撰写事迹材料时，可以通过对事实的梳理和整理来反映人物或团队的特点和价值。这些事迹材料是对一些普通人的日常生活和工作的总结和概括，值得我们学习和思考。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇一
我班现有学生65名，这是一个团结友爱的团体；一个奋发向上，勇于挑战的团体；一个有着强大凝聚力、创造力的团体；这是一个“一步一个脚印，踏踏实实地走出自我”的团体。
精心布置教室。教室是师生共同学习、生活的场所，为使它能够具有鲜明的思想性和教育性，激励孩子们不断进取，五(2)班将学生确定的个人奋斗目标和座右铭张贴在教室里，在教室两侧开辟“我的园地我做主”等栏目，资料丰富多彩，思想性强，形式新颖活泼，成为学生参与班级管理、提高道德修养的阵地。班级还设立了“读书角”，不论国家大事，还是生活琐事，科学小窍门同学们都能经过读书有所了解。随着他们的成长，这些逐渐被学生视为自我班级生活的组成部分，起到“润物细无声”的作用。建设良好的舆论氛围。健康的舆论氛围能对团体成员产生一种催人向上的风气。五(2)班建立了班级日志，记录班级的好人好事；布置了评比制度，评选出助人、劳技、学习、纪律等标兵；成立了班级管委会，对不良现象批评教育。在班内构成了好人好事有人夸，不良现象有人管的讲学习、讲正气、讲礼貌的好风气，构成了良好的班风。
几年来，五(2)班的班级文化建设得到了较高的评价，引用局领导的话：“这样的教室让人一走进去，就感觉不一样，活动生动活泼，充满文化气息、成长气息。无论是课堂状态，学生活动还是精神面貌都感觉很好，这对于任何一个学校来说，都是十分不容易的。”
学生要在这个团体里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌，都离不开好的环境。好的环境能够激励人，能够改造人。所以这个团体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的团体主义精神，争先创优，爱班好学的精神，这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其各项工作的基础，是建好班级的法宝。
五(2)班除了要求本班在学校团体性活动中树立班级的形象外，还经常对学生进行“班兴我荣，班落我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。以此来增强班级的向心力凝聚力，真正做到心往一处想，劲往一处使。在校广播操比赛，团体舞比赛，文艺汇演等活动中，均取得了第一名的好成绩，得到了各班级和家长群众的广泛好评。
俗话说：“群雁高飞头雁领。”要把班级建设成一个团结友爱、向上的班团体，必须有一个坚强的班级核心、一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。在这方面，五(2)班的班主任能够善做伯乐，知人善任；能够激发学生的工作热情，让班干部愿管、乐管；能够精心培育，让班干部会管、善管。能够说，五(2)班之所以能够成为一个向上、求实进取、团结友爱的团体，与本班级有一支凝聚力强、热忱为大家服务的班级干部队伍有关，与本班有一支极具榜样示范作用的优秀班干部队伍有关。
在面临时代的发展和社会生活的变革的素质教育背景下，开展活动性教育日益成为德育教育的一个重要组成部分。五(2)班主任王教师深刻的认识到了这一点，从班级实际情景出发，定期开展了“环保小标兵”、“才艺小标兵”、“学习小标兵”、“今日我当家”“雏鹰争章”等班队宣传活动，寓教于乐，多层面、多方位、多渠道、多形式地开展班级活动，让学生从中受到教育。
没有共性的班级是一盘散沙，没有个性的班级一潭死水。班主任黄教师十分注重引导启发大家表现个性，促成学生个性发展。根据考试成绩及学生爱好，构成共同竞争局面。这样一来很快就构成了“后进赶先进，先进带全面”的学习风尚。大家互相切磋，取长补短，互相促进，共同提高，使个性特长充分得到发展。他们的学习潜力在教师的指导下得以挖掘，又在给同学的帮忙中得到拓宽。无论是一年一度的庆六一活动，还是两年一次的广播操比赛，五(2)班学生总能有精彩表现；不管是参加作文竞赛，还是参加绘画展览，五(2)班学生必须会拔得头筹。
“散是满天星，聚是一团火”。这是王教师经常对学生说的一句话，所有同学紧紧地团结，构成拼搏向上的良好班风。在教师的感召下，同学们深刻的领悟了这句话的含意，增强了团体意识，在全校组织的文艺汇演中有不俗表现，在学校组织的广播操比赛、学校团体舞比赛中取得第一名，在王教师的带领下，班级充满了凝聚力、向心力。
今后全体师生将一如既往，从严要求，不断找出努力方向，继续向先进班级的目标迈进，争取再创新的辉煌。等待有一天，抬头仰望浩瀚碧空，只见雏鹰振翅齐飞！
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇二
201*年，我国开展了第六次全国人口普查工作。此次普查时间紧，任务重。*****作为**镇一名普通的人口普查指导员，他深知人普工作的艰巨性和繁重性。该同志在认真学习人口普查相关法规政策的基础上，从思想上提高对人口普查工作的认识，从始至终保持了高度的责任感和使命感，为按时、按质完成全镇人口普查工作做出了积极贡献。
作为指导员的他积极学习相关政策和工作知道守则，坚持不懂就问的原则，精益求精，熟练自己的业务技能。
他负责**村人普工作。该村是**镇最大的一个村，全村总人口约5000人，流动人口多，此次人口普查将该村分为19个普查小区，工作任务特别繁重。在开展普查小区绘图工作中，他与该村普查指导员一起走遍了普查区内的所有建筑物，确保小区边界和建筑物不重不漏。
他在人口普查中不仅要给普查员指导工作，其本人也单独承担了1个普查小区的普查任务。他在开展工作的过程中，不仅任劳任怨，更是讲求工作方法。例如，面对有些不配合的人，他总是用微笑去感化居民，耐心细致地宣传讲解人普工作的目的及重要意义，并承诺对其信息进行保密，最终取得居民的理解配合。
他在完成白天的普查任务后，晚上还要加班加点查校当天的普查数据，及时纠正错漏。假期也放弃休息，加班反复检查核对，全程指导普查员的摸底工作。同时，发现普查数据出现了问题，便迅速召集部分普查员和他一起加班加点进行整改。
人口普查工作是一项全社会的工作，时间紧，工作量大，任务重，紧靠个人难以进行。他以身作则，积极向上，不畏艰难，为全镇人口普查工作按时保质的完成做出了积极贡献。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇三
普查是指一个国家或者一个地区为详细调查某项重要的国情、国力，专门组织的一次性大规模的全面调查，其主要用来调查不能够或不适宜用定期全面的调查报表来收集的资料，来搞清重要的国情、国力。普查是为了某种特定的目的而专门组织的一次性的全面调查。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
第六次全国人口普查期间，无为经济开发区在党工委、管委会的领导和支持下，切实强化责任，着力创新举措，坚持求真务实，全体工作人员齐心协力，克服困难，创造性地开展工作，较好地完成了第六次全国人口普查各项工作任务，取得了优异的成绩。
自第六次全国人口普查工作开展以来，我区领导高度重视，精心谋划，召开会议认真部署人口普查的各阶段工作，结合实际制定详细的切实可行的工作方案。在普查期间，管委会领导始终深入普查一线，率先垂范。无论是落实物资、协调动员，还是选调人员、培训宣传，领导都亲自过问，督促落实，确保人口普查工作有条不紊地开展。在户口整顿、入户摸底、入户调查填写表册等阶段，分管领导亲自抓普查业务工作，跟随入户，与普查员共同开展工作。一同绘图，一同入户，一同普查，一同分析，随时了解普查工作进度，及时发现普查过程中出现的问题和困难，现场指导改正，切实把好普查质量关。
针对辖区人口多，社情复杂，普查难度大的特点，管委会进一步完善制度，健全机制，强化管理，责任到人，确保人口普查工作顺利进行。在人口普查工作全过程，管委会始终注重强化督查考核。一方面坚持完善督查机制，加强督促指导和跟踪调度。分管领导亲自监督检查，严抓质量，加强业务指导和培训，深入社区普查一线开展认真细致的指导和督查，从源头上杜绝了普遍问题和较大问题的发生。另一方面，建立健全奖惩机制，充分调动普查人员的积极性，做到公开、透明，给予足够的经费保障，保障人口普查工作的顺利进行。
普查工作的难点在于找人难、入户难、组织协调难。针对这些突出的难点，管委会积极探索，开拓思路，创新方法，走出了一条符合辖区特点的人口普查之路，确保了人口普查的实效。
我区全体普查人员，在普查工作中本着认真负责的态度，真抓实干，默默奉献，为人口普查工作做出了积极贡献。在学习培训期间，每一个普查人员均认真学习普查业务知识，认真做好学习笔记，细心总结经验，认真推敲普查表的填写，做到举一反三，融会贯通；在入户过程中，开发区全体普查人员以超常的热心与耐心，严谨求实的工作作风，充分发挥业务精通、经验丰富、地熟人熟的特点，从早到晚逐一入户，从不叫苦叫累。为了做好普查工作，从普查摸底到普查登记期间，所有普查人员没有休息过一个休息日，始终加班加点努力工作，一心扑在普查工作上，充分利用休息时间赶工作进度，任劳任怨，忘我工作。他们舍小家顾大家，不计较个人得失，以实际行动展示了普查人员的良好形象。正是因为全体普查人员的这种兢兢业业、无私奉献的精神，为我区高质量高标准地完成人口普查工作奠定了坚实基础。
第六次全国人口普查工作启动以来，人口普查工作在托克托县县委、县政府的正确领导以及县人口普查办的精心指导下，政府早安排，早部署，召开动员会，广泛宣传，靠实责任，加强培训和强化镇村两级干部相互协调、配合工作力度，确定有能力、精业务的工作人员，进村入户，克服种种实际困难，摸底调查，录表汇总，认真贯彻执行人口普查政策，全身心深入扎实地开展人口普查工作，创造性地完成了各项普查工作任务。
县领导高度重视，及时成立人口普查领导小组和办公机构，选调各社区、各村学历高、责任心强、精通业务的干部担任普查指导员和普查员参加培训，在经费使用、支出上优先照顾。组织实施规范，制定工作制度、普查工作流程和考核办法，按照要求及时上报普查工作的文件资料、简报和动态信息，上报普查工作进度和工作落实情况，协调相关工作，配发普查物资等，各项工作统筹协调，有序进行。
普查业务工作做到户户核实，镇村两级普查员完成好入1户摸底、入户登记各项业务工作，严格按操作规程办事，按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的普查原则，做到不漏登一个，不重登一人，准确无误地填写每个普查项目，以保证普查登记数据质量。普查员们乐于奉献，一丝不苟，忘我工作，展现良好形象，表现出高度的责任感和求真务实和工作作风。由于工作量大，部分普查对象白天不在家，有的同志坚持晚上入户，有的抱着一岁大的孩子双休日入户，他们舍小家为大家，不计个人得失，做到不漏、不错、不重，为碧口镇人口普查顺利完成奠定了坚实的基础。与此同时，严格按照普查政策规定，做到依法严格保密普查对象提供的资料，并对普查资料进行封存上报。
为保证人口普查入户顺利进行，县委县政府专门制定工作方案，保障宣传经费，配备宣传设备，充分利用广播、电视等大众媒体，通过召开动员会议和各村群众会议，并在镇区及各村张贴悬挂宣传画和横幅，发放普查宣传材料等多种形式的宣传工作，丰富宣传方式，配合普查阶段任务，正确解读普查政策、引导社会舆论，营造和谐的普查氛围。
在全面复查、祥细审核、快速过录、汇总各个阶段的工作中，配备专门人员，抽调骨干力量，普查指导员、普查员严格执行方案，对登记完成的各种普查表进行全面检查，及时查漏补缺，以数据质量为核心，为了按期完成快速过录工2作，他们经常加班至凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，高效完成了普查后期上报工作，顺利完成了托县全国第六次人口普查工作，保证了托县人口普查工作的质量和进度。
全国第六次人口普查工作开始展开，在区人普办的关心和领导下，我镇人口普查领导小组组织各村、社全体工作人员齐心协力，相互协调、克服了人口情况复杂，人户分离数量众多等诸多困难，结合本地实际情况，创造性地开展各项工作。在普查工作过程中，普查工作人员更是加班加点、无私奉献，表现出高度的责任感。我镇人普工作的成功，是全镇上下干部、群众、同心协力合作的结果，是普查工作人员不计个人得失，无私奉献，努力工作的成果。
自第六次人口普查工作开展以来，我镇领导高度重视。镇长石作祺亲自部署人口普查的各项工作，制定了详细的工作方案，无论是落实物资、协调动员，还是选调人员、培训宣传都亲自过问，确保人口普查工作有条不紊地开展。在户口整顿、入户摸底、入户调查填写表册等难点阶段，分管领导武学珍亲自抓普查业务工作，了解普查工作进度，及时发现普查过程的问题和困难，现场指导改正，为确保普查质量把好第一关。
此次人口普查，时间紧，任务重，而我们xxx镇普查人口情况复杂，人户分离情况严重，需要做大量的前期摸底工作。为使普查工作规范化、科学化，确保普查各项工作协调运转，我镇认真按照区人普办的安排，坚持每个阶段工作做到周密细致，使每个普查人员明确各个阶段的任务，做到心中有数、目标明确、责任到人，使整个普查工作做到有条不紊地展开。
自开展入户核实户口、人员居住、人户分离等工作以来，我镇全体普查员非常热心，在入户过程中充分发挥地熟人灵和业务精通的特点，认真完成入户普查。有的同志为了利用打工群体晚上回家的有利时机，置放假在家的孩子于不顾，坚持晚上入户，有的同志在抽空照顾好老人后，利用晚上、双休日入户。为了坚持做好户口摸底登记工作，他们舍小家顾大家，不计较个人得失，以实际行动展示出普查人员的良好形象。由于此次人口普查所要登记、填写的表格众多，而且很多都要及时录入电脑，各村还要及时上报电子材料，但是村社部分普查人员根本就不懂的怎么用电脑，这时各村的镇包村专干就肩负起了此项任务。他们在做好自己本职业务工作的同时还利用电脑及时登记填写了建筑物清单和户口姓名底册，并及时审核每个登记表，每隔一段时间她们还要上报人口普查进度表。正是因为大家的这种兢兢业业无私奉献的精神，为我镇的人口普查的顺利开展奠定了坚实的基础。
某某同志，男，壮族，现年某某岁，某某学历，现任某某某某。在2010年的全国第六次人口普查工作中，他作为全乡人口普查领导小组组长，以高度的责任感和使命感，做到了“领导到位、宣传到位、人员到位、经费到位、工作进度和质量到位”，从而确保了岜暮乡第六次人口普查工作得以按期顺利完成。
概括起来就是“三个抓好，两个坚持”：一是抓好机构组建和队伍培训工作。普查工作的基础在村屯，关健在普查员队伍。为此，他从乡党政机关和乡直机关抽调素质高、能力强、作风硬的普查指导员16名，普查员87名，并进行了细致认真的业务培训，为普查工作的如期完成奠定了坚实基础。二是抓好宣传发动工作。普查工作要想取得成功，离不开全民参与、全民支持，全乡通过作会议动员讲话、发放宣传资料、设立宣传咨询点等措施，做到了人口普查工作宣传到村到户到人，为人口普查工作营造了良好氛围。三是抓好调查摸底。进村摸底是登记阶段基础工作，情况摸得清不清，直接关系到登记工作的成效。某某同志主动放弃了节假日休息机会，针对有的村反映出的人口普查与年底重点工作时间冲突，工作队员之间不能相互协调好工作关系，他又亲自协调，并要求大家要充分认识人口普查工作的特殊*和重要*，把握人口普查工作时间紧、技术要求高、任务重的特殊*，在统筹兼顾人口普查和中心工作的同时，确保了人口普查工作的正常开展。四是坚持数据评估制度，确保数据质量。
某某同志从各调查小区汇总数据中发现，总人口和出生、死亡人口与公安部门户籍整顿数据、计生部门统计数有较大出入时，他及时组织召开专题会议5次，个别指导问题较多调查小区15次，认真研究部署数据比对工作，责成乡人普办及时到各普查区核实。对问题较突出的普查区，他亲自到村访问、核查，并及时召开乡村会议，提出要求：各普查区工作队要全力协作，加强领导，拿出强有力的措施，落实重要数据比对工作，乡人普办要加强督促检查和组织协调工作，帮助分析研究重要数据的准确*并查找原因，通过反复核查，确保了人口普查数据的正确*。五是坚持身体力行，*抓各环节的进度和质量。某某同志在普查各个阶段的关键时刻，几乎每周或每天组织相关人员认真召开分析研究会议，认真解决已发生和预测将发生的问题，防患于未然，确保了本次人口普查工作的高质量、高精确度，达到了“查清总人口的”总体要求。
第xx次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。
领导重视，以组织力提升执行力。
自第xx次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。
配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。
对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。
普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。
七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的.各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
第七次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。
领导重视，以组织力提升执行力。
自第七次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。
配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。
对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。
普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。
七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
第六次全国人口普查工作启动以来，人口普查工作在托克托县县委、县政府的正确领导以及县人口普查办的精心指导下，政府早安排，早部署，召开动员会，广泛宣传，靠实责任，加强培训和强化镇村两级干部相互协调、配合工作力度，确定有能力、精业务的工作人员，进村入户，克服种种实际困难，摸底调查，录表汇总，认真贯彻执行人口普查政策，全身心深入扎实地开展人口普查工作，创造性地完成了各项普查工作任务。
县领导高度重视，及时成立人口普查领导小组和办公机构，选调各社区、各村学历高、责任心强、精通业务的干部担任普查指导员和普查员参加培训，在经费使用、支出上优先照顾。组织实施规范，制定工作制度、普查工作流程和考核办法，按照要求及时上报普查工作的文件资料、简报和动态信息，上报普查工作进度和工作落实情况，协调相关工作，配发普查物资等，各项工作统筹协调，有序进行。
普查业务工作做到户户核实，镇村两级普查员完成好入1户摸底、入户登记各项业务工作，严格按操作规程办事，按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的普查原则，做到不漏登一个，不重登一人，准确无误地填写每个普查项目，以保证普查登记数据质量。普查员们乐于奉献，一丝不苟，忘我工作，展现良好形象，表现出高度的责任感和求真务实和工作作风。由于工作量大，部分普查对象白天不在家，有的同志坚持晚上入户，有的抱着一岁大的孩子双休日入户，他们舍小家为大家，不计个人得失，做到不漏、不错、不重，为碧口镇人口普查顺利完成奠定了坚实的基础。与此同时，严格按照普查政策规定，做到依法严格保密普查对象提供的资料，并对普查资料进行封存上报。
为保证人口普查入户顺利进行，县委县政府专门制定工作方案，保障宣传经费，配备宣传设备，充分利用广播、电视等大众媒体，通过召开动员会议和各村群众会议，并在镇区及各村张贴悬挂宣传画和横幅，发放普查宣传材料等多种形式的宣传工作，丰富宣传方式，配合普查阶段任务，正确解读普查政策、引导社会舆论，营造和谐的普查氛围。
在全面复查、祥细审核、快速过录、汇总各个阶段的工作中，配备专门人员，抽调骨干力量，普查指导员、普查员严格执行方案，对登记完成的各种普查表进行全面检查，及时查漏补缺，以数据质量为核心，为了按期完成快速过录工2作，他们经常加班至凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，高效完成了普查后期上报工作，顺利完成了托县全国第六次人口普查工作，保证了托县人口普查工作的质量和进度。
*局在全市第六次全国人口普查工作开展过程中，高度重视，积极配合支持普查工作，从工作人员抽调、地名及单位名录数据提供等方面大力支持，为全市人口普查工作的顺利开展做出了积极贡献。
一是高度重视，干部职工全员参与。局机关安排专人收集发放第六次全国人口普查工作宣传资料，使干部职工了解普查常识，普查的重要意义，通过干部职工积极宣传第六次全国人口普查工作，扩大人口普查工作知晓率，此外，动员全体干部职工积极配合普查登记工作，主动准确登记个人信息，并要求干部职工动员亲戚朋友主动配合普查信息登记，由局办公室主任专门带领3名干部到局家属院协助社区工作人员做好人口信息采集登记。
二是大力支持，派出干部参与工作。接全市第六次全国人口普查工作领导小组办公室要求抽调工作人员的通知后，该局召开党组会议认真研究，服从大局，在干部人数少，业务工作量大的情况下，及时派出一名责任心强，工作细心地年轻干部脱离局里业务工作到市普查办公室工作，市人口普查办反映，该同志在工作期间能积极完成好普查办公室分配的工作任务。
三是积极配合，提供相关普查信息。人口普查工作中用到大量的区划、地名、社团和民办非企业名录等重要普查信息，该局安排专人认真收集整理准确全面的行政区划、地名和企业名录资料数据，并及时向市人口普查办公室提供，为普查工作的顺利开展做出了积极贡献。
-是北苑街道园北社区第六次全国人口普查工作的普查指导员。人口普查工作开展以来，-同志认真负责、开拓思路、积极统筹计划和安排，凭借多年的工作经验和较高的综合素质，将普查工作抓得井井有条，为人口普工作的圆满完成做出了贡献。
一是抓好组织机构搭建。为了科学、有效地组织实施全国人口普查，保障人口普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性，西递村成立了以村主任为组长的领导小组，每个小区选出一名具有初中以上文化水平、责任心强、经验丰富的普查员，由胡建元同志和另一名村干部担任村普查指导员，负责安排、指导、督促和检查普查员的工作。
二是强化普查培训工作。-同志先后组织社区普查员多次参加培训，主要讲解人口普查的重要性及责任性，讲解小区图的绘制，摸底表的填制和正式普查表的填制方法。胡建元同志作为普查指导员不光在学习培训时认真，培训结束后还认真钻研普查资料，学习业务知识。
三是绘制普查小区地图。作为多年从事村文书的他十分了解村情及村里每户情况，他带领普查员一起对辖区内的建筑物一一核对户数。对外出户，就让普查员四处询问，直到将普查对象信息掌握得清清楚楚、没有一点差错为止。为确保普查小区地图绘制质量，全村四个普查小区地图都是他一手绘制的。
四是做好入户摸底登记。摸底时期正值农村秋种时节，普查员们白天除了要忙秋种外，还要抓住间隙时间不辞辛苦地进行摸底工作，晚上时间更不例外。胡建元同志就安排普查员们分别采取了早、中、晚和预约的方法进行上门登记。
摸底时最大的困难是找不到人，有的一户人家要去7、8次才行；现在人的隐私权意识较强，不愿透露个人信息，就不愿意配合，胡建元同志和普查员们就耐心地给他们做思想工作，强调普查对个人信息绝对保密、绝不外泄，这才能取得他们的信任，完成对个人普查信息的填写工作。
五是调查统计流动人口。西递村是世界文化遗产地，是著名的旅游区，随着旅游的发展，人口流动情况非常复杂。针对于此，普查期间-同志和普查员们就一一记录在案，全部掌握情况，及时做出变动登记。
截止目前，在-同志的带领下，西递村普查区入户登记、快速汇总及非专项编码填写工作已完成。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇四
先进集体统称为工作学习成绩突出的模范集体。见“示范集体““英雄集体”。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各镇人民政府，乾佑街道办事处，县政府有关工作部门，事业机构：
2015-2016年度，我县森林防火工作坚持“预防为主，积极消灭”的方针，层层落实森林防火责任，在全县各级各部门和广大干部群众的共同努力下，较好地完成了年度森林防火各项任务，全年没有发生大的森林火灾，有效地保护了森林资源和人民群众生命财产安全，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
为了发扬成绩，总结经验，表彰先进，鞭策后进，县政府决定表彰积极开展森林防火工作的镇（办）、县森林防火指挥部成员单位和在森林防火工作中涌现出的森林防火工作先进个人。根据考核，对下梁镇等11个先进集体，袁业斌等14名先进个人予以通报表彰。
希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉，再创佳绩，在今后的森林防火工作中作出优异的成绩。同时，希望各镇（办）、相关部门和森林防火相关责任人，一如既往地高度重视森林防火工作，进一步加强领导，强化措施，广泛宣传，不断完善落实森林防火责任，严管野外火源，切实做好今冬明春的森林防火工作，确保全县森林资源和人民群众生命财产安全，努力推进县域经济又快又好发展。
附件：柞水县2015—2016年度森林防火工作先进集体和先进个人名单。
2016年11月4日。
附件。
柞水县2015—2016年度森林防火工作。
先进集体和先进个人名单。
一、森林防火先进集体（11个）：
袁业斌柞水县森林公安局局长。
程永强营盘镇农业综合服务站干部。
陈洪华乾佑街办农业综合服务站干部。
蒋立柱下梁镇沙坪社区支书。
郭华东小岭镇农业综合服务站干部。
赵贵华凤凰镇农业综合服务站干部。
蔡庸鑫杏坪镇农业综合服务站干部。
肖青坪瓦房口镇人民政府副镇长。
马樟红岩寺镇农业综合服务站干部。
李政华曹坪镇农业综合服务站站长。
吴涛国营石镇林场管护科长。
陈兴军国营营盘林场职工。
沈楠国营凤镇林场副场长。
汤书娥九间房林场职工。
县横江镇位于川滇结合部，与云南省水富县楼坝镇隔河相望，与双龙镇、复龙镇、安边镇接壤，全镇幅员面积113平方公里，辖17个行政村。省级森林公园—石城山，坐落于该镇境内，总面积5500亩，森林面积4100余亩，森林绿化率高达80%，每年约有上万游客上山观光。多年来，为了保护全镇森林资源与游客的安全，作为横江林业站站长同志付出了不懈努力。今年40岁的她，自1996年5月调到横江林业站工作以来，时刻把森林防火工作放在首位，在平凡的森林防火工作岗位，踏踏实实做事，赢得了赞誉和肯定，连续两年被镇护林防火指挥部和县护林防火指挥部评为先进个人。
同志认为，加大森林防火宣传，提升防火意识，是森林防火的基本工作。为此，每年她都要亲自主持召开森林防火专题会议，发放森林防火通知书500余份。在她的严格要求下，林业站在各重要林区山路口、石城山周边一带、各主要公共场所张贴《森林防火宣传资料》共计1000余份，书写岩报标语，悬挂森林防火横幅，制作防火警示牌等多种形式宣传森林防火，从而使广大群众及游客意识到森林防火的重要性，形成了“森林防火，人人有责”的良好氛围。
一直以来，她对巡护员施行严格管理，为此她制定了《巡护员管理办法》，与巡护员签订《森林防火管护责任书》来强化巡护员管护责任，对巡护员每月出勤进行考核登记，坚持用火审批制度，严格规范生产用火管理，要求辖区巡护员必须首先遵守。她时常组织开展森林火险隐患排查活动，在清明、春节等特别防护期间，安排巡护员重点巡防，布置值班任务，最大限度消除火灾隐患，严厉打击违章用火行为，并对违反规定的野外用火行为依法进行惩处。
“森林防火责任重于泰山”，这是她常说的一句话。在16年的工作中，她几乎走遍了石城山周边的每一个地方，对石城山的地形地貌，森林资源情况都了如指掌。为此，她参与了扑火工作，只要一有山火险情发生，她总是第一个出现在扑救现场。今年3月17日，她收到火情情报,和平村发生了山火，情况十分危急，她立刻带领同志们带上扑火工具火速赶到现场，与大家一起参与指挥扑救山火，避免了一场大火的发生。
在同志的努力下，全站人员认真落实各项工作措施，减少了森林火灾的发生，保障了森林植被不被破坏，保护了游客的生命财产安全，维护横江镇及石城山公园旅游业持续快速发展。
xxx，男，汉族。1972年7月出生，2000年7月加入中共党员，现任xxx党委书记。他凭着一颗强烈的事业心和责任感，一种勇于开拓进取、甘于奉献的精神，将自己的青春汗水洒在了xxx镇森林防火守护绿色的事业上，在平凡的森林防火工作中踏踏实实做事，取得了显著成绩，赢得了赞誉和肯定。
xxx镇地处xxx县西部，国家森林公园和4a级风景区xxxx位于镇域内，林区面积广阔，森林覆盖率高，人员活动频繁而复杂，森林防火工作尤为重要，而且任务艰巨。作为镇党委书记，他把防火工作亲自抓，亲自督促落实，无论是到村上开展什么工作，都会把防火问题挂在嘴上，不定期抽查各村防火部署情况。他经常深入位于林区内的各矿产作业区、群众密集区及景区等重点区域大力宣传森林防火知识，他要求镇村干部及广大群众要自觉树立防火意识，深刻认识到火灾的危险，并身体力行积极营造良好的森林防火社会氛围。
作为镇党委书记，他从制度建设入手，用科学合理的管理制度来最大发挥护林员的职能作用。我镇共有护林员队员20名，全体管护队员由镇森林防火指挥部统一管理，统一调动，明确其责任区，由镇森林防火指挥部负责监督上岗情况。充分发挥护林员“动脚勤巡查、动嘴勤宣传、动眼勤观察”的作用，根据各村情况，采取针对性措施，有的放矢开展工作。他要求护林员上岗必须配备工具，以便应付突发事件，一旦发生火情，能够及时报告、及时组织扑救，把损失降到最低。为了管好护林员这支精干队伍，他亲自参与制定了《护林员管理办法》，强化护林员管护责任，并与护林员签订了《责任区管护责任书》，镇防火指挥部对护林员每月出勤进行考勤登记，年终考核兑现奖罚制度。他时常亲自挂帅组织开展森林火险隐患排查，整改落实野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火灾隐患。
在搞好森林防火工作时他始终坚持在防字上下工夫，他亲自参与在重点林区打出防火隔离带，要求各村在重点节日做到死看死守，每到清明节、春节、元宵节等主要节假日，他都亲自召开镇村两级防火工作会，因时制宜制定防火预案，做好扑救火灾的各项准备工作。他亲自带头，严格执行防火24小时值班制度，要求值班人员必须24小时在岗，确保通讯畅通，及时准确做好火情的上传下达，并带头在单位住宿，坚守岗位，亲自参与防火巡逻。每年在进入防火期之前，他组织指挥部成员对各村和重点区域进行防火安全检查，严禁在林边、树下、用电设施附近堆放柴草，对山前、坡脚、路边存在火灾隐患的地点进行清理，发现有火灾隐患的及时责令整改，确保在预防工作上做到万无一失。
在日常工作中，他几乎踏遍了xxx镇的山山水水，一沟一壑，对xxx镇的地形地貌、森林资源状况等都了然于胸，被同志们誉为xxx镇的“活地图”。由于业务知识丰富，熟识地形，他担任xxx镇扑火应急指挥长，只要一有山火险情发生，就会第一个出现在扑救现场。2011年正月初五月下午他正在休假，听到xxx村护林员打电话说xxx组有人因祭祖山引起了山火，他非常熟悉那里的地形，坟地在后山山脚如果火情得不到控制将直接引燃整个山头，火情非常危急，他立即带领同志们赶到现场，与村干部和护林员们一起参与指挥扑救山火，避免了一场大的山火灾难，让森林资源和群众的林地财产得到有效保护，他也因此被群众亲切的称为森林卫士。
近年来，xxx镇森林防火工作在他的部署安排和亲自带动下取得了显著成效，xxx镇辖区内二年来没有发生一起大面积着火，在他的极力推动、扎实认真、以身作则和严格要求下，实现了xxx镇“保证无火灾、力争无火警、不发生盗伐和乱砍滥伐”的目标任务。
***，男，汉族。1996年7月他从***毕业被分配到***工作，2000年6月加入中共党员，现任资源管理科科长，林业工程师。一路风雨一路歌，他凭着一颗强烈的事业心和责任感，一种勇于开拓进取的精神，十四年如一日将自己的青春汗水奉献给了舜皇山绿色事业，在平凡森林防火工作岗位，踏踏实实做事，取得了显著成绩，赢得了赞誉和肯定，七次受到县人民政府嘉奖。
舜皇山地处东安县西部，与两省(区)三县交界，边界线长122公里，人员活动频繁而复杂，森林防火工作非常重要，任务艰巨。每年进入防火期，他常深入各工区生产作业区、群众密集区及公园游客游览区等重点区域大力宣传森林防火知识。在清明、春节等特别防护期间，安排护林员重点巡防，布置值班任务。今年他发动护林员在墙壁、石壁及楠竹、树皮上书写护林防火宣传标语500余条，制作永久性标语和宣传碑60多块。业余时间，搜集整理了有关森林防火知识，编写1万多字的《森林防火宣传手册》，在护林员和应急分队骨干力量中举办了森林防火培训会，集中培训了森林防火基础知识和山火科学扑救、安全撤离等知识，提高了森林防火扑救战斗力。近三年，他负责全局森林防火工作二年在全县获一等奖，一年获三等奖，很好地保护了全局的森林资源的安全。
他除了分管营林生产和资源林政外，还管了72名专职护林员，在护林员中，他算得了是“头号司令”。长期以来，他对护林员的管理很严，在森林防火工作作出了重大贡献。为了管好护林员这支精干队伍，他制定了《护林员管理办法》，强化护林员管护责任，与护林员签订了《责任区管护责任书》，对护林员每月出勤进行考勤登记，年终考核兑现奖罚制度。特别是在造林炼山等生产性用火时，坚持用火审批制度，严格规范生产用火管理，要求辖区护林员必须到场，做到“六不烧和十不准”原则。时常组织开展森林火险隐患排查活动，整改落实野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火灾隐患。今年3—4月，为了维护林区竹木运输秩序，他亲自带领科室人员在哨所检查卡与护林员一起值班，狠狠打击和查扣违规竹木运输案件2起。
在日常工作中，他凭着一双铁腿，几乎踏遍了舜皇山的山山水水，一沟一壑，对舜皇山的地形地貌、森林资源状况等都了然于胸，被同志们誉为舜皇山的“活地图”。由于业务知识丰富，熟识地形，他还担任了机关扑火应急第二分队指挥长，只要一有山火险情发生，就会第一个出现在扑救现场。2008年2月底，他在江口工区石桥江下乡，听说大龙江工区桐木山边界发生了山火，火情非常危急，连饭还没有吃完，就带领同志们立即赶到现场，与大庙口镇政府的同志们一起参与指挥扑救山火，避免了一场大的山火灾难。去年年底，为了防止境外山火绕过防火线进入我县，他组织紫云工区干部、护林员等十多人，三天三夜坚守在洋和坪哨所，有效地制止了山火过境。
舜皇山是一个国有林区，位于两省三县交界之处，边界线与九个乡镇两个国有林场相邻，边界矛盾纠纷多。为了维护边界安定团结，促进经济发展，共建和谐林区，他时常深入基层村组调查了解边界山林纠纷，参与了县内外边界纠纷调处工作。先后调解了与大庙口镇白石村、湾里村、屯里村、新塘村、大井村、大庙口村等村组山林矛盾纠纷10余处。多次接待本局和相邻乡镇村组群众来信来访，化解了群众矛盾。
深入工区调查研究，为民办实事。舜皇山林区交通闭塞，有的村组不通公路，给群众生产生活和护林防火带来诸多不便。近几年来，他规划了羊窝坪、大界岭、盘古堂等林区公路，为4个护林哨所通了公路，大大改变了林区交通运输和护林防火条件。
“干林业苦不苦?苦!但没有我们林业人的苦，哪来的山青水碧天蓝?”从高等学府走出来的第一天起，***就把一生中最美好的青春年华奉献给了林业，奉献给了舜皇山护林防火事业。他没有豪言壮语，没有石破天惊的壮举，只是默默地用自己的行动，自己的心血装扮着舜皇山的山山水水，沟沟壑壑。
王明耀，男，中共党员，现任重庆市巴南区石滩镇人民政府镇长。该同志在20xx年度森林防火工作中带病坚持工作，为石滩及邻镇森林防火工作做出重要贡献，其先进事迹如下：
一、落实责任、强调预防。王明耀同志作为石滩镇人民政府镇长，森林防火工作第一责任人，非凡强调森林防火的预防工作。一是建立了森林防火信息员制度，将村三职干部和各合作社长聘请防火工作信息员，落实工作经费。二是将森林防火工作纳入年度综合目标考核，奖惩兑现。如在20xx年的年度目标考核中石滩镇凉水村发生野外山火，被烧掉是仅是荒坡野草，虽未造成严重后果，但仍给以降低等级的处罚。三是每逢春节、清明节等易发山火的要害时期，镇政府都要组织召开专题森林防火安全工作会议，安排布置镇、村、社干部以及护林防火人员要对重点部位、重要关口进行重点监视，严防死守，确保万无一失。四是由于预防措施有力，本镇今年未发生一例森林火险是巴南区未发生森林火灾的少数镇之一。
二、强化措施，奋力扑救。为了在最短的时间赶到现场，镇政府强化了灭火措施。一是组建了镇机关(含镇级单位)万能、天台、芦花、先锋、凉水、双寨、方斗等八支灭火应急分队，灭火队员达到200人，预备了摩托车50辆，机动车10辆。二是配齐灭火工具、队员服装以及相关器材。如八月十二日2点，我镇接到区防火指挥部通知参加接龙青山扑火后，机关应急分队在张学平书记、王明耀镇长的统一指挥协调下，从石滩镇赶到火灾现场相距20公里，仅用1小时。王明耀同志曾经在双新乡担任乡长、党委书记，十分熟悉火灾现场。积极与接龙镇的领导加强联系，紧密配合主动承担了保护青山村村民江中才房屋的重任，组织石滩镇机关分队队员砍了长200米，宽15米隔离带，成功地阻止山火的蔓延，保住江中才的房屋。八月十五日，石滩镇接到接龙镇荷花村扑火的任务，王明耀同志当时正在界石参加区里召开的会议，会议结束回到镇里己是晚上八点多钟，当得知大火烧过隔离带继续向外扩大时，不顾旅途劳顿，组织场镇居民50余人，备足饮用水、干粮等物资奔向火灾现场，为扑灭大火发挥的重要作用。
三、带病扑火，率先垂范。今年七月以来，王明耀同志因患脑血管供血不足和颈椎椎间盘突出，经常性头晕、颈椎疼痛，医生多次催促住院接受治疗，自七月初以来，由于连晴高温干旱轻易引发森林大火，工作任务重走不开而未成行，非凡是参加接龙青山村、荷花村两次扑火都是带病工作，为全镇干部职工树立了榜样，充分体现了“自强不息、开拓开放”的人文精神。
春季，在区委、区*的正确领导下，在市森林防火指挥部统一指挥下，我区森林防火工作坚持预防为主，积极扑灭的工作方针，理清工作思路，创新工作方法，采取得力措施，取得春季无重大森林火灾的工作成绩。
我区把森林防火工作作为维护社会稳定，构建和谐社会的一件大事来抓，立足于早，突出于实，把握于防，全面加强森林防火工作的组织领导，做到三落实一强化:一是落实森林防火目标管理责任制，层层签定责任抓落实;二是落实森林防火指挥部成员单位挂钩制度和工作规则;三是贯彻落实行政领导责任追究制度，实行奖罚相结合;四是强化责任，把责任制细化分解到每个成员、每个村，实行区领导包乡、乡领导包村、村领导包片、村民小组包地块、护林员包山头的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。进入防火期后，区、乡、村各级领导干部取消一切节假日，全面抓好森林防火工作。
森林防火宣传教育工作继续坚持以人为本、安全第一的思想，把扑火安全放在森林防火工作的首位，把宣传森林消防安全、消除森林火灾隐患、保障人民群众生命安全作为森林防火工作的第一要务。今年春季我区先后组织开展春季森林防火宣传月和隐患排查活动。区防火办印发省*封山防火公告和市*1号令3万份;在京张高速公路、110国道及主要路口处设置森林防火宣传条幅30幅;3月15日在区广场开展森林防火宣传活动，宣传森林防火和森林火灾防灾、减灾等内容，发放森林防火明白纸00份、森林防火扑救常识300余册;区防火办出动防火宣传车0台到46个行政村以《森林防火条例》为核心，野外安全用火知识和可燃物计划烧除为重点的宣传活动。清明期间全区集中组织开展以平安祭扫，文明清明为主题的森林防火宣传教育活动。通过全方位大力宣传，在全区形成学习贯彻《森林防火条例》的良好环境和浓厚舆论氛围，增强了全民森林防火意识，同时强化各项防火措施的落实。
一是积极组织扑救。一旦发生火情，区防火办和有关乡、村在第一时间赶到事发地点，迅速组织扑救。二是迅速侦破火灾案件。入春以来，我区*局、森林*分局、防火办集中力量严查火案，发现一起，查处一起，曝光一起，真正起到了打击一个，警示一片，教育一方的效果。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇五
第xx次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。
领导重视，以组织力提升执行力。
自第xx次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。
配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。
对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。
普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。
七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的.各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇六
第七次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。
领导重视，以组织力提升执行力。
自第七次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。
配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。
对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。
普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。
七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇七
*局在全市第六次全国人口普查工作开展过程中，高度重视，积极配合支持普查工作，从工作人员抽调、地名及单位名录数据提供等方面大力支持，为全市人口普查工作的顺利开展做出了积极贡献。
一是高度重视，干部职工全员参与。局机关安排专人收集发放第六次全国人口普查工作宣传资料，使干部职工了解普查常识，普查的重要意义，通过干部职工积极宣传第六次全国人口普查工作，扩大人口普查工作知晓率，此外，动员全体干部职工积极配合普查登记工作，主动准确登记个人信息，并要求干部职工动员亲戚朋友主动配合普查信息登记，由局办公室主任专门带领3名干部到局家属院协助社区工作人员做好人口信息采集登记。
二是大力支持，派出干部参与工作。接全市第六次全国人口普查工作领导小组办公室要求抽调工作人员的通知后，该局召开党组会议认真研究，服从大局，在干部人数少，业务工作量大的情况下，及时派出一名责任心强，工作细心地年轻干部脱离局里业务工作到市普查办公室工作，市人口普查办反映，该同志在工作期间能积极完成好普查办公室分配的工作任务。
三是积极配合，提供相关普查信息。人口普查工作中用到大量的区划、地名、社团和民办非企业名录等重要普查信息，该局安排专人认真收集整理准确全面的行政区划、地名和企业名录资料数据，并及时向市人口普查办公室提供，为普查工作的顺利开展做出了积极贡献。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇八
-是北苑街道园北社区第六次全国人口普查工作的普查指导员。人口普查工作开展以来，-同志认真负责、开拓思路、积极统筹计划和安排，凭借多年的工作经验和较高的综合素质，将普查工作抓得井井有条，为人口普工作的圆满完成做出了贡献。
一是抓好组织机构搭建。为了科学、有效地组织实施全国人口普查，保障人口普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性，西递村成立了以村主任为组长的领导小组，每个小区选出一名具有初中以上文化水平、责任心强、经验丰富的普查员，由胡建元同志和另一名村干部担任村普查指导员，负责安排、指导、督促和检查普查员的工作。
二是强化普查培训工作。-同志先后组织社区普查员多次参加培训，主要讲解人口普查的重要性及责任性，讲解小区图的绘制，摸底表的填制和正式普查表的填制方法。胡建元同志作为普查指导员不光在学习培训时认真，培训结束后还认真钻研普查资料，学习业务知识。
三是绘制普查小区地图。作为多年从事村文书的他十分了解村情及村里每户情况，他带领普查员一起对辖区内的建筑物一一核对户数。对外出户，就让普查员四处询问，直到将普查对象信息掌握得清清楚楚、没有一点差错为止。为确保普查小区地图绘制质量，全村四个普查小区地图都是他一手绘制的。
四是做好入户摸底登记。摸底时期正值农村秋种时节，普查员们白天除了要忙秋种外，还要抓住间隙时间不辞辛苦地进行摸底工作，晚上时间更不例外。胡建元同志就安排普查员们分别采取了早、中、晚和预约的方法进行上门登记。
摸底时最大的困难是找不到人，有的一户人家要去7、8次才行；现在人的隐私权意识较强，不愿透露个人信息，就不愿意配合，胡建元同志和普查员们就耐心地给他们做思想工作，强调普查对个人信息绝对保密、绝不外泄，这才能取得他们的信任，完成对个人普查信息的填写工作。
五是调查统计流动人口。西递村是世界文化遗产地，是著名的旅游区，随着旅游的发展，人口流动情况非常复杂。针对于此，普查期间-同志和普查员们就一一记录在案，全部掌握情况，及时做出变动登记。
截止目前，在-同志的带领下，西递村普查区入户登记、快速汇总及非专项编码填写工作已完成。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇九
第xx次全国人口普查工作启动以来，人口普查工作在托克托县县委、县政府的正确领导以及县人口普查办的精心指导下，政府早安排，早部署，召开动员会，广泛宣传，靠实责任，加强培训和强化镇村两级干部相互协调、配合工作力度，确定有能力、精业务的工作人员，进村入户，克服种种实际困难，摸底调查，录表汇总，认真贯彻执行人口普查政策，全身心深入扎实地开展人口普查工作，创造性地完成了各项普查工作任务。
一、加强组织领导，统筹安排，做到高效统一。
县领导高度重视，及时成立人口普查领导小组和办公机构，选调各社区、各村学历高、责任心强、精通业务的干部担任普查指导员和普查员参加培训，在经费使用、支出上优先照顾。组织实施规范，制定工作制度、普查工作流程和考核办法，按照要求及时上报普查工作的文件资料、简报和动态信息，上报普查工作进度和工作落实情况，协调相关工作，配发普查物资等，各项工作统筹协调，有序进行。
二、求真务实展形象，一丝不苟抓落实，严格程序搞普查。
普查业务工作做到户户核实，镇村两级普查员完成好入1户摸底、入户登记各项业务工作，严格按操作规程办事，按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的普查原则，做到不漏登一个，不重登一人，准确无误地填写每个普查项目，以保证普查登记数据质量。普查员们乐于奉献，一丝不苟，忘我工作，展现良好形象，表现出高度的责任感和求真务实和工作作风。由于工作量大，部分普查对象白天不在家，有的同志坚持晚上入户，有的抱着一岁大的孩子双休日入户，他们舍小家为大家，不计个人得失，做到不漏、不错、不重，为碧口镇人口普查顺利完成奠定了坚实的基础。与此同时，严格按照普查政策规定，做到依法严格保密普查对象提供的资料，并对普查资料进行封存上报。
三、正确引导讲政策，广泛宣传人人知。
为保证人口普查入户顺利进行，县委县政府专门制定工作方案，保障宣传经费，配备宣传设备，充分利用广播、电视等大众媒体，通过召开动员会议和各村群众会议，并在镇区及各村张贴悬挂宣传画和横幅，发放普查宣传材料等多种形式的宣传工作，丰富宣传方式，配合普查阶段任务，正确解读普查政策、引导社会舆论，营造和谐的普查氛围。
四、分工协作在配合，数据处理准无误。
在全面复查、祥细审核、快速过录、汇总各个阶段的工作中，配备专门人员，抽调骨干力量，普查指导员、普查员严格执行方案，对登记完成的各种普查表进行全面检查，及时查漏补缺，以数据质量为核心，为了按期完成快速过录工2作，他们经常加班至凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，高效完成了普查后期上报工作，顺利完成了托县全国第xx次人口普查工作，保证了托县人口普查工作的质量和进度。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十
第六次全国人口普查工作启动以来，人口普查工作在托克托县县委、县政府的正确领导以及县人口普查办的精心指导下，政府早安排，早部署，召开动员会，广泛宣传，靠实责任，加强培训和强化镇村两级干部相互协调、配合工作力度，确定有能力、精业务的工作人员，进村入户，克服种种实际困难，摸底调查，录表汇总，认真贯彻执行人口普查政策，全身心深入扎实地开展人口普查工作，创造性地完成了各项普查工作任务。
一、加强组织领导，统筹安排，做到高效统一。
县领导高度重视，及时成立人口普查领导小组和办公机构，选调各社区、各村学历高、责任心强、精通业务的干部担任普查指导员和普查员参加培训，在经费使用、支出上优先照顾。组织实施规范，制定工作制度、普查工作流程和考核办法，按照要求及时上报普查工作的文件资料、简报和动态信息，上报普查工作进度和工作落实情况，协调相关工作，配发普查物资等，各项工作统筹协调，有序进行。
二、求真务实展形象，一丝不苟抓落实，严格程序搞普查。
普查业务工作做到户户核实，镇村两级普查员完成好入1户摸底、入户登记各项业务工作，严格按操作规程办事，按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的普查原则，做到不漏登一个，不重登一人，准确无误地填写每个普查项目，以保证普查登记数据质量。普查员们乐于奉献，一丝不苟，忘我工作，展现良好形象，表现出高度的责任感和求真务实和工作作风。由于工作量大，部分普查对象白天不在家，有的同志坚持晚上入户，有的抱着一岁大的孩子双休日入户，他们舍小家为大家，不计个人得失，做到不漏、不错、不重，为碧口镇人口普查顺利完成奠定了坚实的基础。与此同时，严格按照普查政策规定，做到依法严格保密普查对象提供的资料，并对普查资料进行封存上报。
三、正确引导讲政策，广泛宣传人人知。
为保证人口普查入户顺利进行，县委县政府专门制定工作方案，保障宣传经费，配备宣传设备，充分利用广播、电视等大众媒体，通过召开动员会议和各村群众会议，并在镇区及各村张贴悬挂宣传画和横幅，发放普查宣传材料等多种形式的宣传工作，丰富宣传方式，配合普查阶段任务，正确解读普查政策、引导社会舆论，营造和谐的普查氛围。
四、分工协作在配合，数据处理准无误。
在全面复查、祥细审核、快速过录、汇总各个阶段的工作中，配备专门人员，抽调骨干力量，普查指导员、普查员严格执行方案，对登记完成的各种普查表进行全面检查，及时查漏补缺，以数据质量为核心，为了按期完成快速过录工2作，他们经常加班至凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，高效完成了普查后期上报工作，顺利完成了托县全国第六次人口普查工作，保证了托县人口普查工作的质量和进度。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十一
五一巾帼奖（集体）材料雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采——记河南省实业有限公司面粉车间女工在中国食品名城00市北大门宽阔的金山大道旁边，有一家规模宏大的现代化企业。这里环境优美，机声轰鸣，精神抖擞的员工在不停的忙碌着，一辆辆满载面粉的车辆来来往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。
当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。
面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。
她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；
她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。
本站()。
一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。
这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十二
现了企业规模与效益的双提升，促进了企业与社会协调可持续发展。
公司利润总额累计264.2亿元，上交国家税收累计276亿元。集团公司业已成为全省规模最大的国有企业之一，全国具有一定影响、规模最大的地方能源企业之一。
近年来，集团公司先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全省国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“省最具社会责任感企业”、“省‘五大百亿’工程考核优秀单位”、“省诚信示范企业”、“省节能减排十大标杆企业”等荣誉称号。
一、适时调整战略，明晰企业科学发展之路。
战略是企业发展的引擎。浙能集团的快速发展得益于企业战略与时俱进的调整。多年来，浙能集团顺时应势，先后提出了“以投资为主体，以实业为基础，以电力为主业，多业共同发展”的战略定位、“三个翻一番，两个确保”的奋斗目标、“和谐浙能”的基本方略等一系列决策部署，为企业沿着正确方向发展起到了战略引领和思想保障的重大作用。
初，浙能集团进入“生存关键期”、“转型关键期”与“稳定关键期”。公司领导班子深入分析判断全球经济发展趋缓，国家宏观调控加强，一次能源稀网缺性、二次能源竞争性加剧的总体形势，对企业发展战略及时作出调整，断然提出了做强做大浙能集团的“大能源战略”：
依据国家能源政策和省委、省政府对能源战略的一系列部署，在继续坚持以电为主的基础上，加快拓展其他能源产业和能源服务业,调整产业结构,提升发展质量。
——在发展空间上，实施迈出省界、走出国门战略，拓展企业生存、发展的空间，逐步形成以电为主、多业发展的大能源产业格局。
“大能源战略”的提出，明晰了浙能集团新时期科学发展之路，成为了企业1万多名员工创业创新的重要指南，为整个集团实现跨越式发展奠定了坚实基础。
省第十二次党代会以后，浙能集团按照省委战略部署和形势发展要求，进一步丰富和完善企业发展战略体系，赋予了“大能源战略”新的内涵，提出要协调发展“三大产业”——一次能源、二次能源、能源服务业，深入实施“三化管理”——规范化、集约化、精细化，大力推进“三项创新”——体制创新、机制创新、经营创新，努力实现“三个转换”——从能源加工型企业向能源综合型企业转换，从实业型企业向产融结合型企业转换，从传统型企业向现代型企业转换。，集团公司结合学习实践科学发展观活动，全面剖析自我、科学研判形势，鉴于一次能源稀缺性日益突出、二次能源进入微利时代，鉴于纯生产型企业发展思路的的狭隘性和发展空间的局限性，鉴于作为社会公共事业的能源企业与社会发展的紧密性，又提出了“综合型的能源供应商”这一企业发展的新定位，进一步开拓了企业发展思路，明确了企业发展方向。
浙能集团的发展战略在创新中不断丰富，在调整中不断完善，更加符合科学发展观要求，更加切合浙能发展实际，对集团上下统一思想，凝聚力量，引导和激励广大干部网员工步调一致、齐心协力地推动企业科学发展起到了无以替代的作用。
二、坚持艰苦创业，企业实现跨越式发展。
多年来，浙能集团坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“大能源战略”的实施，不畏困难、艰苦创业，在稳固电力主业的基础上，上发展一次能源，下开拓能源服务业，努力延伸能源产业链，优化产业结构和布局，使企业取得了长足发展，综合实力大幅提升，进一步增强了国有企业在我省能源领域的主导能力和控制能力。
（一）发展壮大电力主业，控股装机容量翻倍增长，电力结构进一步优化。
电力是浙能集团的核心产业，是浙能集团赖以生存和发展的基础。浙能集团抢抓机遇，大力实施项目带动战略，努力实现企业的跨越式发展，在工程建设、项目审批、新能源发展等方面都取得了可喜成绩。
合竞争力进一步提高。跨出省界实施煤电一体化战略合作，建成了和安徽的第一个能源合作项目，当年就为集团新增利润6亿元。
——电源项目审批取得重大突破，百万机组项目获得了国家发改委核准。通过长期不懈的努力，集团首个超超临界机组项目乐电二期、集团首个百万机组项目嘉电三期、我省最大的热电联产项目绍兴滨海电厂先后获得了国家发改委核准，为电力主业加快升级换代奠定了基础，特别是嘉电三期的核准更是标志着集团公司发电装备将迈上新的台阶。
积极开发供热、供冷、供热水“三联供”，钱清电厂、长兴电厂、台州电厂、镇海电厂、萧山电厂等正在紧锣密鼓地实施供热改造，扩大供热范围。
（二）发展壮大一次能源产业，煤、气、油产业规模不断扩大，集团抗风险能力进一步增强。
是一个资源小省。为破除一次能源资源对企业发展的瓶颈制约，浙能集团以掌控一次能源为重点，实行“以市场换资源，以投资保资源”，积极推进煤、油、气项目的投资开发建设，形成了良好的产业发展态势。
——投资开发煤炭，电煤供应链体系基本建立，集团系统电煤保供能力进一步增强。集团公司组建成立了煤炭及运输分公司，探索和实施煤炭专业化管理，加大了煤炭开发管理力度。在内蒙、新疆、陕西、山西等地拓展煤矿项目开发，在国内外谋求煤电一体化项目建设。参建安徽顾北煤矿、山西麻家梁煤矿，从源头提高了煤炭资源掌控能力。投资收购大同南郊煤站，重组控股富兴海运公司，建设舟山煤炭中转储备基地，开通运营兰溪电厂铁路自备列等，进一步提高了电煤保障和供应能力。浙能集团基本形成了融投资开发、采购、存储、运输于一体的电煤供应链体系，为减少电煤价格波动对电力主业生产经营带来的影响发挥了重大作用。
——投资开发天然气，实现了我省天然气产业零的突破，建、输、购、销一体化的天然气产业发展格局初步形成。集团公司投资建设管道天然气，经过几年努力，克服了创世界纪录的钱塘江定向穿越等重重困难，实现了我省天然气产业零的突破，总长度332公里的湖杭甬天然气管线全线贯通，杭州、湖州、宁波、绍兴等城市居民家庭用上了天然气。目前，杭嘉线输气管道工程已正式开工建设，lng配套管线工程已获得国家发改委核准，开发西二气的天然气南方公司筹建组也已成立，为我省进一步扩大天然气供应范围，增强天然气供应能力打下了基础。大力培育天然气下游市场，收购、控股、组建了上虞天然气公司、义乌市天然气有限公司等，与台州市签订合作开发天然气项目《框架协议》，初步形成了天然气建、输、购、销上下游一体化的产业发展格局。
——投资开发油品，实现了集团系统用油的集中采购，降低了企业生产成本。集团公司根据企业战略发展的要求，制定了油产业发展规划，专门组建成立了石油新能源公司，加强对油的投资开发建设。立足浙能积极开拓油品市场，实现了对集团系统用油的集中采购，降低了企业生产成本。积极落实油资源，与中石油、中海油等就能源供应和储备达成了多项共识。
（三）发展壮大能源服务业，核心板块竞争优势日益凸现，整体创利水平大幅提升。
发展能源服务业是释放能源产业链潜能，提高集团整体抗风险能力的有效途径，是做强做大能源产业的有力支撑和重要保障。浙能集团依托主业资源优势，积极投资开发能源配套服务产业，在规模、实力方面都取得了较大发展。
以建设长兴捷通码头、嘉兴独山煤炭中转码头为切入点，构筑贯通南太湖流域的物流网络；
为进军海运领域，与海航集团等多家企业达成了合作共识。
积极推进天达建材股份制改制，争取尽快实现建材板块ipo上市。
——打造“大环保”，充分发挥长期在服务电力主业中培育的专业优势，积极开拓脱硫、脱硝、城市中水回用、废水治理、噪音治理等市场业务，打响了天地脱硫、东发污水处理等服务品牌。
——发展金融产业，灵活运用票据、委托贷款、理财产品、短期融资券等，保证了企业资金供给，降低了企业融资成本。3月2日，47亿元“09浙能债”成功发行，创我省国有企业债券市场融资规模之最，成为新世纪我国发行规模最大的地方企业债券。
浙能集团能源服务业在整合与拓展中不断壮大，逐步形成了环保建材、物流、电力工程建设、房地产、宾馆服务以及燃料供应、检修、财务金融、信息科技等业务格局。截至底，集团能源服务业企业资产总额达到了98.5亿元，净资产近50亿元，年产值达74.1亿元，已经成为集团公司不可或缺的组成部分和重要的支撑力量。
三、坚持改革创新，企业管理不断迈上新水平。
管理出效率、管理出效益。浙能集团从本企业实际出发，根据形势变化和“大能源战略”要求，积极探索创新企业管理模式、管理方法、管理手段和管理机制，大力推进企业管理规范化、集约化、精细化，努力构建精干高效科学的管理组织架构，使整个集团公司管理水平不断迈上新的台阶，管理效益连年上升。
（一）创新管理模式，着力优化集团管控模式，企业精干高效的管理组织架构基本建立。
浙能集团立足浙能实际，勇于创新、敢于实践，大力构建与“大能源战略”相匹配、与企业发展相适应的管理组织架构，在强化管控、提高效率方面取得了良好成效。
——建立“两条主线、两三层面”的管理模式，企业管理更加顺畅高效。浙能集团直接管理的企业就达30多家，业务涉及电力、天然气、石油、煤炭、金融、环保、房地产等诸多行业。集团公司剖析企业构架、创新管理体制，按照现代企业制度要求，进一步明确集团与各类控股企业、各隶属单位的权力、职责、义务，基本形成了“两条主线、两三层面”的管理模式，为企业高效有序运转，提高管理效益奠定了坚实基础。
对其他领域的企业，尤其是一些市场竞争性强、发展空间大的企业，推行战略型管理，最大限度地激发了所属单位的发展潜力。
——打破传统管理架构，尝试板块式管理，一次能源投资开发力量得到加强。随着“大能源战略”的深入实施，企业发展对组织管理体系又提出了新的要求。集团公司积极应对，努力构建扁平化、专业化、板块化的组织管理架构，进行了板块式管理模式的试点，组建成立了煤炭及运输分公司，整合了系统资源，提高了管理效率，大大推动了一次能源的投资开发。
（二）创新管理机制，突出考核激励机制建设，企业发展的内生动力进一步增强。
集团公司结合产业特点和自身实际，大胆创新、勇于实践，制定并实施了以经营责任制为中心，以安全生产责任制和党建·党风廉政建设责任制为两翼的三维绩效考核办法，建立并实施了基于业绩的集团(本站隆重推荐本站：)所属企业领导班子成员分配管理办法，促进了领导人员“两手抓，两手都要硬”，推动了企业全面发展。根据集团公司战略发展需要，不断完善激励约束机制，以重建集团本部绩效考核体系和薪酬管理体系为先导，积极推进集团系统“三项责任制”改革，使企业内生动力和创造活力进一步得到了增强。
（三）创新管理方式，重点推行集约化管理，集团区域优势和规模优势得到充分发挥。
集团公司以财务公司、富兴公司、兴源公司等企业和机构为平台，积极整合系统各种资源，全面推进集约化经营管理，着力发挥公司区域优势和集团规模优势，大大提高了企业管理效率和管理效益。
——在资金方面，成立了国内首家引入境外战略投资者和首家国有控股的财务公司，充分利用其金融服务功能，加强资金计划和平衡，提高了资金使用效率，降低了财务成本，强化了资金运营中的风险控制。至底，浙能财务公司归集资金64.35亿元，归集率达90.53%，处于国内领先水平。
通过电厂固体废弃物综合利用的集约化，进一步提升了企业效益。
——在电煤方面，集团公司加强供应链管理，利用所属富兴燃料公司统一和优化煤炭采购、流通管理等，从整体上大大降低了发电燃料成本，提升了燃料供给的保障能力。
——在信息、新闻和行政服务等方面，集团公司也都成立了“中心”机构，促进了要素专业配置，强化了服务能力，为企业提高管理效率和效益提供了有力支撑。
（四）创新管理手段，强化安全生产管理，发电机组可靠性、经济性主要指标一直保持全国领先。
集团公司坚持以标准化、精细化、科学化为基本要求，创新管理手段，强化安全生产，通过“三标一体”整合性贯标、危险源预测预控和安全性评价、应急救援体系建设，建立发电设备远程集中诊断系统，应用锅炉微有点火、等离子点火、机组调频改造等新技术、新工艺，进一步提升了发电机组的安全性、可控性和经济性。各发电机组可靠性指标保持国内先进水平，常规火电机组平均等效可用系数93.76%，等效强迫停运率达0.59%，连续五年低于1%。截止底，钱清电厂等4家单位连续安全天数已超过3000天，集团公司连续6年获省政府安全考核优秀。北仑二期三号机组、嘉兴二期五号机组等8台机组荣获“全国火力发电可靠性金牌机组”称号，获奖机组比例连续两年高居全国发电集团首位。在机组负荷率连续下降、大量老机组脱硫改造、煤耗大幅增加的情况下，全年平均供电标准煤耗从的334.5克/千瓦时降至的329.4克/千瓦时，继续在全国保持领先水平。
四、坚持和谐发展，企业发展后劲进一步增强。
“大能源战略”是科学发展观在浙能的实践。浙能集团在深入实施“大能源战略”的过程中，始终以科学发展观为指导，坚持创业发展与人民利益相统一、与社会发展相融合、与资源环境相协调，根据经济社会发展需要，全力以赴抢建电源，力顶重压实施“绿色能源计划”，义不容辞建设德政工程、扶贫项目，保障了经济快速发展和社会和谐稳定，同时也为企业发展赢得了良好的外部环境，进一步增强了企业发展的后劲。
迎战“电荒”、抢建电源，缓解了用电紧张，促进了主业转型升级。前些年，经济社会快速发展，电力供给跟不上发展步伐，尤其是处在经济前沿的，电力紧缺严重制约了经济发展，影响了人民生活。浙能集团义不容辞，加快电力建设步伐，一大批大容量、高参数机组纷纷提前建成投产，极大地缓解了我省电力负荷供给能力不足的问题，为扭转缺电的局面作出了积极贡献，同时也加速了集团公司电力主业的转型升级，进一步优化了集团系统的发电装机结构，提升了电力主业的竞争力。
倡导和谐、创建“绿企”，丰富了企业发展内涵，提升了企业社会形象。浙能集团以建设资源节约型、环境友好型和自主创新型企业为目标，在全系统广泛开展绿色企业、花园式工厂创建活动，美化了企业环境，提升了企业发展质量和形象，目前已拥有钱清电厂、温州电厂、萧山电厂、长兴电厂、兰溪电厂和北仑电厂等多家“绿色电厂”。
研究利用国际清洁能源发展机制，实现了镇海天然气发电二氧化碳减排交易净收益370万。集团被评为省“811”环境污染整治工作先进集体、全省节能减排十大标杆企业。
多管齐下、节能降耗，系统煤耗、油耗连年下降，经济效益和社会效益实现双丰收。浙能集团坚持节能与发展并重、降耗与生产并举，加强科技创新，积极引入应用先进技术和工艺，大力实施以大代小、供热改造、循环用水、海水淡化、优化燃烧等举措，进一步节约了能源资源消耗，增强了企业可持续发展能力。集团公司在装机容量增加、脱硫力度加大的情况下，系统发电煤耗、点火助燃油耗依然连年下降，为我省建设“绿色”作出了积极贡献，连年被评为全省节能工作先进集体。
以人为本、克服万难，建成了滩坑水电站，胜利完成了省委省政府交付的扶贫重任。浙能集团坚持“以德立人，以能立业”的核心价值理念，将企业发展与社会和谐进步紧密联系，关爱社会、奉献社会，以大爱回报桑梓。根据省委省政府的战略部署，克服种种困难，投入巨资，建成了我省重大帮扶致富项目、也是浙南地区人民盼望了几十年的德政民心工程——滩坑水电站工程，带动了5万余名库区移民下山脱贫。走和谐创业、科学发展之路，为浙能集团带来了发展机遇，赢得了政府支持和社会赞誉，增强了企业发展后劲。
五、坚持党建保障，软实力极大地助推硬实力建设。
浙能集团创业创新的历程是贯彻落实科学发展观，推进企业全面协调可持续发展的历程；
是历经千辛万苦，排除千难万阻，实施“大能源战略”，提升企业综合实力的历程；
是肩负政治责任、社会责任和经济责任，确保能源供给安全，促进经济社会和谐发展的历程。多年来，浙能集团之所以能始终坚持艰苦创业、锐意创新，归根结底，是与集团党委多年来形成和倡导的党建“五大工程”分不开的：
——浙能集团的快速发展得益于有一个支撑企业战略深入实施的“大党建格局”。浙能集团党委紧紧围绕“大能源战略”的深入实施，全面推进企业党的建设，通过建立健全党建工作责任体系，整合和加强党建工作力量，创新和丰富党建工作载体，进一步延伸了党建工作触角，增强了党建工作的吸引力、影响力和渗透力，初步形成了“大党建”工作格局。在“大党建”工作格局下，国企党建优势得到充分发挥和体现，对调动一切积极力量，推动企业科学发展，确保大局稳定起到了鸣锣开道、凝心聚力、保驾护航的重大作用，以生动实践证明了“党建也是生产力”。
通过深化“四好”领导班子创建活动，不断提高领导班子和领导人员的思想素质、政策水平和治企能力，培养和造就了一支“忠、勤、精、廉”的领导人员队伍。广大领导人员牢记责任与使命，面对危机和挑战，战略谋划，科学决策，统筹协调，积极推进，为企业实现跨越式发展提供了坚强的领导保证。
在企业改革中解疑释惑、化解矛盾，稳定职工队伍；
在企业危难时刻，利用一切积极因素，积极应对、力克时艰，充分发挥了战斗堡垒作用，为企业改革发展提供了坚强保障。
——浙能集团的快速发展得益于有一支敢为人先、带头示范，特别能战斗的党员队伍。浙能集团以实施党员“亮化工程”为载体，加强党员思想教育和民主管理，大力开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员1+帮带”、“党员政治生日”等活动，进一步增强了党员的党员意识和责任意识，提高了党员队伍整体素质和修养。广大党在工作中以身作则、带头模范，关键时刻敢为人先、冲锋在前，特别是在企业迎峰度夏、防汛抗台、抗冰救灾、抢修保电等非常任务中，不畏艰险、英勇奋战，充分发挥了党员先锋模范作用，为保障企业生产建设做出了重大贡献。
在生产建设中独当一面，奋发有为；
在技术攻关中，担当重任，克难攻坚；
在行业大赛中，争金夺银，赢得荣誉，为企业转型升级，科学发展提供了强大的人才支撑和保障。
——浙能集团的快速发展得益于有一个以人为本、追求卓越的和谐文化氛围。浙能集团以实施企业“文化工程”为载体，全方位推进企业文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企业理念识别系统和标识系统，培育了关爱生命的安全文化、人企共进的家园文化、敬业奉献的闪光文化、亲近自然的环保文化、追求卓越的创新文化、依法治企的市场文化，形成了推动“大能源战略”深入实施，促进企业和谐发展的文化氛围。在这种文化氛围里，广大员工受到了正确引导和激励，企业战略决策化为了广大员工的统一认识和自觉行动，企业发展动力更加强劲、步伐更加稳健，充分体现了企业文化导向、激励、辐射和凝聚功能。
——浙能集团的快速发展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墙”。浙能集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，强化党风廉政建设责任制的落实，建立健全内部监督机制和内控制度，着力抓好对“基建项目招投标、大宗物资采购、废旧物资处理、大型维修项目、关联交易、产权转让、干部选拔任用”七大领域的监管，不断深化纪检监察信访工作，广泛开展廉政教育活动，大力推行企业与地方检察机关联合预防职务违法违纪，进一步健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构筑了一道严密的防腐墙，对确保企业人财物安全发挥了重要作用。浙能集团成立以来，在总额近800亿元的控股项目投资中，没有发现一起重大违法违纪违规案件。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十三
6月9日，杭州湾建材装饰城一公司发生火灾，在组织力量深入搜救被困群众时，现场突发意外，消防员毛景荣、小刘受伤，经抢救无效壮烈牺牲。毛景荣年仅29岁，小刘年仅20岁，他们把年轻的生命永远留在了挽救人民生命财产安全的火场。
日前，应急管理部政治部、浙江省人民政府分别批准毛景荣同志、小刘同志为烈士，应急管理部消防救援局分别给毛景荣、小刘同志追记个人一等功。
山河呜咽、神州同悲，祖国和人民永远不会忘记。英雄们的功绩将永远铭记在党和人民心中。拨开岁月迷雾，学习英雄事迹，我们更加为烈火英雄的人生所感动、所激励，我们也更加懂得了关键时刻他们选择向火场进发的精神密钥。
身世比黄连苦，精神比金子贵，“少年壮志不言愁”，英雄小刘，你是好样的。
追悼会上，有群众说，“小刘年纪比我儿子还小——他们是英雄，是我们的，也是所有人的”。群众的话，代表了线上线下无数老百姓的心声。20xx年出生的小刘，前不久刚刚度过20周岁生日，他的成长经历颇为坎坷，令人唏嘘不已。1岁多时父亲因为意外去世，3岁时母亲也因病去世，由继父一家抚养长大，比黄连还苦的身世，很容易令一个人敏感、懦弱、消极、颓废，但小刘没有，他一生缺爱，却把大爱长留人间!懂得感恩的他，从小就告诉自己，将来有了能力，一定要报答辛苦养育自己的家人，帮助那些需要帮助的孩子。“自古英雄多磨难”、少年壮志不言愁，在老师、同学心中，小刘懂事、善良，从小崇拜英雄。在战友心中，他吃苦耐劳、性格坚韧，曾为保障前线救援供水奋不顾身跳入寒冷的河水中清污几个小时。牺牲那天出警前，“那天清晨，他哼着歌从我身边经过”，战友们未曾开口，却已是满面泪流。“兄弟，别哭”，小刘是你们的战友，是人民的.消防员，是我们共同的亲人，我们和你们永远在一起!
热爱是最好的老师，干一行精一行，“无奋斗，不青春”，英雄小刘，向你学习。
三年前加入消防队伍的小刘，最初因为年纪小，身体素质略有落后，被安排负责站里的伙食和后勤。但那份成为英雄，做灭火战斗员的信念和志气从未磨灭。为此，他不停加练，5000米负重、10层负重登楼、单杠卷腹——“苦心人，天不负，百二秦关终属楚”，在瘦身30多斤后，20xx年，小刘终于成为了灭火战斗员。出事前，小刘已在火场处置了近一个半小时，出来更换空呼时，指挥员建议他休息，他说，“这里情况我熟，现在用人紧张，我还能坚持!”斩钉截铁的话语，将一名消防员对使命的坚守、对职责的履行、对战友的爱护、对人民生命财产安全的关切，用最平实的话语呈现出来。烈火见真金、危难显担当，小刘，你永远是我们心中的英雄。我们要学习您这种对理想的追寻，对事业的挚爱，不忘初心、牢记使命，把党和人民的事业更高质量推进下去，成为如您一般，让人民可以依靠、可以信赖，可以永远相信的人!
组组数字，让我们看到了承载着汗水、奉献和牺牲的你的样子，英雄毛景荣，向你致敬。
参加工作11年，先后参加各类灭火救援2300余次，社会救助和为民服务200余次，救助群众300余人，在抗击超强台风“利奇马”中，曾15小时徒步往返36公里，成功完成了失联村落的救援任务。这就是29岁的毛景荣，短暂的人生交出的永恒的答卷。他用年轻的生命，兑现了作为消防员的职责职守，出事那天，他依旧如往日一般冲锋在前。在完成攻坚组本身任务后，正准备撤离轮换之际，毛景荣却突然停下脚步，“你们先撤，等会儿来换我。我看这两个兄弟是专职队的，这么大的烟我不太放心”，就这样，坚守在最危险地方的毛景荣，再也没有从火场走出来。危险关口，不顾个人安危，心系队友安全，在毛景荣身上，我们看到了一名消防“老兵”的韧劲、使命、责任、担当，而当妻子微信中连发6个“人呢”，字句如锤，顿时令人泣不成声!“我是一名合格的消防员，却不是一个称职的丈夫”，您的这份愧疚，让我们看到了“舍小家为大家”的可贵，正如妻子所讲，“你永远是我的骄傲，我以你为荣”，毛景荣同志，我们永远以你为荣!
“天地英雄气，千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。毛景荣同志、小刘同志，你们就是我们的英雄，就是我们这个伟大时代的先锋。再次向你们致敬，向你们学习：二位英雄，一路走好!
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十四
某某同志是岐关公司董事总经理、领导班子成员，多年来，他热爱祖国，热爱团体，热爱本职工作，认真实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，职责心强，敬业求实，积极钻研，勤奋积极，无私奉献，成绩显著。
某某同志能以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观的活动，深入学习贯彻党的十七大会议精神。我公司是驻澳门的境外中资企业，“一国两制”的特殊环境，澳门复杂的政治生态和营商环境，政治素质对于我司领导而言要求就更高，政治素质摆在首位，在澳门不仅仅做到在商言商，还做到在商言政，不仅仅带领全司员工开拓市场，加强管理，搞好企业生产经营，树立政治意识、大局意识、职责意识，还积极履行中资企业的政治职责和社会职责，完成中联办等上级所交给的各项工作任务，严守政治纪律，积极履行国企的社会职责，安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务，得到了中联办和粤澳两地政府的高度评价。为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。
x年我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸，加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等，运输行业面临较大的经营困境和考验，在这样恶劣的市场环境下，xxx总经理团结带领全司干部员工，发挥自身优势，及时根据市场变化情景，灵活调整经营策略，强化境内外客运的联动作用，主营业务仍稳定发展，超额完成了年度经营目标，全年实现营业收入3.39亿港元，比去年同期增长42.5%;净利润同比增长46%。
对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务，是我们岐关公司应尽的社会职责和义务，所以，xxx总经理一向以来都十分重视此类事件，制定应急运输方案，狠抓措施落实，积极完成任务。在确保班车正常运行的情景下，充分挖掘潜力，先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内蒙古人民政府代表团、法国国防部官员等贵宾的包车运送任务。异常是今年春运期间，无条件派出3辆大客车和6位经验丰富的驾驶员，昼夜兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾，圆满地完成了任务，受到武警领导的赞扬，岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。
酒店班线是我司境内客运的生命线，市场成熟，客源稳定，经济效益好。为坚持相对的竞争优势，xxx总经理等公司高层管理人员就已经商议好x年底公司花巨资购置一批高级商务车投入广州酒店线，致力把酒店线打造成精品线路;今年又将全新的26辆豪华宽座车全部调整投入该线路，进一步提高了酒店线的装备优势，大大地增强了对旅客的吸引力。全年酒店班线在油料提价的情景下营收比去年同期增长6.37%，毛利增长了23.77%。某某同志十分重视开源节流，杜绝浪费，把开源节流工作当作大事来抓，全面推行油料消耗定额考核机制，建立切实可行的油料考核办法，x年较x年度单位消耗同比下降约0.3公升。与考核前同期比较累计节俭油料40万公升，节俭油料成本240多万元。
xxx总经理一向以来都十分重视安全生产工作，安全生产和综治维稳工作常抓不懈。在公司的每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性，鼓励各级管理人员和全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，真正把安全生产抓细、抓实，落实到位，并按职责与各部门、各单位层层签订了生产目标管理职责书。岐关公司全年的安全生产形势稳定，按集团要求统计，x年全年百万车公里行车职责事故率、行车职责死亡率、行车职责重伤率三项指标分别为0。xxx总经理要求综治维稳工作必须要结合公司的实际情景，紧紧围绕经营活动发展的大局，组织开展了创立“平安奥运”、xxx航展安保、安全防范应急、重信重访问题专项治理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作，多年来，经上级单位考核，计划生育工作全面达标。
最大限度地提高广大员工的工资福利待遇，以绩效论成绩，注意维护好公开、公平、公正的企业环境。能正确对待权力，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作则，严格把关，按章办事，规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系，注意听取群众和基层意见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道，尊重群众，无论在工作当中还是工余时间，都具有很强的亲和力和感召力。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十五
城西小学五(2)班在学校领导的正确领导下，各科任教师齐心协力，构成了一个以“和谐、竞争、拼搏、超越”为主旋律的班群众。本班班风正，学风浓，学生整体思想素质高，行为习惯好，求知欲强，学习勤奋，时间观念强，课堂状态好，思维活跃，学习成绩好，学生特长发展好，各方面表现都很突出，是一个温暖、和谐的大家庭。现将一年来班级中发生的一些主要事迹汇报如下：
本学年初我担任的是五(2)班的班主任。针对五年级学生的身心特点，在新课程理念的指导下，从尊重学生、信任学生、自我管理的学生观出发，改变了以往的班级管理模式：在班级管理方面强调班主任的民主，突出学生的自主，实施师生全员参与、全方位、全过程的班级管理。班级计划由班委制订，班级工作由班委主持，班级矛盾由班干部自我妥善解决。我认为班主任的主角应更多地成为学生心理发展的朋友，学生活动的参与者和班级成长的引导者。
我在每周一的班会课上，都要召开帮扶工作交流会。会议由班干部轮流主持召开、作记录;班上同学生发生违纪行为，班干部主动出面处理，自主做出奖罚的决定。在交流会上，组长首先对组员上一周的表现进行评价，然后由组员评价组长。评价时要做到客观、公正、公平、实事求是。注意先肯定优点，进行表扬，然后对于做得不好的方面提一些推荐，语气要委婉，让人容易理解。对于表现突出的同学在全班进行表扬。第三步小组回顾上周目标落实状况。第四步小组制定本周奋斗目标及措施。组长制定，组员能够提出意见，一致透过后构成文字，一式两份，一份由组长保存，一份上交教师。组长的职责是：每一天对本组学生的表现要做好记录，做到心中有数，在针对组员的具体状况留不一样的作业，组长负责检查、记录。早、午自习，组长要督促自我的组员努力学习，布置适当的学习任务，让他们不断提高。组员要服从组长的领导。这样做的好处是：大大提高了学生自主管理和自我约束潜力，增强了班群众的荣誉感。
正确的群众舆论和良好的班风是优秀班群众构成的重要标志，它以无形的力量帮忙班主任影响和教育学生，对个别学生的影响往往比班主任个人的力量更有效。为了鼓励学生养成良好的学习习惯，努力学习，我以《批评和自我批评》为主题，让学生讲述自我或者发生在同学身边的典型事例，以感染其他同学。班会上同学踊跃发言，纷纷表态，要端正学习态度，向这些同学学习，克服自身的缺点与不足。
正确的群众舆论的构成，优良班风的建立是一个长期的过程，它是透过班主任的艰苦劳动和细致工作，在群众活动中逐步构成的。另外，我还采用了一些别的方式：
1、有意识、有计划的透过对学生谈话，及时表扬和批评那些典型事例。我从不当面批评、挖苦有过错的学生，而是事后叫学生到边上或办公室里进行教导，让他分清是非，从而改过自新。
2、开展读书活动，鼓励孩子养成爱读书的好习惯，从中受到启发.如:让他们把书中的好句好词写下来，把好的资料讲述下来给同学们听，看到好的书拿来教师审核后再推荐给同学们看，这样不仅仅陶冶了孩子们的情操，也提高了语文的阅读与写作水平。
3、经常性的有计划的组织好各种有益于学生身心健康的群众活动，在课堂上，我经常在组与组之间举行各式各样的比赛，比如：口算练习，看哪一组做得又快又好;数学小测验，看哪一组的平均分高，等等。然后根据比赛结果评出本周优秀帮扶小组。我时常告诉学生，要想使本组在竞争中获胜，全组成员务必相互鼓励、互相配合、分工协作，仅有这样才能到达目标，才能品尝到共同努力所创造的成果，才能体会到成功与欢乐，透过这些活动来增强班级凝聚力。
浓浓学风和能吃苦的精神，激励学生勇攀高峰。在学习上，同学比谦虚，互帮互学，优秀生督促后进生，常为讲解一道难题，要探讨许久;同学也很自信，以“每一天都是起点，每一步都要向前”，全面发展自我，不断超越自我!同时，同学们注重发展多方面的才能，挖掘自我的潜能。我经常开导大家“大事讲原则，小事讲风格”塑造学生健康、和谐的人格。
首先，我本着“以强扶弱，共同提高”的原则，根据学习潜力、思想觉悟的高低，把学生平均分成十个学习帮扶小组。我要求每组学生在十分钟之内选出组长、起出组名、编出奋斗口号。同学们对这种作法感觉很新鲜，用心性得到了发挥，发言很踊跃。经过学生自主、合作、交流、讨论，在规定的时间内，各组都出色的完成任务。学生们还编出了响亮的充满自信和斗志的口号。
然后，在安排学生座位时，我让各小组座位集中摆放，兼顾学习困难、思想觉悟低的学生。把学习好、思想好的学生同学习困难，思想觉悟低的学生搭配在相邻座位上，让学生相互帮忙，共同提高。
事实证明，在全班构成的这种“帮扶对子”，有利的调动了学生学习的用心性、主动性，个性是学习有困难、思想觉悟不高的学生，学会了如何学习，如何改善学习方法，如何改掉不良习惯，并明显的提高了学习成绩。如：我们班此刻没有不完成作业的现象了;课堂上一些爱做小动作的学生此刻也能努力地约束自我专心听讲了;以前不爱发言的学生此刻也能踊跃发言了;上自习比以前有秩序了，再也没有追赶打闹的现象了;我班徐文旭和贺蝶同学的数学成绩以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同学在学习上向前迈了一大步。
一份汗水，一份收获，在全体师生的共同努力下，本班的每个学生不论在学习上还是养成教育上都有明显的提高。成绩与刚接手时相比，总平均提高了几十分，上学期期末考试都高于同年级其他班。学生特长发展很好，绝大多数同学都有自我的特长，在学校组织的各类比赛中也取得了十分优异的成绩。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十六
家庭是幸福生活的港湾，是温馨的爱巢。新坝镇曙光村的杜先生家庭他们用心经营爱情，共同克服生活中的坎坷，相互理解包容，杜先生用他勤劳、善良、耐心和无微不至地关心呵护着生病的妻子，他用坚实的身体为多灾多难的家庭撑起了一片温暖的天。他的大爱和感人事迹被众邻里传为佳话,并被新坝镇党委政府授予“最美丈夫”荣誉称号。
妻患重病不离左右显大爱。
1987年，杜先生与丁玉桂结为夫妇，婚后小两口的日子过得拮据而清贫，但夫妻两人恩爱有加，相敬如宾，相互关爱和支持，一起承担着生活的重压。但天有不测风云，人有旦夕祸福，1996年妻子丁玉桂患上了精神病，这个噩耗对于他们家无疑是一个沉重的打击，妻子终日郁郁寡欢以泪洗面，此刻的他心疼着妻子又担心着家庭未来的生活，但他知道他不能倒下，因为他是这个家唯一的支柱。杜先生带着妻子开始了漫漫求医路，从大医院到小诊所，从西药到中药乃至民间偏方，两年多时间过去了，妻子的病情没有丝毫转变，反而欠下了上万元的债务。从1996年至今，二十载寒暑交替，他对妻子和家庭的付出超越了人们的想象,他把生活的苦涩留给自己，把岁月的重负悄然担起。
抗争命运播撒真情伟丈夫。
夫妻本是同林鸟，病苦来时不分离。杜先生扛起家庭的大梁，肩负起当家作主的责任。二十年如一日照顾妻子和孩子，每天重复着给妻子洗漱、穿衣服、按摩、做饭、喂药这些琐碎事情，有好吃的先让妻子和女儿吃，买新衣也先顾着她们。因为精神问题，妻子脾气古怪，有时会莫名其妙的大喊大叫和扔东西，但他从来不冲妻子发脾气，心里更多的是对妻子的心疼，每到这个时候他会耐心的抱着妻子让她慢慢平静下来。妻子丁玉桂虽然智力如儿童那般，但是每当有人问她，“你丈夫杜先生好吗”，她便会呵呵的傻笑，口齿很不清晰的念叨着，“好好.....”家中15亩土地耕田打耙全由杜先生一人承担，从春播到秋收，他的脊背已有些弯曲，双手粗糙满是老茧。多年来从没听他在别人面前抱怨过生活的苦累，他常说：“我不觉得苦，打心眼里感激妻子为我生了可爱的女儿，给我一个温暖的家，照顾她们就是我的责任。”
言传身教良好家风育春苗。
光阴荏苒，时光如梭。眨眼间，女儿杜爱萍一天天长大了，现在是一名高三的学生，学习成绩也一直在全班名列前茅。杜先生既当爹又当妈，既是丈夫又是“保姆”。他在学习和生活上无微不至的关怀着女儿，有时女儿回不了家，他就托人为女儿送去衣物和家里做的好吃的`。在培养女儿方面，他要求女儿不仅要有良好的品质，还要学会农民家庭的吃苦耐劳。在家中，他提倡“讲爱”，用“爱”来维系家庭成员之间的关系；对邻里讲的'是“礼”，凡事礼让三分。如果他家的孩子与外面的孩子发生了口角和矛盾，可别指望家庭中的人为其“出气”和“帮忙”，因为他们首先是找自己家中孩子的不足。因为有了良好的家庭教育,才使得女儿德才兼备,村民邻里都夸杜先生的女儿有教养。
热心公益勤勤勉勉好干部。
杜先生之前担任曙光村村委会文书，因为手勤、腿勤、脑勤，工作认真负责，被村民选为村委会主任。担任村委会主任后，他觉得身上的担子更重了，每天早早处理完家里的琐事，安顿好妻子后，准时去村上上班。作为一名基层党员，他充分发挥党员先锋模范作用，抓思想、做实事，积极为村里争取一事一议项目建设，修渠铺路，架设路灯，建文化广场，丰富老百姓的物质文化生活，在村干部们的带领和群众的积极配合下，现在村里的居住环境明显改变，村民素质显著提高，干群关系进一步密切。杜先生谦虚好学，平时特别爱看书，博闻多识，村民们都特别喜欢和他聊天。而且他为人热心善良，无论谁家有困难还是矛盾纠纷，他都会尽力去帮忙解决。曙光村的村民们对杜先生纷纷伸出了大拇指，说他是个好丈夫、好男人、好干部。
“执子之手，与子偕老”，这才是爱的真谛，三十年光阴，从青春小伙到半百老人，从最初的守护到现在的始终不渝，青丝变白发，他用真情让这个小家安然无恙，用一双坚强的臂膀，为所爱的人撑起了一片晴空。幸福是什么，幸福是一起走过艰难困苦的从容，是一种透析人生苦短的姿态，是默默无语相伴一生的美丽。幸福不是在别人的眼里，而是在我们自己的心里。
人口普查先进集体事迹材料（专业17篇）篇十七
2014年，生产风电机组313台，实现销售收入8.4亿元，利润8400万元。
这是一串跨越跳动的数字，制造这个奇迹的是浙江运达风力发电工程有限公司（以下简称运达风电）的全体员工。运达风电，成立于2014年12月，由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在2014年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所，何以在在短短的几年时间里，便实现了风电设备的产业化、市场化，并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业？对此，除了得益于中国发展新能源的利好政策外，运达人给出的答案是：创新创业，勇于改变。
创新是一个民族进步的灵魂，它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心，运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩，并荣膺“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中，公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中，通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展，并跻身中国风电设备制造业骨干企业。
在新一轮的风电竞争中取得主动地位，2014年，公司又启动了更大容量风电机组——2.5mw机组的研制。目前，公司又将眼光瞄向了海上风机的研发，并已开展实质性的洽谈与调研，预计近期将正式开展海上风机的研制工作。层出不穷的新产品不仅总体技术达到了国际先进水平，也为企业创造了可观的经济效益，预计2014年公司销售收入将突破15亿，利润达到1亿。
尽管自主研发的周期很长，但为掌握核心技术，公司在1.5mw机组和2.5mw机组的研发过程中采用的是技术咨询的形式，所有技术、图纸均由研发人员自行完成，公司拥有完全自主知识产权。通过自主研发，公司在风力发电机组的总体设计、控制技术、载荷计算、结构强度分析等核心技术的掌握与应用方面居国内领先水平，不断的推陈出新使公司始终站在中国风电技术领域的前沿阵地，并成为国内为数不多的掌握风电机组核心技术的企业之一。
凭借良好的技术优势，公司承担了国家“六五”至“十一五”期间国家重点科技攻关（科技支撑、863）计划中的风力发电课题，迄今共承担各类攻关项目达17项，获得国家及省级科技进步奖6项，主持完成风电机组塔架等国家标准的拟订工作。获得各类授权专利5项，软件著作权3项，已处实审状态专利2项，今年新申请专利4项。
二、以机制创新推动企业的日常管理，增强企业活力，为企业的快速发展培育良好的土壤环境近年，从国有企业发展的实践看，企业的成败关键在于自身的素质和机制能否跟上形势的变化及适应市场经济的要求。作为一个研究院所改制组建的国有企业，运达风电自成立之日起就意识到，企业必须摒弃旧的管理模式，只有从机制上创新，从根本上转变，才能适应企业做大做强的需要。
经营机制创新。自2014年成立至今，运达风电成功完成了两次增资扩股，特别是2014年6月，在浙江省委省政府的关心下，成功引进中国节能投资公司战略投资运达风电，公司注册资本由2500多万元人民币增加到1亿元人民币，企业规模和实力有了质的飞跃。经过改制，公司迎来了更大的发展机遇。但企业光有注资是远远不够的，更重要的是还要转变经营机制，加强内部管理，建立良好的公司法人治理结构。为此，公司按照《公司法》和《公司章程》等规定，建立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度，按照三会分设、三权分开、有效制约、协调发展的原则进行公司的日常管理，诸如贷款担保、重大合同签订、重要规章制度等重大事项均能按程序要求由集体讨论通过，从制度上避免了个人说了算。公司治理的制度化、规范化和科学化，保证了公司决策、执行和监督机制的独立运作与有效制衡。
运达风电的经营班子深谙人才对公司发展的重要性。为此，公司坚持落实科学发展观，深入贯彻“以人为本”的管理思想，建立推行一套以正向激励为导向的人力资源管理体系。通过人力资源管理体系的建设实施，建立起了一套目标明确、有效激励的人才选拔培养机制，建立和完善重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜的分配机制，使优秀人才脱颖而出，公司还积极营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。公司现已建成一支经过专业技术培训，具有精湛的专业技术水平和丰富的实际工作经验的人才队伍。在人员构成中，中高级职称以上人员占员工总数的53%，技术人员占全体员工的50.72%，2人具有博士学位，2人被国务院批准享受政府特殊津贴。
三、以管理创新夯实企业发展基础，提高运营效率，提升公司效益。
管理创新是企业培育核心竞争力的有效途径，是企业提高经济效益的重要法宝。近年来，运达风电在不断推进科技创新、机制创新的同时，大力推动管理创新，有效地提升了企业效益，促进了企业发展。
公司大力推行iso9001质量管理体系、iso14000环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系三合一管理体系，并以此为契机，加强三个管理体系的宣贯，通过三合一体系的有效运行、审核和管理评审等科学管理工具，促进公司管理创新再上台阶。同时从基础管理、市场开发、项目管理、生产采购管理等多个方面入手，推行对标管理，客观公正与国内一流同业进行对标，寻找管理中的薄弱环节，提出解决措施，探索创新手段，使管理更加规范化、科学化。
通过建立健全全过程管理程序，把管理的触角延伸到每个环节，形成堵漏、挖潜、节支环环紧扣、相互促进的精细化经营管理模式。
四、在创新创业中实现社会、公司与员工三赢。
“得人则兴，失人则毁。”公司自成立以来，一直把人的价值开发和经济技术的创新列为企业发展的头等大事，突出以人为本，把人才视为企业最重要的资源。在追求企业发展和扩张的同时，始终将企业内部的精神文明建设和员工的成长放在重要位置，通过一系列举措，构筑企业文化，增强员工的向心力和企业的凝聚力，从而不断刷新销售业绩和利润水平，使企业循着良性发展的轨迹日益发展壮大。
推进民主管理，引导员工树立主人翁意识；
尊重和关心员工，切实解决员工反映的热点、难点问题，增强了企业的凝聚力。这些做法，既调动了职工致力于企业发展的积极性、主动性和创造性，又促进了企业的和谐稳定。目前，员工队伍越来越稳定，忠诚度也越来越高，公司对人才的吸引力也更大了。
作为浙江省装备制造业中重要的一环，风电产业在今后将得到更大的发展。“兴企为民，回报社会。”正是在这一理念的指导下，运达公司在实现自身风电整机产业化和规模化的情况下，又把带动浙江省风电零部件制造产业链列入了公司重点工作。根据部署，公司与省内众多企业开始合作提供零部件，如机舱罩、主轴、齿轮箱、轴承等，力求用整机的生产带动浙江省风电产业链的发展。目前实质性的工作已经开展起来，预计实施后，可为浙江省实现总产值过百亿元。
公司把目前运达定位为二次创业阶段。如何在高速发展过程中使自己从强走向更强，从优秀走向卓越，这是公司下一步面临的发展关键。位于河北张北年产60万千瓦风电机组的生产基地一期已经竣工投产，坐落于钱江开发区年产100万千瓦风电机组的生产基地即将动工建设，在张北的草原上，在洞头的海岛边，运达人正以顽强的决心，拼搏的精神，创新的理念，团结的作风，创造一个个新的奇迹。