子变成了只剩野草疯长的地方了。这究竟是为什么？原来是院子的主人异想天开造成的：烂叶子本身就是给植物当肥料的，可是主人想让院子变干净，这且不是好心干坏事。
这个人，因为没有，所以在他以为好的，却对花木有害，因为他不懂。只有的人，才能懂得做什么事是正确的，并知道该如何去做。
上课的时候，老师给我们讲过一个庄子讲的故事。老师告诉我们说，中央之帝浑沌，人皆有七窍他没有，南海之帝儵、北海之帝忽为报答他的`善待之恩，决定给浑沌凿七窍。日凿一窍，七日而浑沌死。儵、忽也是没有的人，因为他们以为好的却对浑沌有害，并最终把自己的恩人浑沌凿死了。
在生活中，不管做什么事，都要自信，只有自信才会做大事业，而就是踏进世界做大事业的第一步要勇于。
如何做好自己（模板21篇）篇十二
“做好你自己，不要在乎别人是怎么看，你只管做好你自己”这是我的语文老师给我说的一句话，当时鼓励着我，迈出了人生的第一步。
我从小就是一个不好吭，而且“胆小如鼠”的孩子，所以我从未上台讲过话。但上了初中就有一个课前三分钟讲述的语文活动，一上讲台前几次都是“糊弄”过去了，到了第三次，我知道“糊弄”不过去了，所从该我介绍的前几天开始，我都很焦虑，不知该怎么鼓起勇气走上讲台。
语文老师好像是看出了我的'焦虑，把我叫出去跟我谈心，教我怎样鼓起勇气介绍时，看着后面的白墙就会好很多……但到了要介绍书的上午还是怂了，想找老师问能不能推几天，但老师说道：“妞，不要害怕，你只要上台介绍，他们并不会在意你，他们只是在摘抄这你放的好句，你呀，只管做好你自己。”
我感动了，也放心了，拿着书走上讲台介绍，但脑子还是因为紧张而一片空白，我微笑的僵在那里，只好心里默念“做好我自己，做好我自己…”扭头看见语文老师，一下子就想起来了，便开始说虽然发愣的那几秒很短暂，但很有用。
从那之后，我变得有点自信，因为我知道上讲台并不可怕，可怕的是自己不敢上。在介绍完后回到座位上，呆了一会，不知是吓的，还是因为不敢相信自己竟然成功了，心里很激动。
老师的那句话，我牢记在心，永远不会忘记“，”就是做好我自己，不要管别人，别人是怎么想你的，只管做好你自己。
如何做好自己（模板21篇）篇十三
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。
一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。
再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖，就会进发出干劲和活力，感到工作愉悦。
生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖，使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
如何做好自己（模板21篇）篇十四
在现今社会生活越来越忙碌的人们，每个人都有自己的工作要去完成，尤其在有限的时间将工作做到尽善尽美是不容易的，所以如何将工作做好变成人生旅途中一门必修的课程。
如果警察伯伯放下自己指挥交通及抓小偷的职责，那么社会就会天下大乱，马路也会挤得水洩不通；如果没有医生仔细的看诊，那大家就没有健康的身体，没人工作，那世界的经济就会持续衰退；如果老师们都不用心上课再加上学生也不努力上进，那么身为国家栋梁的我们，就没办法扛起拯救世界的责任了。
总而言之，我每天要规划好自己应该做的事，按部就班的把事情做好，不浪费每一分每一秒，写功课就认真的写功课，做完之后，玩的时候也能尽情的玩耍，总之，从现在开始，做好自己的工作成为我目前要努力实现做到的方向，希望我从小就养成这个习惯，长大也能继续实现它。
如何做好自己（模板21篇）篇十五
有位哲人说的好：如果你不能成为大道，那就当一条小路;如果你不能成为太阳，那就当一颗星星，决定成败的不是尺寸的大小，而在于是否能够做一个的你。
也许我们现在不是或永远都不可能是令人仰慕的人，但是我们每个人都有自己的位置，都在承担着自己独特的角色。如果你不能成为大道，那就当一条小路;如果你不能成为太阳，那就当一颗星星，这是不得已求其次的消极表现吗?不是的，星星不会因为不能像太阳那样辉煌而失去别样的美丽，小路不会因为不能像大路那样宽阔而丧失固有的方向。我们不能像笼子里的老虎那样盲目地羡慕旷野老虎而迷失自己的方向，毕竟笼子里的生活已经适应了自己。我们也不能像旷野里的老虎为了三餐之忧而离开自己的栖身之地，结果两只老虎都死于非命。说到这里，做好你自己就显得尤为重要了。
诺贝尔化学奖的获得者奥托。瓦拉赫在上中学时，他的父母曾为他选择了文学之路，只上了一个学期，教师就在他的评语中下了结论：瓦拉赫很用功，但过于拘泥，这样的人即使有着完善的道德，也决不会在文学上有所成就。后来父母又让他改学油画，谁知瓦拉赫既不关心构图，又不会调色，对艺术的理解力也很差。可是，化学教师却认为瓦拉赫做事一丝不苟，具备做化学实验应有的品格，建议他试学化学。这一次，瓦拉赫智慧的火花被点燃了，他的化学成绩在同学中遥遥。最终，他获得了诺贝尔化学奖。
瓦拉赫的成功告诉我们，每个人的智慧都不会是均衡发展的，如果能找准自己，就会有所作为，每个人都有自己的位置，都在承担着自己独特的角色，意味着自己就是自己。每个人都有独特的人生，各自都有独特的美丽，若一味好高鹜远，则只能失去自我，只能一事无成。所以要选准你的人生坐标，做好你自己。
说到现实中，我们每个人都有自己的特点，是不同于任何其他人的。所以要勇于展示自己的才华和个性风采，要记住：走好自己的路，有自己的天空和色彩。有了我们独特的人生，才拥有了五彩缤纷的生活。有了我们独特的美丽，才组成了一个多姿多彩的世界。
如何做好自己（模板21篇）篇十六
昨天已经过去，明天是个未知数；昨天留下的是教训，回忆泪水，而明天的美好是由无数个“今天”建成的，今天的我们需要做什么？活在今天，把握自己，才是幸福明天的开始。
俗话说得好，好习惯能成就一番事业；也有人说要培养好习惯并非易事，总把今天该做的事情往后推，一日复一日，明日何其多，终究落个老大徒伤悲。好习惯的培养，需要我们一天天地积累，今天折被子，明天洗衣服……慢慢我们就能把力所能及的事情做好，一直坚持，这些为我们踏入社会，自立起到关键，把握自己的习惯，为以后人生做好准备。
先有了好习惯是不够的，还需要我们坚持做，严格要求自己在校能遵守校规，做个好学生；在家，孝顺父母，做个好女儿；在社会，弘扬中华美德，做个好市民。一点一滴，从身边小事做起，把握自己的言行举止，争做“四有”新人。
有了好习惯并能坚持做自己力所能及的事，也是不够的，想想当今社会的竞争是如此激烈，我们要有吃苦耐劳的品质，也要培养勤俭节约的`能力，这样才可以保证在社会立足不因物价上涨过快而使自己在生活上处理不当；在社会工作了，要有干一行爱一行的精神，这要我们才能全心全意在自己工作上做得更出色更快乐。
带着好习惯出发，开辟一片新天地；揣好梦想上路，展示自己的风采！
把握自己，！美好的未来在等着我们！
如何做好自己（模板21篇）篇十七
没必要模仿，
每个人都有自己的个性。
你认为快乐的，
就去寻找；
你认为值得的，
就去守候；
你认为幸福的，
就去珍惜。
没有不被评说的事，
没有不被猜测的人。
依心而行，无憾今生。
人生要为自己而活，
不必要活在他人的世界中。
如何做好自己（模板21篇）篇十八
工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做，且尽力而为的人，一定会得到大家的尊重和敬仰，也经常会受到领导的器重和组织的重用。
每一个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此才能取得更好的成绩。每一个人要获得成功，也不只能做自己分内的事就可以，还应该多留意身边的人或事，举手之劳帮人所需。
有些人只求分内的工作尽职尽责，老板、领导没有安排的工作或者是自己职责范围以外的工作就不会主动地去做了，更不会发挥自己的主观能动性去开创工作。那么，这些人的工作往往也只是平淡、平庸，不会有突破，更不会有建树。
别局限于做自己分内的工作，而应该坚持每天都为单位、为企业或者为别人做了一些有益的分外的事。这种率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，这种素养能影响你身边的人，也能使自己变得更加敏捷、更加富有激情。
无论你是管理者，还是普通职员，别局限于做自己分内的事，抱着这种工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的领导、老板、委托人和惠及到的人都会关注你、依赖你，从而给你更宽的平台、更多的机会。
别局限于做自己分内的事，做一些分外的有益的事，也许会占用你的休息时间。但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的赏识和需要。
如何做好自己（模板21篇）篇十九
实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
我们怀着难以诉说的心情以及对教师这种职业的神圣的向往，来到了我们的实习目的地——古交八中。这是一个普通的乡镇中学，学校建设也没我想象中的那么好。当然我根本没有想到，在之后的两个月里，我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从各个老师和学生们的身上学到了很多东西，而且和他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中感觉所学的到东西远远要比三年里在校园里学到的更丰富、更精彩，这些东西都是课本上学不到的。正所谓“实践出真知”啊，实践中收获到的远比书本来得真切和实在。
初为人师，总是有些紧张。我记得我第一次给学生上课的时候我很紧张，站在讲台上感觉非常的不自在，手都在不停的发抖，脑袋里总是感觉空白，说了上一句就不知道下面要说什么了.下课后学生还问我：“老师，你是不是紧张啊?”可是两个月下来我已经可以很好的控制课堂，站在讲台上也不会有一点紧张得感觉了，仿佛自己就是一名真正的老师了.每次上课我都以微笑面对我们班的学生，这也使我和他们亲近了不少，我相信微笑是可以拉近人与人之间的距离的.也是我对他们的微笑使我的课堂气氛显得轻松活跃，其实走近学生的第一步只须微笑就够了.这一次实习锻炼出了我的自信心，也磨炼了我的意志和耐心，更重要的使我们在课堂上学到的东西能用于实践中，对我们的学习结果也是一种很好的检测方式.
我们在古交八中实习，都有自己的指导老师。我的“师傅”张老师是政教主任，是一名教学经验丰富的优秀教师。张老师认真负责，在他的指导下我学到了许多。我积极听课，学习各个老师的长处，从逐步形成自己的风格。我认真备课，请指导老师去听并指出我的不足，从而尽快提高自己的水平。
我还想感谢我的同学和搭档。没有他们的帮助，我根本不可能顺利完成这次的实习任务。从开始评课，修改教案，到我们的试讲以及后来的正式讲课。每个人都付出了认真的工作，非常辛苦。老师更是为了我们费了不少心，花了好多时间来指导我们讲课。他的态度感动着我，也许明年，我就会成为一名真正的教师。负起一个教师应该担负的责任与义务。这次的教育实习是我人生一笔巨大的财富。要当好一名教师，我还有很长的路要走，如果说我以后要成为一个老师的话..那么这一次的实习就算是开了一个好头.好的开始是成功的一半。在此，对指导老师赵老师、实习点指导老师张老师、及其所有支持和帮助我的老师、领导、同学们表示衷心的感谢!谢谢你们!
这两个月的时间里，我并没有做到一名好老师，也不可能让所有的学生都喜欢我，但只要有一名学生记住我，那么我的实习生涯就有了难以泯灭的闪光点。回顾这两个月的时间，我是用心的，但用心不一定等于成功，我毕竟是一名实习生，在知识的构建上还存在着许多断章，还缺乏教学经验，在为人师的这条路上，我迈出了第一步，接下来还有很长的路要走，我会把实习中学到的一切加以融会带到今后的事业中去，我会以我的真心去呵护学生，因为我面对的是一颗颗纯真的心。总之，教育是一个互动的过程，老师只要认真投入教学，孩子就会积极配合。实习，陪伴我经受了挫折，也经受了欢乐!
实习的经历虽然已经过去，可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印，因为那是我充满挑战和希望的开始!实习虽然结束了，但实习的意义是深远的。通过实习我们学到了许多课本上学不到的东西。我们对于教学工作有了更进一步的认识。教师工作平凡见伟大，培养学生的工作神圣而又艰辛。
总之，教师是一个崇高神圣的职业，要当一名好的教师更不容易，在次实习中，我也看到了自己的很多不足之处，社会的不断进步，使学校对教师的要求越来越高，尤其是师范生将面临更大的挑战，“学高为师，行正为范”的内涵也在不断的加深，这就是要求我们不断完善自己，准备全身心投入将来的教育事业。
如何做好自己（模板21篇）篇二十
2，不要操之过急。你想要(并且需要)弄清楚你的新工作，但这不应该意味着瞬间、戏剧性的变化。如果你在形成一个新的视角，给自己。
时间。
去思考和制定计划。你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。因此，利用这一时间去吸收，并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。
3，给自己定位。对于新的老板和不同的需求，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人，而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么?你希望他们如何发展?如果你无法看到哪里发生了改变，那么你也就不会。
成功。
转型。
4，抛弃旧的工作。如果你在内部得到提拔，这获得并保持你的新视角会很难。但你必须有意愿抛弃你的旧职位。对于替代你的人，你会是个友好的导师，但是如果你没有坚定地从未来去描绘过去，没有人会认真对待你。不要批评你所替代之人;这看起来总是卑鄙低劣的。
5，建立。
信任。
坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
6，了解你的前任。他或她有哪些长处?如果还能联系到他们，他们能提供指导吗?如果联系不到他们，谁是他们信任的同事?在高级职位上，重要的是发出这样的信号，你不是个替换者;你就是你自己。但明白你的前任看重什么是明智之举，只要确保你不会不知不觉地受到挫折。在职位描述之外还有很多东西，所以确保你明白了每个人都希望什么。
如何做好自己（模板21篇）篇二十一
社会是一个大染缸，在纷繁喧嚣中坚守自我显得难能可贵。如果你是水滴，不要羡慕大海，你可以滋润生命；如果你是石子，不要羡慕高山，你可以有自己的高度；如果你是小草，不要羡慕大树，你可以带给人们生机；如果你是月亮，不要羡慕太阳，你可以有自己的皎洁。生活中有太多的事物让我们羡慕，我们可以追求，但不可迷失。如果你一味追求完美的形象，你就失去了单纯的自己。坚守自我，你的天空分外蓝。
在生活中，我们常会因“追星”而疯狂，“追星”有何不可？羡慕别人又有什么不对？但要记住“追星”追的内在，我们追求的是“星”背后的付出与汗水，用这些来不断完善自己，。如果你不能，你的生活就失去了意义，你的生活只剩下长度完全没有厚度。
李白，那个笑傲诗坛的伟大的浪漫主义诗人。打破了封建社会框架对自己的束缚，让心灵在大山大川中驰骋。他，他的才华，灿烂了整个盛唐的.心空！在那个谄媚的社会，他大笑“安能催眉折腰事权贵，使我不得开心颜！”
陶渊明，那个不为五斗米而折腰的读书人，在那个人人争着读书修字的朝代。，一缕菊香，荡涤了他的灵魂。他也渴望为百姓做事，但为了坚守自己，他放弃了黑暗的官场。，“采菊东篱下，悠然见南山”他收获了满山的菊香。
朋友，我只说：“在最深的红尘里，坚持本心，。你一定是笑到最后，笑得最灿烂的那个人！”